怎么写合同

怎么写合同(热门十五篇)。

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怎么写合同 篇1

路灯安装合同协议书范本

第一章 总则

本合同由甲方（安装公司）和乙方（需求方）订立，旨在明确双方在路灯安装项目中的权利和义务，确保安装工作的顺利进行，维护双方合法权益。

第二章 合同对象

1. 甲方：（安装公司全称）

2. 乙方：（需求方全称）

3. 合同项目：路灯安装工程。

第三章 合同工期

1. 双方确认的合同工期为（具体工期）。

2. 如因不可抗力或乙方原因，导致工期延长，乙方需提前书面通知甲方，并根据具体情况协商调整工期。延长工期所产生的费用由乙方承担。

3. 甲方应按照双方约定的工期完成工程，并保证工作质量。

第四章 质量标准和验收

1. 甲方应按照行业标准和法规要求进行路灯安装。

2. 路灯安装完成后，乙方有权对安装质量进行验收。若发现存在安装质量问题，乙方有权要求甲方进行整改，直至符合合同要求为止。

3. 投入使用后，路灯在保修期内，如发现由于质量问题导致的故障，甲方将免费提供修理服务。

4. 合格的路灯安装项目，乙方应当在验收合格后7个工作日内支付相应工程款项。

第五章 价格和支付方式

1. 双方约定的总工程价款为（具体金额），具体工程款项及支付方式详见附表一。

2. 乙方应按照约定的付款期限支付工程款项，逾期支付的，乙方需向甲方支付相应的违约金。

3. 如双方发生争议，争议解决后，乙方须在7个工作日内支付剩余工程款项。

第六章 不可抗力

在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素（如火灾、地震、战争等），导致无法按合同要求完成工程，双方不承担违约责任，但应尽力减少损失并及时通知对方。

第七章 违约责任

1. 如甲方无故违反合同约定，导致工程质量不合格或无法按时完成，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 如乙方无故违反合同约定，导致工程无法按时进行或增加甲方的工作量，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第八章 保密条款

双方应对合同中的商业秘密和其他涉及商业利益的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

第九章 法律适用和争议解决

1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 如因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章 合同变更和解除

1. 合同变更需经双方协商一致，并应以书面形式进行。

2. 合同解除需提前15天书面通知对方，未经对方同意，任何一方不得单方解除合同。

第十一章 附则

1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方共持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式进行补充协议。

3. 合同各条款的解释和争议解决，应以本合同为准。

甲方（安装公司）：（签字）

乙方（需求方）：（签字）

日期：

怎么写合同 篇2

伐树协议书范本如下：

甲方：(树木所有者)

乙方：(伐木工人)

根据《中华人民共和国森林法》和国家有关树木管理的规定，为加强树木管理，保护森林资源，甲方同意乙方进行伐木作业。经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、树木品种、数量及伐木时间

1. 树木品种：甲方拥有该树为XX树，品种为XX树。

2. 数量：乙方同意在甲方规定的时间内进行伐木作业，伐木数量为XX立方米。

3. 伐木时间：乙方应在甲方规定的时间内进行伐木作业，如甲方规定的时间到了，乙方不得再进行伐木作业。

二、伐木费用

1. 费用构成：伐木费用由以下构成：

(1)伐木作业费：根据当地行情，由乙方自行支付。

(2)保险费用：根据当地政策，乙方应自行购买伐木作业保险。

(3)其他费用：如运输费用、装卸费用等。

2. 费用结算方式：乙方应在伐木作业前，向甲方支付伐木作业费用。

三、树木保护措施

1. 甲方应确保乙方在进行伐木作业时，对树木进行必要的保护。

2. 乙方在进行伐木作业前，应向甲方提交一份《树木保护申请单》，甲方核实后给予批准。

四、伐木作业安全保证

1. 乙方在进行伐木作业前，必须遵守甲方的安全规定，采取必要的安全措施。

2. 乙方在进行伐木作业时，必须保证伐木工具的安全和伐木作业的安全。

3. 乙方在进行作业时，必须保证作业环境的安全。

五、树木赔偿

1. 乙方在进行伐木作业时，若发生树木死亡或损害等情况，乙方必须采取必要的措施进行赔偿。

2. 乙方赔偿的方式：根据当地政策，赔偿费用由乙方自行支付。

六、其他约定

1. 乙方在进行伐木作业前，应向甲方提交一份《伐木作业申请单》，甲方核实后给予批准。

2. 乙方在进行作业时，必须保证伐木工具的安全和伐木作业的安全。

3. 乙方在进行作业时，必须保证作业环境的安全。

4. 乙方在进行作业前，应向甲方提交一份《树木保护申请单》，甲方核实后给予批准。

七、本协议自乙方提交申请单之日起生效，甲乙双方应严格遵守协议内容。

八、如有任何争议，双方应协商解决，协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

甲方(盖章):______ 乙方(盖章):______

签字：______ 签字：______

日期：______ 日期：______

怎么写合同 篇3

甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议：

一、甲方聘请乙方为公司的 。

二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时 止。

三、乙方的**待遇。

四、乙方的职权范围。

五、甲方的基本权利与义务：

一根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及 本合同的各项条款对乙方进行管理。

二保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。

三做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准 的工作卫生条件。

四依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩;在乙 方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止 与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下， 甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。

五其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的 权利义务。

一享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内 充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。

二遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职 能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。

三保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方 造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济 损失。

四乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的`营业 或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动 的，所得收入应当归甲方所有。

五乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲 方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

六乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私 利;不得利用职权收赂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的财产。

七乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给 他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保;不得将甲 方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。

八乙方如有上述四-七四种情况时，甲方有权利与 乙方解除本合同。

九其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定 的权利义务。

七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方 无正当理由不得变更合同或提前解除合同;如现实情况 发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一 方解除合同，须提前 天通知对方，方能解除合同， 并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相 应经济赔偿。

八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定， 除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方 元的违约金。

九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员 会解决。

十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。

十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴 证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

电话：

本协议双方就共同参与研究项目事项，经平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规，达成如下协议，并由合作双方共同恪守。

1、甲方与乙方联合申报______年度______项目，项目名称：_________。

2、双方分工情况：

（1）甲方负责配合乙方准备申请项目相关的硬件及材料并按月支付给乙方一定的经费开支及相关补贴。

（2）乙方负责组件团队完成申请项目的具体操作、研发、资料、文件等具体申报事项。

1、项目获得资助后，甲方享有总经费的______%，乙方享有总经费的______%。

2、项目经费分阶段拨付，则甲方应在每阶段经费到账后______日内支付于乙方。

1、产权归属：

本项目开发研究所产生的科研成果和知识产权归______（合作双方、独立完成方）所有。具体分配如下：

（1）成果报奖署名：完成单位排序为：______，完成人名单排序按照实际贡献大小排序方式进行。

（2）论文发表：甲、乙方在征得对方同意的情况下，可以单独将本方完成部分的研究成果以论文形式单独发表。联合发表论文时，完成单位排序为______，论文作者排名将按照实际贡献大小排序方式进行。

（3）专利申请：甲、乙方需在征得对方同意的情况下，可以单独将本方完成部分的研究成果申请专利。联合申请专利时，申请单位排序为______，发明人排序将按照实际贡献大小排序方式进行。

（4）合作各方根据在合作期间所获取的成果，包括论文、专著、专利以及鉴定、成果报道等均须注明计划资助及项目编号。

2、成果转让：

本研究项目所产生成果的转让权归______（甲方、甲乙双方共同）拥有，由此产生的经济收益分配方案：按甲方享有经济收益的______%，乙方享有经济收益的______%。

未经对方许可，甲乙双方及其各自人员均不得将本协议内容以及相关技术信息、材料等透露给第三方，保密期限为______年。

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。

2、合作双方确定，执行协议中如遇不可抗力和技术风险等因素导致协议不能继续履行时，双方应及时通知对方以将损失控制在最小范围并共同协商变更或者解除本协议。

3、除上述情形外，任何一方欲变更、解除本协议，必须提前______日以书面形式通知另一方。

1、本项目如获得批准后，本协议有效期自动延伸至项目结题通过时。本项目如未获得批准，本协议将自动终止。

2、本协议一式______份，甲乙双方各持______份，均具有同等法律效力。

3、合作各方因履行本协议而发生的争议，应协商、调解解决。若协商、调解不成，提交______仲裁委员会仲裁。

4、协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行协商约定。

怎么写合同 篇4

身份证号：

鉴于甲方拥有北京市小客车指标，乙方需要购车使用，在平等自愿基础上，经甲乙双方友好协商，就乙方借用甲方名义，占用甲方指标购车等事宜，现达成如下协议：

1、甲方保证拥有客车指标的合法性、真实性、有效性，并积极配合乙方完成购车、登记、保险（每年三者50万至100万）相关手续。

2、该车辆购买过程中产生的费用包括车辆费用、登记费、保险费、相关税费等由乙方承担。甲方不承担任何费用，所有费用票据归乙方保管。

3、乙方于_________年______月_____日使用甲方北京市小客车购车指标，使用年限_____年，自_________年______月_____日至_________年______月_____日止。乙方一次性付给甲方购车指标款__________元，大写：_________________________元整。

4、甲乙双方一致确认，乙方使用期间内该车发生一切事故、纠纷、法律纠纷及相关费用由乙方承担，该车发生任何问题均与甲方无关。例如：车辆违章罚款、事故纠纷赔偿、车辆损毁、失窃与第三方的人身、财产损害纠纷，押车抵债、肇事逃逸等。

5、如果乙方将车出租或出售，此协议立即终止，甲方指标到乙方将车辆用至报废或不用，此指标注销或甲乙双方协商处理。此牌照只能用于此车，如果需要更换其他车辆，必须与甲方协商。如购车指标可以过户，甲方应协助乙方过户。

6、甲方无条件给乙方使用身份证，但乙方用过后速还甲方，不可以做其它用。

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

怎么写合同 篇5

正文：

百货、文化用品买卖合同

百货、文化用品买卖合同

__________________公司 （买受人）_______________站

__________________公司 （出卖人）_______________站

______________季度 单位：___________元

品名规格

单位

单价

包装

买受人盖章

法定代表人或委托代理人签字

开单月日

清单号码

品名规格

开单数量

开单金额

数量

季度

要货数量

金额

成交数量

金额

备注

1．本合同为双方签订的百货、纺织品买卖总合同的附件，双方法人签章有效，一经签订必须严肃执行。

2．双方必须按上述规定执行，如需要变更经双方协商同意办好手续始可执行。

3．托收承付验单付款，结算办法按银行现行规定办理。

出卖人盖章

法定代表人或委托代理人签字

___年___月____日

货运中转运输

到站到站工具

百货、文化用品买卖合同

百货、文化用品买卖合同

怎么写合同 篇6

标准的辞退协议书范本

一、背景

在人力资源管理中，辞退是一种不得已的情况。当企业需要减少人员、裁员或员工自身违反公司规章制度等原因时，辞退是一种常见的处理方式。为了保护雇主和员工的权益，以及避免任何争议和法律诉讼的发生，辞退协议书成为了必不可少的文件。

二、定义

辞退协议书是一种书面协议，用于明确解除双方劳动关系、约定协商事项以及雇主给予的补偿等内容。此协议书需要由雇主和被辞退员工共同签署，并以双方自愿的方式达成一致。

三、协议内容

1. 公司介绍以及员工信息：协议的开头部分，应介绍雇主公司的基本信息，并明确被辞退员工的姓名、部门、入职时间等基本信息。

2. 原因和决策：在协议中，需要明确阐述决定辞退该员工的原因，包括但不限于违反规章制度、职位调整或公司组织划分等。同时，也应明确该决策是经过合法程序并经过充分讨论后做出的。

3. 解除劳动关系：协议中应明确双方自愿解除劳动关系的决定，并明确解除的日期。此外，还需要明确辞退员工无权再以公司员工的身份进行任何行动，并需要退还公司资料以及设备等。

4. 经济补偿：辞退协议书中最重要的一部分是规定经济补偿的具体条款。这包括但不限于解雇费、工资等。补偿标准应基于员工的薪资、工作年限、此次辞退所受到的影响等进行合理确定。

5. 保密条款：为了保护雇主的商业机密以及公司的利益，协议书中应包含保密条款。被辞退员工需保证不泄露任何商业秘密，并承诺不与竞争企业合作或从事与现任雇主有竞争关系的业务。

6. 协商事项：协议书应明确协商事项，以便双方就相应的问题达成一致意见。这些问题可能包括员工的离职手续、权益保障、提供的推荐信等。

四、签署和效力

1. 签署方式：协议书需要由雇主和被辞退员工双方签署，并加盖公司公章和个人印章。

2. 双方权利：协议书的签署不代表放弃任何另外的法定权利。双方仍有权向相关部门或法院提起诉讼，并要求给予合理的赔偿。

3. 条款生效：协议书中需要明确约定条款的生效日期和期限。

五、注意事项

1. 职业道德：在进行辞退过程中，应注意用词婉转，不应对被辞退员工进行人身攻击。在起草协议书时，也应尽量保持中性、客观的语气。

2. 法律咨询：为了确保协议书的合法性，建议雇主在起草和签署协议书之前咨询专业律师的意见。

结语：

辞退协议书是雇主和员工共同遵守的一份法律文件，它不仅规定了辞退的具体事宜，还保护了双方的合法权益。一份标准的辞退协议书应包含详细的条款内容，确保双方了解自己的权益和义务，并通过协商达成一致。雇主和员工应本着诚实守信、公平公正的原则，共同遵守协议，以避免任何争议和法律纠纷的发生。