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xx县绿葱坡镇杨家坪村有10个村民小组,430户,1440人,618个劳动力,国土面积8平方公里,耕地面积2337亩,海拔1300米。全村有党员28名,有健全的村支“两委”班子,村党支部成员4人,村委会成员4名。
该村从前是个上访村、难点村、问题村,该村的问题引起的省民政厅、州委、州政府、州民政局、县委、县政府等各级领导的高度关注。xx年,第六次村委会换届选举杨家坪村被省民政厅列为全省的十个观察村之一:xx年被省村务公开和民主管理协调小组再次列为全省的十个观察村之一。在省民政厅的高度重视和直接指导下,杨家坪村发生了一定的变化。
xx年杨家坪村成功的进行了第六届村民委员会换届选举,在充分发扬民主的基础上,采取“海选”的方式,选出村民代表51名,选举产生村民委员会成员4名。新一届村委会班子成立后,迅速制定了村经济社会发展规划、村委会年度工作计划、财务收支管理制度、民主理财和财务公开制度、“一事一议”筹资筹劳制度、村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事规则等系列规章制度。
xx年,该村被列为省村务公开和民主管理观察村,村务公开和民主管理工作被村支“两委”作为大事来抓,主要做法有以下几点:
1、健全组织。该村依法选举产生了村务公开监督小组,并从村务公开监督小组成员中选举产生了民主理财小组,使村务公开和民主管理工作有责任人和具体工作人员、工作组织机构,使村务公开和民主管理工作有了坚强的组织保障。
2、完善制度。该村有健全的村务公开和民主管理制度,并能做到形式与内容的统一,制定制度与落实制度的统一,结合村情,使制度有可操作性,有实际意义,取得了很好的社会反响。
3、形式多样。xx年7月。县委办、县政府办印发了的通知〔巴办文96号;xx年2月,省村务公开和民主管理协调小组下发了,明确我县的杨家坪村为全村的十个观察村之一,被省民政厅直接关注,先后两次派出观察员进村进行观察:xx年9月,县民政局印发了的通知。通过以上活动,该村的村务公开工作步入了规范化的轨道,在村委会建有一块固定的村务公开栏,村务公开的主要形式用村务公开栏的形式进行公开,同时,也采用了会议、广播、发放明白纸等形式进行公开,使广大村民能通过各种渠道了解村务,实现民主管理村务。
4、内容真实。村务公开严格按照中办发17号文件规定的程序来进行公开,公开的内容经过村务公开监督小组的审核,保证了村务公开的真实性。公
查看更多>>本年度,我们以三个代表”重要思想和xxxxxx精神为指导,在教育局的正确领导下,结合课程改革实验的要求,联系学校实际,加强对教师的管理,现将具体如下:
一、教师基本情况
我校有教师46人,男教师14人,占总人数的30.4%,女教师32人,占总人数的69.6%。35岁以下的教师21人,35-45岁的教师18人,45岁以上的教师7人,分别占总人数的45.7%、39.1%、15.2%。其中本科学历5人,占专任教师的10.9%,专科学历23人,占专任教师的50%,大专以上学历占专任教师的60.9%,中专学历16人,占专任教师的34.8%,高中学历2人,占专任教师的4.3%,学历达标率95.7%。教师队伍年龄层次结构合理,趋于年轻化,高学历教师比例较大,符合教育发展的要求。
二、具体工作
(一)健全管理机制
本学期,我们主要对教师上课考勤、教研组工作、安全工作和课程改革实验工作进行重点管理。重新修定教学管理制度,以加强对部门和教师管理及考核的力度。
(二)加强教师的思想素质教育
学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标,全面积极引导教师学习教育理论和法律法规,努力提高教师的思想素质学校坚持周四学习制,加强教师的政治学习,提高教师的思想素质。本学期我们组织教师学习了《xxxxxx报告》、《“三个代表”重要思想学习纲要》。通过学习提高了教师政治业务素质,明确政治方向,增强责任感和使命感。学校结合行风评议,通过师德论坛、师德演讲、师风自查等形式,以提高教师的师德水平,培养教师的进取心和责任心,使其在学校、社会和学生心目中树立良好的形象。
(三)以基础教育改革为核心,以校本培训为主体,推行继续教育
本学期,我们根据课程改革实验的要求,以校本培训为主,社会培训为辅,全面落实继续教育。主要从以下几个方面开展工作。
1、社会培训
(1)学历进修。为了提高教师的学历,学校作出了规定,中专学历的教师必须获得大专xxxx,大专学历的教师要向本科学历努力。
(2)外出学习。在教育局统一调度下学校积极组织教师外出学习。一是学校组织部分教师到对口交流学校学习听课。二是组织教师参加各级教研活动。
2、校本培训
教师是课程改革的实验者和组织者,教师课程观念的转变是实验能否成功的关键。我们坚持“全员培训、持证上岗”的原则,紧密联系课改实际,顺应课改进程,坚持开展“新思想、新观念、新方法”的系列校
查看更多>>一、加大常规管理工作力度,促进校园平安建设
本学年学生科加强日常管理工作力度,力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了学生干部的作用,对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进行常规管理及检查考核,特别是第二学期成立了英语寝室检查部,对各宿舍英语寝室开展情况实行日检查、周评比的考核办法,保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。
1、管理工作落到实处,考核评比责任到人。
(1)坚持做好学生日常行为规范教育及习惯养成教育。如学生科每天安排值班人员,分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进行检查、通报;为严格课堂教学秩序,我系安排各班长和任课教师分别对学生的上课情况进行检查,一周汇总后分别交学生科和教务科,学生科、教务科各自汇总后,把结果报系领导进行及时处理,该办法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题,也便于系领导对各班级的上课情况进行掌握,通过该措施学生的课堂出勤率有了明显提高。为使班主任及时了解学生情况,每周班级例会时间学生科将上周学生宿舍卫生、违纪、考勤情况进行通报,提高了班主任工作的针对性。
(2)建立健全学生评价体系。一是对违纪学生注重收集保存违纪资料进行登记,及时介入教育,在按学校规章予以处理的同时,耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度,对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多项目及时表扬,以促进学生进步,教育效果明显。
(3)抓好学生干部制度建设和队伍建设,充分发挥班干部、学生会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会,及时检查了解学生干部工作情况。本学年有系领导为学生干部进行了以政治素质、管理素质等为主要内容的讲座,培养学生干部自我管理、自我约束、服务同学的能力,要求他们做遵纪守法和学习上的模范,充分发挥学生干部的示范作用。
2、全方位做好甲流防控工作
20xx年下半年是全国甲流发病的高峰期,学生科及时启动甲流防控紧急预案,积极有效做好甲流防控工作。9月5日开始实行每日晨检制度,督促学生认真做好体温测量工作,特别是的11月至12月期间学生的发烧人数明显增加时,对出现发烧症状学生,及时安排老师或同学带到校医院就诊,并根据校医意见,及时进行隔离治疗和观察,期间学生科每天安排一名老师照顾他们的生活起居,进行辅导,帮学生消除恐慌心理。学生科还利用班会、板报多次进行甲流防控知识宣传,提高学生的防控能力,同时加强宿舍卫生的检查与评比
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