校团委组织部工作总结

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20__年是不平凡的一年，在广东亚运会刚刚落下帷幕之际，我校又迎来了60周年校庆。xx，对于我们信息与电子工程也是不平凡的一年，在校党委、校团委以及学院党总支的正确领导和大力支持下，信息与电子工程团委全体学生干部团结一致，共谋发展，紧密围绕学院团委力争创建五四“红旗团委”的号召，本着“全心全意为同学服务”的工作宗旨，努力开展各项日常工作，同时对非常规工作开拓创新，开展各种特色活动，争取为学校做出信息与电子工程应做的贡献。

本学期，秉着信息与电子工程“团结、和谐、实干、创新”的宗旨，我们努力贯彻落实学校关于青年和共青团工作的部署，就本学院的实际情况开展了一系列的工作，并做出一定成绩，同时也存在许多不足。现将本学期的工作汇报如下：

一、招新

在制定招新方案、开展职业介绍会等准备工作完成后，综合各方面的素质，本着公平、公正、公开的原则，经过多轮的笔试以及面试，信息与电子工程迎来了一大批新面孔。他们是懵懂的却是优秀的，在笔试上书写自己对团委的认识和计划，在面试时面对主考官能言善辩，各展才能。

二、团干培训

本学期，我们开展了信息与电子工程第二期团干培训班。通过此次培训，团委学生会干部了解了学生干部应具备的素质、学院团委组织结构;学习了公文写作培训、计算机基础操作、礼仪方面的知识，明确身为学生干部的宗旨、提高了自身的综合素质，增强学生干部的工作责任心和学生组织的凝聚力及战斗力。

三、各类制度的完善

针对去年在执行过程中出现的执行率不高的问题，我们制定并完善了学院13项制度，包括《信息与电子工程团委办公室使用制度》、《信息与电子工程团委财务管理制度》等多项制度。并新制定落实了《信息与电子工程团委网络制度》，完善规范了我们的网络办公。

四、校运会工作

我校于20__年11月28、29日成功举办校运会，运动员在运动场上尽展风姿，充分展现了“顽强拼搏，自强不息”的广东医人精神。我们信息与电子工程在本届校运会中除了继承“展现学院风采”的良好传统，更获得了教工组第二、男团第三、女团第四、总分第四的可喜成绩，同时也创下了信息与电子工程开办以来的校运会最好成绩

光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结是对过去的事情的简单概括，你知道有哪些总结范文呢？以下由小编收集整理的《校团委组织部工作总结十二篇》，相信会对你有所帮助！

光阴似箭，岁月如梭。一眨眼，人文学院团委学生会的工作又接近了尾声。回首过去一年，在老师的正确指导下，人文学院团委学生会不断完善自我，很好实现了“自我管理，自我服务，自自我教育”的宗旨，为同学们的学习、生活、娱乐及综合实践提供了一系列的方式，活跃了学院气氛，，加强了班级的凝聚力，为同学们提供了一个展示自我的舞台，提高了他们的综合素质。在即将换届之际，我们得认真总结团委学生会这年来的工作，发扬优点，改善不足，希望下届学生会能很好继承优良传统，创造新的辉煌。

一、制度建设：刚性制度，柔性管理，突出副主席分管制。

作为大学院，一直以来我院团委、学生会的制度相比其它学生会已经较为健全。今年在制度建设上，没有提出重大的更改，主要是努力完善及执行原有的制度。其中较为明显的是副主席分管制。因为经常向部长们强调汇报意识，及主席团沟通增多，所以今年两位副主席都发挥了他们很大作用。不仅有参与决策的讨论，还在平时的活动中起到了监督指导各部门的作用，为团副及主席减轻了很大负担。

我院在制度上的最大特点是：刚性制度，柔性管理。在具体的运作过程中，充分体现了人文学院的特色。譬如说：虽然开学初已制定各部门的经费预算，但在具体工作中，我们会根据实际情况，灵活分配经费。而部長例会今年一改以前的做法，正副部长都要出席开会，增强副部长在团委、学生会中的工作比例。而每一次会议均要各部门带领一位干事参与旁听并做自我介绍，除了可以加强各部门干事的联系和相互认识，更可以让会议气氛更加轻松。

另外，本届学生会外联部发展迅速，减轻了学院经费不足的压力。

二、团队建设：团结合作，礼貌服务，着重提高干部素质。

本届团委学生会是历届最团结的一届。在暑期，我们新一届学生会就组织主席团、部长们到鱼窝头中学进行4天3夜的夏令营教员实践。在那次夏令营中，我们彼此了解了很多，为日后工作打下良好基础。每天除了早上下午的教导课程之外，主席团和部长们每天晚上都会一起进行游戏培养感情，主席团成员性格各有互补，磨合久了，产生了很好化学反应。这些都让我们变得更团结，更凝聚。在

20xx年上半年的工作中，校团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划，半年以来，校团委组织部从成熟又走向了团结和稳健。各项活动使组织部在工作中得到更多的和谐，在学习中得到更多激励。

以下是校团委组织部在10年上半年的工作回顾与总结：

一、常规工作

组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了团支部工作手册收发批改的工作流程表和团组织关系转入，整理及转出的详细操作步骤，安排具体居员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了校团委的肯定。另外，帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。

组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作，这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步，组织部计划将工作责任公开化，用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。

二、干部培训

在本学期，组织部率先在校团委开展干部培训工作，并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂，为了使培训成效显著，组织部从工作重心出发，以介绍经验的形式推广工作方法，指导具体的尖对情况，比如，我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法，从实际出发，对今后的共和具有巨大的指导意义。高一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军，在工作中相识，在生活中为友。

同时，我们对学生干部也提出了一些要求：①在工作的同时，要保证自己的学习成绩，成为一个名符其实的学生干部，做到“又红又专”。②响应周校长提出的，学生干部应积极参加体育锻炼，培养出愈挫愈勇的精神，也使身为干部的自己心胸开阔。③要求组织部干部应拥有主见、有方法，学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况，特别是与高三学长的工作手册收发问题。

干部培训是一个长久性的工作，我们将继续进行下去。

三、大型活动

期中考试后，组织系统成员参与了很多的活动，特别是大型活动。“五四”表彰、“艺术节”、“社团文化节”等等活动中都可以看到组织部成员的身影，无论是在台前还是在幕后。

在参与活动的同时，干部们既展现了自我，又培养了自身的工作兴趣，始终能以一个学生干部的眼光审视自己。在下一步的工作中，组织部计划将在校内外策划并直接参与活动，体现出组织部的创新能力和实