医院财务年度工作总结

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一眨眼，又一年过去了。自从x年底接手骨科医院的财务会计以来，我已经在职一年了。回顾过去的一年，感慨万千。在此期间，我负责的财务工作得到了各领导、同事和部门的大力支持和热心帮助。我想借此机会表示衷心的感谢。

财务工作职责是对全院财务资金活动进行会计管理和监督。财务工作是一项复杂的工作，与其他临床科室不同，数字和结果可以说话。但自上任以来，我热爱我的工作，立足岗位，做一个脚踏实地的人，做一个勤奋的工作者，忠实地履行职责，忠实地履行工作职责。一年来工作汇报如下：

1. 尽职尽责

管理医院，不怕困难，热心服务，在自己的岗位上发挥应有的作用。

随着医院业务量的不断增加，会计和工作量也不断增加。接手以来，一直加班加点，认真处理前几个月的账，按时完成。快速熟悉自己的工作任务，学习医院管理方案，按要求计算第一季度浮动工资。每个月的x日，我开始将账单和出院患者一一录入各个子项目和子部门。填写完毕后打印出来，交各科室护士长、药房、医科科长核对。在每个月的x号之前，处理上月的账目，打印出会计凭证和财务报表，装订入册，归档保管。 x号前，向主管部门报送上月每月财务收支表，上月业务损益表和收入汇总对照表报医院领导。同时录入新增的固定资产，使固定资产管理软件中的固定资产与财务账目保持一致。年终固定资产年度报告应及时上报县国资局。每季度统计各科室收入和个人收入，根据医院管理计划，真实、准确、实事求是地计算各科室浮动工资。

在做好以上工作的同时，加强票据管理，严格落实收款室、护理部、收银台等收款和收款销账管理。医院的服务窗口。财务部的工作就像一个年轮，一个月的工作结束就意味着下个月的工作重新开始。虽然复杂、琐碎，也不算太新奇，但作为医院正常运转的命脉，我深感自己岗位的价值，所以在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，培养了严谨细致务实的工作作风。在处理每一笔会计交易时，要实事求是，认真审核，加强监管，对需要本人签字审核的支出进行认真审核，确保会计信息真实、合法、准确、完整，有效发挥审计作用。财务会计和监督。 .

2.工作中的不

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上半年，我院财务工作在各级医院组织领导下，结合规划安排，全员目标明确，同心同德一心一意，圆满完成了医院的财务管理和会计工作。 .为保障医院医疗工作的正常开展和各项制度改革，不断提高医院的经济效益和社会效益，努力加强财务管理，确保医院经济目标的顺利实现。

现将全院全体员工共同努力完成的财务规划工作总结如下：

i．重视政商学习，提高职工职业道德素质

1、组织财务部会计人员学习《医院会计制度》（征求意见稿）预计2019年上半年实施，让会计人员提前了解全国医院会计制度变化情况。

2、参加各种学习培训，如会计继续教育学习、审计继续教育学习，学习后通过所有考试。

3、对收费员进行职业道德培训：强调收费员“诚信、自律、诚实、守信”的重要性，落实“收费管理制度”、“退款管理制度”医院目前正在实施的“退款管理制度”。 《医院关于加强医疗费用管控管理的有关规定》向收费员解释。

二是做好日常工作和财务分析，加强财务收支管理

根据医院实际情况，加强医疗业务收支管理，努力增收节支，降低医疗费用，充分利用医疗技术和设备，用心发展医疗服务。

实现总收入xx万元，其中财政补贴xx万元，医疗收入xx万元，药品收入xx万元，其他收入xx万元，总支出xx万元，其中医疗支出xx万元，药品支出xx万元，财政专项支出xx万元，其他支出xx万元。今年累计结余约xx万元，收支已实现平衡，略有收支平衡。

门诊收费员一共账单，收费金额xx万元。对住院部挂号病人，收取押金xx万元，按病人数计费。

三、加强资产管理，确保医院资产安全

1、采取有效方法和监控措施，加强货币资金管理，确保资金安全.

医院每天的现金流量比较大。为确保资金安全，收费站实行按时下发的每日收费制度，收银员每天按时将现金送到银行。

由于医院的特殊性，患者经常在银行出纳存款后支付住院费用，导致银行出现现金过剩的情况。为此，建立了现金报告制度。

财务部对门诊收费员退费情况进行抽查，对退费行为进行监督，但发现此项工作仍存在不足。所有损坏和作废的票据必须交还，并建立票据交接机制。

2、

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一、严格实行院长一支笔审批制度，医院一切经济开支必须由院长审批同意报销，其他人一律没有审批权，同时财务科严格把好审批监督关，对每一笔支出严格审核后报院长审批销入帐。

二、医院财务管理比较严，医院没有小金库。购买药械，先由各科室上报审购单，经物供科提供相应价格由院长确认后方可购买。所以我院不存在着购买药品，器械回扣问题，药商、器械商同医生和职能科室相关人员经济上不发生直接关系，所以不存在小金库违纪违法事件的发生。

三、一人兼多职是民营医院的特色，按医院规模、财务人员编制较少，财务科只有3人，还兼任物价和医保管理工作量较大，为医院减少了人员经费支出。

四、增收节资，物资采购计划性强，库存积压小，在保证医院日常开支上，将闲置不用的银行存款通过活期存款转定期存款和认购理存产品的方式增加单位利息收入，提高了经济效益。

存在问题

一、因无上级主管部门的要求和医院自身缺乏主动性，本因执行新的财务管理制度而至今尚未执行。

二、科室配备人员虽少，一人兼多职的情况允许存在，但职责与岗位设置不够明确。职责应按岗位设置，致使日常工作混淆，月末银行存款对帐单调节，因由会计调节的，而不能由出纳自行调节。

三、卫生材料的入帐，如有价格变动，要有明确的职责和完善的流程，才能及时调整价格，不会出现向病人多收和少收现象。

四、房屋已投入使用同，财务账面仍为在建工程科目，因建筑工程商未提供正规税务发票，财务尚款转入固定资产。这是财务人员缺少培训，业务水平欠缺的表现，可把在建工程科目估价转入库转入固定资。

财务处在过去一年中认真履行监督管理职能，积极参与医院管理，全处人员同心协力，按照医院整体部署和财务处年初既定工作计划，通过紧张细致的工作，圆满完成了20xx年度工作计划，在财务核算、经济管理和物价管理，以及迎接“三甲”复审准备工作等各方面达到了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支情况及财务分析报告，使医院领导能够准确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有可靠的数据基础。以下是今年的工作总结。

一、严