时间过得真快呀，旧的一年的大门即将关闭。写好年终工作报告，算是给过去一年交出一份满意的工作答卷。做好年终工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？小编特地为您收集整理“党组织2020年度工作总结”，仅供您在工作和学习中参考。
一年来，办公室党支部按照 三个代表重要思想的要求，围绕党委和政府的中心工作和支部年初制定的《创先进支部计划》，结合中央提出的调查研究年和转变作风年活动，做好四抓四促，充分发挥支部政治优势，为我区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、抓理论学习，促进党员思想政治素质的不断提高
今年来，支部采用多种形式组织党员开展理论学习。
1、根据各个时期党委和机关工委的要求，由支部和各党小组组织党员开展学习，认真学习省第九次党代会报告、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《江泽民论有中国特色社会主义》。党的十六大会议召开后，支部及时组织党员学习文件精神，使党员加深对党的正确认识，正确理解在新世纪党举什么旗、走什么路、向什么目标发展的大政方针。
2、组织党员参加各级举办的培训班学习，提高服务技能。先后组织党员参加我区招商引资优惠政策培训班、办公室业务培训班、世贸组织基本知识培训班和《江泽民论有中国特色社会主义》(专题摘编)的学习。此外，还组织党员参加在广州、珠海等地举办的业务培训班学习。在组织党员学习的同时，支部还组织党员参加《公民道德建设实施纲要》、《办公室业务知识》、《党员培训班》党的知识竞赛等，进一步巩固学习效果。
3、根据机关工委 学刊用刊要点指导的要求，组织党员学习了《为什么要保持党的先进性》等90多篇文章。同时，组织党员收看由中宣部、司法部、中央电视台联合摄制的《创举中国普法之路》、《红绿灯下的阴影》、《反对邪教，崇尚文明》等的教育录像片和图片展览。
(二)抓制度建设，促进党员目标管理的完善
1、健全岗位工作制度。一是根据三个代表重要思想制定了具体详细的党员领导干部责任制。针对干部队伍建设中存在抓系统教育不力、人未能尽其才的问题，业务培训工作以主管秘书工作的副主任为直接责任人，各分管副主任为分管业务培训的具体责任人。人才使用工作以办公室主任为第一责任人，主管人事工作的副主任为直接责任人。针对政治理论学习缺乏系统性和深度不足的问题，办公室党支部书记为该项工作的直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对管理缺乏以人为本的管理理念问题，以主管机关事务、行政工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为具体责任人。针对深入基层和部门不够、不能较好地收集和反映基层群众关心的问题，以办公室主任为该项工作的第一责任人，分管财金工作的副主任为直接责任人，其他分管副主任为分管工作的具体责任人。二是在各股室(局)在充分分析存在问题的基础上，制定了一系列的制度。如《作风建设实施要点》。
2、严格支部的组织生活制度，丰富党员同志的精神生活。今年，支部继续贯彻执行区直工委去年《关于进一步严格党的组织生活的通知》精神，按照《党章》和中央的有关规定，严格执行支部的组织生活五个一制度，基本做到每季一次支委会，每半年一次支部会议，每季不少于一次党小组会。组织党员开展丰富多彩的文化活动。如6月份，举办和组织党员参加《办公室业务培训班》学习。7月份，组织党员开展纪律教育学习月活动。
3、健全民主评议党员制度。按照区直工委的要求，年初，支部制定了创先进党支部计划，并组织党员认真开展这项活动。上半年，支部以党小组为单位，组织党员开展批评和自我批评。在民主评议党员中，结合干部年度考核、机关作风建设考核和党员创先争优活动，抓住坚持标准和开展批评和自我批评两个关键环节，对照《党章》第一章规定的党员条件和八个坚持、八个反对评议每个党员在思想作风、工作作风、学风和生活作风等方面的表现情况。
(三)抓队伍建设，促进支部战斗力的进一步发挥
1、抓好党员管理工作。组织入党对象和入党积极分子参加区直工委组织举办的各种培训班学习，指定专人联系培养。入党积极分子和入党对象每季度向支部书面汇报思想、工作等情况。支部按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针做好发展工作。一年来，为4名预备党员办理转正手续。
2、抓好班子建设。按照区直机关工委的要求进行换届。在换届中，坚持把《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件作为衡量新一届班子的基本尺度，特别是把政治标准放在第一位，把能否坚持和实践三个代表重要思想作为选班子的最主要、最根本的要求，保证班子始终充满活力。
(四)抓发展是第一要务，促进服务质量的提高
1、围绕党委和政府的经济工作加强综合协调工作。发展经济，为经济建设服务，是支部实践代表中国先进生产力的发展要求、代表中国最广大人民的根本利益的具体体现。在工作中，支部紧紧围绕发展经济这个中心，主动协调。根据国家、省、市的统一部署，协助区公众聚集场所专项治理办公室和有关职能部门在全区范围开展公众聚集场所消防安全专项治理，协助区打私办做好省市部署有关打私专项行动和行事收费检查。按照国家、省、市的部署，牵头组织区各打假职能部门开展多次联合打假行动。认真做好对国有企业下岗职工基本生活保障资金、失业基金、基本养老保险基金和城市居民最低生活保障资金(以下简称四项资金)管理使用情况专项检查活动。
2、档案工作，重点围绕村(居)委会建档工作开展业务。为确保今年完成区政府工作考核目标下达的全区50%村(居)委会建档任务，组织党员深入基层开展业务指导工作，并在10月14日16日对我区9条村(居)委会的建档工作作了一次专题调查，提出今后建档工作的意见。开展了机关档案室达标升级的业务指导工作，开展了档案安全大检查。
3、加强政策调研、信息、督查工作。根据年初提出的我区经济社会发展的九大专题调研，结合区委区政府各个时期的中心工作，围绕我区商业载体、加快旅游资源开发和第三产业、区直经济的发展等问题进行了专题调研。
加强和完善信息网络建设，健全和落实信息工作队伍。紧紧围绕区委、区政府各个时期的中心工作，抓好信息搜集和上报。如8月份，为配合我区推行农村股份合作制，印发了《南海市深化农村股份合作制改革的思路及工作建议》。9月份，印发了《中山市发展工业与改革公有企业经验介绍》。
4、做好秘书和行政后勤服务等工作。一是秘书工作以狠抓会务纪律和发文核文关为突破口，进一步提升服务形象。二是后勤工作狠抓管理。在财务供应部、车管部、接待办、后勤部健立和完善首问责任制。推行食堂成本核算，坚持少花钱，多办事接待原则，做好接待事前、事后有关登记、审批程度工作，车辆使用做到先保障中心任务，后保障一般任务，先保障主要领导，后保障一般领导，先保障紧急用车，后保障一般用车，并做好派车登记程序。三是以对人大高度负责的精神，认真抓好人大代表建议的办理工作，特别是抓好督查督办和回访复查工作。
一年来，支部工作虽然取得一定的成绩，工作得到领导、基层和群众的肯定，但与区委、区政府的要求还存在一些差距和不足，还要继续加强思想政治和理论学习，提高全体党员的整体素质，改善服务质量和提高服务水平。
二、明年的工作计划
明年，区委区府办党支部将根据十六届四中全会精神的要求和区委区政府的部署，带领全体党员全面贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，自觉实践三个代表重要思想，加强作风建设，促进支部工作上新台阶。
(一)加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平
继续组织党员学习邓小平理论、《江泽民论有中国特色社会主义》(专题摘编)、《公民道德建设实施纲要》、党的十六大会议纲领性文件和十六届四中全会精神等。组织党员学习有关法律法规和区委区政府的决议、决定和规章制度，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
(二)加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识
坚持开展三个代表重要思想学习教育活动，按照八个坚持，八个反对的要求，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育月活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》、两个条例，组织党员观看党风廉政教育片，使党员思想与党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的指导思想保持一致，坚定反腐败斗争的必胜信念，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。
(三)加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力
加强对新一届支委、党小组长之间的沟通。坚持按《中国共产党发展党员工作细则》要求做好入党积极分子的培养教育和考察工作，有计划地发展新党员。认真做好党员的统计和党费的收缴工作。
(四)加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化
健全支部的组织生活制度。努力做到每季召开一次支部大会或党小组会，每季组织一次党课，每半年召开一次民主生活会。建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，定期向区直机关工委作汇报。健全党员谈话制度。入党发展对象每季度书面向支部汇报思想、工作等方面情况。培养联系人做好发展对象的培养、教育和考察工作，做到最少半年谈话一次，并向支部汇报发展对象情况。支委会每季研究一次发展对象考察工作。健全民主评议党员制度。支部每半年召开一次民主生活会(以党小组会议进行)，开展批评与自我批评。健全岗位责任制，党员要坚守岗位，各负其责，提高服务效率与质量。
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2020年村党组织年终工作总结
一年来，我村在街道党工委的领导下，坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届五中、六中全会精神为指导，以贯彻落实“三个代表”重要思想为指针,以保持共产党员先进性教育活动为动力，牢固树立和落实科学发展观，解放思想、真抓实干、与时俱进，较好的完成了各项工作任务。
(一） 、扎实开展保持共产党员先进性教育活动
上半年，全村132名党员参加了多种形式党员先进性教育活动。一是以党员服务站为阵地，组织党员以分支部为单位集中收看了先进性教育专题片，并设立了学习园地，自办先进性教育简报7期，积极组织党员参与“践行三个代表”、“永葆党员先进性”征文活动。二是深刻剖析挖根源，通过发放征求意见表，设立征求意见箱，公布热线电话，访问、谈心等多种方式广泛征求意见，在此基础上，深刻撰写党性分析材料，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，确保问题查准、原因找准、措施定准。三是开展整改提高，对征求到的150多条意见和建议进行梳理成7条并全部整理建立台帐，明确了整改目标、措施、责任人和时限。四是建立长效学习机制，我村党组织围绕提高党员素质，加强组织建设服务群众，促进各项工作，发挥党员先进性和抓党建促发展的长效机制。五是组织开展党员扶贫工作，设立了扶贫基金，并发动村各界人士、企业主积极参与进行结对帮带活动，共结对28户，资助特困学生18名。通过重温党章，党员们普遍受到了一次共产主义的理想、信念教育，思想统一了、意识提高了，作风改进了、班子团结了、干劲鼓足了、能力增强了、为群众办实事多了。党组织在群众中树立了较好的形象和较高的威信、凝聚力、战斗力显著提高。
（二）、认真做好村党组织换届工作试点作务
要建设一个“政治坚定、思想解放、工作得力、作风过硬”的高素质班子，选好找准“领头雁”是关键，为此我们做了大量的准备工作，并在7月26日，7月28日，8月3日进行了“二推一选”、“公推公选”，完成了党组织换届工作试点任务。
（三）、做好组织发展及党费收缴工作
提高党员队伍素质，坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展，按照“十六字”方针做好积极分子培养考察和新党员的发展工作，今年发展新党员2名，转正2名，接收大学生党员转入本村党组织1名，送上级党校培训的积极分子4名，新党员整体综合素质较高，能够起到模范带头作用，发展党员进行公示接受群众监督。同时做好党费收缴工作，共收到党费5070元，严格做到收到的党费如数上缴上级组织部门，并做好各种票据的保管。
（四） 、做好非公经济党建工作
今年共落实15名有一定工作能力，素质较高的党员干部，为非公经济党建指导员到私营企业中开展党的建设工作，及时了解掌握企业职工的思想动态，对积极向上、工作认真、思想上进、立场坚定的一线积极分子，积极向党组织靠扰的优秀青年，进行针对性的教育培养，目前已有13名优秀青年向党组织递交了入党申请书，扩大了党在非公经济企业中的影响。（本篇文章来源于大*秘*书*网-百度直接输入“大ˇ秘ˇ书ˇ网”第一个网站便是[注：中间加的符号请勿复制] ）
（五） 加强制度建设，进行规范管理
加强制度建设是做好党支部工作的有力保障，全面加强制度建设，坚持党的民主集中制，发扬党的民主同完善村民自治制度有机结合，相互促进，着重抓好以下几个方面：1、健全党组织和村委会议事规划和决策程序。2、按照“一公开四民主”和“一规范一满意”的要求，对财务、村务、党务规范化定期公开，遇重大村务做到随时公开。发展党员实行公示制度，接受村民监督，还干部一个清白，给村民一个明白。3、实行村民代表评议党员，干部制度。4、对村干部实行定期考核与报酬挂勾，并将考核情况进行公示，通过强化管理考核，干部、职工的工作积极性提高了。
（六）转变观念，增强经济实力
村支部围绕经济发展这个中心，引导村干部转变观念，增强服务意识，调整产业结构，挖掘潜力，盘活存量，对闲置厂房主动出击招租，房屋出租率达到100%，做好村民营企业的服务工作，新增企业10家，完成工业销售2.6亿，上交二税1500万元。村级经济得到不断壮大，在生产发展的同时，不忘群众的文化生活，分别成立了腰鼓队，打莲花队，舞龙队，太极拳健身队，不断丰富村民的业余生活。
（七） 抓民心工程，建和谐**
围绕建设和谐新农村，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和建设“水城、花城、商城、最佳生态休闲人居城”的新目标，我村实施“察民情、解民难、帮民富”为主题的民心工程。一是修
复阳澄湖驳岸350米，投入7万元，修复道路1200平方米，投入3.6万元，疏浚河道890米，计7300立方，新增垃圾筒78只，新建公厕二座。为配合阳澄湖东路南北景观，开挖人工河一条，投入25万元，新增绿化面积3000平方米，投入5万元 。配合电力部门对原吕池村进行电网改造。二是建立扶贫济困制度，村干部与贫困户，贫困学生结对子，开展扶贫送温暖活动。三是“五位一体”，综合功能得到充分发挥，围绕创建平安**，实行综合防治，调解邻里纠纷，化解村民矛盾，做到纠纷不出村，矛盾不上交，实行村干部夜间带班巡查，有效地遏制一些违法行为。村里的社会治安大有好转。四是畅通村情民意渠道，村干部实行每月不定期走访活动，倾听百姓呼声，解决问题实行一线制，并在下月5号进行交流汇报。目前全村上下形成了群众有求必应、有应必为、有为必作的“呼有所在、困有所帮”的良好局面。
存在不足：
一是班子建设有待进一步完善加强；二是党员思想素质和干部工作作风与加快发展要求存在明显差距；三是党员管理教育的形成和方法对新形势不完全适应；四是发展壮大集体经济实力后劲不足。
明年的打算：
1、进一步提高村级班子人员整体工作水平。
2、落实长效学习机制。
3、按照建设社会主义新农村的要求，深入开展争创市“五好支部”。
4、继续做好党员发展工作，努力培育“双带”型党员。
5、年内办好新五件实事：①清理自然村河道二条，②完善村级家贸市场一个，③做好电网改造650户，④改善各自然村庄的道路。⑤做好华元路延伸的拆迁工作。
组织部2020年年度工作总结
本年度组织部主要工作主要有团支部风采大赛、校园文化艺术节、民主生活会、党团工作以及辅助团总支学生会其他部门的各项工作。
一、部门的组建
在上半年，组织部的工作主要由12级的6名老干事来协助部长、副部完成。在下半年，组织部的新一期的组建在十月份完成，在宣传之后，同学们都很积极，来本部门面试的人也比较多，但是面试的时间也只有一天，所以在成员的选取的过程中不能够很细致的了解对方。经过初步审核之后，确定了几个备选名额，经过再次的和助班以及和本人的沟通了解，最后选定了六名干事都来自13级。
二、 团支部风采大赛
本次活动由申请材料、海报、和节目三部分部分组成。于3月21号开始收取申请材料，海报，。本院于3月2８日晚在大礼堂举行了第十届团支部风采大赛的节目部分，本次团支部风采大赛共有13个支部，全体1２级新生参与。1２级园艺一班取得了第一名。
园艺园林学院团支部风采大赛节目单
《青花--梦中国红》（茶艺舞蹈） --12级茶学一班
《中国梦--最好的未来》（诗歌朗诵） --12级植资一班
《歌咏中国梦》（舞台剧） --12级园林二班
《越梦》（舞台剧） --12级园艺一班
《中国人的中国梦》（情景剧） -- 12级园艺二班
《梦系中国，少年起航》（情景剧） --12级植资二班
《少年中国》（朗诵唱歌） --12级园林五班
《离离原上草》（话剧）--12级园林一班
《Dream School》(舞台剧）--12级茶学二班
《太极舞动中国》（太极） --12级园艺三班
《梦想·中国》（歌舞剧） --12级园林三班
《龙腾耀世》（舞台剧）--12级中药一班
《梦飞翔》（现代舞） --12级园林四班
本次活动意在调动基层团支部和广大团员青年的热情，围绕建设和谐校园开展丰富多彩的活动，展示我院基层团支部和团员青年的青春风采和精神面貌，并以此为契机加强支部间的交流，达到同享经验、共享成果、互相促进。除此之外，本次活动也让组织部每位成员尤其是干事得到了一很好的锻炼。
三、校园文化艺术节
本次园艺园林嘉年华校园文化艺术节5月１７日上午在修业广场成功举行。本部门主要负责中药、植资展区的工作，前期工作首先就是联系中药、植资系的同学商量场地的布置以及进行守夜的工作。其次，对于要借的道具已经需要准备的装饰物都需要列出清单，并进行一一核对，避免出现遗漏。最后就是部门对当天的工作进行具体分工。中药、植资展区以其独特的方式式向同学们充分展示了自己专业的特色。在最后还有水果拼盘的比赛，充分调动了同学们的积极性与创造性。以前的嘉年华总是会碰上大雨，但是今年的不同，阳光明媚。我们整个团总支学生会的成员都坚守在阵地上，直至活动的圆满结束，取得了出乎意料的效果。
（文化艺术节开幕式）
但是组织部的部分成员在此次活动中表现不是最佳的，希望以后再接再厉。
四、民主生活会
组织部安排在每周四下午进行民主生活会策划表的收取并进行统计，并督促班级将民主生活会的总结发至班级博客。对于各班的民主生活会组织部进行了严格的检查，鼓励各班级多开展具有特色的、内容丰富的活动形式。
上半年：
本学期的民主生活在延续去年的方式，有所创新改善。1２级为每周都开，
1１级为单周开，时间是每个星期四的下午第二大节课。主要以"学习党的十八大，畅读"中国梦" "、"聚焦中央一号文件，学习政府工作报告"、"中国梦，我的梦"、"青春榜样 励志楷模"、"懂感恩 传递爱"、"微传递 正能量"、"与信仰对话，与青春导航"、"诚信在我心中"等主题进行开展，同时鼓励创新的主题。
刚开始由于各种原因部分班级没有按时开展或者开展的质量部不是很好，但经过了一些改革之后，基本上每个班的学习型组织活动都改善了许多，出勤率也比较高。组织部每个星期都对每个班的开展情况从出勤率、活动效果方面进行评价，对开展的内容丰富、气氛活跃的班级进行通报表扬，还对表现较差的班级或是缺开的班级进行通报批评，取得了一定的效果。
同时我们采用了支部博客的形式以及党员下派的形式，让每个班级在开展完后进行总结并上传至博客分享，党员的参与对同学们的思想起到了良好的引导作用，让活动开展的意义更加完善。这样的方式值得继续发扬与完善。
下半年：因为团总支学生会成立时间的关系，民主生活会从7周开始，1２级单周开展，1３级每周开展，组织部统一进行了检查，特别是对于1３级的民主生活会的开展进行一定的指导。主题分别为"崇尚科学、反对邪教"、"学习团的十七大精神"、"心中有话对党说"、""我的中国梦"主题团日活动"、"文明上网，从我做起"等话题,同时也鼓励自主创新的方式来开展。
（多媒体教室）
（温暖的寝室）
（普通教室）
虽然1３级才开始接触民主生活会，但是热情与积极性很高，有的班级会对班会现场进行简单的布置，让气氛更加的活跃。
本学期由于时间原因没有采取党员下派的形式，在检查中因为有的班级因为有课、或许和别的院班级有了地点冲突，为检查带来了一定的难度，总体上来讲各班的民主生活会还是开展得比较成功的。因为干事刚接触次方面的工作，大家检查很认真，但刚开始胆子还不够大胆，没有与团支书进行一定的交流，这是以后还需要多学习的地方。此外，我们部门与宣传部一起合作开展了１３级各班组织宣传评比，将民主生活会纳入其中。这既有利于组织部民主生活会和开展，也有利于宣传部的新闻稿的发表。并且在本学期的民主生活会接近尾声的时候，请各班的团支书组织班级同学写一份民主生活会的总结，并提出相关的意见和建议，我相信这将更有利于我们部门下学期的民主生活会的开展。
五 、党团工作
组织部这一年一共组织了２6人参加初级团干培训，４０人参加高级团干培训，２７４人参加党校培训。
组织部2020年终工作总结
今年以来，在县委的正确领导和市委组织部的具体指导下，我们以三个代表重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实中、省、市组织工作会议精神，紧紧围绕洋县经济发展大局，牢牢抓住党的基层组织建设和干部思想作风建设两大重点，不断提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，开拓创新，与时俱进，抓重点工作，抓关键措施，较好地完成了全年组织工作的各项任务。
一、以干部思想作风整顿为契机，着力提高领导班子和干部队伍思想政治素质
按照省、市《关于开展干部思想作风整顿的意见》要求，在全县26个乡镇、366个村，273个基层站所中全面开展了思想作风整顿活动。为了保证此项活动收到实效，我们一是起草下发了《洋县乡镇机关思想作风整顿实施意见》，对思想作风整顿工作进行了全面的安排部署。县委成立了思想作风整顿工作领导小组，下设了办公室，并抽调了素质高、业务熟、责任心强的干部组成督查组到各乡镇进行巡回指导、督促检查，真正把此项工作抓出成效。二是在教育整顿过程中始终立足于转变干部的思想作风、学风、领导作风和生活作风，提高执政能力和工作水平，重点解决党性党风方面存在的突出问题。通过思想作风教育整顿活动，广大基层干部的政策理论水平，政治觉悟和思想认识，明显提高;亲民、爱民、为民、富民的意识增强;群众关心的热点、难点问题得到初步解决;基层组织软、散、瘫的问题得到了有效解决;各级组织制度化建设得到加强，明确了经济发展思路，推动了各项工作。
二、以三级联创为载体，全面提高农村基层组织建设的总体水平
1、继续深入开展五个好村党支部、六个好乡镇党委和农村基层组织建设先进县为主要内容的三级联创活动。一是实行了党建联系点制度。按照《建立县级领导及部门领导党建联系点的通知》的要求，28名县级领导、59名部门领导和各乡镇党委都建立了党建联系点，全县共建党建联系点251个，形成了全县上下齐心协力抓党建的良好氛围。二是认真实施了五个好村党支部和六个好乡镇党委的创建活动，县上研究制定下发了《开展创建五个好村党支部、六个好乡镇党委和农村基层组织建设工作先进县活动实施方案》、《洋县农村基层组织建设五个好、六个好标准》和《创建六个好乡镇党委、五个好村党支部评选标准及办法》，对三级联创工作进行重点部署。三是抓典型、树样板，推进基层组织建设上水平。在庆七一表彰会上，县委命名表彰了10个六个好乡镇党委，65个五个好村党支部(总支)。同时对全县各条战线和抗非典斗争中涌现来的100名优秀共产党员和优秀党务工作者进行了表彰奖励，为全县基层党组织和广大党员树立了先进典型，极大地激发了全县广大党员干部争先创优积极性。
2、抓薄弱环节，扎实认真地开展农村基层组织整建工作。在充分调查的基础上，有针对性地发了《关于开展第九期农村基层组织整建工作的实施意见》，继续采取倒排10%的方法，对相对后进和问题突出的39个村支部从4月20日开始，抽调165名干部，组成28个工作组，利用三个月时间进行了集中整建。通过整建共调整村级班子13个，调整配备村支部书记1名、支部副书记12名，选举产生村委会主任1名，打牢了基层组织建设工作的基础。
3、巩固第二期双万工程延长两年的工作。坚持高起点、高标准、高质量的要求，实行县委组织部、基层办、下派单位、乡镇及下派村上下联动抓下派干部管理考核的机制。于6月中旬，对全县123名双万干部一年工作情况进行了全面的检查考核。对表现突出的三名双万工程下派干部，经县委推荐，受到了省、市委的表彰奖励。
4、深入动员，周密部署，认真开展下派干部驻村协助救灾重建工作。一是领导重视、行动迅速。在市电视电话会后，县委立即组织召开了全县救灾重建工作动员会，以洋办字[20xx]78号文件下发了《关于下派干部驻村干部协助救灾重建工作的实施意见》。8个乡镇、13个村协助救灾重建的39名干部按文件要求及时全部到岗(39名干部中，县直部门13人，乡镇机关干部26名，其中党员干部30人)开展工作。二是严明纪律，严格要求。驻村干部坚持与群众同吃、同住、同劳动，不搞特殊化，切切实实为群众办实事，不增加群众任何负担。三是真抓实干，积极开展救灾重建。下派干部驻村后，紧紧结合当地实际、依靠当地党委、政府和县上协助部门的大力支持，多方协调，通过物资捐赠、村民接济、创收自救、争取资金等方式，从恢复道路，渠堰、倒塌房屋等严重影响群众生产生活的项目入手，逐一落实制订救灾重建项目27个，截止目前，全县39名下派干部共入户走访群众112户，协调资金5.65万元，整修危房133间，整修道路428.3公里，衬砌沟渠4.1公里，重建工作取得了明显成效。
三、以领导班子思想作风建设为重点，切实加强干部的教育培训和监督管理工作
1、加强领导，统一认识，切实加强干部教育培训。结合对市委组织工作会议的传达贯彻，及时召开了全县组织工作会议，制定印发了《20xx年干部教育培训工作安排意见》，明确了各级党委干部教育培训任务和责任。并从三个方面抓好落实。一是认真学习贯彻党的十六大精神，迅速掀起学习贯彻十六精神热潮，利用春季集中整训，系统地深入地学习了十六大的有关精神，并巡回各乡镇部门对学习整训工作进行了认真检查，保证了学习整训工作的质量。二是抓好集中培训这个关键，分层次、分类别，举办各种类型的培训班。据统计，举办三个代表重要思想学习培训班6期，培训412人次;举办执政能力和领导水平专题培训班16期，培训759人次;组织指导乡镇举办基层干部培训班61期，培训1922人次。三是借市委组织部对《干部任用条例》贯彻落实情况检查的东风，在认真总结和查漏补缺的基础上，狠抓了《干部任用条例》学习培训工作，今年共举办《干部任用条例》学习培训班39期，培训1699人。
2、坚持四化和德才兼备的原则，着力加强制度建设和领导班子建设。一是严格执行组织部制定的《关于加强干部管理工作的有关规定》、《关于建立干部考察预告制度的暂行规定》、《关于对拟提拔干部进行公示和试用期制度》，真正做到了用制度规范干部工作。二是按照县委的要求，我们抽调了70人组成了14个考察组，由副科级领导带队，用了一个半月的时间，对全县26个乡镇、71个部门换届一年来领导班子和班子成员的工作运行情况进行了全面的考察考核。通过考察，对11个乡镇的党委书记和乡镇长进行了调整，对县直14个部门主要领导普遍进行了轮岗交流，极大地调动了工作热情和积极性。今年共调整领导干部105人，其中：提拔18人(副科8人、正科10人)，实行任前公示18人，对12人实行一年试用期;平级交流75人，免职6人，调退二线6人。优化了班子结构，增强了班子整体活力。三是加大离任审计力度，使干部清清白白做人，明明白白做官。全年委托经济责任审计27人。四是严格实行干部调动交接班制度，规定干部正常交流任职后，必须从单位基本情况、财务、公产公物、主要工作等方面办理交接手续。目前，涉及的27名干部已全面按规定办理了移交手续。五是建立了科级干部信息库，实现干部档案微机化管理，对县委管理的2500名干部，全部建立了个人信息档案，将其个人的基本情况、年度考核、家庭成员等全部输入电脑，实现动态管理。六是高度重视干部信访案件查办回复工作，今年以来，直接受理举报信件总数3件，已结3件。七是坚持原则，注重实际，客观公正地进行了党群口的部门考评和20xx年度公务员考核。部门考评主要完成了20xx年度目标任务考核。
3、重视和加强知识分子工作。在全县继续开展了尊重知识、尊重人才的双尊教育，积极开展科技之春宣传月活动，落实党管人才工作原则，引导广大知识分子在两个文明建设中建功立业，促进了全县各项事业的发展。
4、围绕县委的中心工作，积极筹备召开了县党代会，圆满地完成了党代会的各项工作任务。
四、以提高党员队伍整体素质为目标，不断加强和改进党员教育管理工作
1、按照新《党章》的要求，狠抓了优秀年轻同志的入党工作。结合实际先后制定下发了《二00三年党员发展工作安排意见》、《关于积极培养农村优秀青年入党的通知》，要求各乡镇、部门要把发展党员工作提上重要议事日程，坚持实行公示制，突出在农村、企业、非公有制经济、生产一线发展党员，不断加快党员队伍的年轻化、知识化进程。据统计，今年全县新发展党员489名，其中35岁以下的青年党员144名。彻底解决了三年以上未发展党员的空白村问题。
2、广泛开展农村无职党员设岗定责工作。今年以来，我们以全面提高农村党员素质，保持党员先进性为切入点，按照市上要求，结合实际制定下发了《关于在全县农村无职党员中开展设岗定责工作的实施意见》。先行在胥水镇试点取得经验的基础上，在全县农村全面推行。根据全县农村经济发展和无职党员的实际情况，经过认真调查摸底，设置了村务监督、公共事务、经济发展和思想政治工作四大类、18个岗位。止目前，全县8184名无职党员，上岗5133名，占无职党员的62.7%。无职党员设岗定责工作，为农村无职党员发挥先锋模范作用创造了有利条件，真正解决了农村无职党员无权管事、无法理事、无法办事的问题，走出了一条农村党员自觉实践三个代表，保持和发挥党员先进性的新路子。此项工作的开展，得到了市委的充分肯定，10月10日在我县召开了全市无职党员设岗定责工作现场会。
3、典型引路，狠抓了党员示范户和党员示范基地建设。今年以来在原建立党员示范户1100户的基础上，又新增317户，累计达到1417户。新建党员示范基地46个，累计达到126个。其中龙亭镇龙亭村大棚菜基地，龙亭镇机关高效生态农村示范园区、槐树关镇万岭村的梨园基地等14个基地被市委组织部命名为市级党员示范基地。在抓好党员示范活动的同时，我们积极开展了222标兵工程建设，以创建2个标兵乡镇党委、20个标兵村党支部、200户标兵党员示范户为目标，深化了党员示范活动。
4、抓好党员教育的制度和阵地建设。一是根据市上的要求，结合我县实际，制定下发了《洋县推行党员活动日制度的安排意见》，规范了全县党日活动。在具体工作中，我们注重把党员活动日活动与电化教育密切结合;与党建目标考核、年终民主评议党员相结合。二是抓好了党员活动阵地建设。目前全县366个村中全部落实了活动场所。三是以网络建设为重点，提高党员电化教育水平。对全县26个乡镇党委和6个县直党委的电化教育站、室进行了认真检查，对开展工作情况及有关制度进行了查漏补缺，在经费紧缺的情况下，给村支部购置配发VCD163台，发放电教片150部。全县有电教设备的村达到143个，建立标准化党员活动室121个，极大地提高了党员电话教育工作的水平。
5、积极抓好非公有制党的建设工作。在西乡非公有制党建工作现场会之后，我们迅速对全县非公经济组织党建工作进行了认真的调查摸底，下发了《关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的实施意见》，按照有党员抓组建、有组织抓规范、无党员抓发展的总体思路，积极开展工作。一是理顺关系抓管理。对洋州镇辖区的中国联通洋县分公司、洋县生物化工责任有限公司等五户私营企业组建了党支部，理顺了管理关系。二是摸清底子抓组建。在调查摸底的基础上，我们对全县58户非公企业进行了造册登记，在符合条件的13户非公经济组织中建立党组织12个。对一时不符合建立党组织条件的23户非公经济企业派驻党建指导员。三是落实责任抓规范。对新组建的非公经济党组织逐一落实了责任人包抓，定期向党委汇报开展党建工作情况。四是树立典型抓发展。我们树立了洋州镇、戚氏镇党委抓非公经济党建工作典型，以此引导和推动全县非公经济党建工作的顺利开展。
五、以开展公道正派为主要内容的树组干部形象集中学习教育活动为契机，切实加强组织部门自身建设
1、按照市委组织部的总体要求，我们在组织(人事)部门、老干局的所有干部及有人事管理权限的党委、党组机关人员中深入扎实地开展了以公道正派为主要内容的树组工干部新形象集中学习教育活动。从9月12日开始至11月15日历时两个半月，经历四个阶段，圆满地完成了集中学习教育活动的各项工作任务。一是领导重视，部署周密，及时召开了树组工干部形象集中学习教育活动动员大会，下发了《集中学习教育活动的安排意见》，统一思想认识，打牢了开展此项活动的思想基础。二是强化措施，落实责任。部内制定了集中学习教育活动的学习纪律制度，考勤制度，印制了专门的考勤薄记录册。三是深入学习，提高认识。按照学习计划，集中学习了必学篇目，另外还学习了中央领导对树组工干部形象学习教育活动的重要指示，学习了郑培民、谷文昌等先进人物的事迹，省委组织部关于组织部门领导违犯组织人事工作纪律情况的通知等反面事例，对组工干部进行警示教育。在整个集中学习教育活动中参加学习教育活动13人，撰写学习文章36篇，办学习园地四期，交流学习体会5次，组织专题讨论2次，提高了学习的效果。四是广泛征求意见，认真对照检查。在充分发扬民主的基础，广泛征求各级、各部门对组织工作的意见，共收集意见12条，对征求的意见通过梳理归纳，严格对照检查，逐一落实了整改措施。
2、改革中层选择体制，带头试行竞争上岗。为了积极推进县直部门机构改革工作的步伐，充分调动部内干部的工作积极性，我部在今年3月份，利用一周时间，率先在部机关干部中地开展了中层领导干部竞争上岗，一般干部双向选择工作。部里制订了具体的工作方案和实施意见，明确了遵循的原则、职位范围、报名条件、工作程序、纪律要求。具体工作分为宣传动员、公布职位、公开报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、组织考察、综合计分、研究任命等八个环节。部内符合条件的10名干部报名参加了竞岗。竞职演讲、当场答题、现场打分;民意测评、现场公布结果，整个过程完全公开、透明，真正体现了公开、公平、公正，择优的原则。通过竞争，4名干部愉快地走上了股长、副股长工作岗位。这一做法激励了部内干部爱岗敬业、奋发向上的精神，增强了组工干部队伍的生机与活力，发挥了组织部门在机构改革中的表率作用，它向社会各界展示了组织部门与时俱进，开拓创新的良好形象，赢得了广大党员干部的好评。
3、落实职责，明确任务。为建立责权一致、层次分明的岗位责任制，使股股有压力，人人有动力，在理顺关系的基础上，同部内每个党员鉴订了《党建工作目标管理责任制》、分股(室)及个人两个层次以百分制进行考核、定岗、定责、定任务。加强信息调研，今年每个干部每年至少向市级及以上刊物报送信息3条(篇)。部内共撰写调研文章26篇，在市级以上刊物发表12篇，撰写信息58篇，在市以上报刊上刊登27篇。
4、加强办公自动化建设。部内为各股配备了电脑，要求部内每个干部都学会用电脑，并统一进行电脑培训和自动化办公文字处理系统的学习，目前，部内人员人人都能上机操作，比较熟练地处理文件材料。
5、积极完成县委交办的其他中心工作，全面完成了党报党刊征订任务，并按新标准将20xx年度文件全部整理归档，受到档案部门的好评。
一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但距县委、市委组织部的要求，与新形势、新任务的要求相比还有一定的差距，我们将在今后的工作中，继续深入学习三个代表重要思想，与时俱进，开拓创新，以崭新的精神面貌和工作热情，推进全县组织工作上台阶。
2020年组织科年终工作总结
一年来，组织科在部务会的领导下，根据宣传部总的工作目标，本着以服务机关、服务干职工的宗旨，通过不断创新、努力工作圆满地完成年初工作计划，各项工作都取得了较好的成绩。具体总结如下：
一、组织人事改革工作进一步深化
①为落实市委、市政府关于人事工作的要求，指导并参与了系统下属单位科级干部的全员竞聘和科室人员的双向选择。科级以下干部的异动面达到了80％以上。
②具体组织实施了机关正科级领导干部缺位竞争上岗。竞聘正科级领导干部4名，调整科级干部6名，考选、补充干部3名，协助组织部在宣传系统考察提拔副处级干部4名，使机关干部基本上得到了及时地提拔、调整、补充，为调动机关干部工作积极性，充分发挥机关效能起了一定的积极作用。
③进一步完善和规范了本系统科级干部的管理规定以及考察任用制度，全年考察、审批、任免科级干部58名。
二、机关干职工的学习、管理、考核工作井然有序
①协助机关支部制定了完整的学习计划，全年共组织机关干职工学习12次。内容包括普法知识、党内监督条例和纪律条例、公务员法以及各种时事政治，并组织所有人员进行了普法知识、公务员法、党内两大条例的考试。
②进一步开展了机关读书会活动。年初详细制定了读书会的学习和活动计划，为每个读书会成员推荐并购买了《细节决定成败》一书并要求有读后感和心得体会。在去年电脑技能培训的基础上进一步进行巩固和提高，目前机关干部95%以上能熟练地用电脑处理公务。
③坚持了对机关干职工的量化考评制度，确保了以平时的登记、记录为依据再综合年终干部述职和民主评议，对干职工的年终考核基本做到了客观、公正、公平。
三、建整扶贫和社区联建工作卓有成效
连续三年来，建整扶贫和社区联建的联系和协调工作都是由组织科具体负责的。今年是两项工作全面检查验收和建整、联建对象转换的一年。一方面，组织科协助扶贫工作组和社区工作组保质保量按时完成了三年的整体工作规划，同时为扶贫工作和社区工作进行了全面的总结并形成了七千多字的汇报材料，顺利通过了市建整扶贫办的检查验收。当地群众对扶贫工作十分满意，检查工作级和上级领导也给予了充分肯定，全年为建整单位争取、筹措资金25万多元。另一方面，组织科为新的扶贫村和新的联建社区做了大量的联系和筹备工作，为工作队员的更换和工作组的成立做了大量的组织协调工作。目前社区工作队员已经到位并开展了工作，拟选派到桃江县高桥乡罗溪村的建整扶贫工作队员已经确定，前期工作正在准备之中。
四、其它日常工作服务到位
①宣传分工委全年发展党员21名。发动并组织了全系统党员参加了益阳市第六届大众运动会，取得了一个第二，一个第三，三个优秀组织奖的好成绩。10月份组织参加者了市直工委举办的“党在我心中”演讲赛，参加两名，两名全部进入决赛，广电局的选手取得了一个三等奖的好成绩。
②老干活动开展得丰富多彩，全年组织老干部集体活动11次，除三次是由市委老干部局安排部署外，其它8次均由组织科具体组织，特别是老干部的三次集中学习讨论以及十月份到海南的参观活动深受离退休老干部的一致好评。
③全年为机关干职工48人次办理了工资异动和职务档次普调，为9名同志办理了干部调动的各种手续，一律做到了准确、及时、无误。主动做好了关协工作，8月份和办公室一道组织机关干职工在校子女开展了一次健康有益的暑期活动。全年表彰并奖励了三好学生和新录取高等院校学生13名，极大地鼓舞了干职工子女学习的积极性。
对照年初制定的工作计划和省委宣传部“三创一争”的工作要求，全面回顾一年来的工作，虽然完成了任务但以高标准来衡量还存在以下几点不足：①信息工作虽然尽了很大的努力但成绩不明显，有待于进一步加强。②机关干职工的学习在形式上比较单一，寓教于乐、寓学于乐的活动开展得不够。③对系统正科级干部的管理和考核以及对正科级单位领导班子的考察没有充分发挥主观能动性，还存在管理制度落实不好，考察把关不到位的现象。
组织科
20xx年12月1日
镇党委组织工作年终工作总结
欢迎走进【年终工作总结】，阅读镇党委组织工作年终
20xx年，一年的工作结束了。总体来说20xx年还是很有意义的，在经过了很大的发展之后，我们镇的经济文化思想建设都取得了较为长远的进步，相信在20xx年，我们还是会继续不断的努力下去，将我们镇的工作继续做好下去。20xx年，我们镇的工作如此顺利，都是在我们全镇人民的集体努力下实现的，我们要继续的保持下去！
回顾一年的工作，我们镇党委较好地完成了上级交办的各项任务。但与县委的要求相比，与人民群众的需求相比，还存在较大差距，亟待今后逐一加以克服和改进。今后，我们将在县委的正确领导下，进一步解放思想，抢抓机遇，鼓足干劲，乘势而上，以更加振奋的精神、更加务实的作风，争创一流的业绩。
一、强化管理，不断提高工作质量
一是建立健全党员管理制度。严格坚持三会一课制度、民主评议党员制度，定期召开专题组织生活会。认真开展了新解放、新跨越、新崛起、讲党性、重品行、做表率等主题教育活动。同时高标准的对整个过程中形成的文字资料完整的进行了保存，包括实施方案、集中学习计划、学习笔记、学习签到、心得和有关领导的讲话及培训的重点教材等。通过主题教育活动的开展，增强了广大党员干部的宗旨观念、责任意识和科学发展意识。
二是抓好党员的学习教育培训和管理。镇委充分利用镇村党员活动室和远程教育站点，建立了党员培训制度，年初制定了培训计划，定期开展培训。分四期对全镇党员进行一次轮训。每月8日通过远程教育进行集中学习。通过培训学习，提高了党员干部的素质，增强了党员干部的宗旨意识、大局意识和责任意识，使他们在各条战线上有效发挥作用。
三是领导干部遵纪守法情况。按照廉政建设的有关规定，强化领导干部管理，全年没有领导干部违法违纪情况。
四是组织信访工作任务完成情况。在村两委换届选举工作中，针对少数人因不了解选举有关政策上访，通过做深入细致的思想工作，上访人息诉停访，没有造成大的影响。
五是人才工作情况。按照县人才中心的要求，全面完成人才工作计划。六是党费收缴和党刊征订工作情况。全年党费收缴完成42171.6元。全面完成收缴任务。党刊征订全部完成县分征订任务，总额7500元。
二、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设
今年以来，我们以提高领导班子执政能力建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，制定系统学习计划，邀请专家举行专题讲座，丰富了学习内容，提高了班子成员的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。同时，采取多种形式，把学习贯彻党的十七大精神和十七届三中全会精神不断引向深入；二是深入开展了新解放、新跨越、新崛起主题大讨论活动。通过学习讨论，使镇领导班子解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全镇营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了向先进典型学习活动。充分利用改革开放三十周年的契机，通过电教片宣传等途径，近距离地学习了一大批影响力大、示范效应好的优秀组织工作者的先进事迹，通过向典型看齐，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。
三、以讲党性、重品行、做表率主题活动为核心，切实增强基层党组织和党员队伍的创新活力
一是以深化五个基本建设为抓手，扎实推进农村基层组织建设。按照规范、巩固、提高的总体要求，树立一批先进支部、帮扶一批软弱支部，全面提升支部的整体战斗力。我们对5个支部,通过统一配置办公设备、统一规范制度上墙、统一购置电教设备、统一完善配套功能，村部五个中心作用得到充分发挥，成为组织满意，党员满意，群众满意工程。大力实施党员创业工程，新引进党员创业项目2个，投资规模达600万元以上。二是积极稳妥发展新党员，不断优化党员队伍结构。我镇进一步完善党员发展程序，改进考察方式，通过专题培训，党的知识，预备党员座谈等形式，突出抓好党员发展质量。同时，注重从优秀的村民代表、小组长、企业能人和表现突出的青年中培养发展新党员，优化党员队伍结构。今年培养吸收预备党员33 人，其中企业员工3人，优秀青年5人。三是积极开展党内活动，不断增强党的凝聚力。今年，我镇非常注重开展丰富多彩的主题实践活动。为庆祝建党87周年，我镇举办庆七一、迎奥运的知识竞赛活动，共有5个机关企事业党组织组队参加，通过竞赛活动，让党员在交流中增加对党的知识的学习，增进了友谊。512汶川大地震后，全镇各级党组织的党员踊跃捐款，共向灾区交纳特殊党费5万余元，用微薄之力奉献了关爱。
四、以村级组织换届选举为契机，不断加强农村基层组织建设
一是选好选准农村领头雁。20xx年是全县农村两委换届选举年。按照上级统一部署，我镇16个村己于12月底完成了换届选举工作。本次换届选举实行支书、主任 一肩挑的村15个，占93.8％，村两委成员交叉任职16名，占100％，双强人才17名，占100％，大学生村干部13名，100%合法当选，妇女干部17名，占32％,达到了每个村至少有一名女干部的要求。整个选举过程依法有序、健康平稳，一批素质好、能力强、威信高的优秀人才进入两委班子，班子队伍结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。二是用好管好农村主力军。为切实提高新一届农村两委班子成员执政履职能力，镇党委、政府专门举办了新一届村级两委培训班，组织全镇新当选的80名两委干部进行专题学习。调整后的新两委班子凝聚力和战斗力明显增强，在完成20xx年新型农村合作医疗基金征收工作中，全镇用五天时间圆满地完成了新农合筹资任务。
20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在业务主管部门的大力支持下，坚持以党的十七届三中全会精神和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以争创五个好乡镇党委和五个好村党支部为契机，以三级联创活动为载体，狠抓村级班子建设和农村干部队伍建设，突出重点，强化措施，创造性地开展基层组织建设工作，有力地推动了我镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展。
20xx年，不断的进步，不断的努力，不断地成长，一切都是那样的简单，相信随着时间的流逝，我们今天的努力，就会得到不断的验证。不断的成长，得到的后果就是我们一直会不断的努力下去，相信随着时间能够证明一切，我们能够做好这一切，我们会在不断的成长中得到更多的发展。相信20xx年我们镇会取得更大的发展！
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