竞聘演讲稿的格式范例。
演讲者事先写好演讲稿,反复背,背完之后走上讲台,向听众发表演讲,写好演讲稿是否有些硬性要求?经过搜索整理,工作总结之家小编为你呈现“竞聘演讲稿的格式”,希望这些建议有助于你在团队协作中更加高效!
竞聘演讲稿的格式 篇1
尊敬的各位领导,各位同事:
上午或下午好!
感谢各位院领导打造了这个竞争的平台,也感谢领导一如既往的支持和帮助,拿破伦说过:不想当将军的士兵不是一个好士兵,所以经过几年的磨练我有勇气和自信站在护士长竞聘的讲台上。我真心希望能为医院,尽一份力,增添一份色彩,实现自己的理想和抱负。
我叫XXX,XX岁,从事护理工作xx年。现在是xx科护士,在x年开始从事护理工作。先后在xx科、xx科、xx科、等科室从事临床护理工作,我应聘护士长有几方面的优势:
1、热爱护理工作,并把这份工作当作我自己的事业在做所以我在工作时不怕辛苦,认真负责,对待病人有足够的耐心和爱心
2、有xx年临床护理,在护理方面积累了较为丰富的实践经验,
3、具有较强亲和力和协调能力,善于处理医护、护护、护患之间的关系。假如我能够竞选成功任期目标:
1、以病人为中心,让病人满意家属放心
第一:把护理安全放在第一位,防范和减少护理差错,
措施和方法:加强护理人员的培训,组织护理查房,业务学习,进行操作演练,提高护士观察病情,心理护理,护理文及急救护理的质量,带出一支高素质的护理队伍。
第二:从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。
加强与病人的沟通,耐心的、通俗易懂地解释疾病的发生、发展,医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化,掌握病人的心理状态,让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感。病人因护理方面的问题投诉
2落实各种规章制度,明确各班职责;综合考虑能力岗位因素及工作量,合理派班。善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。制定科室的具体目标,做到科室年有目标,月有计划,
3、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,做到有章必循,责罚分明通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员状况,有的
放矢的进行相关知识和技能培训,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,提高护理人员的整体素质。
4"以人为本"关心、爱护、尊重、理解护士,以诚相待,激发护士的工作热情,让护士心身愉快地投入工作,给病人以灿烂的笑容。
4增收节支,提高经济效益。
增收方面:熟练掌握各项收费标准,用活用足收费政策,把该收的钱一分不少收回来,多开展护理服务项目,加强催款力度,避免病人欠费现象。
节支方面:尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费,特别注意科室医疗设备的维修与保养,确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。
如果领导信任我,假如大家给我机会,,我一定不断学习’尽最大努力履行好我的职责,营造一个、融洽、安全、快乐的工作环境,创造良好的经济效益和社会效益。做一个优秀的护士长。
如果我不能竞聘成功,我也将一如既往地做好临床护理工作,为患者提供优质的护理服务,积极配合护士长开展工作,为护理质量的持续提高、为医院更加美好的明天贡献我的全部力量。
我的演讲完了,谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇2
南方周末竞职演讲稿
情境:我是一个刚从大学校园走出来的学生,希望竞聘南方周末的编辑
尊敬的各位领导、各位评委们:
站在这个演讲台上,此刻我的心中很不平静,甚至可说是忐忑不安,因为作为一个刚刚走出大学校门的年轻人,凭心而论,和别的竞选者相比,一无成绩二无资历,没有任何优势可言,但不想当将军的士兵不是好兵,于是便怀着一腔热血来斗胆一试,希望得到各位领导的理解和支持。 简单作个自我介绍吧。我叫于利鹏,外表温和而不懦弱,内心正直而不固执,性格稳重而不死板。20xx年7月毕业于常州工学院。
众所周知,《南方周末》由南方报业传媒集团主办,创刊于1984年2月11日,以“反映社会,服务改革,贴近生活,激浊扬清”为特色;以“关注民生,彰显爱心,维护正义,坚守良知”为己责;将思想性、知识性和趣味性熔于一炉,寓思想教育于谈天说地之中。
对于报刊业的热情与期盼促使了我今天的应聘,我想,如果能够在报刊行业工作,将是我人生中最宝贵的一笔财富。
这次参加南方周末编辑的竞聘,我认为自己有下述优势:
㈠有很好的计算机应用和网络技术基础是我的明显优势,现代社会是信息化社会,信息化是现代管理科学化的重要基础,不仅是报刊编辑,各部门之间的信息也能通过互联网进行快速交流,所以能熟练操作计算机是现代社会的一项重要技能。当然,我要始终保持与时俱进的学习态度,使自己的专业知识能在往后的工作中应用得更加出色。
㈡有较强的工作能力,一直以来不论是日常生活中还是工作中我都以“认认真真做人,踏踏实实做事”为信条,踏实肯干、诚实待人,从参加工作至今,始终立足岗位,圆满完成各项工作。
㈢有强烈的事业心和高度的责任心,积极参与单位组织的各项活动,对自己的工作富有激情,做到干一行、爱一行,努力把工作做到最好。
㈣有较好的年龄优势,精力旺盛、敬业精神强,能够全身心的投入到报刊事业工作中去,锻炼自己,提升自己,不断完善自我,为报刊事业奉献自己的青春热血。
如果说我能有幸竞聘成功,我将努力做好如下四点:
㈠摆正位置,联系上下。在工作中我将积极努力,遇到问题多请示汇报、交心通气,正确看待自己的长处和短处,扬长避短,团结协作。
㈡加强理论知识学习,提高素质。一方面加强政治理论学习,不断提高自己的政治素养和明辨是非的能力,另一方面加强行业知识的学习,紧跟时代步伐,不断充实完善自己,使自己更加胜任本职工作。
㈢扎实工作,锐意进取。既要发扬以往好的工作作风,埋头苦干,扎实工作。又要注重在工作实践中摸索经验,探索新方法,坚持不懈的为南方周末报纸奉献自己的精神。
㈣明确创新意识,始终围绕主要工作,紧跟形势的变化与要求,积极探索新途径,新方法,是报纸能够更加深入人心,并未时代所接受。同样,同事之间的相处关系要创新,能够积极创造出和谐的同事关系,努力营造宽松、和谐、愉快、信任的工作氛围,增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。
最后,作为90后的一代,我想说的是:我相信我,我相信明天,我相信青春没有地平线,无论这次竞争结果怎样,这将会是我人生中一次宝贵的经验,引用《警世通言》里一句古文:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可一时之失意,而自坠其志。”我会保持平常心态,更加地努力学习,勤奋工作。
我的演讲结束,谢谢大家!
分析:在演讲中,作为刚走出校园的大学生,可能会因为自身原因,或多或少的不自信,或者自信过满,都是两个极端,所以,要想同时做到学习精神,又要做到积极性强,信心较足是不容易的。在这片演讲稿中,我已经尽力去做,倒还不是很到位。在演讲稿中,竞聘演讲的一般要求都已经满足:自我介绍,自身优势,以及成功后的事业规划。在介绍优势的时候,能够充分,客观的表达自己的特长,以及特长对于职业的便利,应该能够达到预期料想。但是,在竞聘中,我将对成功后的规划进行了许多预想,也是演讲的主体,因为,我觉得,对于应聘成功的描绘,会让评委了解我在工作中的状态,更能表达自我。
竞选班长演讲稿小古文
吾师及诸位同窗:
吾醉心于班长之位久也。
吾常思: 班长者,班之将帅也。班帅强,则班若启明之高悬,披荆斩棘,所向披靡;班帅弱,则班若暗夜之行路,上行下效,举步为艰也。
鉴吾上述之拙见,故吾今竞班长之职位。诚亦知吾无经天纬地之才,定囯安邦之志,然吾愿于师之麾下,悬梁刺股,勤学不辍,竭尽劳苦,服务于同砚。竞选若成,则令班书声琅琅,秩序井然。至用餐之时,嘱众文明礼让,珍惜盘餐;至竞技之时,吾定身先士卒,率班过关斩将,独占鳌头。师未在,吾则履师之责;师若在,吾则唯师之马首是瞻。竞选未果,则不馁不叹,翌期再战。
肺腑之言,纸短情长。 唯愿众同窗投吾之票,吾不胜感激也!
竞选理事演讲稿
尊敬的各位领导、各位社友,大家好: 我是金天学社文联部长张政,来自物理系。(竞选职位:理事会副主席)在此希望加入金天学社职航理事会,成为理事会成员之一,为金天学社日常工作的正常进行,奉献自己的一份力量。我愿意挑战自我,用激情与信心,奏出青春的旋律,展示青春的活力!下面我谈一下对金天学社理事会的了解,以及我进入理事会能带来什么,能收获什么!
金天学社作为“全国十佳社团”首开大学生社团组织企业化管理模式的先河,其组织构建和管理制度的完善程度在全国范围内也是名列前茅的,而理事会作为金天学社的权利和决策机构,主要负责主持社团的各项日常工作。保障金天学社正常运行。如果我进入理事会,成为理事成员之一,我会通过自己的努力以及与大家合作解决金天学社日常工作中遇到的各种问题,帮学社的各项活动出谋划策,履行一个身为金天人应尽的义务,为学社的发展做出自己应有贡献!同时,也想锻炼一下自己的能力,给自己寻找一个更大的展示自我的舞台。与他人相比,我觉得自己多了一份自信,因为我是一个不服输的人,我有着一颗不折不扣责任心,我对金天学社怀着满腔的热情。 在金天学社这段时间,我通过自己的努力获得了“优秀社员”、“先进工作者”等荣誉称号,在社团活动中表现积极,并策划了“仙人指路”活动,我的各方面能力已经大有提高。
在日常工作中,我收获了许多难得的经验,为我以后的人生积攒了更多的财富。在提高自己业绩与能力的同时也为他人创造了机会。如果加入理事会,成为理事会成员之一,我会更加努力的工作,贡献出最大的力量。这对我综合能力的提高无疑是锦上添花。 我相信凭借着自己的努力,一定能胜任这一富有挑战性的职位! 如果我有幸入选,成为理事会其中一员,我会用100分的努力来对待社团的各项活动,同时为社团的日常工作出谋划策,做出一个金天人应有的气质与魄力,为学社的更进一步奉献自己绵薄的力量。流星的光辉来自天体的摩擦,珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪,我愿与风华正茂的社友们在一起,指点江山,挥斥方遒,发出我们青春的呐喊,请相信我能行,我就一定行!因为我一直追求着“不求最好,只求更好的”做事风格,请各位相信:你能做到的,我会做得比你更好!
最后祝大家身体健康、工作顺利、学习进步!
理事会副会长竞选演讲稿理事会副会长竞选演讲稿
尊敬的各位领导,同事们,下午好: 我是来自紫金店厨房的员工,我的名字叫xxx, 竞职理事会副会长的演讲,对于我来说是一个很大的挑战,因为平时就不爱发言,何况面对几十双炙热、期盼的眼神,五分钟的报告很长,是因为我的确很紧张,五分钟的时间又太短,短到要用文言文的格式来表达我的思想,我想大家也不会同意的。我非常高兴大家能来到这个会场聆听我们的竞职报告,很荣幸我能成为集团管理局“员工理事会”的成员之一,能将员工的所思所想通过这个渠道没有阻塞地传达到集团管理层,这是一个能够分享企业利益与员工利益互动的平台,下面我将对企业建立集团理事会的认知、建议及如何履职简要的做一下汇报:
一、对企业成立集团理事会的认知 能真实的捕捉员工原生态的想法、互相理解、建立一个积极向上、富有凝聚力的企业文化、平衡员工利益与企业利益等等都是企业成立理事会的初衷,企业利益与员工利益是矛盾的,也是统一的,既是相斥的,又必须是融合的,理事会就是为解决这一矛盾体而服务的。我也是为了解决这一矛盾而来的,当然成立了员工理事会并非就是万能的,但却能客观地、循序渐进的、主次分明地解决员工的利益诉求。
二、对即将成立集团理事会的一点建议作为一个刚刚加入理事会的我,还不能提出实质性的建议,在以后的组织架构的运作中若有一些心得与体会将积极的提出,并加以改善。
三、作为理事会员的我如何履职作为一个新的成员,我还处在不断的学习中,我想我的角色就是起到一座桥梁的作用。积极的将员工的利益诉求反应到高管层,最大限度的保证员工的利益,以身作则,树立一个积极、正面的形象,并积极与理事会成员沟通、交流,收获一些值得借鉴的经验,实施运用到工作中,并积极参加理事会所组织的活动。将员工对企业的归属感、成就感、及对员工的利益诉求做一些实际的工作。希望领导和同事们一起监督我的工作,让我们一起共同努力吧。再次感谢来到会场的嘉宾,谢谢,我的演讲完了。
红领巾理事会小理事竞选演讲稿
尊敬的各位老师、亲爱的少先队员们:大家好! 我叫梁禹琪,来自新城子乡中心小学四年一班。
今天我有幸参加红领巾理事会小理事的竞选,感到十分高兴。首先,我要感谢老师和同学们的信任,给我这个锻炼的好机会。 我活泼可爱、爱学习、爱动脑筋、乐于助人、诚实守信;我爱好广泛,跳舞、唱歌、看书、主持活动等都是我的最爱;我也喜欢体育运动,是学校的领操员。虽然做这些工作有时会很辛苦,但是我觉得很充实、很快乐。 这些都要感谢哺育我成长的母校!她给了我发芽成材的阳光雨露,也给了我自由成长的肥沃土壤;她给了我学习与生活的各种能力,也给了我待人接物的各种本领。更令我珍惜的是:我在新乡小学大队部工作2年的经历,因为它让我懂得了许许多多成长过程中必须学会和正确处理的人生道理。它教会了我自立自强,谦虚宽容,做事严谨,它也教会我如何正确看待成功与失败??(稍停) 作为一名竞选者,我十分珍惜这次机会。如果我能当选红领巾理事会的理事,我将努力工作,充分发挥个人特长和自己的聪明才智,为少先队活动增光添彩。因为我爱红领巾,我爱少先队,我希望自己能在“红领巾理事会”这个神圣的领域中,飞得更高!飞得更远!
亲爱的老师们、同学们,衷心感谢你们的倾听!请你们相信我并支持我!谢谢大家!
竞选宣传部理事演讲稿
大家晚上好,我是来自xx学院xxx专业的xxxx,今晚很荣幸站在这里,竞选宣传部理事的职务。我渴望加入这个校青协这个大家庭中,因为这里的每个成员都有一个共同的宗旨“立足同学,服务同学”。我们学校青志协协会通过组织学生志愿服务活动,力所能及的为社会提供志愿服务,推动学校精神文明建设,而理事的职责更是重中之重。综合自身素质考虑,我认为自己有能力胜任宣传部理事的职务。
一、我始终有一种价值观“赠人玫瑰,手留余香”。 价值观不仅影响个人的行为,还影响着群体行为和整个组织行为。宣传部理事就像掌舵者,价值观不同就如同桨没有向同一方向划。我一直觉得“付出是一种快乐”!
二、我觉得未来,我们的服务要讲究“长久性”。在学校一年多在学校的经历让我深刻了解到志愿者的热情服务,不一定总能得到服务对象的认可,我们需要的是正确的服务,更具专业水平的服务。例如,我们要帮助社区低保家庭,不是一味捐献钱财,换种方式,可以提高低保家庭成员的生活技能,使他们自己能摆脱贫困。
三、我有丰富的志愿者服务经验,从大一到现在热情不减,参加过各种各样的志愿者服务队,对青少年、老年和残疾人等都有一定的了解。同时,自己平时就会积极参与和组织活动。志愿者服务的经历培养了我的沟通能力和吃苦耐劳。
四、自身的其他能力让我有自信能胜任宣传部理事的职务。大学以来,一直担任班干部,尤其是上学期担任团支书,在我们班级同学的共同努力下,我们获得了省级先进班集体,学校五四红旗团支部等荣誉。这期间,我不仅锻炼了自己的组织协调能力,同时也提高了我的策划和决策能力,我认为这两种能力是担任理事的重要能力;兴趣广泛,多才多艺的我,拥有舞蹈等表演特长。“台上一分钟,台下十年功”,绚丽的灯光背后是艰辛,可是每一步走来都在自我成长,团队之间的沟通协调好,才能在台上展现我们最美好的一面;理事和四个部门的部长之间的及时沟通在工作中是极其重要的,而性格外向的我擅于和别人沟通,我相信如果我能胜任,我会协调好理事和各部门之间的沟通以及各部门间的沟通协作。 如果我担任理事,我将虚心请教和学习前几届理事们的丰富经验,应用到以后的工作中。不同的理事有不同的工作风格。在深入了解本协会的基础上和扎实的工作中,我今后将着力在协会的“形象”和“影响力”下功夫。 协会的主要任务之一是发挥对学生志愿服务活动的协调、导向作用,推动学生志愿服务活动的深入发展。协会的形象好比是各学院志愿者队伍的纽带,协会的重心是统筹学校各个学院的志愿者队伍的同时,扩大学校的影响力,这就需要在协会的“影响力”上下功夫。 扩大协会的影响力可以从以下方面入手:协会内部、校园内和校园外。 “一屋不扫,何以扫天下?”提高协会内部的凝聚力,让大家觉得协会就像一个温馨的家庭,都愿意为协会的发展出一份力;当然,协会可以举行定期的成员或志愿者能力素质培训和经验交流会。协会是我们自身能力锻炼的舞台,通过这些方式,劳有所获。 校园内的宣传可以通过协会刊物发放或温馨小提示等形式来加强力度,除了表面的宣传,更需要有良好的口碑,踏实的工作得到同学们的认可,就是我们最好的宣传。 扩大校园外的影响力可以通过外联部与其他学校交流学习经验和志愿者活动的合作;在校外建立更多长期的志愿者服务基地,增加协会内的服务范围;联合其他学院的志愿者队伍共同走出校门服务社会,打出医大青协的品牌(如社区社工志愿者服务队和护理学院的志愿者服务队合作,开展更加多层次多内容的志愿服务)等形式。协会的影响力的提高将吸引更多的同学加入志愿者队伍,增加志愿者们的锻炼机会和提高协会和学校在社会上的影响力和知名度。以上就是我的自我介绍和个人见解,谢谢!
竞选部长演讲稿
尊敬的老师,亲爱的同学们:大家,下午好!我叫张廷舵,是记者团摄影部的一名成员。非常感谢大家的信任和支持,给我这次机会参加竞选。
今天,我要竞选的职务是记者团摄影部部长。时光如水,悄然流逝,转眼已在校报工作有半年了。这半年间,我和在坐的各位一起,为校报的各项工作付出了自己辛勤的汗水。到目前为止,学到了书本上没有的东西,也认识了许多朋友,让我感受到了真正的大学生活。在此,我向两位老师和部长部员们表示真诚的感谢!
从我进入记者团到开始,就和大家一起,跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注了很多心血,进行了许多尝试,目前也取得了不少成效。比如,记者团的章程不断完善,制度更加规范等等。这些成绩都是大家有目共睹的,是老师、团长和全体团员共同努力的结果。
如果有机会我将努力继承这些好的做法,并不断完善,使之成为记者团的优秀传统,发扬传承下去;并且要弥补一些不足之处:
1、摄影部的知名度有待提高。许多同学不了解摄影部的性质和工作,产生不该有的神秘感以及误解,不利于采访拍摄等工作的开展。
2、摄影部未能与其他学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够,相互之间比较陌生,导致在学生团体发展动向方面的消息比较闭塞。
3、大家的热情、主动性不够。既然我们加入了摄影部,就应该对摄影部负责。不要坐等别人给你任务安排,要主动去想我可以为摄影部做点什么。 针对上述这些问题,着眼摄影部未来的成长之路,我这里有一些不太成熟的想法和大家分享,就是要做到“务实、高效、团结、创新”。
一、务实。
1、时刻树立求真务实的思想,是务实的源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风,方能真正用务实的心态服务于集体,摄影部才能走得更远,发展得更好。
2、加强校报学生摄影部内部培训,是务实的必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能,才不会让大家觉得无所适从,无所事事。在以后的工作中,我们会尽可能抽出时间对大家进行摄影技巧、摄影方法、构图技巧、审美思维的培训,从而提高摄影部的整体素质。
二、高效。
1、要提高摄影部的整体运转效率,就必须做好各成员间的协调工作,充分调动成员的积极性。摄影部是个团队,是个集体,我们要在各项活动中协调合作,让资源优化配置,提高工作效率。
2、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师的指导。老师是我们巨大的财富,与老师交流是我们进行工作不可缺少的一部分。不明白、不理解的问题,虚心向老师请教;“人非圣贤,孰能无过”,发生错误时,敢于面对,主动更正。在批评中成长,这样我们的效率将会提高上去。
三、团结
1、只有一个团结的集体,才会具有强大的力量。摄影部必将也一定是一个团结的集体。因此必须做好摄影部内部建设,要让每一个成员都有归属感,形成互相关心的温馨氛围。比如,会议增加互动环节,凝聚人心;团员生日时,及时送上祝福;不定期组织大家集体外拍等。
四、创新
1、活动贵在精和新,而不在多。争取每学期举办一次活动,务必办得新颖别致。同时,大胆与各组织社团进行创新性合作,参与其他社团的活动。
2、我相信摄影部的每个成员都喜爱摄影,日常生活必须要考虑到创新,各个成员需要能积极主动通过各种媒体,参加一些摄影大赛丰富自己的摄影知识,增长自己的见识。以上,是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新”的摄影部,更好的协助老师办好报纸和服务全校师生的一些初步构想。我相信,假如能够有机会去实践它,通过我们的共同努力,摄影部一定会蒸蒸日上,焕发出新的光彩!现在站在了这里,我拿七个字来承担你们对我的信任与期望:自信、毅力、责任感!
希望大家给我这个机会,带领摄影部伴随记者团一起走向更辉煌的`明天。再次感谢在座的老师和同学们。
竞聘演讲稿的格式 篇3
各位领导、各位同事:
大家好!
今天我竞聘办公室主任一职,如果竞聘成功,我将比照办公室主任工作职责,和大家一道努力工作,并肩作战,竭尽全力把职场文秘办公室的各项工作做好,为职场文秘领导班子服好务,为职场文秘干部职工服好务。
我竞聘办公室主任的理由有三:第一:我工作雷厉风行,富有激情,有一定的组织协调能力;第二:我有一定的文字功底,能够圆满做好各种信息和文字材料的撰写工作;第三:我勇于吃苦,敢挑重担,勇于完成上级领导交办的各项急难险重工作,且勇于承担、毫不推诿!
具体工作中,我决心做好以下几个方面的工作:
一、做好参与决策的工作
积极为领导提供决策依据的形式,做好服务决策工作。注重调研,围绕组织的中心任务和领导的意图广泛收集信息,去粗取精去伪存真为领导决策提供真实可靠的依据。
二、协助领导处理好组织内部的事务
根据实际情况,按时完成任务并及时向领导汇报工作,同时还会处理好办公室内的日常事务,很据工作的性质、内容、任务妥善安排。
三、做好一名协调者,协调各方面关系
协调好领导和部门之间的关系,协调好部门与部门之间的关系、协调好办公室内部之间的关系,是组织内部的关系协调融洽。
四、做好工作的把关工作
在执行中加强监督,发现问题及时给与指导,帮助纠正偏差。具体来说要提高公文质量、把好会议关、把好办公室经费关、把好用人关充分发挥每个人的长处。
五、做好工作当中的每一个细节,务求实效
办公室工作无论是学习、协调、服务最终都要体现到细节上,对组织的各阶段的中心任务早部署、勤检查、重落实充分调动各方面的工作的积极性,保质保量的完成任务。
六、身为办公室主任我必须加强自身的素质修养
加强"德"加的修养,要加强政治修养勇于开拓,不断创新,廉洁奉公,宽以待人。强"智"的修养,努力学习,更新知识,拓宽业务知识面,掌握办公各类业务知识。加强"能"的修养,加强综合分析和独立处理工作的能力,文字资料的处理能力,协调组织关系和处理矛盾的能力。
最后,还是那句话无论竞聘成功与否我都会和大家一起努力,做好本职工作,为组织多做贡献,如有不妥之处,请各位领导和同时指出,我会尽量改进。
我的演讲完毕,谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇4
各位、各位同事:
大家好!
这次公司开展总部机构改革工作,面向全公司组织“全员下岗,竞聘上岗”活动,我有幸通过组织考核,参加办公室主任这个岗位的竞聘,我感谢公司给我这次机会,感谢各位、各位同事对我进行测评。
今天,我能够自信地站在这个台上参加办公室主任这个重要岗位的竞聘,是因为单位培养了我,实践锻炼了我。从19xx年分配到原五处修配厂,我从事了7年的汽车工作,期间曾获得全处技术比试第一名和全局技术比试“技术能手”称号。7年的修理工作,造就了我的吃苦和坚韧品格。在这7年里,我还参加并通过了全国高等法律专业自学考试,素养得到进一步提高。19xx年起到现在,我先后从事宣传、团委、办公室工作,在单位的培养下一步步成长,每一次工作的变动我都有新的提高,每一段经历都为我增加了新的积累。
我深知,办公室工作既是一项综合性、事务性的工作,也是一项专业性的工作,是的参谋和助手,是联系上下左右、沟通内外各方的枢纽,其业务涵盖秘书、机要、档案、总务、信访、计生、车管、打字等诸多内容,事务繁多,责任重大。尽管如此,我仍然对胜任办公室主任这个岗位充满信心。我的信心首先基于对办公室工作的熟悉。几年来的办公室秘书工作和办公室管理工作,使我对办公室工作的各项要求和程序有了深入的了解和准确的把握,能够有条不紊、全面细致地做好办公室的管理工作。其次,是基于我的业务能力。在公司办公室工作以来,我多次参与或主持了重大会议以及内外接待活动,起草了5年的职代会行政和工作会等重要文稿,对公司上千份文件进行过内容、文字和程序上的把关。
如果这次竞聘不成功,我也会平静的接受。我将积极寻求或服从组织分配的岗位,并在新的岗位上努力争取新的成绩。
各位、各位同事,请在xx的名字下面划勾。
谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇5
尊敬的各位、评委、同事们:
大家上午好!我叫xx,今年xx岁,中共员。站在这个会场,我的心情很激动也很紧张,衷心感谢组织上给我这样一个参与竞争、展示自己的机会!
经过慎重考虑,结合当前所从事工作,我决定申请xx职位。对照委委的文件和要求,我认为自己具备了担负更大责任的基本条件,并有以下五个方面的相对优势:
一是具有多层次多岗位的工作经历,有一定的组织能力
20xx年大学毕业后先后在xx、xx工作,多次获嘉奖和优秀考核等次,20xx年xx月以笔试、面试第一的成绩通过竞争上岗,担任了xx副科长。虽然这个职位级别不高,但所管的事情涉及xx的方方面面。期间,自己能主动配合正职开展工作,组织参与了一系列大型活动,开展了许多首创性工作,受到了上级的好评。20xx年初任办公室副主任,在工作中能够独挡一面,综合协调能力得到了极大锻炼。20xx年xx月,通过公开招考进入省xx,现在xx处任主任科员,主要从事xx等业务工作。20xx年的工作经历,可以说是从基层起步,从一线走出,每一次的工作变迁和角色转换,对自己来说,都是一个积累知识、历练本领的好机会,个人的能力得到了全方位的锻炼。
二是具有一定的综合表达能力
在xx工作时,就已在国家及省级报刊上发表文章xx余,其中x论文发表在国家核心期刊上,另有xx论文获得国家级奖项。还曾多次代表单位参加知识竞赛、演讲比赛,均获得较好奖次。到xx工作后,在从事具体业务的同时,还承担了处室中许多综合材料的撰写工作。不论在什么工作岗位上,自己都注重分析和,通过不断的积累和努力,打下了较为坚实的语言文字功底。
三是具有较强的事业心和较好的执行能力
从业20xx年,使我养成了讲性、纪律严、作风硬、能吃苦,言行一致、立说立行的工作作风。到xxx后,自己能够从头开始,静下心来、扑下身子,抱着“学习、融入、提升”的理念,工作中勤勤恳恳、兢兢业业。在做好常规性业务工作的同时,有幸参与了xxx等多家公司资本运作这些重大事项。可以说,自己在工作中所取得的进步和成绩,归功于xxx处良好的发展平台,归功于和同志们的信任与支持,同时也得益于自己有着“想干事”的强烈的事业心和“干成事”的工作责任感。
四是具有较强的学习能力
自己的知识结构比较合理,大学学的是xx专业,后来又取得xx学位,曾长期在xx部门工作,熟悉xx。为适应形势发展,提高自己在工作中的眼力、定力和能力,能够长期坚持自学,通过向书本、和同事们的不断学习,知识面得以拓展,胜任本职工作的能力得以增强,能够较为全面地掌握xxx有关的法律、政策、程序和方法,自己也从一名xxx工作的门外汉,成为处室的工作骨干。
五是宽容大度,具有较强的团队
多年的工作经历造就了我谦虚谨慎、为人正派、豁达开朗、坦诚友善的品质。在工作和生活中,恪守“虚心做事、善意待人”的原则,尊重、讲求协作、顾全大局。特别是自己曾长期从事对人的管理和教育工作,因此比较擅长与人沟通,善于和同志们团结共事。
副处级兼有者和被者双重身份,如果能够就职于这一岗位,我将从以下三个方面来履行职责。
1、定好位子
要尊重正职,摆正位子,做到不缺位、不越位、不错位。紧紧围绕委委和本处室的工作目标,尽心、尽力、尽责,协助正职高质量、高效率地完成工作任务。
2、出好点子
就是要当好正职的参谋。xxx处作为新设处室,不论是在业务开展、人员整合还是处室建设等方面都面临着诸多挑战。若能够给我机会,自己将全力配合正职开展工作,在加快培育xx、加快资源整合以及加强xx渠道建设等方面,多出点子、出好点子,突出资本“洗牌”,做优国有资产。
3、做好样子
工作中要始终保持“三种气”:一是保持朝气。就是以开放的心态接受新的挑战,以扎实的姿态完成新的任务;二是保持锐气。做到困难面前不低头,挫折面前不气馁,勇于作开拓创新的实践者;三是保持正气。做人要正,做事要公,大事讲原则,小事讲风格,廉洁勤政,做好表率。
最后,不管结果如何,我都会以平常心来对待。如果组织和同志们信任我,我一定会在今后的工作当中,扬长避短,开拓进取;如果未能入选,我也会以此为新的起点,再接再厉。
谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇6
领导同志们:
今天,我很高兴能够参加这次竞选。感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!这次实行公平、公正、唯才是举的竞争上岗,这是我们采油一队深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持,更是积极参与这次竞聘,因为我相信,我有这个能力胜任这次我所竞聘的岗位。我也将更加珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的考验。
首先,我自我介绍一下,我叫,现年38岁,20xx年4月来到采油一队,工作六个月后就担任了井长工作。20xx年10月采油一队联合站正式投入生产,我是经过几次层层筛选才顺利的走进联合站的污水处理岗位上。这几年来虽然我的岗位是污水处理,可我对联合站每个岗位虚心学习,耐心求教,熟练的掌握了全站各个工艺流程,并能熟练的操作。在日常工作中我爱岗敬业,遵纪守法,遵守了局和采油厂以及采油一队的各项规章制度,发扬了主人翁精神,严守职业道德,团结同事,不弄虚作假,高标准的完成了自己工作岗位任务。我积极参加华北局、采油厂以及采油一队各种活动,先后在20xx年度采油厂举办的‘群星竞风流’主题演讲比赛中获得三等奖,在安全生产月‘杜绝事故关爱生命’演讲比赛中也获得名次,在20xx、20xx年度演讲比赛中也获得第二名的好成绩。
希望领导能给一个机会。谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇7
竞聘演讲稿是为竞聘演讲而准备的书面文稿。为表明自己胜任某一职务,演讲者要介绍自己的经历、阐述自己的优势和工作设想,因此,在写作过程中,必须先把自己假设成某一“角色”,也就是要具有强烈的“角色意识”。
一、要体现角色责任感
责任感是做好工作的动力源泉,一个缺乏责任感的人,即使有再大的才能,也不能赢得人们的信任和尊重。因此,竞聘演讲稿中应该体现出强烈的责任感。
这次经深圳赴香港考察回来,特别是上个星期六下午听了陈总经理的动员后,感触很深。我们身为党和国家的干部,面对大改革、大开放的挑战,应敢于抓住有利时机,以实际行动迅速地汇入商品经济的大潮流,为咱们古老盐业的全面振兴做出更大的贡献!因此,我竞选当股份公司经理。
作者开篇从自己的身份地位出发,阐述了积极投身改革开放、建设商品经济、振兴古老盐业的责任感,同时也说明了自己参加竞聘的原因,具体实在,令人信服。
二、要写出对角色的理解
既然申论具有“工作研究”的性质,那么,根据实践中“工作研究”的类型,结合多年来申论考试命题的情况及笔者的研究和预测,本文从内容和形式的结合上将申论划分为以下几种题型。
对角色的理解,体现了一个人的世界观、人生观和价值观,也决定了他的工作思路、工作方法和领导艺术。例如:
能参加今天的演讲深感荣幸。审判长,是一个庄严而又神圣的职位。审判长,意味着一种责任,一种执法为民的责任;意味着一副担子,一副为经济发展、社会稳定服务的担子;意味着一种使命,一种维护法律尊严的光荣使命,这就是我对审判长的理解。新的世纪、新的形势、新的任务,给了我平等竞争的舞台,为我们提供了一展才华的天地。参与审判长的竞选,我愿意,也有信心履行好这个责任,担负起这副担子,完成好这一使命。 嘴皮子
例文中作者用一个判断句、三个排比句表明了自己对“审判长”这个角色的深刻理解,让人觉得有思想,有见解,可信赖,增强了演讲的说服力。
三、要抒发对角色的热爱
有人说,成功的起点是热爱自己的职业,有了爱,工作才有激情,有动力。在竞聘演讲稿中也应该体现自己对职业的热爱。例如:
在学校工作的16个春秋里,不论是当教员,还是当校长,我始终没有放弃过教学。当一个教师在物质上也许并不富有,可在精神上却非常富足。每当我把一批一批的学生送到财税工作岗位上,又一次一次传来了他们建功立业的喜讯时,我就看到了自己人生存在的价值。记得在庆祝省财校建校15周年的大会上,目睹新老校友欢聚一堂,畅谈人生事业,我抚今追昔,感慨万千,即兴赋诗一首:“创业艰辛十五年,故旧重逢话变迁。忘我躬耕终无悔,讲坛三尺尽桃园。今逢盛世宏图好,寄语校友更加鞭。待到神州腾飞日,桃李春风奏凯旋。”
这里,作者通过“物质”与“精神”的对比,表达出内心深处对“人类灵魂工程师”的深厚情感,“躬耕无悔”点明了情之深,爱之重,话语朴实,感人至深。
四、要展示胜任角色的优势
展示优势,是竞聘演讲稿写作的重要内容,能否获得听众的认同,提升自己的“人气”,很大程度上取决于是否具有“胜人一筹”的条件。展示优势有多种角度,如经历方面的优势、素质方面的优势、作风方面的优势、经验方面的优势、成绩方面的优势等,但要注意有所侧重,不能面面俱到。例如:
1995年夏,我调任广东省世界银行贷款业务办公室常务副主任,当时世行贷款业务正面临着艰难的局面,项目管理混乱,与世界银行关系紧张,巨额资金无法回收,随时存在着呆账的风险。我和我的同事们一道历尽艰难,共渡难关。我们健全各项规章制度,整顿内部管理,协调各方关系,化解各种矛盾,强化项目监管,保证了项目的顺利实施。同时加强内外债务管理,回收大量资金,提高了我省对外声誉。由于大家的共同努力,用出色的工作赢得了世界银行和国家财政部的信任和支持,从而重新走上全面合作的道路。近两年来又有近5亿美元项目获准上马 ,世界银行贷款工作走上了正规化轨道。
上文中作者紧密结合所竞聘岗位的职责,以具体翔实的工作业绩,证明自己具备过硬的业务素质和卓越的领导才能,不空洞,不浮夸,给人留下了深刻的印象。
五、要描绘对角色的设想
一旦竞聘成功怎样开展工作,这是听众最关心的,因为对于经历和优势在平时的工作中或多或少已有所了解,唯独这部分内容是全新的。角色设想可以体现一个人的开拓进取精神、创新思维能力、整体工作思路、做人处事原则,对竞聘成功起着举足轻重的作用。设想可以从工作开展和自身建设两方面提出,要具有创新性和可行性。例如:
假如当上审判长,我会更加刻苦地学习……不断积累审判经验,不断提高法庭审判技能和庭审艺术,不断提高逻辑思维能力、反应处置能力、语言表达能力,把审判长的角色演像、演活、演好。 嘴皮子口才网
假如当上审判长,我会永远保持一种良好的敬业精神。对工作我还会像过去一样爱岗敬业、默默奉献、认真踏实、任劳任怨……
假如当上审判长,我会找准自己的角色定位……
假如当上审判长,我会牢记自己的政治责任……
作者从“刻苦学习”、“保持敬业精神”、“找准角色定位”、“牢记政治责任”等四个方面勾画了上任后的“蓝图”,指明了今后工作打算,对自己提出了更高要求,树立起一名法律工作者严谨求实、廉洁奉公的光辉形象,赢得了听众的'信任。
演讲是竞聘成功的“助推器”。要想取得理想的演讲效果,必须具备强烈的角色意识。找准角色位置,进入角色状态,让精彩的演讲伴你走上事业的坦途。
竞聘演讲稿的格式 篇8
尊敬的各位领导及评委:
大家好!
非常感谢处领导和们的信任和支持,使我有机会站在这里参加总务科科长的竞聘,接受领导和们的挑选,以实际行动支持处领导的决定。同时,借此机会,增进领导和们对我的了解。我愿意把自己过去的工作、学x经历,以及我对新岗位的理解、认识,适应此项工作的优势和今后工作的设想,向各位领导和们进行汇报:
我叫CNrencai,现年xx岁,中共党员,本科学历,现任xxx总务科科长,现我应聘的`岗位仍是处总务科科长职务。
我之所以竞聘总务科科长的职位,基于以下因素。
第一、自身素质过硬。在政治修养上,能够坚持以“三个代表”重要思想指导工作实践,勤于学x,不断提高自己的政治思想觉悟和政治理论水平,坚持原则,把握政策,始终围绕环卫处的中心任务开展工作,得到了领导肯定。在自身素质上,具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心,始终保持吃苦耐劳的工作干劲,认真负责、永不服务输的工作热忱,锲而不舍、执着务实的工作态度,团结友爱、合作协同的团队意识。思想作风上,我一向谦虚谨慎,诚恳待人,工作上尊重领导,支持领导的工作,与同事之间互相理解,坦诚交往,对待他人,真诚热情,举止礼貌,有着良好的人际关系和广泛的社会关系。
第二、比较熟悉总务科业务。在此次竞聘之前,我就担任总务科科长这一职务。在工作中我不断吸取教训积累好的经验,我认为要做好这一工作,应该做好以下几点:
1、应带领下属认真学x党的路线方针政策,不断提高队伍素质,积极塑造行业形象。组织本部门职工加强安全生产、财会法规、物业管理等业务范围内的法规文件学x,提高业务素质。
2、熟练掌握我处各岗位所需的材料、劳动工具、劳保用品等物品的品种、数量,并保证及时、优质、优价采购,合理安排采购物品的库存量。按要求的程序进行材料、物资的购、存、发工作,做好材料购买、入库保管、发放各项程序的监督检查,确保无漏洞、库存整齐完好,降低损耗。每月及时汇总相关材料的购买、发放、使用、库存等相关数量、金额,做到帐实相符。
3、组织做好门卫的安全保卫工作,组织好门卫交接班手续。组织做好物业管理工作,及时检查职工住宅楼物业管理工作情况。组织做好本部门职工劳动纪律、考勤等工作的管理,及时上报考勤。组织做好办公楼公共区域的卫生保洁工作,要求做到不留卫生死角,及时对卫生打扫情况进行检查。
4、组织完成领导交办的其他工作和学x任务。
如果这次竞聘能够得到领导和们的信任和支持,我将严格按照以上四个方面的要求,和全科一起发扬爱岗敬业,团结协作的精神扎扎实实做好各项工作,圆满完成领导交给的各项任务,进一步认清总务科工作在全处工作大局中所处的位置,完善并修订总务科的工作目标,不断在服务中提高工作水平,提高运行效率,提高服务质量,为同事们做好优质服务。
我的演讲完了,请领导、同事们相信我、支持我。
谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇9
各位领导、各位评委、同事们:
大家好!
很荣幸能够参加今天的竞聘演讲,首先谢谢各位领导为省公司选拔人才所付出的辛勤劳动。下面简要介绍一下我的自然情况和工作、学习经历。在做好工作的同时,我参加了省邮政高等专科学校组织的邮电经营专业的大专自考,一次性通过了全部的科目,4月毕业。在4年来的工作中,通过不断的学习和实践,在领导和同志们的支持和帮助下,渐渐成长为数据分局的技术骨干之一,也走上了维护组班长的工作岗位。在这次竞聘中我报考的是技术管理专业。我觉得这次竞争对我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇,更主要的是一次难得的学习和锻炼的机会。我今天的演讲内容主要分为两个部分:
一是我此次竞聘的优势;
我来参加竞选,是因为我已经具备了以下几个条件:
一:正直的人品,良好的修养,完善的工作作风
想做一个好领导,一定先要做好人。我在为人方面,胸怀坦荡,公道正派,注重学习,时刻保持先进的思想,努力使自己成为一个有高尚情超的人;工作中吃苦耐劳,认真负责,只要是吩咐下来的任务一定用心去做,从不推委。时刻对自己高标准,严格要求,一直都在做一个有正直人品,高尚情操,良好修养,作风正派的人。在这一方面,也希望同仁们监督。
二:具有较全面的组织,协调能力
全面的组织,协调能力是在长期的工作当中日积月累的,要识大体,顾大局,处理问题要周全;要有团结的精神和处理好同事之间关系的能力,特别在处理问题时一定要头脑清醒,思路明确。当然它需要一个过程,在这个过程当中,离不开各位同志们的帮助和支持。只有你们的肯定,我才会发展的更好;只有你们的帮助,我才会有飞跃般的进步。你们就是我的唯一!大家说是不是啊?
三:要熟悉一定的专业技能,了解一定的通信业务知识
参加工作这么多年来,已积累了丰富的专业技能和基本的业务知识。接受党的教育和领导的培养,在同志们的帮助和自己的努力下,我的工作能力和基本的素养在不断的提高。与此,我明确了自己的奋斗目标和政治方向,具备了比较扎实的业务知识,涵养了脚踏实地的敬业的精神,生活在人际关系和谐的团队中,这些我深感荣信。俗话说的好,有福同享,有难同当,我们都能聚集在一起真的很不容易,这是一种非常值得荣信和自豪的事情。因为,前世的五百次回眸才能赢得今生的擦肩而过,我们能奋斗在一条战线上的机缘,又需要前生的多少次修炼呢?
二是谈谈做好管理的工作思路。
我主要做了以下工作。
1.做好全省实业的经营分析工作。为了做好全省实业公司的经营分析工作,我深入基层进行调研考证,收集了大量相关资料、数据,详细掌握了省实业公司及其下属子公司的经营业务种类、企业经营状况,特别是市场经营部管辖范围内的企业经营现状及业务种类。主动收集和了解通信市场信息和有关情报,进行系统的归纳和分析,并根据实业公司的经营范围加以研究,积累了大量的经营经验和数据资料;经过不断努力,初步建立了省实业公司市场经营分析体系。拟订并下发了《**电信实业有限公司经营分析制度》,针对各市实业公司及直属单位的实际经营情况,对其经营分析工作提出了具体、科学的要求,指导各基层单位做好经营分析工作,使省实业公司的市场经营分析工作更详尽、更具体,制作了多期《**通信实业经营工作分析》,通过详尽的文字说明和直观的图表数据,对全省通信实业的经营情况进行总体分析,说明情况、发现问题,并及时提出解决方案,为公司制定总体经营策略提供了可靠的依据。
2.对公司的发展提出建设性意见。我结合省实业公司实际经营情况,先后负责起草了《关于成立省通信工程集团公司的可行性报告》、《有关**电信实业有限公司未来发展的合理化建议》及《实业公司现有业务种类及核心业务分析》等建议。在负责起草相关文件及建议的过程中,为掌握真实的数据和符合基层的实际,主动深入相关单位了解情况,并召开座谈会征求意见,这样做既密切了上下级关系,又使文件切合实际,保证了文件质量。
3.积极开发新业务,拓展增值电信领域。为了实业公司的长远发展,在巩固实业公司传统业务的同时,根据市场需求开发具有市场潜力的新型业务。为了拓展增值电信领域,在公司的领导下,部里安排我先后对上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建设、经营情况进行了考察,并同大连华信计算机有限公司就外包呼叫中心业务进行了全面探讨。通过实际参观考察和理论研讨,我们对呼叫中心投资建设规模、业务功能、经营现状、市场需求有了进一步的了解,开阔了视野,积累了经验,并起草了《关于对呼叫中心业务的考察报告》及《关于呼叫中心投资建设的建议》,用详实的数据资料阐明了呼叫中心业务的发展前景及利弊关系,为公司领导的决策提供了依据。
通过几年从事经营分析工作的实践,我想谈一谈对电信市场经营分析工作的一些想法。
目前,通信运营市场竞争异常激烈,固话运营商面临着空前的压力,要应对日益激烈的电信市场竞争,做好市场经营分析尤为重要:
首先,要切实以市场为中心,不断健全专业的市场营销队伍,设立专业的市场营销分析人员,运用各种先进的经营分析方法和便利的通信手段,不断开拓视野,学习先进的思想和方法,对市场进行分析研究、预测、营销策划等,实现市场营销分析的专业化。
其次,市场经营分析系统必须能与各业务系统管理、生产维护系统相连,各系统必须提供经营分析系统所须的各类业务数据,且大部分数据应能通过相应接口自动获取。要抓好具体分析,从分析中找出问题和解决问题的方法,找出市场,”入手,客观、准确、真实地反映公司的实际经营情况,确保实现企业效益最大化。
第三,要搞好市场调查工作,以获得市场经营分析的第一手资料。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”通过详尽的市场调查,了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们永远的支持者,这样即了解了自己,又发现了潜在市场,并针对移动、电信等的实际经营情况,提前做好竞争的准备和应对的措施。
竞聘演讲稿的格式 篇10
尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:
大家好,首先,我非常感谢领导和老师对我的信任和支持,让我有机会展现自我,我为能参加此次副秘书长竞聘而感到自豪。我竞聘的职位是长春市大学生文化产业联盟副秘书长,我今天的演讲内容分为三个部分:一、我的工作经历。二、我参加竞聘的理由。三、我的工作设想。
一、我的工作经历。
我叫毕成国,来自吉林建筑工程学院城建学院艺术设计系雕塑专业的一名学生,现在的工作岗位是本系社团联合会主席兼学生会副主席,中共党员,本科学历,今年22岁。活泼开朗,有较强的上进心,自信热情、有创新精神,喜欢面对挑战。进入大学以来一直从事学生会的工作,并在20xx年6月光荣地加入中国共产党。
在大一期间荣幸的被系学生会选为一名干事,并担任院晨风记者团的一名记者。在大二期间被系领导推选为系社团联合会秘书长。目前,担任本系社团联合会主席兼学生会副主席。三年来,在组织的煅练下,在从事学生会的工作中,提高了自己的组织管理协调能力,成功组织策划了多种文化活动与大型活动,提高了自身素质,最难忘的是大一时参加学生会竞选,虽然我只是一个相貌平平、不胜言谈,但我却以我的信心与能力,当选了系社团联合会主席。21世纪需要的是复合型人才,因此我不断自我增值,工作中,我严格要求自己。我一直以高度的责任心与使命感对待我的工作。在工作中学到许多的经验同时也受到不少的教训,更激励我在以后奋进努力工作。
二、我竞聘的理由。
多年来,我坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,努力提高自己运用党的基本理论、方针分析问题、解决问题的能力,养成了以身作则、勇于开拓的工作作风和组织纪律观念。目前,我已有3年的工作经验,在工作过程中,结合大学生的特点,积极开展形式多样的活动,加强了联盟的凝聚力,鼓动起广大会员的工作干劲。我曾先后获得院"优秀学生"、"优秀团干部"、"优秀学生干部"称号,多次获得学院奖学金等奖励。我有饱满的工作热情,有良好的心理素质,有并肩作战的团队精神。我喜欢联盟这个大家庭,我爱联盟的兄弟姐妹,我愿用我的心去为伙伴们做更有意义的事。
三、我的工作设想。
假若我能竞聘成功,我将以四心,"责任心、热心、信心、耐心"。认真做好联盟布置的工作,全心全意为大家服务。认清形势,把握大局。为联盟会员的成才提供"舞台",树立当今大学生的社会形象。通过活动吸引和团结广大会员,并通过活动增添会员的自身活力。积极配合联盟开展各项文体、娱乐活动,通过组织丰富多才的活动,寓教于乐,陶冶情操,帮助广大会员树立正确的世界观、人生观和价值观,并增强会员之间的集体凝聚力和集体荣誉感。
最后,这次竞争无论结果如何,我都会正确对待,接受组织的考验,胜不骄、败不馁。我相信,有领导和老师们的支持,再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任副秘书长这个职位的。请大家投我一票。
我的演讲完毕,谢谢大家!
竞聘演讲稿的格式 篇11
各位领导、各位评委、全体同志们:
大家好?
首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。
我叫周新春,党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。年在山阴县参加税务工作,年调入原市税务局,年调入现在市地方税务局。
回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。
第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。
朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。
一、努力对xx产品的认识,xx的产品是中药提取的,有着很好的美容效果,所以我要对产品的成份个和使用效果做到全方位的了解,以便更好的展示对客户的服务,要对xx的所有产品进行研究,,顺应所xx提出的发展和销售要求。
二、加强自我的业务学习,主要是与客户之间的交流,会开展产品的推销,做到工作与业务学习两不误,在工作中得到实践,在实践中揣摩销售技巧,掌握和积累大量的销售知识和数据,加以分析,力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步,在进步中求销售。
三、我会努力在xx公司与同事之间处理好之间的关系,加强与同事的沟通,以便掌握更多的销售技巧和管理能力。我会在大局上与xx保持思想上的一致,在公司与员工之间我会做到上传下达,落实好公司的规定和各项制度,明确员工的责任,搞好内部关系,内部良好的关系是成功销售的纽带,搞好内部关系以便于管理和加强管理。
四、搞好xx公司与商场和员工三者之间的关系,处理好在三者间管理上出现的矛盾,加强对上级的服从能力和执行能力,增强与员工之间的销售矛盾,加强新员工的培训,在业务方面主动交流,互相沟通。在公司与商场间我会做到在服从公司制度要求的同时也会服从商场的管理,更好的提升销售数量。
如果我成为一名xx的店长,我会以xx的销售思想统一,以公司提出的经营方针为指导,根据公司 上接根据公司——的经营管理,商品的促销和人员管理,商场的制度等全面展开工作,根据公司总部的要求,随时加强研究xx新产品的了解,做好店面、员工、商场之间的沟通协调,落实好工作制度,出现重大情况及时向公司领导报告。
商场是xx的销售终端,而销售终端的直接管理者是店长,销售量与交易量的成效比例,直接与店长的管理能力和带头做用有直接关系,所以店长的责任和压力是重大的,但是我会以这种责任和压力为提升销售能力的源泉,我会以一种不服输的心态接受xx公司领导给我们店的任务,超过其它竞争对手,努力为xx的销售量添加我们日照新玛特店的一份力量。
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岗位竞聘演讲稿的格式(精选6篇)
我们为您特别订制的“岗位竞聘演讲稿的格式”一定能够助您一臂之力。不要打无准备的仗,演讲稿的使用者人数在迅速增多,受到越来越多人的重视。演讲稿可以更好地管理时间,避免过度使用行话和术语,以免让听众感到困惑和困扰。希望您分享本页内容与您朋友!
岗位竞聘演讲稿的格式 篇1
尊敬的各位领导:
大家好!
非常感谢公司给予我们这样一个展现自我,提升自我的机会。这既是对我们以往工作的认可,更是对我们今后工作的鞭策。希望可以在这里向各位讨教学习。
我叫xx,在今年2月由一名前台营业员转成客户经理。自20xx年进入xx公司,我在xx公司走过了近七年的发展路程。这七年中,我在公司上下同仁们的帮助下,通过公司不断的培训学习和自己的辛勤努力从一名没有工作经验的员工逐渐成长为合格的员工,现在又开始挑战新的岗位。
在参加工作的这几年里,我十分注重业务能力的提高,从各方面加强业务知识的学习。积极学习最新文件和响应公司领导下达的各项决策。平时也是坚持从我做起,加强学习,不断提高思想素养,业务水平。同时还不断改进工作方法。创新工作思路。 我谈一下对客户经理岗位的认识。
一、客户经理需要良好的沟通协调能力
客户服务是一件细致而繁琐的工作,学会倾听并迅速理解客户的意图,非常重要。客户经理是联系xx公司和集团单位的一个桥梁和纽带。目前,集团单位的整体稳定和发展主要是靠客户经理对集团领导和关键联系人的日常服务和情感维系。在这项工作中,客户经理需要有丰富的社会经验和良好的沟通能力,只有通过有效的沟通和单位领导及关键联系人处理好关系,才能达到稳定发展集团的根本目的。在和集团领导及关键联系人的沟通过程中,我体会到:良好的个人素质和谦虚诚恳的工作态度是获得客户信任的基础;找准自己的定位,不卑不亢、进退有度的态度是建立良好客户关系的关键;把客户当朋友,想客户之所想,急客户之所急是建立客户关系的根本。正所谓做事先做人。
二、客户经理需要熟练掌握公司各项营销政策
公司的营销产品很多、时效性强。在向用户实际推广过程中,不仅要对每一位客户的消费习惯进行深入了解,还要对各种业务、资费标准、优惠活动等熟练掌握,以便找到客户最可能接受的营销方案。只有掌握全面扎实的业务知识,用xx人的专业与投入才可以赢得客户的信赖与尊重。勤于思考、个性化、针对性地解决问题是客户经理工作取得成绩的关键。
三、客户经理是一个团队,离开团队的个人是寸步难行的
在高竞争、压力大的工作环境中团队非常重要,有效的团队工作可以提高工作效率,最大限度的发挥个人价值。在工作中互相学习,生活中相互帮助,合作中相互尊重,做到无间的沟通。时刻围绕xx的服务宗旨,想尽办法让客户满意,优秀的团队是赢得业务,克敌制胜的法宝。
四、客户经理要有踏实勤奋的工作态度
不断的自我完善,自我提高,严格的要求自己,认真扎实的做好每一件小事。“魔鬼藏在细节里”,只有思想缜密、脚踏实地的工作态度才能避免让任何一个小的错误毁掉到手的成功。
以上是我个人对客户经理岗位的一点浅薄认识,有不对之处敬请大家批评指正。成绩已经过去,不断进步才有未来。不论这次竟聘的结果如何,我都会坦然面对,并在以后的工作中以更严格的标准要求自己,要时掌握行业动态,加强专业知识学习,扩大知识面,完善知识结构。善于总结,找出自己的差距和不足,在总结中提高自己。对工更是要高标准要求,每一项任务都要尽自己的最大努力去完成,为公司的发展做出自己最大贡献。
岗位竞聘演讲稿的格式 篇2
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!
今天我为能参加这次分厂生产调度部调度员岗位竞聘感到非常幸运和激动,因此,感谢领导们给我这次展示自己的机会。
我的竞聘材料分为两个部分:一、个人简介及竞聘优势;二、工作思路。
第一部分:个人简介及竞聘优势
个人简介:我叫xx,毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业,大专学历,xx年x月进入xx。xx年x月积极响应领导号召,有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司恢复市场做宣传、促销工作,由于,xx年x月至x月利用暑假期间在江苏沃尔玛二店为xx专柜做促销工作的经验,凭着脚踏实地一步一个脚印,熟练掌握了业务技巧。经过半个多月时间的磨练,不仅积累并总结了我对促销工作的经验,而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风,和同事们为当地的经销商成功处理了所有的老日期产品并迅速的恢复了百分之七十的市场占有率。
竞聘优势:
1、良好的协调、沟通和平衡能力:带队赴xx销售促销的工作经历,使我具备了良好的协调、沟通能力,具备敏锐的洞察力和及时发现问题、解决问题的能力,并能够冷静应付、处理各种复杂情况和突发事件,防止出现被动局面。
2、对政策的深刻理解:在xx工作的这段时间,使我更深刻的了解和认同了xx特有的企业文化,我相信对公司政策的理解和把握上更深刻、更准确,执行更有力。
3、具有高度的敬业精神和责任意识:我做事认真、踏实、努力、细心,能够全身心地投入到工作中去。
第二部分:工作思路
如果今天我能有幸竞聘成功,在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作:
一、爱岗敬业,执行有力,监督到位,恪尽职守。
树立“以厂为家”的理念,能够顾全大局,任何时候高度集中注意力,密切关注生产、安全动态,对外围人员行为规范、仓库、所有物资进出、外运装车等情况进行重点监督、管理、考核。
传达和贯彻上级领导的指示和指令,并及时检查落实,做到上情下达、下情上报。根据日常生产运行需要,下发有关调度文件和发布有关信息。
对本厂的安全进行调度与监督,坚决贯彻“安全第一”的生产方针,对存在安全隐患的地方及时排查,尽早发现尽快消除,确保安全生产。当发生重大安全事故时,必须按照事故汇报程序,在第一时间向调度主任、分厂领导汇报,随后调查清楚原因,督促相关单位和部门采取有效措施,再向领导详细汇报,并提出建设性的处理意见。
负责有关调度数据的统计和调度报表的编制,建立完整的原始记录。对当班安全生产情况进行综合分析,做好交接班记录。
养成雷厉风行的工作习惯,绝对服从领导安排,遇见任何困难都尽力克服,强化执行力,不折不扣完成领导交给的任务。
积极配合各部门做好日常沟通协调,合理规划工作进程,人要精神,讲话和气,办事高效,兢兢业业地干好本职工作,当好领导的参谋、助手。
二、立足生产,认真推行标准化管理。
立足生产,坚持以人本管理为原则,认真推行标准化管理,贯彻落实各项规章管理制度,要求外围人员严格遵守劳动纪律,通过考核力度约束职工规范操作,保证安全生产。
在安全生产系统中,我认为应该注重思想教育,强化职工安全教育与培训,使其提高认识,增强自我保护意识。工作中能做到勤转勤看、敢说敢管,深入了解职工的内在需求,帮助解决实际问题,从而激发职工工作热情,调动工作积极性,不断提高工作效率。
自工作以来,我一直都实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业,高度认同xx的企业理念和精神,工作认真负责,能够吃苦耐劳,为人诚恳谦逊,具有高度的责任心和团队精神,忠诚于xx并立志报效xx的满腔热情,我坚信我有能力干好生产调度部调度员一职,积极配合各位领导,全力以赴投入工作,决不辜负各位领导的重托。
各位领导,再次感谢你们给我这次难得的锻炼机会,无论结果如何,我都会为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
最后祝愿公司:明天会更好!
岗位竞聘演讲稿的格式 篇3
在发言之前,首先谢谢院领导给我们提供这个公平竞争,充分展示自己才华的平台。
我非常珍惜这次机会。不论结果如何,我想这对我们都是一个锻炼,对今后的工作会有很多益处。护理部主任是个全新的、陌生的概念,如何担当怎样搞好,对于我来说没有经验可言。下面我想从思想认识和工作思路上谈一些看法:
一、思想认识
护理部主任既是护理工作的领导者和管理者,又是护理工作的组织者,是全院护士的行为坐标,是护理工作的导航线。她的工作姿态直接影响着全院护士的工作行为,管理的成效直接决定着医院护理的发展和整体水平,关系着医院的声誉和信誉,医院护理工作的整体性、护理质量的提高和发展全集聚于她的管理。这就要求管理者必须具备一定的管理水平,即:护理部主任不但要能管、敢管,还要善于管。
所谓能管就是要有管理的能力和条件:一是自身要有精湛的业务技术,别人不能解决的自己要能解决,别人没有掌握的自己率先掌握,这样才能知难而上、迎刃而上,排忧解难,起先锋带头作用。人家不懂的,自己也不懂;人家不会的,自己也不会,那怎么行?那怎么能搞好护理管理?二是要有敏锐的观察力,能及时发现护理人员思想上的问题和护理工作中的薄弱环节或隐患,()从而对症下药,发现问题解决问题,将一切不良思想、行为、隐患消除在萌芽状态,避免造成大的失误和影响。三是要有创造性和改革意识,与时俱进,能从全局出发,对护理工作进行整体规划,统筹安排,合理调配,协调好各方面的关系,使护理工作纳入良性循环的轨道。
所谓敢管,就是护理部主任要不怕吃苦、不怕得罪人,认真对待工作中的每一件事,处理事情公平、公正、合理、有原则。要求别人做到的事,自己首先做到;要求别人不做的事,自己坚决不做。处处起带头作用,有奉献敬业精神,这是敢管者的条件之一;之二既然它的工作对象是人,就必须要以人为本,实行人性化管理,作好深入细致的思想工作,广泛听取意见,多积累经验,深入科室了解护士的思想状况和工作状态,掌握第一手资料,便于有的放矢地管理。
所谓善于管理就是你如何去管,管理者必须要有清晰的思维,有一套系统的管理方法和切实可行的实施方案及措施,懂得恰当运用实施方案的深度和力度,收集反馈信息,不断改进,加强和提高执行效果,尽量避免适得其反、半途而废和不了了之。
二、工作思路
如果我是护理部主任,我会这样做:在院委会的统一领导下,遵循护理部工作制度,切实地履行护理部主任职责,用沟通构建和谐护理,为促进医院可持续性发展作出自己最大的贡献。首先迅速了解全院护理人员的基本情况、专业情况、工作状态、各科护理现状、有哪些优势,存在着哪些薄弱环节和亟待解决的问题。结合医院的工作计划,上一年度护理工作计划,拟定新一年护理工作计划和管理目标,报请院长审批,并努力组织实施,定期向院长汇报情况。工作重点:
(一)、提高护士的思想素质,增强自身凝聚力。
言传身教,有计划地组织一些先进人物事迹报告会、座谈会,通过先进人物事迹的学习、感染和熏陶,培养爱岗敬业精神,提高服务理念,转变工作作风,深入细致地做好思想工作。护理部主任必须言必行,行必果,以身示范,办事果断干练,雷厉风行,增强自身凝聚力,先调动护士长及一批骨干分子的力量,将工作全面铺开。我院护理队伍是一支年轻的队伍,要多开展一些有意义的`集体活动,增进了解,鼓舞士气,激发朝气和工作热情,从而在整体上体现管理成效。
(二)、加强学习培训,提高护理人员的业务素质。
护理人员的知识结构参差不齐、素质高低不一,护理队伍的整体水平有待提高。这是一项长期的工作,护理部必须在此方面加强力度,制定出护士长任期目标考核方案,对各科护士长进行积分考核,并制定各级护理人员继续教育计划和培训计划,每年对护士、护师进行专业理论知识考试和操作考核,科室也要拿出本科学习方案,并组织实施。每年选派至少一至两名护士长或骨干力量到省级以上医院进修学习,以点带面、以个体带动全局,从而促进全院业务素质的提高。
(三)、开展护理科研和护理教学,提高专科护理水平。
落实每季度一次的护理业务查房、每月一次的护理业务教学,定期召开护士长会、护理人员大会、护理学术专题会,交流各科护理工作情况,资源共享,使全院护理工作形成一个整体;定购护理专业杂志和书籍,掌握护理动态,了解新知识,抓好护理教学和科研,有专人负责,护理部定期检查;积极撰写护理论文,规定各科每年至少要有省级以上论文一篇。
(四)落实护理缺陷、差错登记制度及奖惩制度,提高安全意识。
制定各科护理差错登记本及奖惩标准,指导落实,每月汇总。根据差错的大小、多少组织专题讨论会,及时分析差错事故形成的原因,吸取教训,找出防范措施。要经常对全院护理人员开展护理安全知识的教育,严防差错事故的发生;要定期对各科护理设施的安全状况进行检查,将各种隐患杜绝在萌芽状态。
(五)、对护理人员实行绩效考核,加强管理,提高护理质量。
很早以前,我就有个设想:将本科护理人员的工作业绩和工作能力与护理人员的效绩工资相挂钩,参与奖惩,即进行绩效考核。其中业绩占70%,工作能力占30%。业绩和工作能力都制定出具体的考核内容和标准,统一设计出一张表,一目了然,便于操作。操作程序是,先自己根据标准自评,然后由科室护士长评分,均要写出得分理由,从而得出绩效总分,最后根据绩效总分确定效绩工资等级。效绩工资等级分A、B、C、D四等,所占比例为1:4:4:1,也就是说A等、D等各占一名,大部分护士都是B等、C等,主要起约束激励作用。月末护士长对本科护理人员进行绩效考核面谈,帮助找出原因,以便下月提高。同时,护士长还要搞好表彰先进、促进后进的工作,培育团队精神。护理人员绩效考核结果也可以作为科室或医院评选先进护理工作者的参评标准。
如果我当选护理部主任,将分科逐步推行这项工作。
(六)、领导和协同护士长搞好门诊管理、病房管理和物质管理工作。
我认为,急诊科是医院服务窗口中的窗口,急诊科护士的工作状态、精神面貌具有极大的感染力和宣传力,应该作为一项形象工程重点抓。具体来讲,就是要讲究仪表,统一着装,规范举止,提高无痛注射一针见血及应激能力,体现整体效果,展示护士风采,让人耳目一新。护理部主任应深入科室,参与部分实践,定期参加病区晨会交班,对病区的护理管理工作进行指导,帮助护士长解决存在的问题,了解各科收费结构及物质消耗情况,核定收费标准,增加透明度,建立物质进、销、存月报表,协助科室搞好财务管理。
目前,我对全院护理的管理状况、整体水平、具体存在哪些薄弱之处,还不是很了解,只能以外科的护理工作来折射全院的护理情况,未免有管中窥豹之嫌,敬请领导和专家指教。
谢谢各位!
岗位竞聘演讲稿的格式 篇4
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
非常感谢大家在百忙之中来参加我的这次竞聘演讲,我叫xx;20xx年7月毕业于xxxx(护理专业),我来xxx中心卫生院从事护理工作将近一年的时间了;在大家的关心和帮助下,经过我的不懈努力;我的工作能力,思想政治等各个方面表现得到了领导、同事、群众的一致好评。
今天我竞聘本院护士一职,要想做一名称职的护士,我认为应该做到:
一、有良好的医德医风,不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形式,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为人民服务。
二、增强法律意识,认真学习法律法规。严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生,预防医疗事故的发生。
三、具有一定的文化修养、护理理论知识,积极参与护理教育与护理科研的基本知识,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。
四、注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,不断提高护士素质及应急能力。
五、具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。工作作风严谨细微、主动、果断、敏捷、实事求是。
六、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化。负责做好患者的入院介绍,在院健康教育、出院指导。要与时俱进创造性的开展工作,加强业务学习,不断提高执业水平。
我认为护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。我要感谢我的.职业,是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,是它让我理解活着就是一种美丽!我要感谢我的职业,是它让我懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福,奉献让我更美丽!我无论本次竞聘成功与否,我都毫不气馁,我会在今后的工作中,继续不断努力,无论是工作能力,还是服务态度,还是我的思想素质,我想我都会进步的。我自己的心态放得稳,不以物喜,不以已悲。我相信自己可以做的更好,只要自己努力,总有一天我实现我自己的梦想!同时也衷心希望能为我的医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。
我演讲完了,谢谢大家。
岗位竞聘演讲稿的格式 篇5
尊敬的各位领导:
我叫吕清华,现任教务科干事。我竞选的岗位是理科系。
我93年7月毕业于东北师范大学地理系,并获得理学学士学位。同年7月到安广师范学校任教。在从事地理教学的同时,致力于教学研究。论文《“指导——训练型”地理课堂教学模式初探》获松原市优秀教育科研成果奖。《地理教学与学生思维品质的训练》获东北地区情报优秀科研成果奖,除此之外,我结合自己的教学实践撰写了数十篇教研论文,多次获省、市级优秀论文奖。其中有5篇论文发表在省径刊物上。
我曾参加了省中师地理中心组软件展评会。《地球上的水循环》获奖;同年设计的星空仪获省科技成果一等奖。
98年被评为优秀“女教工”。由于工作成绩突出99年、20xx年被评为校级优秀。
99年,由于工作需要我到教务科任干事,协助科长主抓理科教学管理及教师工作考核。20xx年学校成立艺术高考班后,我还任高考班地理课,同时协助科长进行高考班教学管理工作。在教学管理实践中,使我逐渐成熟,积累了一定的管理经验。如果我能够受骋上岗,我决心从以下几方面开展工作。
一、更新教师观念,提高教师创新能力。
目前理科系教师中,还有一些教师停留在传统的教学思想上。只注意知识的传授,不注重能力的培养。比如说数学课中定理的讲授,有些教师把知识直接交给学生,然后学生去运用。如果换一种方式,通过让学生看一些辅助性材料,引导、启发学生发现问题,由学生总结得出结论,再去应用。效果会大不一样。这样做不但开发了学生智力,而且培养了学生探讨问题能力。久而久之,学生逐渐养成创造性思维习惯,主动去发现问题,掌握学习方法。在课堂教学中,教师应十分注重观念的更新。
二、在抓常规教学管理的同时,把教学研究当做教研组考评主要依据。
具体有以下几种想法。首先,教师研究课要求到微格教室进行,通过实地录像资料,系里及时掌握各组研究状况。其次,开展集体备课活动。可固定时间。在每周五下午进行集体备课,系里随时参与或抽查。一方面可以提高教师教学研究水平,另一方面可以使同学科教师、同一教学内容的教师互相学习。第三,青、老教师结对子,双向选择。老教师选择自己带的学生,中青年教师也可选择带自己的老师。这样,迫使青老教师提高自身素质。如果以后实行评聘分开,可以与评聘制度挂钩。
三、在加强教师专业学习同时,鼓励教师学术研究。
每学年,要求高讲在省径刊物上发表两篇教研论文,讲师发表一篇,助讲在市级刊物上发表一篇。并把有价值的论文编入理科论文集,形成良好的学术氛围,从而提高教师研究水平。逐渐向学者型、专家型教师转化。
四、加强现代化教学手段运用,组织教师研究网上教学。构建适应专科教学等多种教学模式,尽快实现信息在教师、学生、媒体之间的多种双向传输,逐步实现网上教学。
五、提高学历层次,鼓励教师继续学习。
理科系专任及兼课教师共有35人,从年龄结构来看,35岁以下18人,35---40岁12人,40岁以上5人。从学历结构来看,研究生1人,本科学历32人,专科2人。从我校理科教师现状分析看,理科系教师中中青年教师占85%以上。都有继续学习的能力。但研究生不足0、03%。所以大力提倡教师提高学历层次势在必行。
在开展以上工作的同时,提高教师思想道德素质对于理科系教师来说更为重要。因此要配合校党委领导开展政治学习,增强教师责任感、使命感。激励教师把精力用在教学上、教研上。
最后,衷心感谢各位领导给予我展示自我的机会。
岗位竞聘演讲稿的格式 篇6
尊敬的各位领导、评委们:
大家好!我叫***,现任****职务。此时,站在这竞聘台上,我非常激动。记得有人说过:“人最大的遗憾,不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,生活中有80%的人只发挥了自身能力的20%。”多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我得执著告诉自己:“我能行!”今天我来参加生产调度的应聘,不仅仅是缘于强烈的责任心和事业心,同时也是凭借着这个信念,自信有能力承担这一重任。
在上台之前,我综合权衡了一下自己,我认为我具有以下竞聘优势:
首先,从建厂我就在本厂工作,至今已有10年的时间了,十年来我一直在生产第一线工作,对产品的产品加工、质量鉴定和产品销售等都比较了解。
其次,我性格平和,不计荣誉得失,具有较强的组织协调和管理能力,并能使各项工作在和谐的环境中展开并完成。
再次,我热爱学习,中专毕业的我又取得了大专学历,并一直非常注重加强自身政治修养,做事坚持原则,思想进步,生活作风正派,工作遵纪守法,并具有团队协作精神。
我知道,只是坐而论道是没有用的,关键在于实施,如果承蒙领导厚爱,我将切实解放思想、实事求是,把满腔的热情运用到实际工作中,用新的工作方法,尽快打开工作的新局面。具体我将做好以下工作:
完成一个转变。管理学有句名言:“思维决定目标,目标指导行动,行动铸就结果。”一个员工能从正确地做事到做正确的事本身就是一种思维观念的进步。是从效率到效能、从管理到服务的转变。我将通过这一系列的思想转变,做好各种上传下达工作,达到让领导满意的效果。
提升两个能力。即提升组织协调能力和学习能力。学习是思想的基础,是思维的驱动器,如果没有浓厚的理论基础、全面的政策水平和丰富的感性认识,就无法正把握并执行党的方针政策,更难以在自己的岗位上使专业技术水平和理念能够与时俱进。同时,也只有具备了组织协调能力,才能有效地开展思想政治教育工作,把我厂科学的决策和计划落到实处。
实施三项措施。我认为工作中必须抓好三个方面:
1.要优化资源配置和生产流程,减少生产瓶颈,提高生产效率;
2.要建立计划运行情况评价体系,认真贯彻6S管理理念,提高计划的协调性和可操作性;
3.充分利用信息化手段和信息资源,提高快速响应和反应能力。
树立四个观念。在思想中树立市场观念、成本观念、效益观念、变革观念,从大处着眼,在小处着手,增强领导管理工作的全面性、准确性、时代性和创造性。从而在工作中能够心怀大局,看的深远,工作才能有创造性,工作计划才能有可操作性。
协调五方面关系。作为生产调度,我将做好五方面的协调工作,一是协调好员工和员工的关系,二是协调好我和员工的关系,三是协调好我与上级领导的关系;四是协调好我车间与兄弟车间的关系,五是协调好我车间与其他科室的关系。
各位领导,各位评委,当今时代,赢在思维力、赢在执行力。如果今天竞聘成功,我将树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,开拓创新,全力实现自己的诺言,在服务与奉献中为我厂创造更多的价值!
谢谢大家!
[荐]护士长竞聘演讲稿的格式10篇
在演讲前勤加练习是必要的,优质的主题演讲稿都包含哪些好的内容呢?这份特别挑选的“护士长竞聘演讲稿的格式”一定值得您一试,希望本文能为您的工作和生活提供助力!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇1】
尊敬的各位领导、评委,各位同事:
下午好!
首先,感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。
我xx岁,放疗科xx病室主管护师,中共预备党员,大学本科毕业,学士学位,毕业于xx大学xx医学院,20xx年9月,就读于xx大学护理学院护理研究生课程班。护士长的工作看似平凡,但却重要。主要体现在以下几方面:作为医院护理管理层基层的管理者,要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作,指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。作为信息管理者,承上启下,既要正确及时的传达医院和护理部精神,又要收集有用的反馈意见,及时汇报,便于工作的开展。作为科室,医护,护患,护护之间关系的协调者,在自己能力范围内解决冲突和纠纷。
以下是我的工作设想:
一,在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。
同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境,并定期召开病人会征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。
二,不断加强医护,护患联系,定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人满意,陪人放心。把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意,病友出院后定期随访。
三,以人为本,调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量,我了解11病室的护士,自尊心强,上进是她们的共同点,目前我们有7人在读本科。作为护士长,应尊重,理解和爱护她们,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,更好地为病人提供优质亲情服务。保证人力资源合理分配,从全局出发,综合考虑能力岗位因素及工作量,合理派班。我会继续发扬民主精神,科室工作多与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。
四,重点管理护理安全,杜绝护理纠纷和护理差错。
安全重在防范。开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。把好护理环节质量和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。
五,培养经营意识,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置。
六,目标管理
科室做到年有目标,月有计划。我科今年的QC课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写1~2篇论文。
科室会定期业务学习和临床经验交流,如论文检索,论文撰写,科研选题等,培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。
科室会组成英语兴趣爱好小组,增强听,读,写的能力,使护士的英语水平得到提高。
不管今天竞聘成功还是失败,我都会脚踏实地地干,和我的姐妹们一起,用我们的劳动创造世纪的辉煌!
谢谢大家!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇2】
尊敬的各位领导:
大家好!
今天,我竞聘的职位是感染科护士长。首先,真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍:
我叫xxx,今年25岁。20xx年7月毕业于职业技术学院护理专业,大专学历。20xx年8月来到本院工作。20xx年1月分配到急诊科工作。曾在20xx年岗位大练兵获得三等奖、被评为20xx年度优秀带教老师、荣获20xx年空港医院“树服务典型、建和谐医院”演讲比赛二等奖,并顺利通过了20xx年的护师资格考试。
面对竞聘护士长这个岗位,我想自身有如下特点和优势:
一是责任意识强,进取精神强。
自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作。把事业放在心上,责任担在肩上,工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码,我一直以做一名让病人满意的工作人员严格要求自己,加强自身建设,不断提高为患者服务的本领。若再有大的传染性流行病爆发的情况下,作为感染科的护士长更不会畏惧,顶住压力,带领全科人员奋斗在一线。
二是业务熟练,成绩突出。
我目前在急诊科工作,工作内容包括门诊注射、成人输液、儿科输液和急诊抢救的工作。日常工作与我所竞聘的感染科的.工作有很多相似之处,不仅同属门诊科室,在急诊抢救这方面还能发挥自己的特长,也为感染科带来了便捷。
在工作中,我更注重培养自己的协调能力,人际沟通能力,从大局出发,能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系,促进和谐,提高效率。在工作之余,我也坚持学习,积累知识,不断地提高自己的综合水平。
三是具有一定的组织管理能力。
我积极参加院里及科里组织的护理操作培训、汇演和节日联欢演出等文体活动。在丰富医院文化的同时增强了自己的自信心及团结协作精神,提高了综合管理能力。在急诊科期间曾担任实习生总带教工作,做事认真负责、事务处理得当,得到了科室领导的一致认可。
如果我竞聘成功了,我将通过以下几个方面认真履行岗位职责,争取成为一名合格的护士长。
我的演讲完毕,谢谢大家!
演讲人:xxx
20xx年xx月xx日
护士长竞聘演讲稿的格式【篇3】
尊敬的各位领导、各位评委、各位老师:
大家好!
首先感谢院领导举行的这次护士长竞聘演讲会,为我们每个积极参与者提供了一个公平、公正、公开地展示自己的平台。改革是发展的必须,竞争是时代的需要。我热爱护理事业,也珍惜这难得的机遇,我也感谢医院____年来对我的培养与锻炼,这是一片倾注了我全部心血与汗水的热土,它见证了我成长的艰辛历程,为我的人格独立与家庭幸福提供了坚实的物质基础。____年的相伴,医院的兴旺发展与个人命运紧密相连,神圣的使命感、责任感驱使我勇敢地参与竞聘,真实客观地展示自己,接受大家对我的审评。
担任护理组长以来,角色与职责的变化也令个人潜能得到全面发掘,积累了一些宝贵的管理经验,为今后的工作奠定了良好的基础。
物竞天择,适者生存,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新。只有竞争,才会发展。我理解的竞争是不竞则退,不争难进。虽然我已经是第三次参与竞聘,但我绝不“以一时之得意而自夸岂能,更不会因一时失意而自坠其志”。如果成功,我一定不负众望,切实履行职责,迅速转变角色,努力做到以下几点:
一、找准位置,目标明确。在思想和行动上与院党委护理部保持高度一致,爱岗敬业,踏实做人,发挥自己的能力,为科室及医院的发展做出更大贡献。
二、与科主任紧密配合,共同管理。急诊科是接待急危重症患者的前沿阵地,其服务质量的优劣直接影响到患者对整个医院的评价。提高急救技能,加强护理队伍的综合素质,狠抓护理安全管理,开展“四点服务”,让急诊成为一块院前急救的优质招牌,让急诊护理成为一只具有专科特色的队伍,让这只面向社会的窗口更亮丽。
三、培养经营意识,善于进行成本效益核算。有人说,“家大业大浪费点没啥”,此言差矣,“不积细流无以成江河”,每一张纸,每一滴水,每一度电,如果不严加管理就会形成巨大的浪费,增加不必要的医疗开支。要培养主人翁精神,以科为家,在保障优质服务的同时创造最大的经济效益。
各位领导、评委及同事们,我不敢用谎言去赚取你们的信任,因为时间会把我还原,我不敢用激情与冲动来表现一时的自我,因为工作需要永恒的动力。奥运精神“重在参与”,无论结果如何,对我都是一次锻炼的机会,是我人生又一次宝贵的经历。最后我用一副对联结束演讲,上联“胜固可喜,荣辱不惊看花开”,下联“败亦无悔,进退从容随云卷”。横批,“与时俱进”!
我的演讲完了,谢谢大家!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇4】
尊敬的各位领导:
大家好!
今天,我竞聘的职位是感染科护士长。首先,真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍:
我叫,今年25岁。20xx年7月毕业于职业技术学院护理专业,大专学历。20xx年8月来到本院工作。20xx年1月分配到急诊科工作。曾在20xx年岗位大练兵获得三等奖、被评为20xx年度优秀带教老师、荣获20xx年空港医院“树服务典型、建和谐医院”演讲比赛二等奖,并顺利通过了20xx年的护师资格考试。
面对竞聘护士长这个岗位,我想自身有如下特点和优势:
一是责任意识强,进取精神强。自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作。把事业放在心上,责任担在肩上,工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码,我一直以做一名让病人满意的工作人员严格要求自己,加强自身建设,不断提高为患者服务的本领。若再有大的传染性流行病爆发的情况下,作为感染科的护士长更不会畏惧,顶住压力,带领全科人员奋斗在一线。
二是业务熟练,成绩突出。我目前在急诊科工作,工作内容包括门诊注射、成人输液、儿科输液和急诊抢救的工作。日常工作与我所竞聘的感染科的工作有很多相似之处,不仅同属门诊科室,在急诊抢救这方面还能发挥自己的特长,也为感染科带来了便捷。
在工作中,我更注重培养自己的协调能力,人际沟通能力,从大局出发,能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系,促进和谐,提高效率。在工作之余,我也坚持学习,积累知识,不断地提高自己的综合水平。
三是具有一定的组织管理能力。我积极参加院里及科里组织的护理操作培训、汇演和节日联欢演出等文体活动。在丰富医院文化的同时增强了自己的自信心及团结协作精神,提高了综合管理能力。在急诊科期间曾担任实习生总带教工作,做事认真负责、事务处理得当,得到了科室领导的一致认可。
如果我竞聘成功了,我将通过以下几个方面认真履行岗位职责,争取成为一名合格的护士长。
一、认清职责,开展优质护理。在科室主任的领导下,严格要求自己,认真履行护士长职责和义务。同时注重护士业务水平的提高,不断提高全科室人员的业务素质。并定期收集征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。在医院的服务宗旨和大的发展趋势下,我院各科都在提高服务理念,如内科开展优质服务病区,外科、急诊科打造护理服务品牌,到感染科也可以开展品牌服务的活动,以便更好的为病人服务。
二、不断加强医护、护患联系,化解矛盾。定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人满意,家属放心。
三、重点管理护理安全,杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作,重在防范。开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。
四、以人为本,调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。作为护士长,应该尊重、理解和团结同事,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的积极性,更好地为病人提供优质亲情服务。
在结尾加一点高潮如果在这种竞聘场合写故事合适的话,引出一个故事的开头故事我可以自己写拜托8.18中午交稿
各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。护理工作是一项重要的工作,我们护理人员要牢记自己的庄严使命,忠实履行自己的光荣职责,努力按照上级部门的要求,认真做好医护管理与服务工作,实现自己的价值不断努力;为更好地为医院工作,为病人服务,做出自己应有的贡献!
我的演讲完毕,谢谢大家!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇5】
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好!我叫__,现任__职务。首先感谢各位领导和评委给了我这次展示自我的机会,谢谢大家!我最喜欢的一句话,就是电视节目《赢在中国》中的一个理念,那就是,要赢在中国,必须先赢在自己!今天,我参加竞聘,就是要挑战自己,提升自己,在全新的岗位为我院做出更大的贡献。
我今年__岁,大专学历,__职称,__年毕业于__学校。我于__年到本院,曾先后在__等科室工作。从工作那天起,我就时刻牢记白衣天使的使命,始终视院为家,把病人当亲人,当成自己的人生信条。由于我在工作中认真、努力,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并曾多年被医院评为__的荣誉称号。
经过综合权衡,竞聘这一职位,我认为我有以下优势:
首先,我从小接受了传统的教育,培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。全心全意为患者服务。在工作中,我能够做到严谨朴实、认真负责、一丝不苟。
其次,工作x年来,我把我人生中最宝贵的青春献给了我所热爱的医疗事业。我从事过很多岗位,在每一个岗位上,都做出了突出的成绩。x年的临床护理工作经历使我对护理方面的技巧及知识了如指掌,做起工作来能够左右逢源。
再次,我深深的热爱着护理工作,除了无微不至的呵护患者,我还重视为他们提供精神的、文化的、情感的服务。为了病人的生命安危,我经常废寝忘食,加班加点,但我却感到充实和快乐。
护士长竞聘演讲稿的格式【篇6】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我竞聘的职位是科室护士长。首先,真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍:
我叫,现年岁。年月毕业于学校护理专业本科学历,曾于上海儿童医学中心进修护士,年月来到本院工作,至今已经个年头,现为小儿外科重症监护室工作者。
面对竞聘护士长这个岗位,我想自身有如下特点和优势:
一是责任意识较强,进取精神强烈。自参加工作以来,我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作,不论是在哪个岗位工作,我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干。工作的历练,组织的培养,领导和同事的支持和帮助,使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码,我一直以做一名病人满意的工作人员严格要求自己,加强自身建设,不断提高为患者服务的本领,使自己日有所思,日有所进。
二是业务熟练,成绩突出。多年的护理工作使我熟练的掌握了各科护理常规和护理技术操作,参加工作以来,多次荣获院优秀护士、先进工作者等称号,是院静脉输液小组成员。在工作中,我更注重培养自己的协调能力,人际沟通能力,从大局出发,能保持和维护医护、护护、护患之间的良好关系,促进和谐,提高效率。在工作之余,我也坚持学习,积累知识,不断地提高自己的综合水平。
三是我发自内心对医院事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。年我进入参加护理工作,跟随着医院发展的脚步,我觉得自己像是走进了一条阳光大道,找到了一个家,这家里有阳光,有温暖。有勤勤恳恳的工友朋友,有团结务实的领导班子,有我们的伟大事业和我们的共同追求。我们愿意为它的安宁,安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力。工作年来,我目睹了各位领导和同事为了医院的发展而付出的艰辛,目睹了医院开拓创新,增强综合实力所取得的巨大成绩。心怀对医院教育培养的感恩,我有责任也有义务为了医院事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对医院执著的热爱,我将“感恩的'心”化做“责任心”。
成绩属于过去,激情成就未来。回首过去,我所走过的每一步,都渗透着组织的培养,都凝聚着领导的关心,更有各位同仁的默默奉献。我想,护士长不只是一个有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我,我将从以下几个方面努力工作,为我们医院服务。
未来工作思路:
一、认清职责,开展优质护理。在科室主任的领导和医生们的业务指导下,严格要求自己,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,认真履行护士长职责和义务。同时注重护士业务水平的提高,不断提高全体护理人员的业务素质。同时严格病房管理,为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境,并定期收集征求患者意见,及时采取整改措施,从根本上提高服务质量。
二、不断加强医护、护患联系,定期反馈评价临床工作中的不足,使治疗与护理工作能有计划,按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念,使病人满意,陪人放心。把好入院宣教与出院指导关,加大健康教育工作宣传的力度,保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意。
三、以人为本,改善护士工作环境,培养护理人才。调动科内护理人员的积极性,在整体护理工作中发挥主观能动性,从而提高护理质量。作为护士长,应尊重,理解和爱护她们,发现并挖掘她们的工作潜能,提高对工作的主观能动性,加强科室护士的理论知识和急救技能培训,更好地为病人提供优质服务。继续发扬民主精神,科室工作多与她们商量,集思广益,使科室人人都以主人翁精神参与管理。
四、重点管理护理安全,杜绝护患矛盾和护理差错。安全工作,重在防范。开展安全忧患意识教育,加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,及时完成各种有效记录。把好护理环节质量关和终末质量关。制定切实可行的岗位责任制,做到有章必循,责罚分明,发现缺陷及时反馈,并提出整改措施。
各位领导、各位同事:无论这次竞职成功与否,对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作,服从组织安排,尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要,重要的是,能在其职位上实现自己的价值,更好地为医院工作,为病人服务。
我的演讲完毕,谢谢大家!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇7】
各位领导,各位同事:
晚上好!
今天我竞聘的岗位是ICU护士长。我认为我具备以下优势竞聘这个岗位。
首先是具有较强的专业技能。自从98年ICU开科以来,我一直从事ICU的护理工作,接受了系统的危重病人监护知识培训,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验。经常参加各种学习班,及时了解和应用危重病人监护方面的新技术。
第二,具有较强的上进心。工作以来,能不断学习,积极进取。在工作之余,完成了护理专科、本科段的自学考试。同时能认真阅读各类护理专业刊物,学习各种好的经验做法,并运用到自己的工作当中。
第三,积累了一定的管理经验。在院领导和同事们的信任和支持下,07年12月担任ICU副护士长。这一年多来,逐渐对ICU的管理工作熟悉起来,发现了许多现在我们做得不足的方面,如:ICU低年资护士比较多,因低年资护士的理论基础不扎实,没有经过系统的监护知识培训,经验又不足,对危重病人的护理、观察不到位,因此我今年制定了《ICU新同志培训项目表》,《提高ICU的护理评估水平》作为今年持续质量改进的项目,以老带新的排班方式来提高她们的业务水平,使她们快速成长起来。又如:ICU的VAP一直是一个热门话题,国外的保险已明确不再支付此类费用,国内虽然没有,但我们也要引起重视,通过采取各种有效的措施可以预防或降低VAP的发生率,降低病人的医疗费用,缩短住院时间,更重要的是减少了病人的痛苦,降低死亡率,增加ICU的社会效益。这也是我们努力的方向。今年我们还申报了《改良式体位与VAP的关系》这一课题,希望我能带领科室骨干圆满完成任务。还有ICU病人的心理问题,也是值得我们去研究、探讨的,今年我设计了一张《ICU患者心理问题调查表》,收集我院ICU患者普遍存在的心理问题,通过发现问题,采取措施,提高我科的护理服务水平。还有现在医疗环境恶劣,我要带领大家加强核心制度学习,提高护理安全意识,教导我们的护士一切按工作制度和工作流程工作,发现不良事件及时查找原因,提出改进措施,消灭安全隐患,杜绝医疗事故发生。以上将是我今年的工作重点。
如果我这次竞聘成功,我将更好地做好ICU的管理工作,同时也要做好各方面、各层次的沟通和协调工作,给科室创建一个积极向上,团结和谐的学习工作环境。
我的演讲完了,谢谢大家!
护士长竞聘演讲稿的格式【篇8】
尊重的各位领导、各位同仁:
你们好!
我叫------,护师,1975年1月诞生,1993年7月中专毕业于----卫校,调配至现----学院从属医院西院工作。始终默默地在呼吸、神经、血汗管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。在代办护士长期间,把科室的各项工作部署的井井有条,得到了护理部的首肯和通报表彰。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大高护专业大专班,当初读于中南大学护理学本科班。撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国度卫生部护理中央举行的全国论文交换会上获大会宣读;《老年性心肌堵塞预感性护理》登载在1997第12期《九江医学》上;《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》行将发表在《适用护理杂志》上。
护理专业的发展为咱们年青人拓宽了发挥才干的天地,呼吸、神经内科的庞杂性给护理工作带来了极大的挑衅。我乐意接收挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务立异、护理科研翻新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的鼎力支撑下,和科主任严密配合,率领全部护士姐妹把内二科建玉成院、乃至全市的榜样科室。
一、现代化护理步队的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤恳意识、质量意识的新时代的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素质的护理群体,俗语,构成一个群雁高飞,头雁领的局势。我决心在工作实际中坚定不移地学习、持之以恒地磨难、鞠躬尽瘁地服务,逐渐实现护理管理科学化、体系化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
二、器重质量监控,强化量化治理,保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为核心的整体护理是护理迷信发展的须要,是提高护理质量最有效的保证,也是进步病院社会和经济效益的最佳抉择。我将进一步增强和改良实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。古代化质量管理要求用数据谈话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方法贯串在实行基本护理和护理技巧操作中,并严厉请求护士将实施情形及时正确地用文字情势记载在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,联合病人全面检讨护士对实在施整体护理的情况,作出评估,找出存在的问题,把问题和难点作为制订打算的目的,集思广益,制定切实可行的管理办法跟监视方式,并每月召开品质讲评会讲授。也以此作为量化管理,做到成竹在胸。其三,制定存在本科特点的病人满足度调查表。考察表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状况的有力保障,也为护士绩效工资、奖金的发放供给牢靠根据。
三、持续攻破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚勤,奖优惩劣。
医院目前护士的绩效工资和奖金的发放固然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,然而我个人以为,还能够更好的利用它调动护士的积极性。我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优良、良好、称职、不称职四等,发放系数分辨是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考察级别的系数,做到公平、公正、公然。以经济为杠杆,提高护理质量,充足发掘和调动每一位护士的自动性和积极性。
四、加强沟通,促进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。
护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,表演着举足轻重的角色。因而,我将应用本人的特别位置做好各方面、各档次的沟通和和谐工作,努力化解科室、医护、护护及护患间的抵触;以谦逊、谨严和踊跃实现工作的态度对待引导;以和气相处、扬长避短的立场处置与兄弟科室间的关联;以高度的同情心和义务感看待病人及家眷;以博爱之心和心理感悟力来体察、懂得科室的每位护士和其余工作职员。我晓得,只有关怀、体贴、理解护士,才干最大限度的施展她们的潜能和发明性。也只有做好沟通与调和、团结工作,能力把科室方方面面有限的资源用于最需要的处所,为提高护理质量和管理程度提供有力的契机。
五、创建温馨病房,创造名护效应,营造大众满意医院。
把健康教导门路贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,产生名护效应的最佳道路,也将是营造人民满意医院的最有力的保证。
温馨病房的创立不仅要求护士天天都保持从仪表美、语言美、行动美做起,而且要做到:
1.温馨礼节服务(给病人以甜美的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我先容);
2.温馨知识服务(详细的入院宣教单,全面的护理评估单,尺度的健康宣教单,完善的护理记载单,及时耐烦的指点);
3.人道化温馨护理服务(营造温馨舒服的病房,温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务);
4.人本护理服务(关心病人到位,了解病人的身心健康状态和病情变更到位,护理措施到位,危重和自理难题的病人基础护理到位,与病人沟通、征询和护理指导到位);
5.延长的护理关心服务(入院温馨的祝愿卡,出院具体的指导,随时的温馨电话关怀,定期的家庭访视和电话随访)------
我信任:温馨病房的创破将进一步完美临床护理和社区护理,而且最能体现世界上最好的感召剂----温馨真爱,最能发生护理明星,也最能为营造干部满意医院带来名护效应。对护理明星,患者同样也会慕名而来,求得优质高效的护理,名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力,是病人期盼的全方位最佳的就医取舍之一。我信心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星,成为全科护士战胜艰苦的支柱,团结气力的中心。
六、抓好护士业务学习,加强科研意识,一直摸索进取。
我将搞好护理情报工作,及时懂得海内外护理学科发展方向,按期组织护士学习新业务、新常识、新技术,尽力提高每位护士的业务水温和科研参加意识,进而领导发展护理科研,深刻剖析和揭示护理科学价值,使护理科研工作走出低谷,从而提高护理质量,适应现代发展的需要。
护士长竞聘演讲稿的格式【篇9】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫,本科在读,主管护师,现为心血管内科专科护士。
首先,感谢领导给了我这次公平竞聘的机会!也衷心地感谢领导对我多年来的教育、培养、关心和厚爱,感谢各位同事对我工作一如既往的支持、配合、理解和帮助!
说实话,今天的这个演讲台,于我来说并不陌生。六年前,一个懵懂的女孩仅凭着一腔热血,一股“初生牛犊不怕虎”的闯劲在这里有过激扬文字、一展抱负的经历。六年后的今天,成熟、稳重、专业、已为人母的我又一次站在了这里,迎接挑战,接受大家对我的考验。也许,我能竞聘成功,也许,会竞聘失利,这些都不重要,因为,衡量一名护士工作能力的标准并不仅仅是“护士长”这个称号——就象弗洛伦斯〃南丁格尔!但我深信:我能当一名护士长,也能当好一名护士长!——今天的我不再是六年前那个不谙世事、懵懂无知的小女孩,而是一位阅历丰富、老练沉稳、业务精通、技艺娴熟的职业护士了!
自年参加工作至今,已在一线护理岗位上工作了 年,精通内外科常见疾病及多发病的护理。理论水平扎实,有丰富的临床护理经验,曾多次被评为“优秀带教老师”。
年被选派到 医学院附属医院进修“ICU”、“CCU”护理及“心电图”等专业知识。多年来的工作,深得领导的信任和肯定,也得到了同事们的一致好评。通过长期的护理工作实践和锻炼,综合能力得到了不断的提升,撰写了多篇论文,发表在省级刊物上。
我自信能当好一名护士长,因为:
我有健康的身体和充沛的精力,我年轻好学,性格开朗,上进心强。
我有良好的职业道德。能为患者提供全心全意的服务,有为护理事业献身的崇高理想。
我有强烈的责任感。热爱护理工作,视工作如生命,数年如一日,老老实实做人,勤勤恳恳做事。
我有良好的心理素质。能做到处事不惊,临危不乱,具有协调和平衡护、患关系的能力。
护士长竞聘演讲稿的格式【篇10】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
一位作家曾经说过:人生是一次能量的释放,重在参与,重在投入,重在尽力。所以,今天,我站到这里,来竞聘荣院副护士长的职务。
我于xx年毕业于xx卫校护理专业,现为大专学历,护师,在病房一线从事护理工作xx年。
有人说:有为,才有位!我相信!所以自工作以来,我从未放弃对专业知识的学习,学历从中专,大专,到现在的本科在读。在这里要感谢各位领导对我的信任,让我能够在xx年护理操作竞赛中取得全县第二的成绩。xx年在xx三院进修期间,根据我院的实际情况,有针对性的学习了危重病人的抢救和护理。学习回来后,各病区用到我的时候,总是随叫随到。由于工作努力,数次被评为优秀工作者,优秀工会会员。xx年取得县级优秀护士的称号。
也有人说:有位,才有为!我也相信!如果此次竞聘成功,我将利用护士长的特殊地位,做好各方面各层次的沟通和协调工作。
如果将我放在门诊副护士长的位置上,我将时时不忘门诊是荣院对外的主要窗口,护士的一言一行直接影响着荣院的形象,我会本着“以病人为中心,把麻烦留给自己,把方便让给病人”的服务宗旨,努力打造荣院的品牌形象。“一张笑脸,一句问候,一杯热茶”让处于病痛中辗转于各个医院的病人在内心做一个比较,希望得到这样的结论――荣院的服务态度就是不一样。
如果将我放在供应室副护士长的位置上,我将会用一位老师的比喻时刻鞭策自己。她说:供应室是一个医院的心脏,每天缓缓不断地向各科室输送着新鲜无菌的血液,如果哪一个环节出了问题,血液中就会有杂质的存在,那么整个医院就全部细菌感染了!
如果将我放在病房副护士长的位置上,我将用我全部的力量,让科室的每一位工作者牢记一点,我们医院的办院宗旨是什么?是全心全意为荣复军人服务!我将努力改善服务模式,改过去的“要我服务”到将来的“我要服务”。只有这样,荣院的经济效益和社会效益才能达到双丰收。
如果―――很多的如果,总之我相信一句话:年轻,没有什么不可以!
荣院此次实行公开竞聘护士长的活动,使我看到了我院蓬勃的生机,也为我们年轻护士提供了一个展现自己的舞台,我不仅拥护,而且积极参与。如果竞聘成功,我将不辜负大家的期望,努力履行自己的承诺。如果竞聘失败,我会继续做一名合格的护士,并会将此次竞聘当作我人生的又一次挑战,希望以后能在挑战中成长,成长中历练,历练中成功!
岗位竞聘演讲稿格式(汇总4篇)
行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。为了让自己的演讲抑扬顿挫,首先应该确认好自己的演讲内容。通过演讲可以直观的表达自己心中所想,一篇属于自己的演讲稿要怎么写呢?为了让您在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“岗位竞聘演讲稿格式(汇总4篇)”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
岗位竞聘演讲稿格式 篇1
尊敬的各位领导,亲爱的同事们:
大家好!
首先作一个自我介绍,本人xxx,现年x岁,在x行营业部工作,中共党员,大专文化,助理会计师。
我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工,近两年来,深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求,想轻轻松松工作,舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,x行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。
一、竞聘优势
1.首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看,我是从部队回来的,经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作,因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次,去年,营业部xx网点,我充分发挥自己的特长,在《xx日报》对营业部进行的宣传,取得了良好的效果。进行以来,能不断完善和提升自我,认真学习各项业务知识,尽快适应银行工作。xx年通过全国成人高考并取得xx省财经高xx学历,目前正向本科进军,xx年通过xx省英语、计算机等级考试,20xx年通过国家人事部考试,被聘为助理会计师。
2.有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作,做到干一行爱一行,对待工作认真负责,出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,xx年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争,想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干,全面奉献自己。
3.我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处,充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神,瞄准目标、不负众望,确保任务实现。
4.能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高,储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教,加强学习,与时俱进,超越自我。
二、目标和任务
这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量,搞好优质服务,挖掘市场潜力,争取优质客户源,开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务,将分理处创办成三星级网点。
三、具体措施
作为新建分理处要确保目标任务实现,我认为主要要做好以下几方面工作:
1.思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题,协调各方面关系,在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面,如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题,熟话说得好,正人先正已,自己要做好表率,从各方面严格要求自己,吃苦在前,享受在后。
2.统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络,捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击,寻找客户源、存款源。
3.挖掘优质客户源,寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础,没有一个稳定的“黄金”客户群,银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此,要在挖掘客户源上狠下功失,确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前,信用社的结算功能相对比较滞后,不能适应用户的需求,而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务,全面提升跃进路分理处的知名度。
4.服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简单的停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫,主动与客户建立一种良好的感情关系,形成以客户为中心的经营理念,想客户所想,急客户所急,让客户真正感受到我们分理处的优越性。
5.内抓管理,外树形象。“没有规矩不成方圆”,加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为,提高工作效率,同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户,锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣传工具,鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。
各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否,我将一如既往为x行发挥自己的光和热。
谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿格式 篇2
尊敬的各位领导、评委们:
大家好!我叫***,现任****职务。此时,站在这竞聘台上,我非常激动。记得有人说过:“人最大的遗憾,不在于看不到自身的不足,而在于看不到自身巨大的潜能,生活中有80%的人只发挥了自身能力的20%。”多年来,无论从事什么工作,无论遇到怎样的挑战,我得执著告诉自己:“我能行!”今天我来参加生产调度的应聘,不仅仅是缘于强烈的责任心和事业心,同时也是凭借着这个信念,自信有能力承担这一重任。
在上台之前,我综合权衡了一下自己,我认为我具有以下竞聘优势:
首先,从建厂我就在本厂工作,至今已有10年的时间了,十年来我一直在生产第一线工作,对产品的产品加工、质量鉴定和产品销售等都比较了解。
其次,我性格平和,不计荣誉得失,具有较强的组织协调和管理能力,并能使各项工作在和谐的环境中展开并完成。
再次,我热爱学习,中专毕业的我又取得了大专学历,并一直非常注重加强自身政治修养,做事坚持原则,思想进步,生活作风正派,工作遵纪守法,并具有团队协作精神。
我知道,只是坐而论道是没有用的,关键在于实施,如果承蒙领导厚爱,我将切实解放思想、实事求是,把满腔的热情运用到实际工作中,用新的工作方法,尽快打开工作的新局面。具体我将做好以下工作:
完成一个转变。管理学有句名言:“思维决定目标,目标指导行动,行动铸就结果。”一个员工能从正确地做事到做正确的事本身就是一种思维观念的进步。是从效率到效能、从管理到服务的转变。我将通过这一系列的思想转变,做好各种上传下达工作,达到让领导满意的效果。
提升两个能力。即提升组织协调能力和学习能力。学习是思想的基础,是思维的驱动器,如果没有浓厚的理论基础、全面的政策水平和丰富的感性认识,就无法正把握并执行党的方针政策,更难以在自己的岗位上使专业技术水平和理念能够与时俱进。同时,也只有具备了组织协调能力,才能有效地开展思想政治教育工作,把我厂科学的决策和计划落到实处。
实施三项措施。我认为工作中必须抓好三个方面:
1.要优化资源配置和生产流程,减少生产瓶颈,提高生产效率;
2.要建立计划运行情况评价体系,认真贯彻6S管理理念,提高计划的协调性和可操作性;
3.充分利用信息化手段和信息资源,提高快速响应和反应能力。
树立四个观念。在思想中树立市场观念、成本观念、效益观念、变革观念,从大处着眼,在小处着手,增强领导管理工作的全面性、准确性、时代性和创造性。从而在工作中能够心怀大局,看的深远,工作才能有创造性,工作计划才能有可操作性。
协调五方面关系。作为生产调度,我将做好五方面的协调工作,一是协调好员工和员工的关系,二是协调好我和员工的关系,三是协调好我与上级领导的关系;四是协调好我车间与兄弟车间的关系,五是协调好我车间与其他科室的关系。
各位领导,各位评委,当今时代,赢在思维力、赢在执行力。如果今天竞聘成功,我将树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向,开拓创新,全力实现自己的诺言,在服务与奉献中为我厂创造更多的价值!
谢谢大家!
岗位竞聘演讲稿格式 篇3
在发言之前,首先谢谢院领导给我们提供这个公平竞争,充分展示自己才华的平台。
我非常珍惜这次机会。不论结果如何,我想这对我们都是一个锻炼,对今后的工作会有很多益处。护理部主任是个全新的、陌生的概念,如何担当怎样搞好,对于我来说没有经验可言。下面我想从思想认识和工作思路上谈一些看法:
一、思想认识
护理部主任既是护理工作的领导者和管理者,又是护理工作的组织者,是全院护士的行为坐标,是护理工作的导航线。她的工作姿态直接影响着全院护士的工作行为,管理的成效直接决定着医院护理的发展和整体水平,关系着医院的声誉和信誉,医院护理工作的整体性、护理质量的提高和发展全集聚于她的管理。这就要求管理者必须具备一定的管理水平,即:护理部主任不但要能管、敢管,还要善于管。
所谓能管就是要有管理的能力和条件:一是自身要有精湛的业务技术,别人不能解决的自己要能解决,别人没有掌握的自己率先掌握,这样才能知难而上、迎刃而上,排忧解难,起先锋带头作用。人家不懂的,自己也不懂;人家不会的,自己也不会,那怎么行?那怎么能搞好护理管理?二是要有敏锐的观察力,能及时发现护理人员思想上的问题和护理工作中的薄弱环节或隐患,()从而对症下药,发现问题解决问题,将一切不良思想、行为、隐患消除在萌芽状态,避免造成大的失误和影响。三是要有创造性和改革意识,与时俱进,能从全局出发,对护理工作进行整体规划,统筹安排,合理调配,协调好各方面的关系,使护理工作纳入良性循环的轨道。
所谓敢管,就是护理部主任要不怕吃苦、不怕得罪人,认真对待工作中的每一件事,处理事情公平、公正、合理、有原则。要求别人做到的事,自己首先做到;要求别人不做的事,自己坚决不做。处处起带头作用,有奉献敬业精神,这是敢管者的条件之一;之二既然它的工作对象是人,就必须要以人为本,实行人性化管理,作好深入细致的思想工作,广泛听取意见,多积累经验,深入科室了解护士的思想状况和工作状态,掌握第一手资料,便于有的放矢地管理。
所谓善于管理就是你如何去管,管理者必须要有清晰的思维,有一套系统的管理方法和切实可行的实施方案及措施,懂得恰当运用实施方案的深度和力度,收集反馈信息,不断改进,加强和提高执行效果,尽量避免适得其反、半途而废和不了了之。
二、工作思路
如果我是护理部主任,我会这样做:在院委会的统一领导下,遵循护理部工作制度,切实地履行护理部主任职责,用沟通构建和谐护理,为促进医院可持续性发展作出自己最大的贡献。首先迅速了解全院护理人员的基本情况、专业情况、工作状态、各科护理现状、有哪些优势,存在着哪些薄弱环节和亟待解决的问题。结合医院的工作计划,上一年度护理工作计划,拟定新一年护理工作计划和管理目标,报请院长审批,并努力组织实施,定期向院长汇报情况。工作重点:
(一)、提高护士的思想素质,增强自身凝聚力。
言传身教,有计划地组织一些先进人物事迹报告会、座谈会,通过先进人物事迹的学习、感染和熏陶,培养爱岗敬业精神,提高服务理念,转变工作作风,深入细致地做好思想工作。护理部主任必须言必行,行必果,以身示范,办事果断干练,雷厉风行,增强自身凝聚力,先调动护士长及一批骨干分子的力量,将工作全面铺开。我院护理队伍是一支年轻的队伍,要多开展一些有意义的`集体活动,增进了解,鼓舞士气,激发朝气和工作热情,从而在整体上体现管理成效。
(二)、加强学习培训,提高护理人员的业务素质。
护理人员的知识结构参差不齐、素质高低不一,护理队伍的整体水平有待提高。这是一项长期的工作,护理部必须在此方面加强力度,制定出护士长任期目标考核方案,对各科护士长进行积分考核,并制定各级护理人员继续教育计划和培训计划,每年对护士、护师进行专业理论知识考试和操作考核,科室也要拿出本科学习方案,并组织实施。每年选派至少一至两名护士长或骨干力量到省级以上医院进修学习,以点带面、以个体带动全局,从而促进全院业务素质的提高。
(三)、开展护理科研和护理教学,提高专科护理水平。
落实每季度一次的护理业务查房、每月一次的护理业务教学,定期召开护士长会、护理人员大会、护理学术专题会,交流各科护理工作情况,资源共享,使全院护理工作形成一个整体;定购护理专业杂志和书籍,掌握护理动态,了解新知识,抓好护理教学和科研,有专人负责,护理部定期检查;积极撰写护理论文,规定各科每年至少要有省级以上论文一篇。
(四)落实护理缺陷、差错登记制度及奖惩制度,提高安全意识。
制定各科护理差错登记本及奖惩标准,指导落实,每月汇总。根据差错的大小、多少组织专题讨论会,及时分析差错事故形成的原因,吸取教训,找出防范措施。要经常对全院护理人员开展护理安全知识的教育,严防差错事故的发生;要定期对各科护理设施的安全状况进行检查,将各种隐患杜绝在萌芽状态。
(五)、对护理人员实行绩效考核,加强管理,提高护理质量。
很早以前,我就有个设想:将本科护理人员的工作业绩和工作能力与护理人员的效绩工资相挂钩,参与奖惩,即进行绩效考核。其中业绩占70%,工作能力占30%。业绩和工作能力都制定出具体的考核内容和标准,统一设计出一张表,一目了然,便于操作。操作程序是,先自己根据标准自评,然后由科室护士长评分,均要写出得分理由,从而得出绩效总分,最后根据绩效总分确定效绩工资等级。效绩工资等级分A、B、C、D四等,所占比例为1:4:4:1,也就是说A等、D等各占一名,大部分护士都是B等、C等,主要起约束激励作用。月末护士长对本科护理人员进行绩效考核面谈,帮助找出原因,以便下月提高。同时,护士长还要搞好表彰先进、促进后进的工作,培育团队精神。护理人员绩效考核结果也可以作为科室或医院评选先进护理工作者的参评标准。
如果我当选护理部主任,将分科逐步推行这项工作。
(六)、领导和协同护士长搞好门诊管理、病房管理和物质管理工作。
我认为,急诊科是医院服务窗口中的窗口,急诊科护士的工作状态、精神面貌具有极大的感染力和宣传力,应该作为一项形象工程重点抓。具体来讲,就是要讲究仪表,统一着装,规范举止,提高无痛注射一针见血及应激能力,体现整体效果,展示护士风采,让人耳目一新。护理部主任应深入科室,参与部分实践,定期参加病区晨会交班,对病区的护理管理工作进行指导,帮助护士长解决存在的问题,了解各科收费结构及物质消耗情况,核定收费标准,增加透明度,建立物质进、销、存月报表,协助科室搞好财务管理。
目前,我对全院护理的管理状况、整体水平、具体存在哪些薄弱之处,还不是很了解,只能以外科的护理工作来折射全院的护理情况,未免有管中窥豹之嫌,敬请领导和专家指教。
谢谢各位!
岗位竞聘演讲稿格式 篇4
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!
今天我为能参加这次分厂生产调度部调度员岗位竞聘感到非常幸运和激动,因此,感谢领导们给我这次展示自己的机会。
我的竞聘材料分为两个部分:一、个人简介及竞聘优势;二、工作思路。
第一部分:个人简介及竞聘优势
个人简介:我叫xx,毕业于郑州交通职业学院经济管理系物流管理专业,大专学历,xx年x月进入xx。xx年x月积极响应领导号召,有幸受xx主任信任带队赴四川攀枝花为公司恢复市场做宣传、促销工作,由于,xx年x月至x月利用暑假期间在江苏沃尔玛二店为xx专柜做促销工作的经验,凭着脚踏实地一步一个脚印,熟练掌握了业务技巧。经过半个多月时间的磨练,不仅积累并总结了我对促销工作的经验,而且培育了我职责所在、永不懈怠的工作作风,和同事们为当地的经销商成功处理了所有的老日期产品并迅速的恢复了百分之七十的市场占有率。
竞聘优势:
1、良好的协调、沟通和平衡能力:带队赴xx销售促销的工作经历,使我具备了良好的协调、沟通能力,具备敏锐的洞察力和及时发现问题、解决问题的能力,并能够冷静应付、处理各种复杂情况和突发事件,防止出现被动局面。
2、对政策的深刻理解:在xx工作的这段时间,使我更深刻的了解和认同了xx特有的企业文化,我相信对公司政策的理解和把握上更深刻、更准确,执行更有力。
3、具有高度的敬业精神和责任意识:我做事认真、踏实、努力、细心,能够全身心地投入到工作中去。
第二部分:工作思路
如果今天我能有幸竞聘成功,在以后的工作中我将围绕以下几个方面开展工作:
一、爱岗敬业,执行有力,监督到位,恪尽职守。
树立“以厂为家”的理念,能够顾全大局,任何时候高度集中注意力,密切关注生产、安全动态,对外围人员行为规范、仓库、所有物资进出、外运装车等情况进行重点监督、管理、考核。
传达和贯彻上级领导的指示和指令,并及时检查落实,做到上情下达、下情上报。根据日常生产运行需要,下发有关调度文件和发布有关信息。
对本厂的安全进行调度与监督,坚决贯彻“安全第一”的生产方针,对存在安全隐患的地方及时排查,尽早发现尽快消除,确保安全生产。当发生重大安全事故时,必须按照事故汇报程序,在第一时间向调度主任、分厂领导汇报,随后调查清楚原因,督促相关单位和部门采取有效措施,再向领导详细汇报,并提出建设性的处理意见。
负责有关调度数据的统计和调度报表的编制,建立完整的原始记录。对当班安全生产情况进行综合分析,做好交接班记录。
养成雷厉风行的工作习惯,绝对服从领导安排,遇见任何困难都尽力克服,强化执行力,不折不扣完成领导交给的任务。
积极配合各部门做好日常沟通协调,合理规划工作进程,人要精神,讲话和气,办事高效,兢兢业业地干好本职工作,当好领导的参谋、助手。
二、立足生产,认真推行标准化管理。
立足生产,坚持以人本管理为原则,认真推行标准化管理,贯彻落实各项规章管理制度,要求外围人员严格遵守劳动纪律,通过考核力度约束职工规范操作,保证安全生产。
在安全生产系统中,我认为应该注重思想教育,强化职工安全教育与培训,使其提高认识,增强自我保护意识。工作中能做到勤转勤看、敢说敢管,深入了解职工的内在需求,帮助解决实际问题,从而激发职工工作热情,调动工作积极性,不断提高工作效率。
自工作以来,我一直都实事求是、踏实勤奋、爱岗敬业,高度认同xx的企业理念和精神,工作认真负责,能够吃苦耐劳,为人诚恳谦逊,具有高度的责任心和团队精神,忠诚于xx并立志报效xx的满腔热情,我坚信我有能力干好生产调度部调度员一职,积极配合各位领导,全力以赴投入工作,决不辜负各位领导的重托。
各位领导,再次感谢你们给我这次难得的锻炼机会,无论结果如何,我都会为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
最后祝愿公司:明天会更好!
竞聘副经理演讲稿范例
每个人在做演讲时都可能遇到困难。准备好演讲稿不仅是对观众和演讲场合的一种尊重,也是有效传达信息给听众的方法。你知道如何写一篇优秀的演讲稿吗?本文将与大家分享关于“竞聘副经理演讲稿”的相关内容,希望你们读完后能有所收获。
竞聘副经理演讲稿(篇1)
要进村“两委”工作,当然得得到村民的认可啦!
得到村民的认可,当然得靠心!
但在这之前,也得让村民们先认识你、了解你噢。所以撰写竞选演讲稿和掌握演讲技巧,显得尤为重要。
第一步,当然是准备工作啦!
比如,您要了解政策法规,也要了解村情民意,最重要的是要了解您将竞选的岗位……
古人那句话怎么说来着,对啦,就是“知己知彼”,这样才能“胸有成竹”嘛。
准备完毕,下一步就可以动笔了。
一个好的标题,不仅可以一下子抓住大家的眼球,也可以在第一时间表达自己的观点。
开头的称呼,推荐使用泛称,比如“尊敬的各位领导、村民代表们”。
正文一般分为开头、主体和结尾三部分。
如何写主体:
首先,你得让大家了解,你有什么任职优势,注意语言简练、讲究策略。
然后,你还得讲讲自己的任职打算,也要注意要切合岗位、注重调理。
撰写演讲稿的目的是啥呀——当然是演讲咯!
一篇精彩的演讲稿,通过演讲者的精彩表现,会有锦上添花的效果呢。
六个方面的秘笈——
首先是声音。
声音要洪亮,口齿要清晰,这样才能将自己想表达的意思准确无误地传达给村民们。
而且演讲时,要注意根据内容适当加重音。
此外,还得注意停顿。平时咱们说话是160~180字每分钟,在演讲时最好放慢语速至120~140字每分钟,放慢的好处是能引人思考,耐人寻味。
第二是表情。自然自信的表情自然是极好的。
第三是眼神。不少人都遇到这样的问题,在演讲时看着谁呢?
要与观众眼神交流,找出支持你的目光,完成演讲。
第四是手势。
可以配合你的演讲内容,适当地做一些手势,既可以缓解紧张,也可以让演讲生动。
第五是仪态。
上下台的时候,对观众鞠躬,显得落落大方。演讲时要抬头挺胸。
如今手机录视频很方便,在家练习的时候不妨用手机录下,这样就知道自己的问题在哪了。
第六是心理。上台当然会紧张咯,缓解紧张的办法有很多,当然最重要的是不要给自己太多的压力,比如演讲前一天,适当地放松,看看电视、跳跳舞,都是不错的选择。
不过,村民的提问也是最难的部分,因为它没有彩排,咱们应该怎么应对呢。
答题的步骤就是——
先向提问的村民表示感谢,然后开始谈自己的想法做法。
记得,答题要真实准确、言简意赅、条理清晰。这时候,准备工作时的工夫就出来了。
竞聘副经理演讲稿(篇2)
尊敬的董事长、各位领导、各位职工:
大家好!
我叫**,现年**岁,大学文化,**年12月5日进入该公司工作,工作中能吃苦耐劳,在技能操作中能善于探索和研究总结,业务上勤学好问、精益求精、追求上进,公司领导安排的事能积极完成,当然,好的成绩已将过去,从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好,性格和蔼,有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心,尊重上级,团结同事能助人为乐,并具有一定的写作基础和较强的综合协调能力,踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子,敢于负责任;进入公司近两年来,在公司正确领导下、在同事的大力支持下,通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作,也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验,成熟的脚步在向我一步一步迈进,对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准,我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色,并且能演好,演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”,工作特点是“起早贪黑,事情杂,任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同,是不能只顾开车,不求服务,是一项使命性较强的工作,所以,完善管理,健全制度,是公司一基本准则,驾驶人员思想作风过硬,组织纪律严密,服务理念更新,身体技能优良是我们的基本标准,只有具备这些条件,我们才能履行好我们的职责,才能体现公交运输效能和战斗力,才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代,城乡之间、区域之间接触与交流日益密切,特别是私家车逐增,加之人民群众对公交车的运用认识不足,所以,推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求,我作为一名公司职员,就必须充分认识,要怎样做有用的员,怎样增值自己,我记得董事长在会上讲过,良好的心态是高效工作的基石;完善的品格是和谐工作的先节条件,敬业奉献是优秀员工的职业基准,专业技能是实现价值的实力;做好定位才能热爱自己的岗位,经营职业生涯是稳步发展的源动力,虽然我记得不完整,但我觉得几句话对我感悟很深,记忆犹新,确实只有这样,我们才能把每件事做好,才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名副经理,我会努力学习公交运输专业知识,不断提高自身素质,工作中做到身先士卒,率先垂范,生活中廉洁自律,勤俭持家,尊重上级,爱戴下级,服从领导,服从分工,做到政令畅通,协调好多方关系,同时凝聚全体员工,使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使,作风过硬、战斗力强的队伍,并按以下思路开展工作:
1、严抓员工思想作风建设
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障,公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作,每个驾驶员必须具备良好的思想情操,从我做起,严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石。
2、管理制度规范化
俗话说得好:“家有家规,国有国法,没有规矩不成方圆”,管理制度是队伍建设的核心内容,要确保公司工作的正常运行,就必须一套行之有效的制度作为保障,完善一系列规章制度,目的就是把人管人变为制度管人,坚持制度管理队伍,规范公司职工行为,不断推进公司的正规化建设,努力提高公司的政治效益和经济效益。
3、内务管理规范化
内务规范化工作应以公司办公环境卫生,办公用品摆放,来往顾客接待等小事做起,同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度,加强业务学习,提高驾驶人员的安全意识,使之达到内务安排合理化,办公设施,着装仪表整洁化,突发事件处理及时化,制度落实规范化,做到行动统一、步调一致,工作环境优美,工作秩序良好,成本投入减少,工作效益提高,事故频率降低的工作局面。
综合上述,如我今天的竞聘成功,我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺言,也诚恳接受上级和员工对我监督,若竞聘失败,我也不会气馁,我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作,请大家相信我,我的信心和决心是永恒的。
祝大家身体健康、工作顺利,谢谢大家!
竞聘副经理演讲稿(篇3)
11年来我始终保持着一颗忠于电信事业激情燃烧的心和始奋发有为的精神状态。一是始终坚持学习,积极参加各类学习和培训,不断提高自己的管理复方氨基酸基药产品经理竞聘演讲稿水平和专业水平。长期的学习养成了我较强的自学能力,并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中,真正做到了学用结合。在抓好个人学习的同时,我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训,即使工作再忙,只要是组织的培训,我都要求员工参加,并给予一定的自学奖励资金。二是切实关注身边人,常与领导、同事交心,进行思想交流和沟通,关心每一位干部职工的工作感受,关注他们的需求,传递他们的心声。也正是这样,在我工作困难时他们也时常给予我莫大的关心和帮助。例如在茅台片区任片区经理期间,正是由于领导,同事的无私帮助和齐心协力,才使得长期以来欠费居高不下的问题得以扭转,使公司挽回了万元经济损失。三是不断加强规范经营意识。充分利用绩效考核体系,积极发扬“班长”的表率带头作用,公司经理竞聘演讲稿做到公平合理,奖惩分明,在单位内部形成了一种团结友爱、人人都求积极上进的良好氛围。使市场营销、欠费回收等工作都取得了较好的成绩,确保了各项业务快速、健康发展,得到了公司领导的一致好评,被市公司授予工会积极分子、先进个人、优秀员工等荣誉称号。
在电信公司的11年是技术与业务与我相伴的12年,是与地方政府、基层群众紧密联系、关系融洽的12年。长时间的基层工作实践,丰富的社会阅历和从事过的众多岗位,使我具备了服从大局、服从领导、协同作战的优秀品质,让我对工作更有责任心;使我具备了行事冷静稳健的工作作风,让我对人对事能够进行客观辩证地分析;使我具备了我锐意进取,永不言败的性格,让我能够沿着自己的人生轨迹不断前行;使我具备了相当的工作经验和广泛的人际关系网络,能较快完成领导安排的各项工作,能独立解决工作中的许多问题。如果我应聘成功,我将从以下四方面开展工作。
一、加强学习,提高素质。
一是广泛深入学习党的各项方针、政策和做好本质工作必须掌握的各方面知识,学习党章、党员领导干部廉洁从政若干准则,使自身做事服务的宗旨观念更强,正确履职思想观念更清,自觉抵制不正之风的的行为意识更严。二是积极组织单位干部职工集体学习,自觉抽时间挤时间学习,到基层学习,到员工中学习,多层面掌握理论政策和方法。物业服务有限公司副经理竞聘稿三是把读书学习和落实工作、解决问题有机结合,使工作实践的过程成为理解学习应用理论的过程,保证自己以务实、严谨的作风开展各项工作。
二、摆正位置、当好助手。
一是做好综合协助、协调工作,确保公司的政令畅通。我将根据实际情况,合理分工、合理调度,认真落实岗位责任制;并及时地传达公司党组和公司会议的决策精神,并加强督办检查,促进我各项决策的落实。同时认真、科学地做好公司领导之间,部门与部门之间的沟通协调工作,避免互相扯皮、推诿的现象发生,使大家通力合作,密切配合。二是正确处理好与领导和同事的关系,在与领导关系上做到:思想上与领导保持同步,在行动上与领导保持一致,始终支持领导、尊重领导、服从领导,维护领导。在与同事关系上做到:关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上狠下功夫。做到以诚待人、以理服人,通过沟通、调节,协调好本部门员工之间的关系,做到全体员工一条心,保证本部门的各项工作扎扎实实、井然有序地开展。三是处理好和客户之间的关系。动用社会关系、社会舆论及我们自身优势,将移动、联通群体大户转移过来,力争达到新增客户人。
通信运营市场竞争异常激烈,我公司作为固话运营商面临着空前的压力。俗话说:“知己知彼,百战不殆。”为此,我将一是搞好市场调查工作,从“严谨”入手,通过详尽的市场调查,了解我们已有用户的情况,了解他们的忠诚度如何,分析他们在多大程度上可以成为我们的支持者,客观、准确、真实地反映我公司的实际经营情况,以获得市场经营片区营销中心经理竞聘演讲稿分析的第一手资料,提前做好竞争的准备和应对的措施。二是在既了解本单位,又了解外部环境的情况下,深化调研工作,不断健全专业的市场营销队伍,并设立专业的市场营销分析人员。三是运用各种先进的经营分析方法和便利的通信手段,不断开拓视野,学习先进的思想和方法,对未来环境进行研究、预测,为公司出谋划策,实现市场营销分析的专业化,以确保公司效益最大化。
四、创新工作、拓展业务。
紧紧围绕公司CCG计费系统业务中心工作,坚持“发展是硬道理”,不断创新工作思路和方法。一是从宣传入手,拓宽销售渠道。我公司有个自有营业厅和个合作营业厅及个核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置,地理位置非常优越,所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传,逐步完成各合作厅的村级代办,使我们电信公司的业务真正的进入到每一村、每一户,真正做到家喻户晓。二是从我本人的人际关系网入手,汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系,逐个沟通、逐个推进、逐个攻破,争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使我公司在完成明年CCG电信业务收入达到万元。三是从抓好运维质量和服务质量上入手,在运维上,从开展培训上入手,帮助后台人员不断提高其技术服务水平,同时加强监管激励机制,注重业绩、贡献和品行的评价,确保每一个员工能干事、干实事、不出事。在服务上树立以客户为中心,全心全意为客户服务的理念,使公司形象不断提升,力争让每一个客户高兴而来,满意而归。
各位领导、各位评委,以上的工作思路只是我的一些工作纲领,几分钟的竞聘演讲,并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想,然而却足以表达我对地税事业的执著和热爱。
假如我竞聘成功,我将在求真务实中认识自己,在积极进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己,以区县局的发展为自己终身的奋斗目标!
我的银行客户经理竞聘稿结束。谢谢大家!
竞聘副经理演讲稿(篇4)
各位,各位同事:
大家好!
我前来参加公司财务部副经理的竞聘,希望以我的能力赢得这个职位,用我的真诚赢得大家的喝彩!
我对成本的管理和核算的工作上成绩比较突出,目前在我们部室,不管是完成工作效率,还是处理帐务的准确性上,我都是很出色的。同时,我通过全年预算编制的一套费用的预警系统,在各单位保证完成全年各项必保指标的同时,合理支配成本支出,利用成本费用台帐,保障了各单位各项费用有效支出。
今天如果承蒙大家的厚爱,允许我走上这一岗位,我将更加严格要求自己,不负重托,不辱使命,并扮演好“三种角色”即“助手、和朋友”。
当好职工的朋友,在工作中和生活上多关心职工,急职工之所急,想职工之所想。具体我还将做到以下几点:
一、不断完善财务监督和绩效考核的内涵。
提高财务信息质量和信息传递的时效性,同时要在做好利润指标考核的基础上,加强对二级核算单位的资产增值、保值等项目指标的考核,客观真实地进行绩效,使公司管理层掌握完整的会计信息,为正确决策科学依据。
二、加强财务部管理力度,健全各项管理制度。
进一步做好公司资金管理,建立完善的内部管理程序。使财务部的各项工作具体化和量化,具备可操作性。让员工知道怎么干,怎么去干。根据财务部人员的现状,积极挖掘潜力、加强培训,努力使财务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。
在管理方面,做到合理分工,奖勤罚懒,提高员工的办事效率与会计职业道德。坚持“能者上,平者让,庸者下”,力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位。不以规矩,不成方圆。做到以制度管人、以制度管事,而不是人管人,人管事。
三、强化成本意识,加强成本管理。
把成本意识摆在首位,树立与市场经济相适应的成本观念,采用全员成本费用控制体系,以目标利润为中心,以产品中标价格为依据,采用先进的方法进行成本核算,提高效益。
四、廉洁自律,正确使用权力。
我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章,正确使用手中的权利,主动接受公司和员工的监督,做到廉洁从业,绝不以权谋私,让自己的一举一动经得起各位和同事们的监督和检查。
岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。如果竞聘成功,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,为公司的快速发展而奋斗!
竞聘副经理演讲稿(篇5)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好!
我是市场营销部职能经理XXX,今天我来参加经营副经理的竞聘演讲。首先,我想对大家说的是,我非常感谢组织给予我这次机会,让我来介绍自己,并能向大家展示我的想法和实践经验。
经营副经理是公司管理层中的关键职位,需要具备多方面的能力和经验。在这里,我想就自己的经验、经验分享和竞聘意图,与大家一分享。
一、经验与实践
我在市场营销部工作多年,期间承担过品牌推广、市场营销规划、渠道拓展、产品策划等工作。这些工作都涉及到终端消费者和合作伙伴,需要深刻理解市场需求和消费者心理,把握市场趋势,有效应对各种市场风险。
同时,在参与公司战略规划和业务发展过程中,我也多次与公司高层进行商讨和沟通,共同拟定公司各项发展计划,进而促进公司的经营发展。
在市场营销部工作期间,我遵循市场导向和客户导向,推动营销策略的更新和升级,通过创新和品牌升级,提升行业地位和品牌价值。同时,我也注重制定和执行市场执行计划和营销策略,建立产品和渠道管理体系,提高品牌曝光度和产品销量,最终帮助公司实现市场份额的稳步提升。
二、竞聘意图
经营副经理的工作有许多方面。在我看来,最重要的有营销管理和团队管理两个方面。
1、营销管理
第一个方面,营销管理,即促进销售的增长,在销售业绩目标上达成公司计划,更好地协调各部门工作和资源,最终推进皇冠体育登录公司的经营发展。作为经营副经理,我的主要工作如下:
①制定和监控公司年度销售计划,调整和实施市场销售策略。
②制定和监控产品策略,优化产品线和渠道结构。
③评估和优化广告投放策略,提高品牌曝光度和知名度。
④持续提高合作伙伴管理水平,落实渠道合作协议。
2、团队管理
第二个方面,团队管理,包括激发、培养、管理工作团队的能力,对员工进行业绩管理,调整组织结构和人员编制,维护长期稳定的团队合作关系。作为经营副经理,我的团队管理主要包括以下内容:
①培训和指导新员工,提供行业和企业知识和技能,帮助员工快速适应企业和行业环境。
②设立、管理、调整和优化组织架构,保持灵活、高效和协作的工作状态。
③制定并执行员工考核和激励措施,培养员工目标意识和营销技能,强化沟通和团队协作能力,提高整个团队的创新能力和表现水平。
此外,我还会持续调整和优化经营管理模式和工作流程,协调资源,不断拓展新市场及客户,让公司业务实现更加稳定、快速、顺畅。
三、展望与期待
在公司的发展中,我们需要更加注重创新和共赢的理念和思想,不断提升自己和整个团队的竞争能力和市场感知。因此,我有以下期待和展望:
1、我希望有更多机会参与到公司高层的讨论和决策中,为公司的发展献计献策,为服务客户和市场做出更好的贡献。
2、我希望有更多机会接触合作伙伴,加强自己的渠道管理能力,并与他们合作,在销售渠道和市场资源上更加互利互惠。
3、我希望团队更加壮大,我们能够在团队建设、业绩提高方面做出更好的贡献,为公司的长远发展做出更大贡献。
经营副经理是公司的中坚力量,需要具备较高的管理和组织能力,能够从整个营销体系和市场环境中,把握商业来源和市场趋势,根据市场变化和竞争情况,制定更加科学、有效、实用的营销策略和计划,并将其转化为实际销售和业绩。在此,我希望通过我的自我介绍和竞聘意图,得到大家的认同和支持,并争取到这个宝贵的机会,证明自己的实力和价值。
谢谢大家!
竞聘副经理演讲稿(篇6)
尊敬的领导、尊敬的评委、各位同事:
大家好!
我是XXX,现任本公司销售部门经理。非常荣幸参加公司经营副经理的竞聘,今天我在此向大家展示我自己并分享一下我的想法。
首先谈一下我的职业计划。我在公司工作已经有五年时间了,在客户服务、销售或项目管理等方面积累了丰富的经验。但是对于我来说,这只是一个开始。我期望通过这次竞聘获得更具挑战性的工作,为公司的发展做出更多的贡献。如果我有幸晋升为经营副经理,我将不辱使命,全力以赴,为公司的长远发展奋斗不懈。
接下来,我想谈一下我对于经营副经理这个职位的理解。经营副经理是公司的管理层,在公司中起着举足轻重的作用。他需要具备卓越的管理能力和领导力,能够根据公司的战略规划和发展需要,制定出合适的管理政策,并且将其落实到实际行动上。经营副经理需要了解公司的各个业务部门的运营状况,注意公司的风险控制和成本管控,同时也需要注重人才培养和团队建设。他需具备坚韧不拔的品质和敏锐的业务意识,将公司的各项业务和发展纳入全局考虑。
最后,我想说说自己的能力和优势。我有锐利的市场感应力和业务分析能力,可以深入业务细节分析并很快从分析出来的数据中找到有效提示,以便在有限周期内作出正确的决策。我要非常感谢在公司这五年里的同事,他们是我同行和支持我的伙伴。同时我也很感谢公司能够给予我这些机会,让我取得今天的成绩。
当然,我知道自己还有很多不足之处,需要更多的学习和提高来适应新的挑战。如果获得了这个机会担任经营副经理的职位,我会立刻进行个人能力的总结和调整,努力提升我在公司的经营决策、流程管理等方面的能力。同时,我将尊重公司管理层、重视组织协调和团队管理方面,秉持着诚信和务实的原则,共同努力让公司更加稳健的前进。
谢谢大家的支持和关注,谢谢领导、委员会和评委的聆听!
竞聘副经理演讲稿(篇7)
各位领导、评委、同事:
大家好!
今天站在这里参加副经理职位竟聘,一方面,是对公司人事制度改革的拥护和支持,以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为党的干部必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现;另一方面,是想借次机会锻炼自己,接受大家的检阅与评判,争取更好地为公司发展服务。醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回?有竞争就有活力。
工作这些年来,在两级党委、组织部门的培养下,在同志们的关心与鼓励下,我一直兢兢业业,恪尽职守,勤奋学习,严于律己,政治思想不断成熟,工作经验不断丰富,知识储备不断增长,感觉可以更好的为公司的发展服务,希望有一个进一步施展才华的实践平台。
我具有竟聘副经理的优势条件:
1、勤思善学,知识结构合理。大专毕业后,我参加了党校本科班学习,继后考取党校研究生学习班,以优异成绩毕业,获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中,做到学以致用,学理论与学业务相结合,学习方向与工作实践相结合,化劣势为优势,长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构,及时了解、掌握新知识、新动态,把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中,与公司和时代的发展相适应。
2、经历经验丰富,沟通能力强。我有基层与机关经历相融合的优势。任职矿业公司团委书记锻炼了我,增强了我从全局处理复杂问题的能力,锤炼了我协调能力与组织能力;5年基层单位的任职从全方位丰富了我锻炼了我,增强了立足现场解决实际问题的能力,积累了一定的带队伍、抓管理的经验。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经历让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声,能很好的沟通上下左右,协调公司与员工的关系。
3、精通业务,善于创新,管理能力强。各个岗位的工作经历和不断的学习积累,我掌握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程,熟悉人力资源管理。长期做副职,能做到识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责;具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,恰到好处。在基层工作时,一个人负责有几千人的---场,在各种复杂的情况下,独自一人组织完成了------的各项艰巨任务,受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间,也都能较好的处理协调好与上下左右的关系,做到补位不越位。在实践工作中,注重调查研究,创新管理方法,先后撰写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建设、推进采矿增长方式转变》《无故障管理模式与实践》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。
4、作风扎实,严于律己,诚实正派。我遵循诚实待人、严于律己之道,在为人上,胸怀坦荡,公道正派;在工作上,一丝不苟,认真负责,率先示范。要求别人做到的事,自己首先做到,从不揽功诿过,假公济私,与人争名利。在采矿场4年工作中,既树立了干部的良好形象又与职工结成一片,用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情,受到了职工的拥护,有很好的群众基础,在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。
诚然人无完人,在认识自己优势的同时,我也清醒地认识到自己还存在不足,不过我有信心在今后的工作实践中,在领导和同志们的帮助下,不断完善自我,开拓进取,在追求公司的发展中和同志们共同进步。如果领导和同志们信任我支持我,给我一个机会,我将以实际行动回报你们的期望。
我的工作设想如下:
1、创新生产经营管理机制。如果不改革创新,实行科学管理,现代公司制度就无法建立。公司要生存发展,做强做大,也必须走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资源少,资产闲置过多,成本居高不下等问题,探寻新的资源优化组合,推出以“互惠互利,共同发展”的双赢战略,采取与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合;进一步规范基层公司管理,针对各主业矿内部的实际,从组织结构、资产权属、财务核算、考核分配四个方面进行改革,按内部模拟子公司形式独立运作,实行多创多收的挂钩分配政策,降低主业矿产品成本。二是要始终把班组建设、考核分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元,实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配,使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型管理向集约型管理转变,不断改革旧的管理理念和管理方法。针对产品成本高的问题,抓住构成成本的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素,推行目标管理,建立目标管理体系,全面实行物资计划、采购、结算三权分立、互相制约的管理模式,大力开展招标、比价采购等。四是注重把管理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量管理,实现物资计重全过程自动化控制,有效地堵塞漏洞,实现物资计量现代化管理。
2、创新人力资源管理机制。人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。如果通过方方面面的措施,赢得了员工对公司的热爱,必能极大地发挥员工的潜能,实现员工与公司共同发展的双赢。因此在公司发展战略的大框架下,人力资源管理的最高战略是“人文管理”,即尊重个体,肯定个人尊严与价值,尊重员工的参与权和知情权,为每位员工提供发展与创造空间,树立员工的主人翁感与归属感。培养精诚团结、求实进取、开拓创新、诚信为本的理念,提高团队合作精神和企业凝聚力,这是一公司人力资源管理的重中之重。
二是建立合理的沟通渠道。实现员工和公司的对话,达到上下一心,同舟共济,理解支持公司决策,为公司营造良好的运营软环境。
三是建立科学的绩效考评制度。做到令行禁止,赏罚分明,严格绩效考核、奖惩制度,调动一线员工的积极性。以薪资、福利和期权股权吸引人。在公司股份化、集团化的前提下对薪酬进行集约化管理,增进激励,提高效能。
四是建立畅通的晋升渠道,为员工提供广阔的发展空间,用公司良好的发展势头,让员工有自信、自豪感。在职务晋升上,惟才是用,不论资排辈,创造不拘一格的用人环境,最大限度地激发员工的创新创造力,让每一位员工都成为公司的优良资本。
五是建立科学的现代培训机制。紧紧围绕岗位工作的需要,以素质和业务能力建设为核心,坚持“理论联系实际,注重培训实效,培训与使用结合”的原则。
实现四个方面的创新:
一是创新培训理念。树立人才培训是基础建设的理念,培训以人为本的理念,人才培训是最具效益的投资的理念,持续学习、终身学习的理念,培训既是权利又是义务的理念;
二是创新培训机制。加速建立统一规划、分级实施、政策支持、经费保障、激励与约束相结合、适应公司发展需要和员工的全面发展需要的培训教育新机制,并坚持做到“不培训不定级,不培训不任职,不培训不上岗”;
三是创新培训方式。开展培训的方式应灵活多样,做到因地制宜、因时制宜、因岗制宜、因人施教。重点是继续规范初任培训、突出上岗培训、深化专业知识培训、强化更新知识培训,同时开展专题研讨交流培训、在岗工作培训、网上培训、挂职锻炼培训、选送院校培训或进修等方式,充分调动员工参加培训的积极性和主动性;
四是创新培训内容。要打破现行培训比较单一的局面,对不同专业、不同职位、不同级别的员工,试行不同的培训教育,并逐步开辟MPA案例培训,使培训的内容具有更强的针对性和实用性。
3、培养新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的体现,是公司理念、习惯和管理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要管理扁平化,强化组织观念,铲除官僚作风,树立平易近人的风气;其次,注重团队建设,团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开始。再次,员工之间需要多沟通,关于沟通的问题,一直是我最关注的问题。员工与管理者之间,员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难,真正关心员工的生活,生日、生病、结婚等时刻送去公司的关怀等等,都是提高公司凝聚力的方式。
4、摆正位置,当好参谋助手。作为副手,要掌握公司的各种信息,进行分析加工,向公司提供有价值有分量的建议和主张,协助总经理作出科学决策。其次,要统筹兼顾,顾全大局,当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之,要做到尽职不越权,帮忙不添乱,补台不拆台。
5、天时不如地利,地利不如人和,家和万事兴。只有团结,工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助总经理拓宽和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虚心真诚地听取群众意见,兼听则明,偏听则暗,做好领导和群众,群众和群众之间的协调人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系,和谐的工作环境,一个“即有民主,又有高度集中,又有个人心情舒畅”的工作氛围。
6、以服务为目的,不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前,享乐在后,只有奉献,不能索取,不能有任何私心杂念,要想群众之所想,急群众之所急,公正廉明,经常和群众换位,想群众的感受,事关群众个人切身利益问题上,多为群众争取,尽量让给群众。同时用自己的人格魅力,做好表率作用。孔子在《论语》中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”这句话就是告诫领导者必须培养正气,以身示范。
如果领导和大家信任我,使我有幸竞选成功,我将珍惜这个机会,用心,用情、用一生干好工作。若然,未能成功,遗憾和悔意是少不了的,我将以最快的时间收拾低落的心情,勤勤恳恳,继续投入到工作中去,一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何,我都始终会扎扎实实做人、做事。"言必信,行必果。
我的演讲结束,谢谢大家!
竞聘副经理演讲稿(篇8)
尊敬的公司领导、各位评委和在座的各位同仁们:
大家好!感谢公司给我这样一个展示自己的机会,我是经营部门的一名普通员工,在这个部门已经工作了五年。我深知在这个部门工作的重要性和责任感。今天我来到这里,现在我很荣幸的成为经营副经理的候选人,我想借此机会向大家表达我的意愿和看法。
我相信,作为一名管理者,最重要的是承担起公司赋予的责任,深刻理解公司的愿景和目标,并依照公司的愿景与使命去推进工作。 在我这样的部门级干部身上,必须具备对公司顶层战略的知晓度,为公司目标贡献自己的聪明才智和努力。
同时,我也深刻认识到,管理者对于公司的全局性负责和全员管理的要求。在我和我的团队中,我强调团队合作和协作,以更高效的方式完成我们的工作,增强我们的研发和市场营销等方面的综合竞争力。
在实现公司目标的过程中,我还重视公司文化的营造,如何以开放共赢的思维方式高效率地做事,这是我认为我的优势之一。
我相信,作为一名经营副经理,这些优势可以让我在工作中更好地协调各项工作,提升我们在市场上的综合竞争力,更好的为公司的发展做出贡献。
最后,我想向在座的各位评委们和我的同事们许下承诺,如果我有幸获得这个职位,我会将公司的任务放在首要位置,与大家和谐共处,积极推动公司的发展和进步。作为一名管理人员,我们的使命不仅仅是在管理上不断加强和提升,展现更高的管理水准和技能,更重要的是将公司的核心价值观渗透到每一个人,形成公司的文化氛围,狠抓公司进一步发展壮大。
最后,我想感谢每一位在座的各位评委和同事们在漫长的工作周中为公司的发展做出的贡献。谢谢大家!
竞聘的演讲稿
与其临渊羡鱼,不如退而结网,当我们需要进行一场演讲时。通过准备演讲稿我们可以更容易地激发听众的兴趣和共鸣,发表演讲稿可以帮助您获得更多的机会和资源,如何正确的为自己的主题演讲稿润色呢?根据您的需求,工作总结之家小编为您搜集了一些内容:“竞聘的演讲稿”,请仔细阅读本文!
竞聘的演讲稿 篇1
各位小学领导和同事:
大家晚上好!
非常感谢各位领导和同事给我这次比赛的机会。同时,我也感谢同事们的理解、信任和支持。我将以良好的态度积极参与公司岗位的竞争,勇于接受选拔。
我希望通过这次比赛演讲,你能对我有进一步的了解,支持我的竞选。
我所竞聘的岗位是会计主管。
本人自2007年8月底进入公司以来,在公司领导的亲切关怀和各位同事的大力帮助下,本人认真履行岗位职责,尊敬领导、团结同事,刻苦学习业务知识,较好的完成了领导安排的各项工作任务,现将自己入司以来的工作情况汇报如下:
1、 熟悉公司财务流程,做好基础会计工作
加入公司之初,我从基础工作开始,逐渐熟悉业务流程,并迅速掌握了会基础理的步骤和方法。
一是迅速熟悉相关业务及流程。刚来公司时,自己利用空闲时间,虚心向中心同事请教,在中心同事的细心指导下,自己较快的熟悉了公司的业务流程、财务流程以及公司的管理模式。并利用业余时间钻研财务系统、报表管理系统、adm管理系统及收付费处理系统,掌握了各个系统的功能与及操作方法。
同时认真学习《会计基础工作规范》及公司的其他财务管理规章制度,熟练掌握会计基础工作及财务管理的相关知识。
二是认真审核会计凭证,不断完善财务程序。在中心安排我负责审核城区4部会计凭证后,我每月按规定时间督促城区4部财务人员及时上交原始凭证及附件,并按照《会计基础工作规范》的要求,认真审核上交的原始凭证,对手续不全、账务处理不合规的予以退回,并督促其限期整改,较好的把好了会计核算的初始关口,并与中心xx主任一道,将全市审核通过的凭证进行交叉复核,并将所有正式凭证整理、装订、归档。经过中心员工的共同努力,在2009年10月份省公司组织的会计基础工作达标升级活动中,我分公司取得了会计基础工作达标并升二级的好成绩,得分位居全省第二位。
2、 认真学习财务会计做好报告报送工作
首先,要认真学习财务会计知识,不断掌握财务会计技能。在熟悉财务流程及操作方法后,本人利用休息时间,将公司原有关于未到期责任准备金、未决赔款准备金、再保险、分险核算等涉及公司财务核算的文件资料找出来细心研读,不懂的地方就向同事及其他兄弟公司财务人员虚心请教,通过不断学习和请教,自己较快熟悉了各科目的核算知识,逐步掌握了财务核算的要领。
二是及时、准确地报告各类会计报表。在主管会计期间,我与原主管会计张敏合作,做好会计月报、季报、年报工作。2008年9月接手主管会计以来,与朱主任一起,认真做好分险核算工作,保证财务数据真实可靠性,并按时保质保量的完成会计月报、季报、年报的报送工作。
同时利用空闲时间钻研未决赔款准备金精算模块,根据精算方法对原模块进行细化改造,将原来计算未决赔款准备金所需的一天半时间缩短到2个小时,提高了未决赔款准备金核算的准确性和工作效率。
3、 严格执行财务规章制度努力做好财务管理工作
接手主管会计工作后,除了提交报告外,我还认真做好财务管理工作。
一是指导分公司做好会计工作,提高会计质量。及时回答和处理分公司财务人员提出的问题,发现问题及时整改。
二是督促各分行财务人员做好日常清算结算工作,确保财务会计数据质量。
三是每季度初,企业所得税省级报告要按时报送税务部门。积极配合税务部门的相关检查工作,维护公司与税务部门的和谐关系,降低公司财务风险。
四是按时对各系统进行维护,做好**、操作员、科目、专项及其他所需的相关设置与管理工作。及时解决分公司收付系统日常运行问题,出现运行故障时,及时提交信息技术人员协同处理。并在2009年春节期间,与财务中心人员一同加班完成了总公司的账务系统初始化工作,并解决一些科目的遗留问题。
五是积极学习财务预算,在汪主任的细心指导下,认真学习财务预算的方法及注意事项,配合主任做好各月的滚动预算及半年度、年度预算工作,并按照督促各支公司严格执行预算要求。
4、 组织检查过渡主体和固定资产,降低财务风险
一是按照省公司要求,定期组织全市财务人员清理过渡性科目,对公司的预收保费、预付赔款、应付赔款、其他应收、应付款等过渡性科目进行清理,通过清理,发现了一些不合理挂账,如个人借支较多;预付赔款长期挂账;应付赔款明细不清晰;科目串项等问题。金融中心应及时纠正,如督促借款人及时归还个人贷款,查明原因后,依次调整项目;同时,要求分公司财务人员强化责任心,正确核算项目,防止此类问题再次发生。
二是对公司固定资产进行清查,2007年底,根据财务中心安排,我对全市固定资产卡片进行了认真细致的清理,整理了一全套固定资产卡片,将其中已提完折旧的卡片清理出来,进行报备。2009年9月份开始,我同信息技术部再次对全市固定资产开展清查盘点,现已对下辖的应城、云梦、汉川等支公司的固定资产进行全面盘点,对盘点的固定资产实物进行拍照、标号、贴标,明确了固定资产的保管人和使用人。防止固定资产流失,降低公司财务风险。
5、 配合其他部门加强公司控制
2007年底,公司车险实行见费出单,刷卡缴费,我与银联的工作人员一同在短时间内将pos机安装到全市各经营单位,并做好了调试工作,并学习刷卡的操作过程转培训给每一个财务人员,保证公司的业务顺利开展。见费出单系统上线后,按照操作说明,对其认真钻研,熟练掌握系统功能,通过见费出单系统,协同公司车险部一同管理车险应收保费,既保证公司车险业务的正常发展、也大大降低了公司的车险应收。
除协同车险管控应收保费外,还时常为各事业部提供一些所需的财务数据及分析报表,为公司管理部门提供了管控依据。
6、 积极参与学习培训,不断提高业务技能
入职以来,我一直坚持参加公司组织的夜校活动,认真学习相关知识,提高能力。积极参加财务培训,提高自身会计能力,增强风险管控意识。2009年7月,我代表孝感市分公司参加省公司组织的第一届会计基础工作知识竞赛,通过认真的复习,努力备考,最终取得个人三等奖的成绩,为公司争添一分光彩。
回顾两年以来的工作,尽管作出了一定的成绩,但仍然存在一些问题,如在事情繁杂、时间仓促的情况下心情有些急躁,处理事情不够细致,另外由于工作较忙而放松了学习,对于上述存在的问题,本人将在今后加以注意并进行改进。
在今后的工作中,我将加强学习,全面提高技能。重点对现有各财务工作进行钻研,想办法在保质保量的情况下简化财务工作,挪出更多的时间用于强化财务的监督和服务职能。同时加强对各支公司财务的全面监督和管控,为公司管理层提供更多的决策支撑,并为经营单位提供更周到的服务。
xx二00九年十一月二十五日
竞聘的演讲稿 篇2
各位领导,各位同仁:大家好!
首先,我想简单地自我介绍一下。我1975年毕业于x x大学,被分配到***工作。从那以后我一直从事xx工作
我竞聘的职务是******x这一职务.决定参加这次竞聘前,我之所以参加这次竞聘演讲,基于以下几方面考虑:一方面,表明我对领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任,我相信,通过这次竞聘活动,必将使我单位在下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端;另一方面,抱着学习的态度,这次演讲,虽说不一定能成功,但我想能够锻炼自己的能力,展现自己的才华,目的也就达到了,并借此机会和大家交流思想,准备让大家评价优劣长短,接收领导和大家对我的挑选.
更重要的士,一位名人说:“一个不想当元帅的士兵绝对不是一个好司机!哈哈。”
最终我还是站到这里.
竞聘******这个职位,我认为自己具有以下几个方面的有利条件.
首先我是一名光荣的中国共产党党员,作为一名党员,我坚决拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,以****为准绳,我一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作负责,办事公道,不重名利,不计较个人得失,曾获******的称号.
在个人修养上,认为一个人的高尚情操和修养不是与生俱来的,而是经过不断学习党的方针政策而来的,所以,平时我只要有空在不影响工作的前提下,读书,学习党的理论,努力使自己成为一个有高尚情操有修养的中国共产党人.
在工作作风上,能吃苦耐劳,认真负责,没有出现过大失误.别人不愿做的事我做,识大体,顾大局,处理问题较为周全,工作认真负责.具有团结同志,正确处理与领导以及其他同志的关系;做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明.
其次,熟悉具体业务和具有一定的专业知识.由于所从事的工作同***x相关,新技术层出不穷,知识更新快,自己从未放松学习. 诚然人无完人,在肯定有利条件的同时,我也清醒地认识到自己存在一些不足之处:
与领导,大家交心,交流思想不够.有时工作缺乏主动性,谨慎有余,泼辣不够.不过我有信心,在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足.
如果领导和大家把我放在这个位置上,我会珍惜这个机会,用心、用心、用心、良心地努力工作。我决不以权谋私,任人唯亲。反之,不能上岗,我将一如既往在以后的岗位上尽心,尽力,尽职,尽现.
无论结果如何,我都始终会"老老实实做人,扎扎实实做事."发挥一名中国共产党员的先锋模范作用!
谢谢大家!
竞聘的演讲稿 篇3
2。继续加强职工安全技术教育培训,提高职工素质
提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求,也是单位整体发展的需要,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,与激励机制相结合,使他们达到较高的业务水平,较强的分析判断和紧急情况处理能力,实现安全工作“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”的转变。对职工进行安全教育,目的是使其获得长期、稳定的安全工作环境,做到按规程操作,不违章;自觉执行安全规章制度,"防为上,救次之,戒为下",预防是我们工作的重重之重,所以必须杜绝“三违”现象的发生,提高安全意识,增强安全责任心,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,把好自己的安全关,使他们努力提高自己的安全防范意识。
三。不断探索有效可行的安全管理方法,消除安全隐患
安全生产工作是一个复杂的系统工程,需要运用安全系统工程的理论、方式方法,对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制,使之达到“可控和在控”。因此就要求在安全管理工作上不断创新,拓宽思路,有所进步,既要抓主要矛盾,又不能留丝毫安全隐患,为全系统安全生产保驾护航。
我要把本次竞聘当做一次学习和展现自己的平台,让大家认识我了解我,如果这次我竞聘不上,我不会气馁,继续在现行岗位干好自己的本职工作,关心安全工作,为企业发展奉献自己的力量!
谢谢大家!
【篇二】
各位领导、各位同事,大家好!
我叫***,***。毕业后,我被分配到了现在的***医院。先后在临床一线科室从事护理工作。现在××科任****长。
多年来,我的工作得到了各方面的好评,并多次受到护理部的好评。我专注于继续学习并获得了文凭。撰写的**(……**)。
护理专业的发展拓宽了我国青年人才的领域。呼吸内科和神经内科的复杂性给护理工作带来了巨大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科**长总的思路是:
护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体**姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。
1、 现代护理队伍只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识和素质意识,才能胜任管理工作。好的**长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。
2、 重视质量控制,加强量化管理,确保证体护理处于健康运行状态。以病人为中心开展整体护理是护理科学发展的需要,
是提高护理质量的最有效保证,是提高医院社会效益和经济效益的最佳选择。进一步加强和提高工作质量,使科室护理工作始终处于良好状态。现代质量管理要求用数据说话,变软指标为硬指标。
我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求**将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为**长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查**对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。
其三,制定具有本科特色的病人满意度调查表。调查表应在住院期间和出院前以**形式填写。住院期间每周评估一次最佳**和最佳护理单位,评估**领导的工作。
这三方面的结合,不仅是整体护理健康状态的有力保障,也是绩效工资和奖金发放的可靠依据。
3、 继续打破绩效工资和奖金的大熔炉,真正做到奖勤罚懒,奖优罚劣。
4、 加强沟通,加强协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理水平提供了有力的契机。
**长期以来在医院多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,起着举足轻重的作用。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位**和其他工作人员。我知道只有关心、体谅和理解**才能最大限度地发挥她们的潜力和创造力。
也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。
5、 创建温馨病房,创造名牌护理效果,创建群众满意的医院。
把健康教育路径贯穿于整体护理中,创立温馨病房,打造温馨护理品牌,是产生护理明星,发生名护效应的最佳途径,也将是营造群众满意医院的最有力的保证。
竞聘的演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天,我很荣幸能够站在这里,我的心情无比的激动。我怀着高兴的心情衷心感谢领导和同志们给了我学习和锻炼的极好机会;我竞争的岗位是副主任科员。现如实的汇报我的学习和工作情况,诚心诚意接受党组织的考察和同志的。希望能得到领导和同志们的关心、帮助和理解。
回顾自己的经历。我今年岁,中共党员,大学本科学历,在部队服役期间二次被评为优秀士兵、并光荣地加入了中国共产党。在局机关工作的`10年中,努力学习,不断提高自己的综合素质。为了适应工作的需要,在完成工作任务的情况下挤时间学习;先后参加高考取得了湘潭大学经济管理大专学历,后又参加中央党校函授班学习,取得了工高行政管理专业大学本科学历;年以较好的成绩考入公务员系列。在局机关10工作年中,从没休过法定轮休假;领导分配的工作任务,不论是节假日和下班都能出色完成任务。在局办公室人事驾驶员工作期间不论白天、晚上和节假日,热心为领导和同志们服务。年被分配到市场分局工作,对自己来说,面临着新工作任务的考验;我负责的全市的市场报表、统计和市场分析材料,多次受到省局市场处领导的好评,我负责的全市经纪人培训中,每年都完成和超额完成省局下达的名的培训计划,无论在培训的人数和发证都名列全省第一;我主办和参与案件46件,结案38件,完成非税收入39万余元,对外强制非税执行案件行程多公里,先后到过长沙、江西、浙江、福建等地,共计执行回局标的款30余万元,入库26万余元,在市场专项治理中,我局被评为全国自行车专项整治先进集体。
回顾过去,是为了更好地开辟未来。如果有幸被大家认可和支持,我将不负重望,不辱使命,努力做好以下几方面的工作:
1、要有恒心做一个任劳任怨的勤务兵。“不求所得,但求所为”做忠于事业的“马”任劳任怨的“牛”,不怕多跑路,不怕流汗,不怕吃亏,舍得花力气,把工作做扎实。在从事工商行政管理工作的10年以来,我深深感受到我个人的成长、进步,深深植根于单位的发展,作为我无论在哪个工作岗位上都应该为工商行政管理事业的发展奉献自己的智慧和能力。竞争上岗有上有下,如果我这次有幸竞争成功,我将不辱使命,以最短的时间,用全部的精力,投入新的工作。如果这次竞争落选,说明我在某些方面与领导和同志们的要求还有差距。对此,我将正确对待,加压奋进,一如既往,更加努力的做好本职工作,珍惜每一次机会,争取更大的进步,不辜负领导和同志的关心和信任。
1、加强学习。认真学习党的方针、政策,努力学习法律法规,不断提高自己的理论水平和实际工作能力,除些之外,还要虚心向在座的领导和同志们学习,为工商行政管理事业的发展贡献力量。
2、扎实工作。当好助手,坚决做到服务不缺位,主动不越位,工作不偏位,融洽不空位,勤学善思,注重研究问题,解决工作中的难点问题,积极主动地向领导汇报情况,团结同志,密切配合,形成合力。
4、要坚决做到“三做三不做”同志们急需的事情立即去做,领导吩咐的事情认真去做,有利于工商行政管理事业发展的事大胆去做。滥用职权的事情坚决不做,谋求私利的事一定不做,损害工商形象的事从来不做。不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力,在搞好工作质量上下功夫,在抓落实上求实效,努力完成和超额完成各项工作任务。
最后衷心地祝愿各位领导和同事们,工作顺利,身体健康,家庭幸福。
我的演讲结束了,谢谢大家!
竞聘的演讲稿 篇5
领导干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前,我度德量力,思虑再三,最终递交这份竞聘书,是因为我想通过竞聘,锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言:
“不满足是上进的车轮”。如果一个企业甘于现状,不想取得进步,就必然会被竞争淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,也必然会被社会所淘汰。因此,我会珍惜这个机会,勇敢地接受挑战,接受组织的评判。
本人现年××岁,××年××月参加工作。这次参加竞聘,我认为自己具有以下几个方面的有利条件:
一是为人正直,思想上要求上进。俗话说,“有德无才,误事;有才无德,坏事;德才兼备,成事”。因此,从踏入工作岗位以来,我始终把道德放在第一位,加强政治理论学习,不断提高思想道德素质。
坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想,做到在思想理论上,对政治方向充满信心;在实践中,要坚决贯彻政治路线;在作风和道德方面,他有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守,在会计这一关键性、特殊性岗位上,做到坚持原则、按章办事、依法处理,使各项工作规范化、程序化,防止空白和漏洞。
二是勤勉踏实,工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性,一旦失之毫厘,往往差之千里,需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近×年的工作期间,依据《会计法》等国家有关法律、法规,加强会计基础工作,提高会计信息质量,使会计核算合规、及时、准确、完整,确保会计核算的一贯性;通过建立凭证制度,规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容,从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用;通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿,有效地控制了记帐程序,定期采用实物盘点等相关措施,对现金、银行存款、各种有价**进行盘点,保证帐实相符;严格会计档案的调阅手续,防止会计数据的毁损和泄密,会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循;妥善保管支票、业务图章等重要凭据,对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊,及时上报各种财务报表;根据国家和省的工资福利政策,坚持做好局机关工作人员的日常工资福利、社会保险等相关工作的原则;认真完成劳动工资报表,机关现金收付做到日清日结,做好月度、年度公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。
三是实践积累和丰富的办事经验。本人自参加工作以来,就一直在××系统工作,既有基层工作的经验,也有机关工作的经验,尤其是在机关的近×年,对××行业的总体情况比较熟悉,加之,自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通,因此,在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。
当然,“尺有所长,寸有所短”,我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高,希望组织能够有机会让我在这一岗位继续锻炼、继续学习,弥补自己的这些缺点。如果我能当选,我将以服从、服务于全局发展为宗旨,紧紧依靠局党政、处领导的正确领导,加强学习,务实工作,不断提高自己的工作水平。如果我不能当选,说明我离这个岗位的要求还有一定的差距,我将以此为新的起点,按照“居上而不骄,处下而不忧”的要求,继续踏实工作,改进自己的缺点,通过学习、实践,不断提高自己的综合能力,使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。
竞聘的演讲稿 篇6
尊敬的各位领导、各位评委:
大家上午好!
首先,感谢公司给我提供这次参加竞聘的机会,无论大家对我作出怎样的评价,我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任与支持。
我叫***。我有大学学位。我今年xx岁。我以前是***。今天,我在竞争综合管理部副经理的职位。
2007年月,我进入公司,2009年4月份,因工程建设需要,调入工程指挥部负责整个市场的地板砖铺设工作,建设a区建材城时,同时分管建材城西区的土建安装工作。三年的工作实践,大大提高了管理能力和组织协调能力。我深知,自己每一份成绩的取得都不仅是个人努力的结果,它凝聚着众多领导、同事的支持和厚爱,而我和大家一样,在体会和分享收获的同时,也和百姓广场缔结了深厚的感情,正是这份经历,让我充满自信地站在这里竞聘物业中心综合管理部副经理的职务。
我对于综合管理部副经理这一职务的理解是:必须具有严谨求实、吃苦耐劳的工作作风,熟悉市场环境和有一定的管理水平。
在总结和分析了我多年的学习和工作实践之后,我认为:
第一,对市场环境认识比较深刻,深深地热爱并愿意为这一岗位贡献自己的一份力量。
二是熟悉人民广场的每一个角落,有一定的实践经验,有利于工作的开展。
三是有一定的组织协调能力,谦虚朴实,作风严谨认真。
这些是我今天参加比赛的勇气和信心,也是我今后成长进步的动力。
如果比赛成功,作为综合管理部副经理,我将加强学习,不断提高自身素质和道德修养。在工作中做到坚持原则,按章办事,树立“全心全意为百姓广场”的服务意识。
这些都是我对综合管理工作的一些不成熟的想法。希望在作的各位领导、各位评委及时批评纠正。无论比赛结果如何,我都会努力工作,虚心向同事学习,自觉做好本职工作。
谢谢大家!
竞聘的演讲稿 篇7
竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。
竞聘演讲稿写作要求:
1、气势要先声夺人
竞争性演讲的一个重要特征是竞争性,竞争的本质是赢得观众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。以渊博的学识、正义的精神和对党和人民事业的深厚感情,作者不难找到一种恰当的语言表达形式。
2、态度要真诚老实
竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自我推荐,就是展现自己的好一面,让别人了解自己。但需要注意的是,在展示时,态度要诚恳、诚实,不能夸大其词!。
3、语言要简练有力
老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多。虽然竞争性演讲是宣传自己的好时机,但演讲不能太长。我们应该用简洁有力的语言表达我们的思想。
4、内心要充满自信
不要怕推销自己。只要你认为你很有天赋,你就应该认为你能胜任这个或那个职位。这是著名演说家戴尔·卡内基的一句话。
当你充满自信时,你会站在讲台上,面对人群,会从容面对,会以最好的心态展现自己。当然,信信必须建立在丰富的知识和经验之上。
【竞聘演讲稿范文】
各位领导,各位老师:
下午好!
岁月匆匆,一年过去了。今年,我取得了人生中最重要的成长和进步。去年的这个时候,我担当了班主任教师,当时的我惆怅、茫然,班主任工作对我来说是新的领域,它既新奇又充满挑战。学校领导对我充分信任和支持,身边的老师给我工作和生活上的帮助和指引,使得我顺利完成学校布置的各项教育教学任务和日常事务,我工作的顺利开展离不开你们的支持与鼓励,感谢你们。
在这一年里,我也展现了我作为一名年轻教师的青春、活力、激情和自信。一年来,我认真的观察身边优秀的班主任老师是如何开展班级工作的,在他们身上我学到了很多宝贵的经验,吕光新老师的以情感人和优秀的班干部协作管理方式,郑旭峰老师丰富多彩的主题活动和对学生全面的研究,郭德勇老师对学生的博爱与良好的应变能力,李敏老师对学生的耐心与细心照顾,张春华老师的大胆泼辣的作风,叶永泉老师的学生自律自主**的方法等等,他们身上都体现了作为班主任老师的博爱精神和优秀的协调、管理以及组织的能力,这对于我来说是一笔宝贵的财富,我用眼观察,用心思考,对班主任工作有了初步的认识:
因为太阳,地球上的一切都在自由生长。因为月亮,夜晚不再昏暗。因为有了星星,天空不再广阔和开阔。
因为我,学生的生活变得多姿多彩。这高度概括了班主任老师对学生的重要性,班主任工作是学校工作的前沿,是联系社会、学校、家长与学生的纽带。所以作为一个班主任首先要做个优秀的协调者,协调好学校与家庭、学生与教师等关系,为学校各方面工作顺利开展做好服务。
同时,要协调师生关系,关心学生的健康发展,维护教师的声誉。所以从这个角度来说,班主任也是一个服务器。他应该具有一切为学生和学生服务的精神。
1、重视养成教育。
养成良好的学习习惯和生活习惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此,有必要在课堂上开展良好品德的养成教育。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。
重点落实好《小学生日常行为规范》,使学生逐步形成良好的道德品质,行为习惯,学习习惯和积极的学习态度,不使一个学生掉队。
二,加强教师的集体努力,创造双赢,和谐的合作环境。
我准备在班级工作中,认真听取各位老师的意见,做他们与学生之间沟通的桥梁,为学生与教师进行平等的沟通搭好平台,让每位教师在我班上课感到轻松和谐的氛围,让每个学生在班级授课中感到民主自由,让他们在平等和谐的环境中健康自由的发展。
三。加强家校联系,让每一位家长时刻关注孩子的成长,做到合作、沟通、沟通,从而达到双赢的目的。家长始终是孩子最好的老师,他们会尽其所能关注孩子的成长,所以我会充分利用这一优势,加强与学生家长的交流沟通。
四。建立一支好的班干部队伍,使每个学生都能得到不同程都得发展。
班干部是班级管理中不可缺少的助手。建立一支有威信、有勇气的班级管理队伍,是班主任工作的重要组成部分。班主任对班干工作有指导和帮扶作用,但班主任工作不可替代班干工作,所以班主任建立一个适合本班管理工作的班委,能很好的帮助班主任分担班级管理工作,顺利完成班级各项工作指标。另外,班干部不能实行任命制和终身制,要建立班干竞争制和流动制,让那些有能力但学习不太好的学生也能担任班委,以激励和鞭策他们更好的管理自己和管好班级,让他们的自信心和激情被激发出来,实现班级中游争上游,上游优秀,后进生更有个盼头。
5个。营造班级文化,形成良好的学习氛围,促进班级的健康发展。
班级的文化建设是一个班级工作的重心,只有建立一个良好的班级文化,才能让学生形成正确认识,促进学生向正确的方向发展。我将从以下四个方面进行班级建设:勤奋,陌生,书本和单词:
勤勤学、勤快
奇新生活、新点子
书读书、书写
话言语表达、行为展现
新学期,如果我能继续做班主任,我会努力:
以真诚和宽容对待每一个灵魂,以尊重和鼓励保护每一个学生的天性。苏霍姆林斯基曾说过:教育技能的全部秘诀在于如何爱学生。
我仍将以平等、尊重和真诚的爱敞开每一个学生的心扉。讲台下,我面对的不仅是几十双渴望止是的眼睛,更是一片浩瀚的爱的海洋。用智慧挖掘学生潜能,用思想激发学生欲望。
每个孩子都是一座宝矿,每个学生都是一个完整的生命体,其身上都有闪光的地方,我会想法设法创设条件,提供机会,鼓励学生战胜自我,大胆实践,使孩子的潜能转化为学生现实的能力,并逐渐增强、扩大。
人生无梦显得苍白,人生无理想则如同梦魇。我将从理想,无知和理性的热情,勇气和智慧投入到我深爱的教育工作中。在充满激情和希望的教育圣地回民小学,我将以百倍的勤奋和热情,献身于我热爱的教育事业。
当然,我也正是自身存在的不足,处理问题的方式方法不够灵活,我年轻缺乏经验,我的想法和看法还不够全面,我会努力向各位同事学习,更会向老班主任请教,以他人之长补己之短。我会努力做好班主任工作,让我的班级成为一个健康、文明、充满活力的集体。
竞聘的演讲稿 篇8
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
今天站在这里,很激动,也很高兴,首先感谢上级公司给我们提供了这样一个公开、公平、公正、透明的竞争平台,让我们能够展现自我,推介自我。同时,我也要感谢各位领导和同时在百忙之中抽出宝贵的时间来听我讲话。
我叫***。今天,我在竞争加油站站长的职位。我认为我参加比赛有以下优势。
第一、我具有一定的加油站工作经验积累,自从1997年上班以来,我从事过多个不同岗位的工作,从基层干起,始终能够做到干一行,爱一行,专一行。特别是2010年以来,参与加油站的管理工作,使我积累了比较丰富的工作经验、磨炼了自己的意志,又提高了自己的组织和指挥能力。
二是努力学习,注重自身素质的提高。10多年来,我始终在繁忙的工作之余,坚持学习,锻炼自身本领。不仅取得了会计学专科证书、储运调和高级证书、计算机操作证书、还在职业技能竞赛中取得了好成绩,得到领导的好评。
三是具有良好的思想道德素质。在工作中,我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立世之本,具有较强的事业心和责任感。下班后,我可以积极地团结同事,与他们和睦相处。
为了减少工作中的片面性,我可以经常听取和理解员工的意见和建议,并积极与您沟通。当然在工作中我还有很多不足,人无完人,但我请大家相信,我做得不是最好的,但是我是最努力的。
如果我在比赛中取得成功,我将从以下几个方面着手,确保在2020年完成任务。
1、 加强加油站安全管理
安全工作是加油站的重中之重。没有安全,什么都说不出来。只有在安全工作的基础上,才能把加油站的工作做好。要加强职工的安全教育培训,增强员工的安全意识和自我防护能力,树立“安全第一,预防为主”的思想,建立健全加油站规章制度和各种应急预案并定期组织演练,培养员工对突发事件的应对和处理能力。
加油站设备应经常检查、保养和维修,保持设备完好。确保加油站安全工作顺利进行。
竞聘的演讲稿 篇9
国际业务部副经理竞聘演讲稿
各位领导、各位评委、各位同事:
大家上午好!
首先,我要感谢市支部党委为我们提供了这样一个平等的竞争机会,使我有幸参加这次比赛。我叫***,入党积极分子,现任国际业务中心综合员,我竞聘是职务是铁路专业支行副经理。
我今年31岁。我于2004年毕业于***x大学会计专业,参与了我行的建设和发展。主要工作经历是2005年元月份至2010年6月份在营业部分别从事过储蓄员、会计员、外汇储蓄员,外汇会计员。2007年荣获“先进工作者”荣誉称号,2009年获得国家职业资格二级理财规划师资格证书。
2010年7月至今,在国际业务中心任综合员,并负责出口托收业务的审单和寄单工作,今年上半年又经办了**融资业务。
二、我的优势
一。较强的理论知识和专业能力。工作的6年多来我一直在基层从事工作,对国家的金融政策、会计制度,银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉,会计知识、银行业务、技能功底扎实,实践经验丰富,有较高的业务水平,具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。多年来,我熟悉各门店的业务流程,积累了一定的管理经验。
3、三是业务方面肯钻研。在长期的工作中,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我始终坚持走到**就学到**,向领导学习,向专家学习,向同志学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。
4、改革面前“敢于超越,勇争第一”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,求真务实,胸怀宽广,谦让容人。我始终认为,做好工作要靠对事业的忠诚和一丝不苟的责任心。
在关键时刻,不要缩头缩尾,敢于打破,敢于做,敢于做。
各位领导,如我能竟聘上这一职务,我将加倍努力,勤奋工作,我将辅助支行行长从以下几个方面开展工作:
一、 发展各项业务。明确市分行的目标和任务,找出差距,分析原因,制定详细的目标计划,实施详细分解。
2、 做好客户服务工作,提高客户服务体验。服务业的服务主体是顾客,顾客是一切业务发展的基础,服务是抓住顾客的关键。我会和员工一起做好客户服务工作,提高客户服务体验。
3、 贯彻省、市分行员工关爱政策。注意职工工作和生活中的困难,坚决防止职工在工作中掉队。落实员工休假制度,定期和不定期的组织员工参加集体和社会公益活动,使员工在休闲娱乐中树立竞争意识、服务意识和团队意识。
让合格的员工尽可能享受我们的培训福利。员工永远是我行最宝贵的财富,我将专注于支行和谐家庭氛围的发展和建设。
4、 加强内部控制管理,规范各项业务操作。通过规范业务操作流程,严格执行岗位制度,把合规经营、合规操作落到实处,通过组织金融案件学习,加强安全防卫,将正视风险、管理风险、防范风险的意识深入到每一位员工内心深处,树立“平安就是收益”的观念。
我工作了六年,希望我的事业能在这里翻开新的一页。当然,无论我的竞聘能否成功,我都会一如既往地做好本职工作,尽自己做能为建行的美好明天贡献一份绵薄之力。
我的演讲完毕,谢谢大家!
竞聘的演讲稿 篇10
尊敬的各位领导、各位同志:
大家好!
为了响应《省委组织部关于学习推广“春风经验”,进一步加强农村村级党组织带头人队伍建设的意见》文件精神,我参加了西河塘村公开选拔“春风示范村书记”活动。首先,我感恩党组织为我提供了一个展示自我风貌的平台!也感谢全村党员、干部、群众代表在这次调研中给予我们的关注和支持!
我简要作一下自我介绍:我叫,家住村,生于1968年,文化程度高中毕业,1991-1993年任天宫院村团支书,1993年7月加入中国共产党,1993-1996年在天宫中学任初中代课教师,1996年秋至今年五月在外地务工。西河塘村地处浅丘地带,南北、东西相距约2公里。全村面积约3平方公里,辖9个村民小组。
改革开放以来,在原村支书张德明、张彩年和现任村支书王丕成等历届村社干部和党员的引领下,西河塘村在两个文明建设方面取得了令人瞩目的成就,村民的生活品质发生了天翻地覆的变化:目前西河塘村村民有客车3辆、货车6辆、农用车6辆、小轿车十余辆、农家乐两家、私营企业15家。我以一个普通党员的名义,向我们的前辈们说:
你辛苦了! 西河塘村人民不会忘记您的历史性贡献!
本月中旬,天宫乡党委张书记带领我们四位参加竞选的同志走访了全村党员、干部和群众代表,了解、调研群众心声。如果能得到组织和同志们的信任,担任下一任村支部书记,我愿意团结全村党员干部群众,做好以下八项工作:
(一)建设村级公路
目前西河塘村有天宫乡主干道和李淳风景区环形路两条硬化路,但所有村级公路均为土坯路很难使用,特别是123社部分村民辛辛苦苦种出来的农产品因为运不出去常常烂在地里。据悉以下公路已获上级主管部门立项可修建硬化路:一是从张家垭到缪家湾水库、二是从伍家嘴到马家坝、三是韩家堡居民小区环形路、四是从韩家堡路口至王廷尤家、五是王家湾居民区;从伍家嘴到马家坝路段的一座危桥也亟待修缮。
我认为还应将从李淳风景区到缪家湾和从王家湾到张家山两条路段修建为硬化路,王家湾已获立项路段长为800米,要把这条路延伸到张家山还需加长一公里。
(二)改革土地承包
现在土地需求出现了矛盾:一方面,越来越多的农民不再依赖土地,越来越多的土地原因
无人耕种而荒芜!另一方面是越来越多的回乡农民工缺乏大片土地创业!这次调研群众呼声最高的是希望将土地集中承包。土地集中承包也有利于产业结构调整。
(三)调整产业结构
目前西河塘村与周边乡村一样:畜牧业和粮食、蔬菜、水果的种植均未形成商业规模基本停留在自给自足的自然经济水平,而曾经作为农民经济收入骨干项目的蚕桑业和棉花种植因人工成本高现已基本被淘汰,调整产业结构势在必行!