公司活动策划方案汇总七篇。
虽然本次活动举办完了，但事情还没完全结束，我们这次的活动总是需要写一份总结。我们写的总结，有很好的传递信息的作用，别人一看就能明白。所以说本次的活动总结一定要写好，可以把自己学到的知识写进去。只是，我们要以怎样的方式来写好活动总结呢？以下是由小编为你整理的《公司活动策划方案汇总七篇》，希望你能从中找到有用的内容！
公司活动策划方案(篇1)
篇一：公司小型活动策划书
山东天中集团“抱团成长，放飞梦想”活动策划书
1、 主办单位：山东天中集团企业管理部
二、活动主题：
努力工作，快乐生活
三、活动目的：
为丰富同事们办公生活，培养大家团结合作能力，增强员工之间默契度，同时增进部门之间的交流，提高企业凝聚力。
四、活动组织：
1时间：2012年11月18日（星期日）14:00-17:30
2、活动地点：办公楼一楼
3、活动对象：集团总部所有人员
五、活动流程：
1、总经理致辞
2、主持人介绍比赛项目流程：
（一）项目一：你画我猜
比赛规则：每个部门出两组队员，每组两人，一个人看主持人手里拿的画纸，并比划给对方，可以描述内容，但不能说出有关文字，另一个人猜，在5分钟内猜对内容多的为胜。评委记好时间，并登记，统计出名次。
（二）项目二：螃蟹运球
比赛规则：两人一组，面对面，气球在身体中间，手牵手一动到终点。在行走过程中保持平衡，不让球滚下去，也不能用手去碰，让我们比一比，哪两只小螃蟹走的又快又稳，比赛用时最少为获胜。
（三）项目三：仙人指路
这项游戏由两个人共同来完成。其中一人a在比赛开始前被蒙住双眼，由“仙人”b指引“穿越荆棘”！
规则：两个人一组，一个被眼罩，另一个引道道路。只能通过语言沟通，不能搀扶。
蒙着眼睛必须按照游戏设定的路线越过障碍。如果在行驶过程中遇到路障，每次碰到路障加10秒，并将总时间计入最终计算时间。比赛以用时最短为获胜。
（四）项目四：2人3足
比赛规则：每2个人为一组，2个人中一个人脚与另一个人脚绑在一起，比赛开始2个人从始点向终点走去或跑去，用时最少的队伍为胜利。
3、颁发奖品，合影留念。
六、奖励细则
1根据活动现场的综合表现，评选出优秀部门并颁发证书。
2、每项活动根据比赛成绩：
（1） 评选优秀部门一个，颁发证书；
（2） 每项活动的一等奖：一本笔记本。第二名，手套一副。
3、四项活动中有三项活动倒数第一的部门奖励擦电梯一周。
公司活动策划方案(篇2)
三一文库（其他范文/活动方案
单位工会活动策划
参与人员：单位员工(不含司机及安排值班人员)
时间：20xx年7月31日至8月1日
地点：河源市-万麓湖、野趣沟、镜花缘、漂流
活动车辆：一台中巴车
活动安排：
17月31日上午9:30，北京大厦集合，出发前往河源。
212:00到达河源后，联系当地旅行社
，对方接团安排导游、午餐。
3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖，湖上游船观光后前往镜花缘风景区：溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。
4入住新世界酒店，4星标准双人房。安排晚餐。
5晚饭后，去万麓湖看亚洲第一座五彩缤纷的喷泉。
6、8月1日8：00开始早餐，9：00出发前往野趣沟自然风景区游玩，项目包括水上滑道，水中蹦极等，前往狐狸坳木径攀爬，银龙瀑布漂流。约5～6小时小时，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活动费用：
1290元/人，含全员三餐一早餐、酒店住宿一晚、万麓湖游船费、景区第一张门票、导游服务。
2酒店早餐为自助早餐，晚餐标准为八菜一汤，酒店为四星级标准。
3、该活动经费不包括车辆费用。
当地接待：
河源市大自然旅行社
其他注意事项：
1、此次活动安排一部车辆，由办公室王珺负责全程组织和安排，任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。
2原则上，工会活动不提倡携带家属。
3、请参加人员自带泳衣。
公司活动策划方案(篇3)
各公司可根据不同需求进行相应调整，具体需求也可根据活动策划礼品目录进行选择。为了表达对员工家属的尊重，可以发邀请函邀请他们参加，体现公司良好的企业形象。
企业中秋节活动策划(五)
主题：2015中秋节庆典
活动时间：农历八月十五(或十四)晚上
活动背景：
中秋节，中国传统节日之一，它是家人团聚亲朋相聚的日子，同时也是绝好的增进情感、增强员工凝聚力的好时机。
活动目的：
1)公司是个大家庭，打破一家一户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位(视团队规模而定，以八至十二户为佳)，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。
2)激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作(以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)。
3)珍惜与家人之间、与同事之间共同生活的缘份，引导员工的博爱意识、大家意识。
活动安排：
1、团队负责人致欢迎辞
2、舞台剧(中秋月圆)
3、歌曲(大合唱)
4、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，给予不同的荣誉称号，并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。
5、家庭秀。以家庭为单位进行家庭游戏。
6、感恩环节。
7、月下祈福。
8、业务推动方案的宣导与拍卖。下一阶段针对不同的绩效等级制定不同的奖励标准，经个家庭讨论后，先去奖励指标。
9、派送中秋礼物(有小孩者另外加送)。团队负责人致感谢辞。
活动准备：
1、大小适合的场地及布置
2、音效、碟片准备
3、员工奖品准备
4、业务推动方案奖品准备
5、蓝绸带准备
6、相关节目准备
7、中秋礼物准备
礼品相关：
一、 员工奖品
给每人颁发荣誉称号的喜报，并给予价值20元以内的奖品以资鼓励，如：
一个价值5元的滑动名片盒和一个价值6元的快乐男孩
价值15元的广告钥匙袋，钱包，日历，珠笔
二、 业务推动奖品
价值30元：浴室套装(四件套、三件套、二件套)、水果削皮器、银光杯
价值：50元：健康秤、大家庭健康箱、五件套厨具、新鲜真空杯
价值100元：绅士氧吧、女士氧吧、小康氧吧、时尚手表、化妆镜、湘绣配件
三、表演节目奖
价值：20元：**，收音机，三件套浴室，迷你吹风机，奥运钥匙扣
价值30元：摩托车斗篷、cd盒、不锈钢餐具套装
四、 秋节礼品(赠送月饼系列或家居生活用品以示节日的问候)
价值60元：月饼礼盒+奇趣手拿餐具
价值98元：月饼礼盒+《健康食文化》手册
价值128元：月饼礼盒+不锈刚餐具一套
注：以上礼品介绍仅供参考，各公司可根据不同需求进行相应调整。
企业中秋节活动策划(六)
一、活动目的：
借中秋之际，答谢小区业主的支持，展示中华文化、营造清幽氛围，体现活动的高雅品位，提高顾客满意度、忠诚度，提升企业形象，提高企业美誉度，展示小区形象，促进楼中楼后期销售。
二、活动主题：
儿时明月今时观，千年文化凝真情
三、活动内容：
日期：xx年xx月xx日
时间：19：00~22：00
地点： 小区
对象：目标买家、业主
四、活动简介：
(1)诗歌朗诵
邀请居民及其家属参加活动；
邀请著名学者余光中一家人来泉过中秋，由余光中先生朗诵著名诗歌《乡愁》，接着再由一位小朋友跟余老先生对答，讲述中秋节跟月饼的由来;
(2)自制月饼
邀请造饼师傅给大家示范了月饼的做法，(先在桌子上撒点面粉，然后将饼皮擀成圆块，再将馅料放入饼皮中，边转边往上拢，直到包住馅料，把面团弄成一个圆柱形，然后往雕花模具里撒点面粉，接着把做好的面团放入模具中，两手使劲压面团，让其整个填充在模具里，再拿着木质把手向左右轻磕一下，再向下一磕，印上字的月饼就诞生了，前后不过几分钟);
邀请业主以家庭为单位，在糕点师傅的指导下制作月饼，每个家庭都给自家的月饼做上标志，然后由烘焙师傅统一烘焙，以待品尝;
(3)猜灯谜
通过主持人的提问，口头讲述灯谜，知道答案的客人举手，答对的家庭可以得到一份精美的礼物；
(4)丰收
请糕点师傅端出烘焙好的月饼，由穿着复古的服务人员把月饼分给每个家庭，让他们品尝自家的劳动成果，同时送上水果、茶;
(5)回忆
现场分发给每个来宾简易望远镜赏月，同时邀请经济之声电台的主持人，用优美的声音，讲述月亮的故事，让大家回味起童年时的美好往事;讲述70年代人的艰苦历程，让这里的同类人回味在美好的记忆里，同时也是对小朋友很好的一场教育课程;
(6)歌唱表演
先有小朋友朗诵《水调歌头》，再有一位演唱家带领大家一起歌唱;
(7)许愿每个家庭分发一个孔明灯和些许小纸条，每个家庭成员写上自己的愿望和对远方家人的祝福，寄托在在孔明灯上，在主持人的安排下，统一放飞手中的祝福 ，默默的祈祷。
公司活动策划方案(篇4)
推进企业文化建设推进精细化管理
2011年8-12月活动策划方案
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2011-7-30
目录总体活动简介3
8月活动策划4
一、 宣传4
二、 征文比赛5
三、 演讲比赛6
四、 兴趣小组6
9月活动策划8
一、 辩论赛8
二、 技能竞赛9
三、 红歌比赛9
10月、11月活动策划11
一、 知识竞赛11
二、 读书活动12
三、 技能竞赛13
四、 素质拓展训练13
五、 拔河比赛13
12月活动策划15
一、 年终总结和寄语15
二、 年度总结表彰晚会15
总体活动简介
为配合公司“提升企业文化，推动精细化管理”活动的实施，提升员工的文化素养和精神追求，让员工在精神上有所触动，加深对企业文化建设和精细化管理的理解和认同，调动员工积极性，特开展此次活动。根据集团五号文件精神，此次活动将分为四个阶段，分别为“思考”、“改变”、“行动”、“向上”。
其中八月主题为“思考”，主要开展以精细化管理为主题的征文、演讲比赛，使员工主动思考精细化的重要性和必要性，加深全体员工对精细化管理的认识。
九月主题为“改变”，主要开展辩论赛、技能竞赛，使员工在比赛过程中对自己的思想和行为作出调整，特别是在技能竞赛中精益求精。为迎接国庆节的到来，9月将举办红歌比赛，增强职工的爱国意识。
十月、十一月主题为“行动”，主要开展知识竞赛、技能竞赛、读书活动、素质拓展训练、拔河比赛等，旨在通过系列活动让广大员工积极行动起来，增长知识，锻炼体魄，用积极向上的精神带动物质建设，提升员工的幸福感和归属感。
十二月主题为“向上”，经过四个月的激励和调整，员工对企业文化建设和精细化管理有了新的认识，十二月主要是考核员工的表现，给予优秀者阶段性的表彰。本月将开展总结和寄语活动和年终总结表彰晚会，以生动活泼的形式肯定先进者，以此鼓励广大员工继续积极向上，并在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。
8月活动策划
主题：“思考”；
活动：宣传、征文比赛、演讲比赛、兴趣小组；
一、宣传
主题：提升企业文化，推进精细化管理；
时间：8月1日-8月31日；
活动对象：全体员工；
目标：通过各种宣传手段和方式，让全体员工了解精细化管理的内容，展示公司推进精细化的决心；
活动内容：
1采用板报、内部刊物、标语、悬挂横幅等宣传方式，开展精细化管理宣传；
2、标语：
精神层面：
1) 难事作于易，大事作于细
2) 细节体现责任，细节体现素质，细节决定成功
3) 用力工作只是合格，用心工作才能优秀
4) 先走半步，步步领先；多走半步，步步在前
5) 思考每一天！计划每一天！
收获每一天！快乐每一天！
6) 大事小事看担当，顺境逆境看胸襟
7) 你可以一样默默无闻地工作，但你不可以让自己平庸
8) 换种态度和做法就是换种人生
9) 反思是自我成长的一种内在思辨
10) 责人之心责己，恕己之心恕人
11) 看别人不顺眼，是自己修养差
12) 快乐不是拥有的多，而是计较的少
13) 审视自我，确立目标，成就人生
14) 努力是将工作做完，用心是将工作做好
15) 每天进步一点点，把小事做成精品
16) 律己当严，待人宜宽
17) 高调做事，低调做人
18) 学习改变观念，观念改变行动，行动改变命运
19) 追求卓越，挑战自我
20) 自古成功在尝试
21) 今天付出，明天收获
22) 事业在先，享乐在后
23) 人若有志，万事可为
24) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒
25) 为别人鼓掌的同时，也是为自己加油
生产层面：
1) 控制每一道工序，做好每一件产品
2) 分析原因要全面，解决问题要彻底
3) 发现问题马上报，及时处理要做好
4) 来料检验按标准，品质交期自然稳
5) 光凭记忆不可靠，标识记录很重要
6) 质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中
7) 按章操作机械设备，时刻注意效益安全
8) 一等二看三落空，一想二干三成功
9) 一分钟的收拾，减少十分钟的寻找
10) 生产留意多一点，检测返工少一点
11) 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹
12) 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。
13) 节能减排从我做起，控制成本再接再厉
14) 点点滴滴降成本，分分秒秒增效益
15) 随手关灯很容易，积少存多省电力
二、征文比赛
主题：精细管理，企业之歌；
时间：8月1日-8月13日；
活动对象：全体员工；
活动目的：通过征文比赛的开展，推动和贯彻“精细化管理”活动的精神，深化员工对精细化管理的认识。并通过《企业天地》刊登获奖文章为广大干部职工创造交流学习的机会和平台。
通过对企业之歌的征集，使员工深入思考企业历史和文化并以艺术化的形式表达出来，提高员工的精神追求和作为企业人的自豪感；
活动内容：
活动分为两部分：
一、 以“精细化管理”为主题的征文；
1、 宣传阶段
8月1-3日通过通知的形式宣传，让广大员工了解此次活动的主题和意义；
2、 投稿阶段
8月3日至13日，自愿投稿，投递至总经办或直属部门领导办公室邮箱。若至8月9日自愿投稿仍无明显效果，为保证活动质量，需要求每个部门上交3篇稿件参加评比；
3、 评比公布阶段
8月13日，总经理办公室对结果进行了评估，并通过公司内网和公告栏公布了获奖名单。其中一等奖1名，
二等奖2项，三等奖3项，优秀奖6项。获奖者的优秀文章可以在11月的企业杂志上选出。
二、 以“企业之歌”为主题的征文；
1、宣传阶段
8月1日至3日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的主题和意义。
2、投稿阶段
8月3日至31日，自愿投稿，投递至总经办或直属部门领导办公室邮箱。
3、 评比及奖励
8月31日由总经办评出结果，歌词被采用或部分被采用者可在“企业之歌”成曲后署名。
三、演讲比赛
活动主题：精细化管理；
活动时间：8月20日；
地点：集团公司一楼报告厅；
参赛者：征文比赛获奖者；
活动的目的是让一些在征文比赛中积极认真思考的员工有机会表达和锻炼，在准备和演讲过程中不断提高。通过倾听别人的演讲，广大员工都能感受到同样的感受，加深了对精细管理的理解和认同。
为了调动职工的积极性，从思想层面认识到细化的必要性，进而开展工作；
活动内容：
1、 宣传阶段
8月13日，征文比赛获奖者（一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名）将被通知参加演讲比赛；
2、 比赛
1）、8月20日在报告厅开展比赛，采用十分制（内容4分、表达3分、情感2分、脱稿1分），赛制为一轮，评冠、亚、季军；
2） 评委：邀请总经理、副总经理、办公室主任、管理部经理为嘉宾和评委；
3） 过程：主持人主持整个比赛，每位选手的发言由嘉宾评委点评打分。演讲结束后，工作人员将统计参赛选手得成绩并公布比赛结果，并邀请嘉宾颁奖。活动时间预计150分钟。
四、兴趣小组
活动时间：8月22日；
活动对象：全体员工；
活动目的：增加公司员工之间的凝聚力，提高文化素养，丰富员工的业余生活，引导员工的精神追求，增强员工的归属感；
活动内容：
1.宣传阶段：
8月15日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的意义；
2.报名阶段：
根据员工的不同兴趣建立不同的兴趣小组。计划成立以下兴趣小组：外语、慈善、球类运动（篮球、足球、乒乓球、羽毛球）、影视、书画、棋牌。
员工应根据自己的兴趣爱好，于8月22日前到总经理办公室或网上报名。每个兴趣小组至少需要三人来注册以建立兴趣小组。 兴趣小组成立后，可以不断招募新成员。
3.组织活动阶段：
每各兴趣小组成员选出小组组长，负责组织每各兴趣小组的活动。组长将每月的活动情况上报总经办汇总，年底选出最具活力的兴趣小组。
9月活动策划
主题：改变；
活动：辩论赛、技能赛、红歌赛；
一、辩论赛
时间：9月1日-10月22日；
活动对象：行管人员；
活动的目的是激发员工的积极性，活跃学习氛围，加深对问题的思考深度，展示员工的才华。通过论证的哲学性和逻辑性，引导员工的精神追求，提高员工的归属感；
活动内容：
1、宣传阶段：
9月1日至3日，我们以通知的形式对活动进行了宣传，让员工了解活动的主题和意义；
2、报名阶段：
9月5号开始先自愿报名，到9月7号，如果没有达到16人，则为了保证报名的人数，按部门报名：总经办、管理部、营销一部、财务部、生产部每部门至少出3人，**公司、质管中心、技术服务公司这3个部门至少出1人。报名截止时间为9月10日，自愿组队4人；
3、比赛阶段：
四队抽签决定对手和问题。初赛的两场辩论赛暂定为9月24号。两支获胜的队伍暂定于10月22日进行决赛；
1）、评分标准：
小组得分300分，辩论阶段200分；攻辩：
40分；攻辩小结：20分；自由辩论：60分；回答观众提问：
20分；总结陈词：30分）。综合印象分：
100分（语言风度：50分；小组合作、现场反应50分；
辩手个人得分，每场总计50分。最佳辩手由得分最高者获得。在每次辩论中，都会选出最好的辩手。
语言表达：10分；整体意识：10分；辩驳能力：
10分；美感风度：10分；综合印象：10分 ；
2）、胜负判断：
每场比赛的胜负判断，依据评委所打团体分（去掉一个最高分和一个最低分）的总和来判断。辩手的个人得分仅作为个人奖励的评价依据；
3） 辩论赛的程序和时间要求（全程32分钟）；
4、辩题参考：
1）、宽松式管理对员工弊大于利宽松式管理对员工利大于弊；
2） 企业发展需要无私奉献的精神，企业发展不需要无私奉献的精神；
公司活动策划方案(篇5)
年会策划总框架内容：
一、年会策划目的：组织年会的目的是什么?(塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。
三、人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。
六、节目策划：准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演。
七、节目编排：员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。
八、亮点策划：亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。
九、活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。
十一、场地布置：现场需要布置成什么效果，热烈隆重还是文雅大方或表现企业文化、品牌风格等。
十二、预算控制：总预算控制，餐费预算控制，节目预算控制等。
十三、物料的管理：演出服装管理，酒水管理，礼品管理，公司资料管理等。
十五、灯光音箱设备：灯光、视频、音箱酒店是否有提供，如提供是否能满足晚会的需要，或到专业公司租赁设备等。
年会策划活动工作分工内容介绍：
1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
2、总经理讲话稿起草、审核;
3、开场ppt制作，年会期间所有音乐搜集。
1、负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
2、负责鲜花或花篮的采购/租赁;
3、现场摄影、dv摄像、照相;
4、负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;
5、会场安全检查(消防、电源、设备等)。
1、负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
2、负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
4、负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
5、负责安排文艺节目评委及奖项设置;
6、负责确定颁奖人员。
1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
2、负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
3、负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
4、负责年会过程中放礼炮。
1、负责年会选址、预订、费用申请与结算;
2、负责年会相关会议组织，各小组准备工作进度检查等;
3、负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
4、负责桌席人员的分配，桌号指示牌制作及摆放;
5、负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。