妇科述职报告

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站在这里，回顾三年来的工作，感慨很多。感到欣慰的是，我在院办室副主任这个岗位上，为医院的快速发展作出了一份贡献，较好地履行了自己的职责;但遗憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上还存在许多问题和不足。下面，把三年来的工作简要述职如下：

一、持续学习，提高素质，主动适应办公室工作要求

20xx年，我从临床科室来到院办室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同志们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。一是向书本、报刊和网络学。读书、看报、上网已成为我获取知识和信息的三大法宝，记读书笔记、积累报刊资料、下载网上文件已成为我天天必做的功课。三年来，我越来越深切的体会到，知识和信息的更新是永无止境的，要做好办公室工作，首先要不停地学习、学习、再学习。二是向院领导学。在办公室工作，与领导接触的机会较多。三年来，院领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获良多。三是向同事们学。古人说，三人行必有我师。从不同角度看，包括在座各位的医院每位同事都是我的老师，无论是为人处事、治理经验，还是业务能力、写作水平，我都从中学到了很多，使自己的思想意识和工作水平取得了很大进步。

二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责

院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常非凡和重要的，可谓“干好了默默无闻，干砸了轰轰烈烈”。三年来，我始终留意掌握好自己的一言一行，积极配合好主任的工作，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事留意团结同志，维护领导的权威，维护医院的形象，维护医院的大局。三年来，我较好地完成了各项工作任务。

一是完成了大量的文件起草和公文处理工作。对于领导交给的每一项材料写作任务，都能按时按要求完成，加班熬夜成了家常便饭。据粗略统计，三年共撰写各种材料3余篇，约5万字。

二是与同志们一起完成了20xx年以来《医院院志》和《医

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尊敬的院领导、各位专家和同事们：

大家好！今天，我作为该院妇科副主任，来向大家作一份述职报告。

一、工作回顾

在过去这一年，我和我们妇科团队一起努力工作，主要围绕以下几个方面：

1. 丰富诊疗服务

我们开设了多个特色诊疗服务，如不孕不育科、青春期保健科等，从而进一步提升了我们的妇科服务品质，为广大妇女提供了更好的诊疗服务。

2. 深入推进学科建设

我们开展多项学术交流活动，如定期举办学科讲座、组织参加学术会议等，积极与其他相关科室互动，深入推进妇科学科建设工作。

3. 加强队伍建设

我们对团队成员进行了绩效考核，并定期开展职业技能培训，进一步提升了团队全员的服务意识和专业素养。

4. 充分发挥科研力量

我们不断加强科研工作，开展多项科研项目，取得了一定的成果。此外，我们还加强了与科研机构的合作，加快了科研成果的转化和应用。

二、存在的问题

当然，我们在工作中也存在一些问题，需要通过对失败的经验进行归纳总结，不断改进提高，包括但不限于：

1. 人手不足

由于医护人手的短缺，在部分特色诊疗服务上仍难以满足病人的需求，需要寻求更好的解决办法。

2. 科研团队薄弱

目前科研团队的人才队伍还相对薄弱，缺乏高水平、高质量的人才支撑。

3. 学术交流亟待加强

在学术方面，我们需要加强与其他相关学科的交流，进一步汲取富有前瞻性的理念，促进妇科科研水平的提升。

三、下一步工作目标和打算

为了更好地为病人服务，我们将重点关注以下几个目标：

1. 拓宽特色诊疗服务

我们将加强团队建设和人才招聘工作，着力推动特色诊疗服务的优化升级，如开展子宫内膜留置疗法、宫内节育器安装和反复流产治疗等服务。

2. 推动科研成果应用

我们将进一步加强与科研机构的合作，全力探索科研成果的应用，加速转化和升级。

3. 增加学术交流机会

我们将继续开展学术交流活动，为学科建设提供有力的支撑和推动，包括组织本科室学术会议，邀请其他科室的医生进行交流，同时积极参加各种国内、国际学术会议和学术研讨会，为妇科学科贡献力量。

四、结束语

在过去的一年里，我们妇科团队的成员们以高度的责任感和辛勤的付出，成功开展了一系列工作。同时，我们也

随着时间的过去，一眨眼这一阶段的工作已经落下帷幕，那么我们可以开始写工作总结了，在总结提出自己的想法，有利于得到领导的支持。我们在开始写工作总结时需要注意什么呢？小编特意收集和整理了妇科主任述职报告精选，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

20xx年，我院的医务部本着以病人为中心的出发点，在院领导的带领下，实时的保证了医疗质量和医疗安全，其中分娩人数较上一年相比上升了35.99%；妇科门诊量也高出了一倍之多；宫腹腔镜手术零纠纷；计划生育科工作量同样稳步提升，各个科室成绩不断的上升。

这正是我院开院以来最想看到的景象，医院的医务人员、外营销人员在工作中出现的问题，我院定期的会请外院专家进行讲座、交流，有效的建立交流互助的平台，一旦发现问题就可以立即的解决。

另外，我院的各个领导走出了院门，来到了南京地区的各个企业、社区、学校等进行保健知识讲座，场场都受到了当地人员的好评与赞扬，受益人数高达3000人次。同时，我院以尊重病人、理解病人、保护病人的切身利益为出发点，提供更高质量、更优质的服务。

我院自20xx年初获批南京市医保标准后，7月获批妇科内镜资质准入，8月获批国家二级妇产医院称号，12月通过了jci认证。据统计，全年完成指标监测104项，其中医疗29项，护理18项，行政57项。

与此同时，我院并与南京市医科大学第二附属医院建立了医疗协作的关系，由二附院派遣高级职称医生出任科室主任，以借鉴公立医院的成功经验，提升科室管理力量。

随即领导表示，在20xx年，我院将以建立全院医疗品质、医疗安全管理体系为基础，优化质量改进与患者安全委员会；监督临床指南的使用；同时更新国际医疗信息等各方面为工作重点。

在我院护理部护士的辛勤付出下，使我院在20xx年成为了兽皮江苏省优质护理服务工程"示范医院"，期间，我院开展的"门诊亲情服务"、"一对一床旁护理及产后回访活动"随即在患者中受到了好评与赞扬。另外，我院为了及时的了解客户的一件以及建议，护理部坚持病区、病人的满意度调查，同时也取得了良好的反馈。

与此同时，会议决定授予朱长发先生为终身荣誉院长，林秀清女士为荣誉顾问，并且为我院杰出表现的员工颁发了先进个人表彰。

会议最后，董事长林宗金总结陈词：回顾20xx年，这是华世佳宝充满荣耀的一年，其中最值得肯定的是，我院在12月通过了代表着世界最高医院服务和医院