公务员招录工作总结 共50份
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公务员局工作总结和工作计划
今年来,我局在县委、县政府的正确领导和上级人事部门的具体指导下,认真学习贯彻落实党的十八大和省、市人事工作会议精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,大力实施人才强县战略,积极开展“**”活动,各项工作稳步推进、取得实效,为建设更加美丽富裕的**提供有力的人才智力保障。现将今年以年来工作情况总结如下:
一、人才强县战略实施扎实有效
1、编制专业技术人才引进指导目录。根据《**市**年人事工作要点》要求,加强人才工作调研,牵头组织相关部门,通过调查摸底,分析我县现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力,掌握我县发展中急需专业人才的岗位、专业等情况,注重人才引进的针对性和实效性,配合县委人才办编制****县年度紧缺急需专业技术人才引进指导目录,提高人才引进工作效率和服务水平,鼓励从县外引进急需人才和**籍大学毕业生返乡就业,目前有35名符合条件毕业生与用人单位签定聘用合同,积极为我县经济社会发展解决各类人才需求。
2、提升服务高校毕业生就业水平。在加强就业政策引导下,强化就业公共服务。一是促进毕业生充分就业。为缓解高校毕业生就业难问题,6月份公开招聘一批大中专毕业生,其中教师143个,卫生139个,农业、林业等其他事业单位102个,目前已有281位毕业生与用人单位签订聘用合同,走上工作岗位。二是做好服务期满毕业生的就业服务工作。积极做好“三支一扶”毕业生信息征集、上报、接收管理工作,**年招募6名高校毕业生到我县农村从事支农、扶贫等工作。落实“三支一扶”毕业生助学贷款代偿、生活补贴、工龄计算、档案接转、专业技术资格评审以及服务期满参加公务员考试和事业单位补充工作人员考试的加分政策。在公务员考录和事业单位招考时,共安排11个专门职位招收服务期满的“三支一扶”高校毕业生,并为符合条件的考生加分,充分落实毕业生就业政策。三是网上发布招聘信息。以**人事为载体,在企业网上公布招聘信息,提高网站服务的时效性。今年及时入库信息1890条,毕业生浏览量超过1.5万人次。通过**新闻、**人事、就业窗口led显示屏滚动播出企业需求岗位、印发各种宣传单等活动,及时播报企业招工信息,服务企业用工,促进就业。四是加强毕业生档案管理。为待就业2年内的毕业生提供免费保管档案服务,到11月份全县已办理11457名大中专毕业生档案寄存,办理人事代理69人。五是积极
查看更多>>我们每个人都是在不断的总结中成长,在不断的审视中完善自己。xx年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作,现将xx年工作总结如下:
一、思想方面:重视理论学习,坚定政治信念,积极参加局机关组织的各项活动,能够针对自身工作特点,学习有关文件、报告和辅导材料,通过深刻领会其精神实质,用以指导自己的工作。xx年在全国范围开展了“保持共产党员先进性”的理论学习,作为一名党员,在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容,掌握其精髓,把理论知识践行到实际工作之中。
二、工作方面:
认真做好本职工作,做到腿勤、口勤,笔勤,协助领导圆满完成各项工作。
xx月份前在供暖所办公室工作,作为单位的窗口科室,一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门,每天都会有部分群众来访,对待他们,我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相送,一个满意答复”,每次看着来访的群众满意而归,作为工作人员的我,心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”,小我之后要成就大我,“群众满意”,我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写,收集信息,及时了解单位发生的事情,及时向领导汇报,努力做好领导的参谋助手。xx月份借调到政工科,主要负责党务这块工作,记得刚踏进这间屋子的时候,感觉挺微妙的,不绝于耳的键盘声,每个人埋头工作的热情,深深的感染着我,心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变,使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大,为了缩短差距,自己定指标下任务,坚持每天学习,紧紧围绕本职工作的特点,努力做到融汇贯通,现具体工作主要包括党务方面的收发文、撰写党务文章、掌握全委党员、入党积极分子、转正党员基本情况,以及党务其他方面的工作。在实际工作中,把理论和实践相结合起来,把工作和创新结合起来,拓宽思路,努力适应新形势下对本职工作的要求,通过近段时间的学习,理论水平有了明显的提高,工作逐步走向正轨,这两个月共上报下发各类总结、通知xx份。
同时来到这个新集体,总的感觉“团结,友爱,互助”是这个科室最大的特点,作为新同志的我,每天都会有这样那样的不懂,每名同志都会用心热情的“知无不言,言无不尽”,在这样的一个大集体中工作,我会更加倍努力工作,也许会有一些的辛苦,但人不常说吗?辛苦是一种磨炼,何况是我们大家一起同甘共苦,在辛苦中,才会锻炼自己的能力;在辛苦中,才
查看更多>>第一,高度重视,认真做好培训筹划工作
一是在培训内容上,努力把这次培训作为建设学习型机关,为全区机关干部"充电"的一个抓手,为了提高培训效率,兼顾内容的贯通,这次培训将wto基本知识培训与"四五"普法结合进行,着眼于更新知识,加强公务员对世界贸易组织的了解,以利熟悉世界贸易的规则,按规则办事,依法行政。由于参训的公务员中,有三分之一的公务员是区管处级领导干部,培训中,还专门安排了《党政领导干部选拔任用工作条例》学习辅导和测评。
二是在培训师资上,根据wto、"四五"普法、《条例》学习等课程内容和机关干部的特点及学习工作的需要,培训班聘请了省、市委党校资深教授及区委组织部领导作学习辅导,精选了相关专题录相讲座,通过授课教师深刻理论分析,翔实的案例剖析,使大家加深对wto规则和法律、《条例》的理解和把握。区委、区政府专门下发培训工作意见,召开专门会议,对做好这次培训工作进行了部署。
三是在培训时间上,考虑到既要保证每一位干部参加学习,又要保证机关工作的正常开展;既要安排好学习、工作,又要兼顾休息的因素,培训班采取了休息日与工作日相结合,个人自学与集中辅导相结合的方式,每周安排一期培训班,分别占用部分工作时间和一天休息日,每期安排100人左右,培训期间,各部门在工作正常运转的同时,有计划地组织人员参加学习。
第二,强化管理,精心做好培训的组织工作
为了确保培训效果,组织部、人事局、司法局、党校切实抓好培训过程的组织实施,四个部门分别有一位领导分管这一培训,分别有一位具体工作同志参加培训中的日常工作。培训还施行了班主任制,每期培训班分别有一位分管领导和党校的骨干教师任班主任,负责当期培训的面上协调和各项事务。培训班还严格了考勤制度,每次授课前签到点名,授课中参学
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