科室月工作总结

你知道岗位月工作总结应该从哪些方面来写呢？我们必须积极响应领导的倡议和计划，我们可以针对性的分析自己本月度的岗位工作内容。通过总结工作经验可以发现自己的不足从而及时改进，今天我们将为您详细介绍有关“科室月工作总结”的相关信息，如果您觉得本网页不错请把它加入您的收藏夹！

（1）平均住院日超标；

（2）药占比超标；

（3）**性抗菌药物送检率及限制性抗菌药物送检率低，未达标；

（4）清洁手术甲级愈合率低；

（5） 清洁手术预防性使用抗生素比例超标。

2及时更新诊疗指南、临床操作规范、综合内容、科室专业学习及相关内容学习和笔记。

三。本月输血5例，患者**，住院人数**，股骨转子间骨折；病人**，住院号：**，股骨颈骨折；住院号：**，股骨转子间骨折；住院号：

***，股骨颈骨折；住院号：**，股骨转子间骨折；输血申请表填写规范，与输血适应证一致。输血后记录病程，无不良反应发生。

4部分医务人员对15项核心制度仍不熟悉，通过提问、讨论疑难、危重病例，对系统有了全面的了解；医师查房制度不全面。

5、 病历质量方面存在问题：

***疾病放行单未及时发放，病程记录打印不及时，

***病历入院记录中未发现患者签名，评估表中医生签名不及时***

6本月，我科抗生素使用率和强度均达到医院规定的指标。抗菌药物使用强度34.99ddd（40ddd）、住院患者抗菌药物使用率51.

36%（75%）、**性抗菌药物送检率19.23%（≥30%）、特殊级抗菌药物送检率100％（≥50%）、限制级抗菌药物送检率25％（≥50%）、感染率0.87（1例）（1.

8％），清洁手术切口甲级愈合率88.06（97%）、清洁手术预防应用抗菌药物率63.93%（30%）。

7、《***医院手术质量评价表》填写规范，但登记并发症内容栏“无”。

8、 医疗考核情况：

1.病历：未发现问题。

2制度：死亡病例讨论记录上无主任签字；医生**本11.24未**。

原因及改进措施：

1各部门质量控指指标存在问题的原因分析：

（1） 11月，发生了几起严重和复杂的病例，导致住院时间延长。下一步要加强危重病人管理，及时组织全院会诊，加强科室内部监管，减少过度医疗。同时，积极与住院病人沟通，说服他们尽快出院。

（2）药占比超高原因是抗生素应用时间过长，存在超范围用药，超疗程用药现象，对此，质控小组

我们应该听从上级的工作部署和安排，需要总结本月的岗位工作。总结工作是分析未来发展趋势的有效方法，我们需要学习并掌握写作岗位月工作总结所要求的格式。工作总结之家整合和汇总了大量信息，展示出这篇“科室月工作总结”，希望您在阅读的同时也能与身边的朋友分享！

一、政治思想方面

积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并进取参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发可是肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店教师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强岗敬业教育，贯

每多做一份工作，就可以在作业上学习到新知识、新技能，一个月来的工作，让我们收获了很多，也成长了很多，但同时，我们还需要总结每个月的工作情况，反馈自己的工作结果。那么关于月工作总结我们怎么撰写呢？急你所急，工作总结之家的编辑为朋友们了收集和编辑了“科室月工作总结”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

你们好!我叫xxx，现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，