护士季度工作总结
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护士季度工作总结 共39份

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护士季度工作总结集锦九篇

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护士季度工作总结 篇1

护士季度工作总结

随着医疗事业的不断发展,护士的工作已经成为医院重要的组成部分之一。护士的工作内容繁重,需要注重细节,关注病患的每一个细微变化。每个季度结束时,对护士的工作进行总结和评估,可以帮助我们发现工作中存在的问题和不足,从而不断提升自己的专业水平和工作效率。下面是我对本季度工作的总结和反思。

我要重点谈一下本季度在职业技能方面的提升。作为一名护士,我们需要不断学习各种新的医疗技术和护理常识,以应对病患的多样化需求和医学的不断发展。本季度,我主动参加了相关培训课程和学术研讨会,进一步提升了自己的专业水平。在培训课程中,我了解到最新的医疗设备和治疗方法,并且学习了一些新的护理技巧,如压疮预防和跌倒风险评估等。我还加强了对疾病的了解,特别是与我所负责的科室相关的病症和治疗方案。通过这些培训和学习,我对患者的护理能力有了明显的提高,能更好地应对各种病情和护理问题。

我要谈一下本季度在沟通与协作方面的提升。作为护士,与患者和其他医务人员的良好沟通能力是重要的工作技能之一。在这个季度的工作中,我更加注重与患者的交流和倾听,通过与他们的对话,了解他们的需求和顾虑,并且更好地为他们提供医疗服务。我也意识到在与其他医务人员的沟通中,团队合作的重要性。我积极与其他科室的医生和护士进行交流,确保信息的传递和顺畅的工作流程。我也不断提醒自己在工作中保持耐心和友善,尊重每个人的观点和贡献,以建立良好的工作关系。

我想谈一下本季度在自我管理和时间管理方面的提升。作为护士,我们需要在繁忙的工作环境中保持高度的工作效率和良好的应对能力。这个季度,我主动学习了一些时间管理的技巧和方法,如合理的计划每天的工作任务,根据优先级安排工作,合理安排自己的休息时间等。通过这些措施,我能更好地应对每天忙碌的工作安排,减少工作上的压力,提高工作效率。

我要总结一下本季度在人文关怀方面的提升。作为一名护士,除了提供专业的医疗护理外,人文关怀也是我们工作中不可忽视的重要部分。本季度,我加强了对患者的关注和照顾,鼓励他们积极面对疾病的挑战,关怀他们的心理需求。我也

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护士季度工作总结
护士季度工作总结

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护士季度工作总结 篇1

在过去的一年里,在院领导、护士长及科主任的正确领导下,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。较好的完成了20__年度的工作任务。工作总结如下:

一、思想道德方面:在思想上加强学习提高理论和业务素养。始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内外形势,学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍。医学教,育网搜集整理在学习过程中,注意理论联系实际的方法,不断提高自身的认识能力和思想政治素,一直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,行者难,要耐得住寂寞,有所为,有所不为。

二、专业知识方面:信息高速发展,知识不断更新,只有不断地学习才跟上时代的进步,今年我克服了倒班工作,照料家庭的繁忙,利用业余时间完成了1护理中级职称考试,2通过了计算机职称考试,3本科在读,4参加急诊心肺复苏学习班,5参加急救包扎学习班,6参加护士礼仪学习班

三、工作能力方面:对工作热爱,心不累则身不累,像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活,对于自己的工作要高要求严标准。医学教,育网搜集整理我院的住院病人以老年长期卧床,生活不能自理为主,日常工作中我具有强烈的责任感和爱心,人们对新生命的诞生固然充满了喜悦,在经历了一生辛苦劳作,暮年时却又回归了婴儿时期,老人的今天也许就是自己的明天,善待老人,视同亲人,多一声问候,多一点微笑,用自己的爱心陪伴老人走完生命的最后旅程。同时协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作,认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。

四、团结协作方面:严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有则改之,无则

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护士季度工作总结
护士第一季度工作总结简短11篇

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护士第一季度工作总结简短(篇1)

时光飞逝,转眼一个季度即将过完,回望这一个季度来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将一个季度以来各项工作总结如下:

一、严格管理,有效协调

一季度来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的这天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,透过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列

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