行政文员小我工作总结

行政文员小我工作总结。

很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有哪些是我们没有发现，需要注意的吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《行政文员小我工作总结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

写好总结是秘书工作者的重要工作和职责，是笔杆子必备的根本 功。以下是为年夜 家分享的行政文员小我 ，供年夜 家参考借鉴，迎接 浏览!

行政文员小我 工作总结篇一：

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了许多 ，也收获了许多。刚参加 公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和赞助 ，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部分 的职能所在，点点滴滴都让我在工作中提高 ，受益匪浅。在曩昔 的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算阅历 了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向列位 领导及同事作扼要 报告请示 ：

一、前台日常工作。主要包孕：

1、负责前台办事 热线的接听和德律风 转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录 并转达 给相关人员，不遗漏、延误;

2、负责来访客户的款待、根本 咨询和引见，严格执行公司的款待办事 规范，保持 优越 的礼节 礼貌;

3、负责公司款待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持 整洁清洁 ; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的实时 供给 ;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、接洽 清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施情况 维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录 和整理，年夜 到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能包管 万无一失，如何故 最小的成本换得最高的效率，这已经不纯真 是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事治理 方面

1、落实相关人事治理 制度

初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行历程 中，我尽快适应公司的政策支配 ，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并实时 交由财务 制作工资表。

2、人事相关资料。为了便利 开展人事工作，规范治理 人员情况，部分 依据 工作需要，在上级的指导下，树立 了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格局 ，包孕《应聘挂号 表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况挂号 表》等，也增强 了各部分 之间工作的沟通与接洽 。

3、归档人事档案

实时 更新各兄弟公司及相关往来单位 的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要实时 更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司列位 领导及做事 员备查使用。另外在员工档案的治理 上，做到分手 以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并实时 将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工根本 资料情况的资源库，也是树立 员工人才贮备 的一个重要环节，它包孕员工手写档案，包孕在职人员员工档案，去职 人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分 ，档案的树立 以及有效治理 ，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并树立 公司的人才贮备 库。

4、制作员工生日统计表并实时 提醒领导给年夜 家准备生日礼品 ，为年夜 家创造 一个协调 温馨的年夜 家庭的情况 ，也是我们公司的企业文化基本 扶植 的一部分 。

5、组织每个月的团队运动 。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌会餐 ，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，增强 了同事之间的交换 ，活泼 了公司气氛。

6、协助部分 主管起草行政文件、放假通知、温馨通告 草案等。

新的一年对我们来说意味着新的机会 与挑战。针对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

1、做好办公室内务工作。注意植物的颐养 、改换 及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的颐养 。做好办公用品的费用掌握 ，维护好各类 办公设备的正常运行。在努力做好为各部分 办事 保障工作的同时，还要做好协助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品 供给 商、航空公司订票德律风 以及饭铺 订餐德律风 等。

3、团结员工，富厚 员工业余生活，协助领导增强 团队扶植 ，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和年夜 家一起创造 优越 的工作气氛 ，提高团队的整体素质，增强 团队合作精力 。积极发明 部分 员工的优点 ，使其在工作中得以施展 ，增加部分 员工的凝聚力，使企业的成长 和小我 的成长 相结合 。

4、处置惩罚 好日常行政事务治理 ，做好重要运动 和外出运动 的支配 。协助公司领导赓续 完善各项规章治理 制度，使公司趋于规范化的治理 。增强 公司车辆调整 、治理 、维修、颐养 工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

5、协助部分 司理 制定行政，起草各项行政治理 规章制度。依照公司要求，树立 健全完善的员工手册和其他相应的治理 制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。胜利 的企业源于卓越的治理 ，卓越的治理 源于优异、完善的制度。随着公司的赓续 成长 ，搞好公司治理 制度无疑是其持续 成长 的根本 。因此，有需要 树立 健全一套合理而科学的公司治理 制度，实现治理 规范化。

6、树立 人才贮备 库，在公司有需要的时候协助领导招聘适合 的员工。以公司的好处 和需要为出发 点，以公开、公平 、公平 为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定 了优越 的基本 。

7、增强 业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品 性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还许多 ，在以后的工作中我会自觉增强 学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。

在20xx年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，许多 实际工作上理论与实践无法完全衔接 起来。在以后的工作中，我应该增强 学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，赓续 提高 ，赓续 提升。通过各类 途径进行学习，应用 网上资源学习与工作有关的知识，赓续 坦荡 视野，富厚 头脑，增强能力，以便跟上形势的成长 ，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。

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2020年行政文员工作总结

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20xx年5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：　
        一、前台日常工作。主要包括：
        1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
        2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
        3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
        4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；
        二、行政工作方面
        行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
        三、人事管理方面　
        1、落实相关人事管理制度
        初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
        2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
        3、归档人事档案
        及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
        4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
        5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
        6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
        新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：
        1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。
        2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

2020旅行社员工小我工作总结

当我们满怀豪情 的步入20xx年之际，欣然回想 20xx年所走过的每一步，除了收获了一年的辛劳之外，更多的是让我们看到了一年来工作中的不足，为20xx年明确了新的偏向 和目标。造诣 是已经取得的无需过多的熬述，但问题是存在的，只有赓续 的修正和完善能力 使企业加倍 稳步健康的成长 。纵不雅 20xx全年，企业已根本 完成培育期的初建工作，2月初依照 旅游企业申报法度模范 顺利完成企业筹建工作；完善了企业各职能部分 的组建工作，并顺利开展各项旅游业务，上半年，在市旅游局各级领导的指导和眷注下进一步规范了企业规章制度，岗亭 职责，工作流程，以及旅游企业经营应急预案，使企业内外部情况 获得 了很年夜 水平 的改良 和提高，使企业能够规范正当 经营。在20xx年企业创办 之初，已经明确提出了企业成长 的战略目标，即要把真正意义的旅游文化流传 作为企业成长 的目标，以转变 旅游企业在年夜 众心目中销售 人口的毛病 不雅 念。

旅行社是20xx年2月成立的，真正的做业务是从20xx年3月15日开端 至今已有近一年的时间，在列位 领导的眷注勉励 下，赓续 学习，自己加压，业务从无到有，从小到年夜 ，开辟 出一条属于自己的旅游成长 新路。

旅行社成立之初，我们便确立了一切从游客好处 出发 ，无投诉、零缺陷，打造旅游绿色通道的理念。起点高、严要求，要做到让游客全程满意，树立优越 的旅游形象，需要从房、餐、门、车、导服各个环节入手，首先我们做了以下工作：

一。 容身 长远 ，把工作落到实处，从细节上做文章。

包管 高标准 严要求，从根本 上做到让游客满意为宗旨的办事 理念，无投诉，零缺陷，打造旅游绿色通道不是空洞 的，是每一个游客都能感触感染 到的，不把游客是上帝作为标语 ，而是真正的让游客找到做上帝的感到 ，进而树立品 牌，树形象，扩年夜 影响。目前，我社有业务人员8名。计调2名，固定团队导游员4名，全体人员稳固 树立不给威海旅游摸黑，不给威海难看 的思想，各尽其责。

二．抓思想教导 ，业务培训经常化。

导游是旅游的灵魂。导游在整个旅游历程 中的作用弗成 低估。经由 培训考察 确立自己的固定导游军队。从思想上业务上严格要求，使年夜 家意识到自己的责任重年夜 。每年抓淡季组织导游员进行政策律例 ，景点的解说 的培训，在培训的历程 中年夜 量的引用我社导游员旺季带团中所遇到的年夜 年夜 小小问题，深入剖析问题根源，并本着合理正当 的原则。因为做为一名合格 导游员在率领 好客人进行不雅 光游览的同时，还要合理的适当的激发客人的消费念头 ，从而增进 我市经济的成长 ，拉动我市绿色GDp增长。针对组团社，导游员更是代表着地接社的形象与款待能力，强化导游员对《旅行社治理 概论》的学习其意义在于使导游员了解旅行社经营历程 中各部分 工作内容，充分 认清地接社、宾馆、酒店、以及组团社之间的短长 关系及好处 分派 ，使得导游员在工作历程 中，在满足对客人办事 同时，能够配合好所在旅行社各部分 的工作，更能照顾到组团社的好处 ，全陪的好处 ，从而使自身的工作能够顺利展开。

与我社合作的宾馆、酒店、都经由 我们实地考察 ，让游客真正感触感染 到通道的舒适、温暖与通顺 。落实财物制度，不过 分给宾馆，餐厅压价，不欠合作单位 一分钱。树立了在协作单位 中的优越 形象，为游客提供绿色优质办事 。

三．充分 应用 网络媒体，积极开展电子商务。

随着通讯和盘算 机技巧 的成长 ，因特网的赓续 普及，使旅游信息的流转不再受时间、空间的限制，旅游资源的经营者和最终的旅游消费者之间能够树立 起更直接的关系。

我国网民人数的增加为盘算 机网络信息交换 的普及和普遍 应用奠定 了基本 。作为旅游业三年夜 支柱之一的旅行社担当 着组合旅游产品 、并直接向旅游消费者推介和销售的职能，同时又担当 着向旅游产品 供给 企业实时 反馈旅游市场需求的功能 。旅行社的这一中介位置 抉择 其

收集信息、传递信息、综合应用 信息的重要性。因特网将旅行社推向厘革 的年夜 潮之中。因特网所引发的学习革命必将会对旅行社产生 巨年夜 的冲击：一方面，旅行社可以从网上轻而易举地获得超年夜 量的信息，可增强 旅行社与旅游供给 商和旅游者之间的接洽 ，也可使旅行社的传统经营运作方法 信息化、简单 化、科学化，增进 旅行社经营治理 现代化；另一方面，因特网也会把旅游供给 商和旅游消费者聚拢在一起，互通信息，以致抛开旅行社中介机构，不必依靠旅行社所提供的信息，就可以直接进行买卖运动 ，旅行社传统的市场将被其他类型的竞争者朋分 。因此，因特网的运用，既给旅行社的业务成长 创造 了更多的机会 ，又使旅行社的传统经营方法 受到了极年夜 的挑战。

由于受到经济危机等因素的影响。本年 的旅行社经营比以往加倍 的萧条。公司的旅游工作根本 停止，因为我们旅行社是荣昌房地产团体 有限公司的下属单位 。此时公司正在积极的准备 荣丰韩货购物街的前期宣传及招商工作。由于商场同时还要款待旅游团队。公司将旅行社的工作重点放在商场对于旅行社的宣传，及招商方面的工作。

从20xx年2月建社以来，至20xx年1月底近一年的时间里虽然没有完成款待目标，但经由 一年的风雨兼程，企业已经胜利 的度过 了始创 培育期，随着20xx年的临近，企业将顺利的导入成耐久 ，随着企业制度的进一步完善，和办事 标准 的进一步科学规范，随同 着企业知名度和美誉度的赓续 提升，企业将以加倍 优质、完善的办事 ，推出多样化、个性化的产品 紧扣时代脉搏，满足游客之需，实现企业成长 目标，做成优质旅游办事 质量的先行者，做成现代旅游企业的先行者。为广年夜 游客提供精致绝伦 的办事 ，为威海旅游供献 自己的力量 。

行政员工工作总结

行政部务必做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。下面是整理的行政员工工作总结范文，欢迎参考。

行政员工工作总结(1)

新年伊始，万象更新。在新的一年里，公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。为公司带给更良好的后勤保障。回首过去，为了弥补工作中的不足及来年更好的发展，行政部特对过去一年的工作加以回顾，进行全面总结如下：

1、公司各部门之间的协调工作：

行政部务必做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映状况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。

2、完善管理制度：

起草、制定有关规章制度、和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上，做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务带给了有力的保证。同时，档案管理做到井然有序，随时为公司带给查询服务。

3、固定资产及办公物资的管理：

对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息，做到公司资产细节化。

4、建立公司管理流程：

梳理健全的管理流程(包括OA系统的应用、企业邮箱的应用)，建立完善的公司企业邮箱和OA使用流程，为公司每个员工申请邮箱和OA使用帐号并负责指导安装，做到所有用户标准化、一致化，有效的提高办公效率。

5、公司搬家：

⑴公司从三元桥搬迁至现址，本部门参与了其中的选址以及装修等一系列工作。制定搬迁方案，安排各部门人员打包整理自我物品，确保公司在搬迁途中条理有序，做到资料不丢失和办公设备不损坏。

⑵搬迁稳定后，公司需要配备相应的办公设施：(包括办公家具、设备、网络、电话、公司网站域名的备案和申请)，我部门都逐一完成，无出现任何纰漏。

6、办公环境的维护及更改：

办公环境是促使大家提高工作效率必不可少的条件。

⑴由于装修期间空调受到相应影响，导致冬季取暖状况不佳。为此，我部门特找物业人员前来维修，经过多次和物业协调维修，现室内温度已有明显的提高。于此同时，我部门也经过线路改造，在电梯间及时安置了感应灯，为大家带给更多的方便。

⑵办公区域的卫生环境也一向在督促进行，各个绿植摆放有序。给公司营造一个绿色，和谐的工作环境。

⑶完善会议室会议环境的建设：配置好网络、电话、音响、投影仪等会议用品，调试网络会议线路，为公司各办事处互通会议带给方便。

⑷定期去附近超市购入方便面、香肠等快餐食品，为员工带给便捷超市服务。

7、配合公司业务部门完成任务：

配合公司业务部门完成相应的工作，譬如：培训材料的准备以及企业现场的支持工作等。

8、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

行政员工工作总结(2)

20XX年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在公司领导班子的正确指导下，应对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了用心贡献。现将一年来的工作状况汇报如下：

一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好三个服务，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出1-2个重点工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，构成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转，就务必为切实履行好自身职责及时充电，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务资料，切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2020年银行柜员小我工作总结

总结有利于实时 找到自己的不足并改正 ，有利于对自己的筹划 进行筹划 ，以下是为年夜 家分享的20xx年银行柜员小我 范文，供年夜 家参考借鉴，迎接 浏览!

20xx年银行柜员小我 工作总结(一)

20xx年对我来说，是增强 学习，战胜 艰苦 ，开辟 业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重年夜 。我从事代发工资岗也已整整一年，在领导的率领 与指导下，我学到了许多 业务知识和做人的事理 ，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分 地信任我，年夜 胆撒手 让我施展能力 ，从中我获得 了很好地锤炼 。柜台营销方面是我的弱点，然则 领导仍然对我赐与 充分 的勉励 ，使我加倍 信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进 ，并赓续 提高 。

现将工作情况总结如下：

首先，在思想与工作上，我能够加倍 积极主动地学习招行的各项操作规程和各类 制度文件并实时 掌握，列位 同事的敬业与真诚都时刻沾染 着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了许多 书本以外的专业知识与技能 ，也加倍 深刻地体会到团队精力 、沟通与协调的重要性，同时为自己在往后 的成长途径 上积聚 了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分派 的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客不雅 情况 的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到 了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次，在技能 方面，我小我 也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持 着优越 的工作状态，以一名合格 的招行员工的标准 严格的要求自己，容身 本职工作，潜心钻研训练业务技能 ，使自己能在平凡的岗亭 上为招行事业发出一份光，一份热。

对我小我 而言，点钞技能 已经超额达标，然则 加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我应用 一点一滴的时间加紧演习 ，因为我知道，作为储蓄岗亭 一线员工，我们更应该增强 自己的业务技能 水平，这样我们能力 在工作中轻车熟路 ，更好的为广年夜 客户提供便利 、快捷、准确的办事 。

第三，在日常的工作生活中，我能够实时 地融入到招行这个年夜 家庭中，积极面对工作，与年夜 家团结协作，相互赞助 。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗亭 ，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在年夜 海中能力 生存。只有不合 部分 之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，能力 提高工作效率，创造 出更多不凡 的业绩。

第四，办事 方面。银行做为办事 行业，除了出售自己的有形产品 外，更重要是出售其无形产品 办事 ，银行的各项经营目标需要通过提供优质的办事 来实现，由此可见，办事 是银行最根本 的问题。做好银行办事 工作、掩护 金融消费者好处 ，不仅是银行业金融机构的法定义 务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要。

每一天我都被同事们的微笑所沾染 ，被同事们的满腔热情所打动，招行的办事 处处体现着客户第一的理念。在招行工作历程 中，逐渐地，我也明白了以客户为中心，是一切办事 工作的实质 要求，更是银行办事 的宗旨，是经由 激烈 竞争洗礼后的理性选择，更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活，偶然产生 的小插曲，客户轻轻的一声谢谢，燃起了心中的豪情 ;客户不解的埋怨 ，需要的是耐心的解说 。豪情 让我对工作充斥 热情，耐心让我细心地对待 工作，力争 做好每一个小细节，千锤百炼 ，豪情 与耐心互补增进 ，能力 碰撞出最美丽的火花，工作能力 做到最好。

做好银行办事 工作、取得客户的信任，许多 人认为优越 的职业操守和过硬的专业素质是基本 ;细心、耐心、热心是症结 。我认为，真正做到以客户为中心，仅有上述条件还不敷 ，银行办事 贵在深入人心，既要将办事 的理念稳固 树立在自己的内心深处，又要深入到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做外面 文章。我们经常提出要用心办事 ，讲的就是我们要贴近客户的思想，正确地舆 解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户耐久 的懂得 和信任。现在社会日益提高 ，人们对银行办事 形式上的提高不再满足，多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立办事 ，这些形式上的举措 已被社会视为理所当然的事情，而从根本 上扭转办事 意识，切实为不合 的客户提供最有效、最优质、最需要的办事 才是让上帝动心的症结 。

深入人心一方面要求我们内心稳固 树立办事 意识，而不克不及 被动、机械地应付客户，要时刻把客户放在内心，要经常站在客户的角度来思考自身的表示 。还要求我们实时 、准确把握客户的内心真实需要，要能急客户之所急，想客户之所想。不合 的客户需求心理不合 ，要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场：对于普通客户形式上的办事 提升就可能获得他们极年夜 的认可，比如 年夜 堂司理 的进门招呼，柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIp客人，则更多的要斟酌 如何为其缩短期待 时间、勤俭 生意业务 成本和个性化办事 及增值办事 问题。为客户办事 除了实时 、准确、到位之外，还要能激发客户需求。

在时时处处把客户放在心中的同时，还不克不及 忘记风险，在办事 历程 中，要严格把握适度原则，办事 流程、手段一定要依法合规，防止过火 办事 。

最后，谈谈我的不足之处：由于岗亭 限制与小我 因素，柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的赞助 下，我的小我 营销技能 有所提高。俗话说得好：不要怕麻烦，就怕没人找麻烦。麻烦越多，朋友就越多;朋友越多，成长 业务的机会 才越多。因此，往后 我会积极认真践行营销技能 ，抓住每一个成长 业务的机会 ，做好日常营销工作。

20xx年已经曩昔 ，在新的一年中，我会一直保持 空杯心态，虚心学习，连续努力，在往后 的工作中，我还应努力做好以下几点：

一、树立爱岗敬业、无私奉献的精力 。

比尔盖茨说过这样一句话：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开拓的技巧 将会给人类生活带来的巨年夜 影响和变更 ，我就会无比兴奋和冲动 。那么是什么造诣 了他的事业?又是什么创造 了他的财富?是责任与豪情 !我认为责任是一种人生态度，是珍视未来、爱岗敬业的表示 ，而豪情 则是责任心的完美体现，它是造诣 事业的强年夜 力量 ，这份力量 赐与 了我们充分 的动力和勇气，让我们走在岗亭 的前列，为我们创造 出一流的业绩，更为我们修建 了协调 的企业。责任增进 成长 ，豪情 造诣 事业，我将从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将豪情 填满我的工作，奋力拼搏，收获更多的出色 和奇迹!

二、增强 业务知识学习、提升合规操作意识。

行政部工作总结：行政人员个人工作总结

【编辑寄语】以下是工作总结之家为大家整理的关于行政部工作总结：行政人员个人工作总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。

时光荏苒，2012年即将结束!

自2009年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从　10月1日起　被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自　10月1日起　担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴、各部门传递人员增补单。

⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵、严格考勤制度责任的落实。

⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、2009年计划

根据部门2008年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展2009年度的工作，全面推行目标管理。

1、行政人事总务部在2009年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

⑴、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

⑶、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

⑷、完成日常人力资源招聘与配置。

⑸、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

⑹、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

⑺、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

⑻、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

2012年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

行政文员个人工作总结范文

不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 20xx年 5 月进入公司以来，我学到 了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过 去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
一、前台日常工作
主要包括： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认 真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范， 保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理， 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率， 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了， 对行政工作人员也同时 适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度 初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司 的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据 工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包 括《应聘登记表》 《入职员工简历表》 《车辆审批单》 《请假申请表》 《未打卡情况 登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提 高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及 办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严 格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员 工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库， 也是建立员工人才储备的一个重 要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以 及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在 职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造 一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐， 到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流， 活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。

行政人员工作总结范文2020

转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回想 08年的工作表示 ，虽存在些许的不足之处，但总体的支付 ，照样 获得了不少收益，现就20xx年的工作情况，做扼要 总结：

一、工作表示 和收获：

1、工作表示 ：

A、严于律己，在工作中，以制度、规律 规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎 ，主动接收 来自各方面的意见，赓续 改进 工作。能够严谨、细致、踏踏实实 的完成本职工作。

B、懂得 事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部分 ，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就抉择 了办公室工作庞杂 的特点。每天除了本职工作外，还经常有筹划 之外的事情需要临时处置惩罚 ，并且 一般对照紧急 ，让人不得不宁神 手头的工作先去解决。

C、工作中虽然获得了一定的造诣 ，但弗成 避免的会产生 毛病 ，为了避免相似 毛病 的再次产生 ，本人在日常工作中赓续 总结经验。并积极向领导、同事请教、学习;

D、年夜 家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部分 完成工作;

2、 工作收获：

A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导报告请示 工作进度与成果 ;

B、工作适应力逐步增强，对后期支配 的工作，现已轻车熟路 ;

二、工作中存在的不足：

1、工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不敷 细心，从而糟蹋 时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;

2、 外来客人的款待和办事 不敷 热情年夜 方;做为办公室文员，做好款待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次款待都不克不及 做得很好。在以后的款待工作中，力争 能做到热情周到，耐心细致。

三、接下来的

会依据 以上工作中存在的不足，赓续 改进 ，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说20**年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作切实其实 也不敷 饱和，时有不知道该干什么的感到 。

但这一切的一切相信也会随着20**年的到来而逝去。异常 感激 公司领导及同事们对我工作的支持与确定 ，相信20**年的我，在行政文员这个岗亭 上会做得更好，施展 得加倍 出色 !

为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的山顶颠峰 。

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