建筑企业年终总结

时光如水，新的一年正向我们敞开怀抱。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。写好年终工作总结，能够让同事和领导更加了解自己的能力。如何突出重点来写的年终工作工作总结呢？以下由小编为大家精心整理的“[推荐]建筑企业师年终总结1500字系列”，更多信息请继续关注本网站。

新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意！ 过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行**支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员.

在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；下面简单归纳以下几点，请领导指正： 工作的务实性 以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.

工作中的预见性 一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现；当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象.在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中.

培养吃苦耐劳的精神 建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.

最后就是加强自身的综合素质修养的培养 身为中兴公司的一员，有机会能在**如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，

回首20xx年，我们的企业以稳中求进的经营策略，把握形势演变，创造了较好的经济和社会效益。在此，我们对今年在工作中取得的成果和存在的不足进行总结梳理，以期借鉴和改进。

一、主要工作成果

1. 认真执行公司各项制度，积极参与公司各项活动，以身作则，影响和带动了同事，增强了员工的凝聚力和战斗力。投入工作的同时，也积极参与了各类培训，提高了个人素养和专业技能。

2. 在项目执行和管理方面，我们严格遵循流程与规范,注重施工质量和进度的管控。在“海滨住宅楼”和“阳光大厦”等重点项目上做出了突出贡献,得到了业主的一致好评。

3. 参与了公司核心团队的建设，对公司层层做出众多的决策提供了参考。联合各部门严格执行公司制度，提高了业务操作规范和效率。

二、存在问题及改进意见

1. 尽管我们的业务取得了一定的进步，但整体业务的细分和深化还不够。我们需要继续苦练内功，提升核心竞争力，包括技术、质量、管理等各个方面。

2. 在项目管理方面，我们在出现问题时的应对措施仍需改进。对于突发事件的预见性不足，要加强应急预案的建立和演练。

3. 我们的客户服务体验需进一步提升，通过改善及更改现有的服务模式，合理分配各部门职责，以提升客户的满意度。

三、20xx年战略目标及措施

1. 加强质量管理和风险防控，提升工程质量，坚决杜绝安全事故的发生。具体措施为不断完善公司的质量管理体系，提高质量管理水平，减少质量事故；

2. 增强企业核心竞争力，在利用和挖掘内部资源的同时，关注行业创新和技术发展，积极引进先进的科技和管理模式；

3. 始终坚持以客户为中心，提升客户满意度，改进和优化客户服务流程。

总结过去，全面小结得失，我们将不断深化改革，挖掘潜力，锐意进取，坚持不断出新。我们坚信，只要我们团结一心，携手同行，明天的建筑事业将更为辉煌。在新的一年里，让我们共同努力，共创美好未来！我们期待着在新的一年里，与大家携手共创辉煌！

以上就是对20xx年各方面工作的总结。我们将继续鞭策壮志，在新的一年里挑战自我，实现新的突破，以更优秀的工作表现迎接20xx年的挑战。

当我们再次临近岁末，回顾一年过去的工作，感触颇深。工作的快乐和压力，艰辛与收获，都成为我们值得珍视和庆祝的记忆。今天，作为企业管理者和员工，我们在

时间过的太快了！新一年已经悄然来到了我们身边，根据上级安排，我们可以准备写岗位的年度总结了。通过总结一年工作来分析不足，提高自己的工作能力。写年度工作总结时，你会参考优秀的范文吗？工作总结之家小编经过搜集和处理，为你提供建筑企业领年终总结，请阅读后分享你的朋友！

由于房产行业的发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距

xx的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

二、会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《xx集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

　四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在