部门动员发言稿收藏。
本文将为您提供发言稿撰写的一些细节和技巧，帮助您更好地演讲。无论您是学生、职场人士还是公众演讲者，都可以从中受益。希望本文能引起您的兴趣，让您在发言时更有信心和表现力。
部门动员发言稿(篇1)
各位同事：
大家下午好。
50天前，在这个会场，我们举行了第四季度生产动员大会，提出了“奋战80天，全面完成第四季度生产目标任务”的口号。今天，我们再次齐聚一堂，既是对最后一个月的生产进行动员，也是对前两个月的工作进行总结。
一、不惧困难、艰苦奋斗，创造最高记录
10月、11月我们共完成生产XXXXXX万只，尤其是11月完成装配XXXXXX万只，达到了我们公司的历史最高记录，现在我们日产量稳定在XXX万只以上，也是历史最高水平，这两个“最高”是靠在座的各位不怕苦、不怕累、辛苦努力干出来的，你们是记录的创造者。
回望过去的两个月，我们克服了人员不足、宿舍搬迁、停电等困难，精打细算，利用每天、每小时进行生产，想法设法挖掘产能。今天能取得这样的成绩，是很不容易的，这也充分说明了我们是一支不怕困难、敢于战斗、拉得出、打得响的队伍，是一个非常优秀的团队。
二、坚持不懈、自加压力，确保完成任务
20xx年还有不到1个月的时间就要过去，我们也一步步接近最后的目标。有句古训说“行百步者半九十”。要实现最后的目标，必须要有坚持不懈的精神。过去的两个月大家都付出了很大的努力，身体上和精神上很容易出现疲劳、松懈，我们能够在这样的困难下坚持下去，这才是作为一个优秀的团队所体现出来的战斗力。
我们曾提出要学习张家港自加压力、敢于争先的.精神，现在这个精神还要提，我们前两个月取得了优秀的成绩，我们不能满足于这样的成绩，要自加压力，保持我们的工作热情和紧张感，坚持不懈，再接再厉，确保第四季度生产任务的全面完成。
三、加强控制、提升质量，取得全面胜利
今天我们提出的口号是“加强过程控制、提高产品质量、努力完成第四季度目标任务”。 这个口号不仅强调了要完成产量任务，更强调了要完成质量任务。我们反复强调提高产量要以保证质量为前提，大家都知道质量是企业的生命，如果质量得不到保证，再高的产量都是没有意义的。
今年我们在质量控制上遇到了极板供应不稳定、质量差异大等困难，但我们的总体质量较去年还是在不断提升，这是跟大家的努力是分不开的，这也说明我们有能力保证产品的质量。前两个月我们在产量上上了一个台阶，这个月，我们还要在质量上上一个台阶。这就要求我们的生产管理人员更要重视对过程的控制，对现场的监管，对员工的指导，强化员工的质量意识，实现产量与质量同步增长，同步提升。
四、众志成城、再接再厉，打下坚实基础
第四季度的任务不仅仅是今年最后的生产任务，更是20xx年公司产能全面提升的基础，是更大战斗的演练。面对这20xx年的最后一仗，我们不仅要打赢，更要打好，打得漂亮。把这个基础打得更牢，明年我们才能飞得更高。
我们这个优秀的团队将继承吃苦耐劳、艰苦奋斗的传统，发扬自加压力、敢于争先的精神，众志成城，再接再厉，全力以赴打好20xx年最后一仗。
部门动员发言稿(篇2)
亲爱的同事们：
大家好!
新的一年又到来了，在这里祝大家在新的一年里工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!
刚才各位部分经理对新一年的工作作了具体安排，对今后的工作作了表态发言。厉总经理对过往一年的工作和获得的成绩作了全面回顾，并对今年的美好远景作了展看，对当前的工作提出了明确唆使。
厉总的讲话，高屋建翎，为我们指明了前进的方向。各位经理的讲话具体实在。今天的会议，开得很成功，今天的会议，是一个集气力、鼓干劲的的动员会，希看大家牢记厉总和各位经理的讲话，在这里，我还要夸大三点：
第一点、牢记历史，幸不辱命
厉总的讲话，发人深省，为我们指明了目标。我们开天公司成立于1997年10月，经历了国内行业的剧烈竞争，承受了全球金融风暴的冲击，走过了13年的风雨历程。我们从最初的1台压机家庭作坊式的生产发展到的现代化自动线生产，从当初的来料加工到集研发、压铸、电镀、冲压、装配、销售于一体，从单一的匙扣生产到各类匙扣、包扣、登山扣、带扣、宠物扣、五金配件等六大种类上百个品种的生产，从当初的满足周边市场需求到产品跨出国门参与国际竞争，开天公司走过了一条不同平常的逾越之路。公司的成长，离不开厉总的英明领导，更离不开全体员工十多年来辛苦挥洒的汗水。在这里，我慎重地向你们道一声：员工们，你们辛劳了!我代表开天衷心肠感谢你们!没有你们，就没有我们的今天!没有你们，就没有现在的开天!固然我们获得了一定的成绩，但是我们要走的路还很长。我们的使命是：以尽量低的本钱，为客户提供更优良的产品，为企业创造更大的利润。这是一条永无止境的发展创新之路。
第二点、齐心协力、精诚团结
截止今天，我们公司现有管理、职工近200人，我们的员工来自浙江、河南、江西、安徽、贵州、湖南、湖北、广西等十几个省，来自汉、壮、侗、回、苗、水、布依、土家等八个民族。我们为一个共同的目标，为了开天的成长和我们自已的进步而凝聚在一起。我代表公司向你们公布：开天就是你们的家，我们一定要尽量地创造条件，让你们吃得更好，住得更舒适，工作得更安心，只是目前公司新的项目在上马，条件有限，还看大家多体谅。我们的全体管理、员工也要象兄弟姐妹一样紧密团结在一起，工作、生活有甚么困难，向上级反映，发生甚么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。团结就是气力，只有团结，才能保证各项生产工作顺利进行。拉帮结派、明争冷战、两面三刀这类丑陋现象尽不答应在我们内部存在。
第三点，忠于职守，尽职尽责
我们的整个公司就像一部大机器，每个人就像机器上的一个零件，每个人都有他的地位和作用。各位管理职员都是我们的骨干，都是我们的核心气力。管理职员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影，在困难眼前，要看到你们的身影，在危险时刻，要看到你们的身影，在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难眼前挺得过来，这就是我对公司全体管理职员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，建立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展了，你们也会随着进步。我们的经理、主管，也都是从普通员工的岗位上一步步提拔上来的。你们一定要严格遵守厂规厂纪，严格遵守操纵规程，留意安全，服从领导，研究业务。
全体员工们，已过往，又翻开新的一页，让我们在厉总的正确领导下，在各级管理职员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开辟进取，为全面完成20xx年各项目标任务，为开天公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!
部门动员发言稿(篇3)
尊敬的各位领导、同志们：
在集团公司领导及各业务部门的正确领导和大力支持下，项目部紧密结合集团公司的总体部署，紧紧围绕施工生产及队伍稳定这个中心，科学组织施工生产,健全安全质量管理体系，大力推行的标准化管理模式，全年共完成投资28338万元，占年度投资计划25000万元的113.35%，开累完成投资154930万元，占总投资计划的70.93%，全年完成投资及形象进度始终位列各标段首位，超额完成了“十二五”计划开局之年的投资任务，再次在龙江大地载誉而归。在每两个月一次的施工企业信用等级评价考核中，项目部曾三次荣获第一名，并在上半年劳动竞赛活动中荣获奖励30万元，为企业树立形象、立足东北市场创造了良好的舆论氛围。
我项目将按照本次“四会”的总体部署与要求，以完成年度计划任务为目标，优化施工方案，科学组织生产，合理配置资源，确保在建工程安全质量可控，保持和谐稳定局面，努力把工作抓细、抓实、抓好，带动项目建设管理和工程施工再上新台阶、新水平。为此，我们将重点抓好以下几项工作：
一、强化安全管理，创建平安工程
我项目将继续加强安全教育，强化反思效果，切实提高全员安全生产意识和技能，努力营造安全生产里良好氛围；进一步加强安全生产管理，加大安全隐患排查和整改力度，通过明确责任，严格奖惩等举措，确保取得实际效果。加强对临近既有线区域、深基坑、运架梁及泰康站内等施工安全防护和管理，确保营业线运营安全。重点加强对制、运、架等和临近营业线大型设备管理，严抓安全防护，强化过程控制，注重驻站联络，确保作业安全。提前与产权单位签订安全协议，明确安全责任，规避安全管理风险。严把既有线施工计划、施工方案审批和落实工作，重点抓好施工组织、安全专项方案、安全防护管理工作，确保施工安全和既有线行车安全。
二、严格质量管理，铸造精品工程
我项目将进一步健全质量管理制度、完善质量管理体系。本年度我们将以路基填筑质量控制和桥身实体质量控制为重点，强化源头控制，严把材料检验，严抓材料进场关；加强质量培训，严格技术交底，严把操作技术关；注重样板，严格工艺、流程，严把工序质量关，强化过程控制，严格自检互检，严把质量检验关，通过项目质量体系的有效运行，确保质量全面实现。
三、优化施工组织，强力推进施工进度
精细的管理、科学的组织是完成项目任务的可靠保证。面对艰巨的施工生产任务，我们一是要科学优化施工组织设计，细化调整施工方案。针对重难点工程，认真研究，超前谋划，确保按施组和方案科学施工。二是进一步明确责任，细化工程管理目标。围绕施工生产的总体要求和节点工期，认真进行研究，层层进行分解，细化到每季、每月、每周、每天。同时明确分工，量化到队、到班组，逐级签订包保责任状，严格奖惩机制，使全体参建人员个个肩上有压力，人人身上有目标。三是加强管理，强力推进。项目部领导班子将深入基层，关口前移，积极帮助基层解决实际问题，力求项目施工稳步推进。四是实行分片包保制度，在全标段采取逐级包保、重点包保、系统包保和包保联责的方式推进实施，进一步统一全体参建干部职工的思想认识，集中精力，迅速行动，采取有力措施，力保节点目标顺利实现。
四、保持队伍稳定，创造和谐施工环境
稳定的外部环境是工程建设的动力源泉。我项目将首先确保在建工程安全质量可控，维护业主利益，保持和谐稳定局面，稳妥有序的安排施工。在资金分配方面，主要以打通大里程方向架梁通道为主，保证我标段的施工主线畅通，为齐高连特大桥及早进入架梁状态奠定坚实的基础。积极与供货商进行谈判，耐心做好供应商的思想工作，加大物资供应量，确保施工时间高效利用；通过开展劳动竞赛等方式，将广大参建员工的思想引导到施工生产上来。指派专人负责xx接待工作，保证人员xx时做到态度诚恳，劝说适度，有理有据。项目主管领导将不等不靠，主动出击，争取支持，积极筹措资金，维护全体参建员工的根本利益，从根本上保证队伍情绪稳定，努力为工程建设稳步推进创造和谐的外部环境。
各位领导，战斗的号角已经吹响，我们将继续坚持在集团公司的正确领导下，科学组织，超前部署，圆满完成的各项生产任务，在铁人故乡用实际行动展现当代铁建人的卓越风采。
谢谢大家！
部门动员发言稿(篇4)
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业?二是为什么要创建学习型企业?三是在我场如何开展创建学习型企业活动?
第一章什么是学习型企业
今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业治理理论，它源于“学习型组织”治理理论。学习型组织治理理论不是学习理论，而是一种最先进、最前沿的治理理论。
所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区(家庭)里去用，就是创建学习型社区(家庭)，等等。总之，不管是创建学习型政府也好，创建学习型社区也好，创建学习型党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来治理政府、社区、企业等。
“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢，就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合，逐步提高职工的学习力、创新力，改变职工的思想状况和心智模式，提炼出一个职工和企业的共同愿景，为了这个共同愿景，职工不断自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可持续发展能力，核心竞争力整体提高，在市场上获得巨大的经济效益，最终实现企业和职工的共同愿景,并让职工从中活出生命的意义。
这里“共同愿景”一词我理解呢，就是企业和职工共同的目标，即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。
我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台，你要珍惜现在的工作，自觉的为企业服务，其实也是为你自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗，就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。对于我们小桂林场来说，我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多少年寿命，以后会不会被人兼并重组，谁也不敢讲，不要觉得集团公司不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛?谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着的，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外企业的冲击下，在市场经济的竞争中，xx矿业集团就一定不会破产倒闭?一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗!要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年，只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展的。所以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲个故事：“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立即跳出来。但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹的青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。”我们可不能变成那只跳不出来的青蛙，要奋发有为，超越自己、不断创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己!
刚才我们听了“学习型组织理论”的概念解释，现在我们继续了解“学习型组织理论”的特征，就是说一个学习型组织他有什么特点呢?
①组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景(sharedvision)，员工个人的愿景而又高于个人的愿景。它是组织中所有员工共同愿望的景象，是他们的共同理想。它能使不同个性的人凝聚在一起，朝着组织共同的目标前进。
②善于不断学习。这是学习型组织的本质特征。所谓“善于不断学习”，主要有四点含义：一是强调“终身学习”，二是强调“全员学习”，三是强调“全过程
学习”，四是强调“团体学习”，学习型组织通过保持学习的能力，及时铲除发展道路上的障碍，不断突破组织成长的极限，从而保持持续发展的态势。
③“地方为主”的扁平式结构。传统的企业组织通常是金字塔式的，学习型组织的组织结构则是扁平的，即从最上面的一决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移一动，让最下层单位拥有充分的自决权，并对产生的结果负责，从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。
④自主治理。“自主治理”是使组织成员能边工作边学习并使工作和学习紧密结合的方法。通过自主治理，可由组织成员自己发现工作中的问题，自己选定改革、进取的目标，自己进行分析、解决问题，从而增加组织快速应变、创造未来的能量。
⑤员工家庭与事业的平衡。学习型组织努力使员工丰富的家庭生活与充实的工作生活相得益彰。学习型组织对员工承诺支持每位员工充分的自我发展，而员工也以承诺对组织的发展尽心尽力作为回报。
学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。它的真谛在于：学习一方面是为了保证企业的生存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业组织的竞争力;另一方面学习更是为了实现个人与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的意义。
部门动员发言稿(篇5)
尊敬的各位领导、同事、裁判员、运动员：
在这万物峥嵘、绿柳展枝舞春风的五月时节，我们迎来了xx春季运动会的隆重召开。在此，请允许我代表xx对这次运动会的如期举行表示热烈的祝贺!向筹备组织这次运动会各项工作付出艰辛努力的相关人员表示衷心的感谢!向刻苦训练、积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候!
此次卫生系统春季运动会，是全区卫生系统群众性体育活动的一次集中展示，也是卫生战线文化建设和精神文明建设成果的一次全面展现，我们要通过本次运动会，充分展示“白衣天使”奋发向上、勇敢拼搏、团结协作的良好精神风貌;要充分展现卫生系统精神文明建设的新成果。我们深知运动场上每一项奖励，都是运动员身体素质和顽强毅力的结晶，但我们更懂得它是团队精神、协作精神、奉献精神的具体体现。为使这次春季运动会达到预期的目的，我代表大会组委会对全体与会人员提出以下要求：
希望每位运动员精神饱满，斗志昂扬，拼出成绩，赛出风格，让青春的活力迸发在赛场上的每个角落。发扬更高、更快、更强的奥运精神，安全参赛、文明参赛，规范参赛。赛前作好准备活动，赛中遵守各项规则，服从裁判。参与就是成功、坚持就是胜利。好的名次值得骄傲，而顽强的毅力更是每个运动员的优良品格的展示，不论比赛成绩如何，我们将为每一位在赛场上拼搏的运动员加油助威。
要求全体裁判员、工作人员忠于职守，树立安全第一意识、热情服务意识、严守规则意识。做到公正裁判、热情服务。为各项竞赛创造良好的工作氛围，保证竞赛的顺利进行。
没有比赛项目的同事，要服从大会管理，文明参观、主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为争创精神文明代表队做出应有的贡献。
我相信，有机关各部门的支持，有全体裁判员、工作人员的辛勤工作，有全体参赛人员“团结、友谊、拼搏、创新”的精神，我们一定能弘扬体育道德，夺取体育比赛和精神文明的双丰收。
部门动员发言稿(篇6)
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业？二是为什么要创建学习型企业？三是在我场如何开展创建学…
今天召开这个“创建学习型企业”动员大会，主要目的就是为咱们党员队长后勤人员输入创建学习型企业理论知识，在座的各位同志都是我们小桂林场的骨干，希望你们深入理解创建学习型企业的意义，努力配合场里开展创建工作。
今天主要要讲三个问题，一是什么叫学习型企业？二是为什么要创建学习型企业？三是在我场如何开展创建学习型企业活动？
第一章什么是学习型企业
今天我们坐在一起开“创建学习型企业动员大会”，首先要明白什么是学习型企业。学习型企业这个“学习型”指的其实是一种企业治理理论，它源于“学习型组织”治理理论。学习型组织治理理论不是学习理论，而是一种最先进、最前沿的治理理论。
所谓学习型组织，是指以共同愿景为基础，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。
学习型组织理论放到企业里去用，就是创建学习型企业，放到政府里去，就是创建学习型政府，放到社区（家庭）里去用，就是创建学习型社区（家庭），等等。总之，不管是创建学习型政府也好，创建学习型社区也好，创建学习型党支部、工会也好，创建学习型企业也好，都是指用这种最先进的“学习型组织理论”来治理政府、社区、企业等。
“学习型企业”的概念我觉得通俗的说呢，就是企业里职工自身学习和团队共同学习相结合，逐步提高职工的学习力、创新力，改变职工的思想状况和心智模式，提炼出一个职工和企业的共同愿景，为了这个共同愿景，职工不断自觉创新，主动要去超越自己，从而使企业得到可持续发展能力，核心竞争力整体提高，在市场上获得巨大的经济效益，最终实现企业和职工的共同愿景，并让职工从中活出生命的意义。
这里“共同愿景”一词我理解呢，就是企业和职工共同的目标，即职工对未来的美好愿望和企业美好的前景。
我认为身为企业员工要知道企业是你赖以生存的平台，你要珍惜现在的工作，自觉的为企业服务，其实也是为你自己努力工作，企业倒闭了，你也失业了，我不说下岗，就因为以后根本就没有下岗这一说了，没有工作就失业。对于我们小桂林场来说，我们所依附的农林工贸公司只是集团公司的一个小单位，在市场经济大潮中，到底能有多少年寿命，以后会不会被人兼并重组，谁也不敢讲，不要觉得集团公司不倒闭，我们就没事，相城矿不就破产了嘛？谁事先又能想的到。再说国家的政策总是在不停的调整着的，现在国家在扶持国有大型企业，但谁敢说以后在国外企业的冲击下，在市场经济的竞争中，xx矿业集团就一定不会破产倒闭？一些大型煤炭企业如汾西矿务局、阜新矿务局不都申请破产了吗！要知道在外国一般大企业的寿命平均不超过40年，只相当人类寿命的一半。我们国家的大型企业现在还是依靠国家扶持，在国家宏观调控下发展的。所以我们都要有危机感和使命感，说到危机感，我给大家讲个故事：“把青娃放在热水里，它会感觉到危险而立即跳出来。但若是把青娃先放在冷水里，再将水慢慢加热，麻痹的青蛙就会耗尽体力，再想跳出来为时已晚。”我们可不能变成那只跳不出来的青蛙，要奋发有为，超越自己、不断创新，善待企业、善待小桂林场，就是善待你自己！
部门动员发言稿(篇7)
同事们：
大家好，今天我就简单地说几名不简单的话。我的话是有价值的。
谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清楚自己为公司创造了多少价值。比如你一个月能为公司创造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧?我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。
每个人都有自己的想法，如果你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。当然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。认识你们很高兴。很羡慕你们这么年轻，也羡慕你们这么年轻就认识了我。如果你们辞职了，我会想你们的。希望有些员工在离开普林公司后，会偶尔想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。
在宁夏除了普林，就是吴忠那边的“新世纪”比较牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应该深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是因为他们有资本，他们的质量确实好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比如前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样干净了。我希望大家：干干净净做人，快快乐乐工作。
为什么我极力挽留满智红呢。因为我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的'。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求快乐。我们在人生的旅途中也要以追求快乐为终极目标。如果你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着快乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境界。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的一定会帮忙解决，不能解决的也要找人帮忙解决。
好了。如果你们听了我的演讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有用心听。谢谢。散会。
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发言稿收藏： 军训动员大会发言稿(篇二)
小苗不经风雨长不成大树，人不经困难难以成材。要想要演讲比赛顺利进行，此时就可以把自己所思所想整理成文字写成演讲稿。演讲稿可以总结出我们表达的中心思想，在写自己的演讲稿要注意哪些方面呢？小编通过努力，整理了“发言稿收藏： 军训动员大会发言稿(篇二)”，供您参考，希望能够帮助到大家。
尊敬的领导、尊敬的老师、尊敬的教官，同学们：
大家好!
荣幸地走上这个讲台，有些激动，也有些紧张。我同大家一样，为能够在xxxx中学度过三年高中生活感到骄傲，对于即将到来的高中生活充满了期待和揣测，踌躇满志踏进校园，憧憬三年的充实与多彩。
首先，我要祝贺所有有幸坐在这里的同学们，也祝贺我自己：我们过去的努力为自己赢得了这样一个表演的舞台，可以在共勉中展现自己精彩的青春，积累人生路上来之不易的点点滴滴。而把握这个机会，让我们从即将开始的军训起进行奋斗。
印象中的军训将是辛苦的、难熬的，却也同样是充实的。它是锻炼意志品质不可多得的机会。经过一个暑假的放松，我们需要刻苦的训练以适应新的学习阶段紧张的节奏和沉重的压力，找回学习的状态，并且通过磨练养成勤奋的学习作风。同时，军训作为高中学习的开端，有益于同学之间加深了解，建立真诚的友谊，在今后的学习生活中互助互爱，形成良好学风，增强纪律性。这并肩流汗的七天，会让互不相识的我们由陌生走向熟悉，让身边的面孔变得亲切。从今天开始的三年，我们将坚定而真诚地站在一起。
我们要振奋精神，以昂扬的斗志和饱满的热情投入这项活动中，展现青春的奋发向上和无限活力，锻炼出吃苦耐劳的作风，为新的学习生活扬起蓬勃、自信的风帆。我们要团结一心，服从指挥，建立坦诚的友谊，形成严肃认真、尊师守纪的班级作风，通过磨练让自己成为合格的泥中人。同时，为其间的辛苦汗水及以后困难不断的高中生活作好心理准备，不辜负家长老师们的期望。
最后，感谢即将为我们付出汗水的教官们!
感谢为我们高中历程精心策划的学校领导和老师!
感谢泥中，感谢她的这片沃土，我们与她三年共同经历的甘苦，从今天，从这里开始!
医保工作动员发言稿收藏三篇
在进取者眼中，生活就是建功立业。当我们需要在正式场合演讲时，提前准备好一份演讲稿就是不错的选择。演讲稿是进行演讲的依据，怎么样去拟好一篇演讲稿呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“医保工作动员发言稿收藏三篇”，但愿可以给你带来帮助。
医保工作动员发言稿 篇1
医保工作动员发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是医保工作小组的负责人，今天我代表全体医保工作同事向大家发表一篇动员发言稿，让我们共同努力，为医保工作贡献力量。
医保是国家为保障人民群众基本医疗需求而实施的一项重要政策，也是社会保障体系的重要组成部分。医保工作直接关系到人民的健康福祉，是保障人民群众基本权益的重要举措。目前，我国的医保工作已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题和困难，亟需我们加强工作，提高服务水平。
我们需要加大宣传力度，让更多的人了解医保政策和福利。许多人对医保政策有一定的误解和不了解，甚至错误地认为医保只能实现最基本的医疗保障。我们要通过举办医保政策讲座、编发宣传资料等方式，向广大人民群众宣传医保政策的涵盖范围和福利待遇，让他们真正了解医保政策的好处和保障范围。
我们要加强医保控费工作，提高医疗保障的可持续性。目前，医保资金的支付压力越来越大，医院的药品和医疗服务价格也不断上涨。我们要加强与医院和药店的合作，探索建立药品和医疗服务定价机制，推动医院合理使用医保资金，提高医保的支付效益。同时，我们还要加强医保审核和监督工作，严厉打击虚假报销和医疗欺诈行为，确保医保资金的合理使用。
我们要优化医保服务模式，提高服务效率和质量。目前，一些地方的医保服务流程繁琐，办事效率低下，给人民群众带来了很多不便。我们要推行“互联网+”医保服务模式，提供网上办理医保手续的便利，缩短办理时间，提高服务效率。同时，我们还要加强医保服务人员的培训和素质提升，提供更优质的服务体验。
我要呼吁全体医保工作同事，要坚守岗位，发扬团结合作的精神，为医保工作贡献我们的智慧和力量。医保工作事关人民的福祉和社会的稳定，我们的责任重大，任重而道远。让我们携起手来，共同努力，为建设更加完善的医疗保障体系而不懈奋斗！
小编感谢您的阅读！
医保工作动员发言稿 篇2
医保工作动员发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家上午好！我很荣幸能够在这个重要的时刻发表一次关于医保工作的发言。医保是一个国家的重要支柱，也是关系到每一个人民群众切身利益的重要事业。为了更好地开展医保工作，提高全民健康水平，我们今天聚集在一起，发起一次医保工作动员。
让我们回顾一下医保工作对于全民的重要意义。医保制度是社会保障体系中的重要组成部分，旨在为广大群众提供医疗保障和健康服务。通过医保，我们能够在生病时得到及时有效的治疗，减轻医疗费用的负担，提高医疗保障的公平性和可持续性。医保工作不仅关乎人民群众的健康福祉，也关系到国家的社会稳定和长治久安。
当前的医保工作仍然面临着诸多挑战和困难。医疗费用不断攀升成为了群众普遍关注的问题。随着医疗技术的不断发展和医药价格的上涨，医疗费用已经成为许多家庭经济负担的重要来源。医保基金的运行压力不断增加。由于人口老龄化加剧、慢性病的高发以及医疗服务需求的扩大，医保基金面临着巨大的支出压力。医疗服务资源的分配不均衡也存在较大的问题。城乡间、地区间医疗服务水平的差距使得贫困地区和农村地区的群众无法享受到优质的医疗服务。
在面临这些问题和困难的情况下，我们要团结一致，共同努力，全力推进医保工作的发展。我们要进一步完善医保制度，加强监管，增加透明度，确保医疗费用的合理性和公平性。我们要积极探索创新的医保支付方式，减少不合理药品和医疗服务的开支，提高医保基金的使用效率。我们要加大财政投入，增加医保基金筹集和补充力度，确保医保基金的可持续性发展。我们要通过政府财政支持和社会力量参与，共同解决医保工作中的资金短缺问题。我们要深化医疗服务体制改革，促进医疗资源向贫困地区和农村地区倾斜，提高基层医疗卫生服务能力，实现医保工作的公平和普惠。
各位同事，我们要积极发动群众，营造良好的医保工作氛围。我们要加强医保宣传，提高广大群众的医保意识和保障意识，鼓励大家积极参与医保制度建设和管理。我们要加强医保网点建设，提高服务质量，让每一位参保群众都能享受到优质的医疗保障和健康服务。我们要加强医保监督，严厉打击医疗保健诈骗和滥用医保资金等违法行为，保障医保制度的公平性和正常运行。
我相信，通过我们的共同努力，医保工作将不断取得新的进展和成就。让我们紧密团结在一起，发挥各自的优势，共同推动医保工作的发展，为实现社会稳定和人民幸福做出我们应有的贡献！
小编感谢您的阅读！
医保工作动员发言稿 篇3
医保工作动员发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家发表关于医保工作的动员发言。医保工作是一项涉及全体民众健康的重要任务，关系到每一个人的福祉和全社会的稳定发展。现在，我想借此机会，就我们医保工作的重要性以及未来的发展方向与大家进行交流和探讨。
让我们回顾一下过去几年的医保工作。在国家的改革开放大潮下，我国医保事业取得了长足的发展。通过政府的努力，我们建立了覆盖面广、保障水平高的医保制度，为广大人民群众解决了看病就医的后顾之忧。同时，在过去的几年里，我们也不断完善医保政策，加强管理能力，提高了制度的公平性和效率性。这些成果的取得，离不开全体医保工作人员的辛勤付出和无私奉献。
我们也要清醒地认识到，医保工作仍然面临着一些困难和挑战。我国的人口老龄化进程加快，医保压力持续增加。同时，医疗技术的不断进步和药品价格的上涨也加大了医保的负担。医疗服务的需求日益多样化，对我们的医保制度提出了更高的要求。医保数据的管理和安全问题也亟待解决。面对这些挑战，我们不能坐以待毙，我们需要以更加坚定的信心和勇气迎接。
为了应对这些挑战，我提出以下几点建议：我们要加强医保政策的宣传和解释工作，提高人民群众对医保制度的认知和理解。只有让大家真正了解医保政策的好处和原则，才能形成积极的参与意识，更好地支持我们的工作。我们要加大对基层医疗机构的支持和扶持力度，提高基层医疗服务的质量和水平。只有发挥好基层医疗机构的作用，才能真正满足人民群众多样化的医疗需求。同时，我们也要加强对医保数据的管理和安全保障，建设更加智能化、数字化的医保管理系统，提高数据的准确性和可靠性。我们要加强与相关部门的协作和合作，形成合力，共同推动医保事业的健康发展。
各位领导、各位同事，医保工作是一项关系到广大人民群众切身利益的事业，也是服务民生、推动社会进步的重要任务。让我们齐心协力，共同努力，为推动医保事业发展贡献自己的力量！小编感谢您的阅读！
动员会表态发言收藏
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动员会表态发言 篇1
尊敬的各位领导：
下午好！
根据矿总体安排部署，为扎实开展好“安全季”活动，进一步强化安全意识、提高安全防范能力，确保矿井安全生产，结合机电队实际情况，机电队在“安全季”活动中我们机电队必须做好以下工作：
一、针对部分员工思想认识不高、责任心不强、劳动纪律性松懈、“危险源”辨识不清，日常工作中工作标准低、不能认真规范的执行操作规程、未严格认真履行岗位责任等现象给安全生产工作带来的不利影响，要进一步强化各岗位“危险源”辨识和管控措施的宣贯落实，加强对员工的思想引导和安全教育培训，真正让重点岗位、重点人员提高对安全生产工作的重要性和紧迫性的认识，确保员工工作态度端正、操作行为习惯规范。
二、针对机电队固定岗位多、工种繁杂、专业性强，特殊工种培训复证时间集中、培训周期长，使正常的安全生产工作生产组织受影响、矛盾突出的问题，我们要在不折不扣落实和强化员工技能培训的基础上，进一步合理的组织生产，充分调动员工的学习积极性和主动性，在培训中规范员工操作技能行为习惯，提升员工安全生产意识。
三、针对存在的问题、隐患整改措施不彻底、不标准，仅凭感觉、经验来对待工作中的不足和问题，对此我们要以“质量标准化”集中整治为契机，我们要创新工作方式、强化协调沟通，强化班组长以上管理人员现场监管、日常动态检查的频率和质量，结合动态检查加大奖惩考核力度，提高“三违人员”违章成本，规范员工按章操作的行为习惯，坚决杜绝员工违规违纪现象发生，同时，严格管理制度的约束考核，进一步完善奖惩机制，让“干标准活、上标准岗”的优秀员工在绩效考核、奖金分配、评先树优等方面得到“实惠”，创建“比、学、赶、超”的良好工作、学习氛围。
以上表态发言如有不妥请大家批评指正。谢谢大家！
动员会表态发言 篇2
各位领导、各位同仁：
下午好，我代表_工区作安全活动月的表态发言，我发言的题目是：真抓实干、务求实效、为红山名片添光彩。
红红火火的.XX月，“XX月安全月活动”的东风吹遍祖国大江南北，也吹进了活力四射、光彩夺目的高原明珠之家--大红山铜矿。“XX月安全月”是我们响应国家的号召，深入贯彻《安全生产法》、《安全生产许可条例》等法律法规及矿内、坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大安全知识宣传教育力度，切实提高全矿干部员工综合素质的黄金月，通过活动，树立“以人为本”的安全理念，不断丰富企业安全文化内涵。通过开展形式多样、内容丰富的“安全月”活动，进一步落实各级安全生产责任制，为建立安全生产长效机制，企业的安全生产打下坚实的基础。今天，我们大红山铜矿迎来了全国一年一度的安全月活动，我们在这里举行隆重集会，认真听取陈副矿长热情洋溢而富有鼓动性、哲理性的动员讲话，给我们传播和灌输了行之有效的安全管理理念。听了陈副矿长的讲话，我倍感压力，不敢掉以轻心，生怕抓不好本次安全月活动，同时增强了我抓好本次安全月活动的信心和决心。一定借“XX月安全月”活动的东风，根据矿关于开展20xx年“安全月”活动XX要求，结合本工区的实际，认真编排“安全月”活动的计划，有计划、有步骤、分阶段认真、严密组织实施。真抓实干、务求实效、为红山名片添光彩。
为了使本次“安全生产月”活动取得实效，我区将开展好如下工作：
1、认真开好安全月活动的动员大会，传达矿安全生产月”活动动员大会的精神，号召全体员工行动起来，参与XX月安全月活动。
2、成立活动领导小组，领导小组分工明确，各负其责，拟定活动计划，保证活动有组织、有计划、有步骤、分阶段进行组织实施。
3、在井下和生活区粘贴宣传标语30条以上，出4期板报，向员工灌输安全生产意识，营造XX月安全月活动氛围。
4、6月10日以前，组织一场安全知识竞赛和拉网式检查员工掌握安全操作规程的熟练程度，引导和促使员工学习安全生产知识。
5、组织违章、受过工伤的员工谈、剖析事故案例，以现身说法的方式教育员工遵章守纪，增强安全意识。
5、认真做好XX月安全月活动期间的各种记录，做好活动总结。
6、工区在安全月活动期间，组织一次综合性安全大检查，以现场为重点，全面检查，细致检查，不留死角，消除安全隐患。
7、通过抓好以上各项工作，确保我区在XX月安全月活动期间000195的安全目标的实现，重伤为0，轻伤为0，违章为0，隐患整改为100，综合量化评估达95分以上。通过XX月安全月活动，打牢安全管理的各项基础，为完成06年安环奋斗目标提供保障。我坚信，我区在矿领导的关心支持下，在矿有关部门的监督、指导下，在工区广大员工的共同努力下，本次活动一定能取得实效，获取成功，06年安环奋斗目标一定能实现。
我谨代表二工区全体员工祝大家：节日快乐，家庭幸福、身体安康、万事如意
我的发言完了，谢谢大家！
动员会表态发言 篇3
在征地拆迁动员会上讲话素材
20xx年区里年初下达的征地拆迁任务是16宗，1956亩，遗留扫尾10宗。办事处全年完成交地15宗，1628亩，完成遗留扫尾项目9宗，在全区考核中排名第一。在此表示祝贺，同时也希望办事处征地拆迁工作再接再厉，再创佳绩。
一、提高认识，科学谋划狠抓落实。
二、全力以赴，创新思路寻求突破。
三、阳光征拆，奋力推进促进发展。
动员会表态发言 篇4
尊敬的；
各位领导、同志们、朋友们：
我们踏着春天的脚步，满怀信心相聚春城参加项目建设，作为项目建设的参与者，我们深受鼓舞、倍感荣幸！在此，我代表全体员工，向大会的胜利召开表示热烈的祝贺；向莅临大会的各位领导和嘉宾表示诚挚的欢迎；向长期关心支持帮助我们的各位领导和各界朋友表示衷心的感谢！
我们将以严谨的工作态度、踏实的工作作风搞好项目建设，我代表集团公司向各位领导表态：
一、通过科学管理、以人为本、安全生产、绿色施工，参与建设好轨道交通bt项目；
二、严格遵守项目建设管理规定，加强科技创新，强化过程管理，精细施工，建优质工程，让股份公司满意、让市政府满意、让市民满意；
三、优化资源配置，落实法人管项目，确保bt项目公司制订的工程安全、质量、进度、文明施工、环水保、职业健康等各项目标全面实现。
我们坚信，有市委市政府的坚强领导，有全市人民的大力支持，我们一定克服施工难度大、技术标准高等各种困难，开拓进取，奋力拼搏，把轨道交通bt项目建设成绿色、环保、节约型的人文工程，建成经得起历史检验的精品工程。
敬祝各位领导、各位嘉宾、同志们工作顺利，身体安康。
谢谢大家！
动员会表态发言 篇5
创建国家生态区是加快推进“四城”建设的一件大事。渭塘作为相城区的中心镇之一，将加大生态建设的力度，为全区的创建争作贡献。下一步我们将着重做好以下五项工作：
一、巩固创建成果，推进生态建设。
我镇于20xx年获得江苏省环境优美乡镇的称号，20xx年通过国家环保部抽查。今年我们将围绕“提升环境品质、建设精致渭塘”的目标，加大生态创建力度，在建成4个省级生态村，2个盛市级绿色社区，2个盛市级绿色学校的基础上，提升生态建设水平。加快推进清洁生产审核和循环经济发展，促进一批企业通过环境质量体系认证。力争早日拿到全国环境优美乡镇的牌子。
二、加大环保投入，提升防污水平。
今年计划投入1千多万元完成镇综合污水处理厂一期提标改造工程，实现日污水处理能力2万吨。推进污水管网建设，完成钻石路、珍珠湖东路等5公里污水管网建设。加快启动渭西村生活污水处理厂建设，在率先实现镇区生活污水集中处理基础上，扩展到渭西集居区域生活污水集中处理。
三、推进转型升级，优化产业结构。
继续严格把好项目准入关，实施项目会审制，并对预审通过的项目，进行全过程监管和跟踪服务。按照“关孝治大、扶优”原则，着手对小化工、家具、喷漆等企业加强监管，多措并举推动企业改造提升，实现转型升级，对不能达标排放的企业实施淘汰关闭。推动汽车零部件、纺织印染企业整合重组，鼓励加大技改投入，实现清洁生产。加快推进渭西循环经济发展，启动规划建设200亩的工业园，推动印染企业的集约、
集群发展，最大限度减少污染物的存量。落实结构减排、工程减排、措施减排，全面完成“十一五”减排任务。
四、加强环境整治，优化农村形象。
今年重点做好三项工作：
一是提升农村环境。深化推进农村环境综合整治，对拆迁区域的村庄加强长效管理，对未列入拆迁区域的村庄在“四条标准”的基础上向“八条标准”提升。
二是整治河网水系。整治汽车零部件产业基地内的`河网水系，疏理沟通新镇区东扩区域河道，完成轮浚河道7条、6公里。启动规划永昌泾、元和塘渭塘段河道生态修复工程。
三是推进花城建设。实施通成路、翡翠路等道路沿线绿化建设，新建翡翠家园绿化景观，继续做好流转土地、待开发地块的苗圃、绿化种植。今年新增绿化面积1000亩、新种花卉300万株。加强绿化养护管理，提高花城建设成效。
五、广泛宣传发动，营造创建氛围。
创建国家生态区是建设环境优美、人居舒适的宜居城镇的一个途径，是建设“精致渭塘，亲和邻里”的一项抓手，要把环境教育和生态区宣传作为一项重要任务来抓，利用多种宣传手段，全方位、多角度宣传环保工作，提高全民的环保意识。倡导每个居民、每个家庭、每个单位都要从自我做起，从力所能及的事做起，自觉参加环保活动，自觉投身创建活动，在全社会形成人人参与的良好氛围。
创建是一项只有开始的工程。我们将立足“精致渭塘”的发展目标，立足“城乡一体”的发展要求，着力在生态建设求优、环境管理求实、落实责任求效上下功夫，真抓实干，提升质量，做到经济发展、城镇建设、环境保护同步推进，不断巩固环境优美乡镇创建成果，真正把渭塘打造成最佳生态休闲人居城镇。
动员会表态发言 篇6
尊敬的XX局长，第二巡察组的各位领导，同志们：
刚才，XX局长的重要讲话，对这次巡察工作进行了全面动员，深刻阐述了开展巡察工作的重大意义，具有很强的思想性、指导性和针对性。XX局全体党员干部一定要深入学习和领会此次会议精神，并坚决落实相关要求，积极主动配合第二巡察组完成这次巡察工作。下面，我代表XX局党组郑重表态：
一、统一思想认识，提高政治站位
开展巡察工作，是《党章》等党规党纪的规定，更是落实全面从严治党要求，旨在加强党内监督，强化不敢腐的震慑，扎紧制度笼子，增强不想腐的自觉，着力推动全面从严治党向纵深发展，不断巩固发展反腐败工作取得的压倒性胜利。对我局开展巡察工作，有助于我们更加准确的理解和把握党和国家的各项方针政策,有助于我们更加扎实的贯彻落实国家局省局的重大决策部署，有助于我们更加及时的发现工作中存在的突出问题和薄弱环节,能够很好的促进我局领导班子建设和行业监管工作。我们一定要提高政治站位，充分认识巡察工作对于推进全面从严治党的重大意义，切实把思想和行动统一到接受巡察的工作要求上来，增强接受巡察的政治自觉。要高度重视、严肃对待、主动配合，遵守各项政治纪律和组织纪律，坚决支持巡察组的工作，坚决服从巡察组的安排，坚决配合巡察组高质量完成这次巡察任务。
二、全力配合巡察，坦诚接受监督
坦诚接受监督是我们的政治责任。这次巡察时间短、内容多，任务重、涉及面广，XX局全体党员干部要坚持实事求是的态度，摆成绩不拔高、有问题不遮掩、讲差距不护短，做到全面真实反映情况、客观公正评价干部，让巡察组全面准确掌握局领导班子和干部队伍建设情况，以及邮政快递行业发展状况，确保巡察工作顺利进行。一是要本着对事业负责、对组织负责、对个人负责的态度，摆正位置、端正心态，全力配合省局党组巡察组开展工作，坚决服从巡察组的统一安排。二是要积极配合巡察组搞好个别谈话、调阅资料等各项工作，不管涉及哪个部门、哪个人，都要坚决服从、积极配合;对巡察组要求补充的材料，要按时高效完成，决不允许弄虚作假、敷衍拖延。三是要严格遵守巡察工作纪律，巡察期间，没有特殊情况，严禁请假和外出;局里的重要会议、重大活动，要及时向巡察组报告，邀请巡察组同志参加。四是要畅通巡察组与干部群众的联系渠道，保障群众来信、来电、来访有序平稳，让巡察组充分了解和掌握实际情况，同时，严守保密等规定，不该问的坚决不问，不该做的坚决不做。五是要全力做好各项后勤保障和服务工作，为巡察组高效开展工作提供最便利的条件。
三、坚决立行立改，注重成果转化
十九届中央首轮巡视部署会议明确指出，“强化整改落实和成果运用，是做好巡视的‘后半篇文章’”。XX局全体党员干部要牢固树立“四个意识”，正确认识巡察反馈的结果，对于发现的问题、差距、薄弱环节以及提出的意见和建议，要高度重视，坦诚接受，深刻剖析原因，认真制定整改措施，逐一抓好整改落实。一是要坚持问题导向，把巡察反馈问题当作一面镜子，扩大问题查找面，深刻剖析问题根源，找准病灶，对症下药，以“钉钉子”精神狠抓整改，杜绝避重就轻、点到为止，坚决防止“形式主义”走过场。二是要健全长效机制，巡察反馈问题的整改，既是“攻坚战”，更是“持久战”，要坚决防止问题变异反弹，切实巩固整改成效，通过健全制度、举一反三，形成长效机制，进一步扎紧制度的笼子，不断扩大整改成果。三是要统筹全面工作，正确处理接受巡察监督与抓好当前工作的关系，借助这次巡察的东风，进一步理清工作思路，细化工作措施，确保完成年度目标任务，真正把巡察工作的成效体现到推动邮政业高质量发展的实践中。
我们恳请第二巡察组对XX局的工作多批评、多指导、多提宝贵意见，严肃指出问题和不足，帮助我们把工作做得更好。我们一定会珍惜和把握好这次接受巡察监督的机会，切实加强党的建设，扎实开展党风廉政建设，不断推进全面从严治党向纵深发展，以管党治党新成效保障XX市、济源市邮政业健康快速发展。
最后,预祝第二巡察组的各位领导和同志们在XX局巡察期间工作顺利，身体健康，生活愉快! 谢谢大家!
优秀老员工发言稿收藏
工作总结之家编辑依据您的需求，撰写了一篇充分内容的“优秀老员工发言稿”，欢迎您浏览本网页。在重要谈判中准备语言有助于减少失误和错误，使您的发言更有条理。发言稿能让您更有序地表达自己，避免话题偏离，那么如何写出一篇优秀的发言稿呢？
优秀老员工发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好!
今天很荣幸能够代表20xx年度优秀员工进行发言。此时我心里不但喜悦、感动，同时也感到光荣，优秀员工这个荣誉是领导和同事们对我这一年工作的一种认可，也是对我的一种鼓励。首先我要说的就是感谢：感谢领导对我的关心、帮助，感谢各位同事对我工作的支持和配合，借此机会我要衷心地谢谢大家!
本人在工作已经有五年的时间，虽没很大的成绩，但承蒙各位的关照，顺利地完成了几个项目。这几年通过XX项目的锻炼，让我在自动化生产设计上有了一些经验，并真切的体会到一丝成功的喜悦。项目进行过程中，经常与甲方和配套厂家沟通交流，同时也提高了与人沟通交流的综合素质。获得“20xx年度优秀员工”这个称号，是大家对我之前工作的肯定，更是对我以后工作的鞭策。成绩只能代表过去,我将更加严格要求自己，努力把工作做得更好。在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，尽职尽责，虚心总结工作经验，不断地提高自己业务技能，为发展做出自己的贡献。
最后衷心祝愿我们20xx年更美好!业绩蒸蒸日上!更祝愿我们每一位领导和同事工作顺心如意，新年快乐!
谢谢!
优秀老员工发言稿 篇2
尊敬的各位领导，各位评委老师，亲爱的公司同仁们：
大家晚上好！
很高兴今天能站在这个演讲台上，让大家分享我进入X的故事。
我加入X的时间是XXXX年X月份，被分配到百货大楼超市食超组，就从那时候起我才知道，看似简单的事情原来也吧是那么简单，就拿每天的工作来说吧，每天重复着同样的事情，琐碎而单调，但面对顾客，却由不得我有半点马虎，来有应声，走由送语。微笑服务，双手拿递日常的行为规范也不能含糊，因为所有的一切都代表着公司的形象。
XXXX年X月份，我被破格提拔为柜组主任，跟随着新的经理，新的员工们我坐上了去XX的车，那一年，那一月，那一夜，我见证了“海市蜃楼”见证了“一夜成名”的神话，凭借着敢打敢拼的奋斗精神，我在XXX商厦XX组干了两年，在XX两年的时间里，是我成长最快的两年，在实践中磨练自己，提升自我，不断的学习财务知识和其它学习能力。
感谢X给我一个养家的场所，感谢岗位的历练，感谢同事的帮助，感谢领导的培养，我是X人，我幸福，我自豪！
XXXX年X月份我调回盐山，同样在那一年，那一月见证了千童购物中心的开业，在千童我管理冷冻组，我是X人，踏上工作岗位，兢兢业业，任劳任怨幸福快乐，我是X人，我幸福，我自豪。
XXXX年X月份我从副食部调入超市食超一组，对于超市自己并不陌生，因为刚上班的时候就是在超市，从这里我找到了以后的路，又找到了奋斗的目标，领导的信任，让我下定决心一定要干出个样来！
从这里我学到了更多的商品知识，也学到了更多的爱，也感受到了很多的爱，领导的关爱，同事的关爱，而我也更爱我的家，爱我的孩子和丈夫，背后有那么多爱我的人，我也更加淋漓尽致的发挥着自己的实力……
我喜欢X的工作环境，被X的企业文化吸引着，被X的经营宗旨，服务理念感染着，被领导的关怀感染着，被同事们的团结协作，默默帮助感动着……我为自己是这个光荣集体的一员而自豪！
上班八年了，我的故事也接近尾声，我想对同仁们说的是，不要因为结婚或者是怀孕还有孩子而轻易放弃你的工作，因为女人也应该经济独立，也应该像男人一样拥有自己的一份事业，这样才会让男人对你尊重，为你折服，所以，在工作中我一定要努力奋斗，既然同样是干工作，为什么我们吧好好干呢？同样也是站一天，有的工资高而有的就工资低呢？为什么我们吧向高工资看齐呢？不为别的，同仁们！就为了最实际的问题，提高生活的幸福指数，我们也应该努力工作！
优秀老员工发言稿 篇3
尊敬的各位领导、亲爱的同事们、同甘共苦的战友们：
大家下午好！
理事长热情洋溢的讲话使我们对信合充满了信心，让我们感到了作为XX人的骄傲。XX经理语重心长的讲话让我们明白了终身学习的重要性，活生生的案例讲述让我们知道了高尚的职业操守的重要性以及银行工作“责任重于泰山”的道理。XX师兄推心置腹，以自身经历阐释了如何处理远大理想和平淡的现实之间的矛盾，并告诉了我们工作中遇到困难该如何处理的妙策。这是在我们奔向工作岗位前送给我们最好的礼物，在此，感谢你们！
既来之，则安之。既然我们选择了信合，哪怕条件再苦，我也要勇往直前，为信合发展无私的贡献光与热。我们中大多数将会从基层做起，没有大城市整夜的灯火通明，没有朋友间通宵达旦的娱乐，在寂寞面前，我们既要保持高昂的战斗激情，又要保持清醒的头脑。把每一天都当作新的一天，胜不骄，败不馁，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把简单的工作干得不简单，在平凡的岗位上才能彰显人性的光辉、谱写华美的人生。那么，基层工作照样也精彩，照样也能实现理想抱负。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有基层工作的人生是不圆满的，没有经过基层的锻炼是不能迅速成长起来的。
我们即将奔向工作岗位，起初会遇到些许困难，但我们要敢于攻坚。脚踏实地的同时也要仰望星空，在工作中散发出青春中的热与火，牢记湖北信合“敬业忠信严谨创新”的精神，在爱岗敬业的同时，时时刻刻保持一颗忠于信合、发展信合的心，与信合“肝胆相照荣辱与共”。俗话说“人心齐，泰山移”，只要我们一条心，循规蹈矩，按章办事，齐头并进，天门信合必将迎来新的春天。问天门金融界谁好？信合，这边风景独好！
今天的学习，使我受益匪浅，我将牢记会议精神用来指导我今后的工作，并且在认真工作的同时，勤学业务知识和金融知识，虚心向前辈们请教，遵纪守法，廉洁自律，做一个领导信任、同事赞赏、客户满意的清清白白的基层工作人员，早日实现信合“福满城乡”的愿望。
优秀老员工发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事，各位评委：
大家好!首先要感谢大家的信任和支持，给了我这次发言的机会。我发言的题目就是：
作为一名在前台工作的员工，我深深的知道，服务就是一切，服务就是企业的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服务，营业前台是建行服务的窗口，而我们将最直接的展示中国建设银行的形象，但是，我们的工作不可能总是风和日丽。不可避免的，经常有客户因为不满意建行的服务而责骂、刁难我们。我想，这也是因为我们的工作做得不到位吧。
那么，我们怎样才能做到真正我们常说，顾客是上帝。但为了提升服务质量，在工作中，我们严格要求自己，每天准时上班。在服务过程中我们坚持使用十字文明用语，实行站立服务和微笑服务，积极、主动、热情的接待每一位客户，用自己热忱的心，展示着
携起手来，让我们肩并肩，用青春的热血铸造建设银行不老的魂!再次感谢大家给我的这次机会，我的发言完了!谢谢!
优秀老员工发言稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是客房中心文员李世玲，很荣幸能代表优秀员工站在这里发言，我想借此机会，感谢曾经在工作中指导我的领导们，生活中帮助我的同事们。
20xx年我踏入了金泽国际酒店，时间如白驹过隙般不知觉已将近2年，在这两年时光里我们也有属于我们的故事。虽然算不上感天动地，但也总算是有苦有甜，非常精彩。我们的职责可以归纳为三方面：
一、万能小喇叭——我们必须准确、快速的传递信息，
二、生活百宝箱——我们为宾客提供生活中必备小工具，尽最大限度满足宾客的需求；
三、导航小助手——我们尽自己所能回答宾客所有有关衣食住行的问题。面对宾客所提出各种各样的要求，我们总是耐心的回应，详细的解说，一遍不懂说两遍，两遍不懂说三遍，不厌其烦直到宾客满意为止，面对他们我想尽自己所能，做到最好。我们的付出得到宾客大大的赞赏，但也总会有一些时候，一些宾客，不管怎么做怎么说都是错，甚至还会恶语相向。但我们依然微笑面对，安静倾听，忍别人所不能忍，做别人所不能做。一如既往默默的奉献着自己的智慧、勤劳、和汗水。就这样日复一日在工作的苦与甜中找到了自己存在的价值，同时也慢慢的成长为一名合格的服务人员。
我非常庆幸我来到了金泽，原因有很多，首先这里的领导以人为本、非常亲切；我们经常会看到闫总、石副总来到一线部门，询问服务员们工作任务重不重，然后对他们说：“你们辛苦了”。记得去年夏季，正值酒店旅游旺季，天气燥热难耐，他们担心员工身体吃不消，特意吩咐员工餐厅为一线工作的员工们准备清凉解渴的绿豆汤，像关心家人一样关心着我们，鼓励着我们，我们都将感恩的心埋藏于心底，用自己最简单的方式回报着他们，回馈着酒店。
其次我们不但拥有体恤下级的领导还有精诚合作、团结一致的团队。在面对延安市党代会、中国艺术节、武警支队等大型团队的接待时，我们的王总监哪里需要扎进哪里，不管是接电话、铺床、还是处理客诉，他总是冲在最前面。我们的经理、主管每天踏着晨露来，踩着月光回，他们从无怨言，只为了把工作做的更好。我们的服务员不管是捡到上千、上万的现金，还是一枚小小戒指、一个耳钉，哪怕是一针一线也总是能够做到拾金不昧；他们不怕脏不怕累坚持主动为宾客清洗袜子、衣服，在宾客醉酒时送上一杯解酒蜂蜜水，并第一时间免费送上一盒爱心牛奶缓解酒后胃的压力，在客人感冒时送上一杯热腾腾的姜汁可乐，赶走讨厌的流感病毒，他们就像对家人一样总是在客人需要时送上他们的温暖，就像是客人的贴身管家一般。在我们的大家庭里，每一位成员都在自己平凡的岗位上做着平凡的事，我们坚持把小事做好、做精，我们捧着一颗赤诚的心来为每一位宾客提供服务，以宾客的满意为荣、以宾客的不满为耻，兢兢业业、全心全意为他们服务，为酒店创造更宝贵的价值。
20xx年是历史性的一年，我们不仅在推广个性化服务这一领域取得了显著地成效，而且在进一步提升软件服务上打开了不朽的之门，就在20xx年11月这一历史的时刻，我们酒店诞生了两名金钥匙，很快在酒店掀起了一场金钥匙之风，金钥匙理念进入人们的视线，融入当下的服务之中，相信在20xx年里，这两把金钥匙或者更多的金钥匙必定能开启未来之门，引领金泽通向更辉煌的明天！
“鸡兆吉祥好运来，鲤鱼鸡门步步高”，在新的一年里，我们一定会戒骄戒躁，找出不足和差距，努力提高业务技能。在闫总和石副总正确带领下，以“树金泽形象、创金泽品牌、立金泽精神 ”为服务理念，以“由心而生、情动于衷、以客为尊、唯美至善”为服务宗旨，用心服务，为酒店贡献自己微薄之力！最后，祝愿大家新年快乐，祝愿我们的酒店明天会更好！
谢谢大家！
优秀老员工发言稿 篇6
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节，在此我真诚地祝愿大家新年快乐!同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和同事们表示深深的谢意!x
我叫xxxxxxxxxx，现是xxxxxxxxx(部门)xxxxxxxxx(职务)。这些年在领导的亲切关怀和同事的热心帮助下，勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
每天早上，当我穿上整洁的工作服，面带着微笑，来到xxxxxxxxxx超市时，我的心情就显得格外舒畅，这是因为xxxxxxxxx超市友好的环境，团结的氛围，就象是一个温馨的大家作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最后一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满意而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚服务换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。
超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简单。没有十全十美的商品，但有百分之百的服务。把细小的事做好本身就代表着一种伟大，我相信我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益激烈的今天，我们更需要提高服务意识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务态度和专业的行动，为顾客提供更优质的服务。
回首瞻望，我们熟知的“铁人”王进喜，凭着“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲，获得了成功。奥斯特洛夫斯基说过，“人的生命只有一次，当我离开这个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”，他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了灿烂的光芒，同时也激励着我们奋勇前进。同样，公司给了我们每一个人展现自我的平台，我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型的、强大的公司为己任。
虽然在过去的一年中我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为xxxxxxxx年度“优秀员工”，面对荣誉我始终提醒着自己不能沾沾自喜，固步自封。今年的目标也正严峻的等待着我和大家齐心协力的去完成，在这新的一年里我也一定会更好的融入公司这一大家庭中，再接再厉，勤勤恳恳，脚踏实地，为xxxxxxxxxxx超市的发展和攀升目标而努力!
最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康!
谢谢大家!
优秀老员工发言稿 篇7
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好!
我是来自餐饮部的一名员工，今天被评为20xx年度优秀员工，感到非常荣幸自豪。我之所以有今天的成绩，是和领导、同事平时的关爱与帮助是离不开的，此时此刻也不知道用何种语言来表达我的心情。我在这个温馨幸福的大家庭中成长，目睹了它的风风雨雨，一路走来、有欢笑、有泪水、有苦也有甜。
我在快餐厅担任XXX职位，深知自己的责任重大，每天要接待很多顾客，并且还要准确无误的做好自己的一言一行，因为我的表现直接关系到整个部门的形象。在每天繁锁的工作中，我应保持清晰的大脑、饱满的情绪、乐观的态度，心里更不得掺有任何杂念。工作中我并没有做出了不起的大贡献、也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成工作，总结经验、从经验中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和睦相处、合作愉快。今天荣耀虽然给的是我个人，但我只是餐饮部众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。对于平时客人给予的赞誉和表扬、都和我们部门每个成员的辛苦与汗水息息相关。 这次我能被评为优秀员工，即是公司对我工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作得更好的一种鼓励，我也坚信只要脚踏实地的做好属于自己的工作，以认真负责的服务意识让每位顾客满意，以优秀扎实的综合素质能力都将会成为一名优秀员工。公司的发展让我成长，领导的关心让我被感幸福，我们共同努力让公司更加辉煌!谢谢大家!
优秀老员工发言稿 篇8
各位领导、老师、学员同志们：
大家好！
今天，我们在新落成的桃源商务宾馆举行饭店服务员技能培训班开班仪式！我谨代表培训单位向全体参加学员表示祝贺！向给予这次培训工作大力支持的与会领导表示感谢!同时也向桃源宾馆成为我市又一张崭新的“名片”表示祝贺! 今天，我们欣喜的看到全体参训的学员着装整齐，精神饱满，从大家身上展现出酒店的良好精神风貌。饭店服务业的发展不仅需要现代化的管理模式，更需要有深厚的企业文化和高素质的员工队伍。而做为一名饭店服务员需要具备优良的职业道德，较高的文化素养和过硬的服务技能。我们组织这个培训班就是为了给新招募的酒店员工进行一次全面系统的机能提升培训。通过培训增强服务意识提高服务水平。同时让大家掌握劳动者所应具备的法律法规常识，以适应现代企业的要求，成为一名合格的饭店服务员。我想，这也是酒店管理层组织开展这次培训的目的。在酒店发展的进程中，对员工的培训是一项系统工程，今后还需要长期深入地开展下去，这对于积淀企业文化，提升服务水平都具有十分重要的意义。
为了搞好这次培训，保证培训质量，我校做了大量的工作。同时也和酒店做了很好的工作，让大家在完成好工作的前提下参加培训，做到学习生产两不误。培训内容把技能培训与岗位管理制度培训紧密结合起来，以达到培训效果。
学员同志们，为了促进就业，国家出台了一系列的优惠政策，大家能参加这次培训，就是优惠政策的受益者，所以，希望全体学员珍惜这次培训机会，提高认识认真学习,加强交流苦练技能。在工作中取得发挥更大的作用，我校作为全市重要的培训基地，今后将紧紧围绕我市主导产业，充分发挥资源优势不断创新培训模式，大力开展培训工作，以帮助更多的人通过培训实现就业和自主创业。为我市促进就业工作做出更大贡献。
最后，祝全体学员培训取得好成绩，以感谢桃源宾馆为这次培训提供的良好服务。谢谢大家！！
优秀老员工发言稿 篇9
各位领导、各位同事：
大家好。
我是质管部技术中心材料分析组**，按照会议安排，现在做交流发言。
作为一名化学分析员，高质量完成检测、掌握尖端技术是我们的本质工作。
“技术响铛铛，工作溜溜转”。仅凭一本《水泥化学分析》做指南，就想把化学分析做好那是不可能的。随着水泥行业竞争日趋激烈，常规的化学分析已经不能满足质量控制的要求了。当前的化学分析技术已经深入到材料微观晶体世界。从常观到微观的转变，其实就是化学到物理的转变。我原本是农学专业的，面对深奥的晶体学知识，实属门外汉。不过，我没有被困难吓倒，而是努力寻求快速提升技能水平的有效途径。在将压力转变成动力后，我参阅了大量专业书籍，请教了多位专家、教授，做过反复的对比试验，现在已经熟练掌握了X-衍射分析法、分光光度法、材料易烧性分析以及水溶性六价铬离子分析等尖端检测分析方法和技术。
现在我还清楚记得，实验室在引进X-衍射仪时，公司在该领域的研究几乎为零。那种复杂的分析过程、陌生的英文操作界面确实让我们不知道怎么办。没有导师、专业英语欠缺，那就只有硬着头皮刻苦钻研，努力攻克。现在，我们已经能够将这一世界最先进的分析方法成功运用到水泥质量控制中，而且结合岩相分析等手段，实现了从晶体结构微观视角去研究材料性能和机理。峨胜公司化学分析水平已经达到国内同行业最先进的水平。
技术攻关的甜头，增强了我对技术创新的信心。我组织成立了《铿锵玫瑰》QC小组，积极参与部门项目研究。作为创新项目先头部队，需要解决多种分析技术难题。20xx年，我们完成《微量元素对熟料性能的研究》，弄清了矿渣、磷渣对熟料性能的影响，为工业废渣再利用提供了可靠技术分析参考，为公司科学配料提供了帮助。在项目完成过程中，我们还解决了高温取样难，模拟窑煅烧冷却环境难的问题，成功取得了《试验取样机械手臂》和《模拟水泥熟料煅烧试验冷却装置》两项国家发明专利。
个人的进步不算成功，团队进步才是最大的成功。为了提高整体化学分析水平，我经常深入各化验室进行分析作业指导。遇到问题时，及时帮助各化验室改进和整改，使全公司整体检验分析质量得到了保证。此外，我还带头组织各类技术交流和培训。连续多年，公司化验室分析组在全国化学分析大对比竞赛中多次获得“全优单位”称号。
“睿智进取、迎难而上”是我工作的座佑铭。我要在工作中收获快乐、经历成长。20xx年，我获得了“乐山市具有突出贡献技师”光荣称号，这更加增添了今后工作的信心和动力，我感到，一名平凡的材料研究人员同样值得骄傲和自豪！
科学研究永无止境，未来道路将充满更多高精尖的挑战。但是，我相信自己的能力，相信团队合作的力量。我们将继续合作、钻研、创新，争取取得更多的科研成果，努力使峨胜材料分析技术在国内傲首前茅。
请公司和各位领导、同事一如既往地支持我们。
谢谢。
优秀老员工发言稿 篇10
各位家人：
大家早上好！
我是XXX处的一名促销员我叫XXX，很高兴我被评为三月份的优秀员工，当然这不是我的最终目标，今年我的目标是成为XXXX年年度的优秀员工，经历了无数的风风雨雨，终于我们迎来了XX的第19个生日，我们开心我们激动，我们热血澎湃！可惜的是我没有去晚会的现场，不过我在心底悄悄地告诉自己，那已经成为过去，重要的是现在，努力成为今年的优秀员工就能参加XX20岁的生日，我相信我一定能做到！
相信好多人和我一样，以前也有过替他的工作，而最后放弃的原因一定是不适合，来到XX这个大家庭已经一年多了，在这一年里我深深的体会到了XX的企业文化，也被他的使命感动了第一次看到一个企业的使命竟然是先为员工创造美好生活，再为社会奉献丰盛价值，这是我之前没有想到的，以前也没有接触过什么叫团队，根本不了解团队的真正意义，经过上次集体的旅游事件，我相信我的伙伴们已经知道了团队的重要性，现在我的团队每天组织了晨练，这样既锻炼了身体，有促进了我们之间的友谊，更有益于团队的协作！
此时我深刻的体会到了，一个人的力量是有限的，但是一群人的力量是无限的，当五个手指伸出来的时候，它就是五个指头，但是当你把五个指头握起来的时候，他就是一个拳头，这就是团队！
我深信在杨主管的带领下，我们生鲜处一定是最棒的！以前我们为成为XX人而骄傲，今后我们会让XX为我们而自豪！
谢谢大家！