公司人事工作总结
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公司人事工作总结 共46份

做好公司人事工作是我们的职责所在,而且还要做好总结,公司人事工作总结栏目为您带来公司人事工作总结范文、2024公司人事工作总结等,感谢您的阅读。

公司人事工作总结13篇

时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,我们总会经历很多各式各样的事情,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,大家晓得总结范文怎么写好吗?小编为大家呈上收集和整理的公司人事工作总结13篇,希望你能从中找到有用的内容!

公司人事工作总结【篇1】

站在xx年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结:

一、人力资源管理方面工作

1、人员招聘

主要采取的途径有:网络、报纸、现场。

存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。

网络的持续性比较好,但也会根据市场情况人员的面试数量有差别,公司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期),58同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘,信息量不如智联招聘的密集,集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方面希望得到领导的支持与配合。

2、人事档案管理

办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个人资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。截至xx年12月30日公司人员总数57人。销售部21人, 其中4s店15人,劳动路3人,渭南店3人;财务部5人;市场部3人;人事行政部4人;售后服务部24人,其中4s店20人,幸福路4人。

3、部门、人员岗位职责及岗前培训

由于缺乏经验,对于这两方面的工作做的很不到位,而且有虎头蛇尾的感觉,在xx年的工作中抓紧这方面的实施,弥补之前的不足,完善制度。

4、人员养老保险的申报、购买,人员意外伤害险的购买、更改

经过一段时间的学习与实践,人员保险这方面已经能够很顺利的完成。

5、考勤和员工关系

每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤,月初一号交与财务部作为核算工资的标准之一。

随时了解员工近期的工作状态,对入职、离职、调岗人员工作情绪进行了解。随时关注离职人员动态,做好下一步人员招聘安排及计划。

 二、行政后勤方面

1、公司证照的审验

感谢领导给予的信任,将这部分的工作交与我来做,到目前我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的审验将如期完成。

2、办公用品的管理

严格监管所有在手办公用品的发放和采购,降低成本(纸张循环利用),实行领用登记。

3、车辆保险的购买

按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。

4、

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公司人事工作总结
公司人事个人工作总结
公司人事个人工作总结(一)

时间在历续推进中潜行,仿佛转眼间,已经到了对自己工作进行总结和反思的时间。我作为人事部的一员,在过去的一年里,我肩负着公司的重任,带领我的团队成员与我一起投入到纷繁复杂的业务当中,犹如一条穿行在企业之间的纽带,我们肩负着沟通、协调、引导的重任,同时,我们也身处在人和事的交汇处,既要注重工作的效率,又要尊重和保护每一个员工的权益。在回顾过去的一年,我深感自己从工作中所学习到的不仅仅是业务知识,更多的是人文关怀和责任担当。

我要谈的是招聘工作。招聘工作是我们人事部门的重要职能之一,也是我们的起点和基础。在招聘过程中,我尽力做到公正、公平、公开的原则,对每一位应聘人员进行详细的面试评估和背景调查。我着重强调团队观念,对具有团队协作能力的候选人特别青睐。我的座右铭是:“人才是企业的第一资源”,而我作为人事的一员,则需要具有慧眼识人才的能力。

我想说的是员工关系管理。在我看来,员工是企业最宝贵的资源,应该被给予足够的尊重和关怀。我主动与员工建立良好的沟通机制,通过常态化的员工满意度调查、定时的个别面谈等手段,了解员工的工作状况和个人需求。在职场中,我致力于营造一个轻松和谐的工作环境,使员工能更好地工作和生活,提高他们的工作满意度。

我也积极参与了工资和福利管理的工作。在评价员工工资和福利时,我坚持两个原则:一是生产力决定收入,二是工资和福利应与企业经济效益相匹配。我一直坚持以人力资源为本,因此我提倡绩效工资制和员工福利计划。这一切都是为了让员工感到公平,从而提高他们的积极性。

我参与了公司的一系列培训工作。我相信,一个人的潜力是无穷的,只有通过不断的学习和实践,才能不断进步。我倡导在公司内部实施岗位培训、业务培训,还推出了一系列的技能提升课程,旨在提升员工的核心能力,并为他们的个人发展和企业的发展做出贡献。

尽管我在过去的一年里取得了一些成绩,但我清楚地知道,人事工作是一项长期、艰巨的任务,需要我持之以恒地去完成,需要我冷静地思考和处理各种问题,需要我积极地学习和适应变化。我将更加明确的把握肩负的责任,更加深入的理解员工的需求,优化人事流程,从而创造出一个高效、和谐、富有凝聚力的人事团队。

在未来的工作中,我将更加努力地工作,不断提升自己的专业素质和工作技能,希望能为公司发展和个人自我提升贡献更大的力量。我坚信,只有通过专业的理论

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个人工作总结 公司人事工作总结 人事个人工作总结
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公司人事工作总结(篇1)

一、引言

作为一家企业,人事工作是其组织机构中非常重要的部分。一个优秀的人事部门可以帮助公司吸引优秀人才,提高员工满意度和保留率,促进企业的长期发展。而一年一度的年终总结,是对公司人事工作的回顾和总结,同时也是对未来工作的规划和展望。

二、招聘工作

招聘工作是公司人事工作的起点,也是最重要的一环。年度招聘计划需要在年初进行制定,根据公司的业务发展规划和人事情况进行明确的分工和指导。在具体实施招聘工作时,需要做好以下几点:

1. 制定招聘计划和岗位要求:明确招聘对象和岗位要求,制定包含薪资、福利、晋升机制等方面的完整招聘方案。

2. 宣传招聘信息:利用网络、校园招聘会、职业介绍所等各种渠道,推广公司的品牌和企业文化,增强公司的知名度和吸引力。

3. 技能测试和面试:对应聘者进行技能测试和面试,检验其能力和素质,从中挑选出最符合公司要求的人才。

三、培训与发展

在完成招聘任务后,公司需要做好员工的培训和发展工作,这是促进企业员工成长和公司长期发展的关键因素。本着“用人不独断,尽量引导”的原则,我们开展了以下几项工作:

1. 制定员工培训计划:根据不同岗位的需求和员工的实际情况,及时制定培训计划,确保员工能够掌握所需技能和知识。

2. 提供培训和学习机会:采用内外部培训方式,组织员工参加各类线上、线下培训活动,提高员工的综合素质。

3. 定期进行评估和调整:根据员工工作表现和公司业务情况,定期进行员工绩效评估,并对员工的轮岗和晋升进行规划和调整。

四、员工福利和关怀

员工福利和关怀是公司为员工提供的软性保障,也是公司对员工的一种回馈。今年,公司提高了员工福利水平,力求让员工在工作和生活中都能感受到公司的关怀。具体措施如下:

1. 提高薪资水平:在不影响公司经营状况的前提下,提高员工的薪资待遇,增强员工的工作积极性和责任心。

2. 加强员工关怀:组织不同形式的团队活动,加强员工之间的联系,提高员工的凝聚力和认同感。

3. 完善福利制度:进一步完善员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、

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