医院护士长工作总结
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医院护士长工作总结 共48份

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医院护士长工作总结个人

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医院护士长工作总结个人【篇1】

在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨,用自我的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求,努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”,把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下,在各科的密切配合支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力,圆满地完成了各项任务,取得了社会效益和经济效益的双丰收。

在日常工作中,护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨医学,教育网收集整理,设身处地为病人着想,做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。进取推行年初规划的“一对一全程服务”,接待好每一个手术病人,做好每一项工作,关心每一个病人,当病人入手术室时,护士在手术室门口热情迎接,自我介绍,做好各项安抚工作,加强与病人沟通,减少病人对陌生环境的恐惧,增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术,态度及病人的要求,对病人提出的意见和提议都能予以重视,及时解决。

进取响应医院“打造医院文化,树立团队精神”的号召,科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、理解爱岗敬业等各种医德医风教育,并有讨论记录。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革、社会发展的新形势,进取参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。进取参加各项社会公益活动,为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动,为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等,并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会,为科室增光添彩。

社会不断前进和发展,我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们经过不间断的学习,提高护理专业理论水平,做到每月进行业务学习,每季进行操作考核和“三基”理论考试,不仅仅如此,护理人员为了使自我的文化层次再上一台阶,在百忙之中进取报名参加各种自学、成人考试,从中使大家的思维方式、礼貌礼貌、风度气质等方

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医院护士长工作总结
关于医院护士长个人工作总结500字6篇

相当多的人在写个人工作总结的时候没有灵感,要是有几篇有借鉴价值的文章在,我们的思绪也可以瞬间被打开,那么,我们值得借鉴参考的个人工作总结有哪些,以及需要我们注意的还有哪些方面呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《关于医院护士长个人工作总结500字6篇》,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

关于医院护士长个人工作总结500字 篇1

作为一名医院护士长,我非常荣幸地能有机会写一份个人工作总结。这份总结不仅是对自己过去一年的工作进行回顾,也是对未来工作的展望和规划。

一年来,我一直把患者的健康放在最重要的位置,依据患者的具体情况,合理安排工作,提供优质的护理服务。我积极引导护士员工正确掌握并执行以患者为中心的护理工作,努力落实医院行业管理规范,不断提高护理服务质量和工作效率。

在管理方面,我始终坚持以患者为中心的服务理念,加强了护士团队的沟通协作,建立了更加完善的岗位责任制和考核制度。对于工作中出现的问题,我及时处理,并分析原因,寻找改进的方法和途径,以便不断提高护理服务质量。

在加强管理方面,我尤其重视团队建设。我组织了多次集体学习和培训活动,提高团队的专业水平和知识素质,鼓励护士员工加强个人能力的提高。同时,也加强了与其他科室之间的沟通和协作,在跨科室工作方面有了很大的进步。

此外,我还大力推行护士的岗位轮岗和交流制度,激发了护士员工的工作热情和工作积极性,让护士员工可以锻炼自己的综合素质,提高其工作能力和工作经验,为我们的服务质量提升打下了坚实的基础。

在护理服务方面,我们还积极开展各种宣传活动和健康教育,通过多种方式向患者提供医学知识和健康知识,增强患者的健康意识,帮助患者更好地掌握自身的健康管理技能,提高患者的康复速度。同时,我们还注重患者的交流沟通,在工作中不断推行人性化服务,以让每位患者都能感受到我们的用心和关爱。

值得一提的是,我还在护理服务方面注重科技应用,通过各种电子化服务系统,提高了工作效率和服务水平,让患者得到更好和更快的服务。

最后,在未来的工作中,我要继续做好护理服务管理和团队建设工作,提高护理服务质量。同时,我还会积极引导护士员工注重个人能力的提高,谋求更好的发展机会。我相信,在大家的共同努力下,我们的医院护理服务必将更上一层楼。

关于医院护士长个人工作总结500字 篇2

众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工

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医院护士长工作总结
有关医院护士长个人工作总结

普遍而言,很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉,要是有几篇成功范例可以参考,可以省去不少的功夫,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,还有哪些方面是需要我们去注意的呢?以下是小编为大家精心整理的“有关医院护士长个人工作总结”,供您参考,希望能够帮助到大家。

医院护士长个人工作总结(篇1)

各位领导各位同志:

此刻我主要就任护士长一职五年来,对护士长这一主角的认识谈几点看法:

护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今日,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做一名称职的护士长,我认为应当做到:

第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作

1、作为一名管理者,首先应当能够调动科室的一切资源,将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言,首先要善于发现科内护理人员的优点,利用其优点,指导其工作,发挥个人专长。其次,建立团队精神,要让他们在协同工作中取得成绩,充分发挥个人力量。再者要抓住重点,以点带面,发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩,而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化考核标准,彻底打破中锅饭,调动大家的工作进取性,变“被动护理为主动护理”使职责分明、优劣可视,真正体现了多劳多得,同时也为病人供给了最隹报务。

第二、护士长应具备必须的职业素质

1、加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先理解新知识新技术,做专业技术的带头人。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容,经常树立好榜样,向别人看齐,仅有这样才能到达下属全身心的投入与支持。

3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑,一个平衡的心态,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系,以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体,所以应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助,构成浓郁的合作氛围。

总而言之,对于医院实行公开竞聘护士长,我表示拥护,时代造就人才,能者上,庸者下,如果我没有竞聘上护士长,我将是一名称职的护士,如果竞聘上了,那也是领导的信任,同志们的支持,我将努力、再努力!

医院护士长个人工作总结(篇2)

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