副主任工程师个人工作总结。
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xx年,对于本人来说工作岗位的多次变动是最明显的特点。xx年1月份,还在继续着机动物资部材料岗位的工作;xx年2月1日起,受公司总经理聘任至选厂副厂长岗位;xx年6月1日起,继续担任选厂副厂长并主持工作;xx年10月10日起,受公司总经理聘任至机动物资部副主任工程师岗位。回顾一年的工作历程,认真总结经验、吸取教训,为今后工作修正方向,实现XX年年进入公司时的初衷“走进新的矿业,融入矿业发展,学习创业精神,奉献个人才智,共创公司未来”。以下从不同的岗位工作性质,按时间阶段进行汇报:
1、 材料岗位的收尾工作(xx年1月)
本岗位对企业来说,是降低投资成本的重要环节,从个人思想认识上有比较清醒的认识并做到了如下几点:第一,有高度的责任心;第二,具备强烈的主人翁意识或敬业精神;第三,有经常不断继续学习的理念;第四,具备良好的工作心态,有高度的防思想意识变质的理念,有应对市场不良行为的警惕性与相应的应对能力。
离开本岗位后,在较短的时间内完成了所采购物资的交接,同时完成了与财务部门的对账工作,做到“账目清楚无差错,帐物相符有交代”。
2、 选厂副厂长岗位的管理工作(xx年2月至5月)
在矿业公司的正确领导下做了如下几项具体工作:
(1) 制定并实施了《选厂原矿运输管理办法(试行)》,在技术部的大力支持下,保证了选厂原矿供应量;
(2) 成功实施了公司决策层关于《入磨粉矿抛尾工艺》的方案落实,为提高入选原矿品位,提高选厂产量创造了有力条件;
(3) 制定并实施了《一段磨矿系统的分级机改造方案》,改进了制约试验选厂的瓶颈工序,优化了选矿工艺,使得球磨机的处理能力有了大幅度提升,一段磨矿能力从达不到设计水平的25吨/小时,提高到32吨/小时以上,为限度的提升选厂产能奠定了坚实的基础。
(4) 集思广益,攻克难题,彻底消除精矿过滤系统运行不畅的顽疾。为生产顺行,稳定工艺过程意义重大。
3、 选厂副厂长主持工作期间的基本工作(xx年6月至9月)
6月1日起,自己独立管理试验选厂工作,深感压力巨大。具体实施思考全局性管理问题的解决方案,工作的重点逐渐向以下几个方面转移:
(1) 重点抓好制度化规范化管理机制建设:
第一方面,强化劳动纪律,规范员工行为,加强班组规范化制度化建设,重视班组长的作用。个人认为这是首要问题。选厂的员工来源渠道不同,素质层次不齐,对企业的认识比较陌生。力求摸索出一条制度化管理模式,摆脱家长制的管理方式。突出管理的层次感和有序化,此项工作一直是本人建立管理基础的重点,准备用3至5个月时间达到基本目的。
第二方面,分配制度与考核的完善,力争做到员工收入合理化(不是平均化或极端化)。探索与实施需要一个合理时间的过程,要进行摸底与细化,能考核到个人的要到位,能考核到班组的也要合理到位,使每位员工清楚知道自己的贡献与收入之间的必然联系。
第三方面,逐步推行民主决策机制,转变“领导拍脑袋、一言堂”变为群策群力,民主决定重大事项的作风。实施这项“工程”,坚定的从建立“调度制,调度例会制”入手,赋予调度指挥生产的权利和生产情况汇报制度,定于每周四下午1:00召开例会,力争做到会上解决生产协调、设备运行、安全管理、工艺管理、劳动纪律等方面存在的问题,会议决定解决办法,力求做到“会上解决问题,会后有序实施”的局面。
(2) 把为公司“培养后备人才”作为工作重点之一:
第一个问题:关于年轻技术人员的锻炼与培养。可能本人的理念与众略有差异,一般交代一项工作事项时(包括日常性工作),提出完成工作的目的、完成过程的程序和思路、可能遇到问题的处理方法、完成后汇报制度等,同时听取他们的不同意见。对大局性关键性项目,严格把关,关注进度与变化、及时修正操作思路;对于一般性项目只提出结果或目的,完成或有问题要求及时报告。
第二个问题:技术人员及各级管理人员分工明确,锻炼其独立工作能力,树立责任意识。制定安全、机电设备、质量、点检、调度等人员的基本工作内容与工作的范围。有其提出本职范围的管理办法,工作方法、检查与考核等,交由调度会讨论实施。
第三个问题:重视班组长生产骨干的作用。班组长生产骨干在大工业生产中的作用的大小是众所周知的。所以,个人认为选拔培养技术素养高、管理能力强、作风正派、责任心强的员工担任班组长十分重要与必要。工作中积极鼓励并支持其大胆开展工作。
第四个问题:一般员工的教育培养,以制度管理为主,尽力减少主观上判断为主的教育培养方式。
(3) 以设备运行稳定为基础,重点完善工艺管理,提高选厂产能:
第一, 重点关注关键工序关键设备的作业率,力求推行“计划定修制”,通过几个月的努力,使球磨机作业率有了明显的上升。前面也述及了这方面的问题。
第二, 工艺技术改进尽力多方征求意见,不成熟的可以讨论,成熟的力争实施。选厂生产时间不长,改进工艺缺陷的工作一直受到各方及公司高层的积极重视。例如,干式抛尾、分级机参数改进、给料系统改造、块尾加工利用、尾矿硫回收等项目的实施,带给大家的有成功的经验与喜悦,也有存在缺陷的遗憾。
第三, 通过几个月的直接管理生产的实践,认为选厂生产能力基本达到设计要求。为了进一步提高产能,于9月份本人向有关领导和部门提出“制约选厂工艺产能的主要矛盾转移至过滤能力不足,需要改进”的意见。
第四, 个人管理中存在的问题:⑴缺乏强硬的贯彻执行力,主观上存在积极主动克服困难的意识不强;⑵没能准确判断与关注工艺过程之外相关重要事项的重要性,教条的按设计、试验、经验管理生产。⑶只注重生产实效,未能把握全局,统筹协调能力存在不足等,将在今后工作中历练提高。
4、 近期工作回顾(xx年10月至12月)
xx年10月10日,根据公司安排,调任机动物资部工作。根据机动物资部内部分工:分管锅炉、中央空调、净化站、水源泵站日常管理工作;组织分管工作内设备维护、备件及材料计划的编制和审核工作。为此,在公司领导和部门领导的高度重视与正确领导下,本人又进入了一个陌生的工作岗位,投入到新一轮继续学习工作中去。个人按照:“员工生活无小事,认真工作保生活”的原则开展工作。具体说来,从以下几个方面开展了本岗位所管理的工作:
(1) 净化站管理
净化站负责全公司、各项目部生活水及少量生产水的供给工作。也可称为“群众生活无小事”的工作,认真负责的提高供给能力、保障水质与人们的健康生活意义重大。深感力不从心。只能继承和发扬前期的良好基础,抓管理不松懈,重质量不怠慢。
第一方面,重视运行设备、输送管道的维护保养工作。通过近两个月的学习,掌握了供水工艺过程的基本状况。⑴原净化站提水泵因为无吸程,时常无法提水,建议公司更换提水泵并付诸实施,一直运行稳定;⑵供水泵缺乏必要的维护保养,时常出现问题,查原因勤维护并及时更换易损件,近期工况良好,停供水时间大大减少;⑶变频自动控制系统时常出现故障,经过多次与厂家交流,控制参数趋于稳定,保证了水泵运行的正常;⑷措施井供水泵房的改造,大大改善了水泵的运行环境和操作维护环境,对措施井、回风井、进风井(新炸药库)的供水有了保障;⑸在技术部、工程部的鼎力支持下,各供水管路改造逐步完善,供水系统的保障能力大幅提高。
第二方面,强化各项管理与制度化建设。有序运行,制度保障。细化制度,明确责任,重视规范管理。制定了《净化站水泵工岗位作业标准(试行)》,准备通过一定时间的学习、消化、完善,条件成熟时逐步实施到位。
第三方面,把供水质量管理作为头等大事抓好抓实抓出成效。据反映或反馈信息,虽然净化水各项理化指标全部符合有关标准,但饮用的口感不好,这项工作受到各级各方面的高度关注,今后的攻关重点是逐步解决这个难题。
(2) 水源泵站的供水管理
水源泵站是我公司生产、生活用水的来源,重要地位不容忽视。作为直接责任人和管理者有责任、有义务把此项工作管好。目前看生活水占重要的地位,以后将成为我公司生产用水的必由之源。加强管理毋庸置疑。
(3) 锅炉及中央空调系统的管理
将按照公司的有关规定进行规范化、制度化的管理。尤其是对于特种设备与特殊工种的管理做到规范管理。
(4) 重视班组安全管理工作
成立净化站、锅炉房两个正式班组,按公司规定开展班组安全活动。
5、 目前个人思考的问题:
之一,从个人的专业技术水平方面思考,自认为业务素养还能够应对较复杂的本专业所有工作,例如近期正在考虑“选厂工艺优化的有关问题”;考虑培养年轻技术人员尤其是选矿专业人员问题,减少领导层对大选厂缺乏具有独立工作能力专业人员的忧虑;
之二,从个人对公司的工作责任方面考虑,自认为应充分扬长避短,多发挥个人特长,力求多做贡献,为罗河矿美好的明天也划上浓重的痕迹。
之三,建议:300万吨/年选厂建设应成立相对独立的项目部,做好施工协调、现场监督、资料收集整理、试生产调试等全程性工作,类似于完成“交钥匙”工程。同时,也是对有关专业技术人员的培训、考验、考查与锻炼。
之四,个人态度“努力学习,积极工作,敬业爱岗,多做贡献,不谈索取”,这不是大话假话,是发自肺腑的真话。
以上所述,是本人xx年的工作回顾,也是向公司暨总经理所作的述职报告,可能有些表述不准确或观点存在错误与不妥,敬请批评指正,以便在以后的工作中改进。
谢谢!
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副主任个人工作总结
我叫xxx,是**社区副主任负责综治维稳、安全、未成年思想教育、档案管理、工会、妇联、收辖区卫生费等工作。在这近半年的工作中尽管我是一名老社区副主任,但一切都得从头学起,因为以前都是做计划生育工作,对新的环境和新的工作任务不太熟悉,为了尽快掌握业务,我时刻向同志们请教学习,始终把忠诚、勤奋、务实作为我的行为准则,特别是我身边有一位感动平房十佳优秀共产党员毕秀岩主任每天从早到晚忙忙碌碌、没有一点时间聊闲嗑的敬业精神,感染着我、激励着我,使我很快进入了脚色,下面就把我半年工作向各位领导和同志们汇报一下:
一、综治维稳工作
1 、社区利用每周2、周5低保户劳动日和社区全体人员清理乱贴乱画、******标语 27次104条。
2、开展社会治安重点 地区大排查6次、场所6处,召开治安座谈会3次、明查暗访4次、存在影响稳定因素2起(地下渗水、动迁居民要求快点盖房),口头调解矛盾4次
3、刑事解教人员1人,户在人不在是动迁居民。
4、 春节、两会重大节日巡逻28次,重点排查食杂店是否出售烟火、爆竹。并向辖区居民们张贴了春节温馨提示提醒居民注意安全,避免火灾发生。
二、安全工作
1、建立建全了安全组织机构、安全生产监管工作领导小组、安全巡逻工作领导小组、安全经营单位统计表。
2、每月一次安全大走访,对企业经营单位水、电、煤气、消防器材情况监督走访。
3、组织居民和社区干部共42人参加春节消防、交通安全知识培训班2次。
4、统计2201、2202楼门前灯、楼道灯破损情况,21个坏的、15个好的。
5 、牢记4、17火灾教训,在社区门前出了黑板报、发放了宣传单等向居民宣传防火知识,强化了防火意识。
6、建立了20xx年防震减灾组织机构、三级网络宏观观测员、灾情预报员、地震知识宣传员,对地震应急22名志愿者进行了培训。
三、档案工作
行政归档43份、党建归档31份.
四、工会工作
1、建立了社区工会组织机构、女工健康状况登记表、女工委员会对女工合理膳食健康家庭、体育运动对女工有哪些好处、经期妇女为什么提倡慢速长游等知识内容进行了培训。
2、完成了社区女工委员会换届选举。由于人员调整更新了委员
五、妇联工作
1、上报了1名第三届哈尔滨市十佳优秀春雷女童王一彤事迹材料
2、在组织开展创建平安家庭活动中,妇联将创建平安家庭活动作为社区重点来抓,积极营造没有家庭暴力良好社区氛围。
3、积极宣传城乡妇女小额担保贴息贷款政策。
4、组织一场有20余人参加的庆三八座谈会。
5、上报了一名为国教子、以德育人主题活动优秀母亲王芳。她的女儿在今年高考中打了623分的好成绩。
6、上报一名20xx年直招士官,现正在审批当中。
六、关心下一代工作
1、在社区开展中华魂、深入做好青少年热爱党、热爱政府,参加社实际活动相结和寒假期间组织中学生劳动和文艺演出2次,并为中学生做了评语加盖社区公章20余人。
2、建立完善了关心下一代五老队伍。
3、上报了一名哈市十大杰出老人评选登记表和事迹材料。
4、建立了关心下一代组织机构和十大员组织机构。
5、统计辖区五老人员身体状况调查提纲一份
6、卫生达到百分之六十五以上。
个人工作总结(副主任)
2006年个人(副主任)
一年来,在委局常委会的正确领导下,在室主任的带领下,较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面我就一年来的学习工作情况向领导和同志们做一简要汇报,不妥之处请批评指正。
一、加强学习,努力提高政策理论和业务水平
办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。一年来,我从三个方面注意加强自身的学习与提高。一是向书本学。克苦钻研纪检监察方面的政策理论和业务知识,做精通业务的行家能手;认真学习钻研电脑方面的知识,年内学会了电脑办公操作技术。二是向领导和身边的同志学。在办公室工作,与领导接触的机会比较多,我亲身感受了委局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获很多。在工作中向委局优秀的同志学,取别人的长处,补自己的不足,提高自身素质和工作能力。三是积极参加市上组织的各种学习班。一年来,参加了全市电子政务的学习,参加了全市公务员班。通过学习不断“充电”,不断完善自己。一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是业务素质、工作能力上都有了明显的进步。
二、勤奋工作,努力完成领导安排的工作任务
(一)协助领导抓好机关党建工作。年初,按照委局领导的安排我及时起草了《2006年市纪委监察局支部党建工作安排意见》和《委局支部“手拉手”结队帮扶活动安排意见》、《市纪委监察局“五个一”结对帮扶活动实施方案》、《委局党员干部2006年学习安排意见》。根据安排意见,认真抓了干部二、五学习日的落实工作,严格进行考核,保证学习效果,全年组织机关全体工作人员,集中学习55次,完成了全年的学习任务。在手拉手活动中按照领导的安排,及时深入帮扶村队,7.1前夕在了解村情民意的基础上,协助委局领导组织了一次“手拉手”结队帮扶活动,委局机关党员干部捐款1100元,了帮扶村7名老党员和困难群众,还组织帮扶村党员到观音设施蔬菜园区参观学习,解决了帮扶村50座日光温室大棚入户难的问题。在“五个一”结对帮扶活动中,按照委局工作安排,我积极联系有关镇乡,在调查摸底的基础上,明确帮扶对象,落实帮扶措施,保证了委局“五个一”结对帮扶活动任务的完成。机关党建通过验收达到了“五个好”党支部的标准。6月份委局进一步开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动,我作为委局该项活动领导小组的成员之一,积极参加活动,并按照安排认真做好领导交办的每一项工作任务。
(二)认真抓好委局“市级卫生先进单位”创建工作。为保证市级卫生先进单位创建工作取得实效,我及时起草了《委局“市级卫生先进单位”创建活动实施方案》,制定了《委局卫生工作制度》,建立了委局爱国卫生活动的各种工作登记表册和台帐,认真抓了每月一次的卫生大扫除活动,及时进行检查考核评比,7月份按照领导的安排,购置了60余盆花卉,配发到各室,美化了机关环境。委局机关经过市爱卫会考核验收,授予了“市级卫生先进单位”称号。
(三)做好“四五”普法落实工作。2月分,按照“四五”普法规划要求,及时将5年来的普法教材、安排总结、会议记录、考试测评、等普法工作的档案资料,逐年进行整理归档,按时向市普法领导小组上报了各类文件、报表,做到了资料齐全,档案规范。对委局“四五”普法进行了自查自纠工作及时写出了《委局“四五”普法工作总结》。委局“四五”普法工作经市“四五”普法工作领导小组考核验收取得了99分的好成绩,并被评选为全区“四五”普法工作先进集体。
(四)抓了委局社会治安综合治理和平安创建活动。根据市综治委《社会治安综合治理目标管理责任书》和《考核细则》的要求,按照室主任的安排,我及时起草了《委局社会治安综合治理和平安创建活动的安排意见》,在日常工作中将综治工作和创建平安活动与委局业务工作紧密结合,经常注意抓好机关内部安全保卫工作,及时做好“五一”、“十一”等节日期间的值班安排工作。按照综治委的要求制定了7项工作制度和6种登记薄。委局社会治安综合治理和平安创建活动,通过综治委的检查验收,获得了99.5分的成绩。
(五)参与了黄套村定点帮扶工作。在此项工作中,我按照领导的安排,制定帮扶工作方案,写出年度帮扶工作安排,进行帮扶调查研究并写出,做好帮扶项目的策划和落实,建好工作台帐,记好委局领导帮扶工作记录。根据要求及时写出了《委局2006年定点帮 扶工作总结》。今年在委局定点帮扶工作小组的努力下,一是会同市扶贫办为黄套村争取到扶贫资金25万元,解决了黄套村农田水利基本建设缺资金的问题;二是加大了对黄套村农民的培训力度,先后联系有关部门在黄套村举办各种培训班4期,促进了黄套村计划生育和种草养羊等项工作的发展;三是积极配合镇村两级组织,多方协调,及时将高速公路占去黄套村21户农民的73亩土地的补偿资金40万元直接落实到农户,稳定了农民的情绪,密切了党群干群关系。 8月份委局组织的衣物100余件,面粉400余斤,送到了黄套村特困户家中,使他们感受到了党的温暖。今年的定点帮扶工作,顺利的通过了市上的考核验收。
(六)搞好机关后勤等工作。根据室主任的安排,一是做了各种大小会议的会务准备和服务工作,联系会议地点,定做会标、席签,负责参会人员的座次安排,二是协助室主任搞好接待工作,凡是室主任安排的接待任务我都尽职尽责的努力做到写出接待方案,按照标准接待,早准备,抓细节保证来宾工作舒心,吃的顺心,走的高兴。三是做好为领导的服务工作,为领导做好租房、安家、维修等方面的工作。四是参与了招商引资工作,联络、收集资料进行总结。五是做好信息宣传工作。
三、注重配合,努力营造机关良好的工作氛围
一年来,在工作中我注意服从领导,团结同志,主动与领导和同事处理好关系,主动向领导请示汇报,工作上争取领导的支持。日常工作中注意摆正自己的位置,选准自己的角度,按照主任的意见,抓好工作落实。在与其他同志配合过程中,做到心往一处想,劲往一处使,自觉营造一个团结、和谐、积极向上的良好工作氛围。
四、加强修养,提高自身的廉洁自律意识
始终把党性锻炼放到思想建设的第一位,按照江泽民同志“”重要思想和党的十六大的要求,落实“八个坚持、八个反对”,不断更新观念,强化自己的党员意识、公仆意识、廉政意识,自觉地执行中央和区、市廉政纪律,不做有损共产党员和领导干部形象的事,努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。
一年来,我可以问心无愧地说:自己为委局工作尽了心,努了力,流了汗。但是无论怎样,人无完人,事无具细。回顾过去的一年,我们的工作还有差距,个人在思想上、作风上还有一些不足。主要是瞻前性不够;办事效率不高;工作主动性不够。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进,不断提高。
副班主任个人工作总结
本学期,我担任了三(5)班的副班主任。副班主任工作是一项十分平凡甚至十分繁琐的工作,但在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。作为副班主任,我当然得有自己独到的方法,因此,在本学期的副班主任工作中,为了能建立很好的班风学风,促进学生的全面发展,在此期间,主要做了一下几方面的工作:
一、了解学生,做学生的好朋友。
有经验的老师告诉我,要做一个好老师,首先要了解学生,关心学生。只要你真心喜欢学生,学生也会喜欢上你。只要心中有爱,就一定能教育好孩子们。由于实习时,跟的就是这个班,所以对他们每个人都不陌生,但若说了解,还谈不上,所以学期一开始,我就积极深入班级,与学生谈心,了解每一个学生。不到一个星期的时间,我就发现,这群孩子欠缺学习的主动性,行为习惯不太好,班干部的威信也不高,起步到带头作用,针对这些情况,我总是想方设法找时间,找机会亲近学生,了解他们在学习,生活中的困难,本着“信其师,才能信其道”的思想,让他们感受到我真心实意的关心和爱,经过一段时间的努力,在各方面都有了一定的实效。
二、加强对学生行为习惯的培养。
学生良好行为习惯的养成,是顺利开展班级工作,形成良好班集体的基础。因此,本学期我也把这项工作当成重点来抓。我们班的男孩子普遍比女孩子年龄要小,心智上成熟要晚于女生。他们的行为习惯不容乐观。因此我总是想办法指出他们的错误,言传身教,跟他们讲道理,让他们明白有些不好行为的危害性,让孩子们能主动认识到自己的错误,并及时加以改正。看着孩子们点点滴滴的进步,我的心里是甜的。回过头来想想,突然发现自己再苦再累,一切都是值得的。
三、感恩教育和集体荣誉感的培养。
在平时的教育教学活动中,我始终贯穿着这样一条原则。我要求我的学生要学会懂得感恩,懂得尊重别人,这是学会做人的一条重要原则。另外,我也协同班主任一起,组织班级里的各项活动,培养学生一荣俱荣,一损俱损的集体意识,大大增强了班级的凝聚力。
四、注重和家长的联系。
每周一和周五的时候,我都会待在教室里,与家长交流孩子一星期来的表现,与他们共同探讨教育孩子的最佳途径。
小学部班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是只要我们真诚地捧着一颗“爱心”,加深自己的理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的方法,是能够干得非常出色而游刃有余的。下学期,我将扬长避短,竭尽全力,把副班主任工作做的更好。
人大副主任个人工作总结
xx年,我在市人大及其常委会的领导下,坚持以xx理论和“xx”重要思想为指导,深入实践xx,认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神,按照市人大常委会xx年工作要点安排,依法履行职责,严格依法办事,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、加强和改进代表工作,为代表依法履职提供保障
(一)扎实开展代表培训,提高代表履职能力
加强对人大代表的系统培训,是努力提高代表参政履职能力和水平,充分发挥代表作用的一项基础性工作。针对企业代表较多的实际,我于xx年4月28至29日,举办了一期xx市第二届人民代表大会企业代表培训班。培训的主要对象是:在企业工作的市二届人大代表。培训的主要内容是:学习十一届全国人大二次会议精神和人民代表大会制度知识,努力履行人大代表职责;xx市经济社会发展现状、问题与对策;面对国际金融危机,如何做好企业管理;代表履职经验介绍等。在培训中,除了有有关领导、专家集中授课外,还邀请8名老代表作履职经验介绍。此外,还组织代表参观考察了xx市工业化、城镇化和农业产业化等一批重大建设项目工程,使代表开阔了视野,增强了积极性和履职的使命感。大家普遍反映培训班办得很及时、很有针对性,不论从思想认识上还是履职能力上都得到较大提高。
(二)认真办理代表建议,提高办理质量
市二届人大五次会议期间,大会秘书处议案组收到代表提出的建议共99件(含议案转建议办理的31件)。根据建议的内容和各单位的职能范围,xx年的99件代表建议中,98件交由38个机关和组织研究处理,1件不属于建议范围,不交由有关机关和组织研究处理。到xx年9月15日止,所有的代表建议已经办结并书面答复了代表。在办结的代表建议中,问题已经解决或基本解决的有26件,占建议总数的26.53%;正在解决或已列入计划逐步解决的有51件,占建议总数的52.04%;因目前条件限制或不符合相关法律法规、政策规定无法解决的有21件,占建议总数的21.43%。
在督办代表建议工作中,我主要做了以下几方面工作:
1、及时交办。为了使承办单位对办理代表建议工作及早作出安排,在人民代表大会会议期间,我对议案组的工作进行科学安排,在保证大会工作需要的同时,抽出部分工作人员对建议的交办工作进行了必要的准备。大会在xx年2月14日结束后,负责代表建议交办的同志继续加班加点,对代表所提的建议进行核对和整理。在大会结束后的第五天即xx年2月19日,就将98件建议交由市人民政府办理,为承办单位争取了主动,赢得了时间。
2、积极与市政府负责代表建议承办的协调单位——督查室密切联系,掌握情况,相互配合,共同做好督促检查。
3、做好代表建议办理情况反馈。xx年7月上旬,我制作了《xx市第二届人民代表大会第五次会议代表提出的建议办理情况反馈意见表》发给参与提出建议的121名代表填写,共发出477份,在收回的171份反映意见中,代表对书面答复满意的104份,占60.82%,基本满意的19份,占11.11%,不满意的13份,占7.6%,不表态的35份,占20.47%。
4、复查督办。在xx年8月上旬,我对承办单位抄送我的代表建议答复函进行一次复查。通过复查,对一些不规范的和代表不满意的答复函退回承办单位,要求重新办理并答复代表。
5、召开两次市人大我和市政府督查室联席会议,专题研究代表建议办理和督办工作,进一步把工作落实到政府的有关单位。由于督办措施得当,市二届人大五次会议代表建议均在法定时限内办理完毕,办结率为100%。
(三)完善联系制度,密切市人大常委会与代表的联系
我十分关注市人大常委会与基层代表的联系工作,及时按地区分布或代表职业,确定了市人大常委会组成人员每人联系2名在基层工作的市人大代表名单。xx年,市人大常委会组成人员坚持定期或不定期地走访选举单位的代表,向代表介绍市人大常委会的工作情况,听取和收集代表的意见和建议。通过联系,切实加强了市人大常委会组成人员与代表、与选举单位的联系。
(四)创新机制,提高代表视察实效
为了提高代表视察的实效,我把改进代表视察方式作为提高代表视察质量的突破口来抓。一是组织专题视察。先后协助各专委组织市代表对xx“千亿铝产业”工程建设、市本级财源建设、农村十个百万亩工程建设、兴边富民工作、交通基础设施建设、城区违法违章建筑治理、乡村教师周转住房建设等7项重点、热点工作进行专题视察。视察工作结束后,由各专委分别形成专题报告向市委汇报,为市委决策提供参考。二是委托就地视察和异地交叉视察。为了让代表更好地知情知政,我围绕全市经济社会发展,分别委托各县(区)人大常委会组织市代表进行2次集中视察活动,其中,一次在本县(区)就地视察,了解本县(区)经济社会发展的情况;一次到外县(区)交叉视察,了解外县(区)经济社会发展情况。通过组织开展专题视察、就地视察和异地交叉视察活动,使代表们掌握了大量的第一手材料,为审议好各个报告以及提出议案、建议、批评和意见,作了充分的准备。
(五)强化服务保障,为代表活动创造必要条件
1、积极为代表知情知政和履行职责提供服务。为拓宽代表知情知政渠道,我坚持向市代表寄送与代表履职相关的法律书籍和各类资料,对一些涉及全市经济社会发展大局的重要工作及时向代表通报,协调市政府、市中级人民法院、市人民检察院及时向代表寄送有关资料,使代表及时掌握“一府两院”的重要工作情况,为代表知情知政提供服务。
2、坚持邀请代表列席常委会会议。为扩大代表对市人大常委会工作的参与,我根据每次常委会会议审议内容和代表从事的职业、所提议案建议等方面的情况,每次都邀请3—5名市代表列席。会议期间,专门组织列席代表座谈,听取代表意见,不断改进工作,使代表了解全市经济社会发展等情况,拓宽了信息渠道。
3、落实代表活动经费。为提高代表活动经费,保障代表履职的必要需求,我及时提出提高代表活动经费标准的建议,在市人大常委会党组和领导的努力下,经市委同意,市人大代表活动经费标准从xx年起由900元/年/人提高到xx年1500元/年/人,并随着地方财力的增长而逐年递增。此外,xx年市财政还专门安排市代表培训经费7万元,确保了市代表活动的顺利开展。
(六)评选表彰优秀市人大代表,大力宣传人大代表依法履职的先进事迹
1、开展评选表彰优秀市人大代表活动。为总结经验,表彰先进,激励全体市人大代表更好地行使代表职权,发挥代表作用。xx年8月,我制定了《关于评选表彰优秀市人大代表的方案》,在全市开展评选优秀市人大代表活动。经层层推荐、筛选、审核,并经市人大常委会主任会议审查,评选出优秀市人大代表60名。xx年12月4日,市人大常委会在xx县召开表彰大会,对优秀市人大表进行了表彰,推动了全市人大代表工作上新水平。
2、运用多种形式,宣传认真履职的典型代表,营造全社会尊重、关心和支持代表执行职务的良好氛围。xx年,我组织采写人员深入县(区)了解市代表履职情况,积极采写代表的先进事迹,先后撰写了《推广先进科技 造福老区人民的领头人》、《祖国边陲深受群众好评的市人大代表》等60多篇稿件,分别刊登在《人民代表报》、《xx日报》和《xx人大》、《xx工作》、《xx人大》等报刊和杂志上,从不同侧面反映了市人大代表不负人民重托的实际行动和我市创新代表工作的做法等。此外,我还组织各县(区)人大常委会和相关部门制作优秀市人大代表影像光碟22碟,在xx市电视台和各县(区)电视台进行宣传报道,努力提高社会各界对优秀市人大代表的认识,收到良好效果。
二、健全机制,严格人事任免工作的法定程序
为了保证人事任免工作的严肃性,确保各个环节工作的有序开展,xx年,我从健全机制入手,严格人事任免的法定程序,逐步建立和健全了一些行之有效的工作制度和工作流程。
(一)建立工作联系机制
为了切实做好人事任免工作,提前了解人事任免议案情况,我与“一府两院”和市委组织部建立了工作联系制度,互相沟通人事任免信息,及时掌握人事动态,定期通报市人大常委会会议、主任会议安排的时间。通过工作的联系,我可以及时掌握人事任免预案,有的放矢地做好人事任免的准备工作。
(二)建立人事任免议案初审机制
对“一府两院”提请市人大常委会的人事任免议案,先由我进行初审,初审内容主要包括:拟任免职务是否符合法律规定和市人大常委会的要求,是否符合任免职条件,材料是否完备,手续是否齐全等。发现问题及时与提请机关沟通、磋商,把议案中的问题解决在主任会议、常委会审议之前。通过初审后,再提请主任会议决定是否提交常委会审议,确保了提请市人大常委会审议的人事任免议案的质量。xx年,经我初审后提交市人大常委会审议通过的人事任免共66人(次),其中:任命人大机关工作人员5人、免职5人、辞职4人;决定任命政府机关工作人员7人、免职5人;任命法院系统工作人员6人、免职4人;任命检察院系统工作人员10人、免职10人、批准任命5人、批准免职5人。
(三)做好人事任免材料的起草、审核和付印等相关服务工作
为了确保人事任免工作的顺利进行,我认真做好人事任免有关材料的起草、审核和付印及制作幻灯等相关服务工作,保证了人事任免工作的顺利完成。
三、加强与区内外代表工作部门的联系,交流工作经验
xx年,我加强与区内外代表工作部门的联系和交流,通过相互往来,借鉴了有益经验,拓展了工作思路,推动了自身工作的开展。
一是主动到xx向区人大我汇报工作,加强联系,增进交流,争取指导,取得了积极效果。
二是积极参加自治区人大在天峨县召开的全区人大选联工作座谈会,并在会上介绍了我市人大选联工作情况,进一步提高了我市我的知名度。
三是积极出席在贵港市召开的“四委”主任联席会,与各市交流和探索了在新时期如何做好人大我工作的新思路和方法,为进一步推进我市我工作起到了促进作用。
四是积极参加常委会组织的学习考察组,前往山西、内蒙、宁夏、青海等省(自治区)学习考察,通过学习考察,拓宽了视野,增长了知识,学到了经验,为进一步开展我市人大我工作提供了参考和借鉴。
五是加强与县区人大常委会以及人大代表的联系,一如既往地热情接待好到市人大机关办理有关事项的各县(区)人大的同志和人大代表。
六是接待兄弟省(区)、市人大来我市学习考察人员63人次。通过相互交流,开阔了眼界,拓展了思路,提升了工作水平。
四、积极协助上级人大常委会完成各项工作任务
(一)协助自治区人大做好代表的学习培训工作
xx年4月中旬和9月下旬,我先后组织驻我市的20名自治区人大代表到xx、xx参加自治区人大举办的基层代表、企业代表履职学习培训班,使参训代表进一步加深对人民代表大会制度的认识,熟悉履职要求。
(二)协助自治区人大做好全区市县人大选举联络工作培训班
xx年10月10—14日,自治区人大常委会在xx市举办全区市、县人大选举联络工作培训班,我积极组织我市、县(区)人大我主任参加培训。通过培训,参训人员学到了新时期如何做好人事、代表、联络工作的思路和方法,为今后做好人事、代表、联络工作奠定了坚持的基础。
(三)协助自治区人大做好修改选举法征求意见的工作
为了贯彻落实党的xx大报告提出的关于“建议逐步实行城乡按相同人口比例选举人大代表”的精神,自治区人大我于xx年8月上旬下发了《关于修改选举法征求意见的通知》。接到通知后,我及时将修改有关内容提纲转发给各县(区)人大常委会及相关部门,广泛征求意见。并于xx年8月14日将基层的意见和建议形成书面材料后报自治区人大我。
(四)协助自治区人大做好代表年中交叉调研和集中视察活动
一是组织驻我市的自治区人大代表到xx市进行年中专题调研。xx年7月13日至16日,我组织驻我市的33名自治区十一届人大代表到xx市进行年中交叉专题调研。这次调研的专题内容为:xx市开展“项目建设年”活动情况。这次专题调研,我采取实地调研和召开座谈会等形式进行。通过对xx市城市建设项目推进情况等14个项目进行调研,并听取了xx市人民政府关于开展“项目建设年”活动的情况介绍,代表们耳闻目睹了xx市践行xx,扎实开展“项目建设年”活动,成绩显著,感受颇深。大家一致认为,这次到xx市进行专题调研,有亮点可看,有经验可学,大开眼界,xx市开展“项目建设年”活动的许多好做法和好经验,很值得xx市学习与借鉴。
二是协助驻xx市的自治区十一届人大代表到我市进行年中专题调研。xx年7月7日至10日,xx市人大常委会组织驻该市的自治区十一届人大代表到我市对我市开展“项目建设年”、“企业服务年”情况进行年中专题调研。为了确保专题调研任务的顺利完成,我制定了详细的接待方案,并做好调研点的踩点及全程服务工作,使专题调研工作得以圆满完成。
三是组织自治区人大代表集中视察。xx年12月16日至19日,我组织由我市选出的自治区十一届人大代表和在我市工作的解放军自治区十一届人大代表共32人对我市经济社会发展情况进行集中视察。这次视察,主要采取实地视察的形式进行。通过视察,使代表们全面掌握了我市经济社会发展情况、存在问题和困难,为审议好区人大十一届三次会议各个报告以及提出议案、建议、批评和意见,作了充分的准备。
(五)协助自治区人大做好市县乡人大代表统计工作
xx年5月中旬,接区人大我《关于统计市、县、乡三级人大代表人数的通知》后,我及时将《县级人大代表统计表》和《乡级人大代表统计表》传给各县区人大常委会,并要求按照表格要求做好相关统计工作。xx年5月25日我将统计资料汇总后上报了区人大我。
(六)协助自治区人大做好“人大代表风采”专栏宣传人选推荐和先进事迹材料的撰写工作
xx年8月5日,接到自治区人大常委会《关于推荐“人大代表风采”专栏宣传人选的函》后,我及时组织推荐工作,经过层层推荐,推荐出自治区人大代表2名、市人大代表1名、县(区)人大代表1名。在填写好“人大代表风采”专栏宣传人选推荐表的同时,还组织采写人员深入基层撰写代表先进事迹材料,圆满完成了工作任务。
(七)协助自治区人大领导到基层联系全国人大代表和自治区人大代表
xx年6月12日-14日和10月19-20日,区人大我领导分别到我市xx等县联系全国人大代表和自治区人大代表,为了确保联系工作的顺利进行,我及时与相关县人大常委会办公室和相关代表联系,并全力做好各种服务工作,使联系工作得以圆满完成。
(八)协助驻xx部分全国人大代表到我市进行专题调研
xx年7月20日至22日,自治区人大常委会办公厅组织驻xx部分全国人大代表到我市对工业生产电价问题进行专题调研。为确保调研工作顺利进行,我制定了详细的接待方案,并做好调研点的踩点及全程服务等工作,圆满地完成了调研任务,得到了代表的好评。
五、完成其他工作任务
(一)重新核对市二届人大代表情况
市二届人大代表选举产生以来,有不少代表的工作单位、职务及联系电话号码情况都有较大变动。为方便联系,做好服务工作,我于xx年3月份重新核对市二届人大代表工作单位、职务及联系电话号码等情况,并第二次印制了《xx市第二届人民代表大会代表名册》150本,分别发给各代表团、常委会领导、正副秘书长、机关专工委(室)及市委组织部等。
(二)做好历年历史档案材料的整理归档工作
为了便于开展工作,我认真整理了历年历史档案材料xx卷,既客观真实地记载了我的工作,又为日常工作提供了方便。
(三)做好代表的补选和增选工作
市二届人民代表大会第五次会议后实有代表xx人,出缺xx名。根据选举法第51条“代表在任期内,因故出缺,由原选区或者选举单位补选”的规定,我及时制定补选方案报市人大常委会党组,经市委同意后,全部补选工作于xx年12月底全部结束。此外,为了便于开展工作,我还及时制定了增选方案,经市人大常委会党组会议研究后报市委同意,由xx军分区增选1名市二届人大代表。至此,市二届人民代表大会代表名额达到385名。
(四)做好常委会委员和专委会委员的补选工作
市二届人大常委会委员人数原有xx名,市二届人民代表大会第五次会议后,先后有3名委员工作有变动。为便于开展工作,使常委会委员构成稳定,我及时制定补选方案,经市人大常委会党组会议研究并报市委,同意3名委员辞去xx市人大常委会委员职务。同时建议3名候选人作为xx市二届人大常委会委员人选,由市二届人大六次会议表决通过。
六、注重自身建设,不断提高工作水平
xx年,我着力在进一步抓好思想建设、组织建设和作风建设上下功夫。
(一)认真抓好政治理论和业务学习
按照市人大常委会党组和机关党支部的要求,通过个人自学与集中学习、通读文件与专题讨论、领导作辅导讲话与个人谈体会相结合等多种方式,认真抓好我全体同志的政治理论学习。与此同时,我还要求全体同志在平时工作实践中注意对本部门工作多进行探索性的理论思考,勤学习、勤动笔,及时总结,不断提高。xx年,我撰写了《浅谈人大代表建议、批评、意见办理存在问题与对策建议》、《浅谈我市人大专门委员会工作存在的问题及建议》和《关于加强和改进代表工作的实践与思考》等3篇理论文章,分别在《人民代表报》和《xx工作》、《xx人大》等报刊和杂志上发表,有力地促进了全市人大选联工作。
(二)建立健全我各项工作规则和岗位职责
xx年,为了推进各项工作规范化、制度化和程序化,我对本委工作职责和范围、工作请示报告程序以及会议、公文管理、接待、经费管理、印鉴管理、考勤、学习等制度作出了明确的规定。同时,针对人员变动大,调整、充实多的情况,重新制定了岗位职责,明确了每位同志的工作岗位和工作任务。
(三)加强选举和代表工作信息化建设
xx年,为了进一步提高工作效率,我积极筹措资金,购买了打印机、复印机等一批新办公设备,提高了工作效率。
过去的一年,我的各项工作虽然有所创新、有所发展,但还存在一些需要进一步改进和完善的地方,如代表活动方式需要进一步丰富,代表活动实效需要进一步增强;工作作风还需进一步改进,工作的主动性、严谨细致还需大力加强等。我将在新的一年里,进一步增强工作的主动性和创造性,积极探索,努力实践,不断推进我市人大选联工作。
2015副主任护师年终个人工作总结
xx年是新世纪的第一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了xx年护理计划90%以上,现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1~2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房,三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外,还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做b超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇,其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流,有3篇参加台州地区学术交流,有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题
1、个别护士素质不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《副主任工程师个人工作总结》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“物业副主任个人工作总结”专题。