银行服务工作总结

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2016年民政工作总结

一、社会救助方面，一年来共争取民政救灾救助资金170万元，发放救灾资金45余万元，救助资金20余万元，1100多户灾民受益。对救灾救助资金发放程序进行了改革，基本实现了救灾救助资金通过农户信用社账户发放。

二、低保方面，一年来受理低保申请400多份，入户核查100多次，全镇新增低保户9人，22人退出低保。新增五保户2名。

三、“救急难”工作方面，民政牵头对鸣沙村赵卫汉、薛营村哈国花实施了危房改造，李滩陆建军危房改造正在进行中。对五道渠村董杰、薛营村刘兴明、长滩村马自明等6户特困家庭进行了大额补助。

四、社区建设方面，争取鸣沙镇日间照料中心、长鸣社区、二道渠社区服务站项目资金200万元，完成长滩、李滩、薛营村老饭桌项目，争取资金26万元。

2017年工作目标：

一、做好常规工作，在政策执行方面从严从实；

二、结合精准扶贫政策，加大对困难群体、弱势群体的救助； 三、加大民政参与危房改造的力度；

四、加大困境儿童、留守老人的帮扶力度，运营好老饭桌和日间照料中心；

五、加大低保对象清理清查力度，争取2017年协助民政局完成对全镇710个低保对象的经济核查工作，并取消不符合政策的低保对象。

2016年民生服务中心工作总结

一、养老保险工作方面，养老保险参保率86%，参保绝对人数连续两年全县第二。办理丧葬费领取手续61人次，养老保险领取手续122人次，发放社保卡70余张，顺利完成全镇全民参保登记工作。

二、医疗保险工作方面，医疗保险目前参保率连续三年达到97%以上，2017年医疗保险缴费工作开展顺利，两个月缴费7372人，办理新生儿医保信息登记156人。

三、残联工作方面，一年来办理残疾证手续

余份，争取和发放残疾人辅助器材

份，发放轮椅

辆，发放燃油补贴

人，累计金额

元。

四、小额意外伤害保险工作方面，协助政府给全镇女55到80周岁，男60到80周岁的老人购买了小额意外伤害保险，协助理赔5起。各村均配备了保险员，开展小额意外伤害保险推广工作。

五、网上办公方面，民政、

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“银行年终服务工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

时代在变、环境在变，银行的工作也在时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，现在建行为进一步加强全行柜面服务管理，提高柜面服务质量，塑造xx银行xx银行良好的企业形象，推动和促进全行各项改革和现代金融企业建设上下了很大的工夫，又制定了全行柜面服务管理办法和柜面服务标准。

看到建行发展的巨大潜力，增加了我们对自身业务发展的紧迫感。 下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足，检点自己，说说想法。

银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。

其实客户，就是我们每天都要面对的“考官”。如果我们银行员工每天上岗懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬，那换位想一下，你会对柜台里的工作人员付出应有的尊重吗? 有问必答，笑容可掬，彬彬有礼，和蔼可亲，高贵典雅，端庄大方，沉着冷静做到无可挑剔。

这些是我们的服务规范，扪心自问这些规范我们做到了多少?客户对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

作为前柜业务人员，我就曾主任提出的几点不足做了反思，由于工作年限和年龄的关系，我很珍惜目前的工作岗位，在工作中自认为业务能力还算精通，能够快速熟练处理日常业务，能够做到细心和耐心，塌实肯干，努力与客户沟通，化解各类矛盾，有时难免遇到蛮不讲理的客户，能做到包容和理解他，最终也能得到客户的理解和尊重。

不足的地方就是，站姿可能不够标准，今后工作中会时刻提醒自己加以改正。

还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重，一进门给人的感觉就是纷杂和混乱，我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问，引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台，将对公业务和对私业务合理的联系和统一，这样就能提高柜员办理业务的效率，也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。

我会在今后的工作中自觉加强理论学习，专业知识

工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014银行服务财务工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年度的文明优质服务竞赛活动已经结束，对2011年的窗口服务工作，总、省行也已制定了新的标准，提出了新的要求。为切实贯彻上级行的服务工作要求，使我行的服务水平再上一个新的台阶，真正做到以优质的服务促进业务的持续发展，现将我行2011年度服务工作的整体情况总结如下，同时，结合总省行对服务工作的新要求，对xx年度的服务工作做一总体安排。

xx年度服务工作总结

xx年4月，按照新一届分行党委的工作要求，分行重新修订了《**分行文明优质服务工作管理办法》，《办法》进一步细化了对窗口服务的检查标准，加大了对服务违规人员的惩罚力度。之后，分行工会服务督导组及外聘的专业服务检查机构，以此为依据，通过明查暗访的方式，量化检查结果，在辖内各营业机构间开展了文明优质服务竞赛活动。应该说，经过9个月的严格监督、检查和考核，全行窗口服务的总体质量和水平，均较上年有了明显的改善和提升，具体表现在以下几个方面。

一、各营业机构的服务硬件环境得到进一步优化，服务设施配备较为标准、齐全，基本符合总行的服务要求。

网点服务的硬件环境，既是服务工作的基础，也是银行外在形象和实力的具体呈现。分行新的《服务工作管理办法》出台后，分行工会首先组织全辖所有营业机构，按照总行制定的《服务规范》要求，对所属各网点的服务硬件设施的配备情况，进行了全面的梳理和检查。对于各行上报的自查结果，分行也进行了认真的汇总和分类，并积极与有关业务条线的管理部门沟通，对照总省行的服务标准，去除了一些自行添加有悖总行标准的服务设施，同时，针对多数网点残障通道、外币兑换网点标识以及网点窗口分布指南缺失的状况，分行负责统一订制，并分发至各相关网点，使我行营业机构必备的服务设施，得到了及时补充，全行的服务硬件环境，也得到了优化和完善，基本符合总行的服务要求。

二、全辖临柜员工的服务意识有了明显增强，服务礼仪执行得中规中矩，上级行制定的服务规范和标准，正逐步变成窗口员工的自觉行动。

在各级行领导日常的有效督促和分行明查暗访监督检查的强化下，经过9个月的严格考核，总行制定的各项服务礼仪，由窗口员工的被动执行，已经逐步变成了绝大多数员工的自觉行动。尤其需要说明的是，举手招迎礼仪，是总省行对临柜员工提出的一个新的服务要求。该项礼仪