公司活动个人总结(汇编9篇)。
文档处理工作能够让团队成员在协作中互相学习交流和进步，大部分人会在范文模版的基础上进行创作。看范文重点分析它的写作框架和要点，你所见的范文到底好不好呢？这是一篇非常值得推荐的“公司活动个人总结”文章。
公司活动个人总结 篇1
公司将定期给予一定的部门活动经费，丰富员工的业余生活，增进员工之间的感情。2014年4月26日，技术改造部、工信部组织开展了一次“溜冰、聚餐、唱歌”的社会活动。目的是加强同事之间的沟通和学习，增进理解和沟通，努力培养一种合作向上的团队精神。
在统一安排下，大家期待已久的部门活动在大家的笑声中结束了。
在这个活动中，我们是朋友。我们一起打球，有很强的团队精神。如：溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰经验的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙拉起来；大家一起玩，一起学习各自的动作及样式，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。
滑冰消耗了我们大部分的体力，我们选择一起吃饭来补充能量，我们就像一家人围坐在一张桌子旁，开心极了。饭后，我们还去唱k，这让我们感觉回到了校园时代。一群朋友，聚在一起唱自己喜欢的歌，不管有多难听，不管唱得好不好，一起玩色子一起点歌、、、、、、没有顾忌，没有代沟。
这个时候，我们真的融入了这个大家庭！
通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。
虽然这次活动顺利进行但也存在不足之处，例如： 1、由于天气原因我们临时更换了活动的内容及地点，时间仓促，准备不够充分。2由于没有事先通知大家需要穿长袜，一些人的脚被滑冰鞋打伤。
对于以上的不足我们在以后的活动中应该将策划做到尽可能的详细，将旅途中遇到的常见问题详细传达，让大家了解活动前一天要保证休息充足，以及天气的查询。
这次活动的成功，得益于大家良好的团队意识，得益于各部门负责人的认真负责。这也是公司整体良好作风的体现！
公司活动个人总结 篇2
在青山绿水中打造一支战斗队伍
——户外素质拓展训练
4月16日助创业（北京）创业服务****，针对去年公司各部门员工优秀的表现及团结合作带来的优异成绩，致力于加强各部门的沟通合作，传递坚定地的同事情，提升助创业的整体团队凝聚力，特举行此次户外素质拓展训练。
早上七点，公司所有员工都坐公交车去了目的地，同事们都很兴奋。在正式任务之前，负责此次户外拓展训练的教员带着大家在平坦的地方进行热身活动，虽然风很大，但是大家的激情依旧不减，个个兴致勃勃，在风中初步的锻炼了自己的意志力。
热身活动后，教员将所有员工分为四组，并选出组长与助理两人带领各自的小队进行接下来的拓展训练。分好组后教员给大家安排了任务，就是各个小组利用自己的创意进行合影，接着就带领大家向真正的拓展项目的各个任务点进发。
第一个任务点的任务是思维题:有一个猎人和一只狼，还有一个男人跟女人，男人带了两只狗，女人则带了两只猫。我们前面有一条河，但只有一条船，船一次只能载两个人或一个人和一只动物。
但在这里只有男人，女人和猎人才能支撑这艘船。当猎人不在的时候，狼会咬所有的人和动物；当男人不在的时候，女人的猫会和男人的狗打架；女人不在时，男人的狗会咬女人的猫。现在问怎样安全渡河？问题一出，四个小组的成员就开始讨论纷纷，经过大家的集思广益和互相帮助，最后每个小组都回答正确并合影留念。
第二个任务点的时候，教员拿来了一根很粗的绳子，让大家围成一个圆，跟随较远的口令，大家一次完成着不同的动作。然而，让人意想不到的是，一根软软的绳子，在被大家同心协力的一起紧握时，他可以坚硬如铁，甚至可以让人在上面走路。这充分说明了团队合作的重要性，我们的同事已经做到了！
接下来我们依次完成了多人多足、“3、5、7”石子游戏、多人持一根毛笔写字等不同的拓展训练，这些游戏让我们认识到同心协力是培养团队成员们的团队协作能力、互相配合默契能力、心灵感应能力的重要条件。一个团队需要全力以赴的配合合协助，才能更好的工作和生活，创造出令人印象深刻的成果。
在整个拓展训练的过程中，我们每个人都保持着积极的情绪。即使在拓展结束后，虽然大家都很累，可每个人都兴致勃勃地议论着拓展中的事情。通这次拓展训练明显的增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅力，同时增进了大家对集体的参与意识与责任心。
虽然拓展活动只有一天，但我认为这次经历一定会给大家今后的工作带来很大的帮助。
在拓展结束时，教员带领大家来到我们出发的地方，很大家说了很多，其中最重要也是出现频率最高的一个词语就是“团结协作”。是的，团队最重要的核心力量是什么？那就是公司的员工全朝着一个方向努力，大家的心都往一处去，相互配合，这样的团队才能给自己，给客户，给许许多多即将加入我们的人以希望和信心！
公司活动个人总结 篇3
综合服务分公司开展质量回访活动
综合服务分公司张婷婷
为更好地服务于测井生产和满足公司员工需求，贯彻落实综合服务分公司的“如家服务”理念，进一步提高服务质量和标准，分公司开展了服务质量回访活动，并取得较好效果。近日，综合服务分公司走访***家机关科室和基层单位，针对服务质量、服务效率、服务态度、安全环保等方面与用户单位进行交流沟通，充分采集了用户单位的反馈信息。本次走访调研采取一对一方式直接与受访对象交流，分别从不同角度了解用户单位对分公司综合服务的评价，诚恳征求用户单位的意见和建议。
为此，分公司进一步完善了《服务质量信息反馈表》，使其更切合实际、突出要点。不仅如此，分公司通过多种途径与吉林事业部相关单位取得联系，进行了沟通，收集了有效的反馈信息，并以客观的态度听取用户对分服务的意见。
据统计，活动中收集的问卷综合满意度达到xx%。在回访过程中，各受访单位充分肯定了分公司的综合服务质量和服务水平，同时对分公司提出了很多有益的宝贵建议。为确保质量回访效果，综合服务支队专门召开小组会议讨论有关问题，充分调动基层单位工作积极性
对发现的问题及时整改，对9个部门和单位提出的问题进行了书面说明。
综合服务分公司将不断提高服务标准和质量，用心营造“如家”氛围，一如既往地、全心全意地做好服务保障工(来自: 在点网:企业回访活动总结)作，为公司做出应有的贡献。
第二部分：20xx宽带专访1107总结分析
20xx年宽带客户满意度专项回访报告
各地市分公司：
自9月10日起，全省各地市分公司从网络质量、客户服务、用户意愿和建议意见等方面，以调查问卷的形式开展“为民服务创先争优”宽带用户满意度专项回访活动，现已结束，将回访情况总结通报如下。
一、总体情况
本次回访要求成功回访宽带用户数量为各地市分公司在网用户数的3%以上，并综合考虑各区域经营部所辖用户比例。共计回访宽带用户数为11***户，其中长春3***户、吉林市2***户、延边1***户、四平1***户、通化1***户、白城1***户，辽源***户、松原***户、白山***户。
在走访的11家**户中，有4家**对公司宽带服务不满意，满意度仅为xx%。
二、回访结果
（一）全省综合情况
1、用户选用铁通宽带的理由：主要是**优惠（占xx%）、经朋友介绍或原使用铁通**（xx.x%）、网络内容丰富（xx.
由此可见，**优势和独特的彩虹影视是铁通的独特特征。
2网络用户时间分布：xx。x%的用户不到一年，而xx。x%的用户年龄在1-2岁之间；只有xx。x%的用户使用网络超过2年。
从后续结果可以看出，长期使用铁通宽带的用户只有不到三分之一，用户忠诚度较低，有待提高。
4、**优惠方面用户的意见和建议情况：在**不变的情况下，xx.x%的用户认为铁通公司的网速需要提高；另有xx.
x％的用户倾向于赠送实用礼物，而xx。 x％的用户关心丰富的网络内容。
5用户对铁通宽带服务比较满意：好的服务态度占了xx。x%；维修及时xx.
x%；装机迅速不超承诺时限xx.x%；遵守预约时间占xx.x%；服务人员素质好xx.
x%；由此可以看出，用户对服务态度好和装移修机及时较为满意，有关预约服务的履约情况和人员素质等方面还需要进一步提高。
6、在了解用户对铁通宽带服务哪些方面不满意时，共有4***人提出了不满，主要在三个方面：反映服务人员素质差占xx.x%；反映网速慢、掉、卡等占xx.
x%；反映维修不及时占xx%。
（二）地市分公司情况
1、长春分公司
长春分公司宽带用户选择铁通宽带的原因是**由是，独家接入（xx。x%）；虽然用户反映网速慢，丢卡，还有xx。x%的用户认为网络质量可以接受；在**不变的情况下，xx.
x%的用户
认为网速需要提高；xx%的用户对服务人员的素质不满意，xx%的用户对故障排除的及时率不满意。
2、吉林市分公司
吉林市分公司个别因素占比和全省有些许不同，在选择铁通宽带的理由方面：除**优势（xx.x%）外，交费方便（xx.
x%）是用户选择宽带业务的主要因素；用户对宽带服务的诸多方面都很满意，满意度趋于一致，这在全省各分支机构中是少见的。
3、延边分公司
用户在网时间和全省情况有所不同，其中1-2年间用户占xx.x%，两年以上用户占xx.x%，数据显示延边分公司客户忠诚度要好于全省平均水平；有关网络质量方面，有xx.
x%的用户对网络质量有良好的感知，网速慢、掉线、678/691所占比例为xx。x%，xx。x%和xx
x%，数据结果和其他地市分公司有明显差别；用户对服务态度和人员素质满意，占xx。分别为x%和xx%；用户对网速慢、掉线等方面不满意，希望进一步提高网速。
四平分公司的主要特点是用户选择铁通宽带的原因是**，网络质量稳定，占xx。分别为x%和xx%；二十。x%的用户对网络感知反映良好；在宽带服务方面用户对于“服务态度”持较高的认可程度，达xx.
x%；不满意的用户主要集中在问题的排除上，而xx。有百分之十没有及时修理。
5、通化分公司
一年内用户占xx%，两年以上用户占xx%。老用户比例较低，忠诚度低于全省平均水平；在网络质量感知方面，网速慢占xx%；在不降低**的同时，提高网速是xx%受访者的要求；通化分公司在被调查的宽带用户中服务态度和及时维护满意度较高，占总数的xx%。
6、白城分公司
从用户**时间来看，1年以内用户占xx%，3年以上用户占xx%，用户忠诚度较低；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户感知较好，xx%的用户认为网络速度慢；对公司的建议是：在不变**的情况下，提高网速，丰富网络内容，两项合计占xx%；用户认为白城铁通宽带业务服务态度好，认可度高，占xx%；不满意的方面主要是安装和服务态度不及时。
7、辽源分公司
从网络时间来看，一年以内用户占xx%，两年以上用户仅占xx%，忠诚度较低；在网络质量感知方面，反映网速慢的用户比例达到xx。x%；相应提高网速的需求也是用户的迫切期望，占xx%；用户更满意辽源铁通的人员素质和服务态度；不满意方面集中在维修不及时和网速慢、掉卡、掉卡等。
8、松原分公司
用户选择铁通的原因是**优势和独家访问；用户在网时间分布较为均衡；思想汇报专题在网络感知方面，反映较好的占比xx%，网速慢的占比xx%，
网络质量一般，用户感知参差不齐；对公司的建议是：在**折扣方面，主要提高网速；用户对松原铁通的服务态度比较满意，不满主要集中在维护不及时和网络质量上。
9、白山分公司
用户选择铁通宽带网的原因主要集中在网络内容丰富、网络质量稳定，占总数的xx%；网络用户结构也比较均衡，1-2年占xx%，不足1年占xx%，2年以上占xx%；在用户对网络质量的感知方面，xx%的用户反映网络质量不好，占xx%；用户建议在**优惠方面，提高网速（占xx%），丰富网络内容需求占xx%；用户对服务态度、人员素质、安装机时满意；不满意的方面主要集中在性能和维护不及时。
三、几点建议
1**在优惠活动中给予带宽时，实际网速应大幅提高，否则容易引起用户反感。
2、除**优势外，网络内容丰富也达到了吸引用户的目的，应继续做好本网网络内容服务如影视、游戏、**等内容的丰富化和差异化。
三。用户对服务态度比较满意。如果预约服务机制落实到位，会对提升满意度起到积极作用，否则会适得其反。
4、服务人员综合素质应通过各种培训以及岗位练兵、技能比赛等方式进一步得到有效提升。
请各分公司以本次专项回访结果为依据，对本单位在宽带服务中
篇三：回访工作汇报
关于回访工作的汇报
在日常的回访工作中，我们的工作中存在着一些问题，这些问题主要有两方面，一个是人员材料方面，还有一个是服务态度方面。让我们通过一些案例来谈谈这些问题。
案例一在回访的过程当中，有**长抱怨一些木质的桌椅坏了报修之后，物业方面的回复是不能修。
分析：1.首先借到报修之后，不管能不能修都应该先到病房看一下，很多时候可能就是上个钉子就能解决的事，在沟通方面还需加强。
2.在这些木质桌椅家具方面的报修也经常发生，物业能否招一个木工之类的人员。
案例二一次，**长报修说病房的小车坏了，接报人员说不能修，**长就让物业领班接**并说明情况，领班的回答是让**长自己把车子拿下来看看能不能修，**折腾半天把坏了的小车拿到下面之后得到的回应是不能修，然后自己再拿回去。事后回访中**长在说明情况时非常激动。
分析：首先要明确对于医护人员我们就是服务的一方，俗话说：“顾客就是上帝”，我们的情况也很类似。
在这种情况下，如果物业管理人员去病房了解情况，他们不会给人留下我们不积极、不负责任的印象。
案例三经常有**长反映病房的沐浴蓬头的质量有问题，甚至有**长反映一星期就坏了，一直要报修更换，甚是繁琐。
分析：对于医务人员反映质量不合格的小材料，如淋浴喷头，采购部门是否可以考虑采购其他品牌。
案例四**长反映病房里的墙面瓷砖有脱落现象，报修之后得到回应也是没有材
料无法维修。之后，在回访中，科长表示可以理解情况，但希望今后能解决类似问题。
分析：物业方面的解释是没有相应的材料，所以我觉得能否对目前一些经常会接到报修，却经常以没有材料而不了了之的东西，如瓷砖、上面提及的小车等，物业方面能否做个统计。
总结：当然有时候**长可能不大理解我们工作，对于不满意我们工作的医护人员，我们首先最基本的在服务态度方面要正确；但是对于能够理解我们的工作，对我们的后勤工作有很好印象的医务人员来说，我们不应该让她们失望。
公司活动个人总结 篇4
为了认真贯彻落实县教育局《关于开展征信活动的通知》文件精神，根据县征信办的工作安排，在学校开展征信宣传活动。现将本次征信宣传活动开展情况汇报如下：
一、加强领导，精心部署征信宣传活动
我校在征信工作中非常重视征信宣传工作，成立宣传领导小组，由校长任校长，副校长、学生科、后勤、保卫等科室主任、后勤科负责人、教科室负责人为成员，制订了《征信宣传活动实施方案》、《征信宣传工作责任分工》、《征信宣传工作责任分工》、《征信宣传活动工作要点》、征信宣传活动工作责任分工》等制度、责任分配表。各科室及时召开会议，研究征信宣传工作，制定征信宣传的方案，明确了征信宣传的责任。为确保征信宣传工作顺利进行，学校成立了征信宣传工作领导小组，具体领导征信宣传活动的开展，并形成了领导小组办公室、宣传科、后勤科三个科室的`共识，明确了分工，责任到人。
二、突出主题，广泛宣传征信政策
三、加强督促检查，确保征信政策落到实处
征信宣传活动开展以来，我们坚持每月一次的征信宣传巡回检查，对学校征信宣传活动进行全面检查，并对征信活动进行全面的检查，对征信政策落实不到位的，将责令其限期整改。为确保征信活动顺利开展，学校征信宣传领导小组成员每月至少对征信政策落实情况的情况进行一次全面检查。为确保征信宣传活动落到实处，学校征信宣传领导小组每两周一次对征信政策落实情况的情况进行全面检查。学校征信宣传领导小组成员每月至少召开一次征信宣传工作会议，对征信宣传工作进行全面检查，并对征信政策落实情况进行全面检查，对发现的问题及时进行通报，并对征信宣传工作进行全面督办。
四、加强宣传，营造征信宣传良好氛围
征信宣传工作是一项重要工作，我们充分利用学校信息宣传的阵地作用，加强对征信宣传活动的宣传，营造征信宣传良好氛围。为确保征信宣传工作顺利进行，学校在征信宣传活动开展前期，学校召开征信宣传工作会议，研究征信宣传工作，制定征信宣传宣传活动方案。征信宣传工作做到“三个结合”，即：与征信宣传工作相结合，与征信宣传活动的相结合；与征信宣传工作相结合，与征信政策宣传活动相结合，与征信活动活动活动相结合；与征信宣传工作相结合，与征信宣传活动活动活动活动活动活动活动活动相结合。
通过宣传教育活动，使征信宣传工作的意义得到了加强，收到了显著效果。我们将把征信宣传活动与学校工作相结合，通过宣传征信宣传活动，营造良好的征信工作氛围，使征信宣传活动有声有色地开展下去。
公司活动个人总结 篇5
根据公司《关于**＜关于发展“感恩企业”大讨论活动的通知＞的通知》文件要求，我所开展了“感恩企业”大讨论活动，现将开展情况总结如下：
一、班子重视
所委会班子成员高度重视此项主题教育活动的开展，召开职工大会认真宣贯了通知精神，党员争做学习实践的表率，并将活动与“四好”领导班子建设、安全生产、优质服务、开展“满意工程”等实际工作有机结合，以此使“感恩、责任、报效”成为全体员工的自觉感悟、自主意识、自觉行动，促进企业和谐发展、安全发展、跨越发展。
二、组织实施
召开全院职工大会，组织研究上级规定的学习内容。并组织职工从“我为企业做了什么、我为企业创造了什么、我为企业带来了什么”等三个方面开展“感恩企业”大讨论活动，按要求撰写心得体会，进一步推进了全所员工认清形势，顾全大局，正确对待改革中的利益关系调整，珍惜来之不易的安定团结局面，激发员工的工作热情，为企业发展尽心尽力。积极引导全体员工结合自身工作实际，查找自身不足，树立“你用电，我用心”的服务理念，积极改进服务态度，改进服务方式，提升服务质量。
三、活动效果
通过活动的开展，有力地促进了安全生产、经济效益、优质服务、“四好”领导班子建设、员工队伍建设、企业稳定及创一流等各项工作，对构建和谐的人际环境、工作环境、团队环境，营造良好的创业氛围起到了积极的作用。有效促使广大员工积极践行国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，进一步增强员工“我是国家电网人”的自豪感、荣誉感和责任感，激发员工内在潜力，提升工作效率，引导员工懂得感恩，践行责任，忠诚企业，甘于奉献，自觉将实现自我价值与实现企业使命有机融合，实现员工与企业同发展。
在活动开展的过程中，大家纷纷表示：企业近几年来经济效益不断好转，员工的待遇明显得到提高，我们能不对企业抱有感恩之心吗？能不对企业忠诚吗？
通过开展“感恩企业”活动，使员工们认识到：只有忠诚企业，企业才能发展，企业发展了，自己才能得到实惠，自己得到实惠了，就要感恩企业，这样才能构建和谐企业，提升企业的凝聚力、向心力和核心竞争力。
公司活动个人总结 篇6
经过两周以来的精心准备，我公司xx年员工封场晚会于12月12日下午15时在东方宾馆大舞台隆重举行，晚会在刘总及公司各位领导及各部门的关心、支持和密切配合下，完满结束。晚会为广大员工提供了一个展示自我的舞台，在公司员工中得到了很好的反映，达到了预期效果。
因为临近封场，公司近期组织的活动相对较多，在12月1日全球模特小姐大赛巡游赛的工作结束后，我们才着手进行员工晚会的准备工作，所以晚会各项工作时间进程也相对紧张。针对大批球僮南下海南培训致使部分优秀节目无法参演的情况，行政事业部及人力发展部积极开展各部门的动员工作，进行了对节目及演员的确定和审核，在一次次的彩排过程中，我们不断完善、修正和优化节目，在12月12日上午进行了最后一次走场彩排后，晚会于15时正式举行。
1、此次晚会将以往两个版块的模式改进为分“回顾、感动和展望”三个版块，使内容更丰富，从而从整体上展现出了趣味性与互动性结合的特点，体现了大家的晚会大家参与的宗旨。
2、整台晚会自始至终氛围良好，参加演出活动的较多为07年度新晋员工，他们富有青春活力，很好的带动了京南全体员工的积极性。
三。晚会节目形式多样，语言类节目很受欢迎，其中素描和演讲都很新颖。
4执行小组成员分工明确，各司其职，几乎没有大错。
5、晚会之所以完满成功的举办，关键在于公司领导及各个晚会执行组成员的积极配合，充分体现了京南员工合作意识和团队精神，增强了公司的凝聚力。
6、晚会本着自主自立为本，成本意识优先的原则，在晚会的各个准备阶段，都严格掌控着成本，我们根据公司现有的资源，实现各部门资源共享，并充分发挥执行组成员的特长和能力，尽最大的可能进行成本压缩。
1参与彩排的员工的时间观念和态度需要加强和引导。
2、虽说对前期工作做了充分准备，但是在实际实施过程中还是出现小的失误，比如：话筒的电池问题，以及无线麦使用问题。
三。晚会当天，表演者缺乏与观众的互动，在排练时应加强歌曲节目的舞台渲染力。
4进入会场时发现，有员工声称部门没有给发票，各部门上报的参会人数也不准确。
5、个别参加晚会的员工素质需要加强，以后出现类似活动应请部门协助管理。
党的组织过程中存在的不足，为我们今后组织类似活动积累了宝贵经验，提供了借鉴案例。
xx年对公司来说是一个新的起点，对于每一位员工来说也是一个新的起点，那就让新的起点从这里开始，借用晚会台词里的一句话： “让我们共同期待，明天会更好!”
公司活动个人总结 篇7
篇一：职业生涯规划报告
职业生涯规划报告
一、自我探索
二、职业探索
三、决策与应对
四、自我监督
一、自我探索
1．职业兴趣
我利用兴趣岛游戏和优赛职业兴趣评估**探索自己的职业兴趣。通过兴趣岛小游戏我学习了职业兴趣探索的一些基本原理，职业兴趣和工作环境可以分为实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型六种。当职业兴趣与工作环境相符合是，职业满意度、幸福感和控制感都会增强，这样不仅有利于个人的发展还有利于组织的成就。
根据职业兴趣评估结果，我的职业兴趣如下：
自我评估的结果：sra
社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。实用（r）可能缺乏社交技能；更喜欢具体的工作任务；也许显得有些直率、实际和固执；通常具备一些技能和技巧。艺术型（a）喜欢通过艺术来表达自己；它常常被认为是富有想象力、自省和独立的；重视艺术形式的美学和创新。
交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。艺术型（a）喜欢通过艺术来表达自己；它常常被认为是富有想象力、自省和独立的；重视艺术形式的美学和创新。
可能适合的职业：执行秘书、行政助理、城市规划助手、销售助理、保险相关人员、人力资源助理、办事员、银行会计、记账员、速记员。职业兴趣探索小结：
参考职业兴趣评估结果，回顾我的成长经历，我的职业兴趣逐渐清晰。无论是我喜欢做的事情，喜欢从事的活动，喜欢的课程，还是喜欢的环境，很多事例都表明兴趣时时处处都在影响着我的行动。我的职业兴趣总结如下，作为未来职业选择的参考：
经过对职业兴趣的探索，我发现我更喜欢事务型和社交型的工作。喜欢与人交际、实用的、友善的、保守的，在这些兴趣之中也存在着矛盾。2．职业能力
我使用优赛生涯**的探险团小游戏和职业能力测评探索了我的职业能力。通过探险团小游戏我学习了职业能力探索的一些基本原理，职业能力与职业兴趣一样可以实用、研究、艺术、社会、企业和事务六种类型，在不同类型的工作环境中需要不同类型的职业能力。此外，职业能力并不是一成不变的，我们不仅可以根据现有的能力优势来考虑自己的职业发展，也可以根据自己的兴趣来培养自己职业能力，让自己的能力与兴趣更加吻合将更靠近自己的梦想。
根据专业能力评估结果，我的专业能力如下：
交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。
职业测评的结果：sec
社会型（s）喜欢人际交往，具有很好的沟通技能；他们关注社会问题，倾向于为群体服务；对教育活动等感能力。企业型（e）喜欢领导决策；它通常被认为是权威的、雄心勃勃的和有说服力的；擅长言语技能。交易型（c）通常被认为是实际的、顺从的、友好的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等。
可能适合的职业：福利机构管理者、社会工作者、盈利机构管理者、退伍军人服务**、工商会事务代表、教育咨询家、宿舍管理员、旅馆经理、餐饮服务管理员、律师助手、个人经济顾问、物理**家。
通用技能测评结果：
工作中不仅要有专业能力，还要有综合能力。专业能力是指经过系统的学习和训练才能获得的能力。一般能力是指能够在各种工作环境中使用的能力，如沟通能力。
使用yousai career**提供的通用能力评估，我对我的一般能力进行了如下评估：
较擅长压力与情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、项目管理、执行、目标管理、时间管理、资金管理不好；。
360度评估结果：
除测评外，采用360度评估的方法，收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。使用yousai career**提供的360度评估工具，我对自己的总体能力进行了更深层次的探索
自我评价
?优点：
有责任心，善于缓解压力和情绪，关心他人。
?缺点：
没有耐心，有时很固执，容易激动。
家人评价
?优点：
孝顺，懂事。
?缺点：
我不喜欢做家务。我经常看电视。
老师评价
?优点：
听话，遵守纪律。
?缺点:
不够主动，不够积极。
亲密朋友评价
?优点：
认真，负责任
?缺点：
不积极，容易激动。
同学评价
?优点：
平易近人，关心同学。
?缺点：
有时不够积极，比较沉默。
其他社会关系评价
?优点：
做事认真，负责。
?缺点：
不够主动。
职业能力探索小结：
参考职业能力和通用能力测评的结果，以及360度评估中身边的人们对我的评价，我对自己的能力有了更为深刻的认识。一方面，能力探索的结果为我的职业发展道路提供了参考；另一方面，综合分析能力和兴趣的探索结果也为我下一步培养自己的能力提供了方向。我的专业能力总结如下，供今后发展参考：
通过评估，我擅长压力和情绪管理；沟通、解决问题、团队合作、项目管理、执行、目标管理、时间管理和资金管理都不好。比较适合社会型和事务型的工作，可选择的工作有很多，做事比较有责任心，但是比较没有耐心。所以要适度培养自己的耐心，以适应工作的需要。
3．职业价值观
篇二：温馨之家活动总结
活动
总结
二〇一六年三月
“温馨之家”标语活动总结
活动意义：
为了进一步促进我校校园文化与校园文明建设，营造一种良好的自律、自我教育的整体文明氛围与风气，引导在校学生自觉树立当代大学生的良好风范和形象，提升自身文明修养与综合素质。在学院领导的大力支持下，公寓部于3月15日在粮食工程系范围内组织开展了以“温馨之家”为主题的校园文明标语征集活动截止到目前该活动的评选工作已顺利结束。
评委：为了公平起见，请系学生会各部门负责人和成员进行比较；
1评委：秦国庆、王东东、徐震洋、陈郝、范家洋、陶梦云、徐鑫鹏、周明明、杨新宝、张文文。
2、统分人员：公寓部全体成员
3、评分规则：每个作品满分100分，每个评委每个作品10分，根据活动主题进行打分，10个评委总分加起来平均，获得男女最高分则为本次比赛的第一名。
评委打分现场
评委评比现场
活动时间：
20xx.3.16(作品上交截止时间)
获奖作品及名单：
一等奖：
男312宿舍，高职1355分（同住，同住，同住，**情况）得分；
84.7
女731宿舍粮工1501（有缘同聚一宿舍，携手共圆理想梦，床与床的相连，心与心的沟通)得分；83.2
各领奖班级代表
二等奖：
男103宿舍，高职1460（房间明亮典雅，同心同德）得分：81.2
男212宿舍费用1401分（我和你创造的环境很美，宿舍温馨共享）得分：81.0
女717宿舍高职1460分（文明进雅居，宿舍通温暖）得分：79.2
女929宿舍粮工1501分（文明宿舍是我的家，冬暖夏凉，我爱它）得分：79.1
三等奖：
男114宿舍造价1505
（擦去一片污渍，搭建心灵家
园；净化一片心灵，共建和谐宿舍）得分：76.6男426宿舍造价1506（聚英豪来安粮共识求学，散才子去四方社稷辅君）得分：77.8
男314职业学院1355（房子虽小，心却宽广；人是不同的，而道和）得分：78.0
女925造价1504（somedaywewillflytogether)得分：77.0
女716职业学院1250（从细节入手，和谐相处）得分：76.9
女712，高职1355分（方寸空间讲究文明，万丈空间秀风采）得分：77.5
活动总结：
此活动是由公寓部主办的，同学们都踊跃参加征集标语(:企业冬暖活动总结)活动，上交作品101份。经过初选，共有24部男女作品脱颖而出。
里面内容都表达了自己的真实想法和宣传意义，从自身做起，深知每个人的行为规范都代表着学校这个集体，为了迎接评估工作，努力把自己好的方面展示出来。通过标语征集活动，激发学生的责任感，让他们积极参与到文明校园建设中来。自创口号可以充分发挥学生的个人能力，加深对校园的了解
篇三：10月工作总结
10月工作总结
一、10月成果展示（一）与去年同比
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二、**工作方面（一）早市：
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从两个店的**商品前10强来看，无论销量还是销售额，均不理想，销量极少，销售额当然也极低。这说明了什么？这说明我们的选择不能满足顾客的需求，也不能吸引顾客购买。
**点击率很低，这可能与显示器有关。凤中店地方小，没有堆头、端架**陈列位，广场店**陈列位也少，卖场整体形象不佳，营销氛围不浓，也是影响**点击率的原因。（四）中秋国庆**分析：
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（1）活动一：5万大奖任你抽
从会员独享商品的销售来看，两个店均好，增长率均很高。广场店平均销售增长率为83.3%，平均销售增长率为82
3%；凤中店平均销售增长率为84.7%，平均销售增长率为83.6%。
（3） 活动三：猜灯谜，带奖品
1、销售额：
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（1）活动一：针织商品大折扣
从两个店提报的统计表数据来看，各有一个品类出现了**中下降的情况，分别是：广场店的手套**中较**前下降了94%，凤中店毛拖**中较**前下降了20%。是什么原因呢？
我们要找一找，思考一下。其它各品类均有上升，上升最高达到54%。一般来说**上升的效果并不理想。
（2）活动二：会员独享零毛利
广场店情况：前十大会员商品销售中，**店均较**前均有增长，增幅最低为85%。凤中店情况：
会员商品销售前10强中，**中较**前有的上升了，有的下降了。一种下降的商品是添加245毫升新鲜的酱油和面条，减少了150％。其它会员商品最低涨幅为20%，低于广场店。
原因是凤中店没有端架、堆头等陈列空间。（3） 活动三：火锅调料+肉丸=超低**。
广场店：火锅调料和肉丸增加了。火锅调料的增长率最低，为62%，肉丸的增长率最低为39%。
还是有一点效果。但是，这种**形式的操作可能不是很好，客户购买也不方便，这与我们的预期相去甚远。
凤中店：火锅调料出现负增长，肉丸也出现负增长。
从**商品销售前10强来看，广场店效果较好，第一名土豆较**前翻了10倍多，第10名也较**前翻了近8倍。凤中店差些。
三、营运工作
（1）广场店副食品区的调整：由于凤中店必须关门清货，该工作已暂停。（2） 凤中店资产清理：完成。（3） 秋冬商品展示：完成。
（4）十月份自购商品订单：已完成。
（5） 卫生工作：经检查，均良好，其中广场店90分，凤中店85分。
四、采购工作：
暖冬产品新产品的引进和采购，未提交新产品确认表。
五、结语：
纵观10月份的工作，实际与计划对比，基本完成。
10月工作中，出现的老问题较多，新问题不少。下面我讲几个问题。（一）还原问题：
我经常看到一楼的商品往二楼跑。新鲜商品放在副食区和收银台。许多孤儿商品没有到位。孤儿商品还原问题，没有引起我们的重视。接下来，我要求每一个班都要做好商品修复工作。
各课每2小时派一名员工将商品还原。它是把这节课上的商品还原到这节课上，它是把其它课程的商品还原到商品课上。
（二）pop的问题：
1写作要及时。不要把pop留空。它包括小波普，**花和大波普。2、写好了要挂上，不能放在堆头上不管。
3、每个商品一上堆头，就要写pop。要告诉你的员工，记住这一点。（三）冻库：
不能存放**商的商品，因为没人监管，如果把我们的商品拿走了，谁负责？（四）防损员的责任心：
防损人员没有责任心。顾客可以带任何大包，这是不允许的。除了钱包，任何袋子都不能带进商店。
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公司活动个人总结 篇8
篇一：公司环保宣传活动总结
公司环保宣传活动总结
为贯彻集团公司开展xx年“六·五”世界环境日活动的精神，响应中国主题“低碳减排·绿色生活”的号召，从我做起，推进污染减排·践行绿色生活，为建设生态文明、构建环境友好型社会等中心工作，认真组织内容丰富、形式多样的宣传活动。现将具体情况总结如下：
1、 积极动员员工订阅环保宣传资料，广泛宣传环保知识。 为了扎实地宣传环保知识，使环保知识深入企业基层，推进宣传的广度和深度，动员职工群众订阅环保宣传资料，在小范围内营造环境宣传氛围。
二、举办“六·五”世界环境日咨询活动。 6月5日上午，我单位在通勤队举行现场咨询活动，活动咨询点设置环保宣传展画、横幅等，突出了今年世界环保日主题“多样的物种·唯一的星球·共同的未来”和中国主题“低碳减排·绿色生活”。活动现场工作人员现场接受职工咨询，为群众解答疑难问题；同时，向群众发放环保知识宣传单。
据统计，共收集有效意见建议100余条，发放环保宣传单500余份。通过活动，让职工群众一同来参与环保、支持环保，支持我公司环保工作，为我公司环保工作发展营造更好的企业氛围。
3、 充分利用**营造广泛的环境宣传氛围
（一）在环保宣传月开始，已制作印有环保宣传口号的横幅，悬挂于公司各队厂。
（2） 通过通勤车载电视，增加环保标语意识、法律法规知识宣传月；在集团公司环保部门的大力支持下，围绕今年环保宣传月的主题制作了3条专题新闻。
4、 在公司各单位、部门开展环保专项知识培训。
（1） 在环保宣传月期间，公司组织员工参加环保法律法规和管理知识的培训，号召员工保护环境、珍惜资源。
（2） 各单位、各部门积极响应环保宣传月活动，悬挂海报、张贴宣传画。此外，一些单位还举办了相关的环境宣传教育活动，进一步提高了职工的环保意识。 今年环境宣传月里，我们做了一系列的环保宣传工作，环境保护气氛正在逐渐加深，取得了很好的效果，宣传效应不断呈现。
今后，我们将一如既往地不断加大环保宣传的投入，营造良好的环境保护氛围，真正让环境保护成为每个职工群众的意识。
篇二：公司环保工作总结
******公司
环保工作总结
xx年公司在上级环保部门和集团公司的关心指导下，认真贯彻落实各项法律、法规，坚持以科学发展观为指导，强化环保目标责任制，企业环境管理能力进一步提高，各项工作取得长足进步，未发生一起环境污染事件，公司形象得到进一步提升，较好地完成了全年的工作任务，总结如下：
1、 完善环境保护管理网络，加强责任制建设
年初，根据上级环保部门和集团公司的要求，结合公司实际情况，制定了xx年环保目标和任务。设立了专门的环境管理机构，配备了专职环保负责人，充实了各级兼职环管理人员，进一步明确了各级领导、各个部门以及员工的环境保护责任。
二、建立、健全管理制度
公司建立了环境管理体系，完善各项环境卫生管理制度，认真强化从采购、储运、生产、销售各个环节的事故防范和应急措施，完成环境事故应急预案的编制并报市局备案。
qhse体系建立过程中，公司依据相关标准的要求，建立了《环境管理程序》、《废弃物管理制度》等一系列环境保护的相关制度，并对公司范围内的环境影响因素进行识别，共识别出环境影响因素296项，重大环境因素24项，同时逐项制定了控制措施。
三、依法执行新、改、扩建项目“三同时”
公司项目按国家环保有关法律法规要求，进行了环境影响评价，工程相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，中试装置在今年8月份顺利通过环保竣工验收。
4、 加强宣传培训，增强员工环保意识
xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界环境日、节能减排宣传周为契机，广泛开展了环保宣传工作，制作了环保宣传站牌、橱窗2处，利用络向全体员工发放家庭环保小常识以及环保宣传手册，强化员工的环境保护意识。
5、 加强监督，认真组织各项专项行动
1、公司设生产废水、生活污水两个废水排放口，排放口已按要求规范化设置，并已按诸暨市环保局的要求安装了废水流量计和cod自动监测仪。污水处理站外排口**toc检测仪、流量计，公司现有环保处理设施运行正常，并有专人负责、专人操作，定期进行检修。
2、按照上级环保部门及集团公司环保工作要求，结合公司《环境管理程序》规定，不断强化环保检查力度，巩固以岗位班组、部门、公司**环保排查治理络，对已发现的不符合项坚决进行治理，做到了早发现、早解决。继续做好生产现场的环境保护工作，xx市问题整改率100%。
三。以积极应对可能发生的突发性环境污染事件，提高环境应急能力。进行了雨排口隔断系统改造，在6处雨排口，逐个安装隔断阀，应急状态下雨排管实现与公司外部隔绝，杜绝发生污染责任事故。同时，对各生产单位的雨污分流设施进行改造，严格控制生产污水和清水排放，实现源头治理。
6月组织开展罐区储罐泄漏突发环境污染事件应急演练。公司参演人员等共60人，演习共持续30分钟左右，演习效果良好，高质量完成设想目的，锻炼了员工应急救援能力，同时也检验了公司环保应急机制的有效性。
六、“三废”处置
根据上级环保部门的要求、以及qhse体系建设的需要，按国家有关法律、法规、标准的要求，妥善处置各类危险废弃物以及一般工
业废弃物。重组份残液、精馏残液、废树脂催化剂及废吸附剂等危险废弃物全部交******废物处置****焚烧或安全填埋处置，并已到***市环保局、***市环保局办理专项审批手续，严格执行了转移联单制度；公司危险废物的收集和贮存按照国家《危险废物贮存污染控制标准》要求实施，防治流失产生污染。xx年无废水达标排放。
7、 积极开展企业污染源普查
为积极响应**部门号召，做好配合工作，同时也全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向、污染治理设施运行状况、污染治理水平等情况。根据市局统一部署，公司污染源普查统计小组，对公司生产及相关部门各项数据进行统计、审核、登记并上报，为公司的环境质量改善提供依据，按时、保质完成市局要求的污染源普查数据上报工作。
8、 高度重视做好污染减排工作
公司按照**、集团对污染减排工作的总体部署和要求，重组减排领导小组，加强领导，及时传达上级要求，精心部署、细化目标，大力宣传，注重监管，增强实效，定期召开污染减排专项工作会议，全面部署落实各项污染物减排工作，公司减排工作取得了一定的成效，吨产品废水排放量同比下降10％，cod排放量同比下降12％。
九、xx年工作计划
xx年，公司将进一步做好环保各项工作，以完善规章制度，规范管理为重点，遵照年度工作计划，狠抓落实，以高度的责任心和敬业精神，奋力拼搏，以确保环保工作方面取得新成绩。总体思路：以科学发展观统领环保工作，大力推进清洁生产，切实加强污染减排工作，不断强化环保管理队伍的水平，提升公司竞争力，实现公司的
可持续发展。
1要在上级环保部门的指导部署下，积极开展清洁生产，大力发展循环经济。提高重点环境风险源应急监测和处置能力,架构内部信息络平台， 实现信息资源共享，提高依法实施环境监管的水平；
2不断完善公司环境保护及相关管理制度，细化环保工作，加强各级环保管理人员的技能培训，提高工作水平；
3、认真做好“三废”排放监督、管理和统计工作，切实推进污染减排工作，降低“三废”排放量。
4、利用公司内部邮件、学习刊物及宣传栏，向员工宣传环保小常识，加强环保日常教育，提高员工环境保护意识。
第三章：xx年企业环境保护工作总结报告
污水站述职报告
今年，根据我公司年度工作总体部署和工作计划，环保方面
面的工作，在公司领导班子的正确领导和企业文化的指引下，污水站人员的团结协作，共同努力下，公司环境保护工作进一步提高，各项工作都顺利开展，未发生一起环境污染事件，公司形象也得到进一步提升，较好的完成了工作任务。现将工作总结如下：
1、 老厂污水处理运行稳定，效果显著。
污水处理设施得到维护，包括管道、铁池、水泵
楼梯、防护栏除锈，刷漆防腐。冬季要做好保温防冻工作，防止设备冻裂、不能稳定运行，保证污水处理设施设备的良好运行。针对污水处理工作劳动强度高、脏、臭等，不畏臭气熏天，微生物的侵害，我们依然坚持在此种恶劣环境下努力做好污水治理工作。
不时用手清理污水池内的污泥、浮渣和堵塞的管道。每天做好cod、ph等水质检测实验，用显微镜观察微生物（细菌）的活性。为了防止污泥老化、污泥膨胀和污泥沉降比不稳定，对生物相和菌群进行了记录。
控制相关参数，保证污水处理设施安全稳定运行，达标排放。近一年内，累积迎接环保局检查100余次，清理污水池10余次，做污水cod水样分析实验240余次，达标排放处理污水约15000m3，cod去除7000kg，nh3-n去除xxkg；cod去除率达96%，nh3-n去除率达91%。
2、 老厂区燃煤锅炉改造，清洁能源锅炉按期更换
为贯彻国家《大气污染防治行动计划》和《河南省xx年
蓝天工程行动计划》，按照《河南省xx年度蓝天工程实施方案》
根据市环保局文件精神，公司领导对我公司燃煤锅炉进行了调整
改情况和锅炉尾气排放非常重视，特此外出考察了解、学习先进
技术；回来后立即制定锅炉整改计划，安排人员加班
对老锅炉拆解，对新锅炉调试安装。积极配合其工作，并按期完
成锅炉拆改工作，并向环保部门递交了锅炉整改资料。
3、 旧厂区危险废物转运平稳，免收罚款
根据国家有关环保法律法规，周口市环保局于3月份进行了督查
支队到公司检查环保工作，主要检查公司各类环保证件和档案，
设备运行记录、运行记录、排水记录、水质检测记录、危险废物贮存
存情况、台账、是否转移等等，是否有环评、排污证。其中发现
要求危险废物在限定时间内尽快转移到有资质的危险废物处置场
单位进行处理，否则加倍处罚。通过多方打听相关信息后，需要
危险废物转移单一式五份，立即到**市环保局办理危险废物转移相关业务；
经过努力，危险废物最终在规定期限内转移到有资质的单位
理，免除市环保局罚款。危险废物转移单5份已报市环保局备案。
建有专用危废仓库，标识清晰，有“三防”措施；有危废
管理制度、台账等。
4，排放许可证更换成功，不影响公司业务。
我公司的出境许可证将于xx年6月30日到期
对公司生产及相关业务，及时整理污染物排放许可证换发申请材料，
经过多次准备、修改和审查，最终决定由市环保局和
在领导的协调和自己的努力下，终于及时实现了
排污许可证不影响公司的生产经营。
5、 新项目污水处理工程顺利进行，主要设备安装按期完成
新项目污水处理方案确定后，我们将积极配合中标环保公司
公司项目负责人进行沟通和技术交流，积极配合，提供相关信息；
污水处理工程土建施工图确定后，每天督促施工方尽快落实污水处理
在处理工程土建图纸施工过程中，发现hbf好氧池套管、预留洞及图纸
图纸设计不合理，及时与中标环保公司联系沟通，更改图纸，进场
及时纠正，减少公司的经济损失。
新项目污水处理工程于xx年7月1日成立
理部；7月3日xx日，污水处理安装人员及安装工具到达现场；
7月5日，污水处理主要设备进场；并开始除锈、刷漆防
腐，准备安装。期间积极配合协调，现场安装人员的食宿，水、
电、办公室，线等的工作；并与土建方沟通，尽快完成和退出
从施工现场看，不影响污水处理主要设备的安装进度。污水处理工
项目主要设备安装历时60天，于xx年9月5日完成。安装期间
积极与现场安装、技术交流等负责人沟通配合，不影响安装工期，
按时完成污水处理主要设备安装任务。
积极配合协调完成了焚烧炉的安装工作。
6、 积极配合新区环境监理工作
公司xx吨生产项目第一次环境监理现场会于年召开
3月23日在工厂会议室成功召开。参加人员：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位、环境监理单位及其他有关人员。
积极配合环境监理单位的工作，控制公司新建项目的环境保护质量，努力做到噪声不扰民，降尘降到最低。不定期到施工现场拍照留念。
七、 新进人员的培训考核
对污水处理站新进人员进行培训考核，主要培训内容：污水处理岗位安全操作及注意事项，岗位职责及操作技能，污水处理基础知识和岗位操作规程。考核以试卷的形式进行，明确污水处理设施和设备，说明其工作原理和操作规程；并引导主动相互学习，提高自身的操作技术水平。
8、 做好公司污染物排放环境申报年报、季报工作；
上级环保部门的突击检查工作。
9、 积极完成公司领导交办的其他工作。
回顾今年的工作，虽然环保工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题
1、监测能力薄弱；
2缺乏人力资源，缺乏环保相关专业人才；
3、没有环保经费；
4、需要加强环保管理工作；
5未组织召开公司环保会议；等问题。希望在今后的工作中能得到公司领导的关心和支持，改善公司的环境
保工作得到更大进步。公司在未来的发展中将不断完善环保体系，积极做好环保工作。节约经济，保护环境，使公司努力成为经济与环境双赢的优秀企业。
污水站xx年12月20日
公司活动个人总结 篇9
2009年7月15日至8月20日，参加深圳鹏峰集团企业实践活动。深圳鹏峰集团始创于1999年，历经十年的开拓，在汽车营销服务行业持续稳健地发展，目前，已成长为拥有18家全资子公司（包括14家国际品牌汽车4s店、1家鹏峰二手车店、2所鹏峰驾校和1个汽车高科技公司）、员工达2000人的大型汽车营销集团。从事汽车销售、维修、保养、上牌、年审、保险**、理赔、救援、二手车置换、驾校一条龙服务。
在这一个月多的时间里，我对汽车维修服务站的整车销售、零部件**、售后服务、维修以及信息反馈等有了一定的了解和深刻体会。
一、实习目的
1加深对汽车专业在国民经济中地位和作用的认识，巩固专业思想，激发学习热情。
2了解汽车服务市场的现状。
三。熟悉车辆维修环境。为将来工作打下基础。
4.通过现场维修实习和企业员工的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、解决工程实际问题的能力，为后继专业知识的学习和传授打下坚实的基础。
5在整个实践过程中，充分调动我的主观能动性，深入细致地观察和实践，从而提高我的实践能力。
二、实习内容：
公司不仅拥有一批高素质、高技能的汽车维修技术人员，还从国内外引进了一批先进的汽车维修检测设备。例如：电脑检测分析仪、燃油喷射清洗分析仪、四轮定位仪、自动循环清洗自动变速箱油等。
使得该厂软、硬件兼备且完善。在实习中，着重学习了汽车保养项目。
汽车保养需要做的几项工作：
清洁车辆外观，检查门窗玻璃、雨刮器、车内后视镜、后视镜、门锁、举升器把手是否齐全有效。检查散热器水量、曲轴箱油量、油箱储油量、蓄电池电解液液位是否符合要求。检查喇叭、灯是否齐全有效，安装是否牢固。
检查转向机构各连接部位是否松动，安装是否牢固。检查轮胎压力是否足够，并清除轮胎和胎面之间的碎屑。检查方向盘游动间隙是否符合标准；转向节轮毂轴承、主销是否松动。
检查离合器和制动踏板的自由行程是否符合要求。
检查轮胎螺母、半轴螺栓、钢板弹簧固定螺栓、u形螺栓是否牢固可靠。发动机起动后，检查仪表工作是否正常，并听发动机有无异常噪音。检查车辆有无漏水、漏油、漏气、漏电等“四漏”现象。
检查拖挂装置工作是否可靠。
机油的作用主要是对发动机进行润滑、冷却、密封、清洁、防锈、防腐……若没有机油，汽车的心脏就不能正常运转。使用矿物油，每行驶5000公里更换一次机油。
在企业里，在工作中了解到很多企业文化和企业管理体制，使我们不仅在自己的专业有了突破，也在学习到许多关于企业管理方面的知识。
总体来说，通过教师到企业的实践活动，既提高了教师的专业技能技能水平和实践教学能力，也密切了职业学校与企业的联系，加强了校企合作。