印刷合同优选。
笔者按照您的要求答应提供一篇符合您要求的“印刷合同”。当各项制度和规定逐渐被人们所熟悉和接受时，履行合同的过程将会使合作成果更加完善，也更加符合法律规定。合同是维护双方利益和关系的重要基础。如果您喜欢这篇文章，可以分享给身边的朋友哦！
印刷合同(篇1)
印刷装订合同是一个高度规范化的文件，它是用于约束印刷厂和客户之间的印刷合作关系的，规定了双方在印刷过程中应具备的责任和义务。印刷装订合同的内容应当包括以下几方面：双方当事人应当注明各自的姓名或名称、法定代表人或委托代理人的姓名或名称、联系方式等基本信息；印刷品的基本要求、产品规格、技术要求、品质标准等必须得以明确，以及印刷过程中必要的技术验收标准；支付方式和费用标准、支付期限、对印刷品的保密与保管、发生纠纷的处理方式等等。印刷装订合同的签订，可以帮助双方在协同印刷过程中更好地进行沟通和合作，防止发生多种可能的纠纷和矛盾。
首先，印刷装订合同的一方面，就是印刷品的基本要求和产品规格。由于印刷品通常都是按照客户的要求进行定制，所以客户在确定印刷工艺的同时，需让印刷厂对产品的名称、规格、材料要求、图案设计及排版等等有更加详尽的了解。这样，可以避免在印刷过程中出现因为双方对印刷品的规格要求不一而导致的浪费，同时也能够避免出现因为印刷质量问题导致的不必要的损失。
其次，在印刷过程中必要的技术验收标准也是印刷装订合同的重要内容之一。印刷产品的品质标准和技术验收程序是保障印刷品质量以及对于消费者们安全性，标准化和规范化是必不可少的重要事项。在印刷过程中，对印刷品的颜色、清晰度、层次感、纸张的材质和厚度、印刷的边框大小等各方面的技术要求，都是需要合同明确的。这些细节问题是双方协同工作的基础，同时也是保证产品质量的核心内容。
第三项，支付方式、费用标准及支付期限。在签订印刷装订合同时，最为让消费者关注的可能就是价格问题。在确定合同的费用标准方面，印刷厂应当和消费者进行详细的沟通，明确服务项目和价格及相关的约定对工厂和消费者都非常有利。另外，还需要约定支付期限，以避免因为双方缺乏清晰的支付方式而引起的纠纷，保证合同执行的及时性和便捷性。
最后，保密与保管以及纠纷的处理方式就是印刷装订合同需要考虑到的另一方面。产生纠纷如果不及时处理，容易带来更加不好的影响，因此，合同中应当明确全部详细的纠纷的处理方式。另外，对于印刷产品的保密和保管也是非常关键的。这些合同内容是为了保护客户的知识产权、工厂的财产安全和协同双方的互信所必不可少的。
印刷装订合同的签订，双方相互约束，相互规范，不仅可以让印刷过程更加科学化、规范化，更能保证印刷品的品质和准确性，同时，也有助于消费者更加了解印刷生产和运营过程，从而使双方的合作关系更加协调。因此，印刷装订合同的签订对于协同印刷生产和发展，具有非常重要的推动作用。
印刷合同(篇2)
印刷合同是印刷厂和客户之间的重要合同，详细规定了印刷品的制作要求、交期、价格、付款方式、质量保证等内容，是确保印刷品质量和双方合法权益的重要保障。下面就印刷合同进行详细阐述。
一、印刷品质量要求
印刷品质量是印刷合同的重要内容之一，合同中要详细规定印刷品的印刷要求、制作工艺、材料要求等，以免印刷品出现质量问题影响客户的利益。具体内容包括：
1. 印刷要求：印刷颜色、版数、印刷方法、印刷机型号、印刷张数、印刷后处理等要求；
2. 设计要求：版面设计、文字排版、图片处理、颜色搭配等要求；
3. 纸张要求：纸张种类、规格、质量等要求；
4. 印刷质量要求：印刷清晰度、色彩还原度、色差等质量要求。
二、交期和价格
交期和价格是印刷合同中的关键点，双方需在合同中明确约定。具体内容包括：
1. 交期：印刷品的交货时间，包括加急和正常交期，双方应在合同中达成一致意见；
2. 价格：印刷品的单价、总价、付款方式、交款时间等，价格一般包括印刷费和材料费，双方应根据印刷品的数量和质量约定价格。
三、责任和保证
印刷的过程中若出现质量问题，双方需承担相应的责任，印刷合同需明确规定。具体内容包括：
1. 保密和知识产权：印刷厂需保证客户的商业秘密和版权不受侵犯；
2. 薄利多销：印刷厂应保证印刷品的质量，不能为了赚取利润而降低质量；
3. 立等可见：印刷厂应允许客户在印刷过程中随时进行检查，以确保印刷质量符合要求；
4. 赔偿责任：若因印刷品质量问题导致客户的损失，印刷厂需要承担相应的赔偿责任；
5. 技术支持和售后服务：印刷厂应保证印刷品的售后服务，及时为客户提供技术支持和解决方案。
四、印刷合同执行和违约处理
印刷合同的执行和违约处理也是印刷合同的重要内容。合同中应明确规定双方签订合同后应履行的义务，并规定如有违约应承担的法律责任。具体内容包括：
1. 履约保证金：印刷厂应按照约定缴纳履约保证金，以确保能够按时交付印刷品和保证印刷品质量；
2. 违约处理：如双方在合同期限内出现违约行为，应按照合同中约定的惩罚措施进行处罚；
3. 终止合同：在极端情况下，若双方协商无果，可以解除合同。
总之，印刷合同是印刷厂和客户签订的约束双方行为的法律文件，详细规定了印刷品质量要求、交期和价格、责任和保证、合同执行和违约处理等重要内容，对于印刷品质量和双方合法权益的保障具有重要意义。
印刷合同(篇3)
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立的，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议。今天的小编给大家分享了正式劳动合同电子版，如果想看更多的请点击劳动合同查看。
正式劳动合同电子版1
甲方：(以下简称“甲方”)
乙方：
身份证号码：(以下简称“乙方”)
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。
二、工作内容
第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间
第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。
第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬
第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。
五、劳动保险
第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件
第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律
第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止
第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。
第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方到达法定退休年龄的;
3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4、经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任
第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理
第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名)
法定代表人：(委托代理人)：(签名)
年 月 日 年 月 日
正式劳动合同电子版2
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
正式劳动合同电子版3
甲方(用人单位)名称：___________________________________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联系电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联系电话________________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
五、社会保险
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年月日
正式劳动合同电子版4
甲方：
法定代表人：
乙方：
为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方的餐厅经理，负责公司的()管理。
二、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
(一)总体目标
每年实现利润()元，今后每年递增()元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
(二)分类目标
1、客房部(含培训中心)()元/年;
2、餐饮部(含茶座)()元/年;
3、桑拿部()元/年;
4、水电部()元/年。
三、乙方报酬
乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：
报酬=基本工资岗位工资效益工资红利。
基本工资每月()元，岗位工资每月()元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。
四、乙方权力
总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
(一)按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
(二)主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作;
(三)组织实施股东会和执行董事决议、公司计划和投资方案;
(四)拟订公司内部管理机构设置方案;
(五)拟订公司的基本管理制度;
(六)制订公司的具体规章;
(七)提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;
(八)聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员;
(九)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘;
(十)提议召开股东会临时会议;
(十一)批准单笔()元以下费用;
(十二)执行董事和股东会授予的其他职权。
五、乙方职责
1、对完成公司整体经营目标负总责;
2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议;
3、拟定公司经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施;
4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;
5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释;
6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查;
7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;
8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
六、乙方禁止性行为
1、不得利用职位谋取私利;
2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;
6、不得从事其他违反法律规定的行为。
七、违约责任
(一)甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金;
(二)乙方违约责任
1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
八、本合同聘任期限为一年，从年月日起至年月日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
法定代表人：(签章)
乙方：(签章)
正式劳动合同电子版5
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的.规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动报酬
甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放(预留第1月工资，在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。
2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。
3、工作时间不准离岗，有事必须请假。
4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)
2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)
3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。
4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(签字)_________法定代表人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式劳动合同电子版五篇
印刷合同(篇4)
甲方：
乙方：
根据政府采购的规定，甲乙双方经互相协商沟通，同意就车辆定点加油事宜，达成如下协议：
一、 定点加油的范围： 甲方全部机动车辆
二、 定点加油的期限：自 年 月 日至 年 月 日
三、 乙方应确定专人负责各车辆定点加油，并按以下要求提供加油及服务。
1、 乙方应拒绝加油单位正常加油以外的其他要求，不得购置其它物品或换取现金。
2、 乙方要核对车牌号码是否一致;若发现不一致的情况，应拒绝加油，应及时反馈给甲方用油单位。
3、 协议有效期内，车属单位同时享有乙方推出的类似积分、促销等优惠。
四、协议有效期内，若乙方针对车辆定点加油事宜出台重大政策变动，须提前一个月通知甲方，并提供相关依据。经双方商定之后，方可实施。
五、乙方应向甲方交纳壹万元人民币作为本协议的.履约保证金，在乙方正常履约情况下，甲方在定点加油协议期满后10日内无息退还给乙方。
六、货款的结算：加油单位应根据车辆用油情况，按时将加油款打入乙方指定账户。
七、乙方必须严格履行以下服务承诺：
1、稳定油源渠道，保证油品的质量，正常情况下不断油、不停供，不销售不合格产品。
2、计量用具符合国家有关标准，不短斤少两。
3、认真落实防火安全责任制，确保加油车辆的安全，因安全生产措施不力，造成加油车辆损失的，应负赔偿责任。
八、甲方在协议期内有权对乙方履约情况进行检查、监督。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) ： 乙方(盖章)：
法定代表人： 法定代表人：
或委托人： 或委托人：
年 月 日
印刷合同(篇5)
印刷合同范文
合同编号：XXXXXX
甲方：XXXX有限公司
地址：XXXXXXXXX
联系人：XXX
联系电话：XXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXX印刷厂
地址：XXXXXXXXX
联系人：XXX
联系电话：XXXXXXXX
鉴于甲方需要印刷相关产品并委托乙方进行印刷，并寄送至甲方指定地点，为了保证甲、乙双方的权益，按照《合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公正的基础上达成以下协议：
第一条 合同的目的
本合同是甲乙双方依法订立的，合作印刷产品的具体事项，详细约定甲方向乙方委托印刷、制作具体产品。
第二条 制作规格及数量
甲方为乙方提供的印刷原稿资料齐全、大小规格准确、印刷所需色彩、字体及图案等均一致，乙方应按甲方要求完成印刷制作工作，确保制作的产品符合甲方要求。甲方所委托印制制作的产品规格及数量详见本合同附件。
第三条 印刷费用及结算方式
1. 印刷费用是指除原稿费、制版费等费用外的印刷所需的各项费用，按品种、印数、技术难度及印刷质量等因素而异。
2. 印刷费用应在产品完成印制后按照本合同约定的价格标准结算。
3. 甲方支付印刷费用的方式为：银行电汇或者现金支付，以双方约定的方式进行支付。
第四条 交货期限
1. 本合同所指交货期限为甲方要求的最晚交货日期，乙方应在交货期限之前将产品集中交付给甲方。
2. 如因乙方原因无法按照约定交货期限完成印制制作的产品，甲方有权取消本合同，同时乙方需承担任何由此或由此导致的后果。
第五条 产品质量
1. 产品的质量应符合国家有关法律法规标准和甲方的相关要求，同时各种材料、部件应符合所附技术规范及图纸要求。
2. 如乙方所制造的产品在甲方验收中存在质量问题，乙方应及时更换并解决问题。
第六条 保密条款
1. 甲方委托乙方印刷制作产品所使用的全部内容与原作均由甲方提供，并属于甲方的商业秘密。
2. 乙方应严守商业秘密，甲方委托乙方印刷制作的一切资料、文件、信息及生产情况、技术成果等不得对任何第三方进行披露。
第七条 违约责任
1. 如因双方原因未能履行合同约定而导致违约，违约方应在接到对方通知后立即补救，如造成对方损失，则应承担相应的赔偿责任。
2. 由于不可抗力因素导致不能按照合同约定履行的，应视情况协商解决。
第八条 争议解决
甲、乙双方因本合同引起的任何争议，应协商解决，如协商不成，首先应向有行政权力的政府仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构是否同意受理由仲裁机构决定。
第九条 合同效力
本合同自签署之日起生效。本合同签署后任何一方未经对方同意，不得将本合同人转给第三方或部分转让给第三方。
第十条 其他事项
1.本合同未尽事宜，双方协商解决，具体补充附于本合同中，请双方在签字后盖章。
2.本合同的全部附件系本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：XXX有限公司
乙方（盖章）：XXXXXXXXX印刷厂
签订日期：XXXX年XX月XX日
印刷合同(篇6)
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，兹就甲方委托乙方制作印刷业务达成以下协议：
一、项目：
二、金额：
三、付款方式：
以详细清单形式提交甲方，甲方审核认可后予以付款。
四、交货方式：
印刷加工：在确认打样稿后三个工作日内交货。
交货地点：由甲方提前通知乙方。
五、印刷质量标准：
1、乙方前期制作应按提供样稿之要求按时，按质完成，印刷品质量以签字样稿为准验收；甲方应负责有关内容的及时校对、审核、确认以及收货、验货；
2、甲方委托乙方设计制作的稿件，乙方负责进行设计、排版，直至甲方确认后方可进行印刷。
3、彩色印刷品的色差范围正负应不超过样稿的10%，套印允许误差应小于，其他如需检验的项目按国家新闻出版行业标准有关平版一般印刷品的质量标准验收；乙方不保证印刷颜色与所提供样稿的绝对一致，而应以菲林正常的印刷效果为准；
4、甲方对印刷质量有任何异议，须在交货后三个工作日内提出，在任何情况下乙方不负责除印刷以外发行、广告的连带责任。
六、知识产权及保密：
1、乙方应对甲方制作发行方式、计划严格保密；
2、乙方设计人员应自觉保护甲方提供的一切用于排版印刷的电子文档，不得擅自提供给任何第三方作任何用途；
3、乙方为甲方制作的平面设计，其著作权属于甲方；
4、乙方应妥善保存甲方的所有电子设计稿件、菲林，甲方若需要，应予提供。
七、合同其它条款：
由于政策变化、政府行政行为等人力不可抗因素原因导致其中一方无法履行合同，本合同即行终止，双方不承担违约责任。
八、违约责任：
1、甲乙双方应严格遵守本合同的有关条款，此合同未尽事项，应由甲乙双方友好协商解决。
2、因不可抗力导致合同无法执行的情况，双方应友好协商延期履行，协商不成或确实无法继续履行的，任何一方均不承担违约责任。
九、合同份数与留存方式：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，同样有效。
十、合同未尽事宜：
合同未尽事宜另行协商、并于附件形式留存，具备同等法律效力。
甲方：
签字盖章：
时间：
乙方：
签字盖章：
时间：