麻醉医生工作总结 共41份
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麻醉医生个人工作总结 篇1麻醉医生个人总结
科研立项、论文成果及继续教育方面更上了一个台阶。
规模与人员
麻醉科规模扩大,新增美容科手术间疼痛诊疗中心、内镜中心、麻醉后恢复室外,手术室新增了麻醉准备间,内镜中心新增了麻醉后恢复间,大大缩短了手术接台时间,加快手术流转,提高手术室使用率。新购置麻醉机更便利、效率更高。
经过多年的努力,麻醉科初步建立了一个强大的技术团队,结构日趋完善。副高职称人员7人,占29.5%;中级职称人员14人,占31.8%;初级职称人员17人,占38.6%。与20xx年对比,中级职称医生数量和比例有所上升。护理队伍中,取得大专及以上学历的人员为103人,占97.2%,与20xx年对比,高学历人员数量有较大提升。取得护理高级职称人员5人,占5%;中级职称人员26人,占25.2%;初级职称人员75人,占70.8%,与20xx年的比例基本持平。
业务开展
从20xx年12月到20xx年10月11个月里,麻醉科共完成手术32360例,比20xx年同期增加1567例,增长5%;手术室外各种舒适医疗麻醉28876例,达20xx年全年12个月麻醉量的98.5%;疼痛治疗10408例,疼痛会诊146例,均比20xx年同期有较大增长。手术量突破6万大关,无一例麻醉相关死亡或并发症发生。
麻醉科出色的工作使我科在继获得“佛山市医学重点专科”、“佛山市第一人民医院重点专科”、“中华医学会静脉靶控输注培训中心”、“中华医学会术后镇痛培训中心”,“佛山市青年文明号”等称号后,20xx年又获得了“广东省青年文明号”的.光荣称号。
在如今医患关系紧张的时期,切实的贯彻“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的思想,为了病人的一切,急病人之所急,尽己所能帮患者尽快解决病痛之若,用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
总之奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,为广大病患者解除痛苦,再造健康。
麻醉医生个人工作总结 篇22020麻醉医生年终个人工作总结
2020年对于全球的医疗界来说是一个前所未有的挑战年份。在面对疫情的艰巨任务下,作为一
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麻醉医生个人工作总结 篇1一、背景
作为麻醉科医生,我在过去的一年中,全心全意地履行着医生的职责,为患者提供安全、高效的麻醉服务。在此,我将对过去一年的工作进行详细的总结。
二、临床工作总结
1. 手术麻醉
- 今年共计完成手术麻醉300余例,其中胸科手术50例,普外科手术80例,骨科手术120例,泌尿外科手术30例,妇科手术20例。
- 在所有手术中,麻醉成功率达到99%,有效降低了麻醉风险,保障了手术的顺利进行。
- 在麻醉过程中,我注重患者生命体征的监测,通过精细化的管理,使得患者在麻醉过程中平均血压、心率维持在正常范围。
2. 危重患者处理
- 面对10余例合并高血压、糖尿病等基础疾病的危重患者,我凭借丰富的经验和专业知识,成功实施了麻醉管理,有效保障了患者的生命安全。
- 在处理过程中,我运用先进的监测设备,对患者的呼吸、循环系统进行实时监测,及时发现并处理各种异常情况。
3. 疼痛治疗与管理
- 参与医院疼痛门诊工作,为50余例慢性疼痛患者提供了有效的疼痛治疗方案。
- 在疼痛治疗中,我注重个体化的治疗方案,根据患者的具体情况,制定出最适合的镇痛方案。
三、业务学习与进修
1. 参加麻醉学学术会议xx次,了解最新的麻醉学研究成果和技术进展。
2. 参加医院组织的业务培训xx次,不断提升自己的专业技能和知识水平。
3. 自学了《麻醉学基础》、《疼痛诊疗学》等专业书籍,为临床工作提供理论支持。
四、团队协作与沟通
1. 与外科医生密切合作,确保手术的顺利进行。在术前讨论中,就患者的具体情况和手术要求与外科医生进行充分沟通。
2. 与护士团队保持良好沟通,确保患者围麻醉期的护理工作得到有效执行。及时向护理团队反馈患者的生命体征变化,共同保障患者的安全。
3. 在团队内部,我定期组织业务学习,与同事分享工作经验和知识,共同提高团队的麻醉管理水平。
五、科研成果与论文发表
1. 参与市级科研项目《围麻醉期患者生命体征监测与干预》的研究工作。
2. 在核心期刊上发表论文《围麻醉期患者生命体征监测与干预策略》一篇。
3. 在全国性学术会议上做口头报告一次,分享自己在临床工作中的经验和
查看更多>>天可补,海可填,南山可移。日月既往,不可复追。我们在某些事情中会有很多的收获,一般来说,我们最需要的就是对这件事情的总结,总结的精髓在于客观的查错改错。那么,总结的相关范文要怎么去写呢?在这里,你不妨读读麻醉医生工作总结经典七篇,欢迎阅读,希望你能喜欢!
麻醉医生工作总结【篇1】20xx年我科将根据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求,为了不断优化我院卫生工作环境,进一步加强我院卫生基础工作,强化职工的思想观念和服务理念,切实抓好自身内涵建设,努力构建具有生机和活力的工作运行机制,不断提高我科服务质量和效益,积极完成科室各项工作指标,我们从医院和科室实际出发制定了以下工作计划。
一、20xx年科室工作指导思想
实行党风廉政建设,医德医风建设责任制,坚持以社会效益为中心的办院方针,以救死扶伤、终于职守、爱岗敬业、满腔热血、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医为指导思想,牢固树立为人民服务的宗旨,始终坚持以病人为中心,与时俱进、同心协力、团结奋斗、和谐共处、扎实工作,在全院范围内形成一种“人人为患者献爱心,人人为医院做贡献”的良好氛围,全力打造县级综合医院的名优品牌。
二、工作目标任务及工作重点
(一)继续加强科室人员的思想道德学习和教育工作。
1、及时传达、贯彻院务会议精神。
2、遵守院规院纪,坚决杜绝私收费,乱收费。
3、每月最少组织科室人员进行一次政治学习,要求人人有笔记。
4、不迟到早退,不缺勤脱岗,严格科室请假、销假制度。
(二)提高科室人员工作质量,在医疗安全优先的基础上,为病人提供安全、无痛、舒适的诊断和治疗条件,对病人疾病救治以及生命体征进行监测和治疗,确保病人的生命安全,保证医疗活动安全顺利进行,并参与危急重症病人的急救复苏工作。开展新业务,新项目,努力推进“二级甲等医院”快速健康发展。
1、在保证日常业务工作顺利进行的基础上,按时参加院方组织的各项业务学习活动,每周组织科室人员进行业务学习一次,了解新技术,新知识,定期开展危急症患者术前讨论。
2、进一步完善麻醉护士岗位工作。
3、加大力度积极开展无痛分娩、无痛胃肠镜与各种急慢性疼痛诊疗业务;
4、积极培养年轻队伍,搞好科室人员梯度建设,20xx年我科将计划继续选派优秀人员进修深造。
5、20xx年计划招聘2名工作人员,积极继续开展重症医学治疗科(icu)诊疗活动。
(三)不断提高科室质量管理
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