考勤通知

考勤通知必备14篇。

为您提供有关“考勤通知”的一些必要信息编辑有准备。在我们身处的生活、工作环境中，一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知的目的是警示人们关注重要事项。如您对该话题感兴趣请持续关注我们的官网！

考勤通知 篇1

近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

考勤通知 篇2

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间: 上午8:00-12:00；下午14:00-17:30（夏）； 上午8:30-12:00；下午13:00-17:00（冬）

二、考勤细则

1、打卡次数、时间以及地点：

A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡。B、打卡必须在有效地点内，根据钉钉自动定位的位置为准，上下班需在公司或者外出的施工现场及时打卡，其他地点一律为无效地点（特殊情况另算）；

C、打卡必须在有效时间内，上班15分钟内未完成打卡按迟到处理，一小时内未打卡按缺勤处理，下班打卡必须在下班时间后十五分钟内完成。

D、加班时间按照17:40以后计算，加班费按月累计计算，计算规则如下：

月加班时间≤5小时，无加班费

5小时＜月加班时间，加班费10元/小时

2、迟到、早退、请假以及旷工：

A、已过上班时间但未超过60分钟打卡者，按迟到论处；超过60分钟打卡或未打卡者，按旷工处理下班时间未到打卡者，按早退处理。

B、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。C、迟到：每次予以 20 元绩效扣减，并扣除 1 个绩点； D、早退：每次予以 20 元绩效扣减。并扣除 1 个绩点；

E、请假：每次予以50元/半天绩效扣减，并扣除 1.5 个绩点/半天； F、旷工：每次予以100元/半天绩效扣减，并扣除3个绩点/半天；

G、每月扣除绩点＜2点可得到满勤奖50元，全年（按农历大年初一计算）累计扣除30个绩点，取消年终奖。

H、全年扣除绩点最小者且总扣除绩点＜10点，年终奖励800元全勤奖。

3、考勤汇总：

A、每月考勤记录由办公室李彩萍统计，每月10号前公布上月考勤；

B、确认时间3天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，办公室将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

C、员工因各种原因需要请假，请提前一天（24点前）向办公室李彩萍提出，由办公室统一向上一级汇报，否则按缺勤处理，紧急情况除外。

4、考勤漏签：

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内在钉钉上申请补卡或者向总经理做出解释说明，否则按迟到早退处理；

B、加班忘记打卡者，请在第二天向总经理解释说明，查证属实后按加班处理，否则按正常上下班处理；

C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工 1 天处理；

D、考勤管理中如发现弄虚作假情况，要追究当事人及相关主管的责任，予以相关责任 人 500 元绩效扣减，并通报批评，取消公司本所有评优奖励。

三、本规定自2018年7月9日起开始试执行，如有修订调整，将另行通知。

考勤通知 篇3

为规范公司人员的出勤管理，提高工作效率，使全体员工养成守时出勤的好习惯，并为公司结算工资提交准确依据，结合本公司实际情况，现对公司考勤管理制度进行如下补充：

一、考勤时间

1、正常工作时间：上午8:00-12:00；下午13:00-17:30；

2、中午休息时间：12:00-13:00；

二、考勤细则

1、打卡次数、时间：

A、正常工作时间内，需每天打卡2次，即每天上午上班、下午下班各打一次卡，如有加班则依据公司规定在加班上下班各打一次（晚上加班时间统一定为18:30开始，特殊情况除外）。

B、特殊作息人员及不需要打卡人员除外；

C、打卡必须在有效时间内，上下班时间30分钟内为有效时间，非有效时间内的`打卡记录一律无效；

D、工作日内因公、因私外出及返回时一律需要打卡记录，并及时上交考勤记录；

2、迟到、早退：

A、已过上班时间打卡者，按迟到论处；下班时间未到打卡者，按早退处理；

B、迟到：每次予以20元绩效扣减。全年累计20次迟到者，视为严重违反单位规章制度；

C、早退：每次予以200元绩效扣减。每月累计3次早退者或全年累计6次早退者，视为严重违反单位规章制度；

3、考勤汇总：

A、书面考勤记录的由各部门负责人统计，每月25号之前交到人力行政部；人出勤情况，对出勤数据有异议者需及时到行政人事部确认；

C、确认时间2天，超过时间未提出异议者默认考勤数据无误，行政人事部将最终确认的考勤表交到财务部核算工资；

D、员工因各种原因请假的，需及时填写假条并经批准后交行政人事部备档，规定在假期截止之日起2天内未补交假条的，视为旷工。

4、考勤漏签：

A、因公未打卡或者忘记打卡的需在2个工作日内，填写《考勤漏签证明》，经部门负责人确认后交到人力行政部；

B、因个人原因漏签的需填写《考勤漏签证明》，经部门主管签字后报考勤统计人员备案，每次扣减绩效20元，否则按事假0.5天处理；

C、严禁因迟到、早退而故意不签到，采取填写漏签证明的行为，一经发现责任双方每次按旷工1天处理；

D、每个月累计6次漏打卡（个人原因）或全年超过15次（含）漏打卡（个人原因）视为严重违反单位规章制度；

三、本规定自20xx年11月27日起开始执行，如有修订调整，将另行通知。

考勤通知 篇4

各位职员：

最近一段时间，有些职员有迟到现象，此现象既违反了考勤管理制度，也影响了工作纪律，现将《员工手册》有关考勤管理制度重申如下，要求各位职员严格遵守，凡有违反者，按有关规定予以处理。

一、作息时间

上午：上班时间8:30，下班时间：12:30

下午：上班时间13:30，下班时间：17:30

职员应当按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。

二、职员上下班应当打卡。

职员上下班未打卡的(如：忘记打卡或因客观情况未能打卡等)，应当在前台说明未打卡情况，无证明者按旷工处理。

三、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处;超过30分钟者按旷工半天论处; 经常迟到者每月按迟到时间累加按旷工处理。因特殊原因迟到者，需在上班前向主管请假，事后补请假条。职工每月累计迟到超过十五分钟的.一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞，职员提前打上班卡，但擅自未按时到达工作现场的，按迟到处理。

四、职员每早退一分钟罚款一元﹝主管及以上级别双倍罚款﹞。

职员擅自提前离开工作现场，却于下班时间后返回打下班卡的，按早退处理。

五、职员在一个自然月内迟到的次数和早退的次数累计达到十次的，等于记书面警告一次。

六、职员上班时间因公外出的，应当事先申请获得主管批准后，方可外出并在白板上写明外出时间和地点;私自外出的，按旷工处理。

制定人 ：________________

总经理审批：________________

_____年___月___日

考勤通知 篇5

关于实行指纹考勤的通知

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2013年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2013年11月1日；

2、考勤时间：上午：8:00——12：00

下午：13:30——17:30 加班：18:30开始

二、考勤范围：公司全体员工；

三、签到规定：

1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。

2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。

3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。

4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。

特此通知。

深圳市XXXXX有限公司

行政人事部

2013年10月31日

审核： 批准：

考勤通知 篇6

公司各部门：

因近期公司员工正常上下班做息时间存在纪律松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的影响。为了确保正常的工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形像，根据公司《考勤管理制度》，现将有关规定重申如下：

一、工作时间

1、每周实行五天工作制，即周一至周五，周六、日为正常休息。

2、夏季工作时间（5月1日—本年9月31日）

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作时间（10月1日—次年4月30日）

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情况的部门可自行调整作息时间，经人力资源部审核，总经理批准后方可执行；

二、考勤执行范围

公司各部门按照实际情况记录员工考勤。

三、监督与管理

1、各部门员工必须严格执行《考勤管理制度》，员工上、下班必须打卡，行政部将依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需填写未打卡说明并由部门经理签字确认后送行政部备查。如因外出办事不能打卡的，需事先将情况告知部门经理及行政部考勤负责人，并回公司后填写外出登记表。

2、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡两次，上班时间前30分钟内、下班后打卡为有效打卡；无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。

3、有下列情形者，分别给以警告、记过和辞退。

（1）在规定的上、下班时间内，迟到或早退10分钟以内，每次乐捐10元，迟到或早退10分钟以上30分钟以内，每次乐捐20元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理（乐捐当天工资）。一周之内迟到、早退三次以上或者一个月内迟到、早退合计五次的给予扣除当月全勤奖，七次以上的，予以辞退。（特殊情况除外）

（2）无故缺勤30分钟以上，返回公司上班后当日内未补请假手续或补办手续未获批准的，视为旷工处理。

（3）代替他人打卡的，每发现一次，双方当事人乐捐50元/次，并给与通报处理。

4、请（休）假。员工请（休）假须履行请（休）假手续，实行逐级申请、复核、审批手续（所在部门——行政部———总经理室）（三天以上的请（休）假须提前2天报总经理室审批）。

（1）请假：

a）员工到行政部领取《请假单》，注明休假日期及原因；

b）部门经理根据员工需要给予审批意见；管理层人员由上一级领导签署意见；

c）不论请假是否批准，员工均需将《请假单》于休假日期前行政部；

d）《请假单》由行政部统一管理，经理随时可以抽查员工在岗情况；

e）请病假必须于上班时间前2小时内，致电所在部门负责人及行政部，且应于病假后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的有效证明。病假期间扣除当日福利补贴。

（2）批假权限：

a）员工请假1天以内由部门负责人审批；

b）员工请假2天以内（含2天）由部门负责人审批，行政部审核；

c）员工请假3天以上（含3天）由总经理室审批；

5、加班

（1）公司原则上要求员工必须在正常的工作时间内完成上级交办的工作，不提倡员工加班。员工若因工作需要，确须加班，则由本人提出加班申请，填制《加班申请单》，经部门经理批准后，报一联交行政部备案，以便人事专员查岗。如不能提前提交加班申请，则视为无效加班。

（2）员工加班，参照公司《考勤管理制度》执行，加班时应实行打卡制度，打卡时间按照公司规定或依照加班申请单注明的加班起止时间为准。

（3）员工平时加班及节、假日上班，其工资核算方法参照《薪酬管理制度》。

（4）因参加社会活动请假，需经领导批准给予公休，薪金照发。

（5）如赴外地出差，应填写出差单交行政部备案。

注：

1、以上内容，特殊情况除外。

2、员工乐捐款项不计于公司财政收入，月底经由行政部统计，组织安排活动，作为活动经费，超出部分将由公司承担（金额视情况而定）。

四、本通知自20xx年9月9日起执行，请各部门相互转告，严格执行。

特此通知。

xx有限公司行政部

20xx年9月5日星期五

考勤通知 篇7

关于规范考勤打卡有关事宜通知

公司各部门：

为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序。结合公司实际情况，现对打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门应自觉遵守并严格执行。

二、考勤上下班打卡规范为：打卡时间为上午9：00前和下午18：00后（具体时间以各部门实际情况为准）。

三、打卡地点：十九号馆1楼（十九号馆工作人员）

四号馆2楼（四号馆工作人员）

公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上下班打卡，不定时抽查上班时间人员在岗情况，对出现迟到、早退、擅 离职守、旷工等现象，将对当事人作出严肃处理。望各部门理解配合！

本通知自从签发之日执行。

广州市广百世贸流花交易中心有限公司2013-08-09

考勤通知 篇8

公司全体员工：

为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据《公司考勤制度》，再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由行政管理中心负责，专人担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。

三、员工上、下班时必须本人亲自签到，一天两次签到，不得代，过后补签到一律视为无效。正常签到时间为：上午8：00-8：20；下午17：30-17：35。在正常签到时间内签到，属准时上、下班；在正常签到时间外签到，按迟到、早退对待。因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室负责人，否则一律按旷工处理。

四、在规定的`上、下班时间内，迟到或早退30分钟内按迟到、早退计，员工务必于早晨8：20之前结束早餐，到岗工作，8：20未归岗位者视为迟到。

五、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理或主管事前批准，并到办公室登记。如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和办公室负责人，并于上班当日补办手续，无假条或未及时办理手续者给予10元经济处罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。

六、员工外出办公事，须向办公室打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者，应提前打电话通知办公室，由考勤员登记确认，否则按未签到对待。

七、员工因公出差，需提前填写“出差审批表”，获得批准后方可出差，如提前结束或延长出差时间，需到办公室考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续，每人按每天10元计罚。

八、因公赴项目部工作人员于每月1号前上月在项目部出勤证明，并有项目部经理及考勤员的签字确认。在公司上班须按公司考勤制度坚持上、下班签到，以确保全月考勤记录的完整性。如没有证明或签到，一律按缺勤对待。

九、凡因工作需要加班者，一律凭中心经理或主管签批的“加班申请表”核计加班时间，无申请表考勤员不予受理。

十、行政管理中心依据员工签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“加班申请表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

特此通知。

通知人：

日期：

考勤通知 篇9

指纹考勤机

考勤是每个公司及事业单位日常运行的必备工作，员工考勤 以及员工的出勤率及各方面的考勤指标对于公司非常重要，人工记录和统计考勤对于小公司来时说可以应付 但是少有一定规模的公司级单位考勤就会让HR部门就很头疼了，考勤机的出现就轻松解决了这个问题，让负责考勤的人从这个复杂枯燥过程解放出来。

有了考勤机企业会有什么改变？

由于考勤机的上岗工作，使得企业员工上班打卡、下班打卡，完全让相关领导知道每一位员工是几点到厂，几点离厂的，方便的统计出各自的考勤情况，以便于每月全勤奖金的发放以及对迟到早退员工的处罚。

然而对于普通的打卡式考勤机有个缺憾，员工之间可以造成代刷考勤卡，在这个问题上企业必须出具良好的企业规定，以杜绝此种情况的发生，或者直接购买指纹考勤机或人脸识别考勤机。那么考勤机在这几种方式上有什么不同呢?我们接着往下看。

如今在我们的办公写字楼、交通、学校、酒店、工厂等众多的行业我们都可以使用到了考勤机。如今随着考勤机应用技术的发展，它的种类是越来越多，也越来越 智能化了。如今我们比较常用的就是指纹考勤机了。所谓的指纹考勤机就是员工上下班时只需要在考勤机上按下曾注册过的指纹，就会在考勤机上保留考勤时间记 录。那么接下来我们就来了解下指纹考勤机详细的使用指南。

1、员工要用登记过指纹，进行考勤。

2、保持指纹清晰，不可用脱皮太多、太干、太湿、太脏的指纹进行考勤。

3、手指应放在指纹采集仪正中间，均匀用力平压，当听到（谢谢、跟显示工号）后方可离开。

4、不可用没有登记的指纹进行考勤。

5、每一个员工在考勤机上10分钟内重复考勤只记第一次有效考勤时间。

6、在正常上下班时必须按时考勤，其余时间不得考勤，否则考勤机按早退或迟到处理。（除中途有事外出者外）考勤提前/超时60分钟考勤视无效数据处理（除加班外）

这样考勤部门每天或者每周把考勤数据拷贝到电脑上进行考勤汇总，准确明了出勤一目了然

考勤通知 篇10

关于总部考勤规范通知

为规范总部考勤，营造高效、向上的组织气氛，公司决定度总部考勤做出统一规范，先规定如下：

1、方庄总部所有人员每周出勤天数为6天，正常休息日为周日，周日值班人员周六休息，节假日按照公司安排出勤。

2、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间。

3、上班迟到10分钟——30分钟，罚款10元/次；迟到30分钟——1小时的，扣半天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工半天，扣除1天出勤；矿工1天，扣除3天出勤；一个月矿工3天以上（含3天），公司江岸自动离职处理。

4、正常工作时间内，禁止公司员工看视频，玩游戏，听音乐，浏览购物网站等其他非工作行为，一经发现将予以警告，若不能严格执行，公司将对外网进行阻隔处理，将只允许系统网站和公司允许网站的登录。

5、本规定从2012年12月7日起开始执行。

北京长征物流责任有限公司人事部2012.12.6

企业员工行为规范

一、在公司内应遵守公司公章制度，服从上级指挥。

二、每天上班时间为上午9点——下午6点，中午12点——13：00为午餐休息时间，必须谨记大卡，不得代打。

三、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品保持桌面整洁。

四、工作时间应认真工作，不允许串岗聊天和上网在工作区域内大声喧哗，不得妨碍他人开展业务工作，不得擅自离开工作岗位。

五、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。

六、必须履行对公司机密、业务上的重要信息的保密义务，不得将公司业务及营销信息泄露给他人。不打听、不传播与本人无关的事项。

七、不得将公司资料设备器材用作私用，如需携带外出必须得到批准。

八、员工个人所借用的工具、物品必须妥善保管，不得随意拆卸或改装。若出现故障需及时向上级申报。

九、公司员工及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

十、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心、田径裤。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹。不准单传吊带衫、凉拖鞋。

十一、随时注意保持周边环境卫生，不随地吐痰、不乱扔纸屑、烟蒂、不乱涂乱画。

十二、节约用水、用电、办公用品。安全用电，爱护灯管、插座开关等电路设施。不准私自拆除、搬迁和乱拉线路。若有损坏，需通知行政部进行更换、修理。

北京长征物流责任有限公司人事部

2012.12.6

考勤通知 篇11

近年来，随着科技的飞速发展，打卡考勤系统已经成为了很多公司的日常工作之一。该系统的优越性不言自明，既可以提高工作效率，又可以避免人为操作的瑕疵，更可以为企业提供更为准确的数据支持。因此，打卡考勤系统已经成为了企业管理中的一项不可或缺的重要工具，也成为了现代企业打造高效现代化的必需品。但是，不少员工在考试考勤方面的问题依然存在，为了提高考勤的准确性，打卡考勤通知是不可或缺的一个环节。

首先，打卡考勤通知可以让员工明确打卡的时间和地点。对于员工而言，每天上班之前都会接到打卡考勤通知，明确工作岗位和打卡口，避免因为不清楚打卡口而耽误时间。同时，打卡考勤通知会在短信中直接提醒员工打卡，保证每天都有正常的考勤数据产生。这也可以提高公司考勤数据的准确性，有效避免记录错误或漏掉记录的问题。

其次，打卡考勤通知可以帮助企业及时了解员工的工作状况。随着公司规模的扩大，员工数量的增多，越来越难以跟踪员工的工作状态。如果工作时间不准确记录，如何了解员工们的工作状态和参与程度？如何为员工制定个人的工作计划和奖励机制？因此，在打卡考勤通知中，还应包括员工当天的工作项目和任务清单，有利于公司对员工的工作进行全面的监控和统计。

此外，打卡考勤通知也是企业管理的重要一环，可以有效提高公司的整体运营效率。首先，通过考勤系统，企业可以知道员工是否按时上班和下班，工作时长是否达标，责任心和团队合作精神如何，等等，可以及时发现员工的问题并作出相应的处理。此外，考勤数据也可以帮助 HR 部门进行绩效评估和考核，为企业的管理和决策提供更加准确和科学的数据支持，也可以帮助公司更好地制定福利政策和内部员工奖惩制度，提高员工素质和企业核心竞争力。

最后，打卡考勤通知还可以帮助公司提高安全保障。打卡考勤通知根据员工的上班、下班打卡记录，能够帮助企业及时了解员工的工作和出勤情况。比如，员工因事迟到、早退、未打卡等情况，导致公司出现人手短缺，影响了公司的生产工作，这时候，企业可以对迟到、早退、未打卡等情况进行处理。这也可以提高公司的安全保障，保障公司的正常生产和员工的工作安全。

总之，打卡考勤通知不仅能够准确记录员工的考勤情况，还可以帮助企业了解员工的工作状态、提高整体运营效率和安全保障。它已经成为企业管理中的一个重要支撑，也成为现代企业信息化管理的一部分。同时，作为一名员工，我们也应该充分认识到考勤工作的重要性，遵守公司的考勤规定，严格按时打卡，做出表率，保证企业高效运营和员工的正常工作。

考勤通知 篇12

公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称"指纹打卡")。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

二、指纹考勤时间：按上、下班时间执行考勤。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的.，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

特此通知。

x有限公司

xx年xx月xx日

考勤通知 篇13

考勤是企业管理中十分重要的一环，它不仅仅是管理者了解员工出勤情况的必备手段，也是规范员工行为的必要手段之一。因此，发布考勤通知也是企业管理中的重要事项。

首先，我们需要明确考勤通知的目的和意义。考勤通知的目的是为了让员工了解企业的考勤制度与规定，知道考勤的重要性，自觉地遵守考勤制度，确保企业的顺利运营。同时，考勤通知也是管理者对员工的一种提醒和提示，让员工知道他们的行为会对企业的运营产生怎样的影响。

其次，在考勤通知中，我们需要明确考勤的制度和规定。考勤规定应该包括哪些内容呢？首先是签到方式，有些企业采用打卡机制，有些企业则采用手机APP签到等方式。其次是迟到、早退和旷工的处罚标准，这些标准应该是公平、合理的，避免给员工造成不必要的困扰和不满。同时，还应该明确员工可以享有的考勤福利，如加班费、调休等制度。在考勤规定中要明确标准，不要留下空白进行涂改，造成员工不信任，导致企业的管理混乱。

最后，在考勤通知中，我们需要指出员工需要遵守的行为准则。员工在签到时需要做到文明有序，禁止打闹和大声喧哗等不文明行为。同时，也需要告诉员工不准私自调整考勤信息，不准恶意刷卡或代刷卡等行为，否则将面临严厉的惩罚。

考勤通知的发布应该采用多种方式，如在企业内部APP上通知、企业网站上发布公告、通过邮箱或短信的方式提醒员工等。同时，还应该注意考勤通知的时效性，定期发布通知，及时提醒员工，避免因考勤制度不清晰而产生的管理混乱。

总之，考勤通知是企业管理中不可或缺的一环，它对于企业的顺利运营和员工的工作效率具有重要的意义。只有制定合理的考勤制度和规定，及时发布考勤通知，让员工全面了解考勤制度和规定，才能实现企业管理的科学化、规范化和精细化。

考勤通知 篇14

关于实施指纹、脸部考勤的通知

为进一步规范员工的出勤纪律，决定于2015年1月2日正式启用指纹考勤机，实行指纹考勤管理。现将有关事项通知如下：

一、适用范围 公司全体员工。

二、考勤时间

每天两次指纹考勤，根据上下班时间进行指纹考勤。

三、刷机规定

1.指纹机开启前，全体工作人员提前到综合部录入指纹信息；常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可到办公室重新录入。

2.指纹机固定位置全天开机，全体职工上班，不论迟到与否，都必须刷指纹考勤；在规定时间内刷指纹考勤作为正常出勤，提早刷指纹机不录入考勤，若在录入有效时间段外5分钟内刷指纹考勤视为迟到或早退，超过30分钟视为缺勤。

3.刷指纹时，应先将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”，即操作成功；如果不成功，需要再次放上手指刷指纹。

4.刷指纹前，手指应保持干燥、清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物；刷指纹时，要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作，确保指纹考勤的一次成功率。

5.刷指纹成功后，不得重复刷，指纹考勤机上其它键盘不能随便按动。刷指纹时如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，应第一时间通知综合部，并采取补救措施，否则视为缺勤。

6.指纹无法刷出的时候，可以用脸部考勤。将自己的脸对准考勤机即可。

7.指纹考勤试用时间为：1月2日-1月9日，期间发现有问题应及时跟综合部进行沟通，同时请各车间做好员工的考勤工作。1月10日起正式按照考勤制度进行考勤。

二○一四年十二月三十一日

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公司搬迁通知必备14篇

编辑的这篇文章为您详细介绍了关于“公司搬迁通知”的相关信息，希望您能积极关注我们的网站，我们将持续更新和改进。在我们从事行政人事工作时，经常会遇到引人注目的公告通知。公告是及时传达给公众当前环境下需要知晓的内容的有效工具。

公司搬迁通知【篇1】

公司搬迁通知15篇

公司搬迁通知1

尊敬的客户：

您好!承蒙您对我司的关注和支持，在此，XXXX科技有限公司全体员工谨表由衷的谢意!

因我司发展需要和公司规模的扩大，自XXXX年XX月XX日起，公司将搬迁至新地办公地址，具体的新办公地址附后。搬迁期间，由于我司电话通讯线路的调试，可能会影响到您与我司正常的电话通话。对于我司的搬迁给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解!

在新的办公地点，我司将一如既往为您供给更加满意的服务与合作，并再次感激您给与我司的支持与关注!

新办公地址：XX市XX区XX大道XX号XXXX楼XXXX室

特此公告

XXXX科技有限公司

XXXX年XX月XX日

公司搬迁通知2

尊敬的客户:

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：

电话：

传真：

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

科技有限公司

年 2 月 22 日

公司搬迁通知3

尊敬的客户:

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年8月22日起，公司将搬迁至新的地址(具体地址附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：上海市浦东新区秀浦路2500弄星月总部湾37栋

联系电话不变

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司搬迁通知4

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的`扩大，自xxxx年7月8日起，公司将搬迁至新的地址(xx市紫霞街176号xx互联网创新创业园2号楼301)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!

xx软件股份有限公司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：xx市紫霞街xx号xx互联网创新创业园x号楼xx

电话：xxxxxxxxxxxx

传真：xxxxxxxxxxxx

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

xx软件股份有限公司

xxxx年7月8日

公司搬迁通知5

各部门人员：

公司新办公区现已基本改造装修完毕。公司安排员工分批搬入新新办公室，6月19日（星期五）九楼加八楼XX部门先搬去新办公室，23号在新办公室上班；6月23日（星期二）八楼XX部门搬入新办公室；6月24日（星期三）五楼XX部门搬到新办公室，25号（星期四）举办搬迁仪式，请各部门主管做好本次搬迁工作。

XX有限公司

20xx年**月**日

公司搬迁通知6

尊敬的客户：

衷心感激您对我司长久以来的信任与厚爱。由于公司规模扩大，我公司将于20xx年X月X日自XX搬迁至XX，请您从档案中更新新地址，具体如下：

地址更改：XX

XX公司

20xx-X-X

公司搬迁通知7

尊敬的新、老客户：

我公司因城市改建需要，办公、仓储物流中心分别将于20_____年_____月_____日搬入新址(联系方式不变)。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户提供优质的服务。如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意。如有疑问欢迎致电：________。

特此通知!

新址：________路(_______厂区内)

邮编：____________

公交路线：

1、从____公交总站乘公交___路至____站下车即到。(后附线路表)

2、从____乘___路至____站下车即到。(后附线路表)

_____有限公司

20_____年_____月_____日

公司搬迁通知8

尊敬的客户：

您好！

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，上海志荣全体员工谨表示由衷的谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自2月8日起，公司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式附后。给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注！

新办公地址：上海市希望经济城电话：021—391xx033 021—391xxx89

如果写得很华丽的话，很有可能是假搬迁通知。这种假搬迁通知往往打印在一张A4纸上（正规的搬迁通知应该是更大开张的纸印刷），而且公司的LOGO也是假的。

xxx有限公司

20xx年7月5日

公司搬迁通知9

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

大野公司从小到大经历了XX年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。XX年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，XX年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！

今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。

谢谢大家！

董事长：

公司搬迁通知10

尊敬的用户和朋友们:

XX软件科技有限公司在您们的支持下得到了快速的发展，为了更好的为我们的用户及合作伙伴服务，公司各部门20xx年**月**号已迁入新的办公场所。我们将一如既往地为您提供优质的服务和专业的产品及合理的解决方案，请您继续给予我们支持与鼓励，也欢迎您随时莅临指导!

地址变更为: **

公司电话: 0XX

公司传真: XX

公司网址: XX

此致!

XX软件科技有限公司

20xx年*月*号

扩展阅读：

我公司定于20xx年上半年整体公司搬迁，特制订以下公司搬迁方案：

一、目的：为保证公司整体公司搬迁工作有序进行，公司搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利公司搬迁。

二、成立公司搬迁工作领导小组：

组长：xx

副组长：xx、xxx

组员：各部门指定×××名负责人（待定）

职责：

1．组织公司公司搬迁的全面工作；

2．讨论制订公司公司搬迁的工作方案并组织实施；

3．协调公司搬迁工作中出现的矛盾和问题；

4．领导小组成员要对各自部门的公司搬迁工作负责。

三、公司搬迁的具体工作：

1、准备工作：20xx年x月xx日——x月xx日

①按照平面图对各部门新址进行分配；

②确定公司搬迁的具体时间、成立公司搬迁工作领导小组，确定成员；

③组织小组成员到新址进行实际场地考察；

工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；

④相关公司搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；

⑤拟定公司搬迁工作安排表：包括公司搬迁车辆、司机、每日公司搬迁部门的时段安排、公司搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；

2、公司搬迁实施：

①公司搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各

部门以自己公司搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行公司搬迁；

②公司搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的公司搬迁运输用具，开好放行条等事宜；

③各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。

④先公司搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；

⑤对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。

⑥公司搬迁日期、顺序安排：

时间：*年月日——月日

上午x：xx-xx：xx，下午xx：xx-xx：xx

公司搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。

从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。

x月xx日，科技信息中心

x月xx日，x总办公室、副总裁、总助办公室

x月xx日，计划财务部、人力资源部

x月xx日，经营部、生产技术部

x月xx日，行政部、投资发展部

x月xx日，完成整体公司搬迁，进行收尾工作

四、公司搬迁要求：

1、所有参与公司搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；

2、公司搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便公司搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；

3、公司搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天公司搬迁任务提前完成，可安排原定次日公司搬迁的个别部门提前公司搬迁。

4、公司搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；

5、公司搬迁完毕后，各部门的公司搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。

公司搬迁通知11

您现居住的房屋位于XXXX堰塞湖边缘。因汛期暴雨频繁，该堰塞湖对你家形成了严重的安全隐患，为保障您及家人的生命财产安全，请您尽快自行转移避让到安全地带，以免发生安全事故，否则自行承担一切后果。

特此通知

XXX防洪抗旱指挥部

XXXX年XX月XX日

送达人签字： 时间：

接收人签字： 时间：

公司搬迁通知12

各位员工：

为了更好地发展和提升竞争力，经公司管理层商议，现决定于xxxx年xx月xx日搬迁至xxxxxxxx地。鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。希各部门作好相关的准备工作！

特此通知！

通知人：xxxx公司

xxxx年xx月xx日

公司搬迁通知13

尊敬的合作伙伴、新老客户:

我公司因业务发展需要，原“ 有限公司”已于 年 月 日起正式更名为“ 卫浴有限公司”，并已搬迁新址。各部门各团队衷心答谢各位客户的鼎力支持，将以更完善的管理为合作伙伴、新老客户提供更优质的服务!

在此附上公司新地址及联系方式;

公司地址：

总 机： 联 系 人：

总 经 理： 联 系 人：

财 务： 联 系 人：

研 制 部： 联 系 人：

生 产 部： 联 系 人：

仓 库： 联 系 人：

传 真：

由于原有的传真号码已经停止使用了，如贵司 年 月 日-月 日期间有传真给我司的，请将这段时间的传真传到新的传真号码，给您带来不便，我司深感抱歉!

特此通知!

卫浴有限公司

年 月 日

公司搬迁通知14

致各分公司、合作单位及各嘉宾：

本公司谨定于20xx年6月17日（本周六）举行“公司新址乔迁庆典仪式晚宴”。届时诚邀请贵单位（个人）莅临本公司新址[广州市天河区中山大道中358号东溪大厦A座三楼]进行指导参观，并恭请晚上五时参加乔迁庆典仪式晚宴xxx喜爱轩酒楼]，不胜感激。谢谢！

扩展阅读：

公司搬迁庆典致词

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今天前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和朋友们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司发展壮大的建设、工商、税务、金融系统及各界同仁表示诚挚的感谢！

大野公司从小到大经历了10年的风风雨雨，十年中我们既经历了坎坷、挫折和逆境，更获得了关心、支持和爱护。

10年的发展历程见证了这样的道理：企业的发展壮大需要强有力的外援，依赖广大员工的集体劳动和智慧。可以说，10年里我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”的朋友，我们最大的财富是拥有了一大批“以企为家”的员工队伍。没有各届朋友的鼎力支持、仗义相助，就不会有大野公司繁荣壮大；没有广大员工的辛勤汗水、无私奉献，就不会有大野公司的崭新局面。

借此机会，请允许我再次向各位来宾表示感谢！向公司全体员工，并通过你们，向你们的家属表示由衷的敬意！今后，大野公司将在更大领域与各界宾朋共同揩手、共谋发展。公司内部将继续秉承“以人为本”的发展理念，彰显人文关怀，进一步弘扬“企兴我荣、企衰我辱”的优良传统，将大野公司不断做大做强！

各位朋友：国家振兴东北老工业基地和市委、市政府“大开发、大建设”的重要部署，为大野公司的发展开辟了广阔的前景，我们一定要抓住这难得的机遇，不断推进企业技术创新，提高员工素质，努力把大野品牌做成省内外享有胜名的品牌，为鹤岗市经济发展做出新的、更大的贡献。谢谢大家！董事长

公司搬迁通知15

尊敬的客户：

您好!

承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意!因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。给您带来的不便，我们深表歉意!

我司将以此次搬迁为一个新的起点，竭诚为各位尊敬的客户提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您长期以来给与的支持与关注!

新办公地址：x市x区x路(xxx建筑)x栋

联系电话：xxx

xx有限公司

20xx年x月x日

公司搬迁通知【篇2】

公司搬迁的通知篇1

尊敬的客户及员工们：

承蒙大家长期以来对我司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢。现因公司业务发展需要，自20**年12月19日起，公司正式搬迁至新的办公地址。若公司的搬迁给您与贵司带来不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁作为一个新的起点，竭诚为各位提供更完善的服务和更优质的合作，同时也欢迎各位前来参观指导。

新办公地址：浙江省宁波市鄞州区宁穿路宏泰帝标大厦17楼

电话和传真保持不变。

特此通知！

XX有限公司

20**年**月**日

公司搬迁的通知篇2

尊敬的客户：

你好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20**年05月01日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的`不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：

电话：

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

**仪器有限公司

20**-**-**

公司搬迁通知【篇3】

公司搬迁内部通知

亲爱的同事们：

大家好！首先，我谨代表公司向大家致以最诚挚的问候与感谢。通过大家的共同努力，我们已经取得了许多精彩的成绩和里程碑式的突破。然而，为了更好地发展我们的事业，并提供一个更加舒适、现代化的办公环境，我很高兴地通知大家，我们将搬迁至一个全新的办公楼。

新的办公楼位于市中心繁华地段，交通便利，总面积比现在的办公场所要大得多。这将为我们提供更多的空间来扩展业务并提升工作效率。这座楼宇拥有现代化的设计和设施，配备了先进的通讯和安全系统，为我们的团队提供了更好的工作环境。

在新的办公楼中，我们将设立更为舒适和宽敞的办公区域，每个人都将拥有更大的工作空间和更好的工作条件。此外，我们还将增加共享空间和休闲区，以提供更多交流和合作的机会。我们相信，这将进一步促进团队合作和员工的工作满意度。

为了确保搬迁过程的顺利进行，公司将组织一支专门的搬迁小组。这个小组将负责安排搬迁日程、协调物品搬运和新办公楼的布置。我们将尽力避免对大家的工作造成过多的干扰和影响。在搬迁前，我们将提供详细的准备指南，以方便大家做好个人物品的整理和包装工作。

为了庆祝我们的新办公楼的开放，公司将组织一个盛大的搬迁典礼。届时，我们将邀请公司高层领导和各界嘉宾，一同见证这一重要时刻。在典礼之后，我们还将组织一个欢迎晚宴，以便大家更好地相互交流和共享这个喜悦的时刻。

尽管搬迁过程需要我们共同的合作和努力，但我相信我们团结一心，定能迎接这个新的挑战。新的办公楼将为我们提供更好的工作环境和更好的发展机遇。我希望大家能积极参与搬迁的准备工作，并做好自己的准备，以便于顺利过渡到新的办公场所。

最后，我要再次感谢大家为公司的付出和努力。我们相信，新的办公楼将成为我们腾飞的舞台，为我们创造更加辉煌的未来！

谢谢大家！

公司总裁： 【姓名】

日期：【日期】

公司搬迁通知【篇4】

尊敬的各位投资人：

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自x年10月24日起，公司将搬迁至新的.地址：xx市xx区路号邦威大厦2F，

目前因搬迁影响，导致公司现有服务热线：号码无法正常呼入，需等待搬迁完成之后恢复正常，故在此期间，若有关于任何产品方面的问题咨询，请拨打我司市场部24小时服务热线：，

因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!

资产管理有限公司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，再次感谢您一直以来给予本公司的支持与合作!

特此通知!

资产管理有限公司行政部

x年10月17日

公司搬迁通知【篇5】

Dear [Employee Name],

I am writing to inform you that your position will be transferred to [new location] effective [ Effective Date]. This decision was made due to the company's strategic growth and restructuring.

During this process, we wanted to ensure that all our employees are well-prepared for the new role and have the necessary resources to succeed in this new environment. Therefore, we have decided to move you to [new location].

The transfer will take approximately [Number of Days] days, and during this time, you will be required to complete any outstanding tasks or assignments related to your current position, as well as any other tasks assigned to you by your supervisor.

In the coming weeks, we will provide you with further information about the new job, including job descriptions, requirements, and training opportunities. We encourage you to stay in touch with your colleagues and supervisor, and we will do our best to assist you in your transition.

Thank you for your cooperation and understanding during this difficult time. We look forward to welcoming you to [new location] and working together to achieve our goals.

Best regards,

[Your Name]

[Company Name]

公司搬迁通知【篇6】

尊敬的TourEx新老客户，鉴于现有办公室已经无法满足公司业务发展需要，经过长时间的精心准备，清远网博信息技术有限公司定于20___年___月___日进行搬迁！

本次搬迁预计需时2日，至___月___日搬迁完毕。搬迁期间，暂停售前、售后客服在线咨询等服务，暂停的业务___日在新办公室恢复正常。

搬迁期间我公司电话及网络可能会受到一些影响，如有业务需要可致电值班电话：______（林小姐），因搬迁给大家造成不便敬请谅解！

新的办公室坐落在广清大道，详细地址如下：清远市新城区广清大道优信秀城公馆912、913室。

新的办公室面积200平米，可以容纳30人同时办公，为TourEx未来的发展打下了坚实的软基础。新办公室停车位充足，环境优美，交通便利。

______有限公司

20___年___月___日

公司搬迁通知【篇7】

公司地址搬迁通知模板

尊敬的各位员工：

首先，感谢大家一直以来对本公司发展的支持和贡献！在此，我向大家宣布一个重要的消息：本公司即将搬迁至新址。这次搬迁对公司的发展和运营都有着重要的意义，为了保障新址的良好运营，公司全体员工的支持和配合至关重要。

新的公司地址位于市中心繁华地段，整体环境优雅宜人，地理位置也更加便利。新址距离许多公共交通枢纽仅几步之遥，便于员工的出行；附近有多家高品质的商业设施和餐饮场所，为员工提供了更多便利和选择。

拥有更宽敞、现代化的办公场所是公司为员工提供更好的工作环境、提升工作效率所做的重要举措。新址的办公楼拥有先进的通风、空调等设备，为员工提供优质的办公环境，助力大家更加专注和投入到各自的工作中。同时，新址还设有灵活的会议室和培训室，为公司内部及客户交流提供更加便利和舒适的场所。

为确保公司设备的安全，我们会派遣专人负责设备的搬迁和安装工作。请各位员工提前做好个人电脑和办公用品的备份工作，以免数据丢失和损坏。同时，请大家自觉参与到搬迁过程中，保持良好的工作状态和积极的工作态度，协助搬迁团队高效完成搬迁任务。

新址的搬迁工作将于XX月XX日至XX月XX日展开，期间办公室将暂时关闭。具体的搬迁时间安排和注意事项将在后续的通知中向大家说明，请各位员工留意公司的公告和邮件通知。

公司搬迁是一次重要的变革，也是对我们团队前进的一次鼓励。新址的开设标志着公司新发展阶段的开始，为每一位员工带来更加广阔的发展空间和机会。希望大家能够配合公司搬迁工作，为新的办公环境贡献自己的一份力量。

最后，再次感谢大家一直以来的支持和辛勤付出！相信通过大家的共同努力，公司在新址能够迎来更加美好的明天！

谨此通知。

XX公司总经理

日期：XXXX年XX月XX日

公司搬迁通知【篇8】

将一些物品从一个地方转移到另一个地方。运用专业的分析模型和方法，对搬迁改造项目进行调查研究和分析比较，从而对搬迁后的经济效益和社会影响做出预测。截至2018年底，怒江州近10万人“挪穷窝”，占总人口的1/5。下面是共赢教育网为大家带来的关于单位搬迁通知3篇，希望能帮助到大家!

关于单位搬迁通知1篇

尊敬的客户:

您好！

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年8月22日起，公司将搬迁至新的地址(具体地址附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的.产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

新地址：上海市浦东新区秀浦路2500弄星月总部湾37栋

联系电话不变

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

关于单位搬迁通知2篇

我办将于xx____年____月____日开始搬迁至新办公楼办公（地址：南京市西康路xx号，省财政厅西对面）。因搬迁需要，____月____日下午不再受理领事认证材料，____月____日上午在新办公楼恢复办公。凡来办理领事认证的同志请到我办新地址办理领事认证业务。因本次搬迁给您带来不变，敬请谅解。

联系电话：xxxxxxxx，xxxxxxxx，xxxxxxxx

交通线路：可乘x、xx、xx、xx、xx、xx、xxx等公交车在北京西路站、西康路或江苏省委站下车。

关于单位搬迁通知3篇

各全体职员工：

随着公司日益发展，原四楼临时员工食堂用餐条件已无法满足更多职工的用餐需求。为了更好地为广大职员工服务，公司决定将该食堂迁至（一楼）右边原加工厂，现将食堂搬迁相关事宜通知如下：

搬迁时间，从20xx年08月13日（礼拜二）中午12：20—13：30，在职员工必须协助食堂搬迁，如临时有事必须经过领导同意。以上事宜敬请各位互相转告，希望大家对食堂搬迁工作理解支持，欢迎大家对搬迁后的员工食堂提出改进意见建议，促进公司员工食堂工作不断完善。

特此通知

公司搬迁通知【篇9】

尊敬的客户:

您好!

为了适应公司的业务发展，我们计划于明年六月底搬迁至位于城市中心的新办公地点。此举将使我们更加便利地与客户沟通交流，提高工作效率。感谢您一直以来对我们公司的支持和关注，我们将不断努力提供优质产品和完善服务，满足您的需求。给贵司带来的不便，敬请谅解。

新址联系信息如下：

地址：______________

销售部电话：

______________

______________

______________

传 真：

______________

______________

财务部电话：

______________

_______有限公司

____年____月_____日

公司搬迁通知【篇10】

各位客户：

非常感谢一直以来您对我们公司的信任和支持。正是因为您的关注与支持，我们的公司才能不断壮大、发展、成熟。

为了满足公司的发展需求，我们将于x年x月x日正式搬迁至新地址。新地址如下：（此处填写新地址），同时，我们的电话和传真将保持不变。

再次感谢您一直以来的支持，我们期待着继续与您携手合作，共同创造更加美好的未来。

地址：

邮编：

电话：

传真：

e-mail：

不便之处，敬请谅解。

我们将更加努力，竭诚为您提供更专业、更优质的服务。

x x x x x x x有限公司

x x x x年x月x x日

公司搬迁通知【篇11】

尊敬的新老客户、各界朋友：

随着，公司经过稳健的发展和公司业务范围的扩大，业务量的增加，员工数量的不断增长，异常是运营规模的不断扩大，原公司办公场所已不能满足公司发展需要，公司办公场所亟需进一步改善。公司于20xx年8月8日正式入驻xxx新都。对在乔迁期间（8月8日——8月11日）给各位客户在工作上带来的不便，我们深表歉意。同时深圳施耐安电子科技有限公司所有员工将在新的环境里为大家供给更优质的服务，期望大家一如既往的支持。

公司详细地址：xxx新都彩云阁17B、21D、24E（邮寄地址：xxx新都彩云阁24E）

注：公司电话和传真不变电话：xx

（8月8日——8月11日暂停使用）

xx公司

20xx年xx月xx日

公司搬迁通知【篇12】

公司搬迁通知范文

公司搬迁通知范文

以下由管理资料网整理公司搬迁对外公布的通知文本如何写，在搬迁通知上著名搬迁时间，搬迁新地址，及联系方式等内容

公司搬迁通知范文一

尊敬的客户: 您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：

电话：0577- 传真：0577-

电话：0577- 传真：0577-

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

XXXX公司

X 年X 月 X日

公司搬迁通知范文二

尊敬的客户:

您好!

由于公司业务发展需要，我公司将于____年____月底搬迁至：______________。在此，感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务!为此给贵司带来的不便之处，敬请谅解!

新址联系信息如下：

地址：______________

销售部电话：

______________

______________

______________

传 真：

______________ ______________ 财务部电话： ______________

_______有限公司

____年____月_____日

公司搬迁通知范文三

尊敬的_______用户：

因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：______________9号楼，10楼1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务，____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。

_______游戏公司客服中心

____年____月_____日

以上这篇是公司搬迁通知范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多通知尽在： 通知公告望大家多支持本网站，谢谢

公司搬迁通知【篇13】

公司搬迁员工通知书

尊敬的全体员工：

大家好！在此，我代表公司向大家宣布一个重要决策：公司即将搬迁至新的办公地点。首先，我要感谢各位长期以来对公司的辛勤付出和无私奉献。也正是因为大家的努力与支持，使得公司得以快速发展。为了提供更好的工作环境和更加优质的服务，公司决定搬迁至新的办公地点。

为确保大家对公司搬迁事宜有所了解，我们特地准备了此通知，详细介绍搬迁计划和相关安排。下面我们将就搬迁的原因、时间、新办公地点以及搬迁过程的一些细节进行具体说明。

1. 搬迁原因

由于公司发展迅速，现有办公地点已经无法满足我们不断扩大的业务需求。新的办公地点位于市中心商务区，面积将大幅增加，配备了先进的设施和周到的服务，能够更好地满足员工的工作需求，提升我们的工作效率。

2. 搬迁时间

公司搬迁将于明天开始进行，届时请大家在9点前到达办公室，准备进行相关的搬迁工作。为了确保工作的顺利进行，我们将安排专业的搬迁公司提供搬迁服务，并在整个过程中进行有效的协调和管理。

3. 新办公地点

公司的新办公地点位于市中心商务区一座全新的写字楼。这座建筑物拥有现代化的装修风格和人性化的设计，提供更宽敞、明亮的办公空间，为员工提供更舒适的工作环境。楼内还设有休息区、健身房、餐厅等便利设施，以提供更全面周到的服务。

4. 搬迁过程

在搬迁的过程中，我们将会有专门的人员协调相关工作，包括分类整理文件和物品、搬运办公设备等。所有员工都将有机会参与到搬迁工作中，以确保整个过程的顺利进行。我们将提供必要的培训和指导，确保每个人都了解相关的注意事项和工作流程。

5. 配套措施

为了减少搬迁对大家个人生活的影响，公司将提供一些配套措施。比如，公司将为搬迁期间需要居住在新办公地点附近的员工提供住宿补贴。同时，公司还将协助员工解决一些与搬迁相关的个人事务，例如银行账户的变更、身份证明的更新等等。

最后，谨代表公司感谢大家对新的办公地点搬迁的理解和支持。相信通过这次搬迁，我们将能够提升工作环境和效率，进一步发展壮大。希望大家继续保持良好的工作状态和团队合作精神，与公司一起迈向新的里程碑。

如果对搬迁过程中有任何问题或意见，请随时和我联系。衷心祝愿每位员工在新的办公地点工作顺利、开心愉快！

祝好！

XXX公司董事长：XXX

公司搬迁通知【篇14】

尊敬的客户：

您好！

承蒙您长期以来对中国大地财产保险股份有限公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

因业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年12月28日起，公司由旧址迎春小区楼下搬迁至健民路艺铭家苑小区1号（小吃一条街最北侧门市），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我们将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

特此通知！

中国大地财产保险股份有限公司

20xx年1月5日

考勤通知

我们的目标是为您提供最好的“考勤通知”，或许你能从中找到需要的内容。在大众的生活和工作中，大家都接触过公告通知吧。公告通知的目的在于促进社会的可持续发展和健康生活。

考勤通知【篇1】

关于实行指纹考勤的通知

公司各部门：

为提高工作效率，规范公司管理，提高考勤工作的严肃性，真正把考勤工作落到实处，经公司领导研究决定，自2013年11月1日（星期五）起，正式实行指纹考勤办法，具体事宜通知如下：

一、考勤内容：

1、指纹考勤机起用时间：2013年11月1日；

2、考勤时间：上午：8:00——12：00

下午：13:30——17:30 加班：18:30开始

二、考勤范围：公司全体员工；

三、签到规定：

1.员工每天上下班都应到指纹考勤机处指纹打卡，如因各种原因未能及时签到的，须及时上报部门负责人并填写《补签单》，经部门负责人签字确认后交行政人事部处，由行政人事部给予补签。每人每月累计补签不得超过三次，超过一次罚款10元，依次递加。

2.因迟到或早退而故意不签到，事后补签的，经发现当天考勤作废，按旷工处理。

3.如员工因各种原因未能及时签到，事后也未及时上报补签，导致无考勤记录的，按旷工处理。

4.各部门应报而未报、漏报、错报考勤情况，导致与考勤机结果不相符的，以考勤机结果为准。

特此通知。

深圳市XXXXX有限公司

行政人事部

2013年10月31日

审核： 批准：

考勤通知【篇2】

分公司各部门、项目：

根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下：

一、休假规定

（一）机关人员休假

1、机关人员实行标准工时制。项目人员实行非标准工时制。

2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。

3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。

4、年休假等不跨年累计，未能休假的按加班处理。

（二）项目人员休假

1、项目人员每个月可根据施工及气候等情况最多有2天带薪休假。休假尽量安排在周六、周日、法定节日及因气候等原因造成的无法正常施工的.工作日。

2、项目人员每个月2天（含）以内的休假为带薪休假。基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。

3、月休假可单独休也可季度内累计休。无法休假的，超出法定工作时间的部分按照加班进行处理。其他休假按制度执行。

（三）休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假，后走流程现象的发生。

（四）休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的，相关部门要做好记录，并上报公司综合办公室。

（五）休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假，离开单位的，须办理相关手续经上级领导批准后，方可离开。

（六）休假前工作要及时处理，妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接，避免造成工作的不良后果。

二、考勤要求

（一）项目须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集项目人员的考勤及报工等工作。

（二）休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕，在报工表中予以体现，以备查阅。特别是项目人员的2天月休假。

（三）休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》；参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员，需附相关文件或者通知；产假、病假提供医保定点医院诊断证明；婚假提供结婚证复印件；工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后，交综合办公室备案。

（四）补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的，需以电话或信息形式通知相关领导，回到岗位后三日内补办手续。

（五）考勤表上报要规范及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或项目负责人签字后，于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。

（六）报工要实事求是，不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报，如发现故意弄虚作假，将对相关人员追责。

（七）考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。

三、请假程序

1、员工休假应至少提前1天书面申请，说明事由，经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要续假的，也应至少1天发起续假。

2、请假1天的，由部门负责人批准；请假2—3天的，由分管领导批准；请假3天以上的，由主要领导批准。

3、调休的也应填写书面申请，经上级领导审批完结后，才能进行调休，

4、如无法及时审批的，先以电话的形式告知，休假回来后三天内补签相关表单。

四、违纪处理

（一）一个月内旷工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，当月绩效工资不计发，并降薪一级。连续旷工15天或一年内累计旷工30天，解除劳动合同。员工旷工时不支付旷工期间的所有工资及津补贴。

（二）员工休假要走审批程序，未审批的，按事假处理，扣发休假期间的工资。

（三）工作期间违反劳动纪律及擅自迟到早退的，从每月浮动绩效工资按不低于2%/次扣减。（因不可抗力因素或特殊原因导致的除外）

（四）出现3天（含3天）以上15天以下旷工情况的，年度绩效考核得分按照不合格处理，从年终奖相应扣减。且当年度取消其评优资格。

（五）当年累计事假10天以上20天以下，累计病假30天至60天，年终效益奖金按60%发放；当年累计事假20天以上，累计旷工15天以上，累计病假2个月（60天）以上，不计发年终效益奖金。

（六）对考勤统计弄虚作假的相关人员，根据情节严重程度，经总经理办公会研究决定后下发处理结果。

此通知自下发之日起实施。

考勤通知【篇3】

有关指纹考勤的通知

各窗口：

为了正确使用指纹考勤，避免误操作，现将有关注意事项通知如下：

1.原定于10月8号正式启动指纹考勤，由于四楼、三楼指纹数据更新出现故障，正式指纹考勤时间改于10月11号。

2.指纹考勤对象。凡入驻大厅窗口人员必须接受指纹考勤。但是，副科实职或者由市委组织部管理的干部接受中心指纹考勤数据只作为入驻大厅的凭证，不作为年终考核依据。

3.因工作需要不能长期按正常上下班时间作息的，请窗口首席代表与中心督查室联系，另行排班。

4.各楼层窗口人员到所属楼层接受指纹考勤。

5.正常考勤时间。更换服装、卫生整理、电梯、乘车等因素，中心决定，窗口人员可以推迟15分钟签到、提前15分钟签退。否则记迟到、早退。特殊情况，临时调整上下班时间。

6.考勤机使用。考勤人员应将采集的手指（一般为食指和中指）平放指纹采集器中央1－2秒，指纹机显示

考勤成功方可离开。出现故障时，应第一时间和楼层督查员、导引员或者网管反映情况，及时处理。凡考勤未成功，又未和楼层督查员联系的，视为未接受考勤，系统记旷工。

7.10月份为指纹考勤试运行阶段，不作为考核依据。主要任务是发现问题，解决问题，为以后正式运行打基础。但是，没有接受考勤的人员，要主动与楼层督查室说明不接受考勤的原因，否则，记旷工。

8.请销假规定，按照中心考勤考核办法履行请假手续，假条交楼层督查室备案。

9.原指纹考勤说明同时废止。

中心督查室

2012年10月9日星期二

考勤通知【篇4】

考勤是一项基础性管理工作，是统计工作时间、计发工资、福利补贴以及掌握员工工作状态的重要依据，为维护企业的正常生产秩序，结合本公司的实际情况，制定计件员工考勤打卡办法。

一、执行对象

全体计件员工（截至目前所有非计时未打卡人员）

二、打卡次数及时间

每人每天在规定上下班时间至少打卡一次（鼓励按规范考勤），作为是否上班的参考依据。

三、考勤打卡规定

1、请假，需填写书面请假条经车间主管以上人员签批后交行政部，待料可在请假条上注明；

2、当天无任何考勤记录，也未履行任何书面请假手续的，视为矿工，旷工一天罚款10元，连续七天未考勤的视为自动离职，自动离职公司有权停发未结算工资；

四、考勤记录的应用:

1、夜餐费，按加班考勤时间计算；生产原因需要加班的，员工应按规范打加班卡，否则无法计算。

2、降温费、租房补贴、过节费等各种福利补贴的发放均参考考勤记录，不打卡的'不予计算工作时间。

3、考勤记录作为员工在职、离职的依据，并决定是否停缴社保及劳动关系的存续等。

五、附则

1、请未办理人脸考勤的及时到行政部办理；

2、本办法自20xx年月日起执行。

XXX

20xx年XX月XX日

考勤通知【篇5】

公司各部门：

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

考勤通知【篇6】

近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息时间：

每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。

二、打卡规定：

1、职工每日上下班时， 应亲自至打卡地点依规定打卡。

2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。

3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早退处理。

4、员工因外出办事不能打卡时，需写明外出记录(即外出时间、地点、事由)。

5、请假：员工请假需由所属部门负责人批准后，将请假情况报给行政部。

行政部将不定期对大家的出勤打卡情况进行抽查，发现有代打卡情况按下以原则处理：

1、发现代打卡者，将对代打卡者和被代打卡者各按旷工1天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除1天;

2、未发现代打卡者，将对被代打卡者按旷工2天处理，旷工天数将在该员工当月(计薪月)的出勤总天数中扣除2天。

不得擅自离岗处理私事，若有急事需离岗处理，须按公司请假相关制度执行。若未经部门领导批准擅自离岗，按事假双倍扣薪 。

每日午休时间严格按照公司规定执行，对于午休前早走或者午休后晚归者按迟到/早退相关规定处理 。

为了规范公司管理，强化劳动纪律，提高工作效率，经研究决定实行指纹考勤系统，对公司上班人员以指纹识别的方式进行上、下班考勤(以下简称“指纹打卡”)。现将有关事项通知如下：

一、指纹考勤从xx年xx月xx日起实行。

三、指纹考勤人员范围：凡在大厦及副楼上下班的各部门人员(物业部当日消防值班人员、大厦保安人员和旗舰店人员暂不实行指纹考勤，按照各自部门规定的工作时间上下班，但相关部门要将考勤情况报公司办公室，公司将不定期进行检查和抽查)。

四、员工因故未签到或中途因事离岗，需要办理《员工未签到或外出事由条》，事由条按请假审批权限执行，应提前1天或事后1天内交办公室考勤人员。因工作地点或工作岗位发生变化等原因，考勤方式需要变更的，报公司总经理审批变更。

五、指纹考勤地点：设在大厦保安室内，由本人按照操作要求自行在考勤机上进行指纹打卡，其考勤机由物业部保安人员负责日常的保管与安全。

六、指纹考勤系统的使用和维护由办公室负责。于月底将当月员工考勤情况予以公示，对违反公司《考勤制度》者将按照公司相关制度执行。

通知(必备7篇)

无论在哪里，都可以看到公告标题的存在。公告标题通常用于发布政策、变更或提醒大家重要事项。阅读优秀的公告标题范文对我们的写作是有益的。根据您的建议，我为您撰写了一篇名为“公告标题”的文章。如果您喜欢这篇文章，请将其收藏并与朋友分享！

通知 篇1

清明防火特护期将至，为有效防控森林火灾、维护社会和谐稳定、保障人民群众生命财产安全，根据国务院《森林防火条例》规定，现就野外禁火有关事项通告如下：

二、禁火时间和禁火区域内严禁烧山边田埂，严禁烧稻草、烧火土灰，严禁在坟场、庙外烧香烛冥钱、燃放鞭炮，严禁在林区野外丢烟头火种、烧马蜂窝、野炊、点火把照明、玩火，严禁在林区内燃放烟花爆竹，严禁采取炼山整地形式造林。

三、凡违反上述规定的，由有关单位根据国务院《森林防火条例》予以处罚;依照《中华人民共和国治安管理处罚法》应当处以拘留的，由公安机关依法予以拘留;情节和危害后果严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本通告自发布之日起施行。

xxxx年xx月xx日

通知 篇2

1、夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

2、不要转发政治敏感性话题，不“妄议”中央及国家大政方针。

3、气温节节高，防暑又降温，时刻得谨记，凉茶要多喝，预防嘴上火，早睡且早起，切勿常熬夜，要多多锻炼，身体强健健，静心又安神，愉快一夏天。

4、卫生死角进行清理。希望小区各住户大力支持配合，协助把楼前楼后及楼道内废弃的物品进行清理，不要的.物品请堆放在小区次干道上，便于集中清运。谢谢。

5、×x年×月×日

6、会议时间

7、答：本群规则：

8、XX社区

9、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。

10、表明违反群规的后果：违反群规者自退，不然被踢！

11、通知格式1

12、通知的正确书写格式如下

13、因业务发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年3月1日起，公司将搬迁至新的地址（具体联系方式附后），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

14、夏天是首歌曲，蝉鸣蛙唱是它优美的旋律;夏天是幅山水，荷塘月色是它不变的精髓;夏天是句诗行，高温酷暑是它永远的铿锵。祝：夏天幸福吉祥!

15、群内发送的图片、赌、牌例、植物等疑似信息和图片，否则将被视为违反群规，除日常用语外。

16、参加人员

17、群不得转发未经证实的任何影响社会稳定的信息。

18、通知格式4

19、服从本群规章制度以及管理员和群主安排

20、发布或转发的信息，由发布或转发者承担相应的责任。

21、XXXX公司

22、群内不得传谣信谣，坚决杜绝无事生非，捕风捉影，人云亦云，造谣惑众的问题。

23、禁止无故谩骂攻击群管理员

24、不要作为个人信息的传递和记录的平台，不得透露个人和家庭隐私，包括婚姻和财务信息。

25、答案仅供参考！谢谢

26、称呼也要明确规范出来的，正文内容中一定要明确一个概念就是正文内容中相关通知的点，结束语的话一般就是以某件事或者某个具体的概念为例子，落款就是发出该通知的地方或者是人。

27、不准发布或转发广告。

28、禁止发布任何有损本本声誉及利益的信息（如有违反以上第1-9条，视情况，初次管理员给与警告，警告无效后第二次将踢出本群）

29、新地址：电话：0577-27820xx0

30、本群的宗旨是：群友互相尊重，互相交流信息，互相帮助。

31、会议通知

32、××年×月×日

33、特此通知！

34、☆正式运营已三年有余，三年时光荏苒，三年里，☆在全体员工的共同努力下，也一步一个脚印，有了长足的发展，我们的业务在稳步攀升，从37米到40米，我们的新项目也将启动正式生产，面对这们生机盎然的发展态势，相信☆每个员工的心里都有无限的欣喜，共同憧憬着☆美好的未来。

35、居民朋友们：

36、防雷科技有限公司

37、各XXX：

38、通知格式5

39、为贯彻落实上级会议精神，总结回顾xx年工作，安排部署xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下；

40、不准刷屏(即：重复发布内容相同或相似的信息)。

41、②称呼、④结束语、⑤落款，以上五点就是构成通知格式的全部内容，写通知的时候一定要注意！写通知的格式由以下内容组成：

42、不穿奇装异服，不留怪发，不带手饰，不吸烟，不早恋，不骂人，不打驾，不欺负同学，遵守中小学生日常行为规范和国家法律法规。

43、写通知的格式由哪些内容组成？

44、按国资委新业公司的会议工作指示和要求，公司定于本月三十日(星期五)下午二时，在二楼会议室召开中层以上干部会议，传达“生命重于泰山，安全第一”的精神，并布置2022年的学习计划。望准时到会。

45、会议地点

46、中秋将至，合家团圆，值此佳节之际，我首先代表☆公司全体员工，向你和家人致以节日的祝福：祝佳节愉快，阖家幸福!

47、X×年×月×日

48、因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意！衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持！

49、严禁谈论不健康话题及使用不健康恐怖图片

50、你们好!

51、通知格式3

52、承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

53、禁止恶意刷屏

54、诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片

55、不涉性，不要露骨谈论色与性话题；不得发布或传播涉性的图片和视频。

56、不要谈论和透露他人隐私，不传闲话，不在微信上背后对朋友同事品头论足；

57、管理处四楼会议室

58、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒。

59、参加职工迎春联欢会部分演出

60、会议要求

61、尊敬的客户：

62、人员可列席会议。

63、群不得作为微商的销售平台，不得在朋友圈中上推销商品。

64、骗人信息；

65、违反群规者，轻则受到警告或严重警告；重则被移出本群。

66、日期：20▁年▁▁月▁▁日

67、禁止发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息

68、即日起，凡公司人员有事请假的，须提前2天征得XXX同意后并向公司报备。如擅自离岗造成现场管理缺失或公司不良影响的，将严肃处罚。

69、广告、色情、反动等内容及图片

70、班级管理公告：本班同学要热爱集体，团结同学，尊敬师长，热爱公物，节约粮食，努力学习，认真完成作业，专心听课，遵守校规校纪，热爱劳动。

71、通知格式2

72、②称呼、④结束语、⑤落款，首先标题是一个不可缺少的。

73、会议议程

74、写通知的格式由以下内容组成：

75、夏季炎热气温高，降温防暑防感冒，注意精神要调养，保持心情多舒畅，生活规律勤锻炼，营养平衡保健康!祝你轻松迎夏，平安度夏!

76、公司党委办公室

77、公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。

78、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

79、处长做管理处工作报

80、-12:00

81、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定。

82、南林高速公路建设公司班子成员暨部门负责人参加。

83、××年×月5日（星期二）上午8：

84、管理处机关（含运维中心、分中心班子成员暨各部门负责人、服务区（停车区）经理、路政大队（超限站）站队长。

85、职工迎春联欢会。

86、违规或不良信息。

87、不要传播未经官方发布的暴力及恐怖事件，不得涉及与反恐防恐不利的信息。

88、暴力、信息、网址链接；

89、处属各单位：

90、传真：0577-62624999

91、XXXX年XX月XX日

92、各参会代表请于××年×月5日（星期×）上午8；20分前入场。

93、严禁涉及国家机密内容，群内不得转发不易公开的内部信息。

94、通报全省高速公路运营管理大检查情况。

95、禁止拉帮结派

96、以下为群主责任，也是群友需要遵守的群内基本规定。

97、、团结友爱；要以礼相待，不得言语恶意攻击其他成员；文明交流，互相尊重，团结互助，友好相处，共同维护这个交流平台；

98、落款，即发文部门或个人名称和成文时间即可。以上就是通知的正确书写格式。

99、亲爱的员工朋友及家人：

100、如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

101、有限公司：

102、未通过公众号入群，收到群管理员提醒，需主动查看“群说明”，并回复“已知“，长期未回复将被视为违反群规。

103、不得传播宣传非法的宗教信息，涉及宗教内容应十分谨慎，不与邪教有牵连。

104、年12月29日

105、群内除群主许可外，禁发网页、小程序，禁用各种软件如某小V等，从事批量群发、点赞等行为。

通知 篇3

根据阿勒泰路—西北路交通改善工程的施工进度，将对西北路部分道路进行围蔽施工，为了保证施工的顺利进行及周边居民的基本出行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，决定对施工路段及周边道路采取交通禁行和分流，具体措施通告如下：

一、施工围蔽方案及时间。

(一)西北路(博物馆南巷至明园西街之间路段)：2015 年5 月23 日0 时至2015 年6 月30 日24 时，全封闭施工，道路两侧保留人行通道。

(二)西北路(西虹西路至哈密路之间西侧路段和哈密路至明园西路之间东侧路段)：将继续全封闭施工至2015 年8 月31日24时，道路两侧保留人行通道。

(一)西北路(博物馆南巷至明园西街之间路段)施工围蔽期间，博物馆南巷沿线居民车辆可选择明园西街道路两侧临时停车场停靠，行人通过人行通道步行进出。

(二)西北路(西虹西路至哈密路之间西侧路段和哈密路至明园西路之间东侧路段)施工围蔽期间，沿线车辆无法通行，沿线居民可通过人行通道步行至哈密路、明园西街、西虹西路、南昌路乘坐公共交通出行。

阿勒泰路—西北路交通改善工程后续施工情况及交通限行、禁行和分流，将根据工程进展情况进行动态调整，届时将另行发布通告。请广大市民根据道路交通实际提前安排自己出行计划，遵守交通规则，文明出行。关于西北路部分道路交通禁行和分流的通告

通知 篇4

绘本毕业设计开题报告范文示例

论文题目：低年级数学绘本阅读教学的研究

一、研究缘由

1.课题提出

数学新课程标准明确指出：学生的数学学习应当是一个生动活泼的，主动的，富有个性的过程。在现今的国际数学教育领域中，数学教育的发展已不再是只重视数、量、形等内容和目标，而更重视沟通、推理、联结、解题等过程目标。重视培养儿童在数学概念间，垂直数学化的内部联结能力，以及在数学与生活或其他领域间水平数学化的外部联结作用。由此，我们发现在数学学习中引入绘本阅读，将会给孩子的数学阅读打开一扇数学的窗，让他们能跳出课本读数学，跳出考试品数学，跳出课堂学数学。

2.现状分析

绘本阅读多出现在语文学习中，在数学课堂中少有看到。现在，国内已经有一些学校进行了绘本阅读教学的尝试，较多的尝试出现在语文教学中或者幼儿园的语言类阅读的教学中，也有一部分学校进行了数学绘本阅读的教学研究。在国外，从幼儿园到小学，绘本阅读已相当普遍，尤其在美国、英国、日本和韩国。在他们的教学中，不仅运用于语文课堂，也应用于数学课堂。近几年台湾用于数学课堂的也比较多，甚至有了定制的小学数学绘本教材。

3.价值意义

数学绘本因图文并茂，贴近儿童，将数学知识巧妙蕴藏在生动有趣的故事中，能很好地激发儿童学习数学的兴趣，促使儿童积极参与学习活动，主动探索数学知识。数学绘本的教与学能有效帮助低年级儿童在幼儿教育和小学数学教育之间搭建软着陆的平台，让低年级孩子享受学习数学的乐趣并增强学好数学的信心。

二、概念界定

1.数学绘本

数学绘本就是结合孩子的生活经验，以简单的文字，丰富的场景等展现数学概念、数学认识等的一种图画书。

2. 数学绘本阅读教学

数学绘本阅读教学就是在数学教学中借助于数学绘本阅读指导孩子去感知数学知识，发现数学问题，思考解决问题的方法，获得解决问题的经验，增长学生数学认识，提升学生的数学素养，激发孩子的学习兴趣。

三、研究目标与内容

1.课题研究目标

(1)通过本课题的研究，充分挖掘绘本中的生活味与数学味，把绘本与现行的数学教材进行有效的沟通与整合。通过老师引领，使学生在绘本阅读中发现和解决一些数学问题，激发学生学习数学的兴趣，培养学生的参与意识。

(2)通过本课题的研究，大大促动数学老师自觉走进数学阅读，重视数学绘本阅读，关注绘本给低年级学生数学学习而产生的影响和改变。促进师生之间的数学沟通与交流。

2. 课题研究内容

(1)精选绘本，感受数学绘本阅读的方法，努力挖掘绘本中的数学。

(2)利用绘本阅读，感知进行数学学习的途径。途径一：课内巧用绘本，体现绘本的价值。①看绘本。美国斯图尔特.J.墨菲先生认为对抽象的数学概念的理解离不开看。他说：是美丽的图画和生活的故事教会了我数学。因此要让一年级学生学好数学，爱数学，我们在课堂内进行绘本教学时，首先要引导学生去观察、欣赏绘本中的图画，因为当学生遇到知识的疑难时，可以利用绘本中的图画，充分展开想象，然后找到问题的答案。②读绘本。儿童天生就喜欢听故事，老师要抓住这一特点，在课堂教学中根据教材选择绘本，利用绘本中的故事来呈现，让学生在听故事中不断产生数学问题，从而主动地去解决问题。③玩绘本。爱玩是儿童的天性，我们在教学中可以根据绘本中的内容，让学生变成绘本中的主角;在玩的过程中遇到数学问题，通过小组合作、讨论、实践去解决问题。途径二：课外活用绘本，彰显绘本的魅力。①根据数学学习的结果，续写绘本，使学生在续写中温故而知新。②根据数学实践，遵循学生爱涂爱画爱模仿的特性，鼓励学生学画绘本，创造自己的'绘本。

四、研究的方法

1、文献资料法：收集国内外有关绘本阅读教学的资料以及他人的教学案例，借鉴他们的成功之处，同时根据本校学生的特点和学校的实际情况作适当的调整和改变，逐步形成课题研究的基本理念。

2、行动研究法：实验教师要认真研读国内外各类数学绘本，引导学生看绘本，读绘本，爱绘本，创绘本，以数学活动课为阵地，课内外相结合，在教学实践中不断整合、反思、改进，发现问题，解决问题。

五、研究步骤

第一，准备阶段(2017.11)：选定课题、填写研究申报表;确定执研人员，成员了解数学绘本阅读的相关信息。

第二，研究阶段(2017.122017.10)：撰写开题报告，确定实施方案，定期开展以课题研究为主要内容的研讨活动，研究教师每学期至少上一节研究课，向课题组提交研究课例、课件，研究论文，教学反思等;在整体研究运作中，完善方案和教师互动式研究制度，考核评估制度。

第三，结题阶段(2017.11)：撰写结题报告。汇总课题研究的成果，申请专家组鉴定。

六、预期研究成果

1.全体成员每人至少有一节集团以上的课堂教学展示或获奖。

2.在指定博客中记录研究的过程，每月至少有两篇次的研究材料。

3.发表海门市级以上论文(含教育叙事、教育随笔、教育案例等)。

4.撰写结题报告，并在一定范围内得以推广。

七、课题研究保障措施。

1.课题研究人员具有一定的研究能力

本课题组成员，都是教学数学学科的教师，有学校中层干部，有新入职的教师，具有一定的活力。执教过多节片、县级公开课，经历过大循环教学或多次送过毕业班，有着丰富的教学经验;同时有多篇文章在省、市级发表，曾是市级课题研究的核心组成员，有着一定基础的理论知识和研究课题能力。

2.课题研究各项前期工作准备充分

在本课题酝酿立项期间，我们利用书籍、期刊、网络等广泛阅读和搜集了大量的相关文献，比如：《学会生存教育世界的今天和明天》 《小学数学课程标准研究与实践》《教育心理学》等著作。

3.学校建立了完备的教育科研激励与保障制度

我校教育的核心理念为智慧与爱。在教育教学工作中，将培养学生实践能力，提升学生综合素养，放在工作的首位。学校领导重视教育科研工作，鼓励教师结合所教学科，发挥个人专长，做有利于学生发展的科研工作，对参加研究工作的教师在研究时间及研究经费上都给予大力的支持，为本课题的研究能顺利进行提供了有利的保障。为本课题的研究创造了良好的硬件和人力等条件的支持。

通知 篇5

为确保春节期间xx山景区的有序运营以及xxxx第四届xxxxx的顺利进行，xxxx年x月6日至x月14日(即腊月廿八至年初七)期间，xx山景区将实行临时交通管制及指引，具体如下：

一、xx山北门入口(登山大道票房)只允许游客步行或乘坐观车上山，禁止机动车进入。观光车线路调整为：北门票房与东湖票房之间往返;南门票房与四方竹站之间往返。观光车运营时间为8:00—17:30 。

二、上山车辆统一由xx山南门入口(南海博物馆旁)进入;

车辆从山南入口至大科村路口交汇处为双向行驶;大科村路口——碧云村——东湖路口——xx路口——云海莲台——大科村路口按逆时针单向行驶;

前往xx、云海莲台和下山的游客请按照：大科村路口——碧云村——东湖路口——xx路口——云海莲台——大科村口——寺边村——山南路的线路行驶。

三、一旦山上停车位饱和，管理部门将启动临时交通措施：禁止车辆上山。驾车的游客可将车辆停放至山南游客服务中心停车场、南海博物馆停车场、国艺酒店临时停车场、渔耕粤韵旅游文化园临时停车场，再步行至xx山南门入口的游客服务中心换乘景区观光车上山。

另外，前往环山花海景点的车辆，只允许从山南路口的南海博物馆往大坑村方向单向通行;禁止从南九复线进入环湖路。

四、上山的游客可驱车至白云洞景区，将车辆停放在百鸟归巢停车场(云门牌坊岭南文化苑旁)、原保龄球馆停车场、xx山大酒店停车场、云影琼楼停车场;也可把车辆停放在爱国路停车场、爱国杏头村文化楼停车场、听音湖(有为馆)停车场，沿听音湖步行径步行至樵园公园，再沿登山径或乘坐缆车上山。缆车运营时间8:00-17:30。为确保xx文化中心建设施工安全，樵园大道原西门路段不开通。

五、一旦xx景区观众饱和，xx景区将实施临时人流限制，游客和车辆禁止进入xx景区，xx路口、观音景区至xx公园的步行径、xx山白云洞景区上xx公园的步行径将临时封闭。届时人流管制信息将通过官方微信【南海xx】、【xx山旅游】发布。

六、xx山上道路两旁禁止车辆停放。

七、禁止1.25吨以上大货车、29座以上大型客车、拖拉机和客运车辆上山。

八、为更好疏导登山大道和官山二桥交通灯位区域的车流，江浦东路xx大桥往登山大道方向的车辆，行驶至官山二桥灯位统一右转往官山二桥方向进行分流。

九、交通管制时段：x月6日至x月14日每天早上8：00时至下午5：30止。

以上交通管制和线路调整将在春节假期结束后作相应调整，请广大市民、游客自觉服从交通民警和工作人员的指挥，主动按照引导标志依次行驶、有序停车、文明出游。不便之处敬请原谅!

特此通告!

xx镇人民政府

xxxx年x月3日

通知 篇6

各部门及班组抄送：

厂长室关于非吸烟区禁止吸烟的通知各部门：为了公司全体人员的身体健康，以及努力创造干净卫生的食品企业环境，华润怡宝饮料(六安)有限公司经6月30日午间例会决定在公司非吸烟区域内禁止吸烟，现将有关要求通知如下：

一、非吸烟区域的划分：除公司指定的吸烟区外，办公楼、车间、洗手间、食堂、车间外围人行通道及绿化区都属于非吸烟区。

二、所指人员：包括公司所属各部门全体人员。

三、公司在车间入口对门车棚处设有吸烟专区，(食堂隔壁已筹立吸烟室，完善后即刻投入使用)，请吸烟者前往指定区域吸烟。

四、如遇有因公接待，原则上要提醒客人不要吸烟，本人不能吸烟。

五、凡违反者，员工处以200元/次罚款，领班及领班以上管理岗人员违反处以400元/次罚款;如发现屡次违规者，将予以加倍处罚。本通知从20xx年7月1日起开始执行，希望全体人员自觉遵守，相互监督，严格执行。

特此通知，望周之。

x有限公司

七月一日

通知 篇7

为切实做好我县2017年特岗教师招聘的各项工作，根据自治区特岗教师招聘工作的有关通知精神和工作部署，我县2017年共计划招聘特岗教师初中40名、小学80名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

参加融安县2017年特岗教师网上报名，经网上资格初审合格并通过现场资格复查的应聘人员。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持体现现代教育教学理念的原则。

三、招聘程序

招聘工作由资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同等程序组成。整个招聘过程不向考生收取任何费用。考生往返融安参加应聘的食宿、交通费自理。请考生注意路途及在融安期间的交通及食宿安全。

(一)资格复审

1.资格复审时间:2017年x月17-18日，逾期不再受理。

上午8：00-12：00，下午3：00-5：30

地点：融安县教育局三楼会议室。

2.资格复审内容、材料

本人有效居民身份证、毕业证、学位证、报名表(报名网站下载打印)、教师资格证(历届毕业生提供)、同时提供原件验证，专科生提交所学专业属于师范教育类的证明材料。资格复审不合格者，取消应聘资格。不按规定参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

(二)面试

1.面试对象

经资格复审符合规定条件的应聘人员为面试对象。

2.面试时间：2017年x月19日上午8：00开始。

地 点：融安县初级中学

3.面试内容、方法、程序

(1)面试前30分钟按应聘岗位类别进行面试顺序抽签。

(2)分组面试，每个应聘人员的面试时间为12分钟(2分钟准备，10分钟答题)。

(3)面试方法采取结构化面试，由考官按面试题要求提问，应聘人员在规定时间内答题。满分为100分。面试总成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。

(4)面试内容为常规知识和专业知识。包括仪表风度、语言表达能力、工作态度、反应能力、应变能力及综合分析能力等。

(5)公布面试成绩。面试结束后的当天在县教育局公示栏公布。

(三)体检

在面试成绩合格的应聘者中，根据学科面试成绩从高分到低分按设岗数1∶1的比例确定体检对象，体检按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》进行，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺的，按报考岗位的`面试合格成绩从高分到低分依次递补。

(四)确定拟聘人员名单

体检合格者确定为拟聘人员，在融安县教育局公告公示栏及广西壮族自治区信息公开统一平台公示。

(五)培训

由自治区教育厅统筹安排，进行不少于120学时的集中培训。

(六)聘用

经自治区教育厅公示、审批的拟招聘人员由县教育局根据受聘人员的志愿并结合全县岗位需求情况统一安排，派遣到学校上岗任教。受聘者与聘用单位签订聘用合同，成为正式受聘人员。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。

四、监督检查

(一)面试工作在县“特岗教师” 招聘面试工作领导小组的领导下进行，邀请县“阳光卫士”对面试工作进行全程监督。