双向挂职工作总结
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双向挂职工作总结 共46份

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扶贫挂职工作总结

20xx年7月,根据国家食品药品监督管理局与临泉县定点扶贫工作联席会议精神,我受国家食品药品监督管理局委派,到临泉县挂职锻炼,任县政府副县长,任期一年。挂职以来,在国家局及安徽省食品药品监督管理局的指导下,在临泉县委、县政府的关心支持下,我虚心学习,勤奋敬业,深入临泉县部分乡镇、部门和企业进行了实地考察,积极与临泉社会各阶层交流和联系,在充分了解县情县况的基础上,积极发挥自己的专业优势和特点,联系实际,锐意进取,认真做好了扶贫帮困和临泉县县委、县政府安排的各项工作任务。同时,我仔细研读了临泉县经济社会发展的有关资料,努力做到感性认识与理性思考相结合,力求挂职锻炼取得更大的成果。现将本人挂职以来工作开展情况总结如下: 一、积极调研,深入了解临泉县经济社会发展基本情况 来临泉县挂职后,我首先思考的就是如何针对临泉县的具体县情,充分发挥自身专长和优势,有的放矢地为临泉经济发展和脱贫致富作一些实事。因此,到任之初,我就迅速开展调研,并阅读了大量详实的资料,对临泉县基本县情及经济发展情况有了比较全面和深入的了解,为开展好挂职期间的工作奠定了良好的基础。 临泉县基本县情:临泉县位于安徽省西北部,周边分别与河南省的淮滨、新蔡、平舆、项城、沈丘和本省的阜南、颍州、颍泉、界首九个县(市、区)接壤,辖**个乡镇,***个村,总面积****平方公里,耕地面积***万亩,总人口***.*万,其中农业人口***万,是个传统的农业大县,也是全国第一人口大县,由于地理位置偏僻,自然灾害频繁,人口包袱沉重,临泉县经济社会发展一直处于落后状态,“七五”时期被定为安徽省**个重点贫困县之一,“八五”初期被确定为国家级贫困县和省重点扶持的沿淮六县之一,20xx年被确定为国家扶贫开发工作重点县。 临泉县经济社会发展基本情况:近年来,在省、市的正确领导下,临泉县委、县政府以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕加快发展、富民强县,全面建设小康社会的总体目标,以加快工业发展为主攻方向,以扩大开放为第一动力,以工业化、农业产业化、城镇化和民营经济为发展重点,抢抓机遇,开拓进取,团结拼搏,扎实工作,全县经济社会保持了持续健康发展的良好势头。20xx年实现生产总值**.**亿元,同比增长**.*%;实现财政收入*.**亿元,同比增长**%;农民

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在省交通厅挂职工作总结

去年五月,根据省委组织部安排,我有幸来到省交通厅挂职锻炼,****.*—****.*在厅运输安全处工作,****.*—*在厅基建管理处工作。一年来,在厅(处)领导的关怀指导和同志们的支持帮助下,我认真虚心学习,勤奋大胆工作,积极扎实锻炼,时间虽短,收获颇多,现总结汇报如下。 一、认真学习,努力提高政治能力和综合素质。 为了适应新环境,跟上新形势,应对新要求,迎接新挑战,我十分注重政治理论、法律政策、业务技能的学习,千方百计利用一切机会和有利条件边工作,边学习,边实践,边巩固,尽可能在较短的时间内使自己有一个全面、系统地提高。 一是系统了学习基本理论、十六大报告和“三个代表”重要思想。理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的前提和基础。一年来,我又系统地研读了马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东选集、邓小平文选,从思想体系上去领会和把握,夯实自己的理论功底。全面、反复学习十六大和十六届三中全会精神、“三个代表”重要思想,积极参加厅党组和机关党办组织的各种学习活动,在研读报告、《党章》和《纲要》的基础上,阅读多种学习资料,并结合工作和思想实际进行剖析思考,积极撰写体会文章在湖北《党员生活》和十堰日报发表,努力提高理论联系实际和理论指导实践的本领。 二是全面学习了交通法律法规、政策文件。交通工作既是经济工作,又有很强的社会管理职能,无论运输管理、建设管理还是费收管理工作,政策性强,而且还存在与时俱进的问题。为了适应工作,我系统地学习了九九年以来的《交通法规文件汇编》、《建设项目法规汇编》以及相关的《招投标法》、《土地法》、《环境保护法》等法律法规,并能运用这些法规协助处长处理实际工作中遇到的问题和基层单位反映的情况。 三是积极学习市场经济、现代科技等知识和英语。工作实践和社会发展使我对新知识的学习有种危机感和紧迫感,尤其是市场经济知识,又系统、深入地研读了萨缪尔森的《西方经济学》、mba的《管理学》、《企业管理》等原著。为了适应发展的需要,又积极开展了英语学习。 四是学习掌握了办公自动化知识和技术。为了适应省厅办公自动化的环境,在同事们的帮助下,经过学习锻炼,现在已能够熟练运用微机处理各种公务。 二、扎实工作,努力提高宏观工作能力和领导水平 我省近几年交通工作发展很快,主要是交通部门解放思想,创新发展思路和工作方法,到厅里挂职后感受很深。运输安

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2020年双向培养工作总结

双向培养工作总结

在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要时刻,为适应新形势新任务的要求,切实提高党员队伍的素质,优化党员队伍结构,进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,公司机关党支部作为公司党委“双向培养”工作的试点,认真对照县委组织部相关文件的要求,以高度的政治意识、大局意识、责任意识, 牢牢把握“坚持标准、保证质量;联系实际、分类培养;实绩考核、动态管理;积极探索、培用结合”四项基本要求,结合本支部实际,制定了具体的培养方案,并周密安排,加强指导,精心开展了培养工作,并取得了良好的效果。现将机关支部一年来的工作总结如下:

一、广泛动员、大力宣传

公司机关党支部在被确立为“双向培养”工作试点,立即展开了积极的动员、宣传工作。支部书记在机关全体员工大会上系统全面地传达了县委组织部和公司党委关于党员优干“双向培养”试点工作的基本要求、目标及具体的标准等,号召全体职工积极投入“双向培养”试点工作的实施当中。通过多渠道、全方位的宣传工作,使得全司职工明确这项工作的重要意义。

二、健全组织、明确目标

为确保“双向培养”工作的顺利进行并达到预期效果,专门成立了由公司党委书记为组长,党委委员为成员的“双向培养”工作领导小组,具体落实、指导、开展“双向培养”的上情下达,推荐教育,培养等工作。“双向培养”工作领导小组根据县委组织部的具体要求,结合公司党委工作的实际情况,明确 “双向培养”试点工作目标是:采取“自上而下,自下而上,上下结合”的办法,在公司工作成绩突出、业务技术骨干中分别培养2名入党积极分子,确定3名发展对象,吸收2名新党员;采取结对帮带、教育培训等多种手段,为岗位成才创造条件,努力使他们尽快成为公司的优秀骨干。

三、坚持标准、确定对象

机关支部在技术骨干中发展党员,遵循“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照“三个代表”、“七一讲话”的要求,切实保证新党员的质量,保持党组织的先进性和纯洁性,坚持以党性强为前提,较强的业务技能为基础,群众公认为根本,真正把本校的优秀分子纳入“双向培养”中来,通过“双向培养”使他们脱颖而出。经过个人自荐、群众推荐、组织推荐三种形式的结合,公司党总委和“双向培养”领导小组研究决定,将 等 位思想素质好、入党动机纯和愿望强,愿意在党组织中经受锻炼和考验的优秀分子确定为党员培养对象;将 等

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