分工会主席年终总结
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分工会主席年终总结 共50份

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2020年车间分工会工作总结
二00九年,在公司工会和车间支部的领导下,围绕公司的中心工作,切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责,结合建国六十周年、迁厂二十周年,以及新厂房奠基等重大事件,紧紧围绕、契合主题,统一服从安排,自主开展活动,生产与生活有机结合,较好地完成了公司工会布置的各项工作任务,下面将检封分工会一年来的工作总结如下:

一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。

为提高职工的生产积极性,分工会针对车间的生产情况,积极开展岗位练兵和技术比武活动,在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。

针对检封部门大、职工多、工种杂的难点,为避免或减少差错,每月将班组的生产资料收集成档,每季及时下到班组去了解职工的超产情况,仔细核实各工种的超产幅度,做到准确无误。形成了季有争创“优胜”,月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局,使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。

2月份,分工会在大张工序开展了大张判废比武活动,3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展,激发了一线工人的生产热情。

为加大岗位练兵和技术比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。

为进一步激发职工的生产热情,分工会根据车间的生产情况,积极开展岗位练兵和技术比武活动,7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况, 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。

与此同时,分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳

二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。

20xx年检封分工会共出板报??期,利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情,为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。

车间分工会还积极参与车间的民主管理,每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。年终,组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理,督促班组做好“台帐”记录,做到月有检查,季有考核。在今年三月份召开职代会之前,还积极组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。7月30日收集职工代表提案33条,9条提交到厂提案委员会。

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分工会主席年终总结 工会工作总结 社区工会工作年总结
后勤集团分工会工作总结

后勤集团分工会工作总结

加强职工民主管理,推进“职工之家”建设

后勤集团分工会三年来根据学校工会的意见和要求,在集团党政的大力支持下,紧紧围绕学校的后勤保障供应工作,认真履行分工会的基本职责和其他相关职能。积极维护职工合法权益,使得职工权益受到保障;积极推进分工会民主建设,加大民主管理的力度;积极参政议政、献言献策,当好领导参谋。三年来,分工会团结和动员全体职工为后勤改革的深入发展而努力奋斗,充分发挥了分工会作为联系广大职工、群众的桥梁和纽带作用,极大地促进了后勤服务工作。现将集团分工会三年来开展的工作总结如下:

一、依法换届,合理吸收

依法换届 20xx年按照学校工会的要求,依照相关的法律法规,于2月份完成了集团分工会委员的换届选举工作。按照选举程序,选举了一批年富力强的会员担任分工会委员,涉及到了集团各个不同的部门和单位,具有广泛的代表性和民意性,增强了分工会工作的活力和朝气,从而进一步健全了分工会组织,确保了分工会的工作能够顺利接交及正常开展。

合理吸收 由于后勤实行社会化以后,“老人老办法”中的“老人”相继不同程度的年龄偏大,由于体制的原因,合同工尤其是大中专毕业生又没有发展成会员,导致出现了断层的现象,以至于参加校运动会时都是“老年人”,没有新面孔。因此,新班子针对这一情况,积极向校工会反映,征得了校工会的同意,集团的31名有一技之长的合同工于20xx年、20xx年先后成为分工会的新会员,及时补充了新的血液,使集团分工会会员年龄结构更趋合理,文化层次也得到了相应的提高。

二、深入学习,强化培训

理论学习经常化 新班子为了广大职工能够及时进入角色,开展好工作,经常组织职工进行理论知识学习:一是组织分工会委员学习有关的法律法规,不断探索和研究新时期工会工作的规律,提高分工会委员的理论业务水平,同时进一步培养团队与协作精神;二是组织了分工会干部参加集团中心组的理论学习,如学习由资深企业管理专家王明基主讲的《用脑做事》。通过对理论的学习,提高了他们的管理水平;三是成立了“职工之家”阅览室。集团分工会充分利用现有的条件,在“职工之家”设立了阅览室。为便于广大职工的对一些相关理论及技能的学习,集团分工会于今年购进了近20xx元的图书摆放在“职工之家”。集团职工随时可以在“职工之家”进行充电学习,查找相关资料。

技能培训重点化 后勤集团机构多,员工构成复杂,有聘用

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分工会主席年终总结 工会工作总结 公司工会工作总结
2019年车间分工会工作总结
xx年,在公司工会和车间支部的领导下,围绕公司的中心工作,切实履行“维护、参与、教育、建设”的职责,结合建国六十周年、迁厂二十周年,以及新厂房奠基等重大事件,紧紧围绕、契合主题,统一服从安排,自主开展活动,生产与生活有机结合,较好地完成了公司工会布置的各项工作任务,下面将检封分工会一年来的工作总结如下: 一、开展好劳动竞赛、岗位练兵活动。 为提高职工的生产积极性,分工会针对车间的生产情况,积极开展岗位练兵和技术比武活动,在检封各工种中开展了岗位技术练兵活动和争创产、质量冠军竞赛活动。 针对检封部门大、职工多、工种杂的难点,为避免或减少差错,每月将班组的生产资料收集成档,每季及时下到班组去了解职工的超产情况,仔细核实各工种的超产幅度,做到准确无误。形成了季有争创“优胜”,月有争创“冠军”活动的劳动竞赛格局,使车间的岗位练兵、劳动竞赛工作开展的有声有色。 2月份,分工会在大张工序开展了大张判废比武活动,3月份组织裁切新进员工岗位练兵活动。竞赛的开展,激发了一线工人的生产热情。 为加大岗位练兵和技术比武力度,先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了装箱岗位练兵、大张数数比赛、大张技能岗位练兵。 为进一步激发职工的生产热情,分工会根据车间的生产情况,积极开展岗位练兵和技术比武活动,7月12日组织了清分机岗位练兵;针对裁切个别高级工调试能力较差的情况, 8月2日组织了裁切高级工岗位练兵;8月19日又组织了数扎技能比赛。 与此同时,分工会还积极配合厂工会做好全厂的劳动竞赛。先后在车间组织开展了大张“零漏废”质量竞赛、裁切“零作废”质量竞赛和数扎、装箱“零差错”质量竞赛,从而提高了职工的操作水平与责任意识,取得了较好的效果。 二、积极协助支部做好部门的思想政治工作及宣传板报工作。 xx年检封分工会共出板报??期,利用黑板报、宣传橱窗、网络等宣传工具及时地报导了党和国家的方针、政策;报道了我厂的经营目标和生产形势以及劳动竞赛的情况、经营目标和生产形势以及职工保密须知。这些板报的刊出极大地鼓舞了车间职工的生产热情,为推动车间生产任务的完成起到了积极的作用。 车间分工会还积极参与车间的民主管理,每年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。年终,组织好职工代表做好一年一度的民主评议中层干部及班组长考评工作。为加强班组管理,督促班组做好“台帐”记录,做到月有 查看更多>>
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