助理试用期工作总结 共47份
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助理试用期工作总结(篇1)③有的工程甲方承担检测费用。
④有的工程施工便道较远,甲方又不予补偿。
⑤有的工程进行材料差价调整,有的工程以总包计算,不进行工程数量和材料价格的调整。
所有以上这些因素都要进行认真详细的考虑才能做出最合理的概预算。 在工程竣工结算时要结合实际和图纸进行,特别是有变更工程时,要注意资料的完整,如变更依据、现场签证、原设计及变更后的图纸、各项工序的隐蔽验收、中间计量等。
六、结束语:
现代社会的发展日新月异,知识更新十分迅速,如果不及时补充新知识,不经常进行不间断的学习和交流,就要被淘汰。所以在工作过程中,尽可能的去开阔自己的视野,经常与监理、审计单位等相关部门互相沟通和学习,提高自己的业务水平,增加自身的技术能力,跟上时代的步伐。
以上是我从事助理工程师试用期的情况,通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习,再加之自己的分析和思考,确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的,经验和教训也是相伴而行。我将继续努力,克服不足,总结经验,吸取教训,把自己的工作做的更好。
本人于xxxx年xx月到宁夏恒迈工程咨询有限公司工作以来,担任预算员一职。得到公司领导的支持鼓励和同事们的协助配合,使自己的工作能较好的完成,现就专业试用期工作总结如下:
任职预算员以来,我能按照国家及公司的各项规章制度,按时按质地完成公司的各项经营管理工作。按公司的规定要求,每月的月底提交当月的考勤记录表和月度工作进度情况表。按时参加会议,对自己阶段内的工作情况做分析报告。
工作态度上:
1、服从公司领导的工作安排,积极做好各项工作。本人在工作中,总是以大局为重。积极参与公司的各项工作。总是保质保量、按时按点的完成公司安排的工作。
2、积极适应和遵守执行公司的各项管理制度的改革,进一步加强工作责任感。今年以来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人总是积极适应这种情况,以公司各项现行的规章制度和预算员的职业道德为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。
3、利用工作之余的休息时间加强学习。平时注意收集有关现行的定额资料文件,并加强学习工程量计算的技巧等业务知识。努力
查看更多>>年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们总会经历很多各式各样的事情,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结是对过去的事情的简单概括,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?小编陆续为大家整理了助理试用期工作总结集合十二篇,相信能对大家有所帮助。
助理试用期工作总结 篇1xx工作总结
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xx年工作总结
一、在产量不断上升的时候,狠抓设备维修质量工作
1.在领导的支持和帮助下,在各部门的大力配合下设备维修管理得到了进一步加强,涉笔管理制度得到详细的制定和完善,维修的质量得到了有效控制,改变了过去维修不规范,出现了设备维修及时,故障处理等不规范工作方法,设备维修质量得到了有效提高,不但严格按照规范的设备维修程序操作,而且从考核力度上也得到了加强,为生产的完成打下良好的基础。
二、设备管理
1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。随时监督员工严格按照操作规程进行设备操作,杜绝违章操作,发现隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、维修工作 (1)重视保养,减少维修
按照制定的设备保养计划对公司行车、冲压车间冲压设备、总装生产线、涂装生产线、机加设备等全面进行二保维护工作车间设备二保,做到了及时发现并彻底排除故障隐患,二保完成率达100%。 (2) 对重点设备维修做到抢修及时
要求维修人员在针对总装车间设备维修时必须5分钟到现场,并协调车间安排操作工配合维修人员在最短的时间内抢修好设备,并现场进--------------------------精-------
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文
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行监督,确保维修质量,顺利完成了各项抢修、维修工作。 (3)特种设备管理
完善了压力容器和起重设备的台帐,配合质检部完成压力表和安全阀的定期检查,按照国家标准做到了定期对其进行检验。
3、设备项修工作
按照日常点检和维修中发现的隐患进行了相应的整改,对旋压机、叉车,液压机进行了项修,整改后设备使用正常。
4、配件管理
对
查看更多>>通过这个试用期,我摸索出自己与人事工作之间的关系,明确了自己的角色定位,并以此为基础建立了自己的工作系统。我还学习了如何与各部门良好沟通,如何在复杂的组织环境中为员工提供优质的服务。虽然还有很多不足,但我愿意接受并改正,希望自己在未来的工作中可以更好的为公司服务。本文是由工作总结之家小编给大家带来的“人事助理试用期工作总结”欢迎大家阅读。
人事助理试用期工作总结(一)随着漫长的试用期即将结束,我开始回顾并总结我在试用期作为一名人事助理的工作。这份总结不仅是我的思考和反思,也是我未来成长的方向。通过总结我在试用期的表现,我更能了解自己,更能明白我需要在哪些方面努力。
试用期的工作让我对人力资源行业有了更深入的认识。虽然大学期间的课程给了我理论知识,但是只有亲自参与实际工作才能让我更深入地理解这个行业的运作机制。作为人事助理,我参与了员工入职、离职的流程,处理了各种员工的请假、调动的申请,协助主管完成员工的绩效考核,以及其他各种日常工作。每一项工作都让我对人力资源的工作有了更深的理解。
这份工作完全依赖于沟通能力和协调能力。无论是跟公司内部的员工,还是跟外部的供应商、合作伙伴的交流,都需要我有良好的口头表达能力和书面表达能力。同时,作为人事助理,我需要具备出色的协调能力,让各种复杂的事务都能按照预定的计划进行。试用期让我明白,这两项能力并非一朝一夕能够培养起来的,需要我在未来的工作中不断提升。
这段时间的工作让我意识到人力资源工作的责任和压力。人力资源部门对一个公司的运作起着至关重要的作用。我们负责员工的管理,对员工工作满意度和效率的影响极大。每当我手里拿到一份考核报告,我都会深入思考如何公平、公正地处理。员工的福利、待遇、发展,都与我们息息相关。这是一份重大的责任,也给我带来了压力,但我愿意接受这份挑战。
我也有自己的不足。尽管我已经尽力承担起人事助理的职责,但我还是发现自己在某些方面存在缺陷。例如,我在处理冲突和问题时,缺乏足够的决断力。有时候,我在面对困难选择时,会犹豫不决。此外,我对一些人力资源行业的法规、政策理解不够透彻,仍需加强学习。在未来的工作中,我将以这些不足作为自我提升的重点。我将针对决断能力的问题,通过观察和学习他人的处理方式,提升自己的决断能力。对于人力资源的专业知识,我将会花更多的时间来学习和研究。
我想感谢公司给我这个试用期
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