实习就业法律讲座的心得体会。
常言道，实践出真知。实习是大学生通往职场的第一步，在实习期过去之后我们就要写实习总结了，实习总结可以起到透过现象看本质的作用。哪些好的实习总结值得借鉴呢？或许你需要"实习就业法律讲座的心得体会"这样的内容,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
近日，我参加了一场实习就业法律讲座，对于我这个即将步入社会的大学生来说，这是一次非常有意义的经历。在这场讲座中，我了解到了一些新的信息和经验，下面是我对此的心得体会。
首先，我明白了实习就业与法律的关系。在实习过程中，我们要注意法律风险，保护自己的合法权益，我们的劳动合同、工资、保险等方面都需要根据国家相关的法律法规来规定和执行。我们要了解自己的权利和义务，在签署合同时要认真审阅，避免在现实中因为合同不公或者违法违规而造成损失。
其次，我了解到了一些实习就业的注意事项。作为一名学生，我们在选择实习岗位前要做好充分的考察和准备，选择合适的企业和岗位。实习过程中我们需要注意与同事的关系、学习成果的提高、职业素养等方面。实习结束后，我们需要及时与用人单位协商离职并审核相关手续。
再次，我知道了如何发挥自身优势，增强个人竞争力。实习不仅是锻炼技能和经验的过程，实习期间我们还要注意发挥自身优势，学习应用新技术，并不断提升自己的职业素养，进一步增强个人竞争力。
最后，我深刻认识到要秉持正确的职业道德和职业精神。在实习就业过程中，我们需要始终保持良好的职业道德，遵守相关法律法规，不做违法乱纪的事情，树立良好的职业形象。另外，我们要具备良好的团队合作和沟通能力，学会尊重、信任和支持他人，发现并解决问题。
总之，这场实习就业法律讲座让我受益匪浅，对自己未来的职业发展也更加有信心。我将会在以后的实习和工作中通过学习和实践不断提升自己的能力，做一个合格的职场人。
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师范实习讲座心得体会
熟读经书三百卷，才知修行学道难。通过实习我们能够获取更多的实用知识，实习一结束，我们就需要去写一份实习总结，实习总结可以充分发挥我们的主观能动性。那些优秀的实习总结值得我们借鉴呢？以下是小编收集整理的“师范实习讲座心得体会”，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
今天我参加了一场师范实习讲座，获益良多。在这场讲座中，我学到了很多实用的知识，对将来的师范实习工作有了更明确的认识和更高的期望。
首先，讲座的主讲人向我们介绍了师范实习的基本要求和流程。我们了解到，在实习期间，我们需要认真观察老师的教学方法和教学效果，同时反思自己的教学行为和成果。实习过程中还需要熟悉学校规章制度，与同事之间保持积极的沟通和良好的协作关系。
其次，讲座着重强调了教师的授课技巧和应对突发事件的能力。我们不仅需要熟悉本学科的知识，还需要掌握多样的教学方式和有效的课堂管理技巧。此外，突发事件的处理能力也是一名优秀的教师所必须具备的。讲座中的案例分析和实践演习，让我们更加深入地了解了教学中的具体问题以及如何面对这些问题做出最好的引导和处理。
此外，讲座还涉及了教师的职业道德和教育理念问题。我们需要认真思考自己的角色和职责，在教学过程中实现“德、智、体、美”五育并举，让学生既学好知识，又处于良好的环境和氛围中，保证他们的全面发展。
最后，在讲座的交流环节中，我与其他同学分享了自己的实习经验和收获。这是一个互相学习和交流的平台，让我们更好地认识自己和同伴，激发共同进步的潜力和动力。
总之，这场师范实习讲座是我学术生涯中难得的经历，给我提供了许多宝贵的指导和启示。我谨记教学要素，不断努力提升，发挥好自己的教育工作，争取做一名优秀的教师，为青少年的未来贡献自己的力量。
实习律师心得体会
众所周知，实践是检验真理的唯一标准。实习对于学生来说是一个接触社会的好机会，而实习总结是我们实习结束后的重要一环，实习总结可以起到透过现象看本质的作用。最近是否在寻找一些优秀的实习总结呢？为此，小编特意呈上“实习律师心得体会”，希望能为你提供更多的参考。
作为一名刚进入律师行业的实习律师，工作中遇到的各种挑战和机会让我有了很多心得体会。
首先，我深刻体会到庭审准备的重要性。在一次庭审前，我切实感受到了庭审的压力和紧张，只有充分的准备才能让自己不畏惧庭审的氛围。庭审准备需要了解案件的背景、事实和法理依据，同时还需要做好与当事人的沟通和细致的文件整理工作。值得注意的是，实习律师需要更加重视案件材料的认真研读，并形成自己的专业理解和判断。
其次，做好专业的沟通交流也是很重要的。在与当事人交流时，实习律师需要尽可能的引导对方表述问题，并尊重对方的观点。用简洁、明晰的语言解释法律条文和案件情况，让当事人易于理解和接受，从而获得其信任。同时，实习律师还需要与其他同事建立良好的合作关系，了解各自的专业特长和工作重心，相互交流，共同实现案件的最佳解决方案。
第三，认真学习和不断进步也是实习律师绕不开的课题。律师行业一直都是高度竞争的，实习律师需要紧跟法律法规和审判实践的变化，不断学习新的知识和技能。仅凭既有的知识是难以胜任律师行业的，长期的学习和不断的进步才是自我发展的关键。
最后，我也发现实习律师的职业素养和职业道德同样重要。作为律师的代表，实习律师应该始终保持良好的职业操守，不断提升自己的服务质量，尽最大努力为当事人提供优质的法律服务。同时，还需要加强个人自我约束，遵守法律法规和职业道德的规范，树立个人品牌和行业形象。
总的来说，作为一名实习律师，我经历了很多挑战和机会，这些经历给了我很多宝贵的体验和启示。我将会更加努力地学习和进步，在未来的工作中不断提升自己的能力和水平，为当事人提供更优质的服务。
法学专业法院实习的心得体会总结 【精】
实习的过程是成长的过程，从不断的观察以及体验当中获得对未来工作的认识，是大学生必须的经历。结束了法院实习后，我们就要写一篇法院实习报告了。可是怎样写好自己的实习报告呢？工作总结之家小编收集整理了一些“法学专业法院实习的心得体会总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
法学专业法院实习的心得体会总结【篇一】
时光荏苒，转眼间大学生活已经度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，虽然我们的专业并不是法学，但思考到有必须的专业相关性，比如关于劳动纠纷和社会保障方面的还是有必须的好处的。期望透过这次实习学习更多的专业相关知识、处理社会关系的技巧，增强社会适应潜力，而这些往往是我们在课堂上学不到的。
虽然这次的实习时间只有一个月，除去双休日甚至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感触颇深。
我被分在了行政庭，我们办公室里有一名法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师请教了关于法院的基本状况，了解到由于金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金水区法院平时的工作较其他法院会比较忙，其中尤其以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭主要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处理经济纠纷，而我们行政庭则是负责处理行政纠纷，也就是我们说的“民告官”，此外还有处理申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也决定了行政庭的工作比较清闲；除此之外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处理信访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这就是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的进行，而这些对于法院的基本状况在没有来到那里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。
在行政庭里，务必协助书记员和法官的工作，即使在那里的工作并不是那么忙，但还是感到充实而有益。以下是我做的主要工作：
(一)整理卷宗
卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的讨论意见理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是绝对看不到的；正卷里包括起诉书、票据、原被告身份材料、委托书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应及时送还案件的承办法官或书记员。卷宗的整理包括按顺序排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。
这项工作看起来是一个简单体力劳动，但是，在整理卷宗时，务必按照必须的顺序要求，熟悉并掌握卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理成工整有序的卷宗。在学习整理的过程中，书记员文老师手把手教导，我秉着不懂就问的精神，向她请教了许多整理过程遇到的问题，例如：缺少票据是怎样回事?送达回证缺失怎样办?剩余的证据怎样整理?经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，但是所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。
(二)打印文书、送达文书
打印文书同样要细心，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文档，修改错字和不当措辞，然后透过法院内部的即时通讯软件将文档传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提高了工作效率，票据主要退诉讼费，送达文书还需要按照规定填写送达回证。除此之外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清晰了法院工作的严谨和程序性。
(三)旁听庭审
透过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了详细的了解，懂得了审理行政案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不同。因为行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局(厅)或者某单位的行政不作为案件，这就就应是为老百姓带给了一个申诉的平台，在审理过程中就要在不违背法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅仅是法律方面的知识渊博，更就应懂得替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼成本。
(四)拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录
整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相比较较简单的，主要发现有无缺页、错别字、不当措辞等。除此之外，有时需要自己拟写这些笔录，由于笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也就是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院对于这些也是有固定格式的，所以在开庭之前就能够把基本信息先在电脑上写好，这是比较简单的，因此这项工作我也能很容易完成。在运用电脑编排这些文字中让我认识到掌握相关信息知识和技能的必要。这些基本素质在我们日常的学习生活中就就应注意培养。
(五)拟写判决书
如果前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书就应是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的资料比较容易，原被告、委托人、第三人的个人状况还比较好写，因为这些资料是现成的，直接写上去即可。案件案由和法院审理状况这一段有着固定的格式，按照案件审理的实际状况来写即可。
判决书后面的资料比较多，写起来也比较困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等资料务必从起诉书和答辩状中整理出来，要持续与当事人陈述的资料一致，对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要的资料，这是一个比较困难的过程。留下的资料是“经审理查明?”和“法院认为?”，这是最重要的资料，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的具体利益，不能有一丁点儿马虎。由于这个资料是专业方面的知识，作为一个非专业人士还是不是很懂，所以通常是姚老师拟好的稿，只要按照她的拟稿打上去就好了。之后姚老师认真修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。
在实习过程中，除了做上述的基本工作之外，我也认真翻看过整理成册的卷宗，结合自己专业，发现其中确实是有许多问题需要我们去思考和研究的。
一、关于劳动纠纷和劳动安全的问题
在实习过程中，我经常会接触到劳动纠纷案件，比如有关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签订劳动合同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。
劳动者如何保护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不带给应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此务必依法签订劳动合同。按照《劳动法》的规定，企业与职工务必签订劳动合同，这对于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者就应依据法律的规定，对劳动合同进行资料审查，即审查劳动合同中有无合同期限、工作资料、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的职责等资料。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者务必保存好，虽然相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。
其中劳动安全是生产经营活动中的永恒主题。劳动安全问题是经济建设中必然会遇到，也务必妥善解决的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动安全问题，并为此采取了一系列行政的、经济的和法律的措施，也确实取得了较好的效果。但从总体上讲，劳动安全形势十分严峻，重大生产安全事故时有发生，严重威胁和影响着劳动者的生命安全与身体健康，也严重影响着经济建设与社会稳定。我觉得劳动安全形势严峻的主要原因是劳动安全问题在立法上存在着空白和矛盾，在执法上存在着严重不足，尤其是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动安全，不认真落实安全生产职责制，而劳动者又缺乏安全意识与安全技能。进而提出了应对措施，即要按照依法治国方略，建立起一套完整的劳动安全方面的法律体系，并要强化这些法律规范的实施，使劳动安全问题真正得到落实，从而到达劳动安全形势的根本好转。
二、关于派遣公司的被派遣劳动者的社保问题
对于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问题是依照法律规定残疾人就应被企业按照必须的比例接收，这是对残疾人的一种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司实际上并没有多少员工，这要怎样来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思考，就是派遣公司的被派遣劳动者的社会保障问题该由谁来承担?他们的权益要如何来维护?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用相互分离。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它透过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润。它有两个最大的特点与其它概念相区别：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。
目前我国的劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事物，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的状况下，劳务派遣运作中暴露出许多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国《劳动合同法》中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。”然而，现实中大部分被派遣劳动者还是不能享有与正式员工同等的社保待遇。
(一)派遣公司中的社保问题
透过资料收集与总结，发现较多劳务派遣公司中主要存在的社保问题有以下几个：
1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。
2、入保和变更办理不及时。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否及时有效地补缴就不得而知。
3、退保和注销办理不及时。如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续。如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿职责。
4、劳动监察力度不够从而构成应付劳动监察，实际工作却不断拖延的现象，使得更多的被派遣劳动者的利益受到损害。
5、劳动者个人信息易于泄露，侵害到劳动者的合法权益。
6、实务操作中的违规做法。在社保实务操作中最为普遍的违规做法就是要求劳动者承诺“自愿”不参加社会保险。
(二)以上社保问题的原因分析
1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。
2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无详细规定。
3、混业经营问题，造成大规模裁员，甚至使一些企业减少或不用固定职工。
4、劳务派遣三方的权益缺乏保障。具体问题就有劳动合同问题、参加社会保险问题、跨地区就业的政策衔接问题、劳动者的其他权益问题和其它容易发生争议的问题等。
(三)劳务派遣公司社保问题的解决对策
针对于解决劳务派遣公司的社保问题，应当透过制定部门规章，让劳务派遣业享受有关就业促进的优惠政策，成为促进就业安置的重要渠道。
1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣务必经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应根据当地状况，在坚持适度竞争的原则下，透过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。
2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，务必坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素质的审核等。
3、制定相关政策规定。如制定劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的报酬以外的收入为税基，实行较低税率。尽快制定劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改善目前社会保险的缴费制度和手续，社会保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。
4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位(包括家庭)。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的状况，可思考透过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。
5、务必建立一套完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格控制劳务派遣市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。
6、劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策。如在劳动力市场管制放开的状况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业保护的程度越高，对非正规就业保护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业务必为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流动就业者的状况，就应用心推动建立全国统一的社会保险帐户。
三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问题
这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，根据法律要求，超过法定退休年龄不能再签订劳动合同，因而也不能享有劳动法规定的法律保护，不能享受相应的社会保险待遇。那么这个职责该由谁来承担?离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。
目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处理时对法律适用的问题存在必须争议，退休人员再就业后与用人单位之间是否存在劳动关系。依据《劳动合同法》第四十四条第二项的相关规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员开始享受基本养老保险了，则有关劳动合同应当终止。目前常见的问题是，很多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或开始依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确定呢?《劳动合同法实施条例》的颁布在必须程度上解决了这个难题，实施条例的第二十一条明确规定：“劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止”。即无论有关劳动者是否开始享受养老保险，他的合同都应在他到达退休年龄的当日终止，这是法定终止条件。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)中第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”这样，此类纠纷处理的法律依据就更加明确了。因此，对离退休人员与用人单位之间发生纠纷后劳动仲裁部门不能受理，离退休人员应直接透过诉讼解决。综上，《劳动合同法》针对的劳动者，已经不包括退休后工作的人员，这些当事人和单位之间不属于劳动关系。
因此推荐离退休人员，在参加工作前不妨与单位签订雇佣或者劳务合同，明确并细化工资、福利、奖金等具体资料，并把加班费、休息日等资料约定清楚。这样发生纠纷后，退休人员就能够按照合同约定来维权了。
而退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于《工伤保险条例》调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿职责。
因此这方面有这样三个条例我们需要了解：一、已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系；二、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可透过民事赔偿途径获得救济；三、超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的农民工因工受伤的能够认定为工伤。
实习结语
实习，就是实实在在地学习，实习中我深深地体会到这一点。我学会了如何整理卷宗并装订归档，学会了如何拟写判决书，了解了法院内部的职能分工，熟悉了行政审判流程，体会到了理论与实践的结合。这次实习，可谓收获颇丰。实习在给了我启发的同时，也让我认识到自己的不足：理论与实践脱节，无法将理论熟练地运用，专业知识不扎实，对于专业知识的学习有待于加强。
实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，认识到我还有很多知识要去学习，要去实践，要去将自身的理论与实践紧密结合，而更多的是期望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己的工作之路做准备。
法学专业法院实习的心得体会总结【篇二】
首先，感激所有为我一个月的实习供给帮忙和指导的南汇区人民法院的工作人员，多谢你们！一个月的南汇法院实习，很愉快，受益匪浅！
理论是灰色的，生活之树常青！将理论付诸实践，让他在自我该在的地方，他才能发光，更好的得到检验！抱着这样的认识，我来到了南汇区人民法院。
一、初到法院满腔活力
20xx年7月15日，我们来到南汇区人民法院，法院政治部的领导接待了我们，对我们表示了热烈的欢迎，并提出了一些期望和要求，实习生们认真听取了领导们的讲话，个个充满热情。
我被分配到了“速裁组”。“速裁组第一次听到这个名字哎！”这是我当时的第一反应。可是没关系，我敢于挑战新鲜事物，就这样，我满怀活力，正式开始了在南汇法院的实习生活······会议结束后，同学们都跟着各自庭的庭长去熟悉了工作环境。我被带到了速裁组办公室，与我的指导教师审判员张教师，书记员童教师见了面。
第一天的工作由此拉开了······午间休息时，还在想着“速裁组”这三字，突然脑子里闪过“民事速裁”，这不就是吗！民事速裁程序是将当事人之间的诉讼契约予以法律保护，并赋予该契约以国家强制力。民事速裁程序自始至终均反映着当事人的意思自治，而法院在速裁程序中仅仅扮演一个引导者、询问者主角。在引导过程中，尽量经过协调，达成双方当事人在实体权利以及诉讼权利方面的各种合意，从而突破民事诉讼法普通程序、简易程序规定的答辩期间等诉讼期间的硬性规定，灵活有效地解决当事人之间的诉讼纠纷，缩短了诉讼周期，提高了诉讼效率，降低了诉讼成本，有效地保护了当事人的合法权益，将案件各方当事人的损失降到了最低程度。
想通了，感觉人也舒畅了，接下去的日子，不再茫然！
二、结案日的来临
实习的这一个月正好赶上南汇法院的结案日，加之下个月是南汇法院并入浦东法院，所以好多的交接工作，案件异常多。
排序、敲章、敲页码、打目录、电脑结案、打印卷宗封面、装定卷宗、涂浆糊、贴封条······到最终的归档，一份看似薄薄的简单的卷宗，却经过了那么多的程序，足见其严谨性，却也是一件机械化的工作，在机械中寻找欢乐，在装定了几份卷宗后，根据其每个步骤的特点，想了个好听的名字给它们，如，我把敲章、敲页码称之为“内装修”，把涂浆糊、贴封条称之为“烤鸡翅”等等。
结案日的来临，就是我们每一天都应对着堆积如山的案件，为忙碌的工作添加点乐趣，解除点无聊，这就是我应对忙碌的态度。忙碌中，我们寻找娱乐，实习的一个月，正值上海的酷暑，法院有时到午时2：30才上班，所以，约上三五好友及其他庭的同学，书记员姐姐请我们唱ktv。我们忙碌并欢乐着······
三、离开时的不舍
即使很短暂，可是已经相处的有感情了！
一个月，很快！实习就这样结束了，离开的时候很不舍！这一个月，经过实习，我了解了很多庭审案件从立案到结案的全过程，进一步学习了相关法律知识，对立案的程序有了更深的理解，同时注意在此过程中将自我所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。
法学专业法院实习的心得体会总结【篇三】
20xx年7月，我从学校走向工作岗位，在各级组织和领导的热心关怀下，我坚持继续学习，不断提升理论素养，努力实践，自觉进行角色转化，培养责任心，磨砺方法论，以不辜负组织和领导的殷切期望。
一、继续学习，不断提升理论素养。
在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为一名共产党员、一名国家公务员更应该把学习作为保持自身先进性的重要途径。走上工作岗位后，我积极响应区委、区政府建设“学习型”宝山的号召，结合工作实际，不断学习政治理论、业务知识和社会知识，用先进的政治理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想是我党的根本指导思想，也是指导我们工作进步的取之不尽、用之不竭的理论资源。其博大精深的内涵随着时代的进步而不断丰富和完善。只有不断地学习才能认识其精髓，也只有不断学习，才能灵活掌握和运用，成为推动我们事业前进的有利武器。科学发展观和加强党的执政能力建设是上述指导思想在新的历史时期的具体化，是对上述指导思想的丰富和发展。只有对政治理论的学习保持持续不断的热情，深刻地学习和领会其精神内涵，才能保障我们的工作不偏离正确的政治方向，保持“执政为民”的性质。
法院工作是专业性极强的工作，司法的实质是将法律理论运用于具体的社会实践，因而扎实的法学理论知识是成为一名合格的司法工作人员的重要前提。只有在工作中不断地加强法学理论的学习，才能为自己做好本职工作奠定坚实的基础。
社会是一个大学堂。作为一名公务员，要经常性地和社会打交道。与各种各样的人交往，从某种程度上可以决定一个人工作的成功和失败。因而，丰富的社会知识是工作顺利开展的润滑剂。只有以海纳百川的开阔胸怀，接纳吸收各种各样的社会知识，才能丰富自己作为一个社会人的内涵，拓展自己的视野，促进自己工作的顺利开展。
自参加工作后，我继续保持自己在学生时代养成的读书看报的习惯，在工作之余，每天坚持一定时间的自学，以了解和吸收最新的信息。积极参加高院和区委、区政府组织的军训和培训以及宝山青年论坛，在各项培训中积极完成项目任务，参与各种小组活动，了解区情，熟悉业务，树立事业心。对工作和生活进行经常性的反思和总结，在生活中学习生活，在工作中学习工作，在理论学习中关注理论的实践特性，在实践中对实践进行理论反思，以提高实践活动的品格。
二、努力实践，自觉进行角色转化。
“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。
从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。
虽然自己是法律科班出身，并且取得了国家司法职业资格，但走上工作岗位之后，发现自己在学校所学的理论与实践还是存在很大差距，我在工作中，虚心向单位同事学习，以不断加深对工作性质和方法的认识。虽然，我获得了国家计算机二级资格，但是平时不太注重基本技能的训练，打字速度较慢，我利用下班时间和节假日到网吧练习打字，在较短的时间内，适应了工作的需要。20xx年半年的时间我经手处理案件120件，已经较为熟悉法院刑事审判书记员工作的环节和流程。
律所线上实习的学习心得体会
所有的理论法则都依赖于实践法则，实习可以说是最为锻炼人品性的手段，实习期结束之后，我们需要写下实习工作总结，撰写实习总结可以正确认识全面、系统的理论知识。那么，怎么样动笔写实习总结呢？下面的内容是小编为大家整理的律所线上实习的学习心得体会，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。
作为一名法学专业的在校学生，我十分幸运能够参加律所线上实习，在这段时间中，我收获了很多，不仅是专业知识的提升，更是多方面的个人成长。以下是我的学习心得体会：
一、对于接触过程中的新知识的体会
通过这段时间的线上实习，不仅深入了解了律师的职业发展之路，还学到了很多实践工作的技巧和方法，这些都是我们学校课本中无法学到的内容，让我在以后的学习和职业生涯中更有利。
二、沟通合作的重要性
实习活动也增强了我在团队合作和沟通交流方面的能力，这也是未来工作中必不可少的一环。我与团队成员多次沟通讨论，通过协商达成一致并及时调整，使得实习工作顺利进行。
三、学会自我管理
在线实习有着高度的自律性，要求学生在独立完成工作的同时，能够随时通过线上平台与指导老师沟通或寻求支持与帮助。这期间充分利用和分配时间，细致而不失紧凑，紧张而不失效率，让我更加明白如何自我管理。
四、意识到自身优劣
线上实习过程中，我逐渐认识到自我方面的优劣，并为自己的缺陷制定了对策。更加明确了学习目标和方向，是一次自我提升和拓展的机会。
最后，律所线上实习对于我来说是一次不可多得的学习机会，让我更好地了解法律行业的内部工作机制，也让我体验到了一定的职业环境。在未来的学习和职业生涯中，我将积极贯彻实习收获，不断提升自己，为实现自己的志向奋斗。
实习律师培训心得体会
俗话说，一分耕耘，一分收获。实习是大家都会经历且难忘的事情，实习一结束学校就会需要我们递交实习总结报告，我们撰写实习总结可以看到自己的不足和优点。那么，实习总结有哪些可以参考的格式呢？也许下面的“实习律师培训心得体会”正合你意！希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
我曾经收到一份实习律师培训的机会，这个机会对于我来说非常重要。在这个培训过程中，我不仅学到了很多理论知识，还掌握了各种实用技能。下面是我在这个过程中的一些心得体会。
首先，对于一个律师来说，要熟练掌握法律知识是必不可少的。在培训过程中，我深深地感受到了这一点。我们的导师为我们详细解读了各类法律条款以及案例，让我们更加深入地学习和理解了法律知识。此外，我们还进行了诸如法律文书的撰写、口头辩论等实践操作，这些操作对我将来的律师工作有很大的帮助。
其次，在律师行业中，与人沟通和协商是至关重要的。我们必须学会与各种人交谈，并通过这些交谈来解决问题。我们的导师使用了一些案例，让我们模拟了一些场景，例如和客户面对面交谈、辩论案情等，这些操作让我感受到了实际工作场景中的真实场景，增加了我的经验。
第三，在实习律师培训中，团队合作也是非常重要的。我们要学会与同事合作、沟通并彼此支持。我们分别扮演了不同的角色，并在操作过程中培养了信任感，这对于我们日后的工作也非常重要。
第四，法律行业是一个需要不断学习和自我提升的行业。我们在培训中学到的知识只是一个基础，要不断提高才能跟上这个快速发展的行业。我们的导师通过分享一些个人成长经历以及给予专业建议来帮助我们提升自我，让我们更好地成为一名合格的律师。
总之，这次实习律师培训是对于我法律学习和职业发展过程非常关键的一步。在这次培训中，我收获丰富，增长了见识，学会了很多基本的理论知识和实践技能。最重要的是，我在这个过程中认识到了法律行业真正的本质和价值。我相信这将是我成为一名出色律师的基础，也让我更加充满信心来迎接未来的挑战。