学院工作总结

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外国语学院学习部四月份工作总结

这个四月，天气阴雨绵绵，但学习部的工作进行得如火如荼。如常规工作中的查早读，学委的值班，举办的模拟课堂比赛和寝室文化节征文比赛等，都进行得还不错。现今四月份的工作已接近尾声，现在此对这一个月的工作进行总结如下：

一.本月的常规工作有：早自习检查，学委值班，大例会的召开。总的来说，这一个月的工作是好的。

1.学委值班：学委值班都很认真负责，积极配合老师工作，得到老师的一致好评。按时值班，做好本职工作，如：帮老师整理资料，送资料，同时还为老师们打扫卫生，让老师们有一个舒适的工作环境。学委的工作得到大家的一致好评。

2.早自习的检查：四月份的早读总的情况不是很好。首先，许多班级早自习时间与地点不明确，导致有时候查了而有时候没查，工作显得不严谨。其次，许多班级不在指定的地点上早自习，特别是大二的班级，不怎么配合学习部的工作，早读检查工作不好开展。第三，干事没有以前的积极性，对于查早读这一块儿不太负责任，有些干事不按时履行组长安排的任务，查早读不负责，对这一工作敷衍了事，还有就是查过之后不及时将当天的工作情况汇报给组长。

3.有些学委对班上工作不太负责，早读点名表不按时拿到，干事查早读很麻烦。甚至是不点名，有时候连谁没到都不知道，这一点希望以后各学委注意，做好自己的本职工作。

4.虽然出现了很多不足，但也不缺乏在工作中认真负责的'。如查早读的第二组人员就做的很好，每次都按时查早读，并认真负责的对待此项工作，查早读之后及时汇报给组长。a0913班，b0911等班级早读表现突出，学风优秀。

二.本月学习部还举办了两次大型活动，一个是“模拟课堂”大赛，另一个是“寝室文化节征文比赛”。

1.“模拟课堂”，从初赛开始就有70多位同学积极报名，每次比赛现场气氛都很好，经过评委认真负责的评审，有十八名选手进入复赛。

2.复赛形式是每个选手有八分钟时间进行授课，要求选材新颖，授课方式有新意，课堂气氛活跃，可以说每一个选手都有自己独特的地方，比赛显得激励而且有趣，最后经

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20xx届毕业生就业工作，在学院党政领导的高度重视下，经过学院招生就业处、办公室、毕业班班主任和全院教职工的共同努力，在省水利厅和云南农业大学及用人单位的大力支持配合下，我院20xx届毕业生就业工作已圆满完成，现将有关工作总结如下：

一、基本情况

我院20xx届毕业生只有20xx级水利水电工程监理专业45人（其中获国家助学贷款的毕业生有4人），男生30人，女生15人。截止20xx年8月25日初次统计，毕业生通过与用人单位签订就业协议书，领取报到证，到用人单位就业的有5人，毕业生签约率11.1%，毕业生与用人单位已签订劳动合同，不需要就业报到证，到用人单位工作的有33人，就业意向率73.3%，本人暂不工作，要求回生源地报考公务员的毕业生有7人，总之，我院毕业生初次就业率为84.4%。

二、工作总结

一领导重视，全院上下齐心协力抓就业

毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广、时间紧、任务重的工作。既涉及到国家长远利益，又涉及到社会千家万户。切实有效地做好毕业生工作，关系到厅、校联合办学的持续发展。学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院发展和稳定大事来抓：

①贯彻落实《云南农业大学关于进一步做好毕业生就业工作意见》、《云南农业大学毕业生就业工作实施细则（试行）》、《云南农业大学毕业生就业工作考评办法》等文件精神，成立了以学院领导挂帅的学院招生就业工作领导小组，对毕业生工作加强领导、及时进行指导。做到主要领导亲自抓、负总责，分管领导抓具体，一级抓一级，层层抓落实。为毕业生就业工作的展开奠定了坚实的基础。

②签订了以院长为第一负责人的毕业生就业工作目标责任书。

③学院设置院办公室和招生就业服务机构（水校招生就业处），共同为毕业生提供服务。

④建立学院招生分配激励机制。学院教职工招收一名学生或推荐一名学生就业奖励100元。

以上措施为毕业生就业工作创造了良好的工作氛围，形成全院上下齐心协力抓就业的新局面。

二积极开展就业服务工作。

学院从毕业生就业指导工作入手，将社会需求和就业形势与毕业生择业观念结合起来，引导毕业生认清当前就形势，树立就业信心，面对现实，摆正位置，正确定位就业目标。本着背靠行业，依托系统，面向社会的就业原则，统一认识，加强领导，组织有序，确保毕业生就业工作各个环节

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满怀憧憬、承载希望。—xx年第一学期研究生会以坚持服务同学、奉献同学为宗旨，以“博学慎思·明辨笃行”为主题，以“勤奋、严谨、求实、创新”为工作方针，结合理学院自身特色，全力打造出了富有理学院品牌特色的研究生活动，倾力展示了我院及石大师生的学术风采，弘扬了“实事求是、艰苦奋斗、团结奉献、开拓创新”的石大精神。现将本学期研会工作总结如下：

一、加强组织建设，完善研会各项制度

为了使研究生会的工作有章可依，我们重点加强了研会的组织建设，以校研会章程为参考，结合自己特色，初步确立了研究会章程，明确了研究生会部门职责，制定了研究生会干部考核政策。研究生会章程的初步确立使研究生会的组织架构、活动次序等有章可依。研究生会部门职责的初步明确使各部门了解了各自的职责，更好的履行各自的职责。研究生会干部考核政策的初步制定使得在尊重各种组织规范的条件下，尽可能的发挥研会成员的积极性。这些规则及章程的制定不仅仅明确了活动细节，更调动了研会成员的积极性，使各项活动得到质的提高，从而呈现更加精彩的活动。同时在每次活动后都用文档、影音、图片记录下来，以便进行宣传报道。

二、权利责任并重，开展研会日常工作

（1）理学院研究生国家奖学金的评定

国家奖学金是国家对研究生思想品德、学习成绩、学术科研和社会能力等多方面综合素养的一种肯定。理学院研究生会严格按照《理学院国家奖学金评审实施细则》和《理学院研究生奖学金各项活动赋分细则》的有关规定，公平、公正地进行赋分核算，并做好了解释工作，顺利地完成了国家奖学金的初评工作。

（2）理学院学术成果统计

学术成果是研究生的学术水平和科研能力的综合反映，研究生会分别从科研项目、专利情况、文章情况、会议情况以及科技竞赛五个方面进行了统计，并评选出理学院“学术十杰”，同时在校“学术十杰”的评选过程中，我院有一人荣获“学术十杰”荣誉称号，有一人获“学术十杰提名”荣誉。

三、传承创新并举，举办研会特色活动

新一届研究生会在借鉴往届经验与精华的基础上，秉承着推陈出新的理念