沪昆高速通知经典。
经过反复思考小编精心挑选了题目为“沪昆高速通知”的文章，把这些参考资料视为你的好朋友愿成为你走向成功的助推器。在日常的办公事务中，我们都会接触到公告或通知。公告通知包括了不仅仅只有重大事件也可以是一些日常公示的信息。
沪昆高速通知【篇1】
端午节放假安排：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
2017端午节股市休市安排：2017年5月27日-2017年5月30日
2017端午节高速免费时间：端午节放假3天高速不免费，依旧处于收费状态
酒精会让人的自制力和视力下降，导致视线变窄、注意力不集中。在这种状态下开车是一件很危险的事情，反应迟钝和行动迟缓很容易导致汽车飞出路外和撞上建筑物，或者撞到其他车辆和路人。如今中秋节和国庆临近，朋友聚会更是增多，喝酒已成为无可避免的“环节”，提醒大家饮酒后不要开车。如果开车出行，不要喝酒;参加聚会时如不得不喝，之后就打车回家或找人代为驾驶。
疲劳驾驶是导致交通事故发生的罪魁祸首之一，如今很多交通事故皆因司机疲劳驾驶而起。随着生活节奏的加快，有车一族疲劳驾驶的现象越来越严重。在疲劳的状态下开车，判断能力和反应能力都下降了，这种情况下，很容易发生偏离路线和翻车等事故。接近岁末，疲劳驾驶的情况更容易发生。提醒大家，不要疲劳驾驶。保证出行之前有良好的睡眠;喝一杯热茶或咖啡等提神;开车过程中注意停车休息，感觉到疲劳时及时停靠路边安全地带休息。
大家都知道，车速过快或者过慢发生交通事故的机率比平常车速要高得多，因此超速行驶是件危险的事情，因为超速行驶过程中遇到突发事件时来不及反应，而且超速行驶的车辆发生机械故障的机率也大大的增加了，容易造成爆胎或者制动失效等。在夜间行车，尤其要注意减速慢行，因为夜间的可视距离比白天短，所以在遇到突发状况的时候，反应时间就比较短，容易造成事故的发生。节假日期间，出行人数暴增，不超速行驶是对他人也是对自己负责。
开车出行前，要先设定出行路线，重视掌握路况信息，应通过广播等渠道了解天气和相关的路况信息，此外定位和导航也很重要。如今城镇道路变化快，加上很多北漂或南漂一族，多年没有回过家，极有可能找不到回家的路。实现快速设定路线和全程掌握路线的最佳方式就是在车上安装一个导航仪，使用导航仪获取路线地图，既方便又快捷，只需打开导航功能，在地址栏输入目的地，导航将自动设定最佳路线，且在行车过程中可根据实际情况自动重新规划路径，非常简单明了，为出行带来极大的便利。
冬季的天气比较恶劣，因此出行前一定要进行车辆性能的检查和保养工作，除了要对汽车的气路管道、水路管道、油路管道等进行检查和保养，为了更加好的保障汽车的安全性，还要对车辆的点火系统、动力系统、发动机管理系统等进行全面的检查，从而消除安全隐患。冬季气温低，轮胎在低温环境里相对变硬和变脆，气压会直接影响轮胎的寿命和行车的安全，如果有必要就安装一个胎压监测系统，以便及时对每个轮胎气压和温度进行实时监测。当轮胎的气压及温度有异于设定的标准值时，接收器的自动报警可以让驾驶者及时有效地对轮胎异常情况进行处理，避免事故发生。
以上就是2017年的端午放假和高速免不免费的具体情况，国家规定放假3天，从5月28日-5月30日为放假时间，但是高速行驶是不免费的，因此在这要提醒大家一定要记住高速是不免费的，同时也要提早做出行的准备，大家可以改乘客车或者火车出行，因为虽然不免费，但是道路还是会比较拥堵的。
沪昆高速通知【篇2】
高速免费时段从放假第一天00：00开始，最后一天24：00结束。其中，普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
也就是说，行驶普通收费公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间通过收费站，行驶高速公路的车辆只要在第一天00：00至最后一天24：00之间驶离出口收费车道的，都可以享受免费政策。
哪些车型可以享受免费政策呢?
7座及以下小型载客汽车(包括允许在普通收费公路行驶的摩托车)可以享受免费政策。其中：7座及以下小型载客汽车是指包括驾驶人在内座位数不超过7个(人)的载客汽车。在普通收费公路上行驶且可免缴车辆通行费的摩托车，则不包括三轮汽车(即原三轮农用运输车)。通行车辆是否属于免费车辆，主要通过查验其《行驶证》及车辆实际情况认定。
拓展阅读：
高速免费通行注意事项有哪些？
节假日第一天零时和节假日最后一天24时是免费通行临界点。
此外，高速交警将严查在高速公路主线上，停车等待“免费时段”的行为。
在节假日期间，某些公路节点往往出现流量饱和。加上隧道、坡道等道路条件的影响，极易发生交通事故，并造成堵车。
交警建议，司乘人员应尽量避开易发生拥堵的路段，既减少拥堵概率，又可以保证出行安全。
交警部门同时提醒，如果高速行车过程中发生交通事故，无人员伤亡、车辆能移动的，车主最好先把车辆移到硬路肩停靠，再报警求助，并按照交警操作指示，避免被二次碰撞和大规模堵车。
同时，遇见堵车时不要占用硬路肩停车。硬路肩又称“生命通道”，是施救力量赶往现场的紧急通道。硬路肩被占用后会导致施救力量无法到达，造成更加严重的堵车现象。
尽可能由驾驶经验丰富、驾龄较长的司机开车上高速，因为“新手”朋友缺乏高速公路驾驶经验，对高速公路的路面路况和大流量交通环境不适应，遇到情况可能容易慌张。
交警建议，“新手”上高速，有三条安全须知要谨记：
一是要按照限定速度行驶，在遇到车流量较大的路况时，切记与前车保持必要的安全距离。
二是请勿疲劳驾驶，特别是避免白天游玩、夜间长途行车，极易因疲劳引发事故。
三是注意观察道路指示标志，防止出现开错路，在高速主线停车、倒车、掉头的情况。
高速交警还提醒广大司机，为了自身和他人的安全，要严格遵守交通安全法律法规，系好安全带，保持安全的行车间距，不随意变更车道，不疲劳驾驶。遇到车辆抛锚等突发情况，要先靠边，打开双跳灯，放后警示标志，人员及时撤到高速公路护栏外，并立即拨打高速公路报警求助电话等待救援。
沪昆高速通知【篇3】
中秋节是9月15日，农历八月十五，星期四。
我国目前只有4个法定节假日高速免费(春节、清明节、劳动节和国庆节)，中秋节不在其列。所以，20中秋节高速不免费。
中秋节简介：
中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节，是流行于中国众多民族与汉字文化圈诸国的传统文化节日，时在农历八月十五;因其恰值三秋之半，故名，也有些地方将中秋节定在八月十六。
中秋节始于唐朝初年，盛行于宋朝，至明清时，已成为与春节齐名的中国主要节日之一。受中华文化的影响，中秋节也是东亚和东南亚一些国家尤其是当地的华人华侨的传统节日。自起中秋节被列为国家法定节假日。5月20日，国务院列入首批国家级非物质文化遗产名录。
中秋节自古便有祭月、赏月、拜月、吃月饼、赏桂花、饮桂花酒、等习俗，流传至今，经久不息。中秋节以月之圆兆人之团圆，为寄托思念故乡，思念亲人之情，祈盼丰收、幸福，成为丰富多彩、弥足珍贵的文化遗产。中秋节与端午节、春节、清明节并称为中国四大传统节日。
沪昆高速通知【篇4】
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班
节假日高速免费政策取消交通部回应：
他们正配合国务院法制办对《收费公路管理条例》进行修订，拟对收费公路范围、期限、标准及减免等事项重新作出统一规定!
节假日高速免费政策取消原因：
按中国交通报的报道“对经营性公路减少的合法收益，没有明确的补偿机制”
2016年国庆黄金周高速还免费吗?
2016年国庆黄金周高速依然免费，明年国庆高速是否免费通行暂时还不确定。
沪昆高速通知【篇5】
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
春节 1月27日(除夕)~2月2日，共7天假期;2月4日(周六)、2月4日(周日)上班
劳动节 4月29日~5月1日，与4月29日(周六)、4月30日(周日)连休，共3天假期
端午节 5月28日~5月30日，6月3日(周六)上班，共3天假期
也就是说20、端午不实行免费通行。 只有春节、清明、五一、国庆四个节假日高速免费。
沪昆高速通知【篇6】
根据国务院颁布的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。
免费车型：按照惯例，2015年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费时间怎么算：按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的时间为 准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
沪昆高速通知【篇7】
春节、清明节、劳动节和国庆节假期可免费通行，共免费通行20天，而元旦、端午节、中秋节等节日则继续收取通行费。因此，端午节高速公路不免费。
年春节放假时间：2017年春节是1月27日星期五。根据规定春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。1月27日至2月2日放假，共放假7天。
春节高速公路免费时间： 1月27日（除夕）零点开始至2月2日（初六）晚24点结束，共七天;
2017年清明节放假时间：2017年清明节是4月4日放假，4月3日、5日连休。共三天。
2017年劳动节放假时间：2017年劳动节是5月1日至3日放假，共3天。5月4日（星期四）照常上班。
2017年国庆节放假时间：2017年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。与中秋节连休。
10月1日（星期日）、10月2日（星期一）、10月3日（星期二）为国庆节法定节假日，10月8号（星期日）公休调至10月6号（星期五），10月8号（星期日）正常上班。
国庆节高速公路免费时间：2017年10月1日0时至10月7日24时，共七天。
沪昆高速通知【篇8】
据国务院2015年清明放假通知，4月5日(星期日,清明节)放假,4月6日(星期一)补休;因此，清明节小长假为4月4日到4月6日，由于返乡祭扫、中短途旅游为目的的自驾出行和客运流量将大幅攀升,加上清明节期间继续施行小客车免费通行政策,道路交通安全压力增大。
据交通部通知,2015年清明节小型客车免费通行时间为4月4日00:00至4月6日24:00;高速公路以车辆驶离出口收费车道的北京时间为准;普通收费公路以车辆通过收费车道的北京时间为准。免费车辆的范围为7座以下(含7座) 载客车辆。
清明节的起源，据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼，后来民间亦相仿效，于此日祭祖扫墓，历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗，
清明节是中国最重要的传统节日之一。它不仅是人们祭奠祖先、缅怀先烈的节日,也是中华民族认祖归宗的纽带,更重要的是认识先辈,看自己的不足,修正自己,带动后人。感悟人生的价值,去除先辈遗留的干枝枯叶,保留可借鉴的.新芽。弘扬正能量。世世代代,清清楚楚的修正日,每年4月4-5日。清明节已有2500 多年历史,古时又叫踏青节、三月节、祭祖节、扫墓节、扫坟节、鬼节等。它与七月十五的中元节、十月初一的寒衣节,并称为中国三大著名“鬼节”。公历四月五日前后为清明节,是二十四节气之一。在二十四个节气中,既是节气又是节日的只有清明。
2006年5月20日，经国务院批准列入第一批国家级非物质文化遗产名录。
沪昆高速通知【篇9】
一年当中只有在春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。
免费通行的计费时间段，是看汽车出高速的时间点。也就是说，在非免费时段进入高速公路，但出高速的时候是免费时段，则属于免费通行;在免费时段进入高速公路，但出高速公路时是非免费时段，则不属于免费通行的范围。
那么高速公路免费时间有哪几天？一年当中只有在春节、清明节、五一节、国庆节四个节假日，七座以下(含七座)小客车走高速公路可以免费。
春节：2月15日0点至2月21日24点高速免费。
国庆节：10月1日0点至10月7日24点高速免费。
高速免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
注意：免费时间到来之前出本省，那在经过省界收费站时，这段高速还是要收通行费的。
从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。普通公路以车辆通过收费站时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准。
有车友为了等待0时的免费时刻到来，故意在匝道处等候也将会被交警处罚，这点完全没必要。
注意：免费期间，所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行。同时，根据往年惯例，在进入免费时段和恢复正常收费的临界点将设置5小时的过渡期。
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处罚通知表经典
资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。不管我们是学习，还是工作中，都需要寻找一些资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？以下由小编为大家精心整理的“处罚通知表经典”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
处罚通知表(篇1)
兹有我司经销商杨某某，近期被发现参与某资金炒作盘并成为骨干分子，同时大肆在我司经销商群体中宣扬，给市场带来了不良影响和一定的干扰;因此公司经研究决定，先行冻结杨某某经销商资格，并取消其出国旅游等所有福利待遇;
与此同时，欢迎各位伙伴继续向公司提供其扰乱市场、参与资金炒作盘的证据，公司将视情况采取进一步的处罚措施
公司再次严肃声明，无论任何人，以类似行为触犯公司底线、伤害全体事业伙伴的利益，公司将发现一起，处理一起，绝不姑息!
健康产业有限公司
20xx年6月8日
处罚通知表(篇2)
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
处罚通告范文(5):
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：务必写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的`，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
处罚通告范文(6):
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时刻拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
签发：
处罚通知表(篇3)
中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部
处款通知
签发：
部属保安队：
20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作
责任心不强，导致此次事件的发生，保安员易继平负有不可推卸的责任。为加强我部施工现场财产安全，进一步强化现场保安人员岗位责任心，杜绝类似事件的再次发生，经项目部领导会议研究决定对保安队罚款20xx元（贰仟元整），并责成保安队对当事人易继平予以开除，新保安3天之内到位。望你队加强保安巡视，项目部将不定期不定时抽检，若发生上班睡觉不巡视而发生被盗等类似事件，将加倍处罚。
此通知！
中铁十二局集团有限公司
昆明轨道交通首期工程十标项目部
XX年X月X日
处罚通知表(篇4)
事件经过：
××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了××××现象，分别为：××××。
2、××××。
3、××××。
处罚决定： 因××××作业，严重影响了××××，现为了××××，保证产品质量，对××××处罚人民币××××元罚款。
希望各部门引以为鉴，一切都要按照××××标准，杜绝类似质量事故的再次发生。
公司全体员工:
公司某某员工X月X日下班后，没有从检测门离开。严重违反了公司的考勤管理制度，给公司的管理带来了不良影响。为加强管理，严肃制度，经公司研究决定，给于某某员工通报批评的处理，要求其他员工引以为戒。
模板三：
处罚通知表(篇5)
各二级学院、各部们处室:
学校年级系班同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡,在月日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：
当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。
根据《考场纪律》、《学生手册》第X章第X条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。
希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。
(XX学校教务处印)
二OXX年X月X日
处罚通知表(篇6)
处罚对象：________________
处罚时间：________________
处罚事由：_____________________________
处罚依据：_____________________________
处罚决定：_____________________________
处罚金额：_____________
人民币大写：____________
处罚执行人（签字）：__________
收款单位（签字）：_________
接受单位（签字）：__________
注：
本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知表(篇7)
5月26日行政部对车间巡查发现305组车工洪占乐、万余剑在三楼卫生间吸烟，公司一再强调车间禁止吸烟，仍有员工不听劝阻，现根据公司相关规定给予洪占乐、万余剑处罚500元/人，望广大员工及管理人员引以为戒。
人事行政部
20xx年x月x日
处罚通知表(篇8)
近年来,市委、市政府加大城市建设力度,城市基础设施有了很大的改观。但是,一段时间以来,少数不法分子恶意毁坏、砸坏广告灯箱,损坏电话亭、路灯和健身器材等城市公共设施,性质恶劣,情节严重,群众反映极其强烈,特别是近期位于新城区人工湖附近的中华龙砚被恶意损毁,引起了市委、市政府的高度重视。为了严厉打击破坏公共设施的违法犯罪行为,保护人民群众生命财产安全,定西市公安局、定西市住房和城乡建设局、定西市安定区城市管理行政执法局依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定,特通告如下:
一、对故意毁坏城市灯箱、街灯、公用电话、城市雕塑、草坪树木、下水井盖等城市公共设施的,公安机关将依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十七之规定,予以拘留、罚款,对构成犯罪的,依据《中华人民共和国刑法》追究刑事责任。
二、对废旧收购站违法收购城市街灯、广告箱、下水井盖等公共设施的,依据公安部《废旧金属收购业治安管理办法》规定处以2000元至10000元罚款,依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十九条之规定将予以拘留、罚款,构成犯罪的依法追究刑事责任。
三、凡有故意破坏公共设施违法犯罪行为的,必须于7月15日前投案自首,在此期限内投案自首的,将依法从轻、减轻或免除处罚,逾期拒不投案自首,被查获的依法从严惩处。
四、违法犯罪人员有检举揭发他人故意破坏公共设施违法犯罪行为,经查证属实的以及提供重要线索,从而得以侦破破坏公共设施案件等立动表现的,可以依法从轻或减轻处罚,有重大立功表现的可以依法减轻或免除处罚。
五、鼓励、保护广大人民群众举报违法犯罪行为。凡有检举揭发他人故意破坏公共设施违法犯罪行为有功的,按有关规定给与重奖。窝藏、包庇故意损坏公共设施违法犯罪分子,帮助违法犯罪分子隐藏、伪造证据的,依法追究法律责任,对威胁报复举报人,控告人的从严惩处。
本通告自发布之日起实施
举报电话:
xx市公安局
xx市住房和城乡建设局
xx市安定区城市管理行政执法局
年6月26日
处罚通知表(篇9)
时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分
地点：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知单位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性别：_____ 年龄：____
工作单位：________________________ 职务：____
告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：
1.违法事实： ____________________________________________________________
2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：
3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政处罚决定。)
陈述申辩主要内容：________________________________________________________
当事人(签名或盖章)：________
________年________月________日
气象主管机构(印章)：________
________年________月________日
最新比赛通知经典
在我们日常的工作生活中，公告通知是我们常常会接触到的事物。它的发布会对一定群体产生影响，在接下来的文章中，我们将会对“比赛通知”进行全方位的深度解析，希望这篇文章能给您带来一些有益的建议！
比赛通知【篇1】
为了丰富广大员工的业余生活，展现个人竞技能力，培养团队合作精神，切实推动“全民健身计划”，增强员工身体素质，进一步促进员工间的交流，特举办迎新春系列文体比赛活动。
系列比赛，希望热爱以上活动的员工积极报名参赛，同时可以借此机会提高自己的技术水平，促进同事之间的互相了解。
一、成立活动筹备组
组长：成员：
二、报名截止时间：
三、报名方式：**留言或**报名
四、比赛方式：
五、奖励方式:
六、比赛时间：
七、比赛地点：
望各部所组织员工积极参加，预祝各位同事赛出风格、赛出好成绩！玩得开心！
比赛通知【篇2】
阜交委发[2008]22号
关于印发市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案的通知
各县（区）交通局、党委、总支、直属分局：
为贯彻落实阜文明委办发【2008】5号《关于在全市公共服务行业和涉外窗口系统开展优质文明服务竞赛活动的通知》精神，在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动，提高交通广大干部职工的文明素质，创新交通窗口文明服务能力，树立交通行业良好形象，市交通局制定了《全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
附：1、《全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案》
2、《中国公民出国（境）旅游文明行为指南》、《中国公**内旅游文明行为公约》
中共阜新市交通局委员会
2008年7月11日
主题词：优质服务竞赛活动通知
阜文登083共印20份
全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动实施方案
为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步提高全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门文明服务水平，展示文明服务良好形象，推动交通行业文明创建活动深入开展，切实在迎接奥运会召开和“突破阜新”战略中发挥交通的应有作用，经研究决定在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门开展优质文明服务竞赛活动，特制定如下实施方案。
一 、指导思想
坚持以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深入学习宣传贯彻十七大精神为主线，以迎接奥运会召开为契机，以提高系统窗口单位和行政执法部门服务质量为重点。扎实开展优质文明服务竞赛活动，构建和谐的交通环境，力求通过奥运会的召开，使交通行业的服务质量和服务水平明显提高，职工队伍和从业人员整体素质明显提升，交通行业风气明显改善。为奥运会的成功举办和“突破阜新”战略实施营造良好的交通服务环境。
二、活动范围
彰武县交通局、阜蒙县交通局、清河门区交通局、市公路管理处、市运输管理处、阜新征稽局、市公路工程质量与安全监督处、市郊分局、辽宁虎跃阜新分公司等公共服务窗口单位和行政执法部门。
三、活动内容
1实施交通服务设施改善工程。进一步建立和健全服务设施，特别要注意改善直接为群众服务的窗口（包括车、站、所）的服务条件，进一步健全服务设施检查保养制度，落实具体措施和责任人，确保客运工具、等候设施、售票设施、问询设施、检查设施、收费设施、饮水设施等服务设施完备齐全、运行正常，为方便群众出行提供良好的物质保障。
2、实施交通环境优化工程。积极开展“迎奥运绿化美化交通环境”活动，进一步改善售票厅、候车室、客、货、维、培等窗口的服务环境，注重清洁美化，确保服务设施和服务场所卫生整洁、秩序井然，注重服务软环境建设，努力营造功能完备、整洁优美、舒适便利的交通服务环境。
3、实施交通“窗口”文明示范工程。交通行业窗口服务单位要以方便群众办事、提高服务效率和质量为重点，制定并完善文明服务行为规范，着重解决态度生硬、服务粗糙的问题，倡导精细化管理、人性化服务，引导交通干部职工知礼仪、重礼节，逐步实现服务科学化、制度化、规范化。组织开展交通行业窗口服务人员的职业道德、岗位技能、服务规范的培训和“奥运知识与文明礼仪”竞赛活动，着重提高窗口服务人员的奥运知识、文明礼仪知识以及外语、手语、应急避险和急救常识，提高服务水平和服务质量，精心打造一批知名服务品牌。
4、实施客运市场规范工程。继续开展“共铸诚信交通”活动，以规范客运为重点，进一步清理整顿客运秩序。向社会公布服务规范、收费标准、工作纪律等，重点解决群众反映强烈的倒客、宰客、甩客等不规范行为，为群众提供安全正点、热情周到的服务。
5、实施文明出行工程。深入开展“情系奥运——文明礼仪伴我行”主题活动，在售票厅、候车厅、检票口、交通工具、收费站等服务设施和服务场所制作、刊播、张贴、免费赠送具有交通行业特色的《中国公民出国（境）旅游文明行为指南》和《中国公**内旅游文明行为公约》宣传品，宣传文明乘车，加强乘客的文明提示。设立文明纠察岗和文明纠察员，纠正乘客的不文明行为，倡导遵章守纪、文明礼让、有爱互助，共同维护公共交通秩序，提高旅客文明乘车的意识。
6、实施文明执法示范工程。制定《交通行政执法行为规范》，组织开展文明执法主题实践活动，培养交通行政人员树立正确的法律价值观，养成良好的文明执法行为习惯，做到执法为民、规范执法、文明执法。
四、实施步骤
1组织开展优质文明服务竞赛。全市交通系统各单位要从自身实际出发，制定符合本单位特点、明确目标、具体措施的工作方案。要坚持纵向到底、横向到边，在行业内各窗口单位进行广泛发动，深入宣传开展优质文明服务竞赛活动的重要意义、主要内容和具体要求，各窗口单位和行政执法部门必须参加竞赛活动。
各参赛单位都要悬挂“迎奥运讲文明树新风，优质文明服务竞赛”标识。各单位应于2008年7月20日前将参赛单位名单报送市局宣传部。
2加强对参展窗口单位的检查指导。各公共服务窗口单位和行政执法部门要广泛听取群众和社会各界意见，深入调查研究，找准工作的重点和突破口，坚持从群众最欢迎的地方做起，从群众不满意的地方改起，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。要以多种形式向社会宣传服务承诺和监督**，畅通社会各界诉求渠道，接受社会监督。
三。要认真总结和宣传优质文明服务竞赛的好经验、好做法。各单位要及时跟踪竞赛活动的进展情况，认真总结基层窗口单位的好经验、好做法，及时将本单位所属基层窗口单位的创建特色和工作成绩报市局宣传部。市局宣传部组织新闻**进行宣传报道，组织培训检查，开展学习交流。
4、评选表彰“文明服务示范窗口”和“文明优质服务标兵”。奥运会结束后，根据各窗口单位的参赛情况，由市局宣传部将活动中的先进典型推荐到省、市参加全省及全市“文明服务示范窗口”和“文明优质服务标兵”的评选。
五、具体要求
1、提高认识，加强领导。在全市交通系统公共服务窗口单位和行政执法部门广泛开展优质文明服务竞赛活动，不仅对于办好2008年奥运会具有重要的促进和保证作用，而且对于倡导和树立社会主义荣辱观，提高交通职工文明素质，树立交通行业良好形象，营造文明和谐交通环境，实现交通又好又快发展具有十分重要的意义。各单位要把这项活动作为当前精神文明建设的一件大事来抓，纳入重要议事日程，摆上突出位置，认真研究，全面部署，加强工作指导，确保优质文明服务竞赛活动的深入开展。
2、制定方案，落实措施。要根据《通知》和本实施方案的统一部署和要求，结合本单位的实际情况，因地制宜地精心设计活动载体，制定切实可行的活动方案，针对突出问题，明确工作重点，采取有效措施，动员组织全交通系统职工积极投入到此项活动中来。在活动中要注重与行业创建活动、出租车星级评比活动，“共铸诚信交通”主题实践活动结合起来，形成合力，共同推进。
3、突出重点，确保实效。一是突出抓好重点窗口。要以全系统窗口单位和行政执法部门为重点，提高窗口单位服务水平，增强旅客文明乘车意识。
二是要突出抓好重点问题的解决。在主题活动中，要联系实际，以提升交通职工文明素质和行业文明程度为核心，着重解决文明礼仪、乘车秩序、服务设施和服务环境等方面突出问题，提出有针对性的解决方案，下大力气进行整治，确保活动取得实效。三是要突出抓好基层。
开展活动，要立足基层，依靠群众，发挥基层单位、广大职工群众的积极性、主动性和创造性，形成上下呼应、人人参与、全面推进的生动局面。
4、强势宣传，营造氛围。各单位切实加大对“优质文明服务竞赛”活动的宣传力度，及时报道竞赛活动的动态情况，通过简报、专栏、专版等多种形式，点面结合，形成宣传强势，为活动的深入开展营造浓厚的**和社会氛围。
六、组织机构
为确保活动扎实开展，成立了领导小组
组长：尹黎
副组长：卢玉春
成员：孙明哲、于红、刘景强、许艳秋、张文臣、张健
单宇宏活动领导小组办公室：市局宣传部
比赛通知【篇3】
活动一、在4月30日前办理移动宽带的客户，均可享受办一户送一户的优惠;
活动二、在5月31日前办理移动宽带包年的客户，可赠送6个月的免费使用期，相当于交一年可用18个月;
活动三、在5月31日前办理“i我家”26套餐，免费赠送价值350元的TD无线座机一部。
说明：活动一、二两项不能同时享受，两者选择一项参加。
办理地点：XXXX社区居委会办公室
咨询电话：XXXXXXXXXX 政府网：XXXXXXXXXX
XXXX镇XXXX社区居委会
XXXX年4月14
比赛通知【篇4】
关于举行“秋季全民健身”活动的通知
公司各部门、各子（分）公司：
为动员公司全体员工积极参与体育锻炼，增强健康意识，提高身体素质，养好良好的体育锻炼习惯，激发健身热情，活跃文化体育生活，在公司内形成崇尚健身、参与健身的良好氛围。集团公司将举行“秋季全民健身”比赛活动，现将本次活动相关内容通知如下：
一、主办方：行政事业部
2、 比赛时间：10月28日14:30-16:00
（14:00开幕，各单位列队入场，公司领导讲话，宣布活动开始）
三、比赛地点：******
4，比赛项目：20×50m面对面接力赛和两人三足接力赛
五、参赛代表队
6、 报名时间：2015年10月16日前，将参会人员及组长名单报集团公司行政部。
七、比赛要求：
（一）、20×50m迎面团体接力
1每队挑选20名队员（10男10女）。
2每队分为两组，站在场地的两端，男女队员为一组。
3、由各参赛队女队员听哨音吹响后先出发，依次逐一进入交接区( 交接棒必须越过标志线，采用“立棒式”传接棒 ) ，最后一棒由各队戴红色标记的男队员完成到达终点的任务。
4、比赛过程中，参赛队员应站在起跑线后，待接到前面队员传递的接力棒后再出发，不得越线接棒或提前出发；若在奔跑中接力棒掉落则应立即拾棒并从掉棒处继续奔跑，期间计时不中断。
（二）、二人三足往返团体接力
1每队选10名队员（男或女）。
2、每支参赛队伍以两人一组的形式自由组合，成一纵队站在场地的一端依次排列。
3、参赛队员每组两人并肩站立，两人相邻的的小腿以脚踝为**点用布条捆住，当裁判发出口令，各队成员从起点沿着30m赛道走向对面的圆锥筒，绕圆锥筒一圈后返回到起点，下一组参赛队员再出发，依次进行。
4、比赛过程中，如布条松开或出现参赛队员跌倒的情况，应立即**好布条或等待跌倒队员重新准备好后再进行比赛，期间计时不中断。
八、比赛形式：
1、器材：a、接力棒3根；b、袖标3件，每队最后一名参赛人员佩戴，便于比赛时识别；c、圆锥筒3个；d、布条25根。
2比赛有三条赛道，每条赛道相距2米。除领队、工作人员和运动员外，任何人不得进入比赛场地。
3、两场比赛分别设5支参赛队伍，由领队1人、参赛选手共同组成（两场比赛的参赛选手可重复），领队负责组织联系工作，在当场比赛中不得更换比赛选手。
4、比赛时设1名主裁；3名计时人员；2名监督人员，负责清点对方人数是否正确，监督是否有违反比赛规则的现象，如发现有违规现象立即取消该队比赛资格。
5、团体接力比赛均以抽签形式决定竞争对手和出场顺序，实行淘汰制，耗时最短的参赛队即为第一名，次之则为第二名，依次类推。比赛时首先进行“20×50m迎面团体接力”，紧接着为“二人三足往返团体接力”。
6、所有参赛队员在完成比赛交接后应立即归入队伍末位，保持队伍整齐，不得有任何妨碍其他参赛队伍比赛的行为，否则取消本队比赛成绩。
九、比赛注意事项：
1、各参赛队须提前到达比赛现场进行热身运动，比赛开始时，参赛队未到达现场或参赛人数未达到比赛规定人数，则作自动弃权处理。
2、“20×50m迎面团体接力”交接棒时抛接或有运动员无棒比赛及有运动员漏跑均属犯规，取消该队成绩。
3、“二人三足往返团体接力”交接时，运动员未越过终点线及有运动员漏跑均属犯规，取消其全队成绩。
4比赛结束后，获胜队伍不得离开比赛场地，必须等待工作人员做出下一轮比赛安排。啦啦队必须听从裁判和工作人员的指挥，站在规定的赛道外。
5、比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。
6比赛中如对裁判员的判罚有异议，领队有权提出上诉。
7参赛者不得穿钉鞋或皮鞋。
十、奖项设置：
1、本次团体接力比赛分别设
一、二、三等奖各1名。
2、比赛结束后，将会在获奖的团队里按得奖名次抽选一定数目的参赛队员进行福袋**。
集团公司行政事业部
二0一五年十月十三日
比赛通知【篇5】
歌唱比赛分为海选和决赛两个阶段，由公司全体员工参加。
海选：在公寓楼和综合楼之间举行，每个星期进行两次海选，入选人员将晋级月底总决赛，奖品丰厚，请广大员工积极参与、参加。
（1）海选时间：每个周的星期
3、 周五下午6:00开始，晚上9:00结束（时间因天气等原因可适当调整）（2）海选地点：公寓楼与综合楼之间
（3）现场工作组：（共7人）
活动分为两组交替进行：
总导演：杨峰
a组工作人员3：原春涛、付淑慧、孙冬梅
b组有3名工作人员：董长洛、马燕妮、尹衍杰
通知发出后，即日起展开活动
办公室2011年7月13日
比赛通知【篇6】
为丰富员工业余生活，展示特高压建设队伍的精神风貌，倡导积极健康向上的文化，营造团结、协作、和谐的人际关系，特举办“建功特高压”职工趣味文体竞赛活动。具体事项安排如下：
1、 时间：2016年9月30日
2、 地点：石家庄站羽毛球场、餐厅
三、参加人员：全体职工
4、 报名时间：9月30日12:00前到项目部综合办公室登记
五、项目参赛情况：以自愿报名参赛
六、各项奖励：单项个人一等奖一名；单项二等奖二名；单项三等奖三名。
7、 具体项目：安全知识答疑、羽毛球比赛、象棋比赛、跳绳比赛
八、每项具体要求：
1跳绳：试着跳两次，并根据最好的结果记录地点。球员的年龄不受限制。
2羽毛球：比赛开始时（0:0）或发球者得分为偶数时，发球者在右半区发球。
当发球方得分为奇数时，在左半场进行发球如果发球方取得一分，那么下一回合其继续发球如果接发球方取得一分，那么下一回合其成为发球方。11分制，三局两胜。
3．象棋：对局时，由执红棋的一方先走，双方轮流各走一着，直至分出胜、负、和，对局即终了（每一步犹豫时间不超过一分钟）。
4集体跳绳：以不少于6人的小组为一组，进行统计排名。
5安全质量小问答：根据问答，全员参与。
九、每个单项同时在9月30日13：00分开始，由赵振芳主持，吴奕卯、景崇月、任建龙、韩永强、陈新刚担任评委，朱皓、邢仁杰、葛岩记录统计成绩，高璇、王玮琳摄像。
十、每位职工限报两项项目，项目报名不足5人将取消该项目比赛。
河北省送变电公司
石家庄1000千伏变电站新建工程电气包a
2016年9月28日
象棋比赛成绩登记表
羽毛球比赛成绩登记表
跳绳比赛成绩登记表
本工程采取几级防尘措施？分别是什么？
答：6级：抑尘、降尘、防尘、除尘、除尘、除尘系统
灭火的方法有？
答：隔离法、窒息法、冷却法
公司五个最优是什么？
答：组织最优、安全最优、质量最优、进度最优、档案最优
班组（施工队）应多久召开一次质量例会，对质量工作进行总结和安排
答：每周
什么区域是安全色+无尘施工管理措施红色？绿色是什么区域？
a： 红色为禁区，绿色为提示区
本工程道路洒水多长时间一次？答：2
安全设施多长时间检查一次？答：每天
公司质量活动两无六有是什么？
答：施工无扬尘，管理无死角，环境有记录，过程有影像，安装有资料，设备主体责任，过程检验，质量评定。
安全生产方针是什么？答：安全第
一、预防为主、综合治理。
1000kv gis设备安装移动车间的清洁度检查多久一次？ 答：2小时
操作人员应接受培训，根据工作性质掌握相应内容，并经考核合格。一年至少几次？ 答：一次
敷设电缆时，转角处的操作员应站在电缆的哪一侧？答：外
消防政策是什么？a： 预防为主，预防与消除相结合
氧气瓶与乙炔瓶的安全距离、与明火的距离分别为几米以上？答：5m\ 10m
安全管理过程中的三大要素是什么？a： 铁和铁处理系统
流量开关箱与电源箱之间的电源线长度是多少米？答：40
“三不伤害”的内容是什么? 答：不伤害自己;不伤害别人;不被别人伤害。
如果触电者有呼吸，但心脏停止跳动，应采用心脏外按压法抢救。每分钟压缩多少次？答：60-80
梯子应放置牢固，梯子与地面的夹角应为多少？答：60度
违章分为哪三类？1、装置违章2、行为违章3、管理违章
停电安全措施的主要内容是什么？
答：停电、试电、放电、安装临时接地线、安装护栏、挂标牌。
安全生产十二条红线禁令？答：奖品有三个以上。1严禁不按方案或措施组织施工。
2严禁无票工作或在票外工作。3、严禁安全技术交底不清开工作业。4未经安全教育培训、考核合格的人员严禁上岗作业。
5、严禁登高作业人员无证上岗。6未经验收的工具、专用设备、大型设备和安全设施，不得投入使用。 7、严禁电源开关一闸多用。
8、严禁出现杆塔组立过程、架构安装、脚手架安装等作业项目不接地或接地不可靠等现象。9严禁在基坑、孔、边上设置栏杆。10严禁违反安全强制性规定施工，严禁因安全通病控制不住而影响工程创优目标的实现。
11、严禁现场看护人员在帐篷内生煤火取暖，严禁施工人员不采取防护措施随意进入冬期混凝土生煤火养护棚内进行作业。12宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
比赛通知【篇7】
天津安康杯比赛领导小组办公室文件
关于开展全市职工职业安全卫生知识
竞赛普及教育及竞赛活动的通知
各区县局总公司（集团）工会
按照全国总工会和****生产监督管理总局联合下发的《关于2012年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》（总工发［2011］85号）要求，根据全国“安康杯”竞赛组委会办公室部署和要求，结合今年“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，市“安康杯”竞赛领导小组办公室决定，从现在起在全市范围内开展职工职业安全卫生知识普及教育及竞赛活动。
一、活动目的
通过开展全市职工职业安全卫生知识普及教育及竞赛活动，提高班组成员整体安全卫生知识水平、自我防护能力和处理突发安全生产事故的应急能力；进一步提高班组安全管理水平，确保企业安全生产。
二、组织机构
本次活动由全国“安康杯”竞赛组委会办公室组织领导，由市“安康杯”竞赛领导小组办公室负责具体实施。
三、参赛范围
全市各机关、企事业单位、乡镇街道。
四、 活动方式及材料
1．本次活动要求各参加单位认真组织职工学习由全国“安康杯”竞赛组委会统一编写的2012年《班组职工安全知识教材》，在此基础上参加试卷答题活动。
2试卷由100道选择题组成，涉及劳动保护、班组安全管理、职业安全卫生等相关知识。
3.比赛采用书面答卷的形式，每套试卷配有答题卡。
4．活动参与方式及竞赛进展情况、文件规定等有关详细情况，请登陆：全国“安康杯”竞赛网（
五、活动时间安排
1．各单位在接到本通知后与全国安康杯竞赛办公室或市安康杯竞赛办公室联系，应于5月15日前做好参加竞赛活动所需教材、试卷和答题卡的准备工作。
2主办方应在6月1日前完成笔试试卷、答题卡和竞赛书籍的发放和邮寄工作。
3．从6月5日开始，各参赛单位采用多种形式学习《班组职工安全知识教材》。在组织职工学习教材的基础上，统一答卷，填写答题单。填妥的答卷应于2012年8月30日前报送全国竞赛组委会办公室或市安康杯竞赛领导小组办公室。
六、几点要求
1各参赛单位要加强对竞赛活动的组织领导，明确具体责人人。
2各参加单位应当在规定时间内完成各项活动。
3.各区县局、总公司（集团）将此次活动总结情况及参加知识答卷人数于9月30日之前报市安康杯竞赛领导小组办公室。对组织开展本次活动表现突出的地位和个人，全国竞赛组委会办公室和市安康杯竞赛领导小组办公室将对其进行通报表彰。
七、教材、试卷及答题卡
（一）教材
2012年《班组建设安全卫生知识教材》四色印刷，内配彩色插图（20.0元/册）。
（二）试卷及答题卡
试卷和答题单采用单色打印（1.00元/套）。
具体征订见附件
市“安康杯”竞赛领导小组办公室地点：
天津市河东区光华路4号邮编：300170
联系人：金良联系人**:84236276 139********
附件：2012年职工职业安全卫生知识竞赛专项信息订货回执
天津安康杯比赛领导小组办公室
2012年3月15日
附件2012国家职工职业安全卫生知识
竞赛活动专用资料订购回执单
单位**联系人：
地址传真邮编：
专用资料邮购说明
一、汇款方式
二、发货方式及发票
收到订单和汇款后，正常情况下3日内组织发货，发货方式有普通包裹、铁路、公路快运，同时开具国家正式发票。
三、****
北京国音安全信息网络****
**：联系人：李风玲
******:010136********
传真：010-********
温馨提示：本表复印有效，可根据您的需要制作。
为避免错误接收传真，请在传真后致电确认！
比赛通知【篇8】
中国海员建设联盟大连港集团
大连港集团安全生产委员会
连港工委联字［2010］4号
关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的通知
集团各单位、集团公司各基层工会：
2010年是全国开展“安康杯”竞赛活动十一周年，为深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，保持港口安全工作的良好态势，为建设和谐港口企业创造安全稳定的环境，根据全总、省、市总工会及国家、省、市安全生产监督管理（总）局开展“安康杯”竞赛活动的要求，集团工会、集团安全生产委员会决定，今年在集团内开展“安康杯”竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、总体要求与目标
1、总体要求。要认真总结十多年来“安康杯”竞赛活动所取得的经验和成效，要将“安康杯”竞赛活动和“关爱职工生命和健康特别行动”有机结合起来，要将“安康杯”竞赛活动和职工群众举报生产安全事故隐患奖励工作有机结合起来，要将“安康杯”竞赛活动和班组安全建设以及全员安全生产知识普及培训工作有机结合起来，深入、广泛开展活动，取得实效。要坚持以人为本的科学发展观，以学习实践科学发展观为指导，坚持“安全发展”理念，以创建安全文化示范企业为主线，全面推进安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育工作。
不断提高广大职工的安全健康意识和素质，增加安全健康知识，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和积极性，为实现全港安全生产形势的稳定发展、构建和谐港口作出新的贡献。
2、总体目标。要不断提高管理者安全生产意识和管理水平，落实集团安全生产规章制度和责任体系，以开展“安全文化建设深化年”为主线，不断提高职工安全生产知识和自我防护能力，强化安全生产监督管理，深化重点行业领域专项整治，深入开展隐患排查治理，提高应急处置能力和效果，扎实推进安全工作创新，切实保障员工生命和财产安全，为集团实施体制机制创新和核心业务整体上市改革提供安全保障。
二、参赛范围和考核内容
（1） 本集团生产及辅助生产单位为竞赛单位。主要评价：1。事故指标控制；2综合管理水平（班组安全检查排名）；3、现场管理情况（包括安全生产隐患的预控、有效整改的措施，劳动保护政策、规定和安全制度的落实情况，作业场所的文明生产管理等）。
（2） 生产线的班组、车间（队）、工段、船舶、项目部等班组为参加单位。主要考核内容见“2010年大连港集团安康杯竞赛活动检查考核细则”（见附件2）。
三、参赛日程
1、各参赛单位要及时填写参赛登记表（见附件1），并于4月1日前通过集团内网将电子文件报到集团领导小组办公室（工会生产部郑刚邮箱）。
2本次比赛的评审期为2010年1月1日至12月31日。
四、竞赛要求
1各单位设安全生产委员会或主管领导为组长
由党政、职工有关领导任副组长，业务部门负责人任成员的竞赛领导小组。
2各参赛单位要做好竞赛活动的宣传和开展工作。采用多
种形式，广泛开展全员安全生产教育和安全技能培训，积极发挥职工的安全生产自觉性、主动性，动员职工全员参加竞赛。
3、各参赛单位要根据工作特点，针对安全生产工作重点，制定竞赛方案和措施，并认真组织实施，充分发挥安全竞赛促进安全生产的作用。
4、各参赛单位要结合“安全生产月”活动，加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻实施力度，努力提高职工安全生产的技术技能，增强职工事故防控意识和能力，狠抓安全责任的落实，建立以安全生产岗位责任制为核心、群防群控为基础的班组安全保障机制，切实加强一线安全生产工作。
5、各参赛单位要继续加强重点单位、重点部位的安全管理，加强季节性安全预控和检查，确保不发生影响重大的恶性责任事故。
6、各参赛单位要做好职工“提供生产安全事故隐患线索”工作，制定相应的办法和激励措施，并于每季度第一个月的5日前，将上一季度职工提供生产安全事故隐患线索及相关的奖励情况，按附件4的要求报集团工会生产劳保部。于每季度末的25日前，按附件5的要求上报《大连港集团工会劳动保护监督检查情况表》。
五、竞赛的组织领导
集团工会、集团安全生产委员会联合组成集团“安康杯”竞赛活动领导小组，负责竞赛的组织、检查、考评、表彰等工作。领导小组办公室设在集团工会生产劳动保护部。
六、竞赛考评表彰
（一）、各参赛单位要严格按照考核内容，查找安全薄弱环节，有针对性地制定出适合本单位竞赛考核工作的细则，并对照考核细则逐项进行检查、整改、总评、考核，加大考评工作力度。
（二）、各参赛单位在考评工作中要注重发现一线安全生产工作中的先进典型，总结和推广先进经验，并及时向集团领导小组办公室报送。
（三）、为保证竞赛活动的成效，集团竞赛活动领导小组办公室将采取必要措施，加强对参赛单位和班组的检查指导和考核，在考核的基础上对竞赛活动进行评比。
1、对竞赛活动中表现突出的参赛单位，授予2010年大
连港集团“安康杯”竞赛优胜单位称号。
2、对竞赛活动中表现突出的参赛班组等各类集体，授予2010年大连港集团“安康杯”竞赛优秀集体称号。并在此基础上推荐全国水运系统安全优秀船舶、安全优秀班组和全国“安康杯”竞赛优胜班组。
三。对组织开展竞赛活动表现突出的个人，给予2010年度奖励
年大连港集团“安康杯”竞赛活动优秀组织者称号。
（四）、请各参赛单位将本单位的参赛活动总结和拟参加
2010年大连港集团“安康杯”竞赛优秀班组评比的班组的申报表（见附件3的电子版），一并于2010年11月30日前报集团竞赛活动领导小组。
附件：1、“安康杯”竞赛活动参赛登记表；
附件：2、“安康杯”竞赛班组检查考核细则；
附件：3、“安康杯”竞赛优秀班组申报表；
附录：4。员工提供的生产安全事故隐患线索登记表；
附件：5。工会劳动保护监督检查表。
二○一○年三月二十二日
关键词：关于开展安康杯比赛的通知
抄送：大连市总工会经济技术和劳动保护部
２０１０年３月２３日印发
比赛通知【篇9】
各企业、各企业工会：
根据集团总体安排，现将集装箱系统企业竞争安排通知如下：
1．活动目标：
提高企业管理人员的安全技术和管理水平，提高员工的安全知识水平和自我保护意识；死亡事故和重伤事故两个为零；
加强企业安全管理，加强对工会和群众的监督，加强对安全生产知识的培训。
2．活动主题
事故和隐患是可以避免的。
3．活动的组织
大赛由大港集装箱安全委员会和工会联合举办。具体分工：
大港集箱安全监督部主要负责竞赛活动的政策支持和检查考核，把竞赛列入安全工作议程，同时计划、同时布置、同时检查。联络人：赵德志（
大港集箱工会主要负责活动的组织发动，总结评比，把竞赛活动作为工会劳动保护工作的重要内容和有效载体，充分发挥各企业工会劳动保护监督检查员和工会小组劳动保护检查员作用，认真查找隐患，制止“三违”，使竞赛活动更具有群众性和广泛性。 联络人：沈金浩(
4．活动安排
参赛报名。认真总结以往竞赛活动中的经验与成效，注重员工参与的广泛性，确定参赛班组，请于3月30前按附件一报名表所示上报至大港集箱工会，统一汇总做为集装箱系统参赛班组上报集团。
季度检查考评。请各企业工会、安监部门按附件二所示的考试细则，认真开展自检自查及整改落实，大港集箱安监部、工会组成的联合检查组将定期不定期的深入各企业进行相关的检查、通报及整改情况的跟踪，检查结果做为年终评比的依据。
每季度向职工报告生产安全事故隐患线索。由各企业工会牵头组织员工、发动员工提供生产安全事故隐患线索，相对应的做好奖励及相关反馈和落实工作，提高全体员工参与安全管理的热情。请按附件四所示于每季度末前上报大港集箱工会。
每季度报告工会劳动保护监督检查情况。如附件5所示，请在每个季度末向大港集装箱工会报告。
优秀班组申报。请于11月25日前上报年度优秀团队申报表，如附件3所示。
竞赛活动将纳入安全监管部门和工会的年度考核。
5．要求
统一认识，加强领导。各工会组织和安全监督管理部门要充分发挥各自优势，形成合力，推动竞赛活动有效开展。
明确目标，精心组织。各企业围绕竞赛活动目标，精心组织实施，加强竞赛活动的中间管理，认真做好企业的组织发动、参赛报名工作，确保竞赛组织目标的实现。
坚持主题，力求实效。持提高意识、杜绝违章、查找隐患、确保安全的竞赛主题，组织员工认真开展读一本安全生产的书，提一条安全生产合理化建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像和电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动，确保员工参与安全管理的主动性和实效性。
附：集团《关于开展2010年“安康杯”竞赛活动的通知》
比赛通知【篇10】
关于开展地方中心小学经典阅读竞赛的通知
各班级：
为认真贯彻落实县教育局积极推进小学生经典诵读活动，努力营造浓厚的书香氛围，提高小学生的人文素养和思想道德素质，地方中心校决定在11月份举办小学生经典诵读比赛活动，我校特对此项活动安排如下：
一、参赛对象：全校在校全体学生。
二、比赛程序
（一）初赛
初赛由各班自行组织进行。各班要在学生中广泛开展经典诵读活动，在此基础上组织进行初赛，确定决赛参加对象（各班限额一名），并于11月20日前将报名表报各部语文教研组长。
（二）决赛
决赛由学校集体举办。比赛时间：2012年11月23日上午9:30。地点：另行通知。请各代表队于当天上午9﹕30 前报到。
三、比赛规则
1、抽签决定出场顺序。
2、诵读作品自选，内容以传统经典和红色经典为主，既可以是古代、近代经典诗词歌赋、散文札记，也可以是现代、当代红色经典诗文。
3、参赛选手必须脱稿朗诵。背诵的形式可以是个人的，也可以是集体的。阅读时，可以添加**伴奏。伴奏cd由**机提供。
4每一个比赛项目的比赛时间限制在5分钟以内（如超时将酌情扣分），参赛人数不超过15人（包括舞台舞等）。
5评分标准：比赛采用10分制，其中：
（1）作品内容（1.5分）：作品内容符合比赛要求，选择影响较大、流传较广、弘扬传统文化较为明显的散文、诗歌或其他文学作品；
（2） 节目形式（1.5分）：形式灵活新颖，耳目一新。如果有配乐，配乐与朗诵章节的意境相吻合，节奏和谐；
（3）语言技巧（4分）：普通话标准，发音准确，吐字清晰，嗓音条件较好，声音圆润悦耳，语言流畅，语速得当；
（4） 现场表演（3分）：衣着得体，肢体语言得体，表演到位，台风大方，情绪化，感染力强，现场效果好。
四、奖项设置
一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，其余均为优秀奖。
五、有关要求
1、各班级要高度重视此次比赛活动，把经典诵读活动放到重要的位置，将诵读活动与教育教学活动和班级文化建设有机融合，周密安排，精心组织，确保诵读活动顺利进行。
2、要以这次比赛活动为契机，在全校小学生中广泛开展经典诵读活动，要努力为学生参与“书香校园”经典诵读活动创造机会、提供条件，要将经典诵读与开展的一系列读书活动紧密结合，要充分利用语文课、思品课（政治课）、班（团）队会等多种渠道，在学校掀起经典诵读的热潮，真正让全校小学生阅读经典，亲近经典，热爱经典。
3、此次活动要面向全体学生进行，要在广泛开展诵读活动的基础上层层选拔，推荐优秀学生参加学校组织的经典诵读比赛。
2012年11月20日
面试通知经典14篇
很多地方都遇到过公告通知。通知公告能够让更多人了解和掌握相关信息和技能，你知道公告通知的写作格式吗？经过编辑反复校验和调整这篇“面试通知”得以呈现，谢谢你的收藏我会保持用心创造美好的故事！
面试通知【篇1】
网友1回答：看你爱不爱干活，如果是爱干活的人这个职位还是不错的，店长有提成。以后还可以升区长，升到区长的话就不用干活了，店长跟服务员一样是需要高强度体力活的。你 网友回答：要明确这是服务行业，区长对顾客也是细心照顾各种服务的，可不像什么公司企业老板，升到经理上班就很弹性了，啥都员工干，自己精力放在决策上，这种服务行业不行。这个经理就是带头干活的。
网友2回答：我有同学蛮好的大学毕业的也在kfc做，一毕业开始了，到现在8年了，我记得刚开始的时候她是要在店里服务帮人点餐的，现在我就不清楚了。
网友3回答：之前大学在肯德基兼职过，我们那的储备经理事无巨细都要学都要做，也要倒班那种，不过我在得那个感觉餐厅氛围还是不错的，大家相处的也很愉快
网友4回答：不是很了解进去之后就了解啦现在工作不好找万一适合你呢。既来之，则安之。加油！
面试通知【篇2】
XX女士：
你好！
我公司已收到你的应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日至公司参加面试。来时，请注意：
一、请着正装参加面试；
二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排；
三、携带以下资料：
1、一寸免冠照1张；
2、学历证复印件1张；
3、学位证复印件1张；
4、职称证复印件1张；
5、身份证复印件1张。
如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系。
xxx公司人事部
20xx年xx月12日
面试通知【篇3】
XXX 先生/小姐，您好： 这里是 深圳市宇隆伟业科技有限公司 人事部，首先感谢您答应我们的邀请前来面试， 我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。 面试时间 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00(初定如有变更，提前沟通)
面试岗位
电话销售
职位描述：
1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的 在线招聘相关产品及服务;
巩固及拓展老客户;
客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法 推动完成客户成交;
每周、每月的各项关键绩 效指标(KPI);
周、月); 岗位职责及要求
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理，保证公司的现 金流。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，一年以上销售经验，有互联网/HR 行业产品 销售经验者优先;
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利;
应变能力和解决问题的能力;
敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。
晋升空间： 销售经理、高级销售经理
面试地址 xxxxx。
联系人：XXX 联系人
座 手 邮 机：xxx 手机：XXXXX 箱：XXXX
面试通知【篇4】
名字里带个“华”字的小华，说起来我一直很后悔录用他。当时公司里有大量的年轻人，吸取了上一个公司租集体宿舍的一些弊端后，这个公司没有集体宿舍，员工都是自己租房的。由于业务繁忙，公司的文化生活很少，即使从公司员工稳定性上考虑，我也希望通过组织一些活动，让员工多增加交流机会，包括与同写字楼里无业务联系的公司组织些联谊活动。于是我让行政留意这样有活动组织能力的市场人员。很快，行政就找到了小华。
那时小华刚从上海一所名牌大学毕业，学的是人力资源管理，在学校时就非常活跃;毕业后一直在选择工作，据说在几轮筛选之后，剩下的是在北京的我这家公司和海南航空。大概是我催行政找人给他们带来了错觉，加上小华面试时带的微软、国家认证等等一大堆资格证书太唬人了吧，行政给小华定的工资偏高，这给日后带来了隐患。
小华进公司后，在市场工作方面组织的几次活动效果一般。有他个人经验上的问题，也有市场环境的问题，我倒没怎么在意。但公司内部的几次活动和他日常的做派，实在让我头痛。
公司内部的活动，小华也是按市场活动的模式来组织的，但参加对象和活动目的.是不同的，在成本控制、活动形式等方面就经常和小芳那边产生冲突。而公司内部的活动或公司之间的活动，他作为主办人，所有行为都应该是为了活动的;但他把这些都当成展现他个人才华的舞台。加上他的工资要比别人高一些，日常生活也以“贵族品位”为标准：工作第一个月就要买手机，而且不看3000以下的机型;嘲笑大部分新员工积蓄小半年工资后使用的一两千左右的机型，说那些只配叫通话器。这样，造成了他和大部分男同事难以融合，抵触情绪已经蔓延到工作当中，而有几个女孩子竞相追他，也即将出现麻烦。
于是，我只好暗中请个朋友帮忙，给小华的邮箱发了一个上市大集团市场部门招聘的面试通知，我相信擅长面试而又向往“体面生活”的他一定会自动离开的。果然，一周后小华向行政提出辞职，我连辞退补偿费都省了。
面试通知【篇5】
1、做个会看”脸色“的高情商的人众所周知，面试是由雇主和申请人直接进行的，这是一种传统的'人际交往渠道。只有在这个交流过程中，求职者才能在沟通过程中充分利用面试官的面容、行为、外表等来了解自己在面试中的地位。例如，当求职者仔细介绍自己的长处时，面试官不认真倾听，也不表现出很大的热情，而是四处张望，这意味着面试官对求职者不感兴趣，也不想知道他的面试信息。如果介绍了应聘者，面试官不仅会认真倾听，而且会主动提出问题，这表明面试官对应聘者感兴趣，并对此有仔细的理解。求职者可以结合打面试官的需求，恰到好处地表现自己。2、提升面试语言艺术说话谁都会，但是会说话的人却不多，尤其会与陌生的人说话。说话虽然我们每时每刻都在进行，但是如果根据交谈者的话来得到对自己有用的信息，却是很有学问的。在面试中，如果面试官只是例行公事地问你几个问题，你的面试可能会失败；如果面试官对你感兴趣，提出的问题会很详细，或者面试会很有趣。3、留意面试前的客套话我们都知道，在社交活动中，人们非常注重一些礼仪细节。面试也是如此。丽都并不奇怪！尤其是在面试结束时，要彬彬有礼。不要给面试官一个拒绝你的借口。如果面试结束时，面试官非感情用事地对你说：”面试的结果，几天后会有人告诉你的。”那么我想你不会收到面试通知的。如果面试官热情地对你说：”欢迎你来我们公司应聘，”那么你的面试很可能会通过。面试是找工作的关键环节。要想找到一份好工作，不仅要具备专业素质，还要善于观察和把握面试官的需求，提高面试合格率。
面试通知【篇6】
1、求职邮件标题部分邮件的标题应该写清楚，你是谁，应聘的岗位是什么。标准格式为：小编（你的名字）+运营专员（应聘岗位）+职上网（应聘渠道）。毕竟面对每天上百封的简历，什么信息都没有传达的邮件来说，一定是不会看的，这样的监理会直接被拖进回收站。所以要在求职邮件的标题部分把姓名岗位写明，这样才方便HR进行简历筛选。2、投递前看清岗位要求看清岗位要求非常重要，如果要求是3~5年工作经验，应届生和刚毕业一两面的同学就不要投了，要求是本科的，大专及以下的就不要投了，因为既然写明这些要求的单位，看到简历的第一眼就会搜索这些信息，如果不满足直接Pass。当然如果你是一个非常牛的人，应该走猎头或内部推荐。所以投简历需量力而行，自己能够够得着的才去够，够不着的自动略过就行了。3、简历是否有吸引力这点很重要，一份平淡无奇的简历是怎么也不会引起HR的兴趣的，所以你的简历应该不只是包含了教育背景、工作经历以及基本信息，还应该包括做过什么好的业绩及相关数据，获得过什么奖励，你擅长哪些，是否有策划能力，数据分析能力等等。至少应该凸显出岗位需求的内容。如果是设计师岗位要附上设计作品或者获奖作品。4、拒绝错别字等低级错误错别字会让人觉得你太过于马虎，譬如弄错上家公司的名字，邮件地址格式，手机号是否正确等。把细节做好的人才能做好大事，观察细节首先从零低级错误开始。5、工作是否稳定这个在大公司是相当占有一定权重的，频繁跳槽的人会被认为工作不稳定，人不够稳重，尽管有时候你不是这样，频繁跳槽也不都是你的错，可是有些公司就是这样，投递之前可以搜一下这家公司的面试经验。6、岗位是否急需有些公司急需招人，可能前期筛选就不会那么严格，如果你靠前投递简历，就可以获得优先面试的机会，如果双方都觉得合适就可能直接拿Offer，如果你排在了后面，这时候你的技能展示或者经验要更强才行。所以如想秒过初选，赢得面试机会的话，你就要看清招聘需求和公司芥蒂，把简历写好，别犯低级错误，邮件标题要注明岗位和你是谁，再把握好时机，就能顺利通过初选，拿到面试机会。
面试通知【篇7】
打电话通知面试(注意不是电话面试)是所有燃烧生命去做招聘的HR们最为常见且投入产出最不成正比的一项苦逼工作。
1、早上，需要做的事情很多，登陆招聘网站更新招聘信息，筛选晚上投递过来的简历，简历不够或不符合条件的，就要评估招聘效果，调整策略。
而这个时候，供需严重错位的广大求职者们很多还在冬眠中。
另外，按照我的习惯，面试一般会安排在早上10-11点开始，这样早上实在赶不过来的面试者，也可以通融到下午。
所以早上也是收获昨天约见果实的关键时候，要解读简历和组织开展面试。
2、招聘是件情绪波动较大的工作，你会遇到很多奇葩的人和事(当然你本身也有可能很奇葩)，如应聘者提一些稀奇古怪的要求或问题，如符合你要求的人被用人部门因为主观因素否掉，如一切谈好以后，莫名其妙的被求职者放飞机，几天的努力完全白费等等。
所以经过了一早上的折腾以及打击后，你绝对想的就是安静的发发呆或者从职业生涯规划角度去思考一下，是要转岗位呢还是要换工作...
3、心灵经历完一轮天人交战左右互博选择困难的洗礼后，你一想到那厚厚的信用卡账单和包租婆叼着烟问你这个月租什么时候交的场景，你能做的只是咬牙切齿用做人要善始善终以及公司待我不薄要尽职尽责的烂借口来欺骗自己，获取继续工作下去的动力。
4、然后你又开始新的一轮折磨...筛选简历，编排面试计划，电话约见...完成这些大概也就都快要下班了...所以不要奇怪你6-7点接到HR的电话，大多是都是因为招聘任务重...或者是天人交战的心理过程过于漫长而导致的....
面试通知【篇8】
9月14号这个星期2去面试一家公司，我挺喜欢的，找工作也有2个月了也体会到了找工作的艰辛，那天去的时候面试的人大概有10个左右，我去的比较早是第二个，面试中聊的.还是不错的，后来面试官说这里需要英语因为有的客户用得到，悲剧的来了，我放下英语蛮长时间了，很实在的说我英语一般，然后面试官说我们也不一定非要英语有多好，基本的交流和发发邀请函几可以了，接着给了我英语测试，然后我去外间答题，后面进去的2个出来直接走了，英语测试也没，当时我想哦的机会比他们大吧。我的答卷也做的挺一般的，期间我写到了我很喜欢的人物，面试官抬头说她也很喜欢，还问了我血型星座啊什么的，最后说下次来的时候身份证毕业证都带着。下一位进去的我听到一点，那位真的很有实力，进去直接用英语交流的，我又有点压力了，当初他们的招聘广告写着招3人，我不知道他们是真的要3个还是随便写写的。 但到现在都没来过电话，明天又是休息，我朋友说接下去的假期多，可能公司还想等等，朋友也只能安慰我。 我也只能再等等了
面试通知【篇9】
面试过后想知道有没有被录取，怎样询问对方才不会很唐突呢?
一、询问时间的选择
通常情况下，hr在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复，就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。
二、询问方式的选择
说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。
我们一般都会建议你是用发email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。
不过发送email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方hr进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对hr表示感谢。
如果你有幸获得了面试的机会，并且已经参加了面试，属于等待阶段却又心急想知道答案的话，朗识小红人提醒你一句，放下心中的担心，多等几天，真的到了一个星期后依然没有得到回复，可以通过上述的咨询方法礼貌的向hr询问，若你没有通过面试也不要灰心，好好再检查一下你的简历，看看是否还有什么地方需要修改，如果感觉自己没有信心修改完美的话，可向hr团队求助，请其为你进行简历诊断，好好准备一下，迎接下一次的面试机会。
面试通知【篇10】
___________：
您好！请您于毕业证书原件及复印件、一张一寸照片，到____________参加面试。敬请准时前往！
喜洋洋企业人力资源部
20xx年x月xx日
先生/女士：
非常高兴地通知您，我公司将向您提供职位。
很希望您能接受这项工作。我公司将会为你提供很好的发展机会、良好的工作环境和优厚的报酬。你的月薪是x元，其他福利。请你在x月x日来公司报到，并携带以下证件：
两张一寸免冠照片、身份证、毕业证书、学位证书、相关的职业资格证书。
xxx
20xx年x月xx日
面试通知【篇11】
年过完了，我这个非科班出身的HR新手也要开始正式上岗了。
公司比较小，所有行政、人事等一摊事都要交给我来负责。我之前做过两年半的行政，但对人事方面确实没什么经验。感觉有压力呀!!
目前要招渠道销售专员和淘宝直通车专员，我查找了相关资料已经把招聘需求做好，就等着发到网上去了。
明天会有个面试，销售方面的，我现在在想要面试哪些内容呢?哎~头一次招聘怎么觉得比面试还要紧张喔!大家给点帮助吧~~谢谢了![ 此帖被小南在2013-02-18 08:53重新编辑 ]
面试通知【篇12】
昨天通知了几个人过来面试.采用分段时间面试.有个本来今天10:30分前该到公司来面试,等到10:40还没到,于是打了电话给他,他说下雨,没赶到,问我下午来行吗?我也同意了.我问他下午几点呢?他说4点以后,也没给准确的时间,这也就算了.最后居然问我:你们招聘什么职位啊?面对这样真的超无语...直接淘汰!
希望以后接到面试通知的人,如果不能按时到达面试地点,建议事先通知招聘方;
应聘什么职位,一定得清楚.这对双方都是一种尊重!
面试通知【篇13】
第一、开头的名称很重要
一定要写上您好，显得礼貌。一般的面试短信的通知开头的名称都是写面试者的名字。如果是招聘的应届大学生或者是在校的实习生的话，也可以在名字后面加上同学您好。或者如果对于，前来应聘的面试者的性别已经清楚了解的`话可以加上某某先生和某某女士，切记不要弄巧成拙，如果不知道的话还是用最一般的形式直接写上名字。
第二、内容非常重要
内容要包括，公司的地址，什么公司邀请您来面试什么职位。对于这个职位的功能作用可以简单介绍一下切记不能太过繁琐的介绍这个职位的工作。一定要有面试的时间面试地址。必要的时候还应该在地址后写上抵达的方式。
第三、需要带哪些东西去参加面试
面试通知短信当中很重要的一点就是需要写清楚，面试者应该携带的哪些证件。一般都是个人简历身份证复印件，学历证书和相关的证书。
除了这三个步骤之外，有的时候还会比较客气的写法就是先肯定面试者的能力然后写清楚在什么时间什么地点进行第二轮的面试等等。面试通知短信的写法以上，就说的比较详细了，希望能帮助到你。
面试通知【篇14】
一、
我在我们的招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。
方便记下地址的我们公司的'地址是*******
附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到，如
表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标
二、
以下提供一则电话通知短信内容以供参考：
***，您好!
**********有限公司通知邀请您来面试*****的职位。面试时间：20**年**月**日上午9点，面试地点：**************。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：******(前台或人事部坐机就行)