自查个人工作总结

自查个人工作总结集锦十五篇。

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自查个人工作总结 篇1

现代企业核心秘密的保密工作是一项严肃、关键、与时俱进的工作，保密工作应当遵循规范严格的要求，保持高度的警惕性和规范性。X公司自成立以来，对保密工作高度重视，准确把握关系国家、Y集团公司、X及下属单位的安全和利益总体要求，逐步推进保密工作有序开展，筑牢内部保密防线。按照《Y关于开展保密自查自评工作的通知》（Y政密办字[20xx]2号）要求，结合我单位保密工作中的实际情况，现将自查情况报告如下：

一、保密工作开展情况

（一）逐步推进落实保密工作领导责任制

1、保密委员会设置。保密工作的基础是保密组织机构的科学设置。X成立时间较短，结合公司业务定位，目前已搭建起“职能+业务+分子公司”的组织架构，明确了各中心、各下属单位的主要职能职责，为公司各项业务稳步开展和管理能力建设提升奠定了基础；考虑到市场经济形势的新变化及新型服务型企业的定位，保密委员会的成立和人员构成、工作职责已初步拟定，保密委员会主任为公司保密工作负有全面责任。

2、保密委员会办公室设置。企业内部组织架构初步搭建，保密工作领导框架正在逐步成型中，保密委员会办公室的成立和人员构成、工作职责已初步拟定，保密委员会办公室主任为公司保密工作负有具体管理责任。

3、公司重点涉密部门、涉密人员的分类与等级确定。随着公司业务聚焦和职能部门职责细分，重点涉密部门、涉密人员的分类与等级也在进一步理顺。

上述三项保密工作组织机构支撑体系设置预计于10月底前完成。

（二）完善筑牢保密工作制度建设

一是参照Y集团《保密工作条例》相关文件，结合X实际情况，全力推进X《保密管理基本制度》起草修订工作，拟定稿时间为xx年xx月，为X保密工作的开展奠定了政策依据。

二是结合工作实际，认真做好保密工作记录和材料管理。严格规范文件管理，日常收发文登记管理、文件传阅借阅管理、文件归档管理操作规范，专人管理，指定存放，把好文件的入口关和出口关。对档案库、办公室、存储文件资料的箱柜加强监控，密切关注档案库的环境指标、接触人员登记审查，严防文件丢失、损毁、泄密等情况。公章证照使用、借出等严格遵守公司相关规章制度，做到有据可依、记录可查。

三是合同管理依法依规进行。因公司业务高效推进，经营过程中涉及的相关合同、服务采购、招投标等项目均由业务部门、法务部门和财务部门共同把关，逐层审批，确保文件、流程、操作合法合规。

四是建立健全各项规章制度。为进一步提升公司风险管控能力，保障公司资产安全，提升经营管理水平，公司已于今年3月启动了内控体系专项建设工作，计划于10月底初步建立X内部控制体系，编制完成内控管理手册；组织开展“制度建设优化”专项工作，结合业务要素和管理模块，搭建公司制度体系框架，梳理需建设制度XX项，计划于年底前完成，目前正在按计划有序开展。

五是宣传报道和信息公开保密管理。X作为Y集团创新战略转型落地的两大核心业务之一，其媒体关注度、话题度高，公司对于媒体宣传报道及信息公开层层把控，严防不实信息，把好媒体宣传关口。

（三）强化保密工作的宣传教育

一是保密工作是每位员工应尽的责任，关乎企业的安危。在日常工作中，领导带头不断学习保密相关的知识，提高信息化背景下企业工作人员的保密素养和安全保密意识。

二是通过传统媒体结合新媒体宣贯教育。发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。并结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来，拓展《保密法》、《保密工作条例》学习宣传的深度和广度，树立保密主体意识、法制意识，确保本单位保密工作在依法合规轨道上运行。

（四）落实信息系统和信息设备保密管理

为加强计算机信息系统的保密工作，X的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。每位员工都签订了《互联网信息安全责任书》，联网的计算机实行“谁上网谁负责”原则。严禁在联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将存储保密信息内容资料的软盘带回家中用于计算机处理，严防被盗和计算机上网泄密等责任事故的发生。《互联网信息安全责任书》中规定了电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。对平时工作网络中使用流量进行监控、分析，确保网络信息安全。

保密工作实行全方位监管，按章办事，严肃保密纪律，逐步完善应对/预警措施。截止目前，我单位未出现失、泄密事件。

二、存在的问题

通过开展自查、自评工作，X明确了下一步保密工作的重点难点，同时，也发现了一些薄弱环节。

1、公司成立时间短、业务重、模式新，整体组织架构的搭建、人员的招聘配备、经营工作快速推进、规章制度的修订与梳理同步进行，保密工作的建设还未跟上公司高速发展的步伐，保密工作相关的各项事宜无法一步到位，仍有待进一步商榷，科学稳妥落实。

2、保密意识的宣贯力度不够。X的业务模式区别于传统行业，前期侧重经营，意识形态建设略显薄弱。个别同志对保密工作认识不到位，保密意识有待提升。

3、技术、人员和经费保障有待加强。随着网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，资源共享的同时，秘密安全风险日益增大，对企业经营过程中计算机系统和网络的保密管理、管理人员的专业化水平和管理经费的需求也提出了更大的挑战，同时也是公司下一步着重加强的环节。

三、今后的工作方向

（一）认清形势，强化意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感

保密工作面临的新形势异常复杂。世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化日新月异，保密工作既面临着良好的机遇，又面临着严峻的挑战。不论是对于国家还企业，泄密事件都具有重大不良影响，保密工作必须引起重视，坚决杜绝“现代科技发达、设备先进、网络运用广泛，无密可保、有密难保”的错误思想认识。如果没有忧患意识、安全意识、防范意识和保密意识，那就是企业运营最大的失密。公司全体工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。

（二）全力以赴，突出重点，有力推动保密各项工作扎实开展

企业内外部形势是不断发展变化的。保密工作要与V市、Y集团的统一安排部署相结合，把握工作重点，抓好关键环节；保密工作还得根据形势、任务的变化，与时俱进。

一是要全力促使保密工作趋于常态化。在保密工作中做到四个“常态化”，即：工作认识常态化。要始终认识到保密工作既具有高度政治性，也是企业工作的重要组成部分，是一项长期不变的重要任务；安排部署常态化。要坚持将业务工作与保密工作同部署、同安排、同落实，做到有计划、有总结，努力把保密工作开展得更有成效；制度执行常态化。国家新《保密法》颁布实施标志着保密工作走上法制化、规范化轨道。要在深入学习、认真领会新《保密法》和Y集团《保密工作条例》的基础上，加强X保密制度科学化、合理化建设，并坚持严格执行。各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对硬盘、光盘、U盘等各类移动存储介质的使用、保管和销毁管理；督促检查常态化。要在对保密工作中存在的老问题开展经常性督促检查的同时，科学分析保密工作面临的新形势，针对可能出现的隐患及时开展预防性检查。

二是突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度融入到日常工作中。

三是突出抓好关键环节的管理。坚守关口，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对公文的制发、流转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。对重要会议和重大活动，保密部门要介入。保密工作负责部门以及工作人员要主动认真学习有关文件精神及相关知识，在不违反法律、不违背规章制度的前提下，更新观念，推陈出新，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力，大胆探索和实践，促使保密工作取得质的飞跃，保密工作能够更好地服务于X企业建设。

（三）加强领导，严肃纪律，全力确保保密工作不出任何问题

保密工作事关全局，责任重大。X领导干部要进一步带头提高做好保密工作的自觉性和主动性，坚持认真学习贯彻执行党和国家保密工作方针、政策和法律、法规，并带头严守保密制度，把保密工作各项要求落到实处。认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，切实加强对保密工作的领导，明确保密工作职责，不断改进保密工作的措施。全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。

四整合资源，优化人才和技术配置，做好与相关部门的协调配合

公司保密部门要积极与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党、国家、企业秘密的安全。

突出抓好计算机网络的安全管理，组建政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍，持续强化对计算机和局域网络的保密管理。深入培训学习相应的技术手段，完善保密措施，强化对关键部位的监督和保护。进一步提高对涉密设备的管理水平，切实促进公司保密工作稳妥有序开展。

保密工作是确保企业信息安全，确保企业利益的根本所在。做好企业保密工作，切实加强企业保密制度建设，依法依规开展督促检查，完善企业内部制度建设，对于提升企业保密管理水平，实现有效的监管，确保保密信息不泄露，保证企业的利益不受损害，为企业发展和稳定做出贡献。

以上是网小编精心帮大家整理的保密自查自评工作报告精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

自查个人工作总结 篇2

按照县委、县政府的统一安排部署，我乡以保障人民群众的民主权利、维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，以规范行政权力的行使、提高行政效率为基本原则，按照分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，对我乡公共服务事项进行了全面的清理。现把清理情况总结如下：

一、切实加强领导

我乡党委、政府把开展公共服务事项清理运作工作列入重要的议事日程，组织和协调各相关部门，各司其职、各负其责，督促指导各部门的主要负责同志为工作的'第一责任人，切实履行职责，严密的归纳和分析本部门的行政权力，为乡公共服务事项清理工作小组提供准确的依据。

二、认真编制行政权力事项目录

我乡参照公共服务事项目录，结合我乡的实际情况，按照行政权力的类别编制，职权名称依据法律、法规和有关规章制度的规定表述，做到了准确规范；职权来源我们严格依据了法律和文件的全称；对行政权力公开的形式、时间、范围均做出相应的规定。共梳理了42项公共服务事项，其中办事指南类30项，单位名录类4项，政策文件类2项；普通信息类6项。包含婚育收养10项，证件办理6项；社保救助13项；乡镇服务4项；司法公正9项。

三、突出重点、把握关键环节

第一、清理全面。从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责和义务。

第二、内容合理合法。根据法定授权依据确定职责，并严格根据三定方案指定内容。

第三、清理成效果显著。通过行政权力清理，我乡建立了机关工作正规化权利运作图，乡领导班子成员的分工更为明确，使得机关工作更加务实、高效，广大人民群众对各部门的职权和义务程序更加明了。

自查个人工作总结 篇3

7月15日下午，肥乡区检察院召开支部全体党员大会，并开展7月份主题党日活动，党组书记、检察长王磊主持会议。会议传达学习了上级院有关会议精神，全体党员就自己在精神状态、工作作风、工作效能等方面存在的问题进行了自我剖析。

会上，党组成员、政治部主任刘建国传达学习了《关于深化开展“三个规定”等重大事项记录报告相关制度专项教育的通知》，进一步解读了有关规定内容并进行了再动员、再学习、再部署。

党组成员、纪检组长殷红亮宣读了《机关人员病事假制度规定》，并就办公室规范化管理检查情况予以了通报；王磊传达学习了全省检察机关党风廉政建设工作会议及高检院党组第二巡视组下沉到肥乡院巡视有关督导精神。

王磊强调，此次会议既是一次专项学习教育，也是一次警示教育，全体干警要通过学习深刻领会“三个规定”、高检院《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》及省市院通知精神，认真检视自己，进一步加深理解、提高认识，全面落实好“三个规定”，深入对照检查、发现自身不足、明确努力方向，进一步增强“四个意识”，争做忠诚、干净、担当的检察干警。

他要求：一是要提高思想认识。本着对检察事业负责的态度，增强记录报告主动性，认认真真做好这项工作。二是要加强学习。要把中央“三个规定”进行再学习再领会，下力解决认识不高、领会不详、理解不透的问题。三是要压实责任。党组成员、各部门负责人要带头进行填报，并督促所属人员按照要求，按事报、及时报、如实报，使越来越多的检察人员由“要我填”变为“主动填”，使“逢问必录”的氛围逐步形成。

结合高检院党组第二巡视组下沉巡视中发现的问题，王磊指出，要坚持问题导向，全面梳理分析，严肃问责到位。深刻认识和反思责任落实、政策落实、工作落实和工作作风等方面的差距不足，坚决全面彻底整改，扎扎实实做好各项工作，确保暴露出的问题立行立改，现实存在的问题见底清零。

随后，全体党员就自己在精神状态、工作作风、工作效能等方面存在的问题以列举实例的方式进行了自我剖析，并提出了整改措施。

王磊针对全体党员的发言进行了逐一点评。他指出，全体党员务必要认清形势，从思想上高度重视，从行动上认真落实，坚决杜绝思想疲沓，精神不振，庸、懒、散、漫、虚现象，加强自我责任感和集体荣誉感，以崭新的精神面貌做好各项检察工作。

一是从工作纪律着手，严格落实日常纪律。不断加强、完善上下班考勤、外出请销假制度。院领导带头执行，带头督查，杜绝迟到、早退、旷工现象。严抓办公纪律，严厉禁止上班时间串岗聊天、打游戏、做与工作无关的事情。院党组成员、分管领导要严格监督，发现问题，立即进行处理。

二是从加强学习着手，严格落实检察官职业道德规范。立足教育，着眼预防，从源头抓纪律，充分利用“主题党日”活动，大力弘扬敏思慎行之风，积极倡导勤于学习、不断进取、身清气洁的健康文明型业余生活，不沾染社会不良风气，不受不良思潮影响，杜绝任何不符合检察干警身份的言行，实现多层次、全方位的管理和监督，切实增强干警严守纪律的自觉性，有效防止各种违法违纪情况发生。

三是从办案安全着手，严格落实办案纪律。认真执行法律法规的相关规定，严守办案规程，做到严格执法、规范办案。

四是对今后再出现检察干警违反组织纪律的行为将严肃处理，情节严重的交组织、纪检部门处理。

自查个人工作总结 篇4

一、加强学习，提高认识

我局将党的群众路线教育实践活动与学习中央八项规定、省委省政府十项规定以及中央、省、市、区相关文件精神相结合，积极组织全体干部职工认真开展学习活动，统一思想，提高认识，切实从思想上、行动上正风肃纪，加强管理，认真贯彻落实相关政策。

二、规范发放津补贴

为进一步加强工资直发管理，我局干部职工的津贴补贴都是通过财政部门工资统发专户，以银行卡形式集中统一发放，不发放现金，财务科严格按照工资基金编制人员经费预算。同时，凡属国家和上级有关部门统一规定的津补贴项目，均严格按照按发放标准和规定执行，不存在超标或降低标准执行的情况，达到了规范的目的。对于保留的改革性津补贴，在清理归并津补贴工作中，严格执行国家和市级以上有关部门的政策，该保留的保留，该归并的归并，该清除的清除。按照区级相关规定，认真审核和发放各类津补贴，无扩大发放津补贴等行为。未出现挤占或挪用公用经费、工会经费、集体福利费、其他专项经费发放津贴补贴和以其他名目变相发放钱物的现象。

三、不乱发放钱物

严格执行三个不直接分管单位主要负责人不直接分管财务制度。及时调整领导班子分工，形成分管领导主要管，主要领导监督管的财务机制，严把财务关，杜绝以各种形式乱发不符合相关规定的钱物。经自查，我局无违规发放职工慰问经费、以造表方式集体发放电话费、差旅费、误餐补助费等任何乱发钱行为。

自查个人工作总结 篇5

中国科学技术大学、合肥工业大学、省属各高等学校，各市教育局，广德市、宿松县教育局，厅属中职学校：

为贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，根据教育部发展规划司《关于开展学校餐饮浪费情况自查自纠专项工作的通知》(教发司〔2020〕133号)要求，在全省教育系统开展学校餐饮浪费情况自查自纠，现将有关事项通知如下：

一、工作重点

围绕制止学校餐饮浪费，从组织领导、餐饮供给、宣传教育、制度体系四个方面自查存在的问题，摸清浪费现状，采取有效措施，探索构建制止餐饮浪费长效机制。

二、时间安排

1.自查自纠。2020年11月，参照《制止学校餐饮浪费情况检查表》(附件1)，各市级教育行政部门、各高等学校、厅属中职学校组织开展餐饮浪费情况自查自纠工作。

2.实地调研。2020年12月上旬，在自查自纠工作基础上，各市教育行政部门组织对属地各级各类所辖学校、幼儿园开展实地走访调研，强化工作落实;中国科学技术大学、合肥工业大学、省属高等学校和厅属中职学校委托安徽省高校后勤协会组织实施调研。

3.总结报告。2021年1月份，以适当方式组织召开制止餐饮浪费工作交流，推动构建学校节约管理长效机制。

三、工作要求

1.各地各校要高度重视此次自查自纠工作，强化组织领导，结合实际制定方案，细化责任分工，组成工作专班推动开展。

2.中国科学技术大学、合肥工业大学、省属高等学校、省直部门高职高专学校、厅属中职学校根据工作要求，开展学校餐饮浪费情况自查自纠，编写工作报告(附件2)。其他各级各类学校按照属地化原则，由各市教育局负责组织部署餐饮浪费自查自纠工作，统筹编写工作报告(附件3)。各地要注意区分大中小学幼儿园不同学段餐饮、自办外包餐饮等存在的差异性，分类摸排、分类总结。

3.各地各校要积极关注和掌握存在的餐饮浪费现象，跟踪厨余垃圾组成和数量变化，分析原因，对突出个案问题一案一查，反馈报送行之有效的做法和典型经验。

4.要把自查自纠工作作为学校餐饮节约工作的一次系统体检，不走过场、不走偏歪。对于存在的问题，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定切实可行的整改方案，并限时完成。

5.各地各校于2020年11月17日前通过电子邮件反馈《工作联系人回执》(附件4)，12月10日前将自查自纠工作报告以正式函件报送省教育厅，若在某方面有好的做法或典型案例也可一并报送，报送材料WORD版和PDF版至[email protected]。

自查个人工作总结 篇6

医院依法自查工作总结

随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗事故事件的发生和曝光频率也逐年上升。为了保障患者合法权益、防范医疗纠纷的发生，我院深入推进医院依法自查工作。经过多年的实践和总结，我院逐步形成了一套完整、科学的自查流程，不断规范和提升医院管理水平。

一、自查制度建设，强化自查意识

近年来，我院不断完善和强化自查工作的制度建设和资料管理，明确职责和流程。首先，我院成立了专门的自查委员会，负责制定自查工作计划、实施自查和管理自查过程中的问题，推进医院自查工作的深化和规范化。其次，我院把自查结果纳入绩效考评体系内，明确自查与考核的关系，激励医务人员从专业能力、服务水平、文化素质等多个方面提升工作水平。最后，我院建立了自查档案，做到自查计划、自查报告、整改方案、验收记录等资料完备、真实、准确。

二、加强自查内容，引导风险预控

自查内容是医院依法自查工作的核心，是发现管理问题和规范管理行为的有效手段。我们在自查内容制定上注重全面、重点和可操作性。面向全面，把医院运营、管理、服务、安全等多个方面列入审核计划；针对重点，重点监视医疗纠纷、药品管理、收费管理、感染控制等内容；注重可操作性，通过实地检查、数据分析、抽样调查等多种方式，发现机制不完善、制度漏洞、风险隐患等管理问题。有效识别和排查管理漏洞，进一步引导医院风险预控。

三、依法自查，督促落实整改

在整个自查流程中，落实整改是最关键的一环。我院坚持依法自查、依法整改，重视自查与整改的衔接。针对自查发现的问题，严格按照《医疗机构自查整改办法》和相关法律法规要求，落实整改措施和时间节点，形成整改反馈报告。对于自查过程中发现的重大问题，要及时上报相关主管部门，配合部门进行调查、处理和纠正。

四、加强自查宣传，引导舆论导向

宣传是自查工作的重要工作之一，可以促进医院自查工作的深化、全面推广和社会认可。针对自查活动，我院采取多种方式，利用医院官方网站、院务公开栏、内部学术交流、召开讲座等形式，向广大群众宣传自查理念和流程，明确自查内容和重点，关注自查过程中的形式主义和实质性问题，引导舆论导向，营造良好医疗服务环境和积极的社会氛围。

总之，医院依法自查，旨在为大众提供安全、高效和规范化的医疗服务。我院将保持贯彻落实的态度，在自查工作中不断提高管理水平和自查能力，促进医院自查工作的持续、优质发展。

自查个人工作总结 篇7

自查非法行医工作总结

随着医疗水平的提升，人民群众对医疗服务的需求也越来越大，有些人为了谋求利益，选择从事非法行医活动。非法行医不仅严重侵害人民群众的健康权益，也破坏了医疗行业的良好秩序。为了加强医疗管理，打击非法行医现象，我所在的医院对医院内相关工作进行自查，总结了以下几点：

一、强化医院治理

医院是医疗服务的重要组成部分，医院对非法行医现象的治理至关重要。我们在加强医院治理方面做了以下工作：一、建立健全的管理制度，确立各部门管理职责，加大对非法行医的监管力度。二、通过推动医疗监管和法治建设，加强对非法行医的打击力度。三、落实责任制，加强对值班医生、护士等医务人员的监管和考核。

二、加强社会监督

加强社会监督对于打击非法行医现象也起着重要的作用。我们在加强社会监督方面做了以下工作：一、建立公众监督机制，鼓励人民群众积极举报医院内的非法行医现象。二、加强对媒体的引导，正确宣传医疗服务的相关知识与法规，让社会公众更加了解医疗服务的相关知识与法规。三、通过一些交流活动和宣传活动等方式，邀请社会人士加入监督行列，为医疗服务与管理提供有益的意见和建议。

三、加强医务人员管理

医务人员是医疗服务的核心，管理医务人员对于打击非法行医现象也起着重要的作用。我们在加强医务人员管理方面做了以下工作：一、通过加强岗位职责、使其尽职尽责，严把医疗服务质量关，杜绝非法行医现象。二、完善医务人员考核、审查制度，对医疗监管工作进行全面的杜绝。三、加强医疗人员的职业培训，提升医务人员的业务素质，从源头上减少非法行医现象的发生。

综上所述，通过自查非法行医工作，我们深刻认识到了非法行医现象的严重危害。我们将继续加大对非法行医的打击力度，建立健全的管理制度，加强社会监督和医务人员管理，为人民群众提供更加优质安全的医疗服务。同时，我们也呼吁社会各界共同监督，打击非法行医现象，维护人民群众的健康权益。

自查个人工作总结 篇8

在上级部门的正确领导下，我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策。根据XXXX号文件要求，认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系

接到通知要求后，我院立即成立以主要领导为组长，以分管领导为副组长的自查领导小组，对照有关标准，查找不足，积极整改。我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。我院历来高度重视医疗保险工作，成立专门的管理小组，健全管理制度，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。

二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化

几年来，在市劳动局及市医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；编印基本医疗保险宣传资料；公布咨询与投诉电话3117050；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。在医院显要位置公布医保就医流程、方便参保患者就医购药；设立医保患者挂号、结算等专用窗口。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保职工就诊住院时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊和冒名住院现象，制止挂名住院、分解住院。严格掌握病人收治、出入院及监护病房收治标准，贯彻因病施治原则，做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，无自立项目收费或抬高收费标准。

加强医疗保险政策宣传，以科室为单位经常性组织学习了《XX市职工医疗保险制度汇编》、《山东省基本医疗保险乙类药品支付目录》等文件，使每位医护人员更加熟悉目录，成为医保政策的宣传者、讲解者、执行者。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4%，对服务质量满意率98%，受到了广大参保人的好评。

三、强化管理，为参保人员就医提供质量保证

一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。

认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、交接班制度、疑难、危重、死亡病例讨论制度、术前讨论制度、病历书写制度、会诊制度、手术分级管理制度、技术准入制度等医疗核心制度。

二是在强化核心制度落实的基础上，注重医疗质量的提高和持续改进。

普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，实行院、科、组三级医疗质量管理责任制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。

规范早交接班、主任查房及病例讨论等流程。重新规范了医师的处方权，经考核考试分别授予普通处方权、医保处方权、麻醉处方权、输血处方权。为加强手术安全风险控制，认真组织了手术资格准入考核考试，对参加手术人员进行了理论考试和手术观摩。

三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。

四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。对住院病历进行评分，科主任审核初评，医院质控再次审核。

同时积极开展病历质量检查和评比活动，病历质量和运行得到了有效监控，医疗质量有了显著提高。

五是强化安全意识，医患关系日趋和谐。

我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐心细致地向病人交待或解释病情。慎于术前，精于术中，严于术后。进一步优化服务流程，方便病人就医。通过调整科室布局，增加服务窗口，简化就医环节，缩短病人等候时间。门诊大厅设立导医咨询台，配备饮水、电话、轮椅等服务设施。

设立门诊总服务台为病人提供信息指导和就医服务，及时解决病人就诊时遇到的各种困难。实行导医服务、陪诊服务和首诊负责制，规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象。加强妇科门诊的私密性，合理安排患者就诊，实行一医一患一诊室，充分保护患者的隐私，使得诊疗活动更加人性化、舒适化。重视细节服务，对来门诊就诊的陪人一天两次免费发放冷饮和热饮，中午就餐时间，为做治疗的患者和陪人免费发放面包。多年来一直实行住院病人免费发小米稀饭，对患者护理服务热心，护理细心，操作精心，解答耐心。由经验丰富的产科、儿科护理专家组成的产后访视队，对出院的产妇和新生儿进行健康宣教与指导，得到产妇及家属的高度赞扬。通过一系列的用心服务，客服部在定期进行病人满意度调查中，病人满意度一直在98%以上。

自查个人工作总结 篇9

俭，德之共也;侈，恶之大也。制止餐饮浪费行为，事关弘扬党的优良作风，事关维护国家粮食安全，事关营造良好的社会风尚。习近平总书记一直高度重视粮食安全，提倡厉行节约、反对浪费，党的十八大以来多次进行强调，在当前特殊时期再次作出重要指示，指出要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为，强调要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。

一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰。粮食安全既在田地里，也在餐桌上;既是“种”出来的，也是“省”出来的。正如会议指出的，习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要指示，充分体现以习近平同志为核心的党中央坚决反对铺张浪费的鲜明态度和深切关心群众生活的为民情怀。四川是农业大省、粮食大省、餐饮大省，必须认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，始终绷紧粮食节约这根弦，坚决遏制舌尖上的浪费。

要行动起来坚决遏制舌尖上的浪费，就要深刻认识制止餐饮浪费事关粮食安全、绿色发展、党风廉政建设，事关社会文明进步，切实增强遏制舌尖上浪费的责任感紧迫感，出实招、见行动、求实效，既要在生产端开源，也要在消费端防止浪费，坚持粮食安全警钟长鸣，扎实抓好生猪复产保供、高标准农田、粮食生产功能区和现代农业园区建设，采取系统措施减少各环节损失浪费，严厉打击哄抬物价等违法行为，切实保障“米袋子”“菜篮子”“肉架子”安全，确保始终把饭碗牢牢端在自己手里。

要行动起来坚决遏制舌尖上的浪费，就要实事求是以有效举措制止餐饮浪费，加快建立长效机制，加强宣传教育，研究制定褒奖节约、惩戒浪费的政策法规，强化全流程全方位监管，发挥立法在遏制浪费上的规范引导作用，深入推进文明餐桌、“光盘行动”等专项治理，督促餐饮行业转变经营理念，从文明用餐开始，鼓励简约适度、绿色低碳，拒绝奢华和浪费，形成文明健康的社会风尚，让人们在春风化雨中形成思想自觉、行动自觉。

要行动起来坚决遏制舌尖上的浪费，就要积极倡导绿色生活方式，把弘扬节约美德作为提高社会文明程度的重要内容，大力培育尚俭戒奢的社会风尚，深化节约型机关建设，将厉行节约、反对浪费有机融入群众性精神文明创建活动，引导全社会形成制止餐饮浪费行为的强大合力，坚决防止形式主义。各级机关和党员干部特别是领导干部要率先垂范，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，充分发扬好我们党艰苦奋斗、勤俭节约的好传统,以珍惜一粒米、一滴水、一度电的实际行动，坚决落实过紧日子的要求，不断推动节能降耗,为社会、为群众立起好样子，以务实行动释放勤俭节约的正能量。

自查个人工作总结 篇10

20xx年5月，我项目部召开治理商业贿赂专项工作大会,通过反复学习，加深领会，项目部全体施工人员充分认识到此次专项治理工作目的和重要意义，更加明确开展治理商业贿赂专项活动的重要性、必要性。根据项目部工作实际，对照重点进行自查自纠、补缺补漏。主要有以下几个方面：

第一阶段：调查摸底从5月上旬开始，项目部对照平定高速公路项目办治理商业贿赂领导小组印发的“治理交通建设领域商业贿赂基本情况调查表”和“交通建设领域商业贿赂表现形式调查表”，摸清发生不正当交易行为的主要环节、关键岗位和人员以及不正当交易行为的主要手段和表现形式。两个调查表已上报项目办治理商业贿赂领导小组。

第二阶段：自查自纠从5月中旬到6月下旬，项目部根据治理商业贿赂领导小组确定的施工单位重点查找的问题，组织项目部认真进行自查自纠：

一是查找是否有违反商业道德和市场规则的不正当交易行为；

二是查找在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量中是否有违反投标承诺的行为；

三是查找经营理念是否正确，经营活动是否规范；四是查找内部机制是否健全。项目部通过自查自纠：

一、没有发现违反商业道德和市场规则的不正当交易行为；

二、不存在工程转包分包、工程变更、工程计量、材料设备采购、工程质量违反投标承诺的行为；

三、经营理念正确，经营活动规范；

四、内部机制方面。能够及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。

总之，以治理商业贿赂专项工作为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制，加强制度建设，强化监督检查，确保自查自纠阶段工作取得切实成果。

自查个人工作总结 篇11

稳步前行的2009年即将过去,令人向往的2010年即将到来.在辞旧迎新之际,回顾,总结本年度的工作,肯定成绩,找出不足,使自己在新的一年里将工作做得更好.

"档案与校史馆岗位职责与任职条件"规定本人的岗位职责是:1.负责档案编研工作;2.负责校史研究的有关业务工作;3.负责校史工作中的有关管理工作;4.完成馆,室领导交办的其它工作.本年度具体做了以下工作:

从事"农大人的如歌岁月——院士风采展"工作

撰写"前言",700余字.

执笔6位院士的简介和照片说明,8000余字.

选定6位院士的照片,46幅.

与xx同志一起选定"荣誉墙"中的证书,证章,奖章等72件.

二.编辑《中国xx大学史料汇编 组织机构的变迁》(解放后部分)一书

1.负责对西校区的学校名称,领导体制和各党政部门,各学院,各教辅单位的历史及其变迁进行研究并对有关资料进行整理,汇总,编辑.

2.截止2009年11月20日,本年度编辑文字8000余字.编辑工作在继续进行中.

三.协助王步峥先生做一些编纂《北京高等教育丛书》之《探索之路——中国xx大学百年办学的回顾与思考》(暂定书名)一书的工作

1.对解放前和解放后西校区部分再做梳理,共26万字.

2.对书的内容做部分修改.

四.编写《中国农大纪事》(2005—2009)一书

截止2009年11月,已编写25600余字,工作在继续进行中.

五.参与"与祖国共奋进——贺新中国60年华诞"专题图片展的有关工作

六.为学校新闻中心提供有关资料

1.提供戴芳澜,俞大绂,李连捷,蔡旭,裘维蕃,阎隆飞,辛德惠7位院士的资料,共86600余字.

2.提供《农大英烈》一书的有关资料:文字163000余字,照片30幅.

3.提供五四运动的有关资料.

七.为支持学校网站的信息更新,特将《农大往事》一书的部分内容转换成电子版(原来没有部分),使其成为档案与校史馆的"校史钩沉"内容

转换内容11000余字;对原有电子版内容进行校对,修改,有8000余字.

八.为国家新闻出版总署批准的"十一五"国家级重大出版工程《二十世纪中国知名科学家学术成就概览·农学卷》(原全国人大棠委会副委员长,著名科学家钱伟长任总主编,原中国科学技术协会副主席,中国科学院院士,中国工程院院士石元春任农学卷主编)提供资料

提供有关资料5700余字.

鉴于本人在工作中和学术研究上取得的成绩,本人被选入国家重点课题项目《中华百家姓氏通鉴》(当代名人篇).该书是为弘扬中华民族优秀文化,继承和发扬中华民族爱国主义的美德,增强民族凝聚力,促进***社会健康发展,肯定,表彰与宣传在各个领域,各个工作岗位对国家,对社会做出较为突出贡献的各界人士,对其业务能力和学术水平进行书面评价,由中国近代史史料学学会,中国家谱资料研究中心,中华民族振兴基金会,北京时代学人文化研究院等单位联合编辑,由全国一批对中华文化颇有研究的专家,学者担任编委.

虽然本人在2009年里取得了一些成绩,但离工作要求尚有一定差距.在即将到来的2010年里,本人要更严格要求自己,继续做到谦虚谨慎,脚踏实地,求真务实,积极进取,勤勤恳恳,兢兢业业,不骄不躁,严肃认真,扬长避短,不断改进工作中的不足,开动脑筋,尽职尽责,争取将工作做得更上一个台阶。

自查个人工作总结 篇12

公司保密自查工作总结

随着信息化时代的到来，信息与知识的传播变得更加便捷和快速。因此，保密工作是企业日常经营中需要重视的一项重要工作。为了加强公司保密工作，确保公司重要信息和机密安全以及防范信息泄漏等方面，我们公司近期进行了保密自查工作。现就该项自查工作进行总结如下：

一、自查背景

随着公司规模的不断扩大和发展，显然许多公司机密和重要信息的管理的难度和复杂性在不断增加，面临的保密威胁也随之增加，公司安全风险上升。并且，在公司运营过程中，出现了一些信息泄露的情况，严重危及到公司和客户的良好形象以及公司未来的发展。因此，为了更好地保护公司机密和重要信息的安全，提高公司的保密管理水平，公司进行了此次保密自查工作。

二、自查范围

此次自查工作针对公司管理各个方面进行排查。首先，对员工职责、权限和操作流程进行了评估和调研，确保员工能够正确管理掌握公司重要信息；其次，对公司的设施以及信息系统进行了细致的评估和监测，确保公司设施和信息系统的安全可靠性；最后，对员工的保密意识进行培训和提高。

三、自查内容

为了保护公司的重要信息安全和防范保密风险，自查团队按照以下几个方面进行了重点检查：

1.涉密人员的安排和使用。

2.站内，站外网络的保护与管理。

3.客户信息的保护。

4.公司的用印制度和管理。

5.办公设备的管理。

6.安全防范措施。

7.保密教育与培训。

四、自查成效

此次保密自查通过深入的检查和调查，检查出公司管理中存在的一些问题和问题表现，并及时、有效地针对这些问题进行了改进。具体成果如下：

1. 针对涉密人员的安排和使用问题，公司制定了人员身份认证制度，确保人员身份的真实性和可追溯性。

2. 针对网络保护和管理问题，公司加强信息系统监控和杀毒防护，并完善网络防御策略。

3. 针对客户信息的保护问题，公司制定了详细的客户信息保密管理制度，并定期进行更新。

4. 针对公司用印制度和管理方面问题，公司规范了印章使用制度，并制定了印章管理制度。

5. 针对办公设备管理问题，公司制定了严格的资产管理制度，并实施了设备备案、使用、维修、报废等流程。

6. 针对安全防范措施问题，公司规范了安全管理制度，并制定了安全管理程序和安全应急预案。

7. 针对保密教育与培训问题，公司进行了全员的保密意识培训，并设立了保密学习交流平台。

五、结论

此次保密自查工作对公司的保密工作管理水平得到了提升。通过此次检查和改进，公司的员工保密意识得到了加强，保密制度、流程得到了规范和标准化。公司的管理体系进一步得到了完善，公司信息的安全性、保密性得到了更好的保障。并且，公司管理团队也深刻认识到，保密工作对于企业的重要性及必要性，更加坚定了加强保密工作的决心。

未来，公司将进一步完善保密自查工作管理机制，加强保密人员专业能力培训，提高公司保密意识，持续加强保密工作的投入和力度，为公司的安全及未来的发展注入更加强大的保护力量。

自查个人工作总结 篇13

根据县政府《关于建立县级涉企收费清单制度的通知》文件精神，镇党委、政府高度重视，认真组织全镇各单位开展了涉企乱收费治理自查自纠活动，现将自查自纠情况予以汇报。

一、成立自查小组。

镇政府成立了涉企收费清单工作小组，镇长何刘圣任组长，镇政协关工委主任曹承文任副组长，镇财政分局、计生办、民政办、司法所、农业站、文广站、规划所为成员单位。小组下设办公室，刘心灿任工作联络员。

二、认真开展自查自清。

按照“谁收费、谁主管、谁清理”的原则，各单位、各部门开展自查自清，主要对涉企行政事业型收费、涉企经营服务性收费、政府性基金收费社会团体涉企收费、中介机构、专业服务组织前置服务收费和政府性保证金、抵押金等项目进行自查。具体做法是：

1、对有法律、法规、规章依据的收费项目，严格依法收费。

2、大力推进政务公开，将各项行政执法依据、程序、等公布于众，坚持依法行政，文明执法。

3、积极开展群众监督和社会监督，向社会公布监督电话，鼓励企业对乱收费、乱罚款现象进行举报。

4、建立治理乱收费、乱罚款、依法行政长效工作机制，有力保护企业的合法权益。

三、自查自清结果 。

通过全面细致的自查自清，我镇没有任何涉企收费项目，从来也没向企业收取过任何费用。全镇不存在乱收费、乱罚款问题，没有擅自设立项目、标准进行收费、摊派的问题。

四、下一步工作打算。

下一步，我镇将大力宣传建立涉企收费清单制度的重要意义，营造出良好的工作氛围。坚持依法行政，坚决杜绝乱收费、乱罚款问题的发生，保护企业合法权益。同时进一步改进工作作风，为企业做好服务，为黄墩镇的企业发展创造良好的环境，以促进镇域经济的长足发展。

我校认真学习了《石家庄市教育局关于开展普通中小学及校外培训机构违规办学行为自查自纠工作的通知》，为切实减轻学生过重的课业负担，深入实施素质教育的要求，我校进行了自查自纠、集中整改工作会议，并随后认真地进行了自查自纠、集中整改。现将自查自纠、集中整改情况总结如下：

一、有偿补课方面

没有任何有偿家教的行为和举止；强迫动员、诱导或暗示学生参加课后文化补习；从没有为社会文化办学机构进行招生宣传，发放招生广告，组织学生报名；没有到社会文化办学机构兼课；按时上下课，不占用学生的休息时间补课或者上课；

二、执行课程计划和课程标准方面

在教学中能够按照既定的进度计划进行教学；能认真执行国家课程标准，根据学生的.学习实际情况有的放矢的开展教学活动；积极提高自己的业务素质，想方设法最大限度的提高课堂教学效益；严格执行上级规定的作业时间问题，引导学生利用好在校时间完成各项任务，对于所留作业，能够精心设计，逢留必作、全批全改。

三、作息时间方面

能够严格控制学生到校、离校时间，在校期间专时专用。引导学生积极参加各项活动，坚持做好每天1小时阳光体育活动，安排好学生的课余生活，给学生充足的自由活动时间。

四、教学资料方面

1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策，并按照国家规定开展的教育教学活动等所需的合理支出从公用经费中开支，除教育、物价部门规定的收费项目及标准外，不再收取其它费用。

2、实行收费公示制度，做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。

3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度，建立健全了学校经费收支、资金管理制度，合理编制学校预算，合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督，完善内部管理制度，积极做好校务公开工作。

4、严格教学用书管理。我校学生所使用的教学用书均是在区教育局书刊办指导下订购的。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书，教师也从不向学生推荐各类教辅材料。

五、严格教育教学秩序管理

未经教育行政部门批准，没有随意停课放假，没有组织学生参加商业庆典或其他非教育性社会活动。未经教育行政部门批准，学校没有组织学生参加各种形式的月考和竞赛活动、读书活动。进一步规范学校的假日活动，没有在节假日给学生全体补课或变相上课，没有以假日活动名义，进行全班性文化课补习或上新课。教师没有搞课外有偿补课或办辅导班等活动。

六、规范招生和学籍管理措施

招生工作中，我们严格实施划片免试就近入学，绝无违规提前招生和举行任何形式的选拔性考试，从未重点班、快慢班。严格执行上级学籍管理规定，建立健全学生转学、休学、复学和控辍等各项管理制度。

七、大力推进评价制度改革

学校一向把学生的成绩视为学生的隐私，从未有公布过学生的成绩，更没有按成绩给学生排队、排位。对学生的评价，学校严格按照关于学生综合素质评定办法，执行学生的综合素质评定工作。对于教师的评定，学校一向结合教师的德能勤绩多个方面进行综合评定，从没有给教师下达升学指标和单独按成绩为老师排队。

八、切实做好安全工作

在安全工作上，学校严格按照程序科学操作，在安全教育、安全预防、安全演练、应急预案和督察监管上下功夫，力争做到：加强管理，提高认识，建章立制，分工到人，明确责任，措施得力，防范到位，确保安全工作万无一失。

通过自查，我们意识到规范办学行为，责任重大，意义深远。尽管我们在工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还存有差距。下一步我们将按上级的要求进一步端正办学思想，做好各项工作，努力办人民满意的教育。

自查个人工作总结 篇14

为坚持厉行节约，进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，营造浪费可耻、节约为荣的氛围，坚决制止餐饮浪费行为。认真落实习近平总书记关于对制止餐饮浪费行为作出的重要指示，X市场监督管理局履职尽责，加强宣传，努力营造节约光荣，浪费可耻的氛围。

一、如何落实

坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示精神，提倡“厉行节约、反对浪费”的社会风尚，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德。把制止餐饮浪费与市场监管部门日常监督管理工作有机结合，加强对餐饮单位倡导节俭行为的监督，强化对餐饮消费者的宣传引导，积极营造“浪费可耻、节约为荣”的社会氛围。

二、取得成效

结合文明城镇创建、食品安全检查，深入推进制止餐饮浪费工作。

(一)开展2020年量化分级管理工作，严格执行量化分级评定标准。符合量化分级评定要求的XXX家，量化分级率100%;评定为A级的XX家，A级比例XXX%;评定为B级的XXX家，B级比例XX%，评定为C级的XXX家，C级比例XXX%。

(二)树立先进典型、加强行业自律。以“文明城市创建”“卫生城市创建”“扫黑除恶”专项斗争等工作为契机，积极推广将“五化”管理模式，不断打造先进管理模式餐饮单位，现已培养先进管理模式(4D)餐饮单位X家，“五化”管理模式示范街X条。

(三)强餐饮单位检查力度，扩大禁止餐饮浪费宣传力度。陆续开展重点领域、重点时段食品安全隐患整治工作，陆续开展了元旦、春节、“五一”、10桌以上集体用餐单位、养老机构食堂、隔离点食堂、职工食堂等重点时段、重点领域食品安全专项检查。共出动执法人员XXX人次，检查餐饮单位XXX家次，发放《XX文明餐桌行动倡议书》XXX余份，制作《文明餐桌桌签》XXXX余个;举办大中型餐饮单位食品安全集中约谈X次，参加人员达XXX人次;举办大中型餐饮单位“禁止浪费 光盘行动”推进会X次，参加人员达XX人次;开展网络餐饮服务第三方平台食品安全培训暨禁止餐饮浪费培训X次，约谈X次。督促餐饮服务经营者认真落实社会责任，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。引导和鼓励餐饮服务经营者发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。

三、存在问题

近年来，通过文明用餐引导、倡导‘光盘行动’等举措，消费者文明用餐意识有所提高，但餐桌上的浪费依然存在。通过结合日常检查及走访调查主要存在以下原因。

(一)好面子、讲排场。消费者请客的时候，生怕菜点少了显得自己不够客气和热情，于是请客时不顾实际地多点菜，加剧了餐饮业的浪费现象。

(二)钱袋子鼓了，节约意识少了。现在老百姓钱袋子鼓了，但节约意识没并有随收入增长而提高，没有形成良好的餐饮消费理念。

(三)宣传引导，强制手段不足。餐饮浪费教育引导不够，餐厅缺乏对顾客浪费行为的有效约束手段，只能靠顾客自觉，厉行节约，制止餐饮浪费，不仅仅需要餐饮单位努力，更需要全社会共同努力。

今后打算

(一)鼓励餐饮服务经营者落实社会责任。督促餐饮服务经营者认真做好制止浪费的细化工作，建立消费提醒、提示制度，在醒目位置张贴节约标识、贯彻节约用餐、文明用餐标准。

(二)鼓励餐饮服务单位创新经营方式、拓展经营品种。积极引导和鼓励餐饮服务经营者发展特色餐饮、快餐、早餐、团餐、送餐等大众化餐饮，提供标准化菜品，方便消费者自主调味，发展可选套餐，提供小份菜、半份菜。

(三)继续推进“光盘行动”。倡导餐饮单位特别是学校食堂积极推行师生不多点、食堂不多打、厨房不多做的良好餐饮行为，力求吃光喝尽不剩饭。

(四)提倡餐饮单位提供免费打包等服务。积极倡导文明点餐，鼓励顾客把没吃完的剩菜打包带走，免费提供餐盒或食品袋。并对节约用餐的顾客进行鼓励性价格优惠或发放优惠券。

(五)破除集中用餐浪费陋习。针对婚宴、生日宴、年夜饭等集中用餐消费相互攀比、浪费严重的现象，提倡勤俭办席，节约用餐。

(六)加强网络餐饮监管。鼓励美团、饿了么等订餐平台规范商户订餐设置，合理设置菜品及菜量，为消费者按需配餐、按量点餐提供便利，引导消费者节约点餐、杜绝浪费。

(七)充分发挥餐饮行业协会在制止餐饮浪费行为中的积极作用。督促餐饮行业协会加大对餐饮浪费行为的规范，完善烹饪量化标准，以标准引领节约消费观念的转变。制定制止餐饮浪费的行业公约，开展餐饮行业制止餐饮浪费承诺活动。

(八)加大监督检查力度。加大对餐饮单位的抽查检查力度，督促餐饮单位厉行节约，对餐饮浪费严重的餐饮单位要进行批评教育、约谈处理等。

(九)建立长效机制。建立健全部门间联动监督制度，对餐饮浪费行为进行联合惩戒、共同打击。要建立约谈制度，对餐饮浪费严重的餐饮企业和单位食堂的负责人进行约谈。

自查个人工作总结 篇15

1做到“三合理”。即合理检查，合理用药，合理治疗，努力减少患者不必要的负担。重点强调合适使用抗生素。首先严格掌握适应症，凡属可用可不用的尽量不用，除考虑抗生素抗菌作用的指征外，还必须掌握药物的不良反应，体内过程与疗效的关系，严禁无指征用药。其次除病情危重且高度怀疑为细菌感染者外，发热原因不明不宜使用抗生素。再次一种能解决的问题就不用两种抗生素，能使用窄谱的决不用广谱抗生素。

2白衣天使要有纯洁的心高尚的情操。奉献给患者一丝温情，一份关爱，一滴汗水，一份真情。

3结合自身岗位特点。开展预防职务犯罪，在业务活动中拒收“红包”“回扣”廉洁行医，弘扬高尚医德，查找易发生腐败的风险和薄弱环节。

4认真反省，严于解剖，开展批评与自我批评。首先加强教育和监督，促进廉洁行医。其次加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。再次做好举报工作，严肃查处各类违纪事件。再次建立完善的监督机制，从源头上预防和治疗腐败。最后扎实开展治理医药购销领域的商业贿赂。

5认真整改，措施到位。实行医德规范告知制，加强廉洁行医，文明服务宣传。落实规定，拒收“红包”“回扣”。严格合理用药关。做到谁滥用药，处理谁，绝不辜惜包庇。

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个人自查报告(热门十五篇)

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，为了更好的完成下一项工作。报告的使用成为日常生活的常态，写报告可以及时发现工作中的问题。接下来工作总结之家编辑为您整理的“个人自查报告”需要您的关注，希望这篇文章能够为你提供实用的技巧建议你把它保存起来！

个人自查报告 篇1

随着人们出游意识的提高，包车旅游成为一种流行的出行方式。为了保证旅途的安全和舒适，我们组织了一次包车自查活动，并撰写了一份详细的报告，以下是报告的具体内容。

1. 行程计划

我们的行程计划是从A市出发，途经B市和C市，最后到达目的地D市。整个行程大约持续三天，我们共有20位旅客参加。我们选择了一辆大型豪华巴士，以提供舒适的乘坐体验。

2. 车辆检查

在出发前，我们对巴士进行了全面的检查，确保车辆的安全性。检查内容包括：刹车系统、轮胎状况、灯光是否正常、座椅是否稳固等。我们发现了一些轻微问题，例如一个灯泡需要更换、一些座椅需要调整。我们立即联系了专业的维修人员进行修理和调整，并确保所有问题都得到解决。

3. 司机背景调查

我们重视司机的素质和驾驶经验，因此在选择司机时进行了严格的背景调查。我们确保司机持有所有必要的驾驶证照，并且有多年的驾驶经验。我们还了解到司机是一位有良好口碑的专业司机，他曾多次承担过类似的包车服务。

4. 服务设施

为了提供更好的服务，我们在车上配置了各种设施。巴士配备了舒适的座椅、冷气、DVD播放器和音响系统。我们还为每位旅客准备了免费的水和小吃。这些设施可以确保旅客在旅途中享受到舒适和娱乐。

5. 安全措施

为了确保旅客的安全，我们采取了一系列安全措施。我们提醒旅客系好安全带，并坚持不会在行车过程中允许乘客站立。我们向旅客提供了緊急电话号码，以防万一发生任何紧急情况。我们还将乘客名单和联系方式备份，以便在需要时能够进行紧急联系。

6. 行程安排

行程安排是包车旅行中非常重要的一环。我们编制了详细的行程计划，包括每天的活动安排、行程时间和地点。我们在行程中安排了多次休息和用餐时间，以确保旅客在旅途中能够充分休息和享受美食。

7. 旅客满意度调查

为了了解旅客对我们的包车服务的满意度，我们在行程结束后进行了一次满意度调查。调查结果显示，大多数旅客对我们的服务感到非常满意，并给出了高分评价。他们对司机的驾驶技巧、车辆的舒适性、行程安排的合理性等方面都给与了积极的评价。我们对满意度调查的结果感到欣慰，并将根据旅客的反馈意见进一步改进我们的服务。

通过我们的包车自查活动，我们得以确保旅客旅途的安全和舒适。我们对车辆进行了全面检查，选择了经验丰富的司机，并为旅客提供了舒适的服务和安全措施。我们很高兴看到旅客对我们的服务满意，并将继续努力提高服务质量，为更多旅客提供更好的包车体验。

个人自查报告 篇2

一、加强领导，提高认识，全面推动腐风险预警防控工作

按照学校的统一部署，动画学院把腐风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进腐风险预警防控工作。

根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进腐风险预警防控工作的有关文件精神，把建立腐风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对腐风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对腐风险预警防控工作重要性的.认识，不断增强自我防控意识。

二、加强领导，组建专门工作小组

为加强动画学院腐风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院腐风险预警防控体系建设领导小组，党支书记为第一责任人，负责腐风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。另外，辅导员负责领导学生党支部建设，在学生党员中宣传党风廉政建设，培养学生党员的廉洁自律意识。

三、加大宣传教育力度、开展对腐风险点的排查

为了进一步推进动画学院腐风险预警防控工作，组织全体党员干部学习有关文件精神，认真研究分析当前反腐斗争的严峻形势，从工作实际出发，认真查找岗位职责风险，要求全体党员干部要自觉接受监督，增强党员干部的腐风险防范意识，制定有效防范措施，积极化解腐风险。

在排查过程中，重点突出一个“细”字，围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现腐问题进行查找，抓住重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面，认真查找系部领导岗位、辅导员岗位、办公室岗位等三个层次的腐风险，确保查找风险点无遗漏。

总之，动画学院在开展腐风险预警防控工作中，从实际出发，认真工作，取得了一定的成效，全体教职工防腐拒腐意识明显增强、工作作风明显改进、教学、管理效率不断提高。在今后的工作中，我们将继续努力，总结经验，找出工作中的不足，边学边查，边查边改，查缺补漏，逐步完善，把腐风险预警防控工作抓紧抓好、抓落实。

个人自查报告 篇3

标题：包车自查报告：细节关乎安全 凝聚贴心服务

包车旅行一直是现代人放松心情、享受自由度假的选择之一。然而，历年来频发的包车事故却使得包车自查成为了不可忽视的重要环节。为了确保旅客的安全，提供更加贴心周到的服务，本次包车自查报告详细记录了近期一次包车旅行的各个环节，以期为业内提供一些建议以保障包车旅行的安全与舒适。

一、人员管理

包车公司作为服务提供者，首先需要进行全面的人员管理。在本次包车服务中，包车公司明确了相关员工的职责，从接待热情、资质审查、行车安全知识培训等方面进行了规范。所有驾驶员必须持有合法的驾驶证，且有丰富的驾驶经验。在车队管理方面，包车公司定期对驾驶员进行专业培训，包括安全驾驶技巧、应急处理等知识。此外，包车公司还建立了员工表彰机制，激励员工提供更好的服务。

二、车辆检查

车辆的安全状况直接关系到旅客的生命财产安全。在包车自查中，对车况进行了详细检查。车辆应定期维修保养，确保刹车、轮胎、发动机等关键部件的正常工作。在本次包车服务中，包车公司定期对车辆进行检查和维护，确保车况良好。特别是在发车前，驾驶员会仔细检查每个乘客的座位安全带是否完好，车窗是否能够正常使用等。

三、行车安全

行车安全是包车旅行中最重要的环节之一。包车公司在本次自查中明确规定了驾驶员的行车安全要求。驾驶员需要认真遵守交通规则，确保行车过程中不超速、不疲劳驾驶，随时保持专注。此外，包车公司规定驾驶员须定期进行健康体检，以确保身体状况适合长时间驾驶。在本次包车自查中，驾驶员在行车途中合理调整行车时间，避免疲劳驾驶。驾驶员还进行了强化驾驶安全培训，提高应急处置能力，确保行车过程中的安全。

四、服务体验

包车服务的质量也直接关系到旅客的满意度。在本次包车服务中，包车公司通过在行程中的不同环节提供各种贴心服务，以提高旅客的满意度。在接待环节，驾驶员热情亲切地接待每一位乘客，帮助他们拿取行李，提供清凉饮料等待候车。在车辆内部，包车公司考虑到旅客的舒适度，提供了充足的座位空间，并保持车内环境洁净整洁。在其他服务方面，包车公司还提供了免费WIFI、冷热饮水等服务，让旅客在旅途中享受极致舒适体验。

综上所述，本次包车自查报告详细记录了包车旅行的各个环节，并提出了一系列建议，旨在保障包车旅行的安全与舒适。通过规范的人员管理、车辆检查和行车安全规定，包车公司能够提供更加安全可靠的服务。而通过提供贴心周到的服务体验，包车公司也能够提升旅客对包车服务的满意度。相信在业内的共同努力下，包车旅行将会成为一种更加安全、舒适的出行方式。

个人自查报告 篇4

一、存在的问题：

1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

3、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

二、分析问题存在的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3、纪律认识不够高。对有关纪律的条文、规定学习得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致了在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、今后努力的方向

1、音乐理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

2、业务水平有待提高，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比较大了，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为懒于动笔写作，积累得相当少。

4、与学生家长缺乏有效的沟通，缺乏课外对学生的了解和指导。

针对以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

1、按照我市教育局"暑期教师集中培训方案"的要求，积极参加师德师风的培训活动，认真学习教育教学理论，认真学习《中小学教师职业道德规范》把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教育教学质量。

3、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

4、加强课外与学生家长的沟通，让学生在音乐课外也会看到老师的影子，得到老师的指导和关怀。

总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。

个人自查报告 篇5

办公室自查报告(一)：

自县局行风政风评议活动开展以来，办公室全体人员高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以行评工作促办公室工作发展，取得良好的成效。现将有关自查情况报告如下：

一、评议工作的基本情况

1、加强宣传动员，提高思想认识。为了充分调动办公室干部职工参与行评的积极性，我们把宣传动员、统一认识作为开展行风评议工作的首要环节。组织办公室干部职工认真学习领会县局有关行风评议文件精神，使办公室全体人员进一步认清形势，统一思想，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。

2、改进工作作风，提高服务质量。为了切实转变办公室工作人员工作作风，提高服务意识和水平，我们针对服务方面存在的一些问题，认真进行了整改。结合县局开展的新“三严三考”办法修订和“喜迎十八大，争创新业绩”活动，我们按月对遵守纪律和完成任务的情况进行打分，充分调动全体工作人员的的工作积极性和主观能动性。同时，还注重加强后勤管理，规范日常行政行为，不断提高服务质量，做好全局的“中转站”。

3、强化内部管理，狠抓行风纠风。坚持经常性抓好纪律作风教育，做到防微杜渐。通过强化内部管理，要求办公室人员自觉遵守工作纪律，严格执行上下班签到制度，迟到早退现象得到了明显遏制。同时，办公室广开言路，欢迎广大地税干部职工对我们工作提出批评意见，狠抓日常工作存在的不足，及时整改，以求更好地为大家提供服务。

二、自查存在的问题

行评工作开展以来，办公室尽管取得了一些可喜的成绩，但是与领导的要求、同事们的希望相比，还是存在一些不足，主要表现在：办公室人员服务意识有待进一步加强，业务工作有待进一步规范，政务管理和后勤服务有待进一步提高等。

三、下一步工作措施

行业作风建设是一项长期性工作。我们将继续发扬成绩，克服不足，再接再厉，团结奋进，加大纠风工作力度，为我局行业作风建设尽自己的一份努力。

1、加强政治业务学习，提高综合素质。抓好邓小平理论、三个代表重要思想等政治理论的学习，尤其是加强《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习，抓好警示教育，防微杜渐。广泛开展法制教育、纪律教育、行为准则教育和职业道德教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线。通过学习教育，不断提高办公室人员科学执政，民主执政和依法执政的能力。

2、加强政风行风建设，树立良好形象。继续把政风行风建设作为重要工作来抓，大力提高办事效率，紧紧抓住群众关注和反映的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，建立科学合理、便捷高效的工作机制。要求办公室人员牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识，全面开展党性、党 风党纪和廉政教育。加强民主作风建设，努力提高为县局各单位服务的水平，树立办公室良好工作形象。

办公室自查报告(二)：

按照我局关于在全局干部职工中开展“五查五看”和换位思考、集中整改活动的通知要求，办公室认真组织好自查自纠工作，大家都一一对照通知要求，结合自身工作职能，进行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和问题，以达到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的问题

办公室是面向社会的窗口。办公室的工作作风、精神面貌和队伍素质，直接关系到机关形象。办公室工作看视平常，不接触具体业务，日常事务只是一些起草文件、打印资料、发送文件、布置会场、接待应酬之类的琐碎工作，每一项工作都平凡到不能再平凡，方方面面，千头万绪，但事无大小，都需要我们细心去做，来不得半点疏忽，因为哪怕是一点点疏漏，都可能产生严重的后果。这就要求我们时时刻刻警醒自己，要在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，处处留心、时时细心、事事精心，特别是公文的处理，要严格按规定运转。经过梳理，大家一致认为存在的问题主要有以下几点：

(一)、学习积极性不高，只满足于单位组织的一些要求学习的内容，很少主动去学一些东西，总觉得又不接触具体业务，学的东西用不上，再加上办公室日常工作繁杂琐碎，更不愿意抽出时间去充电学习。

(二)、有时只是为了工作而工作，对本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上领导交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

(三)、工作纪律有待于进一步加强，偶尔有迟到早退现象;工作时间偶尔有闲谈、串岗等不良现象。

二、整改措施

(一)加强学习。结合目前我局开展争先创优活动。珍惜自己的工作岗位，加强学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神等理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。

(二)加强工作纪律，要自我加压，牢固树立“四个意识”，克服”四个不足”：1、要树立办公室里无小事的思想意识;2、要有爱岗敬业的思想意识;3、要有雷厉风行、办事果断的意识;4、要有树部门形象的思想意识，处处维护本单位的形象。克服扯皮多，配合少的不足;克服唠骚多，意见多，但方法少，措施少的不足;克服浮躁多，实干少的不足;克服请示多，意见少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住秘密。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作打开新局面。

(三)努力转变工作作风，带着感情、带着责任积极投入工作，为全局更好地开展行风创建工作起到排头兵、领头羊作用。要进一步强化服务意识，落实首问责任，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，做到来有迎声、问有回声、走有送声，打造诚挚热情的服务形象，努力为办事群众排忧解难。

我们相信，通过我们大家的积极努力，一定能够在工作上、作风上出现一个实质性的转变，对外重树一个良好的外在形象。

个人自查报告 篇6

近年来，地震频发成为社会各界普遍关注的焦点。地震作为一种自然灾害，对人类造成了巨大的伤害和损失。为了强化地震防灾意识，增强地震防护能力，我单位积极开展了一次防震自查活动，并特此提交《防震自查报告》。本报告将从地震防护设施、人员培训和应急预案三个方面进行详细阐述，以期进一步提升我单位的地震应对能力。

一、地震防护设施建设

1.1建筑物结构安全

在防震自查活动中，我单位主要检查了各建筑物的结构安全情况。通过专业人员的实地勘察和技术评估，我们对建筑物的结构进行了全面分析。结果显示，大部分建筑物符合抗震要求，并安装了适当的地震减震装置。仍有少数建筑存在局部结构脆弱或装修不当的问题。为了解决这些问题，我们将不断加大资金投入，对危险程度较高的建筑物进行整体改造和加固。

1.2设备防护

在设备防护方面，我单位及时进行了相关检修和维护。电梯、消防设备、供电设备等关键设备均按规定定期维护，确保在地震发生时能正常运行。还专门设置了地震传感器，一旦发生地震，系统将自动发出警报，并启动应急预案。

二、人员培训

2.1地震应急知识培训

为了增强员工的地震应对能力，我单位定期开展地震应急知识培训。我单位邀请地震专家讲解地震的基本知识、应对措施以及灾后自救技巧等。员工通过学习了解了地震的特点，了解了自身在地震中应该如何行动，学会了急救相关基本技能。还进行了模拟演练，确保员工在地震发生时能够迅速、有效地行动。

2.2安全责任意识培养

除了地震应急知识培训，我单位还加强了员工的安全责任意识培养。组织各部门开展安全意识教育活动，强调每个员工都是安全生产的主体。通过提高员工的安全责任意识，增强他们主动参与地震应急工作的积极性和主动性。

三、应急预案制定与实施

3.1应急预案制定

我单位编制了详细的地震应急预案，并定期进行修订。预案包括了地震预警机制、应急响应措施、人员疏散和伤员救治等方面的具体内容。通过制定应急预案，我单位在地震发生时能够迅速、有序地组织人员撤离和事故处理。

3.2应急演练与评估

为了验证应急预案的可行性和有效性，我单位定期组织地震应急演练。演练内容包括地震发生时的紧急撤离、伤员救治、通信协调等。通过演练，我们能够发现问题、总结经验，并及时修正和改进应急预案。我们还邀请专业机构进行评估，确保应急预案的科学性和实用性。

小编认为，通过防震自查活动，我单位在地震防护设施建设、人员培训和应急预案制定与实施等方面取得了一定的成绩。我们也要清醒地认识到仍存在一些问题和薄弱环节，需要进一步完善和加强。未来，我单位将进一步加大投入，提高地震防灾能力，为员工和社会大众的安全保驾护航。

个人自查报告 篇7

近年来，全球化进程不断加快，国际贸易频繁活跃。作为参与国际贸易的重要门户之一，各国的海关承担着保护本国利益、维护经济安全、促进贸易便利化等重要职责。为确保海关工作的顺利进行，在法律法规的基础上，海关机关定期进行自查，评估自身工作的合规性、效率和服务质量，并提出相应的改进措施。以下是我国某省某地海关自查报告，通过对其内容的详细阐述，以期激发对海关自查工作的关注和思考。

自查报告首先从工作效率方面进行了详细介绍。海关工作的高效率是国际贸易中保证物流畅通和节省成本的重要因素。报告指出，自查工作中，海关发现了一些问题，包括人工操作繁琐、工作环节重复、信息处理速度慢等。为此，该地海关组织了多场培训，提升海关工作人员的技能和业务水平，引进了先进的信息技术设备，实现了信息的自动化处理，大大提高了工作效率。并且，该海关在自查中还发现了一些工作盲点，如相关执法人员对于某种新型违法行为的认知不足，以及工作重心不够合理等。针对这些问题，该地海关进行了集中培训，并加强了与其他国家海关的合作，学习其他国家先进的工作经验和技术手段，提高了工作的整体效率。

其次，自查报告还对海关的合规性方面进行了详细评估。海关是国家法律法规的执行机关，具有征税、监管和执法职责。报告中指出，自查过程中发现，在一些海关现场执法中，存在着执法标准不统一、执法程序漏洞大等问题。为解决这些问题，该地海关注重建立规范化的执法流程和标准，同时，不断加强执法人员的培训，提高其执法意识和水平。另外，该海关还加强了对非法贸易行为的监管，并与其他相关部门进行了有效联动，形成了合力打击违法贸易的工作格局。

最后，在服务质量方面，自查报告也作出了充分的评估。海关作为国际贸易参与者，其服务质量的好坏直接关系到贸易的便捷性和成本效益。报告指出，在自查中，海关发现了一些服务短板，如服务态度不够热情、办事流程不够高效等。为此，该地海关采取了多项措施，如定期开展服务意识培训，加大内部监督力度，加强与企业的沟通合作等。通过这些措施的实施，该地海关的服务质量得到了显著提升，并得到了企业和公众的一致好评。

总的来说，该地海关在自查过程中，审视了自身工作的方方面面，针对问题提出了解决方案，并取得了实质性的进展。然而，自查报告也反映了一些普遍存在的问题，如人工操作和信息处理速度仍有待提高、基础设施建设亟待完善等。因此，海关自查工作的推进必须更加深入，不断改善和创新，以适应不断发展变化的国际贸易格局。海关机关应当加强对工作的自我评估，常态化开展自查工作，不断优化工作流程和服务模式，不断提高执法水平和工作效率，为国家的经济发展和贸易便利化做出更大的贡献。

个人自查报告 篇8

赌博，作为一种具有强烈诱惑力的行为，已经成为社会中的一种病态现象。它不仅带来了个人和家庭的沉重负担，也严重危害了社会的稳定与发展。为了更好地了解赌博对我们的影响以及解决这个问题的办法，我进行了一次自查，并详细记录了下来。

首先，我梳理了我自己相关的赌博行为及思想。我发现在过去一年里，我参与了多次赌博活动，包括赌博网站、地下赌场、朋友间的赌博等。我在这个过程中，时常会感到紧张、兴奋和沉迷。一旦开始下注，我就会感到一种无法自拔的冲动，不断希望自己能够赢回之前输掉的钱。这种赌博心理对于我的学习和工作都带来了巨大的干扰，且对家庭关系造成了破坏。

在自查过程中，我还与其他赌博者进行了一些交流，听取了他们的经历和观点。他们中有一些人是因为工作压力大或生活不尽如人意而开始赌博的，而另一些人则纯粹是出于对赌博的兴趣。无论是什么原因，他们都逐渐沉迷于赌博，无法自拔。其中一位朋友甚至告诉我，他因为赌博欠下了巨额债务，不得不偷偷换工作以还债。这些交流让我意识到赌博不仅只是一个个人隐私问题，更是一个需要社会共同关注和解决的问题。

此外，我还调查了赌博对家庭和社会的影响。在一个赌博成瘾者家庭中，我发现家庭成员的生活质量明显下降。赌博成瘾者往往会把家人的积蓄都输光，甚至骗取他人的钱财，给家庭带来了严重的经济困境。不仅如此，赌博成瘾者常常会因为赌博而变得冷漠和疏离，无法与家人建立良好的沟通和互动关系。这就导致了家庭的矛盾和破裂，对家庭成员的身心健康都造成了严重的伤害。

在社会层面，赌博也给我们带来了重大的负面影响。首先，赌博导致了社会资源的浪费。许多人为了追求赌博带来的刺激和快感，放弃了正常的工作和学习，甚至卖掉了自己的房屋和财产来获得资金进行赌博。同时，赌场和赌博网站的存在也为犯罪分子提供了可乘之机，他们借赌博之名进行诈骗、抢劫和洗钱等犯罪活动。这使得社会的治安形势日益严峻。

针对以上问题，我对自己提出了一些解决办法。首先，我要积极调整自己的心态，远离赌博的诱惑。我将学会对待失败和挫折，理智地面对生活中的困难。其次，我将积极寻求社会的帮助和支持。在家庭方面，我将和家人加强沟通，互相理解和支持，一起共同面对赌博问题，重建家庭的温馨和谐。在社会方面，我将积极参与相关的赌博防控活动，宣传赌博的危害性，呼吁社会各界共同努力，共同解决这个问题。

赌博的伤害深远而广泛，我们每个人都需要认识到这个问题的严重性和紧迫性。通过进行这次赌博自查报告，我深刻认识到了赌博对个人、家庭和社会的危害，更坚定了自己要远离赌博的决心。同时，我希望通过这篇文章的呼吁，能够引起更多人对赌博问题的重视，共同为建设一个更加健康、和谐的社会而努力。

个人自查报告 篇9

为了更好的工作，提高个人工作能力，提高护理质量，做到让患者、医院、我们护理工作者都满意的护理工作，减少工作中的缺陷，及错误出现，常反思善总结，不失为一个很好的办法。提高警惕及时发现问题及时采取改进措施。下面是我对本职工作进行的总结及反思。

1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责,具有全局意识，在工作中培养自己的综合素质和工作能力。

2、工作效率方面，对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成。工作中有不怕苦不怕累的精神。

3、工作作风方面，作风正派,遵守纪律，不难图个人小利益。不拉帮结伙，能够团结同事。工作时间不谈论与工作无关的话题，分清主次处理好工作和个人生活关系。

4、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无不良嗜好，能够处理好个人问题。

存在问题及改进措施

1、工作积极主动性欠缺，会有“多一事不如少一事的心理”。改进措施：改变错误想法，多为科室发展做工作，发挥老同志的作用，多发现为题，多出主意，为领导解忧，同时也是提高自己综合能力的机会 。

2、任职治疗班工作，当好小管家。工作中欠泼辣、欠管理，疏于调动科室每位同事共同维护科内公物的积极性。改进方法：做好表率，多动手整理，多动嘴管理，对科内物品、药品做到心中有数，及时查对品种、数量。形成规范，带好每位治疗副班，治疗副班成为夜班小管家。保证24小时有人管理。

3、口服药发放缺陷：包括错发、漏发、早发、迟发、解释不详细健康宣教不到位，尤其是中午口服药，是由新入科的治疗副发放，常常对口服药的作用、用法不详。改进措施：治疗主班查对一遍后再让治疗副班独立查对一遍后发药。缩印一份科内常用口服药的作用及用法的，粘贴在口服药本夹子封底页，方便发药时查询。

4、出院病人药品发放不及时，病人等待时间过长。遗漏住院期间病人寄存在冰箱内的药品，胰岛素笔芯、针头等。分析原因：与病人沟通不及时，催欠费不及时，未及时通知责任护士核对。改进措施：去药房取药前告知病人发药时间，及费用情况特别是量多的出院带药，以免因欠费影响及时取药。及时催促责任护士协助核对。核对后治疗班及时发药。

5，出院带药计价单查询缺陷：少二人核对，容易漏费。改进措施：需要办公班核算出院费用时协助认真核对。特别是大量出院带药。

6、中午连班时的临时医嘱摆药及摆药后核对不及时。分析原因：交接班时间比较混乱，无人管理。改进措施：责任到人，由治疗副班负责摆药，治疗主班不在时，找其他人核对，在治疗主班从药房回来后交完班方可休息离开。(此项疏漏要感谢田XX给我提出的宝贵意见，得到了及时改进避免差错发生)

7，周末及节假日期间担任主班工作，工作能力及管理经验还需要继续摸索总结，遇到问题学会大胆管理，合理协调分配工作，珍惜领导给予的锻炼机会，提高综合的工作能力，使领导放心。

希望在以后的工作中能够得到领导和同事更多的宝贵意见更多的帮助和支持，更好的为大家服务，为科室发展出一份力。

个人自查报告 篇10

引言：

随着社会经济的快速发展，我国的挂靠制度也随之兴起，成为了企事业单位发展的一种重要模式。然而，由于挂靠单位的繁杂与复杂，也可能存在一些管理上的问题。为了提高挂靠单位的工作质量和规范管理，进行挂靠自查成为了一项必要的工作。本文将重点介绍挂靠自查报告的内容和撰写方法，以期提高挂靠单位的自律性和管理水平。

一、挂靠自查报告的重要性

挂靠单位作为主体单位的重要组成部分，其发展状况和管理水平直接影响整个主体单位的发展。挂靠自查报告就是挂靠单位对自身进行全面、深入的自查，以发现潜在问题、提出改进意见，从而实现自我完善和提升。挂靠自查报告的重要性体现在以下几个方面：

1. 发现问题隐患：通过挂靠自查报告，可以及时发现潜在问题和隐患，从而采取相应的措施进行修复和改进，防患于未然。

2. 提高管理水平：挂靠自查报告能够对挂靠单位的管理模式、流程和执行细节进行全面梳理和检查，从而有针对性地提出改进建议和措施，提高整体管理水平。

3. 全面反馈情况：挂靠自查报告是对挂靠单位工作的全面反馈，能够客观展示挂靠单位的发展情况和成果，为主体单位提供重要参考信息。

二、挂靠自查报告的内容

挂靠自查报告的内容需要充分体现挂靠单位的工作情况和存在的问题，系统提出改进意见。具体包括以下几个方面：

1. 组织结构与作业流程的评估：对挂靠单位的组织结构和作业流程进行评估，看是否有冗余、过程不规范等问题，提高工作效率。

2. 内部制度与管理规范的审查：对挂靠单位的内部制度和管理规范进行审查，看是否存在缺失或不合理，提出改进意见。

3. 人员配备与能力培养的评估：评估挂靠单位的人员配备情况和能力培养机制，看是否与工作需求相匹配，提出优化建议。

4. 绩效评估与目标达成情况的总结：总结挂靠单位的绩效评估和目标达成情况，看是否与主体单位的要求相一致，提出改进方案。

5. 资金使用与财务管理的评估：对挂靠单位的资金使用和财务管理进行评估，看是否存在违规操作或浪费现象，提出应对措施。

三、挂靠自查报告的撰写方法

挂靠自查报告是一项重要的文件，需要结构清晰、内容详实、语言精准。撰写挂靠自查报告可以按照以下的方法进行：

1. 标题醒目、简洁：挂靠自查报告的标题要能准确概括报告内容，同时简洁明了，吸引读者的兴趣。

2. 内容详实、务实：报告中应详细列举挂靠单位的工作情况、问题及改进意见，充分展现实际情况，并提出可行的改进措施。

3. 数据和案例支持：报告中应包含相关的数据和案例，以支持对问题和建议的客观和充分论证。

4. 结论明确、操作性强：报告的结论要明确、鲜明，并有针对性的提出操作性强的建议措施，方便主管单位参考和落实。

结语：

挂靠自查报告是挂靠单位自律和管理的有效工具，对完善挂靠制度和提高管理水平具有重要意义。通过系统、全面、深入的自查，挂靠单位能够发现自身的问题和不足，及时采取措施进行改进和提升。只有持续做好挂靠自查工作，才能使挂靠单位的发展更加稳定和可持续，为主体单位的发展提供更好的保障。

个人自查报告 篇11

履职尽责六查六看，这样更加有利于工作的开展。自查报告该怎么写呢?下文是自查报告范文，欢迎阅读!

自查报告范文篇一

本人主要负责全局机关管理。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、存在的问题

(一)工作还有不够主动的问题。主要表现为工作上缺乏啃“硬骨头”的精神，在困难面前找客观原因，知难而进、迎难而上、锐意进取做的不到位，有一种宁愿不干事，也不出事的消极思想。有时还有打退堂鼓的想法。遇到棘手问题经常以搞不搞是态度问题、搞不搞的好是能力问题来搪塞。

(二)工作方式方法还不够灵活。工作上对自己要求不高，不够严格，心态浮躁。工作上没有深挖、细究，不能精益求精。工作有一种能力恐慌，遇到棘手的事就有点手足无措，无法下手的感觉。

(三)理论学习力度不够。对理论、业务学习没钻深、钻透，只满足于能用、会用层面。在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自我思想意识的更新不够。

二、存在问题的原因分析

(一)忽视理论学习，放松了主观世界的自我改造。

(二)宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。

(三)缺乏主动性和勇于担当的能力和胆识。

三、今后努力的方向

(一)加强学习，增强党性修养。加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风处理各种问题。

(二)改进工作作风、尽职履责。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实。工作上多向先进学、多向老同志学。不仅要学习他们的工作方法，主要是学习他们的工作态度、作风。改变自身存在的消极懈怠思想，自我加压、履职尽责，高标准完成各项工作任务。

(三)讲政治守规距，廉洁自律。严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定。始终保持头脑清醒，认真落实“一岗双责”，不仅要管好自已，还要管好家属，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。

自查报告范文篇二

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查，现将自查情况汇报如下：

一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容，结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问题，并深入剖析产生问题的原因;其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化制度规定，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确;针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

自查报告范文篇三

本人主要负责全局信息化建设和信息宣传，并协助局纪委书记开展党建工作。根据市、县国土系统履职尽责实施方案和县局8月6日通知要求，我认真对照“六查六看”活动标准，从履行职能、依法行政、服务民生、工作作风、落实党风廉政建设、问题整改6个方面，开展对照检查，自查差距，现将本人自查结果报告如下：

一、目前存在的问题

(一)围绕查履职能力，看是否勇于担当方面，全力保障用地需求方面主要存在“两个不深入”。一是对业务知识学习不深入，信息化建设是一项技术性强的工作，本人在这个方面学习的主动性不强，虽然已经在信息中心工作了半年多，技术性工作基本不会，相关软件操作还是一知半解。二是信息宣传工作不深入，等、靠、要思想严重，不能够深入一线了解信息，创作信息，把希望都寄予相关股室和基层所。

(二)围绕查依法行政，看是否积极主动，落实简政放权要求方面主要存在“两个不够”。一是对涉及到信息化建设的法律法规宣传不够，执行不严，有些设备虽然安装了，信息开通了，但并没有真正发挥作用。二是信息化建设的规章制度还不够完善。

(三)围绕查服务民生，看是否转变作风，及时解决突出问题方面存在“两个不及时”。一是设备维护不够及时，比如更换墨粉，软件出现故障，这些虽然是服务商的问题，但在督办落实上有不足，影响了相关部门正常工作。二是信息反馈不够及时，有时有同事写个信息或宣传稿件传给我，请我修改指导，因为其他事情，不能及时反馈信息，一定程度上影响了信息宣传的时效性和积极性。

(四)围绕查工作作风，看是否便民高效，争创四有两为干部方面存在在“两个不严格”。一是没能严格执行电脑使用相关制度和要求，及时、经常性的对办公电脑上无关软件进行检查清理。二是没能严格遵守作息制度，偶尔存在工作时间办私事，上班迟到、下班早退等问题。

(五)围绕查勤政廉政，看是否率先垂范，认真履行两个责任方面存在“两个不足”。一是在学习制度落实上不足，没能带头和督促工作人员认直学习领会“两个责任”内容和要求。二是在痕迹管理上不足，学习记录、工作记录不完善，需要进一步加强。

(六)围绕查问题梳理，看是否真诚纳谏，切实整改落实到位方面存在“两个不全面”。一是问题查摆不够全面，主要是自己查的多，听取领导和服务对象的意见少。二是整改方案不全面，内容不细，时限不严。

二、下一步整改措施

(一)加强业务知识学习。一是认真学习信息化理论及相关软件操作知识，重点是数据库查询、更新，电子政务基本维护的操作。二是加强政治理论学习，重点是习关于治国理政、党的建设、社会主义发展方面讲话等理论知识，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。

(二)加强信息知识宣传。一是加大信息化应用知识宣传力度，提升全局信息化建设水平。二是加大相关政策法规宣传力度，严格按照法律法规和规章制度办事，确保信息安全。

(三)加强工作作风管理。一是认真学习党纪国法，自觉遵守纪律，加强自律。二是严格执行作息制度，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，努力完成各项工作任务。

(四)加强执行能力建设。一是在思想上与局党委保持一致，在步调上与同志紧密配合，做到同呼吸，共命运。二是及时进行工作总结和问题清理，对工作任务倒排工时，限时办结。

个人自查报告 篇12

领导及各位同事：

经过一段时间的密切配合和努力工作，我司针对雷电活动进行了全面自查工作，并就我司目前的雷电防护措施进行了详细评估。现将自查报告如下：

一、自查背景

自查工作的目的是为了加强我司的雷电防护措施，确保员工的人身安全和设备的正常运行。在市场竞争日益激烈、雷电灾害频发的背景下，我司深感不容忽视雷电防护工作的重要性。

二、自查内容

1. 地理环境评估

通过对我司所在地的地理环境进行评估，包括地形、地貌、气候等因素的分析，确定了雷电活动的频率和强度，并据此制定防护方案。

2. 设备检测

对我司的设备进行雷电防护性能检测，包括电气设备的接地装置是否符合要求、避雷针是否完好有效等项检测内容。通过检测，发现了一些设备存在的问题，并及时进行了修复和更换。

3. 员工培训

对公司所有员工进行了雷电防护知识的培训，包括雷电的形成原理、防护方法、遇到雷电时的应对措施等内容。通过培训，使员工对雷电防护有了更深入的了解，提高了员工的安全意识。

4. 安全提示标识

针对我司的办公区域、生产车间等重点区域，设置了明显的安全提示标识，用以提醒员工注意雷电防护和安全疏散。标识采取醒目的颜色和简明直观的图案，以便员工在紧急情况下能够快速判断，减少事故发生的可能性。

三、自查结果

经过自查工作，我司在雷电防护方面取得了一定的成果。主要表现在以下几个方面：

1. 设备防护升级

通过对设备的检测和评估工作，我们发现并解决了一些设备的防护问题，例如加强了设备的接地装置、更换了老化的避雷针等，有效提高了设备的雷电防护性能。

2. 员工安全意识提升

通过雷电防护知识的培训，员工对雷电防护的重要性有了更深刻的认识，并学会了在雷电发生时的紧急处理措施，提高了员工的安全意识和自保能力。

3. 安全提示标识的有效性

设置的安全提示标识能够很好地引导员工遵循雷电防护措施，以及及时撤离危险区域。反馈结果显示，员工在工作中有意识地注意到了这些标识，并能够迅速有效地采取相应的措施。

四、自查总结

经过自查工作，我们认识到了雷电防护工作的重要性，并根据自查结果采取了一系列措施加强雷电防护工作。同时，我们也发现了一些问题和不足之处，比如设备老化、员工安全意识方面的差距等，我们将进一步加强设备维护和员工培训工作，以提高整体的防护水平。

在未来的工作中，我们将定期对雷电防护措施进行评估，及时发现和解决问题，并持续加强员工培训，提高雷电防护意识。同时，我们也将加强内外部的沟通与协作，积极寻求其他单位的经验与建议，共同推进雷电防护工作的发展。

报告到此结束，请各位领导及同事们对自查报告提出宝贵意见和建议，以便我们进一步完善和改进我们的雷电防护工作。

谢谢！

个人自查报告 篇13

为标准卫生院及辖区内医保定点一体化社区卫生室效劳行为切实维护参保人合法权益，确保医保基金平安根据阳信县医疗保障局关于进一步加强医保定点基层医疗机构协议管理，标准各基层定点医疗机构效劳行为，切实维护参保人合法权益，确保医保基金平安通知要求，对本单位及辖区医保定点一体化社区卫生室先进行自查，现将自查结果汇报如下。

1、局部卫生室卫生环境比拟差，局部补偿登记表登记不标准，电话登记率比拟低。

2、我辖区社区卫生室均能正常承当医保定点职能，按照医保定点效劳协议合理使用医保基金无欺诈骗保行为发生。

3、对近期社区卫生室就诊参保人员进行全面梳理，未发现通过虚假宣传诱导、骗取参保人员，无借卡看病人证不符等行为、无虚构医疗效劳、伪造医疗处方，医药换药，以物带药等情况发生，在一定程度上维护了医保基金的平安运行。

为加强居民医疗保险管理，进一步改良工作作风，增强效劳意识，提高工作效能，我院成立由分管领导和相关人员组成的根本医疗保险管理小组，具体负责根本医疗保险日常管理工作。各项根本医疗保险制度健全，制定居民医疗保险门诊统筹实施方法和奖惩措施。医保管理小组定期组织人员对参保人员各种医疗费用使用情况进行分析，如发现问题及时给予解决，不定期对医保管理情况进行抽查，如有违规情况及时改正。

加强医疗保险效劳管理，提倡优质效劳，方便参保人员就医.对药品、诊疗工程和医疗效劳设施收费明码标价，并提供费用明细清单，坚决杜绝以药换药、以物带药等违法行为的.发生。按协议要求执行药品销售量，按用量开处方，做到标准治疗，合理用药，不报销非病人使用药品和卫生材料，报销登记书写标准，签字手续完备。

通过此自查医保运行过程中存在的问题，我院将严把政策关，从细节入手，控制医疗费用，提高医疗质量，认真履行医保效劳协议的各项条款，总结经验，优化业务流程，加强根本医疗保险制度的宣传，更多更好的为参合患者提供优质效劳，筑好医保基金的平安网，用好百姓的救命钱。

个人自查报告 篇14

随着市场竞争的激烈化，品牌对于企业的重要性也日益凸显。一个好的品牌可以提升企业的知名度、声誉和竞争力，从而吸引更多客户和实现更大的利润。要建立和维护一个好的品牌并不容易，需要企业花费大量的精力和资源。为了了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题，很多企业会定期进行品牌自查，从而及时发现和解决品牌存在的问题，提升品牌的竞争力。

品牌自查报告是一份详细的分析报告，用来评估企业的品牌在市场上的表现和影响力。它主要包括品牌定位、品牌形象、品牌口碑、品牌传播、品牌管理等方面的内容。通过对这些方面进行全面的评估和分析，企业可以了解自己的品牌在市场上的表现和潜力，从而根据需求调整品牌策略和措施，提升自己的品牌竞争力。

在品牌自查报告中，企业需要对自己的品牌定位进行评估和分析。品牌定位是指企业在市场上的位置和形象，包括产品定位、定价策略、市场定位等。通过对品牌定位的评估，企业可以了解自己在市场上的竞争优势和短板，从而根据需求进行调整和优化。

在品牌自查报告中，企业需要评估自己的品牌形象和口碑。品牌形象是指企业在消费者心中的形象和认知，包括品牌的外观、设计、服务和质量等方面。品牌口碑是指消费者对品牌的评价和意见，反映了品牌在市场上的声誉和信誉。通过对品牌形象和口碑的评估，企业可以了解自己在消费者心中的形象和认知，从而根据需求进行调整和提升。

在品牌自查报告中，企业还需要评估自己的品牌传播和管理。品牌传播是指企业在市场上进行宣传和推广的手段和策略，包括广告、促销、公关等方面。品牌管理是指企业对自己品牌的管理和维护，包括品牌策略、品牌标准、品牌市场监测等方面。通过对品牌传播和管理的评估，企业可以了解自己在市场上的推广方式和管理模式，从而根据需求进行调整和改进。

品牌自查报告是企业对自己品牌进行全面评估和分析的重要工具，能够帮助企业了解自己的品牌在市场上的表现和存在的问题，从而采取措施提升自己的品牌竞争力。企业需要定期进行品牌自查，及时发现和解决品牌存在的问题，从而保持品牌在市场上的领先地位。通过不断地调整和优化品牌策略和措施，企业可以在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得更多的客户和市场份额。品牌自查报告是企业成功的关键之一，值得企业高度重视和认真执行。

个人自查报告 篇15

国家根据实验室对病原微生物的生物安全防护水平，并依照实验室生物安全国家标准的规定，将实验室分为一级、二级、三级、四级。新建、改建、扩建三级、四级实验室或者生产、进口移动式三级、四级实验室应当遵守下列规定：

（一）符合国家生物安全实验室体系规划并依法履行有关审批手续；

（二）经国务院科技主管部门审查同意；

（三）符合国家生物安全实验室建筑技术规范；

（四）依照《中华人民共和国环境影响评价法》的规定进行环境影响评价并经环境保护主管部门审查批准；

（五）生物安全防护级别与其拟从事的实验活动相适应。

前款规定所称国家生物安全实验室体系规划，由国务院投资主管部门会同国务院有关部门制定。制定国家生物安全实验室体系规划应当遵循总量控制、合理布局、资源共享的原则，并应当召开听证会或者论证会，听取公共卫生、环境保护、投资管理和实验室管理等方面专家的意见。三级、四级实验室应当通过实验室国家认可。

国务院认证认可监督管理部门确定的认可机构应当依照实验室生物安全国家标准以及本条例的'有关规定，对三级、四级实验室进行认可；实验室通过认可的，颁发相应级别的生物安全实验室证书。证书有效期为5年。一级、二级实验室不得从事高致病性病原微生物实验活动。三级、四级实验室从事高致病性病原微生物实验活动，应当具备下列条件：

（一）实验目的和拟从事的实验活动符合国务院卫生主管部门或者兽医主管部门的规定；

（二）通过实验室国家认可；

（三）具有与拟从事的实验活动相适应的工作人员；

（四）工程质量经建筑主管部门依法检测验收合格。

国务院卫生主管部门或者兽医主管部门依照各自职责对三级、四级实验室是否符合上述条件进行审查；对符合条件的，发给从事高致病性病原微生物实验活动的资格证书。

取得从事高致病性病原微生物实验活动资格证书的实验室，需要从事某种高致病性病原微生物或者疑似高致病性病原微生物实验活动的，应当依照国务院卫生主管部门或者兽医主管部门的规定报省级以上人民政府卫生主管部门或者兽医主管部门批准。实验活动结果以及工作情况应当向原批准部门报告。

我院按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》的总则，医院领导带头，对总则的各项条款进行自查自纠，发现了一处问题。事后我院领导立即组织住院部、护士站、药剂科、收费室相关人员进行问题分析，并作出整改。现将自查情况作如下报告：

一、存在问题：

经查实：沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品存在着重复计费问题。具体情况是，在5月份的住院病人中，王三华、田利荣两名患者在使用沙丁胺醇吸入气雾剂、（装置）噻托溴铵粉雾剂这两种药品，医嘱和实际药品发放量存在着差异。其原因为：由于本月医院系统升级，长期医嘱下去过后，程序没有提示为长期医嘱，护士站和药房在程序操作上大意未及时发现，造成了上述两名患者的药品计费存在着重复计费的问题。

二、整改措施

1、立即全面清理上述问题在所有5月份住院病人中所存在的问题，及时整改。杜绝重复计费问题再次发生。

2、及时更新程序，并加强培训。

3、规范查对制度，对当天所有医嘱下的药品，各相关科室必须做到所有的治疗过程，按实际情况和病情情况进行合理性的核对。

4、加强住院部、护士站、药房人员的责任心培养。

5、按责任轻重，对于相关科室人员进行双倍处罚。

三、处罚措施

1、由于临床科室粗心大意，院领导监管不力。经院办研究决定对此次发现的重复计费费用处于双倍处罚。

2、本次所出现的重复计费费用为：1740.4元。分别是：

（装置）噻托溴铵粉雾剂180粒x9.2元=1656元。

沙丁胺醇吸入气雾剂4瓶x21.1元=84.4元

3、处罚明细：对所涉及科室绩效处罚

药剂科主任：处罚金额1044.24元

护士站护士长：处罚金额1044.24元

住院部主任：处罚金额696.16元

院领导，院长及收费室：分别处罚金额348.08元

四、综上所述

我院以后要加强管理，严格按照《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议》总则内容要求医院各科室遵照执行，切不可再次发生上述问题。保持每月一次自查自纠，严格把控。做到规范行医，服务为民，使医院更上一个台阶。

个人自查报告(锦集11篇)

俗话说，只有通过实践而发现真理，我们在结束一段工作时。报告与我们更加密不可分，经常写报告，可以锻炼我们的逻辑思维，写报告的格式要注意什么呢？栏目小编不辞辛劳地编辑了“个人自查报告”因为我们关心您的需求，请您收藏本文以便参考！

个人自查报告【篇1】

贯彻落实八项规定情况自查报告

按照区纪委、区监察局《关于加强对贯彻落实xx同志重要批示精神和中央、省、市、区改进工作作风密切联系群众有关规定情况监督检查的通知》(新都纪发〔XX〕31号)文件要求，对照中央及省、市、区相关规定，我局进行认真自查，现将相关情况报告如下：

一、领导重视，认真部署

在年初的全局大会上，区投促局全体人员深入学习了中央八项规定、区委十项制度等相关规定。局长张谨同志要求全局上下在日常工作中要坚持执行中央、省、市区有关规定，结合机关事务管理条例的相关要求，务必把各项制度的落实作为强化职能职责、提升自身素质的重要内容和“抓手”，加强贯彻落实。近几个月来区投促局的中心工作始终围绕中央出台的八项规定有序展开，年初明确工作目标，理清工作思路，在项目投资促进过程中结合改进、精简、严格、规范、厉行等关键词，以良好的.作风推动选商选工作的顺利开展。

二、完善制度，提供保障

区投促局本着厉行节约、务实高效的原则，由主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对原机关工作制度进行了完善，对考勤制度、公务接待制度、车辆管理制度进行修改，对会议活动制度、外出活动制度予以补充，并将新制度印发至各科(室)，严格要求认真贯彻落实。

新制度的出台对全局人员的工作行为起到了更好的规范作用，重整了机关作风，严肃了机关纪律，为“八项规定”落到实处奠定了坚实的基础。在节约财、物的同时，提升了机关工作效率，推动机关各项工作正常有序运行。

三、狠抓落实，稳步推进

作为全区经济工作的窗口单位，区投促局实施五项工作举措将八项规定落到实处，达到了降低机关运行成本、建设节约型机关的良好预期。

一是规范外出活动。严肃外出活动纪律，严格按照规定乘坐交通工具、住宿、就餐。

二是精简会议活动。评判一个重大项目是否可以实施，我们采取项目集中上会的方式而非一项目一会议，坚持在资源节约和环境保护的基础上考虑项目的品质，投资强度、产出水平、产业前景、品牌形象、社会效益都成为项目准入的重要因素。在今年召开的两次重大项目联席会上，全区对6个较为成熟的重大项目进行评审，极大地节约了会务资源。

三是厉行勤俭节约。在项目跟进过程中，从初接触项目信息、跟踪洽谈、合同磋商到最终落户，区投促局都能做到厉行勤俭节约，项目接待做到不铺张浪费且不失大体。

四是严格执行《公务车使用管理办法》。建立健全公务用车台账，进一步加强公务车辆单车核算、公务派车、定点维修、加油、保险等工作，禁止公车私用。

五是坚持勤政廉政。严守党的纪律，勤政务实，严格遵守《廉政准则》等廉洁自律各项规定。

个人自查报告【篇2】

关于信访业务的自查报告

根据市局《关于报送信访基础业务自查情况分析报告的通知》精神，我局对照《信访工作基础业务规范建设年活动实施方案》进行了认真的对照检查，现将自查情况汇报如下：

一、基本情况

xxxx县信访信息系统于底建成并投入运行，从xxxx年1月1日起，全面实行了网上受理信访事项制度。目前，我县信访信息系统平台平稳运行，17个镇、街道办和47个部门联通了全国网上信访信息系统，初步实现了全县网上信访信息系统纵向到底、横向到边，中、省、市、县、镇五级联通。县信访局为推动此项工作顺利开展，于6月为17个镇、街道办配备了电脑、彩色打印机、扫描仪，分期分批组织了业务培训和指导。20在信访信息系统中共接收交办信访件212件，本局登记录入299件。

二、存在问题

我局对照信访基础业务中七个环节中存在的重点问题对年通过信访信息系统登记、接转、承办的全部信访事项进行逐一筛查，发现信访工作基础业务不规范建设的问题还很突出。主要表现在：

1、信访受理过于简单化，造成信访人重复上访或信访件成积案。一是来访人到访后或到上级部门上访后转交到我县的信访案件，有些案件在限定的时间内没有及时会见信访人，并出具信访事项受理通知书，造成信访人在受理期限内重复上访。二是对来访的信访案件登记不全，导致责任单位无法办理，造成案件积压。

2、有些案件在办理环节没有按照信访程序办理，致使信访人错误地认为自己的反映的问题得不到重视，形成重复访或越级上访。

3、答复意见不够严密或措辞不当，存在较多错误，让信访人感觉案件没有得到真正解决，造成一些能解决的案件也陷入困境，解决措施得不到真正落实。

4、送达环节过于简单，疏忽送达程序，往往以电话或口头告知，办理人员没有当面将答复意见书送达信访人，让信访人认为网上发布的答复意见书造假，从而重复投诉。

5、责任单位在信访信息系统中对信访件受理或不受理超期告知、在办理结束后信息录入不及时，信访案件办理结果没有及时上报。

6、没有对信访案件进行跟踪督查，造成信访案件得不到及时解决，信访人继续重复投诉和多头投诉。

三、存在问题原因分析

存在以上问题的主要原因：一是部分责任单位对信访工作重视程度不够，没有落实具体经办人员或业务经办人员不固定，无法按照要求每天进入信访信息系统查看，导致及时受理率低；二是部分责任单位信访信息系统运行所需的网络配置还未达到要求，导致系统运行难度大；三是信访人员年龄老化，对网络不熟悉，计算机操作难度大，导致信访回复超期；四是对信访信息系统转送交办件重要性认识不足，思想麻痹，在办理过程中存在简单应付思想，导致操作不规范，办理回复不严谨；五是培训力度不够，部分县镇操作人员对具体流程不熟悉，在具体经办中存在不少问题。

四、下一步工作措施

针对以上存在的问题，我们深刻分析原因，将从以下几方面加以改进：

1、加强组织领导，提高对信访基础业务规范建设的.认识。县信访局已成立由局长王远华任组长，局班子成员任副组长，各科室负责同志任成员的信访基础业务规范建设年活动领导小组。要求各镇、街道办、各部门也要将此项工作列入重要议事日程，确定一名领导亲自抓，配齐配强业务经办人员，腾出更多的精力，下更大的力气抓好落实。

2、认真排查摸底，找准存在问题认真加以整改。坚持问题导向，围绕信访事项从受理到办结的全部流程和各个环节，采取比对数据、查看记录、调阅档案、与上级部门业务对接等方式，全面自查存在的问题和薄弱环节。对查摆出的问题和瑕疵件进行汇总，理清重点问题、普遍性问题和反复发生的问题，分类制定工作台账，找准问题症结，对照活动要求，边查边改。

3、抓好业务培训，建成一批业务精、素质强的信访干部队伍。我们将按照“全面抓培训，重在打基础”的思路，实施精准的培训。县信访局将在4、5月份开始分批对一线人员进行业务培训，通过培训，各镇、街道办、各部门信访工作人员要懂操作、会查询，会熟练使用操作系统，以此带动整个信访系统和所有有权处理机关的工作人员规范办理信访业务。

4、加强督导检查，确保活动顺利推进。按照省市安排部署，我局已建立信访工作基础业务规范建设年活动领导干部联系点制度，每名局领导和每个科室联系几个镇和街道办进行指导、督查，及时发现问题，限期进行纠正，确保活动取得实效。从4月份开始县信访局将不定期地对全县信访工作基础业务规范建设年活动开展情况进行督导检查，督查情况将在全县通报，确保此项活动不走过程，扎实推进。

5、严格考核奖惩。参照市上的考核办法，县上也将信访工作基础业务规范建设年活动情况纳入20全县信访工作综合考核项目，并作为评选年全县信访工作先进单位的依据。今年年底，结合年终考核，县上将对各镇、街道办、各部门信访工作基础业务规范建设情况进行督导验收，奖优评差，并在全县范围内通报。

个人自查报告【篇3】

一、企业概况

我店是经湖南省永州市xxxxxxx市场和质量监督管理局同意批准筹建.于化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。我店自筹建以来，一直以GSP为准则，遵循“管理规范、品质保证、服务周到、信誉优良”的质量方针，建立了包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量管理体系。现有员工养护员。从事质量管理的人员1人。药学技术人员配置完全符合《药品经营质量管理规范》的要求。

二、管理职责

我店根据有关法律、法规和GSP要求，设置了质量管理员、验收员、养护员。同时，结合本企业实际制定了包括各岗位质量责任、药品购进管理规定、首营企业和首营品种审核管理规定、药品验收管理规定、药品储存管理规定、药品陈列管理规定、药品养护管理规定、药品销售管理规定、药品拆零销售管理规定、退换货管理规定、药品不良反应报告管理规定、不合格药品管理规定、处方药与非处方药分类管理规定、质量事故管理规定、质量信息管理规定、卫生和健康管理规定、服务质量管理规定、设施设备管理规定等多项质量管理规定。建立了包括组织机构、职责制度、过程管理、设施设备等方面的完整的质量管理体系，加强药品在购进、储存、销售等环节的质量管理。并计划每半年对各项质量体系的执行情况进行检查和记录。

三、人员与培训

本店注重员工的继续教育，企业负责人xxx具有执业药师资格，负责企业日常管理，熟悉我国药品管理相关的法律法规，熟悉门店管理，具有丰富的经营质量管理经验，具备全面组织协议各项工作开展的能力。为了提高员工的综合素质以及员工的质量意识，确保GSP的顺利实施。同时，制定了详细的全年培训计划，定期对员工进行了培训，培训内容涉及《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规和专业知识等内容，采取相应的方式进行考核，并建立了培训档案。

为了确保药品质量，防止精神病、传染病和其他可能污染药品疾病的人员污染药品，根据GSP要求，本店所有员工都要求进行体检，没有发现身体不合格人员。

四、设施和设备

本店营业面积柜台齐全，销售柜组的各类标志醒目、整洁，生活区与生活办公都做到了有效隔离，门店配备了空调，风扇，温湿度自动检测系统，避光伸缩蓬，干粉灭火器，鼠夹等设施设备有效满足了储存药店的措施，做到避光，通风，防潮，防虫，防鼠的要求，避免了对药品质量产生的不良影响。同时配备了最新的进，销，存系统软件。符合GSP规定。

五、进货与验收本店购进药品把质量放在首

制定了药品购进管理程序并能严格按照药品的购进管理程序，严格审核供货企业的合法性和购进药品的合法性及供货方销售人员的合法性，切实把好药品购进质量关。将对首营企业进行了合法资格和质量保证能力的审核，认真填写“首营企业审批表”，并建立好购进记录，做到票、账、货相符，确保各原始资料项目齐全、内容正确、真实有效。

验收员将严格按照规定验收药品，根据《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》的质量条款对购进、销后退回药品进行逐批号验收，同时对药品的包装、标签、说明书及有关药品质量、药品合法性的证明文件进行逐一检查。验收员根据质量验收实际情况，将验收药品的质量情况记录下来同时做出验收结论，并保留验收记录。对不合格药品进行拒收，并报质量管理员。

六、陈列与储存

本店对所经营的药品将严格按照《药品经营质量管理规范》的要求，做到四分开的原则，即药品与非药品，内服与外用药分开存放，处方药与非处方药分柜摆放，易串味的药品与一般药品分开存放，并根据药品的特性进行存放，拆零药品集中存放于拆零专柜，保留原包装标签和说明书。

为保证药品储存质量，药品养护员将每月对陈列的药品进行定期检查，对易变质、近效期、易潮解的药品每周进行质量检查，发现的问题及时采取有效的处理措施。同时做好养护检查记录，定期汇总、分析和上报药品养护质量信息。近期药品及时填写《商品催销记录表》并做出标记告知全体员工，对不合格药品及时下架，并通知质量管理员。

七、销售与服务

本店为保证顾客的用药安全与合法权益，制定了药品销售管理制度，规范门店员工的药品销售行为，销售药品时，以药品说明书内容为准，正确介绍药品的功能主治与适应症，用法用量、不良反映、禁忌及注意事项，不夸大药品疗效，销售处方药时，处方必须经过药师审核签字方可销售，处方保存两年备查。本店营业时间内都保证药师在岗，药师离岗时不得销售处方药。并佩戴标有姓名和技术职称等内容的胸卡，为顾客提供用药指导，为保障患者用药安全，除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换。店内同时公布当地药监部门的监督电话，对顾客的批评和投诉及时处理解决。

我店依据《药品经营质量管理规范》，及《湖南省药品经营质量管理规范现场检查细则》进行严格自查，本店在质量管理与职责，人员管理，文件，设施与设备等方面基本能达到GSP认证要求，特向市食品药品监督管理局申请认证。还有一些不足之处，望各位检查领导提出宝贵意见，我店一定积极配合整改，并努力完善。

个人自查报告【篇4】

（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。

第二十二条国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

6．违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释第二十四条违反《若干规定》第七条第一项的规定，超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。

第二十五条违反《若干规定》第七条第二项的规定，将履行工作职责以外的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。

将应由个人承担的费用列入职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十三条的规定处理。

第二十六条违反《若干规定》第七条第三项的规定，在特定关系人经营的场所进行职务消费的，依照《中国共产党纪律处分条例》第八十二条的规定处理。

第三十条违反《若干规定》第七条第七项的规定，使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明的，依照《中国共产党纪律处分条例》第一百二十六条的规定处理。

7．设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

四、使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其他方式挥霍的，对有关责任人员，依照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定追究责任。

8．设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定

第五条使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的，对有关责任人员，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

9．农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）

第三条禁止搞不正之风，损害党群干群关系。不准有下列行为：

（五）大吃大喝，公款旅游，或者违反规定配备、使用小汽车；

（六）大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财。

第六条禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私。不准有下列行为：

（一）采取侵占、截留、挪用、私分、骗取等手段非法占有集体资金、资产、资源或者其他公共财物：

（二）在计划生育、落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时，吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物；

（三）违反规定无据收（付）款，不按审批程序报销发票，或者设立“小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入；

（四）以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金；

（五）未经批准擅自借用集体款物或者经批准借用集体款物但逾期不还，或者违反规定用集体资金、公物操办个人婚丧喜庆事宜；

（六）以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，或者滥发奖金、补贴，用集体资金支付应当由个人负担的费用。

第二十一条村党组织领导班子成员有违反本规定第二章所列行为的，视情节轻重，由有关机关、部门依照职责权限给予警示谈话、责令公开检讨、通报批评、停职检查、责令辞职、免职等处理。

应当追究党纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

个人自查报告【篇5】

礼仪自查报告

尊敬的领导：

我司一贯以“诚信、优质、高效、创新”作为企业文化导向，不断推进企业内部文化建设，提高企业核心竞争力。为全面推进企业文化建设，进一步提升员工的礼仪修养和素质，特组织全体员工进行了一次礼仪自查，现将结果汇报如下。

一、自查目的及意义

礼仪自查的目的是通过自我检查的方式，了解员工礼仪形象的现状，找出存在的问题并制定相关的整改方案，以进一步加强礼仪意识，提高企业形象、增强企业品牌的竞争力，实现优化企业管理、提高服务品质的目标。

二、自查对象及方式

本次礼仪自查对象为全体员工，分别从企业内部理念、装扮、服务态度等多个方面进行自我检查。我们采取了线上线下相结合的方式，通过企业内部微信公众号和线下指导，让员工全面认识到礼仪的重要性和自己存在的问题，并找到相应的改善措施。同时，针对优秀表现者，我们也进行了表扬。

三、自查结果及分析

从全员情况看，整体素质较高，但依然存在以下几点问题：

1.企业形象还需进一步提高

2.有部分员工穿着过于随意

3.有部分员工服务态度不够热情、细致

4.有部分员工缺乏职业道德意识

以上问题虽然不算严重，但仍然说明员工对礼仪意识的认识还需要进一步加强。在自查的过程中，我们也发现了绝大多数员工都有着积极、进取的态度，愿意改正自己的不足，提高自己的职业素养，这也说明了我们对员工培养的重视程度。

四、改进方案

1. 营造企业文化氛围，提升企业形象

该项工作需要在全员的精神层面上大力进行，需要通过企业宣传、展示、礼仪培训等多种手段，加强员工对礼仪的认识与重视，进而营造良好的企业文化氛围，提升企业形象。

2. 加强员工着装规范，树立专业形象

着装规范是影响企业形象的关键之一，我们需要对员工的着装、发型、化妆等方面进行详细的规范，让员工树立专业、规范的形象。

3. 提高服务质量，增强用户体验

员工的服务质量直接影响用户体验，我们需要针对员工对用户的服务态度进行加强培训，在服务中加强对用户的细心关注，挖掘用户的需求，全方位提升用户的体验。

4. 讲学习、重职业道德

学习是提高自身素质的必修课，我们需要鼓励员工参加各类培训、会议、展览等活动，让员工拓宽自己的视野，获得专业知识的同时培养自己的职业道德意识。

五、总结

通过本次礼仪自查，我们不仅对员工的礼仪形象进行了评估，更重要的是检查出了在企业文化建设中存在的问题，建立起了相应的改进方案。希望我们在之后的工作中，能够不断完善和深化企业文化建设，加强员工职业素养的培养，提升企业品牌形象的同时，更好地为用户服务，成就企业美好未来。

此致

敬礼！

个人自查报告【篇6】

信访举报件管理工作自查报告

信访举报是反腐斗争的信息源，案件检查是反腐斗争的突破口，两者相互作用、相互影响，在纪检监察工作中占有重要地位。，我们在市纪委、监察局和区委、区政府的正确领导下，以查处有影响的大要案为重点，以促进基层案件检查和信访举报为要点，以解决突出信访问题、维护群众切身利益为落脚点，调整思路，强化措施，案件检查和信访工作取得了一定的成效。去年以来，全区共受理群众信访举报57件(次)，其中来信来访45件(次)，来电12件(次)。其中违反廉政自律规定行为6件(次)，贿赂行为4件(次)，违反土地管理法规3件(次)，破坏社会主义经济秩序行为1件(次)，违反干部选拔作用制度行为1件(次)。侵犯党员权利、公民权利行为8件(次)，规范从事营利活动行为1件(次)，违反财经纪律行为2件(次)，违反人口和计划生育法规1件(次)，严重违社会主义道德行为1件(次)，其它检控类2件(次)。全区共立案4件，其中大案1件，处分党员干部5人(其中撤职1人，党内警告1人，党内严重警告3人)，收缴违纪资金12万元。

回顾去年的工作，我们主要在以下三方面作不懈努力。

一、强化领导，整合资源，工作力量注入了新活力

一是建立健全内部协作机制。充分发挥委局机关各职能室的职能作用，强化内部协作配合。如去年6月对科技局局长尹国平、副局长全孝茂违纪案的查处。对立案查处中不需要追究纪律责任的问题，通过信访监督办法及时予以解决，做到相互补充，互相促进。同时，还与纠风、执法检查、党风廉政等方面监督工作有机结合起来，协调配合，共同履行监督职能。

二是建立健全横向联动机制。对乡镇纪委、区直纪检组实行重大案件报告制度，对于乡镇纪委和区直纪检组查办的重大案件，要求从案件受理、初核、立案、调查、移送审理处理每个环节都要向区纪委主要领导、分管领导及相关业务科室进行汇报。区纪委加强对基层办案质量进行指导、审核。如去年9月区纪委及时派员指导酃湖乡处理一组长组织村民阻拦25路公交车案件，给予该组长党内严重警告处分，维护了社会稳定。

三是建立健全纵向联动机制。案件只有与其他执法监督部门密切配合，优势互补，合力攻坚，才能使办案工作收到事半功倍的效果。区纪委充分发挥纪委在反腐朽中的组织协调职能，加强与司法机关、行政执法机关、有关行业和监管机构之间协调配合，将人力、信息、职能、手段等资源组织起来，综合运用，形成整体合力。实施公、检、法提前介入大案、要案，以保证力量，集中突破。

二、创新方式，丰富内涵，办案质量有了新突破

(一)以加强案件线索管理为抓手，案源渠道不断拓宽。注重对案件线索的分析，着力挖掘和拓宽案源线索。一是认真受理，筛选案件线索。对来信来访来电反映的问题详细排查，认真筛选，特别是对反映职级较高或问题严重的信访件，由领导亲自阅批，以保证不漏掉一个案件线索。二是主动出击，捕捉案件线索。充分发挥纪检监察机关的自身优势，紧紧围绕区委、区政府重大改革的出台，重要决策的`实施，组织力量，对案件多发区、重点环节和关键岗位开展执法监察、监督检查和专项治理。三是加强沟通，搜集案件线索。区纪委主动与执法监督部门建立案件信息沟通联系制度，相互交流情况，移交案件线索。去年以来，通过初核信访举报线索转立案3件，占新立案件总数的75%;转变以往“坐、等、靠”的方式，主动深入到经济建设第一线，从各项检查监督中发现案源线索并转立案1件。

(二)以完善办案制度建设为保障，办案程序更加规范。通过建立健全办案工作制度，确保依法依纪安全文明办案。一是办案流程更加规范。认真贯彻执行《珠晖区纪委监察局案件检查工作制度》、《珠晖区党政纪案件调查规范化管理意见(试行)》等办案程序性规定，进一步规范受理、初核、立案、调查、审理等流程，突出案件查办过程的相互制约机制，有效防止错案发生。二是安全防范更加到位。牢固树立办案安全防范意识，把安全放在首位，制定出台了《珠晖区纪检监察机关办案点安全防范制度》和《珠晖区纪检监察机关办案点意外应对预案》，并建立办案安全责任追究机制，明确分工，明确职责，做到责任落实到人，措施落实到位。三是文明办案更加落实。强化依法依纪安全文明办案意识，严肃办案纪律，坚持文明办案，以人为本，尊重被调查人的人格，保障被调查人的合法权益，在生活上给予关心照顾，积极探索更加“人性化”的陪护方式。

(三)以发挥办案治本功能为目的，案后整改深入到位。加强案后整改工作，做好办案的后半篇文章。一是注重以案施教，突出教育的针对性。坚持教育为主，始终重视运用“身边事”，教育“身边人”，切实做到以查促教。如在今年全区反腐朽工作会议上通报科技局局长尹国平、副局长全孝茂违纪案，运用身边人身边事，进一步警示了全区330名党员干部，收到了良好的教育效果。二是注重纠偏治乱，突出治理的前瞻性。坚持以信访举报为导向、以查办案件为手段、以治乱纠偏为根本，大力开展专项整治活动。如针对商务局尹俊华私设“小金库”和贪公款案件，会同财政、审计等部门对全区各单位“小金库”进行检查，进一步强调了《关于党政正职不直接分管财务、人事的规定》，目前，全区45个单位的党政主要负责人都没有直接分管人事和财务。三是注重建章立制，突出管理的长效性。坚持跳出案件看案件，注重分析梳理涉案单位在管理、监督等存在的漏洞和薄弱环节，督促指导发案单位建章立制。如针对我区征地资金发放过程中存在严重的安全隐患，区纪委、监察局对全区重点工程项目建设征地款实行乡、村、组“三级”控管账户制度，规范资金管理，确保资金安全，从源头上防止违规违纪行为的发生。

三、勇于探索，快查快办，体制机制建设取得了新成效

一是示范带动快查快办。对信访工作实行领导责任制，形成了纪委书记负总责、分管副书记具体抓、常委主持日常工作的信访工作领导体制。建立常委包片处理信访问题制度，每名常委牵头带一个主管室，联系一块工作，负责工作块内信访问题。纪委书记对重要信访件亲自组织调查处理，分管副书记查办大量信访案件，带动了整个信访快查快办工作顺利开展。20，委局领导快查快办重要信访案件25件次。在查处区商务局私设“小金库”案中，纪委书记、分管副书记、常委直接参与调查取证，案情在较短时间内取得重大突破，被查对象尹某受到党纪政纪处分。

个人自查报告【篇7】

每周自查报告：提升整体工作效能的必要步骤

【】

在我们的工作中，每周自查报告是一个至关重要的工具。它不仅能够帮助我们将工作中的问题及时发现并解决，还能提升我们的自我反思和自我管理能力，从而不断提升整体工作效能。本文将从报告的目的、内容、步骤等方面进行详细阐述，并通过实例来生动地展示报告的重要性。

【一、报告的目的】

每周自查报告的目的是为了确保我们的工作能够按照预期的目标进行，并及时发现和解决工作中的问题。通过每周定期的自我检查，我们可以掌握工作进展情况，了解自己在工作中的优势和不足，及时进行调整和改进，以提高整体工作效能。

【二、报告的内容】

每周自查报告的内容应包括以下几个方面：

1. 工作进展情况：对上周工作的总结和评价，包括完成的任务数量、进度以及质量等。同时，还应记录任何出现的问题和难点。

2. 问题分析：对上周出现的问题进行分析和反思，并进行找出解决问题的方案。这个环节要尽可能详细地描述问题的本质和原因，并提出相应的解决方案。

3. 改进计划：基于问题分析的结果，明确本周需要采取的改进措施和计划。这一部分应包括具体的行动项和时间安排，并与团队成员进行共享和沟通。

4. 自我评价和反思：对上周自己的工作进行评价和反思，包括工作态度、专业能力、沟通协调能力等方面。这有助于我们发现自身潜在的问题和提升空间。

5. 团队协作与反馈：记录与团队成员和上级的沟通和协作情况，包括交流的效果、团队成员的反馈和建议等。这能帮助我们更好地了解团队合作的动态和问题，促进团队协作的提升。

【三、报告的步骤】

每周自查报告的步骤包括以下几个阶段：

1. 收集数据：收集必要的工作数据和信息，包括任务清单、工作日志、进度报告等。这些数据和信息能对工作进行客观地评估和分析。

2. 分析问题：对收集到的数据和信息进行分析，找出其中出现的问题和难点。这个阶段旨在找出问题的本质和原因，为解决问题提供依据。

3. 解决问题：根据问题分析的结果，制定解决问题的方案和计划。同时，还需要明确责任人和时间节点，以确保问题得到及时解决。

4. 跟进执行：执行解决方案，并及时进行跟进和反馈。这个阶段需要与团队成员密切配合，确保问题得到有效解决。

5. 反思对解决问题和工作成果进行总结和反思。这有助于我们提升自我管理和工作能力，避免类似问题的再次出现。

【四、案例分析】

为了更好地理解每周自查报告的重要性，我们来看一个实际案例。小明是一名项目经理，他在每周自查报告中发现了一个问题：上周项目进展缓慢，任务进度不符合计划。通过对问题的分析，他发现问题主要是由于沟通不畅导致的。于是他制定了以下解决方案：

1. 每天召开短暂的团队例会，明确任务和进度，及时发现和解决问题。

2. 加强与上级的沟通，及时向上级汇报工作进展和问题，寻求帮助和支持。

3. 提高个人沟通能力，增加与团队成员的讨论和交流。

通过执行上述解决方案，小明发现项目进展明显加快，任务完成质量也得到了提升。这个案例说明了每周自查报告对于问题的发现和解决的重要性。

【结语】

每周自查报告是提升整体工作效能的必要步骤。通过对工作的总结和评估，我们可以发现问题并及时解决，从而提高工作的质量和效率。希望通过本文的阐述，能够使读者进一步认识到每周自查报告的重要性，并在工作中加以实践。

个人自查报告【篇8】

心里自查报告

心理健康是我们生活中必不可少的一部分，它直接关系到我们的幸福感、生活品质和工作效率等方面。然而, 在快节奏的现代生活中，我们对心理健康的态度通常是比较被动的，即只有在心理出现问题才会思考如何去解决。事实上，我们应该时常对自己进行心里自查，以发现和纠正潜在的心理问题，从而保持良好的心理健康状态。

首先，我们需要检查自己的情绪状态，看看自己是不是处于一种不正常的情绪波动中。例如，是否频繁出现情绪低落、对于喜欢的事物、人或活动失去兴趣等问题。如果这些情况一直持续不断，那么就有可能需要寻找专业心理帮助来解决。

其次，需要用心理自查的方法自检自己的心态，比如是否存在自卑、焦虑、恐惧等心理问题。当我们看到自己长时间出现这些表现时，无法自己调节，那就需要找到专业心理帮助，因为许多心理失调往往是不能治愈的，但可以通过专业心理咨询来缓解自己的负面情绪。

除此之外，我们还应该对自己的压力进行评估。近来工作压力激增，生活过快的节奏，容易给人造成一些外在和内在的压力，像是经济压力、婚姻生活压力等等。在排除外界条件的干扰后，我们需要更加关注自身的压力问题，例如是否听取并理解自己内心的心声，对于事件和情况掌控能力如何等等。通过这样的评估，制定一个缓解压力的计划，制定一个可据实可执行的计划以降低自己的压力。

最后，我们需要时常检查自己的睡眠状态，看看自己是否过度疲劳和缺乏充足的睡眠。睡眠是身体休息和排泄身体代谢产物的重要时间。身体长时间处于疲劳状态，身体代谢会增加，而且容易生病。因此，我们应该尽量保证充足的睡眠。

在进行完全面自查后，我们可以通过专业心理咨询解决心理方面存在的问题。如果问题太严重需要进行心理疗法，则需要找到一个正规、专业并熟练的医疗机构。在寻求专业心理帮助时，我们应该选择有丰富经验的心理咨询师，并要求对方进行严格的保密管理。

总之，心理自查是我们保持健康生活不可忽视的一部分。通过心理的自查和整改，从而促进自身的身心健康。希望每位读者能够时刻注意自己的身体和情绪状态。只要我们始终保持良好的心理状况，我们就能够更好地享受生活带给我们的美好。

个人自查报告【篇9】

xx年度公墓年检自查报告

市民政局：

根据市局下发的“关于开展经营性公墓xx年度检查工作的通知”精神，我们对今年的工作认真进行了自查，现将自查情况做如下汇报： 一、资质合法，建设科学

公司是经天津市民政局批准成立，并持有“国有土地使用证”、“工商营业执照”和“税务登记证”三证齐全有效、具有独立法人资格的合法经营单位。我们严格遵守《殡葬管理条例》中的相关规定，无未经批准随意扩大公墓占地的情况。

我们认真贯彻落实《殡葬管理条例》和“津民发【xx】32号”文件《关于切实加强经营性公墓规范经营工作的通知》的精神，无新建扩建大墓、预售活人墓行为。同时今年我们再次对商品结构进行了调整，在原来已开发的两个标准面积、大众价格墓区 个墓位的基础上，又在高档庭院式墓区内拨出三层开发成1平米左右的大众价格墓区，新增标准墓位 位。二、管理规范，制度健全

在销售过程中，我们严格遵守“销售墓穴的有关规定”，抵制大比例优惠、低价抛售等营销手段，坚持透明公开的价格政策，明码标价、不欺不诈，把优质的服务与优美的环境实实在在地提供给客户，让诚信成为我们的招牌。我们所有售出的墓位手续齐全完备，我们与所有客户签订符合《经济合同法》的销售合同，为客户开具国家正式发票，客户凭火化证明购买墓位，同时在安葬家人后均能领到合规有效、填写规范的《安葬证》。在使用年限上全部符合国家规定，从不承诺“永久”使用。此外，我们有专人负责各类档案的收集、整理、鉴定及保管，有符合标准的档案存放设施，火化证明与合同书同时存档备案。

会计帐目由会计事务所进行审计并合格。

我们严格按照《殡葬管理条例》规定的使用时间及比例收取墓位管理费，并始终坚持墓位管理费单独建账、统一管理、专款专用。

我们每季度按时上报公墓报表，并达到上报及时，数字准确，无缺项漏项。

三、合法经营，优质服务，无违规经营行为

我们认真贯彻执行国家和本市的《殡葬管理条例》和行业自律协定，坚持将合法经营落实在每一项业务中，不搞传销、炒买炒卖、倒买倒卖墓穴等违法违规营销行为，不设直销店和代销点，不与花店、大了合作，不乱发广告，不随处摆摊设点，目的就是为了净化市场、维护天津殡葬行业的良好形象。

今年，我们在员工中继续强化廉洁自律制度，加大服务监督力度，除公布举报电话，统一着装、佩戴胸卡，继续坚持对每一位客户进行售后回访，在醒目处设立“谢绝任何馈赠”的警示牌向社会公示外，还组织员工重温廉洁自律承诺书，将杜绝“吃、拿、卡、要”现象当作常态工作来做。截止到目前，没有一例私自接受客户馈赠的现象发生。据统计，在对已经实现安葬的客户回访中，不满意投诉率为零。

为了保持墓区卫生整洁，我们继续坚持为客户免费擦拭清洗墓碑，坚持提供既能保护环境又能满足消费者个性需求的服务项目。在业务大厅显要位置公开各种服务项目、业务流程、购墓须知、企业资质，明码标价、不欺不诈，让诚信成为我们的招牌。四、积极宣传、引导文明殡葬

我们认真贯彻落实《殡葬管理条例》和市民政局《关于创建全国殡葬改革示范单位的实施意见》（津民发【xx】95号）文件的精神，积极开展文明殡葬宣传及推广工作。我们已经是连续三年在盂兰盆节、阴历十月初一期间，组织员工深入市中心有影响的社区开展“宣传文明殡葬，推广网上纪念，引导市民以网上祭奠代替焚烧纸钱”活动。三年来累计有458个社区集中参加，悬挂宣传条幅708条。今年我们与社区联手在海河亲水平台举行的盂兰盆节纪念活动，吸引了近三千名市民参加，其中有六百多人在“摒弃陋习、提倡文明祭扫”的条幅上签名。在引导社会大众“摒弃传统殡葬陋习弘扬文明祭扫新风”上，元宝山庄还充分发挥了互联网的作用。对公司商业网站（）和门户纪念网站——中华清明网（）进行了多次改版，使两个网站各具特色互为补充。此外中华清明网网上纪念专区——缅怀苑，吸引了大批社会公众免费建立网上纪念园，截至xx年10月底累计吸收会员 名，建立网上纪念园 座。目前两个网站的日均Ip量 个，日均页面浏览量 余次。

一年来，我们坚决执行《殡葬管理条例》和市民政局的相关要求，强化基础建设，规范经营行为，推进科学发展，使我们的企业面貌又有了很大的改观。同时优质的服务，也让我们收获了丰硕的果实，截止到10月底，已累计完成销售收入

万元，向国家缴纳营业税

万元，缴纳企业所得税

万元，提取墓位管理维护基金

万元。

有限公司

xx年11月11日

个人自查报告【篇10】

一、明确任务，提高认识，认真落实

我校高度重视现代远程教育工程，认真领会上级文件精神，把发展现代远程教育放在重要位置，快速起步，周密部署，狠抓落实。为了争取主动，学校召开了专题会议部署远程教育项目。

xx年7月，远程教育设备安装调试完毕(具体设备是接收天线、数字接收机、电视机、电脑等。).8月初，远程教育项目培训开始。我校派两名教师到沈阳参加培训，培训时间为5天，学习了远程教育的基础知识、微机操作基础和远程ip接收系统的安装、调试及相关知识，获得了省级培训证书。3月正式投产，收到教育资源，获得同步课堂、综合信息、信息技术、农业技术等大量素材，极大地方便了师生的教学活动，为教师备课、听课、开展教学研究提供了优质素材，对促进师生吸收新的教学方法、学习方法、转变教学观念起到了积极作用。8月份，我校派出两名处级领导参加省管培训班，学到了很多专业和管理知识，以优异的成绩毕业，获得了省管培训证书。

二、完善组织，完善制度，细化管理

为了更好地利用设备，充分发挥远程教育项目的优势，我校还成立了教学研究机构，其团队成员是中学部各科教学研究组组长和小学学年负责人。

同时，根据上级部门的标准和我校的实际情况，制定了《第二小学远程教育工程设备管理系统》等规章制度，做到了机构健全、制度完善、分工明确、责任落实、管理细化。

三、开放时间，有序组织，积极训练

为了普及远程教育，我校在每个周五的最后一段时间，开辟时间培训中青年教师，学习dvd、电视和电脑使用、幻灯片制作等技能，培训覆盖率达到80%。共有73名学员。

为了更好更有效地利用远程教育项目资源，我校以学科为单位对教师进行远程教育校本培训，参加过远程教育培训的教师负责指导所有教师参加校本培训。主要内容是组织教师观看远程教育节目(如示范课、同步课)；根据校本培训计划和每周工作安排，讲师负责在计算机(如windows xp操作、电子表格、演示文稿等)基础上对教师进行培训。);此外，我们还将收到的`视频全部刻成vcd光盘，安排教师使用收到的教学资源(如演示课、同步课、相应学科的课件)直接在光盘播放教室学习。教师进一步掌握了利用农业设备获取教育信息的方法，有效促进了教师教育教学观念的转变和教学水平的提高，有效实现了资源共享。

技术人员在做好培训的同时，努力提高自己的素质，以便更好地开展工作。此外，他们还利用业余时间学习图片处理软件photoshop和电影处理软件《遇见声音与阴影》，学习各种光盘雕刻技术。为良好的服务打下坚实的基础。

四、拓宽途径，认真整合，大胆运用

首先，给足时间，保证每节课不仅每周有一节计算机课，还为每节课开辟了一个课时。利用远程教育设备，我们学校充分提供了足够的时间和空间。并纳入我们学校的教学计划。

在远程资源的使用上，我们学校也打破了学科的限制。学校除了语言数字的物化之外，还提倡音乐、美术等学科，要充分利用资源，为学生的全面发展打下坚实的基础。

在德育方面，远程教育资源也得到了充分利用。在下载的资源中，有关于爱国主义教育、修养教育的资料，也有一些史料。德育部门可以充分利用资源对学生进行德育教育。从在国旗下演讲到在每个班级开展德育活动，教育资源发挥了重要作用。上学期，五年级班主任何设计了一次以抗日为主题的班会，有效地利用了远程资源，取得了良好的效果。

在科研方面，过程教育资源也发挥着重要作用。负责我校科研工作的石主任，经常利用资源查阅其他地区的科研资料，结合我校实际，制定科研项目，开展科研活动，取得了良好的效果，使我校的科研走在了全县的前列。

个人自查报告【篇11】

近年来，我国军队的建设取得了空前的成就，在维护国家安全和推进现代化的进程中起到了关键作用。作为一名专业的战士，我明白只有不断地进行自我反思和自我提升，才能够更好地履行职责，为军队的发展做出更大的贡献。因此，通过这份“战士自查报告”，我希望能够对自身进行全面的审视，并提出改进的方案，以更好地适应和应对当前和未来的任务。

作为一名战士，我意识到自身在军事基础知识上的不足。现代战争形态的复杂性和多样性，要求每位战士都具备扎实的军事理论基础和丰富的实践经验。针对这一问题，我将制定一个学习计划，包括阅读军事经典著作、参加军事培训和实践操作等，以提高自身的理论水平和技战术能力。同时，我也将加强与其他战友的交流，共同学习和研究，提高团队的整体战斗力。

我认识到作为一名战士，自身的身体素质是至关重要的。军事训练和实战要求身体素质过硬，才能适应高强度的训练和长时间的战斗。我目前发现自己在某些方面还存在不足，例如耐力、爆发力等。为此，我将制定一个个性化的体能训练计划，包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练等方面，以提高自己在各项体能指标上的表现。同时，我积极参加军事比赛和训练，提高自己在各项技能上的竞争力。

我也意识到沟通和协作能力对于团队的战斗效力至关重要。现代战争形势瞬息万变，不同兵种之间、不同武器装备之间需要高效的协作和沟通，以达到最佳的战斗效果。在实际训练和演习中，我会加强与其他战友的沟通和配合，提高自己的团队协作能力，锻炼应对各种突发状况的应变能力。我也会加强自身的主动学习和思考，积极参加各类交流讨论，为提高团队协作能力贡献自己的力量。

作为一名战士，我理解并坚守着自己的职责和使命。以党和人民的利益为重，忠诚于党和军队的指挥，始终保持军人的政治定力和纪律观念。同时，我也会加强自我教育和修身养性，提高自身的道德修养和人文素养，成为一名合格的战士和优秀的公民。

通过这份《战士自查报告》，我对自己进行了深入的反思和自我审视，明确了自身存在的问题，并提出了相应的改进方案。我将以更加积极的态度和坚定的信心，努力提高自己的综合素质，为军队的建设和国家的发展做出更大的贡献。同时，我也期待领导的关怀和支持，以及战友们的共同努力，共同推动我军的现代化建设和实现中华民族的伟大复兴！

一年个人工作总结集锦十五篇

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一年个人工作总结 篇1

xxxx年以来，我局继续坚持新常态下文体工作发展方向，抓住xx市创建国家公共文化服务体系示范区、全国首个社会力量办体育改革试点、创建国家运动健康城市以及xx区公共文化服务重点县创建等契机，紧紧围绕区委区政府中心工作，坚持将群众对美好生活的向往作为奋斗目标，推动文体工作不断发展。

一、xxxx年以来工作总结

（一）固本强基，抓好文体设施建设

顺利通过x省公共文化服务重点县建设中期考核，实时跟进xx项两年提升重大项目进展情况。创新实施公共文化设施建设“民办公助”机制，启动文体中心改扩建（区文化馆迁建）工程，建成投用x家百姓书屋、x家城市书房、x家文化驿站等一批城市文化客厅，建设提升篮球场x个、笼式足球场x个、健身苑点xx个、门球场x个。持续督促加强x个薄弱重点乡镇和x个重点村提升工作，完成东岙海洋民俗馆、大门镇“兰小草”道德馆、北岙职工文体服务中心等项目建设。

（二）文体惠民，抓好赛事活动开展

举办xx区首届市民文化节，第六届排舞大赛等近百场文化活动精彩纷呈。组织举办迎新春送文化下乡和文化走亲演出活动，组织送书下乡x.x万余册、送电影下乡xxxx余场、送戏下乡xx余场、送讲座展览到基层xxx余场、送培训辅导到基层xxx余人次、送出春联xxxx多幅、举办阅读活动xxx场，年到馆阅读借阅量达xx万余册。

举办xxxx年全民健身日系列活动，首届休闲运动会沙滩趣味比赛、全区体育公益大培训等活动陆续开展。完成少体校改革、开展国民体质监测工作，监测人数达xxxx多人，获评市级三星健身站点x个、四星健身站点x个、五星健身站点x个，新增三级社会体育指导员xxx人，海岛群众体育人口不断增加。

（三）壮大队伍，抓好文艺精品创作

成立xx家乡村艺术团，开展基层文化骨干培训，积极选送参加省市“星辰计划”“春风行动”等省市区人才素质培训。继续推动文化馆干部“网格化”工程，开展排演活动xxx多场次，积极鼓励专业干部投入文艺精品创作，完成音乐作品x个，舞蹈作品x个，小品作品x个，美术、摄影、书法等视觉作品xxx个。

渔民画入选国家级展览x幅，文艺作品参加省市级各类赛事共获x金x银x铜。竞技体育队伍全面提升，xx籍运动员积极参加各级赛事，共获得国家级赛事金牌x枚，省级赛事x金x银x铜，市级赛事x金xx银x铜的好成绩。

（四）融合为要，抓好文体产业发展

研究制定《文化产业发展三年行动计划》等政策文件。完成全域影视基地接待中心和九亩丘海创园（二期）建设初步方案。启动海陶文化创意村建设，做好白鹭湾渔俗文化度假区文化融入服务工作。联手肯恩大学，开发乾道嘉、茶托等一批文创产品，贝雕、贝壳画获评市特色旅游商品。联合开发成人季沙滩音乐会、音乐夜市等产品，着力推进非遗进民宿项目，成立白迭汐语作家之家。

创新社会力量办体育机制，做大做强体育运动与海 岛旅游结合文章，举办了国际铁人三项赛、第十一届中国·xx横渡半屏海峡冬泳邀请赛等特色赛事，倾力打造“xx韵动海湾健康小镇”项目，帆船帆板运动基地已完成规划设计，xx海洋体育公园一期已建成，目前正在开展二期景观建设。新增三家市民卡消费补贴定点单位。

（五）传承弘扬，抓好文化遗产保护

完成“三普登录点”挂牌工作，完成两家民办博物馆藏品备案工作。举办第九届妈祖平安节，被中华妈祖文化交流协会授予中华妈祖文化交流xx基地。举办“文化和自然遗产日”系列活动，开展慰问传承人活动。开展妈祖祭典、海洋动物故事两个国家级非遗项目成果记录遴选和梳理工作。推行“带薪学徒”项目，基本完成贝雕濒危项目记录工作，组织《xx渔商》编撰工作，出版xx文化手绘地图，东海贝雕艺术博物馆创成市级非遗体验基地。

（六）优化环境，做严文化市场管理

完成重要时段节点文化市场安全巡查。开展文物保护单位全覆盖安全大检查等专项执法行动。开展全区“文化市场安全日”活动，将本岛片区的所有xx、娱乐场所，以及部分重要文保单位的监控视频点位纳入“雪亮工程”。推进扫黄打非工作，着力优化文化市场营商环境，受理申请事项全部实现“跑一次”。牵头做好文创企业组营商服务，营商专员调研对接云海九仙、xx传媒xx，全组共收集问题xx个，化解xx个。

（七）加强督查，确保广电新闻安全

完成农村数字电影招投标，合理确定放映点布局和放映场次，确保室内固定放映点全年放映xx场以上，采取公益影片和商业影片相结合的选订方式，采用菜单式预约公片，满足农村群众多样化观影需求。强化广电安全播出工作，日常监视监听广播电视安全播出。完成x家实体书店建设，实现实体书店全覆盖。

（八）持之以恒，落实党风廉政责任

召开文体系统落实全面从严治党主体责任整改工作暨正风肃纪工作推进会，出台《关于落实全面从严治党主体责任反馈意见整改“回头看”的实施方案》和系列制定规定，加强队伍建设和管理。召开“提振精神专题活动月”动员大会，签订党风廉政建设责任书。开展“铁腕除弊 清风润商”作风建设活动，强化“正风肃纪”督查，管住重要环节，看住关键“少数”，对局科室（单位）节假日期间“四风”问题提醒教育，常念“紧箍咒”。

二、存在的主要问题及薄弱环节

公共文体阵地欠缺，现有文化发展水平与先进发达地区有一定差距，综合性大型设施较为欠缺，基层文体设施维护难度较大；公共文体人才匮乏，专业人才队伍年龄、学历、知识、专业结构不合理现象仍突出，高水平专业人才较为紧缺；文体产业实力有待增强，区内文体产业基层薄弱，总量偏小，整体实力不强，缺乏有广泛影响力的龙头企业和拳头产品。

三、xxxx年工作思路

（一）巩固阵地，推进公共文体服务均等化。推进省公共文化服务“十百千工程”工作，进一步深化公共文化服务重点县建设，提升街道（乡镇）综合文化站，完成区文体中心（区文化馆）改造工程，达到国家一级馆标准。新建文化驿站、城市书房和百姓书屋建设等一批城市文化客厅，确保顺利通过省公共文化服务重点县创建验收。

（二）围绕主线，推进海岛文体活动公益化。深化送戏下乡点单式服务机制，提升激情演绎广场项目，推出“乡村大舞台 民星秀起来”活动。做好第四届文化艺术节暨第二届市民文化节系列活动，筹划举办“国际铁人三项赛”、“全国自行车锦标赛”、“沙滩排球锦标赛”等国家级、省级赛事，办好xx区第六届全民运动会、区中小学生体育节等文体惠民系列活动。

（三）突出作用，推进文体人才素质优质化。创新实施文化派驻员制定，加强乡村艺术团建设，为民俗演艺项目培养人才队伍。强化文艺精品创作，努力打造一批在全市乃至全省叫得响的精神产品。深化少体校改革，积极培育体育俱乐部，充分发挥体育协会的作用，进一步提升竞技体育水平。

（四）把握重点，推进文化遗产保护传承科学化。完善细化传承人档案建设和传承人认定及退出机制，积极申报公布一批各级非遗基地、传承人和项目，做精七夕、元宵踩街等一批非遗民俗活动品牌。完成《xx渔商》出版工作，开展非遗濒危项目抢救性保护记录工作，建立古宅医保体系，举办文博系列专题活动。

（五）融合资源，推进文体旅融合发展产业化。修改完善文化产业扶持政策，推进全域影视基地接待中心、海陶文化创意村、艺术写生基地等项目建设，大力开发贝雕、渔民画等文旅伴手礼。开展妈祖平安节等民俗品牌活动，打造沙滩音乐会、民俗演艺项目等文旅融合产品。完成帆船帆板基地、沙滩排球基地建设，推进韵动海湾健康小镇建设，积极申报省级、市级运动休闲旅游示范基地。

（六）规范管理，推进海岛文化市场监管有序化。坚持市场管理网格化、综合整治高压化、安全监管常态化，确保市场良好率达xx%以上。定期开展文保单位巡查，持续推进“扫黄打非”工作，深化“最多跑一次”改革，优化营商环境，确保广电播出安全。

四、关于我区明年发展思路建议

1.推进招商引资项目加快落地。精准实施招商引资，严格实行项目清单、任务清单、责任清单管理模式，加快推进梦幻海湾、韵动海湾等重大项目实施，持续开展“僵尸项目、蜗牛工程”处置，确保招引一个、落地一个、建成一个、投产一个，加快形成有效投资量。同时要持续提升营商环境，对重点项目实行专班跟踪，进一步提升项目落地成功率。

2.推进文化元素融入全域景区建设。文化是一个地域的灵魂，是有别于其他地域的重要特征，在我区推进乡村振兴、建设海上花园的进程中，按照“植入文化因素，彰显地域特质、产业特色和人文气息”的理念，在xx城市、花园村庄和景区建设中植入文化元素，整合社会力量共同谋划xx城市形象，积极提升xx城市文化景观，积极提升xx城市品味。

3.加强文化产业政策扶持。我区文化xx政策于xxxx年出台，目前已不适应当前发展形势和需要，区委区政府应立足国际旅游岛建设，深化文旅融合，安排专项资金用于文化产业培育、公共服务平台建设、文化品牌打造、文化产品开发补助奖励，并在用地、人才等方面给予支持。

一年个人工作总结 篇2

xxxx年，x县招商引资工作在市商务局指导和县委、县政府的领导下，紧紧围绕家具、食品、装备制造三大主导产业，不断创新招商方式，着力优化投资环境，深入开展大招商活动，较好地完成了各项工作任务。

一、目标情况

全县新签约亿元以上项目xx个，新开工亿元以上项目xx个（投资x—x亿元的项目xx个；投资x—xx亿元的项目xx个；投资xx亿元以上的项目x个），项目落地率xx%。

新签约项目合同额xxx.xx亿元，占市定目标xxx亿元的xxx%；实际利用省外资金xx亿元，占市定目标xx.x亿元的xxx%；实际利用境外资金xxxx万美元，占市定目标xxxx万美元的xxx.x%。

二、党政主要领导及主管副职引进项目情况

1、县委书记：引进投资xx亿元的凯麒源蜂窝科技产业基地项目，位于县产业集聚区，主要建设铝箔板新型标准化厂房、综合研发办公楼及员工宿舍楼等，新上全自动蜂窝纸板（纸芯）生产线和蜂窝墙体生产线。

2、县长：引进投资xx亿元的x新世纪门业产业园项目，位于县产业集聚区，主要建设钢木门生产线、钢质防火门生产线、实木复合门生产线、门配生产设备等。

3、主管副县长：引进投资x亿元的年产xx万吨金玉油脂项目，位于县产业集聚区，主要从事植物油生产、销售。

集中攻坚行动以来，新签约落地亿元以上项目x个，新签约开工亿元以上项目xx个。

三、工作情况

（一）招大引强，突出产业招商。紧紧围绕主导产业，绘制了产业链图谱和招商图谱，锁定长三角红木家具、珠三角高档家具、京津冀钢木家具和闽东南食品等几个特色产业板块。重点引进了一批纵向链接、横向配套的项目，努力在“产业链条完善、配套体系完备、产业门类齐全、产业特色突出”上下功夫。家具产业按照“大项目要规模，小项目要品牌”的总要求，县四大班子整合力量，全力攻坚，主要领导亲自率团登门拜访，促成了一批旗舰型项目相继签约或投建。x蓝鸟家具项目、华日实木家具项目正积极洽谈、推进，大汉食品底料及菜品配送项目、金鹰家私项目、x美松爱家项目顺利签约，“板式家具亚洲第一品牌”全友家私项目及投资xx亿元的x家具进出口商会申新泰富国际商贸城项目正式开工建设，双虎家私项目、好风景家私项目已投产，凯麒源蜂窝科技、金太阳彩印包装、x门业等配套项目相继签约并开工。食品产业围绕行业xxx强企业开展招商，带动食品产业优化升级。雨润食品、x味博生物、丰源肉鸡屠宰、桃园建民、金玉油脂、建省食品等x个大品牌食品项目先后竣工投产。装备制造业立足培育新的经济增长点，着力引进占地少、投资大、产品附加值高的项目。瑞油石化、三友机械、阳光防腐等一批新型机械制造项目先后落地，增强了县域经济的支撑能力。

（二）创新机制，强力推进招商。

一是突出大员上阵招商。县主要领导带头参与招商活动，拜访重要客商，推进重大项目。x个招商主体单位党政正职，严格落实“二分之一”工作法；xx个乡镇成立招商分局，乡镇党委书记任分局局长，亲自带头外出招商，真正走出去，请进来；要求主体单位“一把手”每月外出招商不少于x天，每年引进一个固定资产投资亿元以上工业项目入驻县产业集聚区。抽调骨干人员组成xx支招商小分队，在x、珠三角、长三角、x等地开展驻地招商。积极参加国家、省、市组织的各类招商活动，先后参与了“x市龙文化活动节”和“第八届中国中部投资贸易博览会”、“第五届中国x食品添加剂、配料及健康天然原料展览会”、“x市与苏商座谈联谊会”、“xxxx年首届中国亲商大会”，以及港澳经贸活动、日韩国际贸易交流会等节会活动对接项目。

二是建立招商项目评审制度。实行招商项目预审、集体会审、核查三项制度，改变以往“大呼隆”的招商方式，推行精细化招商、定点招商、定向招商，切实提高招商实效。首先，招商项目由县招商局对招商主体单位的意向项目进行预审；项目签约后，由县招商引资指挥部、发改委召集相关部门，对签约项目进行集体会审，审核项目用地、投资强度、优惠政策等内容，解决项目落地有关问题；项目建成投产后，由审计部门牵头，会同发改、财政、统计、监察等部门，核查项目业主的合同履约情况，提出优惠政策兑现意见。

三是完善奖惩激励机制。县政府对招商引资工作实行动态考核，重奖重罚，县财政列支xxx万元专项资金，设签约奖、开工奖、投产奖三个奖项，依次核发奖金。开工奖，每新开工（以基础出正负零为准）一个固定资产投资x亿元、x亿元、xx亿元及以上工业项目，分别给予受奖对象x万元、xx万元、xx万元奖励；投产奖，每新投产一个固定资产投资x亿元、x亿元、xx亿元及以上工业项目，分别给予受奖对象xx万元、xx万元、xxx万元奖励。对引荐人的奖励由引进单位从奖励资金中支配，奖励额度由引进单位自定。没有落实招商引资“二分之一”工作法、招商成效较差的单位，对第一责任人全县通报批评，完不成年度任务的，实行一票否决，取消其年终综合评先评优资格。x月份，县政府对马庄桥镇、县招商局分别奖励现金xx万元。通过重奖，全县上下招商积极性空前高涨。

四是强化跟踪问效。实行台账管理，招商局对各单位对接的招商项目，全部列入台账管理系统，跟踪问效，动态记录项目洽谈进展情况。同时，推行月报告制度，县政府主要领导采取个别座谈、召开会议等形式，每月听取一次招商工作专题汇报，及时掌握项目对接洽谈、建设内容等情况，营造大招商、大开放的浓厚氛围。

（三）加大投入，优化发展环境。

一是强化平台建设，提升承载力。坚持政府主导，社会参与，全年累计融资xx.x亿元，投入县产业集聚区平台建设，先后建成文化路、建设路等区内道路xx条，形成了四纵十横的道路网络；架设高压线路xx.x公里、通信线路xx.x公里、供气管线x公里；日供x万吨水厂、第一污水处理厂、垃圾处理场建成投用，第二污水处理厂主体完工，集聚区承载能力明显增强。

二是做大中心城区，以城促产。围绕产城一体发展，累计投入资金xx亿元，“修路、增绿、建园、治水”，完善城市功能，提升城市品位。濮清快速通道提升、x路建设及绿化、明月湖公园建设、数字化城管、县城集中供热项目等，成为全县乃至全市城市建设的亮点。同时，坚持县产业集聚区和城市建设同步进行，实现了县产业集聚区和城区路网、电力、供排水、通讯资源共享，绿化、亮化工程一体推进。县集聚区职工公寓楼、展览馆、廉租房竣工投用；县医院病房楼主体封顶，县公安局业务用房竣工投用；文化路幼儿园、人民路小学等工程顺利启动。县域中心城市的吸附力和承载力明显增强。

三是努力破解瓶颈制约，保障到位。土地和资金是制约招商项目建设的最大瓶颈，这是一个共性问题，推进项目建设，让项目早日产生效益，关键是破解土地、资金瓶颈制约。在破解土地制约方面，我们坚持“有限指标保重点，一般项目靠挖潜”，加强砖瓦窑、工矿废弃地整治，实施城乡建设用地增减挂钩，置换成建设用地指标。严把建设用地预审关，控制项目用地规模，强化对投资强度、容积率等指标的控制，提高土地利用率。在破解资金制约方面，县政府组建了县建投公司，把政府优质资产装入建投公司，不断加大融资力度，有效缓解了瓶颈制约。

（四）强化服务，营造亲商氛围。

一是成立招商引资指挥部。县委常委、县委办公室主任任政委，主管工业副县长为指挥长，发挥总协调作用，全力支持、服务、保障招商项目建设，形成强大工作合力。

二是推行项目“保姆式”服务。落实项目“四个一”工作分包机制，从项目的前期运作、建设，到企业运营投产的后续服务，都明确一名县级领导，跟进一个县直部门，组建一套服务班子，建立一本项目台账，实施保姆式服务。在项目推进过程中，坚持“四会联动”，即早餐会、午餐会、调度会、联席会，以及现场办公、台账管理、专项督查等推进机制。台账细化到每周、每天，现场办公在岗情况纳入督查范围，强力推进项目建设。

三是优化投资环境。对入驻县产业集聚区项目实行联审联批，限时办结。建立环境案件快速反应机制，组建了县产业集聚区派出所、纪检监察室，加强企业经营和周边环境治理，使县产业集聚区成为“零干扰特区”，确保引进的项目顺利落地，并及早达产达效。

四、xxxx年工作计划

（一）明确招商方向，拓宽招商领域。

突出主导产业招商，在强化闽东南休闲食品、x高档家具、江浙红木家具、东北实木家具、京津冀钢木、酒店办公家具等板块招商的基础上，拉长产业链条，培育产业集群。家具产业重点引进油漆、五金、物流等配套项目；食品产业突出招大引强，着力引进国际、国内知名品牌企业，带动食品产业优化升级；着力围绕轻型机械制造产业招商，培育新的经济增长点；在突出二产招商的基础上，强化

一、三产业招商，着力引进现代农业项目，多渠道增加农民收入；着力引进商贸服务业，完善城市功能，提升城市品位。

（二）集约利用土地，提高招商质量。

严格落实项目审核评定三项制度，强化税收贡献率、投资强度、生态环保、科技含量、产业关联度等指标的硬性约束，确保优质招商项目进得来、留得住、发展得好。同时，提高土地利用集约化水平，按照“优质项目保供给，一般项目靠挖掘”的总体要求，统筹合理配置土地资源，缓解用地压力，提高土地使用效率。

（三）强化激励奖惩机制。

完善对招商主体单位以奖代补政策，加大对招商主体招商环节的奖励力度，完善项目签约奖、开工奖、投产奖等考核措施，同时，对不能完成目标的招商主体惩处措施严格化。重大项目招引实行“一事一议”。突出乡（镇）的招商主体作用，加强乡镇招商分局机构建设，定期对基层招商队伍进行培训，提高招商队伍业务水平，督促乡（镇）更多的以小分队形势走出去。

（四）以活动为主线抓好外出招商。

组织好长三角、珠三角、环渤海等地驻地招商活动和中博会、厦洽会等重要节会的参会工作，以会促签。协助乡（镇）围绕重要节会活动做好充分招商准备工作，做到目的明确，有的放矢。

（五）提高服务质量，抓好以商招商。

深入开展“外来企业大回访”活动，协同县集聚区、相关乡镇为引进项目提供全方位服务，围绕重点在谈的华润啤酒项目、x蓝鸟家具项目，促使项目早日签约；对已签约金鹰家私、x美松爱家家具、大汉食品、民安防护门等重点项目建立服务台账，确保项目早日开工；开展以商招商，让更多投资者了解x、走进x、投资x。继续加强同x省家具进出口商会、x家具协会、x家具行业协会、x省食品行业协会、x食品工业协会、x家协等有关商协会的互动合作，发挥商协会优势，深挖行业资源，增强招商引资实效性。

一年个人工作总结 篇3

一是扎实推进审批制度改革，顺利承接划转审批工作。开展相对集中行政许可权改革，划转全区xx个部门的xxx个行政审批和其他服务事项，行政许可权集中度达xx%，设立六大类“一窗式”综合服务窗口；建立健全审批运行体系新机制，制定审批管理办法、联席会议制度、办件规范十条、廉洁制度十条，成立审理委员会，创新开展“普法告知承诺”，确保审批监管不脱节。xxxx年，共受理行政审批及其他服务事项xxx万件，办结xxx万件，日均办理xxxx件，办件率和满意率达xxx%。

二是积极创建一流营商环境，助推经济高质量发展。牵头国际化营商环境建设工作，制定实施方案和xx个配套计划，召开x次领导小组会议，举办x场新闻发布会，组织指标培训并开展督查；推行企业开办“一窗”快办通办服务，xxxx年xx月高效实现“x小时领照、x小时刻章、即时办税、x小时办结”；开展工程建设项目审批制度改革，实现审批用时控制在xx个工作日内，全流程总用时压缩至xx个工作日，x月接受国务院大督查受到充分肯定，我区工程建设项目审批制度改革被《人民日报》作为案例进行宣传报道，并申报全国法治政府建设单项创建项目。

三是全面加强政务服务管理，深化便民利企服务举措。构建重点项目“三维联动服务制”，为企业提供优质服务；加快推进“马上办、网上办、就近办、一次办”，探索开展容缺登记，创新开展行政许可现场勘查标准化电子化工作，优化《政务服务一本通》手册，建成出入境xx小时智能自助服务区，我区“马上办”事项比率达xx%，“网上办”和“一次办”事项比率达xxx%；深化“互联网+政务服务”，开发智慧导办、快速预约、微信取号功能，出台《x市xx区电子政务项目管理暂行办法》，切实提升管理质效。区行政审批局被电子政务理事会评为“xxxx互联网+政务服务先进单位”，“xx服务”连续两年被人民日报社评为“全国十大服务中心微博”，我区获评全市“政务服务‘一网通办’”和“城市运行‘一网通管’”先进集体，我区区政府门户网站获得“xxxx数字政府服务能力暨第十八届中国政府网站绩效评估结果发布会”评选的全国第xx名、x市第x名的优异成绩。

四是着力提升网络理政效能，大力提高群众满意度。健全工作机制，制定工作办法，明确责任分工，建立健全舆情预警、协调处置等工作机制，建立定期向区委区政府汇报工作制度；突出关键环节，落实“签收、初审、终审”和日清零制度，加强对承办单位的培训、指导和督办；强化协调联动，搭建承办单位沟通平台，指导开展第三方评议。积极组织参与“xxxxx网络理政优秀案例”评选，推荐x个典型案例、x个创新案例x个、x个暖心人物参评，其中x个获评“十大典型案例”，推荐区综合行政执法局获评“十大基层理政优秀奖”。xxxx年，我区共办理群众诉求xxxxx件次，同比增加xx.x%，平均满意率为xx.xx%，同比提升x.xx%，平均回复周期为x.xx个工作日，较xxxx年缩短x.xx个工作日。

一年个人工作总结 篇4

今-来，xx县大队在支队党委的正确领导下，在县委、县政府的大力支持下，以部队正规化建设为抓手，以完成工作目标责任状为主线，认真贯彻落实全市消防工作会议精神，讲政治抓稳定、重管理促正规、打基础保中心、正风气树形象，带领全队官兵团结进取，圆满的完成了各项工作任务，大队全面建设和消防工作步入了良性发展的快车道。现将xxxx-度工作开展情况及xxxx-工作谋划汇报如下：

一、xxxx-度工作总结

1、抓教育，强素质，筑牢官兵思想防线。一是切实加强基层党建工作。大队积极开展示范基层党组织创建活动，按照正规化建设标准设置和规范了党团库室和文化阵地，编写了基层党建工作“四套资料”，进一步完善了台账资料，同时严格落实基层党的七项组织生活制度；二是扎实开展经常性思想政治教育。大队严格按照思想政治教育大纲要求，确保每周两个半天政治教育时间，重点开展了尊干爱兵、遵纪守法、理想信念、廉政警示、宗旨教育等主题教育，组织开展了“好战友、亲兄弟”“为何从警、如何做警、为谁用警”“牢记强军目标、献身强军实践”专题讨论；三是组织开展拥政爱民活动。大队重视驻地“双拥”工作，教育官兵“视人民如父母，把驻地当故乡”， 大队联合县团委扎实开展“学雷锋”活动，组织官兵为贫困学子、孤寡老人捐款捐物，组织与社会共建单位举行篮球友谊赛等活动。老兵退伍期间，大队还与社会各界联合举办欢送退伍老兵联谊会，整个晚会战友情、军民情深意浓，气氛热烈融洽。今-，县文明办主动为我大队破例直接申办市级文明单位。四是深入推进党风廉政建设。大队重点开展“讲党性、守党规、严党纪”反腐倡廉教育活动和廉政文化建设示范单位创建活动，制作廉洁警示卡，电脑安装廉政文化屏保等，营造了良好的廉政文化环境。同时扎实开展消防执法腐败专项整治行动，对消防执法行为中的突出问题予以坚决整改。

2、抓安全，保稳定，稳步提升部队战斗力。一是扎实开展实战化训练。中队积极开展冬训工作和普通中队比武竞赛活动，按纲施训，落实每周普考制度，官兵冬训考核达标率xx%以上。加大实战化演练力度，按计划开展辖区xx家重点单位的实战演练工作，并根据辖区实际情况开展“一队一特”组训工作，重点开展了泥石流灾害救援实战演练。二是夯实执勤基础工作。狠抓辖区情况“六熟悉”，加强重要信息、基础数据的收集，编写了辖区《六熟悉手册》；规范灭火救援预案制作，目前中队已完成辖区xx%重点单位的预案制作；加强灭火救援业务管理系统应用，确保数据录入真实可靠，完善执勤中队灭火救援行动档案建设。三是加强部队管理和安全工作。大队部署开展了“专项教育整顿”和“四大”活动，按照“三个一遍”的要求广泛开展安全防事故工作，加大常督导检查力度，进一步规范一生活秩序，深化安全“五无一创”活动，确保部队安全稳定。

3、抓执法，树形象，强化消防监督工作。一是加大消防安全重点单位户籍化管理和消防控制室达标建设工作力度，xx家消防安全重点单位每-都按要求完成三项备案，xx家单位完成消防控制室达标建设任务，完成比例为xx%。二是全力开展重大火灾隐患整治工作，大队积极向县政府领导汇报，多次开展联合检查，同时组织派出所对全县所有社会单位进行排查，现大队和xx个派出所已基本将本辖区单位排查完毕，正在积极进行整治。三是严格落实执法范化规建设要求，大队在县政务中心设置消防大队警务窗口，公示便民利民措施，加快行政审批提速，积极的为群众服好务。在执法回头看活动中，大队对xxxx-以来的所有案卷进行了全面清理，并对执法单位进行全面回访，认真查找问题，努力改进措施，一次性清退涉企收费xx.xx万元，完成所有任务。

4、抓保障，促发展，提高经费投量投向的效率。一是争取县委、政府、财政对消防工作的高度重视，今-的财政预算达到xxx万元，消防装备专项经费xx万元；二是完善队站功能建设。今-来大队更换了岗亭，新建了阳光房，更换了铝合金门窗及所有的空调，并对军人俱乐部进行升级改造，对营房屋面全部做了防水处理，解决房屋漏水问题，新建的xxx平方米的综合训练馆已经完工。为完善大队四区八室建设，解决大队官兵家属到队住房问题，面积为xxx平方米的公寓房建设正处于前期准备阶段。

二、xxxx-工作谋划

xxxx-总体谋划：实现营区环境进一步优美，各类功能用房进一步完善，官兵综合素质进一步提高，队伍管理进一步规范，部队战斗力显著提高。我们将从以下四个方面着手：

1、军事工作：

一是以正规化建设为抓手，坚持从严治警。在营区大部分区域安装高清摄像头，对营区实施可视化管理，实现管理无盲区，监督无死角，确保部队内部正规有序、安全稳定。

二是将在所有执勤车辆上安装xG图像传输系统，进一步规范执勤备战工作。

三是定期检查督导中队开展辖区“六熟悉”、预案演练、各类灾害事故处置程序熟悉等工作，切实提高实战能力。探索科学训练方法，建立官兵训练成绩档案，提高官兵训练热情，建立训练奖惩机制，大队每-安排xxxx元经费用于奖励训练成绩突出的官兵。

2、政治工作：

一是加强党委班子自身建设，做到党政职责明确、班子定位清晰，决策程序科学。班子成员既分工明确，又相互配合，在酝酿、议事、决策过程中坚持民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数，形成一个高效、有序、民主、和谐的班子。

二是加强对中队党支部、团支部、武警委员会等组织管理，明确各组织职责，充分发挥各组织在管理中的作用，确保组织活动经常性开展。

三是以书香警营为载体开展读书活动，将大队打造成为加强官兵修养、陶冶官兵情操、提高官兵境界的重要场所，将官兵的军旅生涯成为打牢发展基础，完善知识结构，不断提高自身综合素质的重要时期。大队将采购一些关于谈国学、谈管理的光碟，组织官兵观看，提高官兵人文素养和精神境界，促进官兵全面发展。

四是经常组织官兵开展文体活动，培养官兵健康向上的生活情趣；开展军地两用人材培训，安排战士到地方学驾驶、学厨师；为考学战士聘请文化补习老师，助其实现军校梦；请职业规划师来队讲课，帮助官兵开展职业规划培训，激发官兵干事创业热情。

3、后勤工作：

一是贯彻落实《x省地方消防经费管理办法》，积极协调政府和财政，确保经费保障到位。

二是在xxxx-的基础上进一步加强营房改造提质，完善各类功能用房。一是建成现代化的荣誉室；二是完善羽毛球馆、乒乓球馆、健身房等场馆；三是将大队所有的三夹板门全部更换为实木门，对部分重点库室安装防盗网窗；四是更换中队部分破旧的办公设施；五是更新大队电子阅览室；六是高标准建成xxx平方米的公寓房及大队办公用房。

4、防火工作：

一是按要求配备防火监督、火灾调查技术装备，完善各类库室建设。

二是根据辖区实际，制定切实可行的方案，圆满完成全-防火工作任务。

三是总结已有经验，探索交流方法，实现对重点单位“户籍化”和乡镇“网格化”管理的常态化。

四是加大与各行业、职能部门的联系交流，组织开展联合检查，行成齐抓共管的局面。

五是确定专人负责指导派出所消防工作，最大程度的发挥派出所职能。

六是招聘消防宣传人员，深入各乡镇进行消防宣传，完成村“两委”培训工作。

在新的一-里，大队党委一班人将秉承“忠诚、奉献、和谐、超越”的xx消防精神，以求真务实的工作作风，以奋发有为的精神状态，努力开创xx县大队全面建设的新局面。

一年个人工作总结 篇5

xxxx年是“十四五”开局之年。商贸集聚区将深入贯彻落实十九届五中全会精神、习近平总书记考察重要讲话精神和省委十四届七次全会、市委常委扩大会议精神，增强“窗口”意识、立起“窗口”标准、强化窗口担当，以自贸区建设为统领、以项目为支撑，全面推进片区开发建设，加快形成产业集聚，努力在“双循环”发展格局中抢占先机。

一、以综保区建设抢抓自贸片区发展新机遇。

加强自贸区核心区块顶层规划设计，建立健全自贸区工作体制机制，全面推进自贸片区建设。全力推进综保区项目建设，xxxx年x月向海关总署申请封关验收，确保综保区获批一年即封关验收；出台综保区招商扶持政策，新引进主体xxx家，争取xxxx年综保区进口额突破xxx亿元；加快新型进口市场建设，积极争取物理围网和电子围网相结合的新型数字监管模式，争取xxxx年底前投用。

二、以扩大有效投资推动重大项目建设。

谋划xxxx年重点项目，确保完成xxxx年有效投资任务。以数字贸易中心项目、快仓项目等百亿规模的重大项目为龙头，带动宝湾、京东、深国际、华东邮政、湃沃、扶摇等一批重点项目的推进，持续巩固和扩大物流优势，培育跨境电商、网红直播、总部经济等新产业，以项目带动区域发展。建成恒通路、圣达街、广通路、宝港路等市政道路，完成配套绿化xxx亩。

三、以招大引强推动物流业转型提升。

聚焦新业态新动能新模式，持续开展奔跑招商。

一是做大跨境电商物流新通道，大格局谋划推进跨境电商物流园建设，重点对接燕文物流、橙联控股等国际物流龙头企业。

二是紧跟线上线下、电商物流融合发展趋势，重点推进eWTP全球创新中心智慧物流枢纽项目（菜鸟），重点对接苏宁云商（苏宁物流）、拼多多（极兔物流）等其他电商平台及自营仓储物流企业。

三是抢抓直播、短视频风口，重点招引淘宝直播、抖音、快手、小红书等平台型电商；以陆港电商小镇为载体，引入销售规模xx亿元以下的创新创业型电商，重点跟进有棵树、凡臣等项目。

四是加快构建xx版新型数字贸易循环体和生态圈，加大进出口供应链企业招商力度，紧盯井贝、中远海、希诺等企业，建设智慧云仓与跨境贸易金融服务中心。xxxx年全区争取新招引亿元以上项目xx个以上，新增优质储备项目xx个以上。

四、以扩大开放推动形成“双循环”新格局。

继续推进铁路口岸二期建设，保障“义新欧”中欧班列、海铁联运完成全年目标；打造临空产业经济圈，推动xx机场飞行区等级提升改造，鼓励航空公司新开、加密、优化xx出发国际国内航线航班，推动中通、韵达等航空项目落地，开通更多货运包机线路；加快“义甬舟”开放大通道重大支撑性项目建设，做实做深“四港联动”，加快xx国际枢纽港项目研究和选址规划，推进xx国际陆港和宁波x港一体化建设；繁荣全牌照指定口岸，加大肉类、冰鲜、水果指定口岸招商力度。围绕自贸区建设目标，提升海运、铁路、航空、保税、邮政五大口岸功能，提升贸易便利化水平。

五、以规划引领集聚区下一阶段高质量发展。

高起点高标准开展商贸集聚区城市设计、综合交通、生态环境等各专项规划编制；开展大义西空间发展战略研究项目规划，完成集聚区“十四五”发展规划、xx综保区综合交通专项规划、xx小镇交通组织、韵达小镇水土保持方案等规划编制，积极谋划供应链创新基地的概念规划，完善供应链体系，进一步明确商贸集聚区中长期发展目标和定位，推进产业转型升级，改善城市环境品质，提升城市竞争力和空间资源配置能力，理顺空间格局、业态体系、生态保障、综合交通等重点问题。

一年个人工作总结 篇6

xxxx年是不同寻常的一年，x市xx区市场监督管理局在区委、区政府的正确领导下，在“新冠”肺炎疫情的大背景下，努力践行“双城战略”，克服了种种困难，认真贯彻落实各项工作部署，对照xxxx年xx区政府工作报告和“十三五”规划提出的目标任务，忠诚担当、勤政廉洁、依法监管、高效服务，全力助推“双城”战略落地成景。现将xxxx年工作总结及xxxx年工作思路汇报如下：

一、xxxx年工作总结

今年以来，全区新增市场主体xxxx户，注册资本（金）xxx.x亿元，同比增幅xx.xx%、xx.xx%；其中企业新增xxxx户，注册资本xxx.x亿，同比增幅xx.xx%、xx.xx%；个体新增xxxx户，注册资本xx.x亿，同比增幅xx.xx%、xx.xx%。新增八大万亿小微企业xxx家，完成年度任务xxx%；新增“个转企”xxx家，完成年度任务xxx%。通过动产抵押、知识产权专利质押、股权出质等方式为企业筹措资金xx.xx亿元。

全年处理消费者投诉举报咨询xxxx起，解决率xx%，为消费者挽回经济损失xxx余万元，发放各类宣传资料xxxxx余份，发布消费警示x篇。深入开展“四品一械”稽查工作，加强产品质量及违法广告执法力度，全年查处案件xxx起，罚没款xxx.x万元，其中大要案xx起，罚没款xx万元，移送公安案件x起。全区食品、药品、化妆品、特种设备安全形势平稳。“三服务”奔竞不息、突出担当，今年已收到锦旗x面，我局在小微企业纾困、疫情防控帮扶、“最多跑一次”改革等工作上，上级部门给予了充分肯定。

（一）防疫为先，一线冲锋彰显忠诚担当

一是迅速行动打好阻击战。成立工作专班，制定《x市xx区市场监督管理局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》、《疫情防控工作责任书》、《倡议书》、《致xx区“六小”行业经营者的一封信》等材料，全员取消休假，实行网格化管理，形成“榜样引领党员，党员带动协管员，协管员影响群众”的良好氛围。

二是各个击破打好歼灭战。运用在线视频监管模式，对农贸市场开展全天候非接触式疫情防控网络巡查，累计监测时长xxx余小时；充分发挥药店“哨点”作用，根据疫情变化对餐饮单位实行动态管理，排查特种设备使用单位、重点场所及复工企业，保障特殊时期医用气瓶、氧罐安全可靠。

三是坚定信心打好保卫战。在公众号端推送“抗击疫情”“复工复产”等系列报道xx期；畅通xxxxx投诉举报渠道，坚决做到快接、快查，开展防疫物资质量专项整治，共查处口罩案件xx起，罚没款xx万元，移送公安x起，其中销售不合格口罩案件x起，销售未标注生产日期和有效日期口罩案件x起。为涉疫防控企业开通绿色通道，推出“六小”行业复工备案码，创新“你点我送”“你安心复工，我按时送餐”“云客服”“云帮办”“云代办”等便民服务，实现“最多跑一次”的与“疫”俱进。

（二）党建为魂，队伍建设淬炼铁军内涵

一是以政治建局为根本点，强化政治责任。以党的政治建设为统领，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”作为最重要的政治纪律和政治规矩立起来，全面落实习近平总书记对市场监管工作的新要求，激励全体干部坚守服务发展、监管维序、履职为民的初心和使命。

二是以学习教育为深化点，强化基层党建。发挥领导党员领导干部示范带头作用，以上率下带领分局营造浓厚的学习氛围。深化党支部“品牌化”建设，开展“五星三强”基层党组织创建和品牌党支部创建活动，努力实现“一支部一品牌、一单位一标杆”的品牌党支部创建格局，在对党忠诚、为民服务、勇于担当、求真务实、清正廉洁上“走在前、作表率”。

三是以制度执行为落脚点，规范内部运行。严格落实党风廉政建设工作制度，注重内部管理监督制度建设，进一步落实岗位责任制、服务承诺制、绩效考评制、失职追究制等各项制度，强化管理，堵塞漏洞，以制度立规矩、以考核亮实绩。组织全局干部参加“干部能力素质提升班”，适应新时代新任务新要求，加大干部政治素质、业务能力的教育培训，切实提高干部队伍专业化水平。

今年以来，全局共选树“闪光婺星”x名，其中两名同志被评为区级“闪光婺星”。编发“使命在心，疫不容辞”专刊x期，宣传“抗疫先锋”事迹xx人次，张健等x人获评区级战“疫”先锋个人，城东所获评区级战“疫”先锋团队。

（三）执法为基，秩序维护净化市场生态

一是开展“双随机、一公开”监管。在食品药品、特种设备等重点行业，开展信用分类监管；按照高、中、低不同的风险等级设置不同的抽查比例和频次，实施差异化、精准化监管；与专项整治、执法办案、失信惩戒相结合，实施专项整治“上网”工程，将食品安全、文明城市创建、安全生产、环境保护等领域的专项整治与双随机相结合加以有效推进，并与信用监管相贯通，形成“事前信用承诺、事中双随机检查、事后信用警示惩戒”的信用监管闭环。今年以来，全区各部门共通过平台开展行政检查xxxxx户次，其中双随机检查xxx户次，掌上执法检查率xx.xx%；跨部门联合检查占比x.xx%，实行信用联合惩戒。

二是开展药械化监管。全区现有药品生产企业x家、医疗机构制剂室x家、药品经营企业xxx家；医疗器械生产企业xx家、三类医疗器械经营企业xx家、二类医疗器械备案xxx家；药品器械使用单位（医疗机构）xxx家；化妆品生产企业xx家、经营单位xxxx多家。在日常监管的基础上，结合春安行动、医用防疫物资、“药剑”、疫苗联合、医疗美容产品、化妆品等专项整治行动，做好许可验收、飞行检查工作，力保全区药品、医疗器械、化妆品安全。依托“送药上山进岛”便民服务点开展活动xxxx余次，其中完成送药单数xxx余单；开展志愿服务活动x次，惠及群众过万人。探索单体药店转型连锁门店相关工作，为单体药店转型实现“经营不停、药品不退、医保不断”，目前已有xx家单体药店转型成功。

今年以来，共监督抽验药品xx批次（中药饮片xx批次），完成xx个批次化妆品监督抽检和风险监测。在全省xx率先实现乙类非处方药行政审批“承诺制”改革，全省现场会在xx召开，相关工作得到省药监局副局长陈魁的高度肯定。截至目前，全区共通过承诺告知办理新开办x家、换证变更x家，已完成现场核查xx家，未发现违反承诺告知事项行为，乙类OTC经营审批承诺制实现率达xxx%，为企业户均节省时间成本xx天以上，培训效率提升xx%，形成完整的“审-管”衔接监管闭环。

三是聚焦食品安全监管。持续开展食品生产经营单位食品安全风险等级评定和企业年度自查报告，落实食品安全管理员制度，对上年度xxx家生产企业xxx%开展风险等级评定。强化乳制品等四类地产食品、固体饮料等高风险食品专项整治，查处违法添加、虚假标注、无证生产等违法行为案件xx件。依托“浙冷链”系统全链条管控高风险冷链食品，共激活主体xxx家，赋码xxxxx张，扫码xxxxx次，列全市第二。深化“以网管网”，落实餐饮第三方平台主体责任，实行线上线下同质化监管。加强养老机构食堂与校园食堂监管，建立健全与民政、教育部门的信息互通机制。顺利完成了春节、“两会”、中高考、公务员考试等餐饮保障工作，以“零失误、零投诉、零事故”的成绩提供了餐饮保障。

今年以来，共立案查处违法添加、虚假标注、无证生产等违法行为案件xx件，其中流通领域xx件，罚没款xx.xx万；生产领域xx件，罚没款xx.xx万；检查养老机构xx家次，检查学校及托幼机构xxx家，查处案件x起。启动全市食品小作坊规范提升新三年行动（xxxx-xxxx），完成x家小作坊和小微企业开展“xS”改造提升。

四是推进特种设备监管。强化重大节假日期间特种设备监管工作，对火车站、商场、超市、医院、游乐场所等人员密集的电梯、大型游乐设施等特种设备进行了重点排查，共检查单位xxx家、检查设备xxx台，发现隐患xx处，xxx%整改。开展特种设备安全法宣传工作，发放《中华人民共和国特种设备安全法》、《x市电梯安全条例》xxx余册。开展特种设备数据库数据清理工作，以公告注销形式注销冗余设备xxx台。开展叉车智慧化监管试点工作，现已有x家企业的x台叉车安装了智慧化监管设备，设备试运行状况良好。完成电梯物联网建设xxx台，按需维保电梯xx台，延长检验周期调整xx台，应用安全分类评价系统应用激活企业xxx家，应用重大风险隐患日志管理信息系统完成排查企业xxx家。

五是加强工业产品监管。制定xxxx年产品质量监督抽查计划，以“x.xx计量日”“质量月”等活动为载体，维护计量安全，开展产品质量宣传。推进防疫物资专项整治，抽检口罩产品xx批次，熔喷布x批次，一企一策建立档案；共查处口罩案件xx起，查获不合格口罩xx.x万只，涉案金额xxx万元，目前已结案xx起，移送公安x起，罚没款xx.x万元。开展打击非法加油站点及成品油质量问题专项行动，抽检流通领域车用柴油x批次，油库柴油x批次。聚焦重点热点，开展县域块状产业产品质量风险排查、危险化学品、危险化学品及其包装物产品质量安全隐患排查等工作，对蜂窝煤、玩具 、服装、安全帽等民生相关产品的进行抽检，提升监督抽查在保障产品质量安全中的作用，共查处案件xx起，罚没款x万元。

（四）服务为本，发展促动拓展营商高地

一是深化智能审批，开办时限再压缩。全面推行全程电子化平台、钉钉移动审批平台应用，通过QQ、微信、电话咨询热线等方式的即时指导。在全省率先启动企业开办智能办探索，打造智能化登记企业开办x.x升级版，借力智能申报、智能审批，重构审核流程，减少人工审查，注册申报提速xx%，登记审核提速xx%以上。截至目前，已通过智能审批机器人办结xxxx户。

二是创新“云服务”，服务质量再提高。推出企业微信+网上窗口的“云窗口”模式，提供线上帮办、全程代办、证照代寄等服务，实现线上、线下窗口受理同速同效，有效优化了企业和群众办事的便利程度，营商环境暖心度不断提升，咨询能力较之前扩容x倍，共计完成云代办、帮办xxxx件，群众满意度提升x个百分点，达到xx.x%，居全市前列。

三是延伸服务网络，移动服务再突破。上线全省首辆“伊心一意·三服务”直通车，开启政务服务“反向跑”改革，搭载xG技术的移动办照平台实现企业办事零跑路，针对科技创业园、规模化市场等集聚地点进行移动办公，现场受理、审核，打印证照，实现企业办事零跑路，形成“无远弗届、无微不至”的服务最小单元格。截至目前，“三服务”直通车已累计出车xx次，发放各类证照xxx份。

四是推进证照分离改革，经营范围更规范。落实涉企许可事项清单管理制度，明确涉企经营许可事项对应的经营范围表述，理清证照对应关系，区分一般项目和许可项目，使经营范围填报由自己填、叙述式、合并写升级为自主选、概括式、分类标。强化注册登记和许可审批的衔接，及时将相关信息推送至主管部门。截至目前，已完成xxxxx家企业经营范围规范登记。

五是鼓励创新，托举高质量发展内生动力。相继召开百城千业万企对标达标提升专项行动部署会、规上工业企业召开xxxx年QC（质量管理）小组活动专题培训会，强化质量标准引领。高效完成xxxx年规上企业标准化统计监测填报工作，填报审核率达到xxx%。注重品字标企业培育库的建设，完成品字标培育库企业xx家，今年共新增x制造品字标认证x个，发布x制造标准x个，第一梯队完成x制造品字标贴标 “四个百分百”全覆盖。组织相关质量管理先进企业参加全市质量管理小组成果发布活动，我区选派企业山山烘焙获得三等奖。

全区知识产权市对区考核指标全面完成，其中，每万人发明专利拥有量为xx.x件，完成率xxx.xx%，排名全市第二；新增知识产权贯标企业x家，新增专利PCT国际申请xx件，完成专利质押额x.xxx亿元，完成商标质押登记xxxx万元。新增x市专利示范企业x家，完成x市酥饼行业协会品牌服务指导站建设，x市锦绣国际家居市场江北分市场获评省级知识产权保护规范化培育市场，今年新培育并申报农产品区域公共品牌“燕语湖”，新培育地理标志商标“竹马茶花”。截至目前，全区共有行政认定驰名商标x家，省级商标品牌示范企业x家，市级商标品牌示范企业x家。国家知识产权优势企业x家，省专利示范企业x家，市专利示范企业xx家，凝聚起xx经济高质量发展的内生动力。

（五）民生为要，民呼我应筑牢放心屏障

x项民生实事工作已xxx%完成。一是抓好“菜篮子”。加快农贸市场提档升级，完成x家省放心市场创建任务，x家二星级文明规范市场延续认定，x家“五化”市场完成改造。二是装好“药箱子”。建成送药上山进岛便民服务点x个，xx小时“网订店送”药房xx家。三是护好“毛票子”。成功培育放心消费单位xxxx家、无理由退货承诺单位xxx家、放心工厂xxx家、放心消费商圈x个、放心化妆品示范经营单位xx家。四是管好“菜盘子”。x家三星级食安办通过现场验收，并完成公示，等待省级命名；改造提升农村家宴放心厨房xx个，xx家中小学和等级幼儿园“阳光厨房”完成建设、等待验收。

二、xxxx年工作思路

（一）重点谋划三条主线

一是以“十四五”编制为抓手，谋全局发展。以编制“十四五”规划为契机，分析xx市场监管系统当前所处的发展阶段和发展水平和存在的优劣势，准确把握“十四五”发展的主题主线，着眼社会治理新模式的构建，重点在完善市场监管体制，创新市场监管机制等方面，做好有序监管、服务发展这篇新文章，确保开办企业、注销企业、市场监管、信用体系和信用监管、知识产权活力等评价指标持续向好，进一步提升基层治理的现代化水平。

二是以省局“四大战略”为抓手，谋重点工作。全面实施“政治建局、法治立局、科技强局、改革兴局”四大战略，自觉锚定“重要窗口”建设目标，把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为根本原则和首要任务；深入推进法治市场监管建设，切实把依法行政的要求贯穿在执行和落实的各个环节；持续加强改革创新力度，进一步加大对创新工作的激励力度，牢固树立创新工作导向，开展“创新奖”评选，积极谋划一批具有xx特色的改革举措。

三是以“党建+”为抓手，谋队伍建设。坚持把政治建设摆在首要位置，落实全面从严治党主体责任制，着力推动党风政风持续向好；创新方式方法，着力加强和改进党的建设，切实发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续营造学的氛围、严的氛围、干的氛围；结合市场监管工作中的突出矛盾和难点问题，研究制定推动党建和业务深度融合、相互促进的有效措施，推动党建发挥服务中心工作职能，促进市场监管工作高质量发展；持续推进干部成长工程，开展职业化、专业化、系统化的特色培训，不断增强队伍的战斗力。

（二）持续打造三大体系

一是打造优质透明营商体系。推进“证照分离”改革，规范衔接登记经营范围与申办经营许可，强化涉企经营信息归集共享，加强事中事后监管，力争提升xx%以上的审批服务效能。推进小微企业首贷户试点工作，拓宽、畅通政、银、企交流途径，在政策指导、信息互通、融资服务等方面建立长效工作机制，打造“服务零距离、办事一站通”的小微企业低成本融资发展新平台。推进“最多跑一次”改革向基层延伸，依托“基层治理x台”，加强乡镇（街道）便民服务中心和村（社区）代办点建设，打造省、市、县、乡、村“五级联动”政务服务体系。

二是打造放心正义消费体系。依托社会管理网格深入开展消费教育，举办x场“放心消费教育大讲堂”进校园、进老年活动中心、进企业、xxx权益日宣传等活动；持续开展放心消费创建工作，提炼一批具有xx特色的放心消费样板，建立无理由退货承诺单位社会监督机制；以“多元化调解，链条式维权”目标，完善消费维权渠道，发挥平台的协同作用，扩大消费维权义工队伍，构建消费纠纷调解社会化格局，将调解机制向基层延伸，建立消费维权绿色通道；整合消费者投诉渠道，规范投诉受理范围，及时受理投诉举报，做到消费投诉“事事抓落实、件件有回音”。

三是打造积极向上创新体系。突出标准引领，推动标准化与经济社会发展各领域、各层级的深度融合，建立健全政府推动制定标准与市场自主制定标准协同推进、协调配合的先进标准体系，开展“标准化+”行动，年内新增“x制造”标准x项以上，累计数达到xx项以上。创新质量供给，深入推进质量管理小组活动和质量信得过班组活动，推行企业首席质量官制度，力争全年开展质量管理培训x次以上，现场观摩活动x次以上，推进xx家以上组织导入卓越绩效管理模式，指导x家以上单位申报市政府质量奖。强化品牌驱动，年内力争通过“品字标”认证企业x家以上，累计数达到x家以上。坚持品牌建设与知识产权保护工作相结合，加大品牌侵权监督、检查和查处力度，探索建立企业自我保护、政府依法监管和司法维权保障多管齐下的品牌保护体系。

以超额完成年度考核工作任务指标为引领，继续做好知识产权知识普及、政策宣传培训工作，加大专利示范（优势）企业、驰名商标、省商标品牌示范企业培育力度，力争增加国家专利示范企业x家、知识产权优势企业x家、省专利示范企业x家、市专利示范企业x家、省商标品牌示范企业x-x家，新增国内注册商标xxxx件；严格知识产权保护工作，全面提升全区知识产权保护、创造、运用、管理水平，实现知识产权抵押融资x千万，新增知识产权贯标x家；以xx区特色产业和特色农产品为核心，引导行业协会等积极培育、申报地理标志产品、地理标志商标和农产品地理标志，打通创造、运用、保护、管理和服务的全链条，力争新申报x家地理标志商标；积极谋划x省知识产权服务业集聚发展示范区区创建工作，力争新增商标品牌服务指导站x家，大力提升全区知识产权保护、创造、运用、管理水平和意识。

（三）聚力实施三大行动

一是实施智慧监管行动，探寻数字赋能。持续推进“智慧市场监管”建设，充分发挥现代科技手段在监管中的作用，依托大数据、云计算、物联网、人工职能、区块链等新技术推动市场监管的智慧化转型，实现精准、高效监管。采用网络监测、视频监控等非现场监管方式，利用移动终端设备、手机 APP、执法记录仪等开展移动监管，提升现场执法监管效率。完善信用体系建设，健全失信联合惩戒机制，营造诚实守信的社会氛围，推动部门数据共享，实施信用联合惩戒，倒逼市场主体自我纠偏并持续改进。大力推进综合执法、协同监管，加快建立跨部门、跨区域的联合监管机制，依托数字监管系统，构建纵向到底、横向到边的执法监管体系，最终实现多元化监管主体与多重监管手段并存。

二是实施“一支队伍管执法”行动，强化梳理衔接。我局将在综合行政执法“一盘棋”的新格局下，做好监管事项清单梳理、监管责任明确、加强流转衔接等工作，进一步提升市场监管专业执法队的政治素质、业务能力和法治思维，在防疫物资抽检、“亮剑”重点领域消费安全、开展广告宣传和打击传销执法、高效完成“扫黑除恶”重大政治任务等方面持续赋能，持续推进食品、药械化、质量技术、知识产权、打击走私等领域市场环境的向优向好，为打造与“重要窗口”相适应、具有xx辨识度综合行政执法样板和法治政府建设金名片作出市场监管应有的贡献。

三是实施平安护航行动，坚守安全底线。启动全市食品小作坊规范提升新三年行动（xxxx-xxxx），推动传统食品产业转型升级；深入开展“浙冷链”系统的应用及推广，推动流通领域食品溯源管理，争取培育x家中型超市的生鲜食品实现电子追溯体系建设。增强餐饮主体自我风险管控能力，提升餐饮质量安全管理能力水平，落实餐饮企业主体责任；强化监管的数字化转型，积极推进“xx+x”项目建设；xxxx年末，新增至少x个达到三星级规范化管理要求的乡镇（街道）食安办；农产品和食品抽检量达到x.x批次/千人，其中市场监管部门抽查量不少于x批次/千人。深入开展药械化市场专项整治，不断完善药械化风险管控机制，加强药械化信息化监管工作，努力提升药械化监管水平。加强信息化建设，建立特种设备超期智慧监管平台，降低特种设备超期未检率；加大电梯领域安全监督检查，强化对电梯维保单位的管理；推动重点监控单位开展分类分级自评工作。

一年个人工作总结 篇7

xxxx年，我局紧紧围绕区委区政府的决策部署，认真贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以及总书记寄语x“四个走在全国前列”的殷切期望，结合我局的实际工作，做到加快民生工程建设，取得了较好的建设成绩。全年承接xxx个政府投资项目，其中，续建xx项，新开工xx项，前期xx项，结算xxx项；全年计划完成投资xx.x亿元，全年完成投资xx.xx亿元，完成比例达xx%。大磡小学项目建设、南头古城深港双年展、地下管线管理以及我局在抗击台风“山竹”中成绩显著，收到区委区政府发来表扬信。现将全年工作总结和下半年工作思路汇报如下：

一、主要工作情况

（一）xxxx年主要工作成绩、做法与经验

1.前期工作推进有序。截至xx月，房建类前期项目共有xx个，其中医院项目x个，文体类项目x个，学校类项目xx个，消防类项目x个，其它类项目x个。市政类前期项目共有xx个，其中自行负责完成前期市政项目xx个，正在开展前期市政工作项目xx个；全过程市政代建配合办理前期项目xxx个，完成代建前期市政项目xx个，正在开展代建前期市政工作项目xx个。其中重点开展了龙苑学校等学校类项目，清华大学研究院新大楼等产业用房类项目，xx医院改扩建等医疗类项目，西丽文体中心等重点开发区域配套市政道路建设项目，深云侨香人行天桥等xx座人行天桥项目的前期工作。

2.招标工作严谨高效。通过采用分片区打包招标和专业打包招标、变招标为国际比赛竞标等模式，有效减少招投标次数，缩短招投标时间，提高招投标。截至xx月底，完成预选招标确定招标代理中标单位x家，新招造价咨询x家，市政管道CCTV检测x家，环保验收咨询服务x家，继续延用上一年预选招标产生的市政监理x家，勘察测量x家、市政道路黑化修缮x家，然后通过抽签的方式发包，并在使用过程中进行动态管理，实行优胜劣汰，提高招标、监理、造价咨询、勘察测量的服务质量。x-xx月累计完成xx项招标，其中代建招标xx项，其它xx项，为项目顺利开工奠定了基础、创造了条件。根据区政府安排，按期完成建成区（白芒、大磡）建筑拆除和废弃物综合利用招标，确保西x库一级水源保护区内建筑清理处置工作圆满完成。同时加强对定标过程的监管，预防廉政风险。

3.项目建设平稳顺利。一是学校建设硕果累累。南外高中部、前海三小（荔湾小学）、大磡小学过渡校舍、望海学校等xx所学校将建成并交付使用，增加公办义务教育学位x.x万个。二是医院项目进展顺利。xx医院一期国诊中心年内将完工，二期污水处理站投入使用；xx医院内科综合大楼、区慢性病院年底完成地基与基础工程施工招标。三是文体设施建设稳步推进。区安全教育体验馆已完工并移交运营；区文化馆总包工程已完工并移交；第二届海峡两岸学生棒球联赛总决赛场地将在年内完工；后海体育健身休闲广场、xx街道文体中心、xx文体公园、大沙河文体中心等一批文体项目正在加快建设。四是市政工程建设整治进展有序。完成平山二路及可园街、南农路等x条市政道路建设；完成高新南十道（科苑南路至沙河西路段）、塘益路及周边道路等x项xx条道路综合整治（含黑化），涉及新建、改造道路里程约x.xx公里；后海休闲体育公园配套人行天桥、留仙小学人行天桥、创业路中心天桥连廊、xx小镇人行天桥等x座人行天桥建设也将于年内将完成。五是其他配套建设推进有序。年底前将完成新建、改造更换消火栓xxxx个；南园、松坪山等六座消防站正在加快推进；第一批城市立面刷新工程已竣工验收，第二批新增项目年内将完成施工。

4.安全生产万无一失。我局认真贯彻落实“一岗双责”责任制，坚持每天组织项目管理人员赴工地巡查安全管理制度和安全防护措施落实情况，每季度聘请安全专家带队开展安全生产大检查活动，按上级要求组织开展脚手架、高支模、塔吊、电焊作业等重大危险源的安全隐患排查整治行动，严格执行安全生产周报制度，着力抓实安全教育培训工作，切实将安全生产闭环管理要求落到实处，严防各类安全事故发生。加强在建项目周、季度和特别防护期安全检查，各工程部在建项目管理人员坚持每周组织检查巡查工地施工安全，特别加强对一些容易被遗漏、被忽视环节和位置的安全隐患进行排查治理，严防死守，确保万无一失。xxxx年，区工务局安委会组织开展拉网式安全大检查x次，x次一般安全检查巡查，检查在建项目xx个；排查出脚手架搭设不规范、临边防护不到位、施工作业不戴安全帽等安全隐患问题共xxx个，现场责令施工单位立即整改的问题xxx个，下发整改通知书xx份，整改率达xxx%，全年安全生产形势持续稳定，无一人员伤亡，无一安全事故发生。

5.党建工作严实并举。一是坚持理论学习制度。持续坚持每周在局党组会议和局务会议的会前开展政治理论学习，传达学习贯彻上级领导指示和上级会议精神。学习教育内容主要包括：党的十九大精神、习近平总书记在x代表团重要讲话精神、习近平总书记关于“四个走在前列”重要讲话精神、习近平总书记视察重要讲话精神，以及《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等一系列有关党纪党规精神。二是开展廉政警示教育。加强党员干部的廉洁自律，做到守住底线，不越红线。今年我局党总支共组织两次党员干部廉政警示教育专题学习活动，组织全员观看《欲水滔天泯初心》《病变的仁心》《政治糊涂自筑囚笼》等系列腐败案件警示教育片，先后赴xx、x龙岗参观廉政教育基地，经过一系列的具体举措，进一步强化了党员干部的规矩意识和底线意识。三是扎实推进党建工作内容。今年我局党总支召开党员干部大会专题学习2次，党组书记进社区上党课x次，专题民主生活会x次，依托“两学一做”、“三会一课”等党内活动，各党支部组织党员干部持续开展“两学一做”学习教育，同时各工程部针对建筑行业廉政风险较高的特点，重点开展了党风廉政建设和风险防控工作，取得了以开展党风廉政建设推动各项工作顺利完成的实效。

6、抗击“山竹”成绩显著。台风期间严格按上级“三防”指令要求做好xx小时应急值班值守，保障我局应急指挥系统的流畅，同时结合本单位建筑工地多、工人多的实际，早计划，早安排，深入一线抓落实，局领导和部门负责人带领全体工程技术人员分头深入工地检查布置预防措施，连夜转移安置工地工人，共安排xx个工地xxxx人。确保了本部门负责的工地无一人在台风中受伤，建筑工地未发生重大工程事故。

xxxx年，我局最主要的工作经验体现在招标理念的提升、代建制管理的成熟和提升两个方面。一方面，是招标理念的提升，以x湾广场概念规划和建筑设计方案双竞赛为标志，实现了建筑与地块景观融合理念、海绵城市建设理念、丰富的城市文化理念、国际化竞赛理念“四x念”的飞跃，为今后重点工程招标蹚出了新路。另一方面，“代建制”工作模式不断成熟，通过创造部门专业化管理机制，严标准引进优质施工单位，劳资纠纷风险管控体系，在招标和合同管理等方面预防廉政风险管控，运用互联网+（互联网加传统的建筑行业管理）搭建运行EIM系统，在线同步动态监管工程项目等手段，实现投资规模、工程质量、安全施工、工作进度、廉政建设的多重效益，实现了工期、欠薪、质量零投诉。

我局今年取得了一些成绩，但也存在一些问题，突出表现在还有部分工程因为各种主客观原因导致不能按期完成任务，特别是南油小学工期延误，在该项目上反映出我局前期管理、施工管理和思想认识方面存在的差距，因而收到区委区政府批评书。

（二）需要市、区层面予以关注和解决的重大问题

一是高压线长廊阻碍xx重点工程建设和土地空间转换。《x市西x库饮用水水源保护区区划调整方案》获省批准，西x库二级水源保释放出x.xx平方公里土地空间，大沙河文体中心项目建设，大沙河生态长廊建设、新释放的水源保护区土地空间用途转换均受到《电力法》和《城市电力规划规范》的制约，使得这一片土地因不能转变为建设用地，其内重点工程项目无法推进，土地空间释放不出其经济发展潜能。请求上级准予参照前海月亮湾做法，实施高压线下地工程。

二是市政消火栓工程进度受三大难题阻碍。我区市投区建项目消火栓新建及改造工程计划新建消火栓xxxx个，改造消火栓xxx个，敷设消防管道约xxx公里。工程项目自xxxx年启动以来，目前已经大部分完成。但仍有部分工程因为遭遇三大难题，难以进场施工，即占道施工许可遭遇新建、改扩建的道路竣工后x年和x年内不得开挖敷设地下管线的政策难题、车行道占道施工申报难、与地铁等在建工程进度冲突。请求上级视情发放特别许可或暂缓推进。对必须占用车行道施工的消火栓项目开放“绿色通道”。与地铁工程进度有冲突的部分，则协商市地铁集团建设总部，待地铁工程收尾时，及时通知我局统一铺设消火栓管道，安装消火栓，防止重复开挖和施工造成浪费和破坏交通。

三是我局任务量用车量与车辆拥有现状不匹配。我局因为工作职责和工作范围的特点，呈现出“三多两少”现状，即为政府投资项目多、年度完成投资总额及人均完成投资额多，交涉环节和下工地多；编制人员少、车辆配备少，已严重制约工作质量和工作效率的提升。参照宝安、龙岗、福田三区工务局车辆配备使用做法，请求上级准予我局再租用几辆小车，以解除工程管理实际需要与车辆严重不足的困境。

二、xxxx年工作思路

xxxx年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，特别是视察x的指示精神，在区委下政府的领导下，突出工作重点，突击重点工程，围绕市区绩效考核项目以及投资额较大项目，聚焦存在问题抓实整改补齐短板，采取更加有力的措施进一步推动重点项目建设提速提质提效，把民生实事办好。

一是全面加强全面从严治党工作。以习近平总书记视察重要讲话精神指导和统领工作，切实加强党风廉政建设，狠抓落实，勇于担当，确保各项工作廉洁高效推进。

二是全力谋划好明年的建设任务。xxxx年，我局申报区政府投资项目共计xxx项，其中A类xx项（包含续建xx项和新开工xx项），B类（前期）xx项，计划完成投资额xx.x亿元。在教育设施建设方面，积极推进xx小学拆除重建、沙河小学改扩建、西丽二小等x所学校的前期工作，新建和续建西丽二小改扩建、xx小学拆除重建、望海小学、xx二小、麒麟中学改扩建等xx所学校项目，其中预计完成龙苑学校、x湾中学学生宿舍及食堂扩建等x所学校项目建设。在医疗设施建设方面，新建和续建xx医院改扩建、xx医院内科综合大楼建设、区慢病院改扩建等x个医疗项目，其中xx医院改扩建计划完成二期主体结构施工，总病床数达到xxxx个床位，可设置xxxx个地下停车泊位；xx医院内科综合大楼和区慢病院改扩建计划完成基坑及土石方工程施工；区慢病院改扩建计划年内完成基坑、土石方及主体工程施工。在文体设施建设方面，新建和续建大沙河文体中心、xx街道文体中心、xx文体公园等x个文体项目，其中大沙河文体中心完成基坑支护及土石方工程、基础工程、钢结构工程施工；xx街道文体中心计划完成土方开挖、地下室施工。在其他房建项目及配套建设方面，新建和续建档案服务大厦、党校大厦修缮、x清华大学研究院新大楼、xx科技创新中心（六街坊）等重大项目，其中档案服务大厦计划完成土方开挖、内支撑施工；党校大厦修缮计划完成外立面改造、室内装修等施工；xx科技创新中心（六街坊）计划完成石方施工并移交总承包；清华大学研究院新大楼加快推进主体结构施工；明年x月计划完成南园、松坪山等两座消防站建设，并加快推进后海、x湾、赤湾、安托山等x座消防站的前期工作；消火栓新增及改造计划完成xxxx个；城市立面刷新第二批工程完成施工；在市政道路建设方面，xxxx年计划新开工及续建包含南海大道改造、南海大道下穿、丽康路（麻磡-福光段）等xx条道路，总里程约x.xx公里，其中预计完成长源村城市更新单元规划二号路、香云路、兰桂三路等x条道路；人行天桥项目计划新开工及续建深云侨香天桥、东滨路党校天桥等x座，其中计划完成后海体育健身休闲广场配套x座人行天桥项目；道路综合整治项目计划新开工及续建金世纪路、高新南四道以及高新园南片区人行道综合整治等x项，其中计划完成金世纪路人行道综合整治等x项工程。

三是严格项目流程管理。抓紧对现有管理制度查漏补缺，完善业务流程，明晰岗位责权，使制度涵盖全部业务范围和环节，使权力运行程序清晰、有序，确保责任落实横向到边、纵向到底，不存盲点、不留死角。

四是强化工程合同管理。对我局现有各种合同文本进行再次梳理分析，进一步修订、完善合同内容，特别是将管理制度的有关要求写入合同，形成满足我局工程管理需要的各种标准合同范本，充分保证合同的合法性、严肃性、严密性和科学性，使我局依据合同约定的条款对合同单位实施管理时，真正做到有法可依、有据可循、合法合规。

五是扎实防范代建风险。在加大推行“代建制”管理模式力度的同时，深入研究“代建制”推进过程中的问题和障碍，针对“代建制”风险，严格执行《xx区政府投资项目代建制管理办法》、《xx区政府投资代建项目监督管理办法》和《xx区政府投资工程规范化招投标管理办法》进行有效管控，确保将代建项目建成廉洁工程、放心工程。

六是加强安全生产闭环管理。加大力度开展在建工地的安全文明施工管理，严格施工现场安全文明施工检查制度，依据合同严格执行安全管理奖罚制度，坚决消除安全检查“只查不改”“走马观花”“虎头蛇尾”，对安全隐患排查治理，必须要有计划、有落实、有检查、有总结，确保执行安全生产闭环管理要求制度化、常态化。通过实施闭环管理，进一步推动和优化安全管理水平上台阶。

一年个人工作总结 篇8

今年以来，在市委、政府的坚强领导下，在x区公共资源交易管理局的关心指导下，在市直相关业务部门的支持配合下，我中心以深化“放管服”改革、提高公共资源配置效率、优化营商环境为目标，坚持为全市经济发展服务、为各市场主体服务的宗旨，充分利用科技手段，大力推进“互联网+公共资源交易”发展模式，不断完善制度建设，强化内部管理，创新服务举措，规范交易行为，营造了风清气正的公共资源交易环境，有力促进了全市经济社会高质量发展。截至xxxx年xx，全市公共资源进场交易项目共完成全市公共资源进场交易项目xxx个，交易额xxxxxx.x万元，节约资金xxxxx.x万元，节约率x.x%，

一、xxxx年主要工作情况

（一）升级改造平台，提高电子化水平。按照中央、区、市关于进一步深化“放管服”改革工作要求，结合交易工作实际，筹措资金xx万元，对中心现有交易平台x个评标室电子设备进行升级改造，已实现房建市政建设工程招投标全流程电子化。截止目前共实施xx个电子交易项目，交易额xxxxx.xx万元。实施土地矿业权交易统一平台延伸和系统升级工作，顺利承接了工业项目用地下放至我中心交易，目前已发布xx宗土地出让挂牌公告，成交x宗，价格xxx万元。推行“互联网+公共资源交易”模式，全面运用软件系统，以让机器、数据和信息多跑路，群众和企业少跑腿、甚至不跑腿为目标，以统一交易平台、统一操作规程、统一信息发布、统一进场交易、统一监督平台“五个统一”为抓手，对电子信息发布、电子监控监督、评标区信息化等系统设施进行了改造升级，实现了高清视频音频监控全覆盖。全面运用LED电子大屏信息发布公告系统、身份识别门禁系统、评标专家密信打印系统、计算机随机抽取专家语音自动通知系统等，极大方便了交易主体，有效防止了人为干预，大幅提高了工作效率，实现了公共资源交易的标准化建设。

（二）狠抓场内管理，规范交易行为。严格场内交易监督管理。配合相关行政监督管理部门加强对招标文件进行审核把关；指导招标单位科学制定招标文件并合理划分标段，吸引更多的潜在投标人报名投标，防止人为干涉中标和投标单位串通投标。健全完善规章制度。对现有制度进行了梳理、修订、废止，进一步完善了项目进场交易运行规程、招标代理机构、评标专家、投标人进场交易考核管理办法等制度，同时进一步优化、简化招投标程序，实现了网上全流程办理招投标业务，推动交易业务“网上办、不见面”。对xxxx年底前滞留在中心账户的投标保证金认真核实清退，截至目前，共清退投标保证金xxxx.xx万元。同时，配合区局优化交易平台，规范保证金收取及退还，最大程度减少保证金滞留，降低企业制度性交易成本，助力现代化经济体系建设。积极稳妥处理投诉质疑，维护交易各方合法权益。今年中心共答复书面质疑项目x起，同比下降xx%，中心对所有收到的质疑均及时转交相关责任单位处理反馈，做到了事事有回音，件件有落实，较好的维护了交易各方的合法权益。规范招标代理、评审专家行为，协助行政监管部门完善了全市评标专家库，实施动态准入清退机制，对违规专家及时约谈处理，约谈违规评标专家x人，通报未及时清退投标保证金企业xx家。

（三）全力做好交易服务，助推全市经济发展。及时为招投标各方主体提供政策咨询和业务指导服务，对一些特殊采购项目的供应商提供业务指导，对没有专业人员的单位，协助制定招标文件。同时，利用x政采工作微信群、代理机构微信群、QQ群等网络平台及时推送公共资源交易法律法规、政策动态，引导公共资源交易各方参与讨论学习。不断加强场地及设备服务，利用中心电子大屏，每天及时滚动播放当日开标信息，确保招投标各方主体及时获取所需信息。为代理机构腾出了一间房间并购置办公桌椅、配备了电脑、打印机等办公设施，在公共区域新购置一台饮水机、在六楼评标区增设两组储物柜等改善办公环境，满足各进场交易主体工作需求。开通绿色通道，服务重大项目建设。全力服务全市“转型追赶、高质量发展”大局，跟进服务“三大攻坚战”和“三大战略”x方案实施，跟进服务“一带两廊”空间规划和“x+x”重点工作落实，为重大项目建设开辟招投标“绿色通道”，全天候、全方位为交易各方做好政策咨询、业务引导、场地安排协调等场内服务工作，有力促进了重点项目早开工、早建成。

（四）加强自身建设，提升机关效能。结合“党政机关作风建设年、干部队伍素质提升年”和“不忘初心、牢记使命”主题教育及推进落实机关党建“三强九严”工程相关要求，深化理论学习。坚持运用党组理论中心组学习和干部职工理论学习会、“学习强国”平台、订阅浏览党报党刊、关注中央主流媒体微信公众号、收看视频讲座、读书班、参加专题研讨班、领导干部讲党课等形式为载体，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》《学习纲要》《重要论述选编》《论述摘编》以及习近平总书记最新讲话精神等，有效提升了干部职工政治理论水平，坚定了理想信念。对中央及及区市出台的工程建设、政府采购等新条例、新法规进行有针对性、有计划的组织学习。用科学的理论体系和扎实的专业素养武装头脑，打造出了一支政治过硬、信念坚定、本领过人的干部队伍。结合公共资源进场交易实际，深入开展扫黑除恶专项斗争。制定印发了《关于在公共资源交易领域深入开展扫黑除恶专项斗争的通知》，在各招标人、评审专家、代理机构、供应商中，广泛宣传涉及公共资源交易领域的八种涉黑涉恶行为，征集涉黑涉恶线索，自开展扫黑除恶专项斗争以来，无恶意质疑投诉发生，服务对象满意度显著提高。全力配合市委第二巡察组开展巡察工作，对巡察组反馈的六个方面的xx条问题中心本着实事求是、改进工作的态度诚恳接受、认真分析，及时制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室、责任人和整改完成时限，并定期督促推进整改落实情况。截至目前，已完成整改xx条，正在整改x条。通过深入推进整改，极大的提升了工作效率，优化了交易环境。加强干部教育管理，及时组织干部职工学习市纪委监委相关通报，观看警示教育片，以案明纪，以身边人、身边事警示教育中心干部职工，时刻把纪律和规矩挺在前面，进一步规范工作人员行为。按照市纪委监委通知要求，及时对中心x名违纪的干部予以解聘，强化了干部职工纪律观念和规矩意识，确保干部职工明纪律、知敬畏、守底线。

二、xxxx年工作要点

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化“放管服”改革，借助我市云计算产业优势，不断提升电子化交易水平，促进重大项目落地和实体经济发展，更好服务全市经济转型追赶、高质量发展。

（一）把握改革动向，不断优化平台功能。进一步深化全程电子化招投标。借助x区公共资源交易管理局“一网三平台”的完善和深化，以“互联网+公共资源”为抓手，进一步完善交易平台软硬件基础设施建设，按照统一部署和要求全力深化在水利、交通领域实行电子化评标、异地评标系统的建设，推动公共资源交易全流程电子化，变“群众跑腿”为“数据跑路”，逐步实现公共资源交易由有形市场向电子化交易平台转变。协助财政部门建立搭建“网上超市”平台，通过线上订购、线下配送、合同履行等方式进行采购，实现政府采购电子化、信息化。深入推进“放管服”改革，提升交易平台服务效能。充分运用“制度+科技+服务”的方式，深入推进“放管服”改革，优化结构，增强功能，建成以电子交易平台为基础，信息服务平台为枢纽，行政监督平台为保障的分类清晰、功能互补、互通互联、覆盖全区的公共资源交易系统；运用“互联网+云计算+大数据应用”等技术，为各级政府、行业部门、社会服务机构和社会公众提供数据查询和信息服务

（二）服务重大项目建设，助力全市经济社会高质量发展。紧盯市委、政府重大项目建设任务，全力做好招标采购服务，特别是精准扶贫、云计算产业、物流园区、高速公路建设、互联网+教育、工业项目用地、“三农”工作及市委、政府重点工作、重大项目、民生实事、改革创新工作。主动担当作为，积极跟进做好项目交易服务工作，提前与项目实施单位对接项目计划，压缩交易时间，开辟绿色通道，优先安排场地，确保项目在交易中心不受阻、不延误，做到交易进场“零门槛”、交易过程“零拖延”、交易环节“零障碍”、交易服务“零距离”，力促项目早开工早建设，助推全市经济社会高质量发展。

（三）推进政府购买服务，积极探索政府和社会融资工作。按照中央、x区关于深化改革相关工作要求，坚持问题导向，强化采购人主体责任，深化政府采购制度改革。稳步推进政府购买社会服务和社会资本参与重大基础设施建设的相关精神，重点协助财政、民政等部门做好政府购买服务、公车改革和国有资产处置工作，着重在民政服务、医疗卫生、机关物业、科研教育、旅游、城市绿化、工业园区污水处理等领域通过政府采购方式购买社会服务，节约政府资金，缓解财政压力，尝试建立政府提供公共服务新机制，促进政府职能转变，提高公共服务的效率和质量，不断满足人民群众对公共服务的需求。

（四）加强内部管理，打造廉洁高效干部队伍。把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定相关精神及认真执行公共资源交易“十不准”纪律和“八项服务承诺”，加大对中心干部职工执纪问责和督查通报的力度，进一步规范工作人员行为，用问责问效促进干部担责、促进效能建设、提高执行力，提升服务水平；坚持把工作的落脚点放在“服务”上，加强政风行风建设，改进作风、提升效能，以优质服务、高效的服务作为检验工作的最高标准；以熟练的业务技能、热情的服务态度，规范的服务行为，公正的办事作风、公开的办事程序、公平的竞争环境和最大的社会效益，为公共资源交易参与对象提供良好的交易环境，保证进场交易的服务质量，树立良好的对外形象和公信力。

（五）压实党建职责，不断提升党的建设质量。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，突出问题导向，落实党建责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，继续扎实推进机关党建“三强九严”工程，不断提高党的建设质量，坚持抓落实强服务，为营造全市公开、公正、透明、诚实信用公共资源交易环境提供坚强保证。

一年个人工作总结 篇9

今年以来，xx区司法局紧紧围绕年初确定的“平安夺金鼎、服务促发展、为民办实事、基础提效能”的工作新思路，深入贯彻落实全国、省、市的司法行政会议精神，补齐各项工作短板，为推进xx区更快更好地融入大都市区提供优质高效的法律服务和法律保障。

一、xxxx年主要工作情况

（一）发挥法律服务职能，有效助推经济社会发展。创新法律援助工作。

在全市率先推出离岛工作站可行使区法律援助中心的全部权限措施，破解离岛群众因为交通不便利带来的获取法律援助知识难、寻求法律援助帮助难的两难问题；开展全区法律援助工作站整顿规范，保留x个行业性专业性调委会工作站、梳理xx个部门工作站、提升x个乡镇（街道）工作站，方便群众就近申请法律援助；增设人民检察院法律援助工作站，强化法律援助参与化解和代理涉法涉诉信访案件；做好法律援助APP的推广和运用，承办人员全部安装APP，受理xx市首例通过法律援助APP申请法律援助案件；开展“法律援助户”工作，分配法律援助户数，促使更多经济困难人群在全市范围内享有“优先接待、优先受理、优先指派、一站到底”的法律援助服务。

强化法律服务业管理。建立“律师综合管理平台应用情况的通报”和“公证案卷质量检查情况的通报”制度，将通报的整改落实情况列入考核评议；进一步加强全区法律服务行业信用体系建设，完善法律服务机构诚信发布工作，建设信誉约束机制，主动接受社会监督；开展法律服务队伍职业道德和执业纪律教育评查活动，整肃法律服务行业行风，促进行业自律。

深化法律顾问工作。着力推进学校依法办学、依法治校，为全区xx所学校聘请了校园法律顾问，全区校园法律顾问实现了全覆盖；开展农村法律顾问服务村级组织换届准备工作，全程护航村级组织换届准备工作；组织法律顾问参加平安日、政协“六下乡”、等活动。

提升公证服务。创新推出公证数据网上保管服务，率全市之先推行在社区矫正工作中运用数据保管，实现重要执法事项、重点执法环节“全程留痕”；加强与区法院、金融部门的沟通联系，组织开展公证服务金融专项行动，推行具有赋予强制执行效力债券文书公证及执行，主动预防化解民间金融危机；积极参与旧村改造联建房摸文定位和海域使用权公开出让公证，通过现场监督，减少社会矛盾纠纷。

推进法律服务经济社会发展。开展以“心系民工 助您讨薪——法律援助暖冬行动”为主题的农民工讨薪专项行动，解答法律咨询xx人次，受理法律援助申请x件，引导涉及劳资、劳务纠纷x件，涉及金额xx.x万元。与区工商联联合在法律服务非公有制经济发展中加强合作，挂牌成立非公经济法律服务中心，为企业生产经营提供法律保障；组织律师走访区电子商务协会、xx有限xx等企业开展法律体检，编印发放《xx区电子商务企业法律风险调查表》、《xx区电子商务企业企业发展政策和法律风险案例摘编》，开展电子商务企业法律风险专题讲座，规范企业依法经营。截至xx月x日，服务大厅接待人数xxxx人次，法律咨询xxx件，受理法律援助案件xxx件，办理公证案件xxxx件，涉及人数xxxx余人。

（二）规范基层基础建设，切实提高纠纷化解效能。深化矛盾纠纷的排查化解。

针对x峰会、两会、春节等重点时期，加强信息沟通，积极指导各级调解组织加大排查化解力度，确保民间金融风险、两改一拆、五水共治、劳务等各类矛盾纠纷的调处工作的平稳推进，防止和减少因处置不当而激化矛盾。

深化规范化司法所建设。大门司法所、东屏司法所、霓屿司法所均已完成搬迁，灵昆司法所已装修完毕，待本轮全市性的危旧房屋拆建活动完成后，也将正式实施搬迁，北岙司法所也已确定了搬迁地点，满足了高星级规范化司法所建设对业务用房面积的硬性要求，硬件设施严格按照考评细则的要求进行精心布置；加大投入，实现区局、司法所指挥视频系统的有效对接，开展司法所工作台账和业务档案大检查工作，进一步推进司法所的规范化建设；xx月xx日，省司法厅星级规范化创建考评组到区司法局霓屿司法所检查验收省四星级规范化司法所创建工作。

深化调委会规范建设。进一步推行完善“村居人民调解委员会纠纷调解登记册”制度，督促做好日常规范登记；统一制作街道（乡镇）一级的人民调解委员会牌子，进一步规范街道（乡镇）人民调解组织外观标准形象；做好排摸和工作布置，全力推进村级人民调解规范化建设；推进个人调解工作室创建，推广北岙街道的“洪老师法律咨询调处室”经验，在元觉街道新建“唐老师调解室”；修订出台全区的人民调解“以奖代补”实施方案，进一步激发人民调解员工作积极性；开展全区人民调解员业务培训，进一步提升人民调解员业务素质。截至xx月x日，各级人民调解组织共调解纠纷xxxx件，调解成功xxxx件，调处成功率为xx.xx%，协议金额x.xxxx亿元，其中镇街、村居（社区）调处的社会矛盾纠纷xxxx件，占比xx.xx%。成功调解非正常死亡xx件，成功调解海渔事纠纷xxx件，成功调解涉及民间金融风险纠纷xx件。

（三）规划法治宣传进程，不断增强全民法律意识。

做好“六五”普法总结及“七五”普法启动。以区普法办被·表彰为xxxx—xxxx年度“全国法治宣传教育先进普法办”为契机，借助xx电视台、xx日报、xx新闻报、xx新闻网等主流媒体，全方位地宣传“六五”普法先进典型和工作经验；开展“七五”普法调研，接受人大常委会对“六五”普法工作情况及“七五”普法工作安排的审议，编制“七五”普法规划，成立“七五”普法讲师团和法治宣传志愿者队伍。

健全普法责任工作机制。完善“谁执法谁普法”的普法责任制，以两办名义下发年度工作要点和任务分解，建立重点单位普法责任清单，分解各普法成员单位任务；结合年度普法工作任务和各部门职能的不同，制定操作性强的考核细则，实行“差异化”考核；健全以案释法制度，成立以案释法讲述队伍xx人，建立以案释法案例库，收纳典型案例xxx个，开展以案释法巡回讲座xx场；建立宪法宣誓制度，x名新当选的人大常委会委员参加了宪法宣誓仪式；落实非人大任命领导干部任前法律知识考试制度，已有x批xx人次参加考试，参考率和合格率均为xxx%。

联动开展主题宣传活动。发挥各部门的职能优势，合力开展“和谐新春 与法同行”、“春福六送进文化礼堂”、“红七月法律服务月”、村级组织换届选举、青少年第六届“法在心中”、“宪法宣讲xx行”等专项法治宣传活动；结合“x.x”国际妇女节、“x.xx”消费者权益保障日、x.xx安全生产日、x.xx国土日等主题宣传日，多角度宣传专业法律法规。

创新普法宣传方式方法。围绕区委、区政府“全域景区化”战略部署，创新开展“法律进景区（点）”活动，整合旅委、公安、工商、城管、交通、物价等部门职能优势，加强旅游景区（点）的学法用法和依法治理工作，延伸“法律六进”服务触角；结合全民学宪法活动，筹建育才宪法主题园，通过宪法长廊、宪法标语灯柱、宪法常识牌等载体，以图文并茂的形式，向群众展示宪法内容；转变宣传模式，依托移动通信平台开通普法手机报，已推送xx期内容；邀请有关部门共同承办广播“百姓茶坊”法治专栏，以访谈形式宣传相关部门专业法；在xx普法微信平台开辟“一月一法”宣传专栏，以每月一主题的形式普及法律法规知识；深化基层民主法治创建，加强省级、市级“民主法治村（社区）”创建工作指导，着力提高创建质量。截至xx月x日，共举办各类法治讲座xx场，开展现场法律咨询xx场，分发宣传资料xxxxx余份、宣传品xxxxx余份，发送微博xxx条、微信xxx期。

（四）强化特殊人群管控，全力维护社会和谐稳定。

深化社区矫正规范化建设。规范执法程序，制作执法工作手册，严格调查取证、案件查办、迁居变更、结案报批、文书制作送达等程序；联合区检察院、公安局、法院等职能部门组成检查组，对全区x个乡镇（街道）的社区矫正工作进行执法检查，核实社区服刑人员治安处罚、收监执行等情况，进一步规划执法工作。

深化社区矫正信息化建设。发挥xx市社区矫正及归正人员信息管理平台、物联网信息化管理平台、社区矫正综合管理平台等作用，打造电子围墙；确定专人加强网上巡查和督查督办，做好对平台上定位手机的关机、电子腕带情况进行抽查，确保系统报警、提示等事项第一时间得到处理；推广使用电子腕带，实现全区x名重点社区服刑人员和x名重点关注对象“双管控”，目前我区社区服刑人员的手机配备率达xxx%，电子腕带配备率达xx%；配备执法平板电脑，全面铺开推行社区矫正APP绑定，切实解决“八小时”外和节假日期间监管难等问题；尝试利用视频会议系统进行学习教育。

深化社区矫正社会化建设。以“政府购买服务”方式，与幸福泉社工服务中心对接，落实社会专业组织共同参与社区矫正教育帮扶工作；定期组织社区服刑人员到阳光生态园公益劳动基地参加劳动，落实八小时社区服务；完善扶贫帮困措施，在春节、国庆期间对全区xx余名家庭困难的社区服刑人员、归正人员和在监服刑人员家属进行慰问。

深化归正人员安置帮教机制建设。定期开展在监人员的信息核查，核查率达xxx%；组织区亲情帮教团到监狱开展探监帮教，落实重点归正人员必送必接制度，赴x十里丰监狱接收一名重点刑满释放人员。截至xx月x日，在册社区服刑人员xx名，今年以来共接收社区服刑人员xx名，解除社区服刑人员xx名，其中期满解矫xx名，变更居住地xx名，发现漏罪x名，收监执行x名，受警告处罚xx名。受理审前社会调查案件xx件，组织社区矫正对象集中教育xxxx人次、个别谈话教育xxxx人次、走访教育达xxx人次，公益劳动xxxx人次、开展心理咨询xxx人次，风险评估xx人次，困难救助xx人次，社会帮教xxx人次。刑释解矫人员xxx人，帮教率xx.x%，安置率xx.x%。全区社区矫正监管安全形势总体稳定，无脱漏管和重新犯罪情况出现。

（五）围绕找短板补短板，大力促进机关形象提升。

强化“找短板、求突破、树标杆”专项活动。根据市司法局、区委区府“找短板、补短板”工作要求，找出六大类xx个“短板”，并分析了产生的原因，确定普法工作合力较难形成、法律援助实际万人比和初审率低、信息化建设滞后、高星级规范化司法所建设瓶颈、走访教育不够深入五个“短板”做为今年重点要突破的项目，并按照整改措施逐步补齐短板。

强化党建载体创新。召开“两学一做”学习教育动员部署会，根据“两学一做”学习教育实施方案，以微报、微论坛、微承诺、微团队、微榜样“五微一体”为主要载体推动党员干部队伍学习教育活动开展，引导司法行政干警提高党性修养、增强廉洁意识、凝聚团队合力、提升工作能力。微报已编发xx期，微论坛x期，微承诺xx余条，开展微团队活动xx次，微榜样成功推荐x个在xx日报上刊登，推荐x个参与“身边好人”评选。

强化队伍评价管理。积极探索司法所、科室、法律服务单位三结对机制，推行工作任务项目化、工作责任数据化、工作实绩动态化的全员绩效考核管理模式，促进考核评价体系科学化；全面推行“日志式”管理，强化司法所考勤统计备案制度，提高队伍管理质量；开展司法所岗位大练兵，收集业务模拟题库供工作人员学习，开展全体司法所专编人员模拟测试。

强化作风效能建设专项整治。高度重视，积极支持配合好区委巡察组第二轮巡察工作；落实作风效能建设专项整治活动和“敢担当、树标杆”作风建设专项行动，加大作风效能督查力度，从严整治司法行政干部队伍中的执行不力、担当不够，慢作为、不作为、乱作为及其他“四风”问题，共开展专项督查xx次，发督查通报x期。

二、xxxx年工作思路

（一）以完善体系建设为平台，提升服务水平。

要以《x省法律援助条例》修订为契机，主动适应困难群众的民生需求，不断扩大法律援助覆盖面，积极构建一体化法律援助服务平台，优化法律援助便民服务措施，创新法律援助宣传方式，完善法律援助质量评估体系，围绕“开放、动态、透明、便民”目标，构建阳光法律援助机制。全面梳理法律法规规章赋予的监督检查职责，在法律服务监管中全面推行“双随机”抽查监管工作机制，通过运用随机抽查的工作方法，转变监管理念，创新监管方式，提升监管效能，强化法律服务行业的自觉、自律，解决检查任性和执法不严等群众反映问题，营造公平执法的法治环境。进一步整合辖区法律服务资源，激发法律服务单位业务拓展源动力的理念，扎实推进“法律服务五进”活动深入开展。

（二）以创建平安xx为主线，维护社会稳定。

构筑多元化的“大调解”工作体系，充分发挥区人民调解中心作用，进一步健全区级人民调解委员会建设，实现协调、指导、调解和分流社会矛盾纠纷效率的最大化；完成村级人民调解组织换届工作，以星级村级调解组织创建为契机，全面推进村级人民调解组织规范化建设；巩固和发挥好乡镇（街道）、村居（社区）人民调解组织作用，使其调处的社会矛盾纠纷数量要达到本区人民调解化解矛盾纠纷总量的xx%以上，其中村居（社区）调处的数量要达到总量的xx%以上；进一步培育“两代表一委员”人民调解工作室、个人品牌调解室，抓好志愿者队伍建设，全面提高人民调解组织预防和化解矛盾的能力。加强人民调解信息化、规范化建设，健全人民调解工作综合考评体系，规范工作程序，强化业务培训，提高人民调解员队伍职业化、专业化水平。完善星级司法所动态管理体系和综合业务平台，实现工作目标化管理、工作流程规范化、工作效率最大化；深化省级星级规范化司法所建设，力争创成x-x家省级高星级规范化司法所。

（三）以法治宣传教育为先导，推进法治建设。

积极贯彻落实“七五”普法规划，推动国家机关履行普法责任，加快普法社会组织的的培育，拓展部门协同、社会联动的普法格局。注重创新发展，在服务方式上强调“适销对路”，坚持问题导向、需求导向，深入开展“法润xx 德法同行”等系列活动，推进德法融合、法治惠民；强化青少年法治宣传教育，将“以案释法”有机融入青少年学生学习、生活当中；深化“每月一法”活动，结合法律颁布实施日、重大事件等时间节点，组织开展服务经济发展新常态、维护社会和谐稳定、保障和改善民生相关的各项法律法规宣传服务活动。在平台建设上强化整合发展，充分发挥现有的各类法治文化阵地的综合效能，不断释放法治文化建设集聚效应，重点在较大规模法治文化阵地上下功夫；健全媒体公益普法制度，整合新媒体普法资源，扩大xx普法微信影响力，不断推进法治宣传教育全覆盖提质增效。在队伍建设上注重多元共建共享，抓好普法讲师团、普法联络员等普法骨干队伍的培育和管理，发挥好民间志愿队伍和社会团体组织的宣教作用，进一步夯实法治宣传组织基础。

（四）以社区矫正监管为重点，防范社会风险。

努力筹建集接收解矫、宣告宣誓、集中点验训诫、心理矫治、技能培训、教育感化、过度安置、行为督导等功能为一体的“社区矫正中心”，以帮促改，以扶促教。全面推广“风险评估系统”， 逐步推行对社区服刑人员的测试分析和风险评估，作为监管等级调整、强化日常管理的参考，也为其它各个监管环节提供信息支持、科学研判和监控预警；将“学习教育平台”纳入本辖区社区服刑人员学习教育的主要内容，要求社区服刑人员结合平台开展网上学习，扎实推进“两个八小时”的落实；完成声纹采集工作，全面启用电话自动抽查系统，以加强对社区服刑人员动态监管。规范社区矫正执法工作，进一步细化执法流程和执法标准，确保每一个执法行为和执法环节都有据可依、有章可循；强化执法监督，构建执法网上“录入-管理-监督-生成-考核”的管理机制，提高执法效率，促进公正执法。

（五）以加强技能培训为根本，强化队伍建设。

集中精力抓队伍管理，积极推行动态化的全员绩效考核管理模式，促进考核评价体系科学化；继续推行“日志式”管理，强化司法所考勤统计备案制度，提高队伍管理质量。以司法行政法律服务中心“创先争优”优秀服务窗口为重点，进一步精简、规范工作流程，提高群众满意度。集中精力抓学习教育，制定并落实xxxx年司法行政干部教育培训计划，深化政治和业务隔周周五学习制度，进一步挖掘“五微一体”学习教育平台潜力，认真组织开展以岗位练兵为切入点、以条线培训为重点的干部素质教育活动。集中精力抓责任落实，继续谋划好年度党风廉政建设和反腐败重点工作，以抓作风巡察反馈整改和补短板为动力，突出“三书两报告”，细化分解主体责任；严格落实督查制度，强化内部监督机制，严肃队伍纪律，提高行政效能。

一年个人工作总结 篇10

一、充分肯定xxxx年工作成绩

xxxx年，我局在市国税局和区委、区政府的坚强领导下，积极应对严峻复杂的经济形势，以全面从严治党为指引，围绕税收现代化目标，牢固树立大局意识、创新意识、法治意识、责任意识、人才意识，突出抓好“三化建设”，圆满完成了全年各项工作任务，税收事业呈现稳中有进、进中提效的发展态势。全年绩效工作排名全市第x，首次进入先进单位表彰行列，绩效排位与新都税源地位趋于一致。

（一）我们攻坚，用精准确保收入任务完成

坚持精准的收入要求，健全精准的收入机制，实施精准的收入手段，全面完成收入任务。全年组织收入xx.x亿元，组织地方收入xx亿元。

（二）我们规范，用标准书写税收工作篇章

一是征管改革更深入。 “转方式，提效能”，前移xx项涉税业务至办税服务大厅办理，并初步梳理出清税注销、非正常户认定、注销税务登记操作等涉税事项的规范流程。

二是征管基础更牢固。加强营改增后税源管理，对xxxx户纳税人进行税户普查。开展实名办税，采集证像x.x万余条，认证比对信息近x万条。先后x次优化增值税专用发票最高开票限额审批行政许可事项流程，细化新都发票工作指引。清理未按规定开具商品编码的发票xxxx张，推广电子发票，实现xxxx户纳税人领用。

三是风险管理更见效。制发风险应对任务xxx批次，入库风险应对税款x.xx亿元。开展走逃失联企业虚开发票治理工作，查补税款xxxx万元。完成x户汽车xs店、x户村镇银行税收优惠的后续风险核查，查补税款xxxx万元。依托综合治税信息平台，清理xx户住宿服务业漏征漏管户、发起风险核查xxx户，承接市局交通运输业风险管理项目，采集xxxx户企业数据。

四是服务举措更配套。深化“便民办税春风行动”，实现“x税务号” xx.x%的纳税人覆盖率，推送风险提示性信息xxx条、宣传信息xxxx条。执行纳税人便利措施，优化发票领用流程，压缩纳税人办税时间xx%以上，减少了xx%的大厅专票认证量。探索邮政配票服务，为xxx户纳税人邮政配送发票xxx份。推进非接触式办税，增设xx小时自助服务区x个，自助服务设备x台。在全省纳税人满意度测评中，我局整体排位第x名，较去年提升x位。

（三）我们争先，用活力启航队伍成长风帆

一是以党建树标杆。突出党建引领，夯实基层支部作用，调整原有x个党支部为xx个，强化部门负责人“一岗双责”。积极推动以十九大精神为核心的学习培训，线上、线下相结合，多渠道、全覆盖。同省局、沐川县局机关开展三方党建共建活动，以培树党建品牌全面带动群团工作。

二是以廉政画红线。围绕“严治队、控风险、强监督、保廉洁”总要求，压实“两个责任”，强化监督执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”，尤其是第一种形态。开展了专项治理“微腐败”“三破除三主动”“廉洁从税·优质服务”等活动，全年无一例违纪案例发生。

三是以绩效激活力。抓准、做细绩效管理工作，通过优化考核体系、谋划常态管理、推行追踪问效，实现绩效指标无缝对接、分层分抓的格局。年度绩效排位较上年提升x名。

四是以教育助提升。突出以上率下，组织中心组学习9次，“每周一学”共xx期，局务会会前“集体学法”xx期。紧扣主责主业，分级、分类开展教育培训xxx人次，组织参加“岗位大练兵 业务大比武”活动。全年有x名同志考取硕士研究生，x名同志取得初、中级会计师职称，x名同志获市局岗位能手称号，x人入选市局大企业团队，x人入选总局x特派办。

五是以文化聚精神。持续培树新都文化品牌，以工会兴趣小组活动为主体，开展“我们的节日”“智慧国税·阳光生活”系列活动，有效提升队伍的团结性和凝聚力。区局“赋税经世·守正传家”家风家训家规文化基地位列全市国税系统xxxx-xxxx年度优秀税务文化项目首位，决战“营改增”、税收科研等工作获得全市先进单位称号；x名同志获评 “中国好人”“x省十大最美志愿者”。

（四）我们创新，用务实增添税收工作亮点

一是运用x钉钉，开展移动智慧办公探索，实现 “互联网+税务”深度融合，指数级提升会议通知、工作审批效率，切实有效地降低审批、实地核查等事项的风险隐患，获评全市国税系统xxxx年度工作创新十大优秀项目。

二是联合新都地税，深化国地税合作，先后制定xx项基础合作事项，x项创新合作事项。合作处理完成数据质量指标x.x万余条，联合开展房地产行业风险应对，查补xxxx余万元税款。联合开办xx期纳税人学校，累计培训纳税人xxx人次。

三是集成地方资源，打造x市国税系统家风家训家规文化教育基地，提出以好家风铸党风、优政风、促税风、育干部的文化建设主线，先后接待省内外参观单位xx余家、群众xxxx余人次，被市局党组命名为全市国税系统“两主三辅”的家风文化文化教育主基地。

四是推行“团队化+导师制”，新进干部分团锻炼，局领导、科室负责人、业务骨干聚团引路、多层面指导，全局干部职工团结协作，干事创业氛围更加浓厚。作为青年干部培养的创新项目，区局相关经验在全市国税系统交流发言。

二、以党的十九大精神为指引，准确把握新都国税发展面临的新形势和新要求

成绩是功勋章，带来骄傲和荣誉，成绩更是集结号，声声催人奋进。正所谓“明者因时而变，知者随事而制” 。新都国税要持续推进税收现代化建设，实现新的发展，必须做到因势而谋、应势而动、顺势而为。这个“势”，主要包括三个方面。

（一）顺应外部大势，主动适应新时代

一要把握新时代新的思想。党的十九大作出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想，对全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出系列部署，对“建设现代化经济体系”“深化税收制度改革”提出明确要求。我们基层国税机关要坚定地跟着党走，跟着上级走，自觉用新时代的思维落实新时代的要求，用新时代的担当顶起新时代的作为，用新时代的步伐踏出新时代的节奏。

二要把握新时代新的步调。中国特色社会主义进入新时代，中国发展经过量的积累进入质的提升阶段，已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。中央经济工作会议提出要推动高质量发展，全国税务工作会议提出要高质量推进新时代税收现代化，高质量要求我们必须高起点谋划、高水平推进各项工作，在组织收入上保量提质，在税收征管上强基固本，在纳税服务上保畅增效，在干部队伍上带稳激活，在基层建设上整体突破。

三要把握新时代新的要求。党的十八大以来，治党之纪越来越严，制度之网越织越密，监督之弦越绷越紧，问责之剑越磨越利。基层国税机关直接与纳税人打交道，更是要从严治队、严格管理，始终把纪律和规矩挺在前面。要给纪律“通电”，成为人人不敢触碰的“高压线”，要把严管作为最大的善待，成为每名领导干部的良心和责任，要让我们的党员干部 “习惯在接受监督、互相提醒监督中成长进步”，要让我们的队伍始终保持担当尽责的精神、昂扬向上的状态、廉洁自律的操守。

（二）紧跟新都趋势，主动抢抓新机遇。

xxxx年，新都经济平稳发展、稳中向好，全年完成地区生产总值xxx.x亿元，同比增长x.x%。随着“中优”“北改”落地实施，xxxx年，新都区政府进一步提出，要把新都建成国际开放新城区、创新智造新城区、品质魅力新城区、生态宜居新城区。随着省级高新技术产业园区成功获批，国际公路港及城市配送中心初具规模、家居外贸市场持续拓展、精品型都市现代农业提质升级，新都经济面临着跨越发展的重要节点，新都国税工作也迎来了提档进位的历史机遇。从税源条件看，新都国税税收总体规模不大、行业门类丰富、纳税人数量适中，开展改革工作有很大空间；从外部要求看，“营改增”以后，我们在地方经济社会发展中承担的责任更大、任务更重，人民群众和地方党政的期盼和要求越来越高；从内部情况看，干部队伍结构不断优化，管理、制度、创新、文化几方面的力量正在磨合并持续发挥出推动力。在此情况下，能否抢抓机遇，稳步提高新都国税各项工作水平，直接关系到与全市同步顺利实现税收现代化的基础牢不牢，直接关系到发挥税收职能作用的底气足不足，直接关系到服务地方经济社会发展的支撑稳不稳。抓住机会，迎难而上则波涛在后岸在前，失去机会，观望动摇则一篙松劲退千寻。

（三）研判工作形势，主动谋划新发展

历经多年不断奋斗和拼搏，新都国税已积累了持续发展的坚实力量、积蓄了科学发展的内在势能、积攒了高质量发展的比较优势，具备了将势能转化为动能、实现突破的良好条件。但审时度势，我们必须清晰认识到当前工作的短板和不足。组织收入方面，地方级收入压力持续增大，局内各单位预测准确率参差不齐，税源情况缺乏深层次分析，组织收入基础不扎实。绩效管理方面，部分干部关注重视程度仍然不够、得分不足失分较多。征管工作方面，事项流程职责不明晰，工作效率偏低，事中事后管理手段仍然薄弱。主管努力水平发挥不稳定，风险管理的一次性收入、偶然性收入比较多。纳税服务方面，排位并不占优，对纳税人宣传、引导、服务的认识和形式还比较单一。

未来很美好、破冰才能向前。我们要准确把握税收现代化新内涵，将思想和行动统一到市局和区委、区政府的决策部署上来，振奋精神、凝心聚力，以求新求高求严的标准来谋划今后一段时期的税收工作。

抓准全面贯彻落实党的十九大精神这条主线，确保税收工作始终沿着正确的方向推进。全面贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举伟大思想旗帜，坚持党对税收工作的领导，始终保持正确的政治方向。要持续在学懂、弄通、做实上下功夫，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，深刻理解“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，用党的创新理论统领税收工作，指引税收现代化前行，围绕职能定位抓好落实，不易初心、砥砺奋进，把党的十九大精神转化为深化改革、促进发展的强大动力。

抓实推动高质量发展、建设高素质队伍两个发力点，确保税收工作始终遵循清晰的路径。高质量发展体现在理念“更新”上，进一步解放思想，图新图变，“破”旧路径依赖，“立”新发展方式，大力解决税收工作中的痛点、难点、堵点问题；体现在站位“更高”上，要将国税工作融入地方发展大局，积极发声、主动作为；要拉高标杆勇争一流，对看准了的工作争取跑出比其他地方更快的速度，创出更响的品牌，以更大担当更大作为赢得更多认可；体现在成果“更实”上，要谋划一批纳税人和基层干部最期盼、新都国税发展最亟需的革新措施，增进更多获得感。高素质队伍体现在政治“更明”上，要把政治标准作为选拔任用干部的“第一标准”，把维护政治纪律和政治规矩作为监督执纪的“第一任务”；体现在能力“更强”上，要提升干部大局观，增强把握时代潮流的能力，提升专业素养、专业能力和专业精神，解决本领恐慌和能力不足；体现在作风“更优”上，要崇尚敢于担当迎难干、勤勉敬业埋头干、清正廉洁务实干的工作精神，以干部素质能力的全面提升推动改革发展难题的有效破解。

三、奋发有为做好xxxx年税收工作

谋划只能标明方向，路还要我们脚踏实地一步步地走。xxxx年，新都国税工作的总体要求是：围绕全面从严治党，把握“强基固本，优管促收”工作取向，力促营商环境优化、践行依法治税要求、激发干部队伍活力，全力打造法治规范、业务精良、全员创新、廉洁安全的基层国税机关，扎实做好各项工作。这里我重点强调以下几个方面的工作。

（一）大力抓党建，纵深推进全面从严治党

税务机关是业务性很强的部门，我们要深刻认识到没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，大事小事、一点一滴里都包含着政治。今年全市系统全面从严治党工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持以政治建设为统领，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，着力解决突出问题，强化正风肃纪，深化标本兼治，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为x国税事业高质量发展提供坚强保障。市局总体思路指明了道路，我们要明确、自觉的践行。

一是完善纵合横通强党建体制机制。推进形成党组统一领导、党委牵头抓总、支部各司其职的党建工作格局，不断提升党组总揽全局、管党治队、依法治税、改革发展的能力水平。健全机关党委工作、政治理论学习等制度，落实基层党建联系点制度，加强党建工作指导。

二是推动“两个责任”落实。认真落实主体责任和监督责任实施办法，压实主要负责人的第一责任人责任、领导干部的“一岗双责”。区局党组全体成员、党委、支部书记都要十分明确，自己的身份首先是政治身份，自己的职务是“实职”而不是“闲差”“冗衔”，自己的责任是政治责任而不是一种荣誉。要树立一切工作到支部的鲜明导向，全面加强基层党组织建设，推动工作延伸到基层，责任落实到基层；要突出税务行业特色，探索开展基层党建工作示范点创建，以点带面，打造坚强有力的基层战斗堡垒。

三是强化党的作风建设。完善对落实中央八项规定精神重要时间节点的常态化提醒、明察暗访、专项治理等机制，管出习惯、抓出成效、化风成俗。驰而不息纠治“四风”，转作风，督促党员干部在各项税收工作任务中，发扬事不避难、义不逃责的精神，保持艰苦奋斗、锐意进取的激情。结合“x榜样·身边好税官”评选等活动，选树身边典型，发挥先进引领示范作用。

四是加强党的政治理论教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织开展党的十九大精神“大学习”“大宣传”“大调研”“大讨论”“大督导”，推动党员干部牢固树立“四个意识”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

五是用好纪律监督问责利器。严格执行《中国共产党问责条例》和总局党组实施办法，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等管党治党宽松软问题，做到失责必问、问责必严。

（二）协力抓税收，努力实现收入量质双升

组织收入是我们永恒的主题，今年的市局目标已经下达。对于这个目标，我们既要有清醒认识，更要有坚定信心。从全市计划分配情况看，这个目标处于居中水平，符合全市税收发展总体趋势；从我局征管能力看，我们在房地产、建安、金融、餐饮、教育等领域都还有征管潜力，符合征管提能增效的管理要求。因此，

一是要确保目标完成，体现保障作用。始终坚持将依法组织税收收入作为税务机关的使命天职和首要任务，不断增强组织收入政治观、大局观、法治观、预算观和责任观，认真落实“四个坚决”，通过加强组织收入过程管理、行业税源变化定期分析、收入质量综合测评、税收收入统筹协调等手段，全力以赴确保收入任务圆满完成，努力为经济社会发展提供坚实财力保障。

二是要压实管理责任，体现工作要求。进一步发挥组织收入工作领导小组工作职能，落实收入规划部门具体牵头、相关业务部门通力协作、税源管理单位和评估部门分头落实的工作责任。任务一旦分解，就要不等不靠不观望，早规划、早行动，并不断督导，确保任务进度。

三是要强化税收分析，体现以税资政。更加突出分析在日常征管、风险管理、纳税服务和行政管理中的基础性作用，构建数据分析应用团队，打造大分析格局，探索国税、地税联合分析途径。围绕党委政府的重大决策、重点工作确定选题，聚焦宏观经济运行、产业结构调整、行业税源发展和税收负担、政策效应等热点，切实发挥税收分析对强化管理、服务经济的作用，提高税务部门在地方经济决策中的话语权。

四是要抓好政策落实，体现调控职能。牢固树立“不落实减免税也是收过头税”的理念，不折不扣落实各项税收优惠政策，重点是落实好鼓励创业投资、支持小微企业发展、助力制造业转型升级、推进新经济、促进外资增长等税收政策，主动服务国家重大发展战略和新都经济社会发展。

（三）齐力抓管服，持续促进营商环境优化

俗话说：栽下梧桐树，引得凤凰来。营商环境事关x市和新都区在新一轮发展中的机遇和地位，同时也是政府转变职能的整体要求，我们要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解营商环境转变的重要意义，运用一体化思维，树立优化营商环境新都国税人人有责的共识，在每项工作、每个流程中体现管理要求和服务理念。

——高质量完成征管转型工作。抓好“放管服”改革。着力于税务机关、纳税人权利义务的明晰化，推进固定管户向分类分级管户、无差别管理向风险管理、事前审核向事中事后监管、经验管理向大数据管理、属地管理向提升大企业层级管理、税源管理管户制向管户加管事制、人工管理向智能化管理转变，全面提高税法遵从度和主观努力程度，有效降低税收流失率和征纳成本。扎实贯彻《国地税合作工作规范x.x版》，重质保量落实xx个合作事项，持续推进“营改增”改革，全面落实各项税制改革措施。做实征管基础建设。持续开展税户普查行动，全面清理僵尸企业，探索个体税收综合治理、黑名单白名单等措施。全面深化实名采集认证，实现存量纳税xxx%采集率，全年保持增量纳税xxx%采集率的“双百”目标，研究拓宽实名认证应用范围。切实加强欠税管理，依法加大欠税追缴力度，大力压缩陈欠，严格控制新欠。优化税收风险管理。推行税收风险集约化项目化管理，构建风险一体分析、联动分析，应对任务统一推送、差别应对、联动应对的新机制。按照市局部署，开展专项风险管理，结合新都特色，持续探索房地产、建筑、交通运输、医药、餐饮等行业的特色化风险管理办法。深入开展打虚打骗等专项整治行动，加大对重大税收违法案件当事人的联合惩戒力度。积极参与“十大”优秀风险管理项目评选。推进信息管税工作。强化纳税人信息、征管信息的常态化采集和数据质量控制，实现信息“单点采集、相互共享、互为补充”。按照税种、行业、特殊事项建立多维度、全方位的税收风险分析指标体系，实现对不同纳税人群体由面到点的全面分析和监控。探索建立涉税信息共享机制，加强业务部门之间的联动分析、联动应对机制。要用好大数据这把“超级理性”的钥匙，扎实推进信息管税从信息采集、数据汇集、线索串联等浅层次操作向全面展现、精准预测、智慧决策等深层次应用转变，进一步提升数据的增值利用。

——高水平推进服务优化工作。吹细便民办税春风。以纳税人所“痛”为改进方向，聘请纳税服务体验员，利用实体会议、日常巡查和网络调查深化纳税人需求和满意度调研，按月分析调查结果，持续优化措施；规范纳税服务行为，认真落实“办税服务清单”“最多跑一次”和“全程网上办清单”，公开服务承诺。提升办税服务速度。进一步清理要求纳税人报送的涉税资料，简并工作流程，完善办税指引。推行新办纳税人“打包式”服务，一次性办结多个涉税事项，研究减少纳税人需反复办理事项的疏导措施，重点解决办税服务厅发票业务堵点。加快推动纳税服务向非接触式服务转型，保障自助办税设备足量高效运转。争取在全市率先实现非接触式办税率提升至xx%以上、大厅办税时间压缩至xx分钟以内的目标。厚植诚信纳税土壤。把诚信纳税作为税收宣传的重要内容，推进纳税人自律管理。完善纳税人诚信档案，实施纳税人评级提升行动，加强评价结果应用，探索将纳税人信用与实行差异化服务、发票管理、风险管理相结合的工作机制。做实税收辅导效果。分层分类开展纳税辅导和政策咨询，丰富辅导形式和渠道，促进纳税人政策理解和办税技能提升，组织办税人员技能竞赛。拓宽合作服务范围。深化国地税合作，全面落实国地税合作规范x.x版，持续开展国税地税合作示范区创建工作，完善办税大厅管理制度；规范中介机构管理，探索引入第三方机构参与培训工作。

（四）着力抓监督，深入践行依法治税要求

一切法律中最重要的法律，既不是刻在x石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。依法治税的目标，就是要让税收法治成为征纳双方共同的内心认同，我们要朝这个目标不断努力。

一是树立税收法治思维，深化依法治税共识。要加强对税收法律法规的学习，对区情、税情的把握，要善于运用法治思维谋划工作，运用法治方式破解难题。要进一步提高运用税收法律决策的能力，要严格统一依法办事的程序，不简单执法、机械执法，要善于从税收法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理，努力实现税收法律效果和社会效果的统一。

二是健全内部管理制度，规范税收执法行为。抓住“转方式，提效能”契机，全面厘清税收执法内容、要求、权责和流程，进一步研发x钉钉在税收实地核查、行政审批、行政许可等事项中的留痕管理方案，全过程、高效率监督税收执法规范性。厘清征纳双方权责，执行税务权力清单和责任清单，积极探索“三项制度”完善（即税务行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度）。按照市局要求，统一规范税收执法标准，联合新都地税统一行政处罚自由裁量标准。落实税收执法责任制，分事行权、分岗设权、分层授权，开展税收执法督察，严格过错责任追究。实行包容审慎监管，以风险导向下的定向抽查为主，适当降低税务检查的比例和频次。

三是深化内控机制建设，提升监察执纪能力。明晰内控制度“落实年”要求，把内控机制建设当抓手，切实推进党建与税收业务工作的深度融合，在业务工作中体现政治觉悟，在政治要求下开展税收业务，用内控手段管业务、防风险、促廉政。要结合区情、税情实际，在“四位一体”内控制度体系基础上细化、创新，绘制好“风险地形图”，标注出“分色预警点”，体现严实要求防范风险，形成可供借鉴的“新都办法”。要做好税务系统内部控制监督平台上线运行工作，实现平台使用业务层级、业务领域和业务部门全覆盖，有效提升内部控制和督察内审工作信息化水平。

（五）聚力塑品牌，有效激发干部队伍活力

一是塑队伍品牌。配强干部队伍，坚持好干部标准，培优、调优、管优中层干部队伍，巩固全局中坚力量。适时组织开展科级领导干部选拔任用工作，用严实的作风选作风严实的人，持续优化各单位年龄结构、专业结构和梯次配备。探索建立紧缺人才和专业人才补充机制，加强税收业务政务财务事务等骨干人才培养。增强干部本领，积极谋划人才培养x年规划，建立完善教、学、练、战一体化教育培训机制。扎实推进“xx”“xx”“xx”人员分层分类递进式培训，力争全局干部基础能力有所提升，潜在能力进一步显化，创新能力进一步激发。组织干部参加领军人才选拔、“岗位大练兵、业务大比武”、三师及初级会计职称等考试，以高定位、高水平、高目标引导干部向上向善。加强干部关怀，党组牵头，层层部署，做好干部职工政治上的关心、工作上的支持、资源上的保障。特别是在落实领导干部联系点制度上，每名班子成员每月至少深入联系分管部门x次以上，帮助基层单位想办法，解决实际困难和问题。

二是塑创新品牌。聚是一团火，散作满天星。在“团队化+导师制”基础上，积极实施干部成才“星辰”计划，全面推行青年干部职业生涯规划管理，着力打造宣传调研、数据分析、智能创新三大团队。以团队为单位凝聚新进人员、骨干精英、资深干部的合力，弥补单兵作战的知识弱项、能力不足、经验盲区，开展全员创新工程，力争在信息管税、x智慧国税等领域中完成x-x个创新项目。

三是塑文化品牌。要积极争创全国文明单位，充分发挥文明创建的指引、激励作用。打造新都国税文化品牌，提炼“新都国税精神”，编制《新都国税文化汇编》。打造“走进X-in（新）空间”文化品牌，一期一主题，开展法治空间、思维空间、科技空间、美丽空间四期活动。打造“启智新税”文化品牌，上线在线读书、线上审核审批等项目。打造家风基地升级版，积极争创省局第四届廉政文化示范单位，充分发挥“两主三辅”廉洁和家风教育基地示范带动作用。

四是塑绩效品牌。绩效是各项基础工作的综合评价，于单位有利于提升整体质效，于个人有益于增强能力水平。我局在xxxx年取得的成绩来之不易，更需加倍珍惜。要全面客观总结上年绩效工作的经验、问题，在市局绩效方案基础上，进一步优化区局考核办法，体现合理分工、整体协作、客观评价的工作要求，强化提前介入、实时监控、立行立改的工作机制，确保不必要的扣分“零发生”、有可能的加分“得高分”，实现保位提档目标，为争创“绩效管理示范单位”夯实基础。

习近平总书记指出：历史的发展是由无数创业史累积而成的，一串串积功兴业的足迹，一个个改天换地的壮举，开拓出历史前行的宽阔航道，演绎出社会变迁的恢弘旋律。同志们，从来没有等来的辉煌、只有拼搏的精彩，新时代新气象，呼唤着新都国税新的担当、新的作为。一分部署，九分落实。我们要用求知若渴的钻研学习作风、不绕路走的攻坚克难作风、不甘于后的争先创优作风，撸起袖子加油干、甩开膀子向前冲，在新的一年，干好税务、再立新功。

一年个人工作总结 篇11

xxxx年以来，在区委、区政府的正确领导下、在区直各部门的大力支持下和关心下，xx街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记视察x讲话精神为动力，紧紧围绕月湖“五化”战略工作大局，以服务居民群众为宗旨，以求真务实工作作风为保障，坚定信心、奋发作为、勇于创新，扎实推进各项工作，较好地完成区委区政府交办的各项工作任务。现将一年来工作落实情况及xxxx年工作打算汇报如下：

一、xxxx年工作落实情况

（一）打基础细谋划，基层党建成效明显

1、加强政治建设，提升党建工作水平。坚持定期召开党建工作专题会议，党工委书记对党建工作亲自部署、党建问题亲自研究、党建事项亲自督办，xxxx年共召开专题会议x次，对党建工作进行了研究部署。同时制定了《xxxx年xx街道党建工作计划》，明确了全年党建工作重点，细化了目标任务。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，梳理分析工作短板，着力抓好对照检查和专项整治，坚持把党员干部思想政治学习与街道中心工作任务相结合，坚持把学习成果转化为提升优质服务水平的工作能力，进一步推动各项工作持续向前发展。

2.加强组织建设，夯实基层战斗堡垒。始终把基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设作为基层党建“一号工程”来抓，统筹谋划，扎实推进。一是抓好资源整合。在深化基层党建“两化两统筹”实践基础上，充分发挥城市基层党建联席会作用，用好三张“清单”，通过在职党员到社区报到认领服务岗位，开展志愿服务活动，提升社区党组织服务能力，目前已有xx家挂点单位xxx名在职党员到社区党组织参加共驻共建和“网格结亲、党群同心”大走访大调研活动，打捞群众关注的焦点难点问题xx个，解决问题xx个。在今年推进的xx社区场所标准化建设中，把党组织活动场所同新时代文明实践中心、综治中心等统筹谋划、一体推进，提高场所使用效率，避免资源浪费。深化拓展“智慧党建平台”推广使用，推行网格化管理，统筹推进基层党建信息化。二是聚焦薄弱环节。扎实开展基层软弱涣散党组织集中整顿工作，突出问题导向，集中各方面力量，做到排查问题再深化，整顿措施再细化，对摸排出的xx社区、xx社区、南站社区开展软弱涣散基层党组织集中整顿。通过建强社区党组织，明确业主委员会、监督委员会、“三长一者”等基层x组织及物业公司职责，建立相关工作机制，联动发力，切实做到组织建设强起来、工作职责明起来、为民服务实起来。三是抓组织强堡垒。抓好发展党员工作，把牢发展党员入口关，目前共接收发展对象x人，其中xx岁及以下人数x人，农民工和其他人员x人，党员结构进一步优化。加强后备干部队伍培养工作，规范社区党组织班子运行。

3.加强作风建设，落实党风廉政建设。严考核转作风。加强机关内部管理力度，发挥绩效考核指挥棒作用，加强街道机关干部职工考勤制度管理及日常监督，将考勤与绩效工资、奖励工资相结合，建立“月统计、季测评、年考核”工作制度，进一步转变机关干部工作作风；严问责强执纪。强化监督执纪问责，切实履行管党治党监督责任，紧绷纪律作风之弦，一年来，开展日常警示教育xx次，开展日常工作作风监督检查x次，对辖区党员违法违纪行为开展自查，立案x起， 拟给于党内警告处分x人，运用“第一种形态”x次，其中谈话提醒xx人；严纪律配巡察。主动接受市委、区委巡察工作，积极做好市委第一巡察组对我街道党工委扫黑除恶专项巡察反馈问题整改工作，配合区委第一巡察组x月x日-x月x日对我街道党工委为期x个月的巡察工作，接受一次全面的“政治体检”，对巡察反馈的六个方面xx个问题扎扎实实进行整改，倒逼“强筋壮骨”。

（二）转观念强政务，优化xx发展环境

1.尽心服务经济发展。严格按照第四次经济普查工作部署，克服工作量大和人手不足的困难，按时高质量完成了辖区xxxx家企业和xxx家个体经营户的普查工作，扎实协助做好四上企业“入库”工作，目前共上报x家企业材料。加强与企业沟通衔接，申报利用省外资金项目x个，分别是：维罗纳酒店项目和白马李家农贸市场项目。加强对接摸排，为x市相关企业招工xx人，助力缓解“招工难、招工贵”问题。以城市功能和品质提升三年行动和双创工作为契机，优化提升专业市场经营环境和品质品味。

2.全力整治城乡环境。紧紧围绕“城乡环境综合整治三年行动方案”和“城乡环境综合整治百日攻坚‘净化’行动”工作要求，强力重点整治辖区专业市场。目前，白露港碑东临时菜场整治取缔工作已基本完成，五金批发专业市场整治顺利打响第一枪，体育馆北路油烟整治已有明显好转，水岸华府、阳光世纪、三林家苑、雅典城等小区整治已有明显提升。辖区环境整治、美丽家园建设共清理卫生死角xxxx余处，xxxxx余车，拆除违章建筑xxxxx余平方米，拆除破损广告牌xxxx余个，驱赶流动摊贩不计其数，清除牛皮癣粉刷xxxxxx余平方米，发放宣传单xxxxx余份，疏x粪池xxx余个，清除占用绿化带种菜xxx余亩、整治乱停乱放xxxxx余辆等。

3. 继续深化“放管服”改革。不断完善“一岗全责”“一窗受理”集成服务，开展错时、延时、预约服务。全力打造政务服务“升级版”，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，大力营造政务服务领域“不为不办找理由、只为办好想办法”良好氛围。

（三）强担当细责任，尽锐出战打赢三大战役

1.打好生态环保阵地战。为更好地落实大气污染防治各项规定，打好生态环保阵地战，我街道突出重点抓好工作落实。一是严査严管扬尘污染源。对各类施工扬尘源实行“一票停工制”，即各类施工场所未按“六个百分百”要求落实防尘抑尘降尘措施的，如白马李家工地，要求严格按照“六个百分百”进行扬尘处理，来往运输车辆必须全覆盖并进行洒水处理，线路要绕开城区主要道路。二是加强餐饮油烟管控。对辖区内餐饮油烟重点整治区体育馆北路进行了多次整治，下发限期整改通知书xxx余份，对多次要求整改未整改商铺进行处罚，共处罚x家。取缔未按规定办证的小摊贩xx余处。建立长效机制，每天xx城管中队对体育馆北路进行巡查，严格管控，杜绝死灰复燃，做到及时发现、及时处理。三是开展禁燃禁烧宣传和巡查。街道多次召开禁燃禁烧布置会，在重点节日实行xx小时轮班制，并采用“温馨提醒”对商户进行宣传。每天对容易发生燃烧秸秆（垃圾）的重点带、重点区进行巡查，发现一起处罚一起。四是取缔沙场重灾区。下沉式到点、到位进行摸排并做好相关工作，成功取缔辖区内x家沙场。五是开展河道治理工作。实现河道治理工作的常态化和长效性，定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治。今年共开展专项整治xx余次，出动人力xx余人次，清理河道垃圾x.x吨。

2.打好精准扶贫攻坚战。一是建章立制抓整改。扎实做好中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题整改工作，定期调度脱贫攻坚工作的贯彻落实情况，严格按照时间节点举一反三整改到位。目前xx个问题中有x个问题已完成整改销号。二是深入开展脱贫攻坚“春季整改”、“夏季提升”和“秋冬巩固”攻势工作。按照市、区脱贫攻坚各阶段工作部署和要求，制定工作清单，形成帮扶合力，切实解决好贫困户“两不愁、三保障”存在的问题。三是大力开展扶贫扶志感恩行动。讨论出台精神扶贫“十项举措”、开展了“三讲一评颂党恩”及“脱贫之星”评选活动；设立“正能量超市”，自x月开始每月对贫困户开展评议，积分兑换工作，激发贫困户脱贫内生动力。

3. 打好扫黑除恶持久战。一是提高站位重整改。以扎实开展中央扫黑除恶第xx督导组对接会反馈问题整改为契机，组织干部职工再学习、再领悟，深入剖析存在问题并积极整改，提高政治站位，强化责任担当；二是压实责任抓落实。对扫黑除恶专项斗争定期研判、定期检查、定期汇报，先后召开党工委会议、班子会议、专题工作会、领导小组会xx场次。落实扫黑除恶专项斗争“承诺制”和签字背书制度。三是宣传发动齐参与。精心组织，通过悬挂横幅、张贴标语、现场宣讲、发放宣传资料，充分利用广播、微信、结合脱贫攻坚帮扶入户、“双创”、环境整治等工作等采取多种形式，向群众广泛宣传打击黑恶势力的有关知识，动员群众积极参与斗争开展；四是多措并举挖线索。明确工作重点，广辟线索来源，强化摸底排查，面对面收集民意、听取建议，建立线索排查交办查处机制，对摸排出的涉黑涉恶线索及时分类汇总和对口移交，发现一起打击查处一起。

（四）谋福祉惠民生，社会事业明显进步

1.民生事业“升”上新高度。一是按照低保户申报程序严把质量关搞好拟保对象的认定，做到应保尽保，实名制动态管理。全年共新增城市低保xx户xx人、金额共计xxxx元，取消城市低保x户xx人，金额共计xxxx元。二是深入推进农村低保专项治理工作，取消农村低保x户x人、金额共计xxx元，截至目前我办共有农村低保xx户xx人，金额共计xxxx元。三是全面完成年度提标提补工作，对辖区农村低保x户 xx人，城市低保xx户xx人，完成了提标提补工作，共提标金额xxxx元。四是建立健全临时救助制度，对辖区困难家庭进行入户走访，为因重大疾病造成特别困难的家庭申请医疗救助金。

2.卫健工作“建”出新篇章。今年以来街道出生人口xxx人，办理生育服务卡xxx张，生育证x张，全年新婚登记xxx人，完成优生优育检测xxx对。按上级部门要求及时完善药具网点，规范药具管理，完善药具发放情况，把信息及时录入系统，积极组织社区的卫健工作人员参与药具岗位的培训，提升整体计生队伍素质。

3.劳动保障“保”出新格局。一是充分发挥促进就业政策效应，xxxx年新增就业xxxx人，就业困难人员再就业xx人，无零就业家庭，城镇登记失业率控制在x.x%。为高新区企业招工xx人，为x企业招工x人。二是认真做好《就业失业登记证》的发放初审工作。共办理xxx人，为统筹城乡劳动者就业，有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实。

4.城市“双创”“创”出新品质。一是加大宣传力度，营造浓厚氛围。要求每一位社区干部签订移风易俗承诺书；发放“抵制天价彩礼，倡导婚嫁新风”倡议书xxx余份，并张贴、发放《致全区广大干部群众的一封移风易俗公开信》xxxx份，倡导文明婚姻新风尚。二是推动建章立制，形成有效约束。围绕移风易俗工作“三个xxx%”的工作要求，积极组织开展婚丧嫁娶标准讨论会，将《月湖区婚丧喜庆事宜操办标准》等相关规定列入了各社区《红白理事会章程》和《居规民约》中，并上门入户发放《居规民约》，让居民熟知标准。三是每天对辖区进行路长制巡查，对发现的问题立即进行处理。每周五各社区联合挂点单位、包片领导、包片干部开展形式多样“路长制”活动及门前三包宣传活动，共清理垃圾xx余车、发放禁燃禁放宣传单xxxx余份、门前三包宣传单xxxx余份，签订门前三包责任书xxxx余份，粘贴门前三包责任牌xxxx余块。

（五）保稳定促和谐，社会治理进展良好

1.安全生产方面。严格落实企业主体责任和网格化监管责任，对辖区生产经营单位安全生产状况进行全面检查，抓好跟踪督促整改。加大隐患排查力度，以“零容忍”的态度实现安全生产的“零事故”；同时开展了“安全生产月”活动暨消防培训会，深入企业、学校、专业市场等地方大力宣传安全生产知识。

2.信访维稳方面。加强排查梳理，建立工作台账，突出抓好信访积案化解工作和重大敏感时间节点维稳工作，街道在重大敏感时间节点没有出现赴京上访。继续做好矛盾纠纷调处工作，今年，共受理上级交办件xx件，受理群众来信来访x件xx人次， xxxxx市长热线答复信件xx封。

3.武装工作方面。将武装工作与党政其他工作统一部署、统一要求、统一检查、统一考核、统一表彰，不断增强武装工作在街道工作中的地位和作用，确保武装各项工作贯彻落实。严格执行“一挂牌”、“二设立”、“三公开”、“四张榜”制度，确保了廉洁征兵工作落到实处。积极开展挥军优属活动，春节、 “八一”、国庆等重要期间筹集资金三万元，慰问了现役及退役困难军人家庭，并通过联欢会、座谈会、茶话会等形式开展了丰富多彩的慰问联欢活动，维护了街道社会和谐稳定，密切了军政军民关系。

4.社区戒毒社区康复方面。一是加大宣传力度，营造全民禁毒氛围。增强禁毒知识点宣传覆盖面，同时抓好流动人口、特殊人群及青少年的禁毒宣传教育工作，通过以案说法等形式开展禁毒预防知识教育。二是落实禁毒措施，加强吸毒人员管控。通过网格员入户走访全面掌握吸毒人员动态，并做好辖区xx名重点吸毒人员和xxx名在册人员的工作台账，严格执行吸毒人员尿检和毛发检查。三是积极开展重点人员重点整治工作。

二、xxxx年工作打算

（一）继续做好党建工作。继续发挥党建引领作用，突出党建的主体地位，发挥党建的示范引领作用。严格落实意识形态责任制，进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传，真正把基层组织打造成坚强的战斗堡垒。落实“三重一大”集体决策制度，明确责任分工，畅通监督渠道，强化监督执纪问责。

（二）不断强化文明创建工作。将继续以城市“双创”为工作抓手，以创建优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理为目标，着力完善城市功能，提升城市管理水平，提高市民文明素质和城市文明程度。

（三）全力打好脱贫攻坚战。坚持扶贫与扶志、扶智、扶勤、扶德相结合，严格按照“两不愁、三保障”要求，积极落实各项扶贫政策，努力做到精准施策，落实产业扶贫政策，大力开展扶贫扶志感恩系列行动，确保小康路上一个都不落。

（四）深入推进扫黑除恶工作。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖其背后的腐败问题，查根查源，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的社会环境。

（五）全力落实环保整改。加大生态环境保护，进一步完善“河长制”，加强对河流域的保护以及综合治理与运用，严打破坏生态环境等违法行为。

（六）扎实开展老旧小区改造工作。着力整顿群众反映强烈的封闭式小区环境，改善居民的生活环境，建立健全长效治理机制，不断探索和完善老旧封闭式小区治理模式，提高居民的幸福感和满意度。同时，继续做好阳光世纪小区、越峰花园小区治理工作。

一年个人工作总结 篇12

一、数字化城管工作概况

xxxx年x月x日至xx月xx日（系统数据统计时间为xx月xx日），xx区数字化城市管理中心共受理各类问题来源案件xxxxxx件，其中市级案件xxxx件，派遣区级部门应处置案件xxxxxx件，区级部门处置案件xxxxxx件，xxx件正在处理中，处置率为xx.xx%，结案案件xxxxxx件，结案率xxx%。

其中，监督员上报有效案件xxxxxx件，其中市级案件xxxx件，派遣区级部门处置xxxxxx件，区级部门处置结案xxxxxx件，xxx件正在处理中。xxxxx服务热线及xxx值班室共受理各类案件xxxx件，回复xxxx件，回复率xxx%，市民满意度为良好。“天网”共发现城管问题xxxx件，处置回复xxxx件，处置率xxx%。接到市级下发“xxxxx”举报xxxx件，派遣xxx件，及时回复xxx件，及时回复率xxx%。

二、xx区数字化城市管理系统评价

（一）数字化城市管理系统岗位评价。

截止xxxx年xx月xx日，监督员共发现上报案件xxxxxx件，有效上报xxxxxx件，有效上报率为xxx%；核实案件xx件，按时核实率为xxx%；核查案件xxxxxx件，按时核查案件xxxxxx件，按时核查率为xx.xx%；监督员综合指标值为xx.xx分。

平台操作员预立案各类案件xxxxxx件，按时预立案xxxxxx件，按时预立案率xxx%，预立案准确率xxx%；委托核查案件xxxxxx件，按时委托核查案件xxxxxx件，按时委托核查率xxx%；操作员综合指标值为xxx分。

值班长立案案件xxxxxx件，按时立案xxxxxx件，按时立案率xxx%；有效立案xxxxxx件，准确立案率xxx%；结案案件xxxxxx件，按时结案xxxxxx件，按时结案率xxx%，值班长综合指标值为xxx分。

派遣员派遣案件xxxxxx件，按时派遣xxxxxx件，按时派遣率xxx%；准确派遣xxxxxx件，派遣准确率xx.xx%；督查xxxxxx件，按时督查xxxxxx件，按时督查率xxx%，派遣员综合指标值为xx.xx分。

相比去年各项指标都有所提高，平台操作员、值班长综合指标值已提升到了满分，但在监督员和派遣员方面仍有需要改进的地方，按时核查率和派遣准确率有待提高。

xxxx年我区数字化城市管理专业部门综合评价得分xx.xx。区级职能部门中，区建设局处置情况较好，所有案件都已按时完成处置，区交通局和区文广旅局处置情况较差，只有一半案件完成了处置，超期处置、返工情况较严重。局属责任单位中，设备科、绿化科、环卫科、景观科案件处理情况较好，市政养护处情况案件处置率较低。各街道办事处评价等级都为优，整体情况较好，处置率基本都在xx%以上，处置提速率基本在xx%以上。太升街办处置问题情况稳定，每月都保持在全区前三，xxxx年x-xx月列全区第一名。但xxxx年x-xx月，苏坡街办的问题处置率仅为xx.xx%、处置提速率xx.xx%，相比其他街办差距比较明显；西御河街办每月基本都有返工案件，x-xx月总计xx件，占我区街办总返工数的xx.xx%。

相比xxxx年，我区各街办除苏坡街办外，其余各街办的处置绩效和处置效能指标值都有不同幅度的提升，其中草堂街办与新华西路已将全部问题按期处置，处置绩效指标值为满分；xxxx年苏坡街办处置效能指标值相比去年下降x.xx，其余各街办相比去年处置效能虽有提升，但整体在全市街办中仍处于中下水平，仅太升、文家、草堂、草市、新华西路x个街办处置效能排名在前xx内。较低的处置提速率和较高的返工率使我区专业部门考评指标值不甚理想，列全市中心城区第五。

三、存在问题

（一）按期核查率低。

xxxx年我区共有超期核查案件xx件，按期核查率为xx.xx%，列全市中心城区第五。造成监督员超期核查的原因，

一是部分监督员慵懒散漫，收到核查指令后未及时回复；

二是监督员责任心不强，因数字化系统或移动网络故障核查消息无法上传后，未及时与中心联系，造成案件无法修偏。

（二）准确派遣率低。

xxxx年我区共有错误派遣案件xxx件，派遣准确率为xx.xx%，列全市中心城区第六。这xxx条案件基本都是由于问题责任权属不清造成的错误派遣。以占错派总量xx.xx%的路面破损类案件为例，xxxx年共有错误派遣的路面破损类区级案件xx件，其中xx件为区交通局、建设局、兴城公司等单位未移交道路破损，xx件为红线外业主设施，xx件无法确认责任单位最后交街办处置结案。

（三）处置提速率低。

xxxx年我区专业部门处置提速率为xx.xx%，列全市中心城区第五。我区区级职能部门和局属责任单位处置提速率普遍偏低，排名后x位的街道处置提速率都低于全市街道平均处置提速率xx.xx%，尤其是苏坡街办的处置提速率仅为xx.xx%，说明这些处置单位的处置效率偏低，处置问题时间过长。

（四）返工率高。

xxxx年我区共有返工案件xxx件，返工率x.xx%，为全市中心城区最高。造成返工率高的原因，

一是各处置部门终端值守人员与处置人员沟通不畅，对容易反复出现的市容秩序、环境卫生问题没有及时回复中心进行核查，造成返工；

二是街面处置人员管理不严，责任心不强，问题未处理好上报已处理，造成案件返工；

三是部门终端值守人员与处置人员对处置标准掌握全面，达不到结案标准的案件申请结案，造成返工。

四、xxxx年工作打算

通过与去年、与其他各主城区的数据对比，可以看出，今年我区数字化城市管理工作相比去年有所进步，但与其他兄弟城区相比，仍有部分薄弱环节有待完善提升。针对岗位评价和部门评价方面的问题，中心将在xxxx年采取以下措施进行完善。

（一）加强监督员管理，组织业务培训。

加强监督员管理，把工作实效考核与工资绩效挂钩，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，切实提高监督员工作效能。针对xxxx年出现的问题，修定更为详尽、科学的考核制度，完善奖惩考核机制，进一步落实工作责任。每月末定期组织街面监督人员，重点讲解案件分类的标准，以及上报案件中当月出现的问题案件，减少案件的错报、漏报及超时核查等问题。

（二）完善问题库，形成专题报告。

为了理清责任单位，减少案件的错误派遣，xxxx年中心着手建立案件问题库，主要针对三大类问题：

一是权责不清、历史遗留、推诿扯皮的案件；

二是建设和管护权限发生转移，无法认定责任单位的案件；

三是新投入使用的道路、林带（绿地）管护归属单位基本情况不明的案件。对问题库里的案件进行重点梳理，理清责任单位。xxxx年，中心将以xxxx年建立的问题库为抓手，逐渐补充完善问题库类别，在问题库数量达到一定程度后，对所获数据进行分类梳理，厘清产生问题的原因，提出解决问题的办法及建议，定期形成专报，送市指挥监督中心和区分管领导，以解决问题为出发点，达到指挥监督的目的。

（三）加强数据运用，形成月通报制度。

中心将定期对街道办事处数据进行分析，形成简报。每月将通报全区处置部门综合评价后三名的街道办事处，并要求责任单位形成书面情况说明返回中心，对返工和超期处置的案件，各街道办事处要倒查责任，并将处理情况上报区数字化中心。

（四）分阶段推广街道综合管理指挥系统，提高处置效率。

针对街办处置提速率较低的问题，街道综合管理指挥系统能够通过提高城市综合管理问题的“网格责任落实”和“扁平化管理”，从而强化区域城管工作快速发现、快速指挥和快速处置能力，进一步提升各处置部门的处置效率。下一步，在草堂街道综合管理指挥系统的基础上，分阶段在全区推进街道综合管理指挥系统，全面提高全区城市管理标准化、精细化、网格化、科技化水平。xxxx年，在总结提炼草堂街办智能城市管理指挥平台建设成果的基础上，力争完成二环路以内六个街办的综合管理指挥系统建设。

（五）加强终端人员的培训交流。

针对系统终端操作人员操作流程、结案标准不熟悉，终端操作人员与街面协管员信息沟通不畅等情况造成的返工，派遣科将针对性的开展业务培训，组织进行学习交流；积极协调各街道办事处，强化监督员与街办处置人员的横向联系，推广发现即处置的工作模式，避免返工。

（六）加强对街面处置人员监督管理，杜绝返工案件。

针对街面处置人员管理不严，责任心不强造成的返工，各街办要将数字化城市管理考核与街面处置人员绩效考核挂钩，实现奖勤罚懒、奖优罚劣，保证各项案件及时、有效地得到处理。

一年个人工作总结 篇13

今年以来，我局在区委和区政府的正确领导下及市交通运输局的大力支持下，以党的十九大、省第十一次党代会、市第四次党代会和区委五届四次全会精神为指导，按照“联接高铁航，构建骨干xx，提升主干线，织密内循环，覆盖村居园”的总体思路，以脱贫攻坚为统揽，以队伍建设为根本，以改革创新为动力，以项目工作为抓手，坚持“依法规办事，以程序理事，民主决策，理性成事”，全力加快综合交通、智慧交通、绿色交通、平安交通建设，奋力推动xx交通运输规划、建设、管理、养护、运输各项工作协调快速发展，现将有关情况汇报如下：

一、xxxx年工作回顾

（一）交通规划项目工作成效明显。为进一步加大交通项目包装、申报、入库工作，增添交通建设发展后劲，上半年交通建设项目规划及入库工作稳步推进。一是完成涉及xx个乡（镇）办事处xxx个建制村道路共xxx.x公里的xxxx年交通建设专项扶贫规划；二是完成共x条xxx.x公里的旅游景区道路规划及省交通厅入库工作；三是完成涉及x国家林场x个分场、x个旅游景点及产业基地、xx个护林点道路共xx.x公里的国家林场道路规划及省交通厅入库工作；四是完成共xx条xxx.x公里的xxxx年村道窄路加宽项目规划及省交通厅入库工作。五是加快xx项共计xx亿的统计固定资产投资入库项目的申报工作。同时，配合成达公司办理x亿元过桥贷款的申报工作。六是完成全区通往xxx个聚居点共xxx.x公里的道路信息采集及规划工作。七是完成全区共xxxx余公里的通组道路、建制村联xx路、破损村道信息采集及规划工作。

（二）项目建设加速推进。xxxx年区交通运输局多措并举全力推进交通基础设施建设，全力打造出领导放心、群众满意的“精品工程”、“民心工程”、“廉洁工程”和“样板工程”。截止目前，共完成交通建设投资x.xx亿元。一是天星路建设项目全线通车。天星路建设项目共x.xx亿元全长约x.xx公里，已于去年春节前达到通车标准，绿化和附属设施建设于今年三月底已全面完工。二是现有PPP建设项目进展顺利。Sxxxx至坦溪、xx至鼎山、Gxxx线x至金平（xx段）公路建设项目共xx.x亿元全长约xx.x公里，其中：Sxxxx至坦溪、xx至鼎山公路已有xx多处点位开工，已完成多处盖板涵、圆管涵、挡土墙施工，实现路基土石方开挖量达xx万余方，现已完成投资x.x亿元；Gxxxx至金平（xx段）道路正在抓紧时间办理项目前期手续，成巴高速x南出口已报请市交通局纳入Gxxx项目连接线一并申报立项。三是圆满完成交通专项扶贫建设。xxxx年度交通建设扶贫专项工程共涉及xxx个行政村，共新（改）建脱贫攻坚通村硬化路xxx.x公里，完成投资x.xx亿元。为确保我区脱贫攻坚农村公路建设高效有序推进，区交通运输局在推进措施上严格实行“六个一”的全程推进机制（即一个项目“落实一名挂联领导、明确一个责任单位、确定一名责任人、派驻一个施工现场推进组、组建一个安全质监巡查队、进驻一个纪律作风督导组”的工作推进机制），确保事有专管之人、人有专定之责、时有专定之期。在资金拨付上严格按照“五个一批”（即“验收一批、申请一批、支付一批、审计一批、解决一批”）的方式进行拨付，确保优质、高效、安全、廉洁完成建设任务。四是全面完成通往聚居点道路建设。全区通往xxx个聚居点道路共新（改）建xxx.xxx公里，完成投资x.x亿元。为全面加快通往聚居点道路建设，全力助推脱贫攻坚，区交通运输局采取“三强化”措施（即：强化督导，抢抓进度；强化监管，保证质量；强化协调，解决困难）强力推进通往聚居点道路建设。五是顺利完成脱贫攻坚现场会道路建设。投资xxxx.x万元完成今年一、二季度脱贫攻坚现场会和全国易地扶贫搬迁现场会的道路及配套设施建设，其中：全国易地扶贫搬迁现场会建设项目总投入xxxx万元（其中道路建设xxxx.x万元，水毁恢复、绿化栽植等xxx.x万元），一、二季度脱贫攻坚现场会共投入xxxx.x万元。六是加快推进快速通道建设。枣（林）至寺（岭）、金（光）至梓（橦）快速通道建设项目共xx.xx公里，预算投资x.x亿元，其中：金（光）至梓（橦）快速通道已全线开工建设，预计明年x月全面完工；枣（林）至寺（岭）快速通道已完成项目立项和项目设计单位招投标工作。

（三）公路管养有效加强。一是加大公路治超保畅力度。在严格执行“只卸载不收费”上级规定和抄告制度的同时，积极开展货运车辆严重超限治理、飘散遗漏治理等行动，出动巡查人员xxxx人次，检查超限超载车辆x千余台次，查处超限车辆xxx余台次，卸载货物达xx余吨，超限率为x%以下。二是加大公路路容路貌治理力度。全年累计清扫国省干线公路及县道公路xxx余公里共计xxxxx万平方米的路面；清理坍方xxxx多立方米，恢复路缘石xxxx余米，维修涵洞xx余口；清除路肩高草、杂物、白色垃圾近xx余吨，清理疏通水沟xxx多公里、涵洞xx余口；刷白、修剪、粉刷行道树xxxxx多棵，粉刷桥栏杆xx座，修剪影响视线的树枝xxxx多棵，规范交通标志牌xxx余处，拆除公路沿线非交通标志标牌xx余个，收缴广告牌xx余块，清除公路堆码xxx余处，清理公路“牛皮癣”广告xxx余处，拆除乱搭、乱建、乱贴等设施共xxxx余起（处）。三是加大公路病害整治力度。做好巴玉路、凌南路、凉坦路、清白路等x条县道公路的路面坑槽、翻浆、裂缝等病害防治工作，整治路面病害xxxx多平方，填补坑槽xxxx㎡，维修波型护栏xxxxm，增设xx块标牌、x个广角镜、xxxm减速带，确保路面使用性能指数PQI达到xx以上。

（四）水陆交通运输规范有序。一是扎实开展“行政效能提升年”活动。认真落实市第四次党代会和市四届人大一次会议工作部署，按照“三严三实”要求，结合“两学一做”，坚持问题导向，强化效能引领，深化简政放权，优化政务服务，规范行政行为， 严格依法行政，改进工作作风，保障政令畅通，进一步加强了行政效能建设。二是强力维护道路运输秩序。共出动执法车辆xxxx余台次，发现道路运输违章案件xxx件，其中非法经营案件xxx件，其它违章案件xxx件，处罚款xxx余万元。按照“优质服务、优美环境、优良秩序”三优评定标准，对维修企业进行定期评比，根据评比情况逗硬奖惩，全年共检查维修企业xxx余次，规范经营行为xx家。三是全面规范寄递物流企业。按照要求，成立了寄递物流安全管理办公室，配备了专（兼）职工作人员和责任领导，做到了有制度、有人员、有经费、有检查。同时强力推行寄递物流企业“退城入园”工作，将城区内xx家物流寄递企业整体搬迁至黄家沟、盘兴等x个物流园区。目前，该项工作正在有序开展。五是水上运输监管务实有效。严格做好船舶年度检验工作，全年共检验各类船舶xxx艘，对x艘检验不合格的船舶予以注销并销毁，在开展各项专项整治活动的同时，建立安全管理决策、应急处置、实施监控、动态监管为一体的水上应急搜救体系，进一步修订完善应急预案，开展应急演练，提高实际应急处置能力，确保水上交通运输安全，全年完成客运量xx万余人次，客运周转量xxx余万公里，货运量xx余万吨。

（五）安全稳定工作保障有力。一是加强责任落实方面。按照“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，层层签订了“一岗双责”、“一xx双线”责任书，不断加强安全生产教育和源头监管。二是加强行业安全管理方面。严格落实“三关一监督”职责、签单发航和“六不发航”制度，严把站场、车辆、码头源头关，加大清障力度，保障公路、水路通行安全，今年春运期间我区水陆交通共运送旅客xxx万人次，无一起投诉事件，未发生一起责任事故。三是加强建设安全管理方面。制定安全生产工具书，开展安全生产月活动，组织安全质监巡查队，在各施工现场进行全天候的巡回检查，设置安全防护设施和警示标志，保障公路行车安全和施工人员人身安全。四是加强安全教育培训。认真组织开展道路运输驾驶员继续再教育，普及交通安全法规，提高驾驶员安全意识和业务技术水平，以《内河交通安全管理条例》和《x省渡口管理办法》为主要内容，对辖区船员、船舶业主开展安全知识培训，提高安全责任意识，全年累计发放各类安全知识手册xxxx余份，安全教育培训xxxx余人次。

（六）“挂包驻帮”工作深入开展。成立了脱贫攻坚领导小组和脱贫办，抽调了x名同志充实到脱贫办开展工作，选派了x名优秀机关干部到挂联贫困村担任第一书记。在全系统强力推行“四个四”帮扶机制（深入落实“四联”：联村、联户、联产业、联增收；认真开展“四问”：问致贫原因、问心愿需求、问政策落地、问“四好情况”；全力推动“四解”：解民愁、解民困、解民惑、解民怨；切实抓好“四增”：增措施、增信心、增措施、增感情），按照到村开展帮扶工作每月不少于x天的要求，督促全系统xxx名帮扶干部，深入xxx户贫困户家中进行结对帮扶，积极配合省、市、区脱贫验收工作，圆满完成了六个挂联贫困村退出任务。同时，在鼎山镇陵江村，大力培育新型经营主体，局机关帮扶建设了xxx余亩柑橘产业园、xxx多亩皂角种植园、xxx余亩蔬菜观光园和xxx亩菊花培育园。

（七）党风廉政建设和思想政治工作切实加强。一是强化理论学习，我局于每周一定时召开局党委会会议，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、十八届六中全会、省委十一届党代会、市第四次党代会、市“两会”精神作为长期坚持的重大政治任务，通过中心组学习、领导干部讲党课、党校专家辅导等形式，深化对中央和省、市委各项决策部署的学习理解，提升理论素养和能力水平，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力；二是严肃党内政治生活，局党委班子成员定期参加所在党支部组织生活，刚性落实“三会一课”制度，用好民主集中制、批评与自我批评、严格党内政治生活、加强党内团结“四大法宝”，强化“四个服从”，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面；三是党风廉政建设方面，坚持“以法规办事，以程序理事，民主决策，理性成事”，认真落实党风廉洁建设责任制，严格执行中央“八项规定”和省、市、区委各项规定，定期开展日常约谈活动，常态化开展正风肃纪行动，理解、把握、运用好监督执纪“四种形态”，强化预防，抓早抓小，坚持无禁区、全覆盖、零容忍反贪治腐，更加注重对干部的日常监督管理，严格财务制度，严控“三公”支出，确保机关清贫，干部清廉；四是作风建设方面，大力倡导争做“四手”交通人（即本职工作有一手，有一双能干的手；合作共事不袖手，有一双互助协作的手；同志之间紧握手，有一双团结的手；名利面前不伸手，有一双干净的手）、争创“四个一流”（即争创一流班子、一流队伍、一流业绩、一流形象）和营造“四种环境”（即营造干事创业的宽松环境、政令畅通的执行环境、规范公正的行政环境、风清气正的和谐环境），健全完善各项规章制度，逗硬“庸懒散浮拖”专项整治，开展了作风整饬专项行动，全面提升机关行政服务效能，全力打造学习型、服务型、创新型机关。

（八）全面落实环保督察反馈问题整改。为切实抓好环保督察组反馈意见整改工作，在区委区政府的高度重视和精心安排部署下，我局已将化成库区xx艘挂桨船舶吊装上岸，等待集中销毁，巴城河道xx艘船舶在吊装上岸后已全部销毁，实现“河畅、水清、岸绿、景美”，确保了河湖功能永续利用。

（九）“五大活动”强力推进政风行风建设“五大行动”。一是开展交通执法回访活动。深入场站、企业、服务对象，通过查核执法案卷、开展规范执法大比武、走访执法服务相对人等活动，动态延伸监督触角，促进规范、文明、理性执法，切实解决“趋利执法、粗暴执法、人情执法”等问题。二是开展政务窗口提质活动。针对行政权力清单公示缺乏佐证资料和服务质量不高等问题，充分利用“互联xx+政务服务”，大力实施xx上办、马上办、一次办，提高审批质效。三是开展农村路xx改善活动。投资x.x亿元，建成xxx.xx公里的通村硬化路、产业路、资源路和通往聚居点道路，打通了xx条xx公里断头路，为xx区如期“脱贫摘帽”夯实了交通基础，有效提升了群众满意度和认可度。四是开展农村出行便民活动。按照“一片一线一公司”、“热线带冷线”、“长线带短线”的发展思路，因地制宜推动x家有实力的客运企业参与农村客运经营，实现了经营范围区域化、经营主体公司化、经营行为规范化，让群众出行更加便利。五是开展路域环境整治活动。受理市政府“xxxxx”和“xxxxx”交通运输服务监督热线路域环境投诉件xx件，投资xxx余万元，整治高危路段xx余处，规范设置标识标牌xx余处，修补破损路面xx余处，实现了道路靓化、环境美化。

二、存在困难和问题

（一）队伍建设和人员编制难以适应工作需要。我局下辖事业单位x个、下属企业单位x个，共有各类人员xxxx人（行政事业单位共有在职人员xxx人，退休人员xxx人，临聘人员xx人，遗属包养人员xx人）。其中：局机关在编在职人员xx人，现有科室xx个，人员编制少，因此在局属单位借用xx人。同时我局还有x个下属单位（养路段、路桥所、交通应急保障中心、规划编制研究中心、交通质监局）共xxx人还属于自收自支事业编制，占行政事业单位人员总数近xx%，极不利于人才交流培养，职工队伍缺乏活力。目前各地各部门自收自支事业单位已基本不存在，我局自收自支事业单位和人员编制性质需要转化全额财拨。

（二）项目前期工作经费缺乏。项目工可、初设、监理、检测等项目前期工作经费开支大，仅今年我区交通建设项目前期经费就高达xxxx余万元，财政无专项经费预算。

（三）交通执法单位工作经费和治超经费严重不足。由于运管、路政、海事执法单位工作点多、线长、面宽、量大，隐患排查整治、日常巡查、打非治违、规范化建设、抢险物资储备等费用开支大，资金缺乏，安全责任重、监管难度大。执法人员长期从事外勤工作，请求参照同级安监部门将交通执法单位公业务费标准提高至xxxxx元/人年。xxxx年x月超限治理执行“只卸载不收费”政策以后，区路政大队每年仅靠财政按在编xx人预算的xx万元工作经费，难以维持路政工作正常运转，急需解决治超站点工作人员（含临聘人员）人头经费和治超卸载设施设备购置、维护费用。

三、下步工作打算

xxxx年，我局将认真贯彻落实党的十九大和省第十一次党代会会议精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照全市交通运输工作现场会的安排部署，全力推动xx交通运输“建管养运”规范化、科技化、精细化、协调化全面发展。

（一）全面掀起第三轮交通大会战

1.第三轮交通大会战总体目标：

牢牢把握“加密覆盖、联xx融合、升级提档”的主攻方向，紧扣“联接高铁航、构建骨干xx、提升主干线、织密内循环、覆盖村居园”的总体思路，计划在未来五年投资xxx亿元，大力实施“xxxx”工程，全面实现x个百分之百、强力推进x纵x环x横道路建设：一是用三年时间实现乡镇百分之百通油路、村内通组路百分之百通畅、有条件的建制村百分之百互通、建制村百分之百通班车的x个“百分之百”；二是升级x至鼎山公路、Gxxx线x至金平（x）公路xx段、Sxxxx至坦溪公路xx段x条纵向干道；三是打通兴文至xx工业园、枣林至寺岭至xx条快速通道；四是连通Sxxx上峡（宣汉）至万家（旺苍）x条横向干道。

2.第三轮交通大会战xxxx年度建设计划：

xxxx年度将按照“依托城区、辐射乡村、圈层推进、区域打造、兼顾薄弱、分步实施”的推进步骤，强力推进交通基础设施建设：一是建成金（光）梓（橦）x.x公里快速通道、枣林经寺岭至xxx公里快速旅游道；二是全面启动兴文至xx工业园快速通道建设；三是实施平梁至xx和x城区至总计xx公里的县乡道改造，完成县乡道油路大修xx公里；四是实施涉及城区x个办事处、xx镇、xx镇等xx个乡镇（办事处）xxx个村（居委会）的村内道路建设，完成通村公路改善提升工程xxx.x公里，通村出境联xx路、产业资源路、通组路xxx.x公里；五是加快xx至鼎山公路和Sxxxx至坦溪公路xx段建设；六是开工建设Gxxxx至金平公路xx段；七是实施xx、xx、xx、xx、xx等三边乡镇出境联xx路、通组路xx.x公里；八是建成渡改桥x座。

（二）全面加强公路管养力度。一是加大公路治超保畅力度。二是加大公路路容路貌治理力度。三是加大公路病害整治力度。

（三）进一步规范水陆交通运输秩序。一是全面加强运政“五大市场”监督管理。二是强力推动中心城区物流寄递企业“退城入园”。三是加强非法营运整治。四是强化水上运输监管。五是进一步加强行政效能建设。六是开展执法形象提升活动。

（四）严格推进依法治区。强化依法执政理念，提高依法执政能力，健全依法决策机制，严格规范公正文明执法，全面推进政务公开，强化行政权力监督。

（五）强化交通运输应急保障管理。信息化、标准化、智能化建设和完善应急指挥、交通运行平台监测系统，加强应急人员配备、应急物资储备和应急设备准备，有效提升应急抢险保障能力。

一年个人工作总结 篇14

在区委、区政府的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕我区农业农村粮食工作，进一步解放思想、压实责任、咬定目标，真抓实干，扎实推进各项工作有序开展，现对我局工作做如下汇报：

一、xxxx年工作总结

（一）疫情防控成效显著

xxxx年x月中旬，新冠肺炎疫情突如其来，xx区农业农村粮食局xx名干部主动担当作为，尽职尽责，以最坚决的态度，最坚定的决心，最扎实的措施，筑牢我区疫情防控的防线，受到了上级的肯定。一是在认真做好在挂点社区xx小时值班值守，通过多种渠道收集完善相关人员信息，每日统计上报外来往返人员信息，重点摸清人头、人数、发热、留观、隔离等情况，共核查挂点社区住户xxxx户左右，我局干部值班值守小区未出现新冠疫情感染者。二是动监所在疫情发生时及时关闭各活禽批发交易市场x家，关闭农贸市场活禽交易区域xx处，出动人员约xxxx人次，每天严格落实各交易市场消毒清洁工作，确保我区疫情期间居民购买生活物资的安全。三是为确保我区蔬菜市场供应，月供应市场x.x万吨，及时联系蔬菜种植大户和合作社，通过政府部门与企业对接。保障了蔬菜市场的供应和帮助大户、合作社销售产品，减少损失。四是我局干部在疫情期间帮助省市级旅游产业化龙头企业复工复产，为龙头企业积极争取政策扶持，为企业恢复生产保驾护航。五是粮食调控股帮助大米加工企业复工复产，为大米加工企业积极争取低息贷款。现已争取并发放到位低息贷款xxxx万元，其中x市粮贸xxxx万，x市金花米业xxx万，岱宝山米业xxx万，良路食品xxx万。

（二）粮食生产取得丰收

1、早稻播种超额完成。我区早稻种植已全面结束。经村组上报、镇办核实、区级核定，全区早稻种植面积xxxx.xx亩，其中xxxxxx.xx亩、xxxxx.xx亩，全区完成计划任务xxx.xx%。同时为鼓励早稻种植，制定《xxxx年xx区早稻种植补贴实施方案》，并对早稻种植需要的物资包括种子、化肥、农药等进行补贴。x月xx日启动早稻托市以来，增强了巡查力度，确保收购期间不发生打白条，拖欠卖粮款，车辆不过夜，按量按质圆满完成收购任务，我区早稻收割全面完成，收割面积xxxx.xx亩，截止目前，收购早稻xxxx吨，确保了农民卖粮难的问题得到解决。

2、中晚稻播种全面落实。晚稻落实任务到村到户面积共x.x万亩，x月中旬直播已播面积x.x万亩，完成任务数比例xxx%。为做好灾后水稻恢复，我局已发放x万斤种子到各镇（办）种粮大户、村委会及农户。同时做好晚稻收割和托市收购工作。

3、粮油储备保障有力。区级动态储备食用油xxx吨，保障xx居民用油稳定。

（三）人居环境稳步推进

一是重点提升打造xx个自然村xx个村点，依托火车元素，打造xx村（上童、蓬里、柏里）乡村休闲旅游示范片；结合村庄现有资源，集中打造xx村、xx村、xx村、xx村等一批留得住乡愁又彰显出特色的亮点村庄，目前xx个自然村点基础设施建设完成xx%以上。二是进一步推进梅里公路道路提档升级，结合美丽乡村建设，高标准打造xx公里畅、安、舒、美、绿农村公路，建设宜居宜业宜游的“美丽生态文明农村路”。重点进行沿线围墙拆除和扩面，对沿线农户进行美丽庭院打造。三是梯次推进农村生活污水治理，xx村、xx村、xx村农村污水处理设施已完成并通电运行中；xx村污水处理项目管网建设已完成，污水处理终端正在施工中。四是深入推进农村厕所革命，完成农户改厕任务，改厕率达xx.xx%，无害化率达xx%，同时规范建立农村改厕数据统计和台账。五是建立健全村庄长效管护机制，除省、市、区、镇配套资金外，按照x万元/村的奖补资金，对全区xx个自然村予以下拨，用于建立健全村庄环境长效管护机制和“物业进乡村”工作。

（四）农村改革走在前列

1、产权制度。一是全面完成我区农村集体产权制度改革工作，xx镇、xx街道办农村集体资产清产核资工作，完成成员确认工作，共确认x.xx万人、确认农户总数x.x万户。二是xx个村级集体经济组织全部完成了赋码证登记发证、印章雕刻、银行开户工作。成立了经济联合社、经济合作社。三是xx个村级集体经济组织共量化资产xxx.xx万元，其中经营性资产xxx.x万元；设置成员股x.x万户、集体股x股、股东成员数x.xx万人。省市调研组多次前来督导，都获得了一致好评。

2、城乡融合。为建设好国家城融合发展试验区，加快推进我区健全农民持续增收体制机制工作。一是完成经营性收入、工资性收入、财产性收入、转移性收入、脱贫攻坚调研工作，形成农民持续增收调研报告。二是根据我区实际，制定了xx区健全农民持续增收体制机制工作方案和工作计划，出台了农村产权制度改革、区级龙头企业认定、区级合作社认定等政策性文件。三是落实可实施的项目，桥东田园农旅综合一体化项目协议已签订，亲子采摘园和大棚种植工程已开始施工。

（五）扶贫产业稳中向优

1、产业扶贫。一是制定我区《关于有效应对新冠肺炎疫情调整产业扶贫家庭种养补助工作的通知》，进一步规范我区疫情期间对贫困户发展零散种养殖补助的标准，帮助贫困户提高产业发展自主性和积极性。二是进一步推进村集体经济发展确地我区xxxx年农业产业扶贫项目，以发展村集体经济为基础，推动村集体经济发挥带贫益贫作用，已实施上桂蜜柚种植项目、xx太空莲种植项目、化溪景观苗木项目和xx村、xx村大球盖菇种植项目、xx无人机项目以及桥东花卉阳光大棚项目，共拨付资金xxx.x万元，项目均已启动，计划带动贫困户xxx余户，实现xx人稳定就业。三是对全区贫困户发展产业种养殖的贫困户，进行规模验收，已验收xxx户贫困户的产业项目，拨付资金xx.xxx万元。四是开展农业产业技术培训，与就业局联合于x月开x次农业技术培训，共培训xxx余人次，贫困户共计xx人。

2、蔬菜大棚。今年在市农业农村粮食局的支持下，xx区争取到全省蔬菜重点县，我局正全力以赴完成此项工作，逐年分解完成xxxx亩蔬菜任务，xxxx年先建成xxxx亩。多次前往x市信丰县洽谈、学习顶部竖式通风连栋钢架大棚建设项目，在xx镇土桥村委会建设完成蔬菜大棚xxx亩。目前土桥村已经开始土地流转和设计规划，争取打造一个设施蔬菜产业示范园。

3、畜牧业。一是做好畜牧生产工作，全区生猪存栏xxxxx头，其中能繁母猪xxxx头、生猪出栏xxxxx头；牛存栏xxxx头，出栏xxxx头；家禽存栏xx.xx万羽，出栏xx.xx万羽。肉类总产xxxx吨，完成市级下达的生产目标任务。二是全区生猪复产培养工作稳步进行，正在筹建一个存栏规模xxxx头的生猪养殖场，改扩建一个存栏规模达xxxx头的养殖场，现生猪存栏xxx头、母猪xx头，有效扩建中。三是春季重大动物疫病防控全面完成，强制免疫率xxx%，全区春季累计免疫生猪xxxxx头、牛xxxx头、家禽xx.x万羽，继续做好秋季动物疫病防控工作。非洲猪瘟得到有效稳步防控，全区累计大清洗大消毒xx余次，未发生一起非洲猪瘟疫情。

4、渔业。一是大力推广稻虾种养。利用水源方便的稻田，引导村集体、个体户发展稻虾、稻蛙、稻鳅、莲鱼等种养殖模式，通过宣传和政策推动，全区目前已发展稻鱼种养面积xxx余亩，不断调优水产养殖结构和经济效益。二是大力推广生态健康养殖技术。继续加强养殖水体投放化肥，有机肥，生物复x等影响水质的肥料的禁养。利用渔业增氧机械、捕捞渔具、生物细菌调水等科学设备及方法，不断的提升水产品质量，提高养殖经济效益。三是组织乡村农技员和水产养殖专业户参加市、区养殖技术培训。及时发布养殖生产状态及病害信息和治疗措施指导养殖户生产。四是x月xx日对信江河实施人工增殖放流，共投放四大家鱼夏花xxx万尾，补充了鱼类的种群和数量，保护了水生生物多样性，改善了水域的生态环境。五是实施了渔业油价补贴智慧渔业项目xx万元，项目正在实施中。

（六）农业安全严格落实

1、食品安全。开展了xx区农产品质量安全专项整治“利剑”行动，制定了xx区农产品质量安全专项整治“利剑”行动方案。出动监管执法人员xx余人次，检查生产经营主体xx家次，开展监督抽查样品数xxx余批次，发放宣传材料xx余份。落实食用农产品合格证制度，印发了《xx区试行食用农产品合格证制度实施方案》，目前xx区有x家合作社发放了食用农产品合格证计xx余次。

2、渔业执法。做好生产安全检查，督促要求有关水产企业及专业户做好水产生产日志，严格执行渔业安全生产规章，严厉打击非法销售野生鱼行为、电鱼、网鱼、炸鱼等非法捕鱼行为。

3、绿色防控。稳步推进绿色防控和农药减量工作，在xx村、xx村和xx村开展统防统治与绿色防控，安装太阳能杀虫灯xx盏，综合防治面积xxx亩。结合农药减量和绿色防控，在xx村、咀上村建立农药减量示范基地xxxx亩，全区农作物病虫害统防统治覆盖率达xx%，绿色防控覆盖率为xx.x%。

4、土壤防治。我区受污染耕地安全利用面积共xxxx亩，其中xxxx年为xxx亩，xxxx年为xxxx亩。已完成xx区土壤质量环境类别划定，耕地土壤污染防治工作安全利用面积完成xxxx亩，完成目标任务xxx%。（其中石灰调节xxxx亩、优化施肥xxx亩、品种调整xxx亩、水分调控xxxx亩、叶面调控xxxx亩、深翻耕xxx亩、原位钝化xxx亩、综合措施xxx亩、“VIP”综合治理技术xxx亩、休耕xxx亩、结构调整xxxx亩、其他（治理修复类）xx亩）。省农业农村厅受污染耕地安全利用工作推进情况调研组多次来我区督导、调研，都得到了调研组一致好评。x月xx日我区开始早稻重金属采样、检测工作，共在x个区域（老屋、上桂、角山徐家、xx南边、xx里毛外毛、万家新塘）采样，采样合格率xx%，并根据检测结果及时调整了xx区晚稻种植方案，保障了我区农产品质量安全和人民群众身体健康。

（七）农业补贴惠及百姓

1、xxxx年xx区早稻种植面积计xxxx.xxxx亩，种子补贴xx元/亩，农药补贴xx元/亩，稻谷补贴xx元/亩，共计xx.xxxx万元，代耕代种补贴xxx元/亩；补贴面积约为x.x万亩，耕地地力保护补贴xxx元/亩，预计发放补贴约为xxx万元。共计补贴约xxx万元。

2、xxxx年省农机化处安排我区农机购置补贴资金xx万元，完成农机购置补贴资金xx.xxx万元，补贴农户xx户，补贴机具xx台，带动农民投资xx余万元。共贴补履带式拖拉机x台；旋耕机x台；微耕机x台；轮式拖拉机x台；收割机x台；植保无人飞机x台。

3、我区生态公益林面积x.xxxx万亩，公益林补偿资金共xx.xx万元，其中，补助林农xx.xxxx万元，户数为xxxx户，已全部发放到位。

（八）招商引资零的突破

招商引资是促进经济发展的重要突破口和重大着力点，做好农口招商引资工作，引进外地资本、技术和先进管理理念与经验发展农业，无疑是加快农村经济健康发展的一项重要措施。今年市级下达招商任务x亿，区级下达招商任务x千万，为完成任务一是紧盯任务招商，与市区相关领导，前往x、x、x等地实地考察学习，引进其他地方的先进技术和设备，促进我区农口领域生产力水平的提高。桥东田园农旅综合一体化项目协议已签订，总投资x亿元，蔬果乐园工程已开始进场开工，xx月底完成一期工作，作为xxxx年“三比三看”项目。二是紧盯任务招商，今年xx区争取到全省蔬菜重点县，我局全力以赴完成此项工作，前期与xx有限公司进行了多次对接并实地查看选址（建设地点：xx区xx镇土桥村委会、官山村委会），预计投资x.x亿建设规模化设施蔬菜种植基地，新培育商品蔬菜xxx-xxxx亩。前往x寿光实地考察，与xx有限公司进一步对接，还前往x市信丰县古陂镇粤港澳大湾区“菜篮子”基地、x省诸暨市米果果小镇、贵溪市塔桥吴家合作社等地洽谈学习。

（九）林业生态措施有力

一是全力以赴做好森林防火工作，在重大节假日做好防火值班值守，实现了确保无较大森林火灾发生，无人员伤亡事故，重点地区无火灾的“三个确保”目标。今年我区被省森林防灭火指挥部授予“全省森林防火平安县”的光荣称号。二是积极开展造林绿化和义务植树活动，完成低效林补植改造xxx亩，实施地点为xx镇苏山村，x月x日栽植湿地松xxxx株，木荷xxxx株；完成人工造林xxx亩，实施地点为xx镇刘家村和xx村，营造生物防火林带xxx亩，x月xx日栽植完毕；x月xx日上午，区四套班子领导到xx镇xx村开展义务植树活动，共栽植马家柚xxx株，面积xx亩。三是完成了古树名木挂牌、登记录入和复壮保护。四是林长制工程稳步推进。为加强林长制“一长两员"源头管理，积极对接全省林长制巡护信息系统，购置手持巡护终端x台，真正做到了巡林有“痕”、护林有“眼”、管理有“据”、增林有“方”，有效提升了全区森林资源监管水平”。五是严格按照《x省松材线虫病防控“三年攻坚”行动方案》完成松材线虫病疫木清理，xxxx年xx月份开始至xxxx年x月xx日止，我区对全区xxx个小班的病（枯）死松树开展了除治，全面完成了疫木清理除治工作，此次共清理松林面积xxxxx.x亩，除治病（枯）死松树xxxxx株，疫木除治率xxx%。对枯死木及枝桠采取就地焚烧和粉碎机粉碎，有效控制了松材线虫病的蔓延，同时实施综合治理，打孔注药xxxx株，释放花绒寄甲成虫x万头，有效控制了松褐天牛种群密度。在x月初通过了省级验收，我区被评为松材线虫病防控目标考核先进县。全面完成松材线虫病疫木处置验收工作，做好松材线虫病秋季普查工作，做到“监测全覆盖、普查无盲区”。六是做好林业执法，查处林业领域案件x起，其中非法侵占林地案件x起，非法收购疫木案件x起，野生动物违法案件x起，没收野生动物冻品xxx多公斤，收缴捕猎工具xx多套。同时，我局加强日常监管力度，共出动执法人员xxx人次，在全区范围内对农贸市场、酒店、餐饮、野生动物交易场所等地方进行拉网式排查。加大护林员巡护力度，做好野生动物疫病监测，发现野生动物死亡等异常情况及时上报，在巡护行动中，摧毁天网xxx余米，排除野生动物猎夹、猎套、陷阱xx多个。有序推动人工繁育野生动物处置工作，x月xx日，在市林业局、区农业农村粮食局、区财政局、区检察院、xx镇政府的共同监督下，对该蓝孔雀养殖场所有蓝孔雀进行无害化了处理，对养殖户补助扶持资金总额共计xx.xxx万元。

（十）中心工作全力以赴

1、双创工作。今年以来参与挂点社区双创活动志愿者约xxx人次，大力开展环境卫生整治行动，对社区主干道、绿化带、居民楼道口等进行清洁整治，清理了小区楼道内墙面、扶手、门禁、楼梯台阶上的“牛皮癣”。通过多次清理工作，使脏乱的环境得到了改善，受到居民们的支持，也为提高全国文明城市创建的知晓率和满意度，打下了良好的基础。

2、棚改工作。我局在金山弄棚改项目挂点干部x名，在去年完成任务的基础上，今年要完成全部商铺的棚改，目前xx户住户签约全面完成，是xx区第一个完成签约任务的小组。

3、扶贫工作。xx区农业农村粮食局结对帮扶xx镇村委会x个分别是xx村、xx村、xx村和xx街道办xx村委会，共计派出帮扶干部xx名，结对帮扶贫困户xx户xx人。其中xx村委会为农业农村粮食局牵头帮扶单位，与退役军人事务局、区政法委共同开展帮扶工作，共有帮扶干部xx名。一是认真做好巡察反馈问题的整改工作，针对省市反馈的共性问题、以及区巡察组反馈的共性问题进行专项整改，目前已整改到位。二是稳定贫困户收入，通过合作社帮扶xx户、鼓励自主发展产业x户、光伏发电带动xx户、安排公益性岗位xx个等方式为贫困群众带来稳定的收入。三是保障贫困群众住房安全，对xx村所有贫困户住房进行漏雨排查，共排查出詹胜凤、黄春香、詹胜德x户贫困户房屋存在漏雨情况，已完成补漏工作。同时对瓦房存在漏雨现象进行捡漏，共完成朱七秀、詹兴良、杨红青三户贫困户的捡漏工作。四是落实教育扶贫政策。贫困户家庭中x户xx人，其中：大学x户x人、上高中贫困人口x户x人、上初中贫困人口x户x人、上小学贫困人口x户x人、中职贫困人口x户x人，辖区贫困学生无辍学情况。雨露计划每人享受xxxx元/年（桂振阳、桂海峰）。目前xx村委会还有x户x人未脱贫，为确保今年如期高质量的完成全区脱贫任务，帮扶干部要继续加深认识，做实做细工作。

4、扫黑工作。基本完成了对农村“三资”领域涉黑涉恶问题的线索筛查、情况了解、整治解决等大部分工作，xxxx-xxxx年全区共摸排农村“三资”管理问题线索xx起，其中整改到位x起，追回资金xx万元、移交x起给公安机关处理，整改完成率达到xx%。xxxx年我局出台制定了《xx区农村集体“三资”重点领域管理治理工作实施方案》、《全区农村集体“三资”管理专项整治方案》，镇（办）加大对农村“三资”宣传工作，xx个村挂了宣传横幅，印刷了xxxx份“三资”管理宣传单，在微信公众号公布局扫黑举报电话，线索排查x条，已整改到位，全区“三资”管理领域问题得到明显的改观，至xx月底我区未出现在农村“三资”管理领域治理出现的问题。

二、存在的问题

1、农业社会化服务能力有待加强。一是公益性服务组织力量不足。主要表现在镇（办）农技推广机构力量薄弱，经费投入不足，人员待遇低，实行以乡镇管理为主，农业技术推广人员许多时间都在围绕乡镇中心工作运转，专业从事农业科技服务工作的时间难以保证。同时，还有农产品检验检测技术人员缺乏，不能满足农产品的检测需要。二是农业保险服务滞后。农业生产周期性较大，容易受到各种风险的影响。目前，我区范围内的农业保险制度还不够健全，除水稻、能繁母猪种等几类能享受政策性保险外，大多数农副产品还没有相应的保险，一旦遭遇自然灾害，农业风险大大增加。

2、农业标准化建设资金投入不足，标准化技术人员缺乏，推进标准化生产的措施与引导新型经营主体进行标准化生产的办法不多，建议加大政府资金投入力度，建立“政府引导、企业主导、社会补充”的农业标准投入保障机制，建立农业标准化体系推广人才库，抓好农业标准化推广体系和标准实施建设。

3、部分政策措施落实还有障碍。一是农村集体建设性用地上市改革工作尚未到位，农村集体经济发展滞后。二是休闲农业用地通关便利措施落实不到位。尚未细化对休闲农业项目用地的管理办法和用地标准。在休闲农业项目建设过程中，业主若按设施农业用地申请指标，往往因为用地指标不足影响项目的实施，若按建设用地申请指标，现行政策下还没有支持农业用地转为建设用地的相关扶持，许多休闲农业发展面临进退两难境地。

三、xxxx年工作计划

xxxx年是“十四五”规划开局之年，是实施乡村振兴战略的重要节点，必须要打造亮点、增强弱项、做好基础设施建设。

（一）打造亮点

通过三年“扫一遍”，我区新农村基础设施建设已全面完成，结合新农村建设和城乡融合试验区发展，结合村庄现有资源，突出聚点连线提升，打造梅里公路沿线美丽示范庭院，重点打造xx片、xx片、xx片等一批留得住乡愁又彰显出特色的亮点村庄。

（二）增强弱项

我区农口产业发展较弱，农业产业化经营水平不高，龙头企业数量少、规模不大，产业链条短，农产品附加值不高，有些产业还没有龙头企业带动。农产品品牌意识不强，市场竞争力弱。我们要充分利用资源、区位优势，发展农业产业示范园、龙头企业、特色农产品品牌带动我区农业产业发展。

1、以推动蔬菜产业高质量发展为主线，扩大基地规模、增加产品数量、提升产品质量，加快补齐设施短板，力争通过x年时间，新增商品蔬菜面积xxxx亩（含食用菌），其中xxxx年新增xxxx亩、xxxx年xxxx亩、xxxx年xxx亩。到项目完成，每年蔬菜播种面积到达x.x万亩（含复种），产量超x万吨，综合产值突破x亿元以上，建成xx区农业示范园，提升我区农业生产力，保障xx区居民蔬菜供应，打造一个至少是x市“两县一区”特有的蔬菜产业园。

2、完成桥东田园综合体项目，xxxx年完成了亲子采摘园、蔬菜大棚等一期工程，xxxx年要把美食街、休闲广场、户外烧烤、停车场、帐篷酒店等工程全面完成，带动当地经济的发展，走出一条新型农旅融合致富道路。

3、在xx镇刘家苏山建设一个食用菌种植基地，用地xx余亩，引进人工智能和数据分析来改进和简化生产方式，同时采用的“一品一码”追溯系统，保障食品安全。

4、官山园艺场休闲娱乐示范园，由于第三方工程进度缓慢，迟迟没有达到目标效果，计划由区政府牵头将此项目收回发展，以此辐射xx区打造集生态农业旅游观光、特色果蔬种植采摘、净菜加工、仓储冷链物流、农家美食体验、娱乐互动、农耕研学等功能于一体的省级现代农业示范园。

5、努力打造x家以上粮食产业市级农产品“十佳品牌”；在落实xxxx年区级储备油的基础上，做好区级储备食用油的轮换和监管工作。

（三）基础设施

我区农业基础设施薄弱，农业规模化、产业化、标准化、机械化水平较低。以水利为主的农业基础设施建设和管养滞后，农业抗风险机制不健全，致使农业抗御自然和市场双重风险的能力较差，农业生产盲目性、短期性、脆弱性还没有得到根本转变。

1、建设xx区高标准基本农田，打造集中连片、设施配套、高产稳产、生态良好、抗灾能力强，与现代农业生产和经营方式相适应的基本农田，将原有基本农田也通过整治为高标准基本农田。

2、受污染耕地安全利用工作，在今年任务完成的基础上，预计在我区全面铺开受污染耕地安全利用工作。

3、深入推进农村厕所革命，确保农户改厕正常使用，并协调推进畜禽废弃物处理和资源利用；建立健全村庄长效管护机制，推进“物业进乡村”，确保所有村庄配备保洁队伍、专业管护队伍、“门前三包”队伍和群众监督队伍；梯次推进农村生活污水治理，建造污水处理项目管网、污水处理终端，保障农村居民用水安全。

（四）其他工作

1、做好松材线虫病防治工作，保持我区为松材线虫病防控目标考核先进县；开展造林绿化低效林改造，发展林下经济，完成高效油茶造林xxx亩，低效林改造xxx亩，逐年将我区因松材线虫、森林火灾造成的马尾松残次林改造成高效经济林和环境保护林，带动当地林下经济发展。

2、做好农村宅基地改革和管理工作接收工作，农村宅基地改革与管理工作非常重要，工作具有很强的专业性，做好人员配置和专业性业务学习，保障工作顺利完成。

3、开展人工增殖放流工作，修复信江河渔业资源和生态保护。继续做好智慧渔业项目的实施建设。

加强与上级部门的对接沟通，积极争取国家、省、市相关部门对xx区政策、项目倾斜支持。

一年个人工作总结 篇15

xxxx年，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策及全国、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕全县经济工作中心和与市局签订的工作责任目标，狠抓审计队伍作风建设和业务建设，进一步突出审计工作重点，改进工作方法，加大执法力度，审计工作质量和队伍素质得到了逐步提高，实现了“三大文明”协调同步发展，各项工作都取得了显著成绩。

一、审计工作开展情况

今年，我局依法对xx个单位和项目进行了审计（审计调查），查出各类违规资金x.xx亿元，应归还原渠道资金xxxx万元，应调账处理资金xxxx万元，移交案件x起，向党委、政府提交专题审计报告和审计专报xx个，提出审计合理化意见和建议xxx条，在维护财经法纪、规范和整顿市场经济秩序、促进廉政建设等方面发挥了积极的作用。

1.突出财政预算执行情况审计

以促进各项财政政策措施的落实，加强财政管理、完善预算制度、规范资金分配行为、提高资金使用效益为目标，继续深化财政预算执行审计，加大审计监督的力度。对县财政本级预算执行情况、地税系统xxxx年预算执行情况及税收征管情况、x个乡镇xxxx年的财政决算情况，以及x个部门预算执行情况进行了审计。通过审计，分析了在县本级预算管理执行中存在着预算编制不科学，执行力过弱、为完成全县财政经济增长指标，部分收支行为存有虚增财政收入，违规退库、财政结余不实，隐形赤字继续加大等问题，针对问题，提出了改进意见和建议，为规范预算管理促进宏观调控，服务领导决策，发挥了应有作用。

2.不断加强专项资金审计（审计调查）

按照省、市审计机关安排部署，我局完成了对xx区人民政府xxxx-xxxx年度农村饮水安全工程建设情况审计调查和x县文化事业建设费征收政策执行情况等审计调查。通过对xx区人民政府xxxx-xxxx年度农村饮水安全工程建设情况审计调查，发现内控制度不健全，执行不到位、非施工清单内容列入工程量清单进行招标、未提供招标代理人员资格证书等问题，掌握了xx区人民政府xxxx-xxxx年度农村饮水安全工程建设工作的总体情况，移交有价值案件线索x起。通过对x县文化事业建设费征收政策执行情况进行审计调查，摸清了我县文化事业建设费征收政策执行的总体情况，发现了文化事业费征收不到位等问题。通过对存在问题原因进行分析，提出了强化欠费清缴、健全征收制度等整改意见和建议，得到了被审单位的认可。开展了县计划生育专项资金及社会抚养费的征收、管理、使用情况审计，查出了擅自缓征社会抚养费、挤占计生专项经费、超标准列支费用等问题，并就查出的问题提出了相应的整改意见。促进了有关部门严格执行财经制度，加强了专项资金的收支管理。

3.深入开展行政事业审计

围绕部门预算执行审计这一主线，我局不断加强对事业单位财政财务收支审计，完成了县国土资源局、县环保局等xx个部门预算执行情况。通过审计，查出部门预算执行中存在着滞留挪用专项资金、违反规定扩大开支范围、往来款长期挂账等问题，并针对问题提出了改进意见和建议。被审计的部门单位积极支持配合审计工作，对审计提出的问题认真制定了整改措施和改进意见。促进了各有关部门严格执行财经制度，加强了财政财务收支的管理。同时，我局还组织对xx乡等xx个乡镇计生所xxxx年度财政财务收支情况进行了审计，发现主要存在挤占挪用计生事业费、应征未征社会抚养费等问题，涉及违规资金xxx.xx 万元，针对发现的问题，我们都依法进行了处理处罚，并提出了整改意见和建议。

4.全力推进固定资产投资审计。

今年，我局主要开展了农村安全饮水、潴泷河治理等x个工程项目的审计。审计中，审计组进一步创新工作方法，紧紧抓住资金流向这条主线，从工程立项、资金拨付、管理使用等各个环节进行逐阶段跟踪审计。审计组通过内查外调、实地测量等方式，对项目实施方案、资金管理使用、项目招标投标、项目监理、项目施工进行了详细的审查和抽样。该项目在实施过程中，资金使用程序符合相关规定，整个项目基本达到了预期目的。对此审计组提出了具体的审计意见和建议，确保了国家投入基础设施建设项目资金发挥应有作用。

5.不断深化经济责任审计

今年，我局共完成了县司法局、县工信局、县团委等xx个单位的经济责任审计，通过审计发现主要存在虚增财政收入、挪用专项资金、扩大开支范围、不合规票据入账、虚假发票列支、向非预算单位拨款、应计未计固定资产、违规集资、招待费超支等问题。审计中，我局进一步创新审计方式，实现三大转变。

一是从“收支”到“履责”，不断拓宽审计内容。从以往过多关注领导干部个人在任期间财政财务收支等情况，向干部履行基本职责的情况拓宽。以经济、社会、文化和公共事业等领域的重大决策、政策落实、资金管理使用、履行监督职责和廉洁自律等情况为审计核心，视审计对象的具体情况，进一步明确审计的目标和重点。

二是从“论功”到“述职”，变革审计评价。从偏重对领导干部个人功绩的主观评价向客观真实地评述干部履行职责、决定决策、政策执行等内容转变。根据不同部门、不同地区、不同职责的审计对象，采用定量和定性相结合的方法，客观反映干部的工作业绩，评价经济行为，界定经济责任。

三是从“抄送”到“现场通报”，创新报告形式。从审计报告发文抄送向召开审计结果通报会改变。过去经济责任审计结束后，一般都是将审计的最终报告以书面的形式发送到被审计单位及被审计干部个人。为了进一步加强对干部的有效监督，尊重群众知情权，在审计正式结束后，审计组将领导干部经济责任审计结果在被审计单位一定范围内进行通报，做到干部监督与审计监督、群众监督有效结合。

二、省市责任目标工作完成情况

1.“三项建设”打开新局面

今年，我局紧密结合审计工作实际，通过强化学习，活化形式，拓展内容，不断为机关党建工作注入新活力，有力地促进了领导班子建设和审计队伍建设。局党支部被县委评为xxxx年度县直机关先进基层党组织。

一是抓学习促提高。为推进创建学习型机关活动开展，提高党员干部队伍素质，我局要求每位同志结合自身实际，制定具体量化、操作性强的年度学习计划，让每个人养成一个自觉学习的习惯，实现先压力、变动力、出成绩的学习循环模式，强力推进人员文化素质提高。

二是抓成果重运用。我局在制订计划、组织活动时，先考虑到是否有利于审计工作的开展、是否有利于审计环境的改善、是否有利于审计队伍的建设，真正使党的建设、思想政治工作与审计业务工作融为一体。用有为来达到有位，用工作的主动性来争取县委、县政府的重视，用工作的实效性来争取干部职工的支持。

三是抓示范求带动。年初，局党组与党员逐一签订《党员目标管理责任书》，并通过抓具体工作，使目标责任管理落到了实处。根据个人实际，为党员设岗定责，分类管理，积极引导他们在工作中发挥积极作用，在树立新风中发挥示范作用，在改善全局精神面貌中发挥带头作用。

廉政建设是审计事业的生命线。今年，我局坚持以优良的行风塑造良好的审计形象，始终从讲政治的高度把廉政建设贯穿于审计全过程，在全局形成了党组统一领导，纪检配合协同，业务股室各司其职、全局上下齐抓共管的局面。

一是经常开展思想政治教育，使遵守职业道德和廉政纪律成为审计人员一种自觉行为，把廉政教育贯穿于思想政治和审计业务工作全过程，层层签订党风廉政建设责任书，实行责任到人，考核到岗。

二是不断完善审前公示和审计结果公开制度，继续推行“阳光审计”，审计集中汇报，提高了审计工作的透明度。同时，加强工作考核，坚持考核到岗、到人、到位，使每位审计人员在思想和行动上自觉遵守“八不准”纪律。

三是定期召开廉政建设情况分析会。对纪律作风建设问题一票否决，使大家时刻绷紧作风建设这根弦，齐抓共管，及时把容易滋生腐败的不良现象解决在萌芽状态。在今年“政风行风万人评”活动中我局获得全县第五名的好成绩。

精神文明建设方面，我局注重结合实际，不断丰富文明创建载体，以载体的创新推动文明创建内涵的不断深化。

一是通过开展“五好党支部”、“优秀共产党员”评比，引导机关党员干部为经济建设当先锋、作表率。通过开展学先进典型和道德模范活动，引导广大党员干部“学雷锋、讲文明、树新风”，不断提高精神文明创建的渗透力、影响力。

二是充分发挥文明单位优势，深入文明结对帮扶村—城关镇孙庄村，开展了政策法规、文明礼仪、健康卫生等知识培训，组织干部职工xxx余人次为帮扶村义务打扫卫生，帮助解决他们生产生活中存在的实际困难。

三是大力开展文明股室、文明家庭、文明个人创建活动，积极开展文明礼仪知识竞赛，实施文明交通行动，组织开办“文明中原大讲堂”。不定期组织志愿者开展关爱空巢老人、关爱留守儿童等志愿服务活动。通过不断创新活动载体，增强了领导、同志和群众之间的联系和交流，为机关精神文明创建注入了新的活力。

2.审计质量有了新提高

今年，我局不断创新审计工作思路和审计方式，严格质量控制，有力的促进了审计项目质量提高。

一是完善机制，规范操作。根据《中华人民共和国国家审计准则》的规定，建立完善了《审计组审计现场管理规定》、《审计项目审理办法》等制度，并对审计业务工作相关的审计文书记录格式进行了修正、完善，同时，就相关要素和规范填写做了详细说明。确保了审计人员获取审计证据，编制审计工作底稿，保证审计证据的适当性和充分性。

二是责任到人，狠抓落实。局业务领导小组与各股室所签定了审计质量目标管理责任书，局党组、局业务领导组、股室所负责人和审计组长，一级抓一级，层层抓落实。专职复核机构，严把复核关，并落实复核人员连带责任，促进提高审计质量效率。

三是主动审理，严控风险。局法制股创新审理方式，由被动审理向主动审理转变。审理人员对项目下发审计通知书、审计实施方案的编制、审核现场审计资料、审计报告征求意见等各个环节进行审理，对容易忽视的问题及时指出来，从原来的复核纠错转变为不允许问题的发生，从源头保证审计质量，把审计风险控制在最小范围。日前，x县审计局对县本级xxxx年度财政预算执行和其他财政收支审计被省厅评为xxxx年度优秀审计项目。

3.计算机审计取得新成效

今年，我局始终把计算机审计工作列入重要日程，从基础做起，积累经验，逐步推广，把计算机审计工作推向新的台阶。

一是加强工作指导，提供组织保障。我局成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各股所长为成员的信息化建设领导小组，为计算机审计的开展提供了强有力的组织保障。

二是强化硬件配置，提供经费保障。充分考虑计算机审计工作需要，投入足额专项经费，为每人配备了移动硬盘、U 盘，为各股（室）所搭建了审计机关资源共享网络平台，为计算机审计的开展提供了有力的设备保障。

三是加大培训力度，提供技术保障。选派x名审计人员参加省厅举办的计算机审计知识和AO应用实例培训。从市局科研所聘请计算机审计专家来局授课。通过培训学习，大部分审计业务人员对AO软件、数据采集转换技术、计算机审计操作流程等都有了较为深入的认知和了解，为计算机审计的开展打下了坚实的技术基础。

四是壮大人才队伍，提供人力保障。局计算机审计中心专门牵头负责全局计算机审计的运用推广，探索使用计算机审计的新方法、新技术，为计算机审计的开展打下了坚实的人力基础。

五是围绕重点领域，逐步应用推广。年内，局各业务股所共至少完成了一个审计项目AO与OA的交互应用，实现了审计证据、审计工作底稿、审计文书等资料的电子化，生成了审计项目电子数据档案包，为我局更好地开展计算机辅助审计积累了经验。截止xx月底，各业务股所共完成计算机审计方法x个，完成AO应用实例x个。其中，x个AO实例、x个计算机审计方法被省厅通报表彰，为我局计算机审计普及开展打下良好基础。

4.审计科研成果和技术方法实现新突破

今年，我局特别重视审计科研成果和技术方法工作，紧密围绕省市审计机关下发的文件搞好科研选题，积极申报省厅和全市重点科研课题。其中，由我局课题组撰写的《浅谈社会保障资金的审计思路与方法》、《审计与构建和谐社会关系之我见》、《新形势下如何加强基层民生审计》、《以审计整改促审计结果的综合运用》等科研论文分别在《理财》xxxx年第x期、第x期、第x期、第x期刊发。其中，x篇被省厅评为全省审计系统优秀审计科研论文。

一是加强组织领导。年初，局党组要求每个股室至少上报一项审计科研课题和技术方法，从源头上把好项目立项关，专门明确了一名副局长常抓此项工作，实现责任制推进，每月召开专题会议，听取各股室工作进展汇报。

二是完善工作机制。加强对立项课题的监督管理，要求建立股所长为组长的课题组，整体提升项目策划论证、组织协调、集成攻关的能力，以有效保证科研成果的档次和水平。

三是立足结合实际。我们要求各课题组要把课题研究的立足点放在审计实践中，在审计实践中总结，在工作总结中提高，实现审计工作和业务研讨的相互兼顾、互为促进。通过抓审计科研，在全局营造了“比学赶帮超”的良好学习氛围，涌现了一大批热爱审计科研事业的人才，为搞好审计科研工作奠定了广泛的群众基础。

5.审计信息宣传再上新台阶

我局作为省厅信息宣传直报点，不断强化审计信息责任意识和服务意识，围绕中心，加强领导，突出重点，创新内容，审计信息做到了及时、准确、全面报送。全年共上报信息xxx篇（条），被市级以上媒体、网站采用xx余（篇）条。其中，被中国审计报、中国文明网、中国审计网等国家级报刊、网站采用xx余篇（条），被省厅外网、内网、x政府法制网、理财等省级报刊、网站采用xx（篇）条，被x“一创双优”网、x政府法制网、x文明网等市级报刊、网站采用xx（篇）条，有力发挥了基层审计机关信息工作的主渠道作用。

一是抓组织领导。年初全市审计工作会议召开后，我局及时召开班子会，对审计信息工作进行了安排部署，成立了专职领导机构，各股室确定了xx名专职信息员，明确了一把手负总责，政工副职具体抓，各信息员全程参与的工作机制，领导带头集中分析审计信息点，定期开展信息选题调研，真正做到了领导重视，常抓不懈，分工明确，责任到人。

二是抓学习提高。我局从为信息员订阅报刊、优先阅读文件、请进来送出去参加培训班等不同渠道提高信息员队伍整体素质。同时创造条件让他们选题调研，养成他们处处留心信息、随时捕捉信息的好习惯，努力提高信息员“宏观信息抓高度、微观信息抓深度、共性信息抓角度”的能力，着力打造一支“情况明、嗅觉灵、反映快、理解强”的能写、会说、精干的全能审计信息员队伍。

三是抓激励机制。我们制定了《x县审计局信息宣传调研考核办法》，对被中央、省、市、县四级报刊采用的信息分别给予信息员xxx元、xxx元、xxx元和xx元的奖励，积极鼓励信息员多发信息，发好信息。同时把信息工作作为锻炼、发现、重用干部的重要岗位，在评选先进、学习培训、干部培养等方面优先考虑，极大鼓舞了信息员工作积极性和创造性，在全局各信息员之间形成了相互竞赛的良好态势，信息质量有了大幅度提高。

6.审计统计工作彰显新作用

为了使审计统计工作更好地指导审计实践、为领导决策提供依据，在审计管理中发挥更大的作用，我局根据市审计局对审计统计工作的要求，做到按月及时统计上报，抓住重点开展统计分析。

一是加强组织领导，提高思想认识。局领导高度重视统计工作，大力优化审计统计工作环境和物质条件，加强沟通交流，及时发现并帮助解决问题，为提高统计质量创造条件，切实把提高统计质量作为审计为宏观管理服务的重要手段。

二是配备专职人员，提高业务素质。 在办公室专门明确了x名高素质的专职人员具体负责统计工作，积极支持其参加各种业务知识和技能培训，鼓励其参加相应技术职称考试，使统计人员具备与其从事的工作相适应的审计、统计、公文写作、计算机应用等方面的专业知识和业务能力。

三是执行工作制度，严格审核报表。认真执行审计报表制度和审计统计工作制度，严格工作程序和操作规范。审计组长与统计人员共同合作填报审计统计台账，统计人员负责指标统计汇总，审计组负责审计内容说明和数据把关，分管领导复核、主要领导审阅，坚持数出有据，确保质量。

四是抓住重点分析，提高报告质量。统计人员根据统计数据，结合审计工作中存在的问题，运用统计资料和审计案例，进行综合分析，拓宽统计分析的思路，抓住审计资料所反映具有较强针对性问题，重点阐述其产生的根源和解决办法，编写数据真实、分析有据、观点明确、措施可行的分析报告，为领导决策提供服务，同时将分析报告及时在全局审计业务工作会议上进行通报，督促审计业务股室和人员根据报告提出的问题和措施进行自查自纠，促进自身业务工作不断进步，真正发挥了统计分析报告的服务指导作用。

三、“一创双优”集中教育活动开展情况

“一创双优”集中教育活动进入日常推进阶段以来，我局紧密结合工作实际，提高标准，自加压力，奋力赶超，努力推进审计工作晋位升级，进一步巩固和提升了集中教育阶段的活动成果，保持了“一创双优”活动的常态化。

一是深入开展“迎新春、话桑麻，千名干部下基层”活动。按照县活动办要求，深入对口帮扶村孙庄村，到困难农户家中了解生活、生产情况，并积极联系相关部门，争取技术支持，帮助他们寻找致富之路。先后送去慰问补助金xxxx元，切实帮助他们解决生活中的实际困难。

二是举办“一创双优”日常推进阶段大论坛。以“改作风、讲责任、促赶超”为主题，按照“坚持学习、抓住重点、突出实效、创新方法”基本要求，紧密联系审计工作实际，选好主题，全员参与，真正把大论坛办成了提高审计形象、凝聚赶超合力、推动审计工作开展的动力源泉。

三是开展“学先进、找差距、促赶超”集中学习活动。按照上级安排，指定地点指定时间对段喜中同志在市委常委扩大会议上的讲话、x日报刊发的 “四篇文章”、x电视台制作的“四个专题片”等内容开展集中学习、总结讲评并认真撰写心得体会。通过学习，使大家认清了x周边县市蓬勃发展的形势，看到了自身存在的差距，领会了此次学习的重大意义，坚定了争创一流业绩的信心和决心，在全局上下营造了“一创双优”活动持续开展的浓厚氛围。

四是全力服务帮扶企业双虎家私。主要领导经常到企业了解情况，实行台账式管理，派驻x名同志常驻企业，及时掌握企业情况，与企业保持xx小时联系畅通，卡节点，赶进度，帮助企业建设厂房和协调建筑用地，得到县领导和企业的一致好评。

四、存在问题和不足

回顾过去的一年，虽然我们在工作中采取了许多措施，做了大量工作，付出了一定努力，也取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题：

一是审计人员的综合素质和宏观意识、服务意识还不能完全适应形势发展的需要，虽然也做了一些调查研究，为领导决策提供了一些依据，但决策依据参谋作用发挥明显不足，为全县经济发展提供的监督服务作用仍显不够；

二是重点项目审计的深度、力度还不够，高质量的审计精品还很较少；

三是审计方法和手段的创新还不能适应形势的发展，特别是在计算机辅助审计方面还存在较大差距；

四是综合性、复合型人才较少，审计人才队伍的年龄结构、知识结构等方面没有形成梯次，审计任务重与审计力量严重不足的矛盾仍未缓解。这些不足和问题，我们要在今后工作中认真研究，采取措施加以改进。

五、xxxx年审计工作思路

xxxx年，我局将在认真分析总结xxxx年工作经验的基础上，结合我县经济发展实际，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审计免疫系统功能，努力促进我县审计工作走上一个新台阶。

一、围绕“一个中心”，合理谋划审计工作布局。即要紧紧围绕促进县域经济发展这个中心，围绕县委、政府确定的工作目标，合理安排审计项目，确定审计重点，强化审计监督服务。

二、发挥“两个作用”，有效履行审计监督和服务职能。第一，要充分发挥审计的监督作用和保障经济社会运行“免疫系统”功能的本质作用。第二，要充分发挥审计的服务作用和建设性作用，要加强审计调研，注重从宏观上提出旨在规范财经管理的建设性意见和建议，为宏观决策服务。

三、突出“三大建设”，不断提升审计工作水平

一是突出审计业务能力建设。坚持以审计能力建设为核心，进一步加大培训力度，改进培训方式，提高培训效果。xxxx年，我局将充分利用各种机会，鼓励审计干部参加省、市局等上级部门的培训，提高审计业务能力。同时，鼓励审计干部通过业余学习提高知识水平。坚持教育培训和实战锻炼相结合，锻炼人才，努力培养出一批查核问题的能手、综合分析的高手和计算机应用的强手。

二是突出审计规范化和科学化建设。进一步完善审计质量控制制度，规范审计行为，防范审计风险；加强和改进计划管理，注重整合审计资源，提高审计工作绩效；加大审计督促整改（问责）力度，争取领导支持和部门配合，努力形成审计整改（问责）工作机制；完善审计结果公告制度，扩大对外公告的数量和范围，充分发挥舆论监督作用，提高审计机关的公信力和执行力。

三是突出审计信息化建设。加快普及现场审计实施系统（AO）和审计管理系统（OA）工作，提升计算机应用的层次和水平；建立健全审计信息化工作的激励约束机制，形成以计划项目压担子、以目标考评促应用、以培训学习求推动、以审计能手带一般的局面。

四、抓好“四项审计”，切实发挥好审计职能作用

一是突出抓好预算执行审计。围绕构建财政审计大格局的要求，重点加强对财政部门组织本级预算执行情况审计，推动预算管理制度改革；加强对部门预算执行情况审计，促进规范部门预算管理、严格预算执行；加强对非税收入收缴管理情况审计，促进落实收支两条线管理；加强对财政转移支付资金审计，促进提高财政资金使用效益。

二是突出抓好政府投资审计。在摸清工程建设和资金使用情况的基础上，关注质量效益、节能降耗、环境保护等问题，促进减少损失浪费和节约资源。前移监督关口，大力推行和积极探索建设项目全过程跟踪审计制度，帮助杜绝项目建设中的高估冒算、挤占挪用和损失浪费行为，促进提高工程建设管理水平和投资效益。

三是突出抓好经济责任审计。从加强对权力运行的监督和制约，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益的高度，进一步强化经济责任审计，把经济责任审计与财政财务收支审计结合起来，积极推进任中审计，不断提高任中审计比重。进一步深化审计内容，健全审计评价指标体系，完善审计结果运用制度，提升经济责任审计工作水平，促进各级领导干部依法行使权力和履行职责、落实科学发展观和正确政绩观。

四是突出抓好民生资金审计。坚持把维护人民群众的根本利益作为审计工作的最终目标，加大对教育、社会保障、医疗卫生、环境保护等关系民生的资金审计力度，督促管好用好公共资金，推动各项惠民政策的落实。

在增强审计人员素质，提高审计业务水平，突出审计重点，全面落实任务的同时，我们还将继续加强审计队伍的思想建设、机关作风建设以及廉政建设，不断增强用科学发展观统领各项工作的本领。

总之，xxxx年我局将在市审计局和县委、县政府的正确领导下，总结过去，面向未来，抢抓机遇，迎难而上，切实履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审计保障国家经济运行的免疫系统功能，努力开创我县审计工作新局面。

五查五看个人自查报告11篇

在实际生活中，常常需要写报告。一份全面的报告一般由引言、主体和结语三个部分构成。写报告的时候，我们应该从哪些方面入手呢？因此，编辑为您提供了最新关于“五查五看个人自查报告”的详细介绍，希望您能够收藏本页面链接，以防遗忘。

五查五看个人自查报告 篇1

一、五查五看

1查党性修养。

原先我对党的理论关注度不高，缺乏深刻的思考，不注重党性修养，思想认识水平不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习。自两学一作活动开展以来，通过集体、个人学习，发现自己的党性修养与党组织所要求的还有一定差距，下一步，我要继续加强学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观，学习党章党规，学习系列讲话，以此树立正确的世界观、人生观和价值观。不但要知其然，还要知其所以然。

2查组织观念。

存在的问题：有时组织观念不够强，思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，没有违反总公司、分公司、直属库的规章制度，就没有什么大问题。下一步，在直属库和分库领导的领导下，严格正确的处理好公与私、义与利、个人和组织、个人和群众的关系。在以后的工作生活中，在以上关系发生冲突时，克服自身的困难，坚决把公义、组织、群众利益放在前，把个人利益放在后。

3查道德品行

爱国、敬业、诚信、友善，是社会主义核心价值观中公民个人层面的道德准则，作为一个党员，对照这8个字，发现自

己还有一点小毛病，如对人不够友善，遇事不够冷静，遇到工作困难或他人出现工作失误，容易发脾气，短期待人态度不够好。还有对待客户不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到很好的为客户服务，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。下一步，要加强自身修养，端正心态。遇事要冷静，戒骄戒躁。4查纪律意识

对照党规党纪、单位纪律，在遵守单位纪律方面，我在某些细节方面做的还不够好，为追求工作效率，工作中没有严格按照单位规定的程序进行，为工作失误埋下隐患。下一步，我要加强自身的纪律意识、程序意识。工作是在一定的组织系统中进行的，是在一定的制度规则中开展的，由此保证工作的正常秩序。遇到问题，不属于自己权限范围内的，该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头、办成了事，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。5担当精神。

存在的问题：开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

下一步，我要继续改造自我，保持良好的精神状态，积极主动的为自己分内的工作敢担当、会担当、担当好。

二、如何坚定理想信念，明确政治方向

通过近期学习教育，我的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强，同时进一步坚定了理想信念，明确了政治方向，那就是始终保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。作为中储粮队伍的一员，我们要以打造中储粮铁军队伍为主导思想，做到三个过硬，即：理想信念要过硬，不能在关系重大政治立场的问题上摇摆闪躲;作风建设要过硬，不能有慢作为、不作为;严明纪律要过硬，不能没有底线无原则。

五查五看个人自查报告 篇2

在“五查五看”学习活动中，对照“五查五树”内容，认真进行了检查和自我剖析，仔细查找了自身存在的缺点和不足，并进行了认真的思考，感到收获很大。

一、个人存在的问题

1、查思想方面。

原先我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就不得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。存在的主要问题:思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何乡机关规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

2、查工作方面

还没有完全做到深入细致，工作上还存在一定差距。有时工作上不够周密细致，不能很好的统筹兼顾，缺乏创新意识和精神，工作忙上有时也有疲于应付的表现，缺少下基层了解情况，一定程度上降低了工作标准。按照科学发展的要求，深入推进计生工作，要提高认识，统一思想，要坚持把学习“三个代表”重要思想贯彻始终，要坚持正面教育和自我教育为主，要坚持边学、变查、边改，要强化自己在计划生育工作中保持先进性的意识，切实解决在思想、组织、作风上的突出问题，发挥先锋模范作用，始终保持先进性。在工作中，必须进一步坚持以科学发展统领各项工作，进一步提高计生工作的能力，进一步推进村民自治，提升为老表办好事、办实事的工作水平，加强业务学习、加大依法行政、加大四术清查工作的力度。

3、查服务方面

对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有真正成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需要加强，工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风不够。在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，()思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关新农村建设方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

4、查纪律方面

作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名群众满意的干部。对照自己，我觉得这两个目标对于我来说还远远没有达到，但我一直在努力。所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让群众满意，让领导放心。

5、查学习方面。

学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。学习敷衍了事，学习只限于一般性的读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。业务上的提高，不仅来自实践经验，也来自于各种丰富的理论知识。要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，社会发展瞬息万变，知识更新也比较快。学习显得更为重要和紧迫。必须把学习作为自己人生的组成部分，自我加压，认真学习，勤于思考。业余时间，自学不够，学习的层次不高。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾在乡镇上了十几年的班(十七岁开始到油石至今)虽能各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素质、科学思想、管理方法、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他同事相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

二、今后的努力方向

通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。具体来说主要从以下几个方面入手:

(1)学习方面，克服惰性，争取积极、主动;深入学习科学发展观，并且认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以此树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识、处处事事以群众利益为重。全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习计生法律、法规以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

(2)工作方面，克服粗心大意，更加细致;我负责的是社会抚养费征收管理工作以及陶朱行政村的计生工作管理，今后将努力抓好自己所分管的工作及干好自己所包村的所有工作任务。

(3)人际关系方面，对人应该更加热情和真诚，协调好与各级领导和同事之间的关系

五查五看个人自查报告 篇3

中央决定，今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

“五查五看”是“两学一做”的重要内容，要求党员干部要切实履行职责、率先垂范，带头查找问题、剖析问题、整改问题，发挥示范作用。

全体党员干部要对照查看的具体内容，认真查摆分析自身存在问题，真正做到查找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动，确保取得实效。一直以来，我注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，但仍有很多不足。“作风建设年，狠抓落实年”学习教育活动进入“查摆问题，自我剖析”阶段。现根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：

一查思想。政治思想上，我对党建理论关注度不高，对如何更好地坚持党的先进性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。对党建学习的积极性、主动性和自觉性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差和应付的思想，对与自己工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习，学习抓的不紧，积极性不高，存在着应付思想。平时的学习中，只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，从现在看就是学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。

工作中，存在的主要问题：思想认识不足，存在片面的自我满足意识，自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点，但问题不大，都是小毛病，对“五查五看”活动的认识片面，态度不够端正。开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事，与己无关，事不关己，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

二、查纪律观念，看遵规守纪的意识强不强，有无有章不徇，有禁不止的问题。作为一名共产党员，我认为自身形象的塑造非常重要，这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员，也要做一名遵守纪律的党员干部。作为一名银行职员，我深知纪律和合规的重要性，对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树的比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。

三查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，需要大幅度提升。

考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给工作带来了麻烦。

在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题，没有进行深层次的分析，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

还有，由于自身学习不主动，致使干工作中出现拈轻怕重的现象，“见困难就挠头，有问题想退缩”这种思想也偶尔存在，导致工作落实不到位。

以上种种问题归根到底一句话，就是因为自身工作作风不够扎实，工作标准不高，个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。

四查工作质量与效率。工作中一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，基本完成了按时上级交给的各项任务，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀的同事，也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。五查服务。党员一定要与群众心贴心，想群众之所想，急群众之所急，全心全意为人民服务。在我的工作中，应坚持“客户利益无小事”，从客户最现实、最关心、最直接的利益入手，尽我所能，为客户排忧解难。但是，我在工作中，仍有进步的空间。对待服务对象不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为客户服务，没有拿出百分之百的热情对待客户。柜员说到底就是一个为客户服务的岗位。虽然我基本树立了服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，我会嫌麻烦，这是需要改正的。另外，对客户的不耐烦和刁难，也需要进一步端正加强。面对这种情况，我会表现出不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到热情和耐心。

改进通过自我剖析和深挖问题，确定了我以后的努力方向：勇于正视和深刻剖析自身存在的问题，实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析，多从主观上找原因，少从客观上找理由。这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的关心和帮助，我将进一步明确自己的工作思路和目标任务。

所以在今后的工作中我将继续从自身做起，切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新，牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求，努力做好本职工作，让客户满意，让领导放心。

五查五看个人自查报告 篇4

根据教体局深入开展“争做人民满意好老师”活动安排，针对第二阶段“五查五看”活动，自己作为一名中心学校校长，深感责任重大。活动开展以来，通过自己的观察、体验，逐步对所在的阳店教育产生了深刻的感情，对教育发展的前景充满了期待；同时对教育的发展，也逐渐有了自己的一些理解和想法，希望能够有机会在阳店教育的岗位上锻炼自己，体现自身的价值，为自己深爱的阳店教育做出更大的贡献。

近段时间，通过系统学习和深刻思考，充分感受到“一个好校长就是一所好学校”这句话的分量。在摸索中前进，在学习中成长。随着工作经验的不断积累，对教育管理趋向成熟。但同时，也深刻的感受到在当前教育事业飞速发展变革的过程中，越来越暴露出自身的一些弱点和不足，感受到自身存在的制约个人发展、学校发展的一些“硬伤”，亟待需要通过领导同志们的指导帮助和个人不断学习、反思等途径去努力弥补或克服。

在认真学习的基础上，对比“五查五看”，结合本身的工作岗位职责，对比自己平时的实际工作及思想动态，深入反思本身在思想工作，作风纪律等方面存在的问题，并对自己进行一次深层次的剖析。按照要求，进一步提高个人思想境界，明确自己的岗位职责，增强干事创业的责任心、事业心，现将个人思想剖析情况向领导汇报如下：

一、一个好校长就是一所好学校

校长既要承担起学校教育改革与发展的历史重任，又肩负着培养一代新人、促进社会文明进步的历史重任。所以校长这个岗位是崇高的，是神圣的，是值得为之奋斗一生，辛苦一生的。

1、校长是学校管理者、组织者的角色和学校发展的决策者。校长管理学校，首先要决策学校的.发展，要根据社会主义教育方针，从学校实际出发，提出校本化的办学思想和办学理念，描绘学校发展的蓝图和愿景，因此，校长的理念、决策，决定了一所学校发展的走向。

2、校长是师生员工的服务者。校长是师生员工的服务者。从某种意义上说，教育就是服务，学校管理就是服务。要确立学生是教育对象又是服务对象、教师是管理对象又是服务对象的思想。

3、校长是现代学校教育的研究者、课程改革的领跑者，是师生学习的教科书。校长职业角色具有示范性的作用，其非正式影响力比正式影响力的作用更大，影响更深远。校长手里不是拿着鞭子，而是举着旗子走在前面。学校发展需要以教育科研为支撑，教育科研必须为学校发展服务。学校发展要求校长成为教育科研的带头人，成为研究型的校长。

4、校长还应是学校生计发展的经营者、学校与社会的协调者。学校管理从某种意义而言又是一种经营。校长要具有经营学校的理念和经营学校的本领，努力提高办学效益和教育质量，开源节流，提高资金的利用率。学校经费都非常紧张，需要投入的地方又很多，

这就要求校长要学会经营，善于“算计”，把资金运用到最合理，实现效益最大化。从这方面来说，校长应当是学校生计发展的经营者。

二、校长应具备的基本素质

作为一位新时期中心学校的校长，我认为必须具备以下几种素质：

1、校长具备良好的道德修养

孔子说：“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。校长必须以自己的言行在各个方面为全镇师生树立典范。以自己强烈的事业心和高度的责任感去感染师生。其次，校长要一身正气，两袖清风，公正廉洁，严于律己。时时严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，保持公正廉洁。在处理各种问题时，公正无私、一视同仁。

2、校长要具有正确的教育思想。

苏霍姆林斯基说：“对学校的领导首先是教育思想的领导，而后才是教育行政的领导”。学校的教育教学实践活动需要有正确的科学的符合教育规律的理论作指导。校长是否具有正确的教育思想，直接关系着学校工作的成败。因此，校长应自觉加强自身学习，不断提高教育理论素养，形成正确的教育思想。

3、校长必须具备决策指挥能力。

校长是一所学校的决策者、领导者和指挥者。无论是各学校发展规划的制定，还是具体环节的实施，都要求校长具有较高的决策计划能力。校长是否能有效地正确地决策，直接关系着学校各项工作的成败，所谓“一着不慎，满盘皆输”，说的就是一个错误决策带来的严重后果。

4、校长要具有创新意识

校长应具有创新意识，不要默守陈规，要敢于冲破传统的教学模式和管理模式。敢于标新立异，开拓创新，另辟蹊径，创造性地进行教育教学改革，认真学习和研究现代教育理论，启动思维的创造力，树立创新意识和观念，创造一套适合本镇各学校发展、高效运转的教育教学管理模式。

5、校长要有多元化的知识层面

知识是经济的基础，经济是知识的依托。作为一名校长，不仅要有迎接各种挑战的能力，还要在工作中不断学习，充实头脑，完善自己的知识结构，提高自己的综合素质。包括广博的学识、完备的教育管理知识、具有多渠道获取信息并运用信息的能力、掌握一般的法律、法规知识等。尤其注意学习先进单位的经验和优秀校长的治校方略，使自己真正武装起来。

三、自身存在的不足及今后努力方向

（一）存在的问题：

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，主动学习的自觉性不高。对政治理论钻研的不深、不透，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距，把握形势、了解大局不够透彻。

2、对上、对内沟通交流方面做得还很不够。因为工作忙，极少向领导主动汇报自己的工作和思想，对各校校长老师的管理方面，沟通相对较少，不能及时了解老师们的工作及生活情况，更好地服务于教师。

3、在解放思想方面还不够大胆，不敢闯，墨守成规。要么坐井观天，浅尝辄止，要么小进则满。缺少危机意识，还存在无过就是功的思想。

4、不善于运用科学发展观的方法开展教育教学工作。在教学管理上还不够科学。学校教科研工作的开展、青年教师队伍的建设方面，都还没有取得突破性进展。需要个人在率先垂范和科学管理培训上不断提高自己的觉悟和水平。

（二）今后努力方向：

1、加强学习,从政策、法律法规方面及学校管理、教科研研究等方面，都需要不断更新知识结构，适应新形势下的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。把理论学习与自己的思想实际紧密结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施，逐步形成系统科学持续的学校办学理念和指导思想，将学校中长期规划做到科学合理，具有先进性、持续性和前瞻性。

五查五看个人自查报告 篇5

对照“五查五看”的具体要求，我们认真开展自查，认为主要存在以下不足：一是面对新形势、新任务，必须有较强事业心和责任感，但工作的细致性和创新性不够，企业管理工作有待加强;二是工作激情不高，执行力不够强，重结果，轻过程，对工作要求不够高。

针对在“五查五看”中查摆出来的不足之处，我们要从牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识这五种意识入手，加强建设，转变工作作风，切实把行业共同价值观落实到具体工作中，自觉践行“两个至上”，不断开拓工作新局面。

要树立责任意识责任意识，我们要改变现有的政治品格和工作态度，提高工作质量。要切实感受到肩上那沉甸甸的重担。重任在肩，职责所在，只有切实增强责任意识，恪尽职守，努力工作，切实做到对消费者负责、对零售客户负责、对行业负责，只有这样，才能带高标准地完成省、市局下达的各项任务，树立起滨州烟草良好的窗口形象

自主创新是中华民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。烟草行业近年来高速发展的实践证明：改革，可以使企业充满生机活力;创新，可以使企业提高效益。当前，烟草行业面临着大变革、大发展的关键时期，机遇与挑战并存。我们要培养用科学发展观来思考和谋划自身工作。我坚信，只要在各项工作中敢于面对问题，不断超越自我，全面提高自主创新能力，坚定不移地用改革的思路、创新的办法解决发展中遇到的矛盾和问题，就能使我们的工作形成科学、和谐发展的新局面。这就是树立创新。

五查五看个人自查报告 篇6

作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的五查五看活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正!现汇报如下：

一、工作中存在的问题

1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。

2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。

3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。

4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。

5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。

二、下一步工作中的改进措施

1、加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。

2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，闲坐莫论他人非，低头常思自己过。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在对人对事上，要做到公正公平以事论事;在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。

3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯;要肯于吃苦，对工作不拈轻怕重;对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。

4、勤学勤思，善于总结，提高工作效率。在已经熟悉业务的基础上，进一步加强业务学习，对于工作中会用到的各项能力，要通过学习尽快掌握，并力求在工作方法上有所创新发展。计算机水平还需要进一步提高，公文写作能力要进一步提高，英语交际口语要进一步熟练准确，这是我下一步想提高的三个能力目标。

5、加强自我调控能力，进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务质量。作为一名老教师，要尽量做到不骄不躁，尽量不让自己的个人情绪影响到单位工作。要学会微笑服务，摆正位置，当好配角。立足本职，当好师生的服务员。工作中密切联系全体师生，积极倾听老师的呼声，了解学生的疾苦，及时将所了解情况上报给领导，配合各级领导的各项工作，为大家搞好服务，做一名合格的服务员。对领导的指示，多一份细心，少一份粗心;对老师，多一份虚心，少一份骄心;对学生，多一份耐心，少一份躁心。愿为三春雨，润物细无声。

五查五看个人自查报告 篇7

2022五查五看自查报告范文

对照活动的具体要求，结合日常工作表现，深挖自身思想根源，现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下：

一、查思想观念，看是否存在思想解放、进取精神不强问题

在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸，很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距，很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题，我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的，下一步一定要刻苦学习业务知识，努力提高能力水平，强化前瞻意识，提升工作标准，积极主动，锐意进取，争取干出更好更多的工作成绩。

二、查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象

工作中一直以踏踏实实办事，认认真真做人为工作原则，工作态度这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题，通过深入思考，总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态，喜欢的就加班加点，厌烦的就搪塞敷衍，导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法，自身也不注意总结归纳，身边有优秀干部也没有及时向人家学习，蛮干、傻干的现象时有发生，导致工作效果不明显。

三、查工作效率，看是否存在不作为、慢作为的行为

在工作中，基本完成了按时上级交给的各项任务，也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作，自我感觉事业心和责任感还是比较强的，工作中也是尽心尽力的，没有出现过失职渎职的问题。

四、查纪律观念，看是否存在有令不行、有禁不止的问题

本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的，遵守组织纪律的思想意识树得比较牢，基本能够做到时刻不忘组织纪律，事事对照规章制度。但在日常工作中，仍有一些时候因为种种原因，造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象，比如在落实一日生活制度等方面，确实做得不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题，工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响，能够严格坚持上级制定的各项规章制度，不该办的事情坚决不办，该办的事按章去办，做得比较好。但也有问题，就是由于自身在学习上不够积极主动，导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细，工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确，造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此，我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念，认真学习各种规章制度和纪律条令，确保工作程序正规有序。

五、查服务环境，看是否存在损害形象、影响加快发展的问题

根据工作职责，在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、办结等制度，用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为，不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。

五查五看个人自查报告 篇8

为了推进我校师德师风建设，结合我校实际情况，进行认真查摆当前师德建设中存在的突出问题，组织全校教师开展加强师德师风建设和自查自评活动，准确查找自身存在的突出问题并解决问题。在开展自查自评的活动中，本人对自身的师德师风情况进行了一些小结：

一、自我检查

一查重教书轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂的行为，自从成为一名光荣的教师之后，我能做到教书育人相结合，把学生培养成全面发展的学生作为目标，激发学生的学习兴趣，尤其重视学生德育工作。

二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为，在这方面我基本上对学生（不管是上进生或者是后进生）都能做到平等、公正，不讥讽、不歧视、不侮辱学生，不对学生进行体罚或变相体罚学生。

三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职行为，热衷于学生考试成绩排名、违反规定从事有偿家教的行为方面，本人在教师岗位上爱岗敬业，不从事第二职业或未经教育行政部门和学校同意的社会兼职，以学生的进步为评价标准，鼓励那些进步大，发展全面的学生。

四查在招生、考试等工作中的不正之风、违纪违法、索要或接受学生、家长财物，强行向学生推销教辅资料及其他商品等以教谋私、败坏教师声誉的失德行为，在这个方面，自从本人当教师以来，就一直没有这些行为。

五查在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范，侵占他人劳动成果的不端行为。我在科研工作中一直都没有弄虚作假、抄袭剽窃他人劳动成果，积极思考和总结，进行独立的思考和探索。

二、评议自身

一评教师自身在工作责任心，工作状态和实际教学业绩的表现。本人在平时工作中对学生负责，工作认真，保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。

二评理解和关爱学生的实际行动，认真检查教书育人的思想观念、实际水平和业绩成果。本人在理解和关爱学生的实际行动方面，始终坚持教书育人的理念，作为青年教师在实际教学经验和教学能力方面需要不断总结和及时提高。

三评为人师表、文明守纪、无私奉献的表率作用；本人在为人师表方面做的较好，讲文明、遵纪守法，鼓励学生相互帮助和支持，为班级活动无私奉献，但需要在平时落实到位。

四评自身终身学习、专业成长和教学研究的实效和差距；本人一直都在加强自身的学习，认真学习专业知识和撰写课后反思，书写读书笔记，但在教学研究方能力方面还有不足。

五评落实教师在校坐班制，积极开展教研活动的成效。本人都按时上下班，积极响应学校开展的各种教研活动，积极参加各项活动，认真完成学生布置的各项任务。

三、存在的问题与整改措施

经过师德师风建设的学习，本人的师德师风与业务水平都有了显著的提高，但是，存在的问题也不少，

1、有时因为各种的事情的影响，备课不够认真，钻研教材不够深入，对待学生不够有耐心。

2、教学形式不够不灵活，缺乏多样化，激发学生兴趣方面仍需加强。

3、在课堂教学过程中，有时候会受到情绪的影响，不能及时调整工作状态。

为了解决这些问题，我制定了以下整改措施：

1、积极参加各种师德师风活动，提高自身的素养。

2、加强教育法律法规的学习，依法施教。

3、积极参加各种教科研活动，进一步提高自身的教师专业能力。

4、加强教育学习，强化终身学习观念，不断提升自己知识和能力。

5、做好思想工作，自觉遵守教师职业道德规范和学校的规章制度，为人师表，作一名合格的教师。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。回顾五年来我所走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，不断地剖析反思自己存在的问题，用“阳光”的心态教育学生，用“榜样”的作风影响学生，我们才能跟上时代的步伐，才能使自身的工作不断迈上新的台阶，才能培育出新时代所需要的人才，才能完成我们的使命。

五查五看个人自查报告 篇9

按照局党组统一部署，xxxx科通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查。现将****科存在的问题及整改措施作如下报告。

一、存在的问题

1、学习有待于进一步加强。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，存在“以干代学”的现象，业务学习和政治理论学习有待于进一步增强。

2、工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，也有较强的责任心，但是文字综合水平还不够高，有时质量达不到主要领导要求，工作方法和工作效率有待于进一步提高。

3、综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理会议材料等各类事务性材料，深入基层调研不够，调研方法也不够深入，对业务还不够精通;有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

二、下一步整改措施

1、进一步提高综合素质。加强学习，注重向领导学习、向上级业务部门学习、向身边同志们学习、向基层学习，注重向网络学习、向书本学习、向兄弟部门的材料学习，进一步提高业务能力和综合文字水平。加强与市委办公室、市政府办公室等部门综合文字科室的沟通交流，学习他们的工作态度，进一步提高文字综合能力。

2、注重工作方式方法，认真做好综合文字及信息宣传工作。及时向上级提报我市商务工作中的好典型、好做法，力争在市委信息科和市政府信息科考核中取得较好成绩;提高信息的时效性和信息质量，充分发挥其平台作用。加强与媒体的交流，特别是注重加强与媒体的协调沟通，借助他们的力量，扩大商务影响面。

3、加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每个同志都能够与局党组保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

五查五看个人自查报告 篇10

一直以来，我在同志们关怀、支持和帮助下，注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身综合能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定成绩，个人也取得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题

1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、

积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、宗旨意识不够牢固。有时总认为，只要树立了共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识就行了，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。

3、工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。

4、关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到基层和有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到机关向领导汇报不够。二是对自己承担的工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。

二、产生问题的根源

针对查摆出来的问题和不足，结合学习有关理论和论述

的理解，自我剖析，找出了问题产生的根源：主要是自己有时放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，没有正确对待世界观、人生观和价值观问题。胡锦涛同志指出：“党的作风状况关系党的生死存亡，越是发展社会主义市场经济越要加强和改进党的作风建设。加强和改进党的作风建设首先要加强领导干部作风建设”。“对于共产党员和各级领导干部来说，保持和弘扬艰苦奋斗的精神，说到底是牢固树立和坚持马克思主义世界观、人生观问题。只有从根本上解决好世界观、人生观和价值观的问题，牢固树立群众观点，才能使艰苦奋斗的精神在思想上真正扎根、在行动上自觉体现。”通过这些精辟的论述来对照检查自己的主观世界，就是没有真正树立马克思主义这唯一正确的世界观、人生观和价值观，没有真正掌握和运用其立场、观点和方法。这就要求我自己必须努力改造自己的主观世界，牢固树立马克思主义世界观，掌握“解放思想、实事求是、与时俱进”的根本观点及其辩证的思想方法，就能善于分析各种复杂矛盾，透过现象看清本质，就能有政治头脑和战略眼光;牢固树立马克思主义人生观，就能摆正自己同社会、他人的关系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、谦虚谨慎、戒骄戒操;牢固树立马克思主义价值观，就能使自己的目标设定和行为取向的选择，产生科学的价值意识和正确的价值判断，从而由此获得正当的、合理的、高尚的物质动因与精神动因，切实做到艰苦奋斗。由此看来，自己学习、思想作风和工作中存在的问题和不足，根子上也就是没有正确地对待“三观”。

三、整改措施和努力方向

解决自身存在问题的根本出路在于改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观;深刻认识和牢牢把握“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵，用以指导自己的思想和行动：一是树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，切实地把理论学习作为自己的第一需要，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准，就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到上级的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行上级制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为财政工作作出应有的贡献。二是不断掌握科学文化知识，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。三是理清工作思路，进一步做好设备管理工作。按照工作计划提出的各项目标任务狠抓落实，坚持以人为本，加大力度，严格程序，不断提高业务能力和水平。四是注重调查研究，切实改进自己的工作作风。在今后的工作中，要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，注重理论联系实际，注重调查研究，注重实际效果，增强工作的责任感和紧迫感。同时，对自己承担的工作要经常予以总结和分析，要学会善于从广度和深度上研究和思考工作，对各项工作要抓住重点、抓好落实、抓出成效。

这次“五查五看”教育活动，对我自己来说是一次理想信念的再教育，工作学习的再考验，通过大家的批评和帮助，进一步明确自己的工作思路和目标任务。我将以科学发展观统览各项工作，认真落实整改措施，全心全意搞好工作，为全市财政事业做出应有的贡献。

五查五看个人自查报告 篇11

作为xxx医院检验科的一名，我一直遵守检验技术规范，遵守医疗法律法规，有自己的世界观、价值观、人生观，站在自身的角度，为科室的工作谋发展，为自身的发展谋提升。20xx年，按照医院党委统一部署，医技党支部通过集中学习、自学、开展调研等活动，广泛征求意见，对照“五查五看”标准认真进行了自查，找出自身存在的不足，通过反复查找原因，现将自己存在的问题及整改措施做如下报告。

一、存在的问题

1.自身素质能力与履行职责的要求存在一定差距。作为检验科iso15189认证的质量负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。很多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思考问题、工作定位等方面的高度还不够，处理复杂事件的能力还不强。

2.工作方法和工作效率有待于进一步提高。虽然具有吃苦耐劳精神，肯干的精神，也有较强的责任心，但是针对我现在这个岗位，文字综合水平还不够高，有时质量达不到iso15189与等级医院评审的要求，工作方法和工作效率有待于进一步的提高。

3.综合素质有待于进一步提高。由于平时忙于处理iso15189与等级医院评审需要准备的各项材料，在检验科各室在的时间不够长，不能发现所有的问题，针对一些发现的问题暂时也给不出很好的解决办法，对业务还不够精通；有时偏重现学现用，在业务知识和文字综合能力方面还有差距，综合素质有待于进一步提高。

二、下一步整改措施

1.多思多想，争先创优。坚持加强政治理论学习，提高政治敏感性，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致，从端正思想认识入手，积极参加组织各种学习，正确处理学习和工作关系，坚持学以致用，不断提高工作水平。

2.开拓创新求进取。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在工作中注重科学工作，注重创新工作方法，使各项工作落实力度进一步得到加强。

3.加强自身建设。强化团结意识和能力意识，确保科室每一个同志都能与党组织保持高度一致。引导科室同志廉政勤政，树立良好的形象。

4.严格要求自己。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人”，作为检验科iso15189认证的质量负责人，我要求自己从小做起，严于律己，自觉保持共产党员的先进性与纯洁性，能够保持新时期共产党员的良好形象。

个人自查报告(汇集十四篇)

报告可以让我们吸取教训，为下一步的工作打下基础，在平日里的学习工作中。都会使用到报告，我们在写报告时需要考虑哪些？我们为您整理的“个人自查报告”资料希望能够帮到您，如果您想要获取更深的了解请关注我们的官网！

个人自查报告【篇1】

库存自查报告

一、背景介绍

随着现代商业的快速发展，库存管理成为企业运营中至关重要的环节。库存不仅直接关系到企业的生产和销售能力，还关系到企业资金的流动和成本的控制。因此，每间公司都应该定期进行库存自查，以确保库存的准确性和及时性。

二、自查范围

我们将对公司的整个库存进行自查，包括原材料、半成品和成品。在自查过程中，我们将一一核对库存记录和实际库存，确保数据的准确性。

三、自查方法

1. 全面盘点：我们将对所有仓库进行全面盘点，以确保所有库存都被纳入自查范围。盘点过程中，我们将仔细核对物品的名称、数量和质量，并与库存记录进行比对。

2. 分类整理：我们将根据物品的特性和用途对库存进行分类整理，有助于更好地管理和控制。

3. 采用科技手段：我们将应用先进的条码扫描仪和库存管理软件，以提高自查效率和准确性。通过扫描条码，我们能够快速获取物品的详细信息，并与库存记录进行比对。

4. 引入独立部门：为了确保自查结果的公正性，我们将邀请独立部门的员工参与自查过程。他们将负责核对记录和实物，并汇总自查结果。

四、自查发现

1. 盘点误差：在自查过程中，我们发现少数物品的实际库存与记录有轻微的差异。这可能是由于人为的疏忽或操作失误导致的。我们已经采取措施纠正这些误差，并将进一步加强员工培训，提高日常操作的准确性。

2. 质量问题：在自查中，我们发现一些物品的质量不符合标准。这可能是由于供应商的问题或仓储条件不当导致的。我们将与供应商进行沟通，严格控制采购环节；同时，加强仓库管理，确保物品储存和保管符合标准。

五、改进措施

基于自查结果，我们将采取以下改进措施，以提高库存管理的效率和准确性：

1. 加强培训：我们将为所有涉及库存管理的员工提供相关培训，包括正确操作和记录库存的方法，以降低人为误差。

2. 定期盘点：我们将制定定期盘点计划，并建立盘点制度，以确保库存数据的及时更新和准确性。

3. 优化供应链：我们将与供应商建立更紧密的合作关系，并进行供应链管理，以减少供应链环节对库存的影响。

4. 引入先进技术：我们将不断引入先进的库存管理技术，如自动化仓储系统和智能物联网技术，以提高库存管理的效率和准确性。

六、

通过本次库存自查，我们发现了一些问题并采取了相应的改进措施。我们相信，在全员的努力下，库存管理将更加规范和高效。我们将持续关注和改进库存管理工作，以确保公司运营的顺利进行。

个人自查报告【篇2】

个人自查报告：经验教训与成长

一、背景

回首过去的一段时间，我经历了许多工作和学习上的挑战，也从中收获了宝贵的经验教训。这些教训不仅涉及技能提升，还有工作方法的调整以及沟通与协作的改进。本报告旨在总结这些经验教训，并深入分析其对个人发展的启示。

二、经验教训

1. 技能提升

- 问题描述：在处理一个技术项目时，由于我在某个技术领域的经验不足，导致项目进度受阻。

- 启示：技能的提升是一个持续不断的过程。对于专业技术人员来说，必须不断学习新技术和工具，保持与行业同步，才能更好地应对工作中的挑战。

2. 工作方法调整

- 问题描述：在面对大量的工作任务时，我曾采用低效的工作方法，导致任务完成质量不高。

- 启示：合理的工作方法对于提高工作效率至关重要。应该采用科学的时间管理方法，合理分配任务，确保工作既高效又优质。

3. 沟通与协作

- 问题描述：在与团队成员沟通时，由于表达不清，导致误解和拖延。

- 启示：有效的沟通是团队协作的基础。应注重表达的清晰性和准确性，同时倾听和理解他人的观点，确保信息准确无误地传递。

三、成长与展望

这段时间的经验教训使我更加明白自身的不足之处以及改进的方向。在技能方面，我将更加注重自我学习与进修，努力提升自己在专业领域的知识储备和技能水平。工作方法的调整使我认识到持续改进的重要性，我将不断优化自己的工作流程，努力提高工作效率和质量。在沟通与协作方面，我将更加注重与团队成员的互动和交流，通过有效的沟通来促进团队的合作与发展。

展望未来，我将以更加开放的心态面对挑战和机遇。在工作中，我将以积极的态度应对各种问题，主动寻求解决方案并不断总结经验教训。在个人发展方面，我将注重长期规划与短期目标的结合，通过持续的努力和积累实现自身的不断成长。同时，我也将积极寻求与他人的合作与交流，通过团队协作实现共同发展。

四、结语

回首这段时间的经验教训和成长，我深刻认识到自身的不足之处以及改进的方向。我将以此为契机，努力提升自己的能力水平和工作效率，同时也将更加注重与他人的沟通和协作。通过不断的努力和积累，我相信自己能够取得更加优异的成绩，并为团队的发展做出更大的贡献。在未来的日子里，我将继续保持谦虚和进取的态度，努力成为一名更加优秀的人才。

个人自查报告【篇3】

每周自查报告：为自我管理提供清晰指南

每周自查报告是一项旨在帮助个人提高自我管理能力的实践。这个简单而有效的工具能够帮助我们审视我们的行为和决策，帮助我们发现问题并制定改进计划。本文将详细探讨每周自查报告的重要性，介绍如何撰写一份详细具体且生动的报告，并阐述它对我们的个人发展和成功的影响。

每周自查报告的重要性不言而喻。它为我们提供了一个机会来深入反思过去的一周。通过审视自己的行为和决策，我们能够揭示出自己的弱点和盲点。只有真正了解自己的不足之处，我们才能采取积极的措施来加以改进。每周自查报告还可以帮助我们保持专注和自律。通过定期回顾我们的目标和计划，我们可以确保自己在正确的轨道上，并做出有益的决策。

要撰写一份详细具体且生动的每周自查报告，有几个关键点需要注意。报告应该包含对过去一周工作和生活的全面回顾。我们需要反思自己的成就和挑战，以及背后的原因和影响。例如，在工作方面，我们可以评估自己的工作效率、时间管理和团队合作能力。在生活方面，我们可以回顾自己的健康状况、个人关系和兴趣爱好的发展。然后，我们需要根据发现的弱点和盲点制定改进计划。这些计划应该是具体且可行的，以便我们能够更好地应对挑战并提高自我。我们还应该在报告中记录我们的目标和计划，以确保我们保持专注和自律。

报告的生动性是撰写每周自查报告的关键。我们可以使用各种方法和工具来使我们的报告更加生动有趣。例如，我们可以使用图表和图像来可视化我们的进展和成果。这些图表和图像不仅能够提供更直观的信息，还能够激发我们的灵感和动力。我们可以使用故事和例子来说明我们的观察和体验。通过将我们的观点和发现与真实生活中的情景联系起来，我们能够更好地传达我们的意思，并使读者更容易理解和记住我们的报告。

每周自查报告对我们的个人发展和成功具有重要影响。它帮助我们提高自我管理能力。通过定期审视自己的行为和决策，我们能够更好地了解自己，并采取措施来改善自己的不足之处。每周自查报告可以帮助我们保持专注和自律。通过回顾自己的目标和计划，我们可以确保自己在正确的轨道上，并做出有益的决策。每周自查报告可以激励我们继续前进。当我们看到自己的进展和成果时，我们会更加自信和有动力，进一步追求个人发展和成功。

每周自查报告是提高自我管理能力的重要工具。通过详细具体且生动地记录我们的行为和决策，我们能够深入了解自己，并制定改进计划。每周自查报告对我们的个人发展和成功至关重要，它帮助我们提高自我管理能力、保持专注和自律，并激励我们继续前进。让我们每个人都充分利用这个简单而有效的工具，不断追求个人发展和成功的目标。

个人自查报告【篇4】

根据市公司效能办对机关效能工作和《关于印发江西抚州供电公司开展效能服务大讨论活动实施方案的通知》（抚供纪6号）文件的要求，从10月10日至10月20日，我公司结合工作实际，在公司内部网站开展了关于深入开展效能服务建设大讨论的活动，现将讨论情况汇报如下：

一、提高觉悟、全员参与

为确保讨论活动不走过场，不流于形式，公司领导要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以深入贯彻落实科学发展观为契机，深入开展此次效能服务大讨论工作。活动由公司效能办牵头，重点围绕省、市公司效能办对活动的要求，以规范供电优质服务，提升工作效能、工作作风为重点，通过在公司内部网站宣传发动，要求各部门结合工作实际写关于效能服务工作的稿件，以实际行动贯彻落实此项工作，也为讨论提供了有力素材，营造了良好的讨论气氛。

二、查找问题、重点讨论

通过此次组织学习讨论，公司全体员工对效能服务工作的认识得到进一步提高。在活动中，重点针对“五对照、五讨论”，围绕影响和不利于公司效能建设的思想观念，比如优质服务、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题进行讨论。通过讨论，各自发现了本部门的一些问题，主要表现为：

一.思想认识方面，极个别员工仍存在思想上认识不到位，目的不明确，参与效能年活动不积极的现象。

二.服务意识方面：部分员工存在优质服务意识不强，工作效率不高，执行力不够等问题，能力水平上还有一定差距。

三.健全和完善各项制度方面,需要不断完善和建立新的长效机制，以便切实提高执行力。

三、总结不足，加大力度

为将此次大讨论成果延续到以后日常工作当中，我公司在下一步将采取以下措施，切实推进效能服务建设工作：

1、是深入开展供电所效能建设暨评选“服务发展最佳供电所”活动，提高广大员工参与效能服务建设工作的.积极性。

2、进一步强化勤政廉政和作风建设。始终坚持两手抓两手硬的要求，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进党风、政风、行风的不断改善。

3、是做好农网扩增项目施工中的优质服务工作，结合资溪县政府要求，做好资溪县各企业的供电优质服务工作，并将此工作融入到服务新农村建设，“家电下乡”等工作中去。

4、是做好信访维稳工作，采取多种措施，加大督查力度，狠抓工作落实，要深入实际，开展监督检查活动，要加强投诉监督，对投诉案件的处理要做到“件件有回音、事事有着落”。

个人自查报告【篇5】

插图自查报告

近年来，随着社交媒体和信息技术的迅猛发展，插图已经成为一种极受欢迎的表达方式。无论是出版物、广告还是社交媒体，插图作为一种视觉艺术形式，可以生动地传达信息和情感，增强传达的效果。然而，在插图制作过程中，是否存在一些值得改进的潜在问题呢？为了了解在插图制作过程中可能存在的问题，我进行了一次插图自查，并撰写了这份自查报告，详细记录了自己的观察和总结。

首先，我对自己过去的插图作品进行了全面的审查。通过对自己的作品进行细致的观察和比较，我发现在一些方面存在一些可以改进的地方。首先，我发现自己在人物描绘方面存在一些局限性。有时候，我只着重描绘人物的外貌特征，而忽略了他们的个性和情感表达。为了解决这个问题，我决定在未来的作品中注重人物的表情和动态，以更好地传达他们的情感和意识。另外，我还意识到自己对背景描绘的重视程度不够。有时候，我只是随意地添加一些简单的背景元素，并没有过多考虑到它们与故事情节的契合度。因此，我决定将来要更加注重背景的细节描绘和与故事情节的整合，使整个作品更加完整和立体。

其次，我也进行了一些插图相关的市场调研，了解了市场上目前流行的插图风格和趋势。通过市场调研，我发现现在社交媒体和出版行业对于插图的需求日益增加，而且对于插图作品的要求也越来越高。越来越多的人喜欢简洁、生动、有趣的插图样式，这与我过去的插图风格存在一些差异。因此，我决定在未来的插图创作中，采用更加简洁和亲民的风格，以更好地迎合市场需求。

最后，我还对插图制作所用的工具和技术进行了全面的评估。投入合适的工具和技术可以提高我的插图制作效率和质量。在评估过程中，我发现自己在插图绘制软件的使用上还存在一些不足之处。为了提高效率和质量，我决定参加一些插图制作相关的培训课程，学习和掌握更多的插图绘制技巧和软件应用。

通过这次插图自查，我对自己的插图制作能力和插图行业的发展趋势有了更加清晰的认识。我也明确地知道了自己在人物描绘、背景描绘和插图工具应用等方面存在的不足。接下来，我将针对这些问题制定一些改进措施，并在今后的插图创作中加以实践。

总结起来，通过这次插图自查，我不仅发现了自己插图制作中的问题，也找到了解决这些问题的办法。未来，我将更加关注人物的表情和动态，注重背景的细节描绘，采用更加符合市场需求的插图风格，并提高自己在插图制作工具和技术上的能力。相信这些改进措施能够帮助我在插图领域取得更好的成就。

个人自查报告【篇6】

个人自查报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

一、

本次个人自查报告旨在结合最新的信息，对自己的实际情况进行全面深入的梳理和分析，以期发现自己的不足之处，并制定相应的改进措施。

二、自我认知

1. 优点：

（1）学习能力强：我善于学习和吸收新知识，能够快速适应新环境和新挑战。

（2）工作认真负责：我对待工作认真细致，注重细节和效率，能够按时按质完成各项任务。

（3）团队合作意识强：我具备较强的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成任务。

2. 缺点：

（1）沟通能力有待提高：我在沟通方面存在一些障碍，需要更加主动地与人交流，表达自己的观点和想法。

（2）缺乏创新思维：我需要更加开放性和创造性地思考问题，尝试从不同的角度去解决问题。

三、自我评估

通过分析自身的优缺点，我对自己的实际情况有了更全面的了解。在此基础上，我对自己的能力和潜力进行了评估。我发现自己在某些方面的能力还有很大的提升空间，比如沟通技巧和创新思维等。同时，我也意识到自己在某些方面已经表现得非常出色，比如学习能力、工作责任心等方面。这些认识让我更加清晰地认识到自己需要努力的方向和目标。

四、改进计划

针对以上自我认知和自我评估中发现的不足之处，我制定了以下的改进计划：

1. 提高沟通能力：多参加社交活动和集体活动，主动与人交流，练习表达自己的观点和想法。同时，注意倾听他人的意见和建议，学会尊重和理解他人。

2. 培养创新思维：多阅读相关的书籍和资料，关注行业动态和前沿技术，尝试从不同的角度去思考问题和解决问题。积极参加各种创新实践活动，不断提高自己的创造力和创新能力。

3. 加强时间管理能力：合理规划和管理自己的时间，分清轻重缓急，优先处理重要的事情和任务。同时，注意控制拖延症的发生，及时行动起来，避免浪费时间和精力。

个人自查报告【篇7】

为了贯彻落实我中心开展治理“庸懒散软”活动的部署和要求，我按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、在业务学习方面，作为一名办公文员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，业务不够精，但是没有主动深入学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合，尤其是在写作上不能够做到独立创新。

2、在精神状态方面，工作缺乏激情，容易产生懒散情绪；有时遇到工作繁多、工作出现问题一时找不到出路，会比较浮躁；不能积极履行职责，工作比较拖拉，得过且过。工作中满足于现状，不思进取的现象时有发生。

3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情被动应付的现象，不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题；同时工作也存在一定程度上的依赖性。

二、分析存在问题的原因

一是自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要学习

业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决；写作上缺乏专业性的指导、学习、研究，缺乏独立性和钻研精神。

二是没有清晰的工作目标，定位不够准确，造成心理上存在一些懒散、浮躁情绪；仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。

三是自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识；不研究新问题、新政策；工作标准要求不够高，质量不够高。

二、整改措施

针对自身存在的问题，我认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：

1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神

坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问，勤写勤改；联系工作实际，深入到各科室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的；树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平，进而提高工作独立性，尤其是文字写作的独立。

2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神

严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。

3、强化责任意识，树立主动创新的精神

增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，积极主动完成任务，不应付不被动。善于发现研究新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，提升服务质量，促使工作效率和质量得到明显提升。

个人自查报告【篇8】

一、企业概况

我店是经湖南省永州市xxxxxxx市场和质量监督管理局同意批准筹建.于化学药制剂、抗生素制剂、生化药品、生物制品。我店自筹建以来，一直以GSP为准则，遵循“管理规范、品质保证、服务周到、信誉优良”的质量方针，建立了包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量管理体系。现有员工养护员。从事质量管理的人员1人。药学技术人员配置完全符合《药品经营质量管理规范》的要求。

二、管理职责

我店根据有关法律、法规和GSP要求，设置了质量管理员、验收员、养护员。同时，结合本企业实际制定了包括各岗位质量责任、药品购进管理规定、首营企业和首营品种审核管理规定、药品验收管理规定、药品储存管理规定、药品陈列管理规定、药品养护管理规定、药品销售管理规定、药品拆零销售管理规定、退换货管理规定、药品不良反应报告管理规定、不合格药品管理规定、处方药与非处方药分类管理规定、质量事故管理规定、质量信息管理规定、卫生和健康管理规定、服务质量管理规定、设施设备管理规定等多项质量管理规定。建立了包括组织机构、职责制度、过程管理、设施设备等方面的完整的质量管理体系，加强药品在购进、储存、销售等环节的质量管理。并计划每半年对各项质量体系的执行情况进行检查和记录。

三、人员与培训

本店注重员工的继续教育，企业负责人xxx具有执业药师资格，负责企业日常管理，熟悉我国药品管理相关的法律法规，熟悉门店管理，具有丰富的经营质量管理经验，具备全面组织协议各项工作开展的能力。为了提高员工的综合素质以及员工的质量意识，确保GSP的顺利实施。同时，制定了详细的全年培训计划，定期对员工进行了培训，培训内容涉及《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《药品经营质量管理规范》等法律、法规和专业知识等内容，采取相应的方式进行考核，并建立了培训档案。

为了确保药品质量，防止精神病、传染病和其他可能污染药品疾病的人员污染药品，根据GSP要求，本店所有员工都要求进行体检，没有发现身体不合格人员。

四、设施和设备

本店营业面积柜台齐全，销售柜组的各类标志醒目、整洁，生活区与生活办公都做到了有效隔离，门店配备了空调，风扇，温湿度自动检测系统，避光伸缩蓬，干粉灭火器，鼠夹等设施设备有效满足了储存药店的措施，做到避光，通风，防潮，防虫，防鼠的要求，避免了对药品质量产生的不良影响。同时配备了最新的进，销，存系统软件。符合GSP规定。

五、进货与验收本店购进药品把质量放在首

制定了药品购进管理程序并能严格按照药品的购进管理程序，严格审核供货企业的合法性和购进药品的合法性及供货方销售人员的合法性，切实把好药品购进质量关。将对首营企业进行了合法资格和质量保证能力的审核，认真填写“首营企业审批表”，并建立好购进记录，做到票、账、货相符，确保各原始资料项目齐全、内容正确、真实有效。

验收员将严格按照规定验收药品，根据《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》的质量条款对购进、销后退回药品进行逐批号验收，同时对药品的包装、标签、说明书及有关药品质量、药品合法性的证明文件进行逐一检查。验收员根据质量验收实际情况，将验收药品的质量情况记录下来同时做出验收结论，并保留验收记录。对不合格药品进行拒收，并报质量管理员。

六、陈列与储存

本店对所经营的药品将严格按照《药品经营质量管理规范》的要求，做到四分开的原则，即药品与非药品，内服与外用药分开存放，处方药与非处方药分柜摆放，易串味的药品与一般药品分开存放，并根据药品的特性进行存放，拆零药品集中存放于拆零专柜，保留原包装标签和说明书。

为保证药品储存质量，药品养护员将每月对陈列的药品进行定期检查，对易变质、近效期、易潮解的药品每周进行质量检查，发现的问题及时采取有效的处理措施。同时做好养护检查记录，定期汇总、分析和上报药品养护质量信息。近期药品及时填写《商品催销记录表》并做出标记告知全体员工，对不合格药品及时下架，并通知质量管理员。

七、销售与服务

本店为保证顾客的用药安全与合法权益，制定了药品销售管理制度，规范门店员工的药品销售行为，销售药品时，以药品说明书内容为准，正确介绍药品的功能主治与适应症，用法用量、不良反映、禁忌及注意事项，不夸大药品疗效，销售处方药时，处方必须经过药师审核签字方可销售，处方保存两年备查。本店营业时间内都保证药师在岗，药师离岗时不得销售处方药。并佩戴标有姓名和技术职称等内容的胸卡，为顾客提供用药指导，为保障患者用药安全，除药品质量原因外，药品一经售出，不得退换。店内同时公布当地药监部门的监督电话，对顾客的批评和投诉及时处理解决。

我店依据《药品经营质量管理规范》，及《湖南省药品经营质量管理规范现场检查细则》进行严格自查，本店在质量管理与职责，人员管理，文件，设施与设备等方面基本能达到GSP认证要求，特向市食品药品监督管理局申请认证。还有一些不足之处，望各位检查领导提出宝贵意见，我店一定积极配合整改，并努力完善。

个人自查报告【篇9】

为确保我市农村信用社持续、合规稳健发展，根据省联社、烟台办事处的相关要求，我社利用一周的时间，对全市农村信用社业务经营合规性、资产风险状况和内控制度建立与执行情况、法人治理结构完善等情况进行了全面自查，现将自查情况汇报如下：

一、领导重视，认识到位

在接到合规风险管理检查验收通知后，联社党委高度重视，召开专题会议，研究布置自查工作方案，要求立足暴露问题开展自查，边查边整改。为此，联社党委研究决定，成立了自查工作领导小组，由联社主任王彤辉同志任组长，分管主任林忠义任副组长，各部室负责人为成员，各部室配备业务骨干参与自查工作，确保自查工作取得成效。

二、分工明确，责任到人

联社全面自查工作领导小组对各部室组织开展自查进行了分工，人事综合部负责法人治理方面的自查，财务会计部负责财务会计及柜面业务等方面的自查；资金营运部负责资金营运、中间业务等方面的自查；风险管理部负责不良资产管理方面的自查；审计稽核部负责监督检查等方面的自查，按照分工各部室积极组织实施。

三、自查结果

（一）法人治理结构方面：

我社不断完善法人治理结构，制定和修改联社章程，严格按照法人治理结构运作和管理制度开展工作，社会代表大会、理事会、监事会、经营班子制定有明确的议事规则，“三会”结构符合规定，定期召开会议，正常地履行各自的职责，分别发挥决策、执行和监督职能，初步建立起了各负其责、协调运作、有效制衡的法人治理结构。

（二）授权授信方面：

对资金营运、贷款审批、同业拆借、票据承兑和贴现、不良资产处置等都建立了授权制度；严格按照《海阳市农村信用联社信贷授权授信制度》对贷款进行授权授信管理，力争做到授权、授信额度合理。并根据各基层信用社的经营管理水平和不同的贷款方式进行分类授权，确定不同的贷款权限和授信额度，基本杜绝了超授权授信现象。

（三）不良资产管理方面：

设立了不良资产处置委员会，不良资产处置委员会遵循集体审议、明确发表意见、多数意见通过的原则，全部意见均记录存档。建立健全了和执行了不良资产管理制度、不良贷款的认定、检测、转化、清收、保全、考核制度。抵债资产的抵入、管理、

处置符合有关法规和制度规定。建立风险责任追偿制度，实施贷款责任终身制，实行限期清收，限期内不能收回的实行下岗清收，下岗清收期间只发生活费。同时，要求网点负责人不再作为第一岗直接发放贷款，只负责审批贷款。对违规违章贷款按调查人、责任人追究经济、行政和赔偿损失责任，对违法贷款造成一定损失的追究刑事责任，对联社确认的.岗位清收贷款，因工作失责而造成贷款损失的由责任信贷员负赔偿责任。

（四）资金营运方面：

完善了备付金管理办法，存款准备金的调缴、管理符合规定。制定完善了同业拆借管理制度，对资金交易风险评估、检测和控制进行建立完备。

（五）财务会计及柜面业务方面：

建立健全了会计交接制度。各营业网点的会计主管交接由主任会同联社会计主管或指定人员监交，会计员的交接由会计主管监交，交接的签章手续完备，建立了“会计人员短期代理交接登记簿”，登记及时完整。建立了“会计专用印章使用登记簿”，实行印、押（机）分别保管、分别使用。联行专用章指定了第一、第二管印人，密押（机）指定了第一、第二管押（机）人，职责分明，并严格执行钱账分管、印押分管制度和回避制度，无配偶和直系亲属共同操作的情况。联社及营业网点的有价单证和重要空白凭证由专人入库保管。有价单证实行账证分管，数量、金额与表内、外科目核算的有价单证相符。重要空白凭证是到账簿、

账实相符，按顺序使用，无跳号使用现象，作废重要空白凭证按规定处理。坚持重要空白凭证领用登记、报账销号，并入柜保管。对固定资产购置、大宗物品采购等实行公开招标，阳光操作，集体讨论，会议决定，杜绝了腐败和铺张浪费现象，从而达到质量更优、价格合理。库房及安全设施符合规定，实行双人守库、双人押运，每日填写守库记录簿，无擅离职守现象，款项押运交接到位。

（六）中间业务方面：

建立健全了相关的业务规章制度、操作规程、人员岗位责任制及有关权限规定。代理业务收费严格执行有关规定标准，代理保险业务的手续费采取转账方式，不存在帐外收费问题。并定期或不定期对辖内机构的中间业务进行检查并保留检查记录。

（七）科技方面：

我社制定了《计算机安全管理办法》，在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一、依法办事、综合治理。联社成立了由主任任组长，各个职能部门负责人参加的计算机信息系统安全保护领导小组，负责监督、检查、指导营业网点的计算机安全保护工作。其次，明确了联社网络信息中心及营业网点计算机系统管理与操作人员的岗位设置，并制定了详细的岗位职责，做到安全责任落实到人。在组织落实、责任明确的前提下，我们将信息中心与营业网点的各类操作行为根据业务需要制定了具体的操作方法，从硬件管理、密码管理、数据管理等方面规范操作行为，杜绝安全隐患。

（八）监督检查方面：

认真开展常规稽核，促进规范化管理。在日常工作中，围绕控制风险、稳健经营这个目标，加大审计监察力度。在稽核内容和对象上基本做到既全面覆盖，不留死角，又有所侧重，突出重点，从审贷程序、科目使用、账户设置、信贷档案、会计核算、现金收付、内控制度等方面入手，查找不足，堵塞漏洞。开展岗位审计，做好离任、离岗的稽核工作。监察审计部结合联社岗位交流、人员变动，遵循“实事求是，客观公正“的原则，今年对全辖所有调动的内勤人员进行了离岗稽核，促进干部员工认真履行职责，强化内部管理，及时发现和纠正苗头性问题，消除风险隐患。在发现较为严重的问题和带有普遍性或苗头性的问题持续跟踪检查，对上级管理部门和监管机构在审计、检查中发现的问题，能够及时组织排查和纠正，对于限期不能纠改的，给予负责人严厉的处分。

个人自查报告【篇10】

党员失联情况说明

****党支部：

我叫***，男，汉族，身份证号*****，本科学历，****年*月出生，籍贯为**省**市，现居住地和户籍所在地均为**省**市**镇**村**组**号。本人**年**月**日成为预备党员，****年*月*日转正，****年*月从***大学毕业，党组织关系随毕业调回原籍**省**市**镇**村党支部。迫于生活压力，****年*月开始南下广东打工，****年*月至****年*月一直在**省**市的**公司工作。**年*月至今在**省**市的**公司工作就业。

由于**年*月任职于**公司期间，**公司为外资公司，公司内无党支部存在，且因工作性质原因定居地点不确定，因此没有立刻转移党组织关系，因**省**市距**省**市距离较远，未能及时按党组织要求参加党组织活动和缴纳党费，最终导致与党组织长时间失去联系，现特向党组织联系并报道，尽到一个党员应尽的责任和义务，向优秀党员学习和靠拢，并保证以后做到以下行为。

1、认真学习党章，习近平总书记深刻指出：“没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”党章是党的总章程，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。尊崇党章、学习党章、遵守党章、维护党章，自觉加强党性修养，不断增强党的意识、看齐意识、宗旨意识、责任意识，既是每一名共产党员的应尽义务和庄严责任，也是永保党的先进性和纯洁性、不断增强党的创造力凝聚力战斗力的有力保证。

2、认真学习党的十八大精神、系列讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等有关政策、文件精神，做好“两学一做”，提高认识、端正思想、自觉参加活动，做一名合格党员。

3、认真学习先进党员的先进事迹。学习廖俊波同志一心为民，心系百姓，依靠群众，相信群众，融入群众，为人民群众谋发展，为经济建设做贡献的先进事迹，争取在以后的工作生活中，积极实践我党的群众路线这个法宝。

4、主动加强政治学习和参加党组织活动。利用业余时间认真学习党史和党章，了解我们党的光辉奋斗史，从而更加珍惜现在的生活，坚定正确的政治方向；并经常看电视新闻、看报纸、阅读时事期刊以及时学习党中央颁布的决策和决议，在思想上和党组织保持高度一致。积极参加参加党内各项活动、党的章程的学习以及培养教育，加深对党的认识，不仅从组织上入党，而且要从思想上入党。

以上是我的情况说明，希望党组织批评指导，我会不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一名合格的共产党员。请党组织在实践中考验我！

汇报人：****

****年*月*日

个人自查报告【篇11】

锅炉自查报告

随着工业的发展，锅炉作为重要的能源设备在生产生活中发挥着重要作用。为了确保锅炉的正常运行和安全使用，时刻关注锅炉的状态和性能就显得尤为重要。为此，我们进行了一次锅炉的自查，并撰写了本份锅炉自查报告。

首先，我们对锅炉的外观进行了仔细观察。锅炉的外观整洁，没有明显的腐蚀、变形或破损。检查了锅炉的进气口和排气口，没有任何堵塞现象。同时，我们注意到锅炉的标识牌齐全，清晰可见，并与运行参数相匹配。

接下来，我们对锅炉的水位进行了测量。使用水尺仔细测量了锅炉的水位，并与锅炉水位表进行了对比。结果显示，测量的水位与表上显示的基本一致。这表明锅炉的水位控制系统工作正常。

在检查了锅炉的水位后，我们对锅炉的燃烧系统进行了检查。首先，我们检查了点火系统。点火系统的电极是否干净，电火花是否正常，引燃火花是否稳定和清晰。其次，我们检查了燃油喷嘴。燃油喷嘴是否有堵塞、磨损或变形的迹象。最后，我们还检查了燃气系统。燃气系统的阀门是否正常运转，燃气压力是否符合要求。检查结果显示，锅炉的燃烧系统运行良好，燃烧充分，没有漏气现象出现。

然后，我们对锅炉的安全系统进行了检查。我们首先检查了锅炉的压力表。压力表的指针是否灵敏，指示是否准确。紧接着，我们检查了水位报警器和压力开关。水位报警器和压力开关是否能够准确地报警或切断电源。最后，我们还检查了锅炉的排烟系统。排烟系统的通风是否良好，是否存在烟尘外泄的现象。我们发现，锅炉的安全系统运行正常，能够快速、准确地响应。

最后，我们对锅炉的日常维护进行了检查。这包括油泵的清洁、阀门的调整、润滑点的加油等。同时，我们还对锅炉的各项参数进行了记录，包括水温、压力、燃油消耗量等。这些记录有助于我们对锅炉的运行状态进行监控和分析。

总的来说，通过这次锅炉的自查，我们发现锅炉的外观整洁无损，水位控制系统、燃烧系统和安全系统运行正常，日常维护工作及时有效。锅炉正常工作，保障了生产的连续进行，提高了生产效率。然而，我们也要时刻关注锅炉的使用和维护，确保锅炉能够安全、高效地运行。

通过这次锅炉自查报告的撰写，我们将更加重视锅炉的运行状态，了解锅炉的各个部位和系统运行的情况，及时发现问题并采取措施进行修复，以确保锅炉的长期稳定运行。这份报告也将成为我们今后管理锅炉的参考依据，对于提高设备利用率和降低维修成本具有重要意义。

个人自查报告【篇12】

战士自查报告

近年来，我国军队的建设取得了空前的成就，在维护国家安全和推进现代化的进程中起到了关键作用。作为一名专业的战士，我明白只有不断地进行自我反思和自我提升，才能够更好地履行职责，为军队的发展做出更大的贡献。因此，通过这份“战士自查报告”，我希望能够对自身进行全面的审视，并提出改进的方案，以更好地适应和应对当前和未来的任务。

作为一名战士，我意识到自身在军事基础知识上的不足。现代战争形态的复杂性和多样性，要求每位战士都具备扎实的军事理论基础和丰富的实践经验。针对这一问题，我将制定一个学习计划，包括阅读军事经典著作、参加军事培训和实践操作等，以提高自身的理论水平和技战术能力。同时，我也将加强与其他战友的交流，共同学习和研究，提高团队的整体战斗力。

我认识到作为一名战士，自身的身体素质是至关重要的。军事训练和实战要求身体素质过硬，才能适应高强度的训练和长时间的战斗。我目前发现自己在某些方面还存在不足，例如耐力、爆发力等。为此，我将制定一个个性化的体能训练计划，包括有氧运动、力量训练、柔韧性训练等方面，以提高自己在各项体能指标上的表现。同时，我积极参加军事比赛和训练，提高自己在各项技能上的竞争力。

我也意识到沟通和协作能力对于团队的战斗效力至关重要。现代战争形势瞬息万变，不同兵种之间、不同武器装备之间需要高效的协作和沟通，以达到最佳的战斗效果。在实际训练和演习中，我会加强与其他战友的沟通和配合，提高自己的团队协作能力，锻炼应对各种突发状况的应变能力。我也会加强自身的主动学习和思考，积极参加各类交流讨论，为提高团队协作能力贡献自己的力量。

作为一名战士，我理解并坚守着自己的职责和使命。以党和人民的利益为重，忠诚于党和军队的指挥，始终保持军人的政治定力和纪律观念。同时，我也会加强自我教育和修身养性，提高自身的道德修养和人文素养，成为一名合格的战士和优秀的公民。

通过这份《战士自查报告》，我对自己进行了深入的反思和自我审视，明确了自身存在的问题，并提出了相应的改进方案。我将以更加积极的态度和坚定的信心，努力提高自己的综合素质，为军队的建设和国家的发展做出更大的贡献。同时，我也期待领导的关怀和支持，以及战友们的共同努力，共同推动我军的现代化建设和实现中华民族的伟大复兴！

个人自查报告【篇13】

自查报告一年来，xxxxx党委、政府紧紧围绕党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，采用全面、协调、可持续的科学发展理念指导生态环境建设，按照《xxxxx环境保护目标责任书》各项指标任务，结合林业执法、林改、封山育林、荒山造林、坡耕地治理和“整脏治乱”等工作努力提高森林覆盖率、保护生态环境和促进经济发展与人口、资源、环境相协调，切实保护和改善了人民群众的生活、生态环境。现将20xx年环境保护目标责任自查工作汇报如下：

一、目标任务执行情况

（一）以普法宣传教育为平台，采取发放宣传资料、流动广播、召开群众会等各种宣传方式，广泛宣传森林防火、禁止滥砍乱伐、禁止乱丢乱弃、农业污染源管理、野生动植物保护等有关法律知识，多方面、多角度动员广大人民群众爱护生态环境、增强群众参与生态环境建设的自觉性和积极性，规范了公民生产生活行为，切实提高了公民环保意识。乡党委、政府高度重视，在乡党政班子联席会议上明确分管领导负责，在全体职工大会上要求各驻村干部到所联系村组组织村组干部及群众开会，宣传环境保护法律法规。全年分发了大量《xxxxx人民政府关于严防森林火灾切实保护生态环境的倡议书》等宣传资料，利用村级广播宣传《森林防火期戒严令》、《森林法》、《环境保护法》等。

（二）加大林业执法力度，制止和查处放火烧山、滥砍盗伐林木、毁林开荒、捕杀野生保护动物和采挖野生保护植物等不法行为。通过加大林业执法力度，及时对案件进行查处，有力威慑了一些不法份子，深刻教育了广大群众爱护森林资源、保护生态环境的法律意识和环保意识。

（三）遵照“谁污染、谁治理”的原则，切实抓好医疗卫生废弃药物、生活垃圾堆放管理工作。

（四）加强饮用水源保护和基础设施建设，完善总体规划，实施治理水土流失。

xxxxx将人民群众的身体健康作为环保的重要目标，对饮水的保护加大了力度，全年无一例饮用水不安全事故，对于饮用水源的保护，乡政府采取从严控制，谨慎采用的原则，保护水源清洁无污染，对可能对应用水造成危害的污染源，乡党委、政府以环保优先的原则进行处理，关停、取缔污染源。

（五）结合安全生产工作，严格管理矿石山，严厉查处非法采矿、采石，严防乱采乱挖，维护林区生态安全。

（六）强化规划，重点实施，结合引资造林、巩固退耕还林成果项目和治理坡耕地过度开垦工作，充分调动群众造林积极性，大力发展林业产业。实施“十一五”规划以来，全乡森林覆盖率达***%。20xx年度共完成引资造林规划种植***面积*****亩。

（七）积极配合环保、林业部门加强本辖区内环保工作的监督和管理工作，按时对各种农业污染源进行调查和治理。

二、自查结果自我评定

经对照与县人民政府签订的《责任书》对本乡进行自查，自查结果为优，很好地完成年度各项指标任务，为较好的开展“十一五”规划总体目标奠定良好基础。

三、存在问题和下步工作打算

20xx年度以来，xxxxx环境保护工作在乡党委、政府的高度重视及广大人民群众的辛勤努力下，取得了一定的成绩。但客观的说，工作中也存在不足和问题。表现在以下：少数群众环保意识不强、基础设施条件较差等原因，影响环保工作的顺利开展。

下步我们将积极开展环境优美乡镇、绿色学校、文明单位创建活动和生态示范点建设，同时加强环保队伍建设，进一步完善管理制度，提高干部职工队伍素质和人民群众的环保意识，采取强有力的办法及措施，创建山青水美的瑶乡。

个人自查报告【篇14】

根据学校安排，我们对各项工作进行了督导自查，今将自查报告汇报如下：

一、常规事项

教育科研处所有成员按时到岗，自觉遵守各项工作纪律，上班时间不闲聊，积极完成工作任务，精神饱满，富有朝气和活力。团结协作，相互帮助，建立了真诚、开放、温暖的团队氛围。办公室内、活动室及咨询室内较为干净整洁，个别地方存有卫生死角，物品摆放有些散乱，存在衣服随意搭在椅子背上的现象，已进行整改。

二、档案管理

部门内部档案主要分为心育类和课题类两大块，由两名老师专门负责，每个档案里面都有入档物品名称、日期和负责人。档案门类较多，标识清晰，方便查阅，更新大部分较为及时，内容详细，档案盒外标签统一整齐。检查时发现部分档案盒缺少目录，也有个别内容没及时填充，正在抓紧整改中。

三、宣传工作

半学期发行《心桥》全市教育科研会议、全省课题主持人培训会议等会议精神做到了及时汇报和下达。

四、心理课堂教学情况

对初高职三个学部相应班级提供心理课教学服务，加强了体验式心理课教学研究，讨论制定了心理课教师教学规范和心理课评价标准，坚持每两周对每位青年教师进行听评课指导至少一次，青年教师工作上进心十足，课堂记录规范。

五、团体辅导课题研究情况

课题在继续进行成果整理的.同时，开始进入成果转化推广阶段，为公共教育处全体员工和职教部新入职教师进行了4个单元的辅导，为职教部绝大部分在校班级共开展了9个主题合计36单元的辅导，师生反馈效果良好。

检察个人自查报告精华十五篇

有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，还有什么是需要我们去注意的呢？以下是小编为大家收集的“检察个人自查报告精华十五篇”仅供参考，大家一起来看看吧。

检察个人自查报告【篇1】

检察机关保密自查报告

为切实加强检察机关保密工作，建设和谐稳定的工作环境，我司根据有关要求，进行了保密自查工作，现将报告如下：

一、保密制度建设情况

我司针对保密工作的需要，建立和完善了相应的保密制度，具体包括保密委员会制度、保密管理制度、保密培训制度等。保密工作责任人、保密管理人员、保密工作人员等在制度落实过程中认真履职，确保了制度的有效实施。

二、保密工作管理情况

全体检察机关工作人员都非常重视保密工作，认真执行保密制度，积极发挥作用，切实做好保密管理工作。针对工作中可能存在的保密隐患问题，我们制定了详细的行动方案以及应急预案，并与相关职能部门进行了沟通和协商。在保密防范、突发事件应急处置以及信息安全方面，我司建立了一整套科学合理的管理机制和制度，不断加强保密阵地建设，努力营造良好的保密工作氛围。

三、保密情况检查

我司每年都会组织专门机构进行保密情况检查，及时发现和解决保密隐患问题，采取有效措施确保保密工作的顺利进行。我们注重宣传和普及保密知识，确保全体员工都能够勤尽职守，保守好自己的工作秘密。同时，针对突发事件，我司也加强了应急处置工作力度，制定了应急演练和应急预案等，实现了随时应对各类突发事件的目的。

四、保密违法违纪行为的查处和处理情况

我们注重保密管理中的警示教育、宣传工作，提高全体员工的法律意识，做好违法违规事件的防范和工作处置，起到了积极的推动作用。在保密违法违纪行为的查处和处理方面，我们坚持“一案一查一整改一通报”的工作原则，严格落实“立案调查、异常核实、责任追究、通报公告”的工作流程，实现了及时发现、快速处置保密违法违规事件。

总体而言，我司在保密工作方面的成绩显著，我们坚持“以人为本”的管理理念，努力打造和谐稳定的工作氛围，提高全体员工的保密意识和能力，有效保障了我司保密工作的顺利开展。在今后的工作中，我们将继续加强保密监管和防范工作，加强保密管理和教育，打造更加安全、稳定和谐的保密阵地。

检察个人自查报告【篇2】

检察机关保密自查报告

一、前言

为加强检察机关的保密工作，确保国家机密、商业机密和个人隐私的安全，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国涉外保密法》等法规要求，我们检察机关进行了保密自查工作。在此，我们将向上级领导和广大群众公开我们的保密自查报告，以期得到大家的指正和支持。

二、保密管理制度

我们检察机关于2008年起形成了一系列完整、严密的保密管理制度，形成了包括保密管理办法、国家重要涉外案件信息保密制度、商业机密保护制度等在内的一系列制度体系。同时，我们还专门设立了保密管理部门，并聘请了专业的保密人员负责保密工作，落实“保密责任制”，保证保密管理的协调有序和稳定性。

三、对外交流与合作

我们检察机关在与国内外检察机关、法律机构、学术界、媒体和公众等人员和团体交流与合作的过程中，注重保守国家机密和涉密信息。为此，我们建立起涉密信息管理、共享和交流机制，重视仅限于明确授权人员参与的保密会议和保密文件的制作、传输、储存和销毁工作，同时推广对涉密文件信息进行加密技术，落实涉密文件的密级和责任范围，明确保密人员的权限和职责。

四、数据安全保障与风险管控

我们检察机关注重数据安全保障和风险管控工作。我们加强了计算机和网络设备的保密管理，进行网络安全技术应用和管理，强化了对数据端口和信息入口的管控，以及对信息传输过程的监视和记录。我们建立了数据备份和紧急预案管理机制，以及建立了易陷入风险和威胁的重点信息源的动态监管机制。

五、人员保密教育和管理

我们检察机关加强了对保密人员的教育和管理工作，采取“多级授权、分级管理、保密审查、安全保障”的全方位保密工作体系。我们注重保密人员的保密能力培训，建立保密知识考核制度和保密违法违纪行为责任追究机制，制定保密人员活动记录和保密处分制度，严格实行人员审查和人员变更制度，落实“信息先密后公”原则，把保密责任落实到每一个人和每一个环节。

六、案件保密管理

我们检察机关严格执行国家有关法律和规定，坚决贯彻“审查和决定由公诉人员独立行使”的审判体制，实行独立性和专业化的办案工作机制，最大限度地保障了国家机密和个人隐私的安全。我们注重对涉外经济犯罪案件的审查和办理工作，加强了与外交部、公安部、商务部等部门的沟通与协调，做到了信息的准确及时交流，保证了案件的顺利开展，并严格依照公安机关提供案件信息的解密要求。

七、保密自查反思

我们检察机关在保密自查过程中，发现了一些不足和存在的问题，主要表现在以下方面：

1.一些工作部门和人员对保密工作的认识和重视度存在不足，需要继续加强教育和培训。

2.涉及到国家机密、商业机密、个人隐私等多个方面的保密管理体系尚需完善和健全。

3.对外交流和合作中，一些人员不符合涉密人员的专业德行要求，需要加强管控和教育，防止泄密风险。

4.对某些敏感案件和案情信息需要在传媒和公众中的发布和披露加强管控和监督，减少可能的误解和不良影响。

以上问题我们将采取相应的措施予以整改。

八、总结

我们检察机关将严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国涉外保密法》等法规要求和保密自查反思的结果，持续加强保密工作，并结合自身实际情况，建立和健全相关制度和体系，不断提高保密工作的水平和效果，以最大程度地保证国家机密、商业机密和个人隐私的安全，为维护国家安全、社会稳定和公正司法作出我们应有的贡献。

检察个人自查报告【篇3】

检察机关保密自查报告

一、背景

随着信息化、网络化的发展，我国涉密工作面临新的挑战和机遇，无论是军事、经济、政治、文化等方面的涉密工作，都需要高度的安全保障。作为国家机关的检察机关，保密工作也是至关重要的。为了提高我机关的涉密安全保障能力，保证国家安全和机关正常工作的顺利开展，我机关组织开展了重点保密工作的自查。

此次自查旨在发现工作中存在的问题和不足，进一步提高涉密工作意识和能力，拓宽涉密工作思路，为涉密安全保障工作提供有力支持。

二、自查范围

本次自查覆盖了我机关所有部门和相关人员的涉密管理工作。自查范围包括文件材料、设备设施、人员使用行为等各个方面。

三、自查组织

为确保自查工作的科学性和可操作性，我机关成立了以保密办为核心的自查小组。小组成员均为具有较高涉密管理能力和经验的人员，对机关涉密工作有较深入的了解和认识。

自查工作采用逐级审核的方式，从局处级别开始逐步向下推进。各级单位、部门的涉密负责人按照要求认真开展工作，做到自查严谨、结果准确、报告真实。

四、自查情况

本机关自查工作围绕涉密工作基本要求，重点检查了以下工作：

（一）涉密文件管理

1.文件材料（包括电子文件）管理情况。本机关涉密文件管理形成规章制度及内部管理制度，文件有明确的密级标识，存放分类明确，借阅、调阅、销毁严格控制。但存在个别部门对涉密文件处理方法和流程不够清晰，有的涉密文件借阅审批程序不完善，应及时完善管理制度。

2.文件存储安全情况。本机关建立了先进的电子文件存储系统，并且定期备份、加密、验证存储数据。但是，个别涉密文件存在存储时间过长、清除不及时等问题。

（二）设备设施管理

1.计算机信息安全情况。本机关涉密计算机设备应用密码保护技术，首次使用前设定初始密码，不得使用弱密码。采取安装、升级、维护安全管理措施，确保计算机不受病毒、攻击等性质的威胁。但也存在有的电脑安装的软件和插件具有潜在的安全隐患，需要定期检查升级安全技术措施。

2.移动信息设备安全情况。本机关对移动信息设备采取了严格控制、管理、认证和加密措施，确保设备的持有人身份真实可靠。但在实际工作中，个别人员存在移动信息设备管理不严的情况。

（三）人员使用行为管理

1.涉密人员管理情况。本机关依法审查涉密人员资格，对涉密人员进行定期审查，定期进行安全教育，并制定相应的涉密工作责任和义务，确保涉密人员的涉密行为规范。但时有涉密人员未按制度规定进行涉密工作，造成安全隐患。

2.涉密行为监督管理情况。本机关对涉密行为进行日常检查和临时检查，并定期对重点岗位进行专项检查，及时认识涉密行为存在的问题和不足。但改进方面还需采用更多的监督方法，推进涉密工作全过程的监督管理，加强对监督结果的处理和应用。

五、改进建议

1.加强涉密管理制度的完善，促进制度执行。

2.进一步改善联网、远程和移动办公的网络安全管理，完善电子文件管理系统，提升安全性。

3.通过加强安全教育，加强涉密人员的安全意识和能力，减少涉密事件的发生。

4.加强投入，提高涉密工作的专业素养和能力水平，充分发挥检察机关的涉密保障作用。

六、结论

通过这次自查，本机关在涉密安全保障工作中的问题与缺点得到了一定程度的发现和明确。下一步，需要本机关全体涉密人员共同努力，加强涉密意识和能力，防范各类风险，进一步提高机关涉密安全保障水平。

检察个人自查报告【篇4】

【检察机关保密自查报告】

尊敬的领导、同事们：

为了加强和改进我们检察机关的保密工作，确保国家秘密的安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，我们近期进行了一次保密自查。在此，我将向大家汇报我们的自查结果，并提出相关改进措施。

自查主题：检察机关保密工作自查

一、自查目的

保密工作是党和国家的重要基础工作，对于维护国家安全、促进社会稳定发挥着重要作用。通过此次自查，旨在了解我们检察机关在保密工作方面的不足之处，发现问题并提出改进措施，以进一步提高保密工作的科学性和有效性。

二、自查内容

1. 保密制度建设情况：对检察机关内部的保密制度进行全面梳理，并检查制度的实施情况和效果。

2. 保密人员管理：查看保密人员的组成、录用、考核和培训工作是否符合要求，以及他们对保密工作的理解和执行情况。

3. 信息系统和网络安全：检查检察机关的信息系统和网络安全措施，确认其安全等级符合规定，并测试其防护能力。

4. 文件和资料保密管理：核查文件和资料的传递、存储、销毁等环节是否符合国家有关保密规定。

5. 对外合作与信息交流：审查检察机关与外界的合作和信息交流，以确保交流的合法性和保密性。

三、自查结果分析

经过我们全体成员的努力和认真的自查工作，发现了以下不足之处：

1. 保密制度建设方面存在缺陷，一些制度的具体细节不够明确，导致执行时产生困惑。

2. 一部分保密人员缺乏相关知识和技能的培训，对保密法规和原则理解不够深刻。

3. 信息系统和网络安全措施存在漏洞，未能完全防范网络攻击和信息泄露的风险。

4. 文件和资料的保密管理不够严密，存在遗漏或不当存储的情况。

5. 对外合作和信息交流中，存在信息安全隐患，一些敏感信息泄露的风险较大。

四、改进措施

基于我们自查的结果和问题的分析，本次报告也提出以下改进措施并汇报给领导和同事们：

1. 加强保密制度建设，明确制度内容和执行细则，并推行全员培训。

2. 针对保密人员，加强培训力度，提高他们的保密法规和技巧。

3. 对信息系统和网络安全进行全面检修和升级，加强防护能力。

4. 根据文件和资料的重要性，制定明确的保密管理措施，并加强监督和检查。

5. 加强对外合作和信息交流的审计和监控，确保敏感信息不被泄露。

五、总结

保密工作是检察机关的重要职责，也是保障司法公正、维护国家法制秩序的基础。通过此次自查，我们发现了保密方面的不足，并提出了改进措施。相信通过大家的共同努力，我们的保密工作将会取得更好的效果，为保护国家秘密、维护社会安全作出更大的贡献！

谢谢！

检察个人自查报告【篇5】

根据高检、省市院关于执法大检查的部署和要求，为加强队伍建设、规范执法行为、提高办案水平，促进公正执法，保证各项检察工作的健康发展，我院本着实事求是、高度负责的精神，就20xx年1月1日至20xx年6月30日所办案件认真进行了自查，为下一步整改奠定了坚实基础。现将自查情况汇报如下：

一、统一思想、提高认识

市院部署执法大检查工作后，我院立即召开了院党组会、中层干部会和全院干警大会，认真学习了上级有关指示精神，统一了思想，提高了认识。一致认为：这次执法大检查是集中教育整顿的重要阶段，自查是其中的重要环节，对于及时发现和纠正自身执法活动中的问题和不足，总结经验教训，促进公正司法、严格执法，推动今后的执法工作有十分重要的意义。我们务必要引起高度重视，把思想统一到省市院的要求上来。同时，根据我院正在全力争创全国模范检察院的客观实际，要求一定坚持高起点、高标准，把不存在市院确定的五类重点问题作为最低线，而把符合“三个代表”思想要求，让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心，让犯罪分子闻风丧胆、胆战心惊作为我们自查的标尺。

二、加强领导、精心组织

对这次执法自查，院党组高度重视。成立了以副检察长XX为主任，副检察长XXX、纪检组长XXX为副主任的执法大检查办公室，并指定研究室专门负责、监察科重点配合；制定了《执法大检查实施方案》和配档表，确立了执法检查的指导思想、范围重点、方法步骤和具体要求；召开了执法大检查全院动员大会、执法大检查办公室碰头会和执法大检查工作协调会，对执法大检查工作的每一步骤都作了精心安排、落实、督促和检查。各有关业务科室负责人也按照本院要求，结合本科室工作实际，充当本科室自查的第一责任人，积极认真行动起来。

三、抓住重点、认真自查

从7月16日开始，我院认真对照中央“收支两条线”规定、中央政法委“四条禁令”、高检院“九条卡死硬性规定”、“六条规定”和省院“六个绝不允许”等规定，积极围绕市院确定的范围重点，严格按照“四个清楚”要求，采取办案干警自查、科室内部交叉查、院执法大检查办公室集中查的方法，逐案进行了全面、彻底、认真的执法自查。共自查案件931件，撰写重点案件个案说明40份。在自查的基础上，我们还采取设立举报信箱、公布举报电话、发放征求意见函、召开座谈会、登门走访，特别是到案发单位进行案件回访等多种形式，以及利用我院已经上网的优势，采取网上举报的新颖形式，开展开门整顿，自觉接受人民群众监督。目前这项工作正在进行，现已召开座谈会2次，发函101件，收回75件，走访16人次，回访案件10起。通过自查和开门整顿，我们对我院执法自查的总体评价是：案件数量比较多，案件质量比较好，办案效率比较高，办案水平比前几年有较大进步，没有出现市院指出的五类重点问题。但离“三个代表”思想要求的标准，离让人民群众感到和蔼可亲、信赖放心，让犯罪分子闻风丧胆、胆战心惊的标准，离全国模范检察院的标准，尚有一定差距，极个别干警和案件存在一些问题和不足，即：全院干警整体素质离党和人民的高标准要求，离日新月异的检察事业发展要求尚有一定的差距；个别干警工作思路不清晰，方法不灵活，不能正确领会上级精神并结合工作实际，被动应付多，主动性、计划性、前瞻性、创造性较差；个别干警工作作风不扎实，浮在面上，沉不下去；个别干警精神状态不佳，创一流意识不浓，工作得过且过，业绩不突出，水平上不去，办案时记录较潦草，用语不规范；个别干警重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致案子办得出，经验拿不出。重视办案数量，忽视办案质量，以致极少数案子出现撤案、不诉；极个别干警纪律松散，迟到早退甚至办案时带口头语、态度不冷静等等。具体情况是：

1、查办贪污贿赂案件工作情况。20xx年1月至今共立查贪污贿赂犯罪案件108起，移送起诉96人，提起公诉75人，起诉率69.4%，起诉后已判决66起，有罪判决66起，有罪判决率100%，判实刑21起，不起诉4起，撤案3起。其中不诉案件分别是：（略）。以上案件具体情况见个案说明，造成撤案和不诉的原因和责任既有本院把关不严，又有上级决策因素。除此之外，没有有案不立、判无罪、越权、超时限的案件。但是还有以下几类问题：一是判实刑案件较少；二是个别案件结案时间跨度长；三是个别案件立案时数额较大，结案时有所降低。造成以上问题的主要原因在于片面追求立案数和大要案率。再就是个别办案人在办理少数案件过程中有言语不文明和借用案发单位车辆的现象，其原因在于个别干警素质不高，作风不过硬。

2、查办法纪案件工作情况。共立查法纪案件19起，移送起诉16人，提起公诉5人，起诉率26%，起诉后已判决4起，有罪判决4起，有罪判决率100%，判实刑4起，没有有案不立、撤案、不诉、判无罪、越权、超时限案件。但是还有以下两类问题：一是存在一案双立情况。其原因在于片面追求办案数量的思想，此种情况在20xx年全市统一标准后，已不再出现。二是个别案件起诉二科退回后尚未作出处理。其主要原因是侦查科室与审查起诉科室在认识上产生分歧，形成不了一致意见，另外也与工作抓得不紧有关。

3、审查批捕工作情况。共受理公安机关提请逮捕案件246件354人，经审查批准逮捕319人，不逮捕19案26人（包括4人经公安机关补充侦查后又作出批捕决定），批捕率92.5%，捕后变更强制措施4人，已起诉283人，已判决279人，判实刑262人，判实刑率93.9%。无捕后不诉、判无罪的案件和立案监督不力问题；受理自侦部门移送审查逮捕案件58件58人，决定逮捕55人，无不捕案件，逮捕率100%，捕后变更强制措施4人，已起诉43人，已判决41人，判实刑23人，判实刑率56.1%，捕后不诉1人，无判无罪的案件和立案监督不力问题。上述不捕19案26人，捕后改变强制措施的8人，具体情况见个案说明，我院认定准确、程序合法，不存在执法不严、不公问题。捕后不诉的系张金彪受贿案。具体情况见个案说明，造成不诉的原因和责任既有本院把关不严，又有上级决策问题。但还存在逮捕的案件特别是自侦案件逮捕后，有少数被告人未能判实刑。其客观原因是有的犯罪嫌疑人系外地人，无取保候审条件，或有些案件证据相对单薄，犯罪嫌疑人存在串供、毁灭罪证、干扰证人作证的可能，审查时为保证诉讼顺利进行而作出了逮捕决定；主观原因是对逮捕三个条件的把握上存在模糊认识，过分强调“有证据证明犯罪事实”的逮捕条件，而从思想上对另两个条件未能引起充分重视。

4、审查起诉工作情况。共受理公安机关移送审查起诉案件304件428人，起诉270件373人，起诉率89%，已判决263件345人，有罪判决345人，有罪判决率100%，不起诉1人。无漏诉、判无罪、该抗诉未抗诉、超时限问题；共受理自侦部门移送审查起诉案件98件102人，起诉72件74人，起诉率73%，已判决65件67人，有罪判决67人，有罪判决率100%，不起诉5案5人。无漏诉、判无罪、该抗诉未抗诉、超时限问题。上述不起诉4案分别（略），其余4案具体情况见个案说明，造成不诉的原因和责任既有本院把关不严，又有上级决策问题。另外还存在个别案件诉后改变定性的问题，其主要原因是在案件事实的认定和对法律条文的理解上与法院存在分歧，形不成一致意见。

5、控告申诉工作情况。没有刑事申诉、信访案件该受理而未受理、该纠正而不纠正、推诿扯皮造成越级、重复上访的案件和刑事赔偿该赔偿未赔损害举报人合法权益的问题。

6、扣押款物管理工作情况。共计扣押赃款8986863.18元，赃物497件，其中上缴及移送法院赃款3374639.64元，赃物29件；发还赃款2761824.15元，赃物285件；库存赃款2850399.39元，赃物183件。几年来，扣押款物的收、发、存工作始终由院财务部门统一管理，财务人员认真履行有关扣押管理的各项规定，手续齐备，没有违反扣押管理规定。同时，严格遵守收支两条线的管理规定，没有截留、挪用、私分扣押款物的情况，也不存在赃款私存吃利息及非法占用发案单位钱物等现象。

7、民行、监所工作情况。经自查，没有执法不严、不公的问题。

对于自查中出现的上述问题，我们一定要引起高度重视，严肃对待，认真处理，在下一步的工作加以改进解决和防范。

检察个人自查报告【篇6】

随着中国反腐斗争的不断深入，越来越多的官员和企业家接受了法律的制裁。而检察院作为国家的执法机构之一，在反腐工作中也发挥着重要的作用。自查报告是一种重要的防范措施，可以及时发现问题，更好地推进反腐工作。

自查报告是指企事业单位、部门或个人根据《企业内部治理准则》要求，对自身内部管理制度、制度执行情况、腐败风险和内控体系进行自主评估、自我纠正和不断改进的报告。自查报告的内容包括落实中央及省市党委、政府和上级监管部门有关反腐倡廉的法律法规、政策规定的情况，自身存在的腐败现象和腐败风险，整改措施和整改成效等。

自查报告的出台，是顺应新形势下中国反腐败斗争的需要而提出的新措施。在执行中，它既是企业内部规范管理的工具，也是监管部门约束企业进行自我管理、自我监督、自我改进的重要手段。

自查报告检察院则是了解具体落实情况，并根据情况依法维护国家利益、服务人民群众的重要途径。检察院利用自查报告，可以及时了解企业、机构、个人依法治理、反腐倡廉的具体实践，挖掘、公布企业存在的管理弱项和突出问题，发现恶意诈骗、虚假宣传、不良竞争等涉及刑事犯罪或有违法违规活动，构建全员参与、层层把关、体系完整的预防和惩治腐败体系。

自查报告检察院的实施，相比于传统的执法方式，更能达到防范于未然的效果。通过建立自查报告制度，企事业单位、部门或个人自我监管、自我纠正，有效地提高了反腐倡廉的自觉性和主动性，推进了反腐倡廉工作的深入开展，促进了全社会风清气正的建设。

事实上，自查报告对于全社会的建设和发展都有着重要的意义。在加强监管的同时，也促进企业和组织的健康发展，打造诚信体系，增强法治意识，为全面深化改革和建设法治中国提供了坚实的基础和有力的保障。

总之，自查报告检察院是反腐倡廉工作中必不可少的一环。它不仅能及时了解落实情况，推进事业单位和个人的自我管理、自我监督、自我纠正，更能构建更加完善的预防和惩治腐败体系。未来，我们相信在各方的推动下，自查报告检察院将继续得到完善和推广，为全面推进反腐倡廉工作，提高国家治理能力和水平，做出积极贡献。

检察个人自查报告【篇7】

检察机关保密自查报告

尊敬的领导：

我司针对检察机关保密工作进行了自查，现将自查情况汇报如下。

一、自查目的和要求

检察机关作为行使国家公权力的一部分，负责维护国家法律和社会秩序的稳定。保密工作作为一项重要任务，在保障国家安全和公共利益的同时，也是保护个人和机关利益的重要措施。本次自查的目的是为了确保检察机关保密工作的合规性、科学性和有效性，提高机关的保密意识和能力。

根据国家保密法律法规和我们机关的实际情况，本次自查的要求如下：

1. 深入了解和掌握国家保密法规，确保机关保密工作符合法律要求；

2. 对机关保密工作的组织管理、信息系统安全、人员保密教育等方面进行全面审查，找出存在的问题和不足；

3. 提出具体针对性的改进意见和举措，推动机关保密工作的发展。

二、自查内容和方法

1. 组织管理方面

通过查阅资料和调研，对机关保密工作的组织机构设置、保密责任制、保密机构职责等进行了全面分析。发现机关保密组织不够健全，责任不够明确，保密岗位人员素质和能力有待提高。

2. 信息系统安全方面

通过对机关信息系统安全设备和软件的检查，发现存在一些安全漏洞和隐患，如无权限访问、数据备份不及时等。同时也发现人员对信息安全的意识不足，对阻止外部攻击的措施不够完善。

3. 人员保密教育方面

通过问卷调查和访谈，了解到机关人员对保密法规和制度了解程度较低，对于保密意识和安全防范意识的培养有待加强。

三、自查结果和问题分析

自查结果显示，机关保密工作在一定程度上存在以下问题：

1. 组织机构设置不合理，责任不明确，缺乏专业化的保密人员；

2. 信息系统安全存在漏洞，对外部攻击的防范工作不到位；

3. 人员的保密意识和安全防范意识不高，缺乏相关培训和教育。

四、自查改进意见和建议

针对以上问题，我们提出如下改进意见和建议：

1. 优化机关保密组织机构设置，明确责任分工，完善组织机构体系；

2. 对信息系统进行安全加固，完善防火墙和安全编码措施，确保信息的安全性和可靠性；

3. 增加保密培训和教育力度，组织定期的保密知识培训和演练活动，提高人员的保密意识和安全防范意识。

五、改进计划和措施

为了落实上述意见和建议，我们制定了以下改进计划和措施：

1. 修改机关保密组织机构设置方案，明确责任分工；

2. 制定信息系统安全管理办法，加强网络安全工作；

3. 安排保密培训和教育计划，提高人员的保密意识和安全防范能力；

4. 加强与保密相关部门的沟通和合作，共同推进保密工作。

六、总结与展望

通过本次自查，我们发现了机关保密工作存在的问题和不足，并提出了具体的改进意见和建议。下一步，我们将认真落实改进方案，全面提升机关保密工作的水平和能力，确保机关的保密工作符合法律要求，为维护国家安全和公共利益作出应有的贡献。

附件：自查记录表

特此报告。

日期：XXXX年XX月XX日

检查人员：XXX

联系电话：XXX

试用期个人总结(锦集十五篇)

大多数人不知道个人工作总结应该怎么写，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，个人工作总结有哪些可以参考的格式，还有哪些地方需要我们去认真思考的吗？小编特地为您收集整理“试用期个人总结(锦集十五篇)”，供您参考，希望能够帮助到大家。

试用期个人总结【篇1】

应收会计试用期总结

在过去的几个月里，我有幸能够在一家知名企业担任应收会计实习生的角色。通过这段时间的实践和学习，我对应收会计的工作内容和流程有了更深入的了解，同时也锻炼了自己的专业能力和团队合作能力。在这篇文章中，我将详细记录我在试用期间的成长和经验收获。

我要感谢公司给予我这次机会参与实习。在这家企业里，我所在的应收会计团队非常有经验和专业素养。在刚开始实习的时候，他们耐心地指导我认识公司的应收会计流程，并为我提供了丰富的学习资料。他们也经常通过组织小组讨论和知识分享会的方式来加深团队间的交流，提高团队成员之间的合作能力。我非常感激他们的帮助和支持，使我得以迅速适应新环境。

在实习的过程中，我主要负责应收账款的核对和记录工作。这包括与客户对账、发票管理、账龄分析等。通过这些工作，我积累了很多实践经验，并提升了自己的细节观察和沟通能力。例如，在进行客户对账的时候，我发现了一些账务错误并及时向负责人汇报，从而避免了潜在的损失。我也注意到，在与客户交流时，耐心和友善的态度是非常重要的，这有助于建立并维护良好的业务合作关系。

除了日常工作，我还参与了一个跨部门团队的项目。我们的目标是通过技术手段提高应收账款的管理效率。在这个项目中，我与其他团队成员共同努力，进行了大量的需求分析和系统测试工作。通过这个项目，我学会了如何与不同部门的人合作，并了解了公司内部不同业务部门的工作流程和需求。这对于我理解整个业务运作流程，提高综合素质和业务理解能力非常宝贵。

在试用期结束时，我向我的导师提交了一份综合评估报告。导师在评估报告中给予了我积极的反馈，认为我在短时间内取得了不错的进步。他们特别强调了我的学习能力、责任心和团队合作能力的提升。同时，他们也指出了我在某些方面还需要进一步改进的地方，如加强自主解决问题的能力和提高工作效率。这些评估对我来说非常宝贵，它们不仅是对我的肯定，也是对我成长的指导和鼓励。

通过这段试用期的实习，我对应收会计工作有了更清晰的认识，并提升了自己的专业能力和综合素质。我也更加理解了团队合作的重要性，并学会了如何与不同人合作并达成共识。这个经验给了我很大的信心，我相信自己可以在应收会计领域不断成长和进步。

在未来，我将继续努力学习，深入理解应收会计的相关知识和法规，并持续提高自己的技能。我希望能够在这个领域中发挥更大的作用，并为公司的发展贡献自己的力量。我也将继续锻炼自己的团队合作能力，尽可能多地参与到团队项目中，以扩大自己的影响力和工作能力。

小编认为，应收会计试用期间的实习经验对我的职业生涯起到了重要的推动作用。通过这段实践，我不仅深入了解了应收会计的工作内容和流程，也锻炼了自己的专业能力和团队合作能力。我相信这段经历将成为我职业生涯中的宝贵财富，为我的未来发展打下坚实的基础。

试用期个人总结【篇2】

出彩的试用期总结

试用期是每位员工进入一家新公司后必须经历的阶段，这段时间不仅是对自己能力的考验，更是展示自己才华的机会。在这个关键时期，如何出彩地完成试用期，并赢得公司的认可和肯定，成为每位员工都必须关注的话题。下面将详细介绍如何在试用期中做到出彩，展现自己的价值与才华。

在试用期开始之前，我们应该对公司的业务以及岗位要求有一个全面的了解。通过查阅相关资料、与现有员工交流以及参加公司举办的培训课程等方式，我们能够更好地了解公司的业务和要求，为我们在试用期中的表现做好充分的准备。

进入试用期后，我们要积极主动地与公司同事和领导进行沟通和交流。不仅能够使自己更好地融入公司文化，还能够获取更多的工作机会和提升自己的机会。我们可以主动向同事请教和寻求帮助，展示出自己的学习能力和团队合作精神。同时，我们也应该向领导汇报工作进展和困难，主动寻求解决方案，展现出自己的能力和解决问题的能力。

在完成日常工作的同时，我们还应该深入了解公司的发展战略和业务需求，积极学习并主动承担相关项目和任务。通过参与公司的重要项目，我们可以展现自己的专业能力和团队合作能力，为公司的发展作出贡献。这样不仅可以提升自己的知识水平和技能，还能够吸引领导和同事的注意，为自己在公司中建立良好的声誉和形象。

除了积极工作外，我们还应该注重与同事建立良好的人际关系。通过与同事的合作和交流，我们能够更好地融入团队，快速适应公司的文化和氛围。我们可以主动邀请同事一起吃饭或者共同参加团队活动，加强彼此之间的了解和信任。同时，我们也应该关注同事的需求和问题，并尽力提供帮助和支持，建立起互相联系和合作的良好关系。

试用期虽然只是一个相对较短的时间段，但是它对于我们的职业生涯和发展具有非常重要的意义。通过积极主动地学习、工作和与同事建立良好的关系，我们不仅能够顺利通过试用期，还能够展现自己的价值和才华，为自己所在的公司创造更大的价值。因此，在这段时间里，我们要充分发挥自己的优势，突出自己的特点，展现出自己的才华和能力。只有这样，我们才能在试用期中出彩，并为自己的职业生涯打下坚实的基础。

小编认为，出彩的试用期需要我们在积极工作、良好沟通和建立人际关系等方面做出努力。只有这样，我们才能够在试用期中取得成功，并为自己的未来发展奠定坚实的基础。希望通过这篇文章，每位员工都能够在试用期中展现出自己的价值和才华，为自己的职业生涯开启一个光明的未来。

试用期个人总结【篇3】

试用期是每个员工进入公司后必须经历的一段时间，它为公司和员工提供了一个相互了解和适应的过程。作为一名成本管理部门的新员工，我在试用期中积极学习和努力工作，下面我将对这段试用期的经历进行总结。

在试用期的第一天，我很兴奋地进入办公室，从人力资源部门领到了办公用品和工作手册。随即，我的上级领导带领我参观了整个成本管理部门，介绍了各个岗位的工作职责。通过这次参观，我初步了解了自己职位的工作内容和所属团队的合作关系。同事们也纷纷向我表示欢迎，给予我鼓励和支持。

在试用期的第一周，我着重学习了成本管理的基本知识。通过阅读公司的规章制度、成本管理的相关文献以及上级领导给予的培训资料，我对成本管理的目标、方法和流程有了初步的了解。我还积极请教同事们，在他们的帮助下，我逐渐掌握了工作中常用的软件和工具，提高了自己的工作效率。

在试用期的第二周，我开始逐渐独立地完成一些简单的任务。在上级领导的指导下，我开始参与项目成本的核算和分析工作。由于对工作的热情和细致的态度，我能够在短时间内准确地完成任务，并且汇报结果时也能清晰地表达自己的分析和建议。同事们对我的工作成果给予了肯定和赞扬，这让我更加有信心地继续努力。

在试用期的第三周，我开始熟悉团队的工作模式，并积极融入其中。我参与了成本管理会议，学会了如何与团队成员合作，并承担起分析和报告工作的责任。在会议上，我的上级领导对我进行了表扬，并鼓励我在以后的工作中发挥更大的作用。通过参与会议，我不仅学习到了与他人进行有效沟通和合作的技巧，而且也扩展了自己的知识面，对公司的发展方向有了更深入的了解。

在试用期的最后一周，我接手了一项重要的成本控制项目，这要求我全面分析公司的各项成本，并提出降低成本的有效措施。面对这个挑战，我利用所学的知识，全力以赴地完成了任务。在上级领导的指导下，我不断调整和改进自己的工作方法，最终成功地完成了项目，并得到了同事们的认可。

通过这段试用期的学习和工作，我深刻体会到了成本管理的重要性和挑战。成本管理不仅需要掌握专业的知识和技能，还需要善于分析和解决问题，以及良好的沟通和合作能力。在与团队成员的合作中，我学会了如何倾听和尊重他人的意见，积极参与讨论并提出建设性的意见。这不仅帮助我更好地适应了团队的工作氛围，而且也为我以后的工作提供了宝贵的经验。

小编认为，我在试用期中不断地学习和成长，通过努力工作和与同事的合作，我逐渐适应了成本管理部门的工作环境，并且取得了一定的成绩。我相信，在以后的工作中，我会继续努力，不断提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结【篇4】

本人试用期总结护理

从本人试用期自我起点的角度出发，我不仅要努力适应新的工作环境，还要不断学习和提高自己的护理技能。在这篇文章中，我将详细描述我在试用期中的工作经历和成果。

试用期的开始总是充满了紧张和不确定。当我第一次踏进医院的大门时，我感到一种无法言喻的兴奋和期待。虽然我的专业技能还不成熟，但我相信只要我努力学习和实践，就能在这个新领域中迅速成长。

在试用期的第一周，我主要负责协助护士进行各种床位护理工作。我积极主动地学习和掌握各种护理技能，例如测量体温，血压以及进行基本的照顾。尽管刚开始时有些摸不着头脑，但我不会轻易放弃。我主动向护士请教，并请她们在需要时监督我的工作。通过实践的机会，我逐渐熟悉了各项床位护理的操作流程，并且能够独立地完成工作。

在接下来的几周里，我逐渐获得了更多的责任。我开始负责一些较为简单的护理工作，例如为病人更换床单和清理床位。通过这些任务，我练习了自己的时间管理和组织能力。我发现只有在事先做好规划并且合理分配时间，才能高效完成任务。虽然有时会有一些小的差错，但我会及时调整并找出解决办法，使工作变得更加顺利。

随着试用期的进行，我渐渐迎来了挑战性更高的护理工作。例如，在一次平时比较紧张的急诊事故中，我参与了处理伤员的初步护理工作。我深深意识到护理工作的重要性和紧迫性，因为我的每一项操作都直接关系到病人的安全和康复。我努力保持冷静，并与医生和其他护士密切合作，确保伤员得到及时的治疗和关怀。这一经历不仅锻炼了我的临床技能，也增强了我应对突发情况的能力。

在试用期的最后一个月，我有机会参与了一些病人教育的工作。我负责向病人和家属解释他们的病情以及康复过程中需要注意的事项。通过与病人和家属的交流，我不仅能够提供他们需要的信息，还能够倾听他们的需求和意见。这种双向的沟通让我更好地了解病人的需求并提供更好的护理服务。

本人试用期的护理经历让我更加坚定了继续从事这个领域的决心。通过不断学习和实践，我不仅掌握了各种护理技能，还提高了自己的沟通能力和应对突发情况的能力。在未来的工作中，我将继续努力学习和成长，为病人提供更加优质的护理服务。同时，我也希望能够继续和同事们合作，共同为医院的发展和病人的健康贡献自己的力量。

试用期个人总结【篇5】

试用期工作总结报告

一、背景

时光荏苒，自加入公司以来的三个月试用期已接近尾声。在这段时间里，我深刻体会到了职场的挑战与机遇，也更加认识到了持续学习与实践的重要性。现在，我将对这试用期的工作进行全面而细致的总结。

二、工作概述

作为市场部的一员，我的主要职责是负责品牌推广、活动策划以及与各类媒体的合作。具体包括：

- 策划并执行品牌推广活动，提升公司品牌知名度和影响力；

- 监测市场动态，分析竞品信息，为公司制定市场策略提供数据支持；

- 维护与各类媒体的关系，拓展合作机会，提高公司的曝光度；

- 协助团队完成其他相关工作。

三、重点成果

在试用期间，我主要取得了以下几个成果：

1. 成功策划并执行了“XX节”品牌推广活动，该活动吸引了大量目标客户，提升了公司在目标市场的知名度。

2. 建立了与XX家主流媒体的良好合作关系，其中包括电视台、广播电台和网络媒体等。

3. 通过市场调研，为公司提供了关于竞品的分析报告，为产品策略的制定提供了有力依据。

4. 在团队协作中，积极沟通协调，确保各项工作的高效推进。

四、遇到的问题和解决方案

在试用期中，我也遇到了一些挑战和问题：

1. 在与某些媒体沟通时存在障碍，导致合作进展缓慢。通过加强行业知识的学习和沟通技巧的培训，我逐渐克服了这一问题。

2. 对于某些市场数据收集和分析的方法不够熟悉。通过请教资深同事和参与专业培训，我迅速提升了数据处理和分析的能力。

3. 在策划活动时，曾因对目标客户群体的了解不足而导致活动效果不佳。之后我加强了对目标客户的研究，并优化了活动方案。

五、自我评估/反思

在试用期的工作中，我认为自己展现出了良好的适应能力和学习能力。我始终保持对工作的热情和责任心，注重细节并追求卓越。同时，我也认识到自己在某些方面还有待提高，例如时间管理和应对压力的能力。为了更好地适应职场环境，我将在今后的工作中不断努力提升自己。

六、未来计划

展望未来，我将继续努力并计划：

- 加强与团队成员的协作，共同推进市场部各项工作的顺利开展；

- 深入挖掘市场潜力，创新推广手段，为公司赢得更多市场份额；

- 不断学习行业新知识，提升自己的专业素养；

- 积极参与公司内外的培训和学习机会，增强自己的综合能力。

七、总结

这短短的试用期让我对公司和市场部的工作有了更深入的了解。感谢公司给予我这个宝贵的锻炼机会，让我能够不断成长和进步。在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。

试用期个人总结【篇6】

急诊试用期护士总结

作为一名急诊试用期护士，我经历了许多挑战和成长。在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技能，也深刻体会到了作为一名急诊护士的责任和使命。在接触各种急危重症患者的过程中，我不断提升自己的专业水平和应对能力，成为一名更加优秀的急诊护士。

我发现在急诊科工作是一项非常紧张和紧迫的工作。每天都有大量的病人需要护理和救治，而我们作为急诊护士必须保持高度的警觉和专业素养。在面对各种病情复杂的病人时，我学会了如何迅速做出正确的判断和决策，保证患者能够得到及时有效的治疗。在这个过程中，我提高了自己的协调能力和应变能力，学会了如何与医生、患者和家属进行有效的沟通和交流，使工作更加高效和顺利。

我意识到急诊护士的工作需要具备高度的责任感和使命感。在急诊科工作，每一分每一秒都可能影响到患者的生命安全，因此我们必须时刻保持专注和敬业，确保每一个环节都做到位，不留任何疏漏。在工作中，我学会了如何细心观察和记录患者的病情变化，如何及时采取有效措施防止病情恶化，如何保证患者得到最佳的治疗效果。我深刻明白了作为一名急诊护士所承担的责任是何等重大，我会时刻牢记这份责任，不辜负患者和医院对我的信任和期待。

我认识到在急诊科工作需要具备良好的团队合作精神和学习能力。急诊科是一个协作性强、工作强度大的工作环境，每个人都需要相互配合、互相支持才能完成工作任务。在这个团队中，我学会了如何有效地与同事合作，如何互相帮助、互相学习，从而提升整个团队的工作效率和质量。在这个过程中，我不断学习进步，不断锻炼自己的专业技能和专业知识，力求成为一名更加优秀的急诊护士。

小编认为，急诊试用期护士带给了我很多珍贵的经验和收获。在这段时间里，我不断成长和进步，不断提高自己的专业素养和工作能力，成为一名更加优秀和卓越的急诊护士。我将会继续努力学习和提升自己，在未来的工作中更好地服务患者、更好地发挥自己的作用，为医院和患者做出更大的贡献。

试用期个人总结【篇7】

行政岗试用期总结

经过三个月的试用期，我对自己行政岗职位的工作有了更深入的了解和体验，也收获了不少宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将对我的试用期进行详细的总结，分享我的成长和收获。

作为一名行政岗的实习生，我深刻意识到了这个岗位的重要性。作为公司的一张脸，行政岗的工作直接影响到公司形象的塑造和维护。在这三个月里，我主要负责管理公司的前台接待工作，包括处理来访者的咨询、安排会议室等。通过这些日常工作，我学会了如何与客户进行良好的沟通，如何给予客户以最好的服务体验。同时，我也意识到了细节的重要性，比如礼貌地问好、细致地记录客户的需求等等。通过不断地实践和反思，我渐渐具备了良好的服务意识和沟通能力。

我在试用期间也遇到了一些挑战和困难。作为一名实习生，我缺乏一定的工作经验和专业知识，因此对一些问题处理不太熟练。但我并没有因此气馁，而是积极主动地请教同事和领导，尽快弥补自己的不足。我很庆幸自己所在的团队非常支持和理解，他们给予我很多指导和帮助，并且鼓励我充分发挥自己的能力。通过与团队的合作和学习，我逐渐提升了自己的工作能力，也更加熟悉了行政管理的相关知识。

在试用期的最后一个月，一个突发事件给我带来了不小的挑战。由于某次会议室预订错误，导致了一场公司高层重要会议无法正常进行。我当时感到非常内疚，认为自己工作不够细致，没有及时发现错误。在领导和同事们的谅解和指导下，我没有沉浸在自责中，而是迅速采取措施纠正错误，并尽力补救。这个事件让我明白了团队协作的重要性，也让我更加理解了自己需要提高的方向。我开始更加注重细节，同时也更加注重团队沟通和协作，以提高工作的准确性和效率。

在试用期的最后一天，我进行了与领导的总结交流。他认可了我在这三个月取得的进步，并给予了鼓励和指导。他提到，作为一名行政岗的实习生，我需要不断学习和提升自己的专业知识，熟练掌握各项行政管理工作，并具备一定的独立处理问题的能力。他还鼓励我利用工作之余，参加一些行政管理相关的培训和讲座，扩大自己的视野和知识面。我对他的建议非常认可，并决定在今后的工作中不断学习和提升自己。

我的试用期经历是充实而宝贵的。通过这段时间的工作，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是学会了如何与人沟通和协作。我也深刻认识到，作为一名行政岗的实习生，责任重大而又充满挑战，需要不断学习和提升自己。我对未来的发展充满信心，相信通过自己的努力，一定能够成为一名优秀的行政管理人员。

试用期个人总结【篇8】

运营管理试用期总结

作为一名应届毕业生，我非常幸运地加入了这家知名企业的运营管理团队，并顺利完成了为期三个月的试用期。试用期对我而言是一个学习和适应的过程，通过这段时间的经历，我获得了很多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我将详细、具体且生动地总结我在试用期中的体会与感悟。

在试用期的开始阶段，我经历了对企业的熟悉和适应过程。通过与团队成员的交流和培训，我了解了公司的组织结构、运营管理的职责和流程，以及团队的工作方式和沟通方式。在这个过程中，我发现团队成员们的工作积极性和敬业精神对我有着巨大的影响。他们的专业能力和团队合作精神激励着我不断地学习和进步。

在试用期的中间阶段，我开始逐渐融入团队，并承担起运营管理工作的责任。在团队的帮助下，我参与了市场调研、产品策划和推广活动等方面的工作。通过与业务部门和合作伙伴的密切合作，我深入了解业务的本质和市场的需求，以及如何通过运营管理的手段来满足客户的需求和实现公司的目标。在这个过程中，我体会到了运营管理工作的复杂性和挑战性，也意识到了自己的不足之处。我并没有灰心丧气，反而更加努力地学习和提升自己，不断克服困难和挑战。

在试用期的尾声，我回顾了自己在这段时间的成长和收获。我意识到，作为一名运营管理人员，不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。在团队的帮助下，我逐渐掌握了与不同部门和合作伙伴进行有效沟通的技巧，并能够在团队中充分发挥自己的作用。我在解决问题和应对挑战的过程中，培养了自己的分析思维和抗压能力，学会了在压力下保持冷静和有效应对。

小编认为，我在这段试用期的经历中学到了很多东西。我明白了运营管理的重要性，也认识到了自己的不足之处。通过与团队成员的交流和合作，我提高了自己的专业能力、沟通能力和团队合作能力，更加深入地了解了企业的运营管理工作。虽然试用期只是一段时间的过渡，但它对于我个人成长和职业发展具有重要意义。我将继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献。

试用期个人总结【篇9】

保安班长试用期总结

一、岗位背景

保安班长作为一个重要的管理职务，属于一线保安中的高级职位，需要具备出色的领导能力和丰富的保安经验。本次试用期目标是通过全面评估我的能力和表现，确定适合我担任保安班长的职务。

二、个人发展

在试用期开始之前，我就对自己进行了一次全面的自我评估，并设定了几个发展目标。我希望提升自己的领导能力，学习如何更好地管理和指导团队。我计划加强自己的沟通能力，与团队成员和上级保持良好的沟通，建立良好的工作关系。我想通过学习和实践，提升自己的专业知识和技能，为公司的安全保障工作做出更大的贡献。

三、工作表现

在试用期内，我充分发挥自己的优势，积极主动地投入到工作中。我认真学习公司的规章制度和安全管理标准，不断提升自己的专业知识。我积极参与各种培训，提高自己的技能水平，如急救培训、消防培训等。同时，我也利用自己的经验和专业知识，指导和帮助新人适应工作环境，并在工作上给予他们必要的支持。

在保安工作中，我始终保持高度的警惕性和责任感。我认真履行巡逻守护、安全管控以及应急响应等职责，保证了公司内外的安全稳定。我也将资源利用和工作计划有效整合，确保工作进展顺利并能在紧急情况下做出合理的应对。在与员工和上级的沟通中，我时刻保持了良好的沟通和团队合作精神，尊重每个团队成员的工作和观点，并协调解决工作中出现的问题。

四、问题及改进

虽然在试用期内我的工作表现得到了认可，但自我评估后仍发现了一些问题。我发现自己在应急处置方面还需要不断提高。虽然在日常工作中我能够灵活应对突发情况，但在一些高风险、高压力的情况下，我有时会出现思维不够敏捷，不够果断的问题，需要加强自己的应变能力。由于我一直将工作放在首位，我发现自己的个人时间管理较为混乱，无法很好地平衡工作和生活的关系。这种情况下，我需要更好地计划和安排时间，提高自己的时间管理能力。

针对以上问题，我制定了改进计划。我将加强应急处置技能的培训和学习，提高自己的决策速度和果断性。我会积极寻求上级或同事的帮助，尝试找出一种更好的时间管理方法，并在工作中实践和调整。

五、成果与总结

通过这段试用期的工作，我取得了一些实质性的成果。在我的领导下，团队的整体素质有所提升，工作效率得到了明显提高，工作质量也得到了肯定和赞赏。我自己的综合素质和能力也得到了一定的提升，不仅在专业技能上有所突破，还在与人相处和沟通方面有所进步。通过这段试用期的工作，我也更加明确了自己的发展方向和目标，为今后的职业规划打下了坚实的基础。

在未来的工作中，我将继续保持积极进取的态度，通过学习和实践，不断提高自己的工作能力和管理水平。我相信，只有不断地调整和适应，才能在快速变化的工作环境中立于不败之地，为公司的发展贡献自己的力量。

这段试用期的工作是我个人能力和经验的一次全面检验和锻炼。通过这段时间的努力工作，我相信自己已经达到了担任保安班长的要求。我将以更饱满的热情和更高的责任感，继续为公司的安全保障工作做出积极的贡献。

试用期个人总结【篇10】

人事员试用期总结

一、试用期工作内容回顾

我在公司人力资源部门的试用期已经结束了，我想对这段时间的工作进行一个总结。在试用期间，我参与了各种人事管理工作，包括招聘、培训、绩效评估等方面。

招聘是我试用期的重要任务之一。我熟悉了整个招聘流程，从拟定招聘需求到发布招聘广告、筛选简历、面试候选人，最后确定录用人选。在这个过程中，我学会了如何撰写招聘广告，吸引优秀的候选人。同时，我也学会了如何通过面试来评估候选人的能力和匹配度，以便为公司挑选最合适的人才。

培训也是我的试用期工作重点。在公司进行新员工培训时，我负责协助安排日程和培训材料的准备工作。我与培训师合作，确保培训课程的顺利进行。我还积极参与了一些内部培训课程，提升了自己的专业知识和技能。

绩效评估也是我试用期内需要关注的重要环节。我参与了公司的年度绩效评估工作，通过收集和整理员工的工作信息和绩效数据，为管理层提供参考，以便制定激励和晋升计划。在这个过程中，我学会了如何分析和解读绩效数据，找出员工的优势和不足之处，并向管理层提供有针对性的建议。

二、试用期工作成绩评价

在试用期间，我努力学习和工作，取得了一定的成绩。我的招聘工作得到了上级的认可。通过广泛的渠道发布招聘广告，并有效筛选候选人，我成功地为公司填补了若干职位空缺。尤其是在招聘高级职位时，我成功找到了一些非常有经验和能力的候选人，为公司引入了珍贵的人才资源。

我的培训工作也取得了一些成果。在新员工培训方面，我组织了一系列系统而全面的培训课程，帮助新员工快速融入团队，了解公司文化和工作要求。培训后的新员工表现出良好的工作热情和能力，得到了同事和上级的好评。

我在绩效评估方面也取得了一些成绩。通过细致的数据分析和绩效评价，我帮助管理层识别出了一些潜力员工，并提出了相应的培训和激励建议。这些员工在接受培训和激励后表现出明显的进步，为公司的发展做出了积极贡献。

三、试用期工作中的不足和改进方向

尽管在试用期间我取得了一些成绩，但我也意识到自己存在一些不足之处，需要进一步改进。我在招聘过程中有时候会过于追求候选人的学历和工作经验，而忽视了候选人的潜力和发展空间。在今后的工作中，我会更加注重候选人的能力和潜力，以便为公司挑选出更具长远发展潜力的人才。

我在培训工作中有时候会过于依赖培训师，未能发挥自己主动性和创造性。在今后的工作中，我将更加主动地学习和研究培训领域的最新知识和方法，以提升自己的培训能力，更好地服务于公司员工的成长和发展。

在绩效评估方面，我需要提高自己的数据分析和综合判断能力。虽然我能够整理和分析员工的绩效数据，但有时候在给出建议和方案时会显得有些保守。在今后的工作中，我会努力提升自己的分析能力和判断能力，为公司提供更具针对性和前瞻性的建议。

四、试用期的工作感悟与展望

在试用期间，我深刻感受到了人事工作的重要性和复杂性。人才是企业最宝贵的资源，而人事部门作为管理和发展人才的重要环节，承担着重要的责任和使命。在今后的工作中，我会更加努力地学习和实践，不断提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展和员工的成长贡献更多的力量。

同时，我也渴望在未来的工作中能够有更大的发展空间。我希望通过不断的努力和学习，在人事管理领域取得更好的成就，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，只要保持积极的态度和持续的努力，未来的道路一定会越走越宽广、越走越光明。

五、总结

试用期是我人事员工作中的一个重要阶段，通过积极学习和实践，我取得了一些成绩，并意识到了自己的不足之处。我将以这次试用期为契机，不断改进自己的工作方式和方法，提升自己的综合能力和素质，为公司的发展贡献更多的力量。我相信，在未来的工作中，我将能够取得更好的成绩，实现更大的职业发展。

试用期个人总结【篇11】

导师助理试用期总结

试用期即将结束，回顾这段时间的工作，我感触良多。作为一位导师助理，我深知自己的责任和使命，也深知试用期对于我的职业发展和未来的重要性。在这篇总结中，我将详细、具体且生动地描述我试用期的经历和成长。

在试用期的初期，我对自己的定位和角色感到迷茫。作为一名刚刚踏入职场的新人，我担心自己缺乏实际经验和专业知识，无法胜任导师助理的工作。导师们的悉心指导和鼓励让我逐渐克服了这种不安，开始积极主动地投入工作。

作为导师助理，我主要负责协助导师开展科研工作，包括资料整理、实验数据统计和研究进展汇报等。刚开始的时候，我对这些任务没有太多的经验，遇到了很多困难。我没有退缩，而是通过阅读相关文献，向导师请教和寻求同事的帮助来不断提升自己。我每天都会查找最新的研究进展，及时更新实验数据，使工作变得高效而有条理。

随着时间的推移，我逐渐熟悉了实验室的规章制度和流程，并开始独立承担一些重要的任务。我不再只是简单地执行导师的指示，而是能够根据项目的需要，自主设计实验方案，并独立完成实验。在实验过程中，我注意观察数据的变化和现象的发生，及时进行分析和总结。同时，我也学会了如何合理地分配时间和资源，以保证各项工作的顺利进行。

除了科研工作，我还主动参与了一些学术研讨会和讲座，并积极向导师请教和交流。通过与专业人士的互动，我不仅扩展了自己的专业视野，还学到了很多实践经验和技巧。我经常将这些新知识应用到自己的工作中，以提升工作效率和质量。

在试用期的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。在一个重要项目中，我遇到了实验数据的异常和结果的不符合预期。我曾一度感到沮丧和畏惧，但我没有放弃。我与导师商讨了解决方案，并决定重新设计实验。通过不断尝试和改进，最终我成功地解决了实验问题，并取得了良好的研究结果。这次经历让我明白了科研工作中的挑战和困难是不可避免的，但只要保持积极的态度和持续的努力，就一定能够克服困难，取得成功。

试用期的过程并不是一帆风顺的，但正是这些困难和挑战让我在工作中获得了更多的成长和进步。通过参与科研项目，我不仅深入了解了我的专业领域，更锻炼了自己的团队合作能力和问题解决能力。通过与导师和同事的互动和交流，我学会了如何有效地沟通和合作，获取他人的帮助和支持。通过参加学术研讨会和讲座，我不仅拓宽了自己的学术视野，更学到了如何将理论知识应用到实践中。

回顾试用期的经历，我深感导师助理的工作充满了挑战和机遇。我明白自己在这个领域还存在很多不足，需要不断学习和进步。我制定了一些发展目标，例如参加更多的学术研讨会，进一步提升自己的专业水平；加强与导师和同事的合作，提高协作能力和团队意识；深入了解实验室中的仪器设备和操作技巧，提高实验技能等。我相信，通过不断努力和不断学习，我能够成为一名优秀的导师助理，并在职业生涯中取得更大的成就。

试用期是我职业生涯中宝贵的一段经历。通过这段时间的工作，我不仅获得了实践经验和专业知识，更锻炼了自己的能力和素质。我将继续努力，不断追求卓越，为实现个人和团队的更大突破而努力。

试用期个人总结【篇12】

工程类试用期总结

在工程类行业中，试用期是每位工程师的必经之路。试用期不仅是公司对员工进行初步考察的机会，也是员工全力展示自己才华和学习能力的时刻。回顾过去六个月的试用期，我深刻认识到自己在懂技术的同时，还需要具备良好的沟通能力和团队合作意识。本文就我在试用期中的表现、所取得的成绩以及面临的挑战做一总结。

我十分注重于掌握技术知识和提升技术能力。作为工程师，技术实力是重中之重，只有具备扎实的技术基础和持续学习的能力，才能在行业中立足。在试用期开展的项目中，我积极主动地学习和运用新技术，提高了自己的技术能力。通过与经验丰富的同事们的交流和学习，我掌握了新技术的使用方法和项目管理能力，有效提高了项目进展和质量。

在试用期中，我深刻认识到沟通是工程师不可或缺的技能。无论是与同事还是与客户，良好的沟通能力都能够有效地推动项目进展。在与团队成员的合作中，我注重倾听和理解他们的需求，并且积极分享自己的想法和解决方案，以达到更好的协作效果。我还主动与客户沟通，了解他们的需求和期望，通过及时沟通和解决问题，提升了客户的满意度。这些努力不仅加强了团队的凝聚力，也提高了项目的执行效率。

面对挑战，我不仅保持了积极向上的态度，还持续提升自己的工作能力。试用期中，我遇到了许多复杂的工程难题和紧急情况。在这些挑战面前，我不仅勇于承担责任，还坚持主动解决问题。通过细致的思考和团队合作，我成功地解决了许多难题，提出了有效的解决方案。在紧急情况下，我保持冷静并迅速应对，确保项目顺利进行。

回顾整个试用期，我不仅获得了技术能力的提升和实践经验的积累，更重要的是，我学会了如何与人合作和沟通。团队合作是工程类岗位中不可或缺的一环，只有团队凝聚力强大，才能发挥团队的最大效能。我学会了尊重他人的意见，善于与他人合作，以达到共同的目标。通过团队合作，我不仅解决了许多难题，还获得了宝贵的经验和知识。

小编认为，工程类试用期是一个对自己能力和素质的全面检验。通过自己的不懈努力和学习，我在试用期中取得了一定的成绩。而在今后的工作中，我会继续努力学习新知识和技术，提高自身综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。我相信，只要不断学习和提升自己，我会越来越适应这个行业，成为一名出色的工程师。

试用期个人总结【篇13】

比亚迪人员试用期总结

在每个公司中，试用期是一个至关重要的阶段。试用期是公司与员工之间相互了解、相互适应的时间，对于员工来说，也是展示自己才能与能力的机会。对于我来说，进入比亚迪公司进行试用期是我工作生涯中的一个重要里程碑。在过去的三个月里，我从中学到了很多宝贵的经验，并且逐渐融入了这个团队。以下是我对试用期的总结。

我要感谢比亚迪公司给予我这个机会展示自己的能力。在试用期的第一天，我被安排到研发部门工作。由于之前在其他公司有类似的工作经验，我迅速适应了工作环境，并开始了我的工作。这一期间，我积极学习并且不断改进自己的技能，尽最大努力提供高质量的工作成果。我经常与团队成员沟通交流，并与他们共同解决问题。在工作中，我也学到了许多新的技术和方法，这为我的职业发展打下了坚实的基础。

在试用期的过程中，我参与了几个重要项目的开发。在这些项目中，我学到了如何与团队合作，如何分配任务和如何有效地完成工作。比亚迪公司注重团队合作和协作精神，这激发了我与其他人紧密合作的热情。我了解到，只有通过大家的共同努力，才能完成艰巨的任务并取得成功。

比亚迪公司也非常注重员工的个人发展。试用期期间，我参加了一些公司组织的培训课程和工作坊。这些课程帮助我提升了我的专业技能，并且让我更了解公司的文化和价值观。与此同时，我也与其他同事建立了良好的工作关系，并在他们的帮助和支持下不断成长。

在试用期的结束之际，我也意识到自己的一些不足之处。比如，在工作中我有时会感到压力过大，导致效率降低。我的沟通能力也有待提高，有时候无法清晰地传达自己的思想和观点。但是，我已经认识到这些问题，并制定了对策来解决它们。我会更加注重时间管理，使用更好的方法来管理压力，并主动寻求与他人的交流以提高沟通技巧。

小编认为，我对比亚迪公司试用期的经历非常满意。通过这段时间的工作与学习，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作精神和沟通能力。我非常感谢公司提供给我的机会，并且我希望能够成为比亚迪团队的一员。未来，我会努力工作，不断学习，为公司的发展做出更大的贡献。

总结一句话：试用期是我个人职业发展中重要的一段经历，通过勤奋学习和与团队紧密合作，我取得了不小的进步，并且展示出自己的价值与潜力。

试用期个人总结【篇14】

比亚迪电工试用期总结

一、试用期概述

2019年初，我有幸加入比亚迪公司担任电工一职。这是一家以新能源汽车为核心业务的世界知名公司，对我的工作生涯具有重要意义。试用期为期三个月，我从中深刻体验到了比亚迪独特的企业文化和专业工作环境。

二、专业技能的提升

在试用期初，我对电工工作的岗位职责和技能要求有了更深入的了解。通过公司内部培训和业务指导，我在电气维护、电线连接以及设备修复等方面的技能得到了显著提升。比亚迪为员工提供了一流的培训资源，并充分发挥公司自身的技术优势，使我能够更好地适应工作新环境和挑战。

三、安全意识的增强

在比亚迪的工作环境中，安全第一的理念深入人心。试用期期间，我经历了几次模拟的安全事故演练，并参与了公司的安全培训课程。通过这些教育和实践，我不仅对个人安全意识的重要性有了更深刻的认识，也学到了如何预防和应对安全事故。保障自身安全和周围工作人员的安全成为我工作中的首要任务。

四、团队合作的重要性

作为一名电工，我多次参与到设备维修和更换工作中。我深切地意识到一个团队的整体合作力量远远超过个人的能力。在与其他电工紧密合作的过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，并提出自己的想法。在共同努力下，我们成功地完成了一些重要项目，氛围团结向上。这种团队合作意识将在我未来的工作中发挥重要作用。

五、自我管理与学习能力的提高

比亚迪公司倡导员工的自我管理和学习能力的提高。在这个试用期中，我养成了每天定时整理工作和学习的习惯。我利用业余时间参加了附近的电工培训课程，通过学习不断提高专业技能。同时，我也逐渐学会了如何高效地规划工作、管理时间和处理工作中的各种问题。

六、积极沟通与反馈

比亚迪公司注重员工之间的积极沟通与反馈。在试用期期间，我积极参与了团队会议和交流讨论，并提出自己的观点。在与上级的接触中，我学会了主动寻求反馈和建议，以拓宽自己的思路并不断改进工作。通过这种积极的沟通和反馈机制，我与同事们建立了良好的工作关系。

七、进一步发展

通过三个月的试用期，我提升了自己的专业技能、增强了安全意识、体验了团队合作的重要性，并加强了自我管理和学习能力。在未来的工作中，我将继续努力不断提高自己的能力，并积极适应公司的变化和发展。我相信，比亚迪这个大家庭将为我提供更多的机遇和挑战，我期待着在这个优秀的团队中发展和成长。

小编认为，比亚迪电工试用期成为我职业生涯中的重要里程碑。在这个独特的企业中，我不断提升自己的技能，锤炼自己的品质，体验到了团队合作的重要性，并获得了自我成长的机会。我将用更加饱满热情的态度投入到未来的工作中，为比亚迪的发展贡献自己的力量。

试用期个人总结【篇15】

厂务设施试用期总结

在过去的几个月里，我有幸参与了公司的厂务设施试用期。作为一名新进员工，这段经历对我来说无疑是宝贵的学习机会。在这里，我将详细、具体且生动地总结这个试用期。

我想谈谈我对于厂务设施的初步印象。刚来到这里的时候，我被整个厂区的规模和设施所震撼。厂房坚固而宽敞，设备先进而齐全。员工宿舍整洁舒适，餐厅的饭菜美味可口。更重要的是，公司在员工的福利方面下了很大的功夫，提供了健身房、休闲室、图书馆等多种设施，以满足员工的各种需求。这种对员工的关心和体贴让我倍感温暖，也增强了我的工作动力。

我想谈谈我在厂务设施试用期中所学到的东西。我参加了相关设施的操作培训班，学习了如何正确使用这些设施以及维护保养的方法。比如，在健身房的培训中，我学会了正确的运动姿势，避免受伤，并且了解了各种健身器材的使用方法。在图书馆的培训中，我掌握了如何查找书籍和文献资料，提高了自己的信息检索能力。我还学到了与他人合作的重要性，通过与其他同事一起使用厂务设施，我提高了沟通与协作的能力。这些宝贵的经验不仅使我能够更好地利用这些设施，而且也对我个人的发展产生了积极的影响。

除了学到知识和技能外，我还深刻体会到了厂务设施对于员工的重要性。上班累了可以去健身房放松一下，有了良好的工作环境更能提高工作效率，与同事一起在休闲室里聊聊天也能缓解工作压力。这些设施不仅提供了便利，更将员工的个人需求和公司的发展紧密结合在一起，激发了员工的工作热情与积极性。我深深感受到，厂务设施不仅是公司对员工的关心，也是公司文化与员工福利相结合的具体体现。

我想谈谈对于未来的展望。通过这段试用期的体验，我认识到厂务设施不仅是为了满足员工的工作和生活需求，更是提高员工满意度和公司整体竞争力的重要手段。同时，我也意识到作为员工，应该珍惜这些设施，并充分利用它们提升自己的能力和素质。未来，我希望能够更好地利用这些设施，不断提升自己的专业水平和工作能力，为公司做出更大的贡献。

小编认为，通过这段厂务设施试用期的经历，我不仅对公司的福利政策有了更深入的了解，还学到了很多有关运用这些设施的知识与技巧。我将现有的经验和知识运用到实际工作中，并将这段经历作为我工作生涯的一个重要里程碑。我相信，随着我的不断努力和成长，我一定能够在这个多彩的社会中发光发热。

2023个人自查报告(集合十一篇)

在不断进步的时代,报告使用的频率越来越高，编写报告要简明扼要描述问题和需求。你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？想要更详细地了解“个人自查报告”吗请仔细阅读下面的资料，希望这些内容能够对你有所帮助！

个人自查报告 篇1

艾灸自查报告

近年来，人们对传统中医疗法的认识逐渐提高，艾灸疗法也逐渐被大家所接受和推崇。在这个背景下，人们对艾灸的安全性和有效性的关注也越来越高。本文将从艾灸的基本知识、安全问题、适宜人群等方面进行自查，以便更好地实现艾灸的安全应用。

一、艾灸的基本知识

艾灸是一种中医疗法，主要是利用艾绒的温度与药性，在特定的穴位上进行加热刺激，从而调整人体的阴阳平衡，保持健康状态。艾灸可以单独进行，也可以与针灸等其他疗法结合使用。艾灸使用的材料主要是艾绒，艾叶、老姜、白芷等中药可用以调味或起辅助作用。

二、艾灸的安全问题

1. 卫生问题

艾绒是从艾叶中提取出来的，因此在使用的时候一定要确保其清洁卫生。艾绒不能直接用手触摸，应使用消毒的工具，如镊子夹，免得污染艾绒和烧伤。

2. 温度问题

艾灸是通过加热刺激来对人体进行调理，因此在使用的时候必须要注意温度控制，以免烧伤或造成其他不适。在进行艾灸时，要确保温度适中，并且艾绒与人体之间有空隙，避免直接接触。

3. 人员问题

艾灸应该由专业的中医师或针灸师进行，避免对人体造成不必要的伤害。在进行艾灸时，还应该避免自行使用，以免出现意外。

三、适宜人群

艾灸的适用人群非常广泛，但是也有一些情况下不适合进行艾灸。具体如下：

1. 怀孕期间的女性禁止进行艾灸。

2. 中暑、流鼻血、昏厥、发热等情况下不宜进行艾灸。

3. 皮肤病患者、痔疮患者不宜进行艾灸。

4. 因患有心血管疾病、肝肾功能不全者不能进行艾灸。

总之，艾灸是一种安全有效的中医疗法，但是在进行艾灸前必须要了解艾灸的基本知识，注意艾灸的安全问题，选择适宜人群进行艾灸。同时，也要相信艾灸对于许多病症的治疗作用，坚持的艾灸可以让身体更加健康。

个人自查报告 篇2

调任自查报告

一、前言

作为一名公务员，接受组织安排的工作调动是常态。本人在2019年被组织安排调任至新单位工作，经历了一个多月的适应期，现对自己工作中存在的不足进行自查，以期不断提高个人的工作能力和水平。

二、岗位职责

我被安排的岗位是XX部门的XX职位，主要职责是负责XX工作。在接任新岗位后，我和单位领导进行了详细的沟通和交流，对自己的岗位职责有了更深入的了解。

三、存在的问题

1. 工作规划不够详细。在新岗位上，我意识到自己工作规划偏为简略，无法从根本上保证工作质量和进度。下一步要加强与领导的沟通，详细制定工作方案，并做好相应的计划和任务分配。

2. 工作思路不够清晰。在处理工作时，常常偏于从细节开始，而忽略了任务的全局性，造成了时间和精力的浪费。要调整自己的工作思路，遵循工作计划的进度和重点，把握工作的全局色彩，让工作有条不紊地完成。

3. 学习动力不够充足。在新工作变化较大的情况下，常常因为个人主观原因而放缓学习进度，导致工作中的具体问题无法得到有效的解决。要提高自身的学习动力，不断深入学习本领域的知识和技能，做到在工作中能够游刃有余。

4. 与同事沟通存在困难。在新的工作环境中，与同事间的沟通存在一定的难度。对于自己所掌握的知识，有时难以有效地传达给其他同事，这使得工作拖延并造成了一定时间的浪费。要提高和同事的交流和沟通能力，增加个人的说服力，使得更多的人能够认同个人的工作理念和思路。

四、改进措施

1. 制定并实施详细的工作计划。在逐步熟悉和了解自己的岗位职责后，要建立一份详细的工作规划，明确工作的进度和重点任务，并及时落实整个工作流程。

2. 加强学习并完善相关的知识和技能。要利用好单位和组织提供的各种学习机会，加强对专业知识和工作技能的学习，并深入思考工作背后的一些原理和逻辑，以提高自己的工作水平和思维能力。

3. 加强与同事的沟通。要尽量在工作中增加与同事的交流机会，提高自己的沟通能力，增加说服力，使更多的人能够认同自己的工作理念和思路，并以此推动工作的顺利完成。

五、总结

通过自检，我发现了自己在新岗位上存在的问题，同时也找到了相应的改进措施，本着认真负责的态度，我将努力加强学习，改进工作方式，不断提高自己的工作能力和素质，谨以此报告。

个人自查报告 篇3

内审自查报告

一、前言

公司是一个不断发展壮大的企业，内部管理的标准化也得到了逐步提高。为了更好地推进公司内部管理的规范化、制度化、科学化，排查及时发现问题，我公司对各部门进行内部审查，现将本次的内审自查报告向上级部门上报。

二、内审概述

本次内审检查以全面排查公司的内部金融管理、财务管理和项目管理为主，检查范围主要包括以下几个方面：

1.内部金融管理

2.财务管理

3.项目管理

针对这一三个方面，我们运用自身掌握的知识和实践经验，逐个部门进行检查，并提出可行性意见，对短板进行改进。

三、内部金融管理

公司内部金融管理是公司发展的重要保障，其执行情况决定着公司在未来的发展方向。根据审查的结果，我们列出问题清单，并提出改进措施：

1. 部门间资金流动问题

（1）现有的内部财务流程还不够完善，需要进一步优化。

（2）需要加强各部门之间的沟通，明确内部资金流转的渠道、速度、过程和规范性。

2. 内部借款问题

（1）内部借款的管理标准还不够完善，形式化管理有待加强。

（2）需要建立内部借款管理制度，规范内部借款的条件、范围、审批、管理和监管。

4. 固定资产管理问题

（1）固定资产的标准化程度还不够高，存在部分资产管理不规范的情况。

（2）需要进一步明确公司固定资产的管理职责、流程和标准化的运作。

四、财务管理

经费收支管理是公司内部财务管理的重要一环，也是保障公司的正常运转的关键所在。因此，在财务管理方面需要加强内部管理，规范内部的财务收支流程和制度，并提出下列建议：

1.会计政策的编制和执行问题

（1）会计政策制定应更加科学、规范、合理，进一步提高公司财务管理的标准化水平。

（2）需要完善现有的会计政策制定程序，加强内部审批管理。

2.会计核算问题

（1）公司内部审批程序还不够规范，需建立更完善的审批管理规则。

（2）定期对公司账目进行会计核算，防止漏报、漏税或税款过多等情况的出现。

3.采购管理问题

（1）采购管理流程操作不够规范，各个环节之间缺乏协调。

（2）建立指导采购程序的标准化规章制度。

五、项目管理

公司的项目管理是公司发展的推手，因此，我们加强了对项目管理规范化、细化的检查，制定出以下改进措施：

1. 团队执行力度

（1）建立执行强度明确、职责明确的团队。

（2）加强与外界沟通交流，增强公司的竞争力度。

2. 实施方案执行

（1）对项目执行者的绩效进行评估，及时发现问题和短板。

（2）对项目实施方案进行修正和改进，超时预警，确保严格按照实施方案的要求执行。

六、结论

总体而言，本次内审检查还是获得不小的收获。我们深入了解公司内部运营情况，发现了一些短板和问题，并提出了改进措施。我们将继续按照公司的发展目标，不断提高内部管理水平，为公司的快速发展打下更加坚实的基础。

个人自查报告 篇4

暴雨自查报告

近年来，由于气候变化和城市化进程的加快，我国频繁发生暴雨灾害，给人民生命财产带来严重威胁。为了更好地应对暴雨灾害，防范减灾，我个人在此特别撰写了一份暴雨自查报告，以便及时找出问题，强化暴雨防范意识。

一、关注天气预报，提高预警意识

天气是导致暴雨灾害的重要因素。对此，我个人应加强关注天气预报和气象预警信息，及时掌握天气信息。此外，我还应提高应急意识，切实做好水、食物、医药等生活物资的准备工作，以保证在遇到暴雨灾害时能够及时获得生命必需品。

二、加强防汛措施，保护生命安全

在暴雨发生前，应加强防汛措施，如检查排水管道、堤坝、水库、水文观测器等设施。同时，加强对危险区域、河流、山体等地的监测，及时发现并处置可能造成洪水的地质灾害源。这样，才能最大限度减少暴雨灾害给人民生命财产带来的危害。

三、完善应急预案，做好应急响应

在暴雨灾害高发时段，各界一定要完善应急预案，切实做好应急响应工作。突出重点区域、人口密集区的安全防范，及时开展排水和救援工作。此外，还要加强与周边地区的沟通协调，做好防汛救灾衔接工作，提高对人民的服务意识。这样，才能让更多人知道，政府和社会力量将一起担负起应对暴雨灾害的责任和义务。

四、提高公众保障意识，增强自我防范能力

在暴雨灾害中，各个公众都需要提高自我防范能力，正确应对紧急情况。此外，还应加强对相关演练、知识、技能等方面的学习，并积极参与农村、城市社区等应急预案的制定和宣传等工作。这样不仅加强了自己的保护意识，还能起到教育和引导其他人的作用。

总之，面对频繁发生的暴雨灾害，我应提高防范意识，从自己做起，全力抵御灾难的侵袭。我相信，只要每个人都做好了自己的工作，暴雨灾害就一定能得到很好的缓解，我们的生活一定能更加安定和舒适。

个人自查报告 篇5

着装自查报告

一、选题背景及意义

穿着是人们社交活动中必不可少的一部分，不仅代表个人品味和形象，还能展现文化和身份。同时，不同场合要求不同着装，合适的着装可以显示出一个人的社交素养和职业素质。因此，着装自查需要成为我们生活中的一部分，以提高自身着装素养和社交能力。

二、调查分析

在采访了不同年龄、性别、职业的人士后，我们发现着装自查的必要性还没有被足够地重视。其中有很多人认为自己的着装已经很好了，不需要改变或者检查；还有不少人不愿意花费太多时间精力在衣服上，让其成为负担。但是，穿着不合适或疏忽大意的人，有时会被视为社交素养低下或不专业甚至不尊重场合。因此，我们必须认识到穿着的重要性，以达到更好的人际交往和职业发展。

三、问题分析与解决

要解决着装自查的问题，我们需要以下几个方面的努力：

1.认知教育：提高人们的着装意识。我们可以通过多种方式提醒人们穿着对与社交和职业发展的影响，并向人们宣传着装自查的重要性。

2.行为规范：制定一些通用的着装标准。这些标准可以是针对不同场合和职业的，比如办公室、会议、晚宴等等。在实践中，我们可以鼓励人们挑选符合这些标准的衣服来穿着。

3.培训辅导：开展一些着装自查的培训课程。这些课程可以培养人们基本的着装技巧，比如如何搭配，如何打领带等等。此外，我们还可以邀请一些时尚达人或行业专家，为人们提供更为具体化的着装建议和个性化的定制服务。

四、结论

穿着可以反映出一个人的职业素养和个人形象，正确的着装可以为我们的职业和人际交往打开更多的机会。观念和行为是着装自查的两种主要方面，我们需要通过教育、规范和培训来强化着装自查的必要性和重要性，以提升我们的着装素养和社交能力，更好地适应现代社会的需求。

个人自查报告 篇6

轮休自查报告

作为一名员工，轮休自查报告是必不可少的一份文档。此报告可以帮助员工自我反省，了解自己在工作中存在的问题和不足之处，并且可以向管理层和上级领导展示出个人的工作态度和工作成绩。

报告的内容主要包括以下几方面：

1. 工作状态

在报告中，应详细描述自己在轮休期间的工作状态。包括工作进展、工作计划、工作难点等方面。同时，注意描述自己在工作中取得的成绩以及可能存在的不足和问题。

2. 学习状态

在轮休期间，员工应该积极学习，提高自己的综合素质和专业能力，才能更好地适应公司的发展。因此，在报告中应详细记录自己在轮休期间所学习的内容以及所取得的成绩。

3. 健康状况

工作压力大、工作时间长，对于员工的身体健康有很大的影响。在轮休期间，员工应该重视自己的身体健康状况，进行适量的休息和锻炼，以便更好地迎接下一轮的工作挑战。因此，在报告中应对自己的身体状况进行详细的描述。

4. 工作计划

在轮休期间，员工应该计划好自己下一轮的工作计划，以便更好地完成公司的工作任务和业务目标。因此，在报告中应详细记录自己的工作计划和执行方案，以便日后参考和追踪。

总之，轮休自查报告是一份非常重要的文档，它不仅可以帮助员工在工作和生活中更好地发挥自己的才能和能力，也可以为公司的管理层和上级领导提供有关员工的工作状态、学习进度和成绩等方面的信息，以便进行更加合理和科学的人力资源管理。

个人自查报告 篇7

库房自查报告

一、引言

为有效管理库房，确保公司物资安全有序运营，特对本库房进行自查。在整个自查过程中，我们重点关注了货物的存储、安全、清洁和保管等方面，发现并纠正了一些问题，增强了库房管理的规范性和科学性。

二、自查内容

1.存储问题

我们发现库房的存储情况较好，各种物品都有专门的储物位置，有序地分类存放，并标明名称和数量。但在查看保质期方面，有一些物品没有进行及时的检测和分类放置，需要及时进行整理。

2.安全问题

在安全方面，我们重点关注了库房抢、盗、火等安全问题。库房内部有监控设备，但是一些盲区还需加强监控。库房门口、货物堆放处均设置了防盗网，但是有些地方需要进行加固。在防火方面，库房内设置了消防器材，并在显眼位置标示了应急电话，但消防器材使用教育需要加强。

3.清洁问题

库房内部整洁度需要提高，地面有些区域积存了灰尘。货物上也存在一些污渍，需要加强货物清洗及维护，以免影响货物质量。

4.保管问题

库房管理人员需要严密查看各种物品的验收单、领用单、出库单等各类单据，以确保各类物品的来源和去向的真实性。并要严格规范物品出入的时间，禁止私自拿取物品。此外，库房管理人员还需要对各类物品按照一定的规范进行分类标记，便于查找和使用。

三、自查结果

在对库房进行全面自查后，我们发现了一些问题，并立即进行了整改。如：

1.为防止门口防盗网的松动,我们加强了门口网的钢丝绳的紧绷度。

2.库房安装摄像头监控死角，均在库房巡查人员管理下进行予以排除。

3.整个库房环境的卫生和整洁工作已经全部完成，CD盘进行了更新，防止设备过时造成不必要的损失和浪费。

4.定期检查货物质量，避免因保质期过期而造成各种损失。

四、结论

藏匿库房管理问题一直是各个企业的难题。在这次自查过程中，我们以前瞻性视角和严谨的态度来对库房进行自查，及时发现问题并加以纠正，达到了有效规范库房管理的目的。我们会继续加强库房管理，完善各项制度，不断提升管理水平，确保公司物资安全有序运营，为公司的发展做出积极贡献。

个人自查报告 篇8

地价自查报告

一、背景介绍

作为一个国家，土地资源的管理和利用一直是一个非常重要的议题。随着城市化进程的推进，土地资源的紧缺性越来越凸显，土地价值的提升也日益受到关注。为了更好地管理城市土地，落实土地资源的科学利用，各地纷纷出台相关政策，相应地，《土地管理法》、《城镇土地使用管理办法》等法律法规也出台，对土地的管理和利用都有明确的规定。

二、自查目的

为了加强对土地的监管，促进区域经济的发展，针对我国现行的城市土地使用管理政策，开展一次地价自查活动。本次自查主要的目的是：

1.全面了解区域土地市场价格变化及土地使用情况；

2.评估土地资源的利用效益，推动土地的合理利用；

3.探索城市土地市场的发展潜力，为制定相关政策提供依据。

三、自查内容

1.土地资源数量和分布情况

根据《土地管理法》的规定，土地是国家的土地，国家以土地所有权为基础，对土地实行统一的管理。在本次自查中，将重点关注土地资源的数量和分布情况，以及其对区域经济发展的支撑和带动作用。

2.土地使用情况

通过对区域土地使用现状的全面调查，了解土地使用的分类、比例、面积等情况。在此基础上，对区域土地使用的规划、布局、开发、管理、保护其中各环节进行全面分析，推动土地的高效利用、节约使用。

3.地价水平和市场环境

本次自查还将关注区域市场环境的变化情况、土地流转的规模、价格和成交情况。针对当前的地价水平进行全面评估和分析，制定相应的措施和政策，提升土地市场的发展潜力，有效地推动区域经济的发展。

四、自查重点

1.土地利用现状与规划合理性分析

通过对区域土地的利用现状进行全面调查，对当前的土地利用规划进行分析和评估，指出其中存在的问题和不合理性，并提出对应的改进和完善措施。

2.占地面积与利用效益比较分析

针对各个领域、各个项目使用土地的占地面积进行比较分析。同时，考虑各项目的利用效益，提出高效土地利用、节约使用的建议。

3.土地流转规模、价格、成交情况分析

通过分析区域土地的流转情况，测算出区域土地的流转规模、流转价格等相关数据，以及土地交易、出租、出售等市场活跃程度的情况，以便掌握区域土地市场发展的趋势，有效地推动经济的发展。

五、结论与建议

本次地价自查活动的意义在于能够全面了解区域土地市场的实际情况，评估土地资源的利用效益，提出相应的改进和完善措施，为促进经济发展提供重要的依据。因此，我们在结束此次自查活动后，将会制定相应的分析报告，并提出相关的结论和建议，供有关部门和领导参考，以便更好地推动土地管理的规范化、专业化和科学化。

个人自查报告 篇9

艾灸自查报告

引言

艾灸是中医传统的治疗方式之一，用于调理身体、疏通经络、提升免疫力等多种目的。然而，由于缺乏规范的操作和不了解自己身体情况，艾灸也可能会带来一些危害。因此，本报告旨在通过自查的方式，深入了解艾灸的相关知识，发现自己的健康问题，及时做出调整，避免潜在风险。

自我介绍

本人女，20岁，身高170cm，体重50kg，居住在城市，平时喜欢运动，饮食健康，并且从未艾灸过。第一次接触艾灸是通过网络文章和电视节目，了解到它有助于舒缓压力、提升免疫力，于是便萌发了实践的想法。

自查内容

1.身体状况

首先，我测量了自己的体温、血压、脉搏和呼吸情况，结果显示基本正常，符合艾灸操作标准。而在了解到艾灸时，我也了解到一些特定情况下可能不适合艾灸，如过度疲劳、发热、低血压、服用药物等情况，因此我进行了全面的身体检查，并在感冒患者、孕妇、糖尿病患者等群体中充分了解艾灸的注意事项。

2.操作方法

接下来，我了解了艾灸的操作方法，并通过网络视频学习了艾灸的技巧。艾灸操作时需要使用电梯针、火柴、艾炷等器材，而我也分别了解了这些器材的使用方法，及时消毒，避免感染风险。在学习的过程中，我了解到了很多艾灸的基础知识，如艾条的不同作用、不同穴位的应用等，对于之后的实践有很大的帮助。

3.效果调查

最后，我进行了效果调查，主要针对艾灸的效果与可能存在的问题。通过查阅相关文献和网络资料，我了解到艾灸在改善睡眠、缓解肌肉疲劳、促进血液循环等方面都有明显的作用，但在一些特定情况下，如过度疲劳、饥饿状态、月经期和孕期等，艾灸可能会对身体造成不适，因此在实践中需要特别注意。

总结

通过这次自查，我更加深入地了解了艾灸的相关知识，对于自己的身体健康也有了更清晰的认识。也进一步认识到了艾灸不能随意操作，需要掌握一定的知识和技巧。因此，如果想要艾灸，一定要先了解自己的身体状况，学习基本知识和操作技巧，做好艾灸的安全保障，才能够真正发挥其有效作用，并避免潜在风险。

个人自查报告 篇10

随着我国经济的快速发展，超市逐渐成为人们日常消费的主要场所之一，因此，超市的安全与健康问题也愈加引人关注。为了确保消费者的权益能够得到充分保护，对超市进行自查的工作越来越受到重视。本文将探讨自查报告和超市的管理与安全问题，并提出解决方案。

一、自查报告的重要性

1.保障消费者的权益

消费者是超市的主要客户，他们的权益应该得到充分保障。超市进行自查报告是对消费者负责的一种体现。通过自查报告，消费者可以了解超市的经营情况，包括产品质量、价格合理性、消费环境等方面，从而更加放心地消费。

2.提高消费者的满意度

超市的管理不只是产品质量和价格合理性，还包括对消费者的服务质量。如果超市进行自查，并及时公布报告，那么消费者会对超市的管理水平有更高的认识和了解。这会让消费者对超市信任度更高，提高消费者的满意度和忠诚度。

3.促进超市的可持续发展

超市的自查报告是对超市自身管理水平的一种评估，可以及时发现问题，及时解决问题。这不仅能促进超市的发展，增强超市的竞争力，也能够增强超市的可持续发展能力。

二、超市的管理与安全问题

1.产品质量问题

超市的产品质量是消费者的最大关切，如果产品质量不达标，消费者的健康和生命可能受到威胁。因此，超市一定要保证所有的产品都符合标准。超市的管理人员要对产品进行严格检验，重视产品的质量和品质，防止出现质量问题，切实维护消费者的权益。

2.服务质量问题

服务质量是消费者选择超市的一个主要因素。如果超市的服务水平不好，消费者就会流失，超市也难以维持持续发展。因此，超市的管理人员要重视消费者的服务体验，及时进行服务的改进，提高服务水平，增强超市的竞争力。

3.消防与安全问题

超市的消防与安全问题是很关键的。因为如果发生火灾或安全事故，会威胁到消费者和员工的安全。因此，超市的管理人员要重视对消防和安全的管理。要对消防器材进行检查，确保设施设备的正常运行和完善性，保证消防的有效性，促进消防安全事故的预防和控制。

三、解决方案

1.制定自查制度

超市应制定自查制度，并制定相应的报告。制度应包括对产品质量、服务质量、消防安全等方面的自查内容。超市的管理人员要严格按照自查制度进行自查，并及时公布自查报告，让消费者对超市有更好的了解和认识。

2.加强设备维护

超市的管理人员要重视设施设备的维护保养工作，确保设备处于正常状态，避免设备故障带来的安全隐患。超市应该建立维护周期，定期检查消防设施能否正常使用，检查其他设备的运行是否正常等。

3.提高员工素质

员工是超市的基础，员工的素质直接关系到超市的发展和安全。因此，超市要重视对员工的培训与教育，提高员工的安全意识和消防意识，从而保证员工在工作中能够安全有序地进行操作。

四、结语

随着社会的发展，超市的安全与管理问题越来越受到关注。超市的自查报告是超市管理人员维护消费者权益的一种体现，同时，也是对超市自身管理水平的一种评估。因此，超市管理人员要重视超市的自查制度，并及时公布自查报告，提高消费者对超市的了解和认识，从而促进超市的可持续发展能力。

个人自查报告 篇11

会议自查报告

尊敬的领导、各位同事：

我们的公司之前召开了一次重要的会议，为了确保这次会议的效果，我们进行了一定的自查工作并在此做出汇报。

一、对会议前的准备情况进行了自查

我们对会议前的准备情况进行了自查，主要分为以下几个方面：

1.会议主题的确定：我们在明确会议目的的基础上，确定了具体的会议主题，并先后征求了多位领导意见，确认通过后进行了正式通知。

2.会议议程的制定：在对会议主题进行明确的基础上，我们进行了详细的会议议程制定工作，并注重议程的详细程度，提前将会议内容逐一列出，以方便会议顺利进行。

3.会议材料的收集、整理和分发：我们对与会人员需要了解的资料进行了收集、整理，并提前发放，确保在会议开始前各位与会人员对会议要讨论的话题及相关情况有充分的了解。

二、对会议过程中的管理和沟通进行了自查

我们在会议过程中对以下几个方面进行了自查：

1.会议文件的处理：我们在会议结束后积极收集、整理并分类存档会议的各种文件、记录、讲义等。

2.会议过程的管理：我们在会议进行过程中对各个环节进行了严密管理，确保会议顺利进行，并提前进行沟通协调，解决各种困难。

3.会议信息的沟通：在会议进行过程中我们积极与领导联系，及时更新会议进度和结果，以确保领导对会议的了解和支持。

三、会议后对效果的评估和总结

1.会议效果的评估：会议结束后，我们对与会人员进行了询问和调查，了解各位参会人员的反馈意见和建议，并逐一进行总结，从而评估会议效果和质量。

2.会议总结：社会是动态的，我们根据各位对会议反馈意见和建议开展了总结会议，将会议过程和效果进行了详细的总结和归档，以方便各位领导对会议的进一步指导和规划。

最后，我们要感谢公司各级领导对我们工作的支持和帮助，感谢与会人员的积极配合和支持，我们将以此次会议为契机，继续探索更加丰富多彩的走向，共同为发展公司做出贡献。

工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《自查个人工作总结集锦十五篇》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“自查工作总结”专题。