护士合同个人工作总结

时间过得真快呀，这段时间的工作已经落下帷幕，一段时间的工作结束了，是时候开始准备上阶段的工作总结了，写好一份工作总结是得到老板工作肯定的第一步。工作总结的撰写是不是也困扰着你？以下为小编为你收集整理的护士合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢！

护士合同期工作总结

作为医院中不可或缺的一份子，护士肩负着巨大的责任，在医疗事业的发展中发挥着重要的作用。我作为一名护士，在合同期内认真履行职责，努力工作，经过一段时间的工作，我深深地感受到了护士这个职业的重要性和工作的难度。在回望过去的工作中，我深刻认识到自己的不足之处，也意识到了未来需要不断提高自身素质的必要性。因此，在这份工作总结中，我将从工作成果、工作中获得的经验和不足点以及今后需要加强提高的方面着手，对自己的工作进行总结和反思。

一、工作成果

在合同期内，我主要负责医院icu病房的护理工作，在这段时间里，我认真负责、勇于担当，执行出勤率100%、月度考评成绩优秀、病人满意度高的优异成绩。掌握并运用了专业的护理技术，比如：留置导尿管、留置胃管、冠状动脉造影护理等技术，有丰富的实践经验。熟练掌握各种仪器设备的使用，能够熟练操作呼吸机、心电监护仪等设备，能够有效的控制病人的状况，及时处理可能产生的并发症，有效提高了病人康复的速度和效果。此外，我还积极进行护理记录，深入掌握病人的病情变化和反应，及时记录并进行汇报，有效沟通与医生、其他科室协作配合，为病人的治疗提供了有力的支持，得到了病人及家属的赞扬和肯定。

二、获得的经验和不足点

在工作中，我经常遇到各种各样的难题，提高了我对待问题的处理能力和应对能力。在处理各种突发状况时，我能够冷静沉着应对，并根据不同病人的情况进行不同的处理。同时，在病人的沟通交流中也积累了不少的经验，能够与病人建立良好的沟通关系，有效提高了病人的信任度。但是，在工作中，我也发现了不足之处：一方面是专业知识不够扎实，有时会出现对症状的判断不够准确和护理操作不够流畅的情况；另一方面由于工作压力大，工作经验不足等原因，可能会出现情绪波动和劳累等情况，需要通过自我提高和整治来克服。

三、今后需要加强提高的方面

在未来的工作中，我需要更加努力的提高自身素质。一方面是不断提高专业知识和技能，深入了解疾病知识，掌握各种护理技术和方法，避免出现操作不当和判断不准等情况，同时学习掌握更加科学的沟通方法，提高

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程瑞霞朱月珍刘风琴

（宁夏第四人民医院护理部750021）

摘要：目的 总结合同护士临床现状、合同护士在管理中存在的问题及其采取的有效措施，以更好的提高医院护理质量，确保护理安全。方法针对合同护士的临床现状和存在的问题,提出合理有效的管理对策。结果建立激励机制，采取人性化管理模式，加强对合同护士的培训和管理, 能有效提高护士的综合素质, 对充分调动工作积极性、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。结论了解合同护士现状及管理中存在的问题，进行有效的管理, 对医院的护理队伍建设能起到积极的推动作用。

关键词合同护士临床现状管理对策

合同护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。随着医疗卫生事业改革的不断深入，医院编制体制的调整，使用合同护士是当今医院解决护理人力资源短缺的主要渠道，合同护士已逐渐成为护理队伍的重要组成部分，但是，由于合同护士自身现状和存在的问题以及医院管理上的缺陷，给护理管理工作带来一定的影响，因此，如何做好合同护士的管理工作，对稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义。

1． 合同护士现状及存在的问题

1.1福利待遇相对偏低，护理队伍稳定性差。

有研究［1］对临床一线的护士142 人调查，结果显示，合同护士比在编护士更为明显地感到工资及福利待遇低的压力，这是个普遍的社会问题。造成护理队伍的稳定差，一定程度上影响科室及医院整体的护理质量。

1.2基础学历低，临床实践较少，工作能力相对较差。

近几年来，由于护士流动性大等原因，护理人员严重缺编，好多医院为了补充扩大护理队伍，降低了聘用护士的条件，大部分聘用护士为应届毕业生或在非临床的护理人员，对护理学科的新知识、新技能熟练掌握，护理操作不规范，缺乏临床突发事件处理能力，这在某种程度上影响医院的社会形象。

1.3 职业价值观模糊，缺乏归宿感。

某些医院由于考核制度与择优聘任制度尚不完善, 合同护士缺乏激励与竞争机制, 在一定程度上导致了她们自身学习的热情不高,缺乏职业认同感。

1.4医院对理论知识和技能操作培训的力度不够，职称晋升、外出进修学习的机会少，影响了合同护士的工作积极性。

黄平等［3］

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甲 方：

乙 方：

合同签订日期： 年 月 日

劳动合同签订注意事项

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

甲方名称：

法定代表人（主要负责人） 联系电话

注册地址

经营地址 邮政编码

乙方 性别 联系电话

户籍类型（城镇、农村）

身份证号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇）

社区（村组）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第（一）项形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

第二条 乙方的工作区域或工作地点为：璧山县人民医院。

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

1、具体工作内容按岗位工作职责执行；

2、依法执业、严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

第四条 甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。

第五条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：

严格执行重庆市关于工资水平的规定，不得低于当地的最低工资标准。

（一）岗位工资： 元/月（中专400.00元/月、大