公务员年终考核工作总结2020。
时间是不等人的，人生即将步入一个崭新的年头。为了给过去一年画上圆满句号，我们需要作好年终的工作总结回顾，聪明的职场人都清楚，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。写好一篇的年终工作总结，重点涉及哪些方面？以下由小编收集整理的《公务员年终考核工作总结2020》，更多信息请继续关注本网站。
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法学生无忧网》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!
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公务员考核年终工作总结
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根据太原市人事局《关于做好xx年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[xx]167号）精神，我局从元月20日到元月28日，利用7个工作日对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况
这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。
本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队（分局）领导班子的考核；局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导个人的考核；本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长（含）以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。
通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。
对局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处（室）领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志；市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保垄孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。
城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。
局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次，有3人黄牢安欢ǖ却巍保ú欢ǖ却卧蚣媳ú牧希渌浦啊?o:p>
二、主要做法
（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是局党组就2006年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础；二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任，副局长刘作铭任副主任，委员有：副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子竣法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室，政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任，并负责制定了《太原市城市管理行政执法局20xx年度考核实施方案》和《太原市城市管理行政执法局年度考核计划》。三是组织集训，提高考核人员的施考能力。元月19日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志们，进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习：第一个内容是：进一步学习理解太原市人事局《关于做好二0xx年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[xx]167号）及《太原市城市管理行政执法局xx年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求；第二个内容是：就如何使用太原市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习；第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
（二）按级分考，提升考核成绩的真实性。
在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。
在此基础上，市局考核委员会又分为三个考核小组：一个小组负责对各大队（分局）领导班子的考核；一个小组负责对各大队领导个人的考核；第三个小组由政治处主任周钦秀同志负责对个别领导和群众代表谈话。
这种考核组织方式，不但克服了我局人多、点多、面广、线长给考核工作带来的难度，而且还给考核工作带来了三个“便于”：一是按级分层考核便于体现真实成绩。谁用人谁管理，谁管理谁考核，这种以行政建制进行的按级分层考核方法，能够使本级领导对所属人员进行真实公正的评价，也能够及时纠正解决在考核工作中，一些带有个人倾向性的不负责的问题发生；二是方式方法得当便于组织实施。真对我局的人员结构特点，如果没有一个科学的考核实施方案，那将投入很大的人力、物力，且组织起来相当繁琐难以实施，而分级组织既能考核出每个人的真实成绩，且实施起来相对简便；三是分组分项考核便于提高效率。由于我局考核委员会分工细致、任务明确，因此我局的年度考核从组织准备、考核实施到成绩统计，在短短的七天内就顺利完成了考核任务，这也是我局成立以来，就如何搞好单位年度考核工作所取得的一点经验。
（三）因职施考，增强考核内容的实用性。
本年度考核我局针对不同的岗位层次，设置了不同的考核内容，按照“用什么、考什么”的考评思路，对不同层次的领导班子、不同层次的工作岗位，进行了不同内容的考题设置，体现了考核内容的实用性。
对各单位领导班子的考核，我们主要从民主测评和班子建设两个方面进行了考核。民主测评主要从政治学习、班子风气，开拓创新、工作状态，科学决策、民主管理，任人唯贤、干部培养，廉洁自律、公道正派，群策群力、团结配合，依法行政、群众意见等七个方面进行了考核。班子建设主要从政治学习、业务技能、勤奋敬业、年度业绩、廉政自律等5个方面进行了考核，并对5个考核项目细化为27个考核内容，从全方位对12个大队（分局）的领导班子进行了考评。通过考核使各单位找到了班子建设上的差距，消除了影响班子建设发展的“症结”，同时，局党组在班子整体建设上也理清了思路，为新年度的执法队伍建设迈出了坚实的一步。
对全局59名科级领导干部的考核，我们主要从思想品德、领导素质、政策水平、管理能力、民主作风、廉洁自律、工作成绩、年度成绩、个人述职等九个方面进行了考核，对获得优秀成绩的周钦秀、侯文年、阴小兵等22名领导干部，全局进行了通报表彰，对没有取得优秀成绩的和受过处分的领导干部，局领导进行包干帮助。通过考核、帮助、指导等措施加强了干部队伍的建设，为新年度工作的顺利开展做好了准备。
对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、服务态度、思想品德、年度成绩、个人述职等十一个方面进行了考核。注重了年度考核与平时考核的结合，从各个方面考评每一名执法队员。
在这次考核中，被考核人员对我们将不同层次的岗位设置不同考核内容的作法反响很大，普遍感到对不同岗位职责实施不同内容的考核体现了“客观、公正”的考核原则，通过考核使每一个人能够找到自身的差距，对以后的执法工作有很大的督促作用，增强了考核内容的实用性。
（四）干群结合，展现考核氛围的民主性。
本年度考核中,我局在注重了平时考核与年度考核相结合的基础上，更重视了领导干部与普通群众的结合。
比如，在对所属12个大队（分局）领导班子和领导个人的考核中，先后有210名普通队员参与了测评，为了获得真实的考核成绩，助理调研员孙玉锋同志、考核办公室主任周钦秀同志，都先后与50多名普通队员进行了座谈，从班子建设、单位政绩、领导作风、干部威信、单位风气、工作氛围等一系列问题上，让群众畅所欲言、各表己见，同时，还对被考核单位管辖区内的市民进行了走访，获得了第一手考评材料，我局之所以能够公客观正地评价每一名参考人员，其根本原因在于：坚持考核工作的民主性，多让群众参与到考核工作中来，是我们能够圆满完成年度考核任务的成功做法。
三、存在问题> xx年度的考核工作，是我们执法局第一次较为系统、全面、正规的一次考核，在这项工作中我们取得了一些好的做法和经验，但也存在着开拓我局公务员考核工作发展的一些问题：
一是在考核内容的设置上，还存在着考题偏移、量化不细、针对性不强等问题。由于我局所属12个大队（分局）担负着城市规划、市容环境、工商管理等多项执法业务，各大队分管业务不同、执法种类不一，在对各单位年度政绩的考核上，就如何提高考核工作的针对性和考评成绩的准确性，是我们在下一步考核工作中需要思考和解决的问题。
二是在考核的组织方法上，还有待于改进。我局具有办公地点分散、参考人员众多、执法任务较重等特点，如果组织方法不得力，就会影响到上级规定的考核时限。因此，就如何科学编组、因时施考，以缩短考核周期，是我们在考核的组织协调上重点研究的问题。
三是所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作能力较弱。参考人员众多、施考内容量大，致使成绩统计工作较为繁琐，其原因在于所属各单位对《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的操作还不太熟悉，加大了考核成绩统计的难度，下一步我局将召集所属单位有关人员，就正确操作使用《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件进行一次集训，以便提高考核人员的组考能力。
四、几点建议
1、建议市局考核部门对公务员考核工作中，有关组织准备、考核程序、成绩统计、成绩评定等一系列工作，通过集训或书面指导的形式多向各单位考核组提供帮助。
2、《太原市国家公务员绩效考核管理系统》软件的一些功能，还不能更好地满足实际应用，其功能需要进一步扩展。
xx年三月二日
公务员年终考核工作总结
以此深切的理解工作成就，同时识别并改进若干存在的问题。此次年终考核工作总结，不仅对每一位公务员的工作表现进行了全面评价，同时也将为我们下一年的工作规划提供有力的参考依据。每一位公务员的付出都值得被尊重和赞扬，他们的努力也为我们部门取得了显著的业绩。
篇一：公务员年终考核工作总结
在过去的一年中，我们的公务员团队先后经历了一系列挑战和机遇。面对日新月异的环境变化，我们充分发挥了团队优势，坚守信念，逐渐将这个复杂的公务员年终考核任务进行到底。回首过去的工作，我们坚持以人为本，以结果为导向，以创新为动力，以提高公务员服务质量和效率为奋斗目标。下面就对我们的年终考核工作做一总结。
（1）xx出台的新公务员法提供了明确的工作指引。新法规更加突出了考核的公正性，规范性和公开性，这不仅提高了公务员考核的法制化水平，也增强了公务员考核的权威性和诚信度。在新法规的指引下，我们坚持以事业为重，以实效为本，全面推动各项工作的落实。
（2）我们实施差异化考核，彰显公正公平。我们坚持对职责不同、工作实绩各异的公务员进行差异化考核，有效避免了“一刀切”的现象。为保证公正公平，我们坚守诚信原则，坚决抵制任何形式的违规行为，并对违规者严肃处理。同时，我们充分听取公务员的意见和建议，不断完善考核制度和方法。
（3）为提升公务员的工作效能和服务质量，我们大力推行公务员能力提升培训。结合公务员日常工作情况，我们开展了诸如政策法规、业务知识、工作技巧等方面的培训，有效提升了公务员的工作效能。同时，我们还组织了多种形式的教育培训活动，如论文研讨、业务测试等，以提升公务员的理论素养和业务水平，从而更好地服务于人民。
（4）我们注重科技手段的应用，优化考核流程。为提升考核效率和有效性，我们积极采用信息化、数字化等科技手段，如通过信息化平台进行公务员业务水平的在线考核，采取数字化手段实现考核数据的可追溯、可分析等，减轻了公务员的工作负担，提高了公务员考核的科技含量。面对新的一年，我们将以勇于创新、持续优化、坚持人本的精神，继续推动公务员考核工作不断发展。一方面，我们将进一步提升公务员的培训水平，提高工作效能；另一方面，我们也将逐步深化公务员考核的改革，使考核更加公正、公开。
过去一年我们深感公务员年终考核的责任重大，同时也看到了无数的机遇和挑战。未来，面对更大的挑战，我们需要更加务实，更加坚持，做好每一件事，为公众提供更好的服务。期待在新的一年里，我们公务员队伍能有新的发展和突破，更好地履行公务职责，回报社会的期许。
篇二：公务员年终考核工作总结
进入全新的一年，回首过去的日子，我们冷静思考、深化理解，积极为公务员年终考核工作总结迈出坚定的步伐。这篇文章主要探讨了我们过去一年在公务员年终考核中取得的成功，分析了我们面临的挑战，并讨论了我们下一年的工作方向。
回顾一年的考核工作，我们按照“公正、公平、公开”的原则进行，推行以服务为导向的考核体系，以职能为依据的评价标准和以绩效为导向的激励机制，以提升公务员职业素养和服务能力。考核内容涵盖了工作成效、服务态度、行为规范等多个方面，有效提高了公务员的业务能力和社会责任感。
我们成功建立了健康、科学的效能考核制度，确保了公务员队伍在实现社会公益目标的过程中的积极性和创新性。在实际操作中，我们高度重视对公正、公平、公开原则的坚持，确保考核结果的合理公正。通过全面落实考核制度，提高了公务员的服务水平，保证了公共服务的高质量和高效率。
但我们也要看到，我们在公务员年终考核工作中还存在一些问题。比如，有些公务员对考核体系和评价标准的理解不深入，甚至产生了误解；有些公务员在面对日益严格的考核标准时，产生了总做不够的困惑，影响了他们的工作积极性。同时，我们在实施考核过程中，也碰到了公务员的主观因素、工作量的评估难度等问题，这些都提醒我们需要不断完善和调整我们的考核方法。
一方面，我们要进一步完善考核制度，因地制宜，根据各地区、各部门的实际情况，因人施策，结合公务员的个人特点，科学设置考核标准。另一方面，我们要深化公务员对职业素养的认识，提升他们的职业道德和职业技能，保证他们能以更高的标准和更好的状态为公众服务。
新的一年，我们将以更积极的姿态投入到公务员年终考核工作中，不断加强公务员队伍的建设，提高公务员的业务能力和服务水平，以确保社会公平公正、和谐安定。我们豁然开朗，因为我们明白，每一次考核，都是为了提高公务员的工作效能，提升社会服务水平，实现公平公正。展望未来，我们步履笃定，因为我们坚信，只要我们坚持以人民为中心，坚持创新和改革，我们的公务员队伍将会更加强大，我们的社会将会更加美好。
我们的工作，只为了让公众在享受到公务员服务时，感到满意，感到安心。我们希望，每一位公务员的工作都能换来社会的认同，换来人民的笑容。有了这样的信念，我们会以更高的标准，更严的要求，推动公务员的年终考核工作，厚积薄发，雄心壮志，迎接更大的挑战、实现更大的突破。
我们坚信，公务员年终考核工作的推进和完善，必将提升公务员队伍的整体素质与能力，推动公务员服务水平持续提高，带动社会进步。我们始终坚守服务为民的宗旨，切实履行公务员的职责，为我们的社会谱写更加美好的篇章。
公务员2020年度考核工作总结
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是认真学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法学生无忧网》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献!
2020年公务员年终稽核工作总结
公务员年终稽核(1)
20xx年，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表紧张思想为指导，自觉增强理论学习，认真学习三个代表紧张思想、党的XX大申报及XX届X中X中全会精神，耐劳钻研业务知识，尽力进步理论知识和业务工作程度，公务员个人。遵纪守法，尽力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关切、支持和赞助下，思想、学习和工作等方面取得了新的提高。现总结如下：
一、严于律已，自觉增强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步进步
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立尝不雅点和措施论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去阐发和察看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界不雅、人生不雅、代价不雅，用正确的世界不雅、人生不雅、代价不雅指导本身的学习、工作和生活实践，在思想上积极修建抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐败思想侵蚀的稳固防线。酷爱故国，酷爱中国共产党，酷爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护革新开放，坚信社会主义最终必定克服资本主义，对社会主义充溢必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义扶植事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋尽力，不畏艰巨，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的供献。
二、强化理论和业务学习，赓续进步自身综合素质
我看重增强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，赓续进步自身综合素质程度。
一是认真学习三个代表紧张思想，深刻领会三个代表紧张思想的科学内涵，加强本身实践三个代表紧张思想的自觉性和坚决性;认真学习党的XX大申报及XX届X中、X中全会精神，自觉坚持以党的XX大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面扶植小康社会作出本身的尽力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公牍写作及公牍处置惩罚和电脑知识。在学习措施上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合本身在公牍写作及公牍处置惩罚、电脑知识方面存在哪些不够之处，有针对性地进行学习，赓续进步本身的办公室业务工作才能。
公务员年终稽核工作总结(2)
一年来，在局领导班子的正确领导下，在同志们的鼎力支持赞助下，我始终坚持把学习扶植具有中国特色社会主义立异理论作为进步自身政治素质的主要道路，认真学习和领会邓小平理论、xxxx紧张思想及科学成长不雅深刻内涵，全面了解控制了党的xx届X中、X中、X中全会精神及增强党的执政才能扶植等方面的重大理论知识，赓续进步自身政策理论程度，以加强自身在实际工作中发明问题、阐发问题、办理问题的才能。与此同时，我积极介入全县创先争优运动及局上组织的各种学习教导运动，主动阐发查找本人在思想认识、工作风格等方面存在的不够和问题，认真开展批评与自我批评，解放思想，改变不雅念，积极整改，力争实效，从根本上转变以往自由涣散、思想保守、爱发怨言等不良习惯，真正做到大事讲原则，小事讲作风，使本身的党性和人品获得很好熬炼。通过不懈尽力，较好地完成了局上交办的各项工作任务，现将XX年个人工作总结如下：
一、内强素质，外树形象。
一年来，我始终坚持马列主义立场和不雅点，纯熟控制科学成长不雅的措施论，机动利用辩证唯物主义与历史唯物主义去阐发和发明办理工作中遇到的新环境、新问题，明辨是非，坚持真理，坚持用正确的世界不雅、人生不雅、代价不雅指导本身的学习、工作和生活实践，在思想上积极修建抵御一切腐败思想侵蚀的稳固道德防线，全面晋升自身综合素质。自觉屈服组织，严格遵守工作纪律，顾大局、识大体，低廉甜头奉公，按章做事，风格正派，连合同志，从不计较个人得失。在实际工作中，始终坚持以人民群众根本利益为本的思想路线，一切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实干，真正依照人民群众的意愿依法履行好本身的职责，积极介入各类形式的社会救助实践运动，以实际行动兑现本身作为一名构建社会主义协调社会的坚决拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的提倡者的庄严许诺。
二、强化理论和业务学习，赓续进步自身综合素质。
在实际工作中，我始终坚持把理论学习作为进步自身综合素质的最有效道路抓实抓好，抓出成效。一方面我积极介入局上组织各种学习教导运动，赓续积累理论知识、尽力进步工作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各种业务技能知识培训，有针对性地重点学习控制了公牍写作、电脑操作技能及司法律例知识，使本身在实际工作技能上有较大进步和提高，真正做到学习工作两不误、两匆匆进、两进步。
三、尽力增强党性熬炼，赓续加强拒腐防变才能。
多年来，我积极提倡勤政耿介的精良风格。无论在生活上照样在工作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不大意，时刻检束着本身的言行，严格执行审计干部工作纪律，从不向被审计单位吃拿卡要，并自觉接收社会监督;时刻切记党的宗旨，严守党的纪律，果断与享乐主义、拜金主义、形式主义、权要主义作斗争，否决一切形式的挥霍之风、奢靡之风、堕落之风，以实际行动维护社会公道公理。
四、尽力工作，按时全面完成各项工作任务。
一年来，我遵照领导支配，对局上交办的每一项工作任务，都能做到分清轻重缓急，科学支配光阴，按时、按质、按量地完成各项工作任务。分外是一年来，在开展全局创先争优运动中，我尽心尽职，积极共同办公室开展工作，较好地完成地县委创先争优运动领导小组办公室支配的各项工作任务，获得领导和同志们确定和承认。同时，我积极共同其他同志开展工作，为创建六型机关做出了本身力所能及的供献。回首一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的提高，然则我也深刻地认识到本身在工作中还存在许多不够之处，主要表现在理论知识程度还对照低，今世办公技能还不敷强，很洪水平上对创造性开展工作造成了制约性束缚。因此，在往后工作中，我必然要认真降服缺点，发扬造诣，自觉把本身置于党组织和群众的监督之下，耐劳学习、勤奋工作，全面完成组织交给的各项工作任务，真正做一名组织信任、人民满意的合格公务员。
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