电力转正工作总结

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电力转正总结个人总结(篇1)

电力转正表工作总结

一、背景介绍

电力转正表是电力企业评估员工是否适合转正的重要工具。转正是每个员工都向往的事情，对于电力企业来说，合适的员工转正意味着一份可靠的人才资源，也是企业发展的重要保障。因此，我们作为电力企业的工作人员，要认真对待每一份电力转正表的工作，以确保评估的客观公正性。

二、工作内容

1. 收集员工资料

电力转正表工作的第一步，就是收集员工的相关资料。这些资料包括员工入职以来的工作表现、个人学习和成长情况、参与的培训和项目等。我们要仔细梳理这些资料，制作一份清晰完整、客观准确的员工档案，为后续的评估工作打下基础。

2. 考核员工绩效

评估员工是否适合转正，最关键的是看其在工作中的表现。我们要与相关领导和同事充分沟通，了解员工的工作态度、责任心、团队合作能力等方面的情况。同时，还要结合员工的工作成果和自我评价，对其绩效进行全面评估。权衡各方因素，确定员工在岗位上的表现是否达到转正要求。

3. 面试与考察

将员工的综合素质和表现评估好后，我们需要进一步了解员工的个人品质和未来发展潜力。通过与员工进行面对面的面试，了解其对电力行业的理解和认知，了解其对于未来发展的规划和目标。同时，我们还会考察员工的综合素质，如沟通能力、学习能力、适应能力等，以确保我们所选择的员工是真正适合电力企业的发展。

4. 撰写电力转正报告

在评估工作完成后，我们要将所有的评估结果进行汇总，并编写一份详尽的电力转正报告。这份报告需要包括员工个人资料、绩效评估、面试与考察结果等内容。同时，我们要对员工的转正建议进行明确阐述，并提出针对性的培养和发展措施。这份报告将成为决策层评估员工是否转正的依据，因此要做到客观公正，确保评估过程的透明性和准确性。

三、工作心得

1. 公平公正

作为评估员工转正的工作人员，我们要保持公平公正的态度，避免个人情感和偏见影响评估结果。我们要以客观的眼光看待员工的潜力和能力，做出准确的评估。

2. 细致入微

电力转正表工作需要我们对员工的各个方面进行全面考察和评估，因此我们要细致入微，不放过任何一个细节。

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习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在本年度各项工作中，线路班始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产管理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。本年度中未发生任何违章现象发生。现将本年度反习惯性违章工作总结如下： [.文章-########### . 帮您找文章]

一、安全学习，形式多样。

扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。

二、运行分析，注重实际。

坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。

三、岗位培训，注重实效。

岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场管理是落实安全管理制度的关键，必须从严要求，养成良好的习惯。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和习惯性违章作业相结合，根据以前的作业情况，对照“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。主要采用现场考问、事故预想等形式进行培训，使大家明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都基本上都是因为习惯性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。

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县农网建设与改造工作，自2000年8月正式启动以来，在省、市、县相关部门的大力支持和帮助下，在县委、县人大、县政府的高度重视下，公司作为业主单位，对农网建改工程实行规范化管理，紧紧围绕“改革与发展”的大局，以“三个代表”重要思想为指导，从战略、全局的高度克服由于政策、体制不顺等问题带来的重重困难，大胆改革，锐意进取，创造性地开展工作，农村电网改造及农村用电状况发生了翻天覆地的变化，全县农村电网建设与改造工作卓有成效。现将基本情况总结如下：

一、农改前的基本情况

1、农改前的电网现状和电能质量

全县地方电网供电的24个乡镇共有水电站23座，装机7265k配电台区供电半径达3公里以上，加之部分输配电线路由村社自筹资金建设，质量差、线径细、损耗大，高耗能变压器多、线路设备老化、技术落后等问题，造成停电频繁，电能质量差，有的到户电压只有150v左右，灯泡不如蜡烛亮。有的地方加装三级调压器，吃晚饭时还要加点煤油灯，用户反映十分强烈。

2、农改前的网损及电价

由于独立供电营业机构多，管理混乱，加上管理水平低下，电力网络结构的严重不合理，设备线路老化，全县农改前10kv线路综合线损达16.7%，低压综合损耗达43.2%。由于电压质量差，农业机械不能正常使用，有的村连粮食脱粒都要肩挑背扛到几十里外，加之农村电力体制没有理顺，人员庞大，导致农村普遍存在“人情电、关系电、权力电”，农村电价过高，体制改革前,全县农村平均到户电价为0.95元/度，有的地方竟高达2.5元/kw.h以上。

二、农网建设与改造基本情况

1、投资计划下达和使用情况。省计委共分五次下达全县农改投资计划xx 万元，公司共完成全县农网改造总投资xx 亿元，占省计委下达投资计划的 %。

2、工程建设情况

宜宾县两期农网建设与改造工程，省计委分两期五批下达投资计划总额xx 亿元，公司共完成全县农网改造总投资xx 亿元。新建xx 110kv输变电工程，建设容量2×20000kva，110kv线路长度49.5km。新建xx 35kv输变电工程，容量2×3150kva，35kv线路长度10.43km。对xx 35kv变电站进行了技改工程，增容3000kva。新建和改造10kv线路847.78km。新建和改造10kv配电台区956台，容量43790kva。380/220v低压线路建改6592.498km。户表改造工程两期下达农网

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