创业的名言警句78句。
马克·扎克伯格为Facebook创下了奇迹，却不可能成功地领导甲骨文公司。同样，拉里·埃里森在甲骨文公司功勋显赫，却不适合管理Facebook。~~你对类似的句子感兴趣吗？为此，你可能需要看看“创业的名言警句78句”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
1、宁可用知识充实自己，不要用金银妆饰自己。
2、如果有一个问题的答案是否定的，那你就得考虑转让公司了。假如两个问题的答案都是肯定的，那么转让公司就等于是把你和你的员工给低价出售了。
3、京津惠有很多机会，但机会是有代价的。迈出第一步往往是一个分水岭。
4、Resolvetoperformwhatyouought；performwithoutfailwhatyouresolve.应该做的决心去做，决心做的就必须去做。
5、如果你拿将来的发展规模来衡量现在的管理队伍，操之过急地更换人员，聘请了高级别人才，那他们可能无法胜任眼前的工作，而眼前的工作才是最迫切需要应对的。
6、做人要加强自身的修养，保证自身行为端正。行的正，走的端，才能不怕身正不怕影子斜。一个正直的人对待朋友真诚厚道，有责任感，说实话，做实事。正直的人怀有宽宏大量。不谋私不贪利，平等待人，公正处事。而心术不正的人，故弄玄虚、口是心非，用心计，刷手腕，当面一套，背后一套，台上说君子话，台下行小人之事，绝对不是做人处事原则。
7、拥有梦想并不容易，坚持梦想更难。
8、“创业其实首先就是创新。我们要有一个真正创新的点。这个创新的点，并不是你随便想出来的一个小窍门或是比较有意思的想法，并不是这么简单的。当你有了创新点后，需要研究的就是如何把你的本事或是企业的本事与创新相结合。”简晶如此说。——李永胜张思公维锋《而谋》
9、互联网的失败一定是自己造成的，要么是大脑太热，要么是大脑不热，太冷。
10、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——宋陆游3、一个尝试错误的人生比无所事事的人生更荣耀，并且有意义。
11、如果你断定某个人将无法胜任更复杂的管理工作，那给他们传授管理经验或者指出他们可能存在的不足还有没有意义?也许毫无意义，因为你已经判定他们技不如人。
12、没有比在大街上流血更好的投资时机了。
13、一滴水不能载一艘船，但当它驶出大海时，却能使千帆竞渡。
14、不要总是想着公司能为你做什么。你能为公司做些什么。
15、创业是非常困难的，需要一个循序渐进的过程，而真正开始创业是一门学科的开端。
16、不要用尺子，不要用斗盛，真挚的友情，请用彼此的心灵来感应，即使天南地西，我也会永远深深的祝福你，默默地把你思念。
17、最大的敌人是没有信仰。
18、只有精神财富才是真正的成功。
19、不想当将军的士兵不是好士兵，可是一个当不好士兵的将军必须不是好将军。--马云
20、在你成功之前，你有资格说你不喜欢它吗？没有比脸更可怕的死亡了！
21、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是咱们怎样去明白自我的企业，你到底是一种纯粹业务模式的优势，还是有业务模式之外的优势企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就能够取得一切，需要从内质上细化上去挖掘，才有可能持续持续增长和发展。——周成建
22、如果你是在现有管理团队的协助下让公司的规模扩大了10倍，你又怎么能因为他们跟不上这大型团队的发展速度而开除他们?答案是，你得把你的员工放在第一位——那些管理人员手下的普通员工，那些从事基本工作的工程师、营销人员、销售人员、财务人员，以及人力资源部员工。你应该为他们搭建一支世界一流的管理团队，这才是头等大事。
23、所以，想要富有就不要在贫民窟里待着，而是要走出去，走进富人圈里，因为在富人圈里你接触的都是一些上进、有积极思想的富人，你跟他们做朋友、合作，就会慢慢的被他们的思想所影响，当然这里的富人不包括一些暴发户、拆二代！
24、我不知道活着是不是很容易。高尔斯华绥。
25、你见过哪个成功大佬的背后没有一个团队的？毕竟一个人的能力是有限的，而且一个人擅长的领域也是有限的。如果你有一个志同道合、凝聚力强的团队，这会让你的力量大大的增强，那么走向成功的几率也会大一些！
26、挣钱是本事，花钱是智慧。有本事的人很多，有智慧的人不多。在企业当中也是这样，你能够挣到钱，那是你具有企业家的本事。可是你把它分匀了，分得大家还有干劲，这就是企业家的智慧了。所谓“盗亦有道”，古代的盗跖讲的盗者之道是“圣勇义智仁”。小偷是没有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就脸红。江洋大盗与小偷的不一样在于，他是有理念的。——郭梓林
27、仰望，更多的白云；试着微笑，傻瓜。
28、会谈时，上司要少说多听。现在，好多公司的“一对一”会谈往往是上司说得多，听得少，刚好颠倒了。
29、选择物物交换，选择成功。
30、——雷松10、上帝没有要求你们成功；他只要求你们尝试。——Teresa修女11、失败固然痛苦，但更糟糕的是从未去尝试。
31、偏执能创造奇迹。历史是这样书写的，竞争格局是这样重新绘制的，世界是这样改变的。
32、我认为企业必须具备这些品质，尤其是在中国市场，那就是：诗人的想象力，科学家敏锐的哲人思维，战略家的能力。
33、顺境中的CEO志在拓展市场，而逆境中的CEO志在赢得市场。
34、你不做的就是成长。你不想做的是改变。你不敢做的是突破。
35、先做人，再做事；能成为人的人也能成为好人。
36、可惜的是，这两个问题并不容易回答。想要给出正确的答案，你还得考虑以下这些问题:市场是什么?竞争对手会发展成什么样?
37、人生就像一场马拉松，起点可能不是你，但终点你绝对有发言权。
38、如果一个人围着一件事转，那么整个世界也可能围着你转。一个人环游世界，世界最终可能会抛弃你。
39、永远要把对手想得十分强大，哪怕十分弱小，你也要把他想得十分强大。--马云
40、无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）
41、优秀是一种习惯，而不仅仅是一两个表现。
42、人的身形若发生了弯曲，那他的影子也会随着弯曲；而一个人的形体十分正直，那么他的影子也会十分正直。
43、大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）
44、外因总是通过内因发挥作用，找到自己的原因。
45、拥有一支军队千日，用不完！你对系统的熟悉程度，你的个人技术技能，你的分析技能，你的判断技能，决定了你可以花多少时间来解决问题。
46、总是注意身边的事能不能做好，就会抓住机会，把握起跑点，掀起波澜。你越早开始越好。当不寻常的事情发生时，一个商人应该立即停止。
47、成功者是多走一英里，坚持到底的人。
48、玩得开心。不要把生活看得太严肃。
49、我将重点谈谈管理公司所必需的两项核心技能:
50、当然，除了语言之外，情绪也是一个重要的影响因素，因为当你步入社会以后，你就不是一个孩子了，你没有资格动不动向别人发脾气，更没资格让别人迁就你的坏脾气，往往不擅长管理好自己情绪的人，给人的感觉就是不够理智、不够冷静，这样的人也不会成为别人值得信赖的合作伙伴，所以管好情绪管好人生！
51、做判断时要基于相对尺度而非绝对尺度。
52、顺境中的CEO会搭建逐级递增的大型招募机构，而逆境中的CEO会在此基础上成立负责遣散人员的人力资源部。
53、能够接受别人的缺点，并能够改变他们。
54、作为一个人，最重要的是要从心底被人喜欢和欣赏，而不是从心底或从外面。
55、攀登虽然艰难，但却是一步一步地增加的。宝石不经磨光就不会发光。
56、目标不等于蓝图。蓝图超越了季度目标和年度目标的范畴，直指“为什么”的核心问题。为什么我要选择这家公司?为什么在这里工作，我应该感到荣幸?为什么我要购买它的产品?为什么我要给它投资?为什么这个世界因为有这家公司的存在而变得更好?
57、问题永远不在于如何使用头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念。---维萨信用卡网络公司创始人迪伊·霍克
58、富贵中求险，敢闯敢做争奇斗艳。
59、成为一个企业不是成为一个战士。
60、如果大环境小环境都自我去建设的话，我自身的潜质实力不具备。所以当时咱们仅有一个简单的想法，就是我把自我有限的资本或者力量聚焦到一个核心——如何去塑造品牌，把相关的交给社会来完成。——周成建
61、网络上面一个字，赤脚从来不怕穿鞋。
62、这年头，思想是因，环境却是果，就像以前上学一样，家长为什么费尽心思让你往重点班跳？因为重点班学习的环境和氛围，会让你也渐渐的被带动，从而也会向这些成绩好的学生靠拢。
63、是谁成绩谁出有甚么意义。我们两小我皆是创业者，所以我们做好自我能够或许大概做的工做是最尾要的。我能够或许大概把雅虎做得好，那便是我的胜利;他能够或许大概把硬银做得好，那便是他的胜利。——杨致远
64、它是改革的产物，而不是改革的目标。
65、一个业务出身的领导者，不管他的业务潜质有多强，如果创业若干年后他在专业领域的动手潜质上仍然是自我的团队中最出色的，那他必须不是一个好的领导者。正因好的领导者是靠决定力靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的决定就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。——刘东华
66、什么样的人容易成功？你会发现有着敏锐观察力的投资者总是能找到这社会发展的规律，所以无论做任何事情，你需要有做市场的概念，做市场时要有趋势的意识，顺势而为，乘势而上。[趣祝福 M.ZF133.com]
67、一旦你有了省钱的头脑，你就不会有精力去培养赚钱的勇气，所以你很穷！
68、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。-[---日本]松下幸之助
69、上帝会安排好每一个人的命运。没有私心，他会给每一个人上课，辅助每一个人的成长和发展，前提是必须这一堂课过关了，才能上下一堂课。
70、当你看到一个人没有右手，你不会抱怨你右手上的胎记。
71、顺境中的CEO尽量做到文明有礼，而逆境中的CEO常常有意说脏话。
72、在创业的过程中，如果有压力，我认为选择不做什么是很大的压力。因为在这个过程中有太多的滥用，每个新概念都可以做一些大的事情。商业策略不是决定做什么，而是决定不做什么。
73、我要放鞭炮和做爱。放鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；我真正的目标是做爱。但是我不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔**。游戏是真实的，所以快乐。如果你在游戏中感到痛苦，那么你就玩错了游戏。
74、也许我不是最好的，但我工作最努力。
75、未来的CEO应该有激发和发现创新想法的能力。
76、谷歌无论以任何价格转让给任何有意收购的公司，都没有什么意义。为什么?因为谷歌拓展的市场远远大于所有潜在收购方所占有的市场总额，它开创的业务无人能及，因此也就使它稳稳地占据了业内的龙头地位。
77、顺境中的CEO和逆境中的CEO
78、马克·扎克伯格为Facebook创下了奇迹，却不可能成功地领导甲骨文公司。同样，拉里·埃里森在甲骨文公司功勋显赫，却不适合管理Facebook。