学校行政述职报告

写报告大概是现职业人士最常见的一件事情，我们在平时的学习工作中。就需要撰写报告，报告的标准格式要求是什么？经过周到的分析工作总结之家小编为您撰写了“学校行政述职报告”，期待这些课程能够给你带来新的知识！

尊敬的校务委员会成员、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是xx中学的行政校长。首先，我要感谢各位的支持和配合，舆论人士也要感谢大家长久以来对我们学校工作的鼎力支持。今天，我非常荣幸地向大家述职，向大家汇报过去一年在我校工作中的成绩、经验和教训。

一、学校成绩及改革措施

在过去的一年里，我校取得了一系列令人瞩目的成绩。在教育教学方面，我校的教学质量得到了明显的提高，学生的考试成绩和综合素质评价均得到了肯定。同时，我们还加大了课外活动的开展，丰富了同学们的校园生活。

为了进一步提高学校的办学水平，我们还采取了一系列改革措施。首先，我们加强了教师队伍建设，提高了教师的教育教学能力，激发了他们的工作热情。同时，我们还优化了课程设置，注重培养学生的创新思维和实践能力。此外，我们还加强了家校合作，积极与家长沟通，并为家庭提供专业的教育指导。

二、学校发展的关键问题

在过去一年的工作中，我校也遇到了一些关键问题，这些问题对于学校的发展产生了一定的影响。首先，教师队伍建设仍存在不足，一些老教师思想观念滞后，需要引入年轻、有活力的教师。此外，课程设置方面仍需加强，更加关注学生们的兴趣和发展需求。

另外，学校的设施和硬件条件也需要改进。在校园环境建设方面，我们计划加大投入，改善课室设施，完善图书馆、实验室等基础设施。此外，学校的科研设备也需要增加，以满足学生科学实验的需求。

三、未来的工作打算

为了进一步提高学校的整体水平，我们将继续贯彻落实现行政校长述职报告有关政策，进一步加强师资队伍建设，组织各类培训、研讨会，提高教师的专业素养和教育教学水平。同时，我们将加强与家长的沟通合作，广泛征求家长的意见和建议，一起为学生的成长创造更好的条件。

此外，我们还将加大对学校设施的改造和升级力度，提供更好的场所和设备，营造一个更加优雅、安全、温馨的学习环境。对于学校科研设备的改善，我们将加大投入，更新设备，提升学生的实验能力和科学素养。

最后，我要感谢大家对我校工作的支持和信任。我相信，在校务委员会的领导下，全体教职工的努力下，我们一定能够把学校建设成为更加优秀的学府

以下是由工作总结之家小编为大家整理的“述职报告行政”，请您仔细阅读此文内容。俗话说，实践是智慧的源泉，为了让下次工作更好的完成。报告与我们的生活紧密相连，报告的主体部分，主要是用来陈述、说明报告事项。

1.抓好“脱贫攻坚”队伍建设，有效助推精准脱贫工作。一是聚焦“保障”，选派精兵强将驻村。严格按照县委、县政府统一安排，抽调一名中层干部到双塘村驻村扶贫，9月初增派一名副主任到村任第一支部书记、驻村工作队长。驻村工作队做到中心业务工作脱钩，严格执行“三在村”的工作要求，严格落实定期开展联系帮扶制度。协调县文化委，为双塘村舞台建设争取资金十余万元;筹措资金2万元，用于帮扶的一名深度贫困户d级危房改造;二是聚焦“精准”，狠抓扶贫对象管理。严格对照脱贫标准(即：稳定收入达到现行脱贫标准，且“两不愁”“三保障”均已达标)，将经帮扶和自身努力达到脱贫标准的贫困户，严格按照程序实施脱贫退出。取消不符合贫困相关标准3户，对收入稳定且收入、生活明显高于当地水平的贫困户予以稳定脱贫17户;三是聚焦“落实”，抓好基础设施建设。今年以来，共计硬化双塘村村道路10.4公里，完成莼菜管网修建，新修莼菜田坎3000多米。完成9处人畜饮水工程。实施异地搬迁，改造c级危房11户，易地搬迁建成9户;四是对照“三级责任清单”，组织7名党员和1名政协委员每月开展走访、帮扶活动。主要领导带领职工到帮扶联系户走访、谈心、慰问，为他们打气加油、提振精气神，鼓励其坚定脱贫摘帽信心，争取早日摘掉“贫困帽”。在端午、中秋等传统节日，先后为他们送去价值8000元慰问品。

2.抓好“四城同创”队伍建设，共建康养xx美好家园。一是加强宣传明确责任。成立以主要领导为组长的工作领导小组，开展宣传工作，引领大家利用微信、大厅led等加强“四城同创”工作宣传，深入网格帮联区域开展文明劝导、参加义务劳动等，营造“人人知晓，全体参与”的创建氛围;二是开展擦亮窗口活动。实行窗口“三包制”(包清洁卫生、包资料整洁、包文明礼仪)，各窗口工作人员负责窗口前台和工作后台清洁卫生，全力打造卫生、整洁、舒适、舒心的清洁文明服务大厅;三是抓好网格帮联工作。重拳出击治理网格区域顽疾，联合有关单位开展联合行动，拆除违章搭建棚户2个，拆除各类乱牵挂蓬布10余块，划定标准停车位50余个，动员小区物管和市场管理办共同治理周边环境，变“

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1、稳妥完成乡镇定岗定员工作。

根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。

2、圆满完成行政审批制度改革。

按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。

人事行政部述职工作报告时间过得飞快，自11月19日进公司，转眼就过去了三个星期。现就进公司三星期的情况做一个简单的总结，对20xx年应负责的工作进行规划。

按省、市物价部门的要求，我区xx年年行政事业性收费年审从今年5月中旬开始至7月中旬基本结束。在局领导的重视和全区行政事业性收费单位的配合下，年审各个阶段的工作得以顺利进行，现将xx年年我区行政事业性收费年审工作总结如下：

1、年审单位数。

目前全区具有行政事业性收费职能的单位59个，已办《收费许可证》实施收费的59个，今年共有55个单位参加了年审，年审率93%，严格按照“谁发证谁年审”的原则，把垂直管理的公安等部门的收费年审放在我区进行。

2、年审金额。

今年收费单位年审金额1728.78万元，其中区本级收费706.51万元，上缴市专户收费1022.27万元(公安局、运输管理所、拖拉机摩托车养路费征稽站)。收费数额比较大的收费单位是水资源、运输管理所、公安局等部门。但由于拖拉机摩托车养路费征稽站、运输管理所、公安局三个单位的收费上缴市级财政，本级只负责许可证的发放和年审，对其收费行为进行过程监管。

3、年审效果。