房建发言稿。
为了演讲成功并受到掌声，讲话稿必须有结构，将主要内容按照逻辑顺序组织。良好的沟通需要使用语言作为工具。发言稿可以帮助我们更自然地表达观点。栏目小编费了很多时间和精力为您呈现这篇“房建发言稿”，需要的朋友们赶快来看看吧！
房建发言稿 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家上午好！
今天，我们在这里隆重举行叉车年产3万台叉车项目开工庆典，我谨代表集团向长期以来关心和支持该项目的各级领导、合作单位和各界朋友，表示最诚挚的欢迎和最衷心的感谢！
随着机械化大工业的快速发展，工程机械市场越来越大。公司经过多年的快速发展，已经拥有动力总成等完整配套体系与技术体系，我们准备用轿车工艺与技术来生产叉车等工程机械，这将会给叉车产业来一次大的冲击和革命。我们要做叉车行业、工程机械行业的颠覆者，我们十分感谢芜湖市政府、区委区政府对我们的全力支持，我们只有继续发扬人的创业精神把项目做好，把规模做大，把产业做大，把效益做好，早日上市，才能报答市、区领导对我们的厚爱。
企业的竞争是产品质量、品牌、技术能力和流程的竞争，是的竞争，是领导班子的意志与决心、责任心、事业心的体现。我们要认真研究学习顶级工程机械企业的产品线、产品技术、工作流程、品牌定位和市场策略，认真研究学习国内前三位工程机械企业的优点和特点，例如迅速成长的三一重工，建立最有竞争力的激励机制，严格的成本控制能力与市场开拓能力，我们要迅速集聚全国优秀人才，充分依托资源，通过最好的工作环境与氛围，提高执行力，向这些好的民营企业挑战。公司要全心全意做好叉车的后盾，希望叉车做好三年工作规划，迅速把规模做大，把产业线做丰富，把产业链做完整，新企业要先做大规模，后做强做稳。紧紧围绕国内国际两个市场，确保从今年起不能亏损，力争三年后上市。
叉车项目占地约亩，总投资亿元人民币，建筑面积约万平方米，整个项目厂房、研发楼同步建设，基础工程将于今年年底峻工，一期项目达，将实现年产叉车3万台的生产能力。这将极大的促进公司的快速发展，有效的助力芜湖经济的突飞猛进。
各位领导，各位来宾，开工仅仅是叉车迈出的第一步。我们要求，严控工程质量，严控投资，严控规模，一次规划分步实施，这是我们的目标。希望参与叉车建设的单位和工程技术人员，要认真负责、加强管理、保质保量，按期完成工程建设任务。我相信，叉车团队在陈学祥总经理带领下一定会给我们一个惊喜，把叉车打造成国际品牌企业，国内龙头老大企业，区的重点企业。我们也期待各级领导、各位朋友一如既往关心和支持叉车项目！
最后，祝叉车项目获得圆满成功！祝大家工作顺利、身体健康！谢谢大家！
房建发言稿 篇2
尊敬的长、各位来宾、各位朋友：
大家上午好！
我是县工程领导小组负责人。九月的大地，晴空万里到处是一片丰收的喜人景象。今天，我们每个人的心情就像这天气，一片晴朗。我们很荣幸地迎来各位光临，感谢大家参加工程开工仪式。在此，我代表领导小组，向参加开工仪式并长期关心支持帮助工程建设的各位领导、嘉宾和同仁表示最衷心的感谢和最真挚的敬意！
为响应市委精神，我们经过广泛调研充分考察，邀请设计院严谨规划，在老旧社区新建工程。工程是一项工程，更是一项民生工程，工程建成后是城一张靓丽的名片，必将带动产业的繁荣发展，催生新的就业机遇，工程建成后，更会让老城重新焕发生机。为促进产业融合，加速产业转型发展提供“样本”。
工程的顺利开工与工程指挥部全体参建人员努力付出密不可分，我们不会忘记，你们为了一个，常常是跑完东城跑南城，晴天一身汗雨天一泥；我们不会忘记，你们为了让搬迁民众对我们的工程给予最大支持和理解，常常苦口婆心做思想工作，受了委屈也毫无怨言；我们更不会忘记有的同志带病坚持工作，为了工程如期正常开工也是豁出去了。你们吃苦耐劳默默奉献的“老黄牛”精神，不等不靠自强不息的“精神”，着实让大家感动，也激励我们奋勇向前去挑战更大困难。
工程的顺利开工，也与参加设计的专家和等部门密不可分，在此一并表示感谢！
由于工程地处闹市，在方面给施工带来一定困难和挑战。但我们承包商公司，是经过公开“”选出来的过硬企业，相信你们能够发挥企业优势，集聚精英人才，出台最优施工方案，运用最高效的施工方法，做好工程各项管理施工工作。我们相信你们有信心和勇气攻坚克难，我们相信你们一定能够保质保量完成这项任务。
策马扬鞭、贵在有恒。参建施工任务，使命光荣责任重大，希望全体参建人员不负重托开拓创新，严守规定和各种行业规范，拧紧“螺丝扣”，压实“责任链”，安全施工、科学施工、高效施工，力创国家精品优质工程，为工程圆满竣工彰显作为，做出人应有的贡献！
谢谢大家！
房建发言稿 篇3
巫山·金科城
重庆合正园林建设有限公司
巫山金科城一期25#楼屋面钢筋验收情况汇报
尊敬的各位领导：
我公司承建的巫山金科城一期18#楼工程，建筑面积共计约2279㎡，25#楼吊三层。我司于 5月 4 日施工完成了屋面层钢筋。为尽快转入下一阶段施工，特申请对屋面层钢筋进行验收。
一、原材情况：
该工程所用钢材生产厂家主要有达钢、昆钢、重钢、水钢、攀钢等。涉及钢筋型号有一级钢6、8、10；三级钢8、10、12、14、16、18、20、22、25；原材进场后在监理见证下按规定进行了抽检，抽检批次13组，检测结果均合格。钢筋连接包括电渣压力焊与机械连接，抽检批次15组，检测结果均合格。
二、施工情况：
25#楼梁设计断面有200~1500mm等数十种规格。板筋三级8、10、12双层双向，间距110~190，上部为三级8、10、12,下部为三级8，局部附加三级12。在施工过程中，监理人员与我公司质检人员，严格对钢筋的制作进行了检查，保证钢筋下料长度及尺寸、箍筋大小等的准确性。对过程中发现的梁断面尺寸、锚固、成形质量等问题，逐一进行了整改。现经检查合格，具备验收条件。特报请验收。
重庆合正园林建设有限公司
巫山金科城一期项目部
2016年5月3日
房建发言稿 篇4
尊敬的各位领导、各位来宾：
大家早上好！
今天，我们在这里隆重举行的是工程开工仪式，在此，我谨代表建设方，对工程的开工表示热烈的祝贺！对出席开幕式的.各位领导和嘉宾表示热烈欢迎。向所有来宾和朋友致以最美好的祝愿！
自公司成立以来，业务遍及中国大江南北，并参加了关键项目建设、大量的外国援助项目的建设等。
公司80%的雇员是退伍军人，拥有20多家子公司和8个管理中心。现有高级工程师76人，工程师348人，助理工程师149人，高级家12人，经济学家15人，助理经济学家54人，工程师和技术人员978人，施工人员1400多人，企业职工14636人。年经营产值80多亿元，年输送土石3000多万立方米。
在建设中，必须抓好以下几个问题：
1、按照总部统一部署
我们要遵循科学严谨的组织安排，对总部的安排严格执行，共同创造，确保按时完成每一个阶段的任务。
我们需要发挥总部的角色，绝不是忽视项目部门的积极性和热情。相反，这个项目应该在实施过程中发挥主动性、积极性的作用。我们会根据自己的实际情况，确定关键和困难点，优先点和重点，提前预测，只有这样才能确保一切顺利完成。
2、确保安全
繁重的建设和生产任务已经使我们的安全形势到了最关键的时刻，稍有疏忽，我们就会功亏一篑。针对以前所有的工作，找出不足点，进行及时调整。我们必须始终牢记的责任比泰山更重。
安全工作没有终点，只有起点。我们从事建筑业，如果没有“安全第一”的意识，就是对企业和员工不负责任，甚至是犯罪。安全与效益息息相关，安全与企业的生存发展息息相关。认真执行公司制定的安全，加强管理，加强监督，消除隐患，保障职工人身安全和设备安全。
3、保证质量
质量是工程的灵魂，是企业的生命。一个没有质量保证的项目不仅没有意义，而且会毁掉企业的声誉。无论事情有多紧迫，都不能出现工程质量问题。无论多么辛苦和劳累，都有必要保证工程质量达到标准。
我们要坚持和发扬公司一贯的“质量第一”作风，在工程质量上精益求精。正确处理好数量与质量的关系，要努力实现质量与进步的同步。要让“三位一体”进入班组，注入到每个参建工人的头上，体现在每个工人的行动中。
我们必须确保企业在质量生存的高度上，时刻牢记，严格施工流程、材料供应、实现公司的质量目标。
最后，我要感谢各位领导和嘉宾的光临。祝大家身体，万事如意。
我的发言结束了，谢谢大家。
房建发言稿 篇5
尊敬的各位领导、各位来宾大家好！
首先我谨代表XXX公司对光临今天开工仪式的各位领导、各位来宾表示诚挚的问候和热烈的欢迎，对富民县国土资源局的信任表示衷心的感谢，同时对本工程的顺利开工表示热列祝贺。
今天我很荣幸作为XXX工程建设的施工单位来参加开工典礼仪式。并代表云南鑫宸建筑工程有限公司向各位领导、各位来宾及业主郑重承诺：我公司将严格遵守国家工程建设规范、技术规范及相关规定，严格按照招标文件的要求以及我公司雄厚的技术力量，完备的管理制度，正常的`施工管理运作程序，投入本工程的材料将使用一流的材质、加上一流的技术和不懈的努力，我们有坚定的决心来承担，有充分信心来出色地完成本项目的施工任务，承担此项工程的施工队伍是一支具有多年施工经验，取得过良好业绩，善于打硬仗，承建过许多工程，具有良好口碑的队伍。我公司秉承建一个项目、交一方朋友、赢得一片市场的经营理念。以诚信服务、品牌经营、工程一流、业主满意为宗旨。此次承建云南省交通高级技工学校扩建汽车驾驶培训考试基地工程，我们将做到确保工程质量一次验收合格，确保工程如期顺利竣工。
我们也真诚的期望在工程建设过程中能得到各位领导、朋友及质监、安全等主管部门的关心和支持。届时我们会将 1
一个崭新的现代化汽车驾驶培训考试基地呈现在大家的眼前，我们会将一个高品位、高质量、各方都满意的工程圆满的交付业主使用。
最后我谨代表XXX公司诚挚的欢迎社会各届对我们的工作进行监督和指导。谢谢大家！
XXX公司
年 月 日
房建发言稿 篇6
尊敬的各位领导、朋友们：
大家好!
今天，是xxxx项目二期工程制芯厂房工程开工的日子，在此，我谨代表施工单位：xxx建筑工程分公司，向制芯厂房工程的开工表示热烈的祝贺，向为项目顺利实施，付出辛勤劳动的各级政府、各职能部门领导、各有关单位和和社会各界朋友表示最崇高的敬意!
我公司承建的.厂房基础、厂房地坪及钢结构厂房项目工程，是xxx有限公司的重要工程，作为施工单位，我们将紧紧围绕各项建设任务，组建强有力的施工班子，严格按照设计图纸和工期要求，严密组织、严格控制，积极协调与业主、监理等单位的关系，确保工程安全、优质、高效如期完成，以建设一流工程、实施一流管理、培育一流队伍、创造一流业绩，回报业主单位对我们的信任和支持，回报社会各界朋友对我们的期望和重托!
我们xxx建筑工程分公司，是隶属xxx集团、具有大型综合施工总承包一级企业----**有限公司的下属公司，自80年代初就扎根重庆一直参与重庆市的施工建设，我们相信：在xxx这片热土上，我们一定会用我们西部铁军特有的“艰苦奋斗、追求卓越”的企业精神，交给业主单位一个满意的答卷。
谢谢大家!
房建发言稿 篇7
雅居乐花园幼儿园
首层隐蔽工程验收会议纪要
雅居乐幼儿园首层隐蔽工程验收会议纪要
时间：2011年10月25日
地点：施工项目部会议室
主持单位：重庆市中泰工程监理有限公司
参加单位及人员：详见会议签到表 会议内容：
一、施工单位：
（一）施工情况简介
1、施工前编制了施工方案，并对现场项目部管理人员和班组进行了技术交底；
2、在钢筋绑扎施工过程中对钢筋的规格、型号、数量、间距、锚固情况和接头等进行了检查，发现问题及时改正；
3、在模板安装施工过程中对模板的轴线、标高、平整度、垂直度、截面尺寸、安装牢固程度进行了检查，各项指标控制在规范允许的偏差范围内；
4、每道工序完成后首先通过自检，然后通知监理工程师进行了检查验收，对检查不合格的部位按设计和规范要求进行了整改，整改达到设计和规范要求后才进行下道工序。
（二）、原材料及检测情况：
本工程所用钢材均有合格证和质保书，并履行了原材料报验程序，监理进行了现场见证取样送检，经监理检查验收合格后才用于工程中。
（三）、总结
本工程首层梁、板、柱模板及钢筋工程施工完成，经施工单位自检，认为施工质量符合设计和规范要求。质量控制资料齐全，检验项目报告均符合设计和规范要求，现申请验收。
二、监理单位：
1、施工前监理
本工程施工前审核了施工单位编制的施工方案，并结合工程实际情况对施工单位提出了施工方案的改进。
2、施工中监理
严格按照监理规划以及施工单位编制的方案进行进行检查，钢筋的规格、型号、数量、间距、锚固情况和接头，梁的铺设标高、轴线、截面尺寸行了全面检查，发现问题及时通知施工单位进行改正，并且进行了复查，各项检查偏差符合要求后才允许进入下道工序。
（二）原材料及检测情况：
本工程所用钢筋均有合格证和质保书，并按原材料抽检程序进行抽检，检查合格后同意用于本工程。按规范要求现场抽取直螺纹连接及单面焊接试件送检，检测结构合格。
三、设计单位：
重庆建工第三建设有限责任公司
第1页，共2页 雅居乐花园幼儿园
首层隐蔽工程验收会议纪要
1、现场按设计图纸施工；
2、注意梁钢筋保护层厚度的控制；
3、注意板面垫块及马镫数量的控制；
4、同意进入下道工序。
四、建设单位：
1、梁、板钢筋绑扎质量总体较好；
2、加强二层柱钢筋定位控制措施；
3、浇筑混凝土过程要控制好楼面标高；
4、同意进入下道工序。
五、质监站：
1、整体感觉较好：钢筋成型、绑扎质量，现场通道铺设；
2、严格控制梁钢筋保护层厚度；
3、注意加强二层柱的定位控制；
4、钢筋验收程序合法，过程有效，同意验收，允许进入下道工序。结论
本工程首层梁、板、柱模板及钢筋工程施工完成，经施工单位自检，建设单位、监理单位、设计单位、质监站复查认为施工质量符合设计和规范要求。质量控制资料齐全，检验项目报告均符合设计和规范要求，同意验收，允许进入下道工序。
施工单位：（盖章）
设计单位：（盖章）
重庆建工第三建设有限责任公司
中国机械工业第三设计研究院
监理单位：（盖章）
建设单位：（盖章）
重庆市中泰工程监理有限公司
上海静安城投重庆市置业有限公司
二零一一年十月二十五日
重庆建工第三建设有限责任公司
第2页，共2页
房建发言稿 篇8
首层钢筋验收会议纪要
时间：2011年3月17日 地点： 现场工程部会议室 参加单位及人员：见签到表
会议内容：
一、施工单位自评意见
1、原材及钢筋接头检测情况
每批钢筋进场均有质保书，且每批进场钢筋在监理的见证下进行抽检，抽检结果全部合格，（详 10份钢筋检测报告）。并向监理报验，经监理签字认可后，才用于工程上。
钢筋电渣压力焊接头及梁直螺纹接头均在监理工程师见证下取样送检合格。（详测试报告单）
2、钢筋的绑扎成型情况
钢筋严格按照施工图制作安装，钢筋绑扎成型后，经我单位自检，钢筋规格、数量、锚固长度、接头位置、箍筋间距等符合设计和规范要求，防雷焊接检查合格。梁柱保护层垫块齐全，板钢筋保护层垫块及控制板厚马镫安放符合要求。
3、该层模板脚手架支撑稳固，经验收合格，轴线偏差在±3～5mm之间，标高误差在±4～6mm之间，符合规范要求。柱垂直度偏差检查合格，板平整度误差经检查合格。
4、各种质量保证资料和隐蔽资料齐全，与工程同步，内容真实签字完善，满足归档要求。
施工单位自评合格，申请进行首层梁板钢筋验收，进入下道工序施工。
二、监理单位意见
1、原材料及钢筋符合要求，轴线及偏差都符合要求；
2、拉钩和马镫铁要按照设计要求摆放充足；
3、柱筋插部分未伸至梁底；
4、部分梁拉钩要二次成型。以上问题经整改完毕后同意验收
二、设计单位意见
线管穿梁位置，梁上下纵筋不足3根的，增加一根φ14钢筋；线管穿板位置，线管间距大于50mm。以上问题整改后同意验收。
三、建设单位意见
注意钢筋成品保护，浇筑混凝土时应加强护筋。同意验收。
四、质检站意见
同意与会单位提出的意见，同时对以下问题加强整改：
1、钢筋马镫应垫4角及中部，从边沿第一根钢筋开始，间距600，中部间距1000；
2、单支箍拨头部分未二次成型的，需弯折135°；
3、露台梁底与板底平齐的部位，保护层过大，在板底增设抗裂钢筋网片；
4、梁上柱钢筋少量插至梁底的，应全部到位。以上问题整改后，同意验收。
建设单位：
设计单位：
监理单位：
施工单位： 年3月18日
房建发言稿 篇9
一期工程裙楼首层梁板
钢筋验收会议
监理单位发言：一期裙楼首层梁板钢筋现已按设计及施工合同的约定施工完成，我项目监理部向各位领导汇报本层梁板钢筋施工质量的情况：
本层柱墙梁板楼梯使用的钢材有φ6.5～
32，以上12种型号的钢材进场时出厂合格证明资料齐全，外观检查合格，并在我方的见证下取样送检，复检结果全部合格，本层柱墙梁板楼梯使用的钢材均为合格品。
本层柱墙梁板楼梯钢筋能按设计要求下料、制作、绑扎成型，绑扎完成后，由施工单位自检，自检合格后报我监理部，我方对其施工质量复检，复检的内容有梁主筋的规格、型号、根数、位置、连接部位、连接质量、锚固长度、保护层厚度；箍筋的直径、几何尺寸、弯钩角度及直长、间距（含加密区）、增加箍筋数量；板筋的型号、间距及保护层。复检结果认为：总体质量较好，其施工质量能够满足设计及规范的要求。本层梁板钢筋在我方的见证下取钢筋原材料35组钢筋连接试件13组，复检结果是合格。
我方同意一期裙楼首层梁板钢筋验收合格。
工程监理有限公司
一期监理项目部
年月日
房建发言稿 篇10
尊敬各位领导、各位来宾、各位朋友：
大家好。
今天，我们怀着无比激动的心情在这里举行XXX项目开工仪式，项目的开工建设，对于缓解沿线交通压力，带动沿线经济发展，衔接一号线、二号线与三号线，完善XXX轨道交通网络具有十分重要的意义X在此，我代表XXX项目，向参加开工仪式并长期关心支持帮助工程建设的各位领导、嘉宾和同仁表示最衷心的感谢和最真挚的敬意！
作为施工单位，有幸能够参加XXX工程建设，我们倍感荣幸和自豪，我们有决心，有信心，有能力，在总承包部的正确领导和建设单位的帮助支持下，快速、有序、优质、高效地完成工程建设任务。为此，在工程建设中我们将做好以下几个方面的工作：
一、我们深知责任重大，为确保工程建设能够稳步推进，安全、质量、进度统筹发展，我项目部将严格按照XXX管理理念，以安全管理为“魂”、质量管理为“根”、以人为本的全方位风险管理，组建一支精炼的项目管理团队，拿出最精干的施工队伍，科学调配，精心组织，做到科学施工，确保工程质量、安全、进度及文明施工成为全线标杆。
二、规范施工，保证工程质量。我们将严格按照施工规范，工艺流程，质量体系标准，实行责任清单管理，以现场施工为导向，以开展活动为抓手，确保每项施工责任落实到人，确保每一项工序质量有保证。
三、安全管理方面，深入贯彻“一岗双责”安全责任制要求，执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，强化职工风险管理意识，落实全员安全生产责任制，最大程度发挥现场技术员安全管理末梢作用。
四、进度管理方面，严格执行日进度计划管理，根据每日施工现场最新进展情况制定次日工作计划，责任细分到具体个人，确保每项工作有部署、有落实，施工进度扎实稳步推进。
总之，在今后的工程建设过程中，我们将根据总承包部的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，充分发扬“顾全大局、艰苦奋斗，无私奉献”的精神，秉承“安全至上、质量第一”的宗旨，服从建设单位和监理单位的现场管理，认真贯彻落实“一岗双责”安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，遵章做事，文明施工，全面抓好项目质量、安全、进度管理X确保项目建设安全、高效、优质的开展，以实际行动争创优质工程。
房建发言稿 篇11
尊敬的各位领导、各位嘉宾、社会各界朋友：
大家上午好！今天，我们在这里隆重举行__有限公司开工仪式。首先，我代表__有限公司领导班子和全体干部员工，向在百忙之中莅临开工仪式的各位领导、各位嘉宾，表示热烈地欢迎！向一直关心、支持本项目建设的各界人士，表示衷心地感谢！
__县是大理滇西中心城市东部新兴现代工业基地，是一座以现代工业、现代物流、矿冶业和农副产品加工为主要职能的现代化城市。走进__县以来，我们深深地感受到各级领导和政府部门对招商引资的真情厚谊，对项目建设给予的特别关爱与支持，这更加坚定了我们投资这边热土的决心。
好风凭借力，扬帆正当时。__有限公司的成立与建设，就是凭借中缅天然气管道的建成、__县总体规划的东风，顺应天燃气产业发展趋势和祥云县经济发展形势，引导天然气在__县高效利用，助力城市发展。
今天，__有限公司项目正式开工。在今后建设过程中，我们要以“科学务实、精益求精”的工作态度，在安全施工的前提下，按照工程进度，高质量、高水平完成建设工作。我相信，在__县
各级领导的关心支持下，在施工、监督、检测等各单位团结协作下，一定能把项目建设成为精品工程。
最后，感谢为此次开工仪式付出辛勤劳动的各位同仁。预祝开工仪式圆满成功，祝各位领导、各位嘉宾、社会各界朋友工作顺利，身体健康！
谢谢大家！
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厨房发言稿
路是曲折的但努力会使它变得更加平坦，在站上大会的发言台后。准备好演讲稿使您更具备内敛和公正的审视能力，如何打造一篇属于自己的主题演讲稿呢？您需要的信息我已经为您准备好了：“厨房发言稿”，愿我们在阅读的过程中总能够保持内心的平静和开放！
厨房发言稿【篇1】
男人进厨房的经济学分析
老师，同学上午好：
我今天演讲的题目是《男人进厨房的经济学分析》。
虽然古有“君子远庖厨”的说法，但是在这个商品横行的现代社会里，男女共同创业，共同消费的时势使然，越来越多的男人开始走进厨房。从厨房下岗的女人悄然退出厨房重地审视男人创作的过程，体会着作品中的智慧与创新，甜蜜地享受着心爱的男人在厨房里辛勤的劳作。也许，这就类似于所谓的“居家好男人”吧！
但男人一旦走进厨房，便会完全把这里变成一间艺术作坊与实验基地，不仅能烹调出各种不同心绪下的滋味，更能让厨房展现出各种情绪与创作的风格。
为什么会出现这种行为呢？从经济学的角度来讲，必须从消费者行为进行分析。
首先，从一般消费者行为入手，经济学中的经济行为主要从生产者行为与消费者行为入手寻求研究主线。从消费者行为而言，个人总是在消费和满足之间达到平衡，从而做好消费和投资之间的最佳分配，以获得最大的效用。而效用通俗点说即是对欲望的满足。
①效用和欲望一样是一种心理感受，一种主观感受。例如，一支香烟对吸烟者来说可以有很大的效用，而对不吸烟者来说，则可能毫无效用，甚至是负效用。因此，效用本身并没有客观标准。
②对不同的人而言，同样的物品所带来的效用又是不同的。例如，同一件棉衣，在冬天寒冷地区给人带来的效用很大，但在夏天或热带地区也许只能带来负效用。由以上两点我们可以得知，我们在研究消费者行为时，更强调效用的主观性，消费者偏好有着特别重要的意义。
接下来我们将分析男人进厨房的消费者行为选择。我们已经学过微观，知道“消费者行为的均衡即效用最大化是由预算线与消费无差异曲线相切的切点决定的，为了更好地分析男人进厨房的消费效用，我们做了如下假设：
1，时间预算约束；2，收入约束;3,收入和时间主要投资于外出吃饭和厨房做饭；4，男人厨房可以增加感情；5，男人进厨房不仅为了事业的成功，还力求家庭的和睦幸福。。。。。。。
从以上假设下，即在消费者预算线一定的前提下，男人对进厨房或进餐馆吃饭这两种消费行为的选择如何呢？怎样才能使他们达到消费效用的最大化呢？
情况一：在时间预算约束的情况下。下班以后的男人面临两种选择，要么陪老婆在外吃饭，要么亲自下厨劳作。下面我们就这一情况作一解读：
1.进餐馆。1）老婆勤俭节约，以解决温饱为己任，从而选择便宜的餐馆，此现象会因男人的虚荣心和主观需求而降低效用满足度。
2）如果老婆不考虑经济问题，以自己的消费满足为目的，这会因消费偏好的不同而引起两人的争执，从而降低感情预算线。3）如果女人要求经常进餐馆，男人会因没有足够的经济实力而口袋羞涩，效用满足大打折扣。
2.进厨房。1）厨房磨练了男人的意志，增强了男人的成就感与自信心。
2）可以锻炼男人成功的素质，增强男人的事业效用。比如，洗菜锻炼男人的细心；切菜锻炼男人的决断速度，果断力。3）炒菜，锻炼男人的创造力，想象力。
而女人的夸奖使效用满足在时间约束下达到最大化甚至超出这个预算线的约束。看吧！当今大厨男人比女人多得多。
3）厨房促进夫妻双方的感情，增强感情效用，在家做饭，减少支出压力的同时，男人下厨的这份用心终究会感动女人。4）厨房促进偏好的改变，产生商品的替代效应，替代效应使男人的消费结构与效用发生改变。
如图1，这是在厨房与餐馆的选择与组合中不同效用均衡点的变化情况。如图2，这时的等效用曲线已经在更高的无差异曲线上达到均衡。男人不会傻到在等效用曲线不变的轨迹上离开均衡点，只可能选择更高的等效用曲线，即从e---e’移动。
情况二:在收入预算约束的情况下。有两种现象：1.收入效应。2.预算收入。
如图3，预算收入从ab平移到a‘b‘，在变动的收入预算下，消费无差异曲线也发生移动，这时的消费最大化效用从e---e’。
第三方面，我们将分析男人及厨房的均衡结果。
我们已经知道，一种商品需求量变动的总效用可以被分解为替代效用和收入效应两部分。即公式：总效应=替代效应+收入效应。
由以上分析可知，无论是收入约束还是时间约束，男人获得了替代效应与收入效应，增加了总效应。不仅如此，更重要的是能获得消费者剩余。
1.从个人而言，男人获得了消费者剩余，节省自身开支，博取老婆欢心。
2.从社会而言，社会获得了消费者剩余，增强夫妻感情，减少家庭解体的社会成本。
3.从竞争规律而言，男人进厨房，体现了比较分工，市场分工，市场竞争的均衡。
最后，就我个人观点，相信众多女性朋友也会这么想哈~~二十一世纪的现代化社会，咱们追求的是角色的转换--------当今男人要上得了厅堂，下得了厨房~~
谢谢！不足之处请多多指教
厨房发言稿【篇2】
各位领导、同事们：
大家好！我叫，现年岁，这次竟聘不仅是一次展示自我，认识自己的机遇，更是一次互相学习，互相交流的机会。今天我竞聘的岗位是厨房领班。
这次比赛不仅是我进入管理岗位的机会，也是一次难得的学习和锻炼的机会。作为一名合格的领班不容易，在工作中不仅要爱岗敬业、吃苦耐劳.有责任心、有业务技能、善于团结同志、有管理才能,还要起到带头的作用，协助部门经理做好各项工作，检查，监督，各项工作完成情况。
组织协调厨房工作人员，合理安排轮班，保证按时用餐。负责工作餐、客餐的加工制作，花样、品种的安排，配方的审核。组织新品种开发，每周召开质量分析会，对存在的问题制定纠正措施。
每周召开质量分析会，对存在的问题制定纠正措施。负责餐饮综合成本核算，单主副食品成本核算，审核采购申请，提出主副食品销售建议**。制定厨房员工业务培训计划，组织技术交流。
负责员工和新员工的业务考核。负责原材料和餐饮设备的采购。每日检查厨房各岗位工作情况、现场情况、设备管理、安全制度执**况，并做好记录。
监督检查厨房员工的工作情况，根据实际工作情况提出改进内部管理的考核意见和建议。负责做好各项工作记录。负责部门经理交办的其他工作。
还要熟悉部门业务。对厨房管理和改革有自己的看法和建议；
1.把顾客放在第一位，并密切注意菜肴的质量。比如某些菜的一次炒的过多，刚出锅的时候符合成菜求，由于加热和，售饭速度影响，使菜品颜色变黄，看上去不新鲜；有些蔬菜颜色深，颜色浓，没有食欲。控制炖菜的数量。 炖汤需要长时间炖，炖汤量大。受卖米时间和速度的影响，菜炖时间过长，质量会大大降低，而且没有购买阶段。
炒菜的时候由于原料多，受热面小达不到炒菜的要求，一次炒制过多，就会影响菜的质量。菜肴的味道没有统一的标准。它们只是根据个人经验制作的。针对以上缺点制定油炸工艺及成品标准。
我们应该把顾客放在第一位，密切关注菜肴的质量。比如某些菜的一次炒的过多，刚出锅的时候符合成菜求，由于加热和，售饭速度影响，使菜品颜色变黄，看上去不新鲜；有些蔬菜颜色深，颜色浓，没有食欲。
控制炖菜的数量。 炖汤需要长时间炖，炖汤量大。受卖米时间和速度的影响，菜炖时间过长，质量会大大降低，而且没有购买阶段。炒菜的时候由于原料多，受热面小达不到炒菜的要求，一次炒制过多，就会影响菜的质量。菜肴的味道没有统一的标准。它们只是根据个人经验制作的。
针对以上缺点制定油炸工艺及成品标准。
内部员工用餐建议内部员工和客户用餐错开；
11： 员工15-11:30，
11： 客户30--12:15
12： 15.停止生产大餐，选择快餐方式，同时为员工做饭，避免食物过剩。调查员工的口味和喜好，根据公司的膳食标准制作菜单和品种。
周六、周日和下午的用餐时间短至每小时35分钟。
2，降低成本。降低成本要从原料初步加工开始，选用最新鲜的原料，抓原材料的出成率，原料的使用率，来降低成本。监督操作过程和生产过程，原材料的生产率是否达到预期计划。
制定标准的食谱，所有菜品，按标准食谱下料，某一道菜主料的多少，配料的多少。根据销售量采购原材料，比免剩余量过多。根据饭菜的销售量和观察顾客饭菜的剩余情况，以及客户的评价，来分析各种食品的市场的需求量和客户满意度，所有食品按市场的需求量生产制作，避免生产过多，买不出去就会食品剩余，造成总成本上升和亏损。
还有一些日常工作、清洁精神、消毒剂、手套、钢球等工具，以及各种电器设备的使用和维护。
3，提供小炒，盖浇饭增加刀削面，牛肉拉面，烩面等特色面食。
四。鼓励大家各司其职，实现一人多能，更好地配合工作，共同提高食品质量。
如果我能竞争这个职位，我会和我的同事一起努力完成所有的任务。
我的演讲结束了，谢谢大家！
厨房发言稿【篇3】
尊敬的XX：
大家好，我是火锅厨师，来到51大家庭，希望认识到更多的朋友。我生活在美丽的四川。我的个性签名是：对人要以诚相待，态度决定一切。
个人简介：长期潜心从事四川火锅、川味卤菜、冒菜技术经营教学、传授、指导、制作、配方研究工作。坚持平庸的厨师只是菜品的追随者，有造诣的厨师更应是菜品的创造者和菜肴流行的领航人，只有独具特色才能创造无限商机这一理念。根据丰富的阅历、谦虚的态度、深厚的功底、追求特色的意识，吸收各家之长、取其精华、兼收并蓄、独自操作、量化配方、多次实践、精益求精、不断改进，研制出独特的配方、独特的风味。在成都、郑州、湖北、东北河北天津广东深圳等地曾亲自主厨，高超的技艺、独特的品种、诱人的风味，深受消费者的喜爱。指导和培养的地方有，大连天津河北深圳长春陕西四川山东等地，其中有许多学生已经营着生意兴隆的火锅店或冒菜店，非常熟悉餐饮发展趋势。-
火锅：以重庆火锅为主，综合成都、川南、川东、东北、西北等地火锅，研制出独特的配方和独特的风味。传授火锅原料知识、味碟制作、传统火锅、特色火锅配方等等、制作方法及火锅店经营知识等。-
冒菜：冒菜是特制底料与特制鲜汤制成的汤卤烧沸，投入经加工成形的原料，烫煮致熟后入碗中，加入特制调料、卤汁，供人们食用的一种烹调方法。成菜麻辣鲜香、滋软滑爽、回味悠长、快捷、价廉，深受人们的'厚爱。如冒粉又称麻辣粉、火锅粉等。传授配方和制作方法。-
温馨提示：您想掌握火锅、卤菜、冒菜技术吗?您需要配方吗?您想经营特色品种吗?您想更新品种吗?您需要火锅、冒菜底料吗?如果你有需要就电话联系：159x2873584136x8186526肖先生-
服务内容：对开办和初创经营火锅、卤菜、冒菜创业者及爱好者传授四川火锅、川味卤菜、冒菜等制作技术、配方提供、品种策划、经营常识等。代制火锅底料、卤料、冒菜底料，承包厨房，介绍厨师等等-。
谢谢大家!
厨房发言稿【篇4】
中央厨房采访发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！
我是今天此次采访活动的主持人，非常荣幸和大家一起来到中央厨房，探究这个伟大的机构背后不为人知的秘密。
中央厨房是国家高端定制餐饮解决方案的领军企业，能够在高峰时期供应数万人的口粮，可不是一般的大菜场可以比拟的。那么，你可能很好奇，中央厨房是如何做到这样的规模和质量的呢?
为了回答这个问题，我首先请来了我们的负责人——陈总来给我们介绍一下。
陈总：
大家好，我是中央厨房的总经理陈建成。中央厨房集生产、销售、服务于一体，通过精细化管理和先进的技术设备，为客户提供高品质、高标准、高效率的服务。
首先，我们的食品安全是第一位的。中央厨房从采购到分装、配送全程严格按照国家标准进行规范操作，并实行“检查员双签制”和“履历管理制度”，确保每位员工都要有一份严谨的履历，所有原材料都是选自最优质的食品供应商。
接下来，中央厨房将生产和销售分离，生产与销售员工不相交叉，以解决公款冲销餐费、虚高菜价等问题，确保客户的权益不受侵犯。
与此同时，我们还拥有自己的食品检测实验室和质量管理分部，严格把控每一道菜肴的口感、卫生等方面，确保每道菜品都是最优雅、呈献给客户的最美好的口感享受。
除此之外，中央厨房还拥有尖端的设备，采用先进的科技手段，确保每一道菜都是制作的最优质的，比如我们的蒸汽炉、负压蒸烤机、液压厨柜等，都是最新的技术设备，可以做到更好的品控和产出量。
最后，我们注重人性化服务，为客户提供舒适、便捷的用餐环境和个性化的定制服务，让每个客户享受到完美、健康的食品服务，享受高品质生活。
总之，中央厨房一直致力于在不断发展、更新和创新，始终坚持“安全、高效、舒适、高尚”的经营宗旨，为用户提供更优质的服务体验。
通过这次采访，我相信大家已经对中央厨房的经营理念、制作工艺和服务体验有了一定的了解，同时也更加体会到了这家企业的用心与匠心，相信未来中央厨房一定能在高品质和高效率两者间做到完美的平衡，在服务大众的同时，也一定会在自身上不断提高，致力于为公众提供更好的餐饮服务，感谢大家的关注！
厨房发言稿【篇5】
尊敬的领导和各位同事：
大家早上好！
首先，我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、师傅们、同事们，致以最衷心的感谢！
今天，能够站在这里发言，我既感到荣幸，又感到压力。感到荣幸的是我来到香园楼这个大家庭时间不算长，工作表现也不是很出色，但我的工作仍然得到了大家的帮助和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力的是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能不断的提升自己、创造更好的成绩。所以，在未来的路途中，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望和挑战，因此，我期待着“未来”。
回想在香楼的日子里，我对自己的工作做了一个小小的总结。
就在20xx年初我来到了香园楼，在一个陌生的环境中我担任起了配菜岗位的工作，成为其中的一员。当时的我连自己的工作都做不到位，当时想：要想在香圆楼这个大家庭继续发展下去，只有不怕苦不怕累的'工作，在领导、师傅的帮助、指导下才能使我在工作中得以逐步的成长。在实际的工作当中，我都保持着一贯积极和认真的工作、学习态度，踏踏实实地做好每一件事，小时成就大事，只有做好工作，才能对的起企业对我的培养。
一路走来，逐渐的使我认识到香园楼不仅是我工作的地方，也是培训我、锻炼我的地方。它的每一个细节都值得我们去学习和思考，因为每一个企业都有她的文化和价值。她能在激烈地竞争中赢得生存和发展，必有他的精锐之处。这与人在社会上打拼是一样的。吸取好的知识和经验，是我们年轻人成长不可缺少东西。
香园楼每个部门的员工都很优秀。最让我最熟悉的是厨房部的师傅和阿姨们，他们大多数年龄都超过40岁，每天我都会看见她们脸上流着汗，但从来都没有听见她们的抱怨声。她们淳朴、踏实的工作态度、她们的热忱和默默的奉献。都是我们学习的榜样。香园楼不仅仅是一个企业，更是一个和谐的大家庭。员工之间会为工作而争论甚至有些小的争吵，在生活中大家都会互相帮助和谦让，在工作中这样的场景历历在目，吃饭的时候大家都会自觉的排好队互相让座，大家相敬如宾，见面都向对方问候，香园楼像家一样温暖着每个人的心灵！
俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。这正是我们一直以来努力的方向，因此，我要以逐步实现“不断提升自己，创造更好成绩和目标；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。因为我们是家庭中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。最后，请允许我再次向在座各位领导和同事表示衷心的感谢。谢谢大家！香园楼我爱你！
厨房发言稿【篇6】
各位尊敬的领导亲爱的伙伴：
你们好!
我叫xxx，来自九六店后厨炉灶部。首先感谢相关领导给我机会参加竞争上岗。这对我来说是一次竞争，更是一次对自己检验以及学习和锻炼的机会。我还要感谢在座的各位伙伴，是你们给了我莫大的勇气和信心，本着检验和学习的态度走上这个演讲台！
下面我将竞聘副主管的想法，向诸位汇报一下。
当然仅凭这些就想成为一个合格的主管是很难的。不仅要实干，他还得具备长远的目光，善谋略；拥有广博的知识和精熟的专业技能，以及高超的组织管理水平等。之所以选择竞岗，是因为，自认为有绝对的能力和信心胜任这项工作，并具备自身有利条件如下。
1、我拥有正直的人品,我认为作为管理者人品至关重要，无能的领导顶多算个次品，而品行不正的领导，无异于危险品，企业的蛀虫。拥有正直的人品，在工作当中对待下属员工及处理工作事物，才会做到“不偏不倚”；才经得起利益的诱惑，不做出危害企业的举动。
2、对企业绝对的忠诚；饱满的工作热情。一切以企业利益为重充满激情的出色完成各项工作任务，和企业共进退！
3、我有及强的求知欲望，良好沟通和理解能力。保证在这个充满变革，探索和挑战创新的餐饮领域不被淘汰出局！充分理解上级精神指示做好传达和关心下属。
4、能吃苦耐劳；端正严谨的工作态度。能在短时间高负荷的情况下，端正面对及认真处理细节问题，保质保量的完成工作。
5、良好的人缘，有利于团队成员的亲密团结，提高配合作战能力。
对于一个优秀的领导来说，上述几点对他而言是皮毛。但对我来讲却是为数不多的优点，我明白自身的不完美，仍然存在着一些不足的地方，但我相信我会得到伙伴们得支持和信任。就此事而言，我认为自身不足的地方主要在于以下两点。
1、目前的专业技能水平不是很高。
2、处理各种突发事件的经验不够丰富。
针对这些不足之处，我想我以后会虚心向前辈及同行伙伴请教，留心观察周围伙伴的过人之处，加以学习。多做聆听者，细心分析，多看相关书籍丰富自己的知识，平常多协助各位伙伴完成各项工作，从实践当中获取真知。在处理突发事件方面，我会细心分析以前发生过的案例的发生原因和善后结果。寻找它们之间的共性和异性，努力发现隐患所在，防范于未然！同时多跟各位前辈伙伴交流，了解他们曾经经历过的案例，通过多种渠道了解各种应变方法！
目前我所处的.岗位是炉灶，通过自身体验和观察，如果把厨房比作一个家庭的话，那么炉灶就是家里孩子辈当中的兄长。既要做好本分把菜烧好，又要给弟弟妹妹们（下面员工）带好头，做好表率！而主管则是中年的家长，挑起家庭重任，处理日常厨房琐事。协助厨师长，传达上级指示，关心下属员工等。所以竞岗成功，是更大的责任承担，是更高的新起点而已。
最近门店针对顾客推行“出品承诺”取得了不错的效果，但在实施过程当中我认为有以下几点问题有待改进。
1、前厅后厨的沟通；无专人全程跟单，造成漏单少做，仓促上菜。
2、切配，荷台等部门的配合度不够。
3、原材料散冻不彻底，导致出品质量下降和烹调事故的发生。其解决方法不外乎：对菜品的销售情况进行汇总分析及时与后厨沟通；早做准备工作，根据不同时段不同时间的热销菜，适时的做人员调整；服务员适当推荐制作时间较短的菜；全程派专人跟单，防止漏单少制；切配，荷台，炉灶人员在尊重对方的同时，相互呼应配合。荷台应细心观察炉灶动态，为烹调做合理安排；散冻及时彻底。避免炉灶临时人为散冻，影响操作及造成划油事故的发生。
说了这么多，不禁感慨万分，七年前的我绝对不能像今天这样站演讲台上谈吐自如。回忆往事，虽有欢乐但也经历了无数挫折和磨难。都没办法说清次数和程度了，但那些个挫折磨难却是我终身的财富。是它们让我懂得做人的道理，生活艰难。让我明白自身品德和过硬的技术，以及无畏的面对和事业的执着是不被行业淘汰的唯一保障！
在未来的一年当中，我会努力做好当下工作的同时，侧重于学习更高层次的管理知识和应变能力，加强自身的修养，协助上级做好工作，打坚实的基础。争取一年后走上竞岗厨师长的讲台!
“给我一次机会，我会还你万分精彩”这是我永恒不变的竞聘承诺。我关注竞聘结果渴望成功，但更看重参与过程，我想我是否拔得头筹，都改变不了我对事业的执着，和对大家的尊重和热爱！祝大家身体健康，万事顺意；祝我们的望湘园明天会更好！
谢谢大家！
厨房发言稿【篇7】
尊敬的酒店各位领导和全体同事：
大家好！我是来自保安部的蔡琪，非常荣幸地能代表酒店的优秀员工发言，这是对我和我们保安部最大的褒奖和鼓励。
我和在坐的许多同事一样，能够成为一名优秀员工，这不但得益于酒店领导的栽培，更得益于各位同事的默契配合。在这里，我代表所有的优秀员工对酒店的各位领导及全体同事表示衷心地感谢，感谢您们的关心、支持和帮助，您们辛苦了！
自从我和大家一起相聚在中天世纪大酒店这个温馨大家庭中的那天起，虚心学习、认真工作、更好的服务于酒店便是我的工作职责。所以，我始终努力在各方面完善自己，提高自己，以和大家一样为实现酒店的共同目标添砖加瓦。
在过去的这几个月里，我们伴随酒店一路精彩纷程的走了过来。其间，有目共睹的是，在彭董的.亲切关下，在以徐总为核心的管理团队的正确领导下，酒店继往开来，与时俱进。
对内，紧抓团队建设；对外，积极开拓市场，使酒店进一步走上了制度化、规范化的管理轨道；市场营销和酒店服务水平不断上水平、上档次，并获得了丰厚的回报，取得了社会效益和经济效益的双丰收，而我们员工的待遇也得到了一定的提高。
所以我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。
虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次优秀员工的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不进则退。
我坚信，中天世纪大酒店的明天会更加美好！最后，我衷心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！谢谢大家！
厨房发言稿【篇8】
投出你们手中神圣的一票，支持我吧!在这样一个富有朝气、活动力的行业工作中感到骄傲，我相信是金子到那都会发光，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我相信以后的第2客厅会更加光明、辉煌，勇往直前。我们努力吧!
加油、加油，再加油。
【范文二】
尊敬的各位领导：
大家好！非常感谢酒店领导给我参加酒店餐饮部领班职位竞争的机会。这对我来说是一个机遇和挑战。我会珍惜这个难得得机会，展示自己，锻炼自己。同时，我也勇于接受大家的判断。
大家都应该熟悉我，我叫梁娇，20岁，来自美丽的古城淮阳。2007年，他加入酒店，一家人才华横溢，团结奋进。我确信勤奋认真是我的工作基础，严肃努力是我的工作的准则。
可能从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质来讲都不是最佳人选，但我明白人往高处走，水往低处流这个道理，也明白无论在各个行业中庸者下，平者让，能者上的道理。在工作中，只有不断挑战自我，战胜自我，才能实现人生价值。在工作中学习，在学习中进步，在进步中不断超越自我，才能塑造酒店人的最佳形象。
人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说简单点，就是要有个吃饭的饭碗儿。在酒店一线部门工作了两年多，在领导和同事们的支持帮助下，有幸学到了不少知识，也曾获得酒店优秀员工的荣誉称号。两年多的酒店工作经历，让我对酒店服务行业有了较深刻的理解，特别对餐饮部工作有了较为全面的认识。
我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的餐饮部领班，她不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多不足之处，但是我会不断的加强业务学习，在工作中总结经验，从我做起，从小事做起，从现在做起!
我心目中的好工头，我认为应该是那种个人思想强、专业技能强、沟通能力强、作风纪律严、任务完成好的人。
如果我能竞争领班的职位，我的工作计划和设想如下：
1、努力提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导或有经验的同事学习管理方面知识和处理投诉的技巧方法。
2。做好上级助理工作，带领团队保质保量完成上级交办的任务。
三。协助上级做好本班员工的培训工作，使他们能根据服务流程更好地为客人提供优质服务。
四。做好与员工的沟通工作，认真观察员工的思想动态，及时掌握员工的想法和意见，做好记录，给予反馈。
5个。与厨房协调，确保工作正常进行。
6。完成上级交办的其它工作。
不论能否应聘上该职位，我都将努力的做好自己的工作。酒店给了我们一个很好的平台，相信只要我们肯努力工作，肯付出，就会有回报。
厨房发言稿【篇9】
尊敬的各位领导：
你们好!
本人来自____(省、市、区、县)____(省、市、区、县)我叫###，今年21岁，xx年11月份在运城上岛咖啡西餐厅工作，xx年7月份很高兴来到第2客厅这个大家庭厨房部厨师一职，和同仁们工作在一起，本人在这里先感告一声，所在第2客厅领导对我的照顾和工作上的支持，这次竞聘给了我挑战自己的舞台，在这快一年的风雨打拼里，在余店长行政总厨和王厨师长及我的带班，严谨教导下同时我也学了不少东西，学会怎样做人、做事，我从做小弟道师傅遇到批评不丧气、遇到表扬不傲气，提高个人素质，约束自己，服从领导的合理安排跟外场部、吧台部工作人员语言交流，沟通更加不断的加强学习，不断提高自己，处好师徒关系。
在这么好的环境下工作，要做到万无一失，确定菜的色、香、味、形，营养价值高，成本的控制，节约保持原料的形态，菜的光滑，饱满，增加菜的营养。
前期我也付出了很多，所以得来今天的成绩我感到很高兴，同时也感谢我的领导，俗话说的好“干一行爱一行”，既然我们选择了厨师服务这一行业那么就要做好，就要具备企业精神，团结、奋进、创新、成功。
其次的程序化，首先头脑要有一定的程序去做事，胸有成竹，当然第一时间要有：勤快、脾气少一点，胆量大一点，脑筋活一点，理由少一点。
厨师应了解烹饪技术、工艺发展、工艺特点、功能要求和烹饪知识。
假如我是一名厨房领班：
一。安全是一个单位防止厨房火灾和煤气泄漏的主题。
2.合理的食品添加剂可以改善食品质量而又不破坏相同的营养质量。
三。保持成本标准，成本**低，把握好比例。你省的就是你赚的。
4.节约：不浪费水，按时开关电源，煤气按时开关。
5、假如我是一名厨房领班，要培养出一批不怕吃苦、爱钻研、有积极性的班组
6。协助厨师做好厨房的各项工作，以身作则。
投出你们手中神圣的一票，支持我吧!在这样一个富有朝气、活动力的行业工作中感到骄傲，我相信是金子到那都会发光，我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我相信以后的第2客厅会更加光明、辉煌，勇往直前。我们努力吧!
厨房发言稿【篇10】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里向大家分享一下有关厨房的话题。
厨房，是家庭的“灵魂”所在，也是我们日常生活中重要的场所之一。它不仅是准备美食的地方，更是家人沟通交流的重要场所。在我们的厨房里，每天都有各种美食在这里烹制而成，在这里拉近了和家人之间更加亲密的距离。
让我们来了解一下厨房的组成。厨房通常由炉灶、洗菜池、储物柜和餐具等组成。炉灶是厨房的核心部分，它提供了火力和烹饪的便利性。在这里，我们能够尽情展现我们的烹饪才能，炖汤、煮菜、炒菜等各种技巧都在这里展示出来。洗菜池则提供了清洗食材和餐具的地方，保证了食品卫生和厨房的整洁。储物柜则是存放各种调料、食物和餐具的地方，它们为我们的烹饪和用餐提供了方便。厨房的设计和布局对于烹饪的效率和舒适度非常重要，我们需要合理规划和利用空间，使得厨房更加实用和便捷。
除了烹饪和用餐之外，厨房还有促进家人之间沟通交流的作用。在这里，我们可以与家人一起分享并交换烹饪的经验和心得。一边切菜一边唠嗑，一边炒菜一边聆听对方的感受，这些细小的互动让家庭的温暖和和谐得到了体现。厨房是家庭成员交流情感的场所，通过共同参与烹饪，我们可以更好地了解家人的需要和喜好，更好地满足他们的口味。
厨房也是一个存在伤害风险的地方，特别是对于孩子们来说。热水、锐利的菜刀、电器等都可能对孩子造成伤害。因此，我们需要加强对孩子们的安全教育，并采取一些措施来保护他们的安全。比如，使用防滑垫以防止跌倒，将锐利的刀具放置在孩子无法触及的地方，或者安装安全锁保护他们免受电器伤害。
让我们一起关注厨房的卫生。厨房是直接与食物接触的地方，所以保持卫生非常重要。我们应该经常清洁厨房，保持油烟机的良好工作状态，清洗餐具和菜板，避免交叉污染。勤洗手、烹饪前消毒食材、垃圾分类等，都是我们要积极做好的事情。
在这里，我还想强调一点，厨房不仅仅是家庭的重要场所，也是我们共同的责任所在。每个人都应该积极参与到厨房的维护和管理中，共同营造一个干净、安全的厨房环境。
以上就是我对厨房的一些见解和分享。我希望通过这次发言，让大家都能重新认识到厨房的重要性，并在日常生活中加强对厨房的管理和维护。让我们一起在厨房中烹制出美味的食物，品味到幸福的滋味，也共同创造一个和谐、健康的家庭。
小编感谢您的阅读！
建议发言稿
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建议发言稿【篇1】
亲爱的同学们：
大鳌地处西江下游，四面环水。为切实加强安全教育，防止发生溺水死亡事件，提高学生防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、预先逃生的能力，为积极响应学校以“珍爱生命、预防溺水”为主题的“安全教育”系列活动，创设更安全的和谐的学习生活环境，杜绝溺水悲剧的发生，现向全校同学发出以下倡议：
一、牢固树立安全意识，加强自我保护，不参与那些危险的活动，不到危险、陌生的河域进行游泳、捞鱼、钓鱼等活动。
二、不会游泳的人，千万不要单独在水边玩耍;没有大人的监护，不要和伙伴们玩水。 严禁在没有家长陪同的情况下私自下水游泳。
三、节假日不要到河涌、河边去游泳，防止发生溺水，发现有人溺水时，要请在第一时间报警。
四、遇到阴雨天气不要外出，即使在野外，千万不要到大树下、电杆下、高大建筑物下、危房旁避雨。雷雨天气不要看电视，玩电脑，更不要接打手机。
五、当自己特别心爱的东西，掉入河中时不要急着去捞，而应找大人来帮忙。
六、在加强自我安全意识的同时，也要努力做好说服教育工作，对于那些违反学校纪律，私自到江边游泳的行为，要加强教育并极力劝阻。
七、严禁私自或结伴到河涌、江边等水域嬉戏或游泳;严禁在设有“禁止游泳”或“水深危险”等警示标语的水域处下水戏水;严禁在河边附近逗留玩耍;严禁私自到河边看涨大水;严禁自行下河救人。
同学们，我们是国家、民族的未来和希望，我们一定要珍惜青春，努力学习，共同担负起历史和时代的重任。我们是父母、家庭的未来和希望，希望每一个同学牢记一句话：“生命安全高于天，父母给我们的生命只有一次。”让我们行动起来，珍爱生命，预防溺水，平安快乐生活每一天!
建议人：xxx
20xx年x月x日
建议发言稿【篇2】
防溺水安全重于泰山。溺水事件的频发也值得我们深思。纵观第一次溺水事件的发生，我们不难发现，这里面既有防溺水设施的缺位、漏位，也有遇溺大中小学学生对防溺水知识的.缺泛。特别是紧急情况下自我保护和救生手段的缺失。防患于未燃。防溺水安全重在一个防字，重在提高大中小学生的防溺水安全意识，提升大中小学学生的防溺水技能。
学校应加强防溺水安全知识宣传和教育，要通过观看幻灯片，参观图片展，以事实说话，以个案示人，让广大大中小学学生对防溺水有一种直观和形象的认识，从而牢记在脑，铭记在心。同时要定期不定期地组织开展防溺水安全演练，模拟涨水场景，让学生身临其境，通过现场指导，教会学生防溺水的基本技能和救生要点。当然，防溺水安全不是一个部门就能解决的问题，应该建立起学校、家庭、社会三位一体防溺水机制。
积极政府应发挥其职能作用，加大对湖、泊、河、塘、坝安全警示标志的设置，实现全覆盖，并加大巡查力度，做到全天候。学校应发挥防溺水安全的主体作用，提高学生的防涨水安全的意识和技能。家庭是学生生活休息的另一个主要场所，学生除在校学生外，很多业余时间都在家渡过，而溺水事件集中发生时段也是在节假日和暑假之中。究其原因是家长的监管不到位，等到事情发生，后悔晚已。家长应承担起自己的职责，加强对自己子女的监管，时时教育和提醒他们远离水患。疏大于堵。目前由于溺水事件的频发，让学生家长谈水色变，禁止游泳于是乎也就成了共识。禁止游泳不亚于堵源截流。正确的方式应该是疏导，要教会孩子学会游泳，掌握一些游泳的基本技能，不至成为旱鸭子和称砣，从而从源头上最大限度地杜绝和减少溺水事件的发生。
溺水猛于虎。但当我们面对频发的溺水事件时，我们不应该只扼腕叹息，而应该积极行动起来，共同构建起一道防溺水安全的生命屏障，让溺水远离孩子，让溺水事件不再重演……
建议发言稿【篇3】
俗话说水火无情。刚进入夏季，大中小学学生溺水事件又频现报端，一个又一个鲜活的生命离我们而去，一个又一个溺水事件再次为我们敲响了防溺水安全的警钟。
防溺水安全重于泰山。溺水事件的频发也值得我们深思。纵观第一次溺水事件的发生，我们不难发现，这里面既有防溺水设施的缺位、漏位，也有遇溺大中小学学生对防溺水知识的缺泛。特别是紧急情况下自我保护和救生手段的缺失。防患于未燃。防溺水安全重在一个防字，重在提高大中小学生的防溺水安全意识，提升大中小学学生的防溺水技能。学校应加强防溺水安全知识宣传和教育，要通过观看幻灯片，参观图片展，以事实说话，以个案示人，让广大大中小学学生对防溺水有一种直观和形象的认识，从而牢记在脑，铭记在心。同时要定期不定期地组织开展防溺水安全演练，模拟涨水场景，让学生身临其境，通过现场指导，教会学生防溺水的基本技能和救生要点。当然，防溺水安全不是一个部门就能解决的问题，应该建立起学校、家庭、社会三位一体防溺水机制。积极政府应发挥其职能作用，加大对湖、泊、河、塘、坝安全警示标志的设置，实现全覆盖，并加大巡查力度，做到全天候。学校应发挥防溺水安全的主体作用，提高学生的防涨水安全的意识和技能。家庭是学生生活休息的另一个主要场所，学生除在校学生外，很多业余时间都在家渡过，而溺水事件集中发生时段也是在节假日和暑假之中。究其原因是家长的监管不到位，等到事情发生，后悔晚已。家长应加强对自己子女的监管，时时教育和提醒他们远离水患。
疏大于堵。目前由于溺水事件的频发，让学生家长谈水色变，禁止游泳于是乎也就成了共识。禁止游泳不亚于堵源截流。正确的方式应该是疏导，要教会孩子学会游泳，掌握一些游泳的基本技能，不至成为旱鸭子和称砣，从而从源头上最大限度地杜绝和减少溺水事件的发生。
溺水猛于虎。但当我们面对频发的溺水事件时，我们不应该只扼腕叹息，而应该积极行动起来，共同构建起一道防溺水安全的生命屏障，让溺水远离孩子，让溺水事件不再重演……
建议发言稿【篇4】
同学们：
每节课总有一些同学吵吵闹闹,害得老师讲不了课.同学们上不好课,一节课才60分钟,有时我也被吵得只听半节课的知识了.根据我这几天的观察,我找到了原因;
1.那些调皮捣蛋的同学个个自以为是,认为自己很会学习,可以不用听讲了.在课堂上就随随便便的,爱干什么就干什么.这样就使他们的学习一落千丈了。
2.上技能课时,他们都觉得不太重要,特别是上音乐课时,老师非常温和,同学们不怕，随心所欲,海区找好朋友玩耍.
我建议不认真听讲，爱吵闹的的同学们,要遵守记律，不能觉得上课像下课那样，想干什么就干什么，也不能开小差，更不能像一尊佛像一样呆立不动，心找就飞出门外了。每一个课程对我们都很重要，只要上课专心听讲，就会多学一些知识，在考试时，你们就可以下笔如有神了，不会再以前那样傻傻的坐着了。最后，如果上技能课，也要专心听课，这样就多学了一个特长，会对我们很有用的。
好了，我的建议希望你们可以采纳，让我们携起手来，创造一个崭新的的课堂，上好每一节课。
建议发言稿【篇5】
为推进学校课程改革，深化落实中央“双减”政策精神，加强教学管理，我校全体教师在校长的带领下，进行了“双减”政策的学习。下面我浅谈自己的几点体会。
“双减”是指：减轻学生的作业负担；减轻学生校外培训的负担。具体指：加强“五项管理”(手机、睡眠、读物、作业、体质)，保护学生的身体健康，并将负担提升到未成年保护法。“双减”政策明确规定小学一二年级不布置书面家庭作业；小学三至六年级书面家庭作业平均完成时间不超过60分钟。这一规定直接体现了“减轻学生过重作业负担”是“双减”工作的指向之一。目前许多学校作业数量过多、质量不高、功能异化、既达不到温故知新的效果，又占用了学生正常的休息、锻炼和休闲的时间。因此，我们要布置分层次、弹性和个性化作业，坚决克服机械、无效作业，杜绝重复性、惩罚性作业，真正减轻学生负担。
家长群体“望子成龙”的焦虑心态促使学生们苦学不止。总会有家长们采取“非正规行动”给孩子们施加学习压力。“一对一”家教所衍生的压力以及所花费的成本，是家长们无法忍受的。因此，实施“双减”政策，家长应当是主要教育对象。一方面，通过全面取缔不正规的不合理的校外辅导手段；另一方面，还需要着力净化网络空间与社交环境，消除网上恶意渲染焦虑的负面言论。通过营造公开、公平、相对轻松的家庭教育环境，从整体上缓解家长群体的焦虑感。还是要依托“家校共育模式”，拓展家校沟通渠道，让家长能参与学校教育，让校方能帮助家长释压。
建议发言稿【篇6】
1、这个学期的活动总结，取得的成绩和不足
活动是学生发展能力的平台，这学期我们开展了很多活动，我们班孩子凝聚力强，在这些活动中取得了好成绩。广播操比赛获一等奖，语文数学作业评比都是优秀，在一年级5个班中语文数学各评比两个班级，非常难得。在两项达标测试：朗读测试、口算测试中都能顺利通过，生活处举行了踢毽子比赛，六一才艺展示活动有三个孩子参加了，通过这些活动，孩子们都获得了很多技能和发展，我们班级也获得了“优秀班级”的称号。不足的是口算上虽然这次大部分孩子过关了，但是暑假里我们还是应该加强练习，因为有一项研究表明，提高孩子的计算能力对于提高他的数学成绩是很重要的途径。在期末考试中，语数双百的是：史安妮 李一康 徐卓凡 朱涵 进步很大的孩子是：竺梦盼 李着成 邢海星 宋好则 王拨选 都考到了95以上，比平时进步了。
2、家长如何辅导孩子作业。
学校和家庭对于孩子来说是一样重要的，我们的目标都是希望孩子成为有用的人。希望家长不仅仅关注孩子在学校的成绩，在平时能够多关心孩子的作业态度，作业习惯和质量。双休日的作业都是需要家长签名的，大部分的家长都能签名，有的家长实在很忙也就没有签名，但是值得注意的是，如果一个家长对孩子的作业非常关心和不过问两种情况，对孩子来说肯定是前一种好。有的孩子周五回家就自觉完成作业，有的孩子总是要家长催促才能完成，那么有没有好的方法可以让那些不自觉完成作业的孩子改正呢？在家里如何辅导孩子做作业，我们可以在这里交流一下。
家长可以做的是什么？
（1） 督促作业习惯：不看电视，坐姿端正，和在学校写作业一样。
（2） 检查作业态度：字迹清楚，书写端正，漂亮。
（3） 分析试卷：不仅关注分数，更重要的是分析错误原因，并在孩子订正好以后可以出类似的题目给他巩固一下。最后签名
（4） 如果有问题，鼓励他自己先反复思考，再告诉他怎么解答，并且不能说这么简单的问题都不懂，应该保护孩子的自信心，能问问题是很好的。
（5） 有关家校联系本，有的家长能很好地利用这本本子，把孩子的表现写在上面可是让老师了解并在学校对他作出教育，比如孩子在家不及时完成作业，习惯不好都可以写在上面，我们一起想办法。
3、每周之星评比办法。行为习惯的培养
a) 个人卫生
b) 两操、集会纪律
c) 值日工作
d) 读书时间
表扬：张冰洁 李一康 史安妮 徐卓凡 袁聪儿 吕锦敏 许云帆 王丽芳
4、如何过个有意义的暑假
现象：
1、自觉地做作业的孩子，玩腻了的孩子多参加活动。
2、要上学了才急忙做作业，越玩越不能收心，所以等到报名那天才完成作业，这样的孩子希望他能尽快作好作业。
3、数学：买一本口算本子每天早上起来就做5分钟，家长抽查。能力强的孩子做《数学思维训练》
4、语文：买对孩子有用的书籍，每天睡觉前看15到20分钟。
（心理学研究表明：早上和晚上睡觉前记忆特别好）
建议发言稿【篇7】
尊敬的学校领导:在小学六年的学习中，这座小学伴我走过了风风雨雨是因为你们的辛勤付出，我的学习生活才会那么快乐。我敬佩你们，感激你们。在即将离开母校之际，我诚心诚意的给你们提几条建议，愿你们能采纳。
一：我知道现在青少年得体质很难达标，其主要原因是因为我们缺少体育锻炼，然而，现在我们一周只有三节体育课，而且课外活动时间也不能出来活动，这样我们的锻炼时间就更少了。所以，我希望你们每周多安排一节体育课，并且隔天在课外活动时间让我们出来活动，我想这样我们的体质一定会上升的。二；你们也知道，现在老师们为了抓紧我们语数英三门科目的成绩，占用了许多时间。
课外知识已经成为了我们的薄弱环节。所以，我希望你们能多开展一些关与课外知识的活动，并从主课课里抽取一些时间，让我们阅读课外书籍，拓展我们的知识。三：这个学期，政府为了在我们学校建造一座教学楼，原来的足球场被篮球场占用了，这不知不觉让我们学校的绿化设施少了许多，而且风一吹来，球场上就卷起了尘土，我们总不能好好打球。
所以，我希望你们能在球场四周种上一些树木，这不仅让学校变得更美丽，而且我们还能在这里更好的做运动。敬爱的学校领导们，如果你们能采纳我的建议，我会更加敬佩你们，相信我们的学校能成为学生们眼中最完美的学校！此致敬礼！
建议发言稿【篇8】
“应该从制度层面去保障教师的权益和促进教师与家长之间的良性沟通”，浙江大学社会学系副教授李昂然提出了自己的看法。双减政策无疑会给原本就工作繁忙的中小学教师增加了一份沉甸甸的责任和负担，那么，怎么保障教师的权益呢？教师又该如何尽快适应新的变化，这也是一个问题。
“双减”要求学校、教师严格执行教学计划，不得随意增减课时、改变难度、调整进度，不得利用课后服务时间讲新课。严格执行作业管理规定，严禁给家长布置或变相布置作业，不得要求学生自批自改作业。严格执行考试管理规定，不得违规组织考试，不得按考试结果给学生调整分班、排座位、“贴标签”。在新政策背景下，面对学生的成长需求以及家长的“教育焦虑”，一线教师们应该怎么做？新学期教育教学工作怎样开展？我认真阅读了一些新闻及相关文章，整理如下；
减轻作业负担，要从源头抓起。备课是教学流程的起点，抓减负，要首抓备课。为提高备课实效，教师应该认真研究学情与教材。
研究学情，就是要研究每节课学生“在哪里”，研究教材，就是要研究每节课应把学生“引到哪里”。
减轻作业负担，学生就可以在“自然起点”参与课堂学习与探究，教师就可以准确判断学生“在哪里”实现因材施教。
学科核心素养是学科育人的重要目标，分析研读教材，就是要对准学科核心素养这个靶心，确定“把学生引到哪里”，只有全面把握教材的前后联系，深入挖掘教材蕴含的学科核心素养要素，才能使课堂教学实现有的放矢。
“双减”政策下的课堂教学，应聚焦学科核心素养，更加突出学生的主体参与，组织学生开展深度学习。深度学习不是深在知识难度上，而是要精心设计问题情境和探究活动，激发学生主动探究的欲望，引导学生借助已有知识和经验，开展探究性学习。
当学生带着积极的情感“愿参与”，借助已有认知经验“能参与”，通过多种感官或行为“真参与”，学生获得的不仅仅是知识技能，而是能够带得走、用得上的学科素养。学生课堂上实实在在用1分钟获得的发展与提升，是课后10分钟的补习也达不到的效果。
因此，一线教师要用好课堂教学的每一分钟，增强课堂教学的目标意识和效益意识。课堂学习效益高了，课后的作业负担自然就轻了。
作为生命体的儿童，天然拥有语言、思维、探究、创造等学习需求。著名教育家叶圣陶指出：“教是为了不教。”教育的职责在于以生为本，通过创设合适的情境，师生共同参与课堂建构，共享探究过程，让学习真实发生，让学生学会学习。
在此过程中，教师不是知识的搬运工，而是课程的建设者；教学不是仅仅传授知识，而是师生间借助积极有效的对话为平台，分享彼此的思考、经验和知识，交流彼此的情感、体验与观念，丰富教学内容，求得新的发现，从而达到共识、共享、共进的过程。
作业是检验课堂教学有效性的重要抓手，教师在备课时须统筹安排每节课的作业量，将课堂适当留白，精心安排练习反馈的环节，及时查缺补漏，相对减少课后的书面作业量。
04研究作业管理效能，提升课后作业的“质”
教师要研读课标，准确把握学科性质，积极开发利用课程资源，创造性使用教材，将作业设计作为课题来研究。
例如重视预习作业，系统设计符合年龄特点和学习规律、体现素质教育导向的基础性作业，积极尝试分层作业、弹性作业和个性化作业等多种开放式作业形式，因材施教，杜绝机械重复的无效性及惩罚性作业等。
教师不仅要从作业总量上做到“科学合理”，也要从作业形式上做到“丰富多样”。教学实践中，教师可以根据班级学情，通过布置分层、弹性和个性化作业，为学生提供更多的作业菜单，让学生拥有选择作业的权利和机会。
不妨尝试每周安排一个“无作业日”“实践性作业日”，也可以每月一个“零作业周末”“长作业”，以此引导学生正确认识作业的功能，不要让作业成为“要我做”的“负担”，而是成为“我愿做”的“常态”。布置与反馈是作业的两面。既要从质、量、形上做好作业的布置，也要及时做好作业的批改与反馈。一方面对学有困难的学生加强面批讲解和答疑辅导，另一方面对作业优秀的学生要激励表扬，不断增强其学习自信，让作业成为学生才能展示的平台。
老师需要对“多元评价”的内容、维度、标准有更深入的了解，为学生制定科学的评价方案，用增值性评价客观判断不同类型学生的成长，让孩子们“看见自己”，努力做最好的自己。
老师还要适时向家长解读孩子“多元评价”结果，从学生的性格特点、特长爱好、人际关系等多方面给出反馈，通过家校携手，为学生全面、个性化的发展做好规划。
随着学生在校内时间的增多，教师只有用创新的教学手段，才能实现学校教育的多样性，提升学校教育的质量，让学生愿意待在学校，且学习效率有所提升。
老师可以从小处着手，比如改变教与学的方式，运用高效、趣味的授课工具、新颖创意的教育方式(微课、STEM)提高授课质量和学习兴趣；课堂上除了一对多的讲解，还可以组织同伴互助、小组共学，让每个孩子都“在场”；课后作业除了双基练习，还要有灵活的主题活动、项目学习、特长发展，让每个孩子都喜欢。
在保证孩子掌握基础知识的基础上，还要通过学校教学培养孩子们的多元能力，在有限的课时中开展创新课程，这对教师来说任重道远，也是教师专业能力提升、开放心态眼界的过程。
开展课后服务，不仅可以有效解决家长接送难、孩子没地方去的问题，也可以充分利用课后时间，提供丰富多彩的服务内容，为学生提供学习和发展空间，还有助于更好地满足学生个性化发展需求，促进学生全面健康成长。
教师最了解自己班级的学生，课后服务也使教育更有针对性。随着课后与学生的接触的增多，对本班学生能有更全面、更深入的了解，从而及时调整教学方案，以此来提升教学质量。
如果说老师的教学能力，是家长信任老师的前提，那么优秀的“共情”体验和有针对性的讲授能力，则是获得家长信任的重要条件。
作为老师，精准解决孩子困难、培养孩子自主解决问题能力离不开家庭的携手努力。要注重和家长的沟通，引导家长的教育思想，统一教育理念；还要给予家长科学实用、容易操作的家庭教育方法指导，让家长成为学校教育有效的“助攻”。
这就对老师们的沟通能力、家庭教育知识有了更高要求。为了抚平家长焦虑，顺利推进学校教育，老师们需要花更多的工夫和时间。
课后服务的落地与推广，无形中拉长了老师们的工作时间，职业角色与个人生活的冲突将会更加突出。这对老师们的工作状态、积极性以及职业预期都有着很大的影响。
“双减”下，遇到困难或挑战：老师们既要保证本职工作的完成，又要兼顾家庭和个人生活，需要自身不断提升工作效率，也需要整个教育系统的关注和协调--减少老师非教学和隐性工作时间，给予教师群体更多关注和关怀。
建议发言稿【篇9】
各位家长，大家好！
首先，我代表六（1）班的全体任课教师对你们的到来表示感谢！也代表你们的孩子感谢大家的到来。因为你们的行动不仅表示了对学校工作的理解支持，更表示了对孩子的关心，对他们来说这就是前进的无穷力量。今天召开这次家长会的目的在于加强老师与家长之间的联系，相互交流一下孩子们在校及在家的情况，以便老师及时调整工作，提高教育教学质量，同时使家长真正参与到学生的教育管理中来，使孩子们在今年的毕业考试中能取得最佳的成绩，为进入下一阶段的学习打下扎实的基础，实现家长、孩子、以及学校老师三者共同的心愿。总之一句话，就是“一切为了孩子，为了孩子的一切”。这是学校教育的一个根本出发点。
六年级的小学毕业考试是孩子出生以来面临的一次严峻的考验，走好这一步，对孩子今后的学习、成长会产生不可磨灭的影响。可以说，六年级是学生人生道路上的一个重要的里程碑，毕业考试是学生人生道路上的重要一步。
对于如走好这一步，在此谨向各位家长提出以下几点建议。
1、为孩子制订切实的奋斗目标。
每个学生应有自己奋斗的目标，家长要正确引导孩子，帮助孩子实事求是分析自身的现状（学习上的情况、优势、问题），鼓励孩子“跳一跳，摘到桃”。比如，有些同学应鼓励他争取得优，有些同学则鼓励他争取得良，还有些同学则应鼓励他努力后争取得及格，千万不能听之任之，放任自流。又比如，对有些孩子来说，只要他肯努力，他是很有希望进入我校的实验小班的，这又可以成为孩子前进的动力。作为家长，要不时地激起孩子的斗志，让他具有强者的品格。
2、真正关心孩子的学习、生活。
孩子是家庭的希望，是决定一个家庭是否幸福的关键。所以，家长要真正地关心孩子，绝不能因工作忙而将孩子托付给老人。
可能有些家长会认为自己每天为孩子的衣食住行操心，惟恐他哪个方面受苦，对孩子是真正的关心。其实，对孩子孩子的关心，不光是管管吃饱穿暖，还应关心他们的课余活动是否健康，结交的朋友是否正派，有些学生看了一些有暴力倾向的影视节目或书刊，则进行模仿，喜欢打打闹闹。作为家长，应该让孩子参加健康有益的活动，拒绝参与不正当的游戏与活动，特别是不要让他打游戏机或进网吧上网玩游戏。孩子每天什么时候回家，做了些什么，节假日孩子在家里干些什么事，平时喜欢到哪里去玩，与谁在一起玩，都要了如指掌。发现情况，及时报告班主任，家庭、学校共同进行教育。
在学习上，有一些家长认为学习是学校和孩子的事。其实不然，孩子除了在学校的学习时间以外，其余时间都是在家里度过的，家庭教育非常重要。所以，再忙也不能耽误对孩子的家庭教育。
比如，您可以抽些时间同孩子说说话，了解他们的内心需求，而不是一味地用家长的意愿来要求孩子；当孩子犯错误，或某次考试成绩不好时，不要一味用简单的打骂等方式来教育孩子；对一些成绩不是很理想的孩子，您要了解孩子学习上的薄弱环节，分析习题错误的原因，帮助孩子解决学习上的困难，如果自己有困难的，也可以与任课老师一起商量对策，不能放任、放弃，或只有决心，而无行动。
总之，要让孩子感到你不仅仅是在关心他的衣食住行问题，更要让他感到你对他的学习的关心，对他的成长的关心。
建议发言稿【篇10】
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
青年教师如何快速成长，及早适应二中、融入二中、将来光大二中，成为为专家型、学者型教师，应认真做到以下几点：
一、高效听课做到“八个关注”
1、关注教学的目标。一是怎样在大纲、考纲和高考考题的指导下确定三维目标；二是达成“目标”的程序、途径或具体手段是什么；三是怎样运用各类行为动词表述目标。
2、关注教学的重点。一是教学重点的选择和确定，怎样体现教学目标要求的最本质的部分；二是在教学过程中如何突出重点，反映出授课教师怎样的教学理念、教学思路。包括以下几个方面：
（1）重点的切入。即对教学重点展开时所进行的铺垫和引导；
（2）重点的激活。即对重点的打开，引起学生的关注，如设置情境、提出疑难问题等；
（3）重点的丰富。即对重点的充实，如提供有关的材料、对重点进行具体的讲授、演示相关的教学课件等；
（4）重点的认识。即对重点进行探究，如开展讨论、辩论等活动；
（5）重点的巩固。这是即对重点的进一步强化，如练习、概括总结等。
3、关注教材的整合。授课教师怎样合理地、有创新性地对教材进行重新整合，对知识进行重组。
4、关注教师的提问。怎样围绕教学重点，从学生学习的角度来设计问题和提出问题，尤其是开放性问题、推论性问题、评判性问题和总结性问题等等，如何调动学生思维的主动性和灵活性。
5、关注教师的“讲”。怎样进行精解精析，如何做到点愤悱、点睛、点神，从而提炼规律、总结方法、揭示本质、破解疑惑。达到强化重点、破解难点、化解疑点。
6、关注学生的“动”。如何体现出真动、生动、律动、灵动。对学生的质疑性问题（课堂新生成的问题），教师怎样启发学生，引导学生，鼓励学生，满足学生，使学生真的在思维上和认识上动起来、动下去，达到实质上的师生互动。
7、关注学法的指导。在传授知识的过程中，授课教师如何有意识地进行学习方法的指导，授之与渔，使学生真正达到“学会”和“会学”。
8、关注教学的失误。对教学过程中出现的不足之处、有待商榷的问题等，及时记录标注，扑捉自己的瞬间灵感加以改进提升。
二、师徒互动，做到“即时”与“及时”
“即时”，听课后，就当堂课即时交流沟通，做到互相总结优点、指出不足及改进措施。“及时”，平时教学过程中遇到的问题瓶颈、新的方法技巧、学术教研成果等等，及时交流探讨，以求共同提高。
三、坚持做好教学反思，‘悟教学之道
一位教育家的教师成长公式是：经验+反思=成长。他说“创新的核心，实际上是反思，在反思基础上的改进，就是创新”。如何做好反思，应着眼于以下几个方面：
1、点滴有感——加批注
2、整体把握——写总评
3、难忘片断——精点评
4、阶段回顾——析得失
5、教学研讨——善采撷。
建议发言稿【篇11】
亲爱的同学们：
为切实加强安全教育，防止发生溺水死亡事件，提高学生防溺水的自觉性和识别险情、紧急避险、预先逃生的能力，为积极响应学校以“珍爱生命、预防溺水”为主题的“安全教育”系列活动，创设更安全的和谐的学习生活环境，杜绝溺水悲剧的发生，现向全校同学发出以下建议：
一、牢固树立安全意识，加强自我保护，不参与那些危险的活动，不到危险、陌生的河域进行游泳、捞鱼、钓鱼等活动。
二、不会游泳的人，千万不要单独在水边玩耍;没有大人的监护，不要和伙伴们玩水。严禁在没有家长陪同的情况下私自下水游泳。
三、节假日不要到河边池塘处去游泳，防止发生溺水，发现有人溺水时，要请在第一时间报警。
四、遇到阴雨天气不要外出，即使在野外，千万不要到大树下、电杆下、高大建筑物下、危房旁避雨。雷雨天气不要看电视，玩电脑，更不要接打手机。
五、当自己特别心爱的东西，掉入河中时不要急着去捞，而应找大人来帮忙。
六、在加强自我安全意识的同时，也要努力做好说服教育工作，对于那些违反学校纪律，私自到江边游泳的行为，要加强教育并极力劝阻。
七、严禁私自或结伴到河边池塘等水域嬉戏或游泳;严禁在设有“禁止游泳”或“水深危险”等警示标语的水域处下水戏水;严禁在河边附近逗留玩耍;严禁私自到河边看涨大水;严禁自行下河救人。
同学们，我们是国家、民族的未来和希望，我们一定要珍惜青春，努力学习，共同担负起历史和时代的重任。我们是父母、家庭的未来和希望，希望每一个同学牢记一句话：“生命安全高于天，父母给我们的生命只有一次。”让我们行动起来，珍爱生命，预防溺水，平安快乐生活每一天!
建议人：__
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建议发言稿【篇12】
同志们：
今天这次会议很重要，刚才兴起局长通报了情况，对今后工作提出了要求，我完全同意，下面我就如何抓好我县建筑安全工作讲三点意见：
一、认清形势，提高认识
党中央、国务院领导历来高度重视安全工作，胡、温多次作出重要批示，要求各行业本着对党和人民高度负责的精神，切实做好安全生产工作，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。
近日，*市政府专门下发了全市安全生产事故的通报，要求各县市、各行业加强安全生产工作。
建筑行业是一个高危行业，其事故的发生率在全国各行业中仅次于煤炭行业而位居第二。
近年来，我县的建筑管理是比较规范和到位的，未发生重大质量和安全事故，我们必须珍惜这一局面。
对每项建设工程，必须坚持全程监管，特别是对事关群众生命财产安全的质量监理、安全监督等工作更要放在心上，紧抓在手，常抓不懈，决不允许有丝毫的马虎意识和侥幸心理。
二、突出重点，硬化措施
建设领域的安全生产工作应贯穿从批到建到竣工的全过程，重点抓好七个环节，一是要重点加强安全生产管理网络建设，要求施工企业、监理企业都要完善安全管理机构、配备专职安全管理人员，实施安监站综合监管、监理人员现场监管、施工企业直接监管的管理机制，现场监理人员和安全员要真正承担起施工现场安全管理的责任，主管部门要把工作重点放在监控施工企业、监理企业管理行为上。
二是完善建筑工程施工图设计文件审查制度，把好设计质量关;
规范监理行为，扩大建设监理覆盖面，对全县重点建筑都要实施监理制度;
三是严格执行国家规定的强制性技术标准，加大监督检查的力度，对不符合标准的建设设备、建材一律清出场，并要严厉处罚。
四是严格持证上岗制度，安全员、特殊工种作业人员必须经过培训、考核合格后才能上岗作业。
对发现的每一起无证上岗违法行为，都必须作为重大安全生产隐患严肃处理。
五是严格安全报监制度，符合条件的建筑工程未到主管部门进行安全报监的，一律不得开工建设，已经开工的，坚决予以封停。
施工企业未进行安全报监擅自施工的，要作为重大违法行为暂扣或吊销安全生产许可证。
六是继续督促各施工企业做好全员培训工作，重点做好农民工法律常识、安全生产知识培训，努力提高全县建筑业从业人员整体素质。
七是要主动出击，建立工程质量安全监督巡查制，依法对受监工程进行检查和排查，对全县所有在建和拆除工程，不管是办了手续的还是没办手续的工程项目，都依法纳入监管范围，而且越是规避监管的项目越要重点监管、重点查处，对存在事故隐患的工程坚决叫停，“宁听骂声，不听哭声”，达不到整改要求的不准复工。
三、加强领导，强化责任
当前，我县建设质量安全面临较为严峻的形势，大家必须予以高度重视。
由于种种原因，一些项目特别是有的乡镇的建设项目未按法定程序办理建设手续，导致县建设局很难从建设的项目审批、选址定点、设计施工图、从业人员、资质、开工、质量监督、检查验收、档案管理等环节进行管理，留下了一些质量和安全隐患，威胁着人民的生命和财产安全。
“为官一任，平安一方”，各乡镇长是辖区内建设工程质量安全管理的第一责任人，本着谁审批、谁负责的原则，要将责任层层分解到人，哪里出了问题，就要追究相关人员的责任，构成犯罪的，要移送司法机关。
分管副职和城建所长也责无旁贷，今天参会的副职回去要马上向乡镇长汇报。
因此，希望大家要认真履行职责，确保工作到位到边，不留死角，把工作往细里做，及时发现隐患。
建议发言稿范本
山路曲折盘旋，但毕竟朝着顶峰延伸。为了向演讲表示尊重，我们最好是准备好一份优秀的发言稿。优秀的演讲稿都是靠真情实感打动人心，我们怎样才能该如何写好一篇演讲稿呢？经过搜索和整理，小编为大家呈现“建议发言稿范本”，仅供您在工作和学习中参考。
建议发言稿(篇1)
绿化花卉基地项目建议书
防城港林业局防城港林业发展公司
二00三年二月
1、 总共1个。项目名称：防城港绿化花卉基地项目
2。项目负责人：防城港林业局
负责人；王正
三。项目实施单位：防城港林业开发公司法定代表人：黄进
4、项目性质：扩建、改建
5个。建设地点：防城区华石镇（中心苗圃）
6。生产规模：每年培育500万株名优绿色种苗、100万株（盆）花、盆景等。
7号。主要建设内容：建设15座苗木大棚及相关苗木基础设施。
8、建设年限：建设期为一年。
9、投资规模及资金筹措：（1）投资规模：项目总投资400万元，其中固定资产投资200万元，流动资金200万元。
（2） 筹资：实施单位自筹资金200万元，申请国债200万元。
10个。结论与建议：项目投资不大，经济效益和社会效益显著，年利润率65%。主管单位和实施单位均有较强的经济和技术实力，此项目的实施，可增加我市经济收入，促进我市林业事业的跨越发展。
2、 项目建设的背景和必要性
1、项目实施单位的基本情况项目实施单位（防城港市林业开发公司）系主管单位（防城港市林业局）下属国有企业，创建于____年，现有固定资产6000万元。目前主要从事速生丰产林的种植和林产品的开发利用。公司现有员工36人，其中：
中高级专业技术人员占50%。
2、项目建设的必要性目前，项目实施单位已承包防城港市林木良种繁育中心苗圃的部分场地40亩和场地原有少部分的育苗设施。为了充分利用遗址资源，发展我市花卉盆景和绿化苗木产业，必须对原遗址和苗木设施进行扩建和改造。
三、市场调查分析与需求**本项目的产品是花卉，绿化苗木和盆景等，随着社会的发展，人类社会的进步，人民生活水平的提高，人们对生活环境的要求越来越高，就必须要美化绿化城市环境、生活环境。目前，全国上下大搞城市美化运动，包括各类道路绿化、广场绿化、公园绿化、植物园建立、各种类型的小游园建设及居住区室外环境绿化等。总之，该项目市场前景良好，产品供不应求。
特别是用于著名的优质绿化苗木和盆景。作为发展外向型林业的配套项目，该项目产品主要销往市、区和国内外有关单位和个人。
四、项目建设条件
一。项目区总人口55万人，其中农业人口39万人，占
70%，劳动力20万人。
项目区年工农业总产值505218万元，其中工业总产值
26254万元，占工农业总产值的52%。人均产值6800元，农民人均纯收入2500元。
2、劳力资源条件项目区内共有劳动力10万人，农村有约三分之一的劳动力富余，林业系统管理人员171人，其中工程技术人员145人，具有高级职称4人，中级职称65人，初级职称76人，可满足项目的技术及生产管理所需。
3、基础设施条件项目区内水电、通信、交通等都很方便，有各种等级公路1000公里，其中有钦防高速公路、南防铁路、防东二级公路。
五、项目建设方案
1、项目建设指导思想以保护森林资源为前提，以营林为基础，以科技为保障，以效益为中心，以工业为龙头，为林业产业协调发展，不断优化结构，壮大林业综合实力，形成林业规模经济，为防城港市经济繁荣作出应有的贡献。
2。建设期为一年，生产期开始于年。
3、建设内容及规模（1）建设规模及构成项目建设总面积40000平方米，基地内扩建15个育苗大棚及有关的育苗基础设施。绿色花卉基地计划年产绿色苗木500万株，花卉盆景100万株。
（2）基础设施建设①项目保护与管护设备购置有关办公设备，为项目组织实施、计划财务管理、项目监测质量、效益评价提供服务场所，同时建设500msup2；的简易房为管护站，作为工作人员的临时住所和其它物资的存放地方，另建一个?t望台作为值班用。
②信息管理系统建设以项目主管单位和实施单位现有的档案信息为基础，结合项目建设，购置两套计算机系统建立一套加工生产管理监控系统，为项目组织实施提供全方位服务。
③其它基础设施建设其它设施如通讯设备，输变电线路，机械货物装卸车等，可结合现有设施，并根据现实需要适当增加。
（3） 本项目技术措施基地位于防城区华石镇（中心苗圃），总面积40000sup2；工程施工所需场地左右宽敞，光线充足，通风良好。采用国内外先进的育苗盆景栽培技术和设备。
六、项目组织机构
一。项目运行管理由防城港林业局统一领导、指挥和控制，防城港林业开发公司负责实施和建设。项目建成后，由市林业开发公司负责组织实施和管理。
2。项目建成后，由办公室、财务部、销售部、采购部、生产技术部等部门负责运营。
三。项目建成后，将有一名主任负责整体运营管理，两名副主任协助。下属各部门设主任各1名，员工若干名。
七、投资概算与资金筹措
1、投资概算项目总投资包括项目建设投资和流动资金总计400万元，其中项目建设资金200万元，流动资金200万元（详见附表1）。
2、资金筹措项目实施单位自筹投入资本金200万元，占总投资的50%，申请国债资金200万元，占总投资的50%。
三。资本利用计划项目建设投资200万元，一年内完成。流动资金200万元，投产后
第一年开始使用。
八、效益分析
一。经经济效益分析评价项目投产后，每年可生产绿化苗木500万株，花卉盆景100万株（盆）。年总收入为1600万元，总成本为560万元，盈利1040万元，利润率为65%（详见附表2），投产后一年就可以收回成本，其经济效益十分显著，该项目在财务上是可行的。
2。社会效益分析：（1）项目建成投产后，可为本地区及国内外提供名优的绿化苗木、花卉盆景等。
（2） 项目投产期间和投产后，需要一定数量的劳动力为当地农村剩余劳动力和下岗职工提供就业机会。
（3） 项目建成后，可增加当地经济收入，促进项目区经济发展。
总之，项目建成后，具有较高的经济效益和社会效益。
附表1：项目投资概算表序号名
称概算金额（万元）备注一场地费50二基础设施建设100三信息、技术、培训学习40四不可预见费10五生产流动资金200合
计400
附表2：项目投产后年度总成本及收入估算表
建议发言稿(篇2)
我先讲一个小故事吧!在日本有这么一宗离奇的谋杀案:一个主妇因痛恨丈夫的花心，她用了不到十年的时间，使原本健康的丈夫相继患上了一系列慢性病，最终因医治无效，英年早逝。若不是主妇多年后主动自首，根本不会有人怀疑这是一起蓄意谋杀案!在此我就不赘述她所用的手段和方法了，相信您看完这篇文章，答案也就有了。
我们每天吃食物，不仅是为了享受美味，更重要的是为身体摄取营养，满足生理需要。我们可以忽视一顿饭的重要性，但若把刚才故事中那位丈夫十年所吃的食物堆积起来，和一个健康人的相比较，其差别一定令人震惊。
按照营养学理论，食物所含的营养素包括五大类，一个正常人每天所需要的能量，蛋白质占10-15%、脂类占20-30%、碳水化合物占55-65%，称为“宏量营养素”;矿物质和维生素因需要的相对较少，称为“微量营养素”。均衡、充足的营养是保持身体健康的基石，而营养的不均衡和热量过高,不利于身体正常的新陈代谢，将增加身体器官的负担，进而导致各种病症的发生。我们身边患有高血压、高血脂、糖尿病、痛风等慢性病的人已经不少了，还有一些人正在步入这个队伍，因此，膳食营养问题应该引起大家的共同关注。
凭心而论，我们单位食堂饭菜的口味挺好，品种也很丰富。在配餐方面，已经充分考虑到食物的多样性，并注意粗细粮的搭配。但是从防治各种慢性病的角度考虑，在菜肴的营养搭配和油、盐的用量等方面建议做些改进。摄入热量过多是多数慢性病的`直接成因之一。在食物的结构方面目前普遍存在的主要问题是畜肉类及油脂摄入过多，谷类食物偏少。大家都知道，肉类是高热量食物，但油脂类食物的热量更高，许多人却不清楚。通过对食物能量的计算，我们可以看到:100 克油脂提供的热量是100 克猪肉所提供的热量的一倍还多。中国营养学会推荐的每人每天油脂的摄入量是 25 克，而全国调查结果:平均每人每天摄入油脂已达 44 克，有的地区甚至高达84克，远远超过合理的摄入量。中国营养学会推荐的每人每天食盐摄入量为 6 克，而我国居民的平均摄入量为 12 克，超出了整整一倍!科学研究表明，盐和油的摄入过多是导致心血管系统和消化系统等方面疾病的最主要的危险因素之一。
鉴此，我建议:
1、将荤素菜之间比例调整一下，变为两大荤两小荤四素菜，其他照旧。这样可以更好地控制总能量，减少脂肪和蛋白质在整个膳食搭配中所占的比例。
2、烹饪方法尽量避免煎、炸，而多用蒸、炖、煮，这样既能减少用油量，也较好地保留了食物中的营养成份，利于消化吸收。
3、制作每道菜肴时，应该严格控制油和盐的用量，特别是蔬菜要尽量做得清淡一些。因为一份放油过多的蔬菜，其热量已相当于一份肉食!
4、菜肴的搭配应该更加细化一些，把握好鱼、禽、畜、蛋、豆制品、蔬菜等各类食物在膳食平衡中应占的比例，尽量做到各类营养的科学搭配，平衡膳食。
为了将食堂的配餐工作做得更科学合理，最好能够聘请国家专业营养师作顾问，经常指导食堂的配餐工作，并对食堂的厨师进行定期培训。按照国家制定的居民膳食指南的要求制定每天的食谱，在烹饪过程中，使厨师自觉做到控油控盐，在考虑美味的同时，最大限度的做到营养搭配的均衡合理，尽量减少食物中营养成份的流失。
我想做好以上工作，不仅可以让我们的午餐吃得更舒心、更放心，而且能够有效地预防和控制严重影响现代人生活质量的慢性疾病的发生，让大家更健康快乐地享受生活和工作。 这也是我学习营养学想达成的愿望。
建议发言稿(篇3)
给学弟学妹们的建议演讲稿800字
敬爱的老师，亲爱的同学们：
今天，我想在这里分享一下，高中三年对学习的一点心得。
首先，作为一个理科生，我想要强调一下思考的重要性。相信大家也已经看过或者听过，今年的理化生高考试卷简直让人白上了三年高中。为什么？除了题目特别难，还因为题型是完全新颖的，考察的是能力，没有固定的模板可以套。在这种情况下，在平日里，拥有思考的能力，就显的尤为重要。具体来说，就是在面对陌生的题型是，不要一味地依靠老师的讲解或者是详细答案，你要相信在这种情况下，进行独立的思考是提升能力的绝佳机会。那些遇到不会的题型，只依赖答案的同学，在月考中可能可以拿到不错的成绩，但在高考中容易遭遇滑铁卢。
其次，要注意整理错题、系统的知识点网络。但是我觉得在整理时，有一个很重要的原则，那就是这是整理给你自己看的。不要做表面文章，如果你的整理是敷衍的，是不走心的，我劝你还是不要做这浪费时间浪费生命的事了。此外，我并不十分赞同把题目抄一遍的行为，以及刻意追求典当美观的行为。我在整理典当的力求简介，以实用为准则。在整理知识点网络时，切忌死板，不一定非要把所有的都抄下来，用一两个字概括一下心中所想，只要自己能看懂即可。甚至可以在大脑中进行构建。我觉的，构建网络对物理公式的记忆及相互转化，还有数学立体几何定理之间的.联系很有用。还是那句话，这是为你自己整理的，要将实用作为准则。
再次，切忌眼高手低。不要把自己的记忆力想象的太好，毕竟真正能做到过目不忘的人，少之又少。一些偏僻的、零碎的知识点一定要记下来，说不定什么时候就能用上。尤其是像化学生物这样知识零散的学科。零散的知识点，最好记在显眼一些的地方，并且集中在一起。比如，我喜欢记在书的扉页上，而我的同学则是单独找了个本子来记录。总之，怎么方便怎么来，怎么实用怎么来，但绝对不能为了省事而听听就过去了。
相信对于其他的学习方法，比如认真细心，有恒心预习复习什么的，大家早已耳熟能详，我在这里就不再啰嗦了。最后预祝大家在高考时，能取得理想的成绩。
建议发言稿(篇4)
今天，市**在这里召开“年十件实事、建议提案和投转固工作暨年度先进集体、先进个人表彰会”，回顾总结去年的工作，表彰办理的先进单位和个人，安排部署今年的工作任务。刚才，文副主席、承副主席就提案办理情况作了重要讲话。请务必结合实际工作进行。
下面，我就去年十件实事、建议提案和投转固工作的完成情况作一个简要的回顾总结，并对今年的工作讲几点意见。
一、十件实事、建议提案和投转固工作的完成情况
（一）十件实事完成情况
年市委、市**确定的“十件实事”包括38个项目，共投入资金近20亿元，惠及百姓达320万人次。实事的实施在一定程度上缓解了社会弱势群体就医、就学、就业等压力，改善了农村生产生活条件、美化了市容市貌、提升了城市品位，提高了城市道路通达率、方便了市民有效出行，化解了部分社会矛盾、密切了干群关系、促进了社会和谐，真正做到了好事做好，实事办实。一年来，在市委、市**的正确领导下，在各实事承办单位、综合部门和各区、市、县的共同努力下，全市上下紧密配合、通力协作，克服资金缺口，原材料****、劳动力短缺、征地拆迁等诸多困难和不利因素影响，全面完成了“十件实事”各项工作，获得了社会各界的一致好评，主要是得益于以下几点：
一是得益于依靠群众。年底，我市通过《贵州新闻》*、*、《晚报》等向社会广泛征集市委、市**民办实事。根据征集内容和我实事际情况，确定市委、市**为民办实事。
实践项目的制定，达到了关心群众、急群众的目的。
二是得益于领导重视。年的实事项目从向广大市民征求意见到最终全面完成，都得到了各级各部门的高度重视，特别是袁周市长多次向分管领导及市**督查室了解市民的意见和建议，并多次向有关部门了解实事项目的进展情况，协调处理实事项目建设中存在的困难和问题，确保了实事项目年底全面完成。
三是得益于部门的协调配合。在实事项目的建设中，各职能部门、综合部门和各区（市、县）党委、**在市委、市**的统筹安排下，齐心协力、通力配合、精心组织，以饱满的热情和奋发的精神投入到实事项目建设中，做到了全市一盘棋。四是得益于项目早安排。
在年底初步拟定为民办的实事项目之后，市**督查室会同市财政局、市***和各实事承办单位反复对接，多次研究，将实事项目纳入年度预算，确保了实事项目的资金**稳定，切实做到了实事项目早安排、早对接、早组织、早落实。
（二）建议提案完成情况
年，市**共完成省、市人大代表建议、政协提案651件，涉及承办单位70家，办复率100%，满意率98.5%，完成了市**年初制定的办理工作目标任务。回顾过去，今年的办理工作有以下三个做法和特点：
一。领导重视并周密安排，确保办理工作顺利进行
市**始终把办理提案作为一项重要的行政工作。去年省、市“两会”结束后，市**及时召开会议对办理工作作了全面部署，明确要求各承办部门加强领导，精心安排部署，认真抓好办理任务的落实。袁周市长多次要求市**各承办部门要本着“为人民服务、向人民负责”的宗旨，从“为代表服务、让人民群众满意”的高度，坚持“民有所呼、我有所应、必有所为”的工作作风，高度重视，采取有效措施把建议提案办理好。
市长办公会上专门听取了《关于进一步做好建议提案办理工作的建议》；在办理过程中，市**有管领导还就提案办理问题与市人大常委会、市政协进行了讨论，认真听取了他们的意见；市副市长还积极把提案办理工作与日常工作结合起来，作出部署，落实到位；各承办部门在接到办理任务后也及时召开会议进行安排部署，提要求、定制度、明时限、分责任，使办理工作有序、有效推进。与此同时，市**办公厅认真履行职责，加强督办，积极帮助部门协调办理工作中存在的问题，确保了办理工作顺利完成。
2.制定方法，规范处理，努力提高处理工作质量
进一步规范办理工作，不断创新办理方式，是提高提案办理质量的关键。为此，市**办公厅一方面继续加大培训工作力度，通过“以会代训”、印发资料、下基层调研、“一对一”等培训方式对各承办部门进行培训，另一方面还对《工作规则》中建议提案办理工作程序和有关制度进行了修改和完善，积极指导各承办部门做好办理工作。大多数承办部门在逐步完善相关的工作制度和规定的同时，还不断规范和创办理方式，在办理过程中，除邀请代表委员参加调研、座谈会和实地考察外，还与代表委员本人进行面对面的沟通和交流，实现了正式答复前先征求意见，正式答复后跟踪收集反馈意见的目的，进一步提高了办理实效。
如市公安局在办理过程中高度重视与代表委员的沟通，办结率和满意度达到100%；市劳动和社会保障局将开大会形式变为按建议提案内容分类开小会的形式与代表、委员沟通，通过召开医疗保险、促进就业、职业技能培训等小型会议，向相关代表和委员汇报办理工作思路以及落实措施，交流相关意见，得到代表、委员的充分肯定和支持。
三。结合实际，加强落实，努力提高办理工作成效
去年，各承办部门结合实际，认真研究建议提案中反映的问题，把办理工作与为民办实事、办好事结合起来，同推动本部门工作结合起来，解决了一批代表、委员关心的重点、难点、热点问题。如市**主要领导和分管领导就大营坡片区综合治理问题，多次到现场调研，召开专题会议进行研究，及时作出了对大营坡片区进行全面整治的决定，对改善该片区交通拥堵状况起到了关键性的推动作用；市劳动和社会保障局积极采取措施解决了代表提出的“尽快改善社会保障缴费难”的问题；又如，为办理委员关于“对金阳观山水库水体的垃圾进行防治”的提案，金阳管委会主要领导亲自召开会议，制定工作计划和完成时限，使观山公园脏乱差情况得到根本好转；为了解和掌握由市**承办的省级建议提案的落实情况，市**办公厅还对年度办理的省人大代表建议、省政协提案，认真开展了“回头看”工作，努力抓好兑现落实，使108件b、c类建议提案中的67件转化成了a类件，使落实率从上年的25.3%上升到了62.
04%，取得了较好的效果。由于我市工作扎实有效，市**再次被省**办公厅评为省提案先进承办单位。
（三）投转固完成情况
年以来，市抓住国家实施积极的财政政策、扩大内需和加快城市基础设施建设的机遇，积极扩大与国家开发银行贵州分行及各商业银行开展合作，一大批城市基础设施等建设项目相继建成，城市面貌和城市环境变化显著，城市竞争力得到增强，有力地促进了市经济社会的全面健康发展。但是，我市很多项目在投入使用后没有及时办理综合验收手续，导致国有资产不清，产权不清。因此，加快建设项目的验收转固，尽快形成国有资产，迅速搭建融资平台，组建市资产池，这对合理构筑银行与**密切合作的型信用关系，实现银行强大融资功能和地方**组织协调优势的融合和互补至关重要。
从年起，市**建立了转固工作考核机制，将建设项目的投转固工作纳入**年度目标考核，从年起还写入《**工作报告》，足以说明市**对投转固工作的高度重视。
年，市**决定将79个建设项目转为固定资产。我代表市**与各有关单位签订了《固定资产转移责任书》。本年实际完成固定资产转移项目100项，超额完成21项。全年共完成292个项目，交付使用的资产价值达到122
64亿元。这一批建设项目转固完成，为迅速搭建融资平台，组建市资产池，更好地推动我市下一步经济建设和社会发展发挥了积极的作用。总的来说，固定资产投资工作之所以取得这样的成绩，是因为：，
一是领导重视，责任落实。无论市**，还是各有关部门，都将投转固工作作为当前的重要工作之一列入重要议事日程，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，经办人员具体抓，牵头单位、评审单位、责任单位和协办单位分工明确、紧密配合的互动格局。
二是积极协调，妥善处理。针对投转固工作一方面政策性强，另一方面一些项目因时间较长、资料难以收集等困难，市**办公厅、市***、市财政局、市审计局、市目标办定期召开专题会议，对问题比较突出的项目召开现场办公会，确定工作原则，提出处理办法。
三是加强督查，严格考核。通过监督检查和严格考核，提高了工作的主动性和积极性，确保了固定资产转移目标的全面超额完成。
2、 关于做好今年固定资产十件实事、建议和投资工作的若干意见
（一）关于十件实事
年市委、市**为民办的实事项目已经市委常委会和市人大常委会审定通过，为确保完成今年目标任务，我讲几点要求：
1.提高认识，统一思想
切实增强做好“十件实事”的责任感和紧迫感。市委、市**坚持每年着重为民办好“十件实事”，这是实践“****”重要思想、全面落实科学发展观的重要体现，这对加快城市基础建设、解决群众实际困难、转变干部作风起到了重要的促进作用。各地各有关部门一定要从取信于民的政治高度，增强工作的责任感和紧迫感，加强领导，精心组织，通力配合，集中精力把“十件实事”抓好抓实，真正做到把实事办实、好事办好。
2。密切关注项目前期工作，尽快启动实际项目
对已经列入“十件实事”的项目，承办实事项目的各牵头责任部门，要抓紧制定方案和开展好各项前期准备工作，切实做到实事早安排、早对接、早组织、早落实；各具体承办单位应采取有效措施，科学合理地提前组织协调筹备工作，确保项目如期实施；在保证生产质量和安全的前提下，必须严格资金管理。在实际工程实事过程中，不得随意改变工程工期和具体任务指标；对于实际服务项目，要坚持惠民、便民、便民的原则，做到服务落实、效果扎实；相关综合部门要切实加强行政效能建设，在服务实事项目的全过程中，提高办事效率，加快办事节奏，多方安排和筹措资金，全力配合、积极协调、提升服务水平，确保年“十件实事”力争在3月底前全面启动。
3.建立责任制，确保“十件实事”落到实处
市委督查室、市**督查室对“十件实事”46个子项进行责任分解，建立责任制，由市委、市**分管领导同志任项目总负责人，市直有关部门具体承办。各承办部门负责人对市委、市**工程竣工负责，对市领导负责。
四。加强监督，严格目标考核
市委督查室和市**督查室要加强同各承办单位的联系，加大督查力度，建立实事项目考核制、验收制，并纳入**综合目标考核体系，严格绩效考核，着力提高“十件实事”的完成质量和效率。凡是未完成实事任务或每月上报材料不及时的承办单位和协办部门，年终一律予以综合目标考核扣分，并追究其责任人的责任。各区、市、县党委和**，市直各有关部门一定要以严肃认真、高度负责的态度，密切配合、通力协作，狠抓落实，确保“十件实事”的圆满完成。
（二）关于建议提案
今年省、市“两会”结束后，市**已收到省人大代表建议8件；省政协提案49件；市人大代表建议130件；市政协提案337件，共524件，涉及70个承办部门。以下是对今年办理工作的两点意见：
一。深化认识，进一步增强办理工作的责任感和紧迫感
当前，随着社会主义民主政治的发展，代表、委员参政议政水平不断提高，建议提案涉及的领域越来越广，办理的要求越来越高，难度越来越大，的形势要求我们必须与时俱进，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，从“两个高度”做好建议提案的办理工作：
一要从建设社会主义政治文明的高度，进一步提高对做好工作重要性的认识。全国人民代表大会代表对中国共产党的工作提出批评、意见和建议，这是代表人民管理国家事务和行使民主权力的重要形式；各民主党派、工商联和无党派人士及政协委员对**工作提出的提案，是切实履行政治协商、民主监督、参政议政职责的重要体现。认真对待这一建议，对于发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明具有重要意义。
为此，各级各部门既要充分认识做好建议提案办理工作是构建和谐社会的必然要求，有利于更好地统筹协调各方面关系，维护好人民群众的根本利益，使改革成果惠及广大人民，推进和谐社会建设，又要充分认识到做好建议提案办理工作是责无旁贷的重要职责和任务，必须认真对待，不能掉以轻心，敷衍了事。
建议发言稿(篇5)
热门演讲
关于师德演讲的一些建议
各位老师，大家好！
能够坐在这里已经表明了您的卓越。下周，大家将代表全县教师参加市级的师德演讲比赛，师训股和评委组让我说两句，给大家做个指导，其实我也没有什么经验可谈，只说一些个人见解和建议吧。
让我们来看看市级师德演讲比赛的评分标准：
一。形象风格：要求衣着整洁，外表优雅，举止得体。（20分）
2。语言表达：要求普通话标准，语言清晰，表达流畅，热情高涨。（30分）
三。思想内容：贴近主题，富有启发性和教育意义。（40分）
四。综合印象：根据选手的表现和演讲效果进行评价。（10分）
接下来，我们将根据评分标准逐项分析：
一、形象风度
一。穿得好对我们来说不是问题。我们只需要在选择时注意一些细节。
① 服装的选择要符合个人气质、年龄和身份。西装的线条简洁明快，常常给人以种干练的感觉。因此，我们竞争的最佳选择是西装或裙子。当然，不是要我们都清一色选择灰黑的套装，那样的色调未免太过单调和死板，依现在的天气来看，浅颜色、亮色调的七分袖上装或者短袖套裙都是很好的选择，但是一定要避免穿无袖的上衣、过短的裙子以及穿裙装不穿**的现象发生。
再有，个子高的老师尽量不要穿太高的鞋子，演讲的现场一般都会有一个台子，上身露出来的太多会给人一种突兀的感觉，同时，演讲者的肢体语言也会太多地暴露在听众面前，影响整体印象得分。
② 原则上，我们尽量不在比赛中佩戴首饰。因为现在是夏天。去年，我参加了县里的交流活动。教师培训的要求是戴一条项链。所谓清水荷花，我想去掉首饰，能给人一种清新的美感。
2、仪表演讲比赛中我们的仪表和举止要做到大方得体。
①站姿双眼平视，注意眼神和听众的对视与交流；下颌微微内收一点；双肩平正，上体自然挺拔；两腿立正，左脚在前，两脚跟并拢，双膝紧靠，所谓的“站如松，坐如钟”。（示范）
②手势右手在上，端放在小腹部，注意端放的要求一般是悬空而放，不能依附紧贴身体，也不能随意地下垂和耷拉。（示范）
③鞠躬 《**规》中说：“揖深圆，拜恭敬”，鞠躬是一种礼仪和对他人的尊重。我们在前面的演讲过程中鞠躬时出现了躲话筒和讲台的情况，要掌握“大家好”后后退、上前一步的技巧。（示范）
二、语言表达
1、普通话标准，口齿清晰这个我们大家都做得非常好，极少几篇稿子中存在着一些读音的错误，比如“给予”“碾轧”“角色”等；再有就是因为镇平方言的影响，我们一部分字音会出现读音靠前的现象，比如“一颗星”“眼睛”“心灵”等，也就是我们所谓的“尖音”，要加以注意。
2、表达流畅这个就要求我们在参加市赛的时候必须脱稿，时间限定为6—8分钟，我们在稿子的准备过程中要做到宽备窄用，留一分钟左右的余地，我们在座的比赛的时候脱稿的不多，还要再加一把油。
3、激情昂扬
①入戏影视界有一个名词叫“入戏”，就是说演员在台上要放大、鲜活、逼真地表现剧中的情感，演讲也讲究入戏。上场前，深呼吸，气沉丹田，上场后你就是演员，所有的情感要随着自创的剧本来开展，语言的抑扬顿挫，音调的轻重缓急，都要有变化地进行运用，只有自己的投入才能换来听众的沉浸。最好的方法是设计几个情感关节，设定快乐、愤怒、悲伤和**的基调，让所有的观众都能跟着你的情感进入戏中。
②动作从比赛情况来看，在座
您应该拥有* *专业毕业的专家。 现在，我是一个外行，在您面前说行话。 如果您错了，请多承担一些。
演讲比赛中，动作不宜多，每一个标志性的动作，拿出来就要让听众记住，同时起到号召的作用；行动应该是完整的，而不是半成品。仅仅用前臂做的动作不够舒展大方，也给人一种牵强的感觉；每一个动作的形成都要有一个过程，舞蹈动作开始前有“起势”，也就是这个道理；而且，动作的呈现要与言语紧密结合。（示范）
三、思想内容
我们这次演讲的主题是“学习身边的‘张丽莉’，做人民满意的教师”，因此我们的讲稿要从张丽莉谈起，三言两语也好，几个片段也好，重要地是找准“张丽莉与身边的张丽莉”“身边的张丽莉与我”这两个结合点。生活中我们教师没有太多惊天动地的壮举，因此要祛除伟大的光环，寻找生活中的平凡，同类并举，得出“把这样的平凡几十年如一日坚持下去就是不平凡”，这种坚守，这种奉献，这种勇于担当，就是值得我们弘扬的、学习的高尚的师德。（举例）
四、综合印象
这一块的10分，重点是看各位的临场表现和演讲效果，我觉得：、
1、要做到沉稳内敛，不慌不乱如果场中出现忘词现象，要机智地进行应变，不空场、不重复，也不做一些下意识的小动作，比如：缩脖子、歉意地笑等。当然，如果演讲时有台子，我们大可以带着稿子上场，散页小幅度地翻动，尽量做到不显山露水。
2、适当丰富形式我们这一次参赛的选手中有两位老师在演讲中做了其他表现形式的整合，这样的整合能够很好地增加演讲的吸引力，增加综合印象成绩，对这两位老师我也提个小建议：
①唱歌开场的“茉莉花”演唱要拿出明星范儿，包括动作、表情，演唱完毕后深呼吸，有一个小的停顿，然后转换情绪进入语言表述；缩减歌词“好一朵美丽的茉莉花，好一朵美丽的茉莉花，茉莉花呀茉莉花”，整曲的演唱占用太多时间，同时有喧宾夺主之嫌。
②配乐在演讲比赛中，配乐的效果是很出彩的，老师选的**很好，但是整个演讲这样循环**一首曲子，第一容易使听众产生听觉疲劳，第二不容易掌控情感和**之间的完美结合，建议节选两段**，放在“张丽莉事件”和“身边的张丽莉”两个高潮处，应该效果会更好一些。
③可以采用**自然收尾。
以上是我对这次大家演讲比赛过程的整体感受，以及自己参加此种活动的所谓经验，内外兼修，声情并茂，我想大家一定能在比赛中捧回硕果！
谢谢大家，加油！
建议发言稿(篇6)
亲爱的同学们；你们好。
我不知道你是不是在浪费纸张，不节约用水，不节约用电。但我经常看到，笔记本只进了一两页的垃圾桶，水龙头里正流着清水，而用水的人却无处可寻。教室里的灯总是亮着，但没有人把它们关掉！
我想你不知道纸是怎么来的吧？它是工人叔叔用桔黄色的草和树做的。可想而知、如果不节约用纸、那么地球上的树木也会随着你们浪费纸儿一天天减少，我想你们也一定不希望这样吧！
地球上的水资源也是有限的、现在的水资源由于工厂排放的污水也一天天地减少，如果我们继续浪费水、那么地球上的水、很快就会被用完。也许地球上最后一滴水是人类的眼泪！而电资源呢？
它也是有限的、如果不加节制地用电、必将加速地球上电力资源的枯竭，那么我们该怎样照明呢我们不是又返回到没有电的时代了吗？是人类的进步还是倒退！
所以我建议，我们节约用纸，随意关水龙头，不要让水不停地哭。我们要共同努力，创造一个更美好的家园！
六年级:朱增祎
建议发言稿(篇7)
田靖今年，全省启动实施了扶贫生态移民工程，要从根本上解决移民的生存发展问题，围绕生态移民“搬得出、留得住、能就业、有保障、能融入”的总体要求，坚持“**主导、农民自愿，分类指导、相对集中，统筹规划、产业支撑，基础先行、服务配套”的工作思路，打破区域界限，确保到2020年有1/2以上的移民进入县城。我很荣幸成为扶贫生态移民局的一员。在工作中，我意识到完成这项任务并不困难。难点在于如何出色完成这项任务，让党和人民放心。
千古以来，众多人们习惯于因循守旧，固步自封。死抱着“父母在，不远游”、“月是故乡明”等陈词滥调不放手。搬搬家，打破坛坛罐罐就受不了了。
“流水不腐，户枢不蠹”。古代哲学家早就指出运动是生命之源。一潭死水，就会发臭；久坐不动，就会生病。
人是要挪动的。按照“**引导、群众自愿”和“公平、公正、公开”的原则，我们在工作中要做到 “五个一”，即：每户一套房子、一个经营铺面或摊位、一个公益性岗位、一个孩子能免费就读职业技术院校、一个保障。
集中安置区要确保实现“五通七有”，即通电、通路、通水、通光缆、通电视，有学校、有卫生室、有文体活动广场、有超市、有社区服务中心、有垃圾中转站、有公厕的目标。未来都有不可测性，创业有风险、有艰苦，谁也不能对未来打保票。但你可以估计，你可以判断，你可以选择正确的方向。
更重要的是，我们应该乐观，因为只要我们相信自己，有责任感，我们一定会打开一个新的是界。第一个闯入深圳的外国人很荒凉，因为当时深圳只是一个小渔村。现在却高楼林立，精英云集，成为人们向往的现代化大都市。
没有大批的拓荒者，哪有今天？我们的扶贫和生态安置办公室将把安置区变成一个现代化的大都市，其工作人员是开拓者和开拓者。
“人勤春来早”。早动员、早部署、早行动、早效果。 “实干兴邦，实干兴业，实干富民”。
这个“实”字体现在哪几个方面？就是认识要实，规划要实，政策要实，措施要实，责任要实，效果要实。由我们的扶贫生态移民办公室牵头组织、启动和实施。
“穷家难舍，故土难离”，有时候不单单是钱的问题，虽然过着穷日子，但已经习惯了，搬迁出去或许心理上还有落差。就像我们出去时有时感到空虚一样。所以，这种情感上的、心理上的、物质上的等等一些问题会交织在一起，我们一定要给老百姓把政策讲明白，把道理讲清楚，与其让我们祖祖辈辈在这里苦熬、苦等，还不如我们早搬早主动，早迁天地宽。
只有一两代人做出牺牲，才能为后代创造良好的生存环境。
“细节决定成败”生态移民是一项复杂的社会系统工程，有成功的经验，也有不但移民没致富反而更困难的事例。我们必须要有充分的思想准备，把每一件事、每一个环节都考虑得周周到到、全全面面。比如要对一个家庭的组成结构、年龄、文化程度、适合干啥等等，都要搞的清清楚楚，不能大而化之，不能粗枝大叶，更不能出现连基本信息、数据都没搞清的现象发生。
“力大才能战无不胜”。我们要自上而下通力合作，各方面的权力，这个权力来自上级党委的要求和**对我们的压力，产生了权力。作为下属，要提高执行力，按照上级的要求努力执行；作为生态移民的具体实施，我们应该适应形势的变化，提高创造力，有更多的想法，有更多的生活方式。
我们决不能有“等靠要”的思想，靠天靠不住，任何事情都要靠自己的努力。
比如，今天深圳、上海蓬勃、活跃、全面的发展，让人感受到生活的意义，充实而兴奋。也许忙一些，也许累一些，但乐在其中。因为你的奋斗会享受到成就感。
如果耗费着青春、耗费着年华，造就着懒汉。这不是浪费生命吗？人生一次，就要挖掘和体现价值。
行不行，也要试试看。轻易地放弃和气馁都不可取。放弃是不可能的，只有战斗。
让我们共同努力，依靠我们的智慧，依靠我们的力量，依靠我们的未来发展和后代的发展，履行我们应有的责任。我坚信，在我们不懈的努力下，我们的婆罗门净土，美好的铜仁明天一定会更好！祖国的明天会更加辉煌！
江口县发改局
建议发言稿(篇8)
关于《 给校长的建议书_ 》，是我们特意为大家整理的，希望对同学们的学习有所帮助。
尊敬的校长：
您好！冒昧给您写这封建议书，请您在百忙中抽空看一看。你是学校的校长。每天有很多事情要做。你为我们努力工作，给学校注入了热情。使得学校井井有条。
然而，你忽略了四楼的重要地方——图书馆。使得满腹知识的它忘记了它的使命，进入了一阵又一阵的沉睡之中。在神圣的学堂中，关上了一扇求知的大门。
您知道吗？有多少渴望读书的眼睛，透过窗户望着“可望而不可及”的书架。您知道这一切吗？
还记得上次你让我们在书房里打架的时候，灰尘在那里飞扬。刚擦完桌子，布是黑色的。难道这么一间为同学而修建的知识宝库，就甘心淹没在浑黄的尘埃中吗？
许多在学校不应该发生的事也同“蠢蠢欲动”发展到了“横行霸道”：
1、许多同学由于不能分清图书的好处和坏处，盲目阅读了对成长有害的不良书刊；
2。在课堂上做完家庭作业后，因为无所事事，疯狂的打架就成了一种危险；
三。因为他们年轻时没有养成读书的习惯，很多人只是机械地接受老师传授的知识，不在课外学习。
鉴于以上三点，我们真诚地向您提出以下建议：
1、尽快开放读书室，购买健康的书刊，添置《十万个为什么》、《百科知识大全》等知识性读物。最好定期更换书籍，已防止学生感到无聊。
2、让两人担当“图书管理员”，已防撕书、偷书现象发生；
3、每学期期末后开展“读书会”和“知识抢答”，使我们得到了知识，也陶冶了情操，还得到了乐趣。以上建议，请您采纳，让校园再添上一笔古香古色的书香气。
高一:李莉恩
建议发言稿(篇9)
尊敬的各位领导、老师：
大家下午好！
非常荣幸此时此刻能站在这里，面对你们来作这次演讲。这是我第一次在舞台上演讲。 我比紧张更激动。感谢你们能提供这个舞台，借此和你们一起分享并交流今天这个庄重的话题，也是我今天所歌颂的主题--------《教师，您无声的誓言》。
（**起《天鹅—理查德版本》00:08） 一阵闲雨游来，画一片雾，画一片水城，划一帘春梦。枝头啼鸣飞舞的鸟雀，台阶下花坛中初绽的花蕾，挣脱褐色苞衣新生的柳芽，露出鹅黄的新蕊，让人忍不住想象那如斯的阡陌，应该是怎样的花开似锦，绿色醉软了吧。
这样的景攫住了安职院所有师生的目光。在这尽显昼泄阳意的春光里，汩汩而出着的是花馨的流淌，流淌出一位受人尊敬的园丁辛勤浇灌他满园圃花蕊儿的景象。他是xx学院xx系的辅导员。
查老师，总是会在新生入学初次见面会上，给予新生这样的话语“大学，是要你学会如何做人。”他用着父爱般的目光寄予莘莘学子以殷切的期盼。这种发自内心的期许，并付诸在身体力行之上，使得他的学子始终将他的谆谆教导铭记于心，并以此作为学习准则。
（02:17）
几乎一得空，他就会去到他的班级走走，或传达学院的最新信息，或了解学生的近况，他幽默机智的语言总会带给学生无限快乐，然而欢乐之余还藏有一些，学生深深推敲之后并能得到启发的知识，有关于做学问，有关于做事，有关于做人。而他从来都是点到为止，他相信学生自己反复推敲之后得到的启发会更深刻，这也是他一直以来的教学风格。他的博大而阳光的爱温暖着每一个学生的心，创造了一个愉快、温暖、和谐的师生关系。
学生尊敬他、感激他，无论身处何地都时刻惦念着他。很多已踏入工作岗位回来探望母校的学生，总少不了要到办公室看望他，看看那个曾经教会自己做人做事，给予自己广博爱的老师；而他呢？惊喜的看到自己的孩子从远方赶来，嘘寒问暖过后，泡上一杯清茶，待之如上宾——他还如往常一样疼惜他的学生。
因为爱，他赢得了学生的爱戴；因为爱，他有了更多的年轻朋友；因为爱，投身在他门下的孩子们皆 “亲其师”而“信其道”。他从不长篇大论，更鲜少慷慨陈词，如红烛般在默默中流淌着生命。是他，愿做春蚕吐尽银丝织春景，甘为人梯献出碧血育人才；正是他甘愿做一支红烛，为后人点燃智慧之火，化雨培植桃李，开理想之花。
（下面空出，不留**）
我，作为一个刚走上工作岗位的年轻教师，在这偌大的校园里，总是见到他忙碌的身影，这便激发着我对工作投以更大的热情。多少个下午，当人们午休时，他在教室里和学生交谈；多少个晚上，当父母在家陪孩子时，他都在忙着处理学生的问题。新年来临，他的书桌上摆满了礼物和贺卡，这是同学们的肯定和感激。
是他让我思考如何做一个受人尊敬和爱戴的好老师；是他，似乎永远年轻，精力充沛，永不疲倦，感动着身边的每一个人；是他，一支粉笔，两袖清风 ，三尺讲台，四季晴雨，十卷诗赋九章勾股 ，八索文思七纬地理 ，一根教鞭系人间忧乐， 两颊霜鬓凝天下春秋，缕缕风滴滴雨滋桃润李，片片心丝丝情教书育人。
我不禁想起了一首诗：
《老师，你好》（03:12）“我把手中的红烛高高举起，只要我的鸽群能翱翔蓝天，只要我的雏鹰能鹏程万里，只要我的信念能坚如磐石，只要我的理想能永远年轻， 我情愿燃烧我的每一寸躯体，让我的青春乃至整个生命，在跳动的烛火中升华，在鲜红的血液中奔腾……”
这就是一名教师，无声的誓言。
花开了，烂漫了春天，烂漫了夏天，烂漫了秋天，不要问归何处，天涯，四海，江滨注：花代表了他的学生，毕业之后去到了各处，带着他的教导，美丽了一整个春秋冬夏。）
（结束等待**结尾）
我的讲演完毕，感谢您的倾听！
建设新团队发言稿
为了满足您的需求，我们对“建设新团队发言稿”进行了编辑。感谢您阅读本文。随着思考的深入，顾虑也会相应增加。演讲稿的应用范围也在不断拓展。我们计划提前准备一份演讲稿，以便演讲者能够清楚地表达自己的观点和想法。
建设新团队发言稿 篇1
众所周知，1+1等于2。那么，为什么说1+1大于2呢？因为每一个1都充满了团队精神1，如果一个集体，一个组织，一个团队，我们每个人都充满了团队精神，那么这个集体，这个组织，这个团队一定是和谐的。团队。这样的团队将能够事半功倍。这不是1+1大于2吗？所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益和目标相互合作，共同承担集体责任，齐心协力，凝聚在一起，形成强大的力量，成为强大的集体的作风。大家都知道“拔河”运动，这是最能体现团队精神的运动。每个人都要付出100%的努力，一个地方思考，一个地方努力，紧密配合，互相支持，才能组成一个强大的团队，势不可挡，压倒对手。 `
那么，如此宝贵的团队精神是如何形成的呢？我认为有必要：相互信任，相互包容，相互补充，相互谦虚。
首先，我们必须互相信任。在一个团队中，不同的成员扮演不同的角色。让团队的力量扭成一根绳子，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间、同事之间的相互信任。说白了就是不要怀疑鬼。不信任可能会出错。在经典小说三国演义中，有一个关于信任的故事：刘备对赵云的信任。正说着刘备战败，当他的姐夫又来报到时，他正在哭泣：“逆常山，赵子龙，与曹操一起！”刘备说：“子龙是我的老朋友，安肯会造反？”不相信你的姐夫。孟章飞在一旁说：赵子龙可能是想发财致富，才去投降曹操。刘备曰：“子龙与臣患难，心如铁石，富贵怎能动摇？”他的姐夫说：“我亲眼看到他率军到曹操。”刘备道：“公子，龙必有缘由。再说，子龙若造反，杀之！”刘备在这里对赵子龙有多大的信任！正是这种信任，赵子龙七度入敌，杀敌无数，救出刘备之子，令敌人畏惧，化刘备为和平。这就是信任的力量！如果我们的领导和下属、同事之间能有这种程度的信任，我们就可以成为一支无敌无敌的钢铁团队。
第二，相互包容。和谐包容的同志情谊：“包容才能和谐，尊重才能包容，包容才能和谐相处。”在一个单位一起工作时，冲突和误解在所难免，以牙还牙，以眼还眼。中国有句古话：“世间有事，时事已到；有的已经过去了，有的已经过去了，有一定的，不可能的。”真正在意不仅影响工作，还影响感情，没有任何价值。
三、相辅相成。相互补充说起来容易做起来难。但只要你有团队精神，你就可以做到。一是树立全球观念。在分工越来越细化的现代社会，即使是最复杂的人才也无法独自完成所有工作。每个同志只有牢固树立大局观，着眼大局，才能全身心投入团队，贡献自己的力量，凝聚他人的力量；只有当同事出错或不到位时，才能及时止漏，主动补站。同事之间的关系虽然不是生死关系，但一定要同舟共济，同舟共济。二是敢于担当。在一些公司中，出现过这样的情况：当一个部门出现问题时，部门领导往往会找客观原因或下属的原因推卸责任。然而，一个聪明的领导者，即使他的下属犯了错误，也会自责，就像“诸葛亮流泪砍马苏，送信自贬”一样。勇于担当、敢于担当、善于承担责任的领导者，是及时消除下属失误造成的不良后果，迅速扭转工作局面的关键。这是一个更高层次的补充。如果一个领导者能够有意识地做这些事情，就不会产生凝聚力和团队精神。
第四，相互谦卑。 “见困难就上，见荣就放”，这是我们的优良传统。当一个团队取得成绩时，当荣誉来临时，要有梅花“美不争春”的精神。过去有一个深刻的教训。一个团队可以和睦相处，在奋斗的过程中互相支持，但赢了就不能闹。究其原因，就是不能互相谦让，争功名誉。我们不能忘记这样的教训。 `
建设新团队发言稿 篇2
***x，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
建设这个团队，我觉得应该注意以下几个方面：
1、 对员工的道德行为，要进行批评和自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：
在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！因此，要塑造仓库队伍，提高橱窗形象，首先要从培养员工良好的道得行为入手。
至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
2、 在员工工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。
我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？
即使在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素都需要我们不断学习，不断进步。我们只有在学习中才能进步。
那么，如何测试我们的学习？我认为我们队可以进行技术竞赛活动。我们可以用成绩证明我们的学习，用成绩证明我们的工作能力。
3、 在领导层的管理上，要严格工作纪律
国有国法，家规，没有规矩就不能是一个方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度，坚决贯彻执行，是确保各项仓储工作顺利持续发展的前提。
这个制度的完善，说白了，是我们领导的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？
再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？
很多的问题需要我们大家反思！
4、 营造和谐氛围充分调动员工积极性
一个部门的管理不能单靠制度来实现。创造一个人人都能畅所欲言的和谐工作环境是理想的。我认为，这种和谐应该包括人与人之间的团结、合作、关爱，包括宽容、理解、支持和信任。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。
为员工创造一个快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都分享一份，给一盏灯！
建设新团队发言稿 篇3
各位领导和同事：
大家好！仓储团队是我司货物仓储、销售、配送的中心环节，也是对外服务的窗口和入口。因此，打造一支有礼貌的仓储队伍，提升橱窗形象非常重要。
要塑造好这个团队，我认为应该注意以下几个方面：
1.在员工道德行为方面，进行批评和自我批评
p>一个人的工作好坏不一定是工作能力，而是工作态度。只有正确认识自己的工作，才能提高工作质量。否则，一切都将是一句空话。良好的道德行为包括很多方面。我们不说那些大话和刻板印象，而是谈论我们生活中的小事，例如一个人的谈话，一个人的着装，一个人的遵守纪律，一个人的行为。说到信守承诺，事情虽小，但大。请反思：在我们之前的工作中，有没有说粗鲁的言辞，有没有穿得体的上岗，有没有对人和事有点慢，经常迟到五分钟是不公平的？事情。太多轻率的小事融入了主流，形成了人们对我们的整体认识，而这种认识真的不完美！因此，要塑造仓库团队，提升橱窗形象，首先要从培养员工良好的道德行为方面入手。至于怎么修炼，我觉得有必要开展一个批评和自我批评的活动。这不是整顿，而是整顿。本次整改是指整顿作风。在这项活动中，我们要始终客观地评价自己和他人，真正做到实事求是。真正做到最好。
第二，在员工的工作技能方面，进行再学习和工作竞赛
一个人要想成长，只能不断地学习。不断学习进取也是一种美德。过去我们有些同事可能不注意这一点，认为没有必要。讽刺那些爱学习并认为这是误报的人。但现实并非如此。我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们去学习。我们在日常工作中会遇到新的问题。如何处理这些新问题取决于你的思维方式。一个不断学习的人有一个活跃的头脑和多种思维方式。 ，会从不同的层面看问题，解决问题的方法自然比别人好。我们的工作技能也需要不断学习。仓储虽然只是一个部门，但涉及的环节很多。每个环节的工作都需要一定的专业知识和专业技能，而这些工作环节的工作人员是不会变的。如果今天让你做下一个环节的工作，你能胜任吗？即使是同一个岗位，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素要求我们不断学习，不断进步。我们只能通过学习来提高。那么，如何检验我们的学习呢？我认为我们可以在我们的团队中发起一场技术竞赛，用结果来证明我们的学习，用结果来证明我们的工作能力。
三、在领导层管理上，要严格工作纪律，上下一致
法律和家庭规则。近年来，仓储部门的工作在某些方面有了很大的提高，但也并不完美。完善制度并坚决执行，是保证各项仓储工作顺利、持续开展的前提。这个制度的完善，说白了，就是我们领导层要做的工作。过去，我们有很多系统，但他们真正实施的效果如何？是一张纸吗？此外，一个系统的实现必须是全面的，没有人可以专门化它。只有这样，系统才能持久。谁在做特别演讲？为什么有些系统会发热三分钟？有很多问题我们都需要反思！
四、营造和谐氛围，充分调动员工积极性
一个部门的管理不单靠制度达到极致，营造和谐，人人都能畅所欲言的工作环境是理想的。这种和谐，我认为，应该包括人与人之间的团结、合作、关怀、关爱，包括包容、理解、支持和信任。关爱每一位员工，信任每一位同事，携手共进。为员工创造快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队将能够战斗。
塑造我们的仓储团队，提升我们的橱窗形象，不应该只是一个口号，而是一项需要我们所有人共同努力的长期工作。 让我们每个人尽自己的一份力，让我们闪耀！
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇4
篇一：团队建设演讲稿
尊敬的各位领导、同仁：
下午好！首先，谢谢你给我发言的机会。按照会议要求我就个人对团队建设的认识与各位进行交流，如有不妥之处还望各位领导、同仁批评指出。
自2003年进入烟草行业以来，我一直从事垄断经营；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的认识给大家做一个汇报：
我们每天都在谈论团队建设。你知道什么是团队吗？我个人认为团队是指为一个共同目标而工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。团队建设需要我们大家的凝聚力和信任。
如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的比、学、赶、帮、超精神。
一、比一比知耻而后勇
进入烟草行业从事垄断经营。面对新的事业，面对新的团队；我如何才能将薄弱的业务知识留给团队？ 我经常每次都要检查时常，并且每次都要调查案件。将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温和一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。只有经过比较，我才能知道我自己的一些漏洞。 我认为这对改善这些漏洞的团队建设有一点贡献。
二、学再学不断充实自我
作为一个执法者，我不熟悉我的商业知识；做错事不只是被别人嘲笑；更重要的是，它会抹黑球队，引发一系列法律诉讼；对球队形象造成不可估量的损害。认识到这一点后，我经常咀嚼相关的商业知识；不懂的人不会羞于提问。他们应该向老同志请教；在老同志的知导下，他们学到了许多书本学不到的知识，执法水平不断提高；我想这就是因为团队的力量吧！当我为团队建设而努力时，团队会帮助我。
三、赶赶上去做优秀团队的一员
业务知识稍有进步，工作成绩稍有提高；并不是一个人骄傲的资本。不断提高自己，不断取得自己的进步；要努力成为一名优秀的督察，就要不断地赶上前面的优秀人才；一个人的优秀不值得一提，一个团队的优秀才是最强大的；不甘当落后者，不拖团队后腿；我们需要加强业务学习，以独立处理一些复杂情况，以便为团队树立良好的执法形象。
四、帮新人助团队成长
记得ge的前ceo杰克·韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队建设需要你、我和其他人的相互帮助，找出不足，改正错误；从而使整个团队能力得到提升。
现在我也是一个老督察，帮助过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。
五、超越为了明天的辉煌
记得从xx开始，在当地局、县局领导的关注下；我们开展了各种技能竞赛，这其实是领导的良苦用心；我们不谈英雄胜负，而是让我们在比赛中认识到彼此的差距，从而提升我们的超越精神；一个团队如果没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、改进、提高；我想在大家的努力下，我们的思南烟草将迎来更加辉煌的明天。
最后，我想说的是，团队的所有成员都是兄弟；我希望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么一堆有凝聚力的沙子将是一块岩石，可以保护两支烟，立于不败之地。
谢谢大家！
同志们：
员工是企业最基本的单位。企业能否发展壮大，关键在于培养具有企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。具有个性的企业精神，如同全体员工的凝聚力，是推动企业发展的动力源泉。
在这里，我想谈谈我对这四种精神的肤浅理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一个企业的员工，它意味着与他人合作。俗话说：一道篱笆，三根木桩，一个英雄，三个帮派；一根筷子容易折，一千根筷子不容易折。
只有依靠集体力量，充分发挥团队精神，才能把工作做得更好。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。人字形的两个笔划是最美的字形，说明人与人之间需要相互支撑和支持。作为文明人，我们怎么能不明白其中的含意呢？
如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
天上不会有馅饼。我们的幸福生活和企业的美好未来取决于我们的努力工作和双手。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作３０多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。
他的事迹生动地表明，只要我们在工作中有敬业精神，我们就会在平凡的工作中取得非凡的成就。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱你的工作，你就越敬业，你成功的机会就越大。
一个人是否有所作为并不取决于他从事什么职业。首先，要看他是否有专业精神，用心做好本职工作。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。
因此，让我们热爱工作，让我们在自己的岗位上努力工作，为企业的成长进步做出应有的工献！
创新精神是脑
创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力。一个人是否有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜力将被习惯所覆盖，被时间所消耗。
只有对习惯提出挑战，对传统提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
当人们谈论创新时，他们都说敢于质疑。一位老师曾经说过，当一个学生对他说，教授，你错了，这是最令人愉快的事情。因为他敢于质疑，不相信权威。
电力企业的很多工作都要求我们停下来，但这并不意味着我们要坚持规章制度，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友！放纵自己就是毁灭自己。不要让你的疏忽、软弱、安慰和需要毁掉你的明天。
唯实精神是足
千里之行，始于足下。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。
换言之，是小事给了你做大事的机会。是小事磨炼了你的意志。一个比别人走得远的人，一个注重行动的人，是最接近成功的人。
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！***x，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
建设这个团队，我觉得应该注意以下几个方面：
1、 对员工的道德行为，要进行批评和自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：
在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！因此，要塑造仓库队伍，提高橱窗形象，首先要从培养员工良好的道得行为入手。
至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
2、 在员工工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。
我们的产品不断更新，甚至产品知识也需要我们学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？
即使在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会有所不同。因此，这些因素都需要我们不断学习，不断进步。我们只有在学习中才能进步。
那么，如何测试我们的学习？我认为我们队可以进行技术竞赛活动。我们可以用成绩证明我们的学习，用成绩证明我们的工作能力。
3、 在领导层的管理上，要严格工作纪律
国有国法，家规，没有规矩就不能是一个方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度，坚决贯彻执行，是确保各项仓储工作顺利持续发展的前提。
这个制度的完善，说白了，是我们领导的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？
再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？
很多的问题需要我们大家反思！
4、 营造和谐氛围充分调动员工积极性
一个部门的管理不能单靠制度来实现。创造一个人人都能畅所欲言的和谐工作环境是理想的。我认为，这种和谐应该包括人与人之间的团结、合作、关爱，包括宽容、理解、支持和信任。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。
为员工创造一个快乐的工作环境，给每个人一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
建设新团队发言稿 篇5
高效团队建设课程学习心得体会
近日我参加了公司组织的为期天的学习培训，培训内容非常广泛，涉及现代企业管理创新；战略管理；团队与领导力；现代企业文化；质量管理与企业社会责任等科目。俗话说“磨刀不误砍柴工”，一个人能够静下心参加学习培训是非常有必要的。学习培训要树立为公司发展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种必要责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。
我非常珍惜能有这样一次学习的机会，因为它不仅是我职业生涯的新的奠基点、人生的又一起跑线，更是我服务公司，实现自我价值的前提和条件。对于作为公司分管政工工作的我来说，既要有为公司服务的意识，更要有为公司服务的本领，只有通过不断的学习，使自己具备广博的知识理论、高尚的道德情操、良好的个人素质，才能真正成为一名合格的人。
天的学习，对我来说既是工作的加油站，也让我认识到了自身的不足。新的形势下，随着用工、工资、医疗制度等三项制度改革与职工利益的冲突等复杂问题不断出现，政工工作的难度将会越来越大，作为一名管理者，如何在政工工作中发挥团队作用，落实高效团队建设就显得尤为重要。
下面谈谈我对高效团队建设课程的学习体会：
有人说：一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将无所作为。可见团队精神无论是对一个企业、还是对一个国家的发展都起着至关重要的作用。
时代需要英雄，更需要伟大的团队。举个例子来说吧，中国的历史上，曾经出过一位历史人物项羽，他是西楚霸王。与刘邦争天下。
论骁勇，十个刘邦不是他的对手。但是，刘邦知人善任，在利用和调动团队力量方面却比刘邦略高一筹。因此，把刘邦成为胜者，笑到了最后，建立了大汉政权。
归根到底，刘邦胜利的原因，归结为他能识人用人，而项羽则不能识人用人。可以这样说，刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以以失败而告终也在情理之中。
就当今社会发展的形式来讲，21世纪的竞争态势已经很明显，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。奥运会上梦六队的失利，nba中巨星云集的湖人败给没有大明星的活塞队，都说明了这一点。
既然明白了高效团队对与一个企业发展的意义，那么塑造高效团队思路方法又有哪些呢？
通过这次学习我认为有一下方面值得我们关注：
首先要明确高效团队建设的目标。高效团队建设实际运行过程中不是一件轻松的事情，常常让人感到无从下手。但是，团队要发展、要成功，不能束手无策更不能单纯模仿，而是应该通过自己的观察、思考和策划，走出一条属于自己的路。
所以首先应该很清楚知道现在应该干什么，下一步应该干什么。一个共同愿景的建立，是把团队中每个人自己的愿景和企业共同愿景结合在一起。从某种角度上说，建立一个共同愿景的过程，其实就是进行团队成员间讨论和交流的过程，这个过程就是人与人之间进行互动，真诚地和对方交流自己的想法。
在团队中建立共同愿景，这是提高团队凝聚力的最有力的举措。剩下的只需要认真分析、正确导向，发挥团队积极性，提高执行力，即可达成绩效目标。
其次要强化学习培训，提高效率。人员素质的提高是完成绩效目标的前提和保障。如果团队从下到上，特别是管理人员基本素质不过硬，不强化学习、充实自我。
不懂得不断充实自我那么，这个团队就不能在发展的社会中创造出更多的“奇迹”。因此，只有加强学习，才能提高人员的整体素质，团队内部才不会出问题，这个团队在激烈的市场竞争中才能有战斗力。一个优秀的团队，应是个人与团队共同进步，个人在团队工作中，把自己的职业规划跟团队业绩相结合，团队给队员提供个人的发展平台和职业通道。
第三，要建立和谐的工作氛围。加强团队的文化建设，就是要把全体员工凝聚在一起，拧成一股绳，让员工有归属感，在营造浓郁的团队氛围，培养良好的团队精神，建立和谐的工作氛围。一是要通过放松员工工作压力，关心员工工作生活，让员工感受到“家”的温暖，及时、有效解决员工思想上、工作中的问题和困难，使员工真切感受到自己是企业的一份子，从思想上和心理上对企业产生强烈的认可感和归宿感。
二是要通过开展形式多样的团队活动，如员工聚会、户外郊游、蓝球比赛、卡拉ok比赛、演讲比赛、服务技能比赛等，调动员工的积极性和工作热情，增进相互了解和同事间的感情，加强员工的归属感。
第四，要加强沟通，增进互信，倡导平等。团队的领导与成员、成员与成员、成员与环境、团队与团队之间都应架起沟通的桥梁，确立互信、共同学习、共同发展、共同成长，才能共同创造辉煌的事业。团队的的领导特色首先体现在鼓励平民化的敞开沟通政策，强调开放的沟通、互相尊重、使团队内每一位成员感觉到自己在团队的重要性。
团队的高层领导人率先身体力行，努力倡导平等文化。团队在组织机构上，不是上下级等级森严，而是很平等，有问题可以越级沟通。在这方面，我建议公司应当每年请第三方公司作一次员工意见调查，听取员工对自己的工作和公司发展的看法，并和上年的情况做比较，看在哪些方面需要作改进或者公司每年有两次非常正式的讨论，领导和员工之间讨论以前的表现，今后的目标，除了评估员工的表现，也是沟通彼此的途径。
最后，要通过绩效考核引导团队员工。团队组织与传统组织在形态、权责范围、目标要求、动作方式、等很多方面有区别，所以在对团队进行绩效考核激励时，要区别对待。激励机制是整个团认发展、生存的关键。
在考评激励时，要考虑团队的整体性。绩效考核是集体智慧的结品，是靠人家的力量共同完成的，要考虑集体智慧如何与个人考评相结合。不可以单纯看重对个人作的考评和奖酬。
只有这样，才能使团队成员齐心协力地合作。同时，还可以将企业的期望、目标和价值观传递给员工，增强员工的凝聚力和创造力。
以上就是我对“高效团队建设”课程的学习心得和高效团队建设思路的一点建议，如有不妥，请大家批评指正，我将虚心接受。
我的发言完了，谢谢大家！
高效课堂培训讲稿演讲稿
一、 高效课堂的概念
1、定义：高效课堂是高效型课堂或高效性课堂的简称，顾名思义是指教育教学效率或效果能够有相当高的目标达成的课堂，具体而言是指在有效课堂的基础上、完成教学任务和达成教学目标的效率较高、效果较好并且取得教育教学的较高影响力和社会效益的课堂。高效课堂是有效课堂的最高境界，高效课堂基于高效教学。
课堂高效的问题，研究及论述颇多。但有个基本的描述，即：以尽可能少的时间、精力和物力投入，取得尽可能好的教学效果。尽可能好的教学效果可以从以下两个方面来体现：
一是效率的最大化。也就是在单位时间内学生的受益量。主要表现在课堂容量，课内外学业负担等。
二是效益的最优化。也就是学生受教育教学影响的积极程度。主要表现在兴趣培养、习惯养成、学习能力、思维能力与品质等诸多方面。
二者达到和谐统一，“高效课堂”才能形成。简言之，“高效课堂”至少在教学时间、教学任务量、教学效果等三个要素方面有突破，概括为：轻负担，低消耗，全维度，高质量。
组织听“高效课堂”课，教师座谈，问教师感觉怎么样，一个教师代表大家说了一句话：“高效课堂不高效!”。
问其何故，她坦言，学生自学还可以，交流展示太费时间，过去一节课的内容现在2节、3节，甚至4节课才能完成。
是教师讲的快，完成讲授时间短就叫高效，还是学生学得好，实现了知识与能力、过程与方法、情感态度价值观三维目标的全面发展叫高效呢?是单纯的从这一节课看学生知识掌握多少；还是从一段时间、一学期、甚至一学年，或整个人生的发展的影响大小来看高效不高效呢?
其实，在高效课堂探索实施的过程中，学生的变化都是他们一生需要掌握的东西。比如，独立思考，自主学习，组织合作，争辩**。比如，交流时的尊重他人、倾听、问题归纳，展示时的自信、大方、表述风度、声音等等。
比如，小组竞争时的速度、效率和组员之间的密切配合等等。可以说，通过自学、合作交流、展示、小组对抗、当堂检测等各个环节，学生真的是生活在一个生态的课堂、一个自主的课堂、一个鲜活的社会，课堂真的变成了一种有意义的学习生活，和社会接了轨。他们会在这个课堂上学会很多在“传统”课堂上学不到的东西，是学生自己“长肉”的过程，是真正实现自我成长、全面发展。
满堂灌的课堂缺乏情感态度价值观的引领，重知识输灌，现在推行的高效课堂重学生自己拿食，自己吃饭，自己消化。过去容易有拔苗助长的高效，现在的课堂会对学生的一生产生更积极的影响。
更重要的是，一开始学生不适应这个模式，教师也不适应这个模式，彼此都还有个适应的过程，一旦学生适应了，习惯了，掌握了方法，运用灵活了，小组展示交流就会得心应手，就会名副其实地高效起来，就可以一单元——单元地进展，甚至一个主题一个主题的进行，还可能一学期学会一学年甚至更多的内容。学生还可以把课堂上掌握的东西延伸到课外，灵活地运用。
2、现状：全国名校共同体建立，理事校、核心校、加盟校。九大范式：
二、高效课堂的理念
1、高效课堂的概括:知识的超市、生命的狂欢。
“超市”是从分层出发，基于“学情”实施分类，即分层目标、分层学习、分层达标、分层作业。“超市”，凸显出对学生学习主体、学习能力、学习内容、学习个性、方式方法的尊重，它遵循的是差异性、选择性、人性化、个体性的教学原理。学会不会的。
如何让“每一个”学生学会，找到目标。
“狂欢”是更加关注学生的课堂学习状态，把学习氛围、学习兴趣、学习情感当成最重要的评价依据。课堂知识达标率即便是100%，但课堂气氛沉闷压抑，这样的课堂依然低效。上课不仅是一场学习经历，更是一次充满情趣愉快的情感旅程，唯此才能“让学生怕下课”，才会废寝忘食、乐在其中。
2、基本理念
高效课堂的三条高压线：
a、预习不充分的课不准上。
b、严禁教师与学生“抢风头”。
c、必须当堂达标测评。
高效课堂的四个核心词：教育、教师、学生、教室。
教育即解放教师即开发学生即创造教室即成长
高效课堂的四主教学思想：
学生主体教师主导**主线创新主旨
高效课堂的四动教学策略：
问题驱动学生主动教师导动多元互动
高效课堂的五大教学原则：
层次性原则
**性原则
展示性原则
整合性原则
评价性原则
高效课堂的“六项”技术要领：
导学案是路线图
建设新团队发言稿 篇6
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作30多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释――敬业必须树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越热爱自己的工作，越富有敬业精神，你成功的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否用心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦暮楚，见异思迁，得过且过。在我们周围，也有很多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献！
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友！纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇7
同志们：
员工是企业最基本的组成单位，企业是否能够发展壮大，最根本的就在于培育具备企业精神的合格员工。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。颇具个性的企业精神、如同凝聚全体员工粘合剂，是推动企业发展的动力源。在这里，我就这四种精神谈谈个人的肤浅的理解和看法。
团队精神是心
一个优秀的团队必然具备良好的团队精神，就如同一个健康的人必须有一颗强健的心脏，才能够充满活力，积极进取。作为一名企业的员工，意味着必须与他人合作，俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮;一根筷子容易折，千根筷子不易折”。依靠集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。这种合作必须建立在相互尊重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种尊重理解和信任是愉快地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。“人”字两笔是最优美的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢?如果能在这个群体中，积极、有效、无私地既帮助于他人，同时又能获得他人帮助，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不善于合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丧失了锤炼自我、超越自我、展现自我的机会。
职业精神是手
“天上不会掉馅饼”，我们的幸福生活，企业的美好明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手创造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参加工作任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应该向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们热爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋发努力，为企业的成长进步做出应有的贡献!
创新精神是脑
“创新是进步的灵魂，是企业兴旺发达的不竭动力”。一个人是否具有创造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对“习惯”提出挑战，对“传统”提出质疑，运用自己的头脑认真去思考的人，才能够富有创造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。
人们在谈论创新时都提到要“敢于质疑”。有位老师说过，“当学生对他说“教授，你错了”，是最值得高兴的事。”因为他有勇气去质疑，不迷信权威。电力企业的很多工作要求我们要令行止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但《安规》中明确要求，如对指令有疑问必须向发令人询问清楚方可执行，“智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。”
创新精神还需要我们自我加压，以积极的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的能力。朋友!纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。
唯实精神是足
“千里之行，始于足下”。如果想成为一名合格的员工，就必须脚踏实地，一切从现在开始，一切从零开始，一切凭实际能力与责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的耐心，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人很多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，因为人们从你做的小事中已发现了你的才干和素质。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。“一个比别人多走一段路的人，一个注重行动的人，是离成功最近的一个人。”
作为一名员工，我们应该认真领会这四种精神，我想，如果具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美好的明天就会在过程的另一端等着我们。
谢谢大家!
建设新团队发言稿 篇8
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！仓储团队是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。
要塑造好这个团队，我认为应该重视以下几个方面：
一、员工道德行为方面，开展批评与自我批评。
一个人工作的好与坏，重要的不一定是工作能力，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的认识，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括很多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的认识，而这个认识真的算不上完美！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培养员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培养，我认为有必要开展一个批评与自我批评的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。
二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。
一个人，要想成长，就只有不断的学习。不断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简单的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假积极。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的知识也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节很多，每个环节的工作都需要有一定的专业知识、专业技能，而这些个工作环节的工作人员都不会是永远不变的，假如今天让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成绩来证明我们的学习，用成绩来证明我们的工作能力。
三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下一致
国有国法，家有家规，没有规矩不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完美程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺利并不断发展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作。以前，我们的制度也很多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不可以有任何人搞特殊化，这样，这个制度才可以持久。搞特殊话的人是谁？为什么有的制度是三分钟热气？很多的问题需要我们大家反思！
四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作积极性
一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是理想的。这个和谐，我想应该包括人与人之间的团结、协作、关心、爱护，包括宽容、理解、支持、信赖。关心我们的每一个员工，信赖我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个快乐的工作环境，给大家一个发展的平台。这样的团队才会有战斗力。
塑造我们的仓储团队，提升我们的窗口形象，不应该只是一个口号，应该是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光！
谢谢大家！
建设新团队发言稿 篇9
各位领导，各位同事：
大家好！我今天演讲的题目是“团队精神繁荣”。
中国有句古话，“千人一心，则得一千之力；千人一心一意，则能发挥一千多人的力量，但如果一万人与他们的德性分开，恐怕连一个人的力量都无法比拟！
这就是团队的力量！这就是我们需要的团队精神！
在市场规则越来越规范、市场竞争越来越激烈的今天，企业靠什么在竞争中获得一席之地？靠创业者的个人英雄主义？拼搏几个人一个人？不要！那已经是落日挽歌了，风景没了！因为我们从事的工作是好的工作，只有团结合作才能完成！因为现在的市场竞争是团队合作能力的综合比拼！
看当代的兴衰企业，不难发现，一千个不成功的企业，可能有一千个失败的原因，但一千个成功的企业，必然有一个重要的原因。成功的因素是同心同德、精诚合作的团队精神！
xx的xxx是使用团队力量的。短短20xx年，带领一家亏损xxx万元的小厂发展成为中国家电第一品牌。是团队的实力，插上了海尔。展翅高飞。
世界知名企业美国通用汽车公司从一个机构重叠、亏损严重的问题公司奇迹般地崛起成长为世界500强企业，这不仅得益于它的指挥官xxx，还要感谢xxx下整个团队每一位成员的努力。
可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力的重要组成部分！
今天，大浪中的xxx已经站在了风口浪尖。面对机遇和挑战，我们有理由问，我们应该记住什么，应该发扬什么？
我们不能忘记，两年前，近xxx个热血青年，满怀渴望和向往，走进了市场；
我们不能忘记，在过去的xxx个日日夜夜，多少高楼拔地而起，多少郊区变成城市，多少护城河变成道路，多少高楼三峡从平湖涌现！
我们不能忘记，全公司超过xxx位员工，有多少人为xxx的改革发展克服困难、倾尽心血，度过了一个又一个不眠之夜；奋斗在建设第一线，奔赴各个市场；多少家庭在两地相隔相爱，在奋斗中化解亲情，为员工的兴旺和企业的发展尽心尽力！
这是我们的团队精神，是xxx人团结协作的战斗力，是xxx人共同愿望的凝聚力！
一条小溪只能生破浪，百江一海却能激起惊涛骇浪！从年产值几百万到近千万，从偏远的角落到遍地开花，从默默无闻到名扬四海，中兴的每一次进步，都是全体员工的智慧和汗水！ xxx的每一次成功，都彰显了xxx人团队精神的力量！
20xx年下半年，公司原材料收购吃紧，可谓乌云笼罩全城。严峻的生产经营形势让公司员工十分担忧。 xxx浆厂何去何从，万千双目观望！在危机时刻，担负重任的新团队面临着巨大的压力和困难。他们坚信“山高自有客，水深自有渡”！无论环境多么恶劣，条件多么艰难，前路多么曲折，盛源人一定会走出困境，迎接黎明。
在战斗中，他们以困难为试金石，化压力为牢不可破的团队凝聚力，带领xxx多名员工在一年的攀登中扭转了公司生产经营的艰难局面。正走上正轨，生产经营正常。虽然发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的步伐不能停下！北京奥运会即将开幕。公司在奥运会期间组织了场地拓展活动。本次活动极大地提高了团队的协作意识。
这个团队整体功能发挥得好，团结协作强，气氛积极，工作深入、有力、有效。这是一支敢于咬紧牙关的团队！
团队精神蓬勃发展！
这里有交替的英雄史诗，这里有现代神话，这里有锻钢强者，这里有团队的辉煌！
困难让人清醒，压力让人奋进！如果把团队比作一把剑鞘，那么精神就是剑柄，智慧的力量就是剑身。信心有多强，力量就有多强。在他们的心中，有一种信念可以支撑，那就是——为xxx的荣誉而战。正是这种无敌强大的合力，让主人满意，让同行惊叹，也让团队精神再次展现了她的力量！
这支队伍的每个人都有不同的能力、不同的工作角色、不同的生活方式，但他们都有相同的挑战极限的勇气、相同的创造一流的雄心、相同的行动捍卫团队！他们的表现充分展示了XXX人在天地搏斗中的豪情壮志和开拓进取的风采。他们的表现淋漓尽致地诠释了XXX元作为“不畏艰险、永攀高峰、引领行业、享誉海内外”的企业精神；他们的表演让我们看到了xxx“日出，河红于火，河绿于春”的美好未来！
我们常说：团结就是力量！
看过央视《动物世界》的人都知道：在非洲大草原上，看到一只羚羊逃跑，那一定是狮子；如果你看到一头狮子逃跑，那一定是一头狮子。大象很生气；如果他们看到成百上千的狮子和大象迁徙和逃命，那就是蚂蚁大军！蝼蚁是多么的渺小和弱小，但联合的蝼蚁大军居然让百兽之王退却，可见联合的力量是多么的强大！动物界的竞争法则告诉我们，无论个体弱小，只要能团结一致，精诚合作，就能形成强大的合力，克服一切困难！动物都是这样，更何况我们人类？
亲爱的朋友们，我们公司是一个完整的团队，个人与团队之间的关系就像溪流和大海。一个人只有完全融入团队，才能充分发挥自己的作用。团队发展离不开个人，个人发展也离不开团队。只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同甘共苦的信念，才能实现更大的个人发展！
我们欣慰地看到，在公司遭受重大挫折和打击之时，更以扎实工作的意志和实际行动，挺起背脊，共同渡过难关。
如今，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素不断增加！这是各级领导班子和全体员工齐心协力、勇于担当、不懈努力的结果。这是对xxx团队精神的又一经典诠释！
各位领导，亲爱的同志们，历史的新一页即将翻开。新的机遇正等着我们用智慧去把握；新的篇章等着我们用汗水书写！让我们紧密团结，昂扬向上，朝气蓬勃，扎实工作，开拓创新，以永不褪色的团队精神，共创公司美好未来！
建队日发言稿六篇
工作总结之家的编辑为您提供了一份深入浅出的“建队日发言稿”学习资料。胜利将由最有耐力的人获得，越来越多人接受演讲稿的使用。演讲稿是让他人更加关注和支持我们的重要方式之一，演讲稿要求语言生动形象，用词准确，思路清晰。为了让你更好地理解这些资料可做参考和使用祝你学习愉快！
建队日发言稿【篇1】
少先队员们：
你们好！这天，是中国少年先锋队建队纪念日，是我们少先队员自己的节日，在这个开心的日子里，我祝大家节日快乐，学习进步！
队员们，当你戴上鲜艳的红领巾的那一刻，你就是一名光荣的中国少年先锋队队员了，你要为飘扬的队旗添上光辉的一笔！就要认认真真学习、踏踏实实地做人。
每个少先队员都就应明白，我们少先队有着悠久的历史，在漫长的岁月中走过了一条光辉的道路。从童子团到儿童团到少先队，再到新中国成立后的少年儿童队、少年先锋队，都是始终如一地为革命“准备着”！“准备着”不仅仅仅仅是口号，更是行动，无论是战争年代还是和平年代，少先队都是中国革命的参与者，并发挥了重要作用。
72年的光辉历程，在星星火炬的指引下，涌现出来许多的少年英雄、优秀队员、十佳少年如群星闪闪的灿烂星空：草原英雄小姐妹、赖宁……一个个响亮的名字深深印入了每个中国人的心中。这天，当世界进入一个飞速发展的新时代，当祖国面临着更多的竞争和挑战，我们倍感肩上担子的沉重。你们是花朵，是祖国的未来和期望，是新世纪的雏鹰，接过先辈手中的火炬，努力拼搏、奋发图强，这是你们责无旁贷的！要明白，队员们，你们是祖国的未来和期望，你们是新世纪的雏鹰，这天，你们磨练羽翼；明天，你们就会搏击长空！是金子，总有放光的时候；是玫瑰，总有盛开的时候。我相信，在我们领导的关怀下，在我们老师的努力下，我校的少先队活动开展得更加多姿多彩，我校的少先队员将更加的健康上进，队员们，时刻准备着，为少先队的未来而努力！让明天为我们骄傲！
建队日发言稿【篇2】
推进新世纪伟大事业，必须从小培养过硬的技能。卓越的能力是一个人成功的基础，尤其是在当今科技飞速发展和竞争日趋激烈的今天。你们一定要以强烈的求知欲和上进心，发愤读书，刻苦学习各门功课，打好知识基础。
此外，要积极参加各种课外活动，接触大自然，了解社会，开阔视野，增加知识面，不断提高实践能力。尤其要学会独立思考，培养创新精神，敢于在前人的基础上超越前人。
推进新世纪大业，就要从小锻炼强健体魄。这是建设和保卫祖国的首都。当代少年儿童不应该是温室里的花朵，而要勇做搏击风雨的雄鹰。
要坚持体育锻炼，养成良好的健康习惯，不断提高身体素质。我们要培养勇敢顽强的意志，不向困难低头，不被挫折压倒，以乐观进取的精神迎接未来的挑战。
少先队员小朋友们：少年时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。你们一定要珍惜、要努力啊！
我相信，你们一定能够走好人生的第一步，一定能够成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，一定能够肩负起建设有中国特色社会主义伟大事业的神圣使命。你们一定能行！让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党**周围，好好学习，天天向上，向着祖国美好的明天，奋勇前进吧！
建队日发言稿【篇3】
同学们，少先队员们:
从打工子弟团到共产主义儿童团、抗日儿童团，再到新中国成立后的儿童团和少先队。无论在战争年代还是和平年代，少先队员都是中国革命的参与者，发挥了重要作用。千千万万的队员们都是始终如一地为革命“准备着”！
“准备着”不仅仅是口号，更是行动。光阴似箭，弹指之间，建国，建队的xx年来，我们的先烈，我们的祖辈，我们的父母用付出见证了我们国家的发展壮大。未来属于我们。我们将追随他们的足迹，继承他们的优良品质，继续为我们创造更美好的未来。
在过去的xx年里，我们时刻准备着成为少先队员们永恒的誓言。xx年来人民的利益高于一切，已经成为我们生命的准则，xx年后的今天，我们正以前所未有的向前发展，我们是祖国的花朵，我们是祖国的未来和希望！我们是新世纪的雄鹰。今天我们磨砺我们的翅膀。明天我们将与天空抗争。
我请所有的少先队员们手握胸前的红领巾，心底里默默告诉自己：“我是一名光荣的中国少年先锋队队员，我要为飘扬的队旗添光彩！无限的过去，以现在为所有，无限的未来，以现在为起点，只有把握现在，才能创造辉煌的未来。
那么，就让我们一起学习吧！掌握知识，学会合作，学会创造，学会生存，让我们的个性在学习中得到张扬，为我们的队旗再添一笔辉煌。
时刻准备着，因为我们，让少先队的光辉历史更加辉煌。
亲爱同学们：
你们知道昨天是什么日子吗？昨天是10月13日，中国少年先锋队的建队节，我们一年级表现得特别优秀的小朋友也将在本周三的入队仪式上成为一名光荣的少先队员。老队员们，我想问你，你还记得你上小学时老师给你带来鲜红围巾的那一刻吗？
那时，同学们在心底曾经默默告诫自己：我是一名光荣的中国少年先锋队队员了了，我要为飘扬的队旗添上光辉的一笔！我们需认认真真学习、踏踏实实做人，好好学习，天天向上！
那么，同学们加油吧！学习知识，学习合作，学习创造，学习生存，使自己的德、智、体、美等方面得到发展，提高个人素质。
每个少先队员都要知道，我们的少先队员历史悠久，走过了漫长岁月的光辉道路。从童子团到儿童团到少先队，再到新中国成立后的少年儿童队、少年先锋队，都是始终如一地为革命“准备着”！“准备着”不仅仅是口号，更是行动，无论是战争年代还是和平年代，少年队都是中国革命的参与者，并发挥了重要作用。
大海召唤你扬帆远航，群山激励你攀登。人生之路坎坷不平，怯弱者停步不前，勇敢者永不退缩。只要心中有一片希望的田野，努力工作就会迎来一片绿色。
让我们以新的姿态迎接新的挑战，踏上新的征程，拥抱硕果累累、阳光灿烂的金秋！古人云：“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
”求知的道路是艰辛的，坎坷的，崎岖的。生命长河中有许多困难。我们将正确驾驶，到达理想的另一边。求知不也是如此？
扬起生命的风帆，无怨无悔。
同学们，少先队队章中指出：“建立少先队的目的是为使少年儿童提高政治水平，为独立、自由民主、统一与富强的新中国培养人才。”你们是花朵，是祖国的未来和希望，你们是新世纪的雏鹰，同学们，要知道，今天，你们磨练羽翼；明天，你们就会搏击长空！
学习时光，人生的一瞬，就在这一瞬，你们所付出的，必将收获源源不断的学识。是金子，总有放光的时候；是玫瑰，总有盛开的时候。趁着火热的青春，抓住希望的机会，托起明运的船，托起明天的太阳，为少先队员的未来而奋斗！
让明天为我们骄傲！
作为一名少先队员，我们首先应该学会尊重团队礼仪。今天，让我们在庄严的国旗下回顾我们的团队礼仪。伸出右手，五指并拢，抬起头，手掌向左下方，远离额头。它所代表的意义是：
人民的利益高于一切！让我们向团队旗帜致以最崇高的敬意。全体立正，敬礼，礼毕。
同学们，我们早上来学校。你看到学校门口的队旗了吗？你是否恭敬地向队旗敬礼？从今天开始，我们将开展“向队旗行队礼”的活动，希望同学们在校门口见到队旗时，能端端正正地站立，用左手脱帽，行一个标准的队礼。
用你的行动证明你是一个优秀的少先队员。一年级的孩子，还需要脱帽向队旗行鞠躬，以示对少先队员的尊重，明白吗？
好吧，让我们举起右手，呼唤：为了我们伟大的祖国！
学生：学好本领，报效祖国，祖国万岁！
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建队日发言稿【篇4】
同学们，少先队员们:
从劳动童子团到共产主义儿童团、抗日儿童团，再到新中国成立后的少年儿童团、少先先锋队。无论是战争年代还是和平年代，少先队都是中国革命的参与者，并发挥了重要的作用。千千万万的队员们都是始终如一地为革命“准备着”!
“准备着”不仅仅是口号，更是行动。光阴似箭，弹指之间，建国，建队的--年来，我们的先烈，我们的祖辈，我们的父母用付出见证了我们国家的发展壮大。未来是属于我们的，我们会遵循着他们的脚印，继承他们的优良品质，继续开创我们美好的未来。
--年来，时刻准备着已经成为少先队员永远的誓言。--年来人民的利益高于一切，已经成为我们生命的准则，--年后的今天，我们正以前所未有的向前发展，我们是祖国的`花朵，我们是祖国的未来和希望!我们是新世纪的雏鹰，今天我们磨练羽翼，明天我们就会搏击长空。
我请所有的少先队员们手握胸前的红领巾，心底里默默告诉自己：“我是一名光荣的中国少年先锋队队员，我要为飘扬的队旗添光彩!无限的过去，都以现在为归属，无限的未来，都以现在为起点，只有把握好现在，才能创造出辉煌的未来。那么，就让我们一起学习吧!把握知识，学会合作，学会创造，学会生存，让我们的个性在学习中得到张扬，为我们的队旗，再添光辉的一笔。
时刻准备着，让少先队的光荣历史因为我们而谱写得更加辉煌
建队日发言稿【篇5】
尊敬的老师，亲爱的同学们：
早上好!我们刚刚度过了一个神圣而伟大的节日，那就是祖国母亲66周岁的生日，当我们还沉浸在浓浓的节日气氛里的时候，我们全体少先队员又将迎来一个属于我们自己的节日，大家知道是什么节日吗?10月13日——一个和祖国母亲生日一样特别的日子：中国少年先锋队建队日。 1949年10月13日，是我们每个少先队员都应该永远铭记的日子，就在这一天，党中央、团中央联合发布了《关于建立中国少年儿童队的决议》。从此，少先队员有了自己的节日，自己的组织。伴随着冉冉升起的五星红旗，我们就要迎来第64个建队日了。看看我们胸前的红领巾，回顾中国少年先锋队走过的每个坚实的脚印，我们骄傲，我们自豪，我们更加坚定自己的信念：为共产主义而奋斗!民族精神代代相传：热爱祖国，我们努力学习，健康成长;热爱家乡，我们勤俭节约，保护环境;热爱父母，我们独立自主，勇担责任;热爱伙伴，我们手拉着手，一起快乐前行!在鲜艳的国旗下，在现代化的今天，我们仍然不能忘记为祖国的繁荣作出巨大贡献的老一辈们——_、周恩来、_、钱学森、邓稼先……是他们让我们懂得了胸前红领巾的含义，懂得了红领巾就是每天都在看着我们的一双明亮的眼睛。有了她，我们就会在课堂上踊跃积极，在知识的海洋里畅游;有了她，我们就会在别人需要帮助的时候，热情向前;有了她，我们就会在父母疲惫的时候，轻轻地敲打他们的臂膀;有了她，我们就会在想要放弃的时候，重新振作，勇往直前!我们敬爱的周，小时候在沈阳东关模范小学读书。一次, 老校长上修身课突然问: “诸生为什么读书啊? ” 有的答: “为明礼而读书。” 有的答: “为家父而读书。”有的答: “为做官而读书。”而老校长对这些回答都不满意。当问到周恩来时，他铿锵有力地答道: “为中华之崛起而读书! ”老校长听了,连声称赞: “好啊!为中华之崛起而读书!有志者，当效周生! ”一个有志气的人, 才会出人头地, 报效祖国。同学们, 21世纪的画卷由我们描绘, 21世纪的世界由我们主宰!看!五星红旗在祖国上空高高飘扬, 向我们热切召唤! 我们是二十一世纪的尖兵，肩负伟大的历史使命——“实现中华民族的伟大复兴!”那就让我们和着和谐的主旋律，与胸前的红领巾相伴，去做一个有责任的新时期少先队员吧!谢谢大家!
建队日发言稿【篇6】
尊敬的领导、老师们，亲爱的同学们：
大家好！
今天，我非常荣幸站在这里，代表全体同学，向大家展示我们新一届少先队的成果和信心。
成立少先队是我们学校的传统。少先队是中国共产主义青年团的儿童组织，是我们小小先生先女士的标志。作为少先队员，我们要牢记光荣的承诺：“我是共产主义接班人”。
首先，我想回顾一下我们成立少先队的经历。作为一名小学生，我记得入队之前我们进行了很多准备工作。我们需要填写申请表，并由家长和老师的共同推荐，最终由班主任老师审核通过。这个过程虽然有一些繁琐，但是我们都充满了期待和激动。
在入队后，我们开始了少先队员的培养和教育。我们参与了各种活动，如升旗仪式、组织活动、集会等。通过这些活动，我们了解了国家的历史和文化，培养了团队合作和领导能力。同时，我们也坚守着党的纪律，如遵守公约、尊敬师长、团结同学等。
少先队员的标志是红领巾。红领巾是我们的骄傲，代表着我们的责任和使命。每天，我们都要佩戴着红领巾，它提醒我们要坚定信念，时刻准备为党和人民服务。
作为一名少先队员，我们应该有良好的品德和优秀的学习成绩。多年以来，我们学校的少先队员们在学习上不断取得进步，荣获了各类奖项。这得益于我们良好的学习氛围和老师们的辛勤教导。同时，我们也要树立正确的品德观念，关心他人，尊重师长，乐于助人。我们希望自己能成为优秀的学生，为祖国的繁荣做出贡献。
在新一届少先队的建队过程中，我们更加明确了自己的目标。我们希望能够积极参与社会活动，传播党的理念，宣传社会主义核心价值观。我们计划组织各类志愿活动，如义务植树、关爱留守儿童等，为社会做出一点贡献。
最后，我想以一段小故事来结束我的发言。故事中，有一位年轻的同学，在一次火灾中勇救了一名小女孩。当他被问到为什么敢冒着生命危险救人时，他答道：“因为我是一名少先队员，我有责任救人。”这个故事告诉我们，作为少先队员，我们要时刻牢记我们的使命和责任。我们要体现出善良、勇敢、正义等美德，用行动来影响他人。
亲爱的老师们、同学们，让我们一起肩负起少先队员的责任和使命，为共产主义事业而奋斗，为祖国的繁荣而贡献自己的力量。
谢谢大家！