文化演讲稿。
控制工作的重要任务是确保实践活动符合计划要求。我们都渴望在公众面前的演讲更加出色。通过准备演讲稿，我们可以学习更多的表达技巧和方法。好的演讲稿需要通俗易懂、生动有趣，能吸引听众。它应该深入浅出地阐述道理，将概念具象化。感谢您阅读本文，希望能为您更深入理解"文化演讲稿"提供一些帮助！
文化演讲稿 篇1
老师们同学们：
大家好
在我站在台前的这一刻，学校的校史已翻过了六十五个篇章，校园中也已留下了千万杰出公民的脚印。学生在变，教室在变，老师在变，但不变的，是八一学子做人的准则，是言简意赅的北京精神，是八一中学的品质文化，是时代积淀而成的精神与修养。那么，到底什么是北京精神，我们又该具备什么样的品质，去弘扬我们的八一传统？ 有人说，我们要具备高尚的品德，爱国、正直、恪尽职守。
我认为没有错，：“为了抉择真理，为了国家民族，我要回国去！”这是留学在外的科学家的心声；“不允许将我的遗体运回祖国，就把我的心脏带回去。”这是浴血奋战的士兵的心声；是什么让革命先辈不惜献出生命，是什么让聂荣臻元帅不惜离开自己的家人，投身到祖国的事业当中，是“重大义，轻生死”的生死观，是“国家兴亡，匹夫有责”的使命感，是“我以我血荐轩辕”的精神。爱国二字，不能只是嘴上说说而已，不能只是看到几张动人的图片而有感而发。我们所做的每一件事，刻苦读书，锻炼身体，参加公益活动，都是报效祖国的基础，真正热爱自己祖国，要从这一刻开始。
有人说，我们要具备优良的品格，自信、创新、矢志不渝。
没有错，一个终日墨守成规的人，必将一事无成，而一个敢于创新的人，必将开拓出自己的一片天地。商鞅变法是创新，爱因斯坦的研究是创新，齐白石的画风是创新，街头小贩的叫卖亦是创新，只是换了个说法，就能将收成翻番。数年之后，只有这些人，才值得去尊敬，去学习。其实，创新，不需要多么繁琐的工程，不需要多么周密的计划，不需要多么复杂的公式，哪怕是一点小小的改变，平日里多思考，多琢磨，乐学、善悟、笃行、拓能，都可以让你与众不同。
除此之外，我们要学会包容 “海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”正如这句话所言，我们的心胸要宽阔，要学会包容。水利工程学家潘家铮这样回答外国记者的提问："那些反对三峡过程的人对三峡工程的贡献最大。"反对者的存在，可让保持清醒理智的头脑，做事更周全；可激发你接受挑战的勇气，迸发出生命的潜能。这不是简单的包容，这包容如硎，磨砺着你意志，磨亮了你生命的锋芒。 罗丹说过：“把爱拿走，世界将变成一座坟墓。”包容也是一样的，如果将包容拿走，这世界上不知会有多少破碎的友谊等待重组，不知有多少破碎的亲情等待重温，不知有多少破碎的和平等待重补。更不知，我们将要到何处去寻觅阳光。幸运的是，这世界并未失去包容。也绝不能失去包容。世界因为有了包容才能更加精彩！
其实，北京精神和八一文化密不可分，一个优秀的人，要有爱国、创新、包容、厚德的品质，更要有求是的态度，自律的行为，务实的精神和感恩的情怀。做人要名正言顺，做事要光明磊落。
同学们，今天，是意义非凡的一天，是唤醒先辈品格，唤醒新时代的一天，北京精神的横幅已红遍大街小巷，我们的校园文化建设已日趋完善。我校将迎来全新的时代，焕发出新的活力与光彩。而这一切就等着我们去行动。作为一名当代中学生，我们要将北京精神不断践行，而作为一名八一学子，我们更要将这意韵无穷的校园文化内化在心。我们遇到的挑战可能前所未有。但是，我们赖以走向成熟的价值观和品质从未改变。我们有学校的支持，有自己的追求，有精神的向往，这就足以让一切困难低下它不可一世的头颅，想一想聂荣臻元帅，再想一想无数从八一校门走出去的英雄，他们的精神已经凝练在我们面前，等待着我们去践行，去继承，去发扬，而我们的校史亦由这些精神而推进，亘古不变。我们不会一无所有，因为我们的心中，有着对母校的热爱。我们不会黯淡无光，因为八一人的传统，八一人的品质与精神将永远闪耀光芒。
文化演讲稿 篇2
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！
我是来自xx分行的xx，自从我上年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时光里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
这天我给大家演讲的主题是：“弘扬xx文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入xx房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
xx文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。
高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！
我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在xx这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的xx明天更辉煌！
文化演讲稿 篇3
亲爱的同事们，大家好！
我是咱们这个大家庭里的一名鲜奶促销员，刚加入这个行列不久。
今天能够站在这里，站在大家面前，是家家悦给了我这次宝贵的学习和锻炼的机会。面对大家关注的目光，说实在的，我很惭愧，因为我实在捧不出更好的东西来奉献给大家。我只能在这里跟大家分享一下我私下里喜欢的一点企业文化，但愿大家能够喜欢。
有人说，了解和观察一个企业的最佳视点就是看企业文化。私下里也觉得企业文化决定着一个公司的整体形象与发展。
自从成为家家悦超市里的一名鲜奶促销员，便对家家悦公司和相关企业有了关注的行为和热情。曾上网浏览过许多乳业公司的网页。比如蒙牛、伊利、完达山、佳宝．．．几乎所有的企业都坚持以“以人为本”为管理工作的核心。
尤其是蒙牛的企业文化。蒙牛的企业文化集中体现在这样一段话里：如果你有智慧，请你拿出来；如果你缺少智慧，请你流汗；如果你既缺少智慧，又不愿意流汗，请你离开！简单的一段话，直白了一个通用的道理：因人而异，人尽其材！同时，蒙牛人用狮子和羚羊的故事来激励员工奋发进取：清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子。想要活命，就必须在赛跑中获胜。
另一方面，狮子的思想负担也不轻，假如它跑不过最慢的羚羊，那么，它们的命运都是一样的。当太阳升起时，为了生存下去，最好还是快跑吧！这段话告诫人们物竞天择适者生存的道理。而同样的这段话，也被收录在乳业巨头伊利集团企业文化里。
还有佳宝的“天下事必做细，日事日毕；要勇于看到自己的缺点；不要让1％的错误导致100％的失败；以及团结就是力量．．．等等诸多优秀的企业文化。正是有了高质量的员工、高质量的管理，这些企业才有了高质量的产品，并得以保证和持续发展。
相比之下，我们家家悦公司这个以零售和服务为主的连锁企业，在秉承以人为本诚信至上的企业文化的同时，坚持以“顾客的需求就是我们追求的目标”的经营理念和服务宗旨投入到日常反反复复点点滴滴的工作中，体现出一种敬业拼搏追求卓越的企业精神！用我们店长常讲的一句话说：坚持把一件简单的事情重复做好，就是不简单！同时，公司强调的另一种精神就是团队精神。还记得来家家悦应聘时我们店长给我讲的那番话：
第一要服从管理；
第二要敬业，要做好分内工作；
第三，也是最重要的一点是要有团队合作精神！要记住，我们是一个团队，是一个整体！．这番话，尤其是最后一句，让我对家家悦有了更深一层的敬意和喜爱。俗话说，众人拾柴火焰高！人心齐，泰山移啊！团队合作精神是一个企业凝聚力和向心力的保障！
参加过公司会议的员工都知道，每次会议的保留节目都是大家全体合唱那首铿锵激越的《团结就是力量》！是的，团结就是力量啊！这份力量产生的能量无形中壮大着公司的发展和业绩，激励人心奋发向上。
总之，积极向上的企业文化，不论来自何处，应该都是全社会的共同财富。相信我们家家悦一定能从诸多优秀的企业文化中得到更多有益的启示，在今后日趋激烈的竞争中不断完善进取，发展壮大。当越来越多的红马夹在人群中闪动，你，我，他．．．我们，都会由衷地说：我自豪，我是家家悦人！
文化演讲稿 篇4
今天，各位领导亲临公司，了解、指导公司文化建设工作，我们倍感鼓舞。借此机会，对企业文化建设工作作个梳理，期望能够得到各位领导、专家们的指导和帮助。
春节过后第一天，公司召开了总经理务虚会议，确定了今年十几项重点工作，其中之一就是企业文化建设工作。企业文化建设方案已经研究通过，即将以党、政、工的名义下发文件，这个方案叫《加强员工思想教育引导塑造健康企业文化实施方案》。
有两点需要向向各位领导做个简要陈述。一是我们对企业文化的理解；二是我们企业的文化所具有的特色。
其一，什么是企业文化？古今中外表述异彩纷呈，莫衷一是。我们在与公司员工沟通讨论时，中层管理者和员工对文化的理解是：一个人的言行、处事风格就是个人的习惯作风；对一个家庭来讲，其家庭成员的所作所为就是家风、门风。出自个人或家庭成员一贯地言行、处事做法、风格，成为自己的做人做事原则，对他人所形成的印象就是家庭作风和门风。企业做事的理念、信仰、理想、制度、流程、员工守则等等，实质就是企业的文化。
其二，二机集团的文化特色，应该说经历了三大发展阶段，具有四大特性也即四大特色。
三大发展阶段：国有企业时期；改制和中外合资时期；这次股改及未来时期。
四大特色：一是它的历史性特色（形成了公司品牌文化）；二是它的现实性特色（形成了公司创新文化）；三是它的世界性特色（形成了公司和谐文化）；四是它的中国性特色（形成了公司党建文化）。而且这四性、四特色在二机集团的三个发展阶段中，是一以贯之的，但会在不同的发展阶段表现出不同的突出特征。
二机集团的党建文化。二机集团的党建工作具有优良的传统。国企时期，以发挥“三个作用”为抓手，发挥出了自己独特的优势作用。企业改制后，企业党的建设牢牢把握时代脉搏，研究新情况，适应新形势要求，不仅能够围绕、贴近、服务于企业中心工作，而且创新工作思路与方法，找到了一条参与其中发挥作用的路径。“工作上强化，方式上创新”，形成了具有企业特色的党建文化。如，主导二机集团TPM工作，取得了显著效果，其中“6S”成果获得南阳市管理创新一等奖；组织的“比学赶帮超”活动，在局、市、省作过典型发言；“我为党旗增光彩管理创新争先锋”主题活动，在勘探局作经验介绍；在公司的重大工作中，党群工作都发挥出了自己独特的作用；近些年来也通过党群工作培养出了不少管理上的行家里手。
尤其值得介绍的是，今年所开展的“加强员工思想教育引导，塑造健康企业文化”工作，经过调研、试点和充分沟通，整个方案已经公司党委会研究通过，以党政工正式文件下发执行。这次的文化建设方案，虚实结合，上下贯通；造势作事，重建机制；全员参与，过程体现。相信不久的将来，二机集团的企业文化建设工作会有一个新的提升与飞跃。
党的十八大，催生出中国梦、民族复兴梦。二机集团也有自己的梦想：“为中国和世界石油工业提供一流装备和服务”是我们的企业宗旨；“创国际知名品牌，建行业一流企业”是企业的远景；“为用户和股东创造价值、助员工实现梦想、促地方经济发展”是企业的核心价值观；“务实诚信、开放竞争、学习创新、追求卓越”是我们的企业精神。
这是我们的不懈追求！或许我们还做得不够好，某些方面甚至存在较大的差距，但“虽不能至，心向往之”，我们一定会加倍努力，期望以更辉煌的业绩，报答员工，回报社会，报效祖国。
文化演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
演出活力，讲出精彩！首先，非常感谢办公室为我们搭建这样一个深入沟通学习企业文化的舞台，也十分感谢财务部各位前辈对我的信任与支持，让我有机会表达自己对公司文化的粗解。根据咱们员工守则内容，我做了一首打油诗，概述我对国际公司企业文化的认知，小女不才，还请各位多多指教：
说企业，道文化，企业发展靠文化；
担荣辱，肩使命，创造幸福美环境！
讲责任，倡团结，核心价值记心间；
有监督，有评价，资源决策授权化；
链动台，梦想台，愿景造就双平台！
亲其师，信其道，相互信任是王道；
竞争力，学习力，改革创新显魄力；
求合作，懂分享，互利共赢助成长！
国际化，属地化，为国争光！
今天，我们把目光聚焦到现在，企业的美好愿景感召我们年轻人更要为之奋斗，虽然我是刚刚融入公司的新兵，但我深切地感到企业文化是发展的、进步的，无所不在的。把国际公司打造成全体员工实现梦想的平台，需要我们脚踏实地的用心践行。作为从事公司"融资"工作的财务新人，虽然还不具备洞悉公司全产业链动的高瞻远瞩性，但自己能身在其中也是倍受鼓舞的。但另一方面又感觉鸭梨山大，因为只有自己也动起来，全产业链才能动起来，只有自己动的越来越快，链动的效果才能出来，毕竟资金是企业运转的血液！员工梦想的实现离不开企业，只有自己一心一意的在岗位上发光发热，才会有企业的强大，才会有自己的梦想成真。
PMBOK注重干系人管理，我认为对干系人负责是干系人管理的首要任务，作为一名普通员工，尤其是新员工，我一直都把领导和同事安排的工作当作是领导和同事对我的"信任"，在今后的工作中，我将力争做到对同事负责、对公司负责、对社会负责，对国家负责。以忠心、静心，用心、敬畏心处理日常工作；以耐心、诚心、精心、尽心为客户提供完美服务；以爱心、细心、专心、关心对待身边的同事。
用心做事，以责任赢取成功；用情做人，以真情收获感动，让自身价值在实现企业整体价值中得以彰显！入职41天的我，除了上述发自内心的对前辈的仰慕，更重要的是对该做些什么的思索。我将始终在公司企业文化践行的路上前行！以用心的实践和弘扬，实现以企业文化管理为管理的最高境界，与大家一起，谱写更新更美的乐章，为打造充满生机活力的新型国际公司铸就更加绚烂的辉煌！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
文化演讲稿 篇6
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
今天我演讲的题目是培养校园文化，请从轻语慢行做起。
轻声、慢步，礼貌、微笑是一种文明的时尚，代表着一个国家的文化，体现着一个民族的素养。在我们的学习和生活中，有些同学总是喜欢冲、喜欢跑。在学校里，一下课，许多同学并排在楼梯间、过道上横冲直撞，相互拥挤，这种现象屡见不鲜。
有一次我和同学一起参观第四实验小学，它的校园中就有这样的文化牌：大其心，容天下之物；虚其心，受天下之善；平其心，论天下之事；潜其心，观天下之理；定其心，应天下之变。在我们校的教学楼内，也有这样的文化牌，即“轻语慢行靠右走”。它的含义就是，要我们大家养成“轻语慢行”的好习惯，在教室讲话不大声、不奔跑；升旗整队不吵闹、下课玩耍不喧哗。时时记住“轻语慢行”。
同学们我们经常以拥有五千年文明而自豪，然而，在学习和生活中，“轻声、慢步、靠右行”——如此简单的礼仪，我们真地做到了吗？
养成文明习惯，关系到同学们的一生，让我们从“轻声慢步靠右行”开始，学会落落大方的举止，学会自然悦耳地表达，学会礼让，学会关爱。文明只差一小步，轻声慢步靠右行。
从今以后我们要做一名有涵养的小学生。
文化演讲稿 篇7
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好，我是天津分公司30管的朱文恺，今天很高兴，也很荣幸能够在这里和大家一起探讨一些有关企业文化的话题。
不论是文化，还是企业文化，近几年在国家和企业的发展建设中都被广泛提及。党在十七大报告中曾经提到：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。同样在企业当中，也奉行着这样的说法：“先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分，企业的竞争从某种程度上已经转向为企业文化的竞争。”
这些都充分说明了，现在我们中国的企业已经对企业文化的建设有了足够的认识，然而怎样将企业文化付诸实践，真正的做到“我为先”，更加值得我们思考，这也正是我们这次演讲的主题。
那么，要做到我为先，什么才是最重要的呢？在回答这个问题之前，我想先对文化和企业文化做一个解释。《辞源》中对文化的解释是“文治和教化”，“文”是慢慢积累的意思，所以文化的意思就是通过一个积累的过程使人们得到教化。这里面强调的是一个循序渐进的过程，还有就是“人”永远是文化发展的主体。所以我对企业文化下了个定义就是“企业在不断的实践和发展中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。”所以在我看来，只有当企业的文化被员工认同了之后，才能称之为真正的企业文化。
曾经有这样一个故事：一个猎人带着他的猎狗一起去打猎，看到了一只野兔，猎人就让猎狗去追，但是追了很久都没有追到。猎人就很不高兴，对着猎狗说：“你怎么连只小小的兔子都追不上呢？”猎狗就回答到：“你不知道那是因为我们两个跑的目的是完全不同的，我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！”
同样，如果我们工作仅仅是为了“填饱肚子”，那么，我们怎么可能在工作中“跑的更快”，做的更好呢？只有当我们把工作，当成是一种自我价值的实现的时候，我们才有可能在工作中寻得突破，做出成绩。换句话说，就是当我们自身的价值观和企业的核心价值相契合的时候，才能更好的自我实现，也才有助于我们公司企业文化的发展。
那么，我们怎么认同我们企业的文化，并转化为自己的工作行为呢？我认为有两点：
（一）转变认识
我们要认识到企业文化不是用来装扮企业的饰物，它一旦被创造出来，价值和意义就会超越企业，它不仅为企业所造，它也创造着企业。我们每个人都应该积极参与公司的各种活动，努力了解企业每一次变革，在参与当中认同企业文化。很多人一直都把企业文化当成总经理文化、高层文化，我们必须努力改变这样的想法，要知道企业文化是属于企业的，并不随着某个高层的变动或职业经理人的离开而变化。因而，我们要转变认识，让企业文化不断地在心中沉淀，进而转变为自身的行为准则。
（二）在日常点滴中践行企业文化
企业文化的实践是体现在我们工作中所做的每一件小事和每一个决定里，绝不在于好的口号，动听的宣传语，而平日里对每一件事情的评价，都是形成企业文化最根本的东西。同时我们要努力培养自身各方面的意识和能力，比如：培养主动意识，树立商业意识，增强时间观念，培养团队发展意识等等。只有当自身的素质和能力得到提升的时候，自然而然也就为企业文化的发展做出了贡献。
工作的动力来源于热爱，践行企业文化的力量来自认同。努力实现企业文化的发展，作为一名华兴人，我们责无旁贷！‘国民之魂，文以化之；国家之魂，文以铸之；企业之魂，文以造之。’我们有理由相信，随着华兴不断的发展，每一位员工都会将自己的理想融入到企业文化当中，努力实现自我价值，与华兴一起共创美好未来！
文化演讲稿 篇8
您听到热烈的掌声了吗？您看到大家会心的微笑了吗？您感受到您的重要性了吗？今天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；
明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；
还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；
我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力；
又是企业生存和发展的动力；
更是企业立足市场的源泉。总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
我们中心的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一条条规范企业与员工行为的制度是一种企业文化；
一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化；
一套套代表整体形象识别系统的工牌是一种企业文化。
还有，大家是否记得，20xx年3月8日，身患癌症的“光荣母亲”汪淑丽来到了咱们中心，她的坎坷经历感动了在场的每一个人，引发了现场捐款的热潮，谱写了人间处处有真情的感人篇章；
20xx年8月4日，在得知宝安“两岁小孩掉进滚烫稀饭锅”，因家境贫寒无力医治，面临死亡边缘的时候，中心领导当机立断，向其提供了物质援助；
20xx年10月26日，我们中心组织了对贵州省贫困地区和本市困难群众开展扶贫济困送温暖活动；
20xx年4月份，培训部杨福新同志遇到了家庭困难，这个时候大家没有坐视不管，而是纷纷伸出了友谊之手，助其度过难关等等等等。
所有这一切都证明了我们的中心是这样一个充满温情的、充满人性的大家庭；
我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的集体；
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；
我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工；
我们的企业文化是这样以人为本、精诚团结的文化。
一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是一个激情团队的成功。
在这个团队中，只要我们紧紧地拧在一起，我们就是一道闪电、一束火绳；
我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；
我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；
我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别人无法取代。
文化演讲稿 篇9
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好！我所演讲的是企业核心价值观的一种精神：“团结合作、顽强拼搏、敢为人先、最好最优”。
一个健康发展的企业，必定有一个良好的企业文化，而企业文化的核心内容是企业的价值观。一个企业为什么而活着？为什么而发展？一家企业历经千辛万苦地做强做大的目的是什么？这些问题的答案就是一个企业存在的价值。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！
今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争，是团队协作能力的综合竞争！翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素，那就是团结合作、顽强拼搏、敢为人先的奋斗精神！它激励着我们做任何事情都要团结一致，勇往直前，做到最好最优。
海尔的张瑞敏正是运用团队力量，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业――美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严重的问题企业，
奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇麾下整个团队中每位成员的努力。可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分！
今天，大浪淘沙中的xxxx，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些什么，我们应该发扬什么？在这里我想回答：我们要发扬的是团结合作的团队精神，顽强拼搏的执著精神，敢为人先的创新精神，最好最优的服务精神。
正所谓，一年的企业靠运气，十年的企业靠管理，百年的企业靠文化。这四种企业精神就是我们企业文化的重要体现。
一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念，一个人的成与败在于思想转变的快与慢，那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。我们培育企业文化和进一步强化通泰核心价值观理念其目的就是将企业的价值观念转变为每个员工的价值观念，使企业具有凝聚力、向心力，从而调动每个员工的积极性。越来越多的成功企业的经验告诉我们：成功的企业也必然得力于成功的企业文化。只有在这种企业文化下，员工才能梳理积极的工作价值观，才能真正的感受到成功的乐趣，才能表现出敬业敬职的精神，公司才能真正的被员工所热爱，企业才能形成真正凝聚人心的力量。
核心价值观这项珍贵的无形资产，不仅帮助xxxx在起步阶段克服了各种困难，而且在发展过程中赢得了社会各界良好的企业形象和口碑，更能确保xxxx在未来激烈竞争的惊涛骇浪中永远立于不败之地！
我的演讲完毕，谢谢大家！
文化演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、同仁：
大家上午好！今日能参加这个座谈会我深感荣幸，在此，也借机会向长期关心和支持xx公司发展的各位领导、同仁表示衷心感激。
近年来，我市建设主管部门在整顿和规范建筑市场秩序工作方面做了很多工作，也取得了明显成效，建筑企业的市场行为逐步规范，建筑行业深化改革、调整结构和两个礼貌建设不断向前推进，异常是去年开始实行的现场与市场两场联动机制和“三合一”网上招投标系统，更是有效促进了建筑企业的规范化发展。今日市建管处组织召开诚信建设座谈会，我认为这不仅仅为企业间的交流和共同学习提高供给了一次很好的机会，同时也进一步体现了建设主管部门对我们企业的关爱。下头本人就结合今日会议主题，粗略地谈几点我们公司在诚信建设方面的做法。
“诚”是为人之道；“信”乃立业之本。我们武进建安公司在50多年的创业过程中，始终坚持以信为本，操守为重；内诚于心，外信于人的企业核心文化，在各项管理中，自觉遵守职业道德，贯彻诚信理念，建立诚信体系，不断推进企业的诚信建设工作。
一是将诚信建设落实到企业基础管理中。我们结合企业实际，本着“以人为本”的管理理念，在用工、培训、薪酬分配等方面下功夫、切实维护了员工的合法权益。在企业中进取倡导，诚实做人、诚信做事，坚持真诚待员工、真诚待顾客、真诚待供应商、真诚待社会的道德观。如在施工劳务队伍的选择上，我们选择与专业劳务公司签订劳动合同，进行绩效考核，建立数据库，优中建筑工程申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流选优，选择最具诚信精神的合作伙伴，同时严格按合同约定，按时将工资发放到农民工手中，几年来都未发生因拖欠工资上访事件。对于材料供应商，在其保质保量的前提下，即使供应商适当的提价，我们也不压价，反而按市场特点优惠他们，使他们在心理上产生感激之情，在服务、质量、供货时间上自我提高要求，从而建立了一批值得长期合作的伙伴。对于内部员工，我们树立了公道正派的用人观，在企业中构成了尊重人才、培养人才、注重和谐、人人讲诚信的良好氛围，极大地激发了员工的工作热情，为企业的发展壮大培育了一支诚实守信、团结协作、敬业创新、追求卓越的企业团队。
二是将诚信建设落实到合同履约管理中。合同履约状况是诚信的试金石。我们根据招标文件要求，在投标前就加入合同主要条款，中标后，严格按照招标文件、标前会议纪要以及投标承诺资料起草合同文本，便于合同履约。同时对每项工程制订建设工程合同履约检查登记表，重点是对项目手续开、竣工时间、质量目标、工程价款、变更登记等事项进行检查，及时了解项目的履约情景，并对涉及自身履约有问题的项目发出整改通知书，从而有效地确保了合同的履约。几年来公司的合同履约率均为100%，捍卫了“全国守合同重信用”这块牌子，提高了企业的社会信誉。
三是将诚信建设落实到创立精品工程过程中。创立精品工程是给予业主客户的一项重要承诺，是联系企业与业主客户的一根无形纽带。所以，多年来，我们始终坚持以“创精品工程、树行业品牌”为目标，以安全礼貌为基石，以制度体系为支撑，突出“至诚、至精、更优、更新”的质量要求，不断推动建筑工程的精品化，实施全员、全方位、全过程动态监管。异常是xx年以来，公司全面推进企业文化建设，我们经过将企业文化融入施工现场，应用现代化的管理方法及工具将施工经验与先进理念相结合，全面提升了整体管理水平，也率先在现场与市场两场联动活动中赢得了先机，提高了企业的信用分，增强了竞标实力。
四是将诚信建设落实到为客户供给满意服务中。以人为本，用户第一，这是推进诚信建设的最好体现。所以，我们始终致力于为客户供给最优质、最满意的服务。例如在项目施工中，我们将每个项目都置于业主和监理的检查监督之下，不仅仅自我要做好，更要让大家都说好。业主指出的质量问题，虚心理解，立即整改。交付后，建立长期质量回访制度，不局限于一年保修期。只要业主有要求，都想方设法帮忙解决。同时，我们还立足于实现“综合评价社会化”的目标，即由过去内部独家说了算变成整体考评、综合评价，从材料采购、建设施工、装修安装等各个环节都实现可追溯，并试验性地在一部分住宅工程项目施工过程中，专门建立了一条专属观摩通道，让广大业主看到管理过程、生产过程和检验过程，让业主们明明白白消费，购买放心房。这些做法不仅仅体现了我们对广大业主负职责的态度，并且也是公司以诚取信所出的实招。
以上就是我公司在诚信建设方面的一些做法，不到之处，还请大家多提宝贵提议。俗话说，人无信不立，商无信不旺。今后，我们仍将一如既往地加强诚信建设，以诚信立足市场、以诚信谋求发展、以诚信赢得未来！
我的发言完了，多谢大家！
GZ85.cOm更多演讲致词延伸阅读
时代文化演讲稿
这篇用心为您准备的“时代文化演讲稿”一定会让您满意。为了避免演讲中的一些意外情况，准备好一份演讲稿是非常重要的。一篇好的演讲稿能够激发听众的热情和灵感，引导他们去做一些积极的行动。所以，如何才能写出一篇精彩的主题演讲稿呢？希望下文的内容能够对您有所帮助。
时代文化演讲稿 篇1
马云曾在澳门大学做过一次演讲，听课的人大部分是海归人士。演讲完后，一位女海归曾用蹩脚中文提问并强调自己是一名海归。令人印象深刻的是马云在女海归提问完认真回答问题后，怒怼了女海归。“全世界学习海归回来的人，一定要了解自己的根，了解自己这个国家的文化，了解自己这个国家民族特性，了解怎么跟中国的土人打交道，没有根不灵的！”
的确，一个国家一定要有自己的文化之根，而生活在自己国家的人也需要了解自己国家的文化，找到自己的根。
中国是一个有着上下五千年璀璨历史文明的古老国度。由上千年历史文明积淀至今的传统文化是无论我们身在何处，处之于一个什么样的阶段都不能忘怀的。因为这是每个国人都在追寻的根。文化之根是作为中国人自己的根本，是我们的先人历经诸多磨难也保存下来的，文化对于我们来说是无价之宝，是先人的智慧，也是我们的宝藏。
五千年历史传承下来的东西很多。自带灵性的书法，令人崇敬的武术，清香醇厚的茶水，价值非凡的甲骨文，精制美观的桃花扇，带有信仰的长命锁。文人墨客、才子佳人，每每相遇总缺不了文房四宝、诗情画意。传统节日里随处可见的对联、剪纸、年画，在过年时尤显出传统文化的气氛，文化深植于我们每个人的心里，只是我们当成了习惯，未曾特别的留意。
或许对于我来说，中国泱泱五千年文明，我知晓，却从未真正的了解，诗文亦云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我一直都十分喜爱中华传统文化，对于很多感兴趣的事物，亦如砚台、围棋。我常闻其名，知其物，却不晓其事。
众所周知，砚为文房四宝之一，以研墨为主，一方好砚是任何文人梦寐以求的东西，只有好砚才能研出好墨。但除此以外，还知道其他的吗？恕我见识短浅，孤陋寡闻，竟不知其他。若非后来有一定兴趣去了解，或许到现在都不知道这传统手工艺品之一有四大名砚，其中以端砚最为有名，传奇岳飞砚、眉子砚、脂砚均为端砚。砚的年龄很大，历史要追溯到原始社会人类打造工具的研磨器才行。历经上千年的不断改变和打磨，才有了我们现代社会看到的砚台。可知道这么多，若从未接触砚台也是无法体会到这一传统文化的魅力的。
围棋算是知之甚少，但在我看来是最为伟大而神奇的事物。它不仅是古人娱乐的工具，更是古人的智慧。它起源于中国，相传为帝尧所创，春秋战国时期即有记载，被认为世界上最复杂的棋盘游戏。围棋策略性很强，一盘棋一个战场，行军布阵，刹那间便是风云变幻，一粒棋子便足以改变整座江山。但奇怪的是围棋不仅仅如此，不同的人在棋里找到不同的答案。有人从中找到金戈铁马成了有名的军事家，有人从中找到锦词丽句铸就不朽诗篇成为一代诗人，柴夫在其中找到草木山石，农妇在其中找到柴米油盐。在我看来围棋不仅仅是对弈那么简单，一黑一白，狭小天地，暗藏人生玄机，也许山穷水尽，也许柳暗花明，所有谜题只有走到最后方能解开。棋如此，人如此，人生如此。围棋这一悠久的历史传承就是中国魅力四射的传统文化之一，民族文化之根。它的影响不仅是中国，它已经遍布了半个亚洲，文化的魅力，中国传统文化是如此令国内外的人为之兴奋。
在我看来每个人在你了解许多其他外国文化时，一定要扎根于本国文化，自己国家的文化才是自己的根，正如马云所说，“没有根是不灵的！”没有文化之根的国家是可悲的，没有文化之根的民族是可叹的，没有文化之根的人是可怜的。传统文化是文化之根，文化之根是民族之根。文化之根是需要我们共同了解，共同守护，共同传承的！要让国家的文化之根世世代代传承下去，让世世代代华夏子孙都能了解，能品悟，能找到自己的根。华夏子孙！精神不息！传承不息！
品传统文化，悟民族之根……
时代文化演讲稿 篇2
中华文化，博大精深。可惜自从鸦片战争后，中华文化的地位可谓是每况愈下。直至现如今，城市的广场大街早已难觅中华文化的身影，取而代之的是艳丽霓虹灯上书写的英文字母，这些“西洋文化”肆无忌惮的在不属于他们的土地上横行。
突然有人蓦然回首瞥见中华文化的一缕残影，发现传统文化的美，于是掀起了“传统文化热”。对于这种社会现象，我作为一名中国人，自然是自豪之情油然而生。甚至欣慰，华夏文明之美终究还是被后人发现，细细品味。
随着“传统文化热”的出现，汉服也慢慢流行起来，一些年轻人身着汉服出门逛街，引来众人争议。有赞同的，也有质疑的。“着我汉家衣裳，兴我礼仪之邦。”这句话却也有几分道理。但客观来说，汉服并不适合作为日常着装。首先它很贵，一套汉服的价格保守估计两三千，这个数目并不是所有家庭都能承担得起。其次，它穿戴很麻烦，在这个与时间赛跑的年代，汉服似乎并不是一个好主意。
当然，不是不能穿汉服。而我的意思是可以重大节日的时候再穿，比如中秋节穿上汉服静坐月下与家人一起赏月，与古人一同细品“月有阴晴圆缺。”人生哲理。可以春节再穿，为家中的年味添几笔色彩。盛大的节日穿来庆祝总比着急上班上学拖着及地的汉服赶公交，地铁更有意义。因此，传统文化要想真正融入我们的生活，“传统文化热”不想“凉”的那么快的话，还需做到实事求是。
有时在街上遇到了外教老师，他兴奋地指着街上的一个泡沫门问，“IsthatChineseculture？”（这是中国文化吗？）我随着他手指的方向望去，哑然失笑。那是一个用泡沫板简单拼装起来的门，看得出来，设计者是想做一个仿古的红柱灰瓦门。但他似乎简单得有些怪异了，本应细细雕花的瓦砖变成了泡沫板上一个不清晰的图案，本应栩栩如生的龙也只是变成了一张贴在泡沫板上的纸，刻意仿古的泡沫纸上还写着“满80送鸡蛋”。看得出来，这应该是商家为了引起消费者侧目的广告牌。
那是中国文化吗？我微启唇瓣，半天做不出声。良久，我才轻轻说了一个单词：“Maybe。”（可能吧）外教好笑地看了我一眼，心里也许在好奇为什么一个中国人连自己国家的文化都不认识。我哪里不认识呢？我自是认识的，不光认识，我爱我们的文化，我爱它的一笔一画，爱它跟我提到举箸的礼仪，提到唐诗宋词的韵律。而面对一扇这样的泡沫门，我真不愿意承认它是传统文化的衍生。所有应该用时间细细打磨的美消失了，取而代之的是商业化的急功近利，没有灵魂，毫无美感可言。
“传统文化热”或许是件好事，但它依旧可能变成一件坏事。当一件事物开始流行，必定有人开始追捧，有商家开始盯上，而传统文化变成了一种吸睛的道具，一种迎合“要培养民族文化自信”的利器。只记得孔子有言，却忘了孔子为何言，只记得的国人应着汉服，却不曾知汉服之礼，礼仪背后究竟隐藏了先贤对后世怎样的期望，那么，“传统文化热”是可悲的，因为他只有形，而失了灵魂。
作为一名青少年，祖国未来的接班人，应理性的对待“传统文化热”，避免追求时尚而随波逐流，而应深究传统文化中的内涵，品味传统文化之美。中华文明，生生不息，泱泱大国，日月所照，江河所至，普天之下，皆“汉土”。
时代文化演讲稿 篇3
文明礼仪就像你心中的一面镜子，时时刻刻在照着你;文明礼仪就像一个人，它每时每刻都在看着你;文明礼仪就像一朵一尘不染的荷花，从淤泥里坚强的钻出来。
星期六，我去图书馆看书。到了那里，馆内可真静啊，连一根针掉在地上，都能听见。“呸——”一声打破了馆内的寂静，只见一位年轻人往地上吐了口痰，又回去翻书了。我一向望着他，他不好意思了。我问他为什么烟低略诘厣希煌略谔抵缴希缓笕咏淠兀克碇逼车厮担“咋的，这是我们乡下人的习惯，往地上吐痰咋了?城里人竟欺负我们乡下人，连个小毛孩都想欺负俺，真是倒霉啊!”散文吧原创
我的脸上像泼了盆冷水似的，心里窝了一肚子火，没好气地说：“要不是为了环境卫士和美观，我才懒得管呢!你明白一口痰危害有多大吗?一口痰里的细菌上千万个，等痰干了之后，风一吹，这些细菌随风飘荡，危害多大呀!”听了我的话，那位年轻人一下子脸红了，说：“对、对、对，你说得对，我错了，我必须改掉。”于是，他拿出卫生巾擦掉地上的痰迹，扔进了垃圾箱。
这件事对我感触很大，我想，我们就应建立国家卫生城市，作为一名小学生，也就应为创卫工作作出一份力，从小事做起，从身边做起，从此刻做起。管住我们的手，不乱扔垃圾;管住我们的嘴，不随地吐痰、不说脏话;管住我们的脚，不随意踏草坪。认真学习胡锦涛爷爷的“八荣八耻”，正确树立社会主义荣辱观，将“八荣八耻”的荣辱观融入到我们生活的各个细节，热爱一切完美的事物，为家乡增光添彩。
让我们一齐携起手来，让文明礼仪之花开遍校园!让文明礼仪之行永伴我行!让文明礼仪永在心中!
时代文化演讲稿 篇4
“两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天”。从记事起，这首小诗就出现在我的生活中。儿时的呀呀学语中，时常有着“黄鹂”与“白鹭”的影子。未曾见过翠柳上的黄鹂，却见过白杨枝上的喜鹊；未曾见过晴天上的白鹭，却见过迁徙的雁群。古诗词传统文化像一粒小小的种子，悄无声息地在心底扎下了根。
再后来，不再是“黄鹂”与“白鹭”了。越来越多的人与物开始加入行列。“离离原上草，一岁一枯荣”是白居易的“野草”精神；“窗前明月光，疑是地上霜”是李白的望月思乡之情；“空山新雨后，天气晚来秋”是王维的潇逸脱俗。更有范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的忧国忧民，刘禹锡“斯是陋室，唯吾德馨”，的陋室之意以及孔子“温故而知新”的学习之道。
由此可见，传统文化已根深蒂固地驻扎于我们心中，潜移默化地影响着我们生活中的一点一滴，发挥着它独特的魅力。上下五千年，中国一路风尘仆仆走来，脚下踏的是深厚的文化底蕴。
然而，在经济快速发展、各项社会事业蓬勃兴起的今天，传统文化却遭到了冷落。2012年3月，适逢杜甫诞辰1300周年之际，一组关于《杜甫很忙》的涂鸦却以迅雷不及掩耳之势的速度在网络走红。涂鸦中的杜甫有的端着狙击枪驰骋在沙场，有的津津有味的吃着洋快餐，更有的与打扮的花枝招展美女翩翩起舞。对此，网友们分成了两大派别，有人支持亦有人反对。我是反对这一现象的。杜甫作为“诗圣”，在中国历史文化的发展中有着不可磨灭的贡献，甚至影响到日本文化的创作与发展。一种文化对恶搞是有底线的，如同印度人不会恶搞泰戈尔，希腊人不会搞柏拉图。而中国人恶搞杜甫的行为，既不是弘扬传统文化，更不是传统文化的创新，简直是赤裸裸地糟蹋文化，是对传统文化极大的不敬。
在批判的同时，“杜甫很忙”也反映出了一个很严重的问题，那就是传统文化没有得到较好的尊重和发展，在这个信息多元化的社会立场不稳。再直接一点就是人们没有正确看待传统文化。当今社会，人们大多是手机不离身，闲暇时间读个微小说、看个小视频已是家常便饭。既然如此，那么传统文化要想在这个社会中取得一定的地位，不妨先从“微型化”下手。把长长的一篇古文分为几个小部分，每一小部分不会占用太多时间，而天长日久，日积月累，传统文化的储备量也是不容小觑的。其次要实现传统文化的“电子”化，现代人们的阅读已不仅仅限于纸质文字阅读量，更多的是电子阅读，我们不妨将传统文化以视频、动画的形式呈现在人们面前。当然，这一切只是为了使传统文化变得更容易让现代人接受，使其能够传承下来，得以永续发展，而不是被时光越冲越淡，它的本质内涵是没有改变的。作为一名中学生，虽然不能干惊天大地的大事，但我们可以加大弘扬传统文化的宣传力度，从学好古诗文开始，让传统文化开花结果，让梦想照进现实。
传统文化是中华五千年历史文明中的瑰宝，继承与发扬传统文化，有利于增强我们对中华文明的了解与认识，增进对祖国的热爱。愿杜甫不再“忙”，愿中华传统文化与时俱进，以新时代的风貌展现在大众面前！让我们共同为中华民族的伟大复兴而努力！
时代文化演讲稿 篇5
一提到“中国传统文化”这个词，许多中华儿女就会为之一振。是呀，中国传统文化源远流长，博大精深，现如今又名扬海外，影响着世界。
这是因为华夏文明具有很强的生命力，在中国五年多年的历史，曾有多次出现少数民族统治中国的时代，但从未断流。与世界上很多历史不同，比如阿拉伯帝国摧毁古巴比伦的楔形文字，而古埃及的象形文字、古印度的梵文都走向没落；但中国的少数民族在统治期间，却被中华文化所感染，一步步走向汉化，一步步实现了民族融合，最后走向更深远的文明。就如北魏孝文帝，他将鲜卑文化融入汉文化，却让汉文化发扬光大，这些事例，也足见中国传统文化魅力之大。
也难怪，中国传统文化蕴含的内容太多了，有琴棋书画、戏曲艺术、诗词歌赋，还有节日节气、庙会活动、古典建筑、评书相声等等，它们都散发着迷人的魅力。
传统文化具有文学性和趣味性。大到《诗经》《楚辞》、唐诗、宋词、元曲、明清小说，小到对联、谜语，还有文人常玩的一些文化游戏，都是传统文化的瑰宝。
例如古人上学时，有一门课叫对对子，即老师说上句，学生对出下句，为此，老师还需要教学生“天对地、雨对风、晚照对晴空……”，至今，当著名歌手赵照把《声律启蒙》唱出来，依然充满韵味，深受听众喜爱。
文化游戏比较有名的是“曲水流觞”、“九九消寒图”、“回文诗”等。所谓“曲水流觞”，就是在一条曲折的小溪上放一杯酒，文人墨客坐在小溪边，让酒杯随波漂流，漂到谁那里，谁便饮酒一杯赋诗一首，你看，中国古人喝酒都要玩出雅趣。而“九九消寒图”，则是人们在冬季漫长的时光中，用来消寒的文化游戏，一般多为一句九字诗，每字九画，论笔画就是九九八十一画，诗意以歌颂冬去春来、万物欣欣向荣的为主。也有画一枝梅花，共九朵，每朵九瓣，从冬至开始，每天涂一笔（或画一瓣），将这句诗写完或整枝梅花画完，单调漫长的冬季就在这样充满趣味的活动中结束了。回文诗就是将文字绕成一个圈，无论从哪个字开始转圈读，都能得到一首完整的诗。也有将文字竖排或横排成一定的形状，不管横着读还是竖着读，或者就某一区域读，都是一首完整的诗，实在妙不可言。
传统文化最具生活性。单说这陕西传统美食——肉夹馍，就有漫长的历史渊源。肉夹馍其实是“肉加于馍”的文言表达，相传李世民曾对它大加赞赏，今天也是老百姓的日常最爱。还有秦腔，就充分体现了老陕人的豪迈与奔放，三秦大地上，有句俗话“八百里秦川尘土飞扬，三千万老陕齐吼秦腔，来一碗燃面喜气洋洋，没有辣子嘟嘟囔囔”，就是陕西人的生活场景的写照。陕北民歌信天游也是生活的产物，“山丹丹的那个开花哟，红艳艳，毛主席领导咱打江山……”，将生活环境与历史事件结合，用淳朴的歌声唱出来了，很有韵味。
传统文化也不乏时代性。当前国家为了弘扬和宣传传统文化，推出了很多的文化节目，先有《汉字听写大赛》《中国成语大会》《见字如面》《中国诗词大会》，还有《信中国》《经典咏流传》，都是涵盖着传统文化的综艺节目。
特别是最近推出的《经典咏流传》这个节目，歌手们将一系列中国古典诗词改编并作曲，在舞台上演唱出来：《关雎》《木兰诗》《将进酒》《琵琶行》《水调歌头》等等，充满了古典文化的魅力，而歌唱形式也赋予了经典诗词一种新的生命力。
其实之前很多歌手的歌曲，也弥漫着浓浓的中国风，例如周杰伦在《青花瓷》里唱道，“流传千古的青花瓷自顾自美丽，你眼带着笑意”，《东风破》里“谁在用琵琶弹奏一曲东风破”，《双截棍》里“快使用双截棍，哼哼哈嘿，习武之人切记，仁者无敌，是谁在练太极风生水起”。传统文化正以百姓喜闻乐见的形式散发新的光芒。
中国传统文化最具魅力，值得我们用一生去探寻，而且我知道，它就在那里，等着我们去挖掘，去学习、去传承……
时代文化演讲稿 篇6
现在的中国，拥有数不尽的优秀传统文化。这些文化通过一代代的传承，才得以流传下来。而其中一些著名的，甚至都已经去到海外发展了，可想而知我们中国文化的魅力有多大。但……我们或许该思考一下，它所蕴含的真正含义。它既然存在就必然有它存在的道理，我们则需要去探寻这些传统文化所蕴含的深刻含义。
华夏历史有五千多年，而其中，每一个时期或多或少都出现了一些优秀的“人文”。所谓的人文，是指社会人伦及文化，认识自然和构建文化。它是人类文明的一种重要体现。其表达形式多种多样。很多人会刻意的寻找传统文化，的确那些都是我国优秀文化的代表。但不可否认，很多你所了解到的物品及书籍也该归于传统文化一类。如中国书法、篆刻印章、木版水印、甲骨文、钟鼎文、汉代竹简和文房四宝是我国文字艺术的表现形式。古代著名书法家王羲之曾为了练字竟“入木三分”！其在当时的重要性不言而喻。京戏脸谱和皮影戏这种在以前是一种传统民间艺术，但因其需要技巧性，从而传承下来了，现在出名的京剧变脸就出于其中。我国的工匠技艺在很久以前就有过详细记载。如公输班撰写的《鲁班书》其上册，是关于土木建筑的珍贵宝典。还有很多文物或者流传下来的手工艺直到现在都很出名。如秦砖汉瓦和兵马俑，马俑、桃花扇、景泰蓝、玉雕、中国漆器、红灯笼（宫灯、纱灯）、剪纸、风筝、彩陶、紫砂壶、蜡染、中国瓷器等，都带有浓重的中国特色，这也是中国文化的一具体表现形式。
中国文化之所以形式多样，跟古人的智慧是分不开的。古人的头脑是我们无法想象的。有很多书籍都阐述了各种做人做事的道理或者就是上到天文下至地理。还有一些则记载了历史文学和名诗名文。如唐诗宋词，四书五经、《三十六计》、《孙子兵法》、《史记》，四大名著，四书五经。人文地理方面的有《徐霞客游记》《水经注》。而最让我无奈的是中国传统医学，也就是所谓的中医，现在在这个机械时代，中医已经落魄不少了。在我国传统文化中，中医是一门博大精深的技艺，我国有十本古代医学名著。“《黄帝内经》、《难经》、《神农本草经》、《伤寒杂病论》、《脉经》、《针灸甲乙经》、《肘后备急方》、《刘娟子鬼遗方》、《洗冤集录》、《本草纲目》、”这些医学著作比西方的医学早几千几百年，包括了绝大部分病症的解决方法。但因为其太过复杂且所需时间太长，不适应现在这个快节奏的社会而渐渐被西医所取代。的确，不可否认西医方便、见效快。但是我觉得，这些医学大作是一种国粹，虽然没有人学得懂，但其珍贵程度…我想，其他国家应该是没有了。
中国传统文化的表现形式有各种各样的，也许一幅名画《清明上河图》就是一种文化，也许一栋古香古色的阁楼《黄鹤楼》也是一种文化，也许一篇毛笔字《兰亭序》也是一种文化，也许一尊青铜鼎《司母戊鼎》也是一种文化，也许一段意味深长的文章《论语》也是一种文化。
我国著名思想家“孔子”，他的儒家思想也被视为一种传统文化而传承下来。因为什么呢？因为他所说的每一句话都是简洁精炼，含义深刻，可以用来告诫后人，提醒自己，帮助他人。直到现在，在很多欧美国家都设有孔子学院，足以见得孔子的影响力。但现在……不得不提的是，现在很多国人的素质其实差强人意，很多违法犯罪事件的嫌疑人都是知法犯法，那我们除了逮捕他们之外，难道不应该想一想这是我国对于思想观念方面的传统文化的丢失吗？或许我们也该反思一下。
我们的传统文化具有鲜明的民族特色，历史悠久，内涵博大精深，是古代名人们的智慧结晶。它包含了诸多内容，包括思想观念、思维方式、价值取向、道德情操、生活方式、礼仪制度、风俗习惯、宗教信仰、文学艺术、教育科技等诸多方面的内容。但根据目前的社会需要，有些文化可能只能被保存下来，而无法继续传承下去。但我们也要做出价值的选择。
我们要用历史的眼光和时代的精神去更好的保留、弘扬和传承优秀的中华传统文化遗产。因为这是我们中华人民最宝贵的遗产！
时代文化演讲稿 篇7
我叫**，是一名护士，感谢大家让我站在这个舞台上，临上台前我还试了一下自己的体温，我想我应该是带着温度来分享我的感悟的。大家看到我身后的“温度”两个字了吧，对，温度的意思是表示物体的冷热程度。是能用温度计来衡量的。可今天，我要说的温度却不是这个内容。有一种温度叫温暖，这种温度能使人们心情愉悦，身心舒适，我觉得各行各业都应该有自己的温度。
从业护士的我们同样也有自己的温度，我是一名助产士，来自温暖的妇产科，主要的工作岗位是产房，产房，一个既神圣又充满爱，却是女人一生最艰难时刻的必经场所。我们不仅要观察产妇的生理和心理状况，还要把爱和温情播撒在每一个角落里，我们经常小心翼翼的扶产妇上产床，为产妇递一杯热呼呼的红糖水，帮宝宝依偎在妈妈的怀抱里幸福的吸吮第一口奶，充满爱心的为他们抚触、游泳，用我们温暖的双手拥抱每一个生命。虽然这些都是我们的本职工作，但我们一直在自然而用心的做着，这样的传递何尝不是一种温情，这样的人性化服务何尝不是一种温度。
在产科工作，遇到过的急诊剖宫产手术不计其数，遇到此类情况我们有条不紊的做着术前准备工作，测量生命体征，吸氧、备皮、导尿。这一切的一切都是为了一个目的，尽快做完手术，争取母子平安。在2月2日17时正当我们下班更衣时，一位急诊双胎孕妇羊水早破，不得不进行剖宫产手术，由于这名产妇年龄小加上双胎，她十分焦虑，紧张到说话词不连句，不敢进手术室，见此情景，我轻拍了下患者，微笑着说：没事儿，我陪你一起进手术室，有我在，你放心。一句简短而温暖的话语，顿时使这位孕妇放松下来，就这样，我在整个剖宫产手术过程中，全程陪护她，还不停的在她的耳边说：放心吧，有我在，以放松她焦虑的心情。最后直至母子平安出手术室，这位产妇激动的眼眶红润了，拉着我的手不停地说谢谢你!谢谢你!而我自己顶着夜色拖着疲惫的身躯向自己温暖的小家走去，看着满天繁星，内心轻松而愉悦，这就是我们的工作啊，温暖而充满希望。这何尝不是一种温度，其实这种场景时时出现在我们的科室。就是我们这样平凡而普通的护士用自己火热的温度来温暖患者、温暖他人，无时不刻不在履行一位医务人员应尽的职责。
春节，全家团聚的日子，家家户户团桌欢宴，可是对于术后的产妇们来说就是奢望了，为了让她们感受到家一般的温暖，我们舍弃了与家人团聚的时间，为患者煮了热腾腾的小米粥，并一一为她们盛在碗里，她们都说喝在肚里，暖在心里，而空着肚子坚守在工作岗位的我们，看着患者们的满意，由衷欣慰。有人说给予比得到更让人感到快乐，是的，我们的默默守候只为让每一个患者在寒冷的的冬天感受到家一样的温暖。这何尝不是一种温度!
是的，护士的美需要恰到好处，或者心灵或者容颜，也可以是手术过程全程陪护的默默付出，在患者住院的日子里演绎真诚与悲喜，承载爱心与温暖，这就是护士的温度!让我们用溢满阳光的爱一起努力!做一个美好的人，做有意义的事。此生，我赋流年一世时光，流年美丽我们的岁月，此生，做一名有温度的护士，我无怨无悔，因为我眉间不悔的笑意，便是我经年写下最美的一笔!
时代文化演讲稿 篇8
老师们同学们，早上好!
大家知道，大到一个国家，小到一个集体，一个个人，都不能置身于法律之外，更不能凌驾于法律之上,一切行为必需在法律的范围里进行，任何人都不能逾越法律。
我们作为一个学校,讲依法治校就是这个道理.而作为学校的主体，同学们更应懂得学法、懂法、用法、守法、护法，要通过老师的引导，社会的教育，家庭的教育，更重要的是通过自身自身的努力，领会现代法律精神。
首先，我们要加强同学的权利意识教育，我们都知道的《未成年人维护法》，但很多同学，对他的了解是肤浅的。我们要熟悉自身的权利，学会行使和维护自身的权利。这里蕴含着一个重要的道理：只有真正懂得权利的人，才会更加尊重他人的权利。一个人人真正懂得权利的社会，才是一个人人享受高度自由、文明的社会。学校也一样，而权利与义务是一个统一体，人没有了权利，或者被任意侵犯，而要他们去履行义务，这是不可能的。强调权利并不忽视义务。对权利的追求，会很大程度地调动大家学习成才的积极性，为自身的健康生长发明了有利的条件。其次，我们所进行的守法教育，是要使同学们学会拿起法律武器维护自身，在行为上和情感上对法律的认识和尊重。从而促进法制建设的顺利进行。守法就是遵守法律。守法是维护权利，实现权利和发展权利。守法，要求我们每一个人依法行使权利，依法履行义务。但权利是不能任意扩充的，否则你就是超越了法。比方，这几天来，我们发现个别同学，把教室里挂在墙上的老师、同学的照片摘下塗上脏物或乱划，请问有这个权利吗?假如，那个人是你的家长，你的兄弟胞妹，你作何感想?你应该是一个人，是个正常的人，那么这种作为就不是正常人做的事，按正常的司法解释，这样的行为犯有三种罪：一是破坏公共财物罪，应予拘留15天。二是严重侵犯他人的肖像权和名誉权。三是破坏公共治安罪，三罚了并罚，必需进行劳动教养和精神名誉赔偿5000元。
所以说，只有在人人守法的有序的环境下，人们的权利才干最大限度地实现。
同学们，培养法律精神的同时，我们同样要加强自身道德精神的培养，这样就能进一步促进现代法律精神的形成。在集体生活中，法律与道德都是调节人们行为的规范，是维护生活稳定和发展的两个必不可少的支撑点。道德精神是道德的灵魂，是法律精神的精髓。对我们来说这与加强未成年人的思想道德建设是一致的、吻合的。法律通过立法可以推动道德的普和，严格执法可以弘扬道德精神。法制越健全，法律中的道德内涵越丰富，越人性化。可以培养我们的现代法律精神，必需与培养道德精神结合起来。
同学是花季少年，都是祖国的花朵，受到培养与呵护是他们的权利，我们应当教育他们要倍加珍惜这种权利，相应的，更应该履行自身的义务，那就是学法、守法、用法、懂法、护法好好学习，好好生长，培养同学成为一个品学力行，懂法、守法的好小朋友!
当清晨的第一缕阳光暖在心头，当黄昏的末一丝晚霞象我招手，今姑娘便又匆匆而去。我想为在座的同学们：今天你快乐吗?你收获了吗?有新的烦恼吗?有前进的目标吗?你身边的伙伴都好吗?今天，我的心情有些繁重，因为小伟的故事让我震惊，让我心痛。
小伟——河南省一个9岁的小同学，他非常想拥有一本《十万个为什么》，当他高高兴兴地问求妈妈的时候，妈妈却用“考上了第一就买，考不上就比买”而冷冷地回答了他。因为他从未考过第一，又太想看这本书了。于是他作出了一个荒唐的决定：敲诈邻居74岁的王奶奶。他曾两次把纸条夹到王奶奶家的门缝里，声称不拿出100元钱，就让她全家死光!大家可以想象得到：一位年过七旬的老人`会是怎样的惊恐、焦虑与不安。很快，这个9岁的敲诈者便被廉价警察抓捕归案。
同学们：听完了这个故事，你有何感想呢?也许你会气愤地说：“应送他去少年管教所”，也许你会平淡地说：“小朋友小，一个玩笑而已”也许你会怨恨说“是***妈不恰当的爱而激他犯错”，也许你也会理智地说：“是因为他缺乏法律意识而自酿苦果”。是啊，我们每个人在生长的历程中都难免会犯错。犯错并不可怕，可怕的是如何面对。和时改正，我们仍是好小朋友，但若执迷不悟，一错再错，就会葬送前程甚至生命。所以亲爱的同学们：错与不错只是一念之差。守法与犯罪也只是一步相隔。当他人欺负你时，一个不理智的选择可能让你犯罪。2008年，我的家乡就发生过这样一幕惨剧。一中学同学经常被同学欺负，他累仇成恨，寻求报仇，在一个下午放学的路上，该男生用刀活活的刺死了对方。两个16岁的生命啊，多么美丽的花季的年龄，一个永远地离开了，另一个却要终生以泪洗面。当听到死者家长那哀凄的声音，当看到生者家长那绝望而呆滞的神情。同学们哪，那就是辛苦抚养我们长大的家长啊!当激动袭来，告劝自身：激动是魔鬼。一个意念可能导致你犯罪，一个想法可能会让你一生流泪。让我们心中时刻铭记法，铭记法的威严与壮义。
只要我们心中有法，你就会明白：什么事情可做，什么事情不可做，什么样的行为是受法律维护的，审什么样的行为是法律所禁止的。
有人说，法离我们很遥远，但我却要告诉大家，法时刻存在于我们的身边。当有人故意毁坏公共场所的座椅，打碎路灯时;当有人骗取他人财物，甚至偷窃时;当有人走路不靠右侧通行，随意破坏交通时;当有人破坏草坪、花卉，随意污染环境时;当有人私自猜毁他人信件，污蔑他人时;当有人携带易燃易爆品乘车船，哄卖假药，坑害他人时等等。这些不都是我们身边的违法行为吗?这其中有你吗?有你的家人吗?
古人曾说：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”我们千万不要因小错而酿成终生大错，成为社会的罪人啊!
同学们：法制的社会是和谐的，法制的蓝天是湛蓝而深远的。让我们携起手来，一起学法、知法、守法、用法。秉持心中的利剑，一起描绘美好的明天!
时代文化演讲稿 篇9
小时候，梦想是一方高高的橱柜，
我在下头，糖果在上头;
上学时，梦想是一张满分的成绩单，
我在床头，课本在手头;
工作后，梦想是一个满意的笑容，
我在这头，群众在那头;
每一刻，梦想都是一盏指路的明灯，
灯在前头，我们在后头。
我是一名政务窗口的工作者。我有一个梦想。在我的梦想里，求职者都能找到满意的工作、农民工都能领到足额的工资、生病的群众不再为看不起病而忧心忡忡。城市和农村将不再泾渭分明，所有人都可以平等的实现学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的五星梦想。
五星梦想是政府的梦想，更是人民的梦想。一个政务窗口就是实现梦想的一座桥梁、一条纽带。作为政务窗口的工作者，我们多用一分心做好服务，群众心中就会多一丝温暖，对党和政府就会多一分理解、支持和信任，我们离五星梦想的实现也会更近一步。
五星梦想要用真心铸就。真心是一种工作理念。去年，我们单位完成了由外管所到社会保障服务中心的更名，建成了全新的办事大厅，拓展了全新的业务。先进的信息化设备、人性化的转角办公桌和井然有序的“一口式”受理服务都体现着我们真心实意为人民服务的理念：始终把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益放在第一位置，把群众满意作为第一标准，从“小窗口”实现“大服务”。
五星梦想要用细心铸就。细心是一种工作习惯。我们在窗口受理工伤认定、劳务派遣、特殊工时等业务的时候，常常一笔业务会收到十多份材料，需要我们对每一份材料进行仔细的检查核对。而对于一些不符合要求的材料，则需要当场告知当事人该如何补正。业务受理的过程需要我们经办人员更加的细心，因为，一个“小小”的疏忽就会让群众多跑一次“冤枉路”，甚至可能会引发一起“不小”的行政风险。
五星梦想要用耐心铸就。耐心是一种工作态度。在窗口工作的我们，每天都要面对几十张不同的面孔，讲解已经回答过上千遍的政策。有时候我们的用心付出并没有换来群众的认可，得到的却是他们的不理解甚至埋怨。但无论如何，不管服务对象是谁、不管他们是对是错、不管他们的态度是好是坏，我们都应该努力做到耐心服务。100分的耐心未必能换来100分的满意，但100分的服务却需要有100分的耐心。
五星梦想要用贴心铸就。贴心是一种工作方法。最近又到了入学入托的高峰期，很多来沪务工者为了小孩读书，会到我们窗口要求办社保、居住证、灵活就业登记，但其中相当多的人不了解政策，“病急乱投医”，有些人的条件根本不符合政策或者办事方向错了，其结果往往是南辕北辙。这就需要我们能站在群众的角度去考虑问题，制作更加通俗易懂的宣传手册，更加主动、细致的解释政策以指引他们正确的办事方向，用我们的贴心服务让群众少跑一趟路、少进一道门、少找一次人、少操一份心。
五星梦想要用恒心铸就。恒心是一种工作责任。就是要我们能在平凡的岗位上，在为群众服务的点点滴滴、件件小事中不断增强责任感和使命感，为群众展一张热情的笑脸，送一声亲切的问候，给一个满意的答复，解决一件困扰他们的难事。做到“常长”二字，用恒心、用实际行动去转变以往政务窗口给群众“门难进、脸难看、话难听、事难办”的印象。
真心、细心、耐心、贴心、恒心的五心服务是筑梦之基、是追梦之力、是圆梦之光。涓涓细流，汇聚成河;星星之火，可以燎原。让我们一同携手，爬坡奋进、砥砺前行，用五心服务铸就五星梦想!
时代文化演讲稿 篇10
经常想起，那嘴里哼唱着的京曲腔调，那小巷里卖着的红色剪纸，那逢年过节身着的华冠丽服，那令人温馨的传统礼节，这些记忆中的碎片使空气里充满生活的气息，萦绕在我们身旁，我们也习以为常。不知道从什么时候开始，生活的气息开始离我们远去，看不见，也摸不着。更可悲的是，我们毫不知情、毫无感觉，甚至毫不在意、毫不可惜。
中华传统文化形成于中华民族五千多年的发展历史当中，源远流长，博大精深。优秀的传统文化更是中华民族宝贵的财富。近代以来，伴随着中国政治、经济的近代化，西方文化来势汹汹，在西方文化的冲击下，中国的传统文化显得越来越力不从心。在西方文化的侵蚀下，传统文化日益淡化，这不得不引起我们思考。中国传统文化在中国历史长河中是根深蒂固的，它受到冲击是从五四运动开始的近代史发展过程，也是中国传统文化与外来文化搏斗的历程。
有人说，是时代改变了它们。我认为，非也非也。21世纪是一个新时代，是一个全新的开始，是一个要求创新的时代。随着经济高速增长和科技日益强大，我们的生活水平有了显著地提升，随之而来的还有中华传统文化因时代的变迁而遭受冲击和传统道德被遗弃的问题。传统文化是前人在封建背景之下，依据儒家思想文化的仁义礼智信而形成的，因此，中国传统文化有其精髓之处，也有糟粕之处。随着时代的发展，一些跟不上时代的落后之处无疑是会逐渐消亡的。因此，时代的发展和时代要求创新是推动中华文化改革创新的动力。
也有人认为，一些优秀的传统文化也随之没落。新年时，人们似乎不再像以前一样热热闹闹地走街串巷去串门拜年，不再像以前一样真挚地表达对传统节日的热爱和祝福，不再像以前一样视自身文化为傲；越来越多的人关注洋节，洋礼节，洋文化；越来越多的人选择出国留学；越来越多的人决定改成外国国籍……人们崇洋媚外的想法随着时代发展越来越多，可是中国难道不是随时代发展也在快速、高质量的发展吗？其实，如果说一个人的思想决定这个人的成长的话，那么中国人的思想也决定着中国未来的走向和发展。
通过品读季羡林的《传统文化之美》，我不仅体会到了传统文化有多美以及它的美体现在哪里，而且概括出了传统文化有衰落迹象的原因。首先是国人的观念改变了，以实用主义为核心，金钱成为了人们心中的第一位，以及国家和国人对中华文化的保护力不足。比如敦煌在甘肃，而敦煌学研究却不在中国；韩国人比中国人更像中国人地学习中国传统文化，端午节被韩国人申请了版权；书法在日本被重视，茶文化起源于中国，却出名在日本，中国人却一味地找咖啡代替；中国文化，前所未有地“不属于”我们自己了。七夕节火不过情人节；还能有多少国人能定下心来学习、临摹古人的优秀作品；被誉为中国”戏曲活化石”秦腔，昆曲等优秀剧种，还有多少人在听？其次是舆论向导、教育等不同的领域在经济利益的驱动下对国人进行了错误的引导。还有，教育内容西方化是造成传统文化丢失的重要因素。如果中国人从小到大所接受的教育大多为西方化教育，那么中华传统文化在中国教育领域是没有自己的一席之地的。最后是一些崇洋媚外的伪专家伪学者的推波助澜，不经意间成为了西方文化侵略中国传统文化的工具，甚至这些人还被电视、媒体捧为座上宾。舆论的导向需要有人先站出来指明方向，然后会有乌合之众出来迎合，随后影响力就被扩大了。因此，造成传统文化发生千年一遇的变化时，其中的原因是涉及我们生活中的方方面面的。
赏传统文化之精，析传统文化之美。这不只是一句简单的口号，更应该落实到行动上。保护传统文化，不仅是国家的责任，更应该是我们中国人义不容辞的职责。首先要区别优劣的传统文化，继承和发扬优秀传统文化，革新和摒弃传统文化的糟粕，这样才有利于社会的进步。其次，中国人不应成为复兴传统文化的旁观者，应该成为复兴传统文化的参与者。有利于增加对历史的了解、对文化的了解，丰富自己的知识面，有利于培养民族自豪感和增加民族凝聚力。然后，我们不仅要学习儒家文化的精华，积极关注国家的大事，还应该有范仲淹等人“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神品质。最后，中国之所以能成为最大的发展中国家，在短短的几十年走完了美英等发达国家几百年走过的路程，不仅是因为中国人勤劳努力、爱岗敬业的美好品质，还因为中国人爱国爱家的精神。
文明兴则民族兴，文明亡则何以为族？传统文化是中国人的文化底蕴，也是中华民族的民族特色和民族精神的代表，更是中国的软实力象征。所以复兴传统文化运动迫在眉睫。今日不复兴，更待何时？
文化演讲稿15篇
我们为您用心挑选并整理了与“文化演讲稿”相关的文章，希望能够为您的学习和工作带来帮助。人生没有彩排，每一天都是现场直播，所以当我们充当会议主持人并需要发表演讲时，准备演讲稿能够帮助我们更好地传承和发展人类文明的宝藏。演讲稿的语言需要简洁明快，希望这些文章能够满足您的需求。
文化演讲稿【篇1】
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”每当我听到这首歌时,总有莫名的激动。看看过去、面对现在、思考将来，我奉献过什么？想了又想，我终于明白了，是企业在不知不觉中，给了我太多太多的东西，而我对企业的贡献微乎其微，我将加倍用我的热忱的来工作，来“维护国家利益、维护消费者的利益”。
我曾经为烟草行业的前途迷惘过，为我自己今后的生计迷惘过，原因是中国面对世界烟草巨头的入侵。国外的烟草巨头比较成熟并有压倒性的优势，而我们还不完全具备和国外烟草公司抗衡的能力，中国烟草正经历着重大转折，行业的发展进入了新的历史阶段。形势是严峻的，时间是宝贵的，中国烟草何去何从，正面临着生死存亡的关头。我猛然醒悟，我们只有奋起直追，苦练内功，提高产品质量，发展壮大我们的品牌，发展壮大我们的企业，我们才能生存。
我认识到：我只有对我的工作充满热忱，才能将我的工作做好。人要是对工作没有热忱，整个工作就好比没有灵魂，有如行尸走肉一般，工作质量和产品质量也就绝对不能得到保证。正是对工作充满了热忱，才使我对产品质量一丝不苟，才使我坚持在工作中从小事和细节做起。
质量是企业的生命，没有质量就没有一切。当看到市场返回的那些不合格的产品时，我的内心发生了很大的震撼。要知道，现在传媒这么发达，“好事不出门，坏事传千里”，顾客是上帝不是口号，没有维护好消费者的利益，消费者就不会再买我们的产品了，我们的企业也就成了“无源之水、无本之木”，面临的只有两个字——垮台。国家的财政税收得不到维护，我们的利益也就根本没有保障，这是一个“一荣俱荣、一损俱损”的局面。所以，我全身心的关注产品质量。记得有一次，卷接机生产出来的烟支上面有皱纹，我马上停机处理，因为烟支虽然对吸食这个主要功能不影响，但它不是“零缺陷”产品，而我们要追求的是产品的完美。我经过仔细的分析，发现是接嘴机烟支接受鼓轮的吸风出了问题，我就及时会同相关人员修理设备，最后生产出了合格的烟支。
正是对工作充满了热忱，我学会了智慧加勤奋，在工作中不断创新，努力追求“优质、高效、低耗”。
烟支水松纸长短在卷烟生产过程中是经常会遇到的问题，对于这么一个老、大、难的问题，我们通常都是将不合格的烟支当作废品处理，甚至停下机器来处理。对工作热忱的我没有放弃思考，没有听之任之，而是不断的用智慧和勤奋去解决问题，我在水松纸入口用参照物的方法解决了这个问题，并将这个经验方法告诉别人。说实在的，类似的小创新还很多，如：为了品牌安全、不能给毛刷涂油，如何快速调整烙铁等等，这些工作上的心得体会怎么来的呢？——是热忱！它鞭策激励着我不断追求“优质、高效和低耗”这个目标。
美国第35任总统肯尼迪曾说：“不要问你的国家能为你做些什么，而要问你能为你的国家做些什么”。在贯彻落实“两个维护”在岗位的过程中，不要问国家能为烟草行业带来什么，而要问我们每一位员工，能为企业、为消费者做些什么。作为一名普通员工，也许我不能够改变什么，但我可以把握自我，杜绝不合格的产品流入下道工序；也许我不能预知未来，但我可以把握现在，用热忱的工作来保障品牌安全。只要我时时、事事尽心，我就做到了一个负责的制造人，也就会因此找到展现自己才华的平台，也就会把“两个维护”牢记在心中，落实在行动上，从某种意义上讲：“两个维护”就在我的岗位上。
“长路奉献给远方，江河奉献给海洋。”我用什么奉献给国家和消费者呢？作为一名普通的辅助工，我不因为自己身份的卑微和工作的平凡而自暴自弃，相反，我会以满腔的热忱，兢兢业业地干好本职工作，为总部的“优质、高效、低耗”这个目标做好服务，为企业发展尽职尽责，为国家的繁荣昌盛贡献自己的光和热。“两个维护”不是空洞的口号，也不是生硬的文件，“两个维护”是我们的目标，我们的宗旨，我们的理想。对我来说，实现“两个维护”靠的是一腔热忱，满心真诚，我相信只要你、我、他以同样的真诚，怀揣着国家利益，心装着消费者利益，云南烟草定会走向辉煌，中国烟草定会称霸世界！明天的昭通卷烟厂定会更加美好!
文化演讲稿【篇2】
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家好!
中华文明孕育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民的崇高价值追求。自强不息、厚德载物的思想，支撑着中华民族生生不息、薪火相传。是培育和践行社会价值观的宝贵文化资源。
一个国家、一个民族的强盛，总是从文化兴盛为支撑的。实现中华民族伟大复兴，更需要先进文化的支撑。
我们民族是伟大的民族。在五千多年的文明发展历程中，中华民族为人类文明作出了不可磨灭的贡献那是值得肯定的。中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标识，有中华民族生生不息，发展壮大提出了丰厚的滋养。中华传统美德是中华文化的精髓，蕴涵着丰厚的思想道德资源。
中国文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树正确的世界观、价值观很有益处。学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非而我国物资文化正在悄悄的消逝比如说我们的首都——北京，北京是一个繁荣的城市，在古代有三个国家都把北京定为首都，可想而知北京在古代是有多么高的地位。谈到北京，我们转向圆明园。
圆明园里装的全部都是奇珍异宝，非常的雄伟。用大理石、用玉石、用青铜、用瓷器建造一个梦，用雪松做它的屋架，给它披上绸缎那儿建后宫造城楼，里面放上神像。放上异兽，饰以琉璃。建筑师建造一千零一夜的一千零一千梦，再添上一座座花园，一方方喷泉，加上成群的天鹅，是多么神奇的名园?圆明园是我国古代劳动人民的结晶啊!突然有一天来了两个强盗闯进了圆明园。一个强盗洗劫，另一个强盗放火。得胜之后，他们便动手行窃了。对圆明园进行了大规模的劫掠，赃物由两个强盗均分。
那儿不仅仅有艺术珍品，还有大堆的金银制品。两个强盗，一个塞满了腰包，另一个则装满了箱箧。他们手挽手，笑嘻嘻的回到了欧洲。这就是两个强盗的故事。
我国的历史文化被侵夺了，我们应牢记这段惨痛的历史
昨天的历史文化不能在今天重新上演。我们应该弘扬中华民族出色道德品德。
作为中国人，中国精神是必要的，几千年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神。时代精神的内涵丰富，主要体现为解放思想，实事求是，与时共进，勇欲创新，知难而退，一往无前，艰苦奋斗，无私奉献的精神。
让我们把生命的根扎进传统文化打的土壤，再吸收其他文化营养，在思辨中剪掉生命的旁枝，青春的花朵会开得酣畅淋漓，大气磅礴，香远益清。
文化演讲稿【篇3】
尊敬的各位领导，亲的同事们：大家好!
我是来至××分行的马××，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。
今天我给大家演讲的主题是：“弘扬××文化、放飞我们梦想。”
回望以前，进入××房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。
态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。
××文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧!其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。
回想在××度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在××拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速成功的到达彼岸呢?“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区!
我亲爱的××同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风后，坚信自己就是那道美丽的彩虹!尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在××这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想!让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好!也祝我们的钢运明天更辉煌!
文化演讲稿【篇4】
安全是企业良性发展的基础和保障。在生产中，各种安全隐患时时处处都可能存在，例如，设备维修时乱拉临时电，员工在车间、仓库等重要地段违章吸烟，对锅炉、压力管道、机动车等设备不按规程操作等等。这些看似平常的“小事”，可能就是造成重大事故的“导火索”。由此看来，安全对我们普通职工来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。
一方面；对于企业管理者要对职工经常进行安全教育、多敲警钟。不断加强对员工进行安全生产法规、知识的宣传教育，让大家时时紧绷安全弦，处处留心不懈怠。也许有的部门领导认为像“婆婆嘴”那样反复讲安全，不但员工不愿听，自己也觉得太烦琐。我个人认为，安全教育应避免形式单一，而应采取多种形式，如让每位职工成为“安全宣传员”，在安全教育中结合自己的岗位特点 向其他员工灌输安全知识，使大家都有一张“婆婆嘴”，相互提醒、相互敲打，从而人人都树立起安全意识。这样就真正做到“谁主管、谁负责”。另一方面；在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上，进入现场规定着装，戴安全帽，高空作业系安全带，按章作业，勤于查看自己岗位上的每个隐患点，做到防患于未然。只有常走、常看、常查，才能确保有一个安全的生产环境，及时发现消除不安全隐患。
我们每位职工只有在安全上“上紧弦 ”才能真正做到“安全第一、预防为主”：只有在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然！
文化演讲稿【篇5】
尊敬的各位领导、老师们：
下午好！
前一段日子学校领导要求我就“班级文化建设”的内容作一次发言，接到任务后促使我对班级文化建设相关的内容进行的较为深刻的学习，但随着学习的深入，越来越觉得自己带班过程中在班级文化建设方面的欠缺和差距。所以，今天我想借此机会和在座的各位同仁分享一下我对班级文化建设学习的一些体会和想法，探讨一些班级文化建设的具体做法。作为一名老师都知道一个班级班风、班貌的好坏往往决定了一个班级全体学生的发展方向，良好的班风、班貌可以影响和熏陶班级中的每一位学生，促进每一位学生的进步。这就是所谓的近朱者赤，近墨者黑的道理。那么作为一名班主任如何才能在自己所带的班级中建立良好的班风、班貌呢？我的体会是开展班级文化建设是建立良好班风、班貌的重要载体和有效手段。
究竟什么是“班级文化建设”呢？我认为班级文化建设就是我们的老师根据班级学生的特点，选准一个点，通过班风建设、教室设计、开展各种班级活动，以及教师的言传身教使学生在潜移默化中受到薰陶与感染，并形成积极的道德情感，从而将道德认识内化、升华为道德信念和道德理想。我们认准了一个点，带领全班的学生长期持久的把这个点做扎实，做精彩，做出成果。这就是一种好的、有效的班级文化。
例如：我在带1014班的时候，我认准的这个点就是“1014班我们的家，我们热爱这个家”。因为当时1014班20多位同学全部来自湖北宜昌。由于这些学生年仅16岁左右，绝大部分都是物质文化，对学生具有潜移默化的教育影响力和感染力。
文化演讲稿【篇6】
尊敬的各位老师亲爱的同学们：
大家早上好!
今天我演讲的题目是《传承中华文化，弘扬民族精神》，华夏5000年灿烂历史和文明，孕育了“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的爱国精神，孕育了“粉身碎骨全不顾，要留清白在人间”的高尚气节，孕育了“滴水之恩，涌泉相报”的社会美德。
这些优秀文化精神，成为中华民族的精神力量。在历史的长河中，仁人志士层出不穷，中华美德，熠熠生辉，民族精神时代传承。
民族精神是什么?
诗人艾青写道：“为什么我的眼里常含着泪水?因为我对这土地爱的深沉”。我认为对民族精神最好的诠释，就是热爱自己的祖国。
在5000多年的历史长河中。中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的伟大民族精神。先有孟子“养浩然之气”，“富贵不能淫”，“贫贱不能移”，“威武不能屈”。范仲淹的“先天下之忧而忧”，“后天下之乐而乐”后有井冈山精神、长征精神等一切为祖国为人民勇往直前，艰苦奋斗，无私奉献的精神。这永远值得我们去学习。
曾子说：“士不可以不弘毅，任重而道远”。作为君子必须要有广阔坚韧的品质，因为自己责任重大，道路遥远。鲁迅先生说过，“唯有民族魂值得宝贵，惟有他发扬起来，中国才有真进步”。
鲁迅先生指的民族魂是什么?就是国家兴亡匹夫有责的使命感就是千百年来代代相传的民族精神。然而在这所谓的道义背后在一桩桩英雄事迹之中，始终有一个千年不变的精神内容存在，这便是民族精神，中华民族5000年的历史从来就没有中断过，靠的是什么?就是千百年来形成的民族精神。时间如风，轻拂过耳际，生命的旋律在眼前闪烁，悠悠的岁月如水流逝，多少人为了中华民族的伟大振兴奉献了终身。中华核潜艇之父隐姓埋名三十年没有见过父母一面，最终研制出我国第一艘核潜艇;“杂交水稻之父”袁隆平，为了祖国的粮食问题，亲自下田研究最终研制出杂交水稻;“中国航天之父”钱学森“两弹元勋”邓稼先甘愿放弃了美国优越的生活回到一穷二白的祖国投身祖国的事业。从这些我们看到了国家兴亡匹夫有责的使命感和民族精神，他们的精神值得我们学习。
同学们，我们是国家的希望，民族的未来，我们人人都应该成为民族精神的传播者、弘扬者和建设者，共同续写民族精神的新篇章，肩负起为中华民族强基固本的文化使命，努力铸造中华文化的新辉煌。
文化演讲稿【篇7】
亲爱的老师们，亲爱的同学们：
大家好！作为新一代，我们也需要不断进步，这是古人的名言。
我们班是一个“永不停息”的集体。就像我们的班级会徽一样，它是一只永不停飞的天鹅。这只天鹅的羽毛是白色的，代表着我们纯真的心。这个班级会徽的设计虽然不是最完美的，但是只要我们不断努力，不断进步，是可以做得更好的。就像丑小鸭一样，它曾经是一只又丑又讨厌的小鸭。它没有同伴可以玩耍，但它没有放弃自己，而是坚持着。它克服了一切困难，摆脱了爱情的一切障碍，最后变成了一只美丽的天鹅。我们班也一样，无论环境如何，都会努力学习，“克服”一切困难。
我们班是一个团结友好的班级。
徽也体现了这一点。班徽的右上方，有一个大月亮，周围有四颗星星，月亮代表着我们的老师，四颗星星代表我们四个大组队同学，四颗星星围绕在月亮旁，贪婪地汲取老师所传授的知识，所给予的力量!四颗星星和月亮紧紧地连在一起说明了我们团结友爱。
就拿我们前几周的篮球比赛来说，一开始我们还没进入状态，还没鼓起劲，以4：16惨败。但我们没有放弃，依然坚持着。下半场，我队队员配合得完美无缺，传球的人甘为人梯，射球的勇往直前。在我方队员的团结、努力拼搏下，下半场我们以16：8赢了。这场比赛充分体现了我们班那团结的力量。也验证了我们一向坚持的精神：全力以赴，一切皆有可能!
我们班名叫“吉羽”，谐音“舍得给予”的”给予”，因为我们都懂得人生的快乐不只在于获取，还应该给予身边的人，给予社会更多的回报。所以，我们班的同学都是那么友爱，大家在一起好像一个和谐的家庭!
“我们是一个集体，自信地向前冲刺，会冲刺出更高记录……”这是我们班歌“永不停歇”中的一句。我相信我会以无限的勇气，在这个集体的感召下自由快乐地去冲刺，冲刺出我人生更高的纪录!
我的演讲完毕，谢谢大家!
文化演讲稿【篇8】
各位领导各位同事：
大家好！
20xx年3月1日，我一只脚踏入社会，一只脚还留在校园，青涩懵懂，初来乍到。20xx年3月1日，我装着满脑的理论知识，带着几乎为零的实际操作经验，来到陌生的百盈。
8个月，时间悄悄带走了绚烂的春花，带来了静美的秋叶。在每个如水般清凉的秋夜，我常常静静地，回头看看走过的路，再望望前方的天空。
我很庆幸，这条在百盈走了8个月的路是一条幸福的成长之路。这幸福的源泉是什么？那就是百盈的企业文化！
记得进入百盈的第一天，首先映入眼帘的是，着装整齐的同事，和安排有序的各个部门。人力资源部的同事告诉我，同事之间见面一定要问好，每周公司会举办一次员工生日会，员工生日当天下午可以带薪休假，公司为员工提供饮料和免费的咖啡。这些都默默地感动着我，这些细节之处的温暖让我相信百盈会给我一片纯净、友爱、和谐的天空。
正是在这样一片天空下，这8个月来，在每一次员工生日会上，当童年时代就耳熟能详的生日歌响起，幽美的烛光把每一张脸庞映照得如孩童般纯真，我的心海就不可抵挡地澎湃起感动的浪花，和着那歌声的节拍，不断地拍打着心之柔软海岸。可爱的同事们，你们是否知道，多少次，我扼住激动的泪花，在这个快乐的日子仅仅把笑容绽放？
正是在这样的一片天空下，这8个月来，我从羞涩地不敢给店长打电话，对工作一头雾水，到现在能妥善地协调门店的工作，对各种突发事件能应对自如，从正鱼鱼丸的一名出纳，发展为百胜蜂的一名管理会计，从虚心求教的学习者，到耐心授业的解惑者。
正是在这样一片天空下，8个月后的今天，我结实了很好的朋友，很默契的同事。8个月后的今天，我双脚都踏入社会，还依然保持着校园时代的纯真友爱，而没有体会到社会这口大染缸里的勾心斗角。8个月后的今天，我不再是空有满腹理论的书生，而是善于在实践中学习提高的实际工作者。
我想，也正是在这样的一片天空下，百盈才能够从一家小小的公司发展到现在拥有多美丽、百胜蜂、正鱼鱼丸、吉来是、足够、私享咖啡、私享国菜等多大品牌的美食王国。如今的百盈，还在不断地壮大和发展，作为百盈人，也要秉着“自强不息，止于至善”的精神，不断地学习，不断地进步。
此刻，我勇敢地站在这里，在许多同事的鼓励和支持下第一次参加演讲比赛，这又是我的一次成长，一次进步，一次自我提升。无论结果如何，这些鼓励和支持已经给了我满足和幸福！
我心中的企业文化，那就是企业给每一个员工提供有利于其身心成长、技能成长、素质成长的氛围，当每一个员工都走在一条幸福的成长之路上，那么，企业就必定走在一条辉煌的成功大道上！
文化演讲稿【篇9】
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家下午好!
非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我演讲的题目是“以人为本，践行文化”。
伴随国家经济的飞速发展，在7年的风雨历程中，XX公司始终勇立时代潮头，不断实现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。
企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是——人。XX公司以“客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越”为企业核心价值观，与XXX公司的“以人文本”相得益彰。如何弘扬XXX公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。“敬业、笃学、诚信、创新”的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。
也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。
企业文化就这样通过我们这些企业人自身潜移默化地影响着周围的人慢慢形成的。“企业之文化，人之灵魂也。”它是通过企业的具体运作后总结出来能真正体现企业风格的简单语言，她引领我们怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作为人力资源的一名职员，就通过人力资源方面谈谈我对企业文化的认识和感受。
在人力资源管理中，我们不仅要做到"招得来，留得住，用得好"，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合，把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中，体现在行为之上。
在招聘过程中，我们将企业的价值观与用人标准结合起来。我们不仅对应聘人员专业知识进行审核考评，对其价值观、品德品行也进行了解考察，择优选择对汉德文化认同较高，又适合岗位要求的高品质人才。在培训管理中，我们将企业文化贯穿于企业培训之中。汉德公司有三级培训教育，入职前就有企业文化课程及相关的学习手册，让新员工一进公司就了解汉德文化，并受其熏陶和引导。工作过程中我们也有灵活多样的培训课程，改变以往的生搬硬套的模式，如管理游戏、管理竞赛、参观学习、团队训练等，在提高员工培训兴趣的同时，也将企业价值观在不经意地传达给员工，潜移默化地影响员工的行为。
在绩效管理过程中，我们将企业文化融入员工的考核与评价中。大部分企业在评价员工时，以关键业绩指标为主，往往忽略了“德”的考评维度，很难有效的提高整体绩效，而汉德公司在完善日常行为考评、兼顾业绩考评的同时，加强了职业素质、工作态度、创新成果的考评力度，使考核体系与企业精神和核心价值观密切融合，更有效的鼓励员工士气，达到了激励员工、提高整体绩效的目的。
总之，人力资源有了企业文化的熏陶和引导才会更加生机勃勃、雄姿英发，企业文化有人力资源的推进和践行才会更加五彩斑斓、绽放光芒。
就让我们这些栋梁携手奋进、共同打造我们的国际品牌吧，让我们放开歌喉，唱响陕汽之歌，共同践行我们的企业文化吧。
文化演讲稿【篇10】
企业文化建设是一项任重道远的工作，特别是在当前加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司，公司发展进入了再上新台阶的关键时期，迫切需要统一的优秀企业文化提供强大的思想保证、精神动力和文化支持。
面对新形式、新要求，国家电网公司推出了“四统一”（统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）企业文化主题实践活动，在公司系统全体员工中强化“一个国家电网”观念，树立“我是国家电网人”意识，全面强化目标管理，促进公司科学发展。“诚信、责任、创新、奉献”，简简单单的八个字既是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观的高度凝炼的概括，也是全体电力人共同奋斗的思想基础，需要我们每一个人用实际行动去诠释。
青年人有着无穷的勇气和特有的超越精神，是企业的新生力量，要以优秀的企业文化引导青年人的思想进步，用核心价值观引领青年人不断成长，用科学的发展目标激发青年人的斗志。作为企业发展的生力军，青年人工作在企业的各个岗位上。在电网建设、安全生产、资产经营、优质服务等各项工作中，青年人弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，用智慧和汗水把平凡的工作做得不平凡。或许你是一名电力抢修工，当你汗流浃背，严格履行抢修服务承诺时限，是诚信；或许你是一名电力运行工，当你在监视屏前默默守候，千万次无差错地执行每一道指令，是责任；或许你是生产技术人员，当你勇于攻克一个个技术难关，提升工作效率效益时，是创新；或许你只是一名电力外线工，当你披荆斩棘架起座座铁塔，牵起根根银线，是奉献……
在推进公司科学发展的进程中，需要我们青年人以高度的责任感、事业心，自觉地将自己融入到企业改革发展的热潮中，在各自的岗位上切实履行好自己的职责，做企业文化的践行者，为建设世界一流电网，建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务做出青年人应有的贡献。
文化演讲稿【篇11】
尊敬的各位评委老师，亲爱的同学们，大家 晚上好！
时光的扁舟无声无息地漂流在历史的长河中，我们是驾驭青春的驼手。
大学，是我们人生旅途的一段路程，而宿舍就是旅途中的家！在这个温馨的小集体中，我们要相互扶持，相互关爱，要一同走完精彩的大学时光。
在宿舍这样的特殊家庭中，有如此多的美好回忆，幸福拥有，有如此多的感受值得用笔来记录，用心来回味……
我爱我家我宿舍7#225，术华，王欢带着大家，跟随大屏幕的展示共同来展望我们六男子之家的宿舍风采。
大学之初，我们共同商讨出宿舍的舍归，宿舍的朝气是用特殊的手势来代替的，那就是我们的舍徽，而我们的梦想则是舍歌张开那洁白的翅膀带着我们奔跑、飞翔。
在这样温馨的家庭，我们共同努力，和谐相处，用我们的劳动换来了每次卫生评比满分的成果，并获得了宿管的鼓励奖，让我们动力十足，追求更好。
一颗吸收五湖四海精华的种子随机播撒在了7#225，经过了长时间的生长，终于结出了六个闪闪发光的硕大果实。
不同的颜色，不同的我们，拥有不同的风格。
而我们六个臭皮匠却各显风采：
成熟稳重的老大哥，刘海祥，来自广西，一个有着“桂林山水甲天下”的省市，在他的人生中“Nothing is impossible！"
帅气迷人的二哥，鞠特，追求时尚的他对刘德华的歌曲迷恋万分，他也经常唱起自己最自豪的一句“如果要飞得高，就该把地平线忘掉。”
气宇不凡的老三，王欢，志存高远，他有一句很有气魄的座右铭“用理想作船，智慧作帆，勤奋作动力，在知识的海洋中自由驰骋。”
满怀激情的我，参加过N多的活动，锻炼了自己，增加了经验，因为我一直信服一句话“有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。”
迷恋家庭的老五，谢凯，多愁善感的他却有非凡的毅力，因为他“用理想作纸， 以勤奋为笔 ，书写精彩的人生。”
调皮捣蛋的老六，也是我们的宿舍长，用一种独特的整人方式，让宿舍的每个臭皮匠的脾气一降再降，可是他却一直说着“做人问心无愧，做事但求无悔！”
在这个溢满浓浓温情的“家”里，盛载了我们兄弟太多太多的欢喜与感动。
仔细捡拾宿舍生活的点点滴滴，勾画出一幅美丽的图画，珍藏于心，这样的缘分让我们感动，这样的情谊让我们珍惜！
时常在想：许多年之后，当我们在记忆中慢慢的回忆我们大学的宿舍生活时，永远不会忘记，六个臭皮匠，这些送给了足以让我们享受一生的快乐！
下面我们六个臭皮匠将给大家带来我们的舍歌：《奔跑》。
文化演讲稿【篇12】
大家好，
人们常说一个人要有文化，文化是什么，文化是一个国家、民族根之所系，脉之所维，是其精神和智慧的长期积累和凝聚。现在人们又说企业文化，企业文化又是什么， 企业文化是企业发展过程中，企业员工积淀和形成的良好的行为理念、工作习惯以及道德操守等方面，从而塑造升华到企业文化高度。由此看来，企业文化是来源于企业当中，又回到企业当中。企业文化起源与回归，就决定了企业文化的受众者是绝大多数的企业员工。企业文化不是无源之水、无木之本，它必须以一定的载体表现出来，人是企业文化表现的重要的载体，因此企业文化必须从我做起。
我们xx分公司从无到有、从小到大，发展成为实力雄厚、管理一流的煤炭公司，也充分说明企业要想有活力，首先要激活人，使人有活力；必须在企业经营中培育积极向上、以人为本的文化观念，最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性，给每个人以希望，给每个人一个明确的目标。
企业文化无处不在，我是企业的一员，做好企业文化我有责任和义务。君不见，绿绿的草坪被践踏，美丽的牌匾被放涂鸭，如果你不去做这些有损形象的事，如果你能劝助他人不去做，你不就是在做企业文化吗君不见水在白白的流淌，灯在浪费着它的光芒，装如果你能节约每一滴水珍惜每一度电、资源有限节约无限，节约就是创造，这不就是**的节约理念的体现吗。，君不见有人不按规程去工作、为了省事而违章，如果你能多一点对生命的关爱、对健康的关注、你不去违章，这不就是xx企业文化安全理念的体现吗
知识改变命运，学习成就未来，不主动学习就是放弃自己，xx的企业文化创导学习的文化理念，重视学习的培训，人不怕起点低只要你学习，就能改变，就是为**的企业文化贡献自己的力量，今天你学习了吗，想一想维修中心的张文斌，初到大柳塔矿张文斌只有高中文化，学的又是文科，机械修理一窍不通，现在的他成为维修领域的行家里手，是什么改变了他，是学习，是xx的学习企业文化理念改变了他。顾秀花，是xx煤炭分公司维修中心的一名普通女职工。xxx年从技校毕业后，一直从事焊接技术工作。xx年来她一如既往，在工作中凭着勤奋好学、刻苦钻研的精神，使自己在这个男性一统天下的电焊行业里，成为了焊花丛中的一支独秀。在工作中学习，在学习中工作。学习是生命的源泉，学习是创新应变的根本，学习是竞争取胜的法宝，是实现人生价值的阶梯。
鼓励创新，容忍失误。创新永恒，活力无限。创新是一个民族的灵魂，这是xx企业文化创新理念的内容，作为一个奋斗在运销战线上员工，我们更应该创新的激情，是谁研制出了
皮带走廊自动喷雾降尘装置，降住了皮带走廊哪飞舞的煤尘。是谁研制了自动防冻液喷洒装置，更改了防冻液喷洒的历史。又是谁发明了一把锁锁安全的举措，锁子虽小却关系生命大事。我不知你是谁，我也不知道下一个创新的又是谁，但我知道你是富有创新精神的运销人。
诚如我所言，个人确实能在企业文化建设中贡献力量，但一个人做不是企业文化， 一群人都自觉去做才是企业文化， 在企业中，只要有一个团队，就一定有一种文化，但如果你没有留意，可能就感受不到。但一旦一个团队没有一个共同的文化，就会失去凝聚力，企业将无法生存。企业文化建设关键在于员工的共同参与，只要有信心和决心，企业文化建设就一定会“水到渠成”。 有一首歌唱的好，一根筷子，轻轻被折断 十双筷子，牢牢抱成团 一个巴掌，拍不响 万人鼓掌，声震天， 每一个运销人都是xx企业文化的传播者，让我们起加入到企业文化的建设中来吧，厚则聚众、众则聚强。企业文化从我做起，我是xx人。
文化演讲稿【篇13】
尊敬的：
大家早上好!
今天我国旗下讲话的题目是——弘扬长征精神，奠定成功基础。
细心的同学会发现，在我们学校的东西教学楼顶上就有这十二个鲜红的大字。你知道吗这"长征"二字所代表的不仅仅是一所好学校，更是一种精神，一段历史!
1931年"九一八"事变后，中国共产党提出了停止内战、建立抗日民族统一战线的主张，但国民党蒋介石仍顽固坚持其"攘外必先安内"的反动政策，调动100万大军对我红军进行"围剿"，在"左"倾冒险主义的错误领导下，中央苏区第五次反"围剿"最终失败，为了保存实力，红军被迫开始了二万五千里的战略转移，从而有了震惊寰宇的长征精神。
长征精神就是坚持到底，永不屈服的精神。皑皑雪山，衣衫单薄，战士们仅仅依靠几个红辣椒去抵御漫天飞雪，饥饿、寒冷、疲惫，有的红军战士只是想坐下来歇一歇，可这一坐，就再也起不来了;茫茫草地，遍布沼泽，刚刚还一起行军的战友，一步迈错，只能眼睁睁的看着他陷身沼泽，眼睁睁的看着泥水吞没战友……据不完全统计，长征历时368天，行程25000里，纵横省份11个，翻越山脉18座，趟过河流24条，平均每天行程71里……这些困难没有吓倒红军战士，他们用毅力，用永不服输的精神谱写了一部气壮山河的英雄史诗。
长征精神就是实事求是，独立创新的精神。长征途中，红军力量薄弱，装备落后，条件艰苦，以毛泽东同志为首的党中央以事实为依据，发挥创新精神，制定了一系列的作战措施，声东击西、诱敌深入等，仅仅一个四渡赤水，就把敌人斗得晕头转向，落花流水。
长征精神更是一种团结一致，互帮互助的集体主义精神。长征途中，大家"强帮弱，大帮小，走不东的扶着走，扶不动的抬着走"，在生死关头，有的人把生的希望让给战友，把死的危险留给了自己。忘不了那位将棉衣发给战士,而自己却在凛冽的寒风中化为雪山之魂的军需处长;忘不了过草地时，四处寻找水塘，为小红军钓鱼，做鱼汤喝，自己却总是偷偷的吃剩下的鱼刺直至饿死的老班长;他们的无私奉献换来了长征的胜利，让世界为之震惊。
红军长征的壮举虽然已经成为历史，但坚忍不拔、自强不息、勇往直前、团结一致的长征精神却具有永恒不变的历史价值，成为中国人民奋发图强的巨大精神动力。你看，我们有志的航天人，不正在弘扬长征精神完成我们太空中长征的梦想吗?我们的白衣天使不正在弘扬长征精神攻克一个个病魔难关吗?我们的运动健儿们不正在弘扬长征精神为国争光吗?
同学们，作为二十一世纪的接班人，我们更应该弘扬长征精神。在日常的生活和学习中弘扬那种不畏艰险、不达目的誓不罢休的精神;那种实事求是、独立自主、追求卓越的创新精神;那种团结一致、顾全大局的集体主义精神!
一段岁月，波澜壮阔，刻骨铭心;
一种精神，穿越历史，辉映未来。
让我们接过长征精神的光辉旗帜，适应时代发展的要求，锐意进取，自强不息，真正把爱国之志变成报国之行。让今天的弘扬长征精神，奠定明天的成功基础。
谢谢大家!
文化演讲稿【篇14】
尊敬的各位领导，评讲师，朋友：
大家好！
我是来自山东杰锋机械的一名员工，我叫李国华，我演讲的题目是《弘扬企业文化精神》一个企业，一个优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。
这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神？如何保障实施。
首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私奉献服务精神的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。
企业团队必须具备的精神：
1、树立坚定信念，勇于开拓创新
一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。
2、营造相互信任，密切合作的良好氛围
作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。
3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”
作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。
4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势
一个优秀的`企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。
同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。
以上就是企业团队所具备的精髓，，不仅要有团队意识，还要具备的是一种奋发向上的精神；一个发展的企业，总有一种积极进取的意志。事实告诉我们，一个企业，不仅要有强大的物质基础，更要有强大的精神动力。这种精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一个企业战胜一切艰难险阻的强大动力。舟渡精神，是一种以热爱祖国、忠诚企业为核心的精神支柱。舟渡人以表率行动，生动诠释了舟渡精神网的深刻内涵，谱写了一曲曲舟渡精神的动人赞歌，铸就了一座座舟渡精神的不巧丰碑
我的演讲完毕，谢谢大家！
演讲人：xxx
20xx年xx月xx日
文化演讲稿【篇15】
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家上午好！
十分高兴参加这次演讲活动。我是来自人力资源管理处的龚燕平，这天我演讲的题目是“厚德实干，用心至善”，作为对厚德至善企业文化核心理念的学习和认识，敬请各位领导批评指正！“厚德至善”的企业文化核心理念，是常州烟草在企业发展的历史积淀中培育构成的。自组建，常州烟草从无办公场所、无办公设备、无仓库、无的“四无”基础上，经过二十七年的辛勤经营，建立起完善体制和规范运行，“厚德至善”是常州烟草全体员工共同遵守的企业精神和价值观；是常州烟草的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
“厚德”，立身立业，必先养德，何谓“德”，勤政为民，是为官之德，尊师重道，是为学之德，爱岗敬业，是为职业道德。厚德是一种品质，以实干作为表现，企业需要能言善辩的宣传家，更需要兢兢业业、履行岗位使命的实干家。
仓库保管员日复一日的安全巡查，分拣线上精确无误的分装；客户经理细心的挨家挨户的走访；专卖稽查队员耐心的排查和蹲守；平凡的重复操作因为坚持而构筑“与客户共创成功”的烟草大厦。这就是常州烟草的行为理念：潜心做事、低调做人、踏实肯干、坚持不懈。一种（深情）尽职尽责、坚守岗位为“德”；一种（深情）
不张扬、不浮夸为“德”。老子有云“信言不美，美言不信。”孟子曰：“言之不祚，则为之也难”，真实的话不用漂亮，守业敬业、踏实工作不需太多赞扬！大部分烟草干部员工不曾走上新闻的现场，从来没有舆论的捧场，常州烟草市场的正常运转就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的效益就是全体烟草人“厚德实干”的证明！常州烟草的辉煌就是全体烟草人“厚德实干”的证明！（激昂）
“至善”，极善、极好、至善至美的追求，透过“如切如磋，如琢如磨”的洗练，到达没有最好、只有更好。用心是一种态度，以“至善”作为成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有头脑、善经营，以成就上水平、创一流。
常州审计有着这样一批“臻于至善”的面孔：大厅的接待员们的微笑；电话订货员耐心甜美；送货员的门对门卷烟配送，标准店整齐美观的统一摆放？？辉煌的业绩是由每一个岗位每一个细节的每一点提升成就，。
这就是常州烟草的执行理念：注重细节、追求完美。正如《道德经》中所言“治大国，若烹小鲜。”看似简单的家常小事，蕴含丰富的治国之道，平凡的日常岗位工作，透过充分重视、用心思考，就能一粒砂里见世界，做到别开生面、锦上添花。普通干部员工不做决策、不谋大局，但只要树立全局意识，高度重视个人岗位对于整体的价值，精心维护烟草事业的每个角度每一天更好一点，就是用心践行常州烟草的“至善”服务理念。
同志们，“厚德至善”的企业文化核心理念，凝聚了常烟精神，
更需要我们全体烟草人深入领会、发扬光大，让我们携手：厚德实干，潜心做事、低调做人，履行一名烟草人的职业美德；用心至善，注重细节、追求完美，服务常州烟草上水平、创一流！
多谢大家，我的演讲到此结束。
家文化主题演讲稿
以下的“家文化主题演讲稿”或者是您在寻找的内容，越来越多人接受演讲稿的使用。演讲稿能够帮助演讲者更好地把握演讲的主题，演讲者应该在演讲过程中保持平稳和平衡，以获得最佳效果，写主题演讲稿可以从哪些方面入手呢？本文整理了一些相关资源和链接供您参考和查阅。
家文化主题演讲稿 篇1
我演讲的题目是：让合规文化铭记在心！
首先，让我问一个问题。 过马路时遇到红灯，好吗？还是停？不容置否，当然是停！
为什么要停？一是交通法规定，行人、车辆在红灯前必须停车；二是因为有风险，若强行通过红灯，既会违犯交通法规，也会带来交通事故。
因此，我们必须遵守规则，避免风险。
我们公司提倡合规文化，要求我们遵守法规，避免风险。个人意见：合规就是遵守规范，包括规章制度、规章制度和秩序。
过马路时“遵守”红灯停，绿灯行“就是合规，在会计工作中按章操作，尽职尽责就是合规。而会计工作是银行业的一项基础性工作，它在银行的经营，核算及管理等方面一直发挥着举足轻重的作用。鲁迅先生曾说过：
当打开窗子时，有清新的空气涌进屋来，同时进来的还有苍蝇、灰尘及臭气”。这就要求我们重视风险防范，树立会计工作的合规理念。多年来，会同支行致力于合规文化的建设，建立了‘’合规得益，违规失益“的内控奖惩机制，发扬了我行的团队精神，形成了全员参与风险控制的氛围。
违规与差错明显下降，于2009年荣获了”三铁“美誉，为股改的全面胜利，为农行的成功上市提供了强有力的支持！
合规文化就是要求大家要有奉献精神。就拿我行来说，会计部经理石革命同志舍小家为大家，带领本部班子成员加班加点，对每一笔业务，每一张传票，都过细审查，要素是否齐全，操作是否合规。定期不定期进帐务核对，确保账账相符，帐款相符，帐实相符，年复一年，日复一日，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；内勤主任侯美玲同志更是高标准、严要求，苦练专业技能，提高自身素质的同时尽职尽责，每天第一个到办公室，最后一个离开，特别是在迎接检查前近一个月时间里，从来没有下午6点以前下班回家的日子；联行柜的杨金梅同志因为等候赶换票据不合规，要素不全的客户，无数次下班摸黑到家。
合规文化就是要求全员参与。我个人理解，合规文化最重要的特征是大众化。我们日常强调的人人合规，让合规的观念和意识深深扎根于每一个从业人员的头脑中，并渗入到企业经营的各个流程、各个环节。
只有全体员工合规，才能在实施阶段遵守规章制度，保证合规管理的效率和效果。合规文化对我们银行事业而言，简单地说就是要使我们所有经营活动符合相应的金融法律法规、符合人民银行的监管规定、规则。
合规文化就是要防范风险。如今，社会经济飞速迅猛发展，而风险无时不在，对于我们金融行业，特别是前台服务窗口，更是处处有风险，最需慎重，时刻需要一双火眼金睛。2008年9月8日，我会同城中支行开户单位”会同润际硅业有限责任公司“，当时的帐户余额560多万元，该公司经办人员说公司业务发展，需要变更印鉴，会计主管审核时发现原印鉴没有盖齐，认为不符合会计基础管理中的帐户变更要求，不同意办理。
该公司经办人员先后多次到柜台争吵，会计主管利用休息时间上门了解情况，得知原来是该公司内部股东发生经济纠纷，想通过变更印鉴转移帐户资金。正是因为主管会计具有风险防范意识和敏锐的眼光，才成功地阻止了帐户资金的流失，保证了客户资金不会流失！朋友们，同志们，560万啊！
可见，防范风险是多么重要！合规文化是何等必要！
合规文化就是要求优质服务。比如在工作中，经常会遇到开户资料不全的客户要求开户，支取现金的客户想违规提现，票据要素不全的客户要办理结算等，这时我们的工作人员，要服务更要原则，不能为了片面追求经济效益，更不能碍于亲朋好友的情面而背离规章制度而不顾，轻易违规犯规，给犯罪分子有机可乘，给国家和人民财产造成损失，也给自已带来灾难！当客户的要求不符合规章制度的时候，在牢记‘客户至上，以客户为中心’的规范化服务的同时，应提高与客户沟通能力，耐心细致向客户解释不能办理的原因，在防范风险的同时依然优质服务；其实，合规文化建设更是优质服务，优质服务，也在细微之处，只要持之以恒，合规文化就成为一种习惯，就能形成一种氛围。
目前，我行刚刚上市，正是发展的关键时刻。推进合规文化建设是提高我国经济效益的需要。推进合规文化建设的主要目的，就是要求大家要有奉献精神，就是要求大家人人参与，就是要求大家要有防范风险的意识；就是要求大家优质服务；从而提高银行的凝聚力和向心力，降低金融风险，实现企业利益最大化。古人云：
矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。也就是说，没有规章制度。
在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们的自觉地融入到农行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，我行的金融事业才能健康发展，
合规文化不光是几句口号，合规文化是一项长期而坚巨的任务，千言万语还得看行动，为了我行事业的辉煌明天，让我们一起行动起来，携手并进，打造合规文化，打造合规农行，时刻保持清醒的头脑，让合规文化常驻心头！最后，七律一首与大家共勉：
金风送爽遍神州，百舸扬帆竟上游 。
前路休言愁万缕，今朝务实利千秋。
由来机遇共风险，自古平湖泛远舟。
寄语同仁常警醒，合规文化驻心头！
谢谢大家！
尊敬的领导人和同事：
大家好！
我叫xx，来自＊＊村镇银行，我演讲的题目是”建设合规文化，推进村镇银行稳健经营“。
对于竞争日益激烈且高风险的金融业而言，银行合规文化建设具有更深沉的内涵和外延，那就是在银行中树立合规的理念、倡导合规的风气、营造合规的氛围。”安全性“是银行经营的首要原则。为了确保安全，我们必须遵守法律。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到9000多万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
合规创造了经济效益和社会价值。合规是银行稳健经营的第一要旨，是员工与银行共同成长的唯一准则！
我行成立初期过于重视业务发展，忽视风险防范和合规建设，造成了一些问题和一定的负面影响。这引起了我们的深刻反思。其实，根本原因是合规建设做得不好。我行新领导班子认识到合规的重要性后，立即开展合规文化建设，加强内控管理，以合规文化为先导，以稳健经营为基点，一边纠正发展方向，一边打造全新的村镇银行。
经过多方努力，村镇银行资产质量明显提高，经营效率稳步提高，呈现出持续健康稳定发展的良好态势。
村镇银行作为新型农村金融机构，几年来的发展事实告诉我们：合规经营是兴行之本，从严治行是生存之道，转变观念是行动之源，建设合规文化是发展之基。
那么，如何构建合规文化呢？
首先从思想上树立合规意识。
我们应该让全体员工认识到，合规建设是企业管理的本质要求，不是监管部门要我们去做，而是要我们自己自觉去做。让合规理念渗透到全行员工的血液中，渗透到每个岗位、每个业务运营环节。
其次从行动上强化合规经营。
进一步建立健全合规管理机制。由行长牵头，层层落实责任，明确各部门岗位职责。实行业务部门自我合规控制，风险部门事中与事后检查防范两道防线相结合的机制，对授权授信、重要空白凭证管理、查询对账、档案管理、重要岗位人员轮岗和休假、监控录像等重点环节进行每月检查、定期汇报、逐月分析，随时排除隐患和漏洞，防患于未然。
最后，要加大引导和监督力度，加大问责力度，加大处罚力度，让守法者受益，让违规者受损，让守法文化建设落到实处。
朋友们，合规文化建设只有起点没有终点，让我们积极行动起来，从身边的点滴小事做起，从本职工作做起，让合规成为习惯、让合规创造价值，用实际行动，为银行的合规文化建设贡献一份力量！
谢谢大家！
篇三所谓合规，它是银行内部一项核心的风险管理制度，要求确保银行的经营与所适用的法律法规、监管规定、规则、自律性组织实施制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的规章制度和行为准则相一致。
合规的道理人人都知道，人人都会讲。执行起来效果却并不理想。四川省农村信用社泸州办事处旨在加大合规文化教育的广度和深度。
让全市员工都参与到了此次锐智”合规文化“情景训练营中来。训练营的老师很专业，教学目的也很明确。教学采用教学、情景模拟、分析总结、互动共享相结合的方式。
在教学与互动的交替中，把合规文化建设的重要性，违规操作的根源以及怎样做好”合规人“，一一呈现在每个学员的面前。
我将以提高自我、规范合规行为的心态参加本次培训。老师首先让我们做了一组习题，由此抛出了”合规“的概念；和我们一起分析违规的根源，指出了超越”本我“的方法。从”致命快递“到”荆棘取水“等情景项目中一次次的感受到违规操作容易，合规操作的难度。
通过情景训练，我意识到只有按规定操作，才能圆满完成所有任务。我们知道，”本我“是违规操作的根源，经验和坏习惯是合规操作的最大包袱，而同业的激烈竞争却是违规操作的最大诱因。要做到合规经营，形成良好的合规文化，必须下决心改变现状，在思想和行动上进行彻底革命：
主动改变自己，把合规文化融入自己的血液，深入骨髓，做合规操作的主人。
”合规文化“情景训练生动有趣，寓意深刻。老师的讲解和分析点燃了我思想的火花，让我的思想自由飞翔
锐智”合规文化“情景训练让我明白了合规文化建设势在必行：
1、 建设合规文化是我国信用社可持续发展的需要
四川农村信用社经历了60年的风风雨雨，从小到大，由弱到强。这是几代信合人辛勤劳动的结果。在目前的新形势下，外要符合监管日趋严格的要求、提高同业竞争力，内要自我发展、自我完善，打造信合核心竞争力。
推进合规文化建设，有利于信用社持续健康发展。发展要靠科学，而这个”科学“就是合规与发展相辅相成，相互促进。合规是发展的前提。
只有在合规体系下，才能有更长远的发展。与此同时，”持续发展“又会有效促进”合规经营“。二者相互联系、相互依赖，形成科学发展的良性循环。
2、遵从文化建设是信用社在同行业竞争中立于不败之地的基础。
对于合规，有人说过”顺风顺水时容易忘记合规，竞争激烈时容易被迫违规“。如果我们被迫违反规则，我们就有被淘汰的危险。竞争越激烈，我们就越需要进行合规经营，这是信用合规发展的基础。
正如老师讲的，农村信用社不能再做”井底之蛙“，放眼望去是外资银行、国内各大商业银行、股份制银行你争我夺的激烈竞争。如果我们不挣脱温情的包袱，积极参与合规，规范自己的行业行为，我们就会被时代抛弃。我们应该知道，自从我国加入了wto，外资银行便迅速”登陆“，他们参股国内银行，推广汽车消费信贷、进军中国的信用卡市场……外资金融机构带着大量的资金和丰富的银行从业经验在中国抢占原本属于我们国内的高端客户和广阔的金融市场。
与此同时，国内各大银行也在纷纷调整策略：规范行业行为，调整公司治理机制，处置不良资产，加大与外资银行合作、纷纷上市……调动一切资源提升竞争力。在这种严峻形势下，农村信用社不能坐以待毙。
你还在为短期内的快速发展而沾沾自喜吗？仅仅硬性条件上的”拿来主义“和”跨越式的发展“是不够的。我们还需要软导航，即合规文化。
当前的农村信用社抗风险能力弱，风险管理建设还处于初级阶段，加强合规文化建设就是要对违规经营进行预防，对风险进行监控、评估和预警，就是要避免因未能遵循合规法律、规则和准则，而遭受到的法律制裁或监管处罚、重大财务或声誉的损失。
家文化主题演讲稿 篇2
篇一：传承经典文化演讲稿
传承经典文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
文明美德，你如清泉，滋润着我幼小的心灵，你如阳光雨露，沐浴着我健康的成长。
从小，父母就教导我要做一个资本人。是啊，“人”字是一撇一捺相互支撑起来的，是顶天立地的。它写起来容易，做起来却难。
我也常常在思考，我要做一个怎样的人呢？答案毋疑是：做一个文明人！
做一个具有中国传统美德的人。文明是什么？美德是什么？
是路上相遇时的微微一笑，是他人有难时伸出的热情之手，是平时与人相处时的真诚付出，是见到师长时的深情问候，是不小心撞到对方时的一声“对不起”，是弯腰将一片片垃圾放入垃圾箱的举动，是看到有人随地吐痰时的主动制止??文明美德是尊重，是礼让，是诚信，是宽容??是一种品质，一种修养，是一种受人尊敬并被大家广泛推崇的行为。
作为一个新时代的孩子，我必须处处严格要求自己。在家里，我孝顺父母，关爱兄弟姐妹，主动帮助父母分担家务，不为父母操心；在学校里，我文明礼貌，团结友爱，勤奋学习，是老师最满意的助手，也是同学们最好的朋友；在社会上，我尊重纪律，尊纪守法，爱护公共财产，保护环境，遵守社会秩序，成为文明的小公民。正是这些美德，我总能得到人们的信任、赞扬和爱戴。
我用我真诚的心去温暖身边的每一个人。我记得去年冬天，寒假快到了，62班的同学杨椿枫家里着火了。看到他伤心我真的很难过。和我的同学一样，我也攒了一年多的零花钱捐给了他们的家人，还有我的衣服和学习用品。
当我看到杨椿枫的母亲拿着红纸写的感谢信来学校时，我感到心里很温暖！张超同学是从乡下转学到我们班来的，由于他家境贫穷，学习成绩也不太好，他总是显得有些恐惧与不安。我会主动向他伸出温暖的手，让他感受到集体的温暖！
我向班主任要求和他同桌，和他一起学习，下课和他聊天，帮他熟悉学校环境，邀请他参加同学们的活动，我还发动同学们捐给他许多课外书籍和学习用品，帮助他解决学习和生活中遇到的困难！渐渐的，他的脸上的笑容增多了，成绩也有了飞速的进步！重阳节，我和班里的几位同学，买上几个大的西瓜，到敬老院去看望老人们，为老人们唱歌、跳舞，陪老人们开心地玩了一整天。
这么小的事情，我总是默默地做。送人玫瑰，手有余香。文明与美德的花朵装扮着我灵魂的春天，让我感到非常幸福。
大家一定听过《让地三尺》这个具有中国传统美德的故事。清朝礼部大臣张英在北京掌管**。他的家人与邻居们在土地边界问题上发生了争执。两个家庭都不允许他。张英知道后，给家人写了一封信，信中有一首诗：
“千里修书只为墙，让他三尺又何妨。万里长城今犹在，不见当年秦始皇。”他劝解家人，对人要宽容，主动谦让。
接到信后，张英的家人按照他的意愿，放弃了原来边界上的三尺土地，表示不会再打仗。邻居看到张家胸怀宽广，非常感动，他还向里面伸出了三英尺，有许多过道
了六尺，为此陡然开阔，行人不再感到狭窄，一时间，两家处理问题的做法传为佳话。
尊重、宽容和谦逊是给人们增添许多温暖的美德！古人还是这样，所以作为现代社会，我们应该多学习。星期一的那天，我特别高兴，因为我穿着姑妈从上海给我寄来的漂亮的群子去上学。
可是意想不到地事发生了，当我蹦蹦跳跳地去学校食堂吃早餐时，突然与端着一碗粉只顾埋头走路的张明宇同学撞了个满怀。明宇一个趔趄，将一碗粉全泼在了我的身上。突如其来的意外，让所有的人都楞住了，似乎等待着一场“唇枪舌战”暴风雨的来临。
明宇也吓呆了，结结巴巴地说：“对不起??对不起??
”我微微一笑，关切地问“你没烫发着吧？”瞬间，矛盾在微笑中变得云淡风清。是啊！
忍一时，风平浪静；退一步，海阔天空。
其实，文明美德离我们不远，就在我们身边。我们要做的不是继承和发扬传统美德？让我们从小播下文明美德的美好种子，用自己的实际行动，感染身边的每一个人，争做一位名副其实的文明美德好少年！
我的演讲完毕，谢谢大家！
2传承经典文化演讲稿
我心中的国学
各位老师，同学大家好！
非常有幸，今天能在这个讲台上和大家一起谈谈，《我心中的国学》
所谓汉学，字面上是指我国的传统学术文化，包括哲学、史学、考古学、文学等。对于我来说，国学一直是以文学的形式扎根在心底，从为萌发的种子，到后来的发芽，抽枝，长叶，终成了一朵在神州大地上翩跹起舞的文学奇葩。
事实上，从人物诞生在仓蝇手中的那一刻起，文学就注定要支撑一个具有无限魅力的民族的脊梁。请看一看，斑驳岁月的骨头上，尘封历史的竹简上，千年锦绣的丝绸上，处处记录着文学的美。
国学之根——《诗经》诗经如彼岸花，即使无法摘取，也一直存活于心。其中，一句烂熟于耳的“蒹葭苍苍白露为霜所谓伊人在水一方“写爱情，算是到了某种极致，至今，甚少言语能出其右。想想在几千年前，便有如此绝妙的语句，单从这一点看，就可看出，国学一词背后，是以深厚的文化为底蕴形成的。
但诗经并不会因此而同想象中那般疏远而不可亲近，其实它只是民歌。只不过，在我们渡河的时候，被无声地遗忘在另一个时代，当我们想起，返身去寻找时，它已
经没入历史的河流之中。于是现在大家渐渐习惯于唱“小老鼠，上灯台，偷油吃，下不来。“而但忘了“硕鼠硕鼠，无食我黍。“
对于《诗经》，我们用诗的雅致去寻找，用《诗经》的深邃去审视。它可能是我们前世和我们内心的声音。我们曾一起吟诵的歌谣。
《诗经》只是过去的记忆。
国学之茎——唐诗
汉唐，中国民族五千年里最辉煌的岁月，它遗留下的风韵洒入我们的血液里，像金子一样熠熠生辉唐朝是我国古典诗词发展的全盛时期。唐诗可能是所有古代文学体裁中最为常见的。很小的时候，我们的父母或老师就一字一句教予我们“床前明月，春眠不觉晓。
“但当时也只是学得囫囵吞枣，不求甚解。殊不知，唐诗也有它的美丽与哀愁。
“空山新雨后，天气晚来秋。明月松间照，清泉石上流。“王维的《山居秋暝》。
诗中有画，画中有诗。天色已暝，却有皓月当空；群芳已谢，却有青松如盖。山泉清冽，淙淙流泻于山石之上，清幽明净的自然美，宛若一缕清风，渗入心扉。
“花间一壶酒，独酌无相亲。举杯邀明月，对影成三人。“李白的《月下独酌》。月亮和酒一直是李白的最爱，但都包含着孤独，
不得志，愁闷之意。前一句“独“，后一句“孤“，李白在尘世中活得无可奈何，唯一可以陪伴左右的，只是影子，单薄且虚妄。
不同的诗人在诗歌中会有不同的人生经历和不同的情感。而唐诗，也正因此变的瑰丽多彩。
国学之枝——宋词
宋词从唐诗发展而来，汲取了《诗经》《楚辞》的营养，一直到现在，仍陶冶着人们的情操。
柳永、李清照、晏殊用温婉的笔调和细心的心思，写出了人情怀温婉可悲的一面。《雨霖铃》中的一句“多情自古伤离别“在秋风萧瑟时，柳永将自己的真实情感用文字表达得如此凄婉动人。而晏殊用“夕阳西下几时回“的慨问道对美好景物的留恋。
反之，苏轼，辛弃疾的气魄便如虹，慷慨的高昂之调用一句“羽扇纶巾，谈笑间，樯橹灰飞烟灭。“便能震撼住人心。
宋词无疑是古代文学皇冠上光辉夺目的一枚巨钻，它是一座芬芳的大花园，有傲骨伫立的梅，有娇艳依人的杜鹃，更不缺大气丰村的牡丹，如此千姿百态，姹紫嫣红的花儿赶趟儿开，怎可能不多彩绚烂呢？
国学之叶——元曲
第二部分：关于继承中华文化共建精神家园的讲话
传承中华美德弘扬孝道文化
亲爱的老师同学:大家好！我演讲的题目是《传承中华美德弘扬孝道文化》。
中国文化源远流长，博大精深。经过5000多年的沧桑和历史演变，创造了一个文化灿烂的中国。今天，中国以丰富多彩的文化元素屹立在世界的东方。
中华民族自古以来都是讲究高尚美德的一个民族，中国有“礼仪之邦”、“文明之邦”的美称。从孔融让梨，到诸葛亮“鞠躬尽瘁死而后已”，再到越王勾践“卧薪尝胆”，以及文天祥“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，这一连串脍炙人口的美德故事，都无一不体现出了拥有高尚的传统美德对一个人来说是多么的重要。
国学中有一部《**规》，它这样讲：“**规圣人训首孝悌次谨信泛爱众而亲仁有余力则学文。”这一段话的意思是在日常的生活中，首先要做到孝顺父母，友爱兄弟姐妹，言语行为中要小心谨慎，要讲信用，和他人相处时要平等博爱，并且向有仁德的人学习，在做了这些事情以后，如果还有时间，就应该好好的学习有益的学问。
它告诉我们，人生最重要的是孝道。“百善孝为先，孝为德之本”说的就是这个道理。
在我们身边也发生了激动人心的感人故事。有那么一个人，被称为“最美的女孩”，并不是她长得有多么的美丽漂亮，而是她任劳任怨照顾自己的养母十几年，这个女孩叫做孟佩杰。孟佩杰在农村长大。她五岁时，父亲死于车祸，母亲因生活困难不得不把她交给别人。
1998年，养母患上了疾病，只能瘫痪在床，养父无法忍受生活困境悄然离家出走。此后，8岁的孟佩杰开始照顾瘫痪的养母，用孝心和毅力养家。孟佩杰初中毕业后，为了照顾养母，他主动选择了最近的大学学习。
在学院学习后，孟佩杰被学校安排到外地学习。孟决定带养母上学，还好好照顾养母。十年来，孟佩杰用四千多个日日夜夜，孝顺、感恩、无怨无悔地照顾养母。
俗话说：“羊有跪乳之恩，鸦有反哺之义。”孟佩杰与养母并没有血缘关系，
她还能这么悉心孝敬养母，同学们，我们对待自己的父母呢？周末，我父母下班回来。我能喝杯热水吗？能扫地，整理房间没有？
在学校里，你能努力学习，用你的进步回报你的父母吗？自己做事情不好或做错了，父母指责，恭敬聆听没有？学生孝顺父母并不难。
只要我们有感恩的心，听从父母和老师的教导，我们也可以成为孝子，从小事上回报父母的恩情。
同学们，让我们时刻珍视孝心，行孝父母，弘扬中华灿烂文化！
我的演讲到此结束。谢谢大家。
篇三：传承中华文化,共筑精神家园主题演讲稿：百善孝为先
传承中华文化建设精神家园
传承中华文化建设精神家园
亲爱的老师和学生们，早上好！
如果中国是亚洲的一条龙，那么我们的中国传统文化应该是这条龙的血脉和灵魂。中华文化传承千年，深深烙印在每一个中国人的血肉之中。古来就有孔融四岁让梨，小小年纪便展现出文明礼让的美德；还有岳飞精忠报国， 赢得后世人人称赞；东晋王羲之用功练字，池黑？？
作为龙的后代，我们自然要欣赏和追随中华文明瑰丽的文化宝库。
家文化主题演讲稿 篇3
行业涉及轴承制造、机电物流、商业超市.2019年9月16日上海工业园奠基,发展到今天拥有7家轴承生产企业、技术中心、销售总部等规模的园区,这一切都见证了上海人本集团的发展,种种发展均表明,人本集团正在华丽蜕变.
在团队建设和企业文化上加大步伐,构筑一幅向超大企业迈进的宏伟蓝图.这时我们不得不沉思：是什么让人本发展如此之迅速？
在市场规则日益规范、市场竞争日趋激烈的今天，企业想要在竞争中占有一席之地，靠什么？靠企业家的个人英雄主义？靠少数人的单打独斗？
不！那是夕阳的挽歌，风景不再！因为我们是搞工作的，只有团结合作，才能把工作做得更好！
因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争!给大家讲一个故事：有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄,他向迎面而来的妇人说：
我有汤石。如果我把他放进开水里，它会立刻做出美味的汤。我现在就给你做
这时,有人就找了一个大锅子,也有人提了一桶水,并且架上炉子和木材,就在广场煮了起来.这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中,然后用汤匙尝了一口,很兴奋的说：太美味了,如果再加入一点洋葱就更好了.
有人立即赶回家，拿了一堆洋葱。陌生人又喝了一口：太好了，如果你多放些肉片，味道会更香
另一个女人很快回家，带来了一盘肉。再吃点蔬菜就完美了
陌生人又建议道.在陌生人的指挥下,有人拿了盐,有人拿了酱油,也有人棒了其它材料,当大家一人一碗蹲在那里享用时,他们发现这真是天底下最美味好喝的汤.
其实那不过是陌生人在路边随手捡到的一颗石头.只要我们愿意每个人都可以煮出一锅如此美味的汤.
当你贡献自己的一份力量时,众志成城,团结合作的汤石就在我们每个人心中.翻看当代企业的荣辱兴衰,我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业,必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神!
俗话说，一级企业讲利润，中级企业讲制度，高级企业讲文化
杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,它是自然约定俗成的而非书面的行为规范；我们说：消费者的购买欲,源自对产品品牌的认知,对企业文化的认同.产品可以复制,但品牌所蕴涵的企业所特有的形象、文化、理念则无法复制.
当今企业和产品竞争的发展趋势,已然是企业文化之间的角逐.人类社会已经步入知识经济的时代,技术进步日新月异,市场竞争日趋激烈.
企业中各项工作的综合程度和复杂程度不断加强,靠单个部门或个人的单打独斗已经无法适应环境的变化,要在激烈的国际竞争中立于不败之地,建设优秀的团队成了克敌制胜的法宝.然而,越来越多的事实表明优秀的团队离不开优秀的团队文化,团队文化的建设是一个逐步演变,逐步完善的过程,贯穿于团队建设的始终.
团队建设和团队文化建设是一个长期而又复杂的过程,只有充分尊重传统文化,尊重企业自身实际,积极吸收国内外先进经验,才能创造出一流的团队和团队文化,使企业在激烈的市场竞争中乘风破浪,披荆斩棘!告诉大家一个好消息：根据集团总部小道消息,明年将把总部搬到上海工业园.
你们信不信,不信啊？这是个奇迹,至于你们信不信,我反正信了!来到上海人本集团刚好一年的时间,在这一年中我看到上海工业园的巨变：
一片片空地消失了,一座座新厂房拔地而起,宿舍的地板亮了,空调装上了,联谊活动越来越多了,属于我们的电影院有了,食堂啃得起开起来了,多功能会议厅产生了,员工的生活从此更丰富了,这一切的一切,都见证了人本人团结一心,精诚合作的结果.
各位领导同志，历史即将翻开新的一页。新的机遇等待着我们用智慧去把握；新的篇章,等待我们用汗水去谱写!让我们紧密团结起来,以昂扬锐气、蓬勃朝气,扎实工作,开拓创新,以永不褪色的团队精神开创企业美好的未.
来!最后,衷心祝愿,人本在时代的潮流中,能够一如既往的激流勇进,不断创新,以诚信为基石,以双赢为动力,以团结、合作的方式走出一条最好的发展之路.
我们渴望成功，我们一定会成功！谢谢您！
家文化主题演讲稿 篇4
活动时间：6月__日(6月份期间,7月1日之前) 活动地点:广州大学大学城校区
活动目的： 引导广大学生学习借鉴国内外一切优秀思想文化成果的同时，要大胆创新，积极参与课外学术科技、文艺体育等活动，努力加强自身的思想道德修养，增强法纪意识，敢于与不文明、不守纪、考试作弊等行为作斗争。
活动意义：加深同学们对我们中华民族的传统文化的了解和认识,让同学们在接受新鲜的外来文化的同时,也能够做到以创新积极的态度去弘扬和传承中华民族文化。同学们通过了解学习优秀文化，从而做到修身，自律，提高自己的思想道德素质和文化水平，增强自身的法律道德意识，为文明社会，和谐校园，贡献出一分力量。
活动流程：
园文明建设的要求，从加强校园管理和加强大学生文明行为养成修身工程的需要出发，组织学生学习讨论：
1、 中华民族有哪些优良传统与文明习惯?
2、 当代大学生如何传承与创新中华民族优秀的传统与文化?
3、 如何在遵纪守法、克己奉公的实践中加强自身的文明养成?
以以上的问题和要求作为基础来开展这次主题班会。各班要深入研究如何搞好该班的主题班会，开班会前各班
委务必要一起讨论策划班会活动，并组织好本次活动(温馨提示：需要用到课室的班级需提前三天去借课室)，要求各班级的设计方案及活动内容必须紧密切合该次活动主题及精神内涵，鼓励各班大胆创新，设计形式新颖，内容丰富的主题班会，展现班级风采。
活动要求:
1、 各班级务必要邀请一位老师(辅导员或导师)，若导生在校，则可邀请导生到场观看。
2、 各班级要根据自身情况，由班长、学委负责组织，深入把握该次主题活动精神所在，拟定好方案。并且务必在举行主题班会前提前知会秘书处和学习部的系负责人，及时通知他们主题班会开展的时间地点。
3、 各班级的班干部要积极参与主题班会的各项组织工作，做好考勤、场地、议程安排和讨论记录等工作。
4、 活动过程注意时间，纪律等方面的控制。推荐活动时间为60分钟。
5活动2天内,请各位班长将此计划书与总结书以电子版形式发到秘书处系负责人处.逾期不候.总结书的要求(400字以上)：
总结内容包括：总结本次主题班会的优缺点、以及工作建议等等。总结是主题班会的成果体现，请班级给予充分重视。
班长签名：
班会结束后2天内,请各位班长将此计划书与总结书以电子版形式发到秘书处系负责人处.逾期不候.
家文化主题演讲稿 篇5
老师们，同学们：
下午好。
今天我为大家演讲中国传统文化。中华传统文化应包括：古文、诗、词、曲、赋、民族音乐、民族戏剧、曲艺、国画、书法、对联、灯谜、射覆、酒令、歇后语、成语等；传统节日（均按农历）有：正月初一春节（农历新年）、正月十五元宵节、四月五日清明节、五月五日端午
节、七月七七夕节、八月十五中秋节、腊月三十除夕以及各种民俗等；包括传统历法在内的中国古代自然科学以及生活在中华民族大家庭中的各地区、各少数民族的传统文化也是中华传统文化的组成部分。
中国文化主要可以归纳为三种：1。宗法文化2。农业文化3。血缘文化。
这三种文化构成了中国传统文化的主流。并且随着历史的演变它们之间相互渗透作用越来越紧密。例如：在封建社会的大家庭里面，血缘关系十分重要，特别强调辈分和地位的等级差距，因此十分重视家族家规，它们在一定程度上甚至比国家的一些制度更具有凝聚力和威信，在鲁迅先生的小说里我们常常可以看见宗法文化对封建统治和人们思想产生的影响；我国自古以来直至今日还是一个农业大国，正所谓经济基础决定上层建筑，以农业为主的经济形态必然会产生与之相适应的文化制度。
家文化主题演讲稿 篇6
各位领导、各位同事：
今天我演讲的题目是“让制度创新成为企业发展的推动力”。最近我读了一个有趣的故事，引起了我很多的思考。我们一起分享吧。
从前，有一座寺庙，里面有七个和尚。他们每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始，他们抽签决定谁来分粥，一天一轮。
结果，他们每个人每个星期只有一整天，也就是他们共享粥的那一天。后来，他们开始选择一个充满仁义的人来分享粥。这个人独享分粥的权力，大家开始挖空心思去讨好他，搞得整个小团体乌烟瘴气。
然后他们开始组成粥委员会和僧侣参加的选拔委员会。他们互相攻击，吵架。他们吃的时候，粥都凉了。最后，我们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人应该等别人把最后一碗剩下的挑出来。
为了不让自己吃得最少，大家都尽量平分，即使是参差不齐，也只能认出来。于是大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。这个看似平凡的故事蕴含着伟大的真理。
它生动地揭示了制度对于每个团队的有序运行和每个个体的健康发展的重要性。
一个好的制度可以使人的坏念头、懒惰性受到抑制，而坏的制度会让人好的愿景四处碰壁，事与愿违。对企业来说，良好的制度可以使个人和企业同甘共苦，共同发展；它可以在遵循客观规律的基础上，鼓励每一个员工追求利益的最大化。当然，一个好的制度从来不是天上掉馅饼，而是充分发挥主观能动性，结合日常工作实际而创造出来的。
制度既可以是既往经验的高度浓缩，也可以是对工作发展趋势的科学**。无论是制度的激励还是**的激励，制度与创新都密不可分。只有对制度进行比较，才能发现工作中存在的问题；只有结合问题，我们才能修改和创建新的系统。
我们国际公司的核心价值观是什么？是责任，是团队，是竞争，是创新，是国际化，是争光。这是我们每一位员工应该遵守的基本原则，也是公司发展的愿景。
然而，再好的价值观没有好的制度落实，也只能停留在观念的层面，无法转化为良好的工作氛围，一流的工作质效。没有制度，我们根本无法履行自己的责任；没有制度，我们将成为一批散落的沙土，无法组成一支战斗队；没有制度，我们的工作就会盲目、无序、低效，这将大打降低我们的竞争力和创新能力。作为一家国际公司，我们代表的是国家的面貌，没有制度，没有规则，我们能做些什么让我们的合作伙伴信任我们？
又何谈为国争光呢？因此，只有让各种有效的管理体系和制度加以落地和执行，对团队的责任、竞争、创新、国际化各方面做出准确的定位和安排，让每个人能在团队中找到自己的位置，清楚自己的职责，才能产生效益，提高效率。
当然，制度实施的关键是个人。从我加入国际公司的那一刻起，我的个人命运就与公司的发展息息相关。恪守公司制度、确保工作绩效、坚持创新思路、把为企业创造价值作为个人价值实现的最高标准，才是员工对企业尽职尽忠的最有利的表达。
因此，我有义务参于公司的制度创新和制度实施。最近公司一直在贯彻推行pmbok项目管理、精细化管理等一系列改革，作为一名普通员工，我为自己能参与到这一历史性的转折而感到自豪，作为一名已有6年工龄的老员工，我虽然不敢妄言自己有多么丰富的工作经验，但我愿意将我个人工作的一些心得加以提炼，为公司的建章立制、改革创新建言献策，贡献力量。
当今时代是一个变革的时代。没有变革，就没有创新。没有创新，就有落后和淘汰。如今国际公司正在经历一系列至关重要的变革，管理国际化、属地化势在必行，而这对我们的工作提出了更高的要求，可谓是机遇与挑战并存。在这种新情势下，我们只有向制度要效益，向制度要效率，才能以不变应万变，真正做到流程规范，权责明晰，赏罚分明，才能让大家心往一处想，劲往一处使，披荆斩棘，作出无愧于国家、无愧于企业，也无愧于良心的业绩。
谢谢大家。
化验员演讲稿
实践是唯一标准验证真理的方式。如果我们即将上台演讲，演讲稿可以帮助突出演讲者核心的竞争力和优势。你已经收集整理了多少关于主题演讲稿的素材呢？今天，小编将分享一篇关于“化验员演讲稿”的文章，有需要的朋友们不妨过来一读！
化验员演讲稿(篇1)
尊敬的各位评委、同事们：
大家好！
我是，来自质量技术部，我是一名普通的化验员，我演讲的题目是——平凡的岗位，神圣的责任。
这几天，我一直被齐齐哈尔制药二厂以国药的名义制假事件所震撼！齐药二厂化检人员因对所使用的原料丙二醇把关不严而致使数人死亡，企业查封，这活生生的现实，简直骇人听闻。
朗朗乾坤，人间惨剧。
诚信何在！质量何在！
作为一名普通的化验员，整天跟玻璃瓶、天平、药品打交道，看上去很简单，似轻松，甚至很枯燥，但这就是一名化验员日复一日，反反复复的工作。就拿这次脂肪酸车间刚开车来说，生产出来晶莹剔透的皂粒外观非常漂亮，可是检测出干钠皂含量低，这是以前从来没有出现过的事情。我反复检测，甚至怀疑自己在哪个环节出了问题，一次次验证、一次次地计算，当确认确信自己没有一丁点漏洞时，我才舒了一口气。最后才得知是车间设备冰机出了故障，造成温度高水分超标致使干钠皂含量低的缘故。化验是生产的眼睛，化验数据的及时准确才能保证生产的畅通和稳定。秦总常对我们讲，化验员每做一个样，就要对所出具的数据负责，对判定的结果负责。看似一个很普通很平常的数据，但它包含的意义太沉重、太神圣了！难道不是吗？合格还是不合格，返工还是放行，都因化验数据而掌握和控制。也就是我们掌握和控制着产品的命运！
作为一名化验员，容不得我们在检验中有半点闪失。否则不合格产品就有可能在你眼皮底下悄悄溜走；否则一块皂，一瓶洗洁精就有可能因你的失误而流向市场；否则中国名牌、中国驰名商标的无冕荣誉因你的差错而蒙羞！
作为一名化验员，我就要在天平上用砝码称量自己的人生价值！
作为一名化验员，我们就要用滴定管在滴定中来升华自己！
作为一名化验员，就要做一名金睛火眼的使者，识别真善美，为，为产品保驾护航！
冰川横流过，山岩溜下雄浑的擦痕。
火山爆发过，天地里留下壮美的馈赠。
我们奉献过，洗化发展中留下我们闪光的足迹
化验员演讲稿(篇2)
尊敬的各们领导：
大家好！
我是来自检测中心的宋华涛，今天我竞聘的岗位是物理检测员。九九年毕业后我应聘到天润曲轴有限公司工作，零二年通过竞聘我到检测中心计量室工作至今。在这期间，我主要负责专用量检具的入库、发放、周期、零修、报废等工作。在计量室工作的这几年时间里，我既有不小的压力，更有无穷的动力。刚到计量室时，我是一个计量方面的门“外汉”，后经自己不懈努力终于成为计量方面的“内行”。
在检测中心工作的这几年中，我深感知识与技能的重要性，虽然我现在成为了计量方面的“内行”。但是隔行如隔山，对物理检测方面，我一直没有机会接触、深入了解，我想通过此次的竞争上岗的机会，让自己得到更多的学习与锻炼的机会。
大家别小看我，别说我是“’螳螂揽车，自不量力’一个对物理检测一窃不通的人，也敢来应聘？”谁都知道公司是不会养吃白食的人的。我年轻，我上进，我有能力，如果公司能给我这个机会，我一定会虚心向老前辈们学习，每个岗位都有自己的特点，每项工作都有自己的规律，但只要想学，只要用心的去学，因地制宜地学，有的放矢地学，在岗位上结合实践地学，我相信我一定能在短时间内掌握该工作岗位的理论知识和实践技能，更好的为公司服务。我一直坚信“许多事不是没有能力去做，而是没有去做。用心想了，说了，干了，工作肯定能干好，能出成效。就是怕不干。”我是这样想的，也是这样做的。请领导给我这个学习的机会。
化验员演讲稿(篇3)
尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：
大家好！
在这个欢乐的日子里，作为虹远的一名普通员工，我很荣幸能被评为本年度的优秀员工。在此要感谢公司，为我提供这个平台，让我能充分发挥自己的能力与对我的栽培；其次要感谢公司领导，感谢他们给予我的关怀与照顾；再次要感谢我的同事，感谢他们对我工作上的帮助与指导。特别要感谢的是整机车间的厂长王献群，还有整机调测组组长郑路，感谢他们对我在过去的一年中所做工作的认可与肯定。
此刻，站在这个优越的舞台上，我的心情是别样的沉重及复杂，因为无论是专业知识还是综合素质，我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今天是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我对工作的心态跟对工作的一些见解。
记得刚进公司时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作氛围，感受到了同事们的热情、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我开始努力学习专业知识，扎扎实实地苦练专业技能。知识一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，经验一点一点的积累，工作一天一天的进步。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。
名利身外事，工作是第一。我始终坚持着“爱岗敬业”这四个字。并且保持一种良好的工作心态对待每一项工作，从不贪图名利，不斤斤计较，做到上班早一分钟到，下班晚一分钟走。
谈到爱岗敬业，其实，敬业不只是平常的加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，我认为敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验与及经验的积累。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次检查，填好每一张记录表，看准每一个数据，写好每一篇文稿。其次，要对日常工作的要养成一种自觉性，对待问题要有领悟性。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业。
在社会日新月异的发展面前，在知识经济的今天，在终身教育时代已经来临的时刻，因循守旧，得过且过，不思进取，胸无大志，注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进，终身学习，敬业奉献，不断创新，才是必由之路。
一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我的专业技能得到了很大的提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。在已经来临的新的一年里，我会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。
我觉得我们拚搏努力的20xx年，也是公司不断腾飞的一年，我们深信，通过大家互助协作，新的一年，我们会取得更加辉煌的成绩。在此，愿`````公司更加兴旺！谢谢！
最后祝诸位新年快乐、工作顺利、身体健康、万事如意！
化验员演讲稿(篇4)
尊敬的评委、各位观众：
我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我自己，以及为什么我应该成为水质化验员。作为一名热爱水质检测工作的科技工作者，我一直专注于为保护人民的安全和健康作出自己的贡献。今天，我想在这里和大家分享我的观点和经验。
首先，我要强调的是，水质检测不仅仅是一项工作，更是一项责任。作为一名水质化验员，我们必须时刻关注原水、净水的质量问题，确保生活中的饮用水、用水、农业用水等都是符合国家标准的。这不仅关系到千家万户的生活质量，更关乎全民的安全和健康。（介绍一下水质检测的历史背景，简要总结我国近年来水质状况的发展动态，并强调水质检测作为环保工作之一的重要性）。
那么，我作为一名有丰富工作经验的水质化验员应该具备哪些技能和素质呢？首先，我拥有深厚的理论知识和实践经验。水质检测工作需要对水的成分、性质、结构和特性有深刻的了解，同时还需要了解常见有害污染物的检测方法和技术。我相信，这些知识和技能都与我紧密相连，能够帮助我更好地完成水质检测工作。
除此之外，作为一名水质化验员，必须具有高效率、优质量的工作风格。我始终保持着高度的责任感和使命感，认真负责地完成每项检测任务，并保持着优秀的工作效率和诚信的工作态度。我曾经在一家水厂工作过，能够独立完成水质检测的日常工作，深受客户和上级信任和赞誉。
最后，我认为作为一名水质化验员，需要不断学习和提升自己的素质。我一直抱着不断学习的态度，关注一些新的理论知识和实践技术，并在实践中进行不断的实践和探索。同时，我也通过网络学习和领导交流，加强了自身的工作能力和业务素质。
综合以上几点，我相信我具备了成为优秀的水质化验员的基本能力和素质，了解水质检测的重要性和责任，有着独立工作的能力和责任感，并不断地学习和提升自己。如果会问，我为什么想成为水质化验员，那么我要说的是，在这个时代，我们呼唤环保和生态文明，我想将自己几年的技术和经验完全投放在这个行业，成为大众共同信赖的水质化验人员。
谢谢大家的聆听！
化验员演讲稿(篇5)
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我是___，我竞聘的岗位是煤检中心化验员。首先，请允许我向你们为此次招聘工作付出的辛勤劳动表示衷心感谢!同时，更要感谢你们给了自己一个施展才华的平台，我将倍加珍惜这次难得的机会，勇敢地面对挑战，接受大家的评判。
自工作以来，我先后在发电部____岗位、燃料部化验员岗位上工作，在近十年的工作实践中，通过自我加压认真学习、虚心请教拓宽视野，全面掌握了350MW机组全能值班员、入厂煤化验的业务知识和操作技能，在自觉融入并主动接受企业的形势教育中，也深刻体会到企业转型的必要性和保障安全生产、筑牢盈利基础、把牢企业效益关的重要性。因此，在不同的岗位上，我始终把严格履行岗位责任、加强业务技能学习、积极参与班组管理、诚心帮助同事和朋友等作为每天工作的行动准则，获得了各级领导和同事们的信任与好评。
我个人认为，煤检中心化验员这个岗位，担负着入厂煤化验把关的重大责任。为避免企业效益流失、给锅炉燃烧不稳带来安全隐患等问题的出现，化验工作必须高度重视、严肃对待。因此化验员首先必须要有高度的工作责任心和强烈的使命感，以保障企业效益为最高己任，实事求是、严格要求，切实履行好化验工作职责。
其次要严格遵守行业标准和操作规程，确保检验方法正确、过程控制合理，从而保证检验结果的准确性、代表性。三是要做好检验设备的维护和保养工作，确保化验设备的正常备用，防范设备故障和误差导致企业效益流失。四是要服从工作安排，不推诿、不退缩，尽己所能、用力用心地完成好各级领导和班组布置的各项工作任务。
当前，企业减亏扭亏的任务十分艰巨，而占据企业成本近80%的入厂煤把化验员推向了守好企业效益的第一关，唯有标准更高、要求更严。因此，竞聘这个岗位俨然又是一项全新的挑战，但我认为，有在全能值班员、化验员岗位上所学到的知识、积累的经验、提升的能力和自身素质，尤其是对把好企业效益关的重要性认识、以及在生产系统工作所培养出来的责任意识和踏实工作作风等，为自己胜任工作、履行好岗位职责打下了扎实基础，创造了有利条件。此外，我接受过热动专业、计算机信息管理及应用专业、电力系统自动化专业的系统教育，在具备较强的专业知识前提下，还具备较强的办公自动化软件应用能力。加之自己的工作责任心也较强，遇到问题时能认真分析，接受新思路、新事物比较快，这也是我胜任新岗位的优势所在。
尊敬的各位领导、各位评委，我非常清楚化验员担当的重大责任、也有充足信心履行好新岗位职责。如果大家信任我、支持我，我将以实际行动践行自己的承诺，用新的业绩回报你们的选择。
谢谢大家!
化验员演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导：
你们好！
几天前，我有幸参加了竞聘，为本次副职竞聘积累了经验，打好了基础。此次，我更是充满信心，参与这次竞聘。
本次我竞聘的职位是：化验中心副主任。
我叫XXX，女、现年37岁，大专文化，20xx年1月进厂，一直在化验室工作至今，先后到平顶山矸石电厂、湖南中南大学学习培训，现担任化验室副主任。我竞聘的岗位是化验中心副主任。
我竞聘这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力：
一、具备较好的政治思想素质和较强的事业心。
公司20xx年组建中心化验室，我经历了化验室从无到有，到不断发展完善的过程。期间我在工作中，严格要求自己，通过不断学习进步，形成良好的政治思想作风和道德修养。无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态，因为我热爱我的工作。
二、具备较强的专业知识和丰富的实践经验。
由于长期从事化验分析工作，使我具备了深厚的理论知识和丰富的实践经验。20xx年氧化铝厂投产，我配合化验室主任参与所有化验设备调试与溶液浓度的确定，并得到有效实施。20xx年石灰窑投产，我借鉴XXXX公司石灰石分析方法，结合实际，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效实施，为公司节俭外出培训费用上千元。
20xx年，通过借鉴XXX集团及XXX质量技术监督局使用的现行国家标准，适时改进煤的发热量分析方法，使用煤的收到基低位发热量计算法，进行煤质化验分析。在此之前，公司煤的发热量标准一直沿用高位发热量。平均每吨商品煤，本公司发热量化验分析结果比同行业化验分析结果高出1000卡/克。通过修正煤发热量分析标准，每月可为公司节约成本开支约500万元，由于煤质全水与收到基低位发热量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司评为“节能降耗标兵”。20xx年，把“过程管理及化验分析准确度”作为工作重中之重，加强分析过程的精细化管理，提高工作质量。本年，3月16日，采用氧化钙分子量保留4位小数的方法，计算石灰中有效氧化钙。通过计算，石灰有效氧化钙计算系数调整为4.524，使分析数据更接近真实值。6月18日，为了一点一滴做好本单位节能降耗工作，对固相分析所用NaF加入量，从1.0到2.0克，反复试验，最终确定为1.0—1.5克之间，并有效实施。
三、具有较强的组织协调能力。
公司化验工作肩负着服务、指导生产的职能。如何发挥职能作用，维护公司总体利益，是化验室工作的管理方法的问题，也是沟通协调的难点。为做好工作，我首先遵循按章办事，有错必纠的原则，用一身正气去处理工作中的矛盾，及查出的问题和事故，坚持做到公平、公正，树立化验工作新形象。其次是注意加强协调，从大局考虑，既要运用规章制度纠正不合理行为，提高服务质量。还要通过灵活的方式，避免抵触情绪，使得我们的化验工作在他们的支持和配合下有序进行。在公司领导的关心、支持下，以及各部门协助配合下，经全体人员的积极努力，服务质量都发生了可喜的变化。
四、配合单位正职做好化验室日常管理工作。
我担任化验室副职以来，较好的配合部门正职做好化验室日常管理工作，使内部形成团结一致，积极向上，不断创新的新局面。要当好副职，我在日常工作中坚持：把握一个“度”字，强调一个“和”字，做到一个“补”字。
1、把握一个“度”字，做到“到位不越位”。
首先是要树立顾全大局意识，做到“到位”。第一是自己分管工作履行到位，杜绝推诿扯皮现象发生。第二是协助的工作到位，绝不出现“踢皮球”的现象，耽误了办事的最好时机。第三是对一些突发性的事情处理到位。在日常工作中勇于站出来，为正职分忧解难，积极妥善解决这些“急”、“难”问题，把问题消灭在萌芽状态。
其次树立自觉维护正职权威意识，防止“越位”。作为副职必须紧紧围绕正职这个“中心”，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作。我在日常工作中经常反醒自己，服从领导不勉强，不带情绪，以此来提高我的自觉服从意识。
2、强调一个“和”字，在“服从不盲从”上有作为。
“下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数”，这是我们的组织原则。古人云：“君子和而不同”。“和”是在坚持真理上的团结，坚持原则上的服从。“不同”即观点不尽相同。副职不仅要做正职的益友，还要做正职的诤友。我坚持做好：在领导职务上是配角，但在分管工作中是主角；在宏观决策上是配角，在参谋建议时是主角；在全局工作中是配角，在单项工作中是主角。因此，副职的服从绝不是盲从，而是有创造性的服从。也正是坚持以上原则，才较好的发挥了我作为副职“助手、参谋和独当一面”作用。
3、做到一个“补”字，“补台不拆台”。
我在工作中将“拾遗补缺”作为自己的一项职责。人非圣贤，孰能无过。正职遇到失误或困难，作为副职要采取积极的态度真心补台。
要当好副职，总的原则是在其位就要谋其政。要有与人为善、宽以待人的宽广胸怀；要有事业为重、淡泊名利的平和心态；要有取长补短、甘当人梯的健康心理。在品德上要日日修炼，在能力上要天天积累。与正职同心同德，与同级通力辅佐，与部下全力以赴，携手共进。我坚信只有这样，班子的整体功能才能充分发挥，才能工作中取得更大的成绩，副职的自身价值才能得到更大的体现。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这xx年如一日辛勤的工作，学习了专业技术，积累了管理经验，取得了一些成绩。但这些成绩的取得与公司、和化验室的领导及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，我再次向你们表示衷心的感谢！
假如这次我能够取得组织上的信任和认可，竞聘到化验中心副主任职位，我将履行职责，创造性地开展各项工作，使化验室工作有新的突破。
一、在化验室主管领导的带领下，管好队伍，融合两个化验室。
两个化验室合并以后，针对“一室两地”相距遥远的实际情况，要统筹兼顾，做到“两个统一，三个共享”。“两个统一”：
（1）制度统一。对所有规章制度进行整理，采取一套切实可行的标准，统一使用。
（2）人员统一调配。根据工作实际，合理配臵两处人员。“三个共享”：以鲁山化验室为平台，达到两地技术共享、分析信息共享、化验分析数据共享。做到管理统一，沟通畅通。
二、加强两个化验室学习与交流，取长补短，共谋发展。
在化验室主管领导的带领下，营造人人想干事，人人能干事，人人能干成事的良好工作、学习环境。由于两个氧化铝厂生产工艺不同，这就决定了分析项目指标也不尽相同。鉴于此，要定期召开学术交流，岗位练兵活动，取长补短，互通有无，不断提高整体工作人员的技能水平。
三、协助主管领导，建立“分级管理、责权一致、各负其责”的安全责任体系。
安全高于生命，责任重于泰山。针对“一室两地”的实际情况，首先制定总的安全目标，推行“分级管理、责权一致、各负其责”的安全责任体系。安全责任细化、分解到每个层面、每个环节、每个岗位，层层把关，上下联动，把安全生产与职工的切身利益紧紧结合一起，定期进行考核，使安全生产管理工作责任到每一个人。形成安全与生产齐抓共管的良好局面，促进安全工作持续、健康发展。
四、摆正位臵，做好配角、当好参谋
首先对本室里的工作，要尽职尽责，向主任提供合理建议和主张，帮助主任正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。更能独挡一面，顺利解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
五、团结同志，虚心学习，协作发展
天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能形成合力。协助主任做好日常管理工作，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，关心职工，设身处地为职工着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和职工，职工和职工之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做职工们的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮助、心情舒畅的工作氛围。
如果我能竞选上这个职位，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心，用情、用智慧干好本职工作。
化验员演讲稿(篇7)
尊敬的各位评委、同事们：
大家好!
我是，来自质量技术部，我是一名普通的化验员，我演讲的题目是——平凡的岗位，神圣的责任。
朗朗乾坤，人间惨剧。
诚信何在!质量何在!
作为一名普通的化验员，整天跟玻璃瓶、天平、药品打交道，看上去很简单，似轻松，甚至很枯燥，但这就是一名化验员日复一日，反反复复的工作。就拿这次脂肪酸车间刚开车来说，生产出来晶莹剔透的皂粒外观非常漂亮，可是检测出干钠皂含量低，这是以前从来没有出现过的事情。我反复检测，甚至怀疑自己在哪个环节出了问题，一次次验证、一次次地计算，当确认确信自己没有一丁点漏洞时，我才舒了一口气。最后才得知是车间设备冰机出了故障，造成温度高水分超标致使干钠皂含量低的缘故。化验是生产的眼睛，化验数据的及时准确才能保证生产的畅通和稳定。秦总常对我们讲，化验员每做一个样，就要对所出具的数据负责，对判定的结果负责。看似一个很普通很平常的数据，但它包含的意义太沉重、太神圣了!难道不是吗?合格还是不合格，返工还是放行，都因化验数据而掌握和控制。也就是我们掌握和控制着产品的命运!
作为一名化验员，容不得我们在检验中有半点闪失。否则不合格产品就有可能在你眼皮底下悄悄溜走;否则一块皂，一瓶洗洁精就有可能因你的失误而流向市场;否则中国名牌、中国驰名商标的无冕荣誉因你的差错而蒙羞!
作为一名化验员，我就要在天平上用砝码称量自己的人生价值!
作为一名化验员，我们就要用滴定管在滴定中来升华自己!
作为一名化验员，就要做一名金睛火眼的使者，识别真善美，为，为产品保驾护航!
冰川横流过，山岩溜下雄浑的擦痕。
火山爆发过，天地里留下壮美的馈赠。
我们奉献过，洗化发展中留下我们闪光的足迹
同志们、工友们：热爱，呵护!用我们的热情，我们的智慧，我们的品质，再创的辉煌!
化验员演讲稿(篇8)
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好，我叫XX。是一名光荣的中共党员。大学就读于XX大学。在校期间曾担任系学习部部长兼班长。以优秀毕业生的身份于20xx年6月毕业。自毕业以来一直从事和医药行业有关的工作。
20xx年7月9日——20xx年12月21日在JP制药中控组就职。
20xx年12月27日至今就职于HM质量部。其中20xx年12月到20xx年5月期间在仪器组工作。其余大部分时间在103，104，105车间中控组轮岗并担任班长。
经过5年的学习和工作经验的积累，我变得更加成熟和稳重。并逐渐的完善自己，使自己努力成为一名优秀的质检员。
今天我竞聘中控技术员一职，主要是因为我具备以下几个方面的优势和能力：
1、具有一定的理论知识和实践经验。
2、具有较强的协调和沟通能力。
3、具有较强的责任心和执行力。
如果我能当选，我将执行以下工作思路：
1、明确岗位职责，保质保量保安全的完成质量检验工作。作为技术员首先是一名化验员，我会努力做好与车间的沟通，努力安排好日常检测项目和临时检测项目。及时并准确的向车间和有关领导汇报检测数据，并做好统计汇总工作。
2、加强班组全队建设。我会恪尽职守，大胆管理。既要坚持原则又要灵活沟通。了解每一位员工的思想动态，因才适用，因势利导，调动每一位员工的工作热情和积极性。增强团队凝聚力，提高工作效率。
3、质量管理和安全方面。一方面，根据质量部管理和生产岗位要求，结合自身优势，加大对岗位员工的技术指导，确保为生产车间提供快捷、有效的数据；在保障各项检测工作正常进行的同时，确保安全生产零事故。另一方面，我将把握好自己的定位，协助领导完成以下工作，仪器设备及方法的验证，相关质量标准和SOP的起草，各级文件管理和有关培训，相关记录报告的规范管理和设备维护保养，设备异常状况处理和维修，异常检测结果的分析和数据汇总，安全培训和工作环境的清洁等。
如果此次竞选成功，我将立足本职，脚踏实地，全面履行质量部门技术员职责，加强管理。我将以实际行动来证明自已。望领导给我这个机会，让我有这样一个平台去施展自己的才能为我部门为我公司贡献自己的力量。
文化旅游演讲稿范文
行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。为了更好的发挥自己的演讲水平，我们应该整理好自己的演讲稿并背下来。优秀的演讲稿都是靠真情实感打动人心，究竟怎样才能把演讲稿写好呢？下面是小编帮大家编辑的《文化旅游演讲稿范文》，仅供参考，希望能为您提供参考！
尊敬的评委、亲爱的观众们：
大家好！我今天演讲的主题是文化旅游。文化旅游是一种以体验为核心的旅游方式，是了解、认知和体验不同国家和地区的文化和风俗的一种方式。以下是我对文化旅游的分享：
首先，文化旅游是一种学习的旅游方式。在文化旅游中，我们可以深入了解不同国家和地区的文化和历史，欣赏不同的文化景观和人文景观，了解当地的传统风俗和艺术形式，学习当地的语言和民俗文化等等。在这个过程中，我们不仅增加了知识储备，也激发了对不同文化的尊重和理解。
其次，文化旅游是一种交流的旅游方式。文化旅游能够让我们与不同的人们沟通、交流，从而加深对不同文化的理解和尊重。在文化旅游中，我们可以学习各种不同的交流技巧，通过语言、姿势、肢体语言等多种方式表达自己，加深对不同文化和不同民族的感知。
再次，文化旅游是一种体验的旅游方式。文化旅游不仅是观赏，更是亲身体验。在文化旅游中，我们可以根据当地的文化体验当地的风俗文化和历史文化，如品尝当地美食、参加当地节日活动等。通过这些亲身体验，我们可以更深刻地了解当地的文化，也增加了对文化的感性体验。
最后，文化旅游是一种探索的旅游方式。文化旅游是一种探索未知的旅游方式，而未知就是未知，它让我们感到好奇和兴奋。在探索过程中，我们发现了不同的文化元素和精髓，我们也增强了探索新文化的激情和勇气。
总而言之，文化旅游是一种多功能、多层次、多文化互动的旅游方式。在文化旅游中，我们既加深了文化知识储备，也增强了对文化的感性体验，更重要的是，我们认识到了不同文化之间的相互影响和互动，增加了对文化差异的尊重和理解。文化旅游不仅是一种旅游方式，更是一种人文体验和认知过程。
谢谢大家的聆听！
(优)文化中国行演讲稿
文化中国，千年传承，博大精深。历史长河中的璀璨瑰宝，展现着中华民族的智慧与魅力。下面小编给大家分享的是文化中国行演讲稿范文，喜欢的可以收藏阅读！
文化中国行演讲稿1
尊敬的各位来宾：
大家好！
今天，我非常荣幸能在这里与大家分享关于中国文化的主题演讲。文化，是一个民族的灵魂，是历史的积淀，是社会的精神风貌。中国文化，博大精深，源远流长，它是中华民族五千多年文明的瑰宝，也是世界文化宝库中的重要组成部分。
一、中国文化的独特魅力
中国文化具有独特的魅力，它融合了儒、道、佛等多家思想，形成了独具特色的价值体系。中国文化强调“和为贵”，倡导和谐、包容、共生，这种思想不仅深深影响了中国人的思维方式和行为准则，也为世界的和平与发展提供了重要启示。
二、中国文化的历史传承
中国文化历史悠久，从夏商西周的青铜器文化，到春秋战国的诸子百家，再到唐宋元明清的诗词歌赋，每一个历史时期都留下了丰富的文化遗产。这些文化遗产不仅是我们民族的骄傲，也是我们了解历史、传承文化的重要依据。
三、中国文化的现代价值
在当今社会，中国文化依然具有强大的生命力和现代价值。例如，中国传统的医德医风，强调医者仁心，以患者为中心，这与现代医学的人文关怀理念高度契合。此外，中国文化的和谐思想、天人合一等观念，也为现代社会的可持续发展提供了重要借鉴。
四、中国文化的国际影响
随着中国的崛起和全球化的深入发展，中国文化在国际舞台上的影响力日益增强。越来越多的外国人开始学习中文，了解中国文化，这不仅增进了中外人民的相互了解和友谊，也为世界的文化多样性和人类文明的发展作出了重要贡献。
各位来宾，中国文化是一座宝库，它需要我们每一个人去挖掘、去传承、去发扬。让我们携手共进，推动中国文化的繁荣发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧和中国力量。
谢谢大家！
文化中国行演讲稿2
尊敬的各位听众，大家好！我是一名文化爱好者，也是一名旅行家。今天，我将与大家分享我的“文化中国行”之旅，带你们领略这个拥有五千年文明历史的国家的魅力与活力。
我们来到了中国的首都——北京。这里是中华文明的象征，拥有众多的历史遗迹和文化遗产。我们站在天安门广场上，感受着这个国家的庄重与肃穆；我们登上长城，领略着古人的智慧与勇气；我们走进故宫，品味着皇家文化的瑰丽与辉煌。这些历史的痕迹，让我们深刻感受到了中华文明的博大精深。
接下来，我们来到了中国的南方——江南水乡。这里的文化独具特色，以细腻、柔美著称。我们漫步在古色古香的古镇，穿梭在曲径通幽的小巷，品味着古色古香的建筑和独特的民俗文化。我们乘坐着乌篷船，在碧波荡漾的河流中欣赏着美丽的景色，感受着江南水乡的宁静与惬意。
再往前走，我们来到了中国的西部——神秘的西藏。这里的文化充满了宗教色彩，让人感受到了信仰的力量。我们登上布达拉宫，俯瞰着这个雪域高原的壮丽景色；我们走进大昭寺，感受这里的庄严与神圣。这里的文化，让我们体会到了信仰对于人类精神的支撑与滋养。
最后，我们来到了中国的东部——繁华的上海。这里的文化充满了现代气息，展现了中国的繁荣与活力。我们漫步在外滩，欣赏着这个东方明珠的璀璨夜景；我们走进田子坊，感受着这个城市的文艺与时尚。这里的文化，让我们看到了中国在新时代的蓬勃发展与创新精神。
尊敬的各位听众，我的“文化中国行”之旅就到这里结束了。在这个过程中，我深刻感受到了中华文明的博大精深与独特魅力。无论是北方的庄重肃穆、南方的柔美细腻、西部的神秘宗教还是东部的现代时尚，都展现了中国的多元与包容。
中国文化的魅力不仅在于它的历史悠久和丰富多样，更在于它的传承与创新。在漫长的历史长河中，中华民族始终保持着对文化的热爱与敬畏，不断传承和发展着独特的文化基因。同时，中国也在不断地吸收和融合外来文化，形成了独具特色的现代文化体系。
作为一名中国人，我深感自豪和骄傲。我们的文化是我们的根和魂，是我们走向未来的不竭动力。我希望通过我的分享，能够让更多的人了解中国文化、热爱中国文化、传承中国文化。让我们携手共进，为传承和发展中华文化贡献自己的力量！
谢谢大家！
文化中国行演讲稿3
尊敬的各位来宾：
大家好！
今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享关于中国文化的精彩与独特。中国文化，源远流长，博大精深，它是中华民族的灵魂，也是我们与世界交流的重要桥梁。
我想谈谈中国文化的包容性。中国文化自古以来就具有强大的包容性，它不断地吸收、融合各种外来文化，形成了独具特色的文化体系。这种包容性不仅体现在文化的多样性上，更体现在中国人的思维方式和生活态度上。我们尊重差异，追求和谐，这种包容精神在当今世界显得尤为珍贵。
中国文化的精髓在于其深厚的道德底蕴。儒家思想强调仁爱、礼义、诚信，道家思想追求自然、无为、逍遥，这些思想构成了中国文化的核心价值观。这些价值观不仅塑造了中华民族的性格，也为我们提供了解决现代社会问题的智慧。
中国文化的艺术魅力也是举世瞩目的。无论是诗词歌赋、书法绘画，还是戏曲音乐、建筑园林，都体现了中国人对美的独特追求和创造。这些艺术形式不仅丰富了人们的精神生活，也为中国文化走向世界提供了有力的支撑。
中国文化是一种活态的文化，它不断地与时俱进，创新发展。在当今世界，中国文化正以前所未有的速度走向世界，与各国文化进行深入的交流与融合。我们应该以更加开放的心态，更加积极的姿态，推动中国文化的传承与发展，让它在世界文化的舞台上绽放出更加绚丽的光彩。
各位来宾，中国文化的魅力是无穷的，它值得我们每一个人去深入了解、去亲身体验。让我们共同携手，传承和弘扬中国文化的精髓，为构建人类命运共同体贡献智慧和力量。
谢谢大家！
文化中国行演讲稿4
尊敬的各位听众：
大家好！
我非常荣幸能够在这里与你们分享关于“文化中国”的一些思考。
“文化中国”，这是一个博大精深、源远流长的主题。它代表着几千年的华夏文明，代表着亿万华夏儿女的心灵家园。今天，我想从三个方面来谈谈我对“文化中国”的理解。
文化中国是我们的历史传承。中国，一个拥有五千年文明历史的国家，是世界上历史最悠久的国家之一。我们的祖先在这片土地上创造了灿烂的文明，留下了丰富的文化遗产。从四大发明到诗词歌赋，从建筑风格到艺术表现，无不体现出中国文化的深厚底蕴。这些历史传承是我们的宝贵财富，也是我们走向未来的坚实基石。
文化中国是我们的精神家园。中国文化强调和谐、仁爱、忠诚、礼义等价值观念，这些价值观念塑造了中华民族的精神风貌。在快节奏的现代社会中，我们应该时刻铭记这些传统美德，让它们成为我们心灵的指南针，引导我们走向更加美好的未来。
文化中国是我们的创新源泉。在全球化的今天，文化交流与融合已经成为不可逆转的趋势。我们应该在传承和弘扬传统文化的基础上，积极吸收世界各国的优秀文化成果，推动文化创新。只有这样，我们才能在全球文化竞争中立于不败之地，为构建人类命运共同体贡献中国智慧和中国方案。
各位听众，文化是一个国家的灵魂，是一个民族的根基。作为新时代的中国人，我们应该肩负起传承和发展中华文化的重任，让“文化中国”在世界舞台上绽放出更加绚丽的光彩。
谢谢大家！