会计财务年度述职报告 共49份
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会计财务年度述职报告【篇1】尊敬的xx银行领导,亲爱的同事:
我从2018年xx开始在银行工作,xx年末被分配到xx银行担任财务经理。现在已经6个月了。在此期间,在我行同仁的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我将与大家团结一致,踏实工作,做好各项工作。
现在就我2018年的工作、学习等情况给大家做一个简单的汇报:
1、严于律己,严于要求,恪守遵纪守法,团结一致同志
进入银行工作以来,我能严格要求自己,每天准时下班;同时,我也能严格遵守银行的规章制度,绝不搞特殊,绝不向银行提出无理要求;我可以与银行员工(无论是经理还是工人)建立团结,而不会参与无原则的争执。
二、尽职尽责
本人在xx银行主要从事财务工作,从以下几个方面做了一些工作方面:
1、严格控制xx银行的现金支出。
严格按照银行发布的准备金管理办法的相关规定控制准备金,对不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用不予报销或相关手续不完整的报销凭证。将xx银行发生的费用控制在预算范围内。发生的费用和费用及时发回总部冲抵储备金,保证现金的正常周转。
2、仔细审核并支付第三方物流承运商的运费。
费用结算严格按照合同规定的价格和期限进行,对过大的费用认真审核,向相关人员询问原因,要求承运人重新签发或对不符合要求的发票拒绝报销。
3.按时结算。
及时与xx公司核对发货费用,及时向总部申请开票,开票时收入与成本严格匹配,统一开票,第一时间与公司结清费用xx部。
4.正确计算工资薪金。
根据银行规定,严格按照考勤记录和加班情况正确计算员工工资,并耐心、准确地解释员工对自身月工资的疑问。及时回复办公室总经理和总部人事负责人,确保员工合法权益不受损害。
5、及时向总部提交财务分析和业务分析。
根据r3系统和业务台账数据,及时准确填写财务分析表,督促本月各项指标执行情况,分析各项指标异常因素,制定下个月的预期目标;及时填写经营情况分析反映**办公室当月经营情况、财务状况及存在问题。
6、及时完成总部的其他要求。
如能及时完成2018年xx银行收入预算编制,及时完成
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会计财务年度述职报告(篇1)财务会计指通过对企业已经完成的资金运动全面系统的核算与监督,以为外部与企业有经济利害关系的投资人、债权人和政府有关部门提供企业的财务状况与盈利能力等经济信息为主要目标而进行的经济管理活动。
财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作,由于投资者关注的是企业价值的创造和增加,而企业价值是由未来自由现金流量和必要报酬率决定的,财务会计通过一系列会计程序,用现金流量和盈利两个会计信息为管理层提供决策有用的信息,所以财务会计学是侧重于决策时对技术与方法的应用。
一、要学习好财务会计学,我觉得可以从以下几方面考虑:
(1)财务会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计方法的选择都离不开基本理论的指导。为此,要求我们首先要熟悉基本会计准则,正确理解会计核算的一般原则,并在每一会计业务处理时遵循一般原则的要求。
(2)财务会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。所谓核心要点,就是相关知识的相同点和区别点。在财务会计学中,财产物资的报废业务、批发企业和零售企业有关业务的核算和现金流量表的编制等内容,均可通过找出核心要点的方法,精炼其繁杂的内容。
(3)通常可利用账务处理程序图,使复杂的问题变得简单、直观、明了。如在学习委托加工物资、包装物出租出借、低值易耗品的报废、固定资产出售、报废、毁损、短期借款以及长期借款等内容时,利用账务处理程序图的方法进行描述,即可清晰地勾勒出其核算程序。
在学习《基础会计》时,主要学习了会计的基本原理。如资金平衡原理:收入-费用=利润;资产=负债+所有者权益+(收入-费用);会计科目和会计帐户的设置以及复式记账法,等等。
财务会计的学习就是在以上的基础上进行的。通过对总论的学习,我们知道企业财务会计的目标主要是以对外提供财务报告的形式满足有关方面的决策对企业会计信息的需求。要实现这一目标,关键是保证财务报告的质量,因此需要有专门的会计规范。
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财务部会计年度述职报告(篇1)财务部门是一个企业的神经中枢,能够对企业信息进行全面掌控,对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力,是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来,在济南市粮食局和金德利集团公司正确领导下,我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机,从基础工作入手,在公司党委和董事会的大力支持下,以“加强费用管理”为突破口,紧密结合我公司财务管理工作的实际,努力在加强财务管理,规范财务核算,提高财务管理水平上下功夫,取得了一定成绩,推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。
一、健全管理制度,强化制度管理
公司成立以来,为完善财务管理制度,根据会计基础规范的要求,先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题,先后制定了《关于工资发放的暂行规定》、《xx年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关于ic卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费办法的暂行规定》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理办法、规定。按照iso2xx认证的要求,规范了固定资产购置、修理、报废程序,并印制了专用表格,从资金、费用、生产、销售等各个环节,实行内部控制和监督,做到制度上墙,岗位责任到人,既人人目标明确,又相互协作,从制度上堵塞漏洞,取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显,非生产性开支基本杜绝,毛利率水平比去年同期有了较大提高。
二、加强会计队伍建设,提高会计队伍素质
财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用,财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此,针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状,我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训,提高基层单位会计人员业务素质;加强会计职业道德培训,强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训,
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