施工监理个人工作总结 共49份
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施工管理个人工作总结500字【篇1】1、工程规模
1)新建10千伏线路千米,其中jkly—10—95型绝缘导线千米。
2)新建千伏线路千米,其中klyj—1—70型绝缘导线千米klyj—1—150型绝缘导线千米。
3)配变:新建配变9台,总容量1000kva,其中100kva4台,200kva3台。利旧50kva1台,利旧30kva1台。
4)组立杆塔148基,其中12米水泥砼杆144基,15米水泥砼杆4基,线路普通拉线106套。
2、主要参见单位(建设、设计、施工、监理)
设计单位:成县陇电电力设计所
施工单位:陇南江南华源电力有限公司
监理单位:甘肃光明电力工程咨询监理有限责任公司
3、施工主要进度节点
1)本工程由20xx年11月27日开工,20xx年5月20日竣工。
2)于20xx年4月1日通过公司级专检验收。
4、施工大事记
1)该项工程使用施工队伍5支。
2)概算未计入拆除费用,实际拆除电杆268根,就地报废;导线千米,其中lgj—25型导线千米,lgj—50型导线千米;横担107组;变台12台,其中50kva 2台、63kva 2台、80kva 2台、100kva 1台、125kva 1台、200kva 3台、400kva 1台。
3)对于初设钢杆因不可控因素原位置无法安装进行了调整:
分项编号为甘肃陇南西和县洛峪镇10kv及以下新庄5#台区改造工程1基104gdfj—10b型钢杆调整至2。13甘肃陇南西和县西峪镇10kv及以下叶大2#台区改造工程;甘肃陇南西和县兴隆镇10kv及以下下庙5#台区新建工程1基04dt—10型号钢杆调整至—甘肃陇南西和县稍峪乡10kv及以下欧嘛提哈台区新建工程。
4)因杆塔征地及线路走廊协调困难,当地村名阻挠施工等原因,为保证工程工期,对部分线路走径进行了调整。初设批复10千伏线路千米,千伏线路千米。根据现场实际变更为10千伏线路千米,千伏线路千米。
5)因部分村社在设计时有人居住,应西和县脱贫攻坚的相关政策的要求,部分自然村进行整体或零星搬迁,现已基本无人居住,无用电需求,等原因,对部分自然村建设项目调整
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施工管理个人工作总结500字 篇1一、工程概况
1、工程规模
1)新建10千伏线路千米,其中jkly—10—95型绝缘导线千米。
2)新建千伏线路千米,其中klyj—1—70型绝缘导线千米klyj—1—150型绝缘导线千米。
3)配变:新建配变9台,总容量1000kva,其中100kva4台,200kva3台。利旧50kva1台,利旧30kva1台。
4)组立杆塔148基,其中12米水泥砼杆144基,15米水泥砼杆4基,线路普通拉线106套。
2、主要参见单位(建设、设计、施工、监理)
设计单位:成县陇电电力设计所
施工单位:陇南江南华源电力有限公司
监理单位:甘肃光明电力工程咨询监理有限责任公司
3、施工主要进度节点
1)本工程由20xx年11月27日开工,20xx年5月20日竣工。
2)于20xx年4月1日通过公司级专检验收。
4、施工大事记
1)该项工程使用施工队伍5支。
2)概算未计入拆除费用,实际拆除电杆268根,就地报废;导线千米,其中lgj—25型导线千米,lgj—50型导线千米;横担107组;变台12台,其中50kva 2台、63kva 2台、80kva 2台、100kva 1台、125kva 1台、200kva 3台、400kva 1台。
3)对于初设钢杆因不可控因素原位置无法安装进行了调整:
分项编号为甘肃陇南西和县洛峪镇10kv及以下新庄5#台区改造工程1基104gdfj—10b型钢杆调整至2。13甘肃陇南西和县西峪镇10kv及以下叶大2#台区改造工程;甘肃陇南西和县兴隆镇10kv及以下下庙5#台区新建工程1基04dt—10型号钢杆调整至—甘肃陇南西和县稍峪乡10kv及以下欧嘛提哈台区新建工程。
4)因杆塔征地及线路走廊协调困难,当地村名阻挠施工等原因,为保证工程工期,对部分线路走径进行了调整。初设批复10千伏线路千米,千伏线路千米。根据现场实际变更为10千伏线路千米,千伏线路千米。
5)因部分村社在设计时有人居住,应西和县脱贫攻坚的相关政策的要求,部分自然村进行整体或零星搬迁,现已基本无人居住,
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施工管理个人工作总结500字(篇1)为了深化人事制度改革,建立健全学校岗位设置管理制度,三溪镇中心学校根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔20xx〕70号)及其《实施意见》(国人部发〔20xx〕87号);《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发〔20xx〕275号);《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》(粤人社发〔20xx〕105号);《乐昌市事业单位设置管理实施意见》(乐府办[20xx]132号)精神,结合我校实际,进行教师岗位设置聘用,现已完成了岗位设置及首次聘用呈报工作。
我校共设岗位总量80个。其中,专业技术岗位80个,占岗位总量的100%,主体岗位为专业技术岗位,占岗位总量100%。主系列专业技术岗位为教师系列,设置岗位80个,占专业技术岗位总量的100%。 专业技术岗位等级、数量、名称
专业技术岗位共设80个。其中,副高级专业技术岗位9个,(1)副高级岗位9个,(中学部副高级专业技术岗位7个;岗位名称为中学副高级教师;小学部副高级专业技术岗位2个,岗位名称为小学副高级)。分别为,五级岗位1个(中学部),六级岗位4个(中学部3个,小学部1个),七级岗位4个(中学部3个,小学部1个)。中级岗位41个,其中,中学部14个,岗位名称为中学一级教师。八级岗位4个,九级岗位6个,十级岗位4个;小学部27个,岗位名称为小学高级教师。八级岗位8个,九级岗位11个,十级岗位8个。初级岗位30个,其中初中部10个,岗位名称为中学二级教师,十一级岗位5个,十二级岗位5个。小学部20个,岗位名称为小学一级教师,十一级10个,十二级10个。
现聘用专业技术岗位67人。其中中学29人,中级(十级)9人,中学初级(十二级)19人,普工1人;小学38人,中级(十级)31人,初级(十二级)5人,员级(十三级)2人。
下面是我校在实施工作中的总结。
在开展此项工作之始,我们就深知学校岗位设置管理是一项复杂的系统工程,事关广大教职工的切身利益,政策性强、时间紧、任务重。因此我们严格按照有关文件规定的原则和程
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