简单考勤通知范文1000字。
在公司的日常工作中，我们都会比较关注公告通知。因为事关大众关心的信息，所以用到公告通知。你正在拟写公告通知吗？下面是工作总结之家小编为你精心整理的“简单考勤通知范文”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
简单考勤通知范文 篇1
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
简单考勤通知范文 篇2
各乡、镇人民政府，各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔〕18号)文件安排，现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下：
一、作息时间调整事项
从x年10月1日至20xx年4月30日执行冬季作息时间，上班时间调整为：上午，08：30至12：00;下午，14：30至18：00。
三、工作要求
节假日期间，各乡(镇)人民政府、各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门要妥善安排好值班人员，并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办，同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作，如遇突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
xx县人民政府办公室
x年9月28日
简单考勤通知范文 篇3
综合办、各中心：
为加强总务委员会人员管理，确保总务委员会工作秩序的正常，请各部门按照《总务委员会考勤管理办法》，进一步做好各用工形式的考勤管理工作。现将有关事项通知如下：
一、自20**年7月起，各部门在编和人事代理制人员的考勤启用校园网人事系统的考勤管理模块填报，请于每月5日前填报上月考勤信息，同时将填报的纸质考勤表经部门负责人签字确认后送综合办公室汇总。劳务用工人员的考勤仍按原方式进行。
二、人事系统访问方式：打开信息门户，输入统一身份认证账号和密码，登录进入信息门户后，在【常用业务系统】中点击【人事系统】进入。
三、请各部门根据实际管理情况，确定本部门的兼职考勤员一名（物业、经营中心可设置到三级部门）负责本部门全体人员的考勤工作。兼职考勤员名单请于7月18日前交综合办公室备案。
特此通知
总务委员会
20**年7月15日
简单考勤通知范文 篇4
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：
1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确，比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
简单考勤通知范文 篇5
为便于考勤管理，各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录，安装在任一台电脑均可，具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部，以便于添加考勤系统账号和密码。
考勤员根据考勤系统导出的出勤记录，结合员工因公外出登记记录及请销假情况，填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后，每月8日前（节假日顺延）报人力资源部备案。
如有问题，请及时与人力资源部联系。
人力资源部/教育培训部
20xx年xx月xx日
简单考勤通知范文 篇6
各单位：
为进一步加强劳动纪律，强化考勤考核，改正作风，提高效能，根据《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》（校党办字[20**]33号）（附件一）精神，从20**年11月起将全校人员的每月考勤情况进行公示，现将相关要求通知如下：
一、考勤报送要求
各单位在考勤过程中须严格执行学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神，事实求是，不得弄虚作假，瞒报虚报。
二、考勤报送时间
1、开学到岗情况须在开学后三天内向人事处报送；
2、每月考勤情况须在每月5日前定期向人事处报送。
三、考勤报送形式
1、开学到岗情况：填写《教职工开学到岗人员汇总表》和《教职工开学未到岗人员汇总表》（附件二），统计完以后请各单位人事秘书将两份汇总表的电子版通过OA发给人事处王科信箱；同时，将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，加盖单位公章后，附上未到岗人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；
2、每月考勤情况：填写《教职工考勤全勤人员汇总表》和《教职工考勤非全勤人员汇总表》（附件三），将电子版的汇总表通过OA发给人事处王科信箱。如本单位考勤情况与上月相比有变动，则需将纸质的汇总表经单位考勤员及单位主要负责人签字，并加盖单位公章后，附上未全勤人员的相关纸质说明材料（如请假条等）及销假恢复上班人员的销假材料一并送到人事处人事调配办公室备案；如本单位考勤情况与上月相同，则无需报纸质版考勤汇总表（请在电子版中注明“与上月考勤相同”）。
如发现有意瞒报、漏报、虚报等情况，按学校《关于进一步加强劳动纪律及人员考勤管理的通知》精神给予处理，视情节轻重扣发考勤工作人员和单位主要负责人的绩效工资、给予通报批评、进行诫勉谈话，直至纪律处分。
人事处
二〇**年十二月五日
简单考勤通知范文 篇7
1.目的
1.1、为完善公司考勤管理，规范考勤行为，严格考勤制度，确保有序工作，特制定本考勤制度。
2.范围
2.1本制度适用于除指定人员之外的全体员工考勤管理。
3.职责
3.1、人事部全面负责公司考勤工作的管理、监督、检查和指导，同时收集、汇总考勤数据。
3.2、当月员工考勤记录及所有表单由行政人事专员负责汇总并计算月度考勤。
3.3、汇总、计算、分析公司月度考勤数据，并提交行政人事经理审核。
4.考勤办法
4.1公司采用智能化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即指纹考勤。
4.2若遇到特殊情况，公司不能实施指纹考勤，则实行手工签到考勤。
5.考勤要求
5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是公司支付工资、员工考核的重要依据。
5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。
5.3人事专员每月统计员工的出勤情况，并于当月5日前将公司全体员工出勤统计表报公司人事部审批，同时将考勤汇总表及记录进行公布；将批准件送达公司财务部，以此作为支付员工工资的考勤依据。
逾期未交的加班记录，公司不予承认。
5.4各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人事专员应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。
6.考勤规定
6.1工作时间
6.1.1正常工作时间为每周44小时（周一至周五，每天工作8小时，周六视淡旺季而定）全年工作时间为275天。
作息时间为：上午：9：00-12：30，下午：13：30-18：00，午休：12：30-13：30如发生变动时，以公司下发的通知为准。
6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡（共计每日2次）。
6.2考勤内容
6.2.1全勤奖
6.2.1.1当月迟到不超过3次，每次不超过10分钟，每月累计不超过30分钟者；当月未打卡次数为0者；当月无事假者；当月病假不超过2天者（需出具区以上医院证明）；因工伤休息不超过6个工作日者；丧假、婚嫁期内的均享有全勤奖。
6.2.1.2当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
6.2.1.3不服从安排怠工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
6.2.1.4全勤奖奖金为50元。
6.2.2迟到
6.2.2.1员工未在规定上班时间内刷卡或虽然刷卡但未到工作岗位工作的视为迟到。（如遇特殊天气或特殊事件，人事行政部有权酌情处理）
6.2.2.2迟到处罚：迟到10分钟以上，每次扣10元，20分钟以上，每次扣20元，每月累计不得超过5次（不含允许的3次）；每月迟到累计5次以上7次以下者，扣发当月1天基本工资，并扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月迟到累计达到7次以上者，给予通报批评，扣除当月全部3天基本工资，扣除公司补贴，扣除当月全勤奖；每月累计迟到30分钟以上，连同30分钟一齐处罚，每分钟扣1元，（例：当月累计迟到31分钟，罚款31元，迟到29分钟，不扣罚）。
6.2.3早退
6.2.3.1员工在规定工作时间结束前打卡离岗视为早退。
6.2.3.2早退处罚：30分钟以下，每次处罚10元，若超过30分钟，按旷工半天处理
6.2.4旷工有下列情形之一的视为旷工：
A未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的；
B非特殊情况下口头、电话请假事后一个工作日内不补请假条的；
C假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的；
D不服从工作调动，未按调令期限内到新岗位报到工作的；
E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。
6.2.4.1旷工处罚：扣发旷工天数的双倍基本工资，如旷工半天，扣除一天工资，旷工一天，扣除两天工资等，每月累计旷工3天、年度累计旷工8天者，将取消全年一切福利待遇和奖金，同时公司将有权直接予以辞退，并解除劳动合同，并追究其违约责任。
6.2.5公出（因公外出）
6.2.5.1员工临时外出务工或出差应事前填写《员工临时外出单》或《员工出差申请单》作为出勤依据，没有刷卡的必须补签《员工签卡单》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。
6.2.5.2公出期间以正常出勤核发工资，计为全勤范畴。
6.2.5.3申请临时外出流程:一、有下列事情者，可申请外出：
1、上级交代必须马上办理的事务。
2、偶发事件需要马上外出处理。
3、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
二、外出时间规定：视地点之远近，事情之繁简。
三、外出前，应事先填妥“临时外出申请单”，报本部门负责人核准。
离开公司时，凭此条到行政人事部前台进行登记，返回后到前台备案。
四、临时外出的核准权限如下：
1、普通员工：由部门经理核准。
2、部门经理：由总监核准，部门未设总监的，由总经理核准。
五、外出注意事项：往返请注意交通安全，如未能在规定时间返回者，应先行与主管领导联络并重新到行政人事部备案。
6.2.6事假
6.2.6.1员工因事而不能上班者，应请事假。
6.2.6.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续并安排好代理人；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。
6.2.6.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.6.4员工在事假期间患病的，若持有符合规定的病历证明，可转成病假，否则按事假处理。
6.2.6.5处罚规定：事假按整小时及整天计算，扣除对应小时及日工资。
6.2.6.6请假权限：主管级以下级别的员工事假1日（含)内由所在部门主管批准，1日以上至5日以内（含）由所在部门经理批准，5日以上由总经理核准；主管级别（含经理）及以上员工的事假1日(含）内由总经理批准，1日以上由执行董事核准。
6.2.6.7事假期间工资扣发基数按员工月工资本薪进行计算。
6.2.7病假
6.2.7.1员工因病而不能上班者，应请病假。
6.2.7.2凡请病假者，必须提供市级正规医院开具的病历证明，否则一律按事假处理。
6.2.7.3员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须及时电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的三工作日内补办病假手续，否则视为旷工。
在工作时间内因病需外出就诊或休息的，须持本部门领导签字的《员工请假条》方可离开公司。
6.2.7.4病假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算。
6.2.7.5员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，3日(含)内按事假处理，3日以上按旷工处理
6.2.8工伤假
6.2.8.1员工因工伤或患职业病需治疗、休息的，可请工伤假。
6.2.8.2员工须凭相关部门出具的《职业病鉴定书》《工伤认定书》等材料，按本章的休假的一般规定及流、程申请工伤假；否则按病假处理。
6.2.8.3员工因工负伤或患职业病的医疗费、生活补助费、一次性伤亡补助金等按劳动法的有关规定执行。
6.2.8.4员工未能提供有效的工伤假证明或不符合休工伤假条件的，属普通疾病的，按病假处理；病假、工伤假期满不主动复工的，按旷工论处理。
6.2.8.5工伤医疗期间工资按照其上一年度其本人平均工资发放，具体按《工伤保险条例》有关规定执行。
6.2.9加班
6.2.9.1公司原则上不提倡加班，各部门应严格控制节假日加班人数。
如确因工作紧急需要加班的，需履行加班申请手续。
6.2.9.2员工如有加班可以安排调休，调休时间等同于加班时间。
6.2.9.3调休批准权限：调休要履行调休手续，一般情况下连续调休时间不得超过3天，3天内由所在部门经理批准；如有特殊情况需延长调休时间的，3至5天（含5天）需经所在总经理批准，调休5天以上者，需报执行董事核准。
6.2.9.4经理以上级别的员工因本身工作性质的。不同，同时还实行不定时工作制，不参与调休，公司可酌情安排不定期休假。
6.2.8.5关于加班费的计算以“周末加班制度”为准。
6.2.10婚假
6.2.10.1按法定结婚年龄（男22周岁、女20周岁以上）结婚的员工，可享受3天的婚假；符合晚婚年龄（男25周岁、女23周岁以上）结婚的员工，除可享受3天法定婚假外，还可多享受10天的晚婚假期。
6.2.10.2婚假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.11产假
6.2.11.1根据国家规定，凡符合计划生育的女员工给予产假98天；多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；妊娠3个月以下自然流产者，给假15天，妊娠3个月(含)以上自然流产者，给假20天。
6.2.11.2男员工可以休陪产假5天，陪产假在子女出生当时有效，事后一律不补假。
6.2.11.3产假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.12丧假
6.2.12.1员工的直系亲属（父、母、夫、妻、子、女）死亡的给假3天，根据远近酌情给予路程假；属于本人抚养的同居家属或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的经批准可给假1到3天。
6.2.12.2丧假期间工资按其本人休假天数内正常出勤发放。
6.2.xx年休假
6.2.14.1所有员工从入职之日起，将享受法定年休假。
职工累积工作已满1年不满3年的，年休假为5天，已满3年不满xx年的，年休假为8天，已满xx年不满xx年的，年休假为10天，已满xx年的，年休假为15天。
6.2.14.2年休假不可累加，须在当年内休完，过期不补。
年休假的请假以0.5天为单位计算。
6.2.14.3符合年休假者所休假时间按正常出勤计算，超出时间按事假计算。
6.2.14.4国家法定假日、休息日不计入休年假的假期。
6.3请假流程请假流程：
①本人填写《员工请假条》或《员工临时外出单/出差申请单》，在假别一列写明请假类别。
②直属主管或分管领导签字。
③交人事专员。
6.4请假单填写规定
6.4.1《员工请假条》及《员工临时外出单/出差申请单》是员工考勤的重要依据之一，使用时应认真规范填写。
离开公司原因一般为：公出、婚假、丧假、事假、病假、工伤假、产假、调休、年假等。
6.4.2请假单上各项内容都应对应、详细填写，并由具有给假权限者签字，不得代签。
6.4.3请假单字迹要求填写工整，如发现辨认不清的一律视为事假处理。
6.4.4每张假条离岗日期与回岗日期必须在同一月份内，如遇跨月份休假或出差的应分开填写。
6.4.5如请假单不能清楚辨认的，一律按旷工处理。
6.5刷卡规定
6.5.1员工早晚上下班均应到指定打卡机处刷卡，如因各种原因未能及时刷卡或忘记打卡的，须及时补签《员工签卡单》，经部门领导签字确认后交于人事专员，由人事专员给予补录。
6.5.2员工早上上班时要抓紧时间刷卡，避免晚刷卡；下班时不要提前刷卡，否则出现迟到、早退记录按考勤规定处理。
6.5.3加班时，员工要及时刷卡或由主管登记加班时间，否则无加班申请单及相应记录者不计为加班。
简单考勤通知范文 篇8
为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：
月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;
月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：
旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元
旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休假;
2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。
没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。
xxxx
年月日
简单考勤通知范文 篇9
各部门、办事处：
为进一步提高公司的管理水平，维护公司正常工作和制度，坚决执行制度，逐步做到制度面前人人平等，执行制度公开、公平、公正，特作如下决定：
1、任命xxx为行政人事部经理助理，主管保安、考勤、车辆管理；
2、重申公司考勤制度，杜绝代打卡现象，发现代打卡者，双方一律开除，出差不能打卡者，本人填表，分管副总签字批准，每月附考勤汇总表。（行政人事部与房产资本部由总裁直管）；
3、上班时间不得玩游戏、随意串岗聊天，若被发现有此情况者，经证实无误，一律开除；
4、进一步加强车辆管理，因公用车必须在《车辆用车登记簿》上予以登记以便核实。
以上规定即日起立即执行，请全体员工自觉遵守。
XX建设集团有限公司
二零XX年三月二十日
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考勤通知范文600字通用
资料的定义范围较大，可指代生产资料。在我们的学习或者工作中，常常会用到一些资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！那么，想必你在找可以用得到的资料吧？考虑到你的需求，小编特意整理了“考勤通知范文600字通用”，请继续阅读本文相关内容！
考勤通知范文 篇1
为深化企业，加强管理，对本在职全体人员如有下列行为，经公司决定给予如下 处理： 缺勤处罚
1、对厂区内和外出安装时迟到、早退者的处理：
月累计1-3次：在15分钟内的每次扣工资5元;超过25分钟的每次扣10元; 月累计4-10次：每次扣工资20元;
月累计10次以上，每次扣工资50元，并给予警告处分; 迟到或早退超过25分钟不足3小时的，视为为旷工半天; 迟到超过3小时或早退超过3小时的视为旷工一天。 2、对旷工者的处理：
旷工半天的，除扣发半天工资外，另加扣50元
旷工一天的，除扣发当天工资外，另加扣100元，并通报批评;
连续旷工三天或月累计旷工5.5天或年累计旷工15天者，扣上述扣罚外，公司无条件解聘。 3、厂规定月休息4天制度，但我厂属小型加工厂，应及时完成客户订单为前提，若须加班加点且当月无法调休时，厂负责人可按实际情况安排调整其至下月休息。
4、为维护家和橱柜在客户家安装的形象，对安装外出者违纪的处理：一.不按客户要求时间到达或不按厂区负责人合理的到达时间且没正常理由的;二. 无故不到的或中途偷溜的按旷工处理;没事先报告理由并迟到或早退30分钟的，每次扣工资50元。
5、其他缺勤认定：上班前无请假且未通过批准的、按旷工半天或1天处理;工作时中途离开无请假申请且未通过批准的，按旷工半天或1天处理并承担相应的损失。
6、根据每月请假累计时间，每满1天(7.5小时)，扣除1天的薪金其他福利。
7.仓库管理者负责厂区考勤登记并在月底统报，不得违规人情处理，否则视为等同违规。仓库负责人的请假在不影响厂区工作时须经家和橱柜法人批准。
8.厂区总负责人违反考勤时按普通5倍罚款.
全勤奖励
1、连续6个月全勤者，次月后每月多给予1天休假;
2.连续12个月全勤者，次月后每月再多给予1天休假。
没规矩不成方圆，以上不足处仍需修改和规范， 本条例从xx年6月11日实施。
xxxx
年月日
考勤通知范文 篇2
尊敬的顾客：
您好，值此新春佳节之际，xx户外祝您新年快乐、阖家幸福。为了方便您在春节期间的购物体验，请您关注以下营业时间的调整信息：
xx户外网站：
2月9日至15日期间商城按国家法定假日休息，暂无在线客服支持，您可照常下单，您的订单我们将会在2月16日开始依次处理，为此给您带了不便敬请谅解。
全国连锁店：
2月9日（除夕）17点闭店。2月10日至15日早11点到晚19点之间正常营业。
感谢广大顾客多年来对xx户外的支持与喜爱，欢迎您在节日期间莅临全国连锁店，我们会竭诚为您服务。
20xx年x月xx日
考勤通知范文 篇3
各部门、各厂：
一、事情经过
xx年4月19日至20日，企业管理部根据xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、z洗煤厂、z洗煤厂、各驻矿点xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中，z洗煤厂上报考勤表不客观，厂长z、主管z、统计员z、驻厂会计z漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;z洗煤厂员工打卡管理比较混乱，厂长z不做打卡，驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次，其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机，且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理，但在此次检查过程中，驻矿点所持有的《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致，且部分业务员虽每日按照次数进行打卡，但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条员工上下班必须打卡，否则一律按照缺勤处理，如遇特殊情况不能按时打卡，须汇报部门经理，并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者，处罚50-500元/次。
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、z洗煤厂厂长与z洗煤厂厂长作为厂内第一责任人，没能做好员工表率，对员工日常考勤管理缺乏监督，经研究决定各处罚200元。
2、z洗煤厂考勤员z对日常考勤管理工作缺乏客观、公正，z洗煤厂考勤员z对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱，经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理z对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实，经研究决定，处罚200元。
4、z洗煤厂统计员**在此次检查过程中配合态度较差，给予通告批评。
xxxx
年月日
考勤通知范文 篇4
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。 从xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
考勤通知范文 篇5
为便于考勤管理，各单位需下载安装考勤系统以便于统计出勤记录，安装在任一台电脑均可，具体操作详见附件《考勤管理系统安装和使用说明》。考勤管理系统的登录账号和密码为各单位考勤管理员的HR编码。请各单位于xx月xx日前将本单位考勤员名单随《考勤方式报备》一起报送至人力资源部，以便于添加考勤系统账号和密码。
考勤员根据考勤系统导出的出勤记录，结合员工因公外出登记记录及请销假情况，填报本单位《考勤表》。各基层单位考勤表经单位负责人签字后，每月8日前（节假日顺延）报人力资源部备案。
如有问题，请及时与人力资源部联系。
人力资源部/教育培训部
20xx年xx月xx日
考勤通知范文 篇6
各处室：
为进一步严格考勤管理制度，增强干部自律意识，加强机关作风建设，经党组研究同意，现将有关事项通知如下：
一、随机抽查办公平台“考勤管理”，对不遵守考勤制度或不认真填报工作日志的同志将在全办范围内通报。
二、机关纪委将约谈责任处长。
三、对抽查结果纳入年底支部党建工作考核。请全体干部自觉遵守、互相监督。
本通知自印发之日起执行。
考勤通知范文 篇7
公司各部门：
通过对2月份员工电脑考勤卡检查，主要存在以下问题：
1、打卡不及时，出现漏打卡现象，并未及时签字说明;
2、打卡位置不准确，比较乱;
3、个别员工出现迟到、早退现象。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，结合我公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：
一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。
二、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。
三、生产部门员工打卡时间为白班8：00----20：00 夜班20：008：00，其他部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。
四、现对所有员工电子考勤卡编号定位，请按规定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置规范为：
白 班 上班打卡位置为上午上班(即第一空格)
下班打卡位置为下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置为加班上班(即第五空格)
下班打卡位置为加班下班(即第六空格)
员工打卡时请注意考勤机上方红灯对应位置(可按两侧键进行调整)，具体见所附样张。
公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合!
xxxx
年月日
考勤通知范文 篇8
1、全辖各区县公司统一使用考勤机对员工进行考勤管理；
2、各单位应指定一名考勤员，负责本单位考勤系统的操作、考勤表报送、请销假和外出报备登记等日常考勤相关工作；
3、请各单位近两天内将所有员工的信息采集到考勤机，以便于排班考勤；
4、考勤时如无法识别或识别太慢请及时与各单位考勤机管理员联系重新采集。
考勤通知范文 篇9
各部处、各系：
自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：
1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；
2、坐班制人员打卡时间：
（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；
（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；
4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；
5、本通知自20xx年9月20日起正式执行。
福州大学至诚学院
20xx年9月19日
考勤通知范文 篇10
一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。
二、所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
延迟10分钟之内上班，为迟到行为，提前10分钟以上，下班的'，为早退行为。
三、工作时间：每星期工作时间为六天，每天七个半小时。
工作日：星期一～星期六工作时间：上午8：00～11：30下午13：00～17：00公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准四、假期管理各类假别
1、因公出差凡属于下列情况之一者均属公差因公司技术、业务出差；经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游活动等；经批准外出参加各类社会公益活动。
2、法定休假国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。
3、病假员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书，可核予病假；经批准在工作时间内出外就诊超过8个小时的，其超出时间累计为病假。
4、事假因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；五、请假审批权限公司本部各级人员请假均须经部门领导同意向总经办提出申请，由总经办呈送主管副总经理或总经理审批。未经批准则按旷工论。无故旷工3日以上的开除处理。
六、假期管理及假期工资核算各级人员请假两天以内者，除病假外，须提前二个工作日办理请假手续；如遇急事不能亲自办理请假手续，应先电话向总经办请假。返工后，如实填写请假单，按审批权限进行审批。未办理请假手续的事假，均按旷工处理。员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，并执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。
七、考勤管理部门经理以及公司领导须带头执行公司考勤制度，秉公办事。
考试的通知范文1000字
工作总结之家精选专题推荐：“考试通知”。
当处理日常事务时，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知一般都是政府单位用的多。我们需要怎么样才能撰写好公告通知呢？有请驻留一会，阅读工作总结之家的编辑为你整理的考试的通知范文，感谢您的参阅。
考试的通知范文 篇1
一、考试范围
已取得省教育厅教师资格认定中心组织的幼儿园、中小学和中等职业学校教师资格教育理论考试单科(教育学或教育心理学)合格成绩且在有效期内的人员(不含免考人员)。
二、考试科目及参考用书
教育理论考试科目为教育学、教育心理学。
申请认定幼儿园教师资格过渡人员教育理论考试的参考用书为教育部规划教材《幼儿教育学基础》、《幼儿心理学》(北京师范大学出版社出版)。
申请认定小学教师资格过渡人员教育理论考试的参考用书为教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》(适用于小学教师资格申请者，华东师范大学出版社出版)和《教育心理学考试大纲》(适用于小学教师资格申请者，华东师范大学出版社出版)。
申请认定初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格过渡人员教育理论考试的参考用书为教育部人事司、教育部考试中心制定的《教育学考试大纲》(适用于中学教师资格申请者，北京师范大学出版社出版)和《教育心理学考试大纲》(适用于中学教师资格申请者，北京师范大学出版社出版)。
以上各类参考用书，省教育厅不组织统一征订。
三、考试具体事宜
1.申请认定幼儿园、中小学和中等职业学校教师资格过渡人员教育理论考试，定于20xx年3月22日上午举行。考试地点设在各市，县(市、区)不设考点。
2.考试形式为闭卷、笔试，各科满分均为100分。
申请认定幼儿园、中小学和中等职业学校教师资格过渡人员教育理论考试成绩合格的,由省教育厅教师资格认定指导中心和相应的教师资格认定机构核发《山西省教育厅教师资格认定教育理论考试单科合格证》(以下简称《单科合格证》)。《单科合格证》在20xx年内申请教师资格时有效，20xx年内未取得相应教师资格的人员应参加国家教师资格考试。
3.各市教师资格认定机构务于20xx年3月6日前将本市所辖各县(市、区)《教师资格过渡人员教育理论考试报名统计表》及电子版(Excel格式)和考试费用上报省教育厅教师资格认定指导中心，联系电话：。
4.教师资格过渡人员教育理论考试收费按省物价局、省财政厅《关于重新核定教师资格考试收费标准的通知》(晋价费字〔20xx〕308号)规定执行。教育学、教育心理学考试费每人每科30元。
5.教师资格过渡人员教育理论考试的命题、制卷、评卷、登分工作由省教育厅教师资格认定指导中心承办，其它工作由各市教师资格认定机构负责。
四、工作要求
1.各市教育局要广泛宣传幼儿园、中小学和中等职业学校教师资格考试过渡政策，坚持正确的舆论导向，及时答疑解惑，做到过渡对象人人知晓，确保这部分人员考试和认定工作安全平稳。
2.各市教育局要严格按照《山西省中小学教师资格考试改革实施办法》中的过渡人员范围，认真细致核对报考人员的有关信息，确定过渡考试人员，严禁不符合过渡政策的人员参加考试。
3.各市教育局要合理安排过渡人员考试报名时间，按时、保质完成考试报名工作。
4.考试结果公布后，各市教育局要及时安排本市过渡人员的教育教学能力测试工作，过渡人员的`教育教学能力测试程序、办法与改革前相同。
考试的通知范文 篇2
今天，老虎要邀请动物们来开会，老虎仔一棵树上挂着一个牌子，上面写着：请来开会。
一周过去了，一年过去了，老虎等到猴年马月天荒地老了，居然一个小动物都没来，老虎大发雷霆，眼睛像迸发着愤怒的火花，鼻子喘着粗气，嘴张得大大的，露出了锋利的牙齿，胡子像一根根锋利的针，愤怒地说：“我森林大王说的话居然没人听！怎么没人来开会！”
后来老虎遇到了忙碌的小马，老虎说：“你为什么不来开会？”小马一脸委屈地说：“大王，你都没有写时间，我以为一百年后才开会。”
老虎看见了调皮的小猴，老虎一下子冲了过去，拽起小猴的尾巴，大声质问：“你为什么不来开会？”小猴连声求饶：“老虎大王，你没有说地点，我以为要到火星去开会，可是我没有飞船，没有办法去开会。”
老虎去小猪的家，老虎奋力地打开了小猪家的门，小猪伸了伸懒腰，打了个哈欠。“你为什么不来开会？”老虎愤怒地问。小猪懒洋洋地说：“老虎大王叫谁去开会，您没有写清楚。”
老虎看见胆小的兔子，老虎说：“你为什么不来开会。”兔子吓得蜷成一团，连头都不敢抬，结结巴巴地说：“大王，您以前都是邀请的豹子、狮子去开会，如果这次是比武大会我不就惨了？”
老虎听了他们的建议，把牌子内容改了改，写着：200xx年10月26日上午八点在森林最高的大树下开会，所有动物务必参加，讨论森林环保问题。结果动物们都来开会了。
这篇故事告诉我们要把话说清楚。
考试的通知范文 篇3
根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好20xx年度出版专业技术人员职业资格考试考务工作的通知》(人考中心函〔20xx〕38号)精神，为做好20xx年度出版专业技术人员职业资格考试工作，现将有关事项通知如下：
一、考试对象
在图书、期刊、音像、电子网络等出版单位(包括出版社、期刊社)的编辑、出版、校对、发行等专业技术工作人员。
二、报名条件
(一)报名参加出版专业资格考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法和各项法律，认真贯彻执行党和国家有关宣传出版工作的方针、政策，热爱出版工作，恪守职业道德。
(二)参加出版专业初级资格考试的人员，必须具备下列条件之一：
1.取得大学专科以上学历，有志从事出版工作的人员均可报名。
2.20xx年12月31日前按国家统一规定，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。
(三)参加出版专业中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一：
1.大学专科学历，从事出版专业工作满5年。
2.取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。
3.取得双学士学位或研究生毕业，从事出版专业工作满2年。
4.取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。
5.取得博士学位。
6.20xx年12月31日前，按国家统一规定，已受聘担任助理编辑，助理技术编辑，二级校对专业技术职务满4年。
7.20xx年12月31日前，按国家统一规定，已受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。
(四)下列情形之一者，不得申请参加出版专业资格考试：
1.不具有民事行为能力。
2.违犯出版法规受到严厉惩处。
3.有刑事犯罪记录。
三、考试时间、科目及考试形式
10月15
上午9：00—12：00 出版专业基础知识(中、初级)
下午14：00—17：00 出版专业理论与实务(中、初级)
出版专业技术人员职业资格考试各科目均由客观题和主观题两部分组成。采用网络阅卷，请考生注意以下几点：1、答题前认真阅读答题注意事项(专业答题卡首页);2、客观题部分使用2B铅笔填涂，主观题部分使用黑色墨水笔作答;3、在专用答题卡规定的题号和位置上作答。
考生应考时，应携带黑色墨水笔，2B铅笔，橡皮，无声无文本编辑功能的计算器。答题所用草稿纸由各地考务部门发放、收回。
四、报名时间及方法
1.出版专业技术人员职业资格考试一律采用网上报名，考生请开通支持中国银联的网上银行业务,在网上进行缴费。报名时间为20xx年7月21日至8月7日。考生完成注册后，同时按要求提交报名信息、上传处理好的照片，并进行报名信息确认，由贵州省新闻出版广电局人事处在2个工作日内进行资格审核，资格审查通过后的'考生请于8月9日17：00时前在网上进行缴费确认。
2.注意事项：
(1)考生需登录中国人事考试网下载证件照片审核工具软件，报考人员在注册上传照片前，必须预先使用该软件进行照片处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别，使用其它软件处理的照片将会无法上传至报名系统从而导致报名失败。
(2)未确认报名信息的，报考人员可以自行修改报名信息。
(3)已确认报名信息的，报考人员可以自行取消报名信息确认，修改报名信息。
(4)已审核通过需修改报名信息的，报考人员联系资格审核单位(0851-85664489)，资格审核单位同意并取消审核状态，报考人员可修改报名信息，修改报名信息后，务必重新报名信息确认。
(5)缴费成功后需要进行修改的，到贵州省人社厅考试院办理。
3.资格审查咨询电话：0851-85664489，网上报名技术咨询电话：0851-86810676。
4.报考人员在缴费确认后，才能视为报名成功。并请于20xx年10月6日至12日登录中国人事考试网打印准考证。
5.收费标准：按省物价局、省财政厅相关文件规定，每人每科67元。
五、教材使用
考试大纲和考试用书：20xx年度出版专业技术人员职业资格考试考试大纲及考试用书。
六、成绩查询及证书发放
各项资格考试在统一网报平台发布成绩，请考生关注中国人事考试网，并在此网站上查询考试成绩。
各个科目成绩均达到卷面总分60%的考生请于成绩发布之日起15个工作日内持毕业证、身份证、报名表原件及复印件到贵州省新闻出版广电局人事处进行资格复查，联系电话：0851-85664489，复查合格人员方可领取资格证书;复查不合格者取消考试成绩，停发资格证书。未在规定时间内进行考后复核的考生，按自动放弃考后复核处理，取消当年度全部考试科目成绩。对提供虚假证明材料参加考试并合格的，成绩无效，并按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》进行处理。
七、关于考生信息修改
根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于专业技术人员资格考试信息管理有关问题的通知》(人考中心〔20xx〕45号)精神，应考人员身份证件信息发生变更，造成报考信息与身份证件信息不一致，应考人员申请修改姓名或身份证号信息的按如下处理：
(一)如应考人员已取得资格考试证书(包括证书已打印但尚未领取者)，人力资源和社会保障部人事考试中心不予修改。如应考人员在注册中因证书信息与身份证件信息不一致时，由相关考试注册管理机构负责处理。
(二)关于修改报考级别
对于成绩有效期大于1年的考试，如报考人员更改了报考级别，一律按新考生进行处理，需要重新到相应机构进行资格审查。
(三)关于修改报考专业
对于多专业且各专业报名条件相同的，如果成绩有效期内专业科目已全部合格，不允许更改报考专业(防止1个有效期内多专业合格);如有不合格的专业科目，考生可以更改专业，按老考生进行处理，保留原档案号和公共科目成绩。
考试的通知范文 篇4
北京市中小学日前陆续结束期末考试。与往年不同的是，今年北京小学一二年级期末考试的方式彻底改变了，从“埋头答卷”改为“智力游戏”。
“为贯彻落实北京市教委《关于进一步落实有关减负文件的通知》，我们区全体65所小学，近两万名一、二年级学生的语文、数学、英语学科纸笔统一测试全部取消了。”北京市东城区教委副主任尤娜介绍，取而代之的考察方式是“乐考”。
尤娜介绍，“乐考”是把要考察的知识点融入丰富多彩的智力游戏中，让学生能够寓教于乐。例如，崇文小学把体育馆布置成一个缤纷的“游乐场”。学生拿着小篮子，在语文、数学、英语的“商品架”上自由选择。答完题目后根据“简单、中等、提高”等不同难度值获得不同数量的“星币戳”，还可以兑换奖品。
据了解，北京市教委去年11月印发《北京市基础教育部分学科教学改进意见的通知》，明确提出“小学阶段禁止统考统测”，今年是这一要求提出后的首次期末考试。自20xx年起，北京多所学校陆续开始试点这种转变学生评价方式的实践，今年起将逐渐成为主流。
考试的通知范文 篇5
为了加强护理队伍建设，提高护理质量，确保护理安全，护理部将于近期对全院护理人员进行“三基”考试，现将有关事宜通知如下:
一、时间：20xx年12月10日—11日下午15:00—17：00
二、地点：四楼会议室
三：护理“三基”相关知识
四、参加人员：全院护理人员，请各科室护士长妥善安排好工作，将人员平均分成两天参加考试，护士长考试另行通知。
黔西县妇幼保健院护理部 20xx年12月5日
考试的通知范文 篇6
根据教育部关于加强防范和打击非法利用无线电设备在国家教育考试中作弊等行为的有关精神，按照四川省招考委、省教育厅、省公安厅《关于在我省国家教育考试中对入场考生进行安全检查的通知》要求，我省x4年硕士生入学考试仍将使用金属探测仪对入场考生进行安全检查工作，以防止携带易燃、易爆、管制刀具、枪支、无线电收发装置(含以手镯、项链等佩饰形式)及其他规定以外的物品进入考场。
1.提请各位考生注意，我省今年进行的硕士生入学考试入场安全检查工作，是基于保证考生安全、考试安全的常规安全检查，考生不必对此紧张。
2.进入考场时考生不得携带易燃、易爆、管制刀具、枪支、无线电收发装置(含以手镯、项链等佩饰形式)等禁带物品，以及手表、手机、计算器等各种金属或含金属物品进入考场，以免安检时耽搁时间。
为方便考生掌握考试时间，每个考场都将在教室正前方标准配置一个挂钟，供考生掌握时间作参考，但开考和终考时间以考点统一信号为准。
3.进入考场时，考生应该在自己应考的考场门口自觉排队，有秩序地等待检查。轮到自己进场时，考生应主动将自己的《准考证》及相关证件交监考员核对，然后自觉接受身份验证和安全检查。
4.考生要积极配合安全检查工作，在检查过程中如安检设备报警，要自觉向监考员解释、出示相关金属物品。拒不配合检查的，监考员有权禁止其进入考场，责任由考生自负。考生如已带了禁带物品，须放在小件物品置放处。经安检合格后，考生才能进入考场对号入座。
考试的通知范文 篇7
1、北京市第179中学
左安门浦园小区4号楼
2、北京市第109中学
幸福大街43号
3、北京市第11中学分校
天坛南里14号
1、北京市东方培新学校
慈云寺甲一号
2、北京市三里屯一中（幸福村校区）
幸福村路41号
3、北京市劲松第一中学（西校区）
劲松一区125楼
4、北京市虎城中学
磨房北里230号
5、北京市第一一九中学（高中部）
建国门外大街永安里10号
6、求实职业学校（团结湖校区一部）
团结湖北三条10号楼
7、北京青年政治学院附属中学
大山子西里甲10号
8、北京市酒仙桥第一中学（本部）
酒仙桥南路甲7号
9、北京市樱花园实验学校（中学部）
樱花园小区16号楼
10、北京市电气工程学校（将台路校区）
将台路4号
11、北京市垂杨柳中学（高中部）
松榆里20号楼（松榆南路）
12、（特殊考场）
13、北京市五路居第一中学
安贞西里一区13号楼
14、中国旅游学院附属中学（西校区）
八里庄西里10号
15、北京市第九十四中学（高中部）
望京南湖中园315号
16、北京市安慧北里中学
安慧北里安园5号
17、北京教育科学研究院附属实验中学
望京西园四区428楼
18、北京中医学院附属中学
和平街十五区1号院
19、北京市八里庄第三中学八里庄北里203楼
20、北京市劲松第四中学
华威西里48号
21、北京化工大学附属中学（安北校区）
安苑北里7号楼
22、北京市团结湖第三中学（初中部）
水碓子东路14号
23、北京市劲松第三中学
劲松四区406楼
24、北京市朝阳区招生考试中心
团结湖南路1号
[荐]通知考试的通知范文1000字集锦
在处理日常的办公事务时，大家总免不了要接接收公告通知。公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一。要想快速掌握公告通知对象，就多借鉴学习吧！为此，编辑花时间整理了通知考试的通知范文，更多信息请继续关注本网站。
通知考试的通知范文 篇1
为确保学生考试期间的安全，保证期末考试的顺利进行，根据教育局会议要求，结合我校实际，将学校的要求通知如下：
二、 家长必须亲自接送学生，保证途中安全。六年级家长7：20送
学生到三十家子中学，不要太早，以免校门不开，在外面久候。 三、 考试期间，禁止给学生过多零用钱，禁止购买小食品等不健康
食品，自带饮用水。
四、 禁止学生携带烟花、鞭炮、管制刀具等危险品进校。 五、 考试期间严禁家长入校，自觉维护考试秩序。
六、 考试期间如遇雷雨等恶劣天气，道路不好走的学生，可不参加
考试，以保证学生及家人人身安全。
七、 学生返校时间：7月12日。如果返校时遇下雨等恶劣天气，学
生可以通过电话联系获取学生考试成绩学校电话：6220012
北店小学 20xx年7月4日
期末考试通知书
为确保学生考试期间的安全，保证期末考试的顺利进行，根据教育局会议要求，结合我校实际，将学校的要求通知如下：
九、 家长必须亲自接送学生，保证途中安全。六年级家长7：20送
学生到三十家子中学，不要太早，以免校门不开，在外面久候。 十、 考试期间，禁止给学生过多零用钱，禁止购买小食品等不健康
食品，自带饮用水。
十一、 禁止学生携带烟花、鞭炮、管制刀具等危险品进校。 十二、 考试期间严禁家长入校，自觉维护考试秩序。
十三、 考试期间如遇雷雨等恶劣天气，道路不好走的学生，可不
参加考试，以保证学生及家人人身安全。
十四、 学生返校时间：7月12日。如果返校时遇下雨等恶劣天气，
学生可以通过电话联系获取学生考试成绩学校电话：6220012
北店小学 20xx年7月4日
通知考试的通知范文 篇2
各县（区、市）教育（科技）局：
为了落实立德树人根本任务,进一步促进我市教育优质均衡发展,全面提高初中教育教学质量,指导初中学校科学备考，增强初三学生的中考适应能力，经市教育局研究，决定组织全市初三中考适应性考试。现将有关事宜安排如下：
一、考试时间及科目
时间
上午
下午
20xx年5月3日
语文
8:30-11:00
道德与法制、历史3:00-5:30
20xx年5月4日
数学
8:30-10:30
物理、化学3:00-5:30
20x年x5月5日
英语
8:30-10:30
二、试题命制依据
本次考试试题严格按照义务教育《课程标准》的有关要求命制。命题范围、试题结构、题型设计、题量及难度、考试形式、答题方式等完全按照我省20xx年的最新中考要求。
三、考试组织管理
1.本次考试组织工作由各县（区、市）教育（科技）局全面负责，教研室具体实施。各县（区、市）教育（科技）局要成立考试工作领导机构，由分管教学业务工作的副局长牵头，组成本次考试工作领导组，负责考试全过程的组织实施和监督协调工作。
2.领导组下设保密组、考务组、网上阅卷组、后勤保卫组等工作机构，考务工作要结合本次适应性考试的实际，按中考程序标准和要求组织考务的各项工作。
3.各县（区、市）教育（科技）局要在考前组织召开县级考前动员和考务工作培训会，确定各考点负责人，将市教育局的要求落到实处。
四、考务安排
1.本次考试以学校设考点，所有考生在所在学校统一参加考试。
2.每个考场的人数严格控制在30人（尾考场按实际人数安排）。
3.各县（区、市）教育（科技）局要认真安排考试监考工作，选派认真负责的老师参加监考，监考教师人数为每个考场2人。
4.本次考试实行全市网络阅卷，由各县教研室统一组织答题卡的扫描上传工作。每科考试结束后要及时扫描上传，最后一科考试结束当晚七点前完成全部试卷扫描上传工作。
5.各县（区、市）教育（科技）局要提前安排阅卷人员，每学科统一安排一个阅卷点。全市统一网上阅卷的时间为5月6日至7日。具体事宜将在市级考前动员和考务工作培训会上做安排。
6.市教育局将于4月23日上午9:00在市教育局教研室召开考前动员和考务工作培训会，各县（区、市）教育（科技）局要指定一名负责人和一名负责网络阅卷技术人员按时参会。
五、保密要求
1．各县（区、市）教育（科技）局要对考试保密工作统筹领导，全面负责，负有主体责任；校长和教研室主任是保密工作的第一责任人。
2．考试试题（卷）实行统一送达，集中管理。5月2日上午试题（卷）统一送达各县（区、市）教育（科技）局，统一保管于县保密室，开启24小时监控。
3．各校要严格措施，确保试题（卷）安全。5月2日下午，各考点从保密室领取试题，不得提前领取。试题到学校后，学校要派专人负责，将试题存放于有监控设备监控的专柜之中。试题保密工作举报电话：xxxxxxxxxxx。
4.在整个考试过程中，所有与试题有接触的人员，考试期间一律不能带手机进入工作场所。
5.保密工作不按规定要求执行，出现试题泄露情况的，按照有关法律规定追究责任。
六、其它事项
1.认真做好考生信息上报工作。本次考试考生数量申报要填写附件1（制卷、收费、开发票使用），学生条形码数据按照附件3（编码规则）申报，并填写附件2（制作条形码使用）。
2.各报表均由县（区、市）教研室组织，以校为单位填写，报市教研室邮箱：xxxxxxxx。附件1、附件2上报截止时间为20xx年4月20日。
3.各县要认真做好考务安排，各县的考务册电子稿要在4月20日前发到邮箱：xxxxxxxxx。
4.本次考试费用由各初中学校从公用经费中支出，不向学生收取任何费用，具体事宜另行通知。
附件：1.20xx年5月中考模拟考试报数表
2.20xx年5月中考模拟考试学生（准考证号）编码信息表
3.晋中市20xx年5月中考模拟考试条形码编制规则
晋中市教育局
20xx年4月16日关于组织全市20xx年中考适应性
通知考试的通知范文 篇3
石家庄市建设局关于做好20xx年度建设领域现场专业人员（八大员）考试工作的通知 各有关单位：
根据住房和城乡建设部和省住房和城乡建设厅的要求，建设领域现场专业人员实行统一考试并颁发建设部统一制作并在全国有效的《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训合格证书》（即“八大员”证书）。根据省住建厅安排，我省将于20xx年12月27日举行我省本年度第二次统一考试，为做好本次考试工作，现将有关事项通知如下：
一、开考岗位
1、颁发全国统一证书的岗位：土建施工员、装饰装修施工员、设备安装施工员（电气）、设备安装施工员（水暖）、资料员、材料员、机械员、劳务员。
2、颁发全省证书的岗位：测量员、土建预算员、装饰装修预算员、城建档案管理员。
市政工程施工员、市政工程质量员、土建质量员、装饰装修质量员、设备安装质量员、标准员岗位考试待具备条件后再行安排。
二、报考条件
1、凡遵守国家法律、法规，身体健康，并同时具备下列条件的均可自愿报名参加考试，考试合格的颁发全国统一证书。
河北8大员考试注意事项
（1)、年满18周岁，男性年龄不超过60周岁、女性年龄不超过55周岁；
（2)、具备施工现场工作经验，且符合职业实践最少年限规定(见下表)：
内容需要下载文档才能查看
2、对不符合上述学历、专业和工作年限要求的人员，也可以自愿参加考试，考试合格后先颁发我省证书。待达到《职业标准》要求条件后，通过参加继续教育的方式换发全国证书。
三、报名及考试具体安排
1、报名。
时间：20xx年11月15日-30日
河北8大员考试注意事项
地点：建设北大街8号603房间 咨询电话：86070029 所需材料：（1）、个人材料：《河北省住建领域现场专业人员考试报名表》一式两份，身份证、毕业证（学历证明）、工作年限证明复印件各两份、小二寸蓝底免冠照片三张（照片装袋，袋上写明姓名、工作单位、身份证号及报考专业名称）。
（2）、企业填写的《河北省住建领域现场专业人员考试报名汇总表》（含电子文档）（一个企业一份）。
请各企业带齐上述材料和材料原件在规定时间内到上述地点报名审核，过时不候。
2、考试
时间
内容需要下载文档才能查看
地点：另行通知（在准考证上注明）
通知考试的通知范文 篇4
临床执业医师：360
临床执业助理医师：180
口腔执业医师：358
口腔执业助理医师：178
公共卫生执业医师：355
公共卫生执业助理医师：165
具有规定学历中医执业医师：356
具有规定学历中医执业助理医师：180
师承或确有专长中医执业医师：356
师承或确有专长中医执业助理医师：180
中西医结合执业医师：373
中西医结合执业助理医师：182
具有规定学历蒙医执业医师：292
具有规定学历蒙医执业助理医师：129
师承或确有专长蒙医执业医师：292
师承或确有专长蒙医执业助理医师：129
具有规定学历藏医执业医师：338
具有规定学历藏医执业助理医师：155
师承或确有专长藏医执业医师：338
师承或确有专长藏医执业助理医师：155
具有规定学历维医执业医师：373
具有规定学历维医执业助理医师：168
师承或确有专长维医执业医师：373
师承或确有专长维医执业助理医师：168
具有规定学历傣医执业医师：362
具有规定学历傣医执业助理医师：192
师承或确有专长傣医执业医师：362
师承或确有专长傣医执业助理医师：192
具有规定学历哈萨克医执业医师：203
具有规定学历哈萨克医执业助理医师：85
通知考试的通知范文 篇5
1. 考试缴费有哪些要求?
每科考试费用为65元。选择报考科目后必须在考试报名结束之前完成缴费才算报名成功，为提高时效性，只接受网络在线方式缴费。
2. 考生已缴费但是网上至今仍显示“未缴费”，该如何处理?
如是在线支付，由于网络延时等原因可能会造成状态刷新延迟，请在支付成功后耐心等候2小时左右。如2小时后网上仍显示未缴费，请先核实用于支付的银行卡上是否被扣除了相应报名费用，确认已被扣除的可拨打电话咨询;如果确认未被扣款请重新支付。
3. 通过在线支付多支付了一次报名费，在什么时候以什么方式退回?
在线支付多缴的费用在考试结束后将统一退回至原缴费所持的银行卡。退款手续费按照商业银行的规定，直接从报名费中扣除。
4. 如果有事无法参加考试，如何办理退考?退款将以何种方式退回?
考生可在报名期间登陆报名网站，点击“已报考科目”自行删除科目，考生已支付的费用统一退回原缴费所持的银行卡，考生可在考试结束后自行查询银行卡。但报名截止后无法退考，考生因故未参加考试视为弃考，不予退款。
通知考试的通知范文 篇6
这次改革主要涉及注册会计师考试基本制度。主要内容如下：
（一）将注册会计师考试划分为两个阶段
第一阶段，即专业阶段，主要测试考生是否具备注册会计师执业所需的专业知识，是否掌握基本技能和职业道德要求。
第二阶段，即综合阶段，主要测试考生是否具备在注册会计师执业环境中运用专业知识，保持职业价值观、职业态度与职业道德，有效解决实务问题的能力。
考生在通过第一阶段的全部考试科目后，才能参加第二阶段的考试。两个阶段的考试，每年各举行1次。
基于第二阶段的考试侧重于考查考生的胜任能力，建议考生在参加第二阶段考试前注意积累必要的实务经验。
（二）调整考试科目
在现行考试制度5个科目的基础上，进行分拆、补充和整合，对考试科目作以下调整：
第一阶段，设会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等6科。
第二阶段，设综合1科。
第一阶段和第二阶段各科目均不设英文附加题。
（三）调整成绩有效期
第一阶段的单科合格成绩5年有效。对在连续5年内取得第一阶段6个科目合格成绩的考生，发放专业阶段合格证。
第二阶段考试科目应在取得专业阶段合格证后5年内完成。对取得第二阶段考试合格成绩的考生，发放全科合格证。
三、新的考试制度与现行考试制度的衔接
新的考试制度于20xx年开始实施。现行考试制度在20xx年仍继续实施一年。
20xx年，具有现行考试制度下有效期内任一考试科目合格成绩的考生，可以选择按新的考试制度或现行考试制度报名参加考试。
按新的考试制度报名参加考试的.，其至20xx年尚在有效期内的单科合格成绩转换为新的考试制度下有关科目的合格成绩。
按现行考试制度报名参加考试，取得全部5个科目合格成绩的，发放全科合格证；未取得全部5个科目合格成绩的，其至20xx年尚在有效期内的单科合格成绩转换为新的考试制度下有关科目的合格成绩。
单科合格成绩的转换方式是，现行考试制度下单科合格成绩自动转换为新的考试制度下同名科目的合格成绩。其中，现行考试制度下财务成本管理科目的合格成绩，转换为新的考试制度下的财务成本管理和公司战略与风险管理2个科目的合格成绩。新的考试制度下，以转换方式取得的单科合格成绩有效期限统一至20xx年。
通知考试的通知范文 篇7
从海南省教育厅获悉，海南省中小学20xx年暑假放假时间日前确定，各中小学校一律不得利用暑假时间组织学生进行集体补课、上新课或以各种名目举办辅导班等。
海南省教育厅相关负责人表示，小学从7月4日起、中学从7月11日起放暑假，中小学下学年报名注册时间为8月30-31日，正式上课时间为9月1日。各中小学校一律不得利用暑假时间组织学生进行集体补课、上新课或以各种名目举办辅导班等。各地要统筹安排期末考试时间，为各中小学校留足时间进行考试结果分析和开展学生综合素质评价工作，不得考试一结束就放任自流。
此外，各中小学校要在放假前对学生开展一次安全专题教育活动，加强防溺水、消防安全、交通安全、用电安全等方面的安全教育，切实增强学生的安全意识和防范能力;通过“致家长的一封信”“告家长书”等形式，积极主动与家长联系，要求家长要加强暑假期间对孩子的监护，共同做好学生暑假期间的安全防范工作。
通知考试的通知范文 篇8
导读：在我们报考执业药师之前，一定要先了解清楚当地所公布的报考通知，想了解更多相关资讯请继续关注考试网!
根据省人力资源社会保障厅、省食品药品监督管理局《关于20xx年度执业药师资格考试工作有关事项的通知》(苏人社发〔20xx〕232号)文件精神，为做好我市20xx年度执业药师资格考试考务工作，现将有关事项通知如下：
一、组织分工
(一)淮安市执业药师资格考试工作由市人力资源社会保障局、市食品药品监督管理局共同负责，具体考务工作由市人事考试中心组织实施，市食品药品监督管理局参与。
(二)考试报名工作由市人事考试中心和市食品药品监督管理局业务部门共同负责，市人力资源社会保障局、食品药品监督管理局负责报考资格的初审工作。省人力资源社会保障厅、省食品药品监督管理局负责终审工作。
二、考试时间与考点设置
考试时间定于10月14日、15日。
考
试
时
间
10月14日
上午
09∶00—11∶30 药学（中药学）专业知识（一）
下午
14∶00—16∶30 药学（中药学）专业知识（二）
10月15日
上午
09∶00—11∶30 药事管理与法规
下午
14∶00—16∶30 药学（中药学）综合知识与技能
考试原则上在本市设置考点，考试具体地点可从准考证上获知。
三、科目设置及管理模式
考试共设《药学(中药学)专业知识(一)》、《药学(中药学)专业知识(二)》、《药事管理与法规》、《综合知识与技能(药学、中药学)》4个科目，每科考试时间均为2.5小时。
其中，《药事管理与法规》为共同考试科目，从事药学或中药学专业工作的人员，可根据从事的本专业工作，选择《药学综合知识与技能》、《药学专业知识(一)》、《药学专业知识(二)》3科或《中药学综合知识与技能》、《中药学专业知识(一)》、《中药学专业知识(二)》3科参加考试。
考试成绩实行滚动管理，参加4个科目考试的人员必须在连续2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得资格证书;符合免试条件参加2个科目考试的人员，须当年通过全部应试科目，方可取得资格证书。
四、试题题型及答题方式
各科试题题型均为客观题，在答题卡上作答。
报考人员应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮等文具，其他物品应统一放置考场指定处。考场上备有草稿纸供考生使用，考后收回。
五、报考条件
(一)凡中华人民共和国公民、港澳台居民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员具备以下条件之一者，均可报名参加执业药师资格考试。
1.取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年。
2.取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年。
3.取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年。
4.取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年。
5.取得药学、中药学或相关专业博士学位。
(二)免试部分科目的条件。
按照国家有关规定评聘为高级专业技术职务，并具备下列条件之一者，可免试《药学(或中药学)专业知识(一)》、《药学(或中药学)专业知识(二)》两个科目，只参加《药事管理与法规》、《综合知识与技能》(药学、中药学)两个科目的考试。
1.中药学徒、药学或中药学专业中专毕业，连续从事药学或中药学专业工作满20年。
2.取得药学、中药学专业或相关专业大专以上学历，连续从事药学或中药学专业工作满15年。
(三)有关报名条件中“相关专业”，可按照《关于发布20xx年执业药师资格考试报考专业参考目录的通知》(人考中心函〔20xx〕31号)(附件)执行。
(四)有关从事药学或中药学专业工作的时间要求是指报考人员取得学历前后从事本专业工作时间的总和，其截止日期为20xx年12月31日。
六、报名组织
(一)加强报考人员属地化管理，报考人员原则上只能在现工作地或户籍所在地报名参加考试。
(二)20xx年度执业药师资格考试实行全国统一网上报名，报名网址:“全国专业技术人员资格考试报名服务平台”，或通过淮安人事考试网登陆报名服务平台。
(三)我市20xx年度执业药师资格考试网上报名时间统一定于7月17日—31日，报考人员网上缴费截止时间为8月7日。特别提醒：本次考试新考生报名采取先审核后网上缴费的方式，考生必须待报名资格初审通过后方可支付报名费用。请通过现场资格初审的考生务必于上述规定时间内进行网上缴费，逾期视作放弃报考资格。
(四)全国统一报名系统档案库仅包含成绩有效期内报考人员档案信息，凡在网报档案库中存在档案信息的为老考生，网报档案库中不存在档案信息的，一律按新考生处理。20xx年度执业药师资格考试网报系统档案库包含20xx年和20xx年报考人员档案信息。外省转入考生视同新考生。
(五)考生在网上报名时，一定要注意所填信息的准确性。考生报名考试地区、姓名、身份证号、工作单位、报考专业、报考科目、报考级别等重要报名信息务必填写准确、详细，报名信息确认后，姓名和身份证号两项信息无法修改。联系电话请务必填写考生本人手机号码且保持电话畅通。如因本人填写错误或者关机等原因造成无法及时联系、贻误报考等情况，后果由考生自己负责。
(六)凡新考生，报名时须如实填写各项报名信息，并按规定将有关报考材料送指定地点接受资格审核。老考生网上支付成功后即完成报名，无需再进行现场资格审核。
新考生现场审核时间：20xx年7月31日-8月2日共三天(工作日上午9∶00～11∶30，下午14∶00～17∶00)
审核地点：淮安市创业指导中心一楼服务大厅(大治路22号)
联系电话：12333，80888058，83342208。逾期按自动放弃报名处理。
新考生需送交的材料清单如下：
1.网上下载打印的报名表(单位意见处清楚准确填写“该同志从事药学或中药学专业工作满**年，同意报考”，并加盖单位公章，同时在报名表右上角空白处工整、准确填写本人手机号码);
2.本人身份证及复印件(正反面复印在一张纸上)
3.相应的学历证明及复印件(若毕业工作后自考/函授/网络教育等取得了更高学历的，资格审核时需同时提供前学历原件及复印件)
4.免试部分科目的报考人员还需提供相应高级专业技术资格证书及复印件(仅限药学、药剂专业高级职称证书)
5.社保缴费记录单(提供近三个月及以上的社保缴费记录,社保中心盖章，姓名及工作单位必须与报名表上所填信息一致)
特别提醒：
严禁非药学(中药学)工作岗位上的人员报考执业药师考试，审核现场如对考生学历、工作单位、是否从事药学(中药学)工作岗位及工作年限等有疑义的，需考生及时核补相关证明材料。考生工作单位、工作岗位如有弄虚作假的，经省社保系统比对等一经查实后，责任由考生自负。
报考人员应对照报考条件认真自查报考资格，如网上支付成功后，在审核中被核出不具备报考条件而被取消报考资格者，所支付报名费用将不再退回。
(七)考试结束后采用技术手段甄别为雷同答卷的考试答卷，将给予考试成绩无效的处理。
(八)为准确掌握港澳台和外籍人员报考情况，请考生在报名时认真填写“国籍地区”信息项，确保填写正确。
(九)10月6日—12日，报考人员可登陆报名网站下载打印准考证。
七、考试教材
20xx年度执业药师资格考试将继续使用20xx年版《国家执业药师资格考试大纲》(第七版)。另外，根据考试大纲的有关规定，国家食品药品监督管理总局执业药师资格认证中心于20xx年4月、20xx年3月分别发布了《关于调整国家执业药师资格考试大纲部分内容的通告》(20xx年第1号)和《关于调整国家执业药师资格考试大纲部分内容的通告》(20xx年第1号)，对20xx年版考试大纲中药事管理与法规科目部分内容和要求进行了调整。应试人员应按照20xx年版考试大纲要求，结合20xx年第1号和20xx年第1号通告，进行应试准备。
考试大纲和相关考试指南由中国医药科技出版社出版发行，省内各市新华书店均有出售。
八、收费事宜
(一)根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于部分人事考试收费标准转为正式标准的复函》(苏价费函〔20xx〕59号、苏财综〔20xx〕32号)的规定，20xx年度执业药师资格考试按每人每科60元标准收取考试费，报名费按每人10元收取。
(二)考生如需领取通用发票(即发票抬头为考生),可凭准考证和本人身份证于考试结束后10个工作日内到淮安市翔宇中道150号政务服务中心E区23号窗口领取，数量或金额较大的请提前电话联系：83888293;如需开具具体姓名或者工作单位的发票，则需至淮安市大治路24号四楼人事考试中心综合科办理，联系电话83645602。如有特殊情况，考生还可选择先预留开票内容等信息，我们稍后为您采用“邮资到付”的方式寄送发票。