新员工年度工作总结

文档的准确性和完整性是保证办公室工作顺利进行的基础，大家对于范文的价值日益清晰。  阅读优秀范文可以让我们更好地认同和欣赏不同文化、不同民族的审美观，我们应该从哪些方面学习范文的编辑呢？以下是编辑整理的“新员工年度工作总结”类文章希望对你有所帮助，感谢您的阅读和点赞也请不要忘记将这篇文章分享给周围的朋友们！

闻名世界的实业家马歇尔？菲尔德曾经说过：“对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、敬业和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。”

那么如何来界定工作中的好品德呢？具体说来，好品德的员工首先应该具有诚信、忠诚、敬业、合作、感恩、富有责任心等等优良品质。好员工关心集体，关心组织的发展；好员工对待工作积极、热情、勤奋，具有团队精神；好员工以感恩的心态积极主动地为组织的生产与管理尽心竭力、出谋划策……这些行为都透射出了工作中好品德的影子。就我而言，一名新员工往往初次工作，没有扎实的专业基础和经验，解决不了现场问题，也承担不了重任，“一屋不扫何以扫天下”，在工作中平时做一些力所能及的事，如端茶、送水、扫扫地等等，但往往这些却能看出一个人的品质，许多招聘企业在现场招员工时都会采用这种方式来检测应聘者的品质如何，由此可以看出品质对一个人甚至一个企业的来说是至关重要的。

有什么样的品质，就会有什么样的工作业绩与工程质量。人与人之间并没有多大不同，成功与失败、卓越与平庸之间的迥异之处正在于人品的高下。作为一名共产党员，更应该积极加强职业道德品质的培养，在工作中坚守忠诚、敬业、服从、正直、诚信等优良品质，并以此为基础来增强自己的才干，把工作当成学习与锻炼的平台，在员工中起到带头和表率的作用。无数事实证明：人品越好，对自己要求越严，自己能力就会进步得越快。有德有才的员工终将会踏上成功的快车道，迈向辉煌的职业生涯之旅。

对于一名刚刚毕业的大学生来说，早已经习惯了大学里的学习和生活方式，步入工作初期，对于未来非常茫然，没有方向，没有目标，蒙着眼睛向前撞，也不看看前路是坎坷还是平坦，工作时麻痹大意，不够仔细。记得刚来时做一些方案，时常疏忽大意，忘记排版，很多东西一错再错，还好我的导师王宏斌很有耐心，仔细的检查错误，及时给我指导，纠正了许多错误。在以后编制方案中，不仅要学会排版，更要思考

岁月在不经意中流逝，我们崭新的一年即将开始。很多单位都会安排岗位的年终述职，我们需要及早准备，看看自己学到了多少，成长了多少。写好岗位的年度报告，有哪些关键要点呢？由此，有请你读一下以下的“新员工年度工作总结经典”，请收藏并分享给你的朋友们吧！

今年本人在总经理室及理赔中心的正确领导下，在公司同事的关心指导下，认真贯彻了公司及理赔中心年初制定的工作目标，较好的完成了理赔中心车险分部全年工作计划，取得了一定的成绩。现述职述廉如下：

理赔中心车险分部全年工作主要围绕：市场变化和公司业务发展需求，在依法合规的前提下，坚持“稳健经营，以效益为中心”的指导思想，全面实施预算管理。不断加强理赔车险队伍基础制度建设，切实抓好理赔服务体系建设;继续深化各项理赔制度改革，狠抓理赔队伍建设;全面提升管理水平，提高公司经营效益，扩大市场份额。

(一)加强学习,扩宽思路，不断提高履职能力和水平

加强管理能力和政治理论方面的学习。坚持把管理能力的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合理赔中心车险分部工作实际，不断提高工作认识的思想和论断。通过学习上级领导的讲话精神，增强了事业心，提高了工作的管理能力。同时不断拓宽工作思路，综合各个理赔环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不断总结好的经验，不被陈旧的经验所束缚，增强创新精神，才能让自身工作能力得到提升，明确努力工作的方向，从而增强了做好车险理赔工作的责任感和使命感。

(二)进一步加强工作机制改革创新

进一步规范完善理赔中心车险分部管理制度和流程的同时，管理模式的创新意识也逐步增强。今年初，为配合城区三家公司，从公司业务出发，管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人，切实落实协合作单位的管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围绕着公司目标开展工作。特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调，在自己工作职责范围内，充分发挥积极性、主动性和创造性，提高预见性、超前性和计划性，在管理成本相同的前提下，为公司创造出了更多的经济价值。

(三)完善理赔管理制度，依法合规经营

今年是人保公司的合规年、服务年。在合规经营方面，总、省公司要求理赔发展要建立在依法合规的基础上，理赔中心车险分部严格按照上级公司内控制度和监管部门的要求操作，定期进行自查工作，对于

工作中我们不可避免地需要处理各种文档，而写好范文已经成为成功人士必备的技能之一，其在社会中的价值也越来越被认可。那么，究竟什么样的范文值得我们学习借鉴呢？为了帮助大家更好地了解这个问题，工作总结之家编辑特意整理了题为“新员工年度工作总结”的范文，欢迎大家参考阅读！

xx年对我具有特别的意义，xx年中旬开始我彻底成为了一名名副其实的上班族，跟单员是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此十分珍惜和感激，尽我最大努力去适应这一岗位。经过半年来的不断学习和积累，以及周围同事、领导的帮助和指引，我已完全融入到德信行这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样或那样的不足之处，但应该说这半年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就xx年的工作情况总结如下：

1. 责任大 ： 跟单员的工作是建立在订单与客户上的，因为订单式企业的生命，客户是企业的上帝，这就要求工作人员要特别认真、仔细地做好本职工作。

2. 沟通、协调、工作是综合性的：跟单员这一工作涉及到企业的销售、生产、仓储、财务等各部门，由此决定了其工作的综合性，同时要求跟单员了解相关的专业知识。

3. 工作节奏多变，快速：面对不同的客户不同的特点做出不同的反应，满足客户的个性需求。业务员订单较多，出货也多时，这就要求跟单员的工作效率是快速的。

半年来我主要完成了如下工作：

1.打印发货审批表：收到业务员发货通知后，首先打印出发货审核表。

2. 打印托运单：根据发货通知书上所写的送货地址和收货人等填写托运单并打印出来。

3. 产检：根据发货通知书上的产品要求或客户要求填写需要开产检的产品和批号，然后拿去品控中心开出产品检验报告。

4.保险：根据公司要求为出厂货物购买保险，并将保险单以传真的形式传至保险公司。

5.领导签字：以上工作完成之后，审核表要由制单员、业务员签名，部门总监审批签字，再交财务部人员审核，最后交由副总经理及总经理签字后才能执行。

7. 打印发票流程：打印增值税发票，交给财务开发票，之后将发票的登记存档，并给客户开出发票且邮寄给客户。

8. 完成领导交付的其他任务。

以上是我对我这半年来的工作流程进行了大概的描述。

半年来，无论在思想上还是在工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在，比如工作总体思路不清晰，还处于事