机关工委述职报告 共49份
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机关工委保密述职报告【篇1】尊敬的领导:
我担任机关工委保密工作负责人已有两年时间,现将我所负责的保密工作情况进行汇报。
一、保密工作开展情况
在过去两年里,我们坚持把保密工作摆在重要位置,落实保密责任,深入推进保密改革工作。我们成立了保密委员会,全面梳理保密工作情况,明确保密责任人,强化保密工作的宣传和培训。
二、保密宣传培训工作
我们采取多种形式,多方位地开展保密宣传和培训工作,提高全体机关工作人员的保密意识和能力。我们通过保密知识宣传栏、保密知识考试、保密制度修订等方式,增强了保密意识。同时,我们开展校内保密大讲堂活动、组织阅读保密法规、培训保密技术等多种形式丰富保密培训活动,提升了员工的保密能力。
三、加强涉密场所保护
我们采取先进的安保措施,对涉密场所进行了安全防护,控制保密区域的出入。我们在涉密场所设置了视频监控、电子报警等设施,保证保密区域的安全。
四、保密委员会的成立
我们成立了保密委员会,由专人负责,全面统筹保密工作,为提高机关保密管理水平和协作能力奠定基础,推动机关保密工作不断深入发展。
五、加强外部拓展
我们加强与政府机构、社会团体和其他单位的联系合作,建立保密交流平台,开展信息共享,实现信息共建,为保密工作的开展做好了准备。
六、保密事件的处理和防范
我们加强了对泄密事件的预警和防范,建立了完善的保密事件调查和处理机制,及时有效地处理泄密事件,有效地保障了机关单位的保密安全。
以上就是本人的保密述职报告,谢谢领导审阅。
此致
敬礼
机关工委保密工作负责人
xxx
xxxx年xx月xx日
机关工委保密述职报告【篇2】机关工委保密述职报告
尊敬的领导、同事们:
大家好!我是机关工委的一名工作人员,在过去的一年里,我承担了保密工作的重要任务,现在我向大家作一份保密述职报告,回顾过去一年的工作并展望未来。
一、工作回顾
在过去的一年里,我坚决贯彻落实党委的指示要求,按照国家保密法律法规的要求,扎实开展了保密工作。我积极参与保密培训,提高了自身的保密意识和保密技能,并对机关工委的保密制度和
查看更多>>一般编写报告的步骤是什么呢?在完成某项任务或目标之后,需要做好撰写报告的工作。工作报告在概述了整体状况之后,要特别强调接下来工作的计划和建议。下述是小编为你收集整理的"关工委述职报告"的全面信息,欢迎和好友一同观赏这部影片,分享欢乐!
关工委述职报告【篇1】20**年,局关工委在县委、县政府xx县关工委的领导下,认真学习贯彻党的十八大、十八届四中、五种全会,深化和巩固“六好”基层关工委建设,以立德树人为主线,以理想信念教育为核心,充分发挥“五老”优势,培育和践行社会主义核心价值观,深入开展关爱“五失“青少年和结对联系帮扶活动,不断加强青少年思想道德教育、科技教育、法制教育和家庭教育,进一步完善自身规范化建设,提高工作水平,不断推动工作上台阶,为青少年的健康成长营造了一个良好的环境。
局领导高度重视局关工委组织建设工作,将其纳入了局机关重要议事日程,做到了局机关一把手亲自过问、亲自负责,配齐配强了一支政治坚定、作风端正、工作扎实、有奉献精神、热爱关心下一代工作的关工委领导班子。同时,局关工委注重广泛调动老同志参与支持关工委事业的积极性,积极发挥 “五老”同志政治优势、威望优势、经验优势,最大限度地发挥他们的余热,不断增强关工组织的凝聚力和战斗力,为关工委工作顺利开展提供了坚强的组织保障。
精心组织织老干部、老党员、局关工委成员深入学习党贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神,采取多种方式,认真分析和研究关工委工作新形势、新任务 、新问题,进一步统一思想,全面理解和准确把握精神实质。同时,不断在教育、培训力度上下工夫,大力搞好关工委工作阵地建设和制度建设,丰富宣传载体和创新活动模式,局关工委工作实现了常态化、制度化、规范化管理。
按照关工委工作制度化、规范化、科学化的要求,设立了关工委活动室,购置了电脑、打印机、文件柜、沙发等硬件设备,建立健全了关工委工作一册、两簿和三制度上墙。
为充分发挥关工委的阵地优势和影响力,我局不断不加大与县团委、工会、妇联等部门的密切配合,通过座谈、简报、信息互通情况,加强沟通和交流,为共同做好关心下一代工作形成了强大的合力。
五、活动丰富,效果显著。
1、深入开展“五个一”活动。以联乡包村结对帮扶为契机,局党组书记、局长吴晓俊亲自带队,深入乐英乡安乐村5个“五失”青年开展结对帮扶,切实解决“五失”青少年在学习、生产、生活上的实
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机关党建述职报告 篇1xx年,在市委的正确领导下,本人团结带领工委班子成员,紧紧依靠市直机关全体党员干部,围绕市委中心工作,积极履行岗位职责,扎实做好工委各项工作,有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶,取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下:
一是制度约束,在干部管理上有新亮点
按照“三全”干部建设的要求,健全工作制度,规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作,确保他们有时间沉下身去做工作,静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度,完善了公开督查制度。严格请销假制度,采用请假单批签方式,规定班子成员需向书记请假,一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后,经镇长批准,两天以上的由书记批准,做到每位干部去向明白,要么见人,要么见到请假单。到县城开会的,早上9:00以后的会议必须早上离镇,下午4:00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度,从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手,出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理,进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度,设立了重点项目建设擂台栏,接受群众监督,提高群众对基层组织信任度和支持度,设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法,激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度,落实了党员“五星”管理公示制度,镇、村干部形象公示制度,将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示,特别是镇干部去向公示制度,将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示,让来访群众或办事群众明去向,不盲目等待。
二是点题汇报,在素质提升上有新起色
规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作,转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作,我镇开展了镇干部轮流上台讲课,根据干部自报和镇统一安排,列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识
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