医疗卫生单位精神文明扶植工作总结。
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，有几篇可以被我们学习借鉴的文章就可以完全不一样，那么，可以被我们拿来当参考的个人工作总结有哪些，有哪些地方需要我们更多的关注呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“医疗卫生单位精神文明扶植工作总结”，供您参考，希望能够帮助到大家。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，培育和践行社会主义核心代价看，切实加强“四个意识”、坚决抱负信念，突出“代价引领、业绩领先、责任担当、创先示范”，着力扶植优美的情况、精良的秩序、严实的风格、协调的关系，建立优越的社会形象，充分施展文明单位示范带动作用，现总结如下。
一、单位基础环境
20xxXX于组建于1952年4月，现审定编制60人，在职职工63人。专技57人中，本科及以上学历35人（硕士8人），占61.4%、中级及以上技巧职称37人（副高7人），占64.9%。内设职能科室2个、业务科室8个，主要承担20xxXXX职能；占地24亩，固定资产总代价近7000多万元，配备专业检测体检设备180余套、总代价近900万元。
二、工作步伐与成效
三年来，以争创省市县各级文明单位为平台，以促进"大众康健素养程度为目标，认真履行工作职责、主动承担社会责任，多项工作位居地区行业前列。
（一）着力完善保障机制 切实强化组织领导
1. 增强组织领导。领导班子连合协作、务拭魅正派、清正耿介、民主高效，充分施展核心楷模作用。构建以党总支为核心，党支部、科室、工会及团支部为支撑的创建网络；成立以主要领导为组长的领导小组，订定创建筹划，督匆匆推进相关工作；成立以分管领导为组长的工作小组，由办公室牵头落实具体创建工作步伐。
2. 明确目标任务。专题研究订定工作计划，把精神文明扶植工作目标列入年度重点工作内容，明确目标要求和工作步伐，与日常治理和业务工作，同安排、同落实、同推进，将创建工作化、常态化。
3. 完善制度保障。实行目标治理、分级负责，提供人员、资金、场所等方面的支持和保障，坚持全员、全历程、全方位介入，力争形式多样、内容富厚、后果明显。
（二）注重教导鼓吹为先 全面进步道德素质
教导职工及其家庭成员加强社会责任感，做社会主义核心代价看的践行者、康健文明生活的表率执行者，在工作生活中摒弃陋习，自觉遵守基础道德规范，保持康健积极向上生活方法和优越精神面貌。
1. 党建标准化程度显著进步。扎实推进“两学一做”学习教导，通过党课学习、专题指点、警示教导、答题角逐等方法，深入学习党的政管理论，进一步加强党员政治素养。创成“四星”和“三星”级先进党支部，率先推行党员“先锋亮绩 积分治理”新模式，依照“四有四好”型先进党支部要求，订定党支部教导治理制度14项；新建党支部工作室、党员运动室、阅览室，配齐设备设施，增订党报党刊47种76份，按期开展运动、规范治理教导，党支部和党员的创造力、凝聚力和战斗力赓续加强，积极施展示范引领作用，赋予全省行业“共产党员示范岗”一个。
2. 康健文明新风尚全面营造。在围墙、草坪、路灯杆、走廊过道、会议室餐厅、办事大厅等人员收支场所，设置近100处公益鼓吹版块，向全体干部职工和工尴尬刁难象鼓吹遍及党的十八大、十九大和历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心代价看、“讲文明树新风”等内容，引导遵纪守法、、务实诚信、耿介自律、康健文明的优越工作生活方法，流传正能量、弘扬民族精神。
3. 思想道德教导形式多样。深入学习贯彻党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义新思想，积极培育和践行社会主义核心代价看。开展工作仪容仪态与沟通艺术专题培训，有效改良整体办事形象。看观《周恩来的家规家风》教导片，普遍征集、讨论订定切合实际的 “人人规”，作为指导日常工作的基础准则。在“七一”“八一”“十一”等重大节日期间，组织看观《建党伟业》《建军大业》《建国大业》等影片，开展爱国主义教导。发放各种图书600多册，开展系列念书运动，引导广大干部职工建立正确的人生看和代价看。
4. 道德教室运动内容富厚。按要求设立道德教室，完善相关教导治理制度，以专题申报、主题宣讲、志愿活动等方法，每年均按计划开展运动6次以上，用身边事教导身边人。先后推选2名一线主干为身边表率、1名党员参加身边最美党员评选，通过地方报刊、专场申报会，鼓吹先进范例古迹，带动身边人、形成积极向上的优越风俗。
（三）积极承担社会责任 志愿办事步入常态
1. 坚持诚信办事为本。自20xx年确立 “科学、严谨、公正、诚信”的质量方针，订定并执行工作人员“回避”“责任追究”等治理制度，向社会公开质量和办事许诺、宣布公正性声明，工作人员签交“耿介从业许诺书”“检测人员许诺书”、亮明身份接收监督，按季度开展医德考评，确保检测、体检等公共卫生办事工作的自力性、公正性、诚笃性。树立投诉处置惩罚制度，通顺投诉渠道和流程，投诉处置惩罚并实时反馈率均保持在100%。积极主动落实国家政策，累计完成从业人员康健体检6.5万人次，减免收费170多万元，获得社会承认。
2. 保守志愿办事为职。树立“XXX志愿者办事队”，完成“志愿江苏”办事平台志愿者注册57人，占职工90.5%。面向社会"大众、贴近群众需求、主动承担责任，累计开展志愿运动34次，自20xx年起及时宣布26次，彰显无私奉献的志愿者精神：一是每年汛期，志愿者办事队深入受涝地区，采取科学应对步伐，迅速实施集中灭杀、发放消毒药械、开展防病知识遍及鼓吹、增强饮用程度安监测治理，均实现“灾后无大疫”目标。二是通过网络检索发明居民小区呈现跳蚤叮咬，急速组织志愿办事队迅速赴现场灭杀，实时打消疾病流传风险隐患，受到社区居民高度称颂。三是热心支持公益事业，累计开展慈善捐赠、向灾区捐款、帮困捐款运动5次共6万多元；四是自觉传承“救死扶伤、大爱无私”的志愿者精神，完成无偿献血64人次计2万多毫升，占康健适龄职工30%以上，新增入库造血干细胞捐赠志愿者6人（累计11人）。五是开展“访农户 送温暖 匆匆康健”志愿办事，深入茅山镇前陵村子走访慰问，向6户贫困家庭捐款1800元，为留守村子民举办康健知识科普，加强自我防护意识，保障其康健生活。六是组织40名志愿者，有计划在城区骨干道，坚韧不拔开展志愿办事100多天，查找申报所发明的问题、劝阻和打消不文明行为和现象、维持途径和情况秩序、鼓吹文明生活方法，为文明城市扶植供献力量。七是青年专家江胜利同志，志愿报名参加我国首个公共卫生援非项目，远赴桑给巴尔国，探索研究得当当地的灭螺与血吸虫病防治新措施，进步居民康健程度，为促进中非交情、实施党中央国务院“一带一路”战略做出供献。
3. 坚持配合进步为责。与20xx社区结对共建，投入2万多元，因地制宜设置立鼓吹栏、提示牌，弘扬社会主义核心代价看、道德表率（大好人）古迹、市民公约、康健防病等知识；组织志愿者，清除小区内杂草垃圾和小广告，对外情况蚊蝇等害虫孳生场所进行灭杀，改良居民生活情况质量；按期开展康健防病知识遍及等志愿者运动4次，配合进步文明康健素养程度。充分施展“第一书记”桥梁纽带作用，为20xx筹资24万元，改良农村子医疗办事条件；摸清并建档治理低收入家庭，发放帮扶款项8万多元，赞助村子集体经济增收近20万元，有力推动“百村子万户达新标”进程。适时走访社区艰苦家庭2户，送去慰问金、生活学习等物资，让艰苦家庭和未成年人深切感想感染社会温暖。
5. 坚持面向社会"大众。深入普遍遍及流传“党的十九大”“习近平新时代中国特色社会主义思想”“社会主义核心代价看”“讲文明 树新风”“耿介自律”“爱岗敬业”等理论。每年编印12期共96万册《20xx》鼓吹手册，每期突出一个主题，在封底增编了相关知识，在医院、阛阓、趁魅站等人群密集地免费发放阅览；应用城区100多处康健知识遍及鼓吹橱窗，增加并按季度更新相关鼓吹内容；通过“句容疾控微康健”微信"大众号平台，提倡康健文明生活方法，继续两年被表彰为全省“卫生科普工作先进集体”。
（四）富厚文化扶植内涵 构建文明协调情况
切实富厚单位文化扶植内涵，创造平安整洁、文明协调、便捷顺畅的工作办事情况，从未呈现违法乱纪、污染情况等，与文明单位扶植不符合的现象和变乱。
1. 完善制度强化治理。切合实际，树立完善内部治理制度，切实增强工作、平安、秩序、采购、支出等治理。严格公车治理，对公车的申请、使用、维保、治理等各环节实施审批监管和详细记录，杜绝公车私用或私车公养。厉行节俭、否决铺张，严控公务款待、会议培训等支出，实现逐年降低的治理目标。规范扶植并运行6座二级生物平安实验室，完善化学危险品、医疗废料等平安监控、储存等设施，确保平安环保、规范有序。
2. 工会群团积极履职。工会环抱化解矛盾匆匆协调、关爱职工送温暖等方面，率领共青团积极履职，被镇江市总工会赋予“表率职工之家”荣誉称号。关切职工康健，缴纳工会集作金和不测伤害保险，每年组织职工进行康健体检，实时发明治疗疾病。提供营养合理的工作餐，向无住房独身只身职工提供住宿等便利的生活条件，赞助办理后顾之忧，安心投入工作中。富厚职工文化生活，扶植标准化篮球场、乒乓球室、图书室等文体运动场所，每年“春节”“三八”等节日期间，有计划组织全体职工，开展文体比赛、关爱女性运动、户外徒步健身等运动6次以上，进一步加强凝聚力、创造力，调动工作积极性。根据相关规定，适时开展走访慰问，为艰苦和患病职工送去“人人庭”的温暖。
3. 关爱老职工显真情。开展“关爱老年人，喜迎十九大”主题系列敬老运动，组织离退休职工紧跟总书记脚步，亲身体验“生态也是经济效益，民生幸福是最大的成长”之理念。按期走访慰问，每年投入7万多元，实施全方位体检和流感疫苗预防接种。举办专家义诊咨询、体育健身活动与慢性病防控知识科普讲座等运动，赓续进步生活质量和康健程度，让他们感想感染组织和关心、加强幸福感。
4. 办事情况整洁有序。营造整洁美看、心情舒畅、便捷有序的表里部工作办事情况，进一步改良社会关系、进步工作效率。订定《文明停车治理规定》增强治理，采取划线标识、分区停放，确保表里部车辆停放平安有序；实时增加人员设施、扩张抽血场所、优化工作流程，设置志愿者办事岗全程引导，有效缓解因体检工作量急剧增加，抽血环节排队积压等矛盾；完善无障碍通道、残疾人专用车位等设施，配备公共雨伞、急救便民等物品，为办事工具提供人性化便捷；按季候栽种修剪院内花草，保持花常开、叶常绿，四季如春、欣欣向荣的气象。
（五）侧重综合才能培育 全面晋升办事效能
1. 制度保障鼓励学习。落实保障鼓励步伐，提倡职工赓续学习更新知识。制度年度学习计划，组织专业技巧人员参加继承教导，达标率均保持在100%；勉励职工参加在职教导，累计12人完成学历转换教导（硕士9人、本科3人）；积极培养科技人才，1人被肯定为市“169”科技主干、3人被肯定为市“313”科技主干，使专业人员布局进一步优化、综合业务才能进一步加强。
2. 多措并举晋升才能。承担或介入课题获省预防医学科技奖、镇江市和句容市科技提高奖各1项；自力承担省科技厅、人才办资助项目和社会成长—科技支撑项目（SH20xx070）顺利结题；1项科研课题获省卫生计生委立项、4项获科技局立项、1项获科技局立项。在省级以上学术期刊，共颁发学术论文34篇（国家级期刊收录23篇）。积极营造、主动互助，被苏州大学肯定为第七批研究生工作站，启动本科实习生带教工作，通过学教研实现立异才能与科研程度突破。
3. 立异模式推动成长。全方位遍及康健防病知识、深入开展疾病防控，圆满完成各项工作任务，在系统年度绩效稽核位列“优秀”，被表彰为先进集体。业务工作完成环境和取得造诣（略）
文明单位创建是群众性精神文明创建运动的基础形式和紧张内容，是精神文明扶植的根基工程。通过精神文明扶植的积极探索和实践，取得了显著成效，有力匆匆进办事才能晋升、风格效能改进、事业成长，但与标准要求相比尚有差距。下一步将在上级部门的正确领导与精心指导下，全体干部职工齐心协力，以今世化扶植为目标、以"大众康健需求为责任，容身群众满意、容身促进康健，进一步完善步伐、强化教导、立异思维、改变风格、落实制度，为匆匆进人民群众康健生活、扶植20xxX而尽力奋斗！
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精神文明单位个人工作总结
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。工作总结之家准备了以下内容，供大家参考!
【篇一】
XX中心完全小学现有38个教学班，2116名学生，99名教师，现有XX市骨干教师3人，XX市骨干教师8人，学科带头人8人。学校坚持“以人为本，为学生终身发展奠基”的办学理念，秉承“从一做起，幸福一生”的校训，以“培育健康阳光的学生，打造和谐向上的教师队伍，创办特色鲜明的示范性学校”为办学目标，扎实推进素质教育，努力创建和谐校园、安全校园、文明校园、快乐校园。学校先后被评为“XX市艺术教育工作先进单位”、“XX市教师专业发展学校示范校”、“XX市安全文明校园”、“XX市创建“十”学校先进单位、“XX市学校文化建设先进单位”、“XX市家访活动先进单位”、“XX市模范职工小家”、“XX市消防教育先进单位”等。
一、组织领导坚强有力，扎实开展创建工作。
为了加强精神文明建设，学校专门设立了精神文明创建工作领导小组，成立了以校长XXX任组长，XXX、XXX、XX、XXX、XXX为成员的领导小组，明确分工，各司其职，积极组织创建工作，确保各项工作落到实处。
学校领导班子坚持“五字方针”：公、勤、廉、宽、谦，作风民主，坚持每周例会制度，学校发展方向、校园重新规划、设备添置等重要问题集体研究决定，成立教职工代表大会，评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后，坚持公平、公正、公开原则，好处、实惠让给群众，深受广大教工的爱戴。
二、坚持以德育人，努力提高学生的思想道德素质。
学校定期定时召开全校教师会议，学习时事政治理论，学习中央和省委、市委市政府的文件精神和上级主管部门的文件，布置阶段性的政治学习工作，把计划落到实处，使工作收到实效。学校重视教师职业道德教育，完善师德建设的示范引导机制。我们每年都大力宣传并表彰在“为人师表”方面做出表率的优秀教师。充分发挥学生在师德建设中的师生互动作用，形成尊师重教的良好氛围。
德育工作注重联系学校实际和学生思想实际，坚持“德育必做，德育实做”，初步形成了具有自己特色的德育工作模式。把德育工作融入、渗透到各学科的课堂教学中，使德育贯穿于学校教育教学工作的各个环节。在校园内设置了宣传栏、标语牌等，营造良好的育人环境，鼓励学生文明礼貌，从身边小事做起。近几年内，学校无一例违法犯罪现象发生。
三、创设浓厚的学习氛围，努力提高教学质量。
谁拥有高素质的教师，谁就拥有教育的明天。学校重视教研教改活动，提出了教研教改工作的目标，制定教研教改计划，明确教研教改方向，做好教研教改指导。学校实施了教育教学论文管理和奖励办法，加大力度，奖励在教研教改方面成绩突出的教师。通过以上措施，有力推动了教学研究工作的开展。各教研组，各学科有详细的教研计划，每周组织教研活动，内容充实，形式多样，有集体备课、评课、试卷分析、课件制作等。各教研组的日常教研活动均有记录和总结。学校还进行优秀教案、优质课、优秀论文的评比工作，深受老师的好评。
学校十分重视体育、卫生、艺术工作。学校认真贯彻执行《学校体育卫生工作条例》，《国家体育锻炼标准》，做好学生体育成绩考核，达标率为100%，同时，坚持上好“两课”、“两操”，开展好课外体育活动，经常组织形式多样的体育比赛，日常抓好体育代表队的训练，努力培养学校体育骨干和等级运动员。认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，加强对全校卫生的监督检查。
四、开展“规范”教育，端正道德修养。
学校领导坚持全心全意为教师，为学生服务的宗旨，作风民主，团结协作，心往一处想，劲往一处使，班子内部团结一心，工作做到互相协调，互相配合，经常沟通，分工不分家，小事互相商量，大事集体研究。加强制度建设，依法办事、以制度管人，而不是人管人，这是学校管理工作的一大特点。
“遵守行为规范，争创文明学生”是学校向每个同学提出的口号和要求。组织学生认真学习《小学生日常行为规范》及《小学生一日常规》，经常开展行为规范教育。制定了一整套检查评比制度，采用定期检查和不定期抽查，设立值日岗等监督机制。评选文明班级和“十佳”学生，对行为习惯不好的学生进行耐心细致地说服。学校的好人好事不断增多，学生文明习惯已初步养成，对涌现出的先进模范典型，学校不失时机地进行总结和表彰，使之逐渐形成风气。
五、抓好环境卫生，创建文明校园。
认真搞好校园环境卫生，建立卫生检查小组，做到加强对全校卫生的监督检查。实施卫生流动红旗制度，每周必查，每周汇总，有效地调动了师生的积极性。
六、提高办学质量，促进学生全面发展。
坚持贯彻“以人为本”的教育理念，教育教学工作面向全体学生，努力使每一个学生在德、智、体、美、劳各个方面都得到发展，全面提高学生的整体素质；学校通过有计划、有组织的认知过程与环境教育，文明习惯养成教育，学生健康心理和文明行为习惯有了很大进步。为全面提高教育教学质量，学校在教学活动中善于发现具有不同特长的学生，并针对他们不同的特点，进行有目的的培养。通过这些办法的实施，大面积地提高了学校教育教学的整体水平，取得了显著的成效。
在师生的共同努力下，学校创设了良好德育氛围，促进师生健康发展，创建了民主校园、平安校园、活力校园、文明校园、书香校园，先后被评为“XX市艺术教育工作先进单位”、“XX市教师专业发展学校示范校”、“XX市安全文明校园”、“XX市创建“十”学校先进单位、“XX市学校文化建设先进单位”“XX市家访活动先进单位”、“XX市模范职工小家”、“XX市消防教育先进单位”等。
【篇二】
两年来，在区委区政府和区文明办的帮助指导下，我局在20XX-20XX年文明创建工作的基础上，以党的XX大、XX届X中全会精神为指导，以学习贯彻总书记系列讲话精神为主线，坚持走群众路线，紧紧围绕XX旅游工作任务，结合干部职工实际，大力培育和践行社会主义核心价值观，努力提升干部职工道德水平，扎实推进精神文明创建工作，为促进XX旅游工作有序发展，提供道德支撑和精神力量。现对照区级文明单位管理要求，总结我局创建工作实际，将主要工作汇报如下：
一、单位基本情况
XX区旅游局现共有干部职工19人，其中*党员12人。近两年来，我局以XXX旅游度假区建设工作为重点，团结拼搏，扎实工作，使得旅游项目逐步开展，旅游收入稳步增长，20XX年，接待国内外游客606.8万人次，创旅游收入61.5亿元，20XX年截至9月底，接待国内外游客533.36万人次，实现旅游总收入54亿元，比去年同期增长14.5%和14.4%。随着各项旅游工作的不断推进，旅游项目质量和旅游管理效率都进一步提高，干部队伍素质进一步增强。20XX年以来，我局荣获“20XX-20XX年度防范处理邪教工作先进集体”、“20XX年XX区工业发展先进单位”、“20XX年‘五好’基层党组织”、“20XX年度全区宣传思想工作先进集体”等荣誉10项，树立了良好的旅游形象。
二、创建工作情况
（一）大力加强组织建设，领导班子团结奋进
一直以来，我局将加强领导班子建设作为文明单位创建工做的核心工作来抓。一是认真落实党组中心组学习制度，将开展党组中心组学习作为提高班子战斗力的有效途径；二是贯彻民主集中制原则和班子集体议事规则。凡是有关全局性工作安排、人事调整等重大问题，局党组都坚持集思广益，坚持集体讨论决定，并将有关问题在干部职工中广泛征求意见建议，努力使各项决策符合全局工作的发展方向和要求；三是严格抓好勤政廉政工作，制定《区旅游局反腐倡廉建设和作风建设组织领导与责任分工》，并与班子成员、各科室签订《党风廉政建设目标责任制》，认真落实党风廉政责任制，将廉政工作落到实处。同时，为确保文明创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作，我局成立了以“一把手”为主要负责人的文明创建领导小组，把文明建设列入重要议事日程，及时制定创建规划和实施方案，把文明建设同旅游工作一起抓，两项工作做到同规划、同部署、同检查，将文明单位创建工作贯穿于旅游工作始终，真正把文明创建工作放在心上，抓在手上，落在实干上。
（二）深入开展文明建设，强化队伍素质
结合开展的群众路线教育实践活动，按照“三严三实”要求，狠抓四风建设，大力开展行业技能培训，努力建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良的旅游干部队伍。一是深入学习开展党的群众路线教育实践活动，进一步坚定领导干部的政治立场，提高领导干部的政治素质；二是立足学习教育，要求全体干部职工制定个人学习培训计划，采取个人自学、集中培训等形式，开展教育培训活动，鼓励干部职工积极参加各种形式的学习培训活动，丰富知识内容，提高工作技能，20XX年我局2名干部参加XX省旅游执法证申领培训及执法考试，提高执法能力；三是积极开展人才工作，开展行业知识技能培训。根据我局旅游发展需要，20XX年，通过区组织部引荐，引进旅游专业人才一名，现任旅游局副局长，主要负责中大街日常管理、运营和发展。同时不定期开展行业业务培训班，组织酒店、旅行社等旅游企业参加，更新专业知识和技能，提高从业人员的服务水平和文明素质，20XX年至今，我局共举办各类行业培训7次，受教人员总计400余名；四是广泛开展“讲文明、树新风”活动，鼓励和引导干部职工积极参加生态文明建设和环境保护活动，积极参与“绿色出行文明出行”等主题宣传实践活动。领导干部带头树立新风正气，按照习近平总书记关于“三严三实”的要求，为净化社会环境，实现“五位一体”的全面发展。
（三）狠抓政风行风建设，树立旅游良好形象
内抓素质，外优服务，我局始终结合旅游工作实际，以严肃纪律、提高素质为目标，全面加强干部队伍建设。一是加强制度建设，不断完善岗位责任考核机制，提高内部管理水平，努力做到考核办法责任到岗、考核到人，使考核工作更科学、更合理；二是建立健全监督管理机制，确保各项制度落实到位。近年来，我局不断加强监督管理，对权力在项目招投标、行政、人事、财务管理、物资采购等环节实行重点监控；三是大力推行优质服务。全面利用“微媒体”平台，开通“XX旅游”、“XX百事通”微博及微信公众平台，实时推送XX旅游信息。推进“网上政府大厅便民服务事项梳理和行政审批事项梳理”工作，进一步明确事项内容和工作流程，方便群众咨询，提高办事效率。深入开展投诉服务，一旦接到投诉事件，调查、反馈，及时解决，两年来，我局共受理投诉案件16起，成功撤诉3起，处理11起，满意率达100%；四是严肃工作纪律。不定期对干部日常行为进行检查，一旦发现聊天、随意外出、敷衍群众等不文明的现象，立即指出和责令改正，情节严重的进行全局通报，并与岗位责任制考核相挂钩。
（四）提升文明品质，促进旅*业发展
一是完善旅游规划体系。截至目前，《舟山群岛XX国际旅游度假区总规》、《鸦片战争首战场策划及概念性规划》和《XX区酒店业规划》完成送审稿，《白泉旅游综合体总体规划》、《东海大峡谷“梦幻水世界”规划》和《东海大峡谷拦水堰工程施工方案》已完成初稿，《东海大峡谷生态旅游区总体规划》已通过评审，《舟山名人馆项目设计方案》完成并开工，《XX区旅游用地价格评估研究》已获区政府批复，狭门村和南洞民宿改造方案正在不断完善，旅游规划体系正逐步成型；二是完善旅游基础设施。东海大峡XX区已累计投入8000万元，新建滑道、滑索、300余平方的烧烤亭已完成，并营业。舟山名人馆项目已投入800万元，完成全部工程的90%，预计年底对外营业。三是加强旅游安全监管。全面落实安全生产工作制度，与全区所有旅游企业签订安全责任状，督促落实企业安全生产责任制。不定期开展加强安全知识与技能培训，提高岗位人员的安全意识。同时加大安全督查力度，通过普查、抽查、暗访等形式，对旅游企业消防设备、人员制度落实、安全记录等重要安全事项进行检查，对不达标单位给予期限整改和复查；四是加大行业提升督促力度。20XX年年初我局对11家单位和企业兑现了旅游发展政策奖励，将已完成旅游企业安全生产规范化标准化建设的54企业纳入安全生产诚信企业名单，以此带动企业提升品质和评星创绿的劲头。积极开展第二次省城市文明程度指数测评，督促饭店进一步规范饭店从业人员的着装、用语、礼仪等，提高服务文明程度。
（五）积极规范内务管理，建设良好工作环境
近年来，我局重新制定出台了《XX区旅游局内部管理制度》和《XX旅游发展集团有限公司内部管理制度》，对考勤、会议、学习教育、公车使用等方面做了新的规定和补充，并要求全体职工干部按规定执行。同时，为保持环境整洁，美化服务环境，我局对办公环境卫生和食堂卫生做了明确规定，办公环境实行“门前三包”责任制，督促全局干部职工对各自办公室及周边区域实行定时、定期清扫整理工作，保持办公室内卫生清洁。公共环境由专门清洁人员定期打扫。食堂由食堂工作人员负责，确保干净整洁、无虫害。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们将以这次复评为契机，不断巩固创建成果，创新工作思路，再上创建档次，为不断开拓旅游工作的新局面，为我区经济社会新的发展再谱新的篇章！
社区精神文明扶植的个人工作总结范文
工农里社区有居民住户3057户，有居民10170人，是一个没有物业治理的大混居。公用设施老化，老年人多，下岗赋闲人员多，有65岁以上的老年人786人，此中80岁以上的36人，60岁以上的空巢白叟户131户，下岗赋闲人员207人，此中4050人员45人。依据社区的实际环境，在街道党工委和做事处的领导下，我们明确了创建文明社区的目标，在鼎力实施尊老、爱老、敬老、助老的同时，以星光老年之家为载体，以社区办事为特色，开展精神文明新风尚运动，取得了好的造诣。
我们社区的精神文明扶植坚持以“三个代表”紧张思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，坚决不移地贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针，赓续增强思想道德扶植工作，尽力创始精神文明的新场所场面。现将今年的精神文明工作做一全面总结。
首先，依照市文明办、区文明办的《精神文明扶植及实施》的要求，鼎力增强和改进党的思想扶植、组织扶植和风格扶植，充分施展下层党小组的战斗碉堡作用，在社区深入开展党的基础路线、方针、政策的鼓吹教导，并注重学习的针对性和实用性。本着一切为居民办事的思想，密切联系居民，切实办理居民的实际艰苦，寄托广大居民的力量，创造性地开展各项工作，同时结合“七一”党的诞辰，结合先进性教导运动，我们组织开展了学习“三个代表”紧张思想知识角逐、精神文明问答卷运动，逐步树立了与形势成长相适应的精神文明工作机制，为社区的精神文明扶植奠定了坚实的根基。
其次认真贯彻《公民道德扶植实施纲要》，鼎力提倡社会公德、职业道德、家庭美德，鼎力成长先进文化，赓续富厚和满足人民群众日益增长的文化必要，开展以“各人介入道德实践运动”，普遍开展群众性精神文明创建运动。社区居委会以多种形式组织社区工作者、社区居民积极学习《纲要》读本，充分应用小区鼓吹栏、黑板报等多种鼓吹形式，营造学习教导运动的舆论气氛，同时以纪念学雷锋运动日为契机，组织本社区青年志愿者进入居民家中开展敬老助残、义务保洁等运动，深入开展“小手拉大手，共建文明城”运动，应用节沐日开展掩护情况的环保等运动，还应用暑假期间组织社区少儿开展各类富厚多彩的运动，如：跳绳、踢毽子、踢足球、游泳运动，开展消防平安知识抢答赛，不雅看爱国主义题材的片子，极大地匆匆进了青少年的思想道德扶植，有益于少儿身心康健成长。
除此之外，还积极共同街道做事处组织举办的各项运动。如：“邻里一家亲”“学在家庭、美在家庭、乐在家庭”，公民道德知识抢答赛等运动，同时继承培养社区各类文化主干步队，鼎力开展具有特色的社区文化运动，环抱重大节日开展了庆“三八”居民文艺联欢会，庆“八一”拥军运动，迎中秋、迎国庆、九九重阳老年节赛歌会等，受到了社区居民的迎接。
在“创建文明协调社区、邻里一家亲”工作中，社区居委会首先从鼓吹工作入手，应用黑板报、鼓吹栏、学习讲座等形式，把党的政策和国家司法、律例辐射到千家万户，同时开展了“一帮一”结对子运动，这些运动匆匆进了社区居民的连合。今年社区居委会共组织居民开展大型娱乐运动5次，以经心全意为人民办事为宗旨，开展为老年人、残疾人、优抚工具提供社会办事，走访上门办事，为社区居民办理热点、难点问题96次，这些运动培养了社区居民相互关爱的协调关系，形成优越社会风尚，匆匆进了精神文明扶植
最后，为进一步落实市、区文明办提倡的“创建协调社区、邻里一家亲”的号召，以维护社区稳定为工作重心，在社区继承开展预防和袭击邪教分子，共同公安机关严厉袭击各种严重刑事犯罪运动，充分施展义务联防队员、社区治保员、楼栋长的综合警备作用，同时还充分施展治保会，调委会等下层群众的作用，今年我们有效地调解各种矛盾20余起，把问题最大限度地消灭在发芽状态，赓续增强流感人口的统一治理和计划生育工作，全年办证率达100%。今年我们社区还得到区级“党建示范社区”光荣称号，为社区的精神文明扶植供献了力量。
我们工农里社区的精神文明扶植工作在区当局的关心领导和街道做事处的指导下，取得了必然的造诣，回首曩昔，我们信心百倍，展望将来，我们豪情满怀，在往后的工作中，我们将会尽力进步精神文明扶植的总体工作，以优异造诣欢迎新的挑战。
中医药办事示范下层医疗卫生机构扶植申报
广宁中心中医药办事示范下层医疗机构扶植申报
广宁街道社区卫生办事中心以为辖区居民打造加倍完善的中医药办事功能，惠于庶民，实现各人享有康健的目标扶植中医药办事示范机构。中心在区卫生计生委、社管中心的领导下，对此项工作给予了高度看重，积极进行创建工作的筹备，召开专门的领导办公会，现将扶植工作申报如下：
一、组织布局
广宁街道社区卫生办事中心领导班子组成主任一名，副主任两名，此中一名副主任分管医疗，对中医工作异常熟悉了解。中医科3名中医医生，1名推拿按摩医生。中心部属六个社区卫生办事站，每个站都有中医专业人员提供中医药办事。此中四个站的站长为中医医生。中心三个家医团队均配备中医科临床大夫，可以或许给签约居民提供具有针对性的中医药办事。从组织布局设立上体现中心看重中医药成长，为中医药办事示范下层医疗卫生机构提供优越的组织布局根基。
中心赓续完善中医药基础工作，每年度认真总结中医药工作，探讨、研究、拓展中医药办事成长，施展中医药防病治病的作用，每年订定可行的中医药计划，纳入中心年度计划，根据计划组织实施。
二、基础条件
社区卫生办事中心中医药综合办事区（中医馆）面积相对自力，共计 平方米。设有中医诊室4个、中医特色康复治疗室（包括针灸理疗室2个、按摩室1个、艾灸室1个）、中药房和中药煎药室。外部情况、内部装饰体现中医药文化特色，诊区内的设施融入中医药元素，体现中华传统文化作风。
配备诊断床、听诊器、血压计、温度计、治疗推车、盘算机等基础设备和针灸器具（包括针灸针、火罐、电针仪等）、颈腰椎牵引设备、超声药物透入、中频低频治疗仪8种中医诊疗设备。 中药房配备中药饮片柜（药斗）、药架（药品柜）、调度台、药戥、电 子秤、冷藏柜等，此中中药饮片柜（药斗）布局规范合理、外看古朴 典雅并具有防虫蛀、防腐蚀、防潮湿等功能。中药饮片300余种。
三、人才步队
中心中医药相关人员共5名，此中中医师4名，中药师1名，此中硕士研究生2名，具备中级资格中医类别医师2名，外聘专家1人。中医类别医师占本机构医师比例达26%。在岗在编中医类别医师均接收中医类别全科大夫岗位培训，并稽核合格。
中心注重人才培养，选送2人参加区级中医药适宜技巧主干培训，并开展机构内部二次培训。
四、成长筹划
1、积极开展中医适宜技巧。广宁中心开展中药饮片、针法、灸法、刮痧、拔罐等10种中医适宜技巧，并配备理疗仪器给居民进行全方面的综合治疗。
2、继承施展科普团队作用，推进中医药工作。广宁社区卫生办事中心组建了中医科普团队，普遍应用广宁中心及街道现有的场地和设备，联合街道做事处，确保科普鼓吹工作的有效开展。每月中心至少开展1次中医科普大教室运动，深入新立街、东山等辖区内5个居委会和电厂等企事业单位，向社区居民传授养生保健知识和康健生活方法技能，推广遍及八段锦传统体育项目，鼓吹中医药预防保健、养生调摄以及中医药慢性病防治和感染病防治知识。
3、借中医康健社区的平台，以点带面推开社区中医药工作。广宁街道社区卫生办事中心在本辖区树立了中医康健社区试点，在试点开展多种形式运动，如培养中医家保员并施展家保员在防病和疾病治理中的作用；开展康健大讲堂运动；组建养生功法步队，传授八段锦等养生功法；应用中医进行体质辨识及指导；对付慢病进行中医继续性治理，中心积极探索，稳妥推进，整合资源，施展中医药特色，提供防、治、保、康、健教等全方位办事，使居民享受传统医学带来的益处，为康健提供保障。
4、充分应用中医药科普园地。在本中心及部属站和街道做事处树立中医药科普知识鼓吹栏，每季度调换1次鼓吹内容。以挂图、展板等形式遍及中医药科学知识、流传中医药文化理念。每年发放12种以上鼓吹材料。
5、充分施展中医诊疗特色，每年对65岁以上老年人进行体质辨识和相应的饮食作息活动穴位保健指导；中医药康健治理率45%。0-36个月儿童指导中医食疗和保健穴位；中医药康健治理率54%。治理在册的糖尿病、高血压病人进行中医辨证指导。中医高血压治理小组每月举行一次中医知识讲座和相应的咨询。20xx年底及20xx年年初流感期间制备发放流感茶饮包警备流感。
五、保障机制及立异举措
居民目前对中医药办事越来越承认，广宁社区卫生办事中心为了满足社区居民的诊疗需求，已经进一步完善中医药办事功能，加大中医内涵扶植，在充分调研的根基上了解需求，结合目前临床实际，积极改进，开展多种适宜技巧。对付中医诊疗等相关设备以“填平补齐”的原则进行配备，通过引进设备，完善办事功能，提供保障。本年度与西苑医院互助开展了松龄血脉康治疗低中危高血压的临床疗效临床试验课题。
全面开展社区卫生中医药立异工作，按期接收中医药适宜技巧和康健教导技术学习，按时参加北京市及石景山区的培训，实时控制更新专业知识，进步本单位下层医务工作者利用中医预防保健知识进行康健教导、科普鼓吹的才能与技术和专业技能，更好地为居民提供办事。应用北京市康健养老适宜技巧培训的契机，将中医工作人员分批次地进行中医适宜技巧培训。先后参加了调脊术、贺氏管针、贺氏火针、微针强通、药管术、拍打法、刁氏脊椎病、经络腿足疗法、中医心理学的学习。并且有幸邀请到调脊术、贺氏管针、微针强通的指导先生到我中心指导。将所学很好地运用到具体工作中，晋升才能为社区居民解除病痛。成立北京市级和石景山区级名中医团队：包括北京康复医院杨傲然团队和中国中医科学院眼科医院张红团队。先后在辖区给居民进行义诊咨询运动，受到好评。
单位精神文明建设个人工作总结
20XX年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，（教师继续教育总结）用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取
以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。
第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。20XX年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了20XX元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：
用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。
用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份，交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对津汕高速公路20XX年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。
四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供发展保障
在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美；建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象；积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。2015年精神文明建设工作总结5篇2015年精神文明建设工作总结5篇。三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先申请，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。
津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，XXX段已完成工程总量的65％以上；投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成；完成10个村10公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生活；截止11月底，各项交通规费共计完成3885。8万元，占年计划的369％，比去年同期增长53％，创历史水平；运输市场管理逐步规范，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2。2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通客车……
扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！
单位精神文明建设个人工作总结范文
20XX年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化“六型”文明机关创建，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项交通工作展现新面貌，实现新突破。
一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障
我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。二是成立专门组织，使创建工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，筛选四名同志组建了党办室，具体负责精神文明建设的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新，得到了长足发展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。
二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障
人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。
首先，坚持“事业取人，任人唯贤”的原则，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、接受全局职工评议的基础上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众基础好的中层干部，使全局机构设置更加科学，中层干部人员结构、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。
第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，（教师继续教育总结）用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，强化交通业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、职校，采取
以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。
第四，深入开展保持共产党员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。规范的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断提高，先进事迹也层出不穷。20XX年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带领四名同志为她送去了20XX元助学金，勉励她努力学习，早日成才；三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才离开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建设争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。
三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障
结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：
用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、窗口单位创建活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。“六型”文明机关创建经验被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。
用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。
用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我交通、我为交通做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、共产党员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份，交通局成功举办了全县“XX杯”乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出贡献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运动员进行了两天紧张激烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别贡献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建设单位与地方的关系，对津汕高速公路20XX年顺利竣工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与发展注入了生机与活力。
四、坚持科学发展观，不断创新交通工作，为精神文明建设提供发展保障
在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设、机关效能建设和“双提”工程，强化便民服务措施，实行首问负责、办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，对办公楼内外进行整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进行翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美；建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象；积极开展阳光服务和“四五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。2015年精神文明建设工作总结5篇2015年精神文明建设工作总结5篇。三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先申请，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建设的深入有效开展，对交通事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展交通、奉献民众的良好交通形象。
津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建设顺利开展，XXX段已完成工程总量的65％以上；投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路中修罩面等建设任务如期完成；完成10个村10公里的村道建设任务，方便了群众出行和生产生活；截止11月底，各项交通规费共计完成3885。8万元，占年计划的369％，比去年同期增长53％，创历史水平；运输市场管理逐步规范，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2。2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提前实现村村通客车……
扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！
医疗事业单位个人总结收藏
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医疗事业单位个人总结 篇1
作为一名从事医疗事业单位工作多年的员工，我深感医疗事业的重要性和使命感。在过去的一年里，我全身心地投入到工作中，不仅为患者提供了专业的医疗服务，也积极参与到医疗事业的改革与创新当中。在这篇工作总结中，我将从多个方面进行具体而生动的描述。
作为医护人员，我们的首要任务是确保患者的健康和安全。在过去的一年里，我始终以患者为中心，尽力做到善待每一位患者，倾听他们的需求和疾苦，为他们提供全方位的医疗服务。我始终保持着良好的职业素养，遵循医疗伦理，严格执行各项操作规程和操作要求，确保医疗操作的准确性和安全性。同时，我也注重与患者进行沟通与交流，尽力消除他们对医疗过程和治疗效果的疑虑，使他们能够更加信任和满意地接受医疗服务。
我积极参与到医疗事业的改革与创新中。随着科技的不断发展，医疗事业也在不断地更新与进步。在过去的一年里，我积极参加各类学术会议和培训活动，不断提升自己的专业知识和技能。我也积极参与到医疗信息化建设中，推动医院各科室之间的数据共享和协同工作，提高医院的整体运营效率。同时，我也深入了解并学习新的医疗技术和方法，积极应用于实际工作当中，为患者提供更加精准和有效的治疗方案。
在工作过程中，我始终注重团队协作与合作。医疗事业是一个需要多个部门和人员协同合作的系统工程。在过去的一年里，我与同事们紧密合作，相互支持，共同努力为患者提供更好的医疗服务。我们建立了高效的工作机制和沟通渠道，确保信息的畅通与流动。在困难和复杂的情况下，我们也能够互相协助，迅速解决问题。通过团队的力量，我们取得了良好的成绩和口碑。
我还积极参与到医疗事业的公益活动中。作为一名医护人员，我始终坚信医生除了提供医疗服务之外，还有义务和责任为社会做出贡献。在过去的一年里，我参加了多次公益活动，包括义诊、义务教育等。通过这些活动，我能够帮助更多的人，了解到社会上的不同群体的需求和困难。同时，也让我更加深刻地感受到医疗事业的意义和使命。
小编认为，在过去的一年里，我从事医疗事业单位工作总结到，我始终以患者为中心，不断提升自己的专业能力和技术水平，积极参与到医疗事业的改革与创新中，注重团队合作和协同工作，积极参与公益活动，为患者和社会做出了一些贡献。我相信随着医疗事业的不断发展和进步，我会在今后的工作中继续努力，为更多的患者提供优质的医疗服务，为医疗事业的发展做出更大的贡献。
医疗事业单位个人总结 篇2
随着现代医疗技术的不断进步和医疗服务需求的提升，医疗事业单位承担着为人们提供优质医疗服务的重要使命。本文将就医疗事业单位的工作进行详细而生动地总结，以突显其重要性和创新成果。
在医疗事业单位的工作总结中，我们不得不提及优质医疗服务的提供。作为医疗事业单位的核心任务，为患者提供优质的医疗服务始终是首要的目标。通过引进先进的医疗技术设备、培养一流的医疗团队以及建立规范的医疗流程，医疗事业单位能够为患者提供最适宜的个性化医疗方案。不仅如此，医疗事业单位还积极倡导患者参与医疗决策，提高患者对医疗过程的参与度，增强患者满意度。
除了提供优质医疗服务，医疗事业单位在医疗科研方面也取得了许多创新成果。通过加强医学科研团队的建设和培养，医疗事业单位能够开展各类致力于更好了解疾病原因和治疗方法的科研项目。这不仅有助于提高医疗技术水平，还为临床实践提供了更为精准的诊疗指导。例如，某医疗事业单位在心脏科研究中开展了一项前瞻性研究，针对特定疾病相关基因进行筛查，并通过个性化基因治疗方案为患者提供了更为有效的治疗手段。
在医疗事业单位的工作总结中，我们还应该提到其在医疗卫生知识普及方面的努力。医疗事业单位积极开展各类健康教育活动，向公众普及医学知识，提高民众的健康素养。通过开展健康讲座、筛查活动等公益项目，医疗事业单位能够增强公众对疾病的认知和预防意识，有效减少疾病的发生和传播。例如，某医疗事业单位通过制作健康教育宣传片，向社区居民普及防控新型冠状病毒的知识，提高了公众对疫情的认知和抵抗能力。
在医疗事业单位的工作总结中，还应该强调合理分工与高效协作的重要性。医疗事业单位由众多职能部门组成，每个部门都承担着特定的职责和任务。通过建立科学合理的分工机制，医疗事业单位能够发挥各部门的优势，在实现协同发展的同时提高工作效率。例如，某医疗事业单位根据医疗资源配置和工作需求，实行专业分科管理，使得各科室能够更好地发挥专业优势并提高工作质量。
小编认为，医疗事业单位在提供优质医疗服务、开展医疗科研、医疗卫生知识普及以及合理分工与高效协作等方面取得了显著的成绩。这些成绩不仅为患者提供了更好的医疗体验，也为医疗事业单位提升了社会声誉和品牌价值。当然，医疗事业单位仍需不断创新和完善，以更好地适应社会的快速发展和人们对医疗服务的提升需求。希望在未来的工作中，医疗事业单位能够继续努力，为人们提供更为优质的医疗服务。
医疗事业单位个人总结 篇3
随着社会的不断发展和人民生活水平的提高，医疗事业在我们国家的发展与变革中起着举足轻重的作用。作为医疗事业中的一员，我在过去的一年中担任医院质控部门的主管，负责质量管理和卫生监督工作。通过对工作的总结与分析，我将在下面详细描述我在这一年中所取得的成绩以及面临的挑战。
我认为在过去的一年中，我在组织与管理方面取得了一定的成绩。我注重建立了一套科学的管理制度，明确了各项质量管理工作的责任分工和流程，使得质量管理工作更为高效和有序。同时，我也加强了团队的培训与沟通，通过定期的会议和交流，提高了团队成员的专业素养和工作效率。在几次卫生监督的检查中，我的团队均能顺利通过，并且得到了相关部门的表扬和认可。
我在卫生监督工作中也做出了一些努力和创新。根据医院的实际情况，我制定了一套卫生监督工作计划，并对各项卫生标准进行明确和落实。特别是在消毒管理上，我加强了对临床科室、手术室和医疗器械的消毒工作的监督和培训，确保了医疗环境的清洁和安全。并且，我也积极与医院其他科室合作，共同解决了一些突发事件和卫生问题，维护了医院的声誉和形象。
过去的一年中也存在着一些挑战和困难。医疗事业单位工作的特殊性决定了工作环境的复杂性和难度，涉及面广，压力较大。另外，在卫生监督工作中，可能会遇到一些个别医务人员的抵触和不合作，这给我们的工作带来了一些困难。因此，在接下来的工作中，我将进一步加强与医务人员的沟通和合作，树立正确的工作导向，提高整体的医疗质量。
在过去的一年中，我通过对质量管理和卫生监督工作的不懈努力，取得了一定的成绩。我也清楚地意识到还存在着不足之处和改进的空间。因此，我将进一步加强自身的学习和实践，提高自己的专业水平和管理能力，为医疗事业的发展和社会的进步做出更大的贡献。我也希望通过不断的努力和奋斗，在今后的工作中取得更加卓越的成绩。
医疗事业单位个人总结 篇4
2021年6月，我参加市公务员遴选考试调入西昌市医疗保障局工作，现已有半年时间。负责单位办公室、机关党建、党风廉政、宣传、精神文明建设、意识形态、目标责任考核、安全、保密、政务公开、机关效能、卫生健康、档案管理、统战民族宗教、普法依法治理、社会治安综合治理(平安建设、扫黑除恶专项斗争)、信访维稳、禁毒、工青妇、招商引资、双拥、人事(职级晋升、职务任免、年度考核等)、机构编制管理、公文办理、政府信息撰写及上报、通讯设备(网络、电话、计算机)日常维护管理、政务公开、综合性文稿撰写、日常接待、资产登记及管理、档案收集及管理、政府采购、会务(会场准备、会议记录、会议纪要)、组织办理人大代表提议、政协委员提案、政府食堂日常管理等具体工作，现将2019年的工作总结如下：
一、学习上：强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。在实际工作中，我具体办理36项具体工作。我始终坚持把理论学习作为提高自身综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。一方面我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努力提高工作技能的同时，积极报名参加西昌市文秘知识培训、西昌市治蜀兴川递进干部培训，有针对性地重点学习掌握了公文写作、医保政策及法律法规知识，使自己在实际工作技能上有较大提高和进步，真正做到学习工作两不误、两促进。
二、生活上：努力加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能力。无论在生活上还是在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检点着自己的言行，严格执行干部工作纪律，并自觉接受社会监督;时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，反对一切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风。
三、工作上:努力上进，按时全面完成各项工作任务。
一年来，我遵照领导安排，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项工作任务。
回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，办文办会不够细心等问题，很大程度上对高质量的开展工作造成了制约性束缚。因此，在今后工作中，我一定要认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。
医疗事业单位个人总结 篇5
作为一名医疗事业单位的工作人员，回顾过去一年的工作，我深感责任重大，使命艰巨。在这篇总结中，我将详细述说我们医疗事业单位一年来的工作成绩和经验教训，以期能够总结经验，提高工作质量。
从医疗服务角度来看，我们医疗事业单位在过去一年中致力于提供高质量的医疗服务。我们不断完善医疗设施，引进先进的医疗设备，提高了诊断和治疗水平，确保了患者得到及时、准确的诊断和治疗。我们积极推行分时段门诊服务，缩短了患者等待时间，提高了就诊效率。同时，我们加强了医患沟通，深入了解患者的需求和意见，尽力解决患者的问题，提高了患者满意度。
在医护人员队伍建设方面，我们本着以人为本的理念，注重医护人员的培训和培养。我们建立了定期培训制度，提高了医护人员的专业水平和技术能力。我们组织了不定期的学术交流和病例讨论会，不断拓宽医护人员的视野，提高他们的临床思维和解决问题的能力。我们积极开展精神文明建设，加强师德师风教育，营造了良好的工作氛围。
医疗质量管理方面，我们医疗事业单位始终把保证医疗质量放在首位。我们建立了完善的医疗质量管理体系，加强了医疗过程中的各个环节的质量控制。我们定期开展医疗质量评估和抽查，发现问题及时进行纠正和改进。我们积极参与医疗行业的质量评比，争取荣获一流的医疗质量奖项。
在医疗安全方面，我们高度重视患者的生命安全和医疗过程中的安全隐患。我们建立了安全管理制度，加强医疗事故的防范和应急处理，确保患者在医疗过程中安全可靠。我们不断推进信息化建设，在医疗记录、医嘱和药品管理等方面实现了无纸化操作，减少了人为因素导致的错误。
在工作中我们也遇到了一些困难和问题。医疗资源不足的问题仍然存在。我们下设的医疗机构面临经费紧缺、人员不足等问题，难以满足患者日益增长的医疗需求。医患矛盾和纠纷时有发生，需要进一步加强医患沟通和建立有效的解决机制。医疗技术的更新换代速度非常快，需要加强对医护人员的培训和学习，使其能够及时掌握新技术，提高诊疗水平。
针对以上问题，我们将在未来一年中采取以下措施：争取更多的医疗资源，增加医生和护士的编制，提高医疗设施和设备的质量和数量。加强医患沟通，建立健全医患之间的良好关系，增加双方的相互理解和信任。我们将与其他医疗机构开展合作，共享资源，提高医疗服务的效率和质量。
小编认为，过去一年中，我们医疗事业单位在医疗服务、医护人员队伍建设、医疗质量管理和医疗安全等方面取得了一定的成绩。也面临着一些困难和问题。我们将总结经验，查找不足，进一步完善工作，提高医疗服务质量，为患者提供更好的医疗服务。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的医疗事业将不断发展壮大。
单位爱国卫生工作总结
20xx年，我局在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕创建省级卫生、园林、文明城市总体要求，以改善人居环境，提高人民群众生活质量为目标，以解决群众关心的公共卫生热点和难点问题为切入点，充分发挥广播电视“喉舌”功能和作用，积极探索爱国卫生工作新思路、新举措，为爱国卫生工作的开展营造了良好的舆论氛围，现将一年来的爱国卫生如下：
一、 健全组织机构，明确工作职责
根据有关文件精神，我局认真研究布署了今年的爱国卫生工作，由局长总负责，分管领导具体组织、协调、实施该项工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，把工作职责层层落实，做到责任到人，工作到位，确保我局爱国卫生工作的顺利开展。
二、加强职工教育，提高健康意识
1、分管领导经常利用职工大会的时间，向全体职工传达省、市、县有关文件精神，大力宣传卫生与健康密不可分，广泛发动干部职工坚决革除卫生陋习，养成良好的卫生习惯，进一步增强健康意识和自我保健意识，倡导大家礼貌用语、崇尚科学。
2、加强单位门卫教育管理，要求他们时刻保持办公大楼楼院的清洁卫生，坚决消除脏、乱、差现象，清除卫生死角，清除“四害”孳生场所。
3、积极开展城市创卫工作，搞好环境综合整治。倡导大家从身边做起，从自已做起，爱护环境，保护生态，带头遵守社会公德，争做公民道德建设排头兵。
三、强化内部管理，规范创卫活动
1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由局办进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。并在各办公室显眼处张贴了禁止吸烟标志。
2、抓好局门卫的管理，确保本单位院内卫生达标和门前“三包”工作落到实处。
3、积极履行路段长职责，抓好路段创建工作。分片包干整治卫生环境，确保路段卫生整洁、秩序井然、文明经营。
四、加大宣传力度，营造浓厚氛围
1、在《xx新闻》中开设“三城联创监督岗”等专栏，及时宣传报XX县委、县政府以及相关部门在开展爱卫活动中的做法和经验，大力宣传创建卫生县城、文明县城的目的意义、任务措施，激发群众的参与热情。对卫生县城、文明城市创建工作进行深入采访报道，对城乡环境综合整治、居民院落整治以及不文明不卫生现象和整治较差的进行电视曝光批评，鞭挞了不良陋习，倡导大家重视环境保护，共同呵护我们美丽的家园。
2、开办《xx故事》，并在《xx新闻》中开设“身边的感动”、“讲道德、做好人”等新闻专栏，集中宣传来自身边的道德模范人物，弘扬时代新风，推广文明礼仪，提升了广大市民的道德素养、文明素质，推动了我县城市卫生水平、文明水平的提高。同时在重要时段开设了《健康教育》栏目，向公众宣传人健康知识。
一年来，我局的爱国卫生工作取得了一些成绩，但与上级要求仍有差距，我们将再接再励，充分发挥新闻宣传和文化活动的引导鼓劲作用，为全县的爱国卫生工作提供有力的舆论支持和精神动力，争取把爱国卫生工作做得更好。
医疗卫生行业个人工作总结
医疗卫生扶贫项目的主要目标是面向广大农村地区，提高农村地区，特别是西部贫困山区人民基本的初级医疗保健水平。在我国一些贫困地区，尤其是西部贫困山区，农民陷入一个因贫致病、因病致贫或因贫返病、因病返贫的怪圈，许多农民无钱求医问药，小病拖成大病，大病拖成绝症，贫病相交，成为一些地方摆脱贫困的瓶颈，也是医疗扶贫的一个难点。我会与有关省的医疗部门合作，继续在医疗扶贫方面开展一些项目。
乡村医生培训项目：1999年国家颁布了《医师法》，对我国的提出了明确要求，而爱德1989年启动培训的一年制和一年半制村医皆不符合国家要求。为了提高村医的业务水平，爱德自1999年开办了中专学历村医函授项目。20xx年6月第一批于1999年入学的分别来自甘肃、四川、宁夏的861名学员毕业。目前仍有4，384名学员在读，将于今年和明年毕业。此外，我会还培训了来自甘肃、宁夏、内蒙、四川、青海和广西的半年制短缺专业的300名乡医，所进修课程为急救、外科、妇科、麻醉、内科、儿科和影像。
村卫生室援建项目：作为对村医培训项目的支持，针对贫困山区无诊所的现实，我们启动了村卫生室援建项目。20xx年在宁夏回族自治区的隆德县，同心县和固原县陆续建成了38间卫生室。该项目受到了宁夏卫生主管部门的高度重视和热烈欢迎，认为这为建设完整的农村医疗网络作出了贡献。这些卫生室在当地政府部门的支持下，逐渐发展成为当地的医疗服务中心，集医疗、妇幼保健、免疫和计划生育指导等多项功能为一体，极大地方便了当地群众看病就医，同时也极大地鼓舞了爱德村医的为民服务的积极性。
艾滋病宣传教育项目：继续在云南开展艾滋病宣传教育项目。在当地宗教及卫生部门支持下，20xx年下半年启动了与河南周口市和驻马店市基督教两会的艾滋病知识培训项目，共举办了3期培训班，在基层群众中收到了良好的宣传效果。同时，在河南有关县启动了艾滋孤儿助养项目，助养了600多名。
巡回医疗：为了方便西部高原山区群众看病就医，继青海和甘肃后，又于20xx年给西藏自治区人民医院捐赠了一辆流动手术车，受到了当地藏民的热烈欢迎。还组织由6名专家组成的医疗队两次前往江苏新沂县、浙江嵊州市和福建南安市6个乡卫生院巡回医疗，接诊病人4，665人，带教当地医务人员57人。
甘肃结核病防治项目：继续在甘肃执行结核病防治项目，共接诊9,354人，实施胸透9,344人，门诊初诊病人痰检片检查5,095人，拍摄胸片、X光片2，876张，发现并确诊活动性肺结核病人2,064例，99.9%的病人落实了短程化疗。
身心项目：这是促进贫困村全面发展的项目，包括一所学校、一个卫生室和一个妇女活动中心。在河北尚义县和山东费县完成了5个项目，仅费县的身心项目现已达到了26个。
《妇女身边的医生》出版发行：《妇女身边的医生》是美国西方基金会专门为农村妇女编写的健康手册，语言简单易懂，很受农村妇女的欢迎，已被译成多种文字出版。我会经过两年的翻译、修改，终于去年正式出版，共印刷14万册，已被无偿赠送给全国31个省、市、自治区的基层妇女卫生保健工作人员和广大农村妇女。
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