人事部门年终工作总结

时间一直在不停地流转，时间总是在工作中飞速流逝。是时候把这段时间的教学成果总结出来了，总结一年的工作经验找到提升自己的工作能力的方法。希望这篇“公司人事部门年终工作总结”能够符合您的阅读需求让您感到满意，希望此文能够为您提供一些资讯和信息！

20xx年是学院取得快速进展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，治理体系日臻完善，人事处作为学院人事治理的职能部门，担当着人才引进、培育、开发、选拔、鼓励、考核等职责，为学院进展供应人才保障。

一、20xx年度年终工作总结

1、加大人才引进力度，供应人才保障，确保学院各项工作高效运转

人才，是学院的生命线，假如没有一支高素养的教职工队伍，学院要想取得安康、稳步、快速进展，无疑是一句空话，学院的进展，需要人才来支撑。本年度我们采纳多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参与聘请52次，其中现场聘请30次，x人才市场6次，中高级人才市场、大型聘请会7次，报纸媒体上聘请2次，橱窗聘请3次，同时在学院网站上常年聘请。

全年我们共引进各类人才x名，从岗位构造上看，专职教师x名，外籍教师x名，辅导员x名，行政人员x名，后勤效劳和教学帮助人员x名;从人才层次上看，具有讨论生学历的x名，中级职称x名，占总引进人数的%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素养逐步提高。各类人才的引进，为学院进展注入了新奇血液。

另外，我们在外聘教师的聘用上，注意聘用高学历、高职称、教学阅历丰富的外聘教师。今年，我们共增加聘用外聘教师x名，其中副高职称x人，占%;讲师职称x人，占%，外聘教师队伍整体素养也逐步提高。

2、加强员工培训，提高员工整体素养

在员工培训方面，我们坚持内部培训和外部培训相结合的原则，注意实际操作技能和专业技能方面的培训。

在内部培训上，我们侧重于治理制度方面的培训。今年6、7月份，我们协作学院董事会对学院的治理制度进展了重新修订，8月底治理制度下发后，我们一方面组织各部门自行开展相关治理制度培训，另一方面由我们人事处组织，先后3次对后勤效劳和教学帮助人员、教学人员、行政人员进展人事治理制度方面的培训，并对局部岗位人员进展了考试，取得了很好的效果。

在外部培训上，我们侧重于专业技能方面的培训。本年度共组织了x名教师参与了

写好年度工作总结有哪些可资借鉴的范文呢？新年工作离我们越来越近了。因此非常重要必须要写一份总结，抓住个人机遇的智慧在总结工作中，小编为大家精心整理了一篇关于“公司人事部门年终工作总结”的文章，通过阅读本文您将会学到许多新的知识希望您喜欢这篇文章！

撰写优秀的年度工作总结需要注意以下几点：第一，清晰地梳理工作内容和成果。总结时要对自己的工作进行梳理和回顾，详细列举所负责的项目、任务以及完成的成果和亮点。第二，客观地评估自己的工作表现。要对自己的工作进行客观评价，包括优点和不足之处，自我反思是进步的重要途径。第三，总结经验教训并提出改进措施。在总结中要总结出工作中的经验教训，并提出下一步改进的具体措施和计划。第四，展望未来的工作目标和规划。在总结中要提出自己未来的工作目标和规划，明确自己的发展方向和努力方向。

下面是一份可供参考的年度工作总结范文：

尊敬的领导：

您好！值此年末，我向您提交一份2019年度工作总结，以供参考。

在过去的一年中，我认真履行岗位职责，全力以赴完成公司下达的各项任务。具体工作方面，我负责领导项目组，与团队成员密切合作，完成功能模块的开发和测试工作。基于公司的发展需求，我带领团队完成了一周内上线产品的开发任务，提前完成了进度目标。同时，我也积极与其他部门进行协同合作，确保项目的顺利进行。在工作中，我始终保持高度的责任心和敬业精神，不断提升自己的技术能力，通过学习新的技术和工具，提高了自己解决问题的能力和效率。

在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。项目进展过程中，与其他团队之间存在沟通不畅的情况，给项目进度带来一定的延误。针对这一问题，我通过加强沟通和协作，及时解决了团队之间的合作问题，并最终按时完成了项目。同时，我也及时总结了这一经验教训，提出了改进的建议和措施。

回顾过去的一年，我深感取得了一定的成绩，但也意识到还有很多需要提升的地方。在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业素质和工作能力，争取在岗位上取得更大的突破和进步。

最后，我衷心感谢领导对我的支持和信任，感谢团队成员的配合和协助。在新的一年里，我将更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢！

伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2019年。回看2019年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们

下面工作总结之家为大家整理的“公司人事部门年终工作总结”，时光飞逝如水，当下的我们正马不停蹄地奔向新的一年。不少职场人又在为写年度工作总结而不眠了，年度工作总结在工作中起到承上启下的作用。仅供参考，希望能为你提供参考！

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38.8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是最好的，但我会为每一的“更好”而努力。

转眼间，来到xx公司已经一年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。以下是我今年的工作总结。

一、工作概况

结合各部门人员需求计划，并根据各部