客服专员年终工作总结

与客户的交流中，我收获了很多宝贵的经验，掌握了和各种人沟通的技巧，让我对人性有了更深层次的理解。在处理各种问题的过程中，我学会了组织和协调，更加深入的理解了职业道德的重要性。在团队的协作中，我看到了共患难的友谊和困难中的奋发向前，更有力的促进了我的专业成长。

我是刚入职不久的客服专员，现在按照公司的规定和要求，对我自己一年的工作做一个总结。内容涵盖我完成的任务，对工作的认识，突出表现，以及新的目标和规划，希望各位同事和领导能够给予宝贵的意见和指导。

一、完成任务情况

在过去的一年中，我主要完成了以下工作：

1、接听用户来电，解答客户的咨询问题。自从工作以来，我接待的用户接近五千人次，为他们解答了大大小小的疑问，为他们提供了需要的帮助。

2、收集、整理用户反馈信息，重新梳理了500份用户反馈表，完善了公司的用户服务体系。

3、协同其他部门对接，解决或协助解决了两百多个用户问题。

二、工作累积和认识

1、用户服务观念加强。一年的工作过程中，我深深地意识到每一个用户的意见和建议都很重要，每一个用户的满意度都是对我们工作的肯定。

2、团队协作精神，我明确了自己的工作定位，懂得了跨部门协作的重要性，也增强了自身的团队协作精神。

三、工作中的突出表现

1、激发用户黏性。对于用户反馈失望或不满情绪，我都尽力用亲和力换取他们的理解和满意，让他们重新恢复对我们的信任。

2、服务流程优化。我主动梳理服务流程，设想自己为用户，发现其中的不便，并改善服务流程，增强了用户体验。

四、新的工作计划和规划

对于接下来一年，我有以下工作规划：

1、提高服务效率。我想通过更深入的熟悉自己的工作和产品，提高自己的服务效率，给客户提供更好的服务。

2、提升自己的专业能力。我计划参加一些有关职场沟通，团队协作的培训活动，提升自己的综合素质和业务处理能力。

过去的一年我从一个新手渐渐成长为熟练的客服专员，虽然还有许多不足，但我会持续地学习和提高。作为一名客服专员，我始终牢记我们的核心目标——为用户提供最满意的服务。我希望，在未来的工作中，我不仅能提供优质的服务，也能创新服务方式，提升用户满意度。同时，我也希望自己能有更深的职业发展，不断提升自己的能力，以更好的姿态迎接接下来的挑战。

再次感谢领导和同事们对我工作的建议和帮助，让我在工作

时间是一只飞翔的鸟，一年的工作生活要迎来尾声了，眼下告别年度工作的方式就是写一份年度工作总结。因为在很多工作复盘当中，能够帮助我们更了解自己，提高个人的意识和能力。您的工作总结是否让老板满意？以下为我们为你收集整理的客服专员年终工作总结 ，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。

客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。

首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括：客服部门管理制度，投诉管理制度，业绩考核制度，处理问题流程。

制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。

在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。

团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。

其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做“降低承诺，提高交付”，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的

自我进入协远物流，成为一名客服专员已经xx个月有余，在新年到来之际，在此对我的xxxx做个总结，希望可以在xxxx年里有更大的进步。

初进协远

因之前没有过任何物流方面的经验，很担心无法融入到客服的工作中，但是从我进入公司的第一天开始，公司一直强调的“齐心协力，志存高远”的企业文化、宽松融洽的工作氛围、以及施经理和客服部各位同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。在客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，并虚心的向同事们学习，借鉴她们许多良好的工作习惯和在工作中积累的经验。公司注重时限和承诺，所以我们客服在受理、跟踪、查询和确认收货情况时，要本着公司的这种精神，言语得体，有礼有节，并且要非常的细心。我也会加强学习业务知识，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更多的贡献。不过在工作中我也出现了一些错误，因此在处理各种问题时我会考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。在此，我要非常感谢施经理和各位同事，感谢她们对我工作中出现的错误给予及时的提醒和改正。

转正之后

在成为协远的正式一分子后，我对客服的工作有了更深层次的认识，在处理问题和突发事件上有了相对的提高。首先，我认为客服工作中“细心”是最重要的，比如在受理时，要尽可能详尽的得到货物信息和客户的要求；在跟营运部门登记和查询时，更要尽可能详尽的了解到货物的在途和到货实况，并有能力根据这些信息推测和判断后续情况，在应对客户询问时能够简言答之，令客户满意。

在工作中发现问题，找出原因，找到解决问题的办法不断改进不断提高。所以说注意物流工作的细节是非常重要的。其次，不要主观。若出现和以往不一致等异常的情况，要冷静观察，不可盲目去处理，认真落实。不要强调“以自我为中心”，而应该强调“整体利益优先”，在工作中要发扬“有人负责我服从，无人负责我负责”的精神。如受理时、回复客户时、接到领导指示的工作等不可凭主观想像做事，按部就班，简单的事情更要认真对待。记得有句话这样说的“简单的事情重复做，当成功来临时挡也挡不住”。对于物流来说成功就是准时、无误、高效率。再次，勇于承担。工作是先做人后做事，性格决定命运，态度决定一切，沟通解决一切。出现问题要勇于承担，比如输单时出现错误，或者周末值班时事情没有处理好，说一句“不好意思，我输的”或者“我值班”