信贷年度工作总结 共46份
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信贷年度工作总结【篇1】信贷管理年终工作总结
一、引言
信贷管理是银行业务中至关重要的环节之一,对于银行及其客户来说都具有重要意义。本文将对本年度信贷管理工作进行总结,包括工作目标、成果、问题与挑战,并提出改进方案和建议,以期为来年的工作提供参考。
二、工作目标
本年度我们的信贷管理工作主要目标如下:
1. 加强贷前审查:通过严格筛查与客户的交易要素,确保客户资信良好、还款能力强,降低信贷风险;
2. 改进贷中监管:积极跟踪贷款项目的落实情况,及时发现问题并采取相应措施,确保贷款项目顺利进行;
3. 提高贷后管理:加强与客户的沟通,及时掌握客户经营状况,确保贷款资金正常使用并准时还款,最大程度保障银行利益;
4. 完善内部管理:完善信贷管理制度,提高团队协作效率,保证工作顺利开展。
三、工作成果
在本年度的信贷管理工作中,我们取得了显著的成绩,包括以下方面:
1. 贷前审查准确性提升:通过加强对客户资料的审核,提高审查效率,减少了不良贷款的发生;
2. 贷中监管有效性加强:完善了贷款监管制度,建立了风险预警机制,及时发现并应对贷款项目中的问题,并遏制了风险发展的可能;
3. 贷后管理水平提高:与客户保持密切联系,建立了良好的合作关系,取得客户高度信任,并成功催收了若干逾期贷款;
4. 内部管理效率提升:优化了工作流程,简化了操作环节,提高了团队协作效率,使得工作任务能够顺利完成。
四、存在的问题与挑战
在信贷管理工作中,我们也面临了一些问题与挑战,需要更加重视和解决:
1. 申请材料不完整:有部分客户提交的申请材料不齐全,给贷前审查带来了困扰,应加强对客户资料的要求和审核;
2. 风险防控不够完善:虽然我们建立了风险预警机制,但在某些情况下未能及时发现和应对风险,需要改进风险管理体系;
3. 部分逾期贷款无法收回:尽管我们加强了催收工作,但仍有一些逾期贷款无法收回,需要进一步完善催收机制和流程;
4. 协同合作还需加强:在工作中发现,部分团队成员之间的协作还不够紧密,需进一步提高协同配合水
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信贷年度工作总结 篇120xx年,信贷管理部在银监会和公司领导的正确领导下,牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念,紧紧围绕业务经营目标,坚持依法合规审慎经营。适度信贷规模,创新业务品种,严控信贷风险,进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。
一、业务经营指标完成情况
1、贷款。截止11月底,总贷款余额2865.6万元,其中:保证贷款:30笔,金额2065.6万元;抵押贷款:5笔,金额800万元;全年累放各项贷款75笔,金额6070.6万元,累收回各项贷款41笔,金额3205万元。其中“三农”贷款累放5125.6万元。五级分类无不良贷款。
2、经营效益。公司到目前实现总收入万元,同比增加万元。其中贷款利息收入万元,同比增加万元;总支出万元,同比增加万元。其中利息支出万元,同比增加万元;营业费用万元,同比增加万元。账面盈利万元,同比增盈万元,增幅%。
二、工作措施及开展情况
(一)以发展为宗旨,不断壮大资金实力。
20xx年,我部始终坚持稳中求好,好中求快的原则,大力拓展贷款业务,市场占有份额不断提升。
1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。一是扎实开展微笑服务、礼貌用语活动,立足主动热情,实现客户满意度不断提高。
2、今年三月底公司开始对外营业,信贷部真针对不同的贷款对象,不同的贷款方式和担保方式,制定了:保证贷款;抵押贷款的具体操作流程,抗风险措施基本完善。
3、为了对贷款实行专业化管理,信贷部制定了:贷款发放的操作规程,对贷款的审查建立了多套完整的表格管理格式,对贷后工作检查制定了具体操作流程。
4、年初公司招聘了两位新员工,信贷部采取了边工作,边学习培训,学习了礼貌语言,客户业务咨询问答,信贷风险防范理论,学习了信贷文档和表格的电脑制作方法。
(二)以“规范”为前提,全面提升贷款管理水平
1、创建农户小额贷款管理示范点。公司为做好小额农贷发放的试点,对颖泉区农贸批发市场重点扶植,此举受到当地政府及老百姓一致好评。
2、规范了信贷管理。为了防范信贷风险,今年,信贷部按公司领导的要求,对信贷档案建立电子化台账管理,建立档案信息,严格进行考评考核,保证到期贷款按时收回。
查看更多>>东流如水,叶落纷纷,一年的辛苦就要结束了!我们应该要抽出时间写一写年度工作总结了。年度总结也是我们对工作的一次整理和规划,将自己的所得收获整理起来。怎样写出水平特别高的岗位年度工作总结呢?以下由小编收集整理的《信贷年度工作总结》,如果对这个话题感兴趣的话,请关注本站。
信贷年度工作总结 篇1在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。现将一年以来的工作、学习情况作工作总结如下:
一、主要工作
(一)劳资方面
1、完成了公积金帐户的转移和对帐工作。由于太原市住房公积金管理中心管理办法的改变,我办员工的公积金必须由工行转到建行,需办理大量的手续,首先必须把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐,我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对,并通知每位员工进一步确认签字。然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。核对完后输出转户、开户等工作,在办理的过程中由于办理比较集中,早早的去也得排一上午队,一口水都喝不上,终于顺利完成了办事处公积金的转户工作,保证了员工公积金的正常缴纳、提取。同时还办理了已调员工公积金的转移和5名员工公积金的提取。特别是转移手续非常麻烦,耗费的时间和精力也非常大。
2、完成了省社保、市社保、市失业保险中心20xx年的年检、缴费基数的核定及缴费工作,并按时上报以上各部门的各类报表。这项是一件非常费时、费工、费精力的一项工作,时间紧、要求严、政策性强、操作复杂是这项工作的特点,必须全身心的去投入,稍有不慎就会给办事处和员工利益带来麻烦。因此我必须认真去做好每一项工作,既要符合政策,又要尽力限度为办事处节省人员费用,在办事处和部门领导的支持下,我终于完成了这项工作,并在规定时间上缴了各类社会保险。
3、按时准确发放各类人员的工资及各类津贴。
(二)人事方面
1、根据新的劳动合同法办理了14名在册员工劳动合同的签订工作。
2、完成了两年一度的正常调资并按时发放。
3、完成了二位同志的职务及工资晋升工作;
4、与省人才交流中心签订了6名聘用员工档案代管协议,经人才交流中心鉴证与6名聘用员工签订了劳动合同。
5、与5名项目合同员工签订了两次劳动合同。
6、、起草修定了《办事处作息和考勤细则》,多次进行讨论和修改,最终于
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