房产中介工作计划 共48份
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房产中介工作计划 篇1时光荏苒,风雨兼程。 2019已经悄然来临,我们一刻都没有来得及停下脚步,回头看看身后的脚印。在这辞旧迎新的时刻,回首这一年的工作和生活,总觉得还是无事可做。 ......
到目前为止,我已经在xx地产工作了9个月。从房产顾问到店员,角色转换后,被分配到xx店。在店长的带领和地产顾问的共同努力下,从4月26日开业到10月30日,我们共实现了xx万的销售额。现在工作已经转移到xx广场店。环境变了,但我一直要求自己做事要有认真负责的态度。
总结过往,看到了很多自己的不足,还得向其他同事多多学习。比如中央店的小助手,也可以一边做自己的工作,一边和xx股上的顾客进行预约。所以,在店铺闲置的时候,也要主动跟踪xx股上的顾客出来看房,给更多的购房者。顾问创建交易。有时,房地产顾问的个人关怀是不够的。还要注意他们的个人情绪,及时开导他们,尽量让他们有一个好的心态去面对每天的工作。另外,当房产顾问和店长的意见不是很统一,房产顾问不能完全了解店长事务的执行方式时,要迅速做好房产的思想工作。顾问并请指出店长的不完善之处。地方。总是让他们觉得他们在一个和谐的环境中工作。
面对现状,树立信心,用我个人的工作热情去感染身边的人,活跃店里的气氛,提高他们的工作热情。协助店长工作,同时监督房产顾问。工作不足,我努力进步,也努力做到最好!
首先,做好服务。在接待区,按照公司的“接待流程”,认真执行。客户和房屋信息及时录入xx。提醒房地产顾问工作安排。与店长沟通(包括客户和房产顾问的情况),以达到统一认识,步调一致,齐心协力做好店内工作,一丝不苟,做好这家店的业绩由来已久。
其次,以诚待人。正确处理痛苦与快乐、得与失、个人与集体的利益。坚持诚实敬业,认真研究他人的长处,虚心征求领导和同事的意见,做好助手。
然后,积极进取。在做自己的工作的同时,适度帮助他人。我将不断总结反思,不断鞭策自己,充实自己的精力,提升自身素质和业务水平,以适应时代和企业的发展,与公司共同成长!
最后祝公司蒸蒸日上,蒸蒸日上!
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房产中介工作计划(篇1)房产中介商业计划书
一、项目概述
90年代以来,随着我国房地产业的迅猛发展,房地产中介服务行也随之日趋繁荣,经历从无到有、从小到大、从不规范到比较规范的发展过程,到上世纪90年代末在中国的大地上房地产中介服务机构实实在在成为房地产市场上的特殊行业以至市场发展的一股新生力量,它们为盘活楼市,特别是在二手楼市场中起到了积极的推动作用。
近年来,我国的房地产中介服务行业中出现了一些信誉较好的公司,他们机构规模逐步扩大,从业人员专业化水平显著提高,行业理论研究水平也不断提升,他们的出现为加速传播房地产交易信息和加快房地产商品流通起了积极的作用。但在当前房地产经纪行业入行门槛低、法律法规不够完善的环境下,也有一些无牌无照的中介违规经营,特别是只从事二手楼租售业务的中介,就一张桌子、一台电话、一本笔记本也可以开张营业。而现在房地产中介所普遍采用的经营模式和业务操作流程中存在诸多问题,如信息不对称、操作方式不公开等,给一些无良中介有了可乘之机,这严重影响了整个行业的诚信。作为一个刚刚进入发展期的行业,此时谁能出来做个诚信、服务顾客、阳光操作的房地产中介服务商,谁就能真正赢得顾客,赢得市场,dr房地产连锁服务公司之商业计划就是在这种市场环境下孕育而生的。
发起人在前期已经大量的调查了全国及广东深圳目前的房地产市场,认真对行业中的二十一世纪不动产、美联物业、顺驰置业、我爱我家及中原地产等中介服务机构的经营模式进行了分析和比较,研究了一套更为完善、让顾客更容易接受和采用的中介服务经营模式。顾客选择这样的置业方式,不尽可以得到了更多的便利,而且能节约更多的时间和金钱。
公司从创建伊始就将走信息网络化、技术现代化、体系规模化、服务专业化的高端路线。即利用高效率的网络应用技术,开发一套完整、实用的楼盘信息档案并拥有全景实拍录相的数据库网络系统;通过公司直营、区域加盟、个体加盟的特许加盟经营模式有计划的组建一个遍布深圳、珠江三角洲、全国各个城市的连锁店网络体系,在这两网合一、优势互补的客户资源网络平台上发展一个以房地产业务及各种衍生业务为内容的专业连锁服务机构
查看更多>>为了按质按量完成公司领导分配的工作,那么也是时候预先准备好一份工作计划了。工作计划本身是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用,什么样的工作计划是最好的呢?在此,你不妨阅读一下房产中介工作计划经典,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
房产中介工作计划 篇1店长的岗位职责
1执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的销售目标并细化分配落实到人头。
2合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。
3制定分店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果。
进行评估
4制定月、周、日的工作计划,每月要最少要找员工3次上谈心。
5每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁。
6除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励。
措施
7对不称职的业务人员,经融谈后在相应时间无效果,其退公司行政部处理。
8对店内的卫生、店长着时进行检查和监督。
9带领团队完成公司每月下达业绩指标;
10制定和完成本店培训计划,帮助员工成长;
11检查本店成员的工作计划与完成情况,处理好员工在工作中遇到的实际存在的问题。
12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。
13制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.
14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏。
16建立房客源档案、成交客户档案。
17进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
18处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。
房产中介工作计划 篇220xx年3月份在xx企业的正确带领下,随着市场良好的发展企业以完善内部为基础,以开拓创新为动力,经过企业各个部门的积极配合和我店全体员工的共同努力下本店取得了较优异的成绩。
一.在本店管理工作方面
主要做好与各个员工的协调沟通。同时,建立良好的人际关系。认真履行企业的各项规章制度做到提高认识,统一思想,每项惩罚制度都责任到人;结合自身工作情况不断发现问题解决问题;(每天晚上用一小时给自己的工作做一个工作总结然后安排一下明天的具体工作)接待客户热情积极主动,通过较好的对外协调,树立了良
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