家政合同

家政合同8篇。

你知道怎么拟制合同才是合法的吗？时代迅猛发展带来了观念的革新，签订合同能够证明存在劳动关系，这是我精心为您准备的“家政合同”希望您会喜欢它，愿这篇文章能给大家带来帮助和启示欢迎大家阅读和借鉴！

家政合同【篇1】

北京市家政服务合同(员工管理全日制类)

甲方（消费者）：__________

乙方（经营者）：__________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本合同。

第一条家政服务内容

乙方应选派家政服务员__________人，为甲方提供下列第__________项服务。

1、一般家务；

2、孕、产妇护理；

3、婴、幼儿护理；

4、老人护理；

5、家庭护理病人；

6、医院护理病人；

7、__________。

第二条

乙方家政服务员应满足的条件

性别：__________ 学历：__________籍贯：__________ 年龄：__________ 级别：__________

乙方家政服务员应具备的技能或达到的要求：__________。

第三条服务场所：__________。

第四条服务期限：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第五条试用期及服务费用

1、乙方家政服务员上岗试用期为__________个工作日，试用期服务费（大写）__________元人民币/日。在试用期内，乙方家政服务员达不到约定技能等要求或符合其他调换条件的，乙方应在甲方提出调换要求后3日内予以调换，调换后试用期重新计算；甲方应按乙方家政服务员的实际试用时间支付试用期服务费。

2、试用期满后，甲方应按以下标准支付服务费：乙方家政服务员工资__________元人民币/月和家政公司管理费__________元人民币/月，共计元人民币/月。支付期限：按 月/ 季/ 半年/ 年向乙方支付，具体时间为__________。支付方式：现金转账支票__________。

3、签约时一方向另一方支付保证金的，合同终止后，保证金在扣除其因违约所应承担的责任金额后，余额应如数退还。

第六条甲方权利义务

1、甲方权利：

（1）甲方有权合理选定、要求调换乙方家政服务员。

（2）甲方对乙方家政服务员健康情况有异议的，有权要求重新体检。如体检合格，体检费用由甲方承担；如体检不合格，体检费用由乙方承担。

（3）甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，具体要求事项由甲方与乙方家政服务员另行约定。

（4）甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。

（5）有下列情形之一的，甲方有权要求调换家政服务员（第⑧、⑨除外）或解除合同：

①乙方家政服务员有违法行为的；

②乙方家政服务员患有恶性传染病的；

③乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为提供服务的；

④乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的；

⑤乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的；

⑥乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的；

⑦乙方家政服务员主动要求离职的；

⑧试用期内调换__________名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求的；

⑨空岗__________日乙方未派替换人员到岗工作的；

⑩__________。

2、甲方义务：

（1）甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实告知家庭住址、居住条件（应注明是否与异性成年人同居一室）、联系电话、对乙方家政服务员的具体要求，以及与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况（如家中是否有恶性传染病人、精神病人等）。以上内容变更应及时通知乙方。

（2）甲方应按合同约定向乙方支付服务费。

家政合同【篇2】

甲方：___________________

办公地址：_________________________________________

法定代表人：_______________________________________

委托代理人：_______________________________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性别：__________民族：___________

身份证号码：_______________________________________

家庭住址：_________________________________________

根据xxx相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

一、工作内容

1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在本公司从事按时间(每小时12元)计酬的家政保洁服务工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。

3、在职期间必须遵守公司一切合法的相关管理制度。

二、协议期限

本协议有效期自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，本协议期限为________年。

三、劳动时间

1、乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由甲乙方双方协同安排。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准(准确率必须在98%以上)。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

四、劳动纪律

1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同(乙方未在规定时间内完成甲方安排相应的工作任务必须承担每天相应的本职工作的损失)。

五、劳动报酬

1、薪资计算标准以公司相应的薪资标准计算。甲方将在每月20日之前支付上月的实际所得劳动报酬，乙方应缴纳的所得税在发放报酬前由甲方代扣。

2、乙方依法享有相应的保险及福利待遇。

六、保密义务

1、协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

2、如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。

七、合同的终止

以下情形发生时，本合同可以终止：

1、合同期限届满；

2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前3日告知乙方，本合同即可提前终止。

3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。

4、对于非因1、2和3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。

5、乙方在合同期内需终止合同的需向公司相关负责人提前30天书面申请经批准后方可解除合同。若乙方单方面强行解除合同需支付甲方赔偿金人民币一千元。

本合同通过合法的程序提前终止不影响已经产生的权利义务关系。

八、其他

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。

2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。

3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：___________

________年______月_________日_____年____月_______日

家政合同【篇3】

合同编号：_____________

甲方（委托人）：_____________

身份证号码：_____________

乙方（受托人）：_____________

联系地址：_____________

根据《xxx民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条:本合同项下，由乙方为甲方提供融资委托的相关服务内容，并按乙方公司规定收取手续费。

第二条：甲方委托乙方为其办理向特定出借人借款_____________元（大写：_____________元整）事宜，达成服务条款为，若乙方居间服务办理成功，则收取借款总金额的3%作为服务费用。

第三条：本合同签订之日起，乙方开始代为办理相关业务。甲方与特定借款人签订借款合同当日，向乙方全额一次性支付服务费用。

第四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五条：本合同履行过程中，发生的任何纠纷，双方应友好协商解决，协商不了的由乙方所在地人民法院管辖。

甲方（签章）：_________________

日期：_____________

乙方（签章）：_________________

日期：_____________

家政合同【篇4】

5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

5-2甲方有权要求乙方或丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。

5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。

5-4有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：

（1）丙方有违法行为的；

（2）丙方患有传染病或精神疾病的；

（3）丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。

5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

5-6甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。

5-7甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周 天的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。

5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前 天向乙方、丙方提出续约。

5-9甲方应按照有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。

家政合同【篇5】

育儿嫂家政服务合同书样本

一、甲方（雇主）信息：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

二、乙方（育儿嫂）信息：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

三、服务内容：

1.乙方将根据甲方的要求，提供婴儿护理、幼儿照料、儿童教育和生活照料等方面的服务。

2.乙方将根据甲方提供的工作时间表，按时到达甲方住所进行工作，确保工作质量和效率。

3.乙方将负责婴儿的喂养、洗澡、更换尿布和照顾等工作，并确保婴儿的安全和健康。

4.乙方将帮助甲方处理家居清洁、衣物清洗和采购等家务事务，并保持家居环境整洁。

5.乙方将与甲方充分沟通，并根据甲方提供的育儿理念和要求，制定合理的育儿计划，并确保儿童的教育和发展。

6.乙方将配合甲方的孩子日常作业和学习，提供必要的辅导和指导，并积极参与儿童活动。

四、工作时间和报酬：

1.乙方将按照甲方提供的工作时间表进行工作，每天工作时间为[具体时间]，休息时间为[具体时间]。

2.甲方将按照每月向乙方支付工资为[具体金额]，以现金或银行转账方式支付。

3.乙方享受正常法定节假日，具体休假事宜双方需要提前沟通协商。

4.如因甲方原因，需要加班或特殊工作时，双方需另行商议工作时间和报酬问题。

五、保密条款：

1.乙方应对甲方的个人信息、家庭隐私，以及甲方公司的商业机密保密。

2.乙方不能将与甲方家庭相关的信息、照片或视频发布到社交媒体或其他公共平台。

六、违约责任：

1.如乙方无故缺勤或迟到工作，甲方有权进行扣款或解除合同。

2.如甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权寻求法律保护。

七、其他事项：

1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字后生效，有效期为[具体期限]。

3.合同期满后，双方如有续签意愿，需提前十五天书面通知对方。

4.本合同如有争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向相关法律部门寻求帮助。

甲方（雇主）签字： 日期：

乙方（育儿嫂）签字： 日期：

以上是一个关于育儿嫂家政服务合同书样本的书面合同。双方在签署合同之前应对合同的内容进行清楚的了解和沟通，并确保双方对服务内容和报酬等事项达成共识。合同的目的在于确保甲方和乙方之间的权益和义务，并规范双方的行为。合同具有法律效力，双方应严格按照约定履行合同。如有违约行为，各方有权诉诸法律救济。最后，希望本合同能为甲方和乙方提供清晰的服务框架和明确的权利保障，共同促进良好的合作关系。

家政合同【篇6】

甲方（加盟总部）：__________

乙方（加盟公司）：__________

甲乙双方通过友好协商，同意签订如下条款：

第一条 加盟公司享有权利：

1. 家政公司经营技术：由总部开发、完善成型，用于家政服务连锁店经营。具有统一性与独自的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、连锁管理方式、网络技术、管理软件、服务流程与培训教材及有关运营的不可分的统一系统。

2. 公司商标：指称为公司的商标和服务标志及表示公司的标志、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。

3. 公司形象：加盟公司因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。

第二条 独立的当事者

1. 本合同双方为各自独立的经营者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣承包关系。加盟公司不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权利。加盟公司职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。

2. 加盟公司的经营由加盟公司自定，独立承担责任，经营决策是加盟公司自行判断、自主运作的行为。

第三条 商标的使用承诺

1. 总部承认在本合同执行期间，加盟公司可以使用公司商标、服务标志及相关的标志、记号、样式、标签和招牌。

2. 本合同终止或解除后，加盟公司不得以任何理由使用公司商标。

第四条 使用范围和使用方法

1. 加盟公司只能按照本承诺的范围和方法使用公司商标及经营技术资产为基础，按统一形象经营公司。

2. 加盟公司使用公司商标和经营技术资产时，不得有以下行为：

⑴ 降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产的行为。

⑵ 除为公司店铺经营而向加盟公司员工传授公司经营技术资产及总部有特别指示

外，向第三者泄密、传递公司经营技术资产。

⑶ 加盟公司为第三者模仿公司商标和经营技术资产，或帮助第三者模仿。

第五条 追加建店

1. 加盟公司还要新建公司店铺时，必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。

2. 加盟公司在签订了以该追加建店为对象的公司特许加盟公司后，应即刻向总部支付加盟金_____元人民币。

第六条 指导经营及帮助

1. 为使加盟公司能持续经营，在开业前及本合同执行期间，总部必须向加盟公司传授必须的知识和经营技术。

2. 加盟公司在开业前必须派一到两名职工参加总部规定的教育研修，获得经营家政公司必须的知识和技术。

3. 开业后，如总部有研修指示，加盟公司也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必须的知识和技术。

4. 加盟公司开业前后五天，作为店铺营运入轨期，总部须向加盟公司派遣本部开发部人员进行开发和经营指导。路费总部自己承担，在加盟公司的食宿由加盟公司承担

5. 加盟公司必须参加一年一次的定期总会及总部召开的临时经营者会议。总部应提前10天通知开会日期。

6. 除经营者会议召开外，总部每月向加盟公司营运部负责人进行电话指导和在内部网公布国内外家政信息及培训资料。

7. 总部如接到对加盟公司的有效重大投诉，可根据教育计划随时培训、教育加盟公司雇佣的经理人和员工，或要求其进行整改。

第七条 店铺开发相关事项

为维护公司形象的统一性，加盟公司的店铺结构、内外装饰及设备、装置、用具、招牌等的规格符合总部规定的样式及标准。

第八条 协助销售

总部对加盟公司的销售进行以下帮助：

1. 提供招聘家庭服务员方法及推荐部分招聘渠道。

2. 针对当地市场提供经营项目建议。

3. 对设定标准价格体系提出建议。

4. 提供收集的国内外有关销售的情报。

5. 提供有关促销的培训资料。

第九条 加盟费

1. 加盟公司于签订合同的同时向总部支付加盟费_____人民币，加盟费一律不退。

2. 加盟费中，_____ 元为接受教育、研修的费用；_____元为软件费，资料费等；_____元为加盟公司接受总部经营技术、商标使用权等特许连锁加盟费。

第十条 使用费

1. 在本合同执行期间，加盟公司须向总部每年缴纳 元人民币，作为总部对加盟公司的使用费用，其中包括：管理咨询费、资讯费、培训、教育研讨、_____家政网上推广费等。

2. 加盟公司须每年1月前向总部缴纳每年使用费。

第十一条 拖欠损失金

加盟公司未在规定期限内支付总部规定的加盟金、加盟保证金、使用费、等债务时，按每超过一天加付拖欠金额的5％向总部支付拖欠损失金，直至付清为止。

第十二条 守密义务

1. 除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三者展示加盟公司递交的营业报告书及其他有关资料和有损于加盟公司利益的情报。

2. 加盟公司不得向第三者泄漏总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术资产秘密及有损总部利益的情报。

3. 总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术手册和其他文件归总部所有，出借给加盟公司，加盟公司须负责保存，合同终止后即可归还总部。

第十三条 纠纷报告义务

1. 加盟公司营运中发生诉讼、争执和其他纠纷，须及时报告总部。

2. 如加盟公司营运中发生纠纷，总部以维护公司事业为目的，可随时指示加盟公司付诸法律，或采取其他措施。加盟公司应遵从总部决定。

第十四条 合同的期限及变更条件

本合同的期限为：自本合同签订之日起算，店铺开业后满_____年，合同期满前_____个月，经总部同加盟公司双方同意，可以更新合同。

第十五条 合同的解除

1. 加盟公司发生如下各项中任何一项行为，总部可对加盟公司规定期限以书面形式劝告加盟公司终止或改正其行为。超过指定期限无改善，总部可单方面解除合同。

a 加盟公司没有忠实的实施总部为改善营业而提出的劝告指导。

b 加盟公司拖欠须交总部的使用费及其他债务。

c 加盟公司受到临时查封、临时处分、拍卖处分、滞纳税处分、破产、审查、特别清产核资等处分，或加盟公司自己宣布破产、协议出卖、特别清算与申请新企业。

d 加盟公司在签订本合同一年后仍未开业。

2. 如总部违反本合同或不履行本合同规定的义务，加盟公司可对总部规定两周以上期限，以书面形式敦促总部确实停止该行为，履行规定的义务。如总部在规定期限内仍不履行规定的义务，加盟公司可单方面解除本合同。

第十六条 协商解约、中途解约

只要加盟公司和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。

第十七条 损害赔偿

1. 总部违约给加盟公司造成损害时，不论本合同存在与否，须向加盟公司赔偿损失。

2. 加盟公司违约，总部因此而解除合同时，加盟公司须向总部赔偿损失。

第十八条 合同的变更

经当事者双方协商同意可变更合同。

第十九条 受理法院

本合同发生纠纷交付法院审理时，总部所在地法院为初审受理法院。

第二十条 确认事项

在签本合同前，总部要向加盟公司详细说明加盟公司开展营业事业成功的可能性及合同的内容，要获得加盟公司的充分理解。

加盟公司应理解和同意以下事实：在总部说明中展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟公司经营事业的获利的承诺。

以上合同一式四份，当事者双方署名盖章后各持二份。

甲方：

乙方：

签约日期：_____年_____月_____日

签约地点：

家政合同【篇7】

甲方（雇主）：

乙方：xxxx保洁服务有限公司

xxxx保洁服务有限公司为工商部门注册的正规家政保洁机构，现受甲方委托，本着平等，自愿，协商的原则，特订以下条款，以便双方当事人遵照执行。

一、本协议自签订之日起，甲方与家政员之间即存在雇佣与被雇佣的关系。

二、在协议期间甲方有权对乙方提供的家政员的服务态度和质量提出批评并可随时辞退，但不得侵犯家政员的人格尊严，不得让家政员从事违法或危险性等工作（如高空擦拭室外玻璃等），否则将承担由此引起的法律责任。

三、家政员在服务期间必须对甲方忠诚本分，不得做出贪占小便宜甚至盗窃等违背职业道德的行为。若因主观故意的行为给甲方家里造成重大利益损害，乙方将协同甲方通过司法途径予以追究民事和刑事法律责任，乙方将不承担其责任。家政员因过失损坏甲方物品应主动诚恳赔礼道歉，争取客户谅解，需要赔偿的与客户友好协商解决，乙方从中协调。

四、特别提醒甲方和家政员之间在服务期间不发生经济借贷关系，若因此事产生的后果乙方概不负责。

五、关于家政员的健康问题，乙方安排家政员到定点医院体检并提供一年内的体检化验单或相关职能部门出具的健康证，以证明没有传染性疾病（即乙肝），若甲方要求家政员到其它医院做体检则费用由甲方承担。若甲方家中有传染病人应提前告知，家政人员有权拒绝服务。

六、家政员在服务期间因故不能继续工作须提前5个工作日向甲方和乙方申请（天灾人祸等不可抗力引起的特殊情况可在征得甲方同意后除外），待乙方提供新的服务人员到岗后方可离岗。若甲方要求换人须提前5个工作日告知乙方以便顺利完成调换家政员服务。协议期间内甲方未经乙方同意不得私下将家政员转移到其他亲友家庭服务。

七、协议期限及服务场所：

1、协议期限：20年月日至20年月日。

2、服务场所：。

八、服务的方式、内容、时间及工资：

1、服务方式：

□白班保姆服务□住家保姆或陪护□钟点服务□其他服务

2、服务内容：

3、服务时间：点至点（共小时），每月休息天，工资标准：元/月。

白班保姆工作时间为8:00~17:00或9:00~18:00，具体也可由甲方和家政员协商。对白班保姆包一餐（中餐），对住家保姆及全天陪护提供食宿，白班、住家保姆及陪护中午提供1至2小时休息时间。

4、工资支付方式：甲方须在家政员工作满一个月后支付工资给家政员本人签收，若家政员服务未满一个月的按实际服务天数支付。计算方式：月工资÷月工作日（当月天数-应休假天数）×实际工作日。

5、休假情况：元旦、端午节、清明、五一、中秋各休一天，国庆节休三天，春节休息三天。注：春节加班其中三天工资按工资3倍支付加班费。其它法定节假日加班按工资双倍支付。

...

家政合同【篇8】

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商签订如下协议，愿意共同遵守。

一、本协议自_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日终止。其中试用期______个月。

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

二、乙方同意根据甲方要求，按时保质完成__________服务工作。

三、乙方每日工作__________小时。

四、甲方保证乙方每周至少休息______日。经劳动和社会保障行政部门批准执行不定时工作制的，在保证完成工作任务的情况下，由乙方与顾客协商安排休假。

五、甲方应按照国家有关规定，组织安排乙方进行上岗前健康检查。乙方应主动接受检查。

六、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生等岗前教育和培训。

七、甲方每月在_____日前以币支付乙方工资_____元，其中试用期工资为_____元/月。执行不定时工作制的工资支付办法需另行约定。

八、乙方应按政府社会保险的有关规定缴纳养老、医疗，失业和社会保险费用。

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

九、乙方患病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

十、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化.至使本协议无法履行，经当事人协商同意，可以变更本协议。

十一、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议。

1、在试用期间不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

十二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议，并提前三十日以书面形式通知乙方。

l、乙方患病或非因工负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

十三、乙方如解除本协议.应当提前三十日以书面形式通知甲方。

十四、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

l、在试用期内。

2、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

十五、本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订协议。

十七、因履行本协议发生的劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定和程序办。

十七、本协议一式______份.甲、乙双方各执______份。双方签字后生效。

十八、本协议未尽事宜，双方共同协商。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

签约日期：________年_______月_______日

乙方(签字)：

签约日期：________年_______月_______日