2020年小学师德师风建设工作总结。
很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，要是有几篇成功范例可以参考，可以省去不少的功夫，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，以及它的格式需要留意哪些地方呢？以下是小编收集整理的“2020年小学师德师风建设工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年小学师德师风建设工作总结
本学期，按照县教育局师德师风工作要求，结合学校《师德师风管理考核办法》，在巩固群众路线教育实践活动的基础上以党建工作为抓手，以廉政文化活动、社会主义核心价值观教育、一师一优课等活动为契机，从教师集体的思想认识和政治觉悟出发，坚定了教师们的理想信念，把敬业、奉献作为教育教学工作的前提，进一步牢固树立正确的职业观、道德观和人生观；坚持为民、务实、清廉的工作作风，进一步明确教师职业的服务对象，强化了教师们的宗旨意识，解决了宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效，脱离群众，脱离实际，不负责任等问题;大力加强自身学习，通过集中教育和主动自学，强化思想认识的同时，提高了个人业务水平，党员教师的先进模范作用日渐突出，学校教学成绩日趋上升。通过全体教师团结协作和各项活动的开展，真正将师德师风修养落实到具体实践活动，促进了学校师德师风工作全面开展。现对我校开展师德师风建设工作做以下总结：
一、巩固实践活动成果，强化核心价值观教育
通过一年来群教活动活动的深入开展，学校肃清了四风问题，解决了理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离群众，脱离实际，不负责任;铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落等作风问题，教师们敬业奉献的精神能时刻在这个和谐向上团队工作的点滴中得到体现。为进一步巩固实践活动的成果，学校建立了群教活动长效机制并建立了相应的工作台账，不定时组织教师查摆问题，谈心谈话，及时有效地将不良现象扼杀在摇篮里，保证了学校工作的积极风貌。
社会主义核心价值观教育是当今时代教育的主题，学校一直将其作为师德师风和教育教学工作的重点来抓。通过对24字核心价值观的深层解读领悟，对微信平台上全国先进模范教师优秀事迹的学习等一系列活动，以及按照县教育局要求一系列活动的深入开展，教师们的思想认识和政治觉悟进一步提高，明确了价值取向，树立了正确的职业观、人生观、价值观，无论身在何处都能心系岗位，心系学生，心系同事。生活中人人为我，我为人人，工作中兢兢业业，团结一致，时刻做到知行统一，爱校如家，爱生如子，舍小利而顾大局，致力于早日实现中华民族伟大的中国梦。
二、落实组织制度建设，强化师德师风考核
（一）切实加强统一领导，建立师德师风工作长效机制。成立了以校长为组长，党支委书记和副校长为副组长，教务主任、大队辅导员为组员的师德师风工作领导小组，做到一把手亲自抓，副职领导具体抓，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。按谁主管，谁负责和分级负责，条块结合的原则，实施师德师风建设责任制。
（二）全面落实考核制度，完善师德评价机制。
坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。根据《太石学区师德师风考核办法》，要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评相结合的办法对全体教师进行考核评定，考核结果存入教师个人业务档案。学校从德能勤绩方面出发，把师德考核与教师平时在校表现、教学成绩、教育教学完成情况、计划生育落实情况、孝老爱亲情况、教师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘等直接挂钩，严格教师师德师风考核，以上内容任何一项一旦出现问题，年终考核直接确定为不合格，并且取消其任何参与评聘资格。进一步规范了教师的德行，完善了师德师风评价激励体制。
三、注重职业道德建设，树立良好师德形象
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本。本学期，我们结合核心价值观教育、廉政文化教育，以《教育法》、《教师法》为行为准则，坚持以太石小学教师职业价值观四心、五爱、六有为标准，根据县教育局的要求和相关文件、会议精神，在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作：开学初认真组织和签订《康县太石小学师德师风个人承诺书》，规范教师们教书育人的行为；发放师德师风个人学习笔记，保证了教师的自我净化和提高；充分发挥领导班子、党员教师和骨干教师的的先进模范作用，积极带动大家走上坡路；继续落实党员教师、入党积极分子对留守儿童和家庭困难学生的帮扶，将热爱学生、服务学生当做我们义不容辞的责任。
在教育教学工作中，我们要求教师做到以下三个方面：一是热爱、尊重和信任学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身试教，为人师表，在学生面前起为人师表的模范作用；三是加强学习，提高个人素养，做到学勤业精、淡泊名利、以德立教，不断沉稳大度和乐观向上的人格魅力；四是要面向全体学生，切实贯彻因材施教的原则，让每一名学生都得到全面健康发展。通过不懈努力，全校教师能自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象，得到了周边各单位和学生家长的一致认可和好评。
四、创设有效载体，深入开展师德建设活动
为了全面落实教育局开展的师德师风学习活动，进一步提高我校教师的师德师风建设工作，积极为教师创设有效载体。根据师德师风建设活动计划，开展了丰富的师德师风活动，通过活动，让每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。具体工作如下：
（一）树立终身学习理念，师德教育常规化。
开学初，学校每学期为每位教师配备专用的师德师风学习笔记，开展了以下形式的学习：
（1）集中学习。积极组织广大教师利用周日例会时间，以观看师德模范、教学案例听取两会会精神、习近平总书记系列讲话、法制、禁毒等内容为主题的集中学习，每周坚持，促进集中学习常规化。
（2）自主学习。号召对《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、教育名人和教育家关于教师职业道德的论述、模范教师的先进事迹及上级主管部门的相关文件和会议精神等材料进行分散学习，教师们自主学习的能力增强。
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2020年小学师德师风扶植工作总结
20xx年小学师德师风扶植
本学期，依照县教导局师德师风工作要求，结合学校《师德师风治理稽核法子》，在巩固群众路线教导实践运动的根基上以党建工作为抓手，以廉政文化运动、社会主义核心代价不雅教导、一师一优课等运动为契机，从教师集体的思想认识和政治觉悟出发，坚决了教师们的抱负信念，把敬业、奉献作为教导教授教化工作的前提，进一步牢靠建立正确的职业不雅、道德不雅和人生不雅；坚持为民、务实、清廉的工作风格，进一步明确教师职业的办事工具，强化了教师们的宗旨意识，办理了宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效，脱离群众，脱离实际，不负责任等问题;鼎力增强自身学习，通过集中教导和主动自学，强化思想认识的同时，进步了个人业务程度，党员教师的先进表率作用日渐突出，学校教授教化造诣日趋上升。通过全体教师连合协作和各项运动的开展，真正将师德师风修养落实到具体实践运动，匆匆进了学校师德师风工作全面开展。现对我校开展师德师风扶植工作做以下总结：
一、巩固实践运动成果，强化核心代价不雅教导
通过一年来群教运动运动的深入开展，学校肃清了四风问题，办理了抱负信念摇动，宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不务实效;脱离群众，脱离实际，不负责任;铺张挥霍，奢靡享乐，甚至以权谋私、堕落腐化等风格问题，教师们敬业奉献的精神能时刻在这个协调向上团队工作的点滴中获得体现。为进一步巩固实践运动的成果，学校树立了群教运动长效机制并树立了相应的工作台账，禁绝时组织教师查摆问题，交心发言，实时有效地将不良现象抹杀在摇篮里，包管了学校工作的积极风貌。
社会主义核心代价不雅教导是当今时代教导的主题，学校不停将其作为师德师风和教导教授教化工作的重点来抓。通过对24字核心代价不雅的深层解读领悟，对微信平台上全国先进表率教师优秀古迹的学习等一系列运动，以及依照县教导局要求一系列运动的深入开展，教师们的思想认识和政治觉悟进一步进步，明确了代价取向，建立了正确的职业不雅、人生不雅、代价不雅，无论身在何处都能心系岗位，心系学生，心系同事。生活中各人为我，我为各人，工作中兢兢业业，连合一致，时刻做到知行统一，爱校如家，爱生如子，舍小利而顾大局，致力于早日实现中华民族巨大的中国梦。
二、落实组织制度扶植，强化师德师风稽核
（一）切实增强统一领导，树立师德师风工作长效机制。成立了以校长为组长，党支委书记和副校长为副组长，教务主任、大队指点员为组员的师德师风工作领导小组，做到一把手亲自抓，副职领导具体抓，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；结合学校工作实际，订定了切实可行的师德师风工作实施，肯定了具体的实施步骤及工作步伐。按谁主管，谁负责和分级负责，条块结合的原则，实施师德师风扶植责任制。
（二）全面落实稽核制度，完善师德评价机制。
坚持每学期对教师进行职业道德程度稽核，开展师德反思运动。依据《太石学区师德师风稽核法子》，要求教师对自身在教导教授教化历程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评相结合的法子对全体教师进行稽核评定，稽核结果存入教师个人业务档案。学校从德能勤绩方面出发，把师德稽核与教师平时在校表现、教授教化造诣、教导教授教化完成环境、计划生育落实环境、孝老爱亲环境、教师奖励、岗位聘任、专业技巧职务评聘等直接挂钩，严格教师师德师风稽核，以上内容任何一项一旦呈现问题，年终稽核直接肯定为分歧格，并且撤消其任何介入评聘资格。进一步规范了教师的德性，完善了师德师风评价鼓励体制。
三、注重职业道德扶植，建立优越师德形象
百年大计，教导为本；教导大计，教师为本；教师修养，树德为本。本学期，我们结合核心代价不雅教导、廉政文化教导，以《教导法》、《教师法》为行为准则，坚持以太石小学教师职业代价不雅四心、五爱、六有为标准，依据县教导局的要求和相关文件、会议精神，在增强教师步队扶植方面做了大量富有成效的工作：开学初认真组织和签订《康县太石小学师德师风个人许诺书》，规范教师们教书育人的行为；发放师德师风个人学习笔记，包管了教师的自我净化和进步；充分施展领导班子、党员教师和主干教师的的先进表率作用，积极带感人人走上坡路；继承落实党员教师、入党积极分子对留守儿童和家庭艰苦学生的帮扶，将酷爱学生、办事学生当做我们义不容辞的责任。
在教导教授教化工作中，我们要求教师做到以下三个方面：一是酷爱、尊重和信任学生，树立平等、民主，协调的新型师生关系；二是以身试教，为人师表，在学生面前起为人师表的表率作用；三是增强学习，进步个人素养，做到学勤业精、恬澹名利、以德立教，赓续沉稳大度和乐不雅向上的人格魅力；四是要面向全体学生，切实贯彻因材施教的原则，让每一名学生都获得全面康健成长。通过不懈尽力，全校教师能自觉增强职业道德修养，建立优越的为人师表形象，获得了周边各单位和学生家长的一致承认亲睦评。
四、创设有效载体，深入开展师德扶植运动
为了全面落实教导局开展的师德师风学习运动，进一步进步我校教师的师德师风扶植工作，积极为教师创设有效载体。依据师德师风扶植运动计划，开展了富厚的师德师风运动，通过运动，让每位教师在师德师风扶植方面都获得了进步。具体工作如下：
（一）建立终身学习理念，师德教导老例化。
开学初，学校每学期为每位教师配备专用的师德师风学习笔记，开展了以下形式的学习：
（1）集中学习。积极组织广大教师应用周日例会光阴，以不雅看师德表率、教授教化案例听取两会会精神、习近平总书记系列讲话、法制、禁毒等内容为主题的集中学习，每周坚持，匆匆进集中学习老例化。
（2）自主学习。号召对《中小学教师职业道德规范》、《教导法》、《教师法》、《义务教导法》、教导名人和教导家关于教师职业道德的阐述、表率教师的先进古迹及上级主管部门的相关文件和会议精神等资料进行疏散学习，教师们自主学习的才能加强。
学校师德建设工作总结
师德：中华民族是最重视师德的民族。教师道德是一种职业道德。教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。下面是学校师德建设，请参考！
学校师德建设工作总结
为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质，推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展，按照教育局加强师德建设的工作要求，我校把师德建设工作当做头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，提高了教育教学质量，树立了学校形象。
一、认真学习，提高认识，加强师德修养
按照区教育局本学期工作重点提出的师德建设的工作要求，首先组织领导班子成员认真学习《习近平总书记第30个教师节在北京师范大学发表的重要讲话》、《中小学教师职业道德规范》和有关教育的法律法规.提高领导干部对加强职业道德建设的认识，常言道：学高为师，德高为范。通过学习使我们认识到：教师的职业道德素质是教师素质的核心内容，教师的光荣称号是和高尚的品德联系在一起的，高尚的品德既是教师为师的根本标志之一，又是教师完成职业任务的有效保证，是培养合格人才的需要。
学校把师德建设工作放在学校工作的首位，作为学校工作计划和支部工作计划的首要内容。
1、过上党课的形式，对全体党员和党外积极分子进行职业道
德教育，要求全体党员和党外积极分子在师德建设中起先锋模范作用。
2、通过政治学习，组织全体教师学习邓小平理论和《习近平总书记第30个教师节在北京师范大学发表的重要讲话》，引导广大教师树立无产阶级的世界观、人生观，树立正确的价值观、幸福观、苦乐观，树立忠诚人民教育事业的理想，坚定为人民服务、以学生为本的信念。提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。
组织全体教师学习政策法规、对全体教师进行职业道德教育，要求全体教师带头学法、知法、懂法、守法，做到依法执教。
3、教师自学的形式，要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视，看乡村最美教师录像、参加教育局举办的先进师德报告会，向先进人物学习，树立师德形象。
二、健全制度、明确责任
学校成立了以校长为组长，其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。围绕师德建设制定了一系列切实可行的规章制度。
1、学校制定《师德规范实施细则》并制定了师德规范十条由领导和各职能部门分别考核：
(一)、尊规守纪，依法执教。
(二)、爱岗敬业，乐于奉献。 党支部考核
(三)、尊重学生，爱护学生。
(四)、尽职尽责，教书育人。 政教处考核
(五)、严谨治学，精益求精。
(六)、完善自我，一专多能。 教务处考核
(七)、团结友善，明礼诚信。
(八)、注重人格，为人师表。 工会考核
(九)、更新观念，铸造师魂。
(十)、开拓进取，不断创新。 主管教学校长考核
2、学校对教师从以下十个方面加以考核，作为评优晋级的依据重要条件，纳入政绩考核之中。
(一)、在学生面前不说影响学生身心健康的话。
(二)、不失人格，爱护名誉，不逃避职业义务。
(三)、不上不负责任和无准备的课。
(四)、不参加乱办班，乱补课，不搞有偿家教。
(五)、不体罚和变相体罚学生，不侮辱歧视和挖苦学生，不把学生撵出课堂。
(六)、不迟到，不早退，遵守请销假制度。
(七)、不串办公室聊天闲谈，不说脏话粗话。
(八)、不在走廊、办公室大声喧哗。
(九)、不在背后议论他人的是非，不说不利于团结的话。
(十)、注重仪表，穿着适宜，不穿奇装异服。
以上内容，采用民主监督评议的形式进行考核：
(1)跟踪记实：师德建设领导小组每月按照考核记实内容给教师打分。
(2)发挥党支部、工会、各职能部门的作用，评议师德。
(3)召开家长、学生座谈会评议师德。
(4)采用教师互评形式。
3、签订师德责任状和承诺书，党支部负责与教师签订师德责任状;校长与教师签订承诺书，提高责任意识，兑现自己的承诺，通过制定、完善、落实师德各项规章制度，进一步规范了教师的教育教学活动，旗帜鲜明地反对和抵制一切有违师德的思想和言行，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。
三、规范行为、树立形象
师德建设是一项庞大的系统工程，也是教师队伍建设的核心，需要在工作的实践中不断创新，在创新中不断提高。
1、为了规范教师的教育教学行为，按照教师职业道德规范的各项要求，学校制定了日常工作考核细则，班主任工作考核细则，教学工作考核细则。各处室按照细则的要求定期检查教师的教学行为，作为年终考核，评职晋级的重要依据。
2、关心学生、热爱学生、教书育人是师德建设的重要内容，我们把建立新型的师生关系作为师德建设的重要举措。
(1)更新教育观念是树立师德形象的根本。学生素质较低，师生情感障碍大，是我们这类学校最突出的特点，要改变这种现状，必须从情感教育入手建立新型的师生关系。学期初，在学校工作计划中提出：要放下教师的权威，建立民主、平等、和谐的师生关系，教师的自身形象就是很好的德育教材，在这方面表现突出的是富秀娟、王畅两位教师，教育学生特别有耐心，教育方法得当，处处以身作则，用自己的人格魅力去感染教育学生。
(2)严谨治学是树立师德形象的基础。教师在学生中不仅要树立德高者形象，还要树立博学者形象，我校年轻教师丽萍、张轩、付银宇、平时认真钻研教材、耐心辅导学生，深受学生欢迎。
(3)改变教学方法是树立师德形象的重要途径。教学方法得当，能够激发学生的学习兴趣，有了广泛的兴趣，学生才能听其师、信其道，师生情感融洽，才能够取得良好的学习效果。邹良育、卢艳、薛梅老师课堂教学方法灵活多变，受到学生的好评。
(4)不断总结经验，推广典型是搞好师德建设的有效方法。学校围绕师德建设开展三个一活动：每周进行一次师德检查，每月进行一次师德总结，每学期进行一次师德经验交流。通过经验交流提高了全体教师对师德建设重要性的认识，提高了教师的道德素质，同时也提高了学校的办学质量。
我校虽然在师德建设方面取得了一点成绩，但是与先进学校相比还有很大的差距。个别教师对师德建设认识还不够深刻，教学活动中违反师德行为的现象时有发生，教育学生的方法还不够得当。这些有待于在今后的工作中加以改进。
[学校师德建设工作总结]
1.教育局关于提交师德建设工作总结
2.学校军训工作总结
3.学校财务个人工作总结
4.学校教科研个人工作总结
5.学校团支部个人工作总结
6.学校保安个人工作总结
7.学校医师个人工作总结
8.学校教学个人工作总结
9.特教学校个人工作总结
10.学校职工个人工作总结
2020年师德师风个人学习工作总结
这是一篇关于师德师风个人学习的范文，可以提供大家借鉴！
在加强师德师风建设的今天，许多优秀教师们的行为给了我们很好的启示，关爱学生 ，对学生真诚的爱，既是教师良好素质的表现，也是一种重要的教育力量，教师对学生的热爱是进行教育教学的情感基础。研究表明，学生对教师态度方面的要求远远超过了对教师知识的要求.
作为新型教师，还应该热爱自己所教学科。只有深爱自己所教学科，才能焕发出深入钻研教材的浓厚兴趣和传授知识的丰富情感，从而激发起学生的相应体验，使学生更好地感受并理解教材，教师满腔热情，情绪高昂地教，学生情绪饱满、饶有兴趣地学，才能使学生逐渐热爱这一学科。
适者生存，不适者淘汰，这是自然界发展永恒的法则，做一名适应时代发展的教师，才能培养出适应时代发展的人才，新形势下要求教师要具有一定的品质，身体素质，职业道德，必须重视对世界观、人生观、价值观的重新认识，对于教师角色，教师地位、教学方法，教学手段等方面都必须给自己重新定位。
2017年上半年师德师风建设个人工作总结范文
为强化师德、铸造师魂。我校教师进行了认真的讨论，大家清楚而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。在师德师风建设年活动中我们着重抓了以下几项工作。
一、抓认识。以制度建设为把手，努力构建师德教育新机制
师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。在充分讨论大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了《五里小学师德师风建设实施方案》，制定师德师风检查方案，该方案对教师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还采取多种形式，主动出击，争取学生家长和社会各界的监督和支持。对学生采取问卷调查，随机调查。
二、抓领导。以班子建设为核心，努力开创以德治校新路子
成立了师德师风活动领导小组，校长负责，做到三落实：组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体教师参与，以德治校。学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事处处给教职工做榜样。保持良好的干群关系，发挥实干的工作作风。在学校领导班子中，中层领导都兼课，工作量比较大。
工作中执行从严治校的原则：(1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参与工作，又得到了教师的广泛支持和参与。(2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。既使教师工作按部就班，又使学校工作井然有序。(3)抓行动。大兴三风。
一曰：团结风。学校在师德师风建设年活动中引导教师“讲政治、讲学习、讲正气。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教育教学实际中。
二曰：民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。拟定适时召开职工代表大会，搞好基层工会工作落实与校务公开，做到有条不紊。
三曰：关怀风。作为领导应关怀下属，及时了解群众的疾苦，及时为群众排忧解难。
三、抓环境，促校风建设，创设良好的德育工作氛围
教育的实践证明，校风建设应从校园环境的美化、绿化、教育化抓起。优化校园环境、培育校园精神，强化校园制度，塑造学生灵魂，提升教师素质，构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。
绿化，使校园呈一派绿色。让人感到生机，感觉清新，感受幽静，感觉这里是一个读书的好地方。庄严神圣的升旗台，规范、美观的宣传橱窗、富有感染力的教育走廊。校园文化形成了自己的特色。教育性极强的设施象一位不说话的老师，时时向教师们传递一种信息：置身于学校，请按规范要求自己。
在校风建设中，良好的校风塑造学生，学校活泼紧张的生活作风，有条不紊的教学秩序，整洁优美的校园环境，民主平等的师生关系和强烈的求知创新的读书风气，以及学生因学校的光荣传统而产生的光荣感，自豪感。已经形成不可抗拒的正义的力量。
良好的校风不仅塑造学生，也不断提升教师。在校风建设过程中，我们看到，学校对学生良好的学习习惯，生活准则，行为规范的培养。要依靠老师来影响。“善为师者，既美其道，又慎其行”。就是说善于当老师的，要使他的理论和知识完美，又要使他的行为谨慎，做到言行一致，以此来感染学生，教师的外在形象也是教师形象一个重要方面。
四、抓系列活动。形成浓厚的德育环境。
我校围绕师德师风建设的八项重点工作，查摆问题，制定整改措施，我们针对我校教工队伍，师德建设的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献”为民负责，为人师表。
在活动中以学生为中心，以情境为中心，精心设计各项活动。
1、建立领导教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。与教职工内部聘任相结合。
2、严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，领导态度明确，公正治校，发现什么问题就处理什么问题，以助人、救人的基础把工作做实、做严、做细。
3、大局的变化，要求从小事做起(如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、邻里关系)，从小事抓起，打好师德师风思想基础，把握从量变到质变的渐进过程。落实公民道德实施纲要，我们都有相应规定。
曾有人说：“学校无大事，处处有教育。”教师无小节，处处是是楷模。是的，教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的。因此，教师一定注意自我形象的塑造。成为学生学习的楷模。在防非的无硝烟的战场上，全校领导教师，都接受了一次师德师风的考验。关键时刻见真情。从接到通知之日起直至今天，节假日不休息，恪尽职守，靠前指挥。召开紧急防非会议19次。
品德修养是教师形象的关键，我们的教师捧着一颗心来，不带半根草去。为认真贯彻市委二届六次会议精神，进一步加强师德师风建设，彻底纠正行业不正之风，全面提高我校教师的整体素质，我们一定按市教育局有关精神认真开展工作，及时总结经验、教训。构建师德师风建设工程，努力创造教师新形象。
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