区水务局年终总结表彰大会讲话稿

时间弹指一挥间,又是一年快过去了。“凡事预则立”,年终工作需要尽快安排在计划表中。做好年终工作总结可以帮助自己少走弯路,少犯错误。那么,值得被我们借鉴的年终工作总结有哪些?考虑到您的需要,小编特地编辑了“区水务局年终总结表彰大会讲话稿”,仅供参考,欢迎大家阅读。

区水务局年终总结表彰大会讲话稿

抢抓机遇加快发展
为实现水务事业新跨越而努力奋斗
——在全区水务系统200年度总结表彰大会上的讲话
同志们:
新春佳节刚刚过去,经局党委研究,决定召开这次水务系统总结表彰大会,主要任务是:回顾总结水务工作,表彰先进;部署各项工作任务,动员水务系统干部职工紧紧围绕全区经济建设工作大局,进一步锐意进取,真抓实干,全力以赴投入新一年的工作,努力开创水务工作的新局面。借此机会,我谨代表局领导班子向与会的全体同志,并通过你们,向全区水务系统广大干部职工表示衷心的感谢。
下面,根据局党委研究的内容,我讲三个方面的意见。
一、团结奋进,全区水务工作成绩显著
是我国很不寻常、极不平凡的一年,也是我们水务工作肩负重大任务、经受重大考验、取得重大胜利的一年。在这一年里,我们紧扣年初确定的工作目标,坚持区委提出的“在加速跃升中扩大总量、在总量扩张中丰富内涵、在内涵拓展中提升品质、在品质升级中创造精品”的指导思想,积极践行可持续发展治水思路,水务工作呈现保障有力、抗灾有效、发展加快、管理加强的良好态势,谱写了水务发展与改革的新篇章,有力地促进了全区经济社会的发展。概括起来,主要有以下八个方面:
一、防洪保安工程建设顺利推进。
顺利完成黄墩湖滞洪区年度工程建设,共完成拆建桥梁5座、配套涵洞6座和干7路、干8、干13三条8.16公里混凝土撤退道路建设,完成投资1278万元;新沂河影响工程顺利推进,完成了陆宋、侍岭、大墩等5座排涝站建设,完成投资280余万元;中运河骆马湖堤防加固工程涉及我区的征迁工作任务繁重,矛盾事务处理量大,我们按照市局和区委区政府的要求,尽职尽责做好工程各项服务工作,保证了工程的快速推进。同时,我们还投资350多万元完成了骆马湖一线大堤护坡维修、中运河城区段护坡维修等21项防汛应急工程建设。这些工程的实施,为保障人民群众的生命财产安全提供了重要保障。
二、民生水利建设步伐加快。
,我们紧紧围绕建设新农村的总体目标,突出抓好以灌区改造、县乡河道疏浚、村庄河塘整治和农村饮水安全建设为重点的民生水利建设工作,全年共完成民生水利投资6000余万元,占水利总投资的70%以上。完成了35条县乡河道疏浚和43个村的242个河塘整治任务,完成土方347万方,获得全市农村河道疏浚二等奖;完成了年度农村饮水安全工程建设。铺设供水主管道21公里、支线管道110公里,入户管道铺设1296户,解决了7.51万人的饮水不安全问题,获得全市农村饮水安全工作完成奖;来龙灌区改造六期工程有序推进。
三、城市水务建设捷报频传。
一是全面完成了中运河水利风景区建设工程,并顺利通过了国家水利部组织的验收,于9月22日被水利部授予“国家水利风景区”称号;二是投资1200余万元的污水处理厂二期工程顺利完成,2月份即可投入运行;三是完成了张家港工业园区3.2公里专用供水管道铺设,并按时完成了工业园区招商企业4.3公里自来水管网铺设任务,达到了工业发展到哪、城市发展到哪,管网就延伸到哪里;四是完成了贺兰山河生态护岸、嘉陵江河护岸及城区排涝河道的疏浚等配套工程建设。五是配合市局完成了南水北调截污导流工程的拆迁清障工作,确保了管线的顺利铺设。
四、资金争取实现历史性突破。
,我们高度重视资金的争取工作,将争取项目资金摆上重要位置。一方面,我们从提高水利事业发展的资金保障能力,稳定水利队伍出发,积极向区政府争取了乡镇水务站、工管单位、河道办、防汛办和水务公司人员经费及工程养护经费202.48万元(其中水务站85.59万元、工管单位78.85万元、河道办20万元、防办18.04万元、水务公司万元)。另一方面,我们抢抓机遇,千方百计争取项目和资金,邀请省厅吕振霖厅长及各处室领导来宿视察工作和现场办公,多次陪同区有关领导跑省进京,全年共争取省级以上扶持资金8169万余元,比净增2500多万元。无论是争取省以上投入,还是地方财政投入,都实现了历史性的突破。
五、水利规费收缴再创新高。
,我们采取各种有效措施,加大水利规费收缴力度,积极探索实现水利规费征收突破的新办法,做到应收尽收,全年共征收水利工程水费482万元、污水处理费240万元、水资源费151万元,总数达到873万多元,超额完成年初确定的目标任务,创多年来最好成绩。同时,我们认真贯彻规费征收政策,进一步优化供水服务,规范收费行为,做到文明收费,工作得到了群众认可,全年没有发生一起用水户上访事件,被市依法行政领导小组确定为“市级依法行政示范点”。
六、防汛防旱取得全面胜利。
去年,我区境内遭受了4月19日、6月下旬黄墩湖地区以及7月31日几次特大暴雨的侵袭,部分地区发生雨涝灾害。面对灾情,区委、区政府高度重视,党政主要领导

区水务局年终总结表彰大会讲话稿第2页

先后深入防汛一线检查指导防汛工作。我们充分发挥职能作用,坚持以人为本,把保障人民群众生命、财产安全放在防汛抗旱的首位,加强水情信息传输、预测预报,科学防控,充分发挥水利工程的抗灾减灾作用,精心组织、不畏艰难、靠前指挥,最大程度地减轻灾害损失,确保了有灾无害、无损,夺取了防汛抗旱的全面胜利。
同时,我们认真搞好用水调度,抓好用水管理,制定应急预案,加强灌溉服务,局领导分片包干、深入一线、现场指导解决困难,圆满完成了水稻栽插供水工作,为全区水稻栽稻提供了水源保证。
七、人才队伍建设得到加强。大力实施干部教育培训,全系统职工年培训率接近50%;事业单位人事制度改革不断推进,用人机制进一步转换,开展了中层干部竞争上岗工作,8名同志通过公开选拔脱颖而出,走上了中层领导工作岗位;在区人事局的组织下,在全区范围内公开招考了2名防汛办工作人员。使全系统干部队伍素质得到了进一步提高,能力进一步增强。同时,我们还推荐了3名同志到市级单位工作,赢得了广泛赞誉。
八、精神文明建设成绩突出。,我们深入开展了机关作风建设,不断加强党风廉政教育和反腐败工作力度;积极开展解放思想大讨论活动和丰富多彩的精神文明创建活动,成功举办了广场文艺晚会,开展了向四川地震灾区“送温暖、献爱心”活动,广大干部职工踊跃捐款捐物;切实加强水文化建设,干部职工文化生活不断丰富,工作热情日益高涨,多项工作受到上级表彰。分别被省水利厅评为全省水利工作先进单位、全省水利系统-文明单位和水利新闻宣传工作先进单位”,被省建设厅命名为江苏省园林式单位,被市精品城市创建工作领导小组表彰为全市水环境管理工作先进单位;荣获市局“全市水利目标管理完成奖”、“全市农村水利和水利科技工作先进单位”称号;荣获区委、区政府“岗位目标管理完成奖”、“重点工程建设先进单位”和“文明单位”称号,纪检监察工作、案件检查工作受到区纪委、监察局表彰,井头翻水站被省水利厅表彰为-文明单位,有6个下属单位和4家水务站被区委、区政府评为“文明单位”,一批先进个人分别受到省厅、市局、区委、区政府和部门表彰。
此外,我们在招商引资、挂钩帮扶、水利前期工作、工会、共青团、妇联等方面也做了大量卓有成效的工作,取得了显著成绩。
在看到成绩的同时,我们更应清醒地看到工作中存在的一些问题和不足,主要表现在:城市排涝功能尚不完善、标准不足;农村小型泵站改造还不能适应现代农业发展的需要;在制度执行上还存在差距,发生了一些不尽如人意的事。对此,我们务必保持清醒的认识,切实采取措施,认真加以解决。
二、统筹安排,扎实做好各项水务工作
是新中国成立60周年,也是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年,既面临严重挑战,也蕴含重大机遇,做好今年的水利工作,对于夯实水利基础,促进经济平稳较快发展,实现“十一五”规划确定的目标任务,推进全面建设小康社会进程,具有十分重要的意义。
全区水务工作的指导思想是:全面贯彻党的十七届三中全会和区委十届四次全体(扩大)会议精神,认真落实扩大内需、促进经济增长的决策部署,围绕实现“六个新突破”的新要求,加快水利基础设施建设步伐,加速推进民生水利建设,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的水利问题,努力提高水务基础设施服务经济社会发展的综合保障能力,为经济社会可持续发展和全面进步提供有力的支撑和保障。
今年全区水务工作的总体目标是:完成县乡级河道疏浚61条,完成43个行政村村庄河塘整治,完成水利建设土方1000万方,完成配套建筑物620座,实施运河湾自然农园,来龙灌区度改造,农村饮水安全,皂河灌区、来龙灌区末级渠系改造,泰山路、恒山路排涝泵站,富春江路、漓江路桥及金莎大厦等城乡重点工程,完成建设投资2.8亿元以上;完成涉水规费收入900万元,其中水利工程水费入库480万元、污水处理费260万元、水资源费160万元、完成黄沙销售收入1.2亿元、实现利税3760万元,切实做好防汛防旱工作,加强党风廉政和精神文明建设,全面完成区委、区政府交办的各项任务。
今年要重点做好以下几项工作:
(一)、继续加强重点工程建设。,我局承担了市、区重点工程70项中的15项,建设任务繁重,能否顺利推进,全面完成,关键看组织化程度,看推动力度。要实行目标管理,明确建设工期,明确质量要求,明确项目法人,明确承办人员,明确完成时限。具体项目为:⑴富春江路马河桥工程,要求9月底完成,责任人为宋成武副局长;⑵漓江路马河桥工程,要求9月底完成,责任人为徐干余副局长;⑶金色威尼斯项目,要求下半年开工建设,责任人为吴国松副局长;⑷小澳门项目,要求年内启动建设,责任人为常凤英主席;⑸卧龙湾二期项目,要求年内完成,责任人为党委委员李宝庭;⑹来龙灌区改造工程,要求11月底完成,责任人为苗殿云副局长;⑺农村饮水安全工程,要求11月底完成,责任人为苗殿云副局长;⑻县乡河道疏浚工程,要求4月底完成,责任人为苗殿云副局长;⑼村庄河塘整治工程,要求4月底完成,责任人为苗殿云副局长;⑽农村小型泵站改造工程,要求8月底完成,责任人为苗殿云副局长;⑾泰山路、恒山路排涝泵站工程,要求5月上旬完成,责任人为宋成武副局长;⑿污水提升泵站工程,要求年内完成,责任人为宋成武副局长;⒀农村桥梁工程,要求5月底完成,责任人为苗殿云副局长;⒁金莎大厦工程,要求年底完成主体工程和水电安装,责任人为王保斌副局长;⒂运河湾自然农园项目,要求年底完成疏浚土方工程、4公里自来水管网铺设和启动部分工程建设,责任人为吴国松副局长。对于已经批复下达的项目,我们要立即组织力量,确保早日开工建设;对于正在实施的,要进一步加强组织、协调和指导,加快施工进度,确保工程质量和施工安全。要加大对工程建设的监督力度,对工程建设程序,资金使用和工程质量进行全过程监督,确保资金、工程和人员安全。
(二)、切实做好防汛抗旱工作。防汛防旱事关人民群众生命财产安全,事关经济社会发展大局。我们务必始终保持高度警惕,坚持未雨绸缪,扎扎实实做好各项防汛防旱工作。一是及早开展汛前检查,加大险工险段处理力度,及时消除度汛隐患。二是全面提高应急处置能力。健全完善应急响应制度,抓紧修订各类应急预案,加强防汛专业队伍建设,不断提高防汛防旱工作规范化、专业化、现代化水平。三是坚持防汛防旱两手抓。进一步做好蓄水保水工作,加强水资源统一调度,强化节约用水,统筹安排生活、生产和生态用水,确保人民生产生活用水需要。
(三)、全力做好项目、资金争取工作。
,从中央到地方,都把加强水利基础设施作为扩大内需的重点领域,水利发展面临难得的机遇和重大挑战。我们要按照省市水利部门和区委区政府的要求,强化领导,精心组织,上下联动,分工合作,整合力量,结合我区实际,分析研究、科学规划,抓紧推进,高质量地做好一些项目的可研编制、上报等前期工作,增加水利项目储备,确保我区在前期工作上赢得先机,为下一步争取国家立项审批争取主动。以争取更多的支持,早上项目、多上项目、上好项目,进一步提高水利支撑保障能力,促进全区经济平稳较快增长。确保全年争取支持资金超亿元。
(四)、继续做好水务管理工作。一是加强工程管理。要按照“分级管理,分级负担”和责权利相一致的原则,继续完善河湖管理良好的体制机制,严格执行河道蓝线管理的各项规定,保证水利工程得到正常维护。同时,要继续探索村庄河塘长效管护机制,改善农村生态环境。二是加强依法管水。进一步加强水政监察队伍建设,继续加大水行政综合执法力度,深入开展河湖清障,严肃查处非法采砂、非法圈圩等违法行为,切实保障河势稳定、堤防安全。三是加强水资源管理。严格取水许可,加强计划用水管理,加大水资源费征收力度,提高水资源管理的效率和效益。四是加强乡镇水务站管理。要进一步加强水务站的各项服务能力建设,加强职工培训,优化人员结构。水务站要发挥水土资源优势,积极开展多种经营,努力创收,增强自身发展后劲,夯实农村水利工作基础,为新农村建设提供有力保障。
(五)、高度重视人才队伍建设和科技创新。事业发展,人才为本。加强水利人才队伍建设,是水利现代化建设的一项重大战略。一要加强领导队伍建设。进一步完善干部选拔培养和业绩评价制度,加大干部交流和轮岗力度,加强干部教育培训,把各单位班子建设成为能够担当重任、奋发有为的坚强领导集体,全面提高水利干部的思想政治素质、专业技术水平和实际工作能力。二要重视水利人才培养。研究制定政策措施,吸引大中专院校毕业生到基层水利单位工作,通过组织水利专业人才专业进修、上挂学习、下派锻炼等多种方式,加强在职职工业务培训,为水利人才成长提供更多的发展机会,逐步优化水利队伍人员结构,提高水利服务能力。三要建立水利科技创新创优的激励机制。要切实增加水利科技投入,根据本地水利改革发展的重大任务,提出水利创新创优的若干课题,组织专业技术人员开展课题研究和技术创新,并重奖那些在创优创新方面取得重要成就的人员。四要建设学习创新型水利行业。在全行业积极营造尊重知识、尊重人才、鼓励学习、鼓励创造的良好氛围,为水利现代化建设提供有力的人才保障和智力支持。
(六)、切实加强党建和精神文明建设。要全面落实党风廉政建设责任制,加强对领导干部的教育和监督,加大水利建设项目的监督检查力度。要继续加强水利系统机关行风和行风建设,进一步简化行政审批程序,提高办事效率,加强政务公开制度建设,促进权力在阳光下运行。要深入推进水利系统文明单位、文明灌区、文明工地、文明服务示范窗口等文明创建活动,推动精神文明建设蓬勃发展。全面做好离退休干部工作,切实做好水利信访工作,高度重视和着力做好水利新闻宣传工作,开展形式多样、内容丰富的水利宣传活动,弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神,为水利发展营造良好氛围。
三、狠抓落实,确保完成全年各项目标任务
水务工作的各项任务已明确,要科学统筹安排,狠抓措施落实,争取实现水务工作开门红。
一要强化责任意识。是抢抓扩大内需政策机遇,促进水务事业更大发展的关键之年,既面临难得的机遇,也会有很多挑战。在重大机遇和挑战面前,我们一定要增强责任意识和使命意识,通过更加有效甚至是超越常规的努力,化挑战为机遇,战胜挑战实现发展。特别对事关全区水务工作大局的重点工程、重点项目,要实行项目分工负责制和量化工作法,确保工作有效落实。
二要强化争先意识。全系统上下要按照“单位争先进、工作创一流”的要求,瞄准全年目标,抬高标杆,更高定位,从一项项具体工作抓起,以更加务实的作风,自加压力,奋勇争先,多做贡献。要继续弘扬求真务实精神,埋头苦干,工作上不仅要比速度、比数量,更要比质量,要“好”字为本。始终把追求卓越作为各项工作的最终目标,不仅要放眼全区争先进,更要放眼全市乃至全省争先进。做到好上加好、快上加快。
三要强化全局意识。水务工作是一个系统工程,各方面工作既相互联系,又相互影响,是一个有机整体。水务行业也处在行业转型发展的重要时期,系统上下一定要站在全局的高度,增强全局观念,发扬团队精神,相互理解、配合、支持,共同把工作做好。几年来,我们之所以能够在全区有为有位,连续几年在全市乃至全省先进,与班子团结、全局齐心协力有很大关系,这一点必须坚持和发扬。
四要完善考核机制。要进一步完善各项目标考核管理办法和激励竞争机制,严格奖惩兑现,杜绝干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象,充分调动系统上下加快发展的积极性,在全区水务系统上下形成你追我赶、争先恐后、竞相发展的良好局面。
同志们,新的一年责任和使命激励着我们,困难和风险考验着我们。让我们在区委、区政府的正确领导下,高举发展大旗,坚定前进信心,开拓进取、求真务实,全面完成各项水利目标任务,以跨越发展的新业绩迎接新中国成立60周年!

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医院年终总结表彰大会讲话


医院年终总结表彰大会讲话

立足基础管理 加强质量建设
朝着构建和谐医院的目标奋勇前进
院长在年终总结表彰大会上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开__年年终总结表彰大会,回顾全年的工作情况,总结一年来我们在管理、质量、安全、服务和行风等方面取得的成绩,
对照《医院评价指南》和医院管理年活动的要求,认真剖析存在的问题和不足,同时面对医疗市场发生的新变化以及——年国家即将出台实施
的新的卫生政策,制定我们明年的工作目标、任务和措施。
今年我院门急诊总量达50万人次,出院人数19148人次,比去年上升12%;手术量7894台次,业务收入突破2亿元,其中药品收入1.025亿元,药
占比50.47 %。质量效率指标方面:实际占用床日数24.3万,上升15%;病床周转次32.5,平均住院日12.6。全年医疗设备投入1360万元。
今年,我院获得了“泰州市文明单位”、“泰州市卫生系统先进集体”“泰州市感染管理先进单位”、“泰兴市人才工作先进单位”、“泰兴
市先进基层党组织”、“泰兴市无偿献血先进集体”、“泰兴市平安单位”、“泰兴市综合治理先进单位”、“泰兴市消防工作先进单位”、
“泰兴市科技进步一等奖”、“泰兴市医保先进一等奖”等一系列光荣称号和荣誉。科技成果方面,我们今年获得了江苏省卫生厅医疗新技术
引进二等奖3项,泰州市科技进步奖2项。全院发表省级以上刊物论文110多篇,其中,核心期刊论文10余篇。开展新技术、新项目76项,其中,
一等奖5项,二等奖11项,三等奖以下60项。今年共评选出15个文明科室、6个文明窗口和5个文明班组。10个临床和医技科室分获6个单项奖的
一、二、三等奖。全院共评选出先进个人155名,年度考核优秀103名。顾继礼同志获国务院政府津贴,陈齐鸣同志被评为泰州市有突出贡献的
中青年专家,王启斌同志获泰兴市创新创业人才奖,何龙锦、朱卫东被评为泰兴市有突出贡献的中青年科技工作者,许建伟、朱小兰、陈齐鸣
、叶萍、肖鹿骋被评为泰州市卫生系统先进工作者,叶向红同志在泰州市基础护理竞赛中荣获一等奖。一年来。全院广大的医务工作者和行政
后勤的干部职工不辞辛劳、勤奋工作、任劳任怨、兢兢业业地工作在各自的岗位上,以辛勤的劳动和汗水,浇灌着医院建设的繁枝茂叶,以精
湛的医疗技术和热忱优质的服务为医院的发展和全市广大人民群众的身心健康作出了较大的贡献。在此,我谨代表医院党委、院部向全院辛勤
工作的干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!下面我分三个部分向大家作汇报。
第一部分 200x年的主要工作情况
一、积极响应号召,深入开展医院管理年活动
根据卫生部开展“以病人为中心、提高医疗服务质量”为主题的医院管理年工作会议精神和省卫生厅、泰州市卫生局制定的医院管理年活动实
施方案的要求,我院积极响应,成立了以院长为第一责任人的领导小组,设立了医院管理年活动工作办公室,制定了实施方案,确立了管理年
的工作重点和具体的实施计划,做到了领导力量到位、工作队伍到位、宣传发动到位、指导督查到位,形成了一级抓一级,层层抓落实的领导
机制和工作机制,着力在医疗质量、医疗安全、医疗服务、合理收费和加强行风建设等方面开展了一系列活动。各科室成立了质控小组,制订
了活动计划,活动记录详细,考核措施得力。经过全院职工踏实细致认真的努力,在泰州市卫生局组织的医院管理年活动督查中取得了较好的
成绩。
二、狠抓医疗护理服务质量,不断提高医疗技术水平
医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,是一个不断完善持续改进的过程。我们把医疗质量管理与持续改进作为工作中的重点,进
一步加以强化和完善。
1、认真落实基本医疗制度,抓好基础质量、环节质量和终末质量。医院设置了质量管理网络,明确了各级的任务、职责和权限。严格执行基本
医疗制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危急患者抢救制度等。在实际工作中,我们一是建立健全各
项技术操作规范和常规,要求人人熟悉规范,事事按规程操作;二是进一步完善了医疗安全制度,落实医疗安全责任书,制订了医疗安全防范
与处置预案;三是坚持院长质量查房制度和医教科进行普遍预查房制度。每周一坚持专家督导组的老专家碰头会,经常深入到各科室检查基本
医疗制度、医疗常规的落实以及合理治疗、合理检查、合理用药情况,为临床带作风、传技术、堵漏洞、保质

量,从多方位督导医疗服务质量
;四是加强对病案室归档病历的考核,重点针对死亡病例、疑难和危重病例以及术前讨论记录进行检查,对出现的问题,及时给予严格的考核
;五是加强急诊科建设,提高急危重症患者抢救成功率;六是加强临床实验室室内质量控制和室间质量评价工作;七是坚持合理用血、科学用
血,提高成分输血率,印制了《泰兴市人民医院临床输血指导》,发到了每个科室,要求组织学习;八是贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原
则》,制定了合理检查、合理用药、因病施治的管理办法,将合理检查、合理用药列入医院综合目标管理的内容,制定并落实检查制度和奖罚
措施。坚持抗菌药物分级使用及审批制度,组织了相关的考试考核。
2、积极开展新技术、新项目,不断提高医疗技术水平。今年,我院开展了一系列新技术、新项目。心内科通过这2年的苦心钻研和人才培养,
从今年2月初独立开展第一例冠状动脉支架植入术以来,已经陆续开展了48例pci和15例急诊pci手术,开展了“室速和室上速射频消融术”14例
,这是一个里程碑式的进步。普外科六病区开展了“腹腔镜肾上腺肿瘤切除术”和“肾切除术”、“脾切除术”、“人造血管置换髂外动脉术
”。心胸外科在南京鼓楼医院王东进主任的指导下,已开展了3例“非体外循环下不停跳冠状动脉搭桥术”。这是我院手术治疗冠心病的一次突
破性的发展,为内科治疗无效的重症冠心病患者提供了新的治疗手段。妇产科开展了“非脱垂子宫经阴道全切除、次全切除术”。脑外科建立
了nicu,开展了“经单鼻孔直接蝶窦入路垂体瘤切除术”。内镜室开展了“经十二指肠胆道金属支架植入术”。检验科开展了“体外活细胞培
养技术”等等。
3、加强护理管理,提高护理水平。定期举办护士长例会、护士长学习班。坚持护理人员持证上岗制度,对新毕业的护士实施临床规范化培训,
对毕业五年的护士实行轮科训练。坚持护士业务学习,开展护理新技术,选送护理骨干外出进修,定期对护理人员进行三基理论和技术操作考
试制度;坚持护理部主任查房,注重护理环节质量,落实病人的基础护理,加强危重病人的生活护理。结合本院护理工作实际和医院管理年活
动要求,编印了《护理操作常规手册》和《住院指南》;重新修订了各项护理工作质量标准及评估方案;定期进行护理质量检查,分析讲评检
查结果,制定整改措施,并在每月举行一次的护士长例会上对检查情况进行通报。整体护理由试点向全院各病区全面推行。
4、积极举办各类学术会议,增加对外技术交流和学习。今年4月份,我院首次成功举办了“全国第十八届肝胆胰外科学术交流会”。包括巴德
年、吴孟超、黄志强3名院士和15名著名大医院的院长和博导在内的250多名代表参加了会议,这是我院建院史上规模最大、规格最高的大型学
术会议,为提升我院的知名度和对外交流提供了一次良好的机会。全年,我院举办了包括江苏省脊柱外科会议在内的泰州市级以上学术会议共8
次。通过举办这些学术会议,我们不仅增长了理论知识、提高了技术水平、而且还锻炼了队伍、增强了组织能力、积累了办会经验、展示了医
院的良好形象。
三、全员参与抢救大面积双乙烯酮中毒病人,在处理重大突发事件中凸现职业精神与人间真情
6月21日傍晚6:30,在马甸镇境内突然发生了双乙烯酮泄漏事故,严重危及到人民群众生命健康。我院在向市卫生局汇报的同时,一面指挥4辆
120救护车奔赴现场,抢救中毒人员,一面迅速组织专家组制定抢救治疗方案,通知各职能科室负责人调集全院职工迅速到岗参加抢救。绝大多
数医护人员和职工都是自发赶到医院,全身心地投入到抢救工作中,大多数同志通宵未眠。当晚,在门急诊输液的病人达到1000多人,收治入
院239人,其中危重病人21人。场面惊心动魄、扣人心弦,此时此刻、此情此景,一种不怕牺牲、不畏艰险、勇往直前、团结协作、以救死扶伤
为己任的良好职业素养,在我院广大医护人员平凡的工作岗位上得到了淋漓尽致的体现。经过全院上下的精心救治,未死亡一人,这样一次重
大严重事件,未产生严重的后果,值得我们骄傲和自豪,受到政府和社会各界的肯定与好评,也是当之无愧的!
四、整体规划得以落实,以新门急诊综合大楼为标志的医院崭新面貌即将呈现
今年7月份,泰兴市政府将泰兴镇政府机关所在地的土地使用权划拨给我院。至此,我院西北边的两个地块全部归属我院,形成了一个统一的整
体。新规划方案也获得市政府批准。新规划方案的内容主要是:(1)在陆家湾居民住宅区土地上新建22层门急诊病房综合

大楼,大门朝北,面
向国庆路,西临新扩建的环城路和河滨绿化风光带。地下1层为停车场,1-5层为门急诊,6-22层为外科病区、icu和手术室。原2.4万平方米
的病房大楼改为内科住院大楼。这样,全院床位总数将达到800张。每个病区设置单人间和双人间,以满足不同层次患者的需求;(2)将泰兴
镇政府大楼全部拆除,扩建成门诊广场和地上、地下两层停车场;(3)在现急救中心的地址上建传染病房楼和高压氧治疗中心;(4)拆除现在的
传染病房楼,建成停车场和绿化景点;(5)将现在的门诊楼改建为科研和行政办公楼。目前,新的门急诊、内科病房综合大楼的初步设计已经完
成。一个崭新的人医新形象即将展现在我们面前,她正等待着我们去建设、去创造。
五、以开展“保持共产党员先进性教育”活动为契机,进一步加强行风廉政建设
在卫生系统党委的统一部署下,我院深入开展了保持共产党员先进性教育活动,并以此推动党风廉政建设和行风建设工作。我们一是坚持“教
育在先、预防在先”的基本方针,结合卫生部的“八不准”规定,在全院各个支部、科室开展了以“抓好医药购销和医疗服务中的行风建设”
为重点的警示教育活动。党委、院部制定了详细的活动方案,采取了形式多样的教育方法。二是积极组织全院各项规章制度的汇编整理工作,
以制度加措施来规范所有人的行为。全院每个职工都签订了《党员廉洁行医承诺书》、《医院及医务人员向社会承诺书》、《行政人员廉洁从
政承诺书》。严禁医务人员收受、索要红包、接受回扣、开单提成或其他不正当利益。三是建立和完善病人投诉处理制度,加大对患者意见的
征求与反馈工作力度。对每个住院病人发放《满意度调查表》,扩大投拆渠道,成立投诉接待中心,公布投诉电话号码,及时处理病人的投诉
,并在各类会议上予以通报,进行考核。四是坚持完善药品集中招标采购,严格控制同类药物品种,不采购和不使用未中标药品;先后对多种
用药量不正常、有不正当促销迹象的抗菌素等采取了“停用”措施;要求药品供应单位与医院签订《药品营销行风建设合同书》。五是严把进
人关,对新分配生全部实行公开考试,择优录取,进一步规范了全员聘用制度,对院内聘用和院外聘用作出了明确的规定,目前我院在编在职
人员为891人,连续三年实现人员零增长。
六、倡导“以人为本”的医院文化,全面推行人性化服务
我们开展了人性化服务活动,将“以人为本、以病人为中心”始终贯穿在各项工作中,确保医疗质量和服务水平的提升,让每一个来院就诊的
病人得到尽可能的优质、高效的医疗服务。我们注重了优化流程、简化环节、缩短病人等候时间,在方便病人检查、化验、交费、取药等方面
采取了一系列便民服务措施:1、统一科室标识,做到规范、清楚、醒目;2、门诊设有导诊咨询台、药物咨询窗口,更新了多媒体触摸查询系
统和候诊椅,免费供应开水、轮椅,开设了公用电话等;3、划价、收款、取药实行一条龙服务;4、开设方便门诊、肿瘤联合门诊;5、在b超
室和放射科安装了计算机自动排号系统,规范了候诊秩序;6、为解决住院大楼电梯载客量少、等候时间长的矛盾,我们斥巨资更换了2台三菱
电梯;7、在住院处设立了住院病人入院接待站,安排了专职人员迎送病人;8、增加了物业管理的服务内容,在原来服务项目的基础上,新开
设了陪同病人检查、专人负责接送病人的检查单、化验单和小处方取药,专人管理微波炉免费为病人热饭热菜;9、在急诊室加强了服务队的力
量,负责运送需要住院的急诊患者,设立了专职导医等;10、严格执行收费政策,增加收费透明度。通过电子屏、宣传栏、电脑触摸屏等进行
价格公示,方便患者查询,门诊发票和出院结帐一律实行清单制。11、为健康俱乐部成员举办了免费健康讲座;12、实行弹性工作制,全年节
假日和休息日普通门诊和专家专科门诊全部开诊;13、整顿和规范院内机动车辆的停放,专人负责病员车辆的安全;14、打破往日惯例,每天
晚上增加供应开水,极大地方便了病人。这些人性化服务措施,为病人提供了优质、高效的服务,密切了医患关系,加快了病人的康复进程。
今年全院住院病人数持续维持在700人以上,床位紧张的矛盾明显突出,为了进一步缓解临床的压力,院部决定将急诊中心三楼全部改建成肿瘤
病区,设80张床位,同时将中医康复三病区搬迁至原肿瘤病区的位置,设床位45张。小儿科的病床也相当紧张,我们将商务中心的库房腾出,
建成临时病房,扩充了20张病床。这样全院实际开放床位已经增加到660张,肿瘤病区和小儿科床位紧张

的状况得到了缓解。
以上是我院今年以来的主要工作情况。在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我们的工作还存在一些问题和不足。对照年初的工作目
标和医院管理评价指南,我们还有不少工作未到位,尤其是规范服务、“以病人为中心”的理念还有差距,出院病人满意度调查结果说明广大
人民群众对我们的服务还没有达到真正的满意。集中表现在医患之间缺少沟通,告知制度没有到位,服务还没有完全做到主动、热情、耐心。
在抗菌素的科学使用上还要加大工作力度;医患纠纷仍时有发生。虽然有相当的一部分是社会风气造成的,但有的却是因我们工作的环节不到
位而引发的,特别是告知制度不细致、不全面。我们也清醒地看到,目前全国医院处于低潮,人民群众把看病难、看病贵的责任全部都推到医
院头上,医院难办,医务人员难做,医患对立的矛盾普遍存在。为此我们必须坚持以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题,继续以求真务
实的作风,重点抓群众看病中存在的热点和难点问题。端正态度,强化管理,坚持以正面教育、正面引导为主,自我整改,自我提高。实行责
任制及追究制,落实已签订的责任书或承诺书各项任务,边查边纠,整章建制巩固效果。进一步加强“三个合理”检查考评的执行力度。严格
执行临床用药规则与指南、抗生素使用规范和原则。不断提高医疗质量、保证医疗安全,提供优质及人性化的服务。
第二部分 200x年的工作任务
一、200x年工作思路:
全面贯彻落实十六届五中全会和省、市卫生主管部门精神,以医院管理评价指南为主题,完善综合目标管理责任制,突出基础和内涵建设,加
强技术人才建设,推进人性化服务,全面提升医院管理水平,增强医院发展后劲,确保两个效益有明显提高,为构建和谐医院而努力。
二、200x年院长工作目标:
1、对照卫生部医院管理评价指南,制订全院十一·五规划,修订完善综合目标责任制改革方案;
2、加强医院基础管理,规范全院各级各类人员工作职责和规章制度,加大制度治院的力度,完善医院奖惩制度和考核监督体系;
3、进一步加强医疗质量和医疗技术建设,以重点学科的建设带动全院医疗质量和技术水平的发展;
4、继续深化人事制度改革,完成第二轮全院干部、职工竞聘上岗和技术职务评聘分开工作,积极引进高层次适用人才;
5、加强行风建设,完善规范各项各类招投标程序,规范和细化院务公开程序和内涵;
6、综合大楼全面施工,建设优质、高效、节约、廉洁工程,力争年底封顶;
7、全年经济总量增长(本文章来源于“文秘114”!)15%以上,职工福利相应提高。
第三部分 200x年工作措施
根据上述指导思想,新的一年,我们将以促进医院发展为总目标,以构建和谐医院为己任,以医院管理年活动的要求,抓好落实每一项工作,
对外以病人为中心,对内以职工为中心。在理顺关系中求和谐——处理好患者、医院、职工的关系,改革、发展、稳定的关系,实现医疗、教
学、科研、管理的全面协调、可持续发展。
一、深化改革,加强管理,促进医院内部的和谐与发展
1、确立共同的愿景,合理制定医院的共同目标。发展是硬道理,是医院和谐之根基。医院得不到发展,和谐就无从谈起。所以,春节过后,我
们将会同各临床医技科室,坚持以医院管理年活动的要求和《医院评价指南》为标准,制订全院十一·五发展规划。今明两年还将重点围绕新
病房大楼的建设开展各项工作。在这样一个艰苦创业的阶段,全院同志务必同心同德、齐心协力,开源节流,增收节支,倡导节约型医院,节
约每一度电,节省每一滴水,小到生活用品、办公用品,大到医疗耗材、物资器械,一定要本着勤俭持家的节约原则。院部将制定有关节约的
新措施,初步设想分行政后勤、门诊、急救中心和临床四大块,实施水、电、汽消耗奖惩办法。办公室、总务科、医械科等行政后勤管理部门
要制定具体的规定和细则,进一步规范申请、登记、审批等手续。各临床、医技科室要对医用耗材、器械和物资进行严格管理,杜绝浪费,自
觉遵守规章制度,让大家养成良好的节约习惯,共同努力,共度难关,共创我们美好的明天。
2、规范运行秩序,实现机制和谐。一是着眼“责、权、利、绩”的有机统一,以“全面质量管理、全成本核算、按业绩奖励”为核心,建立和
完善综合目标管理责任制。二是建立“以人为本、公平竞争、优胜劣汰”的新型用人机制。200x年,我院将进行第二轮干部职工竞聘工作,我
们将实行按事设岗、按岗择人、双向选择、竞争上岗,为各类人才创造成就事

业的条件和环境,坚持人才开发、培养、竞争、监督、激励相结
合,真正“让有作为的人有位置,让有创新的人有发展,让有贡献的人有回报”。切实通过不断地创新机制、规范制度,给医务人员提供有助
于工作、成才和进步的环境,在医院内部形成合拍、合力、和谐的工作局面。
3、调整分配制度,实现利益和谐。200x年下半年开始实施的分配制度的改革方案,经过一年半来的实践证明是比较成功的,主要体现在我
们已经基本掌握了一套适合院情、职工基本认可的分配机制,并且取得了明显的经济效益和社会效益,但200x年下半年国家陆续出台了一系列
新的药品政策以及大幅度调整医疗收费价格,使得我们的收入结构和考核指标发生了变化。对此,我们明年将重新修订完善分配制度改革方案
,调整社会效益指标和经济效益指标的权重比例关系,以综合目标管理责任制为依据,最大限度地体现多劳多得、优劳多得的分配原则。加大
公开透明力度,把所有涉及群众利益的事情全部进行公示,真正实行利益上的民主、决策上的合法、分配上的合理。
4、积极投身社会,实现整体和谐。去年,我们通过120急救中心和健康俱乐部开展的一系列工作,赢得了社会的普遍赞誉。新的一年,我
们要进一步投身社会,积极履行社会义务,采取多种方式让社会了解医院,支持医院的发展,始终将人民群众的利益放在第一位。积极参加医
疗救治活动,在执行抢险救灾、疫情监测防治等重大任务中,站前头当先锋,为政府和人民群众排忧解难。充分发挥自身资源优势,开展医疗
扶贫、义务培训以及进行设备援助等形式,在帮助乡镇医院发展的同时,扩大医院自身的影响,拉动社会效益和经济效益的“双增长”。在改
革创新中全面打造和谐医院,促进医院长期、稳定和持续快速发展。
二、提高质量,优质服务,促进医患关系的和谐
今年卫生部在全国各级各类医疗机构中深入开展了医院管理年活动,强调把加强医患沟通、构建和谐医患关系作为重要内容。医院承担着救死
扶伤、治病救人的崇高使命,医务人员和患者之间有一个共同目标,就是要战胜疾病,减少痛苦,保障健康和生命安全,医务人员和患者之间
必须建立互相信任、互相理解、互相尊重、互相帮助的和谐关系。无论是社会对医务人员有多大误解和意见,我们所有同志只要立足服务的宗
旨,真诚地对待每一位患者,树立卫生行业的良好形象,我们相信,政府和社会的绝大多数会认同和支持我们的。那么,如何体现以病人为中
心,如何构建和谐医患关系,我们将重点抓好以下几项工作:
1、提高医疗质量和技术,以解决病人的疾患病痛促和谐
医疗质量和医疗技术始终是医院建设的主题,也是医院生存的根本,医院的发展始终离不开医疗技术和质量。病人就医的根本目的和最大愿望
就是要能尽快治愈疾病。所以说,先进的医疗技术和优良的医疗质量最能切实解决和满足广大人民群众的实际看病需求。我们一要抓规章制度
的落实,特别是与医疗质量有关的核心制度,要使一切诊疗活动都在制度、规范和职责的约束之下,从而确保医疗质量;二要加强三基训练,
通过行之有效的训练,切实强化医务人员的质量意识,提高其医疗质量素质;


2014工商局年终工作总结范文表彰大会讲话


同志们

今天在这里参加我工商局XX年度工作总结表彰大会,新年伊始。感到非常高兴。首先代表县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺!对市局陈局长不辞辛苦亲临我县表示热烈的欢迎!向受表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意!向为全县经济社会发展无私奉献、辛勤工作的工商局全体干部职工表示衷心的感谢!

县经济社会发展中极具历史意义的一年。一年来,刚刚过去的XX年。全县上下卧薪尝胆、艰苦打拼,奋勇争先,克难攻坚,使经济社会继续保持了改革开放以来最好的发展势头。特别是衡量经济发展的主要指标大幅增长,经济增长速度明显加快。全县国内生产总值完成16.4亿元,同比增长15%规模以上工业增加值完成2.85亿元,同比增长17.3%财政总收入首次突破3亿元大关,完成3.03亿元,绝对额增加8306万元,同比增长37.6%城镇居民可支配收入达到8100元,同比增长16%农民人均纯收入达到3160元,同比增长10.3%这些成绩的取得是全县上下共同努力的结果,也凝聚着广大工商局干部职工的心血和汗水。这里,要再一次对大家说一声:辛苦了。

全体工商局干部职工上下齐心,过去的一年。团结一致,求真务实,勇于创新,圆满完成了各项工作任务,对全县经济社会发展作出了重大贡献,特别是五个方面成绩显著:一是整顿和规范市场秩序取得新成效;二是服务经济和服务群众迈出新步伐;三是执法效能和执法水平有了新提高;四是队伍建设和基层建设有了新发展;五是工作方式和工作作风有了新转变。成绩来之不易,成绩有目共睹。对于大家的工作,县委、县政府是肯定的也是满意的。

围绕县委、县政府提出“建设三大基地,站在新一年的起点上。构建和谐”总体目标要求,想对工商部门的工作提三点希望

一、努力创造良好发展环境。要不断提高依法行政的水平和能力,继续坚持依法行政。加大执法监管力度,进一步整顿和规范市场经济秩序,坚决遏制制售假冒伪劣商品的行为和违法违规经营行为,真正成为维护市场秩序的执法者和维护合法权益的守护神,全县营造一个规范有序、公平竞争的市场经济环境。

二、不断提高工商服务水平。要把服务赋予监管全过程,继续抓好作风转变。以服务促监管,以监管促发展,形成良性互动机制。最大限度使用政策,尽心竭力帮助支持企业发展;大力实施“五农工程”千方百计搞好“三农”服务;积极参与社会环境综合治理,全力以赴推动经济发展、社会进步。

三、扎实推进“信用”建设。要加大诚信市场建设力度,继续创建诚信市场。充分发挥工商行政管理的职能作用,通过行政指导、政策引导、巡查督导、典型诱导的办法,推动企业和个体经营户诚实守信,合法经营,为市场和谐健康发展创建良好的信用环境。

新使命要有新作为。让我新的一年里,同志们新起点要有新思路。积极进取,大胆实践,以改革的精神和务实的作风投身到推进科学发展、共建和谐社会的事业中,为建设经济强县再做新贡献,再创新业绩。

2016工商局年终工作总结范文表彰大会讲话


同志们

今天在这里参加我工商局xx年度工作总结表彰大会,新年伊始。感到非常高兴。首先代表县委、县政府对会议的召开表示热烈的祝贺!对市局陈局长不辞辛苦亲临我县表示热烈的欢迎!向受表彰的先进集体和先进个人表示崇高的敬意!向为全县经济社会发展无私奉献、辛勤工作的工商局全体干部职工表示衷心的感谢!

县经济社会发展中极具历史意义的一年。一年来,刚刚过去的xx年。全县上下卧薪尝胆、艰苦打拼,奋勇争先,克难攻坚,使经济社会继续保持了改革开放以来最好的发展势头。特别是衡量经济发展的主要指标大幅增长,经济增长速度明显加快。全县国内生产总值完成16.4亿元,同比增长15%规模以上工业增加值完成2.85亿元,同比增长17.3%财政总收入首次突破3亿元大关,完成3.03亿元,绝对额增加8306万元,同比增长37.6%城镇居民可支配收入达到8100元,同比增长16%农民人均纯收入达到3160元,同比增长10.3%这些成绩的取得是全县上下共同努力的结果,也凝聚着广大工商局干部职工的心血和汗水。这里,要再一次对大家说一声:辛苦了。

全体工商局干部职工上下齐心,过去的一年。团结一致,求真务实,勇于创新,圆满完成了各项工作任务,对全县经济社会发展作出了重大贡献,特别是五个方面成绩显著:一是整顿和规范市场秩序取得新成效;二是服务经济和服务群众迈出新步伐;三是执法效能和执法水平有了新提高;四是队伍建设和基层建设有了新发展;五是工作方式和工作作风有了新转变。成绩来之不易,成绩有目共睹。对于大家的工作,县委、县政府是肯定的也是满意的。

围绕县委、县政府提出“建设三大基地,站在新一年的起点上。构建和谐”总体目标要求,想对工商部门的工作提三点希望

一、努力创造良好发展环境。要不断提高依法行政的水平和能力,继续坚持依法行政。加大执法监管力度,进一步整顿和规范市场经济秩序,坚决遏制制售假冒伪劣商品的行为和违法违规经营行为,真正成为维护市场秩序的执法者和维护合法权益的守护神,全县营造一个规范有序、公平竞争的市场经济环境。

二、不断提高工商服务水平。要把服务赋予监管全过程,继续抓好作风转变。以服务促监管,以监管促发展,形成良性互动机制。最大限度使用政策,尽心竭力帮助支持企业发展;大力实施“五农工程”千方百计搞好“三农”服务;积极参与社会环境综合治理,全力以赴推动经济发展、社会进步。

三、扎实推进“信用”建设。要加大诚信市场建设力度,继续创建诚信市场。充分发挥工商行政管理的职能作用,通过行政指导、政策引导、巡查督导、典型诱导的办法,推动企业和个体经营户诚实守信,合法经营,为市场和谐健康发展创建良好的信用环境。

新使命要有新作为。让我新的一年里,同志们新起点要有新思路。积极进取,大胆实践,以改革的精神和务实的作风投身到推进科学发展、共建和谐社会的事业中,为建设经济强县再做新贡献,再创新业绩。

经济技术开发区年终总结表彰大会领导讲话


经济技术开发区年终总结表彰大会领导讲话

在经济开发区年总结表彰
暨年工作动员大会上的讲话
同志们:
现在,我代表经济开发区管委会、党工委,对开发区年工作进行总结,并对年工作作简要安排。
一、年工作回顾
年是经济开发区建设发展的重要一年。一年来,经济开发区管委会坚持以科学发展观为指导,按照“创优发展环境、提升服务水平、拓宽发展空间、实现跨越发展”的工作思路展开工作,开发区经济指标平稳较快增长,招商引资取得突破,环境建设不断增强,生产安全有序,社区和谐稳定,各项工作均取得了一定的成效,正在朝着规范有序、良性发展的方向稳步推进。具体讲,主要取得了以下几点成效。
(一)经济发展态势平稳,可用财力大幅增长。以来,开发区经济运行状况较好,继续呈现出平稳、良性发展的态势。开发区进区企业全年共完成科工贸总收入23.38亿元,比上年增长22.13%;完成区内生产总值7.02亿元,比上年增长22.13%;完成工业总产值12.02亿元,比上年增长19.62%;实现税收9507.49万元,比上年增长51.23%;招商引资完成到位资金4.38亿元。实现可用财力5032万元,其中一般预算收入完成3015万元,比上年增长202.71%,超额完成岗位目标任务1215万元。基金预算收入完成2017万元,比上年增长503.25%,增收2013万元。需要说明一点,去年开发区财政收入出现大幅度增长,存在以下两方面不可比因素:一是契税、耕地占用税历年欠收入库万元;二是基金性收入(土地出让收入)较多,全年实现2017万元。这两方面因素具有不可预见性和不确定性。
(二)招商引资工作有新进展。以来,开发区招商引资工作进展较为顺利,而且取得较大的突破。全年共核准、备案投资项目10个,协议总投资5.45亿元,实际到位资金4.38亿元。其中投资规模较大的项目为中美合资磁悬浮轨道交通系统研发基地项目。该项目一期投资5亿美元,二期投资15亿美元,以美方公司为投资主体。目前该项目中、美合资双方已经组建成立合资公司,经省工商局注册登记,并以万美元收购了美国专利技术。项目外方投资部分已经市商务局批准入境,正在办理银行有关事宜。另外,核准、备案的项目还有年产3000吨膨化玉米果糖项目、市氟骨症诊疗中心及附属药厂项目、山西润民环保工程设备生产项目、开发区农业标准化示范基地扩繁晋福山羊项目、新建日月宏居乐之家项目等。11月份按照国家发改委拉动内需应对金融危机采取的措施,我区上报氟骨症诊疗中心项目、银辉生化肝净生产基地等六个科技自主创新型和产业结构调整类项目,积极争取得到国家的资金扶持。
(三)基础设施建设不断加强。五台山北路北拓1.33公里工程一期工程完工,探索了一条市政设施经营的新路子。开发区基础设施欠账较多,开发区财力有限,为了筹集到基础设施建设资金,我们专门成立了开发区融通投资有限公司,积极向国家开发银行争取贷款。通过坚持不懈的努力,开发银行于6月份完成了对开发区建设项目的评估并签订了1710万元的贷款合同,第一批贷款于7月20日发放到开发区融通投资公司。国家开发银行的贷款为开发区的基础设施建设开辟了全新的投资融资渠道,为改善和加强开发区的基础设施建设提供了有力的资金保障。五台山北路北拓工程进展顺利,12月3日一期工程完工验收,完成路面工程31000平方米、人行道14400平方米,绿化隔离带平方米,安装路灯46盏,自来水管网、下水管网、天然气管网、电力管网、通讯管网均已同步实施建成。目前,二期工程的征地手续已办妥,征地补偿款已筹措到位。供热、供水管网改造顺利完成。由于开发区供热管网老化,供热容量已不能满足经济社会发展的需要,为此,我们自筹资金400万元,对开发区供热管网进行了彻底改造,解决了供热不均衡、循环不通畅问题,保证了供热质量。同时,我们还配合市委、市政府热电联产工程,在区内已建立热电联供第一供热站的基础上,又组织建设了第二供热站,使区内供热能力达到了30万平方米。服务全局,服务市中心工作。开发区管委会积极配合市政府做好忻阜路与北同蒲铁路立交桥的工程施工,及时解决钉子户问题,使该工程得以顺利进行。为了保证五台山申遗考察组平安过境,我们用十五天时间抢修、恢复了因集中供热施工而破坏的汾源东街北幅路面,受到了市委张建欣书记的肯定。另外,开发区城市建设详规已于7月份通过专家组的评审,并于10月初经市政府正式批准生效,开发区区域环境影响评价也于11月份经省环保局专家组评审通过。
(四)发展环境和谐稳定。是奥运之年,开发区是奥运旅游线通往五台山的必经之地。为此,我们在确保安全生产、创造和谐稳定的良好环境方面,扎扎实实地开展工作,确保安全生产、和谐稳定的各个环节真正落到实处。为了进一步加大安全生产督查力度,有效遏制重特大事故的发生,我们从五月中旬开始,在全区范围内开展了安全生产

经济技术开发区年终总结表彰大会领导讲话第2页

百日督查专项行动,以确保奥运期间开发区安全生产无事故。为了积极应对可能发生的重特大安全事故,及时采取有力措施,高效、有序地组织事故抢险救灾工作,我们专门制定出台了《开发区重特大安全事故灾难应急救援预案》,明确了应急救援组织机构的职责及分工,建立了较为完善的应急救援体系。同时,为了确保汛期安全,促进忻阜路与北同蒲铁路立交桥工程顺利施工,避免开发区范围内发生洪涝灾害,我们还制定了抗洪抢险应急预案,并购置了排洪水泵。为保证全区人民群众的饮水安全,根据奥运安保的需要,我们还在自来水厂安装了全程监控设备。这些措施都为创造安全有序、和谐稳定的良好环境起到了积极的作用。
(五)社会事业得到较快发展。以来,我们把改善社区医疗服务作为体现人文关怀、优化投资环境的一项重要内容来抓,通过开展职工健康体检、大型义诊活动、“七进”活动、疾病防控活动、麻疹疫苗免费强化接种、创办《社区健康》刊物等活动,使开发区的社区医疗服务深入到千家万户,深入到干部职工的心中。开发区社区卫生服务中心通过与市人民医院、医药总公司、太原市中西医结合医院、太原市黑土巷社区卫生服务中心签订对口支援、双向转诊、药房托管等协议,为患者打通了健康绿色通道,成功地实现了医患良性互动,做到了“小病治疗在社区、大病快捷进医院、康复放心回社区”,受到了省、市卫生部门和广大人民群众的肯定和好评,胡苏平副省长检查后,对我们的工作给予了肯定。开发区管委会还高度重视“三农”工作,倾力打造惠民工程,7月大檀村首批15位年满60周岁的农民已在忻府区劳动保障部门领取到月供140元标准的养老保险金,受到当地农民的热烈拥护。在关心职工生活方面,我们为机关全体干部职工办理了人身意外伤害保险,组织机关女职工外出考察学习,对机关8名生活困难职工进行了经济救助,还对进区企业3户特困职工家庭进行了申报和救助。
(六)开发区面貌得到新改观。年,我们继续不断改善开发区的环境面貌,对管委会办公楼及开发区市容市貌都进行了较大程度的改善和治理。为了塑造开发区良好的“窗口”形象,我们根据机关办公楼陈旧破损情况,对大厅进行了改造,对楼道进行了翻新,在大厅安置了电子显示屏,在办公楼内及机关大院安装了监控设备,为干部职工新购置安装了3台净水机,建立了计算机信息中心,有效地改善了职工办公条件,改善了机关的环境面貌。为了切实改善开发区市容市貌,我们根据市人民政府关于搞好城区环境卫生的有关通知精神,开展了市容市貌集中清理整治活动,取缔了非法广告牌,拆除了违章建筑,制止了占道经营行为,对影响排水的管线进行了疏通和维修,清理了米洋巷北口和五台山路口至水厂段的多年积存垃圾,并用彩钢板做成防护栏着专人看护,彻底解决了多年来垃圾乱堆乱倒的现象,避免了二次污染。另外,我们还加大环境保护力度,对区内的茶浴炉和生产锅炉进行了限期拆除,实施了煤改气、煤改电工程,全面推广使用天然气,促进了开发区区域内的节能减排和环境保护。我们还加强开发区的绿化美化,抓住春季植树造林的有利时机,对五台山北路和汾源街等主要街道补栽水蜡、樱花、松树等苗木达6万余株,林木花草覆盖面积达到了74000平方米,从而进一步优化了开发区的生态环境。为了营造宜业宜居的优美环境,我们不断提升小区建设标准,对居民住宅小区也进行了进一步的绿化美化,使花草、树木遍布其间,营造出人居楼中、楼在树中、鸟语花香、优雅舒适的良好环境。
(七)规范办事程序,推进政务公开,效能建设得到新提升。推行政务公开对提高办事效率、改善开发区服务环境具有十分重要的作用。为此,我们以开发区政务大厅为主阵地,积极推进政务公开,认真梳理审批项目,严格规范实施主体,不断完善公开内容,采取多种公开方式,为广大投资者和人民群众提供了一个办事快捷、服务高效、宽敞明亮、舒适雅静的便利场所。我们根据忻政公【】6号文件精神,按照合法、效能、责任、监督原则,对行政审批项目进行了第二轮清理和优化,共梳理出行政审批项目16项,全部进入政务大厅实行统一实施。我们对16项审批事项的内容、依据条件、需提交的材料、程序、办理时限、责任人、办理结果等都实行了公开。为了保证政务公开信息的完整性、准确性、及时性,我们建立了信息员档案和政务公开信息旬报表,制定了《政务信息公开目录》,使政务信息的反馈更加及时、准确和全面。我们还根据市人民政府信息公开领导组的安排,按照《政府信息公开目录编码体系》的要求,对开发区管委会、政府性文件进行了整理,按照索引号编码方案进行了唯一标识,并全部上传到市人民政府信息公开网进行公开。我们还不断创新公开方式,综合运用书面公开、窗口公开、大屏幕公开等多种方式,方便投资者和人民群众办事。我们把门厅大显示屏作为一个重要平台,用于政务公开工作的公示、公告、政策宣传等,不仅使政务公开更加快捷、高效,而且还提升了公开档次,美化了工作环境。
国务院《关于促进节约集约用地的通知》下发后,我们按照节约集约用地原则,根据开发区土地利用的现状,进一步加强经营性用地和非经营性用地供应机制的建设,健全和完善对经营性土地使用权和工业用地的招、拍、挂,挂牌出让国有建设用地使用权一宗(山西润民环保工程有限公司)11.15亩。为了保障开发区重点项目建设,我们与大檀村委和农民反复协商达成协议,经过省国土资源厅和省政府批准,新征收集体土地364亩。按照“占补平衡”的要求,我们经过与忻府区有关部门协商,新补充耕地417亩,并通过了省国土资源厅的验收,为开发区下一步新征耕地、保障项目建设用地创造了条件。
为了进一步发挥财政的监督作用,我们组建成立了会计核算中心,对管委会所属6家企、事业单位进行统一的会计核算、会计监督和会计管理,这对于国库集中支付工作的开展以及加强财政资源的宏观调控起到了重要的作用。
(八)党建和精神文明建设成果显著。
在党建工作方面,我们按照省委组织部晋组通字【】6号文件关于在全省开发区组建党工委的通知要求,对省内部分兄弟开发区党工委组建和运行情况进行了考察了解,为开发区的党工委组建做了必要的准备。
在新闻宣传方面,我们加大了对外宣传的力度,新闻报刊发稿量比上年有较大幅度的增长,共发表各类新闻稿件62件,其中省级报刊发稿2件,市级报刊发稿17件,市级以下及内部刊物发稿43件。
回报社会,奉献爱心。初我国南方遭受罕见的冰冻灾害,我们积极响应市委号召,向灾区捐款3000元。“5·12”汶川大地震发生后,我们动员管委会干部职工及进区单位先后八次向灾区捐款11万元,并且由团委牵头,组建了抗震救灾青年志愿者服务队,协助瑞科公司圆满完成了援川建房的紧急生产任务。
总之,刚刚过去的年,是开发区各项工作取得较大成效的关键一年。我们十分欣喜地看到,经过开发区管委会干部职工的合力攻坚和不懈努力,我们确定的“一年打基础、二年迈开步、三年上台阶”的目标基本实现。首先,我们的经济实力上了一个新台阶。全年可用财力达到了5000万元,有力量筹划一些打基础、谋长远的工作。第二,全体干部职工的待遇上了一个新台阶。职工的工资水平、福利待遇、医疗保险、办公条件等都得到了较大的提高和改善,广大职工实实在在地得到了实惠。第三,和谐园区建设上了一个新台阶。我们为失地农民解决了养老问题,与周边村、镇建立了和谐的合作关系,为开发区的和谐发展奠定了基础。第四,开发区的基础设施建设和综合服务能力上了一个新台阶。供水、供热管网进行了建区以来最大规模的改造,详规和环评通过了审核,项目用地实现了滚动储备。第五,开发区的体制建设上了一个新台阶。财政实现了单列,金库实现了单设,机构、职能、编制“三定”方案也通过省、市编办的审核批准,为开发区的良性运行和健康发展提供了坚实的体制保障。当前,开发区面貌焕然一新,社会和谐稳定,干部职工心齐气顺,人民群众安居乐业,各项事业欣欣向荣,一个有利于安全发展、和谐发展、创新发展、跨越发展的良好局面已经初步形成。可以说我们又站在了一个新的历史起点上。
成绩的取得来之不易,这是市委、市政府正确领导的结果,是开发区广大干部职工奋力拼搏的结果。在此,我代表开发区管委会向关心支持开发区建设发展的市委、市政府及有关部门领导表示衷心的感谢!向为开发区建设发展做出艰苦努力的全体干部职工表示崇高的敬意!向即将受到表彰的年度先进集体、先进工作者表示热烈的祝贺!
在肯定成绩的同时,我们还应清醒地看到,虽然开发区各项工作迈上了一个新的台阶,但这种“上台阶”还是较低水平的“上台阶”,是基于开发区规模较小、实力较弱基础上的“上台阶”。同全省兄弟开发区相比,开发区的经济总量和可用财力仍然有很大的差距。全省兄弟开发区的可用财力已纷纷超过亿元,而我们稳定的财政收入每年也就在万元左右。招商引资工作一直没有重大突破,高科技工业项目上得少,更缺乏可带动一方经济的龙头项目。而几年前引进的金鹰电子和海绵铁项目也先后停产,面临转产和退出的窘境。如何培育我们的招商比较优势,如何培育和引进龙头项目,如何培育新的经济增长点,我们需要花大力气研究,下大决心突破。干部队伍建设任重道远。一方面多年来中层干部的待遇迟迟得不到解决,直接影响干部职工积极性的发挥,同时我们的干部队伍整体业务素质仍有待提高,责任心和使命感仍有待加强,部分干部中存在较为严重的本位主义,缺乏全局观念,缺乏整体配合,更有个别干部做工作、先讲条件,看问题、以自我为中心,极端的个人主义和利己主义。日常工作中,人浮于事的现象仍然存在,而且在某些局部比较严重,一些干部不学业务,不研究工作,终日无所事事,传播闲话,搬弄是非,影响团结,干扰工作,干部队伍建设的任务仍十分繁重。各局(室)、各部门发展不平衡,有的部门领导有力,工作有声有色,能创造性地完成各项任务,而有的部门等靠要的思想严重,不求进取,回避问题,有个别单位连岗位目标责任都不能完成。开发区要实现跨越式赶超,我们面临的任务仍然十分艰巨。
二、目前面临的形势
去年下半年以来,国际、国内的经济形势发生了深刻而又复杂的变化,美国次贷危机不断蔓延,由金融领域逐步向实体经济扩散,美国、日本、欧盟等发达经济体先后步入衰退,日本去年四季度gdp负增长达12.7%。我国进出口贸易增速明显下降,第四季度gdp增幅降到6.8%。国内年初是外向型企业纷纷停产、减产,逐步扩散到钢铁、煤炭等基础产业,我省年底规模以上企业开工率不足52%。我国及时调整了宏观经济政策,由年初的控制物价过快增长,控制经济过热,转变为保增长、保就业。今年初又出台了四万亿元的经济刺激计划。从国务院采取措施之迅速、之强力,足以看出宏观经济形势之严峻。政府和学术界的共识是,上半年将是我们经济最困难的时期。何时走出谷底,仍待世界经济走势的明朗。纵观世界经济发展史,每一次危机都是经济利益格局的重新洗牌,都是经济结构重新布局的良机,危机孕育机会。
从开发区经济运行情况来看,受全球金融危机的影响,开发区的经济增幅呈下降趋势。统计资料显示,开发区全年各项经济指标的平均增幅超过30%,甚至有几个月达到40%以上,而除税收收入外,其余各项经济指标的增幅明显降低,全年除1月份各项经济指标增幅超过20%外,其余各月的增幅均明显下降,尤其到8月份以后除税收收入外,其余各项经济指标的增幅下滑更加明显。
从开发区的招商引资情况来看,受国际金融危机的影响,使得投资领域的不稳定因素增多,企业投资的意向进一步放缓,投资者的态度更加审慎和保守,有的项目虽然成功签约但却未能完成约定的相关事宜,造成投资中断、项目搁浅。
在看到挑战的同时,我们还应看到面临的重大机遇。当前,为应对全球金融危机对我国造成的不利影响,中央及时调整宏观经济政策,以进一步扩大内需,促进经济增长,这使开发区也面临不少难得的重大机遇。
一是国家将年初的“两防”转变为实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策,为开发区加大基础设施建设、新上招商引资项目提供了良好的机遇。
二是银行信贷规模放宽,不仅仅是政府投资项目的贷款,更重要的是企业尤其是中小企业的贷款难将得到较大的缓解。
三是国家采取了一些特殊措施,如在土地、环保、信贷等环节加快了审批速度,放宽了控制条件,为项目建设创造了宽松条件。
三、年工作部署
开发区年工作的指导思想是:以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市委二届四次全会和全市经济工作会议的安排和部署,加大招商引资力度,提高服务企业的质量,优化产业发展布局,激发创造活力,提升人气,努力建设创新型开发区、和谐型开发区、花园式开发区,促进开发区经济发展水平争先进位,社会各项事业上档升级,逐步向加速发展和跨越赶超的目标奋进。
开发区年的主要预期发展目标是:科工贸总收入实现25亿元,增长10%;区内生产总值实现7.7亿元,增长10%;工业总产值实现13.4亿元,增长10%;完成税收1亿元。实现可用财力3000万元。招商引资协议总投资5亿元,完成到位资金3亿元。
具体讲,我们要重点抓好以下几方面工作:
(一)立足实际,狠抓招商引资工作,集中力量上项目。
一是要根据开发区的功能定位和区位优势,大力发展现代服务业。开发区处于全市城市建设的前沿地带,又是途经佛教圣地五台山的必经之地,南与城区相接,北与顿村温泉度假村相邻,发展现代服务业具有得天独厚的优势。为此,要充分发挥开发区的独特优势,大力发展物流、商贸、旅游、餐饮住宿、写字楼开发、社区服务等相关产业,以此来集聚人气,提升旺气,使一二三产业协调发展,成龙配套,相互促进,相互联动,从而进一步扩大开发区的经济总量和发展规模。
二是要立大项、招大商。要不断提高招商引资的质量和档次,把引进资源节约型、科技创新型、产业带动型、生态环保型的项目以及科技含量高、投资强度高、投入产出高和辐射带动能力强的项目作为招商引资的主攻方向,力求取得重大突破。要发挥开发区具有大片土地资源的优势,大力吸引高、精、尖项目入区。要紧紧抓住磁悬浮项目、氟骨症诊疗中心项目、银辉生化肝净生产基地项目等重点项目不放松,力争使这些项目尽快落户开发区。
三是要实行项目负责制。对在谈项目要认真梳理,分类排队,明确任务,责任到人,做到人人头上有任务、个个肩上有压力。要实行全程跟踪服务,促进意向项目早签约,签约项目早落地,努力提高项目履约率、资金到位率和投产达产率,使项目尽快落地生根,开花结果,产生效益。
(二)加大对入区企业的孵化和扶持力度,帮助企业做大做强。
一是要建立企业孵化器。建立企业孵化器是新时期开发区招商引资的一种重要形式,是效果较好的招商手段,是发达开发区比较通行的做法。过去由于我们的财力有限,无法付诸实施。今年我们计划拿出50亩土地来建设企业孵化器,目前资金已经落实。我们要通过对高科技企业的孵化,实现技术转产、产品定型,尽快催生出具有市场竞争力的高新技术企业,促进开发区企业的快速成长。
二是要进行有力的政策扶持。要制定和出台鼓励、扶持企业发展的政策措施,充分发挥我区设立的中小企业发展基金等优惠政策的杠杆作用,扶持企业进行技术创新、技术改造、新产品研发和人力资源开发,引导企业向科技型、外向型、创新型企业发展。同时,我们要在保证本级财政扶持的情况下,还要努力争取上级的扶持,特别是要抓住国家投资4万亿拉动内需的重大机遇,大力争取项目投资。
(三)深化干部人事制度改革,激发创业热情和发展动力。
我们要在积极争取核增编制的前提下,进一步引入竞争激励机制,做到人尽其才,物尽其用,各显其能,各得其所。要在省、市编制部门定编定岗的基础上,全面推行竞争上岗,在管委会各局(室)从部门负责人到普通职工实行全员竞岗。要采取双向选择的方式,使领导与下属都有互相选择的权利和机会,即不仅领导有权利选择下属,下属也有权利选择领导,领导和下属之间形成一种双向选择、良性互动的机制,达到人力资源的优化配置,使大家都能默契地配合,愉快地工作,形成人人心情舒畅、人人精神振奋、人人想干事、人人能干事的良好氛围,推动开发区各项工作再上一个新的台阶。
(四)更加关注民生,促进社会和谐。
要做好民情民意的调查研究,把化解社会矛盾的工作做细做实,把矛盾化解于萌芽初期。要关心群众疾苦,促进社会和谐,进一步完善开发区被征地农民养老保障、医疗保险制度,不断扩大被征地农民养老保障和医疗保险的覆盖范围,解决农民群众的后顾之忧,依法保护农民群众的合法权益。要做好失地农民的生活保障,确保失地农民的生活水平不下降。要加强对失地青壮年农民的职业培训,帮助他们掌握实用技术,尽快实现就业。要继续实行优等生奖学制度、家庭贫困学生救助制度,不断完善社区卫生服务体系建设,实现老有所养、壮有所用、学有所教、病有所医、困有所帮,使广大人民群众人人都能享受到发展的成果,努力把开发区建设成为经济发展、社会进步、安全文明、和谐稳定的开发区。
(五)加强基础设施建设和绿化美化,建设花园式开发区。
一是要加强基础设施建设。年要首先保证五台山北路北拓工程二期完工并投入使用。同时要完成汾源东街南侧道路恢复工程,完成汾源街南二、四、五巷的道路返修工程,还要完成开乐苑巷道路恢复工程。
二是要加强绿化、美化、亮化,进行环境综合整治,使开发区整体环境发生根本改变。要按照科学发展观的要求,努力打造生态型、花园式开发区,实现经济发展与环境保护并重,经济效益与生态效益共赢。开发区管委会要带头建设花园式机关。要对五台山北路进行重点绿化,同时对汾源东街隔离带进行绿化。要按照科学规划、合理布局的原则,拆墙透绿,见缝插绿,见空播绿,不断提高开发区的绿化率,力争成为城市建设和环境绿化的一个亮点。
(六)确保安全生产,保持社会稳定。
要深刻汲取襄汾“9·8”尾矿库溃坝教训,切实抓好进区企业的安全生产监管,把安全隐患消灭在萌芽阶段。要完善重大突发事件的应急处理机制,确保开发区范围内的生产生活正常有序。特别是对一些敏感部位如水厂等要严密监控,严防水污染等意外事故发生。对一些高危企业如长城钨钼有限公司等要时刻警惕安全隐患的出现,一经发现,马上排除,确保人民群众的生命财产安全。在安全生产方面,我们切不可麻痹大意,也绝不能心存侥幸,而必须不折不扣地把安全生产的防范措施落实到位,确保万无一失。要切实落实责任追究制,发生安全生产事故,有关责任人一律严肃处理,绝不含糊。
(七)办好政务大厅,做好政务公开,接受群众监督。
开发区政务大厅建立以来,为进区企业和办事群众提供了一个良好的服务平台,为改善开发区投资软环境起到了积极的作用。我们要在初步建立这一平台的基础上,进一步完善提高,使政务大厅真正成为能够代表开发区形象的一个服务窗口。
一是要加强管理。要不断完善政务大厅的管理,规范行政行为,完善规章制度,做到政策透明化、工作程序化、管理制度化,确保行政管理和政务运行的高效统一、规范有序。
二是要确保职能到位。各驻厅单位的领导要真正从思想上提高认识,保证政务大厅各窗口单位的职能到位,解决“只挂号、不看病”、“只派人、不办事”的问题。各个进入政务大厅的单位,要充分授予窗口工作人员应有的职责权限,使政务大厅真正成为服务客商、服务企业、服务群众的便利场所。
三是要提高素质。各驻厅窗口的工作人员既代表着驻厅单位的形象,又代表着政务大厅的形象,更重要的是代表着开发区管委会的形象。可以说,政务大厅工作人员的服务质量,将直接反映出开发区管委会的工作质量。这对政务大厅工作人员的整体素质提出了较高的要求。一方面,我们要求各驻厅单位要充分授权,使各驻厅窗口工作人员能够充分地行使职权,另一方面,在授权的前提下,各驻厅窗口的工作人员还必须能够履行好自己的职责,还必须掌握足够的业务知识和较高的业务技能,切切实实能办事,能办成事。这就要求政务大厅工作人员不断提高自身素质,成为精通业务、独挡一面的骨干,真正能挑得起担子、肩负起重任,完成好应尽的职责和任务,让领导放心。
四是要做好政务公开。我们已经在政务公开方面做了一定的工作,也取得了一定的成绩,但仍然需要进一步完善提高。我们要按照市政务公开办的要求,进一步简化办事程序,力争减少审批环节,缩短办事时限,提高服务效率。要加强督促检查,做好日常行政审批及政务公开的检查工作,采取定期检查与不定期检查相结合的办法,全面提升行政审批和政务公开的质量和水平,切实把政务大厅办成一个“快捷、高效、透明、规范”的文明服务窗口,为改善开发区的投资软环境起到应有的作用。
(八)解放思想,开拓创新,改善作风,真抓实干,努力促进开发区又好又快发展。
在刚刚闭幕不久的市委二届四次全会上,市委对开发区提出明确要求,即“开发区要为开放发展积极探索,做好示范”。由此可以看出,开发区在全市经济发展格局中具有独特的地位和作用,承担着为全市开放发展先行先试、探水引路的重要作用,是全市对外开放的领头雁和排头兵。为此,我们要牢记自己肩负的重要使命,进一步解放思想,真抓实干,努力实现又好又快发展,为全市的对外开放和经济发展做好引领、示范和带动作用。
首先要认真学习实践科学发展观。根据中央、省委和市委的部署,新一年我们将开展学习实践科学发展观活动。为此,我们要按照中央、省委和市委的要求,把学习实践科学发展观作为统一思想、凝聚力量、应对挑战、加快发展的重大契机,切实把开发区干部职工的思想和行动统一到转型发展、和谐发展、安全发展、创新发展、跨越发展的要求上来,从根本上转变思想观念,提高开放意识,提升服务理念,弘扬创新精神,把科学发展观转化为干部职工凝心聚力、攻坚克难、改革创新、加快发展的强大精神动力。
其次要改善作风,真抓实干,务求实效。我们要切实增强开发、开放的责任感和使命感,把肩负的重要使命转化为自觉的行动,切实体现到各自的工作当中。事业的兴衰和成败,重在抓落实,贵在求实效。我们的招商引资能否取得重大突破,我们的环境建设能否得到更大的改善,我们的经济发展能否上升到一个更高的水平,我们的社会各项事业能否得到更快的发展,关键在于转变作风,真抓实干。当前,我们的干部职工当中还存在工作主动性不强、工作作风不实、工作创新不够等问题,往往习惯于循规蹈矩、按部就班,开拓创新少,不敢打破常规,这与开发区的发展要求是极不相称的。为此,我们要切实提高工作的主动性,激发大家的创造性,注重工作的实效性,这样我们的工作才能取得突破,我们的事业才能充满生机和活力,我们才能尽快实现加速发展、迎头赶上。我们要抓住东部沿海和经济发达地区产业转移的历史机遇,增强发展意识,提高开放水平,积极融入太原经济圈、晋陕蒙经济圈、环渤海经济圈发展,不断增强开发区的自主创新能力和区域发展能力,努力促进开发区又好又快跨越式发展。
同志们:回首过去,感慨万千;展望未来,重任在肩。让我们在党的十七大和十七届三中全会精神的指引下,在省委、省政府、市委、市政府的正确领导下,团结一心,众志成城,为实现开发区加速发展和跨越赶超的目标而努力奋斗!
谢谢大家!

2020机关年终总结讲话稿


机关的讲话稿篇3

首先,我站到这个台子上来对大家演讲,着实有些忐忑。因为在座的有很多都是业务精、作风硬、思想端的饱学之士。而我只不过是荒漠中的一粒沙,大海中的一滴水,天空中的半片云,和大家相比,如萤火之光与日月争辉。但来到这里,就是让弘扬正气、树立榜样的、使人进步的,我也只能拣好的说了。

体卫科的工作主要有体育、卫生、文艺三个方面。我主要做卫生方面的工作,配合参与体育文艺工作。如何把工作干得更好,我认同张xx局长说过的一句话教育局的每一位职工都应该是教育专家。当然我做不到专家水平,但做到了对工作的熟悉。一、熟悉国家方针政策、法律法规,比如《学校艺术教育规程》、《学校卫生工作条例》、《学校体育工作十项规定》《中央7号文件关于加强青少年体质健康工作的意见》等,因为我们的工作是依靠的这些东西,而不是依靠权力。即便是上级赋予我们一定的权利,肩负的应该是更多的责任和义务。二、熟悉工作内容,我做到体育、文艺不外行,卫生工作了如指掌。我对全县大多数音体美教师比较了解,知道他们的业务特长和工作单位,偶尔自己也能玩一两样糊弄一下外行;卫生工作包括食品卫生安全、卫生保健、传染病防控等。食品卫生工作:我对全县200多家学校和幼儿园食堂的地理位置、房屋结构、人员管理状况、经营性质、地面、墙壁、灶台、灶具、消毒柜、留样柜、门窗、下水道、垃圾桶、索证索票、长期存在的问题、整改进度等了然于心。卫生保健工作主要是扎实开展学生健康体检,和健康教育工作。传染病防控除做好学校常规的防控工作,还要应对突发的手足口、禽流感等流行病的防控工作。

在工作态度方面,1、对上我做到包括局党组、杨局长、张科长交办的工作,不能丢下,自进教育局以来从没有因为我个人的原因延误教育局的工作,并且上级交办的工作绝不会等领导交办第二次。2、对兄弟科室的工作全力配合。3、对下检查学校从来都是站在服务指导对学生负责的立场上去做工作。比如对待民办学校,我就经常对他们说教育局的检查目的是为了让你们规范办学,而不是停止办学,更不是刁难办学,有些学校食堂达到办证标准没有办到许可证的,体卫科就积极协调办证,学校也会积极配合教育局的工作,减少一些误会。所以每年去学校无数次,从未和被检单位闹过一次不愉快的事情。

总之,我的工作中有些微不足道的成绩,首先是局党组杨局长、张科长的指挥得当,(特别是杨局长,多年来对体卫科大力支持和高度的信任,正是这种信任,才是体卫科的工作不敢有丝毫的懈怠)。其次是体卫科全体帮衬的好(张科长运筹帷幄之中,决胜千里之外;王xx个子不高水平高,到那都是元帅风度;张xx周到细致,一丝不苟,是我们的红管家;张xx年轻时尚,思路开阔,一条好的建议总能起到事半功倍的作用;侯xx生龙活虎,朝气蓬勃干起活来从不喊累,有这些伙计在一起工作我这个跑龙套的还能掉队吗。),还有兄弟科室捧场好,各个学校给的面子宽。希望大家一如既往的帮助我,支持我,使我不断的去伪存真、逐丑立美,从人格上、学识上向大家靠拢。

谢谢大家!


 

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