工会工作总结 共50份
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工会干事个人工作总结【篇1】上半年,局工会紧紧围绕交通运输工作目标,按照年初工作计划,以创争全省“先进职工之家“为抓手开展工作。现将半年来的工会工作情况总结如下:
1、确定创争目标。今年5月,市总工会经过比选,研究确定我局工会作为全市创争全省“先进职工之家”对象,全市仅此一家。为此,局党委、局工会派员到省总工会进行了专门培训。
2、形成建家合力。局党委十分重视“职工之家”的建设工作,坚持“党工共建”的理念,把“建家”纳入日常工作范畴之中,形成党委领导“建家”,支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。
3、进行分类指导。实施“分类指导、同步推进”的工作思路,选定航道站、公路站、板桥运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位,为创争全省“先进职工之家”提供经验,并在全系统进行推广。
4、强化书屋建设。局机关“职工书屋”建设有详细规划,有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地,有书架10组,配备有专门从事“职工书屋”的日常管理工作人员,制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。局领导十分重视“职工书屋”建设,在经费上大力支持,共计投入8。1万元,“职工书屋”现有各类藏书5300余册,确保了阅读者的各种需求。航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册,是__市唯一被授牌的国家级“职工书屋”,公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”,拥有各类书籍4900多册。“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。
5、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动,向基层工会干部赠送图书150多册,把工会干部读书学习列入年终考核内容,在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动,组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动,局工会卢云同志的《发挥正能量撑起半边天》获全市优秀征文奖。
6、建立“工会之窗”。今年年初,局工会继续在局网站专题开设了“工会之窗”,建立“工会主席论坛”,为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作
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关于工会工作总结及工作计划【篇1】2016年,中心工会在公司工会的正确领导下,迎难而上,努力拼搏,重新梳理了工会组织结构;结合企务(厂务)公开,重点开展了班组建设工作;认真落实了困难职工摸底建档以及帮扶慰问工作;主动担当维护稳定的责任。积极参加了公司工会组织的各项文体活动;有序推动了工会工作向制度化、规范化发展,较好的完成了中心各项工会工作。现将具体工作开展情况汇报如下:
一、完善组织机构,逐步健全制度建设
一是按照平朔煤炭工业公司工会要求,结合自身实际情况,重新梳理了中心工会组织结构,对空缺工会委员进行了重新选举任命,完善了中心工会组织构架,二是根据平朔煤炭工业公司出台的相关工会制度,重新修订了《车辆管理中心企务公开管理办法》、《车辆管理中心企务公开实施细则》、《车辆管理中心工会经费审查制度》等5项制度,逐步规范了中心工会各项工作,使其有章可循。
二、坚持企务(厂务)公开,不断加强班组建设
一是结合企务(厂务)公开实施细则,通过开展月度成本考核工作,对单车燃油、维修、运营进行费用考核并公开考核结果,对超标者严格按章处罚并公示。二是通过多角度、多形式加强班组培训工作,中心14个班组共开展各类培训120余次,充分调动了员工学习的积极性,确实有效的达到了培训效果,加强了驾驶员安全意识,为优质高效的车勤服务提供了可靠保障,三是按季度更新班组图书角图书,培养了职工阅读兴趣,提高了员工整体素质,加强了中心文化建设。四是通过开展座谈会以及各类文体活动,了解员工思想动态,加强心理疏导,体现人文关怀,充分调动了员工工作的积极性和主动性。
三、坚持以人为本,做好扶贫解困工作
按照公司工会要求,中心工会对困难职工进行了摸底建档, 目前,中心共有8名困难职工。中心工会共慰问困难职工15人次,慰问金额19500元,真正的把组织的温暖送到每位职工的心坎上,尽力为广大职工解除后顾之忧,使其得以全身心地投入到工作中。
四、保护女工权益,积极开展女工工作
一是落实女工专项劳动保护,关爱女工身体健康,组织女工进行妇科专项检查,通过体检帮助女职工掌握身体信息,如若发现健康隐
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有关基层单位工会工作总结(篇1)xx年以来,xx公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下,深入贯彻落实xx集团公司“两会”精神,按照集团工会年初工作安排,紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标,结合我公司工会的自身特点,充分发挥职工的聪明才智,开拓进取,勇于创新,不断强化自身建设,以强化班组建设为重点,突出维护、参与创新职能,为推进企业民主管理,创建“五型企业”,提高员工队伍素质,增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力,发挥了重要作用。
一、xx主要工作
(一)按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法,重新对xx公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。在继承原有方案的基础上,扩大了公开的领域,创新了公开渠道,明确了公开的重点,真正做到了三级公开。并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键,坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前,公司各基层单位所有班组都设立了公开栏,使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系,真正做到了党委领导到位,行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
(二)加强企业民主管理,充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会各项职责,并就职工关心的热点难点问题,及职工的合理化建议,积极参与公司行政进行协商,并且取得良好效果。工会还把源头参与企业的大政方针,规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度,工会都能够代表广大员工的意愿和要求,充分反映广大员工的呼声。今年,工会参与评定了员工交通费发放制度,提高员工火食补贴,同时,工会在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题,都能提出工会的看法并大胆实施监督,使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。另外,从制度上,我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道,坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。
(三)始终坚持职工代表大会制度,不断扩
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